Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : PRESENTATION
Le montage et la gestion de projets de développement constituent des compétences essentielles pour les professionnels intervenant dans les administrations publiques, les ONG, les agences des Nations Unies, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations de la société civile. Cette formation permet aux participants d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour concevoir, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer efficacement des projets de développement selon les standards internationaux.

OBJECTIF GENERAL
Renforcer les capacités des participants en matière de conception, de planification, de gestion, de suivi-évaluation et de clôture des projets de développement afin d'améliorer leur performance et l'impact des interventions.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier et analyser un problème de développement.
• Réaliser une étude de faisabilité.
• Élaborer un arbre à problèmes et un arbre à objectifs.
• Concevoir un cadre logique performant.
• Élaborer un plan d'action opérationnel.
• Construire un budget de projet.
• Élaborer un chronogramme des activités (diagramme de Gantt).
• Identifier et gérer les risques du projet.
• Mettre en place un système de suivi-évaluation.
• Élaborer des rapports techniques et financiers.
• Gérer efficacement les parties prenantes.
• Assurer la clôture et la capitalisation des projets.

RESULTATS ATTENDUS
À la fin de cette formation, chaque participant disposera d'un projet de développement entièrement élaboré comprenant :
• Une note conceptuelle
• Une analyse des parties prenantes
• Un cadre logique complet
• Un plan d'action détaillé
• Un chronogramme
• Un budget
• Une matrice des risques
• Un dispositif de suivi-évaluation
• Un plan de communication
• Un rapport de présentation du projet

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 22 au 29 octobre 2026
Durée : 10 Jours
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/8ByCWRBl
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 , Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

LIVRABLES REMIS AUX PARTICIPANTS
• Support complet de formation
• Modèles de documents de gestion de projet
• Canevas de cadre logique
• Modèle de budget
• Modèle de chronogramme
• Modèle de rapport technique
• Modèle de rapport financier
• Certificat de formation

CONTENU DU MODULE
Module 1 : Fondamentaux des projets de développement
• Concepts de base
• Cycle de vie d'un projet
• Types de projets
• Principes de gestion axée sur les résultats (GAR)
Module 2 : Identification et formulation du projet
• Analyse des besoins
• Analyse des parties prenantes
• Analyse SWOT
• Arbre à problèmes
• Arbre à objectifs
• Analyse des stratégies
Module 3 : Planification du projet
• Cadre logique
• Définition des objectifs SMART
• Résultats attendus
• Indicateurs
• Sources de vérification
• Hypothèses
Module 4 : Planification opérationnelle
• Élaboration du plan d'action
• Plan de travail annuel
• Répartition des responsabilités
Module 5 : Élaboration du budget
• Techniques de budgétisation
• Estimation des coûts
• Budget détaillé
• Plan de financement
Module 6 : Gestion des risques
• Identification des risques
• Analyse qualitative et quantitative
• Matrice des risques
• Plan de mitigation
Module 7 : Mise en œuvre du projet
• Organisation de l'équipe
• Gestion des ressources
• Communication
• Gestion des partenaires
Module 8 : Suivi-évaluation
• Cadre de suivi
• Collecte de données
• Indicateurs de performance
• Tableau de bord
• Rapports de suivi
Module 9 : Gestion financière
• Suivi budgétaire
• Contrôle financier
• Justification des dépenses
• Audit de projet
Module 10 : Capitalisation et clôture
• Évaluation finale
• Leçons apprises
• Capitalisation des expériences
• Rapport final
• Pérennisation des acquis
Outils enseignés
• Cadre logique
• Diagramme de Gantt
• Matrice SWOT
• Matrice des risques
• Plan d'action
• Budget de projet
• Plan de suivi-évaluation
• Registre des risques

Cette formation est particulièrement adaptée aux exigences des partenaires techniques et financiers (PTF) et des bailleurs de fonds, en intégrant les meilleures pratiques de gestion de projets axée sur les résultats (GAR) et les standards internationaux de gestion de projet.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
-Assistant commercial
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Un ou une assistant(e) comptable soutient la Direction ou le chef comptable dans la gestion financière. Ses missions principales incluent la saisie des factures, le suivi des règlements clients/fournisseurs, les rapprochements bancaires et la préparation des déclarations fiscales. C'est un poste clé qui exige rigueur et maîtrise des outils numériques
un assistant comptable doit élaborer des bilans comptables, tenir à jour un tableau de bord et suivre des stocks. En somme, les missions d'un assistant comptable varient en fonction de la taille de l'entreprise (PME, cabinet…), mais aussi de la relation que vous avez avec votre supérieur.
Assistant comptable est le poste qui peut vous permettre de débuter rapidement dans le secteur de la comptabilité. Avec un bac+2 ou un bac+3 et quelques années d'expérience, vous pourrez vous tourner vers des postes de comptables.
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste :
AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : 🚀 On recrute un(e) commercial(e) IT !
Vendre des solutions informatiques, développer le portefeuille clients, relever des challenges : ça te parle ?
Contacte nous, un message ou un mail.
Contacts sur la page de l'entreprise.
#Recrutement #Commercial #IT #OnRecrute

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales à :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Acceleratt Group recherche un(e) Technicien(ne) Support IT & Digital Junior pour accompagner ses clients et ses équipes dans l’utilisation quotidienne de leurs outils informatiques et numériques.

Vous assurerez principalement des interventions techniques de proximité, à distance ou directement chez nos clients.

Vos principales missions
- Assurer l’assistance informatique de premier niveau auprès des utilisateurs.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents courants liés aux ordinateurs, réseaux Wi-Fi, imprimantes et périphériques.
- Accompagner les utilisateurs sur Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint) et d’autres outils numériques.
- Installer, configurer et assurer la maintenance de base des équipements et logiciels.
- Apporter une assistance technique lors des réunions et visioconférences (Zoom, Teams, Google Meet).
- Effectuer des interventions ponctuelles chez les clients et assurer le suivi des demandes de support.
- Documenter les interventions et remonter les incidents complexes à l’équipe technique.

Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en informatique, réseaux, maintenance informatique ou domaine équivalent.
- Bonne maîtrise de Windows, des outils bureautiques et des notions fondamentales de réseau.
- Connaissance pratique de Microsoft 365 et des outils de collaboration.
- Première expérience en assistance informatique appréciée, mais non obligatoire.
- Autonomie, curiosité, débrouillardise et capacité à résoudre des problèmes.
- Bonne présentation, sens du service et aisance dans les relations avec les clients.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels à Lomé.

Pourquoi rejoindre Acceleratt ?
Vous évoluerez dans un environnement technologique diversifié, au contact de projets de transformation digitale, d'infrastructures IT et de solutions logicielles. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences techniques et d’évoluer progressivement vers des responsabilités plus importantes.

Candidature
Vous êtes passionné(e) par l’informatique, aimez résoudre des problèmes et accompagner les utilisateurs ?

Transmettez-nous votre CV directement via notre plateforme de recrutement (https://acceleratt.com/recrutement.html).

Les candidatures de jeunes diplômés motivés sont les bienvenues.

Description du poste : BCYP Auto recrute des Conseillers Commerciaux

Poste : Conseiller Commercial

BCYP Auto est une société spécialisée dans la vente de véhicules chinois, située en Zone 4 à Abidjan. Dans le cadre de son développement, nous recrutons des talents commerciaux pour renforcer notre équipe.

Missions

Accueillir les clients, présenter les véhicules et négocier les ventes.

Identifier les besoins des clients, proposer les véhicules adaptés et atteindre les objectifs de vente.

Assurer le suivi des clients et gérer le processus commercial.

Développer et maintenir une bonne relation avec les clients.

Utiliser les réseaux sociaux pour rechercher de nouveaux clients et développer la clientèle.

Respecter les procédures commerciales et les règles internes de l'entreprise.

Profil recherché

Une expérience dans la vente automobile, l'assurance ou tout autre domaine commercial est un atout.

Dynamique, responsable et doté d'un bon esprit d'équipe.

La maîtrise de TikTok, Facebook et d'autres réseaux sociaux pour la vente, la promotion des véhicules et les présentations en direct (live) est un atout.

Capacité à développer une clientèle et à conclure des ventes.

La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

Rémunération

Salaire fixe + commissions sur ventes

Les meilleurs commerciaux bénéficient de revenus attractifs et de possibilités d'évolution.

📍 Lieu de travail : Abidjan Zone4

📩 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV ou à contacter le responsable du recrutement.

EMAIL:2490591413@qq.com
Whatsapp:0701549887

Description du poste : 🚀 **VOUS AVEZ UN BON CARNET D’ADRESSES ? TRANSFORMEZ-LE EN OPPORTUNITÉS !**

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🏢 **QUI SOMMES-NOUS ?**

Basée à Abidjan, **ARTISANS SERVICES PLUS (ASP)** accompagne les particuliers et les professionnels à travers des prestations de services, notamment en installation, entretien, maintenance et dépannage de climatisation.

🔥 **ET SI VOTRE RÉSEAU VOUS OUVRAIT DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS ?**

Étudiant, salarié, entrepreneur, commerçant ou en recherche d’activité… **tout le monde peut contribuer à faire connaître les services d’ASP !**

Votre mission : recommander nos prestations, faire connaître nos abonnements et nous mettre en relation avec des clients potentiels.

🎯 **QUELS SONT LES AVANTAGES ?**

✨ **Valorisez votre réseau :** transformez vos contacts en opportunités.

🤝 **Développez vos relations :** élargissez votre réseau personnel et professionnel.

📈 **Gagnez en expérience :** développez vos compétences en communication et en prospection.

💼 **Créez des opportunités de partenariat :** participez au développement du réseau ASP.

🎁 **Découvrez les avantages du programme :** renseignez-vous sur les conditions et les éventuelles modalités de rémunération.

📣 **ALORS, POURQUOI PAS VOUS ?**

📲 **ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? CONTACTEZ-NOUS !**

📧 **E-mail :** dgrace@artisansservicesplus.ci
📞 **Téléphone / WhatsApp :** 010XXXXXXXX

N’attendez plus pour découvrir le programme et ses modalités d’inscription !

**ARTISANS SERVICES PLUS (ASP)**
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#ASP #Affiliation #Étudiants #Entrepreneurs #Partenariat #Opportunités #DéveloppementCommercial #Abidjan

Description du poste : Stage d'apprentissage

Description du poste : AFRIBEX recherche un(e) Assistant(e) digital(e) IA et administratif(ve) pour accompagner les activités administratives, commerciales et digitales, tout en participant progressivement à l’intégration de l’intelligence artificielle et à l’automatisation des processus.

Missions principales :
- Assurer l’appui administratif et l’organisation des activités ;
- Utiliser les outils numériques et les solutions d’intelligence artificielle ;
- Gérer les documents, données et tableaux de suivi ;
- Participer aux projets de formation et à l’ingénierie pédagogique ;
- Effectuer la veille, participer aux appels d’offres et au suivi de projets ;
- Contribuer à la gestion du CRM, à la prospection et au suivi commercial ;
- Participer à l’automatisation progressive des processus d’AFRIBEX.

Profil recherché :
- Bac+2 idéalement en informatique de gestion, systèmes d’information, digital, IA, développement informatique, gestion de projets digitaux ou domaine connexe ;
- Minimum 1 an d’expérience en marketing digital, communication ou commercial ;
- Bonne autonomie dans les tâches administratives ;
- Aisance avec les outils informatiques, numériques et l’IA ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Personne travailleuse, rigoureuse, structurée, organisée, flexible et polyvalente ;
- Curiosité pour l’IA et l’automatisation ;
- Capacité d’apprentissage rapide et aptitude à rechercher des solutions.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : L’entreprise recherche un(e) Responsable Développement et Grands Comptes pour piloter sa stratégie commerciale dans les secteurs de la restauration collective et du traiteur. Il/Elle sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de conquérir de nouveaux marchés et de structurer une équipe commerciale performante.

Lieu : Riviera Palmeraie, Abidjan

Rémunération : 250 000 FCFA

Missions principales :

- Prospecter de nouveaux marchés auprès des entreprises, institutions, écoles, cliniques, industries et organisateurs d’événements ;
- Développer et fidéliser les grands comptes, négocier les contrats et assurer leur renouvellement ;
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale, les offres et la politique tarifaire ;
- Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance commerciale ;
- Développer l’activité traiteur et établir des partenariats stratégiques ;
- Participer à la planification des achats, des approvisionnements et de la logistique ;
- Veiller au respect des normes HACCP et à la satisfaction des clients.

Profil recherché :

- Bac+3 à Bac+5 en commerce, hôtellerie-restauration ou gestion ;
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en développement commercial, ventes B2B/B2G ou gestion de grands comptes, idéalement en restauration collective, traiteur ou FMCG ;
- Expérience confirmée en management d’équipe commerciale ou en création de département des ventes ;
- Maîtrise de la stratégie commerciale et de la négociation ;
- Bonne capacité de leadership et d’analyse ;
- Maîtrise de l’anglais indispensable.

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Description du poste : Une entreprise recherche une Assistante de Direction accueillante, organisée et polyvalente pour assurer la gestion administrative, faciliter la coordination des activités et accompagner la Direction au quotidien.

Missions principales :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et visiteurs ;
- Gérer les appels, messages, courriers et e-mails ;
- Organiser et mettre à jour les dossiers administratifs ;
- Préparer les courriers, rapports, contrats et autres documents ;
- Planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la Direction ;
- Assurer le suivi des dossiers et effectuer les relances nécessaires ;
- Participer à la gestion des plannings et au suivi des opérations administratives et commerciales ;
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de réunions ;
- Classer et archiver les documents ;
- Faciliter la coordination entre la Direction, les employés, les clients et les partenaires ;
- Garantir la confidentialité des informations de l’entreprise.

Profil recherché :

- Bonne présentation, accueil chaleureux et sourire ;
- Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques ;
- Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation ;
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Discrétion, rigueur, propreté et professionnalisme ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe.

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Description du poste : Le cabinet Atihmam recrute pour le compte de son client un(e) Commercial(e) Grands Comptes chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et de renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché B2B. Le poste est exclusivement orienté vers les entreprises, institutions, agences et grands comptes, à l’exclusion des particuliers.

Missions principales :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial B2B ;
- Identifier les segments stratégiques, les grands comptes et les apporteurs d’affaires à fort potentiel ;
- Organiser la prospection et établir des relations avec les décideurs de haut niveau ;
- Analyser les besoins des clients et proposer des offres sur mesure, rentables et adaptées ;
- Mener les négociations commerciales et conclure des accords-cadres ;
- Coordonner les exigences des clients avec les équipes de production et d’exploitation ;
- Participer à l’évolution de l’offre et au positionnement de l’entreprise ;
- Fidéliser les clients, garantir la rentabilité des affaires et assurer le reporting à la Direction.

Profil recherché :

- Bac+4/5 en commerce, marketing B2B ou management des entreprises ;
- 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la communication, les médias ou les services aux entreprises ;
- Capacité à conquérir de nouveaux marchés et à négocier avec des décideurs stratégiques ;
- Maîtrise de la vente-conseil et des processus de production et de livraison ;
- Autonomie, initiative, sens du terrain et organisation ;
- Excellent relationnel, ténacité commerciale et orientation résultats.

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Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients, une Directrice Commerciale et Marketing chargée de définir et piloter la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et d’assurer la croissance durable du chiffre d’affaires.

Missions principales :

- Élaborer et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et prospecter de nouveaux clients ;
- Préparer et négocier les offres commerciales avec les clients et partenaires ;
- Superviser la préparation et le dépôt des réponses aux appels d’offres ;
- Développer, fidéliser et consolider le portefeuille clients ;
- Assurer le suivi de l’exécution des contrats commerciaux ;
- Analyser le marché, les tendances et la concurrence ;
- Élaborer les rapports commerciaux et suivre les indicateurs de performance ;
- Optimiser la fidélisation et le développement des opportunités commerciales.

Profil recherché :

- Bac+3 minimum en commerce, marketing, management, gestion, administration des affaires ou domaine équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience confirmée en stratégie commerciale et marketing ;
- Maîtrise de la négociation commerciale, des appels d’offres et de la gestion de portefeuille clients ;
- Compétences en analyse de marché, veille concurrentielle et suivi des KPI ;
- Leadership, vision stratégique, sens de la négociation et orientation résultats ;
- Excellent relationnel et forte capacité à développer les affaires.

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Description du poste : Felkon Connect SARL, entreprise basée à Agboville et spécialisée dans l’agriculture durable, la formation agricole, la production maraîchère et les solutions agricoles innovantes, recrute un(e) stagiaire en production végétale pour un stage de qualification.

Lieu : Agboville, Côte d’Ivoire\
Type de poste : Stage école\
Expérience : Débutant accepté

Missions principales :

- Assurer le suivi technique des cultures maraîchères et vivrières ;
- Participer aux travaux agricoles : semis, repiquage, fertilisation, irrigation et récolte ;
- Veiller à l’application des techniques culturales modernes et durables ;
- Encadrer et accompagner les ouvriers agricoles sur le terrain ;
- Suivre les rendements et contribuer à la mise en place de solutions innovantes.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un BTS en production végétale ou admissible à cet examen ;
- Être motivé(e), dynamique et intéressé(e) par l’agriculture durable ;
- Résider idéalement à Agboville ou dans les environs.

Conditions offertes :

- Logement pris en charge ;
- Électricité incluse ;
- Possibilité d’évolution selon les performances et l’engagement du stagiaire.

Dossier de candidature :

- CV ;
- Copie de la pièce d’identité ;
- Copie de l’attestation d’admissibilité au BTS, option production végétale ;
- Lettre de motivation adressée au Gérant de Felkon Connect SARL.

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Description du poste : Le Correspondant Sécurité veille au respect des règles de santé et de sécurité au travail. Il participe à la prévention des risques professionnels, au suivi des actions correctives et à la sensibilisation des employés afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences QSHE.

Missions principales

- Participer aux inspections de sécurité et au suivi des actions correctives issues des audits.
- Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité et animer les causeries sécurité.
- Vérifier le port et la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- Identifier et signaler les situations dangereuses ainsi que les risques professionnels.
- Contribuer au suivi des incidents et accidents de travail.
- Mettre à jour les registres et documents de sécurité.

Profil recherché

- Formation : BAC+2 ou BAC+3 en HSE, QHSE, sécurité au travail ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise des procédures de sécurité, de la prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail.
- Compétences en inspection, contrôle de sécurité, sensibilisation des équipes et gestion des documents de sécurité.

Qualités requises

Rigueur, vigilance, sens de l’observation, pédagogie, responsabilité, discrétion, fiabilité et bon relationnel.

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Description du poste : L’Assistant Comptable participe aux opérations courantes de comptabilité générale et administrative. Il veille à la fiabilité des enregistrements comptables, au suivi des factures et au respect des procédures internes.

Missions principales

- Saisir, enregistrer et contrôler les pièces comptables.
- Classer et archiver les documents comptables et administratifs.
- Préparer les justificatifs nécessaires aux règlements des clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi et la relance des factures.
- Effectuer les rapprochements bancaires et contrôler la cohérence des comptes.
- Préparer les dossiers de clôture et contribuer à l’élaboration des états comptables.
- Respecter les procédures de confidentialité et de sécurité des données financières.

Profil recherché

- Formation : BAC+2 minimum en comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Maîtrise obligatoire des logiciels SAARI PAIE, SAGE COMPTABILITÉ et ODOO COMPTABILITÉ.

Qualités requises

Rigueur, organisation, discrétion, fiabilité, ponctualité, sens des responsabilités, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Le Chargé de Communication assure la gestion des plateformes numériques, la création de contenus et l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise. Il contribue au développement de sa visibilité digitale et à l’amélioration de ses outils de communication.

Missions principales

- Assurer une veille technologique et suivre les tendances numériques.
- Administrer les plateformes digitales et mettre à jour le site internet.
- Créer, produire et publier des contenus de communication.
- Animer les réseaux sociaux professionnels de l’entreprise.
- Suivre les statistiques et analyser les performances digitales.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale.
- Proposer des solutions techniques et contribuer à l’amélioration des outils informatiques internes.

Profil recherché

- Formation : BAC+2 minimum en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 2 ans en communication, marketing digital ou domaine similaire.
- Bonne maîtrise des outils de communication numérique et des plateformes digitales.
- Bonne connaissance de l’environnement médiatique et institutionnel ivoirien.

Qualités requises

Créativité, sens esthétique, rigueur, organisation, réactivité, autonomie et force de proposition.

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