Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Planifier et optimiser les opérations d’exploitation minière (forage, dynamitage, concassage, tamisage), superviser les activités de production et garantir la performance technique des opérations, assurer le respect strict des normes HSE et la sécurité des opérations de minage, encadrer, coordonner et superviser les équipes terrain et techniques, élaborer les plans d’exploitation minière et réaliser les études techniques de faisabilité, assurer le reporting de production et proposer des actions d’amélioration continue. Profil du poste : diplôme d’ingénieur des mines et anglais exigé, minimum 5 ans d’expérience dans l’élaboration de plans d’exploitation minière, expérience confirmée en forage, dynamitage, concassage et tamisage, maîtrise des calculs de dynamitage indispensable. Skills : leadership, réactivité, sens de l'organisation et capacité de gestion du stress, excellente capacité de pilotage et de gestion d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires, équipes). NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Manœuvrer des engins lourds pour creuser, déplacer, charger et niveler différents matériaux lors des opérations sur site, utiliser des bulldozers et équipements similaires pour débroussailler, essoucher et préparer les zones de travail, actionner des engins spécialisés pour l’enfoncement de structures de soutien dans le cadre des travaux techniques, opérer des machines de dragage pour l’extraction et le déplacement de matériaux dans les zones d’intervention, conduire des équipements de compactage et de revêtement pour la mise en place de surfaces et infrastructures, effectuer les contrôles quotidiens des machines, assurer leur nettoyage, leur lubrification et le remplissage des réservoirs. Profil du poste : diplôme CAGES exigé, expérience confirmée dans la conduite et la manipulation d’engins lourds, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, aptitude à travailler en environnement exigeant et sous pression. Skills : conduire et manœuvrer différents engins lourds en toute sécurité, réaliser les contrôles quotidiens et l’entretien de premier niveau des machines, rigueur et respect strict des consignes de sécurité, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation en milieu opérationnel. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : APPEL À CANDIDATURE – PMCI : Business Improvement Officer. Lieu : site minier de Sissingué (Tengrela). Disponibilité immédiate. Type de contrat : CDI. Direction : Direction Générale / Business Improvement. Mission principale : mener des initiatives stratégiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et optimiser les processus en collaborant avec les responsables de service et les prestataires, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Responsabilités : diriger des initiatives d’amélioration des activités en accord avec les objectifs de l’organisation et les exigences réglementaires, adopter une approche proactive sur le terrain pour résoudre les problèmes, analyser les données pour identifier les tendances, résoudre les problèmes à la source, promouvoir une culture d’amélioration continue, collaborer avec les responsables de service pour identifier les opportunités d’optimisation, coordonner avec les prestataires et sous-traitants, accompagner les équipes sur le Lean Six Sigma et autres méthodologies, animer des ateliers et formations, collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des solutions durables, recueillir des initiatives d’amélioration et assurer le suivi via des bilans et rapports réguliers. Profil : Master en gestion d’entreprise, gestion de la qualité, gestion de projet ou domaine connexe, excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, 3 ans d’expérience en amélioration des processus ou gestion de projet, idéalement dans le secteur minier, connaissance des opérations minières, gestion de projets interfonctionnels, leadership, organisation et capacité d’analyse, maîtrise de Microsoft Office, bonnes aptitudes relationnelles et gestion du temps, connaissance Lean Six Sigma (ceinture jaune ou plus appréciée), capacité à travailler de manière autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez l'un de nos chantiers BTP en qualité de conducteur de travaux VRD et assurez la conduite de travaux VRD de bout en bout : planifier, coordonner et contrôler techniquement les travaux VRD (voirie, réseaux, assainissement). Activités clés : le/la conducteur(ce) de travaux VRD sera chargé(e) sous la supervision du directeur travaux d’analyser les plans/CCTP/DQE et études techniques, élaborer le planning détaillé des travaux VRD, déterminer les besoins en main-d’œuvre, matériel, engins et matériaux, planifier les approvisionnements et les livraisons, organiser les zones de travail, circulation et stockage sur le chantier, participer à l’installation du chantier (base-vie, signalisation, balisage, sécurité), superviser les terrassements, couches, revêtements et ouvrages (bordures, caniveaux, regards, dalots), planifier et contrôler l’utilisation des engins (pelles, niveleuses, compacteurs, finisseurs, camions), coordonner les interventions des concessionnaires et sous-traitants, suivre les consommations (carburant, matériaux) et les heures machines, optimiser les rendements des équipes et des équipements, participer aux métrés et à l’établissement des attachements, préparer et vérifier les décomptes mensuels (situations de travaux), conduire la réception (OPR, levée de réserves technique, préparer les dossiers de récolement DOE), appliquer et faire respecter les règles HSE (EPI, signalisation, gestion des risques) et veiller au respect du plan d’assurance qualité (PAQ). Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en génie civil/TP (spécialisation VRD souhaitée), au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux VRD, lecture de plans, essais géotechniques/contrôle qualité, maîtrise MS Project, Excel, AutoCAD, rigueur et sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer des équipes, réactivité et capacité à gérer les imprévus, bon relationnel avec les intervenants du projet, esprit d’analyse et sens des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale innovante MAELYS-IMO, la société KKS-TECHNOLOGIES recrute des Commerciaux (H/F) pour renforcer son réseau de distribution en Côte d’Ivoire. MAELYS-IMO est une solution numérique de gestion et de valorisation immobilière permettant aux propriétaires, agences immobilières et promoteurs de publier leurs biens en ligne avec une visibilité optimale grâce à des prises de vues professionnelles (photos, vidéos, visites virtuelles) accessibles sur smartphone. Les missions principales consistent à prospecter et convaincre les propriétaires, agences et promoteurs, promouvoir la publication des biens sur la plateforme, mettre en avant les avantages des visites virtuelles, assurer le suivi et la fidélisation des clients, et participer activement à la croissance de la plateforme. Le profil recherché inclut un niveau BAC minimum, idéalement BAC+2 en commerce, marketing ou immobilier, avec une bonne expérience commerciale. Le candidat doit avoir un excellent sens du relationnel, une forte capacité de persuasion et de négociation, être dynamique, autonome et orienté résultats, avec un intérêt pour l’immobilier et les solutions digitales. Les profils motivés avec une expérience terrain sont encouragés à postuler. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités sur chantier BTP, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) du Directeur de Travaux basé(e) à Guiglo-Zagné. Le/la titulaire du poste appuie la Direction Travaux dans l’organisation et la gestion documentaire du projet. Les missions incluent l’accueil physique et téléphonique, la gestion des rendez-vous et visites, la gestion du courrier (enregistrement, diffusion, suivi des délais), l’organisation des réunions de chantier avec rédaction et diffusion des comptes rendus, ainsi que le classement, l’archivage et la traçabilité des documents du projet. Il/elle participe également à la préparation des rapports et dossiers techniques (attachements, décomptes, pièces justificatives). Profil recherché : Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion ou administration avec 3 à 5 ans d’expérience idéalement en BTP ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, faire preuve de rigueur, discrétion et d’un bon sens de l’organisation et des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Réceptionner les produits et contrôler leur conformité, leur quantité et leur état à la livraison, vérifier la qualité des marchandises fournies par les fournisseurs selon les standards internes, enregistrer les opérations de réception et assurer le suivi administratif des entrées en stock, organiser le stockage et le rangement optimal des produits dans l’entrepôt selon les procédures établies, suivre et mettre à jour les niveaux de stock via des logiciels de gestion dédiés (ERP ou WMS), préparer les commandes, assurer les expéditions et alimenter les lignes de production en matières premières. Profil du poste : BAC +2 minimum en logistique/transport, bonne capacité à appliquer les procédures de réception, stockage et expédition des marchandises, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, maîtrise des principes de contrôle qualité et de suivi des flux logistiques. Skills : réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises dans les systèmes de gestion de stock, préparer les commandes, gérer les expéditions et alimenter les lignes de production, esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement opérationnel, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pariclair, entreprise de distribution de produits de soin corporel, recherche un comptable capable de jouer un rôle actif dans le pilotage financier de l’entreprise. Mission : assurer la gestion rigoureuse des opérations comptables et financières de l’entreprise tout en contribuant à l’amélioration de sa performance financière. Responsabilités : gérer les écritures comptables quotidiennes (factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, caisse, paie), maintenir une organisation documentaire et un archivage rigoureux, préparer et analyser les reportings ainsi que les états financiers mensuels et annuels, assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires, suivre les performances financières par rapport au budget et analyser les écarts, identifier et proposer des leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité, mettre en place et améliorer les procédures comptables internes, assurer une communication fluide avec la direction. Profil : Bac+4 en comptabilité ou finance, minimum 4 ans d’expérience idéalement en distribution ou commerce de détail, expérience en comptabilité générale et fiscalité, maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques, bonne compréhension des obligations fiscales et réglementaires, rigueur, fiabilité, proactivité, organisation, sens de la confidentialité et capacité à gérer plusieurs tâches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : VOS MISSIONS : analyser les dossiers techniques du projet, réaliser et concevoir les plans 2D et 3D, mettre à disposition les plans de détails d’exécution au conducteur et chef de projet, présenter les schémas et guider les conducteurs, faire les métrés sur site et réaliser les DQ, suivre l’exécution et réaliser les autocontrôles, gérer les différentes mises à jour suite aux retours client, fournir des rendus détaillés et de qualité extérieure et intérieure ainsi que des rendus des différents ameublements intérieurs et revêtements extérieurs, réaliser des calculs quantitatifs sur Excel, faire le point du matériel et du stock, être un appui pour les techniciens sur le terrain pour les éventuels approvisionnements en matériel, suppléer un technicien chantier en cas d’urgence. Profil : BTS en bâtiment minimum, 3 ans d’expérience, maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, Lumion, Revit, Photoshop, SketchUp et 3ds Max, lecture des schémas électriques, plomberie, vidéosurveillance et réseau, bonne maîtrise de l’outil informatique, capacité de communication avec les équipes et parties prenantes, capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler sous pression, organisation, rigueur et honnêteté, gestion des priorités et respect des délais, préférence pour résidence à Angré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire qualité pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Responsabilités : participer à l’élaboration de tout document du SMQ et veiller à sa mise en œuvre et à sa mise à jour, préparer les différents audits du SMQ et en rédiger les comptes rendus, suivre les planifications des activités, des actions issues des réunions et des non-conformités, veiller au respect des périodicités d’établissement et de diffusion des tableaux de bord, participer aux démarches d’audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation spécifique, préparer et animer des réunions qualité et en rédiger les comptes rendus, planifier les revues de processus et de direction, gérer l’écoute client (recueil des données, analyse, interprétation), participer à la démarche de certification ISO 9001 version 2015, informer et communiquer sur la démarche d’amélioration continue et la politique qualité, planifier et organiser des enquêtes auprès des usagers et partenaires, évaluer la gestion du système documentaire, coordonner la planification des activités du SMQ, établir et suivre les actions correctives et préventives. Profil : BAC+2 en QHSE, expérience de 6 mois minimum, expérience dans le domaine de la santé est un plus, bonnes compétences en communication et travail d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision des chefs d’équipe ou seul, vous aurez à effectuer des services de nettoyage (résidences, bureaux, immeubles, fin de chantier, etc.) au besoin chez les clients de l’entreprise ainsi que l’entretien des climatiseurs. Profil du poste : avoir au moins le niveau troisième de l’enseignement secondaire, être très propre, patient et endurant, courageux et dynamique, avoir une facilité de déplacement à travers la ville, être totalement disponible, capable de travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Technicien Agricole / Superviseur du Développement Communautaire est chargé d’accompagner les communautés rurales dans le renforcement de leurs capacités productives et organisationnelles en combinant expertise agronomique et développement communautaire. Missions et responsabilités – volet développement communautaire : mise en place et suivi des Associations de Valorisation et d’Entraide Communautaire (AVEC), formation des membres sur la méthodologie AVEC et le GALS (Gender Action Learning System), suivi du plan de renforcement des capacités techniques et organisationnelles, facilitation de la compréhension du projet dans la zone opérationnelle, appui au suivi-évaluation et au reporting, animation communautaire et gestion des conflits liés à la cohésion sociale, mise en place et animation de classes d’alphabétisation fonctionnelle pour les membres des AVEC. Volet technique agricole : encadrement des producteurs et groupements agricoles, appui à l’adoption de bonnes pratiques agricoles adaptées aux cultures locales, organisation et animation de formations et sensibilisations communautaires. Profil : diplôme BAC+2 à BAC+4 en agronomie, agriculture, développement rural, géographie, économie rurale, sciences sociales ou domaine connexe, 2 ans d’expérience en développement communautaire ou agricole en milieu rural, expérience en mobilisation communautaire et animation de groupes, connaissance AVEC et/ou GALS souhaitée, maîtrise des techniques d’encadrement agricole et de vulgarisation rurale, aptitude à la conduite de formations participatives, gestion des conflits et cohésion sociale, maîtrise des outils bureautiques, flexibilité et adaptation au contexte rural avec déplacements fréquents, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, permis moto catégorie A exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil du poste : avoir une expérience d’au moins 1 an en prospection, gestion clientèle et fidélisation, être dynamique et rigoureux, disposer d’une grande capacité d’adaptation. Missions liées au poste : développement et gestion du portefeuille clients, prospection sur le terrain et fidélisation de la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles recherche pour l’un de ses clients un(e) formateur(trice) expert(e) en cuisine européenne. Contexte de la mission : intervention auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences en cuisine européenne et maîtriser les techniques culinaires internationales. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales de la cuisine européenne, apprendre la préparation de plats emblématiques issus de différentes cuisines européennes, comprendre les principes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que l’organisation en cuisine, développer des compétences en dressage et présentation des plats, optimiser la gestion du temps et l’organisation en cuisine professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel principalement, concevoir ou adapter les supports pédagogiques et fiches techniques, proposer des démonstrations culinaires et cas pratiques, encadrer les participants lors des travaux pratiques, évaluer les acquis des participants, assurer un accompagnement pédagogique individualisé. Profil : expérience professionnelle significative en cuisine européenne de 5 à 10 ans minimum, maîtrise des techniques culinaires européennes traditionnelles et modernes, expérience en restauration professionnelle ou hôtellerie appréciée, expérience en formation professionnelle fortement appréciée, bonne capacité pédagogique et sens de la transmission, capacité à s’adapter à un public adulte en contexte professionnel, bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales du poste : support IT incluant l’assistance aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau), le diagnostic et la résolution des incidents informatiques, la participation à la maintenance du parc informatique, l’installation et la configuration des postes de travail (PC, imprimantes, logiciels), le suivi des tickets/incidents, ainsi que la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Développement et digitalisation : participation au développement d’applications internes web ou desktop, contribution à l’automatisation de tâches et processus métiers via scripts et outils internes, collaboration avec les prestataires logiciels sur les projets d’amélioration des applications métiers internes, réalisation de tests de fonctionnement et participation à la rédaction de la documentation technique. Profil : étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou équivalent, niveau Bac+2 à Bac+3 minimum, connaissances en systèmes d’exploitation (Windows), notions en réseau informatique (TCP/IP, switch, câblage), bases en développement (HTML, CSS, frameworks, Python, PHP, JavaScript, C# selon environnement), bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou autres), bonne maîtrise des outils bureautiques, première expérience ou projets personnels en support ou développement appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité en accord avec son n+1 et veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment au code de bonne conduite. Responsabilités : organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre (groupes électrogènes, silos et outillage vrac, équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux électriques sur l’ensemble du parc), distribuer et superviser les tâches, faire le reporting des opérations, maintenir et améliorer les compétences techniques des équipes, proposer des améliorations techniques, participer à la définition des nouvelles installations, exécuter toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en maintenance ou domaine équivalent ou expérience significative, expérience en management d’équipe, rigueur, organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer au cycle complet du recrutement allant de la rédaction de la fiche de poste à l’onboarding des collaborateurs, assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs. Profil du poste : être diplômée au minimum d’un BAC+2 en ressources humaines, être à l’aise avec le pack office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), être motivée et disposée à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Apporter un support aux utilisateurs en présentiel, par téléphone ou via la plateforme interne, participer au diagnostic et à la résolution des pannes courantes, contribuer à la gestion des comptes utilisateurs, aider à la gestion des droits d’accès aux ressources partagées, documenter les inventaires réalisés, suivre les tickets et en assurer la clôture, participer à la rédaction des procédures de dépannage et d’intervention. Profil du poste : formation BAC+2 en informatique ou domaine connexe, dynamisme et sens de l’organisation, bonne gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Contrôleur Pit chargé du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières dans la fosse. Le titulaire du poste assure le suivi quotidien des activités d’excavation, de chargement et de transport avec mise à jour horaire des données, la saisie des informations de production et l’utilisation du système de management de l’information (MIS) pour optimiser les performances. Il coordonne les opérations avec les superviseurs, la maintenance et le service HSE, et assure le reporting par shift des activités et événements clés. Il doit garantir la qualité et la fiabilité des données, respecter les normes de santé, sécurité et environnement, et communiquer les informations critiques en temps réel. Le poste requiert une formation de niveau BTS ou Licence en Génie des Mines ou Maintenance ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et des opérations minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche un Surintendant de la Performance Sociale dans le cadre d’un recrutement externe pour son site minier de Syama. Le poste, en CDI, est rattaché au Directeur de la Performance Sociale et vise à assurer la gestion des relations communautaires, le développement communautaire et le suivi des impacts sociaux des activités minières. Le titulaire du poste devra coordonner les relations avec les parties prenantes internes et externes, organiser les consultations publiques, analyser les préoccupations communautaires et contribuer à la mise en place de programmes de développement communautaire. Il devra également suivre les indicateurs de performance sociale, produire des rapports, assurer la gestion des risques sociaux et garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement. Le profil recherché est un diplômé Bac+5 en sciences sociales avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement communautaire ou la performance sociale, idéalement dans le secteur minier ou du développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le magasinier s’occupe de la gestion des hangars et organise la réception, le stockage et la livraison de la cargaison. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : gestion des marchandises entrant et sortant du magasin, réception des camions et vérification de la conformité avec les documents de transport, inspection de la marchandise et émission de réserves si nécessaire, signature des bordereaux et documents administratifs, gestion et optimisation du stockage selon les procédures, coordination des réceptions et enlèvements, vérification de la conformité avec la documentation, signature des B/L de réception et de livraison, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en transport logistique ou validation des acquis, maîtrise de Microsoft Office, bonne communication, sens de l’organisation, leadership, capacité d’initiative, orientation solution, capacité à piloter une équipe et respect des procédures opérationnelles standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent Comptable Général est chargé d’exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : analyse des comptes, rapprochements bancaires, déclarations fiscales mensuelles (TVA, retenues sur salaire, IRPP, BNC, IPRESS, CSS), facturations administratives, régularisations et apurements par opérations diverses, reporting groupe (consolidation), saisie des opérations diverses, participation à la clôture mensuelle, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+3 minimum en comptabilité, fiscalité, finance ou équivalent (BTS, DUT, DCG), maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques, bonne connaissance des outils comptables, capacité de communication avec les autres services, sens de l’organisation, maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères notamment l’anglais appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la promotion de l’équité en santé. Le HR Business Partner (HRBP) est un conseiller orienté relations et développement, qui accompagne les managers, les employés et les équipes de la division Global Health Programs dans un environnement international multi-pays et financé par des bailleurs. Le poste combine partenariat stratégique et conseil RH opérationnel afin de renforcer le leadership, structurer les organisations et développer des équipes inclusives et résilientes. Responsabilités : aligner la stratégie RH avec les priorités business et les programmes, soutenir la planification des effectifs lors des créations, extensions ou fermetures de projets, conseiller les managers sur la structure des équipes, les rôles, les compétences et la succession, identifier les risques RH et escalader les situations complexes, accompagner et coacher les managers dans la gestion de la performance et la communication, soutenir les changements organisationnels et les restructurations, renforcer la culture d’entreprise et les initiatives d’engagement, analyser les données RH pour guider les décisions, fournir des recommandations basées sur les données, collaborer avec les équipes RH globales et simplifier les processus RH pour les employés et managers. Profil : licence en ressources humaines, business ou domaine équivalent, minimum 5 ans d’expérience en conseil RH ou HRBP, expérience dans des équipes internationales, fortes compétences en communication, influence, analyse et gestion des relations humaines, maîtrise du design organisationnel et du développement des talents, capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et intelligence culturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Policy and Research, le titulaire du poste gère les questions liées aux politiques de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), incluant le développement, la coordination, l’analyse, la révision et la consultation avec les parties prenantes. Il soutient les travaux du Groupe d’action financière et veille à la disponibilité des politiques adoptées pour les États membres du GIABA. Il agit comme gestionnaire principal des politiques AML/CFT et superviseur des risques émergents de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme dans les États membres et la région CEDEAO, en fournissant des rapports et alertes régulières. Responsabilités : mise en place et gestion d’un système de surveillance des risques ML/TF, collecte de données auprès des États membres, analyse et révision des politiques, création et gestion d’un réseau d’officiers nationaux de données, traitement des informations pour alimenter la base de données de risques, production de bulletins et rapports sur les risques ML/TF, coordination avec les États et parties prenantes pour le dialogue sur les risques et tendances, organisation d’activités de renforcement de capacités, participation aux évaluations mutuelles, coordination des rapports annuels des États membres, production de rapports annuels pour la plénière GIABA, participation aux revues stratégiques et à la planification annuelle. Profil : Master en économie, politiques publiques, administration publique ou domaine similaire, 10 ans d’expérience progressive en AML/CFT dont 5 ans à l’international ou en supervision, expertise des systèmes de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, maîtrise des méthodes d’évaluation des risques nationaux et des techniques de recherche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Willis Towers Watson Sénégal, société de courtage d’assurance, recrute un gestionnaire sinistre IARDT. Le poste consiste à assurer la gestion des sinistres IARDT (automobile, transport, MRH, responsabilité civile, global de banque, dégâts des eaux, incendie, vol, bris de glaces, bris de machine, tous risques informatiques, dommages électriques, etc.), procéder à l’ouverture des dossiers sinistres dans les délais et réclamer les pièces nécessaires aux assurés, négocier avec les assureurs les indemnisations, suivre la désignation des experts, collecter les pièces pour expertise et analyser les rapports d’expertise, assurer la communication avec les assurés sur l’évolution des dossiers, gérer les courriers, emails et appels des assureurs et clients, établir et transmettre des états périodiques sinistres, réaliser les reporting demandés par le groupe et les clients, veiller au respect des règles et procédures de conformité, collaborer avec le service financier pour la mise à disposition rapide des chèques d’indemnité, assurer le classement et la mise à jour des dossiers dans les outils de gestion, effectuer les relances clients et assureurs, informer les chargés de clientèle en cas d’absence de garantie, et exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence d’optique Lapaire, en allant au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle clé dans la relation de confiance. Missions : prospection terrain autour de l’agence selon le plan d’actions du responsable, accueil et accompagnement des clients, écoute et analyse des besoins, présentation des offres et réponses aux questions, conseil dans le choix des montures et des verres, accompagnement jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrement des prospects et ventes dans le CRM, participation à l’encaissement, maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence. Profil : Bac+2 minimum en gestion commerciale ou équivalent, expérience en vente ou service client appréciée, débutants motivés acceptés, aisance avec les outils digitaux et applications mobiles, dynamisme, sens de l’écoute, motivation commerciale, esprit d’équipe et ponctualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cabinet CIMA organise une formation sur la maîtrise du logiciel TOMPRO dédiée à l’élaboration des états financiers pour les bailleurs (IDA, BAD, FIDA, UE, PNUD), au suivi budgétaire et à la production des états de synthèse. Cette formation est conçue pour permettre aux participants (comptables, assistants comptables, chefs comptables, RAF, DAF de projet, caissiers, auditeurs internes et gestionnaires financiers) d’utiliser le logiciel TOMPRO de manière structurée et performante, depuis la configuration des bases jusqu’à la génération automatisée des états financiers et des reportings bailleurs. Elle couvre la codification des données, la programmation budgétaire, la comptabilité de base, la gestion des engagements, les traitements avancés, le monitoring financier et le reporting. À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer les budgets, suivre les engagements, exploiter les tableaux de bord, produire des états financiers fiables et améliorer la qualité du reporting financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Cabinet Eburka Conseils recrute une assistante de direction afin d’assurer la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle des activités du dirigeant. Compétences requises : excellente organisation et gestion des priorités, très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacités rédactionnelles solides, discrétion et sens de la confidentialité, bonne résistance au stress (environnement chantier), sens de l’anticipation et réactivité, bonne présentation et excellente communication. Profil : BAC+2 (BTS) en assistanat de direction, secrétariat ou ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en assistanat de direction dont au moins une expérience dans le BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conducteur d’Engins est chargé de manipuler et de déplacer des charges ou des marchandises à l’aide d’engins spécifiques tels que des chariots élévateurs, des transpalettes et des grues. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : contrôle de l’état de fonctionnement de l’engin, positionnement de l’engin selon les manœuvres, réalisation des opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol, sécurisation de l’engin et des équipements, maintenance de premier niveau des machines et équipements, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : niveau d’étude secondaire, permis de conduire toutes catégories, certificat d’acuité visuelle, connaissance de la réglementation du transport de personnes, maîtrise des règles de sécurité des produits chargés, connaissance de l’environnement géographique, notions de base en mécanique automobile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Kassa Gold Holding S.A recherche cinq stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre son département Marketing & Commercial dans le cadre d’un programme de formation pratique d’une durée de six mois. Missions principales : participer à la collecte, l’analyse et la segmentation des données marketing, contribuer à la mise en œuvre des stratégies commerciales et de communication, réaliser des études de marché et des enquêtes terrain, appuyer l’équipe dans la prospection et le suivi des clients, participer à la préparation des rapports et supports marketing. Profil : niveau Master 2 en marketing ou commerce, sens de l’initiative et de l’organisation, bonne capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et du digital, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.