Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Agent de réception capable d'accueillir, de renseigner et d'orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.

A ce titre, il/elle aura pour mission de réaliser des tâches de renseignements, d'orientation des visiteurs, des patients et du personnel hospitalier.



ACTIVITES DU POSTE



Accueillir et orienter les patients de la clinique;

répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignements ;

Enregistrer les patients et les assistants dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires;

Saisir des bons;

Élaborateur de factures;

Effectuer le tirage des bons;

Organisateur et planificateur les rendez-vous des médecins;

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients;

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d'attente.



CONTRAINTES DU POSTE:

- la pression

- les gardes de nuits



TYPE DE CONTRAT: CDD



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

- Etre titulaire d'un Bac+2 en secrétariat/communication;

- Justifier d'une (1) année d'expérience professionnelle;

- Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement);

- Habitant Cocody.



SAVOIRS

- Connaitre les généralités de fonctionnement des cliniques;

- Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique ;

- Maitriser l'outil bureautique et le pack office



SAVOIR - FAIRE

- Savoir correctement se tenir et s'adresser aux personnes;

- avoir des capacités rédactionnelles;

- Maîtriser le logiciel SGH;

- Savoir communiquer.



SAVOIR - ETRE

- Avoir le sens de l'écoute active et du service;

- Faire preuve d'empathie;

- Avoir le sens du relationnel;

- Avoir le sens de l'organisation et des priorités;

- Savoir gérer ses émotions;

- Savoir gérer le stress;

- Faire preuve de réactivité.



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Description du poste : Description du poste



Sous l'autorité du Conducteur de Travaux, vous conduisez la réalisation de caniveaux, de dalots et de bordures, dans les règles de l'art, de sécurité et conformément aux spécifications techniques définies.



Activités et tâches principales :

- Gérer les équipes mises à votre disposition y comprenant les supports topo/labo ;

- Suivre, coordonner et planifier les travaux de réalisation de caniveaux, dalots et bordures ;

- Faire le compte-rendu des travaux journaliers et des ressources utilisées ;

- Surveiller l'exécution des travaux exécutés ;

- Participant à la réception des ouvrages ;

- Veiller au respect des normes et aux règles de sécurité ;

- Vérifier et valider les rapports journaliers de chantier ;

- Réceptionner les fournitures du chantier ;

- Signaler les points particuliers et non-conformités à la hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Génie Civil avec un minimum de 3 ans d'expériences ou

- BAC/BT ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expériences dans des travaux similaires

- Être inamovible sur les exigences de sécurité ;

- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation ;

- Avoir le goût du terrain ;

- Avoir de solides connaissances techniques en assainissement routier ;

- Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'encadrement.



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Missions :



Se conformer au règlement intérieur de l’entreprise

Faire un rapport journalier après chaque prestation

Entretenir les locaux et les matériels de l’entreprise

Minimum niveau BFEM

Expérience dans le Nettoyage et en pulvérisation serait un atout

Veuillez envoyer votre CV à recrutementrgs4@gmail.com

Description du poste : Responsabilités



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Chargé des accusés reception client par appels

Codification des retours par appels et mise à jour CRM

Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.

Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises



Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.

Excellent ton de voix

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.

Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof

Qualifications



Présentation soignée et attitude professionnelle

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Les CV doivent etre au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhcommercial@grazeina.com

Description du poste : Missions



Gestion IT du bureau

Support administratif et organisationnel au quotidien

Gestion de la correspondance (appels, emails, courriers)

Coordination des agendas et organisation de réunions

Collaboration avec différents départements sur divers projets

Profil



Diplôme en informatique obligatoire

Expérience similaire

Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Organisation, rigueur et gestion des priorités

Maîtrise des outils informatiques et logiciels

Voir aussi : Modèle de CV Assistant administratif

Description du poste : Détails clés



Localisation : Sénégal.

Une autorisation de travail au Sénégal est requise.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous organisons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent : nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences



Maîtrise du français et de l'anglais .

2 + années d'expérience en tant que responsable du service client ou équivalent.

Baccalauréat en administration des affaires, en communication ou dans une discipline connexe

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Faire preuve de détermination et de flexibilité, être prêt à aller au-delà des attentes, même en travaillant à des horaires flexibles.

Pensez stratégiquement et savez diriger efficacement.

Nous valorisons une communication claire et une coordination proactive.

Portez une attention méticuleuse aux détails et visez l’excellence.

Prioriser la satisfaction du client et exceller dans la communication interpersonnelle.

Posséder des compétences diplomatiques et de communication habiles.

Adoptez le travail d’équipe et la collaboration.

Sont disponibles tous les jours, y compris les week-ends si besoin.

Apportez une expérience significative dans la gestion de grandes équipes de support.

Notre équipe



Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Description du poste : Détails clés



Lieu : Dans l'un de nos pays africains en phase de démarrage, en particulier en Afrique de l'Ouest. Vous devez être prêt à vous installer dans le pays de croissance principal pour une période maximale d'un an, avec des retours réguliers après chaque trimestre.

Voyages : Besoins de voyage anticipés de 60 à 80 % au sein d'un marché désigné et axé sur la croissance.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous organisons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés à leur retour au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Exigences



Plus de 8 ans d'expérience en leadership senior dans l'acquisition d'utilisateurs/les opérations d'agents et la gestion des liquidités dans le domaine de l'argent mobile, de la finance , de la fintech, des télécommunications ou de la technologie.

Langue : La maîtrise du bilinguisme est obligatoire, avec des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale dans les deux langues.

Anglais et français.

Compétences interpersonnelles améliorées dans l’établissement et le maintien de relations positives, une communication efficace, une écoute active et la résolution de conflits.

Capacité de vente avérée avec un historique de réussite dans la vente, y compris l'identification des besoins des clients et la connexion des couloirs.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes profondément analytique dans votre approche du marketing et dans l'optimisation du coût d'acquisition client et êtes orienté vers les métriques et expérimenté dans la direction d'équipes vers les KPI.

Vous êtes proactif, discipliné dans vos pensées et vos actions et engagé dans l’amélioration continue de vous-même et dans votre développement professionnel.

Posséder l’humilité, la concentration sur la mission et la détermination nécessaires pour faire ce qu’il faut pour atteindre les objectifs de croissance.

Construisez des relations solides et faites ressortir le meilleur des gens.

Excellez en leadership et aimez gérer des équipes d'opérations sur le terrain diversifiées et de grande envergure.

Vous êtes un bon communicateur et vous n'hésitez pas à aller trop loin en matière de coordination.

Réfléchissez à partir des premiers principes sur la façon dont les choses devraient fonctionner.

Vous êtes extrêmement soucieux des détails et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux et prêt à aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.

S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.

Notre équipe



Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Missions



Il est placé sous la hiérarchie directe du Directeur d’Exploitation. Il rend compte régulièrement de ses activités.



Le directeur de travaux est responsable du management de(s) chantier(s) sous sa responsabilité.

Interlocuteur de la Mission de contrôle, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l’entreprise.



Il engage la responsabilité de l’entreprise selon des directives et des conditions spécifiques attribuées par la Direction générale.



En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Directeur Travaux organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, sous-traitants, …), humains (internes et externes de l’entreprise) et financiers (préparation des éléments des décomptes, ressources financières, …) nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Depuis la phase de préparation du projet jusqu’à la réception provisoire et définitive dans le respect des budgets, des délais contractuels, de la qualité et Il est également une force de proposition dans l’amélioration de l’organisation continue de l’entreprise (optimisation de l’organisation chantier, relation avec les services supports, techniques et matériel, qualité, sécurité et environnement, …).



En règle générale :



Élaborer et gérer les procédures d’exécution (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;

Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;

Appliquer et faire appliquer les procédures de l’entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;

Préparation et étude du projet



Participer à la réunion de transfert du projet, organisée par la Direction technique ;

Prendre connaissance des pièces contractuelles du marché (pièces écrites ; plans et notes de calcul) ;

Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;

Définir et planifier les moyens matériels et humains (encadrement travaux, fonctionnement et production) du projet ;

Consulter ou faire consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement avec la Direction d’exploitation et la Direction Générale ;

Définir la liste prévisionnelle des dossiers d’exécution et la planification des études d’exécution en lien avec la Direction technique et le bureau d’étude d’exécution extérieur ;

Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec la Direction Technique et le service étude de prix ;

Présenter à la Direction générale « l’objectif » du chantier entre 5% et 10% d’avancement des travaux mérités ;

Actualiser les budgets travaux (point 25%, 50%, 75% et 100% fin de chantier), en lien avec la Direction d’Exploitation, le Contrôleur de Gestion et le Directeur Administratif et Financier ;

Établir ou faire établir avec le Responsable QHSE, le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de contrôle associé, ainsi que le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;

Au démarrage, planifier et assurer le suivi de l’avancement des installations de chantier et la mobilisation des moyens et ressources (matériel, encadrement, personnel d’exécution, matériaux fournitures, …) ;

Suivi des opérations d’exécution



Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;

Veiller à la disponibilité des ressources (anticipation et planification des approvisionnements, gestion des stocks, affectation des équipes et du matériel, …) ;

Veiller au respect de la planification des dossiers d’exécutions et leur approbation ;

S’assurer de la diffusion des dossiers d’exécutions approuvés à la production et leur utilisation effective (retrait et destruction des indices antérieurs le cas échéant) ;

Effectuer le suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les approvisionnements, les litiges contractuels…) ;

Suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais, …) ;

Veiller à l’application des normes techniques de construction et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement ;

Animer et faire appliquer l’assurance qualité à l’avancement des travaux (PAQ, plan de contrôle, fiches de réception, audits techniques et du système, fiches de non-conformité, …) et rendre compte immédiatement des anomalies ;

Surveiller et faire appliquer les règles d’hygiène de sécurité (PHS, plan des risques, réunion sécurité journalière et hebdomadaire, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;

Surveiller et faire appliquer les règles de protection environnementale (PPE, plan des risques, réunion de sensibilisation environnementale, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;

Veiller à la préservation du matériel et une bonne utilisation. Il est le représentant du responsable matériel sur le chantier ;

Mettre en place l’organisation et assurer la gestion des matériaux et matériels utilisés.

Gestion contractuelle du marché



Après une lecture attentive du contrat, établir le synoptique du contrat (dates clés, échéances de remise documentaire, respect des engagements contractuels, …) ;

Assurer la relation avec les représentants contractuels (Maître d’Ouvrage, Maître d’oeuvre, Mission de contrôle, bureaux de contrôle, …) ;

Représenter l’entreprise aux réunions de chantier ;

Négocier et contractualiser les travaux supplémentaires (avenants travaux, …) avec le maître d’ouvrage et/ou la Mission de contrôle ;

Assurer la gestion contractuelle et financière du contrat ou marché de travaux ;

Établir la planification des travaux dans le respect des délais contractuels ;

Réaliser périodiquement le planning financier du projet ;

Établir ou faire établir le dossier de recollement des travaux et sa transmission ;

Organiser et participer à la réception provisoire (partielle ou unique) et définitive ;

Réaliser ou faire réaliser les levées des réserves le cas échéant ;

Démobilisation et point fin de chantier



Superviser le démontage des installations et la remise en état ;

Superviser le repliement des moyens de production ;

Assurer le classement final et l’archivage des dossiers travaux (suivant procédure) ;

Établir ou faire établir le dossier de recollement technique des travaux (modes opératoires, rendements, ressources matériels et humaines, coûts d’approche, frais de chantiers, principaux prix de revient, bilan QHSE, …) en lien avec la Direction technique;

Établir et présenter le point fin de chantier (100%) et le présenter à la Direction générale;

Management et ressources humaines



Représenter et préserver l’image d’entreprise vis-à-vis des tiers ;

Animer et maintenir l’esprit d’équipe et d’entreprise au sein de(s) chantier(s) ;

Développer et maintenir la communication interne des équipes travaux ;

S’assurer du respect des procédures en matière de gestion du personnel (recrutement, embauche, sanctions, licenciement, …) et du maintien de l’équilibre social de ses effectifs ;

Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d’activité (identification des besoins de formation, gestion opérationnelle des ressources humaines, …) ;

Assurer l’évaluation de l’encadrement travaux et du personnel de production, ainsi que l’identification des collaborateurs à potentiels ;

Peut être amené à assurer l’intérim du Directeur d’exploitation en cas d’absence suivant décision de la Direction générale.

Compétences requises



Être titulaire d’un niveau Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur, …) en construction, bâtiment, travaux publics et ouvrage d’art ou d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence) en génie civil ou ouvrage d’art complété par une expérience professionnelle ;

Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine du BTP ;

Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés ;

Maîtriser le logiciel de conception DAO (Autocad, Covadis, …) et les outils informatiques (MS Office) ;

Avoir une bonne capacité de management d’équipe, de rigueur de gestion de projet ;

Suivre et mettre à jour les informations techniques, économiques et règlementaires ;

Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;

Être prompte à garder le secret professionnel.des règles de sécurité.

Description du poste : Mission



Développer l’activité de change de manière à réaliser des résultats de changes prévus au budget

Collaborer dans la prospection et la fidélisation de la clientèle

Gérer la relation de la banque avec les contreparties extérieures

Vendre les produits de la trésorerie à la clientèle

Activités



Organiser et formaliser le service du marché de change

Réaliser les opérations de change spot, à terme et Swap en devises et XOF

Réaliser les opérations de change des clients « Corporate- Retail- Institutions financières », déterminer et négocier les taux de change applicables à leurs transactions

Mobiliser les ressources en devises pour la banque en vue de répondre aux besoins et honorer les engagements dans les délais requis

Proposer, planifier et coordonner les approvisionnements en devises des caisses (en cash)

Collaborer de façon étroite avec le département des opérations à la couverture des transferts sortant, des crédits documentaires, des dépôts de garantie en devise

Contribuer à la détermination de la clientèle cible et à la mise en œuvre d’un plan de fidélisation des clients et de la conquête des prospects

Déterminer et établir les cours de change et assurer leur communication au sein de la banque ainsi qu’aux clients

Etablir, gérer et suivre le FX Blotter et collaborer à la justification des résultats et positions en devise

Collaborer à la justification des soldes de compte en devise et des opérations en suspens (approchements bancaires)

Formaliser et diffuser le journal d’information du marché de change à la clientèle

Mettre en place un plan de visite cohérent et agressif (prospects et clients existants)

Suivre les résultats FX au jour le jour vis-à-vis du budget et prendre les mesures nécessaires pour couvrir tout écart

S’assurer que les clients de la banque sont servis de manière efficiente : contact régulier au téléphone, cotation rapide des transactions, bonne maîtrise des informations sur le marché de change…

S’assurer que tous les produits de la Trésorerie sont vendus aux clients de la banque (Fixed Income et Change).

Profil



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Banque, Finance, Management d’Entreprise, etc.

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en trésorerie et marché de change

Être à l’aise dans le traitement des opérations de change

Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais

Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelle

Être réactif, rigoureux, organisé et disponible

Savoir travailler en équipe et sous la pression

Date limite de réception des candidatures : Mercredi 26/03/2025.

Description du poste : Objectifs de la mission



De Diriger et coordonner les activités liées à l’environnement au changement climatique et à la sécurité pour toutes les activités du projet

De coordonner la mise en œuvre du plan de gestion environnementale sociale et climatique ainsi que celle du mécanisme de gestion des plaintes du projet ;

De coordonner et de suivre les aspects environnementaux avec les Directions Régionales de l’environnement et des établissements classées (DREEC);

De s’assurer de l’intégration des aspects environnementaux, sociaux et climatiques dans les activités du projet ;

De diriger la collecte, l’analyse, la validation et le rapportage des données;

Assurer la liaison et la collaboration avec les différentes parties impliquées dans la gestion environnementale sociale et climatique du projet

Consistance de la mission



Placé sous l’autorité du Coordonnateur, le prestataire environnementaliste travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation et devra s’assurer de la mise en œuvre des tâches assignées au projet dans le cadre de sa mission de suivi environnemental. Il devra, en outre ;

Elaborer et suivre les plans d’actions des contrats de performance avec les DREEC des régions d’intervention;

S’assurer de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales et des dispositions sécuritaires du PGES; Elaborer les termes de référence pour les évaluations environnementales et sociales; – S’assurer de l’insertion des clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appel d’offre ;

S’assurer de la mise en œuvre du PGES et des séances d’information et de sensibilisation des bénéficiaires et entrepreneurs par les missions de contrôle ;

Préparer et transmettre les rapports de suivi semestriel/annuel sur les aspects environnementaux et sociaux ;

Toute autre responsabilité ou tâche qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur allant dans le sens de l’amélioration du suivi du Projet et la réalisation de ses objectifs.Une liste des candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les tâches sera établie par l’Autorité contractante. Ces candidats seront ensuite invités à un entretien. Le prestataire sera choisi par la méthode de la comparaison des CV et conformément aux procédures décrites et aux Directives du FIDA.



Les dossiers de candidature doivent être déposées à l’adresse ci-après: secrétariat de l’UCP du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158-Tambacounda, email: padaerii.senegal@gmail.com, téléphone: (221) 78 377 62 80/(221)77 644 38 80 au plus tard le Mardi 01 Avril 2025 à 18h 00mn.



Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous : Unité de Coordination du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158 – Tambacounda et aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 8h à 13h30mn-15h à 18h00m

Profil Du Prestataire



Diplômes



Maîtrise ou Diplôme d’Études Supérieures en Science Environnementale ou un diplôme équivalent.

Expérience: Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques en matière de protection environnementale et sociale.

Des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impact environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale; Le Prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale,

Connaissance des principes fondamentaux et les Politiques opérationnelles du FIDA serait un atout;

Faire preuve d’expérience avérée dans la préparation des Évaluations d’impact environnemental et social, des Plans de gestion environnementale et sociale;

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint,

Durée du mandat des prestations



La durée des prestations est de douze (12) mois renouvelable en fonction des performances du prestataire, sur avis non objection du bailleur.



Les candidats seront sélectionnés selon les procédures nationales décrites sur la base de la grille de notation des critères ci-dessous :



Critères et notation

Avoir une maitrise ou un diplôme d’études supérieures en science environnementale ou tout autre domaine pertinent pour la mission – 10

Posséder des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impacts environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, 2-référence: 15 pts) – 30

Expériences spécifiques du consultant: avoir une expérience avérée dans la préparation des évaluations d’impact environnemental et social, des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, référence: 15 pts) – 30

Le prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale – 15

Avoir une connaissance des principes fondamentaux et les politiques opérationnelles de FIDA serait un atout – 7

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint – 8

Total – 100

Les candidats doivent inclure dans leur dossier de candidature les documents suivants : le curriculum vitae (CV), une lettre de motivation, les diplômes, les certifications, attestations de services faits, attestation de travail, attestation de formation ou des contrats dûment signés.

Description du poste : Description du poste



Sous la tutelle du Responsable Département Réseau, vous aurez comme mission de :



Assurer la prospection commerciale : développer le portefeuille ;

Coordonner les activités de prospection et accompagner les commerciaux dans les démarches clientèles;

Organiser et développer la vente des produits et services bancaires;

Suivre les objectifs commerciaux fixés aux équipes, suivre et analyser les réalisations par rapport aux objectifs fixés et apporter des mesures correctives;

Superviser les actions promotionnelles et publicitaires;

Vérifier et s’assurer de la qualité de service produite par l’équipe auprès des clients en conformité avec la démarche qualité de la banque ;

Surveiller la bonne exécution des opérations;

S’assurer du bon suivi par le chargé de clientèle du traitement des ouvertures de compte.

Organiser le suivi des emplois par les chargés d’Affaires et prévenir la dégradation des portefeuilles par des actions correctives;

Suivre la régularisation des irréguliers (comptes en dépassement ou sans autorisation), avoir un portefeuille sain;

Contrôler la qualité administrative des dossiers de crédit et la documentation jointe dans les dossiers soumis au Comité de crédit;

Veiller au respect des procédures et gérer les moyens généraux;

Contrôler et signer les dossiers d’ouverture de compte ;

Prendre en charge les courriers clientèle de demandes diverses soumis par les gestionnaires pour avis à donner;

Examiner et traiter les dossiers de crédit soumis par les gestionnaires pour avis;

Participer aux projets conception et développement.

Compétences spécifiques



Maîtrise de la Gestion, de la Comptabilité et de l’Analyse financière

Capacité rédactionnelle et aisance relationnelle

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions,

Capacité d’écoute, de négociation, d’analyse et de synthèse,

Aptitude à communiquer avec diplomatie et sens commercial,

Rigueur, autorité, discipline, impartialité, maitrise de soi, honnêteté, intégrité, dynamisme, disponibilité et discrétion.

Profil du candidat



Bac +4/5 Commerce, Gestion, Économie, Spécialisations Banque et Finances

Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante recrutement@bnde.sn



Date limite de dépôt : le 26 mars 2025.



NB: Seules les candidatures retenues seront contactée

Description du poste : Description du poste

- FORMATION SUR LES ACTES DE PROCÉDURE

- RÉDACTION D'ACTES DE procédure

- RÉDACTION DE CONVENTIONS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'analyse financière des projets de financement des PME.

- Contribuer à la préparation et à la rédaction de dossiers de financement.

- Réaliser des études de marché et des analyses de rentabilité.

- Participer à l'élaboration de prévisions financières et de budgets.

- Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins financiers des PME.

- Effectuer des recherches sur les opportunités de financement disponibles.

- Rédiger des rapports d'analyse et présenter les résultats aux responsables.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion financière), connaissance des principes de la finance et de la comptabilité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau.

- Coordonner les activités de l'équipe et gérer les agendas des dirigeants.

- Préparer et suivre les dossiers administratifs et financiers.

- Élaborer des rapports et des présentations pour les réunions.

- Gérer les communications internes et externes de l'entreprise.

- Organiser des déplacements professionnels et des événements.

- Assister à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes.

Avantages

Mutuelle de santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Excellente communication en français et en anglais, capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Description du poste

- ENCADRER LES COMMUNAUTÉS DE FEMMES

- METTRE LES FEMMES EN COOPÉRATIVES

- AIDER LES FEMMES A S'AUTONOMISER

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAISSANCE DES ACTIONS COMMUNAUTAIRES

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

COMPRENDRE LA LANGUE LOCALE

Description du poste : Description du poste

-SOUS LA SUPERVISION DU MAITRE DE STAGE LE STAGIAIRE AURA POUR TACHES:

Assister les infirmiers dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients et de leurs familles.

- Effectuer des tâches de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel.

- Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

- Aider à la mobilisation et au transfert des patients.

- Participer à la gestion des stocks de matériel médical et de soins.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins.

Avantages

Formation pratique en milieu hospitalier, possibilité d'embauche à l'issue du stage, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours, notions de soins infirmiers.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute, être capable de travailler en équipe et faire preuve d'empathie.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la liaison entre les clients et les fournisseurs dans le secteur du BTP.

- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Négocier les contrats et les conditions avec les partenaires commerciaux.

- Suivre l'évolution des projets et garantir leur bonne exécution selon les délais impartis.

- Élaborer des rapports d'activité et analyser les performances des projets.

- Participer à des réunions avec les parties prenantes pour assurer la bonne communication.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formations continues, et possibilités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de négociation, connaissance approfondie du secteur BTP et des normes en vigueur.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, excellent relationnel et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste



-Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels.

-Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale.

- Participation à l'élaboration de la proposition technique.

- Conclusion de vente (négociation)

- Suivi de l'avancement des projets.

Avantages

Formation continue, opportunité de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

FORCE DE VENTE

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication et esprit d'analyse.

Description du poste : Description du poste

-POSE DES CONDUITS

- TIRER LES CONDUCTEURS

- INSTALLATION DES APPAREILLAGES ELECTRIQUES

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAITRE L'ELECTRICITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

DISPONIBLE ET COURAGEUX

Description du poste : Description du poste

- APPRENDRE AUX FEMMES A LIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A ECRIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A COMPTER

Avantages

Connaissances particulières requises

PARLER LA LANGUE LOCALE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

PONCTUALITE , ASSIDUITÉ

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir un portefeuille clients dans le secteur du BTP.

- Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Établir des devis et négocier les conditions commerciales avec les clients.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients.

- Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise.

- Assurer un suivi régulier des projets en cours et des relations clients.

Avantages

Tickets restaurant, assurance santé, voiture de fonction, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du secteur commercial

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

disponibilité pour des déplacements fréquents.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs et les orienter vers les différents services de l'hôtel.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes d'informations.

- Maintenir l'espace d'accueil propre et accueillant.

Avantages

opportunité d'intégration dans un environnement professionnel dynamique, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne communication orale et écrite.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir une relation commerciale avec les clients existants et potentiels.

- Identifier les besoins des clients en matière d'énergie solaire et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour détecter de nouvelles opportunités commerciales.

- Préparer et présenter des offres commerciales convaincantes.

- Assurer le suivi des projets de la phase de proposition jusqu'à la mise en œuvre.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

- Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir les produits de l'entreprise.

- Former les clients sur l'utilisation et les avantages des systèmes d'énergie solaire.

Avantages

Prise en charge des frais de transport, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes d'énergie solaire et des techniques de vente, maîtrise des outils informatiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, excellent sens de la communication et de la négociation.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients et les orienter dans leurs choix.

- Gérer les opérations de caisse : encaissements, remboursements et gestion des flux monétaires.

- Assurer la tenue de la caisse et la réconciliation des recettes à la fin de chaque service.

- Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures nécessaires.

- Collaborer avec l'équipe de service pour assurer une expérience client de qualité.

- Participer à la mise en place et au rangement des espaces de restauration.

- Contribuer à la promotion des événements et services offerts par l'entreprise.

Avantages

Formation professionnelle, expérience dans le secteur de la restauration et de l'événementiel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de caisse et de gestion de l'argent, compétences en service client.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les patients et les orienter vers les services appropriés.

- Prendre les constantes vitales des patients (tension artérielle, température, pouls, etc.).

- Assister le personnel médical dans les soins aux patients.

- Entretenir et désinfecter le matériel médical et les espaces de soins.

- Participer à la gestion des stocks de matériel médical.

- Contribuer à l'élaboration de fiches de suivi des patients.

Avantages

Formation pratique en milieu hospitalier, possibilité de recrutement à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours et des protocoles d'hygiène.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CERTIFICAT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer et superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.

- Établir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

- Assurer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise.

- Préparer et soumettre les déclarations fiscales dans les délais impartis.

- Analyser les comptes et proposer des améliorations pour optimiser la gestion financière.

- Participer à l'élaboration du budget et des prévisions financières.

- Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels.

- Former et encadrer les membres de l'équipe comptable.

- Assurer un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l'entreprise.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, plan de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID), connaissance des normes IFRS et OHADA.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 1

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, excellente organisation et souci du détail.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.

- Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine.

- Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité.

- Assurer la mise en place des tables et l'entretien de la salle.

- Répondre aux demandes des clients et gérer les réclamations.

- Participer à la gestion des stocks et au rangement du matériel.

- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace.

Avantages

Formation continue, repas fournis pendant les heures de travail, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de service en restauration, maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne présentation et un sens du service développé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats.

- Participer à la création de nouvelles recettes et à la mise en place du menu.

- Aider à la préparation des desserts et pâtisseries selon les standards de l'entreprise.

- Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements.

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualité lors des événements.

- Apprendre et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Avantages

Formation pratique en cuisine et pâtisserie, possibilité d'embauche à l'issue du stage, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de cuisine et de pâtisserie, maîtrise des normes d'hygiène.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour la cuisine, bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe.