Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la responsabilité du chef comptable, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :



Vérifier la bonne forme des documents d’achat, de livraison et leur archivage après traitement ;

Comptabiliser les factures fournisseurs locaux, interco et étrangers ;

Préparer la balance âgée des fournisseurs et de la liste de paiement à transmettre au service trésorerie ;

Réconcilier les comptes fournisseurs et déclaration fiscale des achats.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou Audit ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;

Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;

Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

Être force de proposition ;

Être un excellent communicateur ;

Avoir un sens de clarté et capacité d’adaptation aux situations nouvelles.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne :



Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F) (Ref. : TPC-1124R08CF) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la responsabilité du chef comptable, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :



Vérifier la bonne forme des documents d’achat et de vente, de livraison ;

Corriger l’évaluation et la ténue des états des stocks ;

Superviser les inventaires de stocks ;

Réconcilier les comptes stocks.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou Audit ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;

Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;

Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

Être force de proposition ;

Être un excellent communicateur ;

Avoir un sens de clarté et capacité d’adaptation aux situations nouvelles.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne :



Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : COMPTABLE MATIERE (H/F) (Ref. : TPC-1124R08CM) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il aura pour tâches entre autres de :



Participer à l’élaboration de la réglementation relative aux licences du personnel ;

Participer à l’élaboration du programme d’inspection périodique des aéronefs inscrits sur le registre béninois ;

Archiver les dossiers de certification des personnels aéronautiques ;

Participer à l’étude des dossiers de location d’aéronefs (aspect licence du personnel aéronautique) ;

Participer à l’étude des dossiers d’autorisation des compagnies étrangères ;

Participer à l’étude des dossiers de délivrance du permis d’Exploitation Aérienne ;

Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

Profil :



Etre de nationalité béninoise ;

Etre titulaire d’un (BAC + 2/3) dans le domaine des licences du personnel aéronautique ou avoir été titulaire d’une licence de personnel aéronautique (pilote, contrôleur aérien ; mécanicien d’avion, agent technique d’exploitation, personnel naviguant de cabine) ou avoir tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une bonne connaissance des procédures relatives aux licences du personnel ;

Avoir une bonne connaissance des annexes OACI relatives à la sécurité du transport aérien ;

Avoir une bonne connaissance du système des institutions / agences communautaires et internationales d’aviation civile (UEMOA, CEDAO, CAFAC, OACI, ACI, IATA, etc.) ;

Avoir des notions fondamentales de base en sureté de l’aviation civile ;

Savoir écouter et communiquer ;

Savoir rédiger des documents, appliquer les méthodes prédéfinies (procédures, outils de gestion, etc.…) ;

Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la discrétion ;

Etre rigoureux, méthodique et de bonne moralité ;

Avoir une bonne capacité de créativité, d’analyse, de synthèse et l’esprit de compte rendu ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir une maitrise de l’Anglais écrit et parlé au moins niveau 4 fonctionnel de l’OACI ;

Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point...).

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : CADRE AU SERVICE EN CHARGE DE L’EXPLOITATION ET DU PERSONNEL AERONAUTIQUE (H/F) (TPC-1124R05CSCEP) via recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale);

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copies des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

PRINCIPALES ACTIVITES



Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément aux procédures de traitement en vigueur

Répondre aux demandes d’assistance par e-chat, forum, réseaux sociaux et apporter la solution adaptée au client, à son besoin et à sa maturité digitale pour assurer sa satisfaction.

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services.

Emettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

Transmettre les demandes aux services concernés

Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats

Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés,…)

Incarner la relation client en étant un ambassadeur de la marque, de ses produits et services, de ses valeurs

Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

Réaliser tout traitement administratif lié à la gestion du contact

Recommander avec pertinence les services à valeur ajoutés aux clients

Participer aux réunions d’équipes

Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI, Règlement Intérieur)

Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo

Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

PROFIL



Être titulaire d’un Bac+2/3 Informatique, Réseau, télécoms ou tout autre domaine jugé pertinent

Avoir une expérience dans un service client télécom ou dans un centre d’appels ayant accompagné un service client télécom

Savoir gérer le stress

Avoir une bonne maitrise de la langue française

Être dynamique et rigoureux

Avoir le sens d’organisation et une bonne capacité d’analyse

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : 07 TELECONSEILLERS (Ref.: ETT-1024I02TC) à l’adresse : recrutement-ett@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Technique de TALENTS PLUS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Dates limite de dépôt : 01 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 96 35 77 22/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Vente et faire la promotion des biens et services de l'entreprise

Être en relation avec les prospects et clients de l'entreprise;

Assurer les relances et la coordination des activités ;

Développer les activités de l'entreprise :



- Identifier les cibles commerciales, prospecter, développer et assurer le suivi commercial ;



- Participer aux actions de marketing opérationnel ;



- Faire le reporting des activités ;



- Fidéliser la clientèle.



- Développer des produits ou services commerciaux, entretenir un portefeuille client ;



Profil du poste



Titulaire d'un BAC + dans le domaine de la vente, le commerce, le marketing la communication.

Vous êtes, réactif, autonome, une force de proposition, dynamique, proactif, bonne écoute, qualité relationnelle, sens naturel de l'autorité, capable de travailler vite et sous pression.



avoir un très bonne maîtrise orale et écrite du français.



Curieux(se) et investi(e), vous souhaitez découvrir un secteur d'activité passionnant et qui évolue en permanence.

Être passionné(e) par les nouvelles technologies de l'information et de la communication sont également des qualités indispensables.



Dossiers de candidature



exceliumgroup@gmail.com

cv et lieu de Résidence.



Résider dans la Zone de Angré château fin goudron serait un atout.



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Le Manager EHS est un professionnel chargé de garantir un environnement de travail sûr et sain, tout en minimisant l'impact environnemental des activités de l'entreprise. Il joue un rôle crucial dans la mise en œuvre et le suivi de la politique EHS de l'organisation.



Profil du poste



Activité du poste



 Proposer une politique de sécurité selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement.

 Faire appliquer la politique HSE

 Réaliser des audits HSE

 Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation

 Analyser les risques de Sécurité, Santé et Environnement et proposer des solutions

 Piloter tous les projets du domaine de la Sécurité, Santé ,

 Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et d'environnement

 Établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles

 Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations et des produits de sécurité

 Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

 Savoir analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité

 Apporter un appui technique au Services qualité Animer le comité Santé Sécurité au Travail

 Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE

 Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou Profil externe

Description du poste : Description du poste

BAOBAB+ Côte-d'Ivoire recrute vingt (20) Conseillers Clients Izili digital à Abidjan et intérieur.

Le poste de Conseillers Clients Izili intervient dans le pôle DIGITAL et sera sous la responsabilité du Responsable Commerciale Côte d'Ivoire. Ils seront affectés à des agences de notre partenaire MTN-CI seront chargés pour le compte de Baobab+ et de développer l'offre au sein de la clientèle BAOBAB+ en s'appuyant sur les équipes déjà en place.



Profil du poste



Il/Elle aura pour Mission de :

- Vendre le service Baobab+ aux clients des agences BAOBAB+ ,agences MOOV Africa et MTN (facilité de paiement via le Pay As You Go sur des produits numériques)

- Former les clients à l'utilisation des service Baobab+ et les faire adhérer dans le but de booster les ventes.

- Informer et sensibiliser les clients à ce nouveau service, accroître le taux de pénétration de l'offre izili digital parmi les acheteurs de smartphones en CI

- Gérer un portefeuille de clients et assurer la remontée d'informations sur l'expérience client à son/ sa responsable direct(e).

- Assurer un suivi régulier de ses clients et assurer le recouvrement le cas échéant.

- Assurer l'interface entre le client et la direction de Baobab+, proposer des solutions adaptées.

- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie afin de participer à l'amélioration continue de l'offre (produit et service).

- Expérience commerciale (3 mois ) en vente

- Maîtrise de l'outil informatique

- Passionné par le numérique et à l'aise avec les nouvelles technologies

- Rigueur, intégrité, autonomie et sens de l'organisation



Dossiers de candidature



CV à envoyer à :

recrutement.ci@baobabplus.com avant le 13 Décembre 2024 en précisant l'objet suivant dans votre email ''Candidature Conseiller Digital/ville souhaitée''

VILLE : BEREBY, TABOU, SASSANDRA, ODIENNE, PORT BOUET, GUITRY , SOUBRE, BOUAKÉ, YAMOUSSOUKRO

Description du poste : Description de l'emploi

Lieu : Lomé, Togo

Secteur d'activité : Prestation de services



Missions :Teneur de la comptabilité générale

Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CNSS etc.)

Suivi des comptes clients et fournisseurs

Gestion des rapprochements bancaires

Participer à la préparation des états financiers

Profil recherché :Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion, ou équivalent

Expérience : Au moins 6 mois d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables)

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Âge : Moins de 30 ans

Résidence : Habiter dans la zone de l'entreprise de l'Union, Agoè et ses environs

Avoir un moyen de déplacement

Dossier à fournir :



CV

Lettre de motivation

Attestations (de travail, de stage, ou autres)

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2024



Les dossiers de candidature sont à envoyer à l'adresse suivante :

k.conseilssarlu@gmail.com

Description du poste : Description de l'entreprise

CRESUS GROUPE est une entreprise qui intervient dans les domainses ci-après : Communication; construction de batiments, Formations, paiement de facture d'électricité, d'eau et téléphonique. Nous offrons aussi un service de localisation des entreprises pour le public.

Description du poste : oste proposé : Conseillers Clientèles - Cotonou

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 10 Conseillers Clientèles qui seront spécialisés dans la distribution d’un nouveau produit d’assurance unique au Bénin

Missions :



Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement ;

Avoir le BAC ou un diplôme d’étude supérieur (commerce/vente, Sciences Économiques, Marketing, assurance, droit etc) ;

Vous justifiez avant tout d’une volonté sans faille et d’un sens commercial affirmé. Plus que vos diplômes, c’est votre envie de réussir qui nous intéresse ;

Vous avez besoin de challenges pour vous sentir épanoui(e) ;

Être présentable, avoir le contact facile et une excellente capacité relationnelle ;

Savoir travailler sous pression avec des objectifs prédéfinis à atteindre.

Avoir de l’expérience dans la vente de produit d’assurances ou être en ce moment commercial vie ou non vie d'une compagnie d'assurances

Profil recherché pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Créer, gérer et développer votre portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées ;

Définir des stratégies de conquêtes et de fidélisation des clients ;

Proposer le nouveau produit aux particuliers et entreprises capables de souscrire ;

Atteindre les objectifs commerciaux

Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 10

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Agent Commercial - Porto- Novo

Dans le cadre de ses activités, l’établissement TOQOS recrute un Agent Commercial pour son bureau de PORTO - NOVO.

Missions :



Développer et maintenir un portefeuille client.

Promouvoir les produits et services de TOQOS auprès des clients potentiels.

Gérer le volet Tontine de l'application, y compris l'inscription des membres, la gestion des cotisations et le suivi des remboursements.

Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes des utilisateurs de l'application.

Collaborer avec l'équipe marketing pour mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.

Profil recherché pour le poste : Agent Commercial - Porto- Novo

Être de bonne moralité,

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avoir un moyen de déplacement

Avoir au minimum BAC+2 en marketing action commerciale

Compétences linguistiques : français, la connaissance de l’anglais est un atout

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Commercial - Porto- Novo

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD

Région : Porto-Novo

Ville : Porto- Novo

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Conseillers en Assurance - Cotonou

Sanlam Assurance Bénin (IARD) recrute des Conseillers en Assurances pour son réseau commercial.

Missions :



Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Poste proposé : Téléopérateur Bilingue H/F

Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou.

Missions :



Recherche des clients potentiels

Prise de contact avec les prospects

Relance quotidienne des prospects

Réception des premières commandes du prospect

Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client

Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux

Effectuer un suivi qualitatif et des rapports

Assurer le suivi administratif des dossiers

Rédiger des rapports réguliers sur son activité

Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente

Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues

Bon négociateur

Maîtrise de la géographie européenne souhaitée

Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel

La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand)

Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter.

Qualités :



Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail

Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise

Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avez un bon relationnel

Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et n’avez pas peur de prendre des initiatives

Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Prospection Client

Prospection Commerciale

Description du poste : Poste proposé : Coursier - Cotonou

Nous recherchons au quotidien des Coursiers pour rejoindre notre équipe .

Missions :



Vous avez la responsabilité d'un circuit de livraisons, de sa préparation (tri de colis) à la livraison auprès des clients.

Vous mettez en œuvre tous les moyens nécessaires pour réussir les livraisons

Vous assurez la meilleure qualité de service dans le respect des procédures et de la réglementation de l'entreprise

collecte et livraison de colis, plis aux destinataires dans un temps imparti.

Profil recherché pour le poste : Coursier - Cotonou

Expérience dans la livraison et service à la clientèle

Savoir conduire une moto à embrayage

Avoir un permis de conduire B serait un atout

Capacité de supporter une charge physique avec des sangles de levage

Bonne connaissance de la ville de Cotonou et environs

Niveau d'études : BEPC minimum et parler couramment le français.

Critères de l'annonce pour le poste : Coursier - Cotonou

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Commercial

Missions:



Assurer une prise en charge de qualité à toute la clientèle (fixe, mobile, internet, Mobile Money)

Participer à l’amélioration continue du service client

Respecter les engagements clients

Participer à la croissance par la vente des produits Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

Fidéliser les clients par une bonne qualité de service

Apporter à tous les clients assistance et conseil dans le choix des produits et services conformes à leurs besoins

Servir tous les clients qui se présentent dans nos agences avec professionnalisme

Accueillir, assister et conseiller avec la qualité requise toute la clientèle reçue (Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money)

Respecter et dérouler le discours client (de l’accueil à la prise de congé)

Développer la vente des produits (Mobile, FTTH, téléphone fixe, opérations de dépôt et retrait, etc.)

Veiller à l’atteinte des objectifs et des indicateurs qualité

Effectuer des ventes en rebond en vue d’améliorer le taux d’atteinte des objectifs

Veiller à l’identification exhaustive et correcte des clients

Veiller à la propreté de l’environnement de travail et à la visibilité des produits

Enregistrer toutes les commandes des clients dans les différents SI

Confirmer avec le client les éléments de sa commande avant toute validation

Éviter les anomalies d'enregistrements et livrer aux clients tous les équipements validés avec remise systématique de bordereau de livraison

Réaliser les opérations de changement de SIM

Effectuer des opérations d’encaissement

Réaliser les opérations d’encaissement sur l’ensemble des frais d’accès aux produits et services commercialisés

Assurer une bonne tenue du stock

Renseigner tous les contacts et réclamations traitées (verbales, écrites issues des registres de suggestions) dans les SI dédiés (KIBARU)

Traiter les réclamations des clients conformément aux procédures mises en place

Effectuer les paramétrages simples des terminaux et conseiller les clients sur l’utilisation du service auquel il ont souscrit

Aider au besoin les clients à mieux comprendre les offres par des démos après tout abonnement aux produits et services Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money (téléchargement application)

Remonter les difficultés rencontrées à l'application des procédures et processus clients et proposer des pistes d'amélioration,

Participer aux actions commerciales internes, externes et terrain (exemple : journée tous vendeurs, etc.) organisées par l’entreprise

Participer aux cadres de pilotage périodiques de l’activité (call, point matinal, briefing, etc. …)

Prendre en charge toute autre activité concourant à la bonne marche de l'entreprise demandée par la hiérarchie

Rédiger les rapports journaliers de ventes et remonter les informations périodiquement

Fournir les statistiques à la hiérarchie en vue de l'élaboration du tableau de bord

Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

FORMATION : BAC +2/3, Technique et ou Commercial, Marketing, Gestion, Technico-commercial

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES : Connaissance des produits Fixe Mobile et Internet

COMPÉTENCES REQUISES



Maîtriser les produits Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

Savoir utiliser les applications dédiées

Configuration pocket, box et terminaux

Maîtriser les fondamentaux de la relation client

Savoir lire et interpréter une facture client

Avoir la notion qualité de service,

Être orienté client,

Avoir une capacité rédactionnelle, communicationnelle et une rigueur dans le travail

Contact facile, écoute client, maîtrise de soi, empathie, respect des engagements vis-à-vis du client

Avoir un esprit d’initiative et un sens des responsabilités.

EXIGENCES DU POSTE



Excellente aisance verbale,

Adaptabilité,

Esprit d'équipe,

Esprit de synthèse,

Initiative et proactivité,

Se focaliser sur les résultats,

Centré sur le Client et le Marché,

Avoir la capacité à prendre de bonnes décisions dans des situations de stress important et continu

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Commercial - Toute L'étendue du Territoire National

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Télécom

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Ville : Toute L'étendue Du Territoire National

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Nous sommes à la recherche d'une Secrétaire Bilingue.

Missions :



Assurer la gestion des appels téléphoniques, des courriers et des e-mails dans les deux langues.

Organiser et maintenir les dossiers et la documentation.

Rédiger, traduire et relire des documents, des rapports et des communications internes ou externes.

Assister les membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes, en leur fournissant des informations et des ressources nécessaires.

Organiser des réunions, des déplacements et des événements, en coordonnant les horaires et les lieux.

Servir de point de contact pour les interlocuteurs francophones et anglophones, facilitant la communication entre les deux parties.

Fournir un soutien administratif à la direction, incluant la préparation de présentations et de rapports.

Effectuer des recherches sur des sujets spécifiques et préparer des résumés ou des notes.

Aider à la gestion et au suivi des projets en cours, en tenant à jour les plannings et les échéances.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Être de bonne moralité

Avoir l'esprit d'équipe

Disposer d'un tact et d'une rigueur constante

Savoir faire les rapports chaque jour en anglais

Avoir 2ans d'expérience minimum

Avoir une bonne maîtrise de l'anglais

Avoir d'expérience dans le domaine du secrétariat

Maîtriser les logiciels Word ,Excel PowerPoint etc...

Avoir fait une formation dans l'assistanat de direction ou secrétariat

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Bilingue - Cotonou Akpakpa

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Import, export

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Akpakpa

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Business Développeur H/F - Conakry

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Développeur H/F.

Missions :



Sous la coordination du Directeur commercial, il/elle sera en charge de mettre une stratégie commerciale afin d'attirer les investisseurs locaux.

Profil recherché pour le poste : Business Développeur H/F - Conakry

Être titulaire d’un diplôme de licence/master en commerce

Expérience préalable en logistique minière.

Fortes compétences en prospection, négociation et en communication.

Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.

Avoir un grand réseau

Rédaction de rapport et mise en perspective des informations clés.

Critères de l'annonce pour le poste : Business Développeur H/F - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : DOTNET Developer (M/F)

We are looking for DOTNET Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using.NET programming languages.

Advanced conceptual understanding of at least one Programming Language.

Advanced conceptual understanding of one database and one Operating System.

Understanding of Software Engineering with practice in at least one project.

Exposure to Design Principles and ability to understand Design Specifications independently.

Analyze, Design, Implement and Integrate functional requirements in new/existing solutions.

Ability to contribute in medium to complex tasks independently.

Ability to accept and respond to production issues and coordinate with stake holders.

Testing the product in controlled, real situations before going live.

Preparation of training manuals for users.

Maintaining the systems once they are up and running.

Awareness of latest technologies and trends.

Profil recherché pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years proven experience as a .NET Developer or Application Developer.

Expert in ASP.NET framework, C# and design/architectural patterns (e.g., Model-View-Controller (MVC)).

Experience in creating ASP.NET applications and deploying them to Windows, Linux, and macOS.

Proven experience in design websites for the online environment.

Proven track record in front end design and development using CSS and HTML, with track record of high-quality web application interfaces and design implementations.

Good experience with SQL Server / MySQL along with query optimization.

Good experience in Database, API (Restful, Webservices, microservices).

Proven experience in DotNet Web Service, WCF.

Good experience communicating for web services (HTTP, REST, SOAP).

Good Experience with the MVC action filters and Web API frameworks with Dependency Injection.

Good debugging skills.

Stored procedure writing skills.

Excellent troubleshooting and communication skills.

Write clean, scalable code using.NET programming languages.

Ability to understand and adhere to the application architecture and design.

Experience of managing multiple projects.

Critères de l'annonce pour le poste : DOTNET Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : IOS Developer (M/F)

We are looking for iOS Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Implement, develop, and fix code according to corporate coding standards.

Design and build advanced applications for the iOS platform.

IOS Developer, who is responsible for App development with quality and by following the best practices.

Ability to write scalable and maintainable code.

Coordinate with other team members to ensure that all TMs are in sync.

Be self-starter and goal-oriented with strong analytical and problem-solving skills.

Ability to work cooperatively within a strong diverse technical community to expedite development tasks.

Collaborate with designers, developers and product owners to implement scalable and interactive iOS applications.

Build sophisticated and elegant user interfaces.

Be a team player who should be able to code, do the code review.

Able to test an app in the testing environment and clear any bugs or issues.

Implement functionalities using swift.

Provides input for documentation of new or existing programs

Knowledge of the general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies.

Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency.

Profil recherché pour le poste : IOS Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of iOS application development experience with solid programming abilities including iPhone, iPad, or universal application.

5+ years of experience in Swift programming and knowledge of Objective C language.

Deep understanding of iOS Architecture, apple's design principles, and application interface guidelines.

Find and correct issues in a complex and rich environment using the latest Xcode instruments and performance tools.

Proficient in Swift, Objective-C, Cocoa Touch, and Coco Pods.

Good knowledge of third-party frameworks like Facebook, Twitter, etc.

Familiarity with RESTful APIs to connect iOS applications to back-end services.

Experience in Apples Foundation Framework, Memory Management, Core Data, Core Animation, Push Notification Services, and latest iOS APIs.

Strong Knowledge on Xcode Architectures , StoryBoard , Auto Layouts and Memory management.

Experience with Distributed Version Control systems (Git, SVN).

Knowledge of other web technologies and UI/UX standards.

Should have experience working in fast-paced Agile environment.

A good knowledge of test solutions for iOS (unit tests, instrumentation, interface tests).

Strong understanding of mobile development as a whole.

Critères de l'annonce pour le poste : IOS Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA Developer (M/F)

We are looking for JAVA Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Working within a Team to determine needs and applying / customizing existing technology to meet those needs.

Producing detailed specifications and writing the program codes that perform efficiently.

Write clean, scalable, reusable code using JAVA Framework sach as Spring, Struts, JSF, GWT etc.

Lead a team closely with complete authority and accountability to deliver high quality software products in a fast-paced environment.

Guide your team members on latest technologies including Java, Spring, Spring-Boot, Angular, Hibernate, Grails, Groovy, Kafka, Redis, Hazelcast, Bootstrap, jQuery etc.

Leverage development tools including AWS, GIT, Nginx, Jira, Confluence, Jenkins etc.

Understand the detailed requirements and develop the custom application from detailed design specifications.

Seek and resolve production problems with new insights.

Develop technical solutions following specifications, taking into account functional and non-functional requirements.

Produce presentations & documentation to a high standard.

Design and implement unit tests, integration tests, performance tests, security tests, mocks.

Validate the development done, perform code reviews.

Reporting on progress, problems, points of attention and blockages.

Participate in meetings with customers or delivery teams to provide technical support or expertise.

Support teams from other departments in development tasks as required.

Participate in task forces to analyse and resolve application problems quickly.

Profil recherché pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years software development experience across multiple technologies, languages, frameworks and in developing Cloud native applications using Java & Spring Boot, and Microservices Architecture.

Strong technical experience in Java technologies and extension.

Good working exposure to relational databases like Oracle, MySQL etc.

Experience working with Bootstrap, JavaScript, jQuery & HTML.

API development experience.

Experience using code versioning tools for e.g. Git.

Experience with Agile development methodology.

Experience building on Cloud infrastructure with sound architectural patterns and scalable, cost-efficient production quality systems.

Be a voracious learner, especially in the areas of technology, service design patterns and system architecture.

Be Flexible in getting to know more and understanding both front-end as well as back-end services.

Good communication and ability to explain technical details and challenges.

Ability to take initiatives and handle multiple priorities in a fast-paced environment.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : JAVA JEE Developer (M/F)

We are looking for JAVA JEE Developer profiles / CVs to pass on to our clients for their future recruitment campaigns.



Mission:





Good exposure to Core Java, MySQL server as DB.

Maintain source code control of all application code, scripts, and database definition language.

Design, Develop, Implement and/or Manage project.

Responsible for development, focusing on designs, coding, testing, quality assurance of complex product features in a development team.

Show initiative and drive topics to resolution in a high level of quality, speed, reliability and efficiency considering the essential non-functional requirements.

Analyzing clients' requirements and produce technical proposals, solution specifications and design documents.

Resolves complex issues within own area of expertise and supports others in resolving issues.

Excellent knowledge of Objective C, Xcode, and/or development on any other flavor.

Constantly improve own work methods to gain state-of-the-art agile software engineering skills.

Enhance skills beyond own core functional focus and works on other tasks for the benefit of the team.

Have advanced overall product and technical knowledge and share expertise within and across team and organization.

Must have good verbal and written communication skills.

Should be a quick learner with sound logical abilities.

Profil recherché pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Bachelors degree in Software Engineering or related.

5+ years of extensive experience with application programming in building backend Java Services and Frameworks using Java/JEE.

Technical fluency in the following areas: Java, J2EE technologies stack (specifically, enterprise web), Object Oriented Design and Development, Java, J2EE, Spring , Spring Boot, Spring MVC, Struts, Hibernate, Servlets, REST , Soap relational databases and SQL, Oracle.

Hand on experience with debugging, configuration and tuning of Application server, JVM, OS and databases.

Proficient in agile software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. Should know tools like Git,Jenkins.

Experience in deploying, operating, and running services in Cloud platforms (AWS/Azure/Openshift).

Good understanding of application servers and containers (JBoss/Weblogic, Docker containers etc.).

Strong understanding of HTML, CSS, Maven, WebLogic Server, Angular JS,(or above) and Javascript, as well as any other standard web technologies.

Experience on Big Data (Hadoop/Spark) and Machine learning is a big plus.

Have a taste for innovation, analysis, technological problem solving and very organized.

Good written and verbal communication skills.

NoSQL DB experience (Couchbase / Cassandra / Redis / Aurora, MySql etc) is a plus.

Critères de l'annonce pour le poste : JAVA JEE Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 20

Description du poste : La forêt guinéenne d'Afrique de l'Ouest a été identifiée comme un « point chaud de la biodiversité mondiale (‘Hotspot’) en raison de ses fortes concentrations d'espèces endémiques et d'habitats exceptionnels. Les principaux défis climatiques dans la région comprennent l'augmentation des températures et des précipitations plus irrégulières, qui devraient toutes deux augmenter à l'avenir. Les conséquences directes sont un raccourcissement et un décalage de la saison de croissance moyenne et une réduction du potentiel productif des écosystèmes. De plus, les paysages contemporains de l'écorégion ont été fortement modifiés par les activités humaines, en particulier l'agriculture sur brûlis, l'extraction du bois et l'extension des plantations de produits de base, dont le cacao, le café, etc. Cette situation a été aggravée par les impacts négatifs de la perte de biodiversité. La migration des populations vers ces zones forestières depuis les régions septentrionales du Sahel, également fortement impactée par le changement climatique, crée déjà une pression démographique sur les forêts dégradées et se poursuivra probablement dans les années à venir. Ces défis ont un impact différent sur les femmes et les hommes, en raison de leurs rôles distincts et de leur contrôle différencié sur la gestion des forêts et les systèmes agricoles. La déforestation a alourdi la charge pesant sur les femmes pour la collecte de bois de chauffage, de médicaments et d'autres produits forestiers, réduisant par conséquent leur temps libre tout en diminuant leur potentiel de revenu. Les rôles inégaux des hommes et des femmes dans les moyens de subsistance forestiers, et les différentes adaptations disponibles pour les hommes et les femmes, sont façonnés par des relations sociales, culturelles et économiques complexes. Il s’agit de relations de pouvoir inégales qui nécessitent une attention particulière au contexte et une large inclusion de voix diverses.Le projet d'adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d'Afrique de l'Ouest financé par Affaires mondiales Canada (AMC) est mis en œuvre en Guinée, en Côte d'Ivoire et au Ghana par l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI), en étroite collaboration avec l'Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), le Centre de Recherche Forestière Internationale et le Centre International de Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF) et ABANTU for Development. Le projet vise à renforcer l'adoption de solutions d'adaptation au changement climatique (ACC) sensibles au genre et inclusives parmi les communautés résidant dans la région forestière guinéenne de la Côte d'Ivoire, du Ghana et de la Guinée. Cela sera effectué en améliorant le leadership des femmes dans les processus de planification de l'ACC, en augmentant la restauration des forêts dégradées et des habitats clés avec des avantages pour la biodiversité, et en augmentant les investissements sensibles au genre qui ont un fort potentiel de revenus pour les femmes.



Le projet s'engagera auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris des organisations de femmes et des organisations locales et nationales, pour donner la priorité aux solutions pertinentes au niveau local.



Les produits forestiers non ligneux (PFNL) sont essentiels pour la subsistance des communautés locales et la conservation des écosystèmes forestiers. Une étude approfondie est nécessaire pour comprendre leur potentiel économique et écologique, ainsi que pour développer des stratégies de gestion durable.



C’est dans ce cadre que le CECI, au nom du Consortium EUMC-CECI, recherche un/une Consultant(e) pour réaliser une étude de 3 principaux produits forestiers non ligneux (PFNL) dans les paysages de Madina Oula, préfecture de Kindia et de Kounounkan (Communes rurales de Moussayah et Allassoyah), préfecture de Forécariah.II- Objectifs



II-1. Objectif général :



Cette étude vise à formuler des recommandations et à proposer des interventions dans les 3 principaux PFNLs en lien avec leurs chaines de valeur pour améliorer les revenus des femmes, à travers une gestion durable et une valorisation optimale de ces PFNLs dans les deux paysages du projet.



II-2. Objectifs spécifiques :



· Analyse préliminaire des chaines de valeur de PFNL dans les deux paysages du projet et sélection des 3 principales chaines de valeur (qui permettent de contribuer à l’amélioration de la biodiversité, à l'adaptation au climat et à l'autonomisation des femmes.ü Connaissance du contexte et des défis en lien avec la conservation, gestion durable des PFNL.



VI- Calendrier et durée de la mission :



Le mandat devra être réalisée dans une durée maximale de 45 jours à compter de la date de signature du contrat.



VII- Documents du projet NBS à consulter :



· Le document de base présentant le projet (sommaire du Plan de mise en œuvre) ;



· Le rapport de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) ;



· Le rapport de l’étude de la vulnérabilité des ménages ;



· L’étude de base (situation de référence).



VIII- Modalités de soumission :



Les consultants (individus ou firmes) intéressé-e-s sont invité-e-s à soumettre leur offre technique et financière, incluant la description de leurs expertise et expérience pertinentes, la méthodologie proposée, les niveaux d’efforts et les coûts prévus pour mener chacune des tâches et livrables mentionnés dans le présent appel à hericod@ceci.ca et abdoulaye.diallo@ceci.ca avant le 13 décembre 2024 à 13h00.



Veuillez indiquer "Consultant Étude des chaines de valeur des PFNL en Guinée" dans l'objet de votre courriel ou sur l’enveloppe contenant votre technique et financière.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Les activités du CECI vise à équilibrer les iniquités et à créer un développement durable dans le monde entier. L'éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos consultant-e-s, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l'organisation. Le CECI encourage la responsabilité, le respect, l'honnêteté et l'excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition et l'exploitation et les abus sexuels sous quelque forme que ce soit.

Description du poste : Poste proposé : Commercial Expérimenté - Lomé

Notre client est une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la production d'eau minérale.Nous recrutons un(e) Commercial(e) Expérimenté(e) avec une solide expérience dans le secteur des boissons ou de l'eau, capable de développer un portefeuille clients et d'atteindre les objectifs de vente.



Missions:



Prospection et acquisition de nouveaux clients dans le secteur des boissons et de l'eau.

Développement et gestion d'un portefeuille clients.

Négociation et vente de produits d'eau minérale.

Atteinte des objectifs de vente et gestion des performances.

Suivi des commandes, de la livraison et de la satisfaction client.

Reporting régulier des résultats à la direction.

Profil recherché pour le poste : Commercial Expérimenté - Lomé

Expérience de 6 à 7 ans dans la vente, idéalement dans les secteurs des boissons ou de l'eau.

Permis B obligatoire, avec capacité de déplacements fréquents pour rencontrer les clients.

Excellente aptitude à la négociation et capacité à établir des relations commerciales solides.

Dynamisme, autonomie et orientation résultats.

Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps.

Rémunération :



Salaire fixe : 100 000 FCFA

Prime variable en fonction des performances et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial Expérimenté - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Description du poste :



Nous recherchons pour nos besoins de service un Responsable Ressources Humaines sur Lomé



En nous rejoignant, vous rejoindrez une entreprise ou l’intégration des nouveaux collaborateurs est notre cible, ou les relations entre collègues sont simples et sincères et/ou la direction accorde réellement de l’intérêt et de l’attention au bien-être de ses collaborateurs.



Vos Missions :



x questions des opérationnels et les accompagner dans l’application des politiques et procédures RH (Inclusion, Alternances, etc.)

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

De formation Bac+2 et ayant une première expérience professionnelle réussie dans la gestion administrative du personnel

Vous avez un très bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités

Vous êtes rigoureux.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles

Vous faites preuve de discrétion et d’un bon sens du service et de l’écoute

Vous maîtrisez les outils informatiques

Doté d’un esprit d’équipe, d’une capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail

Capacité d’adaptation notamment face aux imprévus et aux urgences

Capacité à prioriser et être force de proposition.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1Recrutement et intégration :



Compréhension du besoin, en matière de recrutement, auprès des opérationnels, rédactions et publications des offres.

Sourcing (qualification de la base de données, chasse sur les réseaux et les jobboards).

Entretiens téléphoniques et physiques.

Relation avec les écoles (organisation de job dating).

Embauche :



Réaliser la gestion administrative du personnel relative à l’embauche (du contrat de travail au transfert du dossier en paie et à la transmission des embauches auprès des services internes)

Accueillir les nouveaux embauchés (remise des contrats de travail, informations sur l’entreprise, présentation aux équipes)

Gestion courante :



Rédiger les différents avenants au contrat de travail

Rédiger les attestations

Traiter les arrêts de travail et les saisir en paie

Assurer le suivi des suspensions de contrat

Publier les notes d’informations

Suivre et déployer les campagnes d’entretiens annuels

Sortie :



Éditer et envoyer les documents de fin de contrat

Communiquer auprès des services internes les fins de contrat

Reporting :



Élaborer, suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux mensuels

Effectuer les extractions mensuelles de suivi pour analyse et amélioration continue

Conseil :



Conseiller et accompagner les collaborateurs

Répondre aux questions des opérationnels et les accompagner dans l’application des politiques et procédures RH (Inclusion, Alternances, etc.)

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

De formation Bac+2 et ayant une première expérience professionnelle réussie dans la gestion administrative du personnel

Vous avez un très bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités

Vous êtes rigoureux.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles

Vous faites preuve de discrétion et d’un bon sens du service et de l’écoute

Vous maîtrisez les outils informatiques

Doté d’un esprit d’équipe, d’une capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail

Capacité d’adaptation notamment face aux imprévus et aux urgences

Capacité à prioriser et être force de proposition.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Lomé

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Lomé

Ville : Lomé

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Concepteur d'interface de site web.



Missions :



Mener des études et des analyses pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs.

Concevoir des maquettes (wireframes) et des prototypes interactifs pour visualiser la structure et la fonctionnalité des pages.

Développer des éléments graphiques et des visuels qui reflètent l'identité de la marque et améliorent l'expérience utilisateur.

Créer des guides de style et des bibliothèques de composants pour assurer la cohérence visuelle à travers le site.

Travailler en étroite collaboration avec des développeurs, des chefs de projet et d'autres designers pour garantir que le design soit réalisable et conforme aux objectifs du projet.

Organiser et conduire des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur l'interface et identifier les points d'amélioration.

Analyser les retours d'expérience et les données d'utilisation pour améliorer l'interface et maximiser la satisfaction des utilisateurs.

Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de design d'interface et d'expérience utilisateur (UI/UX).

Documenter les processus de conception et les décisions prises pour assurer la transparence et la continuité du projet.

Participer aux mises à jour du site en fonction des évolutions technologiques et des besoins des utilisateurs.

Profil recherché pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé





Niveau : Être titulaire d’un BTS ou Licence en Génie logiciel ou dans un domaine correspondant.

Analyse du brief client et proposition de l'interface aux clients

Concevoir les architectures et Maitrisez les outils comme Figma, Adobe XD, Wordpress, Laravel

Recherche et création de concepts créatifs en collaboration avec les équipes internes

Produire de la documentation d’utilisation pour les clients ;

Vous serez amené à travailler chez des clients en fonctions des missions qui cadrent avec vos compétences.

Capacités d’adaptation et de flexibilité, esprit d’analyse, de synthèse et votre réactivité, organisation, priorisation et anticipation du volume de travail.

Si possible expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.)

Si possible Maitrise des outils de gestions de projets (Tresllo, Asana, Github, Gitlab)

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistance, rencontrer et aider les gens

Être capable de travailler de manière autonome.

Bonne utilisation de la recherche rapide sur internet et de recherche de solutions complexes pour porter tout types d'assistance

Critères de l'annonce pour le poste : Concepteur d'interface de site web - Lomé

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Commercial Polyvalent H/F.



Missions :



Être très organiser dans votre travail et la pro-activité

Relever le défis de contacter de nombreux acheteurs car vous avez le contacte relationnel facile et vous aimez le monde commercial. Voua avez les mots pour persuader les clients

Appeler par téléphone et d'écrire par Whatsapp aux différents acheteurs potentiels afin de proposer nos produits de serveur web et de visibilité des entreprises en ligne

Fidéliser la base de client existant

Respecter le programme de prospection des acheteurs par jour

Rédiger et envoyer la newsletters d'information mensuelle

Mener d'autres taches de secrétariat administratif

Proposer des base de données de prospection en ligne et des zones de prospection sur le terrain

Profil recherché pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Bac+3

Excellente maîtrise de Excel

Résider dans le quartier Bè Chateau ou Bè Ablogamè

Aimer porter assistante, rencontrer et aider les gens

Bonne utilisation de la recherche sur internet et de logiciels connexes (navigateurs web...).

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Commercial Polyvalent H/F - Lomé

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD - Stage - Freelance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui