Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la supervision du responsable d'agence, les commerciaux auront pour mission d’assurer la prospection, la vente et le développement de leur portefeuille clients. Ils devront identifier les besoins des clients et organiser des rendez-vous, suivre, animer et développer leur portefeuille, réaliser les devis et conclure les ventes, participer aux appels d’offres et définir des propositions techniques et commerciales, assurer le suivi des dossiers clients et faire le lien entre les clients et les fonctions support de l’entreprise, suivre les chiffres de vente et réaliser le reporting associé, appliquer la politique commerciale de l’entreprise et en être le garant, ainsi que suggérer des ajustements à la politique commerciale en fonction des évolutions des marchés cibles. Profil recherché : connaître la ville de Yamoussoukro, disposer d’un carnet d’adresses conséquent, être dynamique et éloquent, maîtriser les mécanismes commerciaux ainsi que les techniques de vente et de négociation, disposer d’un bon relationnel, être capable de structurer, développer et gérer un portefeuille clients, avoir une grande capacité d’écoute et de compréhension, posséder une excellente capacité de communication, de persuasion et de négociation, faire preuve de sens de l’initiative et détenir un permis de conduire A. Conditions : prime fixe avec commission sur les affaires apportées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé à Abidjan un(e) commercial(e) en parfumerie. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits de parfumerie, négocier et conclure les contrats commerciaux, fidéliser la clientèle, développer la stratégie commerciale, assurer la veille commerciale, effectuer le reporting des activités et collaborer avec les équipes internes. Profil recherché : excellente communication et sens de la négociation, forte capacité de persuasion, autonomie, rigueur et organisation, goût du challenge et culture du résultat, maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques ainsi qu’une bonne capacité d’analyse des besoins clients. Conditions : salaire de base compris entre 80 000 et 100 000 avec une prime de performance selon le chiffre d’affaires, mise à disposition d’une moto électrique avec permis exigé et travail du lundi au samedi de 08h00 à 17h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé à Abidjan un(e) commercial(e) en parfumerie. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits de parfumerie, négocier et conclure les contrats commerciaux, fidéliser la clientèle, développer la stratégie commerciale, assurer la veille commerciale, effectuer le reporting des activités et collaborer avec les équipes internes. Profil recherché : excellente communication et sens de la négociation, forte capacité de persuasion, autonomie, rigueur et organisation, goût du challenge et culture du résultat, maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques ainsi qu’une bonne capacité d’analyse des besoins clients. Conditions : salaire de base compris entre 80 000 et 100 000 avec une prime de performance selon le chiffre d’affaires, mise à disposition d’une moto électrique avec permis exigé et travail du lundi au samedi de 08h00 à 17h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, un garage spécialisé dans la réparation automobile et la vente de pièces détachées recrute un(e) commercial(e). Les missions principales consistent à prospecter et développer un portefeuille de clients composé de garages, particuliers et entreprises, assurer la promotion et la vente des pièces automobiles, conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins, suivre les commandes et veiller à la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise. Profil recherché : être titulaire d’un BAC+2 minimum en commerce, marketing, gestion commerciale ou tout domaine équivalent et justifier d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans dans la vente, idéalement dans le domaine des pièces automobiles. Le candidat doit avoir un bon sens commercial, de bonnes capacités de négociation, être dynamique, rigoureux et orienté résultats tout en disposant d’une bonne capacité de communication et d’un excellent sens du relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'encadreur de colonie de vacances a pour mission d'assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation des enfants pendant toute la durée du séjour, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Il doit assurer la surveillance et la sécurité permanente des enfants, encadrer un groupe d'enfants pendant les activités et les moments de vie quotidiens, organiser et animer des jeux ainsi que des activités éducatives, sportives et culturelles, veiller au respect des règles de discipline et de vie collective, accompagner les enfants lors des sorties et excursions prévues, encourager la participation, la créativité et l'esprit d'équipe entre les enfants, informer les responsables de tout incident ou situation particulière et participer à l'organisation générale et au bon développement de la colonie. Profil recherché : avoir au minimum 10 ans d'expérience dans l'encadrement d'enfants ou l'animation, être dynamique, responsable et patient, avoir un bon sens de l'organisation et de la communication, aimer travailler avec les enfants et en équipe et disposer d'une formation en animation, éducation ou pédagogie (atout). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le superviseur chantier a pour mission de coordonner et superviser les activités sur le chantier afin d’assurer la bonne réalisation des travaux. Il doit définir les besoins en matériel, en moteurs et en matériaux, établir le planning quotidien et hebdomadaire afin d’éviter les temps morts, vérifier que les travaux sont réalisés dans les règles de l’art et conformément aux normes en vigueur, diriger les équipes, répartir les tâches et motiver les intervenants. Il veille également à la coordination des différents corps de métier tels que les maçons, électriciens et plombiers, s’assure du port des équipements de protection individuelle et de la sécurisation des zones de travail, anticipe les risques liés notamment au travail en hauteur ou aux réseaux enterrés afin de garantir la sécurité de tous, rédige des rapports journaliers pour informer la direction de l’avancement des travaux et surveille les dépenses afin d’éviter les dépassements de budget tout en validant les heures effectuées par les équipes. Profil recherché : formation en commerce, bâtiment ou domaine équivalent, expérience à un poste similaire souhaitée, sens de la communication, dynamisme et esprit de persuasion ainsi qu’une capacité à travailler sous objectifs et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les prestations de services en électricité industrielle, automatisme et maintenance technique recrute une technico-commerciale dynamique et motivée. La mission consiste à prospecter et développer un portefeuille clients (industries, entreprises, chantiers, etc.), identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, élaborer et suivre les offres commerciales et devis, assurer la négociation et la conclusion des contrats, suivre la satisfaction client et fidéliser la clientèle et collaborer avec l'équipe technique pour la réalisation des projets. Profil recherché : formation en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine technique similaire, expérience en vente technique ou technico-commerciale (un atout), bon sens du relationnel, capacité de négociation et esprit commercial, sens du relationnel et orientation résultats, autonomie et organisation, maîtrise des outils informatiques de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Influence Groupe Communication, agence conseil spécialisée en communication, marketing, publicité, événementielle, production audiovisuelle et transformation digitale, accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs projets allant de l’élaboration de stratégies de développement à leur mise en œuvre, leur suivi, leur évaluation et la formation en renforcement de compétences. Dans le cadre de ses projets de conseil en formation et stratégie, l’agence recherche des consultants formateurs et des spécialistes en stratégies pour l’attribution de marchés. Les candidats doivent être passionnés de formation et compétents dans leur domaine d’expertise, posséder la fibre de formateur ou d’enseignant et avoir une bonne connaissance des techniques pédagogiques et andragogiques. Ils doivent être capables de concevoir et de dispenser des modules de formation de manière interactive et pratique à un public professionnel. Tous les domaines d’expertise sont concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité de la Direction et du Responsable Transit, le titulaire du poste est responsable de constituer les dossiers transit et douane import, vérifier des factures proforma, maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, avoir une bonne maîtrise du GUCE (FDI, ASSURANCE, RFCV, AC), faire le suivi des bons de commande des fournisseurs étrangers avec le service ACHAT, faire le suivi des commandes avec les fournisseurs étrangers pour toutes les requêtes et relances, établir le tableau de suivi des commandes de façon quotidienne, rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance, s'assurer que tous les dossiers soient complets avant leur arrivée / départ, suivre le transport des marchandises du départ de la marchandise jusqu'à la livraison, vérifier les factures douane et transit à la réception, faire le suivi de livraison et de récupération des conteneurs avec les prestataires concernés, réclamation des bons de réception des conteneurs livrés, faire un point quotidien à sa hiérarchie, établir tous les documents qui seront demandés par les différentes administrations internes et externes, assurer le bon archivage des documents de transit et douane, veiller à la bonne circulation de l'information interne et externe, rédiger, classer et archiver les documents administratifs, mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une assistante commerciale dont l'âge varie entre 30 et 40 ans, avec au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine commercial, titulaire d'un BTS en Gestion Commerciale. Elle doit être à mesure de mettre en place et suivre un plan d'action commercial, établir un tableau de suivi des performances des agents commerciaux, mettre en place et suivre une politique de fidélisation de nos clients, faire de la prospection de nouveaux clients, accroître notre portefeuille clients, maîtriser l'outil informatique (Word, Excel et PowerPoint). Habiter la zone de Treichville et savoir parfaitement conduire sont des atouts très importants. Salaire 180 000 F CFA + motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à gérer les appels entrants et sortants des clients, fournir des informations, résoudre les problèmes et améliorer la satisfaction client. Responsabilités : répondre aux appels clients de manière professionnelle, traiter les demandes, réclamations et problèmes, fournir des informations sur les produits/services, enregistrer les interactions dans le système, atteindre les objectifs de productivité et de qualité. Profil recherché : niveau BAC ou plus, expérience en centre d'appels appréciée, bonne communication et écoute, maîtrise des outils informatiques, disponibilité pour travailler en équipe. Compétences clés : communication, résolution de problèmes, gestion du stress, travail d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Chargé d'Affaires (H/F) pour un client intervenant dans le crédit-bail. Missions principales : identifier et déterminer le segment de clients du portefeuille, définir et mettre en œuvre des plans de prospection avec suivi périodique et reportings, monter les demandes de financements avec analyse financière et du risque, prioriser les actions commerciales selon les objectifs annuels et règles internes, assurer une veille concurrentielle, développer et consolider les relations avec les partenaires de l'entreprise, établir les reportings et rapports périodiques exigés par la Direction Commerciale, gérer la rentabilité du portefeuille, surveiller les secteurs économiques liés au portefeuille, assurer la qualité de la relation client, participer à la mise en place d'actions de communication et effectuer un reporting périodique sur la satisfaction client. Compétences requises : prospection, négociation, écoute active, travail en équipe, rigueur et organisation. Formation : Bac+4 en gestion commerciale, finance d'entreprise ou diplôme équivalent, avec minimum 3 ans d’expérience comme commercial, attaché commercial ou analyste crédit en établissement bancaire ou institution financière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche un Gestionnaire Recouvrement Amiable & Contentieux pour un client intervenant dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Missions principales : assurer la coordination et le suivi des procédures et actions de recouvrement amiable et contentieux, coordonner les opérations d'identification des clients en situation d'impayés et contentieux, proposer des plans d'actions adaptés (demande de règlement à l'amiable, effacement, rééchelonnement, recouvrement contentieux), mettre en œuvre les plans validés en préservant la relation client, gérer les relations avec huissiers, avocats et partenaires, éditer et analyser les états périodiques d'impayés, élaborer les reportings et rapports chiffrés, participer à l'animation et coordination de l'équipe de recouvrement, assurer une veille sur les procédures judiciaires liées au recouvrement et contentieux. Compétences requises : excellente connaissance des techniques de recouvrement amiable et judiciaire, maîtrise des procédures juridiques (droit OHADA, exécution forcée), compétences en négociation et gestion des conflits, rigueur, organisation, sens de l’anticipation, capacité managériale, maîtrise des outils bureautiques. Formation : Bac+4/5 en Droit des Affaires, Finance, Banque, Commerce ou diplôme équivalent, avec 2 à 3 années d’expérience dans une fonction similaire. Pour postuler,

Description du poste : Nous recherchons un manutentionnaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit avoir une bonne condition physique et une capacité à travailler dans des environnements rapides et changeants. Une expérience préalable dans la manutention ou un domaine similaire serait un plus. Tâches : Charger et décharger les marchandises des camions de livraison ; Transporter et stocker les produits dans les entrepôts ; Vérifier les marchandises à réception et signaler tout dommage ou anomalie ; Utiliser des équipements de manutention tels que des chariots élévateurs ou des transpalettes ; Assurer la sécurité et la propreté dans l'aire de travail. Compétences requises : Capacité à soulever des charges lourdes ; Connaissance des techniques de manutention sécurisées ; Capacité à travailler efficacement en équipe ; Attention aux détails et rigueur dans l'exécution des tâches. Conditions de travail : Le poste peut exiger de travailler les week-ends et à des horaires décalés. Nous offrons un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Garage KAGNAN, agréé SICTA, recherche un Agent de Sécurité capable d'assurer la sécurité des biens et du personnel, habité par l'honnêteté. Missions : Veiller à la sécurité des biens et du personnel. Profil recherché : Toute personne de bonne moralité se sentant capable de veiller à la sécurité des biens et du personnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité de la Direction et du Responsable Transit, le titulaire du poste est responsable de constituer les dossiers transit et douane import, vérifier des factures proforma, maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, avoir une bonne maîtrise du GUCE (FDI, ASSURANCE, RFCV, AC), faire le suivi des bons de commande des fournisseurs étrangers avec le service ACHAT, faire le suivi des commandes avec les fournisseurs étrangers pour toutes les requêtes et relances, établir le tableau de suivi des commandes de façon quotidienne, rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance, s'assurer que tous les dossiers soient complets avant leur arrivée / départ, suivre le transport des marchandises du départ de la marchandise jusqu'à la livraison, vérifier les factures douane et transit à la réception, faire le suivi de livraison et de récupération des conteneurs avec les prestataires concernés, réclamer les bons de réception des conteneurs livrés, faire un point quotidien à sa hiérarchie, établir tous les documents qui seront demandés par les différentes administrations internes et externes, assurer le bon archivage des documents de transit et douane, veiller à la bonne circulation de l'information interne et externe, rédiger, classer et archiver les documents administratifs, mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Poste basé à Abidjan. Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement Contentieux aura pour missions de gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses issues des contrats de crédit-bail, location-vente et crédit d'investissement, définir et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable et judiciaire, négocier des plans d'apurement avec les clients en situation de défaut de paiement, coordonner les actions avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, notaires), assurer le reporting régulier du portefeuille contentieux auprès de la direction, analyser les risques liés aux impayés et proposer des mesures préventives, et participer à l'élaboration des provisions pour créances douteuses. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MPOWER TALENTS & CAREERS recherche dix (10) Stagiaires Chargés d'Affaires pour un client dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients dans le domaine du crédit-bail et leasing opérationnel, analyser les besoins de financement des clients et proposer des solutions adaptées, monter et instruire les dossiers de financement avec l'équipe juridique et financière, assurer le suivi commercial des dossiers, participer aux actions de fidélisation et développement du portefeuille existant, effectuer un reporting régulier.

Compétences requises : orientation résultats, goût du challenge commercial, capacité d'analyse et de synthèse, excellent sens relationnel et communication, capacité d'adaptation et gestion du stress, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du tissu économique de Bouaké est un atout.

Formation : Bac +3/5 en Finance, Commerce, Gestion, Économie ou diplôme équivalent. Une première expérience (stage ou emploi) en commercial ou finance est un atout. Bonne maîtrise du français écrit et oral.

Lieu: Bouaké

Description du poste : Nous recherchons en urgence un(e) assistant(e) RH pour gérer les tâches administratives, tenir à jour les dossiers des employés et participer au recrutement et à l'intégration. Les principales responsabilités incluent la gestion complète du processus de recrutement (publication des offres d'emploi, sélection des CV, coordination des entretiens et accompagnement des nouveaux employés), la mise à jour des bases de données RH (SIRH), le traitement des données de paie, la facilitation des intégrations, la gestion des dossiers du personnel, le suivi des présences et des congés, la réponse aux demandes des employés en tant que principal point de contact, et le soutien à la conformité des politiques RH et à la protection des données. Compétences clés requises : maîtrise des systèmes d'information RH et de la suite Microsoft Office, gestion des données, confidentialité, compétences interpersonnelles, communication, sens de l'organisation, confidentialité et gestion du temps, bilinguisme français et anglais indispensable. Profil : diplôme de licence requis, anglais et français indispensables, expérience professionnelle de 2 à 3 ans en tant qu'assistant(e) RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet Potentiel Innov RH recherche un Stagiaire Développement RH (H/F). Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiaire participe à la réalisation des missions de recrutement, formation et conseil en ressources humaines. Ses activités principales consistent à participer à la conduite des missions de recrutements (rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission), participer à la conduite des missions de formation (planning des formations, coordination de la logistique), assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions, participer à la rédaction des offres techniques et financières, développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement et détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales. Formation requise : Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement organisationnel, administration des entreprises ou domaine connexe. Compétences techniques : être passionné, curieux et avoir le désir d'apprendre, avoir un bon niveau d'utilisation de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word), faire preuve d'écoute active, savoir s'exprimer dans un langage correct, avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être organisé et méticuleux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche un(e) Stagiaire Marketing & Communication (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Poste basé à Abidjan (01 poste). Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Stagiaire Marketing & Communication aura pour missions de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de la société, créer des contenus numériques (réseaux sociaux, site web, newsletters) pour promouvoir les offres de crédit-bail et de leasing, assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise, participer à l'organisation des événements promotionnels et des actions commerciales, réaliser des études de marché et analyser la concurrence dans le secteur du crédit-bail et du financement, produire des supports de communication (brochures, présentations, flyers). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un(e) Stagiaire Commercial(e) (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Poste basé à San-Pedro (01 poste). Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Stagiaire Commercial(e) aura pour missions de prospecter et identifier de nouveaux clients et partenaires dans la zone de San-Pedro, présenter et commercialiser les offres de financement de la société (crédit-bail, location-vente, leasing opérationnel), assurer la prise en charge des clients depuis le premier contact jusqu'à la finalisation des dossiers, réaliser des visites terrain régulières et participer aux actions commerciales de l'agence, assurer le suivi de la clientèle et contribuer à la fidélisation du portefeuille clients, effectuer un reporting hebdomadaire des activités commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche trois (03) Stagiaires Comptabilités – Rapprochement Bancaire (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Poste basé à Abidjan (03 postes). Sous la supervision de la hiérarchie, les Stagiaire Comptabilité – Rapprochement Bancaire auront pour missions de réaliser les rapprochements bancaires quotidiens et mensuels, saisir et enregistrer les opérations comptables liées aux contrats de crédit-bail et de leasing, préparer les états de trésorerie et les tableaux de bord financiers, participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes, analyser les écarts de trésorerie et produire des rapports à la hiérarchie, et assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et bancaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche un Stagiaire Développement RH (H/F). Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiaire a pour mission la réalisation des activités de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines. Ses activités principales consisteront à participer à la conduite des missions de recrutements (rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission), participer à la conduite des missions de formation (planning des formations, coordination de la logistique), assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions, participer à la rédaction des offres techniques et financières, développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement, détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche dix (10) Stagiaires Juristes Procédurales pour un client dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Missions : assurer le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses liées aux contrats de crédit-bail et de leasing, rédiger et analyser les actes juridiques (contrats, mises en demeure, protocoles d'accord), effectuer les recherches juridiques, collaborer avec les équipes internes pour la résolution des litiges, assurer une veille juridique et réglementaire, préparer les dossiers à soumettre aux avocats et huissiers.

Compétences requises : maîtrise du droit des affaires, droit commercial et droit des contrats, excellente capacité rédactionnelle, rigueur, méthodologie, organisation, capacité à travailler sous pression, maîtrise des outils bureautiques.

Formation : Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Contrats ou équivalent. Une première expérience en cabinet d'avocats ou service juridique est un atout. Connaissance du droit OHADA souhaitée.

Lieu: Abidjan

Description du poste : Assurer la gestion, la maintenance et la sécurisation du système informatique de l’entreprise afin de garantir la continuité et la performance des activités liées aux projets BTP. Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, serveurs, réseaux). Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Gérer le réseau interne et la connexion internet. Garantir la sécurité des données et effectuer des sauvegardes régulières. Assister les collaborateurs en cas de problème technique. Mettre en place des solutions logicielles adaptées à la gestion des chantiers (planning, devis, facturation, suivi de projets). Gérer les accès utilisateurs et la cybersécurité. Rédiger des rapports techniques et proposer des améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.