Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : INTRODUCTION
Dans un contexte marqué par une complexité croissante des enjeux de développement et une exigence accrue de performance des projets et programmes, les acteurs du développement sont de plus en plus appelés à maîtriser les outils de planification stratégique, de suivi-évaluation (S&E) et de gestion axée sur les résultats (GAR). Ces approches permettent d’assurer la cohérence, la transparence, l’efficacité et la redevabilité dans la gestion des interventions.
Pour les organisations publiques, privées ou de la société civile, il est devenu essentiel de disposer de compétences solides dans la conception des projets, l’élaboration de stratégies claires, la mise en œuvre rigoureuse et l’évaluation fondée sur des indicateurs pertinents. Dans cette optique, le Centre Africain d’Étude et de Formation Continue (CAEFC) propose cette formation de renforcement de capacités sur la Planification, le Suivi-Évaluation et la Gestion Axée sur les Résultats.
Ce module, à forte valeur ajoutée, alterne les apports théoriques et les exercices pratiques à partir de cas réels. Il s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques et structurer leur démarche de gestion de projet avec des outils efficaces et adaptés aux normes actuelles.

OBJECTIF GENERAL
Renforcer les capacités des participants en matière de planification stratégique, de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats, en vue d’une meilleure efficacité, redevabilité et pérennité des projets et programmes de développement.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les concepts clés de la gestion de projet, de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation.
2. Utiliser les principales méthodes et outils de planification opérationnelle.
3. Élaborer un système de suivi-évaluation pertinent avec des indicateurs de performance fiables.
4. Appliquer l’approche GAR dans la conception et la gestion de projets/programmes.
5. Mettre en place un cadre de mesure du rendement et sélectionner des indicateurs SMART.
6. Assurer une gestion éthique, qualitative et redevable des données de suivi-évaluation.

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
La démarche de formation adoptée par le CAEFC est interactive, participative et axée sur l’apprentissage par la pratique. Elle inclut :
• Exposés théoriques pour introduire les concepts clés ;
• Études de cas pratiques issues du contexte africain ou des expériences des participants ;
• Travaux de groupe pour favoriser la co-construction des connaissances ;
• Mises en situation/simulations de construction de cadres logiques, matrices de suivi ou d’évaluation ;
• Exercices individuels et collectifs sur outils numériques (Excel, KoboToolbox, MS Project...) ;
• Supports pédagogiques numériques remis aux participants (fiches outils, canevas, documentation technique).
LIVRABLES
• Supports de formation (présentations, fiches techniques).
• Modèles de théorie du changement et logframe.
• Exemples types d’analyse des parties prenantes.
• Rapport final de synthèse et plan stratégique élaboré par les participants.
• Certificat de formation validant les acquis.

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Date : 17 au 25 septembre 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00 (aux heures de Ouagadougou)
Lieu : Ouagadougou (en présidentiel ou en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (UEMOA)
Service : 250 000 FCFA (UEMOA)
Inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/7PjkDPBT
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28

MODE DE PAIEMENT DES FRAIS DE LA FORMATION
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

PLAN DE LA FORMATION

PARTIE I : Planification, Suivi et Évaluation des Projets/Programmes

Module 1 : Introduction à la gestion de projets/programmes
1. Concepts et définitions clés
2. Caractéristiques d’un projet
3. Qu’est-ce que la gestion de projet ?
4. Les types de projets
5. Les trois fonctions de la gestion de projet
6. L’identification des projets
7. Les facteurs clés de succès d’un projet
8. Les principales étapes du cycle de gestion de projet
Module 2 : Concepts clés en planification, suivi et évaluation
1. Définitions : planification, suivi et évaluation
2. Types de planification : stratégique, opérationnelle, temporelle
3. Définition et contenu d’un plan
4. Notion de stratégie et plan stratégique
5. Domaines d’application de la planification stratégique (PS)
Module 3 : Rôles de la planification stratégique
A. Au niveau interne :
1. Outil de réflexion stratégique
2. Instrument de gestion
3. Moyen de communication et de mobilisation
B. Au niveau externe :
1. Outil de lecture et d’anticipation de l’environnement
2. Outil de dialogue avec les partenaires
Module 4 : Élaboration d’une stratégie efficace
1. Caractéristiques d’une bonne stratégie
2. Étapes clés de la démarche stratégique :
o Diagnostic interne (forces/faiblesses)
o Analyse de l’environnement externe (opportunités/menaces)
o Définition des orientations stratégiques
Module 5 : Outils de la planification opérationnelle
1. Introduction à MS Project
2. Utilisation du diagramme de Gantt
3. Méthode MPM (Méthode des potentiels)
4. Matrice RACI
5. Outil QQOQCCP
Module 6 : Suivi (Monitoring) des projets
1. Objectifs et utilité du suivi
2. Fonctions et types de suivi
3. Domaines du suivi
4. Les indicateurs : types, fonctions, sélection
5. Outils de suivi (tableaux de bord, fiches techniques, etc.)
6. Les 4 domaines clés du suivi
Module 7 : Évaluation des projets
1. Objectifs et critères d’une bonne évaluation
2. Types d’évaluation (interne, externe, participative…)
3. Domaines et fonctions de l’évaluation
4. Outils et étapes de l’évaluation
5. Canevas de rapport d’évaluation
Module 8 : Articulation entre suivi et évaluation
1. Relations et complémentarité entre le suivi et l’évaluation
2. Caractéristiques d’un système intégré de suivi-évaluation
3. Critères de performance d’un bon dispositif S&E
Module 9 : Gestion des données dans le cadre du SE
1. Typologie des données : brutes, analysées
2. Cycle de gestion des données
3. Éthique dans la gestion des données
4. Stockage, sécurité et accessibilité
Module 10 : Qualité, apprentissage et redevabilité
1. Définition et dimensions de la qualité
2. Apprentissage organisationnel à partir du SE
3. Redevabilité envers les parties prenantes :
o Bénéficiaires
o Partenaires techniques et financiers
o Acteurs institutionnels
Module 11 : Planification selon l’approche GAR
1. Démarche générale de la GAR
2. Élaboration de la vision et de la stratégie
3. Réalisation d’une analyse de situation (problèmes, besoins, acteurs)

PARTIE II : Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Module 1 : Introduction à la GAR
1. Historique et évolution de l’approche
2. Définition de la gestion axée sur les résultats
3. Concepts clés liés à la GAR
Module 3 : Typologie des résultats dans la GAR
1. Résultats opérationnels (outputs)
2. Résultats de développement (outcomes et impacts)
3. Chaîne des résultats (input → output → outcome → impact)
Module 4 : Principes directeurs de la GAR
1. Principes fondamentaux (transparence, orientation vers les résultats)
2. Principes liés à l’opérationnalisation de la GAR (participation, flexibilité, apprentissage)
Module 5 : Instruments de mesure des résultats
1. Cadre de mesure du rendement (CMR)
2. Objectifs et utilité du CMR
3. Éléments clés : indicateurs, sources, fréquence, responsabilités
4. Collecte et traitement des données
Module 6 : Élaboration et gestion des indicateurs
1. Définition d’un indicateur
2. Caractéristiques d’un bon indicateur (SMART)
3. Types d’indicateurs (quantitatifs, qualitatifs, directs, indirects)
4. Critères de sélection et limites
5. Processus de formulation des indicateurs pertinents

Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales:
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché:
• Diplômé d’un BTS en gestion commerciale, d'une licence en Sciences Economiques et de Gestion ou équivalent
• Le diplôme de Master est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• hello@hugs.ci avec pour objet « candidature au poste de Commercial en Côte d'Ivoire »
• Pour toute demande de renseignements, messages écrits seulement, WhatsApp : +225 07 48 84 69 25

Description du poste : Aya de Cauville – Marque de prêt-à-porter ivoirienne
📍 Marcory Résidentiel | octobre 2026 | Prime de transport : 30 000 F CFA

Qui on est

Aya de Cauville est une marque ivoirienne née en 2009 d’une passion commune entre une mère et sa fille pour l’art, la création et le savoir-faire artisanal. Entre héritage africain et influences contemporaines, la marque crée des vêtements, accessoires et objets où se rencontrent tissus, couleurs et styles. Pensée et fabriquée en Côte d’Ivoire, Aya de Cauville célèbre l’authenticité, la culture ivoirienne et le travail artisanal à travers des créations uniques et intemporelles.

Mission générale

Tu participes à la stratégie de communication digitale de la marque. L’objectif : créer du contenu attractif pour développer notre notoriété à Abidjan et attirer de nouvelles clientes.

Tes missions

Création de contenu

• Proposer des idées de posts, stories et reels en phase avec l’univers de la marque et les tendances locales
• Rédiger des légendes engageantes et des appels à l’action
• Participer aux prises de vue et retoucher les photos/vidéos (CapCut, Canva)

Animation des réseaux

• Publier sur Instagram, Facebook et TikTok
• Répondre aux commentaires et messages avec le ton de la marque
• Animer la communauté (sondages, questions, interactions)

Stratégie éditoriale

• Contribuer à définir les thématiques et le ton du mois
• Construire et tenir le calendrier éditorial

Ce que tu vas apprendre

Tu ne vas pas juste exécuter — tu vas vraiment prendre en main un sujet de bout en bout. C’est une expérience concrète de gestion de projet digital, avec une vraie responsabilité et un vrai impact sur la marque.

Profil recherché

• En formation marketing, communication, digital ou école de mode (ou autodidacte passionné·e)
• Maîtrise de CapCut et Canva (version gratuite)
• Créatif·ve, réactif·ve, à l’aise avec l’image et la vidéo
• Bon niveau de français écrit
• Sensible à la mode ivoirienne et à ses codes (tissus, influenceurs locaux, habitudes des clientes à Abidjan)
• Un book ou compte perso à montrer est un plus

Ce qu’on propose

• Une immersion concrète dans la gestion d’une marque de mode à Abidjan
• Autonomie créative et vraie responsabilité sur le contenu
• Stage non rémunéré avec prime de transport de 30 000 F CFA versée en fin de mois
• Convention de stage (ou arrangement selon ton profil)
• Présentiel à Marcory Résidentiel — mardi jeudi et vendredi, 10h-18h (pause déjeuner 12h-14h)
• Possibilité de mentionner le stage et tes réalisations dans ton portfolio

Process de recrutement

Candidatures ouvertes jusqu’au 26 septembre. Les profils retenus seront invités à un entretien avec les fondatrices.

Pour postuler : envoie ton CV + quelques exemples de contenus que tu as créés (même perso) à [adresse mail] ou en DM sur Instagram.

Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue pour assurer la gestion administrative, l’organisation, l’accueil, le secrétariat et les communications en français et en anglais dans un environnement international ou multiculturel.

Missions principales :

* Assurer l’accueil physique et téléphonique et gérer les agendas de la direction.
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas et notes de frais.
* Réceptionner, trier et archiver les courriers et documents administratifs.
* Rédiger, traduire et mettre en forme les courriers, comptes rendus et présentations en français et en anglais.
* Préparer les éléments de facturation, suivre les règlements et effectuer les relances de premier niveau.
* Gérer les achats de fournitures et les relations avec les prestataires.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en gestion administrative, assistanat ou domaine équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international ou multiculturel.
* Maîtrise avancée de Google Workspace et Microsoft Office.
* Bonne connaissance de Teams, Zoom et idéalement d’un ERP.
* Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
* Organisation, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences clés :
Gestion d’agendas, accueil, rédaction et traduction, archivage, facturation, gestion des achats et maîtrise des outils collaboratifs.

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Description du poste : Un acteur majeur du transport minier recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Il/elle assure la coordination, la communication et le suivi des dossiers avec les interlocuteurs internes et externes, dans un environnement dynamique et multiculturel.

Missions principales :

* Gérer l’agenda de la Direction Générale, organiser les rendez-vous et anticiper les priorités.
* Organiser les déplacements professionnels : réservations, visas et itinéraires.
* Rédiger et mettre en forme les comptes rendus, notes et correspondances officielles.
* Assurer le suivi des échéances et relancer les interlocuteurs sur les dossiers en cours.
* Coordonner la communication entre la Direction et les différents départements.
* Gérer le courrier entrant et sortant avec discrétion et confidentialité.
* Préparer les dossiers, supports de réunions et présentations nécessaires à la prise de décision.
* Accueillir les visiteurs et interlocuteurs de haut niveau et assurer le protocole de la Direction.

Profil recherché :

* Excellente organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
* Sens aigu de la confidentialité et discrétion professionnelle.
* Capacité à gérer les priorités, les délais et la pression.
* Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
* Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
* Très bonnes capacités rédactionnelles en français.
* Maîtrise de la gestion d’agenda et de l’organisation de déplacements professionnels.
* Anglais professionnel écrit et oral souhaité.
* Une expérience dans le secteur minier, industriel ou international constitue un atout.
* Connaissance de SharePoint, Trello ou d’autres outils de gestion documentaire/planification appréciée.

Langues :

* Français
* Anglais

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Description du poste : L’Agent HSE contrôle l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les sites opérationnels du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, dans le cadre du projet Quai XIV.

Missions principales :

* Contrôler quotidiennement le respect des consignes HSE sur les sites opérationnels.
* Identifier les situations dangereuses, incidents et comportements à risques et les signaler au Superviseur HSE.
* Participer à la mise à jour des registres, fiches d’observation et rapports d’incidents.
* Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE à travers des briefings et causeries.
* Vérifier la conformité des EPI, engins et installations et signaler les anomalies.
* Participer aux enquêtes d’incidents, à l’analyse des causes et au suivi des actions correctives.
* Appuyer la gestion des déchets, produits dangereux et rejets conformément aux procédures environnementales.
* Veiller au respect des procédures d’urgence en cas d’accident, d’incendie ou de déversement.
* Rédiger les rapports et consignes de sécurité et proposer des actions d’amélioration.
* Vérifier la fiabilité des installations et équipements de protection.

Profil recherché :

* BAC+3 en HSE, QHSE ou domaine équivalent.
* 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement industriel, portuaire ou logistique.
* Expérience pratique de terrain et contrôle des équipements.
* Connaissances des procédures HSE et de la réglementation locale.
* Maîtrise d’Excel, MS365 et des outils de reporting.
* Notions en premiers secours et lutte contre l’incendie.
* Leadership, rigueur, réactivité, sens de l’observation, pédagogie et esprit d’équipe.
* Bonne communication et exemplarité sur le terrain.

À propos de l’entreprise :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique. Conakry Terminal est concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : AGL recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer sa Direction Financière. Le poste porte sur le contrôle de gestion, l’analyse financière, le suivi budgétaire, le reporting et l’optimisation de la rentabilité.

Missions principales :

* Assurer l’imputation et la répartition analytique des coûts et produits.
* Analyser les comptes, contrôler les résultats et proposer des actions correctives.
* Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de fin d’année.
* Superviser les opérations d’inventaire et réaliser des études de coûts.
* Proposer des actions d’optimisation de la rentabilité.
* Suivre les investissements et les processus de validation.
* Produire les reportings dans les délais et assurer le suivi des KPI.
* Préparer et analyser les charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA.
* Suivre le planning de clôture et veiller au respect des échéances.
* Accompagner le Contrôleur de Gestion Junior.
* Assurer l’archivage et la disponibilité des documents de travail.
* Répondre aux demandes de la Direction et du siège liées au contrôle de gestion.

Profil recherché :

* Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en finance.
* Au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’audit et 1 an sur un poste similaire.
* Maîtrise d’Excel, de la comptabilité analytique et des techniques d’analyse financière.
* Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et du stress.
* Capacité à travailler en transversal et à gérer les conflits.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

À propos d’AGL :
AGL est un opérateur logistique multimodal présent dans 50 pays, spécialisé dans les activités portuaires, logistiques, maritimes et ferroviaires. L’entreprise compte plus de 23 000 collaborateurs et fait partie du Groupe MSC.

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Description du poste : L’Ingénieur Électromécanicien assure la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements électromécaniques et systèmes de production d’énergie dans le secteur des télécommunications.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la maintenance préventive et corrective des groupes électrogènes et équipements électromécaniques.
* Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et mises en service.
* Rédiger les rapports d’intervention, d’incidents et d’analyse des défaillances.
* Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue.
* Superviser les interventions des sous-traitants et gérer les stocks de pièces de rechange critiques.
* Veiller au respect des normes de sécurité électrique, mécanique et des exigences HSE.

Profil recherché :

* BAC+4 minimum en Électromécanique, Génie Électrique, Génie Industriel ou équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements électromécaniques et groupes électrogènes industriels.
* Maîtrise des groupes électrogènes, de l’électricité industrielle, des schémas électriques et mécaniques, des systèmes d’alimentation secourue et des onduleurs.
* Compétences en diagnostic de pannes, gestion des pièces de rechange et supervision de sous-traitants.
* Esprit d’analyse, leadership, autonomie, rigueur et réactivité.
* Capacité à travailler sous pression.
* Français et anglais requis.

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Description du poste : FAMEEN GROUP recrute un(e) Infographiste – Vidéaste créatif(ve), passionné(e) par l’image et maîtrisant aussi bien la création graphique que la production vidéo, pour ses activités de conseil, digital, design et impression.

Profil recherché :

* Profil créatif et passionné par l’image.
* Bonne maîtrise de la création graphique et du montage vidéo.
* Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro et After Effects.
* Compétences en montage et création vidéo.

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Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un stage d’immersion professionnelle ou de soutenance. Le poste offre l’opportunité de développer ses compétences pratiques dans la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

* BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine connexe, dans une école d’ingénieur reconnue.
* Forte motivation pour apprendre et développer de nouvelles compétences.
* Bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique.
* Des connaissances en législation du travail constituent un atout.
* Disposer d’un budget pour les déplacements ou résider à proximité de la zone Cocody-Bingerville.

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Description du poste : L’Assistant(e) RH et Administration assure le suivi administratif du personnel et apporte un appui dans la gestion courante des activités administratives de l’entreprise.

Missions principales :

Ressources Humaines

* Gérer les dossiers administratifs du personnel.
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les contrats, congés, absences et mouvements du personnel.
* Participer à la préparation des éléments variables de paie.
* Assurer le suivi des stages, formations et évaluations.
* Participer à la production des tableaux de bord et reportings RH.
* Rédiger les courriers, notes de service et documents RH.
* Classer et archiver les documents RH.

Administration

* Assurer le suivi et le classement des documents administratifs.
* Participer à la gestion du courrier entrant et sortant.
* Suivre certaines formalités auprès des organismes et partenaires.
* Participer à l’organisation des réunions et activités internes.
* Suivre les fournitures et besoins administratifs courants.
* Appuyer l’équipe dans diverses tâches administratives et organisationnelles.

Profil recherché :

* BAC+2/3/4/5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, Droit social ou formation équivalente.
* Minimum 2 ans d’expérience, idéalement en administration du personnel ou gestion RH.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.
* Bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise du français.
* Organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel.
* Réactivité, autonomie et respect de la confidentialité.

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Description du poste : Pour le compte d’une société spécialisée dans l’immobilier, le/la Chargé(e) de Communication Digitale et Création Graphique assure la production de contenus visuels, l’animation des réseaux sociaux, la gestion des campagnes publicitaires digitales et la mise à jour des sites internet.

Missions principales :

* Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et supports commerciaux.
* Retoucher des perspectives 3D et plans de vente, réaliser des montages vidéo ainsi que des photos et vidéos de chantier.
* Animer quotidiennement Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et WhatsApp Business.
* Répondre aux messages et transmettre les contacts qualifiés à l’équipe commerciale.
* Créer et piloter les campagnes Meta Ads et Google Ads afin de générer des prospects qualifiés.
* Mettre à jour les contenus, disponibilités et actualités des sites du projet et institutionnel.

Profil recherché :

* BAC+2 minimum en communication visuelle, graphisme ou marketing digital.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste combinant création graphique et animation des réseaux sociaux.
* Expérience personnelle dans la gestion de budgets publicitaires sur Meta Ads ou Google Ads.
* Expérience dans l’immobilier ou en agence appréciée.
* Compétences en montage vidéo, photographie et pilotage de drone constituant des atouts.
* Maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, avec portfolio à l’appui.
* Capacité à administrer un site WordPress sans recours à un développeur.
* Français courant avec excellente maîtrise de l’orthographe.
* Anglais professionnel.
* Résider à Abidjan ou être disposé(e) à s’y installer.

Candidature :
Le dossier doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou anglais, limité aux éléments pertinents pour le poste.
* Une lettre de motivation en français et/ou anglais, distincte du contenu du CV.
* Deux références professionnelles : employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Description du poste : Sous l’autorité du Chargé HSE, l’Assistant HSE participe au déploiement du système de management HSE, au suivi des exigences de sécurité et à la prévention des risques au sein de l’entreprise.

Missions principales :

* Participer à l’élaboration et au déploiement du système de management HSE.
* Contribuer à l’élaboration du plan annuel EHS.
* Assurer la veille en matière de sécurité et veiller au respect des exigences HSE.
* Contribuer à la sécurité des biens et des personnes.
* Participer aux enquêtes sur les accidents et incidents.
* Assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI).

Profil recherché :

* Formation en Qualité, Hygiène, Environnement et Sécurité (QHSE).
* BAC+2/3.
* Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans un environnement industriel.
* Bonne connaissance des pratiques QHSE.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de communication.
* Sens des responsabilités, rigueur et discipline.
* Esprit d’initiative, capacité d’analyse et d’anticipation.
* Aisance relationnelle, discrétion et disponibilité.
* Résistance au stress et esprit de synthèse.

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Description du poste : IVAN'S GROUP recherche un Concepteur 3D et Scénographie Événementielle pour concevoir des espaces, décors et installations événementiels en 3D, de la conception à la validation des projets.

Missions principales :

* Concevoir des concepts d’espaces et de décors à partir des briefs clients.
* Réaliser des plans, maquettes et modélisations 3D avec des rendus réalistes.
* Concevoir des stands, scènes, podiums, espaces d’exposition, espaces VIP et décors événementiels.
* Proposer des solutions créatives adaptées aux contraintes techniques et budgétaires.
* Effectuer les modifications et ajustements jusqu’à validation du projet.
* Collaborer avec les équipes et prestataires pour assurer la réalisation des projets.

Profil recherché :

* Formation en architecture événementielle, architecture d’intérieur, design, scénographie ou domaine similaire.
* Expérience en conception et modélisation 3D et/ou scénographie événementielle.
* Maîtrise du dessin technique et des logiciels CAO/DAO/3D.
* Bonne compréhension des volumes, matériaux et espaces.
* Créativité, sens esthétique, précision et souci du détail.
* Compréhension des contraintes techniques et capacité à proposer des solutions adaptées.
* Autonomie, rigueur et respect des délais.
* Expérience dans la conception de stands, salons, conférences, lancements de produits ou événements institutionnels.
* Portfolio de réalisations 3D indispensable.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité, l’entreprise recrute 15 Agents de Sécurité Privée pour assurer la surveillance et la protection d’un site situé à AGBAN Village.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.
* Contrôler les accès.
* Prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin.
* Rédiger les rapports d’incidents et de surveillance.

Profil recherché :

* Être âgé de 25 à 40 ans.
* Taille minimale : 1,70 m.
* Niveau d’études : classe de 3e minimum.
* Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.
* Bonne moralité et excellente condition physique.
* Résider de préférence à proximité d’AGBAN, notamment à Adjamé, Cocody, II Plateaux ou Angré.
* Minimum 1 an d’expérience en sécurité, justifié par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.

Conditions :

* Prime de stage : 75 000 à 85 000 FCFA selon le profil.
* Durée : 3 mois renouvelable selon satisfaction, dans la limite de 12 mois.
* Disposer d’une résidence permanente pendant la durée du stage et pouvoir en fournir la preuve.

Pièces à fournir après validation de l’entretien :

* Casier judiciaire de moins de 6 mois.
* Certificat de résidence.
* Certificat d’aptitude aux métiers de la sécurité privée délivré par le CHU de Treichville.
* Carte Nationale d’Identité (CNI).
* Attestation CMU.
* Extrait de naissance.

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Description du poste : Le Superviseur HSE veille à la mise en œuvre des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry. Il assure les inspections, la prévention des risques, la formation du personnel et le suivi des indicateurs HSE.

Missions principales :

* Superviser l’application quotidienne des procédures HSE sur les différentes zones du terminal.
* Réaliser les audits, inspections et rondes de sécurité et suivre les actions correctives.
* Identifier et analyser les risques, incidents et accidents et piloter les plans d’action.
* Former et sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.
* Participer à la mise à jour des plans d’urgence, de prévention et des évaluations des risques.
* Assurer le reporting des indicateurs HSE, tableaux de bord, KPI et rapports d’audit.
* Collaborer avec les autorités lors des contrôles réglementaires.
* Proposer des actions d’amélioration continue selon les standards AGL et les normes ISO 14001 et ISO 45001.

Profil recherché :

* BAC+3 à BAC+5 en HSE, QHSE ou domaine équivalent.
* Certification HSE ou formation spécialisée en prévention des risques souhaitée.
* 3 à 5 ans d’expérience en supervision HSE, idéalement dans un environnement industriel, portuaire ou logistique.
* Maîtrise des procédures HSE, audits, plans d’urgence et analyse des risques.
* Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting, notamment Power BI.
* Leadership, rigueur, réactivité, sens de l’observation, pédagogie et esprit d’équipe.
* Bonne communication et exemplarité sur le terrain.

À propos d’AGL :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique, notamment dans le transport multimodal, les opérations portuaires et les solutions logistiques sur mesure. Conakry Terminal exploite le terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le Juriste Fiscaliste veille à la conformité juridique et fiscale de l’entreprise, conseille la Direction et contribue à la sécurisation des opérations et investissements.

Missions principales :

* Assurer la veille juridique, fiscale et réglementaire.
* Conseiller la Direction Générale et les différents départements sur les enjeux juridiques et fiscaux.
* Identifier et maîtriser les risques juridiques et fiscaux et établir leur cartographie.
* Gérer les relations avec les administrations fiscales et autorités de régulation.
* Préparer et suivre les contrôles fiscaux, audits, contentieux et précontentieux.
* Participer à l’optimisation fiscale et identifier les opportunités d’incitations fiscales.
* Sécuriser les contrats, projets, investissements et partenariats.
* Veiller au respect des normes HSSE, de qualité et de gouvernance.

Profil recherché :

* Master 2 en Droit Fiscal, Droit des Affaires ou Fiscalité des Entreprises.
* 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Maîtrise du droit fiscal national et international, du droit des affaires et des contrats.
* Connaissance de la réglementation télécoms.
* Compétences en analyse, rédaction juridique, gestion des contentieux, cartographie et optimisation des risques fiscaux.
* Intégrité, éthique, discrétion, rigueur, autonomie et résistance au stress.
* Français et anglais.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire Assurances assure la gestion des contrats et des dossiers de sinistres, depuis la souscription jusqu’au règlement. Il/elle veille également au suivi des clients, des compagnies d’assurance et des opérations administratives et financières.

Missions principales :

* Analyser les besoins des clients et recueillir les informations nécessaires à la souscription.
* Demander et analyser les cotations auprès des compagnies d’assurance.
* Établir et transmettre les contrats, avenants et attestations d’assurance.
* Enregistrer et suivre les contrats dans le système de gestion.
* Assurer le suivi des renouvellements, relances et résiliations.
* Enregistrer les déclarations de sinistres, vérifier leur recevabilité et les garanties applicables.
* Suivre les dossiers jusqu’à leur règlement en coordination avec les experts, compagnies et avocats.
* Informer les clients de l’évolution de leurs dossiers.
* Suivre les encaissements de primes et effectuer les relances nécessaires.
* Contrôler les bordereaux des compagnies et gérer les comptes courants.
* Produire les reportings périodiques.

Profil recherché :

* BAC+2 à BAC+3 en Assurance, Droit, Finance ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance des produits d’assurance.
* Maîtrise de la gestion des contrats et des sinistres.
* Bonnes capacités de communication et de gestion de la relation client.
* Organisation, rigueur et sens du suivi.
* Des certifications en assurance ou en gestion des sinistres constituent un atout.

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Description du poste : La Caissière assure l’enregistrement et l’encaissement des achats, ainsi que la gestion rigoureuse des espèces et autres moyens de paiement, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

* Enregistrer et encaisser les achats des clients.
* Gérer correctement les espèces et les différents moyens de paiement.
* Établir et remettre les tickets ou justificatifs de paiement.
* Contrôler l’exactitude des opérations et signaler toute anomalie ou différence de caisse à la responsable.
* Respecter les procédures internes et assurer les tâches liées au poste.

Profil recherché :

* Une formation en caisse, commerce, vente ou gestion serait un atout.
* Minimum 1 an d’expérience en caisse ou dans la vente, notamment dans le prêt-à-porter.
* Maîtrise de base d’Excel et des outils informatiques.
* Bonne capacité de calcul et sens de l’organisation.
* Ponctualité, honnêteté et sens de l’accueil.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer les périodes de forte affluence.

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Description du poste : Conakry Terminal recherche un(e) stagiaire en audit interne pour participer aux missions d’audit, à l’évaluation du contrôle interne et aux travaux de cartographie des risques.

Missions principales :

* Participer aux missions d’audit opérationnel, financier et de conformité.
* Contribuer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements.
* Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats.
* Participer à la rédaction des rapports d’audit et des recommandations.
* Suivre la mise en œuvre des actions correctives.
* Appuyer les travaux de cartographie des risques.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en Bac+4/5 en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise des techniques d’audit et des normes de contrôle interne.
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

À propos de l’entreprise :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique. En Guinée, ses activités couvrent notamment le transport multimodal, les opérations portuaires et les projets logistiques. Conakry Terminal est la filiale concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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Description du poste : Sous l’autorité du Responsable Achats Matières Premières, le Géomaticien assure la collecte, l’analyse et la gestion des données géographiques nécessaires au développement des projets. Il contribue à produire des informations fiables pour accompagner la prise de décision.

Missions principales :

* Recueillir et intégrer les données fournies par les agents de géolocalisation.
* Vérifier et analyser les données collectées.
* Produire des rapports d’analyse à l’aide des outils de collecte de données.
* Rédiger des synthèses destinées aux utilisateurs pour faciliter la prise de décision.
* Garantir la fiabilité et la qualité des données produites.
* Concevoir des cartes thématiques.
* Gérer les données géographiques nécessaires au développement des projets.

Profil recherché :

* Formation en Géomatique, Géographie ou Cartographie.
* BAC+3 à BAC+5.
* Minimum 2 ans d’expérience en tant que Géomaticien.
* Bonne maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG).
* Connaissance des outils de gestion de bases de données.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne connaissance du milieu rural.
* Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
* Esprit d’initiative, capacité d’analyse et d’anticipation.
* Bonne communication et aisance relationnelle.
* Discrétion, disponibilité et résistance au stress.
* Esprit de synthèse et capacité à travailler avec méthode.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la construction et le BTP un(e) Chauffeur de Camion-Benne pour assurer le transport des matériaux vers les différents chantiers, dans le respect des délais et des règles de sécurité.

Missions principales :

* Transporter du sable, gravier, latérite, terre, remblais et autres matériaux de construction ;
* Effectuer les trajets entre carrières, centrales, dépôts et chantiers ;
* Participer au chargement et au déchargement des matériaux ;
* Effectuer les manœuvres sur les chantiers et terrains difficiles en toute sécurité ;
* Vérifier la sécurisation et la répartition du chargement ;
* Contrôler l’état du camion avant et après chaque utilisation ;
* Effectuer les vérifications courantes : niveaux, pneus, freins, éclairage et équipements de sécurité ;
* Signaler toute panne, anomalie ou incident ;
* Assurer la propreté et l’entretien courant du véhicule ;
* Renseigner les documents de bord, fiches de mission et bons de livraison ;
* Respecter le code de la route, les itinéraires et les consignes de sécurité ;
* Collaborer avec les équipes de chantier et les responsables logistiques.

Profil recherché :

* Permis de conduire adapté à la catégorie du camion ;
* Minimum 3 ans d’expérience en conduite de camion-benne, idéalement dans le BTP ;
* Bonne maîtrise de la conduite des poids lourds et des manœuvres sur chantier ;
* Connaissances de base en entretien des véhicules poids lourds ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chantier ;
* Capacité à travailler dans des conditions exigeantes : poussière, chaleur, pistes ou accès difficiles ;
* Ponctualité, sérieux, prudence, discipline et sens des responsabilités ;
* Disponibilité et flexibilité selon les contraintes des chantiers.

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Description du poste : BACID S.A., spécialisée dans la promotion immobilière et les activités liées à l’immobilier, recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi des créances clients et renforcer les actions de recouvrement.


Missions principales :

* Suivre les échéances de paiement et identifier les créances échues ou impayées ;
* Effectuer les relances téléphoniques, écrites et physiques ;
* Informer les clients de leurs obligations contractuelles ;
* Négocier les modalités de règlement des impayés selon les orientations de la Direction ;
* Suivre les engagements de paiement ;
* Mettre à jour les tableaux et fichiers de recouvrement ;
* Collaborer avec les services Commercial, Comptabilité, Juridique et Service Client ;
* Préparer les dossiers nécessitant une intervention juridique ;
* Produire des rapports sur l’état des créances et les résultats du recouvrement ;
* Contribuer à l’amélioration du taux de recouvrement.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en gestion, comptabilité, finance, droit, commerce ou domaine similaire ;
* Expérience en recouvrement, gestion clientèle, comptabilité ou suivi des créances ;
* Bonnes capacités de communication et de négociation ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Une expérience dans l’immobilier constitue un atout ;
* Rigueur, organisation, dynamisme et persévérance ;
* Fermeté, diplomatie, discrétion, intégrité et orientation résultats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience, avec possibilité d’incentive lié aux résultats du recouvrement.

Dossier de candidature :
CV actualisé, lettre de motivation et justificatifs d’expérience professionnelle, le cas échéant.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la construction et le BTP un(e) Conducteur(trice) de Toupie chargé(e) d’assurer le transport et la livraison du béton prêt à l’emploi sur les différents chantiers, dans le respect des délais et des règles de sécurité.

Missions principales :

* Conduire le camion toupie dans le respect du Code de la route et des consignes de sécurité ;
* Transporter le béton prêt à l’emploi depuis la centrale jusqu’aux chantiers ;
* Effectuer les contrôles du véhicule avant chaque départ : pneus, freins, niveaux, éclairage et équipements de sécurité ;
* Assurer la bonne prise en charge du béton lors du chargement et maintenir la rotation de la cuve pendant le transport ;
* Respecter les itinéraires et les délais de livraison ;
* Effectuer les manœuvres et positionner le camion pour permettre le déchargement en toute sécurité ;
* Participer au déchargement en coordination avec les équipes de chantier ;
* Nettoyer la cuve et les équipements après chaque livraison ;
* Signaler toute panne, anomalie ou incident ;
* Assurer l’entretien courant, la propreté et le bon état du véhicule ;
* Renseigner les documents de bord et de livraison ;
* Respecter les règles de sécurité applicables sur les chantiers BTP.

Profil recherché :

* Permis de conduire correspondant à la catégorie du véhicule ;
* Minimum 3 ans d’expérience comme conducteur de camion toupie ;
* Expérience en centrale à béton ou sur chantier BTP fortement appréciée ;
* Bonne maîtrise de la conduite des poids lourds et des manœuvres sur chantier ;
* Connaissance des règles de sécurité routière et de chantier ;
* Connaissances de base en utilisation et entretien d’un camion toupie ;
* Capacité à effectuer les contrôles courants du véhicule ;
* Ponctualité, sérieux, vigilance, discipline et sens des responsabilités ;
* Disponibilité et capacité à s’adapter aux contraintes des chantiers.

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Description du poste : BACID S.A., spécialisée dans la promotion immobilière, recrute une Commerciale pour renforcer son équipe et développer la commercialisation de ses produits et services immobiliers.


Profil recherché :

* Candidate de sexe féminin, âgée de 30 à 35 ans ;
* Bac ou Bac+2 minimum en commerce, vente, marketing, gestion ou domaine similaire ;
* Expérience en vente, prospection commerciale ou immobilier ;
* Excellente présentation et aisance relationnelle ;
* Dynamisme, persuasion, organisation et orientation résultats ;
* Sens de la négociation et du service client ;
* Maîtrise des outils bureautiques et moyens de communication courants.

Missions principales :

* Prospecter et développer une nouvelle clientèle ;
* Présenter et commercialiser les produits et services immobiliers ;
* Développer et fidéliser un portefeuille clients ;
* Accompagner les prospects dans leur processus d’achat ;
* Organiser les visites et présentations des biens ;
* Négocier et contribuer à la conclusion des ventes ;
* Assurer le suivi après-vente ;
* Participer aux actions commerciales et promotionnelles ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Rémunération :
Salaire fixe mensuel + commissions sur les ventes réalisées, selon les conditions et objectifs définis par BACID S.A.

Dossier de candidature :
CV actualisé, lettre de motivation et justificatifs d’expérience professionnelle.

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Description du poste : CCTH AFRIQUE ÉVASION, agence de voyages agréée, recrute un(e) Agent(e) de Comptoir chargé(e) d’accompagner les clients dans leurs réservations, billetterie et prestations touristiques.

Missions principales :

* Accueillir, renseigner et conseiller les clients ;
* Rechercher les vols et proposer les itinéraires adaptés ;
* Effectuer les réservations et l’émission des billets d’avion ;
* Élaborer les devis et assurer le suivi des dossiers ;
* Conseiller les clients sur les destinations, hôtels et prestations touristiques ;
* Participer à la commercialisation des voyages organisés et autres services de l’agence ;
* Assurer un suivi de qualité et la satisfaction de la clientèle.

Profil recherché :

* Formation en tourisme, voyage, billetterie ou domaine similaire ;
* Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
* Maîtrise d’un GDS, notamment Amadeus, fortement appréciée ;
* Bonne présentation et excellente communication ;
* Sens commercial, dynamisme et rigueur ;
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
* Une expérience en agence de voyages est souhaitée.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la construction et le BTP un(e) Mécanicien(ne) Tôlier(ère) Soudeur(se) chargé(e) d’assurer la maintenance, la réparation et la remise en état des véhicules, engins et équipements de chantier.

Missions principales :

Mécanique

* Diagnostiquer les pannes et effectuer les maintenances préventives et correctives ;
* Réparer ou remplacer les pièces mécaniques défectueuses ;
* Contrôler les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;
* Réaliser les vidanges, graissages et opérations d’entretien courant ;
* Participer aux révisions et essais des engins après intervention.

Tôlerie et soudure

* Réparer, redresser, découper et assembler les éléments de carrosserie et pièces métalliques ;
* Effectuer les travaux de finition et de remise en état ;
* Réaliser les opérations de soudure et de découpe adaptées aux interventions ;
* Contrôler la qualité des réparations et des soudures ;
* Respecter les consignes de sécurité lors des travaux.

Profil recherché :

* Formation en mécanique automobile, mécanique d’engins, tôlerie, soudure ou domaine similaire ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le BTP ;
* Bonne maîtrise de la mécanique des véhicules et/ou engins de chantier ;
* Maîtrise des techniques de base en tôlerie et soudure ;
* Bonne utilisation des outils de diagnostic, de mécanique et de soudage ;
* Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions adaptées ;
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
* Aptitude à travailler dans des environnements BTP exigeants et à intervenir sur différents sites.

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Description du poste : Une entreprise minière recrute un(e) Superviseur des Travaux de Terrassement chargé(e) de coordonner les travaux de terrassement et de construction des installations de stockage de résidus, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité.


Missions principales :

* Superviser les travaux de déblai, remblai, nivellement et compactage à grande échelle ;
* Optimiser l’utilisation des excavatrices, dumpers, bulldozers et compacteurs ;
* Collaborer avec les géomètres pour garantir le respect des côtes, pentes et géométries des digues ;
* Superviser la réalisation des remblais par couches, en respectant la teneur en eau et la densité requises ;
* Superviser la pose des systèmes d’étanchéité : argile compactée, géomembranes PEHD et géotextiles ;
* Suivre l’installation des drains et des outils de surveillance tels que les piézomètres et repères de tassement ;
* Encadrer les chefs d’équipe, opérateurs d’engins et sous-traitants ;
* Faire appliquer les procédures de sécurité, organiser les Toolbox Meetings et analyser les risques ;
* Prévenir les risques de pollution, de sédimentation et d’érosion des sols.

Profil recherché :

* Bac+3/5 en Génie civil ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans la supervision de travaux miniers ;
* Maîtrise de la construction des remblais, barrages de départ, rehaussements, contreforts, drains, filtres, revêtements d’étanchéité et routes d’accès ;
* Bonne maîtrise des techniques de compactage et d’identification des sols ;
* Connaissance des normes internationales de gestion des résidus, notamment GISTM, ANCOLD et CDA ;
* Bonne capacité à lire des plans d’ingénierie complexes et profils en long/travers ;
* Excellentes capacités de communication ;
* Aptitude à travailler sur des sites isolés et dans des conditions climatiques exigeantes.

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