Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : IVAN’S GROUP recrute pour le compte d’une entreprise de renom, acteur majeur de la restauration collective, du traiteur classique et événementiel ainsi que du retail alimentaire, produisant quotidiennement plus de 9 000 repas, un Chef de Production expérimenté (H/F).

Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, vous aurez pour principales responsabilités :



Piloter la production culinaire dans le strict respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Superviser les équipes de cuisine (centrale de production et sites satellites) : planification, encadrement, formation continue et évaluation.



Gérer les coûts de production : maîtrise des fiches techniques, suivi des food-costs, chiffrage et optimisation des rendements.



Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et des procédures qualité sur l’ensemble des unités de production.



Renforcer les compétences techniques des cuisiniers à travers des actions de formation interne et un mentorat opérationnel.



Élaborer des reportings réguliers à la Direction Générale : indicateurs de performance, suivi budgétaire et plans d’actions correctives.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et à l’innovation culinaire, en cohérence avec la vision d’excellence de l’entreprise.

Profil recherché



Diplôme de cuisinier, formation en arts culinaires ou en gestion de production agroalimentaire.



Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Chef de Production dans un environnement exigeant (restauration collective, hôtellerie haut de gamme, industrie agroalimentaire).



Maîtrise des outils de gestion : fiches techniques, ratios alimentaires, calcul des marges et logiciels de production. Bonne connaissance d’Excel.



Excellente compréhension des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène.



Compétences solides en management d’équipes importantes (plus de 100 personnes).



Rigueur, sens de l’organisation, leadership affirmé et forte orientation vers les résultats.

Dossier de candidature

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention du service recrutement.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

NOUS RECRUTONS UN CHAUFFEUR (H/F) POUR UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS L’ÉVÉNEMENTIEL

La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client, une entreprise évoluant dans le domaine de l’événementiel, un Chauffeur expérimenté maîtrisant la conduite de véhicules à boîte manuelle.

Missions principales



Assurer la conduite du véhicule pour les besoins de l’entreprise ;



Veiller à la sécurité des passagers et du matériel transporté ;



Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement (nettoyage, entretien de base, signalement des anomalies) ;



Respecter les itinéraires, les horaires et les consignes de la direction.

Profil recherché



Être titulaire d’un permis de conduire valide ;



Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan ;



Être ponctuel, sérieux, discipliné et respectueux des règles de sécurité routière ;



Être disponible immédiatement.

Conditions de travail



Horaires : de 08h00 à 20h00 ;



Jours de travail : 6 jours sur 7 (repos le dimanche) ;



Salaire : 130 000 FCFA/mois ;



Lieu d’affectation : Cocody Abatta.

Dossier de candidature



Curriculum vitae ;



Copie du permis de conduire

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Travaux, l’Ingénieur Travaux aura pour mission principale d’assister ce dernier dans la réalisation des travaux, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité conformément aux exigences du marché.

Missions principales



Appuyer le Directeur Travaux dans la gestion globale du chantier : orientation technique, planification, suivi budgétaire et contrôle des coûts ;



Participer à la préparation du chantier, à l’élaboration du planning général, des plannings intermédiaires et du planning mensuel glissant ;



Suivre les non-conformités identifiées sur le chantier, ainsi que la mise en œuvre des actions correctives décidées, sous la supervision du Directeur Travaux ;



Contribuer à l’établissement des comptes d’exploitation mensuels (produits/charges) en lien avec les services administratifs et financiers ;



Consolider et présenter au Directeur Travaux les reportings hebdomadaires et mensuels selon les formats définis ;



Participer aux réunions internes de chantier ainsi qu’aux réunions externes avec le maître d’œuvre et/ou les autorités concernées, sur demande du Directeur Travaux.

Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en Travaux Publics ou équivalent ;



Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans, dont deux (02) ans minimum à un poste similaire sur des projets d’infrastructures routières ;



Solide connaissance des techniques et procédures d’exécution des travaux d’infrastructures routières ;



Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de planification et de gestion budgétaire ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques ;



Excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle.

Dossier de candidature

Les candidats sont invités à transmettre un CV actualisé, une lettre de motivation, ainsi que les attestations ou certificats de travail justifiant de leur expérience à un poste similaire.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son service Facturation, la Clinique Médicale SANITAS-PMA recherche un(e) Stagiaire Agent de Facturation, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), désireux(se) d’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et de la facturation médicale.

Missions principales



Assurer l’émission et le suivi des factures des prestations médicales ;



Vérifier la conformité des dossiers patients avant facturation ;



Enregistrer les paiements et effectuer les rapprochements comptables ;



Participer à la gestion des règlements (espèces, chèques, virements, tiers payant) ;



Classer et archiver les documents liés à la facturation ;



Assister l’équipe dans diverses tâches administratives du service.

Profil recherché



Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou administration (niveau BTS ou Licence) ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;



Sens du détail, rigueur et discrétion professionnelle ;



Bon relationnel et esprit d’équipe ;



Une connaissance du secteur médical serait un atout.

Conditions du stage



Stage rémunéré ;



Attestation de stage délivrée à la fin de la période ;



Possibilité d’un contrat CDD en cas de stage concluant.

Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée ou déposez-les directement à la Clinique Médicale SANITAS-PMA.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

MOOBICOM, agence de publicité et de marketing opérationnel, recrute des Commerciaux Business dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale à Abidjan.



Missions principales



Prospecter et développer un portefeuille client (entreprises, commerçants, institutions, etc.) ;



Promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.) ;



Assurer le suivi client et la fidélisation ;



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing.



Profil recherché



Bonne capacité de communication et de persuasion ;



Orientation résultats avec goût pour le terrain et la prospection ;



Organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression ;



Expérience dans la vente ou le marketing (un atout) ;



Niveau minimum Bac+2 en commerce, marketing, communication ou équivalent ;



Débutants motivés et ambitieux acceptés.



Nous offrons



Formation sur les produits et méthodes de vente ;



Environnement de travail stimulant et orienté performance ;



Rémunération composée de fixe + primes sur objectifs ;



Lieu : Abidjan ;



Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Nous recherchons en urgence des Auxiliaires de Vie qualifiés(es) pour accompagner une personne âgée et contribuer à son bien-être au quotidien.

Missions principales

Toutes les tâches seront réalisées en respectant le rythme et les besoins de la personne âgée :



Aider aux actes du quotidien (toilette, habillage, mobilité…) ;



Assister à la prise des repas ;



Veiller à la prise des médicaments et au respect des recommandations médicales ;



Accompagner la personne lors des rendez-vous médicaux et hospitaliers ;



Tenir compagnie et proposer des activités de loisirs adaptées ;



Ranger et entretenir l’espace de vie ;



Maintenir un environnement propre, sûr et rassurant.

Profil recherché

Pré-requis :



Diplôme CAP ou BEP dans le domaine sanitaire et social ;



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine sanitaire et social.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse et bienveillance ;



Sens des responsabilités, du service et conscience professionnelle ;



Bonne condition physique, propreté et présentation soignée ;



Maîtrise du français.

Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Vous êtes passionné(e) par le digital, la technologie et l’innovation ? Vous aimez le terrain et souhaitez relever des défis commerciaux ambitieux ? Rejoignez TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes, et participez à la transformation digitale des entreprises et institutions en Côte d’Ivoire !



Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille client et promouvoir les solutions digitales et interactives de TINITZ (bornes connectées, plateformes web, affichage dynamique, systèmes d’information, etc.) ;



Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales (B2B & B2G) ;



Présenter et valoriser les offres et innovations auprès des décideurs ;



Comprendre les besoins clients et proposer des solutions sur mesure ;



Négocier, conclure les ventes et assurer le suivi après-vente ;



Participer à la veille concurrentielle et au reporting commercial ;



Collaborer avec les pôles technique, marketing et communication pour la réussite des projets.



Conditions du poste



Contrat : CDD évolutif vers CDI selon performance ;



Rémunération : Fixe + primes sur objectifs ;



Intégration à une équipe passionnée, axée sur la transformation technologique.



Profil recherché



Diplôme Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou Communication ;



Expérience de 1 à 3 ans dans la vente ou la gestion commerciale (une expérience dans le digital, la publicité ou la technologie est un atout) ;



Maîtrise des techniques de vente, négociation et closing ;



Aisance relationnelle, dynamisme et esprit de conquête ;



Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.



Qualités personnelles



Goût du challenge et orientation résultats ;



Sens de l’écoute et de la relation client ;



Présentation soignée et attitude professionnelle ;



Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Sous la supervision du Responsable chargé de l’expérience client, le Stagiaire aura pour mission d’appuyer les activités liées au suivi des performances opérationnelles, au respect des engagements de service (SLA) et à l’amélioration continue des processus.

Missions principales



Veiller au respect des SLA par les différents responsables de corbeilles et lutter contre le vieillissement des dossiers ;



Participer au processus de traitement des demandes de production et de maintenance ainsi qu’au suivi opérationnel des corbeilles ;



Contribuer à l’analyse des performances et proposer des actions d’amélioration ;



Participer à la mise en œuvre et à la mise à jour des processus de traitement des demandes ;



Veiller au respect des KPI’s et contribuer à leur suivi ;



Aider à la production des reportings journaliers et périodiques sur les performances opérationnelles et les délais de traitement client ;



Identifier les causes de baisse de performance et formuler des recommandations correctives ;



Élaborer des statistiques périodiques et tableaux de bord à partir d’indicateurs clés ;



Contribuer à la mise à jour de la base de données des applications et outils de gestion ;



Participer à la rédaction des rapports de gouvernance et comptes rendus de réunions.

Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Réseaux Informatiques et Télécommunications ou équivalent ;



Une expérience d’au moins 6 mois dans un domaine similaire serait un atout ;



Bonne connaissance des processus de production et de maintenance fibre ;



Capacité à tenir des réunions de gouvernance et à produire des comptes rendus ;



Aptitude à la rédaction de rapports d’analyse et à la gestion de projets dans le respect des délais ;



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) ;



Possession d’un permis de conduire ABCD serait un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un curriculum vitae (CV) ;



Une lettre de motivation ;

Les deux documents doivent être transmis au format PDF.

Description du poste : Le/la Polyvalent(e) sera chargé(e) d’accomplir diverses missions qui lui seront assignées selon les besoins de l’entreprise, en s’adaptant aux priorités et aux situations sur le terrain.



Profil du poste



Polyvalence et adaptabilité ;



Ponctualité et rigueur dans l’exécution des tâches ;



Disponibilité et mobilité pour répondre aux besoins opérationnels.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : En tant que Chargé de la Domotique, vous serez responsable de l’installation, du suivi et du service après-vente des différents équipements domotiques chez nos clients et partenaires. Vous interviendrez sur le terrain pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des dispositifs installés.



Profil du poste

Nous recherchons un professionnel courageux, polyvalent et disponible, doté d’un excellent sens du service et du respect du client. Vous êtes ponctuel, réactif, et prêt à travailler aussi bien de jour que de nuit selon les besoins des interventions.

Des connaissances techniques en électricité, électronique ou en systèmes domotiques seraient un atout.



Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Créée en juin 2020, NZ CONSEILS (NZC) est une société spécialisée dans le conseil stratégique, la formation professionnelle et l’accompagnement des entreprises dans leur développement organisationnel et opérationnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, NZ CONSEILS recrute une Assistante Comptable dynamique et rigoureuse.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Assistante Comptable aura pour missions :



1. Gestion comptable quotidienne



Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ;



Vérifier et classer les pièces justificatives ;



Participer aux travaux de rapprochement bancaire ;



Suivre les encaissements et décaissements ;



Assurer la mise à jour régulière du journal comptable.



2. Suivi administratif et financier



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc.) ;



Contribuer à l’élaboration des états financiers et tableaux de bord ;



Participer à la gestion des factures clients et fournisseurs ;



Assurer le suivi des contrats et paiements.



3. Support administratif



Gérer la correspondance et les dossiers administratifs ;



Participer à la préparation des audits et contrôles internes ;



Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les échanges d’informations financières.



Profil recherché



Niveau d’études : BAC+2 / BAC+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet comptable ou PME) ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité ivoirienne ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;



Connaissance d’un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, ou autre) est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression ;



Bonne communication écrite et orale.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation

Description du poste : PROFIL DU POSTE

Dans le cadre de son programme Performance Plus, le groupe ADCI SARL, spécialisé dans l’étude et le conseil RH, recrute des stagiaires RH et Comptabilité afin de les former et de faire d’eux de véritables leviers de performance pour les entreprises partenaires.



Missions principales



Suivre des formations pratiques et intensives adaptées aux besoins des entreprises ;



Acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel opérationnel et compétent sur le marché de l’emploi ;



Participer à la mise en relation professionnelle avec des entreprises partenaires pour des missions concrètes ;



Développer des capacités à résoudre efficacement les problèmes en entreprise.



Profil recherché



Jeunes diplômés, dynamiques et motivés, souhaitant intégrer une équipe jeune, performante et engagée ;



Niveau BAC+2/3 en GRH, FCGE ou domaines équivalents ;



À la recherche d’un stage de validation, de requalification ou de reconversion ;



Capacité à relever de nouveaux défis et challenges ;



Motivation à se former sur les logiciels de gestion et l’Intelligence Artificielle pour perfectionner leurs compétences.



Conditions de la formation



Durée : Formation d’au moins deux semaines dans les domaines respectifs des stagiaires ;



Objectif : Permettre aux participants d’être opérationnels et performants sur le marché concurrentiel de l’emploi.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités et principales fonctions

L’Assistant(e) Administratif(ve) et Marketing sera chargé(e) de :



Assurer la permanence au siège ;



Coordonner l’équipement du bureau et veiller au bon fonctionnement du siège (gardiennage, nettoyage…) ;



Gérer le courrier : réception, classement, demandes de partenariat et préparation des réponses ;



Archiver les documents de l’entreprise : pièces justificatives, rapports financiers, lettres, etc. ;



Identifier les partenaires potentiels et suivre les appels d’offres (journaux, sites internet, contacts…) ;



Représenter la société au besoin ;



Coordonner la visibilité et le marketing de l’entreprise.



Profil du poste



Formation : Gestion, Ressources Humaines ou Marketing ;



Niveau : Licence minimum ;



Expérience : au moins 2 ans, un stage pratique peut être pris en compte ;



Compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités indispensables.



Dossier de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Concevoir, développer, intégrer et assurer la maintenance de systèmes électriques et électroniques embarqués dans des environnements à fortes contraintes techniques (énergie, télécommunication, transport, automatisation, IoT, etc.). Veiller à l’optimisation des performances, de la fiabilité et de la sécurité des équipements connectés et des architectures de commande embarquées.



Responsabilités principales



Piloter les activités techniques globales : planification, encadrement, validation des rapports et conformité ;



Conduire les projets de travaux neufs : études techniques, coordination, supervision des prestataires et conformité ;



Définir les normes et procédures techniques internes ;



Arbitrer les priorités techniques selon la stratégie de l’entreprise ;



Garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la rentabilité des interventions ;



Participer à la conception de solutions intelligentes intégrant IoT, IA ou commande à distance ;



Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;



Élaborer les architectures matérielles et logicielles des systèmes embarqués ;



Réaliser les schémas électroniques, simulations, routages de cartes et tests de validation ;



Développer le code embarqué (C/C++, Python, temps réel) pour le pilotage et la communication des systèmes ;



Assurer l’intégration des modules électroniques dans les équipements finaux et leur conformité ;



Suivre le cycle de vie des produits et proposer des améliorations techniques ;



Produire des rapports techniques et proposer des optimisations énergétiques ;



Assurer la performance et la fiabilité des installations : suivi KPI, optimisation de la consommation, maintenance prédictive.



Compétences techniques



Maîtrise des outils de planification, normes électriques et thermiques, diagnostic ;



Microcontrôleurs et microprocesseurs : STM32, Arduino, ESP32, Raspberry Pi ;



Protocoles : CAN, SPI, I2C, UART, Modbus, Ethernet, LoRa, MQTT ;



CAO électronique : Altium Designer, KiCad, Eagle, Proteus ;



Programmation embarquée : C/C++, Python, VHDL, MATLAB/Simulink ;



Automatique, traitement du signal et électronique de puissance ;



Outils de mesure : oscilloscope, multimètre, analyseur logique ;



Normes : CEI, ISO 26262, DO-178, CEM ;



Maîtrise des systèmes électriques, climatisation, groupes électrogènes, automatismes et onduleurs.



Compétences transversales



Leadership, sens de la décision et rigueur technique ;



Vision stratégique, capacité d’arbitrage et communication claire ;



Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse ;



Orientation satisfaction client ;



Travail en équipe multidisciplinaire ;



Curiosité technologique et autonomie ;



Capacité à résoudre des problèmes complexes.



Type de contrat

CDD avec période d’essai, pouvant déboucher sur un CDI selon performances.



Dossier de candidature



Date limite pour postuler : 07 novembre 2025



Traitement des candidatures : du 07 au 14 novembre 2025



Entretien et sélection finale : au plus tard le 21 novembre 2025

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de Carrément Web

Avec 8 ans d’expérience, Carrément Web est une agence de communication digitale basée à Abidjan. Nous accompagnons les marques pour briller et construire des relations fortes avec leurs audiences grâce à l’innovation, la collaboration et des résultats concrets.



Missions principales



Développer et exécuter la stratégie social media en accord avec les objectifs de l’agence ;



Créer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) ;



Produire des contenus engageants : visuels, courtes vidéos, réels, stories, articles ;



Gérer quotidiennement les communautés : modération, interactions, gestion des messages privés ;



Assurer le suivi client pour l’ensemble des missions ;



Suivre les performances via les outils d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics) et élaborer des rapports de performance (KPIs, ROI) ;



Effectuer une veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.



Profil recherché



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes ;



Maîtrise des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Ads…) ;



Compétences confirmées en création de contenu graphique et vidéo (Canva, CapCut, Première, etc.) ;



Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Qualités personnelles :



Créativité, proactivité et force de proposition ;



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur ;



Esprit d’analyse et orientation résultats ;



Excellent relationnel et sens du service client ;



Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe soudée et bienveillante où la collaboration prime ;



Travailler dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ;



Participer à des projets variés et enrichissants ;



Profiter d’une vie d’agence dynamique avec afterworks, activités sportives et moments de partage ;



Développer vos compétences au sein d’une agence en pleine croissance.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : À propos de la clinique

Dans le cadre du renforcement de son service Facturation, la Clinique Médicale SANITAS-PMA recherche un(e) stagiaire Agent de Facturation dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans la gestion et la facturation médicale.



Missions principales



Assurer l’émission et le suivi des factures des prestations médicales ;



Vérifier la conformité des dossiers patients avant facturation ;



Enregistrer les paiements et effectuer les rapprochements comptables ;



Participer à la gestion des règlements (espèces, chèques, virements, tiers payant) ;



Classer et archiver les documents liés à la facturation ;



Assister l’équipe dans diverses tâches administratives du service.



Profil recherché



Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou administration (niveau BTS ou Licence) ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;



Sens du détail, rigueur et discrétion professionnelle ;



Bon relationnel et esprit d’équipe ;



Une connaissance du secteur médical constitue un atout.



Conditions du stage



Stage rémunéré ;



Attestation de stage délivrée à la fin de la période ;



Possibilité de CDD si le stage est concluant.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Directeur Travaux, le Conducteur Travaux est responsable de la coordination opérationnelle et de la supervision des travaux, en veillant au respect des objectifs en matière de délais, qualité et sécurité.



Missions principales



Gestion opérationnelle & technique :



Garantir la coordination opérationnelle des travaux ;



Superviser la réalisation des travaux en cohérence avec les objectifs (délais, sécurité, qualité) ;



Coordonner et diriger le phasage des travaux avec les chefs de chantier et chefs d’équipes ;



Assurer le suivi de l’exécution du planning des travaux ;



Vérifier l’application des procédures techniques et leur bon enchaînement ;



Veiller à l’utilisation efficiente du matériel.



Pilotage & administration :



Élaborer les attachements des travaux réalisés ;



Suivre l’état d’avancement des travaux et rendre compte au Directeur Travaux ;



Rédiger les rapports de chantier ;



Évaluer la performance périodique du personnel et des engins.



Management d’équipe & relations :



Assurer le management des équipes ;



Gérer les interfaces avec les sous-traitants et les informer des procédures ;



Contribuer à maintenir un climat de confiance avec les populations locales.



Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) :



Participer à la mise au point du plan qualité, plan hygiène et sécurité, et plan de gestion environnementale et sociale ;



Respecter et faire respecter les procédures HSE sur le chantier.



Profil recherché



Formation :



BAC +4/5 en Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle probante, dont 4 ans sur un poste similaire (Conducteur de Travaux ou équivalent).



Compétences requises :



Maîtrise des méthodes et procédures d’exécution des travaux routiers et ouvrages d’art ;



Très bonne maîtrise du métrage ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques ;



Excellente capacité de communication et managériale ;



Très bonne organisation et rigueur.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un Curriculum Vitæ (CV) actualisé ;



Une lettre de motivation ;



Les attestations ou certificats de travail justifiant de l’expérience requise.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Assistante Comptable participe à la gestion comptable, administrative et financière de l’entreprise.



Missions principales



1. Gestion comptable quotidienne :



Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ;



Vérifier et classer les pièces justificatives ;



Participer aux rapprochements bancaires ;



Suivre les encaissements et décaissements ;



Assurer la mise à jour régulière du journal comptable.



2. Suivi administratif et financier :



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc.) ;



Contribuer à l’élaboration des états financiers et tableaux de bord ;



Participer à la gestion des factures clients et fournisseurs ;



Assurer le suivi des contrats et paiements.



3. Support administratif :



Gérer la correspondance et les dossiers administratifs ;



Participer à la préparation des audits et contrôles internes ;



Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les échanges d’informations financières.



Profil recherché



Formation :



BAC +2 / BAC +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.



Expérience :



1 à 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet comptable ou PME).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de la comptabilité générale et fiscalité ivoirienne ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;



La connaissance d’un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, ou autre) est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression ;



Bonne communication écrite et orale.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Réceptionner et enregistrer les colis du département ;



Effectuer la distribution des colis aux différents services ;



Éditer les documents de voyage (bons de carburant, frais de route, DUT) ;



Collecter les BL retour et assurer leur suivi (intégration dans AKANEA, transmission à la facturation) ;



Assurer le suivi des prises de carburant auprès des stations AFRIQ OIL ;



Assurer le suivi et l’archivage des documents administratifs ;



Servir de relais en cas de congés ou de forte activité (mise à jour de fichiers, AKANEA, DUT, etc.).



Profil recherché



Titulaire d’un BAC+2/3 en Mines, Géologie, Pétrole ou Logistique ;



Expérience minimale de 6 mois dans un poste similaire ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;



Bonne connaissance de la gestion des documents administratifs ;



Organisation rigoureuse, capacité à travailler sous pression ;



Courtoisie et bon relationnel.



Comment postuler

Merci de transmettre votre candidature via le formulaire Google Forms suivant :

https://lnkd.in/eTEMcm-3



Note : L’accès au formulaire nécessite une authentification. Ayez votre CV à portée de main sur l’appareil que vous utiliserez.

Description du poste : Profil recherché



Formation en Marketing, Communication ou domaine similaire ;



Une première expérience (stage, projet académique) en marketing digital est un plus ;



Bonne connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, réseaux sociaux) ;



Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable ;



Créatif(ve), force de proposition et sens de l’organisation ;



Capacité à travailler en équipe et bon relationnel ;



Passionné(e) par le digital et les dernières tendances du marketing.



Missions principales



Assister dans la gestion et l’optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads…) ;



Participer à la gestion et animation des réseaux sociaux (création de contenu, planification des publications, interaction avec la communauté) ;



Contribuer à la création de contenu digital (articles de blog, newsletters, visuels, vidéos) ;



Effectuer une veille concurrentielle et digitale pour identifier opportunités et tendances ;



Assister dans l’organisation et le suivi d’actions marketing (webinaires, événements en ligne) ;



Participer à l’analyse des performances des campagnes et proposer des pistes d’amélioration.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Réceptionner et transmettre les appels téléphoniques ;



Accueillir, informer et orienter les visiteurs ;



Gérer le sas d'entrée et contrôler l’accès des visiteurs ;



Réceptionner le courrier et le transmettre aux services concernés ;



Exécuter des tâches administratives mineures ;



Effectuer des recherches d’informations sur instruction.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 minimum ;



Formation professionnelle de préférence dans le domaine administratif ;



Expérience en secrétariat ;



Bonnes connaissances linguistiques : Français, Djerma, Haussa (la maîtrise de l’Anglais et de l’Allemand est un atout) ;



Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;



Courtoisie et sens du service vis-à-vis des visiteurs et appelants ;



Capacité à gérer le stress et les imprévus ;



Volonté de performer et esprit d’équipe.



Conditions



Rémunération selon la grille salariale de l'Ambassade d’Allemagne à Niamey ;



Contrat de travail d’un (01) an avec période d’essai de trois (03) mois.



Dossiers de candidature



Les candidatures doivent être rédigées en français et envoyées uniquement par Email, en format PDF, avant le 07 novembre 2025.

Description du poste : Contexte



Le Projet d’Innovations Digitales pour les Agro-Pasteurs du Niger (IDAN) a été conçu pour fournir aux agropasteurs des informations fiables sur l’agriculture et l’élevage via le Call Center 777 (15 F/min). Pour améliorer l’accessibilité financière du service, IDAN, en partenariat avec Airtel Niger, recherche un consultant pour réaliser une étude de faisabilité sur la mise en place d’un forfait ou abonnement.



Objectif général



Déterminer la faisabilité économique et technique d’un forfait ou abonnement pour permettre aux agropasteurs d’accéder au service Garbal 777 à un prix plus accessible, et analyser son impact sur l’utilisation du service.



Objectifs spécifiques



Analyser l’offre et la demande des appels : tarification actuelle et habitudes des agropasteurs.



Évaluer la faisabilité économique et technique du forfait : options, procédures et contraintes.



Proposer des recommandations pour assurer la durabilité et la capitalisation du forfait.



Analyser l’impact économique, social et digital pour les agropasteurs.



Méthodologie et portée



La mission inclut :



Revue documentaire du projet.



Collecte de données générales et spécifiques.



Consultations des parties prenantes.



Organisation d’un atelier de restitution.



Livrables attendus :



Rapport détaillé comprenant :



Analyse de l’offre et de la demande actuelle.



Faisabilité économique et technique du forfait.



Recommandations pour capitalisation et synergies.



Analyse de l’impact économique, social et digital.



Rapport de l’atelier de validation.



Critères de qualité



Bonne connaissance des opérateurs mobiles et de leur tarification.



Connaissance de l’environnement digital agricole du Niger.



Méthodologie claire et calendrier réaliste.



Délais et qualité de production des livrables.



Qualifications requises



Diplôme : Ingénieur Marketing, Finance Numérique ou équivalent.



Expérience :



Travail avec opérateurs mobiles.



Minimum 8 ans dans des études de projets digitaux.



Réalisation d’au moins une étude similaire en agro-pastoral.



Compétences :



Excellentes capacités rédactionnelles et interpersonnelles.



Capacité à produire des analyses pertinentes et recommandations.



Maîtrise du français.



Dossier de candidature



Les candidats doivent fournir :



Proposition technique :



Note explicative sur la compréhension des TdR.



Approche méthodologique et organisation de la mission.



CV avec expériences pertinentes (minimum 3 références).



Proposition financière :



Montant TTC incluant honoraires et frais remboursables.



Documents administratifs obligatoires :



Copie NIF, RCCM, RIB.



Critères d’évaluation



Technique : 80 %



Méthodologie et pertinence : 25



Expérience dans projets digitaux agro-pasteurs : 25



Expérience en téléphonie mobile (tarification, forfaits) : 20



Capitalisation et production de connaissances : 10



Financière : 20 %



Proposition financière détaillée TTC



Le contrat sera attribué au consultant dont l’offre répond aux TdR et obtient le score le plus élevé à l’évaluation technique et financière.

Description du poste : Contexte



Le Projet d’Innovations Digitales pour les Agro-Pasteurs du Niger (IDAN) a été conçu pour fournir aux agropasteurs des informations fiables sur l’agriculture et l’élevage via le Call Center 777 (15 F/min). Pour améliorer l’accessibilité financière du service, IDAN, en partenariat avec Airtel Niger, recherche un consultant pour réaliser une étude de faisabilité sur la mise en place d’un forfait ou abonnement.



Objectif général



Déterminer la faisabilité économique et technique d’un forfait ou abonnement pour permettre aux agropasteurs d’accéder au service Garbal 777 à un prix plus accessible, et analyser son impact sur l’utilisation du service.



Objectifs spécifiques



Analyser l’offre et la demande des appels : tarification actuelle et habitudes des agropasteurs.



Évaluer la faisabilité économique et technique du forfait : options, procédures et contraintes.



Proposer des recommandations pour assurer la durabilité et la capitalisation du forfait.



Analyser l’impact économique, social et digital pour les agropasteurs.



Méthodologie et portée



La mission inclut :



Revue documentaire du projet.



Collecte de données générales et spécifiques.



Consultations des parties prenantes.



Organisation d’un atelier de restitution.



Livrables attendus :



Rapport détaillé comprenant :



Analyse de l’offre et de la demande actuelle.



Faisabilité économique et technique du forfait.



Recommandations pour capitalisation et synergies.



Analyse de l’impact économique, social et digital.



Rapport de l’atelier de validation.



Critères de qualité



Bonne connaissance des opérateurs mobiles et de leur tarification.



Connaissance de l’environnement digital agricole du Niger.



Méthodologie claire et calendrier réaliste.



Délais et qualité de production des livrables.



Qualifications requises



Diplôme : Ingénieur Marketing, Finance Numérique ou équivalent.



Expérience :



Travail avec opérateurs mobiles.



Minimum 8 ans dans des études de projets digitaux.



Réalisation d’au moins une étude similaire en agro-pastoral.



Compétences :



Excellentes capacités rédactionnelles et interpersonnelles.



Capacité à produire des analyses pertinentes et recommandations.



Maîtrise du français.



Dossier de candidature



Les candidats doivent fournir :



Proposition technique :



Note explicative sur la compréhension des TdR.



Approche méthodologique et organisation de la mission.



CV avec expériences pertinentes (minimum 3 références).



Proposition financière :



Montant TTC incluant honoraires et frais remboursables.



Documents administratifs obligatoires :



Copie NIF, RCCM, RIB.



Critères d’évaluation



Technique : 80 %



Méthodologie et pertinence : 25



Expérience dans projets digitaux agro-pasteurs : 25



Expérience en téléphonie mobile (tarification, forfaits) : 20



Capitalisation et production de connaissances : 10



Financière : 20 %



Proposition financière détaillée TTC



Le contrat sera attribué au consultant dont l’offre répond aux TdR et obtient le score le plus élevé à l’évaluation technique et financière.

Description du poste : Missions principales



Réaliser des travaux de soudage (ARC, MIG, TIG) sur différents types de métaux.



Lire et interpréter les plans, schémas et consignes techniques.



Effectuer découpes, assemblages et finitions conformes aux normes de qualité.



Contrôler la conformité des soudures et corriger les éventuels défauts.



Respecter les règles de sécurité et veiller à l’utilisation correcte des équipements.



Participer à l’entretien de base des outils et machines.



Profil recherché



Formation : CAP / BT en soudure, construction métallique ou chaudronnerie.



Expérience : Minimum 2 ans en atelier ou sur chantier de construction métallique.



Compétences techniques : Maîtrise des procédés de soudage (ARC, MIG, TIG) et connaissance des matériaux métalliques.



Qualités personnelles : Rigueur, précision, esprit d’équipe, sens de la sécurité.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent transmettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



Copies des diplômes et attestations d’expérience

Description du poste : Mission principale



Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques de la centrale, tout en garantissant la sécurité et le respect des normes HSE.



Responsabilités principales



Effectuer les travaux mécaniques d’entretien courant, de maintenance préventive et corrective selon la planification ou à la demande du Superviseur Mécanique.



Rechercher des solutions durables, traiter les pannes mécaniques et proposer des améliorations sur les installations.



Rendre compte des interventions réalisées au Superviseur Mécanique et fournir les informations nécessaires pour alimenter la GMAO (bons de travaux et liste des pièces de rechange utilisées).



Signaler toute anomalie au Superviseur Mécanique et collaborer avec le Responsable HSE pour mettre en place rapidement des mesures de sauvegarde en cas de risque pour le personnel, le matériel ou l’environnement.



Maintenir la propreté des installations, ateliers et zones de travail, et ranger le matériel et les outillages après utilisation.



Respecter strictement les consignes de sécurité, porter les EPI et mettre en place les protections collectives avant toute intervention.



Participer aux campagnes de sensibilisation et veiller à l’application de la politique HSE de l’entreprise.



Profil recherché



Formation : CAP Mécanique ou équivalent, formation en mécanique ou mécatronique.



Compétences techniques :



Connaissance du fonctionnement des centrales électriques, acquise en formation et consolidée sur le terrain.



Maîtrise de la maintenance corrective (diagnostic et dépannage) des moteurs Diesel.



Bonne connaissance des systèmes fioul, huile, air comprimé, eau de refroidissement, air et gaz d’échappement.



Maîtrise des systèmes de régulation et de contrôle de la vitesse des moteurs Diesel.



Lecture et interprétation de plans, schémas et dessins techniques.



Identification et gestion optimale des pièces de rechange et outillages.



Maîtrise des outils informatiques.



Connaissance des moteurs MAN et expérience en sites industriels ou miniers isolés : un plus.



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches.



Capacité à travailler dans un environnement poussiéreux et bruyant.



Grande capacité de gestion du stress et de la pression.



Respect strict des règles HSE et procédures d’urgence.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Principales responsabilités



Conduire la moto à trois roues pour se rendre dans les zones de vente désignées.



Récupérer les stocks journaliers auprès du partenaire grossiste avant le démarrage des visites.



Effectuer la prospection et visiter 50 à 80 boutiques par jour selon le plan de tournée établi.



Créer de nouvelles boutiques : présenter les produits, proposer des dégustations et expliquer les avantages commerciaux.



Assurer la visibilité des produits en installant les supports marketing (autocollants muraux, affiches, PLV).



Visiter les boutiques existantes pour vérifier les stocks, mettre en avant les produits et collecter de nouvelles commandes.



Enregistrer chaque visite et vente dans l’application mobile fournie par l’entreprise.



À la fin de la journée, retourner les stocks invendus au grossiste ou procéder au règlement des stocks vendus.



Remplir le bon de déstockage signé et cacheté par le grossiste.



Ramener la moto à trois roues au bureau et effectuer le rapport d’activité quotidien.



Qualités requises



Excellente condition physique et goût pour le travail de terrain.



Dynamisme, rigueur et autonomie dans l’organisation quotidienne.



Sens du contact et de la communication pour établir une relation de confiance avec les clients.



Fiabilité dans la manipulation des stocks et des encaissements.



Attitude proactive, esprit d’équipe et respect des consignes.



Profil recherché



Niveau minimum : [BAC / CAP / expérience terrain – à préciser]



Expérience souhaitée en vente itinérante ou distribution terrain est un atout.



Permis de conduire moto valide et expérience de conduite sécurisée sur routes urbaines et rurales.



Maîtrise de l’usage des applications mobiles pour l’enregistrement des ventes.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



Copies des documents requis (permis, diplômes si nécessaire)

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer une excellente relation avec les clients et partenaires.



Collecter des informations sur le marché et analyser le pouvoir d’achat des clients.



Garantir que les commandes soient préparées et envoyées à temps.



Contrôler le poids, la qualité et la conformité des produits.



Analyser les variations de prix et les tendances du marché.



Fournir aux responsables des informations détaillées et précises sur les nouveaux produits.



Rencontrer régulièrement les clients pour assurer un suivi efficace et recueillir leurs besoins.



Compétences et qualités requises



Diplôme : Bac +3 en Commerce International ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 mois dans le secteur commercial sur le terrain (ex. vitre, pneu, vaisselle).



Capacités relationnelles : aptitude à gérer la relation client et à entretenir un réseau solide.



Capacités analytiques : aptitude à étudier les informations du marché, analyser les données et prendre des décisions.



Capacités opérationnelles : bonne exécution des tâches, planification et organisation.



Communication : aisance pour interagir avec les clients et rédiger des rapports précis.



Mobilité : disponibilité pour des missions à l’intérieur du pays.



Personnalité : honnêteté, sérieux, ambition, responsabilité, discrétion et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Contexte et objectif du poste



Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des matériaux métalliques, notre entreprise recherche un Manager Acier. Ce poste stratégique vise à piloter la croissance du chiffre d’affaires lié à la vente de produits en fer, acier et quincaillerie et à renforcer notre réseau de distribution à l’échelle nationale.



Missions principales



Développer et gérer le portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur le périmètre assigné.



Maintenir et renforcer les relations avec les grossistes, distributeurs et clients stratégiques.



Réaliser des déplacements fréquents pour un suivi terrain efficace.



Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle.



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département HHMC.



Encadrer et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.



Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale.



Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3 minimum en Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur métallurgique, idéalement dans la vente de fer, acier ou matériaux de construction.



Expérience confirmée en développement commercial et en gestion d’équipe.



Compétences et qualités :



Connaissance approfondie des produits métallurgiques et de leur distribution.



Excellentes capacités de négociation, prospection et gestion de comptes clients.



Leadership, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM).



Permis de conduire indispensable.



Conditions



Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents en régions.



Rémunération attractive avec bonus sur performance commerciale.



Outils de travail fournis : téléphone, ordinateur portable, etc.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Contexte et objectif



Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en magasin pour assurer la vente directe et la promotion des produits d’une marque internationale. La mission consiste à offrir une expérience client de qualité, valoriser les produits et renforcer l’image de la marque par une présentation soignée et une approche commerciale engageante.



Responsabilités



Accueillir les clients et présenter les produits de manière attractive et professionnelle.



Conseiller et accompagner les clients pour maximiser les ventes et leur satisfaction.



Garantir une bonne mise en valeur des produits et le respect des standards de présentation.



Collaborer avec les équipes du magasin pour assurer la disponibilité et la gestion des stocks.



Suivre les performances de vente et remonter les informations terrain.



Maintenir une attitude exemplaire, soignée et dynamique, reflétant les valeurs de la marque.



Observer les pratiques concurrentes et partager les retours utiles avec l’équipe.



Profil recherché



Compétences :



Première expérience en vente directe ou en animation commerciale souhaitée mais non obligatoire.



Excellente présentation et sens du contact.



Esprit commercial, proactivité et capacité à convaincre.



Autonomie et sens de l’organisation, notamment sur plusieurs points de vente.



Maîtrise du français ; l’anglais est un plus.



Formation :



Diplôme secondaire ou équivalent.



Atouts :



Expérience dans la vente ou le commerce.



Bonne connaissance du marché local.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé

Description du poste : Agent Patrimoine et Maintenance



Niveau diplôme BAC, Formation Technique.



Domaine de compétences



Polyvalente (électricité, plomberie, menuiserie, génie civil, suivi de chantier, sécurité incendie).

Exigences particulières: Détenteur permis B, aptitude à conduire un 2 roues, grande disponibilité.

Expérience professionnelle : 2 à 3 ans (idéalement dans une banque)

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