Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : ACTIVITÉ PRINCIPALE

Sous la supervision du Field Operations Manager, le/la Délégué(e) Médical(e) aura pour mission de promouvoir l’allaitement maternel et les solutions nutritionnelles adaptées dans un territoire spécifique, conformément aux textes de référence, à la législation nigérienne et au Code de commercialisation des substituts du lait maternel de l’Organisation Mondiale de la Santé. Il/elle développera des partenariats avec les institutions et associations médicales à travers une communication scientifique basée sur des informations factuelles. Le/la titulaire assurera une couverture optimale du territoire attribué, une gestion efficace des contacts médicaux et décideurs clés, ainsi qu’un service de qualité aux professionnels de santé en veillant à la disponibilité, la visibilité, la fraîcheur et les prix des produits sur le terrain.



APTITUDES

Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint…). Permis de conduire valide et bonne pratique de la conduite automobile. Esprit d’initiative, capacité à convaincre, orientation résultats et service, aisance relationnelle. Excellente expression orale et écrite en français. Bonne connaissance de la ville de Niamey et de l’intérieur du pays. La maîtrise de l’anglais et des notions de marketing constitue un atout.



QUALIFICATION

Doctorat en médecine ou en pharmacie. Une expérience préalable en tant que délégué médical serait un avantage.



COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Un curriculum vitae à jour. Une copie certifiée conforme du diplôme exigé.



DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers au plus tard le 04 novembre 2025.

Description du poste : Le Projet « Avancement des Services de Santé et de Lutte contre le Paludisme » vise à capitaliser sur les résultats existants en mobilisant l’expérience et l’expertise locales pour accroître l’échelle, la couverture et l’utilisation des interventions vitales de lutte contre le paludisme dans les régions de Dosso et Tahoua. Le projet est financé par le Bureau de la sécurité sanitaire mondiale et de la diplomatie.



DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Senior Officer Sécurité est un poste à temps plein axé sur le renforcement, la gouvernance et le financement des systèmes de santé. Relevant de la Direction de l’Administration et des Finances, il/elle veillera à la sécurité, la sûreté et l’intégrité du personnel, des biens et des locaux dans le pays, conformément aux règles, procédures et normes sécuritaires en vigueur.



TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Élaborer et mettre à jour le profil de sécurité du pays. Développer des procédures opérationnelles standard adaptées au contexte local. Mettre en œuvre et contrôler les mesures d’atténuation et les règles de sécurité. Évaluer la sécurité des nouvelles installations. Participer aux réunions de coordination et informer la direction. Produire des rapports hebdomadaires sur la situation sécuritaire. Organiser des briefings pour le personnel national et international. Assurer l’utilisation correcte du système de suivi des incidents. Faciliter la relocalisation, l’évacuation ou l’hibernation du personnel en cas de crise. Former les employés et donner des mises à jour régulières. Rapporter immédiatement toute violation ou menace. Vérifier l’adaptation des moyens de transport et fixer les règles de déplacement. Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Diplôme minimum Bac+3 dans un domaine connexe. Minimum six (6) ans d’expérience pratique en gestion de la sécurité dans une ONG internationale. Expérience en contexte sécuritaire complexe et volatile. Formation avancée ou qualification formelle en gestion de la sécurité. Compétences en systèmes de communication et en information sécuritaire. Capacités rédactionnelles, analytiques et interpersonnelles solides. Connaissance des situations sécuritaires nationale et régionale. Expérience dans la formation et le mentorat du personnel. Maîtrise parfaite de l’anglais et bonne communication en français. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Connaissance du contexte sécuritaire à Dosso et Tahoua souhaitée. Être de nationalité nigérienne.



COMPORTEMENTS ET VALEURS

Responsabilité : Prendre des décisions et gérer efficacement les ressources.

Ambition : Fixer des objectifs ambitieux, encourager le développement personnel et celui de l’équipe, partager la vision du projet et penser stratégiquement.

Collaboration : Maintenir des relations efficaces avec l’équipe, les partenaires et les sympathisants, valoriser la diversité, être abordable et à l’écoute.

Créativité : Développer des solutions innovantes et prendre des risques calculés selon le système de gestion du projet.

Intégrité : Honnêteté, transparence et promotion de l’éthique.



DOSSIERS À FOURNIR

Curriculum Vitae détaillé avec trois (3) précédents employeurs. Lettre de motivation mentionnant le titre du poste. Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.



DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 5 novembre 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer le transport sécurisé, ponctuel et professionnel du Directeur Général.



ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Assurer la conduite du Directeur Général selon les besoins du service. Effectuer les courses administratives : dépôt et récupération de courriers, documents, colis, etc. Garantir la sécurité, la propreté et la disponibilité du véhicule. Vérifier régulièrement l’état du véhicule (carburant, huile, pneus, freins, éclairage, etc.). Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie et assurer le suivi des réparations. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, entretien, itinéraires). Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité. Maintenir la confidentialité sur les informations et documents transportés. Participer à certaines tâches logistiques (transport de matériel ou d’équipements).



COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Bonne connaissance du code de la route et du réseau routier local. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Ponctualité, rigueur et disponibilité. Bonne présentation et courtoisie. Capacité à planifier efficacement les déplacements. Connaissances de base en mécanique automobile.



NIVEAU MINIMUM

BEPC requis.



AUTRES EXIGENCES

Titulaire d’un permis toutes catégories (A, B, C, D).

Description du poste : Ivoire Human Capital recherche un(e) Stagiaire Commercial(e) pour assister le Responsable Commercial dans le développement du portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente. Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec les services marketing, administratif et financier, ainsi qu’avec les clients et prospects.



MISSIONS PRINCIPALES

Prospecter et fidéliser les clients. Assurer le suivi commercial et administratif (devis, factures, relances). Collaborer avec le service marketing pour la promotion des produits et services. Participer aux actions de communication et à l’animation des réseaux sociaux.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Marketing ou Gestion commerciale.

Compétences : Bonne maîtrise du Pack Office et des outils CRM. Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie et aisance sur les réseaux sociaux.



CANDIDATURE

Envoyez votre CV avec pour objet : STAGIAIRE COMMERCIAL.

⏰ Date limite : 15 novembre 2025.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques requises : Maîtrise sûre des applications Microsoft Office courantes (Word, Excel, Outlook).

Qualités personnelles appréciées : Bonne connaissance de l’anglais et des langues locales ivoiriennes. Capacité à travailler en équipe, forte empathie et sens du service. Motivation, engagement et aptitude à travailler de manière autonome. Goût pour le travail avec les chiffres et pour une gestion administrative rigoureuse.



CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats qui ne sont pas de nationalité ivoirienne doivent disposer d’un permis de travail valide. L’Ambassade ne peut pas parrainer l’obtention d’un permis de travail (« sponsorship »).



PROCÉDURE DE RECRUTEMENT ET ENGAGEMENTS

Promotion de l’égalité des chances : Le Service des Affaires Étrangères s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et encourage vivement les femmes qualifiées à postuler. La diversité est valorisée et toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment de l’origine, du genre, de la religion, du handicap, de l’âge ou de l’identité sexuelle. Les personnes en situation de handicap seront favorisées à compétence égale.

Vérifications préalables : À l’issue du processus de sélection, une visite médicale auprès du médecin coopérant de l’Ambassade et une vérification de sécurité seront requises. La coopération du candidat est indispensable.

Traitement des candidatures : Seules les candidatures complètes et reçues dans les délais seront prises en compte. Aucun accusé de réception ne sera envoyé et les dossiers de candidature ne seront pas retournés.



COMMENT POSTULER

Date limite de candidature : 10 novembre 2025 à 12h00.

Votre candidature écrite doit être envoyée :

Par courrier à :

Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne

À l’attention de Mme Juliane Lemme

39, Boulevard Hassan II, Cocody

01 B.P. 19 OQ, Abidjan



DOSSIER DE CANDIDATURE REQUIS

Le dossier doit impérativement contenir : une lettre de motivation en allemand, un curriculum vitae détaillé, les attestations de tous les diplômes (y compris le diplôme de fin d’études secondaires) avec relevés de notes, les attestations d’emploi ou lettres de recommandation, ainsi qu’une copie de votre carte d’identité ivoirienne ou de votre passeport (avec visa et permis de travail le cas échéant).



CALENDRIER ET CONTACT

Les entretiens de sélection auront lieu fin novembre.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements électromécaniques. Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques. Participer à l’entretien préventif des installations techniques. Effectuer la révision complète des générateurs en fonction des besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en électromécanique ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire. Rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain. Être disposé à se déplacer et à travailler sur l’ensemble du territoire national.



OFFRE D’EMPLOI – RIGGER TÉLÉCOM (TECHNICIEN PYLÔNISTE)

MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer l’installation, la maintenance et la mise à niveau des équipements télécom sur pylônes, tours ou toits. Réaliser les travaux de câblage, de pose d’antennes, de systèmes radio et d’équipements de transmission. Veiller au respect des consignes HSE et des normes de sécurité en hauteur. Participer aux inspections techniques et aux interventions correctives sur sites. Assurer la traçabilité des travaux via les rapports d’intervention.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme technique (télécommunications, électricité, électromécanique ou équivalent). Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les travaux sur pylônes ou sites télécom. Bonne condition physique et aptitude à travailler en hauteur. Certification ou formation en sécurité en hauteur, port du harnais ou travaux sur cordes souhaitée. Sens de la rigueur, discipline et respect strict des règles HSE. Être disposé à se déplacer et à travailler sur l’ensemble du territoire national.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae détaillé et à jour. Lettre de motivation précisant le poste sollicité. Copies des diplômes et attestations pertinentes.



PROCÉDURE DE SOUMISSION

Envoyez votre dossier complet en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Date limite : 31 octobre 2025.

Description du poste : SOUMISSION DES OFFRES

Les réponses doivent inclure : lettre de motivation sur papier en-tête et signée par le représentant autorisé, certificat d’agrément valide comme fournisseur d’accès Internet, proposition technique détaillée selon le tableau de spécifications techniques, offre de prix en XOF hors taxes, description des travaux similaires réalisés, documentation prouvant l’existence légale de l’organisation, modalités de paiement, coordonnées complètes et RIB de l’entreprise.



SPÉCIFICATIONS ET EXIGENCES TECHNIQUES

Fourniture principale via Starlink : Installation et mise en service d’un Internet haut débit Starlink avec débit descendant moyen 50–100 Mbit/s, débit montant 8–15 Mbit/s, latence 50–70 ms, disponibilité >98 %, assistance technique 24/7, flexibilité de service et adresse IP publique. Période d’essai gratuite d’un mois avant acceptation.

Service secondaire de secours : Fourniture d’un Internet haut débit secondaire via technologie alternative (VSAT, WIMAX, fibre), bande passante symétrique ≥20 Mbit/s, chemin indépendant pour redondance, SLA ≥98 %, installation et activation complètes.



CRITÈRES D’ÉVALUATION

Performance passée : 20 points. Capacités techniques : 30 points. Proposition financière : 50 points. L’évaluation prendra en compte la qualité technique, la performance historique et le réalisme des coûts.



CONTRAT

Contrat à montant fixe basé sur le rapport qualité/prix, durée minimale 12 mois avec possibilité de prolongation. Paiement : 100 % après exécution mensuelle des services sur présentation de facture, dans un délai de 30 jours ouvrables.



TABLEAU DES PRIX ET PERFORMANCES PASSÉES

Le fournisseur doit documenter son expérience passée en remplissant un tableau Excel indiquant : nom de l’entreprise ou ONG, personne de contact, numéro de téléphone, adresse email et période de service. Le fournisseur peut ajouter des lignes supplémentaires selon ses références.

Description du poste : Dans le cadre d’un projet linguistique international, nous recherchons des annotateurs natifs de Fula maîtrisant l’écriture ADLaM. Le poste consiste à évaluer et compléter des textes produits par une intelligence artificielle. Vous participerez à deux types de tâches :

(1) Tâche d’écriture : compléter un paragraphe donné avec 50 à 100 mots.

(2) Tâche d’annotation : évaluer la qualité linguistique et la pertinence de textes en Fula (ADLaM script) selon différents critères : acceptabilité linguistique, fidélité aux instructions, présence d’hallucinations et qualité générale du contenu.



DURÉE ET HORAIRES

Projet prévu de juin 2025 pour une durée estimée de 25 heures au total (soit environ 10 à 12 heures par semaine).



PROFIL RECHERCHÉ

Être locuteur natif du Fula avec une excellente maîtrise de l’écriture ADLaM. Résider actuellement au Sénégal. Avoir plus de 18 ans. Disposer d’un ordinateur (desktop/laptop) et d’une connexion Internet stable. Réussir le test de maîtrise de l’anglais. Une expérience dans la rédaction, l’annotation ou des tâches similaires constitue un atout.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la data, le pilotage stratégique et l’intelligence marketing ? Vous souhaitez contribuer à la performance d’un groupe panafricain d’assurance en pleine expansion ? Rejoignez NSIA Assurances CI et participez à la transformation des données en leviers de performance.



VOTRE MISSION

Transformer les données en décisions stratégiques. Vous serez chargé(e) de l’analyse produits, de la segmentation clients, du suivi des performances des campagnes, du reporting et de la veille marché. Votre expertise soutiendra directement la croissance de NSIA Assurances CI.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4/5 en Marketing, Data ou Business Intelligence.

Expérience : 2 à 5 ans en analyse marketing ou Business Intelligence.

Compétences techniques : Maîtrise d’Excel avancé, Google Analytics…

Atouts : Connaissance du secteur de l’assurance et/ou de la fintech.

Qualités personnelles : Esprit analytique, autonomie, rigueur, capacité à vulgariser les données.



DISPONIBILITÉ SOUHAITÉE

Au plus tard le 1er janvier 2026.



CANDIDATURE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (incluant vos prétentions salariales) avant le 03 novembre 2025 à 17h.

Description du poste : APPEL D’OFFRE

Dans le cadre du développement de ses activités en Guinée, Enabel lance un appel d’offre pour le projet SANITA Villes Propres III – Développement économique et social par la voirie et l’assainissement des communes périphériques de Conakry (Guinée), financé par le 11ᵉ FED.



À PROPOS D’ENABEL

L’Agence belge de développement, Enabel, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Elle est l’agence d’exécution mandatée par l’Union Européenne pour la mise en œuvre de ce projet en collaboration avec les autorités guinéennes.



INFORMATIONS GÉNÉRALES

Pays : Guinée

Numéro du marché : GIN24002-10106

Nature du marché : Fourniture

Titre : Marché de fourniture pour l’acquisition de 10 000 poubelles plastiques de 60 litres

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Utiliser les chariots élévateurs à mât rétractable pour les opérations de chargement et de déchargement.



Effectuer les opérations de tri d’entrepôt et de déplacement des matériaux.



Inspecter quotidiennement les équipements et signaler tout problème mécanique au directeur d’entrepôt.



Manœuvrer la fourche en toute sécurité et conformément aux procédures internes.



Assurer l’entretien quotidien et les contrôles de sécurité de l’équipement.



Appliquer rigoureusement les consignes et directives des supérieurs hiérarchiques.



Nettoyer et lubrifier tous les points de graissage chaque samedi après le travail.



QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES



Être titulaire d’un certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES).



Justifier de 2 à 3 années d’expérience confirmée dans le domaine.



Avoir un bon niveau en anglais.



Maîtriser la conduite et la manœuvre de chariots élévateurs.



Connaître les normes de sécurité liées à l’utilisation des engins de levage.



Avoir une bonne compréhension des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS).



Être flexible, dynamique et motivé.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Créer des visuels pour supports imprimés et digitaux : affiches, flyers, brochures, bannières, publications sur les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos promotionnelles, animées ou montées : motion design, vidéos explicatives, teasers, etc.



Participer à la conception graphique de campagnes de communication : branding, storytelling visuel, identité visuelle.



Collaborer avec l’équipe marketing et les chefs de projet pour produire des contenus percutants et cohérents.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite :



Graphisme print & digital : Photoshop, Illustrator, InDesign



Motion design & montage vidéo : After Effects, Premiere Pro ou équivalent



Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux et des tendances design actuelles



Créativité, sens du détail et autonomie



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais



AUTRES APTITUDES



Savoir travailler sous pression et respecter les deadlines



Esprit créatif et force de proposition



CE QUE NOUS OFFRONS



Environnement de travail dynamique et créatif



Projets variés et stimulants



Équipe passionnée et ouverte aux idées nouvelles



DURÉE ET NATURE DU CONTRAT



CDD d’un an, renouvelable une fois, après un stage réussi de trois mois



Possibilité de CDI en cas de succès des deux premières années de CDD



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Lettre de motivation précisant la prétention salariale



Curriculum vitae détaillé



Portfolio



Photo entière du candidat ou de la candidate

Description du poste : Vos missions

Sous la responsabilité opérationnelle du Manager IT, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :



Audit des contrôles généraux informatiques (sécurité des accès, gestion des changements, exploitation informatique, etc.)



Audit des contrôles applicatifs, bases de données et systèmes d’exploitation



Audit des projets de migration de systèmes d’information



Évaluation des dispositifs de gestion des risques informatiques



Assurance informatique des tiers (Rapport ISAE 3402 de type 1 et type 2)



Diagnostics des bases de données (SQL Server, Oracle, SAP HANA, etc.) dans le cadre de missions d’évaluation de la qualité des données



Mise en place d’un système de management de la qualité des données (politiques, procédures, indicateurs de performance)



Conception et mise en œuvre de tableaux de bord et d’outils d’analyse de données (Data Visualization)



Évaluation et mise en place d’un dispositif de gouvernance des données (cadre, politiques, rôles et responsabilités)



Apports du poste

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité :



D’approfondir vos connaissances en gestion des risques IT



D’intervenir sur des missions complexes et variées



De développer une expertise métier et technique dans un environnement dynamique



De collaborer avec des profils divers et expérimentés



De bénéficier du réseau mondial de Deloitte pour enrichir vos compétences



Votre profil



Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master en informatique ou équivalent



Première expérience d’au moins 1 an dans un cabinet d’audit ou une grande société sur des missions Audit SI, Sécurité, Gouvernance ou Qualité des données



Participation à des missions d’audit des systèmes d’information



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigation



Excellente communication et aisance rédactionnelle



Compétences sur les technologies suivantes : ERPs (Oracle E-Business, JDE, SAGE X3, NAV…), bases de données (Oracle, MS SQL Server, MySQL…), systèmes d’exploitation (AIX, Linux, Windows, AS400…)



Autonome, dynamique et orienté(e) relation client



Souci de développer vos connaissances et mettre vos compétences au service des missions



Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral



Certifications CISA, COBIT, ITIL, ISO 27001 : un atout



Lieu

Poste basé à Dakar, avec déplacements possibles à l’international.

Description du poste : Missions principales



Superviser et encadrer le travail de l’équipe de ventes sur site



Assister le responsable des ventes dans le déploiement des activités commerciales



Suivre les objectifs de vente hebdomadaires, mensuels et annuels



Veiller au respect de la stratégie commerciale par l’équipe



Exigences



Maîtrise obligatoire de l’anglais



Expérience dans le secteur de la téléphonie ou des télécommunications



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Études de marché et veille concurrentielle : Identifier les opportunités et analyser les tendances.



Prospection commerciale : Contacter des partenaires potentiels (concept stores, boutiques, plateformes B2B…) et gérer le suivi via CRM.



Marketing & communication : Assurer la cohérence de la marque sur les réseaux sociaux, créer et mettre à jour des contenus.



Vente et événements : Participer aux ventes en boutique et aux événements (pop-up stores, salons).



Tâches administratives : Mise à jour des bases clients, rapports et suivi des relations partenaires.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en Marketing, Vente, Économie internationale ou équivalent.



Fort intérêt pour le textile, la mode, l’artisanat et le commerce éthique.



Très motivé(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).



Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.



Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn.



Disponible pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends.



Bonus : expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.).



Ce que nous offrons :



Immersion dans un projet porteur de sens et créatif.



Environnement stimulant mêlant design, culture et entrepreneuriat.



Opportunité de développement de compétences marketing et commerciales.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



Personnes motivées et dynamiques



Excellente aisance relationnelle



Expérience dans la relation client fortement souhaitée



Maîtrise des outils informatiques



Nous offrons :



Un environnement de travail convivial et professionnel



Opportunité de développement et de formation continue



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : ÉLIGIBILITÉ

Cet appel d’offres est ouvert aux organisations ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois en vigueur. Les fournisseurs doivent justifier d’une expérience avérée dans des projets similaires de fourniture de matériels didactiques, produits alimentaires et produits d’entretien, avec des références vérifiables incluant adresses, contacts et e-mails.



DESCRIPTION DES PRODUITS À FOURNIR

Essuie-tout, papiers mouchoirs, papier hygiénique, eau de javel 4L, savon liquide 4L, parfum intérieur véhicule, insecticides grand format, désodorisant, gel WC, lave-vitre, Dettol 500ml, gel mains, détergent en poudre 1Kg, nettoyant toutes surfaces, éponge de cuisine, gants de nettoyage, serpillière, paillasson, lait Nido 400g, café Maxwell, café Carte Noire, sucre St Louis, thé Lipton et Super thé, articles de papeterie (bloc-notes, cahiers, calculatrice, classeurs, ciseaux, colle, corbeilles, enveloppes, marqueurs, post-it, surligneurs, etc.), matériel de bureau (machine à reliure, pendule, rallonge électrique, mouilleur) et autres fournitures listées dans le tableau d’appel d’offres.



CRITÈRES D’ÉVALUATION

L’évaluation se fera sur un total de 100 points répartis comme suit : performances passées : 10 points, spécifications techniques : 40 points, prix : 50 points.

Performances passées (10 points) : expériences vérifiables avec projets financés par le gouvernement américain ou autres organisations nationales/internationales.

Spécifications techniques (40 points) : conformité aux spécifications techniques (marque, capacité, etc.) : 15 points, qualité et clarté des délais et du support après-vente : 10 points, garantie et service après-vente : 5 points, expérience et références du fournisseur : 10 points.

Prix proposé (50 points) : réalisme et compétitivité du coût tot

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : réaliser les études électriques en fonction des cahiers des charges ; calculs, dimensionnement et installation des centrales solaires photovoltaïques ; effectuer des notes de calculs et des schémas électriques ; assurer la coordination avec les autres équipes de projet ; participer aux phases de test et de validation des installations ; maîtriser les normes électriques ; garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; habilitations électriques à prévoir (H2/B2, HC/BC, HE/BE) ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : superviser la conception, l'intégration et la mise en service des équipements électromécaniques d'une centrale hydroélectrique ; piloter les études sur les turbines, alternateurs, systèmes de régulation et de contrôle ; assurer le respect des normes et des performances des installations ; coordonner les interactions entre l'électromécanique et les autres disciplines du projet ; maîtriser les normes électriques et électromécaniques ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : ISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront les suivantes : la conduite et la supervision d'études d'infrastructures (calculs, dimensionnement, plans…), effectuer des calculs de structures en béton, métalliques et des structures de soutènement ; l'analyse d'offres et le conseil à la maîtrise d'ouvrage ; le suivi des chantiers et des sous-traitants ; la gestion des plannings et budgets de votre activité ; le management de projeteurs ; le développement commercial, notamment par la réponse aux appels d'offres ; la maîtrise des outils tels que Autocad, Civil 3D, Revit, etc.



CONDITIONS

Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 60 mois ; langues : Français / Anglais.

Description du poste : MISSIONS / TÂCHES

Vos principales missions seront :



Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d’investigations géotechniques et essais associés.



Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou un tronçon de ligne : description de l’état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées.



Réalisation des diagnostics de tronçons de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l’origine du problème.



Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports AVP, APO, PRO et DCE).



Rédaction de rapports d’études préliminaires.



Réalisation d’essais géotechniques sur le terrain et en laboratoire.



CONDITIONS



Salaire mensuel : (F CFA)



Type de contrat : contrat à durée indéterminée



Nature des horaires : plein



Lieu du travail : Cameroun



Date limite de candidature : 15/11/2025



Catégorie socio-professionnelle : cadre



PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ



Sexe : sans distinction



Expérience professionnelle : indispensable



Durée de l’expérience : 60 mois



Langues : Français

Description du poste : Mission principale

Assurer un accueil raffiné, garantir une fluidité de service et représenter l’élégance de l’établissement auprès d’une clientèle locale et internationale.



Compétences clés



Langues : Français et anglais courants, vocabulaire professionnel.



Posture : Élégance, sourire naturel, gestuelle maîtrisée.



Service : Prise de commande, conseil client, coordination avec la cuisine et le bar.



Ambiance : Capacité à incarner l’univers Harlem B (culture, raffinement, rythme).



Technique : Bases du service à table, dressage et débarrassage.



Relationnel : Écoute active, gestion des demandes, discrétion.



Profil recherché



Femme, âgée de 24 à 35 ans.



Expérience d’au moins 1 an en restauration ou hôtellerie haut de gamme.



Présentation soignée, sens du détail et passion pour la gastronomie et l’élégance.



Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une courte présentation vidéo.

Objet du mail : Recrutement Serveuse bilingue – Harlem B

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Gérer les profils et pages de la structure sur les réseaux sociaux ;



Produire des contenus variés (textes, images, vidéos) ;



Concevoir des créations visuelles adaptées aux besoins de communication ;



Assurer la publicité et le sponsoring des pages ;



Garantir la présence et l’interaction de la marque sur les réseaux sociaux ;



Élaborer une stratégie et un plan de communication en collaboration avec le département Communication & Marketing.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Community Management ou équivalent ;



Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Disposer d’une excellente aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation ;



Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’une forte capacité à atteindre voire dépasser les objectifs fixés.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV à jour avec lien vers le portfolio ou des exemples de créations ;



Indiquer clairement votre adresse de résidence actuelle et votre disponibilité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Assister la direction dans la gestion quotidienne de ses activités ;



Gérer l’agenda, les appels, les courriers et les emails ;



Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus ;



Organiser les déplacements et les événements professionnels ;



Assurer le suivi administratif des dossiers ;



Servir de lien de coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Secrétariat bureautique, Assistanat de direction ou équivalent ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;



Avoir une bonne expression écrite et orale en français ;



Faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur ;



Présenter une excellente présentation et une capacité à représenter la direction.



AVANTAGES



Poste clé au sein de l’organisation ;



Possibilité d’évolution vers un poste de coordination ou de gestion administrative avancée ;



Cadre de travail structuré et professionnel.

Description du poste : Mission :

Développer les ventes et assurer la gestion commerciale de la boutique. Mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour accroître la clientèle, renforcer la présence de l’entreprise sur le marché et augmenter le chiffre d’affaires.



Missions principales :



Gérer au quotidien les activités commerciales de la boutique ;



Développer et suivre le portefeuille clients (prospection, fidélisation, etc.) ;



Élaborer et mettre en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente ;



Suivre les stocks et anticiper les besoins en produits ;



Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux ;



Faire preuve d’honnêteté et de propreté irréprochable.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC à BAC+2 en Marketing, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent ;



Expérience d’au moins 2 ans dans la vente ou la gestion commerciale ;



Capacité à atteindre de grands objectifs commerciaux ;



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Sens du leadership, rigueur, dynamisme et autonomie ;



Bonne connaissance d’Excel et des outils bureautiques ;



Résider à Zanguéra ou environs.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé avec photo

Description du poste : Objectif :

Permettre aux participants de maîtriser les mécanismes, outils et obligations fiscales applicables aux entreprises et ONG, afin d’assurer la conformité de leurs déclarations et de prévenir les risques fiscaux.



Résultats attendus :

À l’issue de la formation, les participants sauront :



Identifier les principales obligations fiscales applicables à leur structure ;



Calculer et déclarer correctement les impôts et taxes (ITS, TVA, ISB, IRBP, etc.) ;



Établir une Déclaration Statistique et Fiscale (DSF) conforme aux normes de la DGI ;



Préparer un dossier fiscal sécurisé, prêt pour un contrôle ou un audit ;



Répondre efficacement à un redressement fiscal ;



Gérer les spécificités fiscales des ONG : exonérations, conventions de siège, fiscalité des subventions et salaires expatriés.



Contenu de la formation :

La formation est structurée autour de 8 modules pratiques et progressifs :



Module 1 : Cadre général et typologie fiscale



Présentation du système fiscal nigérien ;



Distinction ONG / entreprises : spécificités, exonérations, obligations ;



Organisation et rôle de la DGI ;



Obligations de tenue et justification comptable liées à la fiscalité.



Module 2 : Fiscalité sur les revenus et bénéfices



Impôt sur les bénéfices (ISB) : calcul du résultat fiscal et retraitements ;



IRBP / IRBH : champ d’application, calcul, déclaration et paiement ;



Cas pratique : établissement d’une déclaration annuelle ISB.



Module 3 : Fiscalité sur les salaires et déclarations sociales



Enregistrement des opérations d’achats, ventes, banques, caisses et subventions ;



Base imposable, abattements et barème ITS ;



Élaboration de la déclaration mensuelle ITS ;



Déclaration annuelle récapitulative (DAR) ;



Cas pratique : saisie et simulation sur Excel ou Sage Paie RH.



Module 4 : TVA et obligations des redevables



Mécanisme de la TVA, déduction et facturation ;



Cas des ONG : exonération, remboursements et obligations de suivi ;



Élaboration de la déclaration mensuelle TVA (modèle DGI) ;



Enregistrements comptables et contrôle de cohérence.



Module 5 : Retenues à la source et autres taxes



Retenues de l’ISB, IRBP, TVA, précompte, loyers et marchés publics ;



Fiches de retenues et déclaration de reversement ;



Cas pratiques sur la préparation et comptabilisation.



Module 6 : DSF et états financiers



Structure et contenu de la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF) ;



Lien entre comptabilité et fiscalité ;



Simulation : production d’une DSF complète (Bilan + CPC + tableaux fiscaux) ;



Erreurs fréquentes et contrôles de cohérence.



Module 7 : Contrôle et audit fiscal



Typologie de contrôle : sur pièces, sur place, croisé ;



Étapes et droits des contribuables ;



Préparation du dossier fiscal et conduite à tenir ;



Cas d’un redressement fiscal : analyse et stratégie de réponse.



Module 8 : Fiscalité spécifique aux ONG



Conventions de siège et régime fiscal particulier ;



Traitement fiscal des subventions, dons, salaires expatriés ;



Obligations déclaratives vis-à-vis de la DGI et des bailleurs ;



Gestion des pénalités et conformité fiscale.

Description du poste : Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :



Rédiger et examiner les documents relatifs aux ressources humaines (contrats de travail, promotions, avenants, certificats de travail, etc.) ;



Assurer la tenue de registres physiques et numériques précis et à jour des informations relatives aux employés ;



Faire valider les contrats de travail par les inspections du travail centrales et provinciales ;



Aider le service de la paie en fournissant les informations pertinentes sur les employés (congés, absences, suspensions, démissions, etc.) ;



Assurer la liaison avec les partenaires externes (sécurité sociale, maternité, accidents du travail, etc.) ;



Se tenir informé(e) des lois, réglementations et meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour garantir la conformité ;



Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures RH ;



Veiller au respect des exigences légales et des politiques internes (mise à jour des manuels et politiques du personnel) ;



Guider les employés sur les politiques, procédures et questions relatives à l’emploi ;



Répondre aux questions des employés concernant les problématiques RH ;



Participer activement aux projets RH de l’entreprise.



Détails clés



Lieu de travail : bureaux situés au Sénégal, avec déplacements possibles dans les régions rurales ;



Autorisation de travail au Sénégal requise ;



Type de contrat : poste permanent ;



Rémunération : salaire compétitif selon une formule transparente ;



Avantages : assurance maladie pour vous et vos personnes à charge, 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères, garde d’enfants subventionnée, remboursement du temps de communication, repas gratuits et environnement de travail agréable.



Exigences



Licence ou formation professionnelle en Ressources Humaines ;



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Excellente maîtrise du français écrit et oral et bonne connaissance de l’anglais ;



Maîtrise de l’informatique et des logiciels Microsoft Office.



Vous pourriez convenir si vous :



Êtes une personne accueillante avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;



Possédez une forte capacité d’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément ;



Faites preuve d’autodiscipline, de motivation et d’autonomie ;



Maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ;



Préservez la confidentialité et l’intégrité en toutes circonstances ;



Travaillez avec rigueur, précision et souci du détail ;



Avez une expérience avérée dans un environnement dynamique et à fort volume d’activité ;



Êtes curieux(se), flexible et adaptable.



Notre équipe

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de collaborateurs travaillant à distance dans le monde entier.

Nous sommes animés par une mission claire : offrir des services financiers radicalement abordables aux populations qui en ont le plus besoin.

Nos employés bénéficient d’une grande autonomie et de la responsabilité complète de leurs projets, du diagnostic à la mise en œuvre des solutions.

Wave a réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique en 2021, avec le soutien d’investisseurs de renom tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires.



Comment postuler

Remplissez le formulaire de candidature en ligne et téléchargez :



Votre CV en anglais ;



Une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Les candidatures sont examinées régulièrement. Nous vous encourageons à postuler pour le poste correspondant le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Responsabilités et domaines de compétence

Sous la supervision de la Cheffe de projet et en collaboration avec la structure ISCOS en Italie, le/la Coordinateur(trice) de terrain assurera le suivi et la coordination des activités du projet Amar Blu, ainsi que le soutien à d’autres initiatives d’ISCOS au Sénégal. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;



Assister la Cheffe de projet dans la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des plans opérationnels annuels (POA) et autres documents techniques ;



Superviser l’exécution des activités par les équipes locales et les partenaires ;



Appuyer la Cheffe de projet dans les relations avec les partenaires locaux, autorités, institutions et bénéficiaires ;



Contribuer à la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation, à l’organisation et au suivi des évaluations externes intermédiaires et finales ;



Participer à la capitalisation et à la valorisation des bonnes pratiques promues par le projet ;



Appuyer la préparation des rapports techniques intermédiaires et finaux ;



Coordonner la logistique des activités (voyages, ateliers, formations, achats, etc.) ;



Soutenir l’équipe administrative dans la planification financière, la vérification des pièces justificatives et la rédaction des rapports financiers ;



Identifier de nouvelles opportunités de projets et contribuer à la rédaction de propositions ;



Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité, notamment via les réseaux sociaux et d’autres supports (photos, articles, témoignages).



Profil du/de la candidat(e)



Diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural, sciences environnementales ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de projets au sein d’ONG ou d’institutions de développement ;



Compétences avérées en planification, coordination, suivi-évaluation, reporting, encadrement d’équipe et développement de partenariats ;



Bonne connaissance du contexte légal et institutionnel du Sénégal, notamment des politiques nationales sur la pêche et l’environnement, et de la législation sur les AMCP ;



Bonne compréhension des enjeux liés à la préservation des ressources halieutiques et marines, aux changements climatiques, à la gestion communautaire, à l’inclusion sociale et au genre ;



Maîtrise du français (oral et écrit) et du wolof ; la connaissance du diola est un atout, celle de l’italien serait appréciée ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et aptitude à travailler en autonomie ;



Solides capacités d’analyse, de planification, de rédaction et de communication ;



Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques avec des partenaires institutionnels et communautaires ;



Disponibilité à travailler en dehors des horaires habituels, selon les besoins du projet ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts ;



Adhésion aux règles de sécurité et aux procédures internes d’ISCOS.



Candidature



Composition du dossier : CV, Lettre de motivation et deux (02) références (anciens managers de préférence) ;





Objet du mail : « Coordo terrain – [Nom Prénom] » ;



Date limite de dépôt : 05 novembre 2025.



Procédure de recrutement

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour une validation technique et un entretien. Toute candidature reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

ISCOS se réserve le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée dès qu’un(e) candidat(e) adéquat(e) aura été sélectionné(e).

Description du poste : Missions principales



Participer à la cartographie des risques et à la mise à jour régulière du dispositif de contrôle interne ;



Réaliser les tests de conformité et d’efficacité des contrôles internes dans les différents départements ;



Identifier les anomalies, faiblesses ou non-conformités et proposer des recommandations d’amélioration ;



Contribuer à la rédaction des rapports d’audit interne et au suivi des plans d’action correctifs ;



Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles à l’application des procédures et politiques internes ;



Effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes ;



Appuyer la préparation des missions d’audit interne et externe.



Profil recherché



Être titulaire d’un Bac +5 ou équivalent en Audit, Contrôle, Finance, Comptabilité, Gestion ou discipline similaire ;



Justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en audit interne, contrôle interne ou en cabinet d’audit ;



Bonne connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques ;



Solides compétences en comptabilité générale et analytique ;



Bon niveau en anglais professionnel ;



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Ce que nous offrons

Chez Olam Agri, notre culture distinctive repose sur cinq valeurs fondamentales enrichies par la diversité d’une équipe multiculturelle.

Nous valorisons l’inclusion, l’égalité et l’engagement de chacun envers nos communautés agricoles et nos clients.

Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités d’apprentissage continu, de développement professionnel et de réalisation personnelle à travers des projets variés et stimulants.



Conditions



Type de contrat : CDI



Lieu : Abidjan



Délai de soumission : 10 novembre 2025



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV