Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Chef Service Administratif, Matériel et Comptable assure la coordination des activités administratives, comptables et de gestion du matériel. Il veille au respect des procédures, à la bonne gestion des ressources et à la conformité des opérations, tout en assurant la coordination avec les différents services.

Missions principales :
• Superviser et coordonner les activités administratives du service ;
• Veiller au respect des procédures internes et des délais ;
• Assurer la gestion des stocks et du matériel, ainsi que le suivi des inventaires ;
• Garantir la tenue, le contrôle et la vérification des comptes ;
• Préparer les documents financiers et les rapports de gestion ;
• Coordonner les activités avec les autres départements afin d’optimiser l’utilisation des ressources ;
• Mettre en place et améliorer les procédures pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire ;
• Encadrer et animer l’équipe du service.

Profil recherché :

Compétences techniques :
• Maîtrise du SYSCOHADA révisé ;
• Bonne maîtrise des logiciels comptables et de gestion ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé ;
• Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale au Bénin ;
• Connaissance des procédures de gestion financière des partenaires techniques et financiers, considérée comme un atout ;
• Notions en gestion des stocks et du patrimoine matériel.

Qualités recherchées :
• Rigueur, intégrité et éthique professionnelle ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Sens des responsabilités et respect de la confidentialité financière ;
• Aptitude à encadrer et motiver une équipe ;
• Bon relationnel avec les institutions financières, fiscales et sociales.

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Description du poste : Un cabinet d’expertise comptable recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour renforcer son équipe. Le poste offre une participation à des missions variées en comptabilité, audit, fiscalité, gestion et finance auprès d’une clientèle diversifiée.

Missions principales :
• Participer à la préparation, la révision et l’analyse des dossiers comptables, financiers et fiscaux ;
• Contribuer aux opérations comptables quotidiennes ;
• Participer aux missions d’audit interne et externe ;
• Apporter un appui aux missions de conseil en fiscalité et en gestion financière ;
• Analyser les données financières et contribuer à leur synthèse ;
• Participer à la rédaction des rapports et à la formulation de recommandations visant à optimiser les processus des clients.

Profil recherché :
• Bac+5 ou plus en comptabilité, finance, gestion, audit ou domaine similaire ;
• Expérience dans les domaines de la gestion, comptabilité ou finance ;
• Solides connaissances en fiscalité, comptabilité, audit, gestion et finance ;
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion financière ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens du détail ;
• Bon relationnel et esprit d’équipe ;
• Français courant.

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Description du poste : MaaSil Inc recrute un(e) Customer Support Opérationnel pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la conception et la vente de literie et de mobilier 100 % naturel, durable et sain. Le poste combine service client, gestion opérationnelle, suivi des stocks et coordination entre les boutiques, le e-commerce et les partenaires logistiques.

Missions principales :
• Assurer la gestion du service client multicanal ainsi que les appels entrants et sortants ;
• Maîtriser les produits, les clients et le contexte de l’entreprise ;
• Faire le lien entre les équipes en boutique et le e-commerce ;
• Gérer et mettre à jour les bases de données produits ;
• Assurer le suivi des stocks ;
• Participer au réapprovisionnement et aux achats ;
• Suivre les livraisons et échanger avec le partenaire logistique.

Profil recherché :
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;
• Anglais apprécié ;
• Autonomie et professionnalisme exigés ;
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions ;
• Force de proposition ;
• L’utilisation quotidienne de ChatGPT constitue un plus.

Rémunération et avantages :
• Salaire fixe attractif ;
• Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;
• Mutuelle complémentaire avec remboursement intégral pour le conjoint et les enfants ;
• Retraite complémentaire ;
• Navette retour le soir ;
• Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride ;
• Commissions supplémentaires pour les postes commerciaux, selon objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Horaires de travail :
• 08h00–17h00, 10h00–19h00 ou 14h00–22h00, selon les besoins du client ;
• 40 heures par semaine, du lundi au samedi, avec un jour de repos.

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Description du poste : BIBLOS Smart Technology recrute un(e) Agent Satisfaction Call pour renforcer son Service Après-Vente (SAV). Rattaché(e) à la Responsable du SAV, il/elle est chargé(e) de mesurer la satisfaction des clients après les interventions des techniciens ou les échanges avec le Call Center, et de contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.

Missions principales

* Contacter les clients après une intervention technique ou un échange avec le Call Center ;
* Réaliser les enquêtes de satisfaction selon les procédures et questionnaires du SAV ;
* Recueillir les avis, suggestions, observations et réclamations ;
* Identifier les motifs d’insatisfaction et les situations nécessitant une intervention ;
* Enregistrer avec précision les résultats et commentaires dans les outils dédiés ;
* Remonter les réclamations et insatisfactions à la Responsable du SAV ;
* Assurer le suivi des clients nécessitant un rappel ou une action corrective ;
* Effectuer les relances téléphoniques nécessaires ;
* Mettre à jour les fichiers et tableaux de suivi de la satisfaction client ;
* Participer à l’identification des axes d’amélioration du SAV ;
* Contribuer à la production des reportings et indicateurs de satisfaction.

Profil recherché

* 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en relation client, centre d’appels ou téléconseil ;
* Excellente expression orale et aisance téléphonique ;
* Bonne capacité d’écoute et maîtrise des techniques de communication client ;
* Capacité à recueillir, qualifier et exploiter les informations ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment MS Office ;
* Capacité à renseigner et exploiter des tableaux de suivi ;
* Aptitude à travailler avec des objectifs et indicateurs de performance.

Qualités personnelles

* Écoute, courtoisie et diplomatie ;
* Empathie et sens du service client ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Rigueur, précision, organisation et ponctualité ;
* Capacité à gérer les situations d’insatisfaction et à travailler sous pression ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Bonne présentation et aisance relationnelle.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

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Description du poste : E-COYE SARL recrute un(e) Directeur(trice) des Ventes pour prendre progressivement la responsabilité du département commercial d’une équipe de courtage immobilier résidentiel. Le poste combine développement des ventes, recrutement, formation et coaching d’une équipe afin de construire un département commercial structuré, performant et autonome.

Missions principales :
• Participer activement à la prospection, au closing et à la conversion des leads ;
• Superviser les leads entrants et la prospection sortante ;
• Mettre en place et optimiser les processus de vente ;
• Recruter, sélectionner, intégrer et former les vendeurs ;
• Coacher l’équipe et améliorer continuellement ses performances ;
• Organiser des formations, simulations de vente et séances de coaching ;
• Créer et améliorer les scripts de vente, de prospection et de relance ;
• Structurer les méthodes de gestion des objections et documenter les procédures (SOP) ;
• Veiller à l’utilisation rigoureuse du CRM ;
• Suivre les KPI commerciaux : prospection, appels, rendez-vous, suivis et conversions ;
• Analyser les performances et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Exploiter les outils technologiques, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité commerciale.

Profil recherché :
• Expérience significative en vente et développement commercial ;
• Solide expérience en cold calling, prospection et closing ;
• Bonne maîtrise de la gestion des objections et de la conversion des leads ;
• Expérience en management, recrutement et formation d’équipes commerciales ;
• Expérience dans la création ou l’amélioration de processus de vente ;
• Bonne maîtrise des CRM et outils technologiques ;
• Leadership, autonomie et orientation résultats ;
• Excellente communication et aisance au téléphone ;
• Capacité à coacher et faire progresser une équipe ;
• Esprit entrepreneurial, organisation et sens commercial ;
• À l’aise avec les données, KPI, l’IA et l’automatisation.

Atouts :
• Expérience avec GoHighLevel ;
• Expérience dans l’immobilier ou le courtage immobilier ;
• Expérience dans un environnement de travail à distance ;
• Connaissance du cadre réglementaire applicable au courtage immobilier.

Langues :
• Français : courant à excellent niveau ;
• Anglais : niveau B2 minimum requis, certificat à l’appui.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la présence digitale de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de développer et d’animer les communautés en ligne, de créer des contenus engageants et de participer à la mise en œuvre de la stratégie social media afin d’accroître la visibilité et l’engagement autour de la marque.

Missions principales

* Développer, animer et fidéliser les communautés sur les réseaux sociaux ;
* Créer, planifier et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;
* Interagir avec les abonnés et répondre aux messages et commentaires ;
* Suivre les performances des publications et analyser les indicateurs d’engagement et de visibilité ;
* Proposer des actions correctives et d’amélioration des performances digitales ;
* Participer à la définition de la stratégie digitale et à la mise en œuvre des campagnes marketing ;
* Assurer une veille sur les tendances digitales et les pratiques des réseaux sociaux ;
* Collaborer avec les équipes marketing et communication afin de garantir la cohérence des contenus et des actions digitales.

Profil recherché

* Diplôme en communication, marketing digital ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et création de contenus digitaux ;
* Maîtrise des outils de community management, de publication et d’analyse tels que Hootsuite, Buffer, Canva et Google Analytics ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
* Créativité, esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
* Bonne capacité à travailler en équipe ;
* Une bonne connaissance du marché local et des tendances digitales constitue un avantage.

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Description du poste : CLIMCITY recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Entreprises & Grands Comptes pour développer son portefeuille de clients professionnels et accroître ses contrats de maintenance, d’entretien et de fourniture d’équipements. Le poste s’adresse à un profil commercial autonome, dynamique et orienté résultats.

Missions principales :
• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises ;
• Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels ;
• Obtenir des rendez-vous et présenter les services de CLIMCITY ;
• Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions adaptées ;
• Prospecter de nouveaux contrats d’entretien et de maintenance ;
• Développer les opportunités de fourniture d’équipements et de matériels ;
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature et à l’encaissement ;
• Développer les relations commerciales avec les Grands Comptes ;
• Exploiter les références de CLIMCITY auprès des centres de santé, restaurants, microfinances, entreprises, bureaux, etc. ;
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients.

Profil recherché :
• Fibre commerciale et goût prononcé pour la prospection ;
• Dynamisme, persévérance et orientation résultats ;
• Aisance au téléphone et lors des rendez-vous professionnels ;
• Bonnes capacités de négociation et de communication ;
• Organisation, autonomie et excellent relationnel ;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ;
• Une expérience en B2B, services aux entreprises, maintenance, climatisation, BTP, électricité ou domaine similaire constitue un atout.

Rémunération :
• 20 à 25 % de commission sur les contrats et prestations d’entretien apportés et encaissés ;
• 5 % sur les fournitures d’équipements et de matériels apportées et encaissées ;
• 3 % de commission annuelle supplémentaire sur les nouveaux contrats et prestations d’entretien réalisés au cours de l’année ;
• Les commissions sont calculées sur les montants effectivement encaissés par CLIMCITY.

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Description du poste : Luna Connect, réseau social éducatif et professionnel ivoirien propulsé par l’Intelligence Artificielle, recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) basé(e) à Abidjan (Cocody). Il/elle sera chargé(e) de superviser la gestion financière de l’entreprise, notamment la modélisation des différentes sources de revenus, la trésorerie, la fiscalité et le reporting destiné aux investisseurs.

Missions principales

* Élaborer et suivre un modèle financier intégrant les différents revenus de l’entreprise : micro-paiements B2C, SaaS B2B et formations payantes ;
* Piloter la trésorerie et assurer le suivi des flux financiers en monnaie locale ;
* Préparer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution ;
* Produire les reportings financiers et les rapports mensuels de trésorerie ;
* Préparer les dossiers et documents nécessaires aux audits des investisseurs ;
* Assurer le suivi des obligations fiscales et financières de l’entreprise ;
* Contribuer au contrôle de gestion et à l’analyse de la performance financière ;
* Produire les données et analyses nécessaires à la prise de décision financière.

Profil recherché

* Expérience en modélisation financière au sein de startups technologiques ou environnements à forte croissance ;
* Bonne connaissance de la fiscalité OHADA/UEMOA et du contrôle de gestion ;
* Maîtrise d’Excel et/ou Google Sheets ;
* Maîtrise d’un logiciel de comptabilité tel que Sage, QuickBooks ou équivalent ;
* Solides capacités d’analyse financière, de planification et de reporting ;
* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.

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Description du poste : Luna Connect, réseau social éducatif et professionnel ivoirien propulsé par l’Intelligence Artificielle, recrute un(e) Responsable Support Client & Confiance basé(e) à Abidjan (Cocody). Il/elle sera le point de contact privilégié des utilisateurs et contribuera à garantir une expérience fiable et sécurisée sur la plateforme, notamment en matière de modération et de lutte contre les fausses offres de stage et d’emploi.

Missions principales

* Traiter les demandes et tickets utilisateurs dans des délais maîtrisés ;
* Assurer un accompagnement clair et professionnel des utilisateurs ;
* Examiner et arbitrer les signalements concernant les contenus sensibles ou inappropriés ;
* Contribuer à la protection de la communauté contre les contenus à risque et les fausses offres d’emploi ou de stage ;
* Identifier les problèmes récurrents rencontrés par les utilisateurs et contribuer à leur résolution ;
* Élaborer et mettre à jour la FAQ et la charte communautaire ;
* Produire les rapports de suivi des tickets, signalements et principales problématiques rencontrées ;
* Participer à l’amélioration continue de l’expérience et de la confiance des utilisateurs.

Profil recherché

* Expérience en support client et modération de contenu ;
* Excellent sens de l’écoute et du service ;
* Patience, diplomatie et capacité à désamorcer les situations conflictuelles ;
* Bonne capacité d’analyse et de prise de décision ;
* Maîtrise de WhatsApp Business ;
* Maîtrise d’un outil de ticketing tel que Zendesk, Freshdesk ou équivalent ;
* Rigueur, organisation et aisance dans le suivi des demandes.

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Description du poste : L’entreprise recrute un(e) Téléopérateur(trice) Bilingue Français/Anglais pour assurer la prospection, la télévente et le suivi de clients, notamment pour le compte de clients européens. Le poste implique également le suivi administratif et le reporting des activités commerciales.

Missions principales :
• Rechercher et identifier des clients potentiels ;
• Contacter et relancer régulièrement les prospects ;
• Réceptionner les premières commandes et assurer leur transmission au service commercial ;
• Réaliser la vente de prestations selon la réglementation et les objectifs commerciaux ;
• Assurer le suivi qualitatif et administratif des dossiers clients ;
• Rédiger des rapports réguliers sur l’activité ;
• Contribuer à l’image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché :
• Bac+3 minimum en Action Commerciale, Langues ou domaine similaire ;
• 3 à 5 ans d’expérience en commercial, téléconseil, télévente ou centre d’appels ;
• Bonne expérience de la gestion de clientèle à distance ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Bonnes capacités de négociation et de persuasion ;
• Bonne connaissance de la géographie européenne souhaitée ;
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel ;
• La pratique de l’allemand ou d’une troisième langue constitue un atout.

Qualités recherchées :
• Aisance dans les échanges commerciaux par téléphone et par e-mail ;
• Rigueur, organisation et polyvalence ;
• Discipline, dynamisme et professionnalisme ;
• Ponctualité, fiabilité et bon relationnel ;
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
• Goût du challenge et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : TABITHA SARL propose un Programme de Perfectionnement Professionnel (PPP) destiné aux diplômés en gestion ou administration souhaitant acquérir une expérience pratique. Le programme permet de développer des compétences opérationnelles grâce à des formations, des projets concrets et un accompagnement par des professionnels expérimentés.

Missions principales :
• Participer aux sessions de formation pratique et aux mises en situation professionnelles ;
• Réaliser des projets concrets en gestion et administration ;
• Mettre en pratique les connaissances acquises sous la supervision d’encadrants ;
• Développer des compétences techniques et professionnelles adaptées au marché de l’emploi ;
• Participer aux activités administratives et à la dynamique collaborative de l’équipe.

Profil recherché :
• Bac+2 minimum, idéalement en Gestion, Administration ou domaine similaire ;
• Une première expérience dans le domaine administratif constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Ponctualité, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon esprit d’équipe ;
• Disposer d’un ordinateur portable personnel ;
• Présentation professionnelle et soignée.

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Description du poste : TABITHA ASSURANCES recrute des stagiaires professionnels bénévoles dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial. Le/la stagiaire participera à des projets réels afin de développer ses compétences en production de contenus, communication, marketing et commerce.

Missions principales :
• Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ;
• Concevoir des visuels et supports de communication ;
• Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale ;
• Rédiger des publications et contenus promotionnels ;
• Participer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ;
• Appuyer l’organisation des campagnes de communication et des événements.

Profil recherché :
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Créativité, dynamisme et motivation ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques ;
• Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.

Conditions :
• Stage professionnel bénévole ;
• Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences ;
• Accompagnement pratique sur des projets réels.

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Description du poste : Dans le cadre d’une mission spécifique, une structure recrute un(e) Gestionnaire Comptable en stage ou CDD. Le poste requiert sérieux, disponibilité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales :
• Saisir et enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
• Contrôler et suivre les opérations liées aux approvisionnements ;
• Assurer la gestion et le suivi des immobilisations ;
• Réaliser les inventaires périodiques et contrôler la cohérence entre les stocks physiques et comptables ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Suivre et analyser les coûts de production ;
• Assurer la tenue de la caisse ;
• Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité.

Profil recherché :
• Master en Comptabilité et Gestion, Banque et Finance ou domaine similaire ;
• Maîtrise des techniques comptables ;
• Bonne connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur ;
• Maîtrise des tableurs et des logiciels de comptabilité ;
• Capacité à gérer et mettre à jour les registres comptables ;
• Bonne maîtrise des opérations bancaires ;
• Rigueur, précision, disponibilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Entreprise spécialisée dans la logistique, le transit et le transport, notamment la manutention portuaire, le transport international maritime, aérien et routier, ainsi que l’entreposage sous douane et hors douane, recherche un(e) Commercial(e) Import.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et gérer le portefeuille de clients import afin d’accroître les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité des opérations, tout en assurant la satisfaction et la fidélisation des clients.

Missions principales

Développement commercial

* Prospecter de nouveaux clients importateurs : entreprises, distributeurs et industriels.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
* Identifier les opportunités de trafic import : aérien, maritime, groupage, FCL/LCL.
* Promouvoir les solutions de transit et de logistique de l’entreprise.

Offres commerciales

* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer et négocier les offres, tarifs et conditions commerciales.
* Veiller à la rentabilité des dossiers import.

Suivi des opérations

* Assurer l’interface entre les clients et les équipes d’exploitation import.
* Suivre les différentes étapes des opérations : embarquement, arrivée, dédouanement et livraison.
* Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.

Coordination et reporting

* Collaborer avec les équipes d’exploitation, de douane et de facturation.
* Coordonner les échanges avec les partenaires étrangers et les agents du réseau.
* Assurer la transmission fiable des instructions opérationnelles.
* Suivre les performances commerciales : chiffre d’affaires, volumes et marges.
* Produire les reportings commerciaux hebdomadaires.
* Assurer une veille sur le marché import, la concurrence, les tarifs et la réglementation.

Profil recherché

* BAC+3/5 en commerce, transport, logistique ou équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale import, transit ou logistique internationale.
* Bonne connaissance des opérations import, notamment aériennes et/ou maritimes.
* Maîtrise des Incoterms et bonnes connaissances des procédures de dédouanement import.
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.
* Bonne utilisation des outils bureautiques et CRM.
* Français courant.
* Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, obligatoire.

Compétences et qualités

* Orientation résultats et sens du service client.
* Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à négocier dans un environnement interculturel.
* Organisation, rigueur et réactivité.
* Autonomie et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et interlocuteurs.

Dossier de candidature

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, présentant uniquement les éléments liés au poste.
* Une lettre de motivation.
* Deux contacts de référence, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

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Description du poste : Signprod Les Ateliers recrute un(e) Infographiste / Designer Graphique Senior expérimenté(e), créatif(ve) et autonome. Le poste est destiné à un profil maîtrisant la communication visuelle et idéalement les domaines de la signalétique, des enseignes, de l’impression grand format, de l’événementiel, des stands, de l’agencement et de l’habillage de façades.

Missions principales :
• Concevoir des créations graphiques et visuels pour différents projets ;
• Réaliser des maquettes et mises en situation pour les clients ;
• Concevoir des visuels pour enseignes, signalétique, stands, événements, façades et supports imprimés ;
• Préparer les fichiers techniques pour l’impression, la découpe et la fabrication ;
• Adapter les créations aux contraintes de production ;
• Collaborer avec le bureau d’études, l’équipe commerciale et la production ;
• Intégrer les modifications demandées par les clients jusqu’à validation finale ;
• Proposer des concepts modernes, créatifs et adaptés aux projets.

Profil recherché :
• Bac+2 ; 5 ans d’expérience professionnelle minimum en infographie/design graphique ;
• Excellente maîtrise d’Adobe Illustrator et Photoshop ;
• Maîtrise d’InDesign souhaitée ;
• La maîtrise de SketchUp, 3ds Max, Blender ou d’un logiciel 3D équivalent constitue un atout ;
• Bonne connaissance de la communication visuelle et des contraintes de fabrication ;
• Créativité, sens du détail et maîtrise de la mise en page ;
• Capacité à travailler rapidement sur plusieurs projets simultanément ;
• Autonomie, rigueur, organisation et respect des délais ;
• Disponibilité immédiate fortement souhaitée ;
• Stabilité, implication et volonté de s’inscrire dans la durée au sein de l’entreprise.

Dossier de candidature :
• CV obligatoire ;
• Portfolio obligatoire.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) en Production de Gingembre assure la conduite complète de la production, depuis la sélection et la préparation des rhizomes-semences jusqu'à la récolte, au conditionnement et à la mise en marché. Il/elle veille au respect de l'itinéraire technique, à la protection sanitaire des cultures et à l'atteinte des objectifs de rendement et de qualité.

Missions principales

* Préparer les parcelles : travail du sol, billonnage ou réalisation des buttes, drainage, amendement organique et correction du pH.
* Sélectionner, fractionner, traiter et prégermer les rhizomes-semences en veillant à leur état sanitaire.
* Organiser la plantation en respectant les densités, écartements, profondeurs, orientation des bourgeons et calendriers.
* Piloter la fertilisation, l'irrigation, le paillage et les opérations de buttage.
* Assurer la prévention et la gestion des maladies et ravageurs, notamment les pourritures des rhizomes, les nématodes et les foreurs.
* Organiser le désherbage et l'entretien des billons pendant tout le cycle de production.
* Superviser la récolte du gingembre selon sa destination, ainsi que le lavage, le ressuyage, le séchage, le tri et le conditionnement.
* Constituer et conserver le stock de semences destiné au cycle suivant.
* Tenir à jour les registres de production, de rendement et de suivi des cultures.
* Encadrer les équipes d'ouvriers affectées aux travaux agricoles.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, agronomie ou production végétale : BT, BTS, DUT ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en production végétale, dont au moins 1 an dans les cultures de rhizomes ou tubercules.
* Bonne maîtrise de l'itinéraire technique du gingembre ou, à défaut, d'une culture de rhizomes conduite en billons.
* Connaissance des principales maladies de conservation et des règles de désinfection des semences.
* Une expérience en séchage et conditionnement pour la transformation ou l'export constitue un atout.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le respect du calendrier cultural.
* Bon sens de l'observation pour détecter rapidement les maladies et pourritures.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d'ouvriers.
* Sens de l'organisation et respect des procédures agricoles.
* Soin et rigueur dans la gestion du stock de semences.
* Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Sous la supervision du Directeur de la structure, le/la Responsable Service Assurance Qualité et Conformité assure la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de management de la qualité. Il/elle veille au respect des normes, procédures et exigences applicables afin de garantir la conformité et la performance des activités.

Missions principales :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les procédures et exigences qualité ;
• Veiller au respect des normes, procédures et standards applicables ;
• Identifier, analyser et suivre les non-conformités et déviations ;
• Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA) ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes ;
• Suivre les indicateurs de performance qualité et produire les rapports nécessaires ;
• Sensibiliser et accompagner le personnel sur les exigences et bonnes pratiques qualité ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la maîtrise des risques ;
• Assurer une veille sur les normes, exigences réglementaires et bonnes pratiques du secteur.

Profil recherché :
• Licence ou Master en Assurance Qualité, Management de la Qualité, QHSE, Sciences ou domaine pertinent ;
• Expérience professionnelle pertinente en Assurance Qualité ;
• Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité ;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de reporting ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur, méthode, organisation et esprit d’équipe.

Compétences spécifiques en recherche en santé :
• Maîtrise souhaitée des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et, selon les activités, des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) ;
• Connaissance des procédures opératoires standardisées (SOP) ;
• Maîtrise de l’audit qualité et des plans d’actions correctives et préventives (CAPA) ;
• Connaissance de la gestion des non-conformités, déviations, documents et de la traçabilité ;
• Connaissance de la gestion des risques qualité et des exigences éthiques et réglementaires en recherche en santé ;
• La connaissance des normes ISO 9001 et/ou ISO 15189 constitue un atout.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Héliciculture assure la conduite de l'atelier d'élevage d'escargots, de la reproduction à la commercialisation. Il/elle veille aux conditions d'élevage, à l'alimentation, à la croissance du cheptel et à sa protection afin de garantir une production régulière et de qualité.

Missions principales

* Préparer et gérer les parcs et enclos : substrat, ombrage, densité, entretien et rotation des unités.
* Contrôler les conditions d'ambiance : hygrométrie, température, aération, arrosage et gestion de la litière.
* Conduire la reproduction : sélection des reproducteurs, collecte et incubation des pontes, suivi des éclosions et du naissain.
* Élaborer et appliquer le plan d'alimentation à base de fourrage vert, provende composée et compléments calciques.
* Protéger le cheptel contre les prédateurs et nuisibles : fourmis, rongeurs, oiseaux et reptiles.
* Suivre la croissance à travers des pesées et calibrages réguliers.
* Organiser les récoltes par lots homogènes.
* Assurer le jeûne, le déscargotage, le nettoyage et le conditionnement avant livraison.
* Tenir à jour les registres de ponte, de croissance et de production.

Profil recherché

* Diplôme d'agent technique ou de technicien supérieur en production animale, agriculture ou équivalent.
* Minimum 2 ans d'expérience en héliciculture ou en élevage non conventionnel.
* Bonne connaissance des principales espèces exploitées en Côte d'Ivoire, notamment Achatina achatina, Achatina fulica et Archachatina marginata.
* Maîtrise des techniques d'incubation et de conduite du naissain.
* Une expérience dans la commercialisation des escargots constitue un atout.

Compétences et qualités

* Patience et minutie.
* Sens de l'observation.
* Rigueur dans le suivi des données de ponte, de croissance et de production.
* Autonomie et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un contrôle régulier des conditions d'élevage.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d'exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d'un an renouvelable, avec une période d'essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités de recherche en santé, le CREC recrute un(e) Spécialiste en Assurance Qualité. Sous la supervision du Directeur, il/elle assure la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de management de la qualité afin de garantir la conformité et la performance des processus.

Missions principales :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les procédures et exigences qualité ;
• Veiller au respect des normes, procédures et standards applicables ;
• Identifier, analyser et suivre les non-conformités et déviations ;
• Proposer et suivre les actions correctives et préventives (CAPA) ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes ;
• Suivre les indicateurs qualité et produire les rapports nécessaires ;
• Sensibiliser et accompagner le personnel sur les bonnes pratiques qualité ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la maîtrise des risques ;
• Assurer une veille sur les normes, exigences réglementaires et bonnes pratiques du secteur.

Profil recherché :
• Licence ou Master en Assurance Qualité, Management de la Qualité, QHSE, Sciences ou domaine pertinent ;
• Expérience professionnelle pertinente en Assurance Qualité ;
• Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité ;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de reporting ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur, méthode, organisation et esprit d’équipe.

Compétences souhaitées en recherche en santé :
• Bonne connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et, selon les activités, des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) ;
• Maîtrise des procédures opératoires standardisées (SOP) ;
• Connaissance de l’audit qualité et des plans CAPA ;
• Maîtrise de la gestion des non-conformités, déviations, documents et de la traçabilité ;
• Connaissance de la gestion des risques qualité et des exigences éthiques et réglementaires en recherche en santé ;
• Connaissance souhaitée des normes ISO 9001 et/ou ISO 15189, selon les activités du centre.

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Description du poste : Un cabinet comptable basé à Akpakpa recrute un(e) Comptable rigoureux(se), organisé(e) et autonome pour assurer la gestion de plusieurs dossiers clients et garantir leur bonne tenue comptable, fiscale et sociale.

Missions principales :
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients ;
• Organiser, vérifier, classer et saisir les pièces comptables ;
• Effectuer l’imputation des opérations comptables ;
• Participer à l’analyse et au contrôle des comptes ;
• Suivre les pièces manquantes et traiter les anomalies comptables ;
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;
• Assurer le suivi des échéances sur le site e-services des impôts ;
• Garantir la conformité et la bonne tenue des dossiers ;
• Analyser les situations comptables et prendre les dispositions appropriées face aux anomalies.

Profil recherché :
• Bac+2 minimum en Comptabilité ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, idéalement en cabinet ou dans la gestion de dossiers clients ;
• Bonne maîtrise du classement, de l’imputation et de la saisie comptable ;
• Maîtrise d’au moins un logiciel comptable, notamment Perfecto apprécié ;
• Bonne maîtrise du site e-services des impôts pour les déclarations fiscales et sociales ;
• Capacité à gérer les situations comptables concrètes et à résoudre les anomalies ;
• Rigueur, bonne moralité, réactivité et sens du détail ;
• Autonomie et respect des délais.

Conditions :
• Moyen de déplacement obligatoire ;
• Période d’essai de 3 mois.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), l’Assistant(e) Comptable assure la collecte, le contrôle, l’enregistrement, le rapprochement et le suivi des opérations comptables et financières. Il/elle collabore étroitement avec les équipes des Opérations, de la Direction Commerciale et les partenaires externes.

Missions principales

* Saisir et contrôler les opérations de caisse, banque, achats, ventes, recettes et règlements.
* Gérer les factures clients et fournisseurs : contrôle, enregistrement et suivi des échéances.
* Assurer le suivi des créances clients et participer aux actions de recouvrement.
* Effectuer les rapprochements bancaires hebdomadaires et contrôler les opérations de caisse.
* Préparer les dossiers de paiement conformément aux procédures internes et aux validations requises.
* Enregistrer les recettes et rapprocher les encaissements avec les données d’exploitation.
* Classer et archiver les pièces justificatives afin de garantir une piste d’audit fiable.
* Préparer les journaux, balances et états clients/fournisseurs.
* Participer aux travaux de clôture mensuelle.
* Assurer le suivi des immobilisations et participer aux inventaires physiques.
* Rapprocher les données issues de l’exploitation avec celles de la comptabilité et préparer les régularisations nécessaires.
* Centraliser et transmettre les pièces comptables aux services concernés et assurer le suivi des observations.

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Description du poste : Le Responsable Commercial de Zone coordonne les activités commerciales de son secteur et veille à la mise en œuvre de la stratégie commerciale afin de développer les ventes, accroître le chiffre d’affaires et améliorer la satisfaction client.

Missions principales

* Superviser la mise en œuvre de la stratégie commerciale dans la zone attribuée.
* Élaborer et suivre le budget annuel de la zone.
* Coordonner les activités quotidiennes et veiller à leur alignement avec les objectifs de l’organisation.
* Planifier et répartir les objectifs et tâches des chargés de clientèle commerciale.
* Mettre en œuvre les plans d’action visant à augmenter les ventes et améliorer la satisfaction client.
* Suivre les performances commerciales, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
* Identifier les opportunités de revenus et anticiper les besoins des clients.
* Gérer les relations avec les clients et les comptes clés de la zone.
* Veiller au respect des standards de service client par les équipes commerciales.
* Effectuer des visites régulières des points de vente afin de contrôler la qualité du service et identifier les éventuels obstacles à la performance.
* Superviser la préparation des rapports commerciaux, financiers et de performance destinés à la Direction Commerciale Nationale.
* Réaliser toute autre mission confiée par le Directeur Commercial National.

Profil recherché

* Licence ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
* Diplôme de troisième cycle ou qualification professionnelle complémentaire apprécié.
* Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la vente.
* Solide connaissance de l’industrie de la fabrication du ciment, de ses tendances, enjeux, opportunités et réglementations.
* Bonne compréhension des évolutions macro et micro-environnementales et de leur impact sur l’activité.
* Excellente connaissance des produits et services de DCP.
* Leadership confirmé et capacité à encadrer une équipe.
* Très bonnes aptitudes en négociation, gestion de la relation client, communication et présentation.
* Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
* Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur et sens des responsabilités.
* Forte éthique professionnelle et sens de la redevabilité.

Avantages

* Assurance maladie privée.
* Formation et développement professionnel.

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Description du poste : DANGOTE CEMENT CI S.A recrute un(e) RADE Marketing Officer chargé(e) de mettre en œuvre les actions de Trade Marketing afin de renforcer la visibilité de la marque, fidéliser les distributeurs et artisans et contribuer au développement des ventes.

Missions principales

* Déployer les campagnes marketing, promotions et activations commerciales.
* Mettre en œuvre des actions de fidélisation auprès des distributeurs et artisans.
* Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente.
* Veiller au respect des standards de merchandising.
* Coordonner les événements et activations marketing.
* Collecter et analyser les données du marché.
* Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités commerciales.
* Préparer les rapports de performance et formuler des recommandations.
* Collaborer avec les équipes commerciales, les agences et les fournisseurs pour soutenir le développement des ventes.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Marketing, Management ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience en Trade Marketing.
* Une expérience dans les secteurs FMCG, de la construction ou de l’industrie du ciment constitue un atout.

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Description du poste : BIBLOS Sarl – Smart Technology recrute un(e) Agent Front & Back Office / Réceptionniste pour renforcer son Service Après-Vente (SAV). Rattaché(e) à la Responsable du SAV, le/la candidat(e) assure l’accueil des clients, l’orientation des demandes, la réception des appareils et le suivi administratif du service.

Missions principales

* Accueillir physiquement les clients se présentant au SAV ;
* Informer et orienter les clients sur les prestations et procédures du service ;
* Réceptionner les appareils déposés au SAV conformément aux procédures ;
* Vérifier les informations relatives aux clients et aux appareils avant leur prise en charge ;
* Établir les bons d’enlèvement selon les consignes de la Responsable du SAV ;
* Remettre les documents nécessaires aux clients ;
* Mettre à jour les informations dans les outils de gestion du SAV ;
* Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;
* Garantir un accueil courtois, professionnel et une bonne expérience client ;
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et les standards de qualité ;
* Exécuter toute autre tâche relevant de son périmètre confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

* 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, vivement souhaitée ;
* Excellente présentation et sens de l’accueil ;
* Bonne expression orale et écrite en français ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment MS Office ;
* Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Bonnes aptitudes à communiquer avec les clients et les équipes internes.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

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Description du poste : L’Assistante Commerciale et Administrative assure à la fois le support administratif du service et le développement commercial de l’entreprise. Polyvalente, organisée et autonome, elle intervient dans la prospection, le suivi des clients, la gestion des commandes, l’élaboration des devis et la facturation.

Missions principales

* Identifier les prospects, élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection ;
* Prospecter par téléphone et sur le terrain afin de développer le portefeuille clients ;
* Répondre aux appels et demandes des clients et fournisseurs ;
* Étudier les demandes clients : disponibilité des produits, coûts et conditions commerciales ;
* Préparer les devis et transmettre les informations commerciales et techniques nécessaires ;
* Conduire les négociations sur les prix, délais et promotions et contribuer à la conclusion des ventes ;
* Enregistrer et suivre les commandes ;
* Gérer les éléments de paiement et assurer le suivi de la facturation ;
* Éditer et transmettre les factures ;
* Assurer l’administration des ventes et le suivi des dossiers clients ;
* Suivre les clients et fournisseurs et proposer des solutions en cas de difficultés liées aux livraisons, garanties ou règlements ;
* Organiser les rendez-vous commerciaux et participer à leur réalisation ;
* Assurer le secrétariat courant et la gestion administrative des dossiers du service ;
* Contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché

* Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine équivalent ;
* Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Bonnes capacités de négociation, d’argumentation et de persuasion ;
* Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence ;
* Bonne résistance au stress ;
* Excellente présentation ;
* La maîtrise de plusieurs langues constitue un avantage.

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Description du poste : Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, il/elle accompagne le Directeur Général dans l’organisation, la coordination et le suivi de ses activités et priorités.

Lieu : Abidjan

Missions principales

* Gérer et optimiser l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général ;
* Préparer les réunions, dossiers, notes et supports nécessaires ;
* Assurer le suivi des décisions, instructions, échéances et dossiers en cours ;
* Faciliter la coordination avec les collaborateurs, partenaires et différents interlocuteurs ;
* Participer au suivi des projets et activités transverses ;
* Assurer une circulation efficace et confidentielle de l’information.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en assistanat de direction, management, communication ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement auprès d’un dirigeant ;
* Excellente expression écrite et orale ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation ;
* Proactivité, discrétion et maturité professionnelle ;
* Bonne intelligence émotionnelle et capacité à gérer la pression ;
* Adaptabilité et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Poste ouvert aux femmes et aux hommes.

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Description du poste : Gestionnaire de Carburant

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Lieu : Nongo, Conakry, Guinée
Expérience : 3 ans
Formation : BAC
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

CUSAGO recrute un(e) Gestionnaire de Carburant chargé(e) d’assurer le suivi des stocks et des mouvements de carburant dans le secteur minier. Il/elle veille à la fiabilité des données, à la traçabilité des opérations ainsi qu’au respect des procédures de sécurité et environnementales.

Missions principales

* Contrôler les entrées, sorties et consommations de carburant ;
* Effectuer les relevés de niveaux des cuves ;
* Contrôler les opérations de réception et de distribution ;
* Suivre les bons de livraison et fiches de consommation ;
* Tenir à jour les registres et documents de suivi ;
* Réaliser les inventaires et rapprochements des stocks ;
* Détecter et signaler les écarts ou anomalies ;
* Élaborer les rapports de consommation ;
* Assurer la traçabilité des mouvements de carburant ;
* Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures.

Profil recherché

* Formation : BAC ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et du suivi des mouvements de carburant ;
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting ;
* Rigueur, précision et sens des responsabilités ;
* Vigilance et respect strict des procédures ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Intégrité, discrétion et fiabilité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Sensibilité aux règles HSE liées aux hydrocarbures.

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Description du poste : Responsable des Opérations H/F

Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Secteur : Mines
Expérience : 8 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable des Opérations est chargé(e) d’organiser et de planifier les opérations quotidiennes sur un site minier. Il/elle supervise les relevés opérationnels, encadre les équipes et assure la coordination avec la Direction Groupe Mine, tout en veillant au respect des objectifs de performance et des procédures.

Missions principales

* Organiser et planifier les opérations quotidiennes sur le site ;
* Suivre les cadences, rotations, temps de cycle et taux de remplissage ;
* Veiller au respect des objectifs de disponibilité et de performance des équipements ;
* Superviser et garantir la fiabilité des relevés et données opérationnelles ;
* Contrôler les quantités, les entrées et sorties ainsi que les fiches et registres de suivi ;
* Encadrer l’Adjoint, les pointeurs et les responsables carburant ;
* Suivre les performances et la disponibilité des équipements ;
* Assurer l’interface opérationnelle avec la Direction Groupe Mine ;
* Identifier et signaler les anomalies, écarts et risques opérationnels ou contractuels ;
* Assurer la transmission régulière des informations et reportings à la hiérarchie.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 8 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Expérience en exploitation minière et/ou transport lourd ;
* Bonne maîtrise des indicateurs d’exploitation minière ;
* Connaissance des notions de foisonnement et de Match Factor ;
* Maîtrise du suivi des performances et de la disponibilité des équipements ;
* Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
* Vigilance et sens des responsabilités ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sur le terrain et dans des conditions exigeantes.

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Description du poste : Responsable HSE

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable HSE pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il/elle veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux, au respect des procédures et de la réglementation, ainsi qu’à l’amélioration continue des performances HSE.

Missions principales

* Piloter et mettre en œuvre la politique HSE du site ;
* Identifier et prévenir les risques professionnels et environnementaux ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et de la réglementation HSE ;
* Réaliser les inspections, audits et contrôles HSE ;
* Élaborer les rapports, tableaux de bord et reportings HSE ;
* Mettre en place et suivre les actions préventives et correctives ;
* Assurer le suivi des plans d’urgence et organiser les exercices de sécurité ;
* Contrôler les données opérationnelles et signaler les anomalies ou écarts ;
* Tenir à jour les fiches et registres de suivi ;
* Transmettre régulièrement les informations et rapports à la hiérarchie ;
* Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE ;
* Utiliser les outils bureautiques et de reporting pour assurer le suivi des activités.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur minier ;
* Bonne connaissance des exigences HSE applicables au secteur minier ;
* Maîtrise de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
* Expérience en inspections, audits et contrôles HSE ;
* Maîtrise du reporting et des tableaux de bord HSE ;
* Leadership et capacité à faire respecter les règles ;
* Excellente communication et aptitude à la sensibilisation ;
* Rigueur, vigilance et sens des responsabilités ;
* Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Diplomatie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain ;
* Sens de l’initiative.

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Description du poste : Commercial(e) Terrain

Description du poste

Le/la Commercial(e) Terrain est chargé(e) de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial sur sa zone d’intervention. Il/elle contribue également à la fidélisation de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
* Présenter et promouvoir les produits auprès des prospects et clients ;
* Identifier les besoins et proposer les produits adaptés ;
* Prendre les commandes et assurer leur suivi ;
* Développer et fidéliser la clientèle sur la zone d’intervention ;
* Veiller à la disponibilité et à la visibilité des produits dans les points de vente ;
* Effectuer des visites commerciales régulières ;
* Suivre les règlements et contribuer au recouvrement des créances ;
* Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain ;
* Participer aux promotions, animations et opérations commerciales ;
* Produire des comptes rendus réguliers sur l’activité et les résultats commerciaux.

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