Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Les principales activités de l’OIM en RDC, particulièrement au centre et à l’Est du pays, sont liées à la stabilisation, la reconstruction et la restauration de l’autorité de l’État, la réinstallation des personnes déplacées et la réponse humanitaire coordonnée. Le projet « Appui intégré aux Solutions Durables et à la Résilience des Communautés affectées par les déplacements en Ituri » vise à renforcer la cohésion sociale, le relèvement socio-économique et l’accès aux services essentiels pour les populations déplacées, retournées, rapatriées et les communautés hôtes dans les zones de santé d’Angumu, Mahagi et Rimba. Sous la supervision générale du Chef de Mission et directe du chef de projet, le/la titulaire coordonne des séances de sensibilisation communautaire, élabore et diffuse des messages adaptés avec les autorités sanitaires locales, appuie les activités techniques de réhabilitation des structures sanitaires, organise des formations pour les relais communautaires et personnels de santé, conduit des évaluations initiales des centres de santé pour identifier les besoins en équipements et exécute toute autre tâche connexe assignée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces en créant des services financiers simples, accessibles et efficaces. Wave développe des solutions de paiement mobile permettant aux particuliers et aux entreprises d’envoyer et recevoir de l’argent facilement, même dans des zones à faible accès aux infrastructures. Le ou la Responsable de la communication de marque stratégique est chargé(e) de piloter l’exécution des initiatives de marque et communautaires à fort impact, de contribuer à la définition et à l’évolution de l’identité de marque et du ton de communication, de superviser le développement créatif des campagnes en collaboration avec les agences et équipes internes, et de travailler étroitement avec les équipes relations publiques, ressources humaines et autres parties prenantes pour produire des récits internes et externes cohérents et authentiques. Le poste implique également la gestion de projets transversaux, la coordination des actions de communication sur différents canaux et marchés, ainsi que le renforcement de la confiance et de l’engagement des utilisateurs autour de la mission de Wave au Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Coordinateur(trice) régional(e) Ressources Humaines rend compte des résultats et indicateurs RH au niveau régional, assure le reporting des activités RH, promeut et supervise la mise en œuvre des cadres, normes, processus et outils globaux RH dans la région. Il/elle intervient sur la planification des effectifs, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents, la mobilité et le déploiement des équipes, l’apprentissage et le développement, la compensation et les bénéfices, la gestion légale, administrative et de la paie, le duty of care incluant la santé et la sécurité au travail, la communication interne et les relations employés. Le poste promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, encourage la collaboration interpays, conduit des analyses RH régionales et conseille les parties prenantes sur les enjeux RH. Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans la région Afrique subsaharienne.

Description du poste : Le/la Responsable Médical(e) Desk 3 est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes, d’assurer le suivi et le support médical aux terrains et d’être référent(e) médical(e) pour la santé du personnel, en étroite collaboration avec les équipes pays du Desk 3 couvrant le Nigéria, le Soudan, l’Éthiopie et la Guinée, de coordonner l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux, d’anticiper l’évolution des projets en identifiant les besoins médicaux, d’évaluer et proposer des orientations médicales et d’être source de contributions aux documents de projet et aux réunions internes, de soutenir les équipes pays dans l’analyse des données médicales et la mise en œuvre des activités, de suivre les pathologies à potentiel épidémique et contribuer à la stratégie de réponse, de valider les commandes médicales et de veiller à la documentation et aux outils statistiques nécessaires, d’assurer le suivi des cadres médicaux, leur recrutement, briefing et évaluation, et de nourrir les réflexions stratégiques d’ALIMA tout en participant aux actions de prévention contre les abus selon les standards de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Daily, weekly and monthly reporting on the situation in Nigeria and Cameroon and relations with neighbours emphasizing aspects that could impact implementation of the ICJ ruling; provide well‑analysed concise information and recommendations to senior officials; propose solutions, actions and positions to solve problems; participate in the formulation, organisation and management of economic analysis programmes; develop projects promoting joint economic ventures and cross‑border cooperation; analyze and assess implications of the ICJ decision and protect rights of affected populations; assist in designing confidence‑building measures; identify emerging development issues and design programmes to address them; prepare advisory meetings and detailed socio‑economic profiles; support project evaluations with data collection and analysis; regularly produce reports documenting assistance to affected populations and projects; maintain contacts for coordination and policy matters; arrange and participate in field missions and Mixed Commission meetings; perform other related duties as required. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l’ensemble de ses clients. Sous la conduite du responsable des opérations informatiques, vous interviendrez, suivant le périmètre auquel vous appartiendrez, sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, Logistique, Portuaire et Ferroviaire. Vos principales attributions : analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; effectuer lorsque nécessaire des investigations sur les applicatifs métiers afin d’en identifier des sources de dysfonctionnement ; assurer et surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ; assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu’ils pourraient rencontrer ; collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; faire un reporting de votre activité et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations ; anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ; assister au déploiement de l’outil ITSM (Service Now) ; actualiser les systèmes de documentation. Profil : de formation supérieure Bac+4/5 en informatique, logistique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience dans le support applicatif métier ; vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL serait un atout ; vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; vous avez une bonne maîtrise des bases de données ; vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable ; qualités personnelles : dotée d’une bonne aisance relationnelle, vous disposez d’une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique ; vous êtes force de proposition et disposez d’une bonne capacité d’écoute et un sens aigu du service ; créatif et autonome dans l’action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et vise à améliorer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Référent(e) Supply Chain – Outils, Systèmes & Métiers joue un rôle stratégique pour soutenir les opérations Supply Chain via la gouvernance, l’optimisation et la cohérence fonctionnelle des outils et systèmes d’information Supply Chain, en assurant l’alignement entre les processus métiers, les outils digitaux et les systèmes ERP, en contribuant à la transformation digitale, à la conduite du changement, au support fonctionnel, à la formation, à l’amélioration de la qualité des données et en participant à des projets transversaux afin d’assurer performance, qualité des données et gestion des risques au siège et en mission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre visant à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Manager du réseau associatif est responsable de la stimulation et du renforcement de la dynamique associative, du développement des réseaux associatifs régionaux, de l’identification et de la gestion des membres, de l’organisation et de l’animation des événements associatifs, de la coordination des activités en ligne et du soutien à l’organisation de l’assemblée générale et des réunions du conseil d’administration, tout en veillant à l’engagement des membres et à l’alignement avec les objectifs de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège opérationnel de MSF en Afrique et vise à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions. Le/La Directeur(trice) Logistique & Supply est responsable de la performance et de l’efficacité des départements logistique et supply chain, du soutien aux opérations, de la planification stratégique, de la transformation de la chaîne d’approvisionnement, de l’intégration intersectorielle, de l’amélioration des pratiques techniques, de la gestion budgétaire, de la maintenance des infrastructures et du leadership des équipes, en favorisant la communication avec les autres départements et en contribuant aux efforts de durabilité et de réduction de l’empreinte carbone. Il/Elle supervise les unités de logistique opérationnelle, d’approvisionnement et des services généraux, contribue à la mise en œuvre des normes, politiques et processus, soutient les opérations sur le terrain et joue un rôle clé dans la stratégie logistique globale de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional de MSF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le/la Community Engagement Manager exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA, renforcer la légitimité, l’acceptabilité et l’impact des actions humanitaires, et faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico‑opérationnelle et de la redevabilité sociale. Ses responsabilités incluent la définition et la promotion de la vision institutionnelle de l’engagement communautaire, la coordination et l’évaluation des approches stratégiques, la représentation auprès des partenaires, la supervision des cadres et outils de mesure de la participation communautaire, l’intégration de perspectives communautaires dans les politiques et plans d’action, ainsi que le renforcement des capacités des équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique et a pour mission d’assurer une plus grande couverture médicale, une meilleure réactivité et proactivité dans ses interventions. Le/la Internal Control‑Flying renforce les contrôles opérationnels et financiers sur le terrain, gère les risques pour garantir l’utilisation optimale et conforme des ressources de MSF, promeut une culture d’intégrité et d’éthique, sensibilise et accompagne les équipes terrain à l’application des procédures, effectue des contrôles réguliers, identifie des actions d’amélioration, rédige et met à jour des procédures et listes de contrôle, sensibilise le personnel sur les risques de fraude et corruption, collabore avec les coordonnateurs et assure le reporting régulier des conclusions et recommandations auprès des responsables de mission et de contrôle interne tout en se déplaçant sur les différentes missions de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : UMO Burkina recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport, la logistique et l'import-export un(e) Assistant(e) Informatique. La mission consiste à apporter un soutien technique aux utilisateurs, assurer la maintenance du parc informatique et participer à l'administration de base du réseau. Il/elle contribuera à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et logiciels utilisés par les équipes. Les principales missions incluent : support aux utilisateurs (helpdesk), gestion du parc informatique, administration de base du système d'information, suivi technique des outils métiers, sécurité informatique et conformité. Le profil recherché exige une expérience avérée en programmation avec maîtrise confirmée de JAVA & Angular, compétences en support technique, connaissances en réseaux et maintenance informatique, diplôme minimum BAC+2/BAC+3, au moins 2 ans d'expérience en support informatique, maîtrise des outils bureautiques, notions en bases de données et cybersécurité, connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bon relationnel et sens du service, organisation, rigueur et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 02 Chauffeurs Livreurs H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : réceptionner, trier et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ; assurer la gestion des plis, colis et courriers recommandés ; organiser et suivre les envois de documents et de colis ; effectuer les courses et démarches administratives ; assurer des tâches spécifiques à la demande des différentes entités opérationnelles de l'entreprise ; faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion dans l'exécution des missions ; exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions confiée par la Direction. Le profil requis : niveau minimum CEP, BEPC ou équivalent ; minimum 2 ans à un poste similaire ; permis de conduire en cours de validité ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires administratifs ; capacité à assurer la gestion du courrier, plis et colis en toute confidentialité ; sens de l'organisation, rigueur et ponctualité ; disponibilité, courtoisie et bon relationnel ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; intégrité, discrétion et respect strict des consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 05 Aides Magasiniers H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : veiller à la bonne tenue et à la sécurité du magasin ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de stockage ; gérer, ranger et organiser les produits en stock selon les procédures établies ; préparer, charger et assurer le convoyage des produits vers les points de livraison ; suivre rigoureusement les stocks et participer aux inventaires périodiques ; effectuer les transferts de produits entre magasins et gérer la destruction des produits périmés ou non conformes ; veiller au respect des procédures d'assurance qualité et exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Le profil requis : minimum CAP/BEP ou Bac+2/3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en pharmacie ou entrepôt ; bonne connaissance des techniques de gestion de stock et des principes FEFO/FIFO ; maîtrise des règles de stockage, sécurité, hygiène et assurance qualité ; capacité à effectuer des tâches de manutention et de convoyage ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; aptitude à travailler en équipe et sous pression ; honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche un(e) Magasinier(e). Les missions principales incluent : réceptionner et contrôler les produits en provenance du magasin central ; assurer les entrées en stock, la tenue des registres et les inventaires ; gérer les stocks de manière rigoureuse et appliquer le principe FEFO ; veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de stockage ; préparer et livrer les produits conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des stocks (Excel ou logiciel) et alerter en cas d'écart ou de rupture ; transmettre les documents de livraison et de suivi aux services concernés. Le profil requis : BAC+3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent ; minimum 2 ans en gestion de stock, idéalement en dépôt pharmaceutique ou entrepôt ; bonne connaissance des règles de gestion de stock et principes FEFO/FIFO pour les produits sensibles ; maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et/ou logiciels de gestion de stock ; connaissance des bonnes pratiques de stockage (sécurité, hygiène, traçabilité, conditions de conservation) ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; capacité à travailler sous pression et gérer les priorités ; esprit d'équipe, intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ; aptitude physique compatible avec les tâches de manutention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de sécurité des opérations, notre client recrute cinq (05) Gestionnaires de GPS Tracker chargé(e)s du suivi en temps réel des véhicules et équipements équipés de balises GPS. Les missions principales incluent assurer le suivi en temps réel des véhicules et équipements via la plateforme GPS, analyser les trajets, vitesses, arrêts, consommations et comportements de conduite, détecter et signaler toute anomalie (déviation d’itinéraire, arrêt prolongé, excès de vitesse, coupure du signal GPS, etc.), produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de suivi GPS, collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les chauffeurs et la hiérarchie, contribuer à l’optimisation de l’utilisation des véhicules et à la réduction des coûts opérationnels, veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la confidentialité des données. Le profil requis est minimum Bac en informatique, logistique, télécommunications, gestion ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans dans le suivi GPS, la gestion de flotte ou un poste similaire, bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de tracking GPS, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et bonne communication écrite et orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile souhaite recruter un(e) Responsable SAV Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l'activité après-vente des véhicules poids légers, dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité. Les missions principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après-Vente ; développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le portefeuille clients du SAV ; renforcer et valoriser l'image de marque de la filiale à travers un service client attractif et de qualité ; organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express) ; veiller à l'application et au respect des règles de contrôle interne liées à l'activité SAV ; animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 personnes afin de garantir un niveau optimal de service client ; définir, suivre et optimiser la productivité et la performance des équipes ; assurer le respect des procédures de facturation, de forfaits et de gestion des garanties ; veiller à l'application de la réglementation en vigueur, notamment en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Le profil recherché : BAC+4/5 en ingénierie électromécanique, Business Management avec expérience en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes après-vente automobile ; excellente connaissance du marché automobile et de l'environnement après-vente ; maîtrise des techniques, processus et équipements d'atelier mécanique et carrosserie ; bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de diagnostic automobile ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une entreprise de solutions agricoles tournée vers le développement de l'agriculture, recherche un(e) Technico-commercial. Il/elle joue un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. Véritable ambassadeur de la marque, le/la candidat(e) sera en première ligne pour promouvoir les solutions, animer le réseau de distributeurs et accompagner techniquement les partenaires dans la mise en œuvre des offres. Les missions principales incluent : développement commercial et animation terrain (assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs ; promouvoir activement les produits via démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local ; suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain) ; soutien au réseau de distribution (accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités, formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques ; renforcer la visibilité et la présence des produits ; participer à la mise en place de plans d'action commerciaux ; assurer un suivi technique et commercial des clients finaux) ; appui technique et conseil agronomique (réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées ; élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et besoins locaux ; former les utilisateurs finaux à l'utilisation des intrants ; assurer une veille concurrentielle et technique). Le profil requis : ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole ; minimum 3 ans dans un poste similaire avec forte composante terrain ; excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques ; bon niveau d'anglais ; solides compétences en animation commerciale et développement de réseau ; aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie ; maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; forte disponibilité pour les déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la grande distribution (produits alimentaires & hygiéniques), recherche un(e) Commercial(e) Terrain. Sa mission consistera à développer les ventes, renforcer la présence des produits et dynamiser le portefeuille clients sur le terrain. Les missions principales incluent : développement commercial (prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente ; négocier les commandes, volumes, placements et conditions commerciales ; garantir la disponibilité et le bon positionnement des produits en linéaire ; développer et fidéliser le portefeuille clients pour atteindre les objectifs mensuels) ; suivi terrain & merchandising (réaliser des tournées quotidiennes sur le secteur ; collecter et remonter les informations marché ; assurer la visibilité des produits ; contrôler la qualité et les dates de péremption des produits) ; gestion de la relation client (maintenir une relation de proximité avec grossistes, détaillants et distributeurs ; gérer les réclamations et assurer un service après-vente efficace ; suivre les paiements et accompagner les processus de livraison) ; reporting & performance (réaliser un reporting quotidien/hebdomadaire sur les ventes, tournées et opportunités ; suivre les KPI ; participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration). Le profil requis : BAC+2 en Commerce, Marketing ou domaine similaire ; 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur FMCG au Burkina Faso ; bonne connaissance géographique du Burkina Faso ; bonne connaissance des circuits de distribution ; maîtrise des techniques de vente terrain, de négociation et sens commercial développé ; capacité à analyser un marché, à remonter des informations fiables, autonome et intègre ; connaissance des outils de reporting (Excel, applications mobiles, WhatsApp Pro) ; goût du terrain, endurance, discipline, organisation, dynamique, fiabilité, excellent relationnel ; bonne gestion des stocks, encaissements et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence de conseil en communication, recrute un Social Media Manager. Le/la titulaire de poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de communication digitale sur les réseaux sociaux de l'entreprise et des projets clients. Les missions principales incluent : définir et piloter la stratégie éditoriale et le positionnement digital des marques sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X) ; concevoir et déployer des contenus créatifs et performants (posts, visuels, vidéos, stories, réels, carrousels) en coordination avec les équipes graphiques ; élaborer et suivre les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels ; animer et modérer les communautés en ligne, gérer les interactions avec les audiences et assurer la gestion des situations sensibles ou de crise ; mettre en œuvre, piloter et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) ; analyser les performances et produire des reportings réguliers ; assurer l'actualisation des sites web, coordonner la création de landing pages et veiller à la cohérence globale des contenus digitaux. Le profil recherché : BAC+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme, multimédia ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de réseaux sociaux ou en agence digitale ; expérience en gestion de communauté ou production de contenus est un atout ; excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification ; solides capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ; maîtrise des outils de création de contenus visuels et vidéo (Canva, Adobe, CapCut) ; bonnes bases en publicité digitale et notions en web, SEO et analytics ; créativité, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; esprit d'analyse orienté performance, sens du détail et forte sensibilité à l'image de marque ; excellentes capacités de communication, aptitude au multitâche et travail sous pression ; expérience en marketing digital appliqué aux produits bancaires et financiers est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les missions incluent : suivre la préparation des sirops de sucre et sirops aromatisés par la conduite des pompes et équipements (pasteurisateur, mixeur, chaudière, etc.) ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; veiller à l'hygiène, la qualité et la sécurité de ses zones ; s'assurer de la propreté de ses zones de travail ainsi que du matériel et ranger son poste de travail ; réaliser les CIP et COP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte en vigueur ; appliquer et utiliser toutes procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Profil requis : BAC scientifique ou BT en agroalimentaire ; expérience minimum d'un (1) an dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur Technique (Maintenance) est responsable de la gestion, de la coordination et de l'optimisation des activités de maintenance sur le site. Il assure la performance, la sécurité et la conformité des opérations de maintenance pour garantir l'efficacité et la continuité des opérations de production. Les missions incluent : coordination des activités de maintenance (planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative ; s'assurer de la disponibilité et de la performance des équipements ; collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et optimiser la maintenance) ; gestion des projets de maintenance (lancer et suivre les projets de maintenance, incluant rénovations et installations d'équipements ; coordonner les interventions entre équipes internes et prestataires externes ; assurer le respect des budgets, délais et normes de qualité) ; supervision des interventions techniques (réagir rapidement aux pannes et problèmes techniques ; superviser les équipes d'intervention ; effectuer diagnostics et analyses de pannes pour identifier les causes profondes) ; gestion de la qualité et de la sécurité (mettre en place et suivre les procédures de maintenance conformes aux normes ; conduire des audits réguliers ; former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques) ; optimisation des processus de maintenance (analyser les performances des équipements et interventions ; proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la maintenance et réduire les coûts ; suivre les innovations technologiques et meilleures pratiques). Profil requis : expérience de 10 à 15 ans en maintenance industrielle avec forte compétence en gestion de projets de maintenance ; connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité ; diplôme en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe) ; maîtrise des concepts de maintenance préventive et curative ; capacité à utiliser des outils GMAO ; connaissance des équipements industriels et des processus de production ; compétence en diagnostic de pannes et optimisation des processus ; excellentes compétences en gestion et coordination d'équipe ; compétences avancées en communication écrite et orale ; capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ; sens aigu de la qualité, de la sécurité et respect des normes ; aptitude à innover et à conduire le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptable qui sera placé(e) sous l'autorité du secrétaire général. Les missions incluent : participer à l'élaboration du budget de l'ambassade et en assurer le suivi ; assurer la saisie des opérations comptables et financières ; participer à la gestion des crédits de fonctionnement, de coopération et de rémunération du personnel ; exercer, si nécessaire, des fonctions administratives. Profil requis : études supérieures ; maîtrise des outils bureautiques ; expérience au sein d'une organisation internationale ou d'une représentation diplomatique ; expérience dans les métiers de la comptabilité ; maîtrise des questions RH et du droit du travail ; excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; qualités personnelles : respect absolu de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Administratif. Au sein du service de coopération et d'action culturelle (Scac) de l'ambassade, le/la gestionnaire administratif/ve est placé(e) sous l'autorité du conseiller de coopération et d'action culturelle (Cocac). Les missions incluent : gestion du programme bilatéral de bourses, missions et invitations ; conseils et expertise au profit des chargés de mission concernant les bourses, missions et invitations ; gestion de dossiers transversaux ou spécifiques confiés par le Cocac ; intérim du Chargé de mission auprès du Cocac en cas d'absence (gestion budgétaire, projets, etc.) ; instruction et gestion technique, administrative et financière des dossiers relevant des domaines de compétence du service si nécessaire ; intérim des autres chargés de mission si nécessaire. Profil requis : niveau Maîtrise minimum (Bac+3) ; expérience en projets de développement et/ou culturels, idéalement dans une ONG ou institution ; maîtrise indispensable des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, etc.) ; connaissance et maîtrise des outils de communication numérique appréciée ; excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; connaissance d'une ou plusieurs langues nationales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur VL (Véhicule Léger) afin de renforcer son pôle logistique dans le cadre de ses projets au Bénin. Les missions incluent : assurer le transport sûr et ponctuel des collaborateurs, visiteurs et documents entre les différents sites de l'entreprise ; conduire un véhicule léger (voiture, berline, SUV ou utilitaire léger) en respectant le code de la route et les consignes de sécurité ; veiller à l'entretien quotidien du véhicule : contrôle des niveaux, pression des pneus, nettoyage intérieur et extérieur ; signaler toute anomalie ou panne du véhicule au responsable concerné ; suivre les itinéraires planifiés et respecter les horaires définis par l'entreprise ; garantir la discrétion et la confidentialité des informations et des passagers transportés. Profil requis : expérience confirmée en conduite de véhicules légers ; permis de conduire B valide obligatoire pour véhicule léger (VL) ; bonne connaissance du code de la route béninois et des itinéraires locaux ; ponctualité, rigueur et sens des responsabilités ; capacité à travailler de manière autonome et à gérer les urgences de transport ; bonne présentation et esprit professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil, un(e) Traducteur – Interprète Français / Anglais, rattaché(e) à la Direction ou au Responsable de Projet, afin d'assurer des traductions fiables, précises et adaptées aux contextes professionnels, techniques et opérationnels. Les missions incluent : assurer la traduction écrite de documents professionnels du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français (rapports, contrats, courriers, supports de communication, documents techniques, etc.) ; traduire oralement, en temps réel ou consécutif, les consignes, instructions et directives données par le client aux collaborateurs sur site ; faciliter la compréhension et la bonne exécution des consignes opérationnelles auprès des équipes terrain ; garantir la fidélité du message, la clarté des échanges et l'adaptation au contexte professionnel et opérationnel ; relire, corriger et harmoniser les documents traduits afin d'assurer un haut niveau de qualité linguistique ; collaborer étroitement avec les équipes internes et le client pour comprendre les enjeux, contraintes et objectifs des missions ; participer aux réunions, briefings, visites de site et échanges opérationnels nécessitant une traduction orale ; respecter les délais et assurer la confidentialité des informations traitées ; contribuer à l'amélioration continue des supports et procédures bilingues de l'organisation. Profil requis : Bac +2 minimum en traduction, langues étrangères, lettres, communication ou domaine équivalent ; 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en traduction français–anglais, idéalement dans un environnement opérationnel ou sur site ; excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; bonne capacité à traduire des consignes techniques et opérationnelles sur le terrain ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; rigueur, précision et sens du détail ; capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation linguistique ; aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie ; sens élevé de la confidentialité et du professionnalisme ; autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer son dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d'amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale / Financière, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l'entreprise, en assurant l'efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent : développer, structurer et piloter le dispositif de contrôle interne au sein de l'entreprise ; améliorer de manière continue l'efficacité et l'efficience des processus opérationnels, techniques et supports (production, maintenance, logistique, finance, RH, achats, etc.) ; sensibiliser et accompagner le management et les responsables opérationnels aux meilleures pratiques de contrôle interne ; appuyer les Business Process Owners (BPO) dans l'identification, l'évaluation et le traitement des risques opérationnels et stratégiques, notamment via la cartographie des risques ; challenger la pertinence et la couverture des contrôles existants ; participer à l'identification des dysfonctionnements des processus et proposer des solutions adaptées ; contribuer à la mise en œuvre des standards du Groupe en matière de contrôle interne ; veiller à la mise en œuvre effective des plans d'actions correctifs ; concevoir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne ; décrire et formaliser avec les BPO les points de contrôle clés par activité ; planifier, organiser et réaliser les tests de contrôle interne afin d'évaluer l'efficacité du dispositif ; réaliser des revues de contrôle interne sur les sites industriels ; identifier les anomalies, risques résiduels et dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; assurer la restitution formalisée des résultats au management ; veiller à la séparation des tâches et à la mise en place de contrôles compensatoires. Profil requis : BAC +5 (Ingénieur ou Master en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent) ; minimum 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle interne, audit interne/externe ou finance, idéalement en environnement industriel ; excellente connaissance des mécanismes de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques ; bonne maîtrise des réglementations financières et comptables ; bonne connaissance des Systèmes d'Information (ERP) ; capacité d'analyse, de synthèse et discernement ; rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; orientation résultats et amélioration continue ; esprit d'équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Les missions incluent : visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits ; promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise ; assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires ; recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés ; référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts ; maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN) ; relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits ; identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions ; assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence ; atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil requis : diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale ; expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits ; sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe ; disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés ; rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients du Personnel de ménage pour assurer la propreté et l'entretien optimal des locaux et espaces communs. L'objectif est de maintenir un environnement agréable, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Les missions incluent : nettoyer et désinfecter les bureaux, chambres, salles de réunion, sanitaires et autres espaces communs (cuisines, halls d'entrée, etc.) ; vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de tri en vigueur ; veiller à l'approvisionnement des locaux en fournitures d'hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains, etc.) ; balayer, laver et entretenir les sols et surfaces intérieures et extérieures selon les besoins ; maintenir la propreté et l'ordre des espaces communs et des zones accessibles aux visiteurs ou clients ; signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les locaux ou équipements ; utiliser les produits et équipements de nettoyage en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur ; respecter les procédures et standards d'entretien définis pour garantir un service de qualité. Profil requis : expérience préalable obligatoire dans un poste similaire ; disponibilité immédiate et prêt(e) à travailler ; connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des techniques de nettoyage ; maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale) ; sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches ; ponctualité, sérieux et professionnalisme dans l'accomplissement des missions ; discrétion, respect des règles de confidentialité et bon esprit d'équipe. Lieu de travail : Direction générale du client, Cotonou – Akpakpa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Comptable expérimenté(e). Ce poste stratégique exige rigueur, autonomie et professionnalisme, avec la capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique. Les missions incluent : assurer la comptabilité complète selon les normes OHADA et IFRS, incluant la préparation et le suivi de plusieurs clôtures annuelles ; interagir avec la Direction Financière pour garantir la fiabilité et la conformité des informations financières ; préparer, analyser et présenter états financiers, rapports et tableaux de bord à la direction ; suivre les imputations et la comptabilité analytique d'un second établissement, avec prise en charge progressive après 2–3 mois ; garantir la tenue rigoureuse des comptes et le respect des délais ; proposer et mettre en place des améliorations des processus comptables pour optimiser la gestion des flux financiers ; assurer la confidentialité et la sécurité des informations financières sensibles. Profil requis : Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion ; minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement avec une double pratique IFRS et OHADA ; expérience dans un environnement multi-sites ou multi-entités ; capacité à interagir efficacement avec une direction financière ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel avancé, Sage, Ciel ou équivalent) ; rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ; excellentes compétences analytiques et de communication, à l'écrit comme à l'oral ; maîtrise du français, l'anglais est un atout ; dynamisme, proactivité et capacité à prendre des initiatives ; respect strict de la confidentialité et des standards financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.