Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Assister le Responsable Achats dans le traitement des commandes, lancer et suivre les fournisseurs, vérifier la conformité des bons de commande, bons de livraison et factures, assurer le suivi des délais de livraison, mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles, participer à la consultation et à la sélection des fournisseurs, gérer les relations courantes avec les fournisseurs (relances, informations), suivre les stocks en lien avec la logistique ou le magasin, préparer des tableaux de bord et rapports achats, veiller au respect des procédures d'achats et de contrôle interne, classer et archiver les documents liés aux achats. Le profil recherché est Bac à Bac+2 en achats, gestion, logistique, commerce ou administration, maîtriser Excel et Word, être disponible immédiatement, organisé et rigoureux.

Description du poste : Gérer l’agenda de la Directrice (rendez-vous, réunions, déplacements), assurer l’accueil téléphonique et physique, rédiger, mettre en forme et suivre les courriers, notes, rapports et comptes rendus, organiser les réunions (convocations, ordre du jour, logistique, comptes rendus), classer, archiver et gérer les documents (papier et numériques), assurer le suivi des dossiers et des échéances, coordonner la circulation de l’information interne et externe, préparer des présentations et supports de communication, gérer certaines tâches administratives (facturation, suivi budgétaire simple, commandes), respecter la confidentialité des informations traitées, savoir faire les calculs sur Excel. Profil recherché : Bac+2 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent, disponible immédiatement, capacité à résister au stress, au moins 2 ans d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH Chantier qui sera chargé de suivre les présences, absences, congés, retards et heures supplémentaires, mettre à jour les listes du personnel (entrées/sorties/changements d'affectation), préparer les éléments variables de paie (pointages, primes, indemnités, etc.), accueillir et intégrer les nouveaux salariés (visite chantier, remise d'équipements EPI, explication du règlement), suivre les absences, retards, abandons de poste et rapports d'incidents, participer à l'installation du personnel, être l'interface entre les ouvriers, les chefs de chantier et la DARH, gérer les requêtes du personnel et transmettre les informations à la hiérarchie, s'assurer du respect des normes sociales et légales, assurer la gestion administrative du personnel sur chantier (contrats, avenants, pièces administratives) et vérifier la conformité des documents obligatoires des travailleurs (CNI, contrats, visites médicales, EPI), faire remonter les urgences RH (santé, conflits, absence de matériel, risques), relayer les décisions du siège sur le terrain, répondre aux préoccupations du personnel et les orienter vers les responsables appropriés, garantir que les politiques RH soient comprises et respectées par les employés, transmettre des rapports réguliers à la DARH pour éclairer les décisions relatives à la gestion de carrière, participer au suivi et à l'évaluation du personnel sur chantier, identifier sur la base d'observation terrain les employés nécessitant un accompagnement particulier ou présentant un potentiel d'évolution, collecter et vérifier les heures de travail, heures supplémentaires, y compris de nuit, signaler au RRH/Coordinateur paie les anomalies, transmettre les données dans les délais au siège. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : bonne connaissance du Code du Travail ivoirien et réglementation BTP, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), capacité à gérer du personnel ouvrier sur chantier. Qualités : sens de la communication, forte capacité d'organisation, esprit d'initiative, résistance au stress, rigueur et discrétion, bon relationnel et sens de l'écoute, diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TAMA Digital Group, première agence certifiée Inbound Marketing en Côte d'Ivoire, est le partenaire stratégique des entreprises qui veulent réussir dans l'économie digitale africaine. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) Digital, vous serez au cœur de notre croissance. Vous ne vendrez pas simplement des services – vous proposerez des solutions de transformation digitale qui changent réellement la trajectoire des entreprises africaines. Vos responsabilités stratégiques : prospection et développement business (génération de leads qualifiés, exploitation de la base de données de 10 000+ entreprises, campagnes multicanales, partenariat avec la Chambre de Commerce d'Abidjan, participation aux événements professionnels, organisation de webinaires et networking), qualification et gestion des opportunités (lead management, évaluation budget/autorité/needs/timing, CRM & pipeline management, suivi des taux de conversion), support commercial & closing (préparation des propositions commerciales, assistance aux rendez-vous clients, suivi post-meeting, relances et négociation), expérience client & fidélisation (onboarding, suivi de la satisfaction, collecte de feedbacks, upselling, advocacy et témoignages clients). Objectifs quantitatifs et qualitatifs : 50+ contacts qualifiés par mois, 10+ rendez-vous générés par mois, taux de qualification >60%, taux de transformation leads→RDV >20%, contribuer à 6-8 signatures par trimestre, pipeline valorisé à 15M+ FCFA. Compétences : marketing digital (réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing, analytics web, CRM), maîtrise du Pack Office et logiciels de design (Canva, Photoshop), rédaction, analyse des indicateurs de performance, créativité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et adaptabilité, excellente communication. Formation : Bac+2 minimum en Commerce/Ventes, Marketing, Communication ou domaine similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Banque De l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction des systèmes d’Information qui a, entre autres missions de définir l’architecture du Système d’Informations, concevoir, installer, déployer et exploiter le Système d’Informations conformément aux procédures de la banque et aux réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire. Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Systèmes et Devops a pour mission principale de mettre en place et maintenir une infrastructure résiliente pour une haute disponibilité des services rendus aux clients et aux collaborateurs, tout en optimisant les processus DevOps afin de garantir des livraisons logicielles rapides, fiables et de qualité, aussi assurer la continuité des services applicatifs et jouer un rôle de coordination entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité. À ce titre, vous êtes chargé de : installer, configurer, administrer et mettre à jour les systèmes d’exploitation, services et applications ; concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus) ; provisionner, configurer, surveiller et maintenir les infrastructures (serveurs, réseaux, services) ; superviser les performances et la disponibilité des applications, diagnostiquer et résoudre les incidents ; intégrer et appliquer les pratiques de sécurité (DevSecOps) tout au long du cycle de vie applicatif ; former, accompagner et supporter les équipes de développement sur les outils et pratiques DevOps ; exploiter et administrer les environnements Linux et AIX ; gérer le stockage (RAID, Proxmox VE, SAN, Docker, Kubernetes) ; déployer et opérer des solutions DevOps et Cloud. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Banque de l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction de l’Audit Interne qui a pour missions, de fournir à la Banque, une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, d’apporter des conseils pour les améliorer, et de contribuer à créer de la valeur ajoutée. Sous la supervision du Chef de Mission Audit Interne, vous êtes chargé(e) de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ou pluriannuel, participer à la réalisation des missions d’audit interne, faire des recommandations pertinentes à l’attention des entités auditées ou de la Direction Générale, suivre la mise en œuvre diligente des recommandations dans les délais impartis, s’assurer de la correction effective des faiblesses relevées, renseigner correctement et régulièrement les états de suivi des recommandations, respecter la charte d’audit interne et le code de déontologie, respecter les procédures établies par la Direction de l’Audit Interne, participer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la Banque et à l’établissement des reportings, contribuer à l’amélioration des prestations fournies par la Direction de l’Audit Interne, tenir correctement les dossiers d’audit, traiter avec diligence les investigations assignées et participer au traitement de toute autre activité relevant de la Direction de l’Audit Interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Direction de l’Exploitation de la BDU‑CI, vous rejoindrez le Service Centre d’Affaires qui a, entre autres, mission principale d’assurer le développement commercial de la Banque dans le respect des procédures de la Banque. Il est le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis‑à‑vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce ; il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce ; il analyse les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité) ; il négocie les conditions et suit la rentabilité de son fonds de commerce ; il planifie l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable ; il prospecte régulièrement et intensivement les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce ; il identifie et saisit toutes les opportunités, rend visite aux clients et rédige son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling ; il veille à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir en transmettant les informations utiles, en optimisant les délais et en s’assurant de la coordination avec le Métier ou entre les Métiers ; il suit l’évolution des risques de son fonds de commerce et propose les révisions de cotation ; il signale sans délais à son responsable toute dégradation du risque et propose des actions correctives ; il gère ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués ; il assure le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et propose les actions correctives ; il négocie les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque et participe activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques ; il suit en collaboration avec le département Risques la mise en pratique des recommandations issues des comités risques ; il suit l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectue la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients ; il signale sans délai à son responsable et à la Conformité toutes dégradations du niveau de vigilance et procède à la rectification du KYC ; il applique les règles et réflexes de l’accueil de la Banque ; il veille à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifie les sources de disqualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : BRIDGE BANK GROUP Côte d’Ivoire recrute un(e) Chargé(e) Audit Informatique Intégré(e). Intégré(e) à l’équipe d’audit, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la fiabilité des systèmes d’information et des processus associés, en contribuant à assurer la fiabilité et la conformité des systèmes informatiques et des processus associés, identifier les opportunités d’amélioration pour renforcer la performance IT et la sécurité, participer à la gouvernance informatique et à la conformité réglementaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du Direction de la Comptabilité, de la Trésorerie, du contrôle et du suivi des engagements de la BDU‑CI, vous rejoindrez le Service Gestion des Engagements qui a, entre autres, mission de garantir de l’attribution et le suivi de l’octroi des opérations bancaires et plus particulièrement de l’activité des crédits et de garanties à des tiers. Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/la Chargé(e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques et faire appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assurer le respect des normes quantitatives et qualitatives. À ce titre, vous êtes chargé de concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers, préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés, piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés, mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues, garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avoir une forte expérience dans la construction de réseau électrique HTA, BT, EP en aérien et en souterrain, maîtrise des réseaux en câble Almelec 148mm². Profil recherché : technicien en réseaux électrique HTA, BT avec minimum BT en électricité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Marketing Digital & Contenu : rédaction de posts pour réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.), newsletters, gestion des communautés en ligne et animation des plateformes, création de visuels et de supports de vente. Étude & Analyse : veille concurrentielle et analyse des tendances du marché, analyse des performances des campagnes marketing et reporting, identification des besoins des clients et des opportunités. Stratégie & Événementiel : participation à la planification et à l'exécution de campagnes, aide à l'organisation d'événements (salons, conférences), contribution au développement de partenariats. Support Opérationnel : assistance administrative (gestion de planning, budget), support à l'équipe commerciale (prospection, suivi client). Compétences techniques : marketing digital (connaissance des réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing, analytics web, CRM), maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), logiciels de design (Canva, Photoshop), gestion de contenu, aisance rédactionnelle pour lettres, articles de blog, posts, newsletters, capacité à suivre les indicateurs de performance et à analyser des données. Qualités personnelles : créativité et initiative, autonomie et rigueur, esprit d'équipe, curiosité et adaptabilité, excellente communication orale et écrite. Formation : étudiant(e) en Marketing, Communication, Multimédia ou domaine similaire (Bac+2/3/4). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de Partenariat : Devenez Distributeur Régional Sacci Tech. Sacci Tech, entreprise innovante spécialisée dans la conception et la distribution de solutions technologiques de haute performance, recherche des distributeurs régionaux pour accompagner son développement sur de nouveaux territoires. En tant que distributeur régional Sacci Tech, vous serez chargé de représenter effectivement la marque sur votre zone géographique, assurer la commercialisation et la promotion des produits auprès des entreprises et clients finaux, développer un réseau local solide (boutiques, intégrateurs, entreprises, administrations), gérer les commandes et un service client de proximité, participer aux actions marketing et de communication locales. Le partenariat offre un contrat de distribution exclusif sur la région selon la performance, des produits à forte valeur ajoutée reconnus pour leur qualité et leur innovation, des marges attractives et un modèle commercial louable, une formation complète sur les produits, les process et les outils, un support technique et marketing continu ainsi qu’un accès à une plateforme professionnelle pour le suivi des ventes et des commandes. Le profil recherché comprend une expérience d’au moins 4 ans dans la distribution ou la vente B2B ou B2C idéalement dans le secteur technologique, un réseau professionnel existant dans la région, la capacité à gérer de manière autonome un portefeuille clients, un esprit entrepreneurial, de la rigueur et un sens du service, ainsi qu’une structure légale existante (société ou statut professionnel équivalent).

Description du poste : Gérer le stock et organiser le service logistique. Profil recherché : savoir conduire, au moins 2 ans d’expérience, être rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un coordinateur chargé(e) du développement RH. Tâches à exécuter : Activités de management : suivre les objectifs des employés, suivre les KPIs RH en lien avec la performance du personnel, gérer les dossiers de sous-performance (PIP – Performance Improvement Plan), gérer les initiatives de motivation du personnel. Activités techniques : appliquer la procédure de recrutement, recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports appropriés, faire le suivi des propositions d'embauche, organiser des séances d'accueil pour les nouveaux employés (présentation de l'entreprise, règles internes, EPI si chantier, etc.), réaliser des évaluations de fin de période d'essai avec les managers, élaborer et suivre le plan annuel de formation, appliquer la procédure de gestion de formation, évaluer des formations (tests, retours d'expérience, impact sur la performance), faire le suivi des formations budgétaires, mettre à jour des fiches de compétences et des profils de poste, suivre les parcours professionnels des employés (mobilités internes, promotions), préparer et suivre les entretiens annuels d'évaluation, analyser les performances avec les managers, participer à la définition des grilles d'évaluation, participer à la détection des potentiels et proposer une évolution de carrière selon les résultats et opportunités, participer aux enquêtes internes (satisfaction, climat social), être un support à la médiation de conflits mineurs avant transmission au DRH, assurer une veille sur les tendances RH (métiers, compétences, formation), participer à la communication interne RH, contribuer à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, marque employeur…), garantir la conformité réglementaire des actions RH, participer à l'amélioration continue des processus RH. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : maîtrise des techniques de recrutement et outils associés (ATS, jobboards…), connaissance de la réglementation formation professionnelle, aisance dans la gestion administrative RH, capacité à analyser les compétences et besoins en développement, connaissance des outils bureautiques et SI RH. Qualités : excellente communication et sens du relationnel, capacité d'écoute, confidentialité et diplomatie, rigueur, organisation, gestion des priorités, proactivité et sens du service, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de BTP cherche un Chargé(e) de trésorerie et opération financière pour assurer une gestion rigoureuse et optimale des opérations de trésorerie et des flux financiers de l’entreprise. Tâches à effectuer : suivi et contrôle des approvisionnements des caisses, reporting, analyse et suivi quotidien des opérations de la caisse principale et des caisses chantiers, orientation des flux financiers sous validation du Responsable Trésorerie, suivi et commande des ordres de paiement (chéquiers, traites, formulaires…), participation aux arrêtés de comptes de trésorerie, analyse des opérations enregistrées dans Sage, contrôle des PV de caisse, rapprochements bancaires et états de paie, assistance dans les opérations étrangères, dossiers de financement et lignes bancaires, respect des échéances et engagements avec les partenaires internes et externes. Profil : Bac+3 en Finance-Comptabilité ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale, normes et procédures comptables, bonne connaissance des techniques de trésorerie, maîtrise de Sage et Excel. Qualités requises : rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation, honnêteté, intégrité et discrétion, bonne communication, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le déploiement de la fibre optique (implantation de support, tirage de câbles, soudures, pose de boîtiers), réaliser le raccordement des clients jusqu'à leur domicile (installation de PTO, tests de signal). Profil : minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la fibre optique, maîtrise des implantations et consolidation de supports, du tirage câblage, soudure et raccordement client, permis de conduire valide et maîtrise de la conduite, qualités personnelles : sérieux, rigoureux, respectueux et disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) Agents Support Client maîtrisant l’anglais à l’écrit (niveau B2 minimum). Vous serez chargé(e) d’apporter une assistance écrite aux clients, de traiter leurs demandes avec rigueur et professionnalisme, et de garantir une expérience fluide et efficace. Missions principales : répondre aux demandes des clients en anglais uniquement par e-mail et chat, comprendre et analyser les besoins exprimés par écrit, utiliser les outils internes (CRM, bases de données, logiciels de support), escalader les incidents techniques ou complexes aux équipes concernées, documenter chaque interaction dans le système prévu à cet effet, participer à l’amélioration continue du service client. Profil recherché : niveau B2 minimum en anglais écrit et oral, avec excellente capacité de rédaction en anglais, expérience obligatoire dans un centre d’appels (support client, helpdesk, mailing ou chat), à l’aise avec les outils numériques et logiciels de support client, bonnes compétences en communication écrite et sens du service client, capacité à appliquer des procédures et apprendre rapidement, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour des entreprises distinctes des Chargés RH. Mission : assurer les missions de recrutement, intégration, les tâches administratives (CNPS, la paie, etc.) et autres responsabilités liées aux ressources humaines. Lieu des postes : Riviera Abatta et Yopougon. Profil : bonne maîtrise du métier de RH, bonne maîtrise des tâches administratives, avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet JobRelais Sarl recrute pour un bureau d’études spécialisé en infrastructures un(e) Dessinateur AutoCAD pour établir des plans techniques, réaliser la modélisation 3D (AutoCAD Civil 3D, Covadis), constituer des dossiers d’études (diagnostic, faisabilité, avant-projet, projet, appels d’offres), participer aux études techniques et rédiger des documents techniques courants (DQE, BPU).

Description du poste : Le centre de bien-être WELLNESS BY ESSE recrute une Assistante / Réceptionniste pour gérer le fichier client, les commandes, les ventes, les approvisionnements, la création et publication de contenus, le téléphone professionnel et le calendrier de rendez-vous. Travail du lundi au samedi en alternance : 06h–13h30 et 13h–21h30.

Description du poste : Nous recherchons un ingénieur civil pour concevoir, développer et élaborer une vaste gamme de projets depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre. Bonne connaissance des matériaux de construction, notamment le béton et l'acier. Tâches : gérer, concevoir, développer, créer et poursuivre des projets de construction de petite à grande échelle de manière sûre, durable et en respectant les délais ; réaliser des études sur site et analyser les données (cartes, rapports, tests, dessins et autres) ; réaliser des études techniques et de faisabilité et élaborer des plans qui respectent le cahier des charges ; évaluer les risques potentiels, les matériaux et les coûts ; conseiller et résoudre avec créativité tout problème ou lacune pouvant survenir ; superviser et conseiller les employés et assurer le lien avec les diverses parties prenantes ; gérer les structures qui en résultent et les services destinés à l’utilisation ; contrôler la progression et compiler les rapports d’avancement du projet ; gérer le budget et acheter les équipements et/ou le matériel ; respecter les directives et les réglementations tels que les permis, la sécurité, et fournir les fichiers techniques et autres documents techniques requis. Profil : disponibilité immédiate, expérience professionnelle reconnue dans le domaine du génie civil, excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Civil 3D ou équivalents, capacité à travailler sous pression, sens des relations humaines et bonne communication, compétence en gestion et supervision de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) Comptable en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, avec formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion. Développer des compétences techniques : maîtrise des bases comptables, expérience ou aptitude à utiliser les logiciels comptables, compétences bureautiques, savoir-faire le traitement des données fiscales et sociales, assurer la gestion des documents comptables, compétences organisationnelles et analytiques, compétences interpersonnelles. Conditions de travail : travail en équipe et travail extérieur. Profil : BTS, DUT, Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion fortement souhaitée. Compétences techniques : tenir la comptabilité analytique (par centre de coûts, activité ou produit), élaborer les comptes d’exploitation interne (charges, produits, marges), calculer coûts directs et indirects, coûts de revient, marges (brute, sur coût variable, sur coût complet), répartir les charges (clé de répartition, ventilation), suivre les charges d’exploitation internes, mettre en place et suivre des tableaux de bord, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, appuyer la direction dans la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TYM MEDICAL est une entreprise qui exerce dans le biomédical. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un chauffeur/coursier. Être titulaire d'un permis de conduire valide (selon le type de véhicule), avoir une bonne connaissance d'Abidjan, être sérieux, ponctuel et discipliné, savoir lire et écrire, capable de travailler sous pression et de gérer des urgences de déplacement. Profil : chauffeur expérimenté avec expérience solide exigée, permis de conduire valide et à jour, très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et des communes environnantes, bonne maîtrise de la conduite de véhicules manuels et automatiques, sens élevé de la discipline, ponctualité et confidentialité, bonne présentation, politesse et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avoir géré des projets en génie civil, maîtriser les normes environnementales (Banque mondiale ou organismes internationaux), savoir rédiger un plan de gestion environnementale et sociale (PGES), maîtriser des notions en logistique. Profil : diplôme Bac+4 en Environnement, expérience professionnelle d’au moins 10 ans, capable de travailler sous pression, notions en anglais, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport, de la logistique et des activités portuaires. Nous recherchons pour leur compte un Conducteur de Tracteur Portuaire. Les missions consistent à conduire les tracteurs portuaires pour le déplacement et la manœuvre des conteneurs et remorques dans la zone portuaire, respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures HSE sur le site, vérifier l'état du tracteur avant chaque prise de poste (contrôle des niveaux, freins, éclairages), signaler toute panne, incident ou anomalie au service maintenance, collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un flux efficace des opérations et maintenir la discipline et l'organisation sur la zone de manœuvre. Le profil recherché comprend une formation CAP, BEP ou une expérience équivalente en conduite d'engins lourds, une expérience de 2 à 5 ans minimum dans la conduite de tracteurs portuaires, remorques ou engins lourds, un permis C ou CE obligatoire, de la rigueur, de la disponibilité et un sens des responsabilités, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires et procédures du port.

Description du poste : Une agence de communication recrute 22 agents commerciaux (hommes et femmes) pour rejoindre son équipe pour une vaste campagne publicitaire de ses produits bio cosmétiques et bio alimentaires dans la ville de Afagnan, Tablighbo, Vogan, Aneho et ses environs. Profil recherché : avoir au moins 20 ans, aimer le voyage à l’intérieur du pays, être présentable et dynamique, aimer l’apprentissage, aimer le travail en équipe, être de bonne moralité. Début d’activité : 12/01/2026. Départ pour la campagne : Direction Attiegou Station Oando. Transport, hébergement et déplacement sur le terrain assurés par l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : JAXE COMMUNICATION, agence de communication et marketing digital, recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations. La mission consiste à piloter et superviser les équipes opérationnelles et créatives, garantir la performance des projets clients, contrôler la rentabilité et la satisfaction client, mettre en place et suivre des KPI, et participer à la stratégie et au reporting.

Description du poste : M’Rode Hôtel & Apparts recrute un(e) Comptable Expérimenté(e) pour la gestion comptable quotidienne (saisie, rapprochements bancaires, suivi comptes clients/fournisseurs), préparation des états financiers mensuels et annuels, déclarations fiscales et sociales, participation aux clôtures comptables, et analyses financières pour soutenir la prise de décision.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines, possédant au minimum deux ans d’expérience. L’Assistant(e) RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise en collaboration quotidienne avec le RRH ou le/la Chargé(e) RH, et assure les missions de recrutement, de gestion et de suivi administratif du personnel externe, peut assister le service en charge de la paie et intervenir sur d’autres missions relatives à la gestion des Ressources Humaines. Missions principales : rédiger et diffuser les annonces, procéder à l’évaluation des profils et trier les candidatures, effectuer les entretiens d’embauche, suivre les dossiers de candidatures, établir le rapport de présélection des profils aux clients, effectuer le suivi des périodes d’essai, assurer la gestion des contrats et avenants, suivre et analyser les tableaux de bord de l’administration du personnel, gérer les absences et congés, procéder aux déclarations des sinistres, procéder à l’immatriculation des salariés, classer les documents administratifs et participer à la mise en œuvre des dispositifs, procédures et outils RH ainsi qu’au reporting à la Direction. Profil requis : Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration ou droit du travail ou équivalent, expérience de 2 ans (expérience en cabinet RH un atout), bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, du droit social togolais, du pack office et du logiciel SAGE Paie 100, grande aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’écoute, force de proposition, gestion du stress, sens de la confiden

Description du poste : VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est un concessionnaire multimarque spécialisé dans la vente et l’entretien de camions poids lourds et recherche un(e) stagiaire Graphiste & Community Manager pour renforcer sa visibilité digitale et son image de marque. Sous la responsabilité du Responsable Commercial et Marketing, vous participerez activement au développement de l’image de marque de l’entreprise et à l’animation de sa présence digitale en concevant des supports visuels (affiches, flyers, brochures, visuels digitaux, vidéos courtes), en créant du contenu et en animant les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business), en assurant une veille digitale, en suivant les performances des publications et en proposant des améliorations, en contribuant aux campagnes marketing et promotionnelles, en participant à la réflexion stratégique marketing et à la valorisation des actions terrain, et en produisant des reportings hebdomadaires. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) Bac+2 à Bac+3 en marketing et communication ou équivalent, avec une bonne maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva), bonne connaissance des réseaux sociaux et des codes du digital, bonne maîtrise du français (connaissances en anglais appréciées), ainsi que créativité, autonomie, rigueur, curiosité et sens du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.