Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rôle et responsabilités



Réaliser des analyses microbiologiques pour évaluer la sécurité des produits ;

Effectuer des analyses physico-chimiques pour garantir la qualité des produits ;

Suivre rigoureusement les procédures d’hygiène, de qualité et environnementales établies par l’entreprise ;

Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de qualité et de sécurité ;

Effectuer régulièrement l’entretien des équipements de laboratoire pour assurer leur bon fonctionnement et leur fiabilité ;

Assurer l’entretien général (nettoyage et rangement) du laboratoire et gérer activement les stocks de matériel pour garantir leur disponibilité constante lors des analyses et tests de qualité ;

Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des analyses effectuées ;

Communiquer efficacement les résultats des contrôles et les écarts éventuels à la hiérarchie ;

Participer à la formalisation des documents et leur mise à jour ;

Participer au suivi et traitement des réclamations et des non conformités ;

Participer à la formation qualité du personnel ;

Chargé du renseignement journalier de tous les indicateurs qualité et de la rédaction de rapport suivant le besoin ;

Maintenir une communication efficace avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies, démontages…) et la production (conformément aux exigences du système qualité de la LDB).

Compétences



Solides connaissances sur l’utilisation d’équipements de mesure (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre…) et des outils de gestion du travail

Maitrise des processus de fabrication et des points de contrôle (précision des inspections et conformité aux procédures)

Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité (analyses microbiologiques et physico-chimiques)

Savoir-faire en application de processus stricts (rapidité et efficacité dans la gestion des non conformités)

Compétence en analyse statistique

Gestion du temps et des priorités (capacité à atteindre les objectifs qualité)

Esprit d’initiatives, réactivité et efficacité (proactivité dans la proposition d’améliorations)

Rigueur dans l’exécution des tâches et suivi des procédures

Qualifications



Diplôme universitaire de technologie agroalimentaire ;

Minimum 2 ans d’expérience en Qualité ou agroalimentaire

Description du poste : Nous recrutons des agents centre d’appels.



Prospecter de nouveaux clients.

Répondre aux objections clients

Analyser le besoin du client.

Proposer des solutions à ce besoin.

Envoyez votre CV a l’adresse suivante pcallp456@gmail.com

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de l'Entreprise et l'élaboration des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Superviser les aspects relatifs à la Trésorerie | Fiscalité|Déclarations Sociales

Superviser les Moyens Généraux | Superviser l'Administration du Capital Humain

+10 années d'expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Profil du poste

Opérer une machine à coudre pour coudre des sacs Boros selon un modèle donné.

Inspecter les tissus pour détecter les défauts ou les irrégularités

Effectuer des réglages mineurs sur la machine à coudre pour assurer la qualité des coutures

Suivre les consignes de sécurité et les normes de production

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Communiquer régulièrement avec les superviseurs ou les responsables de la production

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.comDescription du poste

1.COUTURE DE SAC BORO

2.Configurer les machines à coudre en fonction des spécifications du travail

3.Alimenter en SAC et en fil la machine à coudre

4.Faire la couture des ouvertures des sacs Boros et s'assurer que les coutures sont droites

5.Effectuer des ajustements mineurs aux machines à coudre pour assurer la qualité et la précision des coutures

6.Nettoyer et entretenir les machines à coudre régulièrement pour assurer leur bon fonctionnement

Description du poste : Définir la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale et la mettre en application| Etablir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets| Encadrer les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale| Participer aux négociations commerciales de haut niveau, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les grands comptes

Plus 8 années d'expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur

Réalisations concrètes et chiffrées en termes d'accroissement du chiffre d'affaires et

de la marge commerciale

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Votre fonction

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines Régionales, vous :

 Assurez la mise en œuvre de la politique de gestion administrative du personnel :

- Gestion des contrats de travail et des déclarations sociales

- Suivi du personnel temporaire : contrats, heures de travail

- Suivi et mise à jour les dossiers des employés

- Planning des congés et des absences ;

- Coordination des visites médicales annuelles

- Gestion de l'assurance maladie et l'assurance complémentaire

- Soutien à l'organisation d'activités sociales

- Tenue et mise à jour des tableaux de bord RH

- Collecte d'informations pour la préparation des rapports sociaux

- Relation avec les partenaires

 Développez une relation de proximité avec l'ensemble des équipes opérationnelles

- Accompagnement du personnel sur toute question liée aux ressources humaines

- Accompagnement en tant qu'expert en matière de politiques et de procédures de ressources humaines.

- Mise à jour des bases de données et suivi des processus liés aux SIRH

- Mise en place de programmes de formation et de développement

- Gestion des recrutements

Votre profil

8 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière, d'administration des ressources humaines, et de développement du personnel

Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français.

Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.

Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Windows et les applications Microsoft Office, sont requises

Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH est souhaitée. Maîtrise avancée d'Excel

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à formuler des recommandations fondées sur des données.

Expérience en matière de paie

Expérience SAP

Description du poste : Description du poste

Responsable de la mise en œuvre du projet à toutes les étapes, vous sélectionnez, commandez, enregistrez, numérotez, téléchargez les livres dans le bot « Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le bot et l’emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches. A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

-Aider les collègues à utiliser le robot, assurer le réapprovisionnement et le suivi de la bibliothèque;

-Tenir à jour le registre (enregistrement des entrées);

-Commander, réceptionner et gérer le stock (articles de papeterie, cartes de visites des employés…);

-Assurer le règlement des factures ;

-Fournir le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités (tableaux de conférence, papier, marqueurs, les articles de papeterie);

-Négocier avec les fournisseurs locaux potentiels pour la production des articles (cartes de visites, cordons de marquage, parapluies, timbres, sceaux, enveloppes);

-Délivrer les cadeaux et autres marchandises;

-Gérer les archives et participer à la recherche de divers documents ;

- Gérer les demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

-Interagir avec sa hiérarchie (Directeur Général) d’autres services dans la mise en œuvre des projets;

- Réserver les salles et espaces pour des événements informels;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d’abonnement TEAM

-Gérer les appels, les courriers et autres documents entrants et sortants ;

- Attribuer des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants;

-Participer/veiller à la gestion de la sécurité du personnel et des visiteurs ;

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques et interagir avec les services de messagerie,

- Réceptionner les factures pour les services de messagerie.

Profil du poste

De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d’une compagnie dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d’un sens aiguisé du service à la clientèle et capable de communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 31/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Nous accompagnons nos clients à travers des solutions sur mesure et innovantes adaptées à leurs besoins.

Missions principales

En tant que Chargé de l'Administration des Ventes et de la Gestion Clientèle, vous serez responsable de :

-Assurer le suivi des ventes, de la facturation et du recouvrement.

-Gérer la relation avec les clients (suivi des contrats, réclamations, satisfaction client).

-Élaborer des rapports de suivi des performances commerciales.

-Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les autres départements.

-Optimiser les processus administratifs liés aux ventes.

-Assurer une bonne gestion documentaire (contrats, devis, bons de commande, etc.).

Profil du poste

Diplôme en gestion commerciale, administration des ventes, commerce, ou domaine équivalent.

Excellentes compétences en gestion administrative et relation client.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM, Excel).

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com en précisant en objet "Candidature - Chargé ADV et Gestion Clientèle".

Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

-Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication.

-Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

-Effectuer des études de marché et analyser la concurrence.

-Participer à l'organisation des événements et campagnes promotionnelles.

-Rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations, etc.).

-Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale.

Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi).

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu.

Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva, Photoshop, etc. serait un atout).

Comment postuler ?

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com, avec l'objet "Candidature - Assistant Marketing".

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en sécurité et sureté.

Sous l’autorité et la supervision technique du Directeur Pays, et en étroite collaboration avec le Coordinateur des Partenariats de ICI, l’objectif de ce poste est de mettre en place des systèmes efficaces de gestion des risques en matière de sécurité et sureté, veiller au respect des normes légales, de la politique et du manuel de gestion de sécurité et sureté de ICI ainsi que promouvoir une culture de sécurité et sureté au sein de la Fondation ICI.

Taches principales et responsabilités

Évaluation des risques

Identifier et évaluer les risques de sécurité et sureté au sein de la fondation ICI et proposer des mesures préventives pour minimiser ces risques ;

Assurer une veille sur les contextes, analyser les alertes, les menaces et les différents scénarios d’évolution pour permettre à l’organisation de s’adapter à la situation.

Mettre en place des règles de sécurité et mobiliser les moyens nécessaires, animer les plans d’action sécurité et sûreté, pour réduire les risques identifiés.

Développement de politiques de sécurité et sureté

Mettre à jour et veiller à l’implémentation de la politique de sécurité et de sureté d’ICI conformément aux normes locales et internationales, et les rendre disponibles à tous les staffs.

Formation et sensibilisation

Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de sécurité et sureté, premiers secours, lutte contre les incendies, etc.

Former les nouveaux staffs de ICI sur la politique et la gestion de la sécurité à ICI au cours des inductions

Suivi et évaluation

Effectuer des missions dans les bureaux régionaux de ICI et sur le terrain afin d’évaluer le respect de la politiques de ICI en matière de sécurité et sureté

Participer aux réunions de coordination sécurité inter-ONG, identifier les sources d’informations, développer un réseau de contacts au niveau national, régional et international, et entretenir un réseau avec les acteurs locaux en développant notre acceptation.

Gestion des accidents et incidents

Assurer la gestion des accidents de travail : enquêter sur les incidents et mettre en place des actions correctives pour éviter les récurrences

Coordination avec les autorités

Assurer une communication régulière avec les autorités compétentes et veiller à ce que la Fondation ICI soit conforme à toutes les réglementations locales en matière de sécurité et sureté.

Rapportage

Préparer des rapports périodiques sur les activités de sécurité et sureté à soumettre à la direction de la Fondation.

Profil du poste

Education et expérience professionnelle

Essentiel

Être titulaire d’un diplôme universitaire : Master (Bac + 3 / 4) ou équivalent en sécurité et sureté ou dans un domaine connexe …

Au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence au sein d’organisations à but non lucratif ou dans des environnements similaires ;

Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité et sûreté.

Expérience avérée en gestion des crises et des risques sécuritaires.

Compétences en formation et en sensibilisation à la sécurité.

Avoir une formation militaire ou ayant servir au sein des forces armées ou de la police serait un atout

Langues

Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral

Connaissance de l’Anglais recommandée (niveau B1 / B2)

Compétences

Excellente capacité d’analyse et d’anticipation des risques.

Forte aptitude à la communication et à la gestion d’équipes en contexte de crise.

Sens de la confidentialité et de l’éthique.

Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de surveillance.

Sens de l’organisation et de la priorité ;

Gestion relationnelle ;

Rigueur et méthode ;

Enthousiaste, curieux, dynamique, organisé ;

Déontologie, intégrité, impartial ;

Qualités d’enquêteur ;

Être force de proposition et orienté vers la recherche de la performance ;

Valeurs fondamentales de ICI

Tous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)

Protection de l’enfant

Description du poste : Description du poste

MISSIONS DU POSTE :

- Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats

- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision notamment en

matière d'élaboration du Budget

- Collecter les informations financières et comptables des différentes entités de CHC

- Participer à la recherche de la performance (moyens, objectifs, résultats) et contribuer au

processus budgétaire

- Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats

- Analyser les différents coûts

- Mettre en place et améliorer les outils de suivi d'objectifs et d'aide au choix budgétaire

- Produire les rapports de gestion et les tableaux de bord requis

- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les prévisions et les

réalisations

Profil du poste

Être titulaire d'un BAC +4/5 en Finance Comptabilité/Audit et Contrôle de Gestion avec une expérience minimum de 02 ans;

Savoir-faire:

- Maitrise des techniques de contrôle de gestion

- Comptabilité analytique

- Maitrise de l'outil informatique

- Maitrise des systèmes d'information de l'entreprise

- Parfaite connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise

Savoir-être:

- Disponibilité, autonomie, rigueur,

- Conscience professionnelle, intégrité,

- Sens critique, esprit d'analyse et de synthèse,

- Raisonnement analytique,

- Forte résistance nerveuse,

- Sens de l'organisation…

La maitrise de la fiscalité et de l'anglais serait un atout indispensable pour le poste

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Contrôleur de Gestion » à l'adresse électronique suivante : chc.recrutement@siat-group.com

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE

Poste à pourvoir : Un (e) (01) Gestionnaire Corporate

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDI

Date limite de dépôt des candidatures : 30 Mars 2025

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Corporate.

Mission

Le Gestionnaire Corporate distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial. Il/elle aura la charge de Développer le portefeuille client en qualité et quantité liés aux produits ou services de la Banque.

Principales activités

Développer le portefeuille client en qualité et quantité : clients (grandes entreprises ou institutions);

Appliquer la politique commerciale de la Banque concernant ce segment de marché ;

Participer à la mise en œuvre de la politique Commerciale de la Banque ;

Collecter les ressources et dépôts clientèle en vue d’accroitre en permanence le niveau de dépôts de la Banque ;

Vendre les produits non risqués de la Banque ;

Développer le portefeuille crédit de la Banque par l’obtention des deals et monter des dossiers de financements ;

Identifier les niches, concevoir et développer des produits adaptés à celles-ci ;

Suivre le positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché.

QUALIFICATIONS REQUISES

Avoir un diplôme minimum de niveau Bac + 4 minimum dans les domaines suivants : Gestion Commerciale, Communication, Gestion, Banque, Finance, ou tout autre domaine connexe,

Disposer d’au moins 04 années d’expérience pertinente à un poste similaire,

Maitriser les outils de marketing et de gestion ;

Avoir une bonne maitrise de l’analyse financière ;

COMPÉTENCES

Savoir faire preuve d’une grande capacité d’écoute ;

Etre patient (e) et savoir gérer son stress ;

Avoir le sens de la pédagogie et de la conciliation ;

Avoir un excellent esprit d’analyse ;

Disposer de qualités commerciales ;

Avoir un grand sens de la gestion clientèle et de l’organisation,

Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;

Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;

Etre rigoureux (se) et précis ;

Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité ;

Etre responsable ;

Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;

Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;

Savoir gérer les situations d'urgence ;

Savoir rendre compte de son activité ;

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Corporate».

Description du poste : Description du poste

???? Expérience requise :

? Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ????

? Au moins 2 missions de formation sur les approches et méthodes de gestion des pestes et pesticides

? Bonne connaissance des techniques culturales liées au palmier à huile ????

? Expérience en réglementation et normes sur l’utilisation et la commercialisation des engrais et pesticides

? Au moins une mission sur les pratiques agroécologiques

? Une expérience spécifique dans le secteur du palmier à huile est un atout ????

Profil du poste

???? Profil recherché :

???? Diplôme : Master (BAC+5) en sciences et techniques de gestion des pestes et des pesticides, sciences biologiques et de santé, ou ingénierie agronomique (protection des végétaux, gestion des ressources naturelles).

Dossiers de candidature

???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????

#Consultant #Agronomie #ProtectionDesVégétaux #Pesticides #Formation #OpportunitéProfessionnelle

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Directeur, le INGENIEUR D'AFFAIRE TELECOM ET NTIC. aura en charge :

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur les segments Télécom et NTIC, en trouvant de nouveaux clients, en leur proposant des solutions adaptées et en assurant la bonne réalisation des projets.

DESCRIPTION DE POSTE

Prospecter et assurer le développement commercial

Identifier et analyser les besoins des clients

Prospecter de nouveaux clients

Élaborer des offres techniques et commerciales

Négocier les contrats

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gérer des projets

Piloter les projets de A à Z

Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets

Gérer la relation client tout au long du projet

Analyser et reporter

Analyser les résultats commerciaux

Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Procéder à des analyses de marché et de concurrence

Profil du poste

Formation : BAC +4/5

Diplôme en Telecom, Informatique, Technologie de l'Information ou équivalent

Expérience : Au moins 3 ans à un poste d'Ingénieur d'faires ou de Responsable de Projet ou équivalent.

EXIGENCES DU POSTE

Maitriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power point)

Maîtriser les méthodologies de vente complexe.

Comprendre des enjeux économiques et techniques du secteur.

Être capable d'utiliser des outils analytiques avancés.

Posséder les connaissances techniques du secteur

Avoir de bonnes notions en anglais.

QUALITES REQUISES

Communication écrite et orale

Négociation

Résolution de problèmes

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la communication et de la relation client

Persuasion et ténacité.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 Mars 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la PMO, Qualité, Contrôle Interne et Performances, le Consultant Chef de Projets a pour mission de piloter et de manager les projets de manière stratégique et opérationnelle, en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets

Pilotage stratégique des projets

- Définir la vision, les objectifs et le périmètre des projets en alignement avec la stratégie de l'entreprise.

- Assurer le cadrage initial et la faisabilité technique des projets proposés.

Planification et organisation

- Structurer les projets en phases avec un planning détaillé.

- Elaborer un tableau de bord de gestion et de suivi des projets

- Identifier et allouer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.

- Définir les livrables et les critères d'acceptation.

Gestion opérationnelle

- Piloter l'exécution quotidienne des projets selon les méthodologies définies.

- Coordonner les équipes et suivre l'avancement en ajustant les plans d'actions.

- Gérer les budgets et contrôler les coûts pour respecter les délais et la rentabilité.

Management des risques et de la qualité

- Identifier, évaluer et traiter les risques tout au long du cycle de vie du projet.

- Gérer les problèmes et incidents avec des plans d'actions correctifs adaptés.

Communication et reporting

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.

- Animer les comités de pilotage et les réunions d'avancement.

- Gérer la communication interne et externe du projet et documenter les retours d'expérience.

Implémentation et déploiement

- Superviser les phases de test et de validation technique.

- Organiser la transition vers l'exploitation et le support.

Profil du poste

- Être titulaire d'un BAC +4/5 en Management des Projets, en Télécommunications, en Electronique, en Informatique ou équivalent.

- Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine d'activité avec 3 années avérées en Gestion des projets.

- Avoir une expérience minimum de cinq (05) années minimums d'expérience en gestion de projets dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances en architecture SI et systèmes d'information

- Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL) souhaitée

Exigences particulières

- Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…)

- Maîtrise des logiciels de DAO et CAO (dessin et conception assistés par ordinateur), (AutoCAD, AutoCAD Map 3D ou équivalent), de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) : (Google Earth - Map, Global Mapper, QGIS, …)

- Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes

- Maîtrise des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets

- Obligation de confidentialité renforcée concernant les données sensibles et les projets stratégiques

- Maîtrise des normes de qualité et d'Ingénierie FTTH

- Avoir une compétence de la gestion de projet bout en bout

- Adaptabilité aux évolutions rapides des technologies et des méthodes de travail dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances des réseaux Fixe et Internet

- Connaissance des fondamentaux des télécommunications Compétences Techniques

- Excellente capacité managériale

- Méthodes, normes et outils de développement

- Démarche Qualité

- Aptitude à diagnostiquer

- Aptitude à gérer les anomalies (incident management) et les problèmes complexes

- Aptitude à rechercher et à capitaliser les bonnes pratiques

- Techniques de gestion des risques

- Management transverse

- Capacité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles

- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément

- Sens aigu de l'organisation et de la planification

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacités managériales

- Dynamisme et disponibilité

- Force de proposition et de conviction

- Créativité et ouverture d'esprit

- Capacités de synthèse et d'analyse

- Excellentes compétences en résolution de problèmes

- Diplomatie et tact dans la gestion des relations interpersonnelles

- Esprit d'équipe et aptitude à motiver les collaborateurs

- Flexibilité et adaptabilité face aux changements de contexte ou d'exigences

- Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non spécialistes

- Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des processus

Rigueur dans le suivi budgétaire et la gestion des ressources Autonomie

Sens de l'organisation et de la communication

Bonne capacité à décider, à écouter, à négocier et à innover

Autonomie

Esprit d'initiative

Orientation client

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d'un CV et d'une lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 30 mars 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Mission principale

Développer le portefeuille clients en prospectant les chantiers de construction pour identifier et faire la vente de cadres et de portes en bois massif.

Responsabilités :

- Identifier les nouveaux projets de construction (immeubles résidentiels, bureaux, bâtiments publics, etc.) et collecter des informations sur les chantiers en cours.

- Établir et entretenir des relations avec les promoteurs immobiliers, maîtres d'œuvre, architectes, et responsables d'entreprises de construction.

- Présenter les produits de l'entreprise en mettant en avant leur qualité, leur personnalisation et leur valeur ajoutée.

- Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins spécifiques des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.

- Préparer des devis personnalisés et négocier les termes des contrats.

- Assurer un suivi régulier des clients, de la signature du contrat à la livraison des produits.

- Collaborer avec les équipes internes (atelier, logistique) pour garantir la satisfaction des clients.

- Surveiller les tendances du marché et les activités de la concurrence dans le secteur de la construction.

Profil du poste

Compétences requises :

- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

- Capacité à créer et entretenir un réseau de contacts professionnels.

- Bonne connaissance du secteur de la construction et/ou de la menuiserie bois.

- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

- Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des prospects et le suivi des ventes.

- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.

BAC+2 en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe.

- Une expérience préalable dans la vente B2B, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv avec la mention COMMERCIAL BATIMENT en objet à l'adresse ci dessous:

fanianrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contribue à la tenue de la comptabilité de l'entreprise afin d'en garantir l'équilibre et la conformité avec la législation et les règles en vigueur.

A ce titre, vous aurez à :

- Réceptionner les factures fournisseurs ;

- Appliquer des règles de contrôle (facture stickée, bon de commande original, bordereau de livraison) ;

- Vérifier les arithmétiques de la facture (montant HT, TVA, Net à payer) ;

- Enregistrer le retour des factures non-conformes dans un cahier de transmission ;

- Attribuer un numéro interne à chaque facture conforme ;

- Assurer la Comptabilisation de la facture ;

- Analyser et assurer le suivi des comptes ;

- Assurer la comptabilité analytique ;

- Imputer et saisir les documents de trésorerie (pièces de banque, bons de caisse, etc.) ;

- Assurer les rapprochements bancaires, pointage et suivi des autres comptes de trésorerie ;

- Assurer le suivi des échéances effets clients et fournisseurs ;

- Comptabiliser les produits et les frais financiers à partir des avis de banques ;

- Classer les documents déjà comptabilisés (de caisse par numéros et de banques par banque et ensuite par numéros).

Profil du poste

De formation BAC + 5 et plus en Finances et Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Avoir une connaissance en comptabilité, fiscalité, être disponible, courtois, rigoureux et discret. La pratique des logiciels de comptabilité et la connaissance des outils bureautiques informatiques sont indispensables.

Dossiers de candidature

Merci d'adresser lettre de motivation, C.V & prétentions salariales au plus tard le 31 Mars 2025 à l'adresse « recrutement@egb-trans.com ».

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseils Group recherche une (un ) assistant stagiaire (e) afin de l'assister dans ses diverses Taches administratifs .

Profil du poste

le (la ) candidat (e) devra avoir les compétences suivantes :

- Un bon niveau de langues ( Français )

- Une bonne capacité rédactionnelle

- un sens de l'accueille

- être dynamique , responsable , digne de confiance

Dossiers de candidature

Veuillez soumissionner à l'adresse suivante :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

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Description du poste : Missions

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) de la Distribution pour soutenir l’équipe de distribution en effectuant des tâches administratives. Le/La candidat(e) idéal(e) doit être très organisé(e), avoir le sens du détail et être capable de gérer efficacement plusieurs tâches. Rattaché(e) au Responsable Administratif de la Distribution, vous gérerez les demandes de l’équipe, participerez au calcul de la paie des distributeurs et suivrez leurs objectifs, leurs indices de performance et leurs taux de jeu. Vous servirez également d’interface entre Wave et les agences d’intérim pour les demandes relatives aux distributeurs. À ce poste, vous :



Soutenir le bureau de croissance des utilisateurs et les équipes de distribution depuis notre siège social à Ouagadougou.

Soutenir la croissance des utilisateurs pour garantir que les distributeurs sont recrutés et gérés conformément à la politique et aux procédures internes.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion de l’expédition et du suivi de l’utilisation des fournitures liées à la distribution.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion des tâches administratives avec les sociétés intérimaires, Wave et les distributeurs pour la croissance des utilisateurs.

Activer et désactiver les distributeurs.

Vérifier la présence des distributeurs.

Partager régulièrement les performances des distributeurs avec leurs superviseurs.

Aider au calcul des bonus dus aux distributeurs et à la préparation des dossiers de paiement à temps.

Assurez-vous que les distributeurs ont des contrats à jour et qu’ils sont payés à temps.

Assurer le suivi des factures et des recharges de paiements groupés de nos partenaires intérimaires.

Résolvez tous les problèmes techniques auxquels les distributeurs peuvent être confrontés (par exemple, Slack, trackers, application des distributeurs, formulaire Google….).

Aide au recrutement et à la formation des distributeurs en cas de besoin.

Organiser des séances d’alignement avec les différentes équipes travaillant en étroite collaboration avec la distribution.

Aider les équipes de distribution à suivre les actions par ordre de priorité en consolidant les informations clés.

Aider les distributeurs à accéder à toutes les plateformes pertinentes (Slack, groupes WhatsApp, etc.).

Assurer la liaison avec les équipes sur le terrain pour expédier toute la papeterie, le matériel de marchandisage et toute autre fourniture requise, en suivant les fournitures expédiées et disponibles et leur utilisation.

Suivez les problèmes des clients pendant la distribution et effectuez des appels sortants vers les nouveaux inscrits pour collecter des données.

Fournir une formation de base sur les questions liées à l’administration de la distribution aux équipes de terrain.

Profil recherché

Exigences



Maîtrise de l'anglais et du français.

Diplôme universitaire complété.

Expérience dans un poste administratif ou un poste RH/paie.

Soyez un bon preneur de notes.

Solides compétences informatiques, notamment avec les feuilles de calcul, et expérience de l'utilisation de la suite Google.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes exceptionnellement organisé, capable de mener à bien vos tâches de manière autonome et de gérer efficacement les priorités.

Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Vous êtes un communicateur clair et proactif, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.

Cherchez toujours à vous améliorer grâce à une introspection honnête.

Faites preuve de ténacité et de volonté d’aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.

J'aime le travail en équipe, mais je sais aussi bien travailler de manière autonome.

Avoir de l'expérience dans l'accompagnement de réseaux de vendeurs, d'agents ou de réseaux de vente au détail dans un poste administratif de back-office.

Avoir de l'expérience dans la gestion de la paie pour plus de 20 personnes et avoir une solide compréhension des lois du travail locales.

Description du poste : Missions :



gérer l'agenda du premier responsable (prise de RDV et rappels des RDV)

recevoir les visiteurs et les orienter

gérer la communication téléphonique

rédiger les courriers et les acheminer (physiques et e-mails)

recevoir les courriers externes les acheminer et les archiver (physiques et e-mails)

jouer le rôle de transmission entre les différents services

gérer la caisse de menu-dépense

préparer les factures et les devis

assurer la saisie des différents contrats et leur suivi (archivage, rappel d'échéance,...)

assurer les suivi des dossiers des employés (archivage, mise à jour)

effectuer les saisies préparatoires des déclarations fiscales et sociales

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Ouagadougou

avoir une bonne présentation et une élégance

avoir une aisance de communication

maîtriser les logiciels bureautiques et comptables

être rigoureuse et organisée

être respectueuse et accueillante

être discrète, loyal et honnête.

être bilingue est un atout

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Comptable - Ouagadougou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Profil recherché pour le poste : Assistant Logistique - Conakry

Formation



Bac+3 en Logistique ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience



Expérience préalable avec un bureau d’études ou une société minière.

Compétences

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Outlook, Excel, logiciel…).

Bonne connaissance du terrain.

Bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Capacités



Capacité à développer un réseau de fournisseurs et de techniciens.

Bonne capacité de rédaction et de communication à l’écrit et à l’oral.

Capacité d'organisation

Aptitude à travailler en équipe

Motivation, enthousiasme, dynamisme

Sens de l'engagement et des responsabilités

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Logistique - Conakry

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Ingénierie, études développement

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, vous travaillerez sous la direction du Directeur International, et aurez notamment pour mission de :



Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer et suivre les stratégies et plans d’actions commerciaux, réaliser les objectifs chiffrés, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille commerciale, sélection des offres, rédaction des devis, choix et négociation avec les sous-traitants et fournisseurs, négociation avec les clients, validation, etc.) ;

Manager l’équipe : piloter, animer et fédérer une équipe multiculturelle en impulsant motivation et dynamisme, gérer l’ensemble des sujets RH de l’agence ;

Superviser la bonne réalisation des projets: superviser les plannings de l’équipe, s’assurer de l’équilibre des plans de charge, s’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients;

Gérer les relations institutionnelles avec les partenaires publics, privés et la société civile

Assurer le bon fonctionnement administratif, financier, logistique et réglementaire de l’agence ;

Assurer le reporting régulier et conforme de l’ensemble des indicateurs de l’agence ;

Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes en lien avec la Direction Générale.

Profil recherché pour le poste : Responsable de Filiale - H/F - Conakry





Profil, connaissances et expériences recherchés



Formation supérieure Bac + 5 (Ingénieur, Master, Business School, etc.) ;

5 ans d’expérience minimum en développement commercial, management, et productions techniques en écologie et environnement ;

Parcours professionnel en bureaux d’études et postes précédents similaires privilégiés ;

Connaissance du contexte spécifique local et régional ;

Connaissance des réseaux locaux et des structures en charge de la biodiversité et de l’environnement (Etat et ses services institutionnels, établissements publics et privés, bailleurs, recherche, ONG, etc…) ;

Connaissances techniques et du droit de l’Environnement et de la Biodiversité ;

Maitrise du français et de l’anglais professionnel exigée.

Qualités professionnelles requises



Vitrine de nos métiers, vous avez un goût affirmé et une réelle passion pour le commerce, le réseautage et le management.

Une solide base technique sur les métiers de l’ingénierie écologique et environnementale ;

Une connaissance de la flore, la faune et des habitats naturels de la région (terrain, identification, cartographie) ;

Un excellent relationnel et beaucoup de dynamisme ;

Une grande autonomie, diplomatie, flexibilité, gestion du stress et prise d’initiative.





Détails du poste à pourvoir



Poste basé à : Conakry en Guinée avec possibilité de déplacement à l’intérieur du pays ;

Date de prise de poste : Dès que possible ;

Type de contrat : CDD 2 ans ;

Rémunération : selon profil et expérience ;

Vous rejoignez une équipe à taille humaine d’experts et de passionnés, dynamique et solidaire.

Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels.

Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.



Critères de l'annonce pour le poste : Responsable de Filiale - H/F - Conakry

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Environnement, recyclage

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du Directeur commercial, voici les différentes missions que vous aurez à faire :



Prospecter et rencontrer les sociétés minières

Identifier les décideurs clés et développer une relation commerciale

Identifier les contrats miniers selon les critères de GT-WEST AFRICA dans le domaine de la bauxite et du minerai aurifère.

Négocier et prendre part à la rédaction des contrats

Déplacement régulier sur les sites minier

Effectuer des rapports de visites précis avec des préconisations

Détection et analyse des nouveaux besoins clients en Guinée (Veille commerciale)

Mettre en place des tableaux de reporting et de suivi.

Cartographie des risques liés à notre activités ainsi que des concurrents et préconiser des pistes d’améliorations pour la société

Proposer la mise sur le marché de nouveau produit en fonction du potentiel (camions, bulldozer, excavateur, plateau,)

Participer à la formation des collaborateurs et de nouvelles recrues

Effectuer des déplacements sur les différents sites où se trouvent les engins et renforcer la relation client

Collaborer efficacement avec les autres départements de la société

Identifier et prendre part au event B2B afin de représenter la société et faire du réseau

Procédure de marchés publics

Participer à la politique de vente des engins et d’acquisition d’investisseurs locaux

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial

Qualifications :

Savoir-faire :



Maîtrise des outils Excel, Word, PowerPoint & Google Drive

Rédaction de rapport et mise en perspective des informations clés

Détection et analyse des nouveaux besoins client

Management et animation d'équipe et de ressources

Gestion de crise.

Veille commercial

Savoir-être :



Travail en autonomie

Capable d'absorber une grande charge de travail

Gestion de projet

Dynamique et réactif

Expérience significative dans le transport et l'industrie minière.

Force de proposition

Esprit analytique

Homme de réseau

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Conakry - International

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Principales Tâches

Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :



Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération

Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction

Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente

Vendre les produits avec les directives de son Business Manager

Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation

Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière

Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.

Gérer les relations avec les parties prenantes

Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.

NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.Job fairs



Profil

BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.

Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe

La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité

Etre impeccable dans les présentations et communications

Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.

Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel

Connaissance du Pack Microsoft Office

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 30 Mars 2025.

Description du poste : Qualifications clés et Expérience



· Licence en génie Mécanique, Electrique, Civil ou Industriel (ou dans un domaine connexe).



· Minimum de 10 ans d'expérience en maintenance, en ingénierie de la fiabilité et en planification dans le secteur minier ou industriel lourd.



· Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de fiabilité (par exemple, RCM, FMEA, comptabilité des pertes de temps d'arrêt Optimum, SPECTRO,) et l'optimisation de la maintenance.



· Maîtrise des Systèmes de Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur (GMAO), tels que IFS, SAP, - PM ou Maximo.



· Solide connaissance des technologies de surveillance de l'état et de la maintenance prédictive.



· Expérience démontrée en leadership et en gestion d'équipe.



· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec accent sur l'amélioration continue.



· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles



Compétences souhaitables :



• Expérience de travail dans des environnements éloignés ou difficiles, idéalement en Afrique de l'Ouest.



• Certifications avancées en Maintenance & Fiabilité (par exemple, CMRP, CRE).



• Certification de conférence liée à la Maintenance des Actifs dans le secteur minier.



• La maîtrise du français est un atout important.



Compétences clés



• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.



• Interaction avec la Direction de Haut Niveau



• Esprit analytique avec une approche de la prise de décision basée sur les données.



• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.



• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.



• Un engagement élevé envers la sécurité, la fiabilité et l'excellence opérationnelle.



• Conditions de travail



• Horaire de rotation : Fly-In, Fly-Out (FIFO)



• Site minier isolé, Syama, Mali



• Forfait salarial compétitif avec avantages et indemnités



• Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès d'une exploitation aurifère de premier plan en Afrique de l'Ouest tout en développant et en dirigeant une équipe de maintenance performante.



CANDIDATURE



Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com . en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Responsable en Chef de la Fiabilité et de la Planification de Maintenance » au plus tard le 31 mars 2025 à 17h00.

Description du poste : mises en œuvre

Capitalisation :

• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Solidarités International

et de leur diffusion au siège (cellule technique et desks)

• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux

activités

• Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques avec les autres

intervenants dans la zone d’intervention et en informer la cellule technique régulièrement

• En coordination avec la cellule technique, capitaliser sur les méthodes et techniques

d’intervention et sur les expériences acquises par Solidarités International et les autres

acteurs

Gestion Ressources Humaines :

• Définir en lien avec les RH siège les pré requis pour les postes techniques ouverts à

candidature, adapter les profils de poste existants si nécessaire

• Accueillir et briefer les équipes travaillant sur les programmes

• Identifier et mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins

opérationnels et les besoins de formation identifiés

• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision

directe

Reporting / communication / représentation :

• Appuyer le/la Directeur.trice Pays pour la recherche de fonds, la négociation et l’examen

des propositions de projets

• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout

événement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et

la sécurité des équipes

• Consolider les rapports d’activité et superviser la rédaction des annexes pour les rapports

et/ou avenants bailleurs et temps et forme de SI et ses partenaires.

• Valider les rapports d’expertise technique

• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, établir et entretenir un réseau de

communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les

représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales

2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /

Consortium – Bamako

• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, assurer la représentation de Solidarités

International à toutes les réunions ou forums concernant les programmes Solidarités

International

• Organise et anime des réunions régulières avec les chargés de conformité, comptable et

financier, et des partenaires afin d’assurer le suivi de la gestion administrative et

financière du Consortium Renforcement du Système d’Alerte Précoce et de la résilience

des populations affectées par les chocs multirisques dans les cercles de Niafunké,

Tombouctou, Goundam, Rharous, Mopti et Djenné,

• Appuie en coordination avec le/la Directeur.trice Pays le coordinateur financier et le

coordinateur logistique dans le suivi et la vérification du respect de la conformité par les

partenaires des procédures et règles bailleurs (procédures contractuelles, logistiques et

financières) et s’assure du respect des délais et des formats-type.

• Soutient le Consortium dans la rédaction des communications avec les bailleurs, des

demandes de validation et des notifications

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme/Niveau d’études :

• Niveau Bac + 4/5 en Gestion de projet, gestion des risques de catastrophes, eau hygiène

et assainissement, sécurité alimentaire, environnement ou domaine connexe

• Minimum 03 à 05 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de programmes dans

le domaine humanitaire (postes de responsabilités)

Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :

• Expérience en gestion de projet (planification, suivi, évaluation).

• Expérience en gestion de programmes DRR (Disaster Risk Reduction)

• Expérience en gestion de consortium,

• Excellente maitrise d’Excel,

• Capacités organisationnelle, d’analyse et de synthèse,

• Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs de performance,

• Maitrise des procédures administratives et financières liées aux projets,

• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, présentations, comptes rendus)

Aptitudes et qualités personnelles :

• Très bonne capacité d’accompagnement et de formation

• Pro actif et force de proposition

• Rigueur et honnêteté

TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir pour le 15/04/2025. (Sous réserve de

financement)

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante :

bamako.recrutement@solidarites-mali.org

En indiquant en objet du mail : « Coordinateur.trice programmes / Consortium » + votre nom

et prénom

Date limite de dépôt : 26/03/2025

Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.

2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /

Consortium – Bamako

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur

capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako.

Description du poste : Objectifs de la Formation : Cette formation a pour but de doter les participants des compétences informatiques de base nécessaires au développement de leur employabilité. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :







– Utiliser Microsoft Word pour la rédaction de documents professionnels (lettres, rapports, etc.).



– Maîtriser Microsoft Excel pour le traitement de données, la création de tableaux, graphiques, et la gestion de budgets.



– Créer des présentations dynamiques et professionnelles avec Microsoft PowerPoint.







2. Public Cible : Cette formation est ouverte à :







– Demandeurs d’emploi et chômeurs de longue durée ;



– Personnes sans compétences avancées en informatique, mais désireuses de développer des compétences utiles pour leur parcours professionnel.



– demandeur d’emploi en reconversion professionnelle.







3. Critères de Sélection : Les candidats doivent remplir les critères suivants :







– Être demandeur d’emploi ou chômeur de longue durée ;



– Avoir un intérêt pour l’acquisition de compétences informatiques ;



– Être âgé de 18 ans minimum ;



– Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;



– Être motivé(e) et disponible pour suivre la formation.







4. Dossiers de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature comprenant :







1. Une copie de la pièce d’identité



2. Une lettre de motivation expliquant pourquoi ils souhaitent suivre cette formation et comment cela contribuera à leur projet professionnel.



3. Un CV à jour ;



4. Une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE (si possible)







Les dossiers de candidature sont adressés au Directeur Général de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE).







Les dossiers de candidatures doivent parvenir à la Direction Générale et aux Directions Régionales –ANPE au plus tard le 28 Mars 2025 à 16 heures 30 mns précises délai de rigueur.







Cet avis de candidature est également disponible sur le site web de l’ANPE : www.anpe-mali.org .

Description du poste : [17:59, 20/03/2025] +225 0705133725: REJOIGNEZ NOTRE PROGRAMME DE FORMATION AUX MÉTIERS BANCAIRES !



💼 Devenez Gestionnaire de Fonds de Commerce ou Attaché Commercial



🗓️ Date limite de candidature : 23 mars 2025



En partenariat avec le FDFP, AFRILAND FIRST BANK lance un programme de formation dédié aux jeunes diplômés souhaitant faire carrière dans le secteur bancaire. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour réussir dans des métiers à forte valeur ajoutée.



➡️ Profils recherchés :

✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme

[18:00, 20/03/2025] +225 0705133725: Profils recherchés :

✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme équivalent

✔ BAC+4 minimum en Banque, Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent



Une opportunité unique pour démarrer votre carrière avec succès !



 📧 Postulez dès maintenant : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com

Description du poste : Profil Recherché :

* Bac + 4/5 en droit privé ou tout autre diplôme équivalent .

* Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats.

- Le lien unique pour la réception des candidatures (Avec le descriptif du poste) :

https://Inkd.in/esRDkwNr

Date limite de réception des candidatures : Le Dimanche 23 Mars 2025.

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Description du poste : Profil Recherché :

* Minimum BAC+3 avec un diplôme spécialisé dans les statistiques, mathématiques comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, ou tout autre diplôme équivalent.

* Minimum 1 an d'expérience professionnelle à un poste similaire.

&- Le lien unique pour la réception des candidatures (Avec le descriptif du poste) :

https://Inkd.in/ehtXikuJ

Date limite de réception des candidatures : Le Dimanche 23 Mars 2025.

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