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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nurses à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des patients pour assurer leur prise en charge sanitaire et leur accompagnement au quotidien. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires définis.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles de soins et des besoins du patient.
• Soins infirmiers à domicile : Assurer les soins infirmiers courants, les pansements, les injections et autres actes relevant de ses compétences, conformément aux prescriptions médicales.
• Surveillance de l'état de santé : Contrôler les constantes vitales (tension artérielle, température, fréquence cardiaque, etc.) et signaler toute évolution préoccupante de l'état de santé du patient.
• Accompagnement du patient : Aider le patient dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, notamment la toilette, l'habillage, la mobilité et l'alimentation, selon son degré d'autonomie.
• Administration des traitements : Veiller à la bonne administration des médicaments conformément aux prescriptions médicales et assurer le suivi des traitements.
• Hygiène et sécurité : Garantir le respect des règles d'hygiène, de prévention des infections et de sécurité lors des interventions à domicile.
• Suivi et transmission : Renseigner les fiches de suivi, assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations importantes au responsable de secteur, aux proches du patient et aux professionnels de santé concernés.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), d'un diplôme d'infirmier(ère) reconnu ou d'une qualification équivalente dans le domaine des soins infirmiers.
• Expérience : 3 ans minimum d'expérience professionnelle en milieu hospitalier, en clinique ou dans le domaine des soins infirmiers à domicile.
• Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers courants, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des protocoles de prise en charge des patients.
• Disponibilité : Être disponible pour effectuer des prestations à domicile selon les horaires définis par l'entreprise.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Sens de l'écoute, empathie, patience et bienveillance envers les patients.
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées à la situation.
• Rigueur, organisation et respect strict des prescriptions médicales et des protocoles de soins.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les patients, leurs familles et les professionnels de santé.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales à :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

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Description du poste : 📢 OFFRE DE STAGE – TECHNICIEN EN MAINTENANCE INFORMATIQUE

SIBAT TECHNOLOGIES recrute !

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, SIBAT TECHNOLOGIES recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour le poste de Technicien(ne) en Maintenance Informatique.

🎯 MISSIONS PRINCIPALES

- Assurer le diagnostic des pannes informatiques.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des ordinateurs.
- Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels.
- Réaliser le remplacement des composants informatiques défectueux.
- Assurer l'entretien et le dépannage des ordinateurs de bureau et portables.
- Participer aux interventions techniques chez les clients.
- Assurer le suivi des équipements confiés au service technique.

📋 PROFIL RECHERCHÉ

- Être âgé(e) de 20 à 35 ans.
- Avoir un niveau Bac D, Bac F2 ou BTS en informatique.
- Avoir des connaissances de base en maintenance informatique, réseau informatique
- Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discipliné(e).
- Avoir un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
- Être disposé(e) à apprendre et à développer ses compétences techniques.
- Résider dans la commune de Yopougon serait un atout.

📩 CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à l'adresse suivante :

📧 sibattechnologies@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Stage Technicien en Maintenance Informatique

Rejoignez SIBAT TECHNOLOGIES et développez vos compétences au sein d'une équipe professionnelle !

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute un Superviseur HSE chargé de veiller à la santé, à la sécurité des travailleurs et à la protection de l’environnement sur les sites d’affectation. En collaboration avec les responsables HSE des entreprises clientes, il assurera la prévention des risques professionnels et le respect des normes et procédures en vigueur.

Missions principales :

- Effectuer des inspections régulières des sites et identifier les risques professionnels.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Vérifier les qualifications, habilitations et formations HSE des travailleurs avant leur affectation.
- Organiser l’accueil et la sensibilisation des travailleurs aux risques liés à leurs activités.
- Contrôler l’application des procédures HSE et assurer le suivi des non-conformités.
- Déclarer et analyser les accidents et incidents, puis proposer des actions correctives et préventives.
- Organiser des causeries sécurité et des campagnes de sensibilisation.
- Veiller au respect des exigences environnementales, notamment en matière de gestion des déchets et de prévention des pollutions.
- Élaborer les rapports HSE, tenir les registres à jour et suivre les indicateurs de performance.
- Collaborer avec les clients et la direction pour signaler les situations dangereuses et assurer le suivi des actions HSE.

Profil recherché :

- Formation : BAC+2 ou BAC+3 en santé et sécurité au travail, HSE, environnement ou domaine connexe.
- Expérience : 1 à 3 ans dans la prévention des risques professionnels sur site.
- Bonne connaissance de la réglementation HSE, de l’évaluation des risques, des inspections et de l’analyse des accidents.
- Maîtrise de Word, Excel et des outils de reporting.
- Capacité à former et sensibiliser les travailleurs.

Qualités requises :

Rigueur, vigilance, sens de l’organisation, leadership, autonomie, réactivité, esprit d’analyse, bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes. Le candidat doit également faire preuve de diplomatie, de responsabilité et d’une bonne résistance à la pression.

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Description du poste : Sous l’autorité du chef de projet, le Superviseur du Développement Communautaire veille à la qualité des interventions sur le terrain. Il encadre les animateurs communautaires et accompagne les ménages dans l’amélioration de la gestion de leurs revenus, l’épargne et la diversification de leurs sources de revenus.

Missions principales :

- Encadrer, former et accompagner les animateurs communautaires.
- Contrôler la qualité des séances d’animation, des opérations et des données collectées.
- Accompagner les ménages dans la gestion de leurs revenus et le développement de l’épargne.
- Encourager la diversification des sources de revenus des ménages.
- Veiller à la qualité des interventions dans sa zone de supervision.

Profil recherché :

- Formation : Bac+2 à Bac+4 en sociologie, développement rural, agriculture ou domaine connexe.
- Expérience en animation communautaire, AVEC (Associations villageoises d’épargne et de crédit) ou éducation financière.
- Une expérience en FBMT, GALS ou dans les questions de genre constitue un atout.
- Permis moto en cours de validité et disponibilité pour les déplacements sur le terrain.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un Commercial Gérant de Quincaillerie chargé d'assurer la gestion quotidienne du point de vente, de développer les ventes et de fidéliser la clientèle. Il devra également contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires et veiller à la bonne gestion des stocks et de la caisse.

Missions principales :

- Assurer l’ouverture, la fermeture et la bonne tenue de la quincaillerie.
- Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les matériaux et équipements de construction.
- Présenter les produits, négocier les ventes et développer le portefeuille clients.
- Prospecter de nouveaux clients, notamment les maçons, artisans, entrepreneurs et professionnels du bâtiment.
- Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des demandes clients.
- Contrôler les entrées et sorties de marchandises et participer à la gestion des stocks.
- Assurer le suivi de la caisse, des recettes et des dépenses.
- Effectuer des déplacements à moto pour la prospection et le suivi commercial.
- Produire des rapports réguliers sur les ventes, les stocks et les activités.
- Veiller à la satisfaction des clients et à l’image de l’entreprise.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un permis de conduire valide, adapté au véhicule utilisé.
- Savoir conduire une moto et être disponible pour les déplacements professionnels.
- Avoir une bonne présentation, le sens de l’accueil et de bonnes capacités de négociation.
- Savoir lire, écrire et effectuer des calculs simples.
- Être honnête, ponctuel, discipliné, organisé et responsable.
- Avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats.
- Une expérience en vente, gestion de stock ou en quincaillerie constitue un atout.
- Des connaissances en matériaux de construction seraient appréciées.

Conditions particulières :

- Salaire de départ : 50 000 FCFA par mois.
- Poste nécessitant des déplacements professionnels à moto.
- Possibilité d’évolution selon les performances, le sérieux et les résultats obtenus.

Dossier de candidature :

CV accompagné d’une courte présentation de l’expérience et des compétences du candidat.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour un entretien.

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Description du poste : GSSM Construction, spécialisée dans les domaines de la construction et de l’immobilier, recrute un(e) Commercial(e) de terrain pour renforcer son équipe. Il/Elle sera chargé(e) de développer les activités commerciales, de promouvoir les services de l’entreprise et de contribuer à la commercialisation de ses projets immobiliers.

Missions principales :

- Prospecter et rechercher de nouveaux clients.
- Présenter et promouvoir les services de construction et les offres immobilières de l’entreprise.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer le suivi des prospects et des clients.
- Participer à la commercialisation des projets immobiliers.
- Effectuer des déplacements sur le terrain pour rencontrer les clients et partenaires.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un permis de conduire valide (obligatoire).
- Maîtriser parfaitement la conduite d’une moto et être capable de se déplacer à moto dans le cadre professionnel (obligatoire).
- Avoir de bonnes capacités de communication, de négociation et de prospection.
- Être dynamique, sérieux(se), honnête, ponctuel(le) et organisé(e).
- Avoir une bonne présentation et un bon relationnel.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
- Une expérience dans le commerce, la construction ou l’immobilier constitue un atout.

Type de profil : Commercial(e) de terrain disponible pour les déplacements et la prospection.

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Description du poste : Dans le cadre d’un stage école, une structure recherche une Assistante Administrative Stagiaire pour contribuer à la gestion quotidienne des tâches administratives, à l’organisation des documents et à l’accueil des visiteurs et interlocuteurs.

Missions principales :

- Assurer le classement et l’archivage des documents physiques et numériques.
- Participer à la rédaction et à la mise en forme des courriers et documents administratifs.
- Traiter et suivre les courriers entrants et sortants.
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs.
- Participer à la gestion des fournitures et des besoins administratifs.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les visiteurs.
- Contribuer au suivi des échanges avec les partenaires, clients et fournisseurs.
- Participer à la diffusion des informations internes.

Conditions particulières :

Le stage école est non rémunéré. Les candidatures des personnes résidant à proximité de Riviera 2 et des quartiers environnants sont particulièrement encouragées afin de faciliter les déplacements quotidiens.

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Description du poste : Une entreprise commerciale recrute une Gérante bilingue chargée d'assurer la gestion quotidienne de ses activités, de superviser le personnel, de développer les ventes et de garantir la satisfaction de la clientèle en français et en anglais.

Missions principales :

- Assurer la gestion quotidienne des activités commerciales.
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients en français et en anglais.
- Suivre les ventes, la caisse et la gestion des stocks.
- Veiller à l’approvisionnement et à la bonne présentation des produits.
- Organiser et superviser le travail du personnel.
- Élaborer des comptes rendus réguliers sur les activités.
- Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

- Être de sexe féminin.
- Justifier d’une expérience en gestion de commerce ou de point de vente.
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Avoir le sens du commerce et un excellent relationnel.
- Être organisée, rigoureuse, honnête et responsable.
- Avoir de bonnes capacités de gestion et de supervision.

Conditions :

- Salaire mensuel : 200 000 FCFA.
- Travail du lundi au samedi, de 9h à 19h30.
- Lieu : Faya, Nouveau Goudron.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation, 2CBAT GROUP recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter la gestion administrative du personnel, de superviser les processus RH et de veiller au respect de la législation sociale. Sous l'autorité de la Direction Générale, il/elle contribuera également à l'amélioration de l'organisation et de la performance du personnel administratif et opérationnel.

Missions principales :

- Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats de travail et des dossiers individuels.
- Gérer les congés, absences, permissions et mouvements du personnel.
- Veiller au respect des obligations légales et sociales ainsi qu'au suivi des déclarations auprès de la CNPS.
- Superviser le pointage du personnel au siège et sur les chantiers.
- Contrôler les présences, retards et absences et veiller à l'application du règlement intérieur.
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
- Identifier les besoins en recrutement, organiser les entretiens et assurer l'intégration des nouvelles recrues.
- Mettre en place des outils d'évaluation des performances et identifier les besoins en formation.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec le service comptable.
- Élaborer les tableaux de bord et rapports RH destinés à la Direction Générale.
- Proposer des actions pour améliorer la discipline, la productivité et l'organisation du personnel.
- Participer à la digitalisation des processus RH.

Profil recherché :

- Formation : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel ou domaine équivalent. Un Bac+5 constitue un atout.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH.
- Une expérience dans le secteur du BTP ou dans une entreprise disposant de plusieurs sites est fortement appréciée.

Compétences requises :

- Bonne maîtrise du droit du travail en Côte d'Ivoire et des procédures CNPS.
- Maîtrise du recrutement, de l'administration du personnel et de la gestion disciplinaire.
- Expérience dans le contrôle des présences et le suivi de la paie.
- Bonne maîtrise de Word et Excel.
- La connaissance d'un logiciel RH ou d'Odoo constitue un avantage.

Qualités personnelles :

Rigueur, intégrité, organisation, discrétion, sens des responsabilités, impartialité et leadership. Le candidat doit également avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, savoir gérer les conflits et travailler sous pression.

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Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, un projet recrute un(e) Stagiaire en Communication et Appui Administratif. Le/la stagiaire apportera un soutien aux conseillers techniques dans l'organisation des activités de formation, la production de supports de communication et la gestion administrative du projet.

Missions principales :

- Participer à la préparation et à l'organisation des séances d'information et de formation en présentiel et en ligne.
- Contribuer à la création de supports de communication : flyers, newsletters, articles et films institutionnels en français et en anglais.
- Assister l'équipe dans la préparation logistique des missions.
- Participer à l'élaboration des rapports et décomptes de mission.
- Prendre des notes et rédiger les comptes rendus de réunions avec les partenaires.
- Assurer le classement et l'archivage des documents du projet.
- Apporter un appui à la réalisation des autres activités du projet.

Profil recherché :

- Formation : Bac+3 en Communication.
- Aucune expérience professionnelle préalable exigée.
- Bonnes connaissances en communication et excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
- Connaissance des outils de création et de montage photo et vidéo (Canva, CapCut, etc.).
- Connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Bonne maîtrise de l'anglais.

Qualités requises :

Esprit d'équipe, sens de l'initiative, organisation et capacité à travailler en collaboration.

Dossier de candidature :

Les candidatures doivent être transmises obligatoirement en format PDF et comprendre :

- Un CV actualisé.
- Une demande de stage de qualification.
- Une copie du dernier diplôme attestant du niveau Bac+3.

Date limite de candidature : 06 novembre 2026.

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Description du poste : Folourgo Construction recrute un Ingénieur Électricien spécialisé en bâtiment et industrie. Il sera chargé de concevoir, dimensionner et superviser la réalisation des installations électriques des projets de l’entreprise. Il devra également garantir la conformité technique des travaux, produire les plans et notes de calcul et coordonner les équipes sur les chantiers.

Missions principales :

Au bureau d’études :
- Concevoir les plans d’installations électriques en courant fort et courant faible.
- Élaborer et analyser les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, tableaux électriques, circuits de commande et de puissance).
- Réaliser les notes de calcul : bilans de puissance, sections de câbles, chutes de tension et choix des protections.
- Rédiger les descriptifs techniques et les quantitatifs des travaux électriques.

Sur les chantiers :
- Suivre l’exécution des travaux et contrôler leur conformité aux plans et aux normes.
- Transmettre les consignes techniques aux chefs de chantier et aux équipes d'électriciens.
- Superviser les essais et la mise en service des installations électriques.
- Veiller au respect des exigences techniques et des délais.

Profil recherché :

- Formation : Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en bureau d’études et/ou sur chantier, dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie.
- Expérience dans l’installation de centrales à béton.
- Bonne maîtrise des normes électriques NF C 15-100, NF C 13-100 et NF C 13-200.
- Maîtrise d’AutoCAD.
- La connaissance de logiciels de calcul électrique tels que Caneco ou Ecodial constitue un atout.

Qualités requises :

- Grande rigueur et précision dans les études et le suivi des travaux.
- Bonne capacité de lecture et d’analyse des schémas électriques.
- Leadership et autorité technique pour encadrer les équipes sur chantier.
- Autonomie, sens des responsabilités et respect des délais.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de rapports et documents techniques.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien – Agent Logistique chargé d'assurer la maintenance des équipements informatiques, le support aux utilisateurs et le suivi des opérations logistiques. Il devra notamment assurer le suivi GPS des coursiers, la gestion du parc moto et le traitement des incidents liés aux livraisons.

Missions principales :

Volet informatique :
- Installer, configurer et entretenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.).
- Assurer l'assistance technique aux utilisateurs.
- Gérer les réseaux informatiques et la connexion Internet.
- Veiller à la sécurité des systèmes et à la protection des données.
- Effectuer les sauvegardes et les mises à jour des logiciels.

Volet logistique :
- Enregistrer et vérifier les données relatives aux livraisons, factures, retours et suivis clients.
- Contrôler les bases de données et corriger les éventuelles incohérences.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les rapports.
- Suivre en temps réel les déplacements des coursiers par GPS.
- Recevoir et traiter les signalements de pannes de motos et autres incidents.
- Réorganiser les livraisons en cas de panne, d'absence ou de retard.
- Coordonner les opérations d'entretien et de réparation des motos avec les mécaniciens.
- Assurer le suivi du parc moto et planifier les maintenances préventives.
- Produire des rapports journaliers sur les livraisons, les pannes et les anomalies.

Profil recherché :

- Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou domaine équivalent.
- Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire souhaités.
- Bonne maîtrise de l'environnement Windows et des outils bureautiques.
- Connaissances en administration réseau et en sécurité informatique.
- Des notions de mécanique constituent un atout.
- Rapidité et précision dans la saisie des données.

Qualités requises :

Rigueur, autonomie, organisation, réactivité face aux imprévus et esprit d'équipe. Le candidat doit également posséder de bonnes capacités de communication et de planification.

Dossier de candidature :

- Lettre de motivation.
- CV détaillé.
- Copies des diplômes et certificats.
- Copie de la CNI.
- Copie de la CMU.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien – Agent Logistique chargé d'assurer la maintenance des équipements informatiques, le support aux utilisateurs et le suivi des opérations logistiques. Il devra notamment assurer le suivi GPS des coursiers, la gestion du parc moto et le traitement des incidents liés aux livraisons.

Missions principales :

Volet informatique :
- Installer, configurer et entretenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.).
- Assurer l'assistance technique aux utilisateurs.
- Gérer les réseaux informatiques et la connexion Internet.
- Veiller à la sécurité des systèmes et à la protection des données.
- Effectuer les sauvegardes et les mises à jour des logiciels.

Volet logistique :
- Enregistrer et vérifier les données relatives aux livraisons, factures, retours et suivis clients.
- Contrôler les bases de données et corriger les éventuelles incohérences.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les rapports.
- Suivre en temps réel les déplacements des coursiers par GPS.
- Recevoir et traiter les signalements de pannes de motos et autres incidents.
- Réorganiser les livraisons en cas de panne, d'absence ou de retard.
- Coordonner les opérations d'entretien et de réparation des motos avec les mécaniciens.
- Assurer le suivi du parc moto et planifier les maintenances préventives.
- Produire des rapports journaliers sur les livraisons, les pannes et les anomalies.

Profil recherché :

- Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou domaine équivalent.
- Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire souhaités.
- Bonne maîtrise de l'environnement Windows et des outils bureautiques.
- Connaissances en administration réseau et en sécurité informatique.
- Des notions de mécanique constituent un atout.
- Rapidité et précision dans la saisie des données.

Qualités requises :

Rigueur, autonomie, organisation, réactivité face aux imprévus et esprit d'équipe. Le candidat doit également posséder de bonnes capacités de communication et de planification.

Dossier de candidature :

- Lettre de motivation.
- CV détaillé.
- Copies des diplômes et certificats.
- Copie de la CNI.
- Copie de la CMU.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recherche un Chauffeur-Livreur chargé d'assurer le transport et la livraison des marchandises auprès des clients. Il devra veiller à la sécurité des produits, au respect des délais et à la satisfaction de la clientèle.

Missions principales :

- Vérifier l'état des marchandises avant et pendant les livraisons.
- Charger et décharger les marchandises du véhicule.
- Assurer la protection et la sécurité des produits transportés.
- Effectuer les livraisons selon les itinéraires et les plannings définis.
- Entretenir de bonnes relations avec les clients et recueillir les signatures de réception si nécessaire.
- Respecter le Code de la route et les règles de sécurité routière.
- Vérifier et entretenir régulièrement le véhicule (huile, pneus, propreté, etc.).
- Encaisser les paiements et remettre les factures, si nécessaire.

Conditions de travail :

- Travail en journée avec des horaires pouvant varier selon les livraisons.
- Déplacements fréquents en fonction des commandes.
- Activités en interne et sur le terrain.
- Disponibilité et ponctualité requises pour respecter les délais.

Profil recherché :

- Être titulaire d'un permis de conduire toutes catégories.
- Une expérience en livraison ou en logistique est souhaitée.
- Avoir une bonne connaissance des itinéraires et du secteur géographique.
- Posséder une bonne condition physique pour la manutention des marchandises.
- La connaissance de base du matériel informatique constitue un atout.

Qualités et compétences :

Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux, rapidité d'exécution et sens du service client. Le candidat doit également être capable de manipuler des marchandises fragiles ou encombrantes et de travailler sous pression.

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Description du poste : Une émission télévisée destinée aux jeunes de 20 à 35 ans d'Afrique francophone recrute un(e) Rédacteur(rice) chargé(e) d'identifier les actualités, personnalités et tendances populaires sur les réseaux sociaux afin de les transformer en séquences télévisuelles courtes, divertissantes et interactives.

Missions principales :

- Assurer une veille quotidienne sur TikTok, Instagram, Facebook, YouTube et les médias TV/Web dans plusieurs pays d'Afrique francophone.
- Identifier les vidéos, actualités et tendances susceptibles d'intéresser le public.
- Vérifier les sources, les dates, les auteurs, les contextes et la fiabilité des informations avant leur diffusion.
- Rédiger des textes de présentation courts, naturels et accrocheurs pour les interventions à l'antenne.
- Préparer des punchlines, questions et relances pour dynamiser les échanges.
- Proposer des animations interactives : défis, démonstrations, accessoires et participation du public.
- Préparer les séquences prêtes à tourner avec les sources, extraits vidéo, photos, légendes et indications de montage.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et proposer des titres attractifs.
- Identifier les moments susceptibles de devenir viraux sur les réseaux sociaux.

Profil recherché :

- Expérience en rédaction télévisuelle, médias digitaux ou création de contenus éditorialisés.
- Excellente connaissance des tendances et des habitudes des jeunes d'Afrique francophone.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à produire des contenus courts, dynamiques, humoristiques et précis.
- Bonne maîtrise des techniques de recherche et de vérification de l'information.
- Maîtrise des outils de suivi collaboratifs.
- Des connaissances en montage vidéo constituent un atout.

Qualités requises :

Créativité, curiosité, réactivité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Le candidat doit être capable d'identifier les contenus pertinents et de les transformer en séquences télévisuelles attractives.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recrute un(e) Assistant(e) Logistique expérimenté(e) en gestion de parc automobile. Sous la supervision du Responsable Logistique, il/elle assurera le suivi de la flotte de véhicules et participera à la coordination des opérations logistiques.

**Missions principales**

- Assurer la gestion quotidienne du parc automobile et suivre l’état des véhicules.
- Planifier les entretiens et réparations, contrôler les consommations de carburant et les dépenses.
- Gérer les documents administratifs des véhicules (assurances, visites techniques, cartes grises).
- Coordonner les interventions avec les garages et prestataires.
- Participer au suivi des marchandises, des livraisons, des stocks et des approvisionnements.
- Coordonner les chauffeurs et les équipes opérationnelles.
- Élaborer des rapports et tableaux de bord, analyser les coûts et proposer des mesures d’optimisation.
- Veiller au respect des délais, des procédures et des règles de sécurité.

**Profil recherché**

- Bac+2 ou Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire.
- Expérience confirmée en gestion de flotte automobile, idéalement dans l’agroalimentaire, l’industrie ou la distribution.
- Bonne maîtrise du suivi de parc automobile et des notions de mécanique et de maintenance préventive.
- Maîtrise de Word et Excel. La connaissance d’un logiciel de gestion de flotte ou d’un ERP constitue un atout.

**Qualités requises**

Organisation, rigueur, réactivité, capacité d’analyse et de négociation, esprit d’équipe, intégrité et aptitude à travailler sous pression.

**Conditions du poste**

- Secteur : Agroalimentaire.
- Contrat : CDD ou CDI.
- Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recherche un Technicien en Plans de Plomberie / Sanitaire / Fluides pour son Bureau d’Études Fluides. Sous la responsabilité de l’Ingénieur Plombier / CVC, il sera chargé de concevoir et de dessiner les réseaux d’alimentation en eau, d’évacuation et de protection incendie.

**Missions principales**

- Réaliser les plans d’alimentation en eau froide, eau chaude et surpression.
- Élaborer les plans d’évacuation des eaux usées, eaux vannes et eaux pluviales, ainsi que les plans de fosses septiques.
- Concevoir les plans de protection incendie : RIA, poteaux incendie et sprinklers.
- Réaliser les schémas de principe et les isométries de plomberie.
- Calculer les diamètres, les pentes et dimensionner les bâches et fosses.
- Établir les quantitatifs des équipements et matériaux de plomberie.
- Coordonner les réservations avec les plans de béton et d’électricité afin d’éviter les conflits techniques.

**Profil recherché**

- Bac+2/3 en Hydraulique, Plomberie, Génie civil option Fluides ou Énergétique.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en bureau d’études plomberie.
- Maîtrise d’AutoCAD, Revit MEP et d’un logiciel de dimensionnement sanitaire.
- Bonne connaissance du DTU 60.11, des normes de plomberie et des pratiques de chantier en bâtiment.

**Qualités requises**

Méthode, rigueur et bonne capacité de coordination avec les différents corps de métier.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire de Paie assure le traitement fiable et ponctuel des salaires, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale. Il/elle veille à la confidentialité des données salariales, limite les erreurs de paie et contribue à l’amélioration et à la digitalisation des processus.

**Missions principales**

- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie conformément à la législation et aux procédures internes.
- Collecter et vérifier les éléments variables : heures, absences, primes, congés et retenues.
- Calculer les commissions sur vente des commerciaux.
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (CNPS, ITS, DISA et État 301).
- Gérer les soldes de tout compte en cas de départ, licenciement ou fin de contrat.
- Participer à la mise en place et à l’évolution du logiciel de paie.
- Assurer la veille sociale et la conformité réglementaire.
- Élaborer les tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme et effectifs.
- Mettre en place et éditer les fiches d’objectifs des commerciaux, superviseurs et chefs de région.
- Répondre aux préoccupations des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.
- Collaborer avec les équipes RH, comptables et les organismes externes.

**Profil recherché**

- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de la paie.
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie : Sage Paie RH, Odoo, SOCIUM, etc.
- Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale et fiscale.
- Très bonne maîtrise du traitement de la paie et des outils bureautiques, notamment Excel.

**Langues**

- Français : niveau seuil.
- Anglais : niveau intermédiaire.

**Qualités requises**

Rigueur, confidentialité, intégrité, autonomie, sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités et bon relationnel.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recherche un Technicien en Plans d’Électricité pour son Bureau d’Études Fluides. Sous la responsabilité de l’Ingénieur Électricien, il sera chargé de concevoir et de dessiner les installations électriques des bâtiments, en courant fort et courant faible.

**Missions principales**

- Élaborer les schémas unifilaires et les plans d’implantation des luminaires, prises, TGBT et tableaux divisionnaires.
- Dessiner les cheminements des câbles, goulottes, chemins de câbles et colonnes montantes.
- Réaliser les plans de courant faible : VDI, vidéosurveillance, sécurité incendie (SSI), contrôle d’accès et interphone.
- Effectuer les bilans de puissance et les notes de calcul d’éclairement avec Dialux.
- Établir les quantitatifs électriques pour les DQE.
- Veiller au respect de la norme NF C 15-100.
- Participer aux visites de chantier et au suivi de l’exécution des travaux électriques.

**Profil recherché**

- Bac+2/3 en Électrotechnique, Génie électrique ou Énergie.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en bureau d’études ou en entreprise d’électricité bâtiment.
- Maîtrise d’AutoCAD, Dialux Evo, Caneco BT et Excel.
- La connaissance de Revit MEP constitue un atout.
- Bonne connaissance des normes électriques. Une habilitation électrique est souhaitée.

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