Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un directeur créatif expérimenté pour diriger les efforts de marketing de la marque TECNO dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone. Ce rôle conduira la stratégie créative, l'exécution du contenu et l'innovation des médias sociaux dans plusieurs marchés francophones, en veillant à l'alignement avec notre identité de marque globale.



Principales responsabilités :



Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.



Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).



Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.



Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.



Profil du poste



Exigences :



- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.



- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.



Dossiers de candidature



Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire développeur d'application pour participer à la création de sites internet, landing page et autres demandes pour nos clients.



Missions :



Développement web (html, css, php, javascript etc.)



Participation aux projets WordPress / Laravel / autre CMS



Tests, débogage et mises à jour de sites web



Profil du poste



Profil :



Diplômée, débutant en développement d'application ou informatique



Connaissance de WordPress ou framework (Laravel, React…)



Autonomie, rigueur, sens de l'initiative



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@fangantech.com en indiquant "Stagiaire Développeur d'application" dans l'objet de l'e-mail.

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.



Missions :



Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)



Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn



Programmation de contenu



Création de publicité



Profil du poste



Profil :



Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire



Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro



Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet : "Stagiaire Infographe CM"

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Missions du poste

Le/la directeur. rice a pour mission de traduire les stratégies de marketing et de branding en contenus (vidéos, films, clips, documentaires, audio, infographies animées…) innovants qui stimulent les cibles publics.



À ce titre, il/elle est chargée.e de :

Comprendre les besoins du client et établir un devis estimatif de la production ;

Élaborer et veiller au respect du calendrier de mise en œuvre de la production ;

Administrer et déléguer les responsabilités à d'autres concepteurs internes et/ou externes et fixer des orientations ;

Coordonner les différentes étapes de la création et de la production des contenus ;

Réaliser des recherches iconographiques, des illustrations, des montages photos ;

Mettre en place et tenir une banque d'images ;

Effectuer une veille informationnelle et rester au fait de toutes les tendances et meilleures pratiques.



Diriger les équipes techniques et coordonner leurs interventions ;



S'assurer que le produit finalisé correspond bien au cahier des charges initial ;







Compétences et aptitudes recherchées





Formation pertinente reliée aux domaines de l'art, du marketing et/ou de la communication ;

Expérience minimale de cinq (05) ans au sein d'une entreprise, à son propre compte et/ou pratique artistique équivalente. Une expérience dans les fonctions de direction sera considérée comme un atout ;

Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes des clients au travers de visuels on/off line ;

Force de conviction, pour susciter l'adhésion autour d'un projet créatif en interne comme en externe ;

Qualités rédactionnelles et de synthèse, pour concevoir, de façon précise, un bref écrit créatif qui servira de support au processus créatif ;

Capacité d'organisation et rigueur ;

Imagination, créativité, sens de l'esthétique et du dessin ;

Bonne culture générale et curiosité à l'égard de l'actualité économique, sociale, politique et culturelle ;

Capacité démontrée à travailler en équipe ;

Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois ;

Capacité à travailler à plusieurs reprises sur un même thème et pousser la réflexion artistique le plus loin possible ;

Aptitude à supporter les remarques sur la qualité de son travail ;

Capacité à voyager fréquemment.







Pour soumettre votre candidature, merci de faire suivre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation et d'un portfolio des projets réalisés au plus tard le 30 mai 2025 à l'adresse courriel suivante : job.djela.ci

Description du poste : VOS MISSIONS

? Support stratégique : assistant à la conception et à l'implémentation des

plans marketing et communication ;

? Gestion de contenu : participer à la création et à la mise à jour de contenus pour les supports numériques et print ;

? Animation des réseaux sociaux : planifier et publier les posts, suivre les interactions et proposer des ajustements pour améliorer l'engagement ;

? Actions événementielles : contribuer à l'organisation logistique d'événements clients (conférences, ateliers, lancements) ;

? Veille et reporting : réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, collecter les indicateurs de performance et produire des rapports

réguliers ;

? Relations : partenaires assistant dans la gestion des relations presse et partenariats.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication ou discipline équivalente ;

? Première expérience (stage ou alternance) en assistance marketing/communication ;







? Bonne connaissance des outils de création graphique et des

plateformes sociales ;

? Excellentes qualités rédactionnelles ;

? Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe ;

? Bonne organisation et gestion des priorités.

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com, avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Assistant(e) Marketing et Communication » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats

présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

? Bonne capacité rédactionnelle.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Chargé des Opérations » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : MISSIONS

L'attaché(e) commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise pour

l'ensemble des produits ou services. Ses principales missions sont les suivantes :

? Soutenir l'expansion des produits et services qui lui seront confiés par la conception et la mise en

œuvre d'un plan d'action commerciale ;

? Gérerl'ensemble ducycle devente, dupremier contact à la signature ducontrat ;

? Assurer le suivi et la fidélisation des clients acquis et mener des actions d'upsell ;

? Rechercher et développer des partenariats à long terme pour l'entreprise ;

? Assurer un reporting hebdomadaire sur les actions menées.

Dans la réalisation de ses missions, l'attaché(e) commercial(e) pourrait éventuellement mener une

équipe pour des activités commerciales ponctuelles.





PROFIL RECHERCHÉ





? Niveau BAC+4/5,vous avez une expérience d'au moins trois (3) ans dans la vente de produits et/ou deservices

? Vous savez des initiatives et vous souhaitez vous impliquer fortement dans le développement d'une entreprise en pleine croissance

? Vousêtesfortement orienté(e) sur le résultat

? Vousêtesentreprenant et vous savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent

? Voussaveznégocier, argumenteret persuader

? Vousaimezlescontacts et savez-vous créer

? Vousêtesdynamiqueetautonome

? Vous avez évalué la technique d'une commande appropriée

? Vousêtesorganisé(e) et vous savez gérer la pression

? Vousavezdebonnescapacités rédactionnelles





MODALITÉS

? Date:desquepossible

? Localisation : Cocody tranche Angré8e

? Voussaveztravailler en équipe, transmettre et échanger des informations

? Vous maîtrisez les techniques et outils de prospection et de gestion commerciale

? Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel et PowerPoint notamment)

? Contrat :CDD

**Les candidatures fémininessontfortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :

job@suzang-group.com ,avant le 30 mai2025

Description du poste : Missions principales



Estimation des coûts des projets



Analyser les besoins du client : Comprendre les spécifications techniques des projets électriques et déterminer les produits nécessaires.

Évaluer les matériaux nécessaires : Identifier les composants électriques (câblages, transformateurs, interrupteurs, luminaires, etc.) en fonction des spécifications du projet.

Calculer les coûts : Estimer le coût des matériels électriques nécessaires à la réalisation du projet, en prenant en compte les tarifs des fournisseurs et les marges de la société.Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement-chiffreur@etssn.com





Préparation des offres commerciales



Établir des devis : Préparer des devis détaillés pour les clients, en s’assurant que tous les coûts sont correctement pris en compte et en présentant une offre compétitive.

Négociation des prix avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs de matériels électriques pour obtenir les meilleures conditions d’achat et optimiser les coûts de revient.

Assurer la conformité des offres : Vérifier que les offres commerciales respectent les normes et régulations locales (par exemple, les standards électriques du Sénégal ou de l’UEMOA).

Qualifications à avoir



Être titulaire d’un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou électromécanique.

Connaissance sur les outils logiciels en électrique (xl pro – ecodial)

Connaissance basse tension.

Bases Anglais souhaitable

Bon accent en Français

Rémunération : salaire initial autour de 250 000 F CFA, avec un maximum de 300 000 F CFA.

Profil



Homme ou Femme, dynamique, sérieux et volonté de bien faire.

Description du poste : Description du poste

-Recrutement et gestion d'équipe : Recruter, former et encadrer une équipe commerciale indépendante (10 agents ou plus) pour optimiser les performances et stimuler les ventes.

-Développement des ventes et du réseau de distribution :Développer le réseau de distribution en soutenant les agents pour augmenter les ventes et assurer le suivi des paiements clients.

-Suivre les ventes via le CRM, atteindre les objectifs définis par les KPI et assurer un reporting régulier au Regional Manager.

-Relation client et résolution de problèmes

Gérer les cas complexes, intervenir directement auprès des clients si nécessaire, et planifier le recouvrement des paiements.

-Assurer une gestion optimale des stocks, mettre en œuvre la stratégie commerciale et superviser sa mise en œuvre opérationnelle.

-Gérer les ressources de l'entreprise :Être responsable du matériel et des outils fournis, en garantissant leur bon usage et leur entretien.

-Réaliser ou dépasser les objectifs de vente fixés en s'appuyant sur l'équipe commerciale indépendante recrutée et formée.

-Suivi du recouvrement : gérer le portefeuille clients et veiller au respect des délais de paiement.

-Superviser la gestion des stocks, organiser leur distribution aux agents et produire un rapport hebdomadaire.

- Faire le SAV de tous les clients de son territoire



Profil du poste



Conditions de recrutement :



Responsabilités : Commerciaux Terrains

Formation : A partir du BAC

Contrat : CDD

Rémunération : 100 000 FCFA net + Commissions en fonction de la performance définie.

Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)



Profil pour le poste :



Formation : A partir du BAC



Responsabilités : Commerciaux Territoriaux -Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)



• Excellence en Vente : démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes.

• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d’instaurer une culture de performance et d’excellence.

• Bonne compréhension approfondie de la gestion des stocks et de la logistique .

• Service Après-Vente : assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction.

• Excellentes capacités dans la gestion d’un CRM : Gérer via un CRM la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes.





Capacités Émotionnelles et comportementales



• Motivation et Passion : passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

• Résilience et Persévérance : être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

•Compétences Interpersonnelles : capacité de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : S’engager dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail, transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.



Dossiers de candidature



𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?

Prêt à plonger dans l’aventure dès maintenant ?



URGENT : ETAPE 1 : Remplissez le formulaire de recrutement via le lien suivant : https://forms.gle/o9qeYmE63zradynB6



ETAPE 2 : Envoyez vos CVs à l'adresse mail recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement & Gestion d’équipe



Recruter et former une équipe de 10+ agents commerciaux indépendants.



Encadrer l’équipe pour optimiser les performances et atteindre les objectifs.



Développement commercial



Élargir le réseau de distribution et superviser les ventes sur le terrain.



Suivre les indicateurs clés (KPI) via un CRM et produire des rapports mensuels.



Relation client & Résolution de problèmes



Intervenir auprès des clients pour gérer les réclamations complexes.



Planifier le recouvrement des paiements et veiller au respect des délais.



Gestion opérationnelle



Superviser la gestion des stocks et l’application de la stratégie commerciale.



Assurer l’entretien et le bon usage des ressources (moto, outils).



Performance commerciale



Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.



PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :



Expérience en vente ou gestion d’équipe (un atout).



Maîtrise des outils CRM et de suivi de ventes.



Capacité à motiver une équipe et à négocier avec les clients.



Permis moto et aptitude à se déplacer en zone rurale.



Intégrité et éthique professionnelle.



Qualités :



Dynamisme, autonomie et résistance au stress.



Excellente communication et sens du relationnel.



Rigueur dans le reporting et la gestion des stocks.



CONDITIONS & AVANTAGES

Salaire : 100 000 FCFA net + commissions (selon performance).



Assurance : Couverture accidents.



Moyens : Moto fournie par l’entreprise.



Environnement : Travail en équipe, challenges stimulants.



COMMENT POSTULER ?

Étape 1 : Remplissez le formulaire en ligne → Lien de candidature

Étape 2 : Envoyez votre CV à recruitment@lumos.ci avec l’objet :

« Recrutement Commerciaux Terrains – [Votre Nom] »

Description du poste : Mission Principale

Garantir l’exactitude des données comptables et contribuer aux arrêtés financiers mensuels/annuels, en conformité avec les normes locales et les procédures internes.



Responsabilités Clés

Gestion Comptable & Fiscalité



Analyser les comptes généraux et intragroupe, justifier les soldes et préparer les dossiers de clôture.



Établir les déclarations fiscales mensuelles (TVA, IR, etc.) et réaliser les contrôles préalables.



Comptabiliser les notes de débit/crédit et uploader les écritures complexes dans SAP (via templates dédiés).



Contrôle & Rapprochements



Effectuer les rapprochements bancaires, comptes de tiers et immobilisations.



Participer aux arrêtés mensuels et à l’audit annuel.



Vérifier la cohérence des déclarations fiscales et sociales.



Collaboration Transversale



Appui aux autres départements pour les questions comptables.



Capitalisation des meilleures pratiques pour optimiser les processus.



Profil Requis

Formation :



Bac+2 /3 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent (DUT, DCG, Licence).



Expérience :



3 ans minimum en comptabilité générale/gestion (expérience en agro-industrie ou groupe international appréciée).



Compétences Techniques :



Maîtrise impérative de SAP (module FI/CO) et Excel avancé (formules complexes, tableaux croisés).



Connaissance approfondie des normes OHADA et du code fiscal ivoirien.



Anglais intermédiaire (lu/écrit) pour les reporting groupes (atout majeur).



Soft Skills :



Rigueur extrême, sens de l’organisation et respect des délais.



Autonomie et capacité à prioriser les tâches sous pression.



Discrétion absolue (traitement de données sensibles).



Avantages

Intégration dans une équipe expérimentée.



Accès à des formations SAP certifiantes.



Package salarial compétitif (selon grille secteur).



Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillant les expériences SAP et les secteurs d’activité.



Lettre de motivation ciblée (1 page max).



Copie des diplômes et attestations de travail.



Envoyer à :

Objet du mail : Candidature Comptable Général – [Votre Nom]



Clôture : 16 mai 2025 à 23h59 GMT.

Les entretiens démarreront dès réception des dossiers complets.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Responsable Recouvrement Amiable, vous garantissez l’optimisation du recouvrement des créances et la réduction du PAR 30j, à travers une approche client tout en préservant la relation commerciale.



Responsabilités Clés

Actions de Recouvrement



Interventions terrain : Visites de récupération chez les débiteurs et médiation active.



Support aux agences : Coaching des Agents de Développement sur les techniques de recouvrement.



Stratégie corrective : Élaboration de plans d’action sur mesure pour les dossiers sensibles.



Suivi & Reporting



Monitoring du PAR : Analyse quotidienne du portefeuille à risque et alertes précoces.



Tableaux de bord : Reporting hebdomadaire des résultats (taux de récupération, engagements respectés).



Management Opérationnel



Formation continue : Transfert de compétences aux équipes via des ateliers pratiques.



Coordination : Animation de réunions inter-agences pour harmoniser les bonnes pratiques.



Profil Requis

Formation :



BAC +2 minimum en Droit, Économie, Gestion ou Finance.



Licence (un atout, surtout en Droit des obligations).



Expérience :



1 an minimum en recouvrement au sein d’une banque, IMF ou société de crédit.



Expérience en négociation clientèle (ex : téléphonie, énergie) acceptée si transférable.



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils métiers (logiciels de gestion de portefeuille, Excel avancé).



Connaissance des procédures amiables et cadre légal OHADA.



Soft Skills :



Autorité naturelle : Capacité à faire respecter les engagements sans altérer la relation client.



Résilience : Gestion des situations conflictuelles avec diplomatie.



Esprit analytique : Identifier les causes racines des impayés.



Avantages

Intégration dans une structure en croissance.



Plan de formation aux techniques avancées de recouvrement.



Variable d’objectifs lié aux performances.



Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillant les expériences en recouvrement et secteurs d’activité.



Lettre de motivation (1 page) avec un exemple concret de dossier résolu.



Envoyer à : recrutement@amifa-ci.net

Objet du mail : Candidature Agent Recouvrement – [Votre Nom]



⏳ Clôture : 12 mai 2024 à 23h59 GMT.

Les entretiens auront lieu la semaine du 13 mai 2024.

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Gestion optimisée de l’agenda DG (planification, arbitrage des priorités)



Organisation fluide des réunions (logistique, supports, comptes-rendus)



Gatekeeper stratégique : filtrage appels/visiteurs avec discernement



Support rédactionnel haut niveau (courriers, procédures, reporting)



Coordination logistique (voyages DG, événements institutionnels)



PROFIL IDÉAL

BAC+2/3 en Assistant de Direction



4 ans min. d’expérience en CODIR/Direction Générale



Expertise technique :

✓ Maîtrise Office 365 & outils collaboratifs (Teams/Zoom)

✓ Rédaction irréprochable & prise de notes synthétique



Soft skills :

✓ Discretion absolue

✓ Anticipation proactive

✓ Adaptabilité aux urgences



CANDIDATURE

📩 recrutement@fidra.ci

📌 Objet : « Recrutement AD »

⏳ Clôture : 12/05/2025



Poste à fort impact opérationnel – Environnement exigeant et stimulant

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge des réclamations clients liées aux projets livrés



Coordination des interventions techniques (réparations, corrections dans le cadre des garanties)



Suivi rigoureux des dossiers SAV jusqu’à résolution complète



Élaboration de reportings et tableaux de bord SAV



Contrôle de l’exécution des travaux (respect des délais, budgets et qualité)



Préparation des documents de facturation



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience :

Bac+5 en Bâtiment ou domaine équivalent



7 ans d’expérience minimum dans un poste similaire



Connaissances techniques poussées (lots techniques)



Compétences clés :

Gestion de situations complexes et prise de décision rapide



Excellente organisation et rigueur



Maîtrise des outils de reporting



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16 mai 2025 à :

📧 recrutement@pfo-construction.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion quotidienne de la boutique (vente, merchandising, gestion des stocks)



Développement des ventes en ligne (Facebook, TikTok, Instagram)



Accueil et conseil clientèle



Respect des objectifs commerciaux



Tenue de la caisse et reporting



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée dans la vente de prêt-à-porter



Maîtrise des réseaux sociaux pour la vente en ligne



Excellente présentation et élocution



Honnêteté, rigueur et sens du service client



Résidence à Cocody indispensable



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV à :

📧 rhsdlholdingsarl@gmail.com



Merci de préciser dans l’objet : « Candidature Gérante Boutique – Cocody »



Poste à pourvoir rapidement.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme supérieur (BAC+2 minimum) en Logistique ou filières similaires ;



3 ans d’expérience minimum en gestion des achats ;



Compétences stratégiques et expertise avérée dans les processus d’achats ;



Rigueur, sens de la négociation et capacité d’analyse.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV à cokoffi@empowertaca.com avec pour objet : « Chargé(e) des Achats (H/F) ».



Partagez :

Description du poste : Missions Clés

Gestion administrative :



Mise à jour des dossiers (contrats, congés, absences).



Suivi des embauches, départs et évolutions de carrière.



Gestion des évaluations de performance.



Recrutement :



Rédaction d’annonces, organisation d’entretiens.



Formation & QVT :



Organisation de sessions de formation et événements internes.



Veille légale :



Suivi des lois sociales ivoiriennes et reporting RH.



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Gestion ou domaine connexe.



Expérience : 3 à 4 ans en assistant RH.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques (logiciel RH un plus).



Excellente communication écrite/orale.



Rigueur, organisation et discrétion.



Connaissances : Droit social ivoirien.



Candidature

📧 Email : recrutement@sonecafrica.com

📌 Objet : « Candidature – Assistant(e) RH »

📜 Pièces jointes : CV + lettre de motivation.

Description du poste : Missions Principales

Accueil premium :



Assurer un accueil physique et téléphonique de haute qualité pour les patients.



Orienter les patients et répondre aux demandes avec courtoisie.



Coordination :



Organiser les prises en charge avec les services médicaux et administratifs.



Confidentialité :



Garantir la discrétion et la protection des données des patients.



Profil Requis

Formation : BAC +2 en Tourisme/Hôtellerie ou domaine équivalent.



Expérience : Expérience confirmée en milieu haut de gamme (santé, hôtellerie, luxe ou événementiel).



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un atout).



Excellente présentation, sens du service et diplomatie.



Rigueur, ponctualité et gestion des priorités.



Modalités de Candidature

Email : job@polycliniquefarah.com

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non demandée).

Site web : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Missions Principales

Conduite des machines :



Opérations de production, nettoyage (méthode C.B.O), contrôles qualité.



Inspections périodiques et réduction des déchets.



Gestion des rapports quotidiens (production, entretien).



Application des 5S (méthode d’organisation).



Maintenance :



Nettoyage et lubrification des équipements.



Participation à la maintenance préventive et rédaction de rapports techniques.



Amélioration continue :



Implication dans les réunions MBU (Management par les Unités Business).



Résolution de problèmes (méthodes 3Q, 5 WHY, KAIZEN).



Sécurité :



Respect strict des EPI et signalement des incidents.



Profil Requis

Formation : BAC+2 en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Productique.



Expérience : 3 ans en production industrielle.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de maintenance autonome.



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’amélioration continue.



Modalités de Candidature

📧 Email : recrutement@eliteinterim.ci

Objet : « OP Bouaké »

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non exigée)

Description du poste : Mission Principale :

Diriger et former le personnel pour assurer l’entretien général et les réparations des équipements mobiles et fixes, afin de maximiser leur disponibilité.



Responsabilités :

Assurer l’entretien du parc de véhicules (véhicules légers, camions, grues, etc.).



Remplir et mettre à jour les feuilles de contrôle et d’entretien.



Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques.



Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.



Planifier et superviser les réparations majeures.



Gérer les commandes de pièces détachées.



Préparer les visites techniques et certifications des engins.



Profil Requis :

Diplôme : BAC+2/3 en Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 5 ans minimum (dont 3 ans dans le secteur minier, un atout).



Compétences :



Maîtrise des moteurs diesel.



Capacité à lire des manuels techniques et schémas hydrauliques.



Gestion d’équipe et communication efficace.



Connaissances informatiques et travail sous pression.



Permis : Toutes catégories BCDE (obligatoire).



À propos de Perseus Mining :

Groupe australien spécialisé dans l’exploration et la production d’or en Afrique. Perseus exploite des mines en Côte d’Ivoire, au Ghana, et développe des projets en Tanzanie et au Soudan.

Valeurs : Travail d’équipe, Intégrité, Engagement, Réussite.



Avantages :

Rémunération compétitive.



Programmes de formation et développement.



Environnement de travail sécurisé et inclusif.



Comment Postuler :

Envoyer votre CV + Lettre de motivation (en anglais) et prétention salariale avant le 10 Mai 2025 à 16h00 à :

hr.processing@perseusmining.com

Description du poste : Missions Principales

Gestion et développement d’un portefeuille de clients particuliers.



Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées (crédits, assurances, placements, etc.).



Négociation des conditions financières et suivi des garanties.



Prospection active pour acquérir de nouveaux clients.



Suivi quotidien des comptes clients et gestion des risques.



Conseil en investissement et gestion patrimoniale.



Collaboration avec les équipes internes pour structurer les financements.



Profil Recherché

Formation & Expérience

Niveau Bac+4/5 ou Master en Économie, Marketing, ou filière tertiaire.



Minimum 3 ans d’expérience en banque, dont 2 ans comme Chargé d’Affaires (Particuliers).



Compétences Techniques

Maîtrise des produits bancaires et assurance pour particuliers.



Connaissance des techniques de financement et d’analyse des risques.



Expertise en négociation commerciale et prospection.



Qualités Personnelles

Sens de l’écoute, dynamisme et rigueur.



Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.



Conditions & Candidature

Poste basé sous la responsabilité d’un Responsable d’Agence.



Date limite : 12 mai 2025.



Envoyez votre CV à : recrutement.bda@groupeafrika.com



Objet du mail : Référence BDA-CAFP01.

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, vous serez chargé de :



Gérer les approvisionnements en gasoil selon les ratios prédéfinis.



Analyser les consommations hebdomadaires en carburant par camion.



Confronter mensuellement les données carburant avec les fournisseurs.



Suivre l’utilisation des cartes Total attribuées aux chauffeurs.



Commander le carburant, superviser le dépotage et suivre les sorties quotidiennes.



Anticiper les ruptures de stock et passer les commandes nécessaires.



Organiser l’inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre.



Gérer le stockage et la saisie informatique des stocks.



Analyser les écarts de stock et remonter les anomalies.



Superviser le magasinier et assurer la coordination avec les équipes concernées.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Transport/Logistique ou domaine équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de stocks dans le secteur du transport.



Expérience en gestion de carburant (un atout).



Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (Sage, SAP, etc.).



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Résidence à Bouaké (obligatoire).



Qualités Personnelles

Rigueur et sens de l’organisation.



Discipline et autonomie.



Capacité d’analyse et réactivité.



Modalités de Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16/05/2025 à 17h30.



Adresse email : recrutement.n@noukpa.com



Objet du mail : « Candidature – Gestionnaire de Stock Carburant et PDR ».

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé de :

Saisie et enregistrement des pièces de caisse dans les journaux comptables.

Gestion des flux financiers : encaissements, paiements en numéraire, et suivi des mouvements de caisse.

Tenue de la comptabilité de caisse :



Utilisation du fichier interne de suivi.



Validation des bons d’entrée/sortie de caisse.



Contrôle des écritures avec les brouillards de caisse.

Classement et archivage physique/numérique des pièces justificatives.

Gestion quotidienne de la caisse :



Approvisionnement et arrêtés de caisse.



Respect strict des règles de sécurité.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Finance-Comptabilité ou domaine équivalent.



3 ans d’expérience minimum à un poste similaire.



Expérience dans le transport (un atout).



Maîtrise des principes comptables (SYSCOHADA révisé).



Compétences logicielles : Pack Office + outils comptables (Sage, SAP, etc.).



Qualités Personnelles

Sens de la confidentialité et rigueur absolue.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation et réactivité.



Résidence à Bouaké (souhaitée).



Comment Postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement.n@noukpa.com

Objet du mail : « Candidature – Comptable Caissier »

Date limite : 16 mai 2025 à 17h30.

Description du poste : Profil du poste

- DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE TOUTE CATÉGORIES

- SAVOIR CONDUIRE A MOTO A ABIDJAN SERAIT UN ATOUT

- RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

- SAVOIR LIRE ECRIRE ET S'EXPRIMER EN FRANÇAIS

- CONNAITRE L'INFORMATIQUE (EXEL ET WORD)

Dossiers de candidature

- CV et permis de conduire toute catégories a envoyer a eksrecrutement2023@gmail.com

- preciser son lieu de residence

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions:

Optimisation et gestion efficace du parc automobile pour améliorer la mobilité et la performance de l'entreprise.

Il conseille ses clients dans l'utilisation de leur flotte de véhicules.

Activités:

Planifier et suivre la maintenance des véhicules

Suivre la validité des documents des véhicules et mettre à jour les fichiers afférents

Prise des RDV des clients pour les révisions, visites techniques et pannes sur les plates-formes

Répondre aux demandes des clients par mail, téléphone et les conseille dans l'utilisation de leur

flotte de véhicule

Transmettre les devis (franchise et hors contrat) et relancer les clients pour la régularisation des

bons de commandes

Orientation du client vers l'assistance pour la prise charge en cas de panne et sinistre

Exécuter le planning hebdomadaire avec rigueur

Faire le suivi des différents rendez-vous et renseigner le fichier de suivi régulièrement

Garant de la flotte des véhicules de remplacement LOXEA

Assure le backup en cas d'absence d'un collaborateur de l'Exploitation

Profil recherché :

BAC+2/3 Logistique (gestion de flotte automobile),Commerce, Marketing (Relation client) ou formation connexe

Une expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire serait un atout

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.

Profil du poste

BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET

Dossiers de candidature

Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Preciser son lieu de residence.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.

FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité

Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;

Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont systématiquement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et taches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier

Profil du poste

Formation et expérience

- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques

- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualités personnelles

- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.