Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Agent d'entretien »
en objet à :recrutement@o2careservices.ci Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
?? Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
?? Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : OBJECTIFS DE LA FORMATION

OBJECTIF GLOBAL
Renforcer les capacités des participants dans l'utilisation d'Excel comme outil de structuration, de nettoyage, d'analyse statistique et de suivi de la performance des projets et programmes de développement, afin de produire des données fiables et des tableaux de bord permettant une prise de décision fondée sur des évidences.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
1. Structurer et organiser une base de données de projet sous Excel selon les principes de conception (variables, identifiants, dates, zones d'intervention, bénéficiaires, indicateurs) et importer/consolider des données issues de sources multiples (Excel, CSV, autres systèmes).
2. Nettoyer et fiabiliser les données collectées en identifiant et corrigeant doublons, valeurs manquantes, erreurs de saisie et incohérences de format, à l'aide des fonctions Excel dédiées (SUPPRESPACE, NETTOYER, SI, SIERREUR, RECHERCHEV, etc.) et de Power Query.
3. Calculer des indicateurs de performance (taux de réalisation, écarts absolus/relatifs, écarts budgétaires, physiques et temporels) à l'aide des fonctions statistiques et conditionnelles d'Excel (SOMME.SI.ENS, MOYENNE.SI.ENS, NB.SI, etc.) et mettre en place un système de classification automatique de la performance.
4. Analyser la performance physique des projets en comparant activités et résultats prévus vs réalisés, par période (mensuelle, trimestrielle, annuelle), par zone d'intervention et par catégorie de bénéficiaires.
5. Analyser la performance financière des projets à travers le suivi budgétaire, le calcul du taux d'exécution financière et l'analyse budget/réalisation par activité, composante et ligne budgétaire.
6. Identifier et interpréter les écarts et les tendances entre cibles et réalisations, entre budget et dépenses, et entre calendrier prévu et calendrier réel.
7. Construire et exploiter des tableaux croisés dynamiques et des graphiques (histogrammes, courbes, secteurs, graphiques combinés) pour des analyses horizontales, verticales et sur totaux.
8. Concevoir un tableau de bord de performance dynamique, intégrant les principaux KPI du projet (taux de réalisation, taux d'exécution financière, activités réalisées, bénéficiaires atteints, activités en retard), automatisé avec des macros et du VBA.
9. Réaliser des analyses statistiques paramétriques (moyenne, écart-type, médiane, quartiles, variance) et des analyses univariées descriptives à l'aide de l'utilitaire d'analyse d'Excel.
10. Constituer des échantillons représentatifs par tirage aléatoire simple ou systématique à probabilité égale, pour les besoins de collecte ou de vérification de données.

Cout de la formation
Particulier : 150 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 300 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28

Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
N , Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

Population cible
• Cadres techniques et administratifs d’institutions publiques ou privées
• Responsables de projets ou programmes
• Membres de la société civile et des ONG
• Agents de développement local
• Consultants et formateurs
• Etudiants
• Etc.

PLAN DETAILLE DU MODULE

MODULE 1: PRÉPARATION ET STRUCTURATION DES DONNÉES SOUS EXCEL

2.1. Organisation d’une base de données de projet
Principes d’une base de données ; Structure des lignes et colonnes ; Variables ; Identifiants ; Dates ; Zones d’intervention ; Activités ; Bénéficiaires ; Indicateurs.

2.2. Importation des données
Importation depuis Excel ; Importation de fichiers CSV ; Importation de données provenant d’autres systèmes ; Consolidation de plusieurs fichiers.

2.3. Nettoyage des données
 Combiner (fusion de plusieurs fichier Excel en une fraction de seconde)
 Comparer deux fichiers afin de détecter les incohérences)
 Mise en forme conditionnelle pour repérer doublons, vides et valeurs extrêmes
 Validation des données pour prévenir les erreurs de saisie
nIdentification des doublons ; Valeurs manquantes ; Erreurs de saisie ; Harmonisation des formats ; Normalisation des variables ; Contrôle de cohérence ; Validation des données,
 Fonctions : SUPPRESPACE, NETTOYER, GAUCHE/DROITE/STXT, CNUM, CONCAT, SI, SIERREUR, NB.SI, RECHERCHE V,
RECHERCHE H, ESTVIDE, ESTNUM, MAJUSCULE, NOMPROPRE, RECHERCHEV

2.4. Utilisation de Power Query
Présentation de Power Query ; Importation des données ; Transformation des données ; Suppression des doublons ; Remplacement des valeurs ; Fractionnement des colonnes ; Fusion des tables ; Ajout de plusieurs fichiers ; Actualisation automatique des données.

MODULE 2 : CALCUL DES INDICATEURS DE PERFORMANCE AVEC EXCEL

2.1. Fonctions Excel utiles à l’analyse
SOMME ; MOYENNE ; MIN ; MAX ; NB ; NB.SI ; SOMME.SI ; SOMME.SI.ENS ; MOYENNE.SI ; MOYENNE.SI.ENS ; SI ; RECHERCHE H&V.

2.2. Calcul des taux de réalisation

2.3. Analyse des écarts : Écart absolu ; Écart relatif ; Écart budgétaire ; Écart physique ; Écart temporel.

2.4. Classification de la performance
Mise en place d’un système automatique : Performance faible ; Performance moyenne ; Performance satisfaisante ; Performance excellente.

MODULE 3 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE PHYSIQUE

3.1. Analyse des activités
Activités prévues ; Activités réalisées ; Taux d’exécution ; Activités en retard ; Activités non réalisées.

3.2. Analyse des résultats
Résultats attendus ; Résultats obtenus ; Écarts ; Taux d’atteinte des résultats.

3.3. Analyse par période
Analyse mensuelle ; Analyse trimestrielle ; Analyse semestrielle ; Analyse annuelle.

3.4. Analyse par zone
Région ; Province ; Commune ; Site ; Zone d’intervention.

3.5. Analyse par catégorie de bénéficiaires
Hommes/femmes ; Jeunes/adultes ; Catégories socio-professionnelles ; Groupes cibles.

MODULE 4 : ANALYSE DE LA PERFORMANCE FINANCIÈRE

4.1. Principes du suivi financier
• Budget prévisionnel ;
• Budget révisé ;
• Dépenses réalisées ;
• Solde budgétaire ;
• Taux d’exécution financière.

4.2. Calcul du taux d’exécution financière

4.3. Analyse budget/réalisation
• Analyse par activité ;
• Analyse par composante ;
• Analyse par ligne budgétaire ;
• Analyse par période ;
• Analyse des écarts.

MODULE 5 : ANALYSE DES ÉCARTS ET DES TENDANCES

5.1. Analyse des écarts
• Écart entre cible et réalisation ;
• Écart entre budget et dépense ;
• Écart entre calendrier prévu et calendrier réel.

5.2. Analyse des tendances
Évolution mensuelle ; Évolution trimestrielle ; Comparaison entre périodes.

MODULE 6 : TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES ET ANALYSES AVANCÉES

6.1. Création des tableaux croisés dynamiques
1) Analyse horizontale d'un tableau et graphique
2) Analyse verticale d'un tableau et graphique
3) Analyse des tableaux sur les totaux et graphique
4) La mise en forme d'un tableau croisé ;
5) Les types de tableaux et commentaire à afficher dans un rapport ;
6) Types de graphiques : Histogrammes ; Barres ; Courbes ; Secteurs ; Graphiques combinés ; Graphiques d’évolution ; Graphiques comparatifs.

MODULE 7 : CONCEPTION D’UN TABLEAU DE BORD DE PERFORMANCE AVEC EXCEL

7.1. Construction du tableau de bord dynamique avec Macros et VBA
Le tableau de bord pourra intégrer :
KPI 1 : Taux global de réalisation
KPI 2 : Taux d’exécution financière
KPI 3 : Taux d’activités réalisées
KPI 4 : Nombre de bénéficiaires atteints
KPI 5 : Nombre d’activités en retard

9.3. Création d’un tableau de bord
MODULE 8 : ANALYSE PARAMETRIQUES
 Somme, Moyenne, Écart-Type, Minimum, Maximum, Médiane, Quartile, Variance, Étendue
 Utilisation de raccourcis pour afficher des effectifs et pourcentages dans une table de données
 Construction et l’analyse des graphiques en analyse univariée
 Analyse descriptive de données avec l’utilitaire d’analyse (moyenne, min, max, mode, médiane, écart-type, etc.).

MODULE 9 : TIRAGE D’ECHANTILLONS A PROBABILITE EGALE
• Aléa entre borne
• Echantillonnage
• La technique d’échantillonnage aléatoire et systématique ;

Description du poste : MaaSil Inc recherche un(e) Comptable Général et Fournisseur pour assurer le suivi de la comptabilité, des fournisseurs, de la trésorerie et des opérations financières. Le poste implique également une participation à l’internalisation de la comptabilité et à l’optimisation des outils de gestion, notamment Sage 100.

Missions principales :

* Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan.
* Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Préparer et soumettre les déclarations fiscales courantes.
* Contrôler et superviser les opérations comptables courantes.
* Gérer le traitement, la validation et le règlement des factures fournisseurs.
* Tenir à jour la base fournisseurs, effectuer le lettrage et contrôler les décaissements.
* Contrôler et comptabiliser les notes de frais.
* Assurer le suivi des fournisseurs et la gestion des éventuels litiges.
* Superviser la facturation clients et le recouvrement des créances.
* Suivre quotidiennement la trésorerie et participer à la gestion des contrats financiers.
* Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.
* Contribuer à l’internalisation de la comptabilité et au déploiement de Sage 100.
* Optimiser les outils de pilotage, de reporting et de gestion financière.

Profil recherché :

* Formation en comptabilité, finance ou domaine équivalent.
* Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral.
* La connaissance de Sage 100 est un véritable atout ; YOOZ serait également apprécié.
* Autonomie, polyvalence, rigueur et professionnalisme.
* Capacité à être force de proposition et à travailler directement avec le client.

Rémunération et avantages :

* Salaire fixe attractif.
* Augmentation de salaire de 10 % tous les 6 mois.
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge intégrale pour le conjoint et les enfants.
* Retraite complémentaire.
* Navette retour le soir.
* Télétravail à 100 % ou partiel.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’entreprise recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne des activités administratives et organisationnelles. Le poste nécessite rigueur, discrétion, polyvalence et un excellent sens de l’organisation.

Missions principales :

* Assister la Direction Générale dans le suivi des tâches et activités administratives.
* Gérer les agendas, organiser les réunions et préparer les dossiers nécessaires.
* Rédiger les comptes rendus, courriers et rapports.
* Gérer les appels téléphoniques et assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes.
* Accueillir les visiteurs et contribuer à l’image professionnelle de l’organisation.
* Assurer le suivi de la correspondance et des dossiers confidentiels.
* Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe.

Profil recherché :

* Bac+2 (BTS, Licence ou équivalent) en Secrétariat de Direction, Administration ou domaine similaire.
* Expérience dans le domaine administratif ou la gestion d’équipe.
* Très bonne maîtrise du français ; l’anglais serait un atout.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Rigueur, discrétion, fiabilité et sens du détail.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
* Bon relationnel, sens du service, écoute, empathie et sociabilité.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Tayo Services Domicile recrute des agents de ménage sérieux et expérimentés pour intervenir auprès de familles. Les collaborateurs sont affectés selon leurs compétences et leurs disponibilités, avec un accompagnement assuré par l’équipe de l’agence.

Profil recherché

* Être sérieux(se), ponctuel(le) et honnête ;
* Justifier d’une expérience avérée dans le ménage ou un domaine similaire ;
* Avoir une bonne présentation et le sens du service ;
* Être capable de s’adapter aux besoins et aux habitudes d’une famille ;
* Faire preuve de disponibilité et de professionnalisme.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’entreprise recherche un(e) Chauffeur/Conducteur Transporteur pour assurer les déplacements, le transport de passagers ou de marchandises et veiller au bon entretien du véhicule. Le/la chauffeur doit garantir des déplacements sûrs, ponctuels et conformes aux consignes.

Missions principales :

* Assurer le transport des passagers ou marchandises dans le respect des règles de sécurité.
* Effectuer le nettoyage et l’entretien courant du véhicule.
* Vérifier les niveaux de fluides et veiller au suivi du contrôle technique.
* Respecter les itinéraires et horaires prévus.
* Planifier les parcours et adapter les itinéraires selon les contraintes.
* Assurer une conduite responsable et économique.
* Communiquer avec les équipes et les clients et signaler tout incident ou retard.

Profil recherché :

* Permis de conduire catégorie B valide.
* Expérience comme chauffeur privé, d’entreprise ou taxi.
* Bonne connaissance des axes routiers de Cotonou et environs.
* Ponctualité, discipline et présentation soignée.
* Disponibilité pour conduire de jour comme de nuit.
* Sens du service et respect strict des règles de sécurité.

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Description du poste : Une famille recherche une Aide-Ménagère polyvalente et fiable pour assurer l’entretien quotidien du domicile, les tâches ménagères et certaines courses.

Missions principales :

* Assurer le nettoyage quotidien des sols, surfaces et sanitaires.
* Préparer les repas et effectuer la vaisselle.
* Réaliser la lessive et le repassage.
* Assurer le rangement et l’organisation du domicile.
* Effectuer, si nécessaire, des courses ou achats au marché.

Profil recherché :

* Personne polyvalente, flexible et capable de gérer plusieurs tâches.
* Patience, rigueur et sens de l’organisation.
* Moralité irréprochable et grande fiabilité.
* Disponibilité immédiate.
* Références vérifiables.
* Bonne hygiène et aptitude à travailler dans un environnement domestique.
* La maîtrise de l’anglais et du yoruba est exigée.

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Description du poste : L’Assistant(e) Spécialiste en Achats participe à l’ensemble du processus d’achat, de la planification des besoins au suivi administratif des contrats, en collaboration avec la direction des achats et de la logistique. Il/elle veille au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

* Analyser et actualiser les besoins en achats ;
* Préparer les dossiers d’achat, DAO, TDR, cahiers des charges et pièces administratives ;
* Participer aux consultations et au suivi des réponses des fournisseurs ;
* Vérifier la conformité des dossiers avec la réglementation et les procédures internes ;
* Analyser, comparer et classer les offres reçues ;
* Assurer le suivi des attributions, notifications, garanties et cautions ;
* Mettre à jour les registres et bases de données des achats ;
* Assurer l’archivage et la traçabilité des dossiers ;
* Participer à l’élaboration des rapports d’activités ;
* Effectuer une veille sur la réglementation de la commande publique.

Profil et compétences

* Bac+3 minimum en Marchés Publics ou formation équivalente ;
* 1 à 3 ans d’expérience en achats, approvisionnement ou marchés publics ;
* Bonne connaissance des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ;
* Compétences en préparation et suivi de dossiers administratifs ;
* Aptitude à rédiger des DAO, TDR et cahiers des charges ;
* Rigueur, organisation, intégrité et discrétion ;
* Esprit d’analyse, méthode et capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à gérer plusieurs dossiers et à respecter des délais stricts.

Une formation complémentaire en marchés publics constitue un atout.

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Description du poste : L’Ingénieur(e) BTP assure le suivi technique des projets d’infrastructures et l’exploitation des données terrain et cartographiques. Il/elle contribue à la préparation des dossiers techniques, au suivi des travaux et au reporting afin de faciliter le pilotage des projets et la prise de décision.

Missions principales

* Mettre en œuvre les outils de suivi des zones d’intervention : SIG, cartographie, imagerie satellite et relevés drones ;
* Constituer et actualiser les bases cartographiques des sites ;
* Suivre l’avancement des travaux et analyser les données techniques ;
* Produire des cartes, plans, orthophotos et analyses spatiales ;
* Identifier les anomalies et risques sur les sites ;
* Recenser les équipements et assurer la remontée des données terrain ;
* Contrôler la fiabilité et la qualité des données collectées ;
* Participer à l’analyse des appels d’offres et à l’élaboration des spécifications techniques ;
* Rédiger les TDR, notes techniques, mémoires méthodologiques et plannings ;
* Contribuer aux métrés, quantitatifs et estimations ;
* Participer à la préparation des dossiers techniques et administratifs ;
* Produire les reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels ;
* Élaborer des tableaux de bord et supports d’aide à la décision.

Profil recherché

* Formation d’Ingénieur ou Master en Génie civil, BTP, Travaux publics, Génie maritime, Hydraulique, Géomatique ou domaine équivalent ;
* Expérience de 0 à 3 ans, notamment stages significatifs, projet de fin d’études ou première expérience dans le BTP ;
* Une spécialisation ou certification en SIG, télédétection, topographie ou gestion de données constitue un atout ;
* Maîtrise d’Excel avancé, QGIS ou ArcGIS, Google Earth Pro et outils d’imagerie satellite ;
* Connaissance d’AutoCAD, Covadis et MS Project ;
* La maîtrise de Power BI, VBA ou Python est un avantage ;
* Permis de conduire souhaité.

Qualités recherchées

* Rigueur, autonomie et organisation ;
* Esprit analytique et réactivité ;
* Bonne capacité de reporting et d’interprétation des données ;
* Adaptabilité et aisance dans le travail de terrain ;
* Disponibilité pour des déplacements fréquents et des missions prolongées si nécessaire.

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Description du poste : Rattaché(e) au Notaire Titulaire, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) / Secrétaire Général(e) assure le pilotage opérationnel, administratif et financier de l’office. Il/elle veille à l’efficacité de l’organisation, à la qualité du service et au bon fonctionnement des équipes.

Missions principales

* Piloter la gestion administrative, financière et organisationnelle de l’office ;
* Suivre le budget, les indicateurs de rentabilité et les tableaux de bord ;
* Superviser la facturation, la taxation des actes et le recouvrement des frais ;
* Superviser la comptabilité notariale et veiller au respect des procédures ;
* Gérer les relations avec les banques, fournisseurs et instances notariales ;
* Manager et coordonner les équipes de l’office ;
* Organiser la répartition des tâches, les plannings et les évaluations annuelles ;
* Piloter le développement des compétences du personnel ;
* Garantir le respect de la déontologie, de la confidentialité et des règles de conformité ;
* Accompagner la transformation numérique et la dématérialisation de l’étude ;
* Veiller à la gestion du compte de tiers et aux exigences de cybersécurité ;
* Superviser la logistique et la maintenance des infrastructures ;
* Optimiser les procédures internes et la qualité de service ;
* Gérer les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau ;
* Assurer un reporting régulier à la Direction.

Profil recherché

* Bac+4/5 dans un domaine juridique, administratif, financier ou de management ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction, de responsable administratif ou de manager ;
* Expérience en cabinet notarial, juridique, d’avocats, d’audit ou dans un environnement de services exigeant ;
* La connaissance du fonctionnement d’un office notarial et de la comptabilité notariale constitue un atout majeur ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
* Solide culture administrative et financière ;
* Leadership, capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;
* Excellentes aptitudes à gérer les priorités et les périodes de forte activité ;
* Diplomatie et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
* Discrétion absolue, respect du secret professionnel et éthique irréprochable.

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Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de développer l’activité commerciale, de renforcer la part de marché et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Il/elle assure également la gestion du portefeuille clients et participe à la définition des stratégies marketing et de communication.

Missions principales

* Développer la part de marché de l’entreprise ;
* Gérer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Mettre en place des stratégies marketing et de communication ;
* Développer le volume des ventes et le chiffre d’affaires ;
* Assurer le suivi et la coordination des activités commerciales.

Profil recherché

* Formation supérieure en Commerce, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine commercial ;
* Excellent relationnel et bonne communication orale et écrite ;
* Culture du résultat et capacité d’analyse des chiffres ;
* Aptitudes en coordination et en gestion ;
* Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Résider à Akpakpa.

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Description du poste : L’aide-comptable assure la gestion de la comptabilité générale, le suivi de la trésorerie et la production des reportings financiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, à l’amélioration des processus et au suivi financier des activités, tout en apportant un appui à la Direction et aux clients du cabinet.

Missions principales

* Saisir et suivre les opérations comptables : achats, ventes, banques et opérations diverses ;
* Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Participer aux déclarations fiscales et sociales en lien avec l’expert-comptable ;
* Contribuer aux clôtures comptables et à la préparation du bilan et de la liasse fiscale ;
* Assurer le suivi des encaissements, décaissements et échéances de paiement ;
* Mettre à jour les tableaux de trésorerie et les indicateurs financiers ;
* Alerter la Direction en cas d’anomalie comptable ou financière ;
* Participer au suivi des dépenses, recettes, coûts et budgets par projet ;
* Fournir les données nécessaires aux analyses et reportings ;
* Participer à l’amélioration des procédures comptables et administratives ;
* Assurer le classement et l’accessibilité des documents.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la saisie, le classement, le contrôle et la préparation des données ;
* Contribuer à l’automatisation des tâches répétitives, après validation de la Direction ;
* Vérifier systématiquement l’exactitude et la conformité des résultats générés avec l’appui de l’IA ;
* Respecter strictement la confidentialité des données financières, clients et établissements de santé.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Maîtrise de la comptabilité, de la gestion de trésorerie et du contrôle de gestion ;
* Bonne maîtrise d’Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules et modélisation ;
* Maîtrise des outils comptables et des tableaux de bord ;
* Connaissances en budgets, analyse des écarts, marges et rentabilité ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales ;
* Une expérience dans le secteur hospitalier, médico-social, en cabinet de conseil ou dans un environnement multi-activités constitue un atout ;
* Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Confidentialité, discrétion et loyauté professionnelle ;
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* Aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle et à anticiper les besoins.

Conditions d’exercice

* Poste à temps plein ;
* Environnement international et multi-projets ;
* Déplacements ponctuels possibles auprès des clients, notamment des établissements de santé ;
* Forte exigence de confidentialité et de qualité.

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Description du poste : Le/la Responsable Travaux BTP assure le pilotage des chantiers et projets de construction. Il/elle encadre les équipes de production et techniques, veille au respect des exigences techniques, des coûts et des délais, et assure la bonne organisation des travaux jusqu’à leur livraison.

Missions principales

* Manager et encadrer les équipes ;
* Assurer la gestion et le suivi des chantiers et projets ;
* Organiser et coordonner les équipes de production et techniques ;
* Superviser l’avancement et la livraison des travaux ;
* Veiller au respect des coûts, des délais et des exigences techniques.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en Génie civil, Bâtiment ou spécialité équivalente ;
* Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur du BTP ;
* Être âgé(e) d’au moins 35 ans ;
* Très bonne connaissance des contraintes techniques liées au bâtiment ;
* Solides compétences en gestion économique, administrative et financière ;
* Capacités de négociation et de persuasion pour gérer les prestataires et sous-traitants ;
* Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Aptitude à assurer le suivi des chantiers dans le respect des coûts et des délais.

Important : les candidatures de profils âgés de moins de 35 ans ne sont pas retenues.

Les candidats sont invités à préciser leur prétention salariale.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Communication et Marketing met en œuvre les actions de communication et de marketing validées par la Direction Générale. Il/elle contribue à développer la visibilité, la notoriété et l’image d’expertise d’Excelys Santé, à générer des opportunités commerciales et à soutenir la croissance du cabinet.

Missions principales

* Déployer le plan de communication et produire les contenus digitaux et imprimés ;
* Gérer et animer le site internet, les réseaux sociaux et les supports institutionnels ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des communications ;
* Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réputationnelle ;
* Concevoir des actions marketing pour accroître la visibilité et générer des leads ;
* Optimiser le parcours de conversion et contribuer au développement du portefeuille clients ;
* Participer à la préparation des offres commerciales et supports de vente ;
* Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects (CRM) ;
* Suivre l’image et l’e-réputation du cabinet ;
* Valoriser les références, réalisations, événements et succès de l’entreprise ;
* Définir et suivre les KPI, analyser les campagnes et produire les reportings ;
* Proposer des actions d’amélioration soumises à validation de la Direction ;
* Coordonner les prestataires et partenaires ;
* Participer à l’organisation et à la promotion des événements professionnels.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la création, l’adaptation et l’analyse des contenus ;
* Utiliser l’IA pour la recherche d’idées, la préparation de contenus et l’analyse des performances, sous contrôle humain ;
* Vérifier la qualité, l’exactitude et la conformité des contenus générés ou assistés par l’IA ;
* Respecter la confidentialité des données clients et des informations stratégiques ;
* Identifier, avec validation de la Direction, les usages de l’IA permettant d’améliorer les actions marketing et communication.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Marketing digital, Branding ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
* Une expérience en cabinet de conseil, agence, environnement B2B ou institutionnel constitue un atout ;
* Maîtrise de la communication stratégique et du marketing opérationnel ;
* Bonne maîtrise de Canva, Adobe et des outils de création vidéo ;
* Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse de performance ;
* Connaissance de l’email marketing et des campagnes publicitaires ;
* Maîtrise des outils bureautiques et CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles ;
* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
* Capacité à travailler dans le respect des orientations et validations de la Direction Générale.

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Description du poste : L’académie recherche un(e) Préparateur(trice) Athlétique chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des programmes de préparation physique adaptés aux jeunes footballeurs. Il/elle veille au développement des qualités physiques des joueurs tout en tenant compte de leur âge, de leur croissance, de leur maturation et de leur santé.

Missions principales

* Concevoir et adapter la programmation athlétique pour les différentes catégories de jeunes ;
* Développer la vitesse, l’explosivité, la force, la coordination, la mobilité et l’endurance ;
* Suivre et individualiser les charges d’entraînement ;
* Mettre en place des protocoles de prévention des blessures ;
* Réaliser des tests physiques et analyser les résultats ;
* Accompagner les joueurs dans leur retour progressif au terrain après une blessure ou une absence ;
* Collaborer avec les entraîneurs et le pôle médical ;
* Participer à l’élaboration de plans individuels de développement ;
* Sensibiliser les jeunes à la récupération, au sommeil, à l’hydratation et aux bonnes pratiques de performance.

Profil recherché

* Formation supérieure en Préparation physique, Sciences du sport (STAPS), Physiologie de l’exercice ou domaine équivalent ;
* Expérience dans le sport ou la préparation physique, idéalement auprès de jeunes athlètes ;
* Une expérience avec de jeunes footballeurs constitue un atout important ;
* Maîtrise des outils de suivi des charges, des tests terrain, GPS et technologies de performance sportive ;
* Bonne capacité d’analyse et d’adaptation aux différents profils ;
* Rigueur, pédagogie et compréhension des spécificités de la préparation physique des jeunes ;
* Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les entraîneurs et professionnels de santé ;
* Maîtrise du français ou de l’anglais selon le contexte professionnel.

Formation continue

Les candidats retenus pourront participer, en octobre 2026 à Dakar, à un programme de formation animé par des formateurs professionnels français.

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Description du poste : L’Entraîneur Formateur accompagne le développement de jeunes talents en assurant leur formation technique, tactique et collective. Il/elle combine exigence sportive, pédagogie et développement personnel afin de favoriser la progression globale des joueurs dans un cadre professionnel.

Missions principales

* Préparer, conduire et évaluer les séances d’entraînement ;
* Développer les qualités techniques, tactiques et collectives des joueurs ;
* Élaborer et suivre des plans individuels de progression ;
* Adapter l’accompagnement en fonction de l’âge, du poste et du potentiel de chaque joueur ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’identité de jeu de l’académie ;
* Utiliser la vidéo, l’analyse de données et les outils technologiques pour évaluer et accompagner les joueurs ;
* Collaborer avec le préparateur physique, l’analyste vidéo, le recrutement et la direction sportive ;
* Maintenir un environnement fondé sur la discipline, l’exigence, le respect et le plaisir de progresser.

Profil recherché

* Expérience dans l’encadrement de jeunes joueurs, idéalement en club, académie ou centre de formation structuré ;
* Une licence ou certification d’entraîneur CAF, fédérale ou équivalente constitue un atout ;
* Bonne capacité d’observation, de correction et d’individualisation de l’accompagnement ;
* Maîtrise des méthodes modernes de formation et aptitude à les transmettre ;
* Sens pédagogique et capacité à favoriser le développement global des jeunes joueurs ;
* Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec différents intervenants sportifs ;
* Disponibilité pour participer à une formation spécifique en octobre 2026 à Dakar, animée par des formateurs professionnels français ;
* Disponibilité pour un engagement à long terme.

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Description du poste : L’Analyste Vidéo transforme les images et les données des entraînements et matchs en analyses simples et exploitables par les entraîneurs et les jeunes joueurs. Il/elle contribue au suivi de la performance, au développement des joueurs et à l’identification des talents.

Missions principales

* Filmer les entraînements et les matchs et organiser la base vidéo ;
* Coder et sélectionner les séquences pertinentes pour l’analyse ;
* Analyser les comportements individuels et collectifs afin d’identifier les points forts et axes d’amélioration ;
* Réaliser des analyses avant et après les matchs ;
* Préparer des clips individuels pour accompagner la progression des joueurs ;
* Collaborer avec les entraîneurs et la direction sportive ;
* Participer à l’évaluation des joueurs lors des détections ;
* Assurer l’organisation, la sécurisation et la confidentialité de la base vidéo ;
* Transformer plusieurs heures d’images en informations claires, synthétiques et directement exploitables.

Profil recherché

* Formation en sport, analyse vidéo ou domaine équivalent ;
* Expérience en analyse vidéo ou analyse tactique du football ;
* Passion pour le football et intérêt marqué pour l’analyse du jeu ;
* Bonne capacité à observer et interpréter les comportements individuels et collectifs ;
* Maîtrise des outils numériques et des logiciels d’analyse vidéo tels que Hudl, Nacsport, LongoMatch, Spiideo, Veo ou solutions équivalentes ;
* Rigueur, organisation, méthode et réactivité ;
* Excellentes capacités de synthèse et de communication ;
* Aptitude pédagogique pour rendre les analyses accessibles aux jeunes joueurs ;
* Maîtrise du français ; anglais souhaité.

Formation continue

Une formation animée par des professionnels français sera organisée à Dakar en octobre 2026 pour les membres du staff sélectionnés.

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Description du poste : Une académie de football basée à Dakar recherche un Responsable du Recrutement et Scouting chargé d’identifier, d’évaluer et de suivre les jeunes talents au Sénégal, puis progressivement dans la sous-région. Il contribuera à constituer une base de joueurs à fort potentiel et à soutenir le développement sportif de l’Académie.

Missions principales

* Identifier et sélectionner les jeunes talents au Sénégal et en Afrique de l’Ouest selon une méthodologie rigoureuse.
* Évaluer le potentiel à long terme des joueurs au-delà de leurs performances actuelles.
* Développer et animer un réseau de scouts, clubs, éducateurs, académies et acteurs du football.
* Assurer un suivi régulier et un reporting structuré sur les joueurs identifiés.
* Garantir la confidentialité des informations recueillies.
* Entretenir des relations professionnelles avec les clubs, éducateurs, joueurs, familles et partenaires.

Profil recherché

* Bonne connaissance du football de jeunes au Sénégal et réseau établi auprès des clubs, académies, éducateurs et compétitions.
* Solide capacité d’évaluation du potentiel et maîtrise des méthodes de scouting et de reporting.
* Expérience en scouting, recrutement, formation de jeunes ou gestion sportive souhaitée.
* Excellent relationnel, intégrité, discrétion et indépendance de jugement.
* Capacité à développer progressivement un réseau de scouts au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
* Disponibilité pour des déplacements réguliers.

Les candidats retenus participeront en octobre 2026 à Dakar à un programme de formation et d’alignement méthodologique animé par des formateurs professionnels français.

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