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Description du poste : COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENUS MULTIMÉDIA Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques. Missions principales Le Community Manager aura notamment pour missions : Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ; Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ; Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ; Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ; Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ; Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ; Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ; Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : créative, ingénieuse et force de proposition ; capable de travailler avec des objectifs précis et des délais ; réactive, organisée et professionnelle ; disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe ; loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise ; à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public. Compétences requises Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ; Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ; Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ; Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ; Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ; Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées. Expérience Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Créativité ; Dynamisme ; Professionnalisme ; Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Réactivité ; Loyauté ; Capacité d’adaptation.

Description du poste : ASSISTANTE TECHNIQUE DE DIRECTION Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante Technique de Direction dynamique, organisée et professionnelle, capable d’assurer un appui administratif, organisationnel et opérationnel de qualité auprès de la Direction. Missions principales L’Assistante Technique de Direction aura notamment pour missions : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers ; Rédiger les courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs ; Organiser les réunions, rendez-vous et plannings de travail ; Assurer l’accueil et la gestion des communications professionnelles ; Participer à la coordination des activités entre les différentes équipes ; Veiller à la bonne circulation des informations et au suivi des tâches ; Assister la Direction dans l’organisation et l’exécution des activités quotidiennes. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : élégante, soignée et présentable ; disposant d’une excellente expression écrite et orale ; ayant un grand sens de l’organisation et de la discrétion professionnelle ; capable de travailler sous pression et en synergie avec plusieurs équipes ; rigoureuse, proactive et dotée d’un excellent sens du professionnalisme ; ayant une bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités. Compétences requises Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique : Microsoft Word ; Excel ; PowerPoint ; outils de messagerie et de gestion administrative. Bonne capacité rédactionnelle et administrative ; Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ; Sens de l’initiative et de la confidentialité. Expérience Une expérience à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Ponctualité ; Courtoisie ; Sens des responsabilités ; Esprit d’équipe ; Professionnalisme ; Bonne présentation et attitude positive. ZONE D'HABITATION SOUHAITÉE Candidats résidant de préférence dans les zones suivantes : Cocody, Plateau, Marcory, Treichville, Adjamé, Dokui et environs.

Description du poste : • Cartographie des comptes (Account Mapping) : Identifier les circuits de décision (prescripteurs, acheteurs, directeurs techniques, décideurs politiques). • Fidélisation et Lobbying : Créer une relation de confiance afin de devenir un partenaire incontournable plutôt qu’un simple fournisseur ou prestataire de service. • Négociation de contrats cadres : Négocier des accords pluriannuels à l’échelle nationale et internationale. • Veille stratégique : Surveiller les grands projets d’infrastructures et les mouvements de la concurrence. • Pilotage de la réponse interne : Coordonner les différents services (juridique, technique, financier) pour bâtir une offre sur mesure. Profil du poste Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, BTP ou équivalent. Expérience de 3 à 4 ans minimum dans les domaines du BTP, de l’Energie et de l’Eau. Compétences techniques : - Maîtrise du cycle des ventes B2B, techniques de négociation de haut niveau, bonne maîtrise des outils digitaux et des outils de Social Selling (LinkedIn Sales Navigator). - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Description du poste : Un (1) Responsable Commercial et Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur des BTP, Gestion immobilière, Promotion immobilière. Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise dans les domaines du BTP, de la gestion immobilière et de la promotion immobilière, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et optimiser la gestion locative et transactionnelle du patrimoine confié. Vos missions Le Responsable Commercial et Marketing aura pour mission : Développement commercial • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale adaptée au marché • Identifier de nouveaux marchés et opportunités dans le secteur du BTP (marchés publics et privés) • Prospecter, négocier et conclure des contrats de construction, de gestion immobilière et de promotion • Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances du marché immobilier et du BTP • Développer des partenariats stratégiques (banques, notaires, architectes, investisseurs, collectivités, promoteurs) Gestion immobilière Structurer et développer l’activité de gestion locative : • Mise en location des biens • Suivi des loyers • Renouvellement des baux • Gestion des impayés • Gérer les transactions immobilières (vente, location, location-vente) • Identifier les biens à vendre ou à louer • Mettre en place et développer un réseau de propriétaires pour la gestion de leur patrimoine • Conseiller les propriétaires sur l’optimisation de la rentabilité de leurs biens • Superviser la gestion administrative et juridique des dossiers immobiliers Marketing & communication • Définir la stratégie marketing (digitale et terrain) • Développer la visibilité des projets immobiliers et des services BTP • Piloter les campagnes publicitaires (réseaux sociaux, presse, salons immobiliers, événements) • Mettre en place des actions de prospection ciblées • Développer l’image et la notoriété de la marque Management d’équipe • Encadrer et piloter l’équipe commerciale • Fixer les objectifs individuels et collectifs • Suivre les performances et mettre en place des indicateurs (KPI) • Assurer la formation et la montée en compétence des collaborateurs • Organiser les réunions commerciales et assurer le reporting à la Direction Générale. Reporting & performance • Élaborer le budget commercial annuel • Suivre le chiffre d’affaires, la marge et la rentabilité des projets • Produire des rapports périodiques à la Direction • Proposer des actions correctives en cas d’écart aux objectifs. Profil du poste Le profil que nous recherchons Formation / Diplôme requis : Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion Immobilière, BTP ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans : • L’immobilier (gestion locative, promotion, transaction) • Le BTP • Le développement commercial Compétences techniques : - Maîtrise du marché immobilier ; - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Description du poste : Nous recrutons un commercial Stagiaire terrain dynamique, motivé et orienté résultats. Vous aurez comme missions : - Prospecter de nouveaux clients ; - Gérer et fidéliser un portefeuille client ; - Présenter les produits/services de manière claire et convaincante ; - Négocier les contrats et conclure les ventes ; - Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil du poste Nous recherchons un Stagiaire commercial avec le profil suivant : - Niveau d'étude minimum : Bac+2 ; - Expérience Professionnelle : débutant ; - Rigoureux et respect des délais ; - Bonne présentation et esprit d’équipe ; - Autonomie, rigueur et organisation ; - Excellent relationnel, sens de l’écoute, goût du challenge.

Description du poste : Descriptif du poste => Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique du Client => Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) => Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique" => Effectuer le reporting de son activité - Habiter Yopougon serait un atout. Profil du poste Compétences clés => Avoir une connaissance basique avec Collection Adobe et la une Charte graphique. => Conception et modélisation infographique. Niveau d'étude - BTS EN COMMUNICATION VISUELLE. H/F avec un niveau de compréhension et d'adaptation plus facile.

Description du poste : * Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; - Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; - Rapprochements bancaires ; - Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ; - Suivi et comptabilisation des notes de frais. Profil du poste - BAC + 2 en finance comptabilité ; - Habiter Yopougon ou Riviera. Il vous faudra maîtriser tous les aspects de la comptabilité, être rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail. Être en mesure de faire des propositions en vue d'améliorer le traitement des différents dossiers qui vous seront confiés.

Description du poste : * Conduire un camion poids lourds (tracteur semi-remorque). - Contrôler et acheminer la cargaison aux destinations. - Effectuer des contrôles avant départ du camion. - Signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule. - Respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise. - Effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site. - Remonter les incidents de voyage. - Participer régulièrement aux causeries sécurité. - Présenter une bonne image de l'entreprise auprès des clients. - Résider non loin du site de l'entreprise serait un atout (Grand-Bassam, Anani, Gonzagueville, Port-Bouët, Koumassi, Treichville). Profil du poste - Avoir un bon niveau de langue française (lu, écrit et parlé couramment). - Avoir une expérience de trois (3) ans minimum dans le domaine des poids lourds. - Avoir des connaissances minimales en mécanique. - Être âgé de vingt-cinq (25) ans révolus au moins et quarante (40) ans au plus. - Être intègre et consciencieux.

Description du poste : Mission principale : Il aura la charge de la gestion complète et fiable de la comptabilité de l’entreprise. Il garantit la conformité des enregistrements comptables, assure les clôtures mensuelles et annuelles, établit les états financiers, et prend en compte les spécificités fiscales et sociales du secteur BTP. Il travaille en lien direct avec le chef comptable et les collaborateurs internes. Activités principales - Enregistrement et classement des documents comptables ; - Saisie comptable dans le respect des normes et des échéances ; - Analyse, correction et justification des comptes ; - Tenue de la comptabilité sur un système informatisé (SAGE 100) ; - Arrêtés comptables mensuels et travaux de clôture annuelle ; - Suivi et maîtrise des immobilisations, y compris les travaux de fin d'exercice ; - Production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). Management & coordination - Encadrer une équipe comptable (le cas échéant) ; - Collaborer avec les services travaux, achats, RH et direction ; - Être force de proposition pour l’optimisation des procédures internes Fiscalité et obligations sociales - Établissement des déclarations fiscales périodiques : TVA, IS, taxes diverses ; - Gestion des obligations sociales liées au BTP : CNPS, CMU, régulations sociales et fiscales, congés payés (CM) ; - Utilisation et suivi des plateformes institutionnelles : e-CNPS, déclaration CMU, etc. Contribution à la stratégie financière - Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire ; - Conseiller la direction sur l’optimisation des coûts et la gestion de trésorerie ; - Mettre en place ou optimiser les procédures comptables et de contrôle interne. Profil du poste . Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (type DCG, DSCG, Master CCA), . Avoir 5 à 7 années d’expérience, idéalement acquises au sein d’une entreprise du BTP ou dans un cabinet ayant géré une clientèle issue de ce secteur. . Rigoureux, organisé et respectueux de la confidentialité, . Avoir un bon esprit d’analyse, de réactivité et de capacité à résoudre les problèmes. . Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, . Avoir une force de proposition dans l’amélioration des méthodes et des pratiques. Être doté d’un bon sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’ouverture, vous savez évoluer efficacement dans un environnement exigeant. . Avoir une parfaite maitrise des opérations comptables courantes et spécifiques au BTP, de la structuration de l’information comptable, ainsi que la gestion des amortissements et des provisions. . Dispose de solides connaissances en fiscalité, législation sociale et comptabilité locales, et Confortable avec la comptabilité analytique ainsi que les processus de clôtures périodiques. Savoir gérer les immobilisations et produire des états de synthèse. . Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment SAGE 100 et Excel, est indispensable.

Description du poste : Vos principales missions : - Vous Accueillez le client et répondez à ses demandes ; - Vous assurez les opérations liées à l'arrivée et au départ du client (check in / check out) ; - Vous gérez la facturation, l'encaissement et le fond de caisse pendant votre service ; - Vous prenez en charge la gestion des réservations en fonction de la provenance ; - Vous êtes chargé du suivi administratif des opérations liées à l'activité de l'hébergement ; Profil du poste Vos qualités et compétences : - Vous avez une bonne élocution ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes diplomate, à l'écoute, disponible et réactif ; - Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ; - Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques ; - Vous maîtrisez parfaitement l'anglais ;

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Directeur Artistique / Responsable Communication, le stagiaire infographe aura pour mission de : *Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, TikTok) *Réaliser des supports de communication print (flyers, affiches, brochures, catalogues, cartes de visite, roll-up, etc.) *Participer à la création d’identités visuelles et de chartes graphiques *Effectuer des montages photos et retouches professionnelles *Préparer des fichiers pour impression (respect des normes techniques) *Contribuer à la création de contenus visuels pour les campagnes publicitaires *Participer aux brainstormings créatifs de l’équipe Profil du poste COMPÉTENCES REQUISES * Compétences techniques : Maîtrise de Adobe Photoshop Bonne connaissance de Illustrator Notions sur InDesign (atout) Connaissance des bases du montage vidéo (atout) Bonne compréhension des formats web & impression * Compétences personnelles : Créatif(ve) et force de proposition Sens du détail et de l’esthétique Capacité à respecter les délais Esprit d’équipe Organisation et autonomie PROFIL RECHERCHÉ ✔ Étudiant(e) en design graphique, infographie, communication visuelle ou domaine similaire ✔ Avoir un portfolio (obligatoire) ✔ Passionné(e) par le digital et la création visuelle ✔ Résider à Abobo, Anyama, Yopougon, Ebimpé ou environs, être ponctuel(le), dynamique et sérieux(se)

Description du poste : Dans le cadre de son développement, EEM Business School recherche un(e) Responsable Marketing dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour principales missions : - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication de l’école (promotion des formations, événements, relations presse, digital) ; - Piloter les campagnes d’acquisition d’étudiants (lead generation, suivi des inscriptions) ; - Manager les outils numériques (site web, réseaux sociaux, CRM, emailing) ; - Analyser la performance des actions (tableaux de bord, ROI, KPI) et proposer des ajustements ; - Collaborer avec les équipes pédagogiques, commerciales et administratives ; - Travailler sous pression dans un environnement exigeant et en constante évolution. Profil du poste Formation & compétences techniques - BAC+3 minimum en Marketing, Communication, Gestion ou domaine équivalent ; - Bilingue impératif (français + anglais, écrit et oral professionnels) ; - Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; - Excellente maîtrise d’Internet et des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, Google Ads, Analytics, etc.). Qualités personnelles - Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant ; - Excellent sens de l’anticipation et de l’organisation ; - Professionnalisme, rigueur et esprit d’initiative.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnez au quotidien dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les relations sociales et le déploiement des projets de recrutement de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Administration du personnel & Paie Assurer le suivi quotidien des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences). Préparer les éléments variables de la paie et participer au calcul de la paie via les outils dédiés (Excel / Logiciel RH). Gérer les déclarations sociales conformément aux obligations légales. 2. Législation sociale & Relations internes Veiller à l'application stricte des dispositions du code du travail ivoirien et de la convention collective interprofessionnelle. Assister le management et les collaborateurs sur les questions opérationnelles courantes liées aux RH. Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel) si applicable. 3. Recrutement & Intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés. Assurer le sourcing, le tri des CV, les présélections téléphoniques et participer aux entretiens d'embauche. Piloter le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux collaborateurs. 4. Reporting & Projets RH Maintenir et optimiser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale). Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH internes. Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ Formation : Titulaire d'un BAC+2, +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent. Expérience : Une première expérience significative (1 à 2 ans minimum) sur un poste similaire d'Assistant RH généraliste, idéalement en cabinet. Compétences techniques : Bonne connaissance des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel / Google Sheets (formules complexes, gestion de bases de données, suivi de paie). Excellente connaissance de la législation du travail ivoirienne. Bon niveau en anglais Aptitudes professionnelles : Autonomie, Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité. Excellente communication écrite et orale. Capacité à interagir avec des profils opérationnels. Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Description du poste : 05 STAGIAIRES COMMERCIAL le titulaire du poste aura pour mission de faire la commercialisation de nos produits chez nos partenaires, dans le cadre de la logistique, BTP, Foncier Chargé de la commercialisation, le marketing digital et la prospection des clients sur le terrain. • Orienté la stratégie commerciale avec activités sur le terrain, les supports digitaux et cibler les zones de prospection, approche marketing terrain et la consolidation d’un portefeuille client. • Se fixer un programme d’activité de prospection commercial et d’approche • Travailler avec l’équipe commerciale pour dynamiser et faire la publicité des produits de l’entreprise, département par département, programme par programme et service par service. • Mener à bien un planning pour chaque service et programme en termes de publicité plus accessible de leurs produits sur tous les canaux digitaux • se donner une orientation digitale en équipe commercial et fixer un objectif et la projection de résultat sur les supports (facebook, whatsapp, twitter, instagram, youtube, LinkedIn) ainsi que sur les pages de groupe. • Optimiser plus les équipes commerciales sur le terrain pour la bonne vue de nos activités et programme • Travailler sur les aspects techniques et financiers sous l’autorité du DAF et en collaboration avec le service Finance et comptabilité • Se donner des objectifs et orientations pour réussir sa mission stage école et/ou stage de perfectionnement Maîtriser le digital et les réseaux sociaux. 03 mois renouvelable si possible, disponible urgent et immédiat Profil du poste Bac+2 en commerce, marketing ou communication, informatique Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet Excellent en expression écrite et orale ; français

Description du poste : 02 stagiaires assistant de direction Nous sommes une entreprise évoluant dans les secteurs du BTP, de la logistique, de l’immobilier, du foncier, et du placement de personnel. Nous offrons un environnement professionnel stimulant où l’efficacité et l’innovation sont au cœur de nos activités. Description du poste : Dans le cadre d’un stage de validation de diplôme, nous recherchons un(e) stagiaire en Assistanat de Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et contribuerez à l’organisation et au bon fonctionnement des activités administratives. Missions principales : -Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous de la direction. -Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs. -Préparer les réunions : convocations, ordres du jour, comptes rendus. -Assurer le classement et l’archivage des documents. -Participer à la gestion des communications internes et externes. -Contribuer à la coordination entre les différents services de l’entreprise. -Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de la direction. Profil du poste -Étudiant(e) en Licence ou BTS Assistanat de Direction, Secrétariat ou domaine connexe. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). -Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. -Discrétion, autonomie et sens des priorités. -Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe Lieu du stage : Abobo n'dotré au niveau du grand carrefour, Sotrapin Avantages : -Accompagnement personnalisé pour la validation du diplôme. -Opportunité d’apprendre dans un environnement professionnel diversifié.

Description du poste : 02 Stagiaires comptables Charge chargé de la caisse et le plan de trésorerie des services Enregistrer les opérations d'entré et de sortie de fonds selon les procédures de la société Enregistrer les factures et les preuves de paiement Établir les bilans de trésorerie des services (hebdomadaire, mensuel) Gérer le planning des dépenses en fonction des rentrées, en collaboration avec les services Établir des rapports financiers réguliers et les transmettre au service DAF • Élaborer les contrats de partenariat entre FNS et les clients ainsi les contrats de prestation entre FNS et les employés temporaires tout en garantissant les intérêts et les sources de revenus. • Gérer toutes les aspects techniques et financiers sous l’autorité de la Directrice des Affaires administrative et RH tout en garantissant les services rendus dans la transparence et efficacité Établir les bulletins de salaires et les fiches de paie • Se donner des objectifs et orientations pour la réussite de votre mission, ainsi collaborer avec le service commercial pour amplifier vos activités. Profil du poste Bac+2 en finances, comptabilité et gestion d'entreprises avoir un bon sens managérial avoir l’esprit d’équipe, l'assiduité au travail et le sens de dévouement maîtriser les outils informatiques Word, Excel, internet Stage école ou validation de diplôme

Description du poste : 03 stagiaires génie civil BTP Il aura pour mission de coordonner les travaux de construction de bâtiment, réhabilitation, rénovation et assimilés, Suivre les travaux d’aménagement foncier, décapage, terrassement et lotissement Assister le conducteur des travaux, dans l’exécution des travaux sur les différents chantiers Faire le suivi et évaluation des chantiers en coût et en temps afin que les délais soient respectés Faire toujours son plan d’action de travail ainsi que son planning afin qu’il y ait la bonne marche des chantiers et projets Travailler avec son équipe technique et les suivis sur les chantiers afin qu’ils aient un rendement positif Élaborer à chaque moment les rapports d’activités ou de projet et les remettre au supérieur hiérarchique de son service Savoir faire les plans 3D et 2D, sur les logiciels d’architecture Il aura des missions régulières à chaque fois Profil du poste Bac+2 en génie civil BTP, aménagement foncier Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet et logiciel d’architecture Savoir conduire obligatoirement une moto Excellent en expression écrite et orale ; français 03 mois renouvelable si possible. Stage école

Description du poste : 03 Stagiaires logistiques le titulaire du poste serait • Chargé de la prospection des nouveaux partenaires ou la fourniture des engins TP (Machines, bennes, semi-remorques, remorques, plateaux, autres…) • Avoir un bon carnet d’adresse fournisseurs pour satisfaire la clientèle en cas de besoin • Rechercher les partenaires pour la fourniture de matériels de terre rouge, terre noire, sable, gravier et autres et avoir un bon carnet d’adresse pour satisfaire la clientèle en cas de besoin • Être un bon manager avec les partenaires d’acquisition de matériels et équipements pour défendre les intérêts de FNS au plus haut niveau • Travailler sous la direction du service logistique et équipement, pour satisfaire les clients en tout lieu en toute circonstance à chaque fois que les besoins sont ressentis, ainsi travailler sur le chiffre d’affaires et revenus pour privilégier les intérêts et bénéfices de FNS • Savoir défendre les intérêts de FNS, dans les accords avec les fournisseurs de matériels et équipements et travailler sur les contrats et partenariats avec validation du service logistique et équipements • Avoir une base de données de gestion des flux de matériels et équipements • Aider à prospecter les clients, avec le service logistique et équipement, par le digital et le terrain en vue d’accroître le rendement pour booster le chiffre d’affaires • Gérer les stocks avec transparence, rigueur et agrégation Profil du poste Bac+2 en logistique, commerce Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet Excellent en expression écrite et orale ; français Savoir conduire et maîtriser obligatoirement une moto Maîtriser le digital et les réseaux sociaux 03 mois renouvelable si possible, disponible

Description du poste : Nous recherchons un (e) commercial (e) qui aura pour mission la recherche de contrat dans le domaine du Nettoyage et Entretien des locaux et le placement et gestion de la main d’œuvres occasionnelles. Profil du poste Avoir exercé une fonction similaire et avoir une bonne capacité relationnelle et sens de prospection et de négociation commerciale.

Description du poste : Nous recherchons un (e) commercial (e) qui aura pour mission la recherche de contrat dans le domaine de sécurité privée (Gardiennage). Profil du poste Avoir une bonne capacité relationnelle et sens de prospection et de négociation commerciale.

Description du poste : Mission principale : Sous l'autorité du Chef d’atelier ou du Responsable matériel, le mécanicien d'engins assure la maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage rapide des machines et engins lourds du chantier pour éviter toute interruption des travaux. Tâches principales : Réaliser les entretiens périodiques des engins (vidanges, graissage, contrôle des niveaux, remplacement des filtres). Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques) sur les pelles, bulldozers, chargeuses, compacteurs et camions du site. Procéder aux réparations, au remplacement des pièces défectueuses et aux réglages nécessaires. Intervenir rapidement en cas de panne d’un engin directement sur la zone de travaux (dépannage de terrain). Remplir les fiches de suivi d’entretien et signaler les besoins en pièces de rechange. Conditions financières : Salaire : 9 000 F CFA par jour travaillé. Profil du poste 🎯 Profil recherché : Formation : CAP / BT / BTS en Mécanique Engins Lourds, Mécanique Agricole ou Maintenance Systèmes Automatisés. Expérience : Justifier d'une expérience pratique sur les chantiers BTP avec des engins de grandes marques (Caterpillar, Komatsu, JCB, etc.). Compétences : Solides connaissances en systèmes hydrauliques et circuits électriques de base. Qualités : Réactivité, esprit d'analyse, autonomie et rigueur face au danger.

Description du poste : POSTE : OUVRIERS POLYVALENTS / MANŒUVRES (60 Postes) Mission principale : Sous la supervision du Chef de chantier, l'ouvrier exécute diverses tâches de manutention, d'aide aux artisans (maçons, coffreurs, ferrailleurs) et participe au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Tâches principales : Assurer la manutention, le chargement et le déchargement des matériaux de construction (ciment, briques, sable, fer, etc.). Préparer et approvisionner les postes de travail. Creuser des tranchées, faire du terrassement manuel et déblayer le terrain. Assurer le nettoyage régulier du chantier (ramassage des débris, évacuation des gravats) pour garantir un espace de travail sécurisé. Aider à l'installation des structures provisoires (échafaudages, barrières de sécurité). Conditions financières : Salaire : 4 000 F CFA par jour travaillé. Profil du poste : Zone géographique : Rester/résider non loin de la zone industrielle de PK24 (ou communes proches) est un atout majeur pour faciliter l'accès et garantir la ponctualité. Qualités : Dynamique, rigoureux, respectueux des consignes de hiérarchie et de sécurité.

Description du poste : - Participer au suivi des paiements et des encaissements -Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Contribuer à la préparation des états financiers et des rapports comptables - Participer aux travaux de rapprochement bancaire - Assister la direction dans diverses tâches administratives et financières. Profil du poste BTS, LICENCE en Finances et Comptabilité Maitrise du pack office (Word et Excel)

Description du poste : AGROMAP HOLDING est société dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle détient en Côte d’Ivoire les filiales AGROMAP NBS, AGROMAP CONSULTING, AGROMAP TECHNOLOGY et AGROMAP ENERGIES RENOUVELABLES. Dans la sous-région elle détient AGROMAP GHANA, AGROMAP GUINEE, AGROMAP CAMEROUN et AGROMAP CONGO (Brazzaville). Ces filiales conçoivent et mettent en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS), fournissent des solutions de traçabilité agricole et réalisent des études environnementales. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, AGROMAP HOLDING recrute un(e) Responsable Juridique. Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Général de la HOLDING, le Responsable Juridique aura la charge de garantir la sécurité juridique de l'ensemble des opérations du Groupe, avec un rôle stratégique de conseil, de prévention des risques et de gestion des litiges. Plus spécifiquement, il (elle) aura pour mission principale la : Conseil juridique stratégique • Conseiller la Direction Générale et les Directeurs de filiales sur toutes les questions juridiques stratégiques ; • Analyser les risques juridiques liés aux décisions stratégiques, aux opérations de croissance et aux nouvelles activités ; • Contribuer activement aux comités de direction sur l’aspect juridique des projets majeurs ; • Alerter la Direction sur toute évolution législative ou réglementaire ; Gestion et sécurisation des contrats • Rédiger, analyser, négocier et valider l'ensemble des contrats du Groupe (contrats commerciaux, conventions avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux, de consultance et accords de confidentialité, contrats fonciers) ; • Mettre en place et gérer un système centralisé de suivi contractuel ; • Veiller à la cohérence et à la conformité des clauses avec le droit OHADA et les législations nationales ; Gestion des Partenariats Publics-Privés (PPP) • Piloter juridiquement la structuration, la négociation et le suivi des PPP du Groupe ; • Analyser les cadres réglementaires PPP dans les pays d'intervention ; • Rédiger et sécuriser les conventions de concession, de délégation de service public et de co-développement ; • Identifier et gérer les risques spécifiques aux PPP (réglementaire, contrepartie publique, résiliation) ; • Représenter le Groupe dans les négociations avec les administrations et ministères Suivi de la conformité juridique • Assurer la conformité permanente avec les Actes Uniformes OHADA applicables ; • Assister la Direction dans les opérations de restructuration, fusion-acquisition ou création d'entités ; • Superviser la tenue des registres légaux des sociétés (PV d'AG, RCCM, actes modificatifs, etc.) ; • Conseiller sur les questions de gouvernance et de conformité corporate ; • Réaliser des audits juridiques réguliers des activités, contrats et pratiques du Groupe ; • Identifier, évaluer et cartographier les risques juridiques par entité et par pays ; • Développer et animer des formations juridiques internes à destination des équipes opérationnelles. Appui au service RH • Appuyer le Service RH sur toutes les questions juridiques liées à la gestion du personnel ; • Rédiger et valider les contrats de travail, consultance et protocoles d'accord ; • Conseiller sur les procédures disciplinaires, licenciements et litiges sociaux ; • Assurer la conformité des pratiques sociales avec le Code du Travail ivoirien et les législations des pays de présence. Gestion des contentieux et précontentieux • Gérer l'ensemble des litiges et contentieux du Groupe (commerciaux, sociaux, fonciers, fiscaux, etc.) ; • Représenter le Groupe devant les juridictions compétentes ou coordonner les avocats mandatés ; • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de règlement amiable des différends ; • Assurer le suivi des procédures judiciaires et arbitrales. Profil du poste Profil recherché • BAC+5 Droit des Affaires / Droit privé ou tout autre domaine connexe ; • Expérience réussie de 8 ans minimum en droit des affaires, dont au moins 3 ans dans un cabinet d'avocats d'affaires ou une direction juridique de groupe, 3 ans en droit OHADA dans l'espace africain francophone, et une expérience significative en PPP ou partenariats institutionnels ; • Maîtrise approfondie et démontrée du Droit des Affaires, Droit des contrats et des obligations, Droit des PPP et des concessions ; • Compétences solides en gestion de projets juridiques (planification, gestion de budget, suivi et évaluation) ; • Connaissance des mécanismes de garantie et de sûretés OHADA ; • Maîtrise des techniques de rédaction contractuelle ; • Capacité à analyser et à négocier des contrats complexes multiparties ; • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Compétences & attitudes • Leadership exécutif ; • Rigueur et précision juridique ; • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Sens de la confidentialité ; • Capacité de négociation et de persuasion ; • Communication écrite et orale ; • Résistance au stress et gestion des priorités.

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion efficace des tâches administratives, l'accueil chaleureux des visiteurs, ainsi que la coordination des activités de secrétariat dans un environnement professionnel dynamique et exigeant. Missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs avec professionnalisme et courtoisie. Gérer la réception, la distribution du courrier, ainsi que la gestion des appels entrants pour garantir une communication fluide. Organiser et planifier les rendez-vous, les réunions internes et externes en optimisant l'agenda et en préparant les salles de réunion. Maintenir un espace de réception et de travail propre, organisé et accueillant pour favoriser un environnement professionnel agréable. Participer activement à la gestion administrative quotidienne, notamment la rédaction de courriers, la gestion des documents et la coordination des tâches de secrétariat. Profil recherché pour le poste : Secrétaire - Cotonou et Calavi. Ce poste Secrétaire requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement l’ensemble des tâches administratives, de réception et d’accueil tout en garantissant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur dans le secteur de la santé et des équipements médicaux. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la santé, de la pharmacie, des hôpitaux ou des équipements médicaux, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 à Bac+5 ou plus, selon la responsabilité du poste. Langue exigée : français courant, avec une excellente maîtrise écrite et orale. Régions concernées : Cotonou et Abomey-Calavi, avec une capacité à se déplacer si nécessaire. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en gestion administrative, organisationnelle et en secrétariat général. Compétences solides en gestion financière, comptabilité et ressources humaines. Capacité avérée à gérer une équipe et à coordonner plusieurs tâches simultanément. Organisation rigoureuse, sens du service client et aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des techniques de gestion administrative. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller Clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion proactive de la relation client, la prospection commerciale ciblée, ainsi que la communication efficace de nos produits et services, dans un environnement orienté résultats et croissance. Missions : Assurer la relation et le suivi personnalisé des clients existants afin de garantir leur satisfaction, leur fidélisation et leur expérience positive avec l'entreprise. Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour élargir le portefeuille commercial et développer la présence de l'entreprise sur le marché. Présenter, conseiller et promouvoir de manière adaptée les produits ou services de l'entreprise auprès des clients, en répondant à leurs besoins spécifiques. Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing pour renforcer la visibilité des offres et attirer de nouveaux prospects. Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale et marketing pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, tout en contribuant au développement global de l'activité. Profil recherché pour le poste : Conseiller Clientèle - Cotonou, Calavi et Porto-Novo. Ce poste Conseiller Clientèle requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la relation client, la prospection et la communication de produits tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur commercial, vente, marketing, communication ou métiers des services, avec une expérience comprise entre 2 ans et 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 et plus. Langues exigées : non spécifiées. Secteurs d’activité pertinents : commercial, vente, marketing, communication, métiers des services. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en conseil clientèle et en prospection client. Maîtrise de la communication de produit et des techniques de vente. Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes. Autonomie et sens de l’organisation. Bonne connaissance des régions d’Abomey-Calavi, Cotonou et Porto-Novo. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : VIPtrad est à la recherche de traducteurs professionnels spécialisés dans le domaine de la mécanique. Nous recherchons des experts maîtrisant la traduction de documents techniques, manuels d’utilisation, cahiers des charges, rapports d’ingénierie et autres contenus liés au secteur mécanique. Une excellente maîtrise des langues de travail ainsi qu’une solide connaissance de la terminologie technique sont indispensables. Profil recherché pour le poste : Traducteur Professionnel - Porto Novo. VIPtrad est à la recherche de traducteurs professionnels spécialisés dans le domaine de la mécanique. Profil recherché : Diplôme en traduction, ingénierie mécanique ou domaine connexe. Expérience confirmée en traduction technique dans le secteur mécanique, industriel ou automobile. Excellente maîtrise de la langue source et de la langue cible. Connaissance approfondie de la terminologie mécanique, industrielle et de l’ingénierie. Expérience dans la traduction de manuels techniques, fiches techniques, cahiers des charges, procédures de maintenance, normes et documentation industrielle. Maîtrise des outils de TAO (Traduction Assistée par Ordinateur) tels que SDL Trados, MemoQ, Wordfast ou équivalents. Grande rigueur, sens du détail et respect des délais. Capacité à effectuer des recherches terminologiques et à assurer une cohérence linguistique optimale. Une expérience dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de l’énergie ou de la fabrication industrielle constitue un atout. Langues recherchées : Français ↔ Anglais ; Français ↔ Arabe ; Français ↔ Espagnol ; Français ↔ Allemand ; autres combinaisons linguistiques liées aux projets techniques et industriels. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV détaillé, leurs références ainsi que leurs tarifs de traduction à l’adresse de contact de VIPtrad. Nous privilégions les traducteurs indépendants et les experts disposant d’une solide expérience dans la traduction de documents techniques à forte valeur ajoutée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : GRB BENIN recrute, pour l'un de ses partenaires spécialisés dans l’industrie de la cosmétique, un Responsable Administratif et Financier (RAF). Mission : Sous l'autorité directe de la Direction, le Responsable Administratif et Financier est le garant de la conformité légale et de l'optimisation des ressources de l'entreprise. Il assure un pilotage stratégique des flux financiers et administratifs afin de soutenir la croissance et la pérennité de l'activité. Activités principales : Superviser la tenue de la comptabilité, assurer la gestion de la trésorerie et élaborer les budgets prévisionnels. Mettre en place des tableaux de bord, analyser les écarts budgétaires et produire des rapports financiers réguliers. Veiller au respect des obligations légales, fiscales et sociales. Coordonner les audits financiers, veiller à l'application des procédures internes et optimiser les coûts de fonctionnement. Superviser la paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Assurer la relation avec les banques, les commissaires aux comptes, l'administration fiscale et les fournisseurs. Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier - Cotonou. Bac+4/5 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent. Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire (une expérience en milieu industriel est un atout). Maîtrise avancée des logiciels de comptabilité et de gestion (ERP) ainsi que du Pack Office (Excel expert). Solides connaissances en droit des affaires et fiscalité locale. Qualités : Rigueur et intégrité morale. Capacité d’analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et respect des échéances. Leadership et aisance relationnelle. Autonomie et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : GRB BENIN recrute, pour l’un de ses partenaires évoluant dans le secteur de l'industrie, un(e) Comptable (H/F). Mission : Sous l’autorité du Responsable Financier, le Comptable garantit la fiabilité et la transparence de la gestion des comptes fournisseurs et des opérations liées à l'importation. Il assure le suivi rigoureux des engagements internationaux, pilote les flux de trésorerie associés et veille à la conformité des opérations de dédouanement et de paiement via le GUCE. Activités principales : Assurer la tenue complète et le suivi quotidien de la comptabilité fournisseurs ; gérer l'intégralité du processus de traitement des factures fournisseurs (réception, vérification, imputation comptable et lettrage) ; suivre, analyser et apurer régulièrement les dettes fournisseurs ; piloter les opérations de paiement et de suivi sur le Guichet Unique du Commerce Extérieur (GUCE) ; assurer la gestion comptable et financière des importations (suivi des dossiers de transit, des frais d'approche et calcul des coûts de revient des marchandises) ; préparer et planifier les règlements fournisseurs nationaux et internationaux conformément aux échéanciers ; effectuer les rapprochements bancaires et suivre l'état de la trésorerie liée aux opérations d'achats et d'importations ; participer activement aux travaux de clôture périodiques et annuels pour la partie fournisseurs ; veiller à la conformité des pièces justificatives selon les normes comptables applicables (SYSCOHADA). Profil recherché pour le poste : Comptable - Cotonou. Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience professionnelle, avec un passage réussi dans un cabinet d'expertise comptable ou d'audit de renom ; expérience solide et avérée dans la gestion d'un volume important de comptes fournisseurs et de dettes fournisseurs ; maîtrise parfaite des procédures du Guichet Unique du Commerce Extérieur (GUCE) et des mécanismes de gestion des importations ; très bonne maîtrise des règles fiscales locales liées aux flux fournisseurs et à l'importation ; excellente connaissance des normes comptables SYSCOHADA ; maîtrise des logiciels comptables (SAGE Comptabilité, SAGE Paie ou équivalent ; la connaissance d'un ERP est un atout majeur) et de MS Office. Qualités : sens de l’écoute et de la confidentialité, organisation et rigueur, esprit d’analyse, aisance relationnelle, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».