Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Helvetas Swiss Intercooperation recherche un Conseiller/Conseillère à la Sécurité pour appuyer la direction pays dans l’évaluation, le suivi et l’atténuation des risques de sûreté et de sécurité, mettre en place et maintenir le plan et les procédures de sécurité, analyser en permanence la situation sécuritaire dans le pays et les zones d’intervention, former et accompagner les équipes Helvetas (siège et terrain) ainsi que les partenaires, coordonner avec les autorités et autres organisations et assurer la cohérence des mesures de sécurité au sein de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Helvetas Swiss Intercooperation recrute un(e) Responsable National(e) des Finances pour superviser l’ensemble des opérations financières au niveau national, assurer les contributions stratégiques financières, la gestion des équipes financières, la conformité comptable, les audits, le contrôle interne et la supervision financière des projets, tout en conseillant la direction et les équipes sur la gestion financière, la planification budgétaire, la durabilité financière et le respect des exigences des donateurs et des réglementations locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du BTP, spécialisée dans la tuyauterie, la chaudronnerie, la soudure industrielle et l’échafaudage. Nous recherchons pour leur compte un(e) Chef(fe) d’Atelier Fabrication. Le poste consiste à planifier et organiser les activités de fabrication selon les commandes et délais, attribuer les tâches aux opérateurs, suivre l’avancement de la production, résoudre les problèmes de fabrication, optimiser l’utilisation des équipements et ressources, encadrer, motiver et former l’équipe, assurer la communication interne, gérer les conflits, évaluer les performances, veiller au respect des normes de qualité et de sécurité, mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité, assurer la maintenance préventive des équipements, identifier les risques potentiels, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, optimiser les coûts de production, suivre les indicateurs de performance, assurer la disponibilité des matières et composants nécessaires à la fabrication et participer aux inventaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un(e) Superviseur des Travaux (chaudronnerie et soudure industrielle) H/F pour un de ses clients opérant en Côte d’Ivoire dans le secteur du BTP, spécialisé dans la tuyauterie, la chaudronnerie, la soudure industrielle et l’échafaudage. Le poste est ouvert aux candidats de la sous-région. Le titulaire du poste sera chargé de superviser et coordonner l’exécution des travaux sur un ou plusieurs chantiers, d’encadrer les équipes terrain à travers les chefs de chantier, de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais, d’assurer une présence permanente sur site, de planifier et organiser les activités chantier, de prendre des décisions rapides face aux aléas, de veiller à l’application des normes techniques, réglementaires et HSE, d’assurer le suivi documentaire et de servir d’interface entre le chantier, la direction de projet et le client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission internationale avec l’UNFPA visant à appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre et le suivi des services intégrés de santé reproductive et de planification familiale, incluant la santé maternelle, néonatale, adolescente et des jeunes, ainsi que la lutte contre les violences basées sur le genre. Le poste implique un appui technique aux zones sanitaires, la collecte et l’analyse de données, le suivi-évaluation des activités, la mobilisation communautaire, le renforcement des partenariats, la communication et l’innovation digitale, ainsi que la mobilisation de ressources.

Description du poste : Notre client est la filiale régionale d'un groupe opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur des Nouvelles Technologies et des Services Informatiques. Nous recherchons pour leur compte un(e) Business Developer Grand Compte Senior pour développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques. Le poste consiste à développer le portefeuille clients grands comptes en identifiant et prospectant de nouveaux clients stratégiques, élaborer des propositions commerciales et négocier des contrats à forte valeur ajoutée ; assurer la gestion et la fidélisation du portefeuille en maintenant une relation de proximité, identifier les opportunités de cross-selling et garantir un haut niveau de satisfaction client ; piloter la coordination des projets en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques pour la mise en œuvre des solutions (IT, cloud, cybersécurité) et participer aux réponses aux appels d'offres ; suivre les performances commerciales en analysant les indicateurs (CA, marge), réaliser des rapports d'activité, des prévisions de vente et contribuer à la stratégie de CIS West Africa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport, de la logistique et des activités minières. Nous recherchons pour leur compte un(e) Juriste d'Entreprise expérimenté(e) en CDD de 3 à 4 mois (remplacement congé maternité), pour assurer l'intérim de leur Responsable Juridique. Le poste consiste à garantir une gestion juridique rigoureuse et sécurisée de l'entreprise en lien étroit avec l'Avocat Conseil (rédaction, analyse et suivi des contrats de marchés et sous-traitance) ; assurer la gestion juridique courante : rédaction de courriers, notes, actes, déclarations de sinistres à l'assurance et émission d'avis juridiques ; analyser les risques, sécuriser les engagements et préparer les dossiers juridiques pour validation et stratégie par l'avocat ; assurer le suivi des contentieux en collaboration avec les conseils externes ; apporter un conseil juridique opérationnel et réactif auprès de la Direction et des équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport et de la logistique. Le poste consiste à assurer la maintenance préventive et corrective de la flotte (camions, tracteurs, semi-remorques et engins), réaliser des interventions techniques en atelier et sur les différents sites d'exploitation selon les urgences opérationnelles, organiser et prioriser les interventions, tenir à jour les historiques de maintenance par véhicule et analyser les pannes récurrentes, rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique via les outils informatiques, appliquer strictement les règles de sécurité et HSE et participer à la sensibilisation des chauffeurs aux bonnes pratiques.

Description du poste : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (particuliers, entreprises, industriels), établir et maintenir des relations commerciales durables via des contacts réguliers, assurer la fidélisation de la clientèle pour stimuler la croissance des ventes, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise, suivre et analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives, gérer l’ensemble du cycle de vente (devis, négociation, signature des contrats, suivi des commandes et coordination des livraisons), veiller au respect des procédures commerciales et contractuelles, analyser les tendances du marché des nouvelles énergies et du stockage d’énergie, recueillir et exploiter les retours clients, réaliser une veille concurrentielle pour accompagner l’élaboration des stratégies commerciales, assurer le suivi après‑vente et traiter les réclamations clients, apporter une assistance technique de premier niveau avec les équipes techniques, contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction et de la fidélité des clients, assurer une communication commerciale fluide et professionnelle en français, traduire si nécessaire des documents techniques et commerciaux, participer à la planification et à l’organisation d’événements commerciaux et contribuer au renforcement de la notoriété de la marque et au développement des ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure. Missions : piloter le processus de recrutement et d’intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire), gérer les relations sociales (discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d’un climat de travail positif), superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux, élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur, coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité, administrer les systèmes d’information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH, encadrer et superviser l’équipe et les activités du département RH, superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau, assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales, garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques dans les délais requis, superviser la gestion des prestataires, entrepreneurs et contrats administratifs, assurer la gestion des installations et le suivi des opérations administratives et fournir un appui administratif transversal aux activités et projets de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un(e) Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire prépare et suit les déclarations fiscales et sociales (TVA, BIC, IRVM, Patente, Foncier…), assure le rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, effectue le rapprochement des impôts sur salaires payé vs l’état 301 et la DISA, met en place un cadre de contrôle fiscal interne, participe activement aux audits fiscaux en tant que point focal, suit la liquidation des droits de douane, effectue les réconciliations mensuelles des comptes clients, fournisseurs et bancaires, produit des rapports de suivi des suspens et des écarts, prépare et participe au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais et assure l’archivage de la documentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste au sein d’une entreprise majeure dans le développement d’infrastructures logistiques portuaires. Missions : supervision et pilotage des fonctions administratives et financières (comptabilité, trésorerie, fiscalité, budget, reporting), mise en place et optimisation d’un système ERP, élaboration et suivi du budget et tableaux de bord, contrôle de gestion et analyse de performance, proposition et mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés, encadrement des équipes financières, conseil à la Direction Générale sur décisions stratégiques, veille réglementaire et fiscale, production de rapports et analyses pour les parties prenantes, contribution à l’amélioration continue des processus.

Description du poste : L’Assistante administrative assure la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau de Lomé, coordonne les activités internes, assiste directement le Directeur, gère le dépôt, enregistre, classe et archive les documents, suit les affaires administratives, maintient un lien permanent avec le Directeur lors de ses déplacements, coordonne avec les sociétés soeurs de la sous‑région, représente l’entreprise auprès des administrations et partenaires, assure la vente des articles d’hygiène auprès des clients BtoB à Lomé, développe les ventes auprès des institutions publiques et privées, gère les relations avec les partenaires commerciaux, participe au suivi logistique des flux vers le Sénégal et la Côte d’Ivoire, veille au respect des règles de droit des affaires togolais dans les activités de l’entreprise, assure la gestion et le suivi des contentieux clients et veille à la qualité des articles d’hygiène distribués par l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste au sein d’une entreprise spécialisée dans la distribution et le service après-vente d’engins de construction, carrières, manutention et transport. Missions : tenue des comptes et lettrage, participation à l’établissement des états financiers et rapports comptables, assistance au RAF pour le bilan fiscal et suivi des déclarations TVA, application du processus budgétaire, gestion de la trésorerie, contrôle de caisse et opérations bancaires, participation aux inventaires et audits internes, recouvrement et suivi clients/fournisseurs, garantie de la congruence actif/passif par devise, suivi et proposition d’actions correctives, communication des informations financières à la Direction et parties prenantes.

Description du poste : Poste au sein d’un groupe d’entreprises opérant dans le transport et la logistique. Missions : tenir la comptabilité complète (générale et analytique) de deux sociétés, gérer la fiscalité et les obligations sociales (TVA, BIC, IS, CNPS, ITS), assurer le suivi quotidien de la trésorerie et produire des tableaux de bord financiers, gérer le cycle clients/fournisseurs, produire des reportings financiers hebdomadaires et mensuels et contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables internes.

Description du poste : Développement des ventes d’articles d’hygiène pour enfants à Lomé. Missions : constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients, assurer la vente et la livraison des produits, respecter les normes d’hygiène et qualité, tenir la comptabilité journalière des ventes, transmettre des rapports quotidiens, gérer les recettes, assurer la satisfaction client, participer aux réunions.

Description du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business), créer du contenu visuel (photos/vidéos) pour les produits hygiéniques pour bébés, répondre aux messages clients, publier des offres, conseiller les clientes en ligne, coordonner les livraisons et maintenir la relation avec la communauté.

Description du poste : ODACE Consulting Group recherche un(e) Responsable Commercial & Développement Formation pour piloter le développement de l’activité formation au sein de ODACE ACADEMY, structurer l’offre de formation professionnelle, prospecter des clients B2B, organiser des événements et piloter le marketing, prospecter et développer un portefeuille de clients B2B (PME, grands comptes, institutions), mener les négociations et conclure des contrats de formation, concevoir le catalogue de formations et programmes pédagogiques, organiser séminaires et ateliers, élaborer et déployer le plan marketing annuel, piloter des campagnes promotionnelles, créer du contenu marketing, animer les réseaux sociaux professionnels, définir et suivre les objectifs commerciaux, établir des reportings d’activité et gérer le pipeline commercial sur CRM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ODACE Consulting Group recherche un(e) graphiste & monteur vidéo pour rejoindre l’équipe Communication & Marketing afin de participer à la création d’identités visuelles, à la conception de supports print et numériques et à la production de contenus vidéo pour des clients variés, en concevant logos, chartes graphiques, supports print, visuels numériques et maquettes UI/UX, en réalisant des montages vidéo corporate et formats courts pour les réseaux sociaux, en retouchant des photos, en support marketing, en collaboration avec les équipes communication en respectant les délais et briefs et en enrichissant son portefeuille avec des projets professionnels variés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : ODACE Consulting recrute un(e) Développeur(se) Web & Mobile confirmé(e), capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des solutions digitales : conception, développement, déploiement et optimisation. Le poste s’adresse à un profil senior, autonome et orienté delivery, capable de porter une responsabilité technique complète sur des projets clients à forte valeur ajoutée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Djogana est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions numériques et financières via la plateforme Peya Pay qui permet des paiements électroniques, des paiements de masse, l’ouverture et la gestion de comptes marchands, la centralisation et la supervision des flux financiers, et l’intégration de solutions adaptées aux besoins B2B et B2C. La mission principale de l’apporteur d’affaires B2B est de développer le portefeuille clients professionnels en identifiant, prospectant et fournissant de nouveaux clients et partenaires B2B pour la commercialisation des solutions Peya Pay, en analysant les besoins des prospects pour proposer des solutions adaptées, en présentant clairement les avantages de la plateforme, en développant et entretenant un portefeuille de prospects et partenaires, en facilitant les échanges jusqu’à la signature des contrats, en accompagnant les clients lors de l’intégration de la solution, en assurant un suivi régulier des leads transmis, en participant aux actions de promotion terrain et en effectuant une veille du marché et de la concurrence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, Diversity Média Pub recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur des assurances des agents commerciaux pour des activités de street marketing et de vente à domicile (VAD) avec pour missions de sensibiliser la population sur l’offre, effectuer la prospection et vendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Pizza Maker (H/F) est responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des pizzas selon les recettes de la maison tout en veillant au respect des normes d’hygiène, de qualité et de rapidité, il/elle prépare les ingrédients (pâtes, sauces, garnitures), réalise les pizzas selon les commandes, cuit les pizzas au four, veille à la qualité des produits, respecte les normes d’hygiène et de sécurité, nettoie et désinfecte le matériel, gère les stocks et la traçabilité, accueille les clients, prend les commandes et sert ou emballe les pizzas à emporter et exécute toute autre tâche demandée par sa hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : VARIANCE GRH recrute pour une entreprise dans le domaine de la restauration rapide 06 chauffeurs‑livreurs responsables d’effectuer les livraisons avec maîtrise de la conduite moto, avec un permis « A », une première expérience dans un poste similaire, ponctuels, disponibles, sérieux, dynamiques et dotés d’un bon sens du service clients, être âgé de 23 à 45 ans et disposer d’un niveau 3ème minimum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur aura pour charge d’effectuer toutes les livraisons et les courses de l’entreprise, il devra avoir un permis toutes catégories, connaître parfaitement la ville d’Abidjan, maîtriser la conduite et savoir lire et écrire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le développement, l’éducation et la sécurité des enfants selon les valeurs de la famille en assurant une surveillance constante et une sécurité physique absolue, atteindre les objectifs d’éveil pédagogique et de suivi scolaire définis, inculquer les règles de savoir‑vivre et d’étiquette, organiser des activités éducatives, ludiques et des sorties sécurisées, veiller à l’hygiène, à l’alimentation et au repos des enfants et rapporter quotidiennement l’évolution et le comportement des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Système et Maintenance a pour mission principale de garantir la continuité opérationnelle des infrastructures CTI et SFD, assurer la mise en œuvre des solutions du CTI, la maintenance des équipements internes et l’assistance des SFD pour leurs infrastructures. Activités principales : déploiement et maintenance des équipements CTI (installer et maintenir postes, serveurs, périphériques, matériels réseau, réparer ou remplacer les équipements défaillants), support infrastructurel aux SFD (assister les SFD dans la maintenance de leur parc informatique, diagnostiquer et corriger pannes matérielles et réseau, accompagner lors des déploiements matériels et logiciels), maintenance préventive et inventaire (contribution aux plans de maintenance préventive, réaliser les visites de maintenance planifiées, tenir à jour l’inventaire matériel et logiciels), sécurité et sauvegardes (mettre à jour antivirus, veiller à l’application des mesures de sécurité, veiller au bon déroulement des sauvegardes CTI), participation aux tests de continuité. Formation : Bac+3 en informatique maintenance/réseaux. Compétences : sens du service client, capacité à intervenir en environnement contraint (sites SFD), administration réseaux et systèmes, outils de ticketing. Certification : ITIL v4 est un atout. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Développement et Intégration Applicative a pour mission principale d’assurer la fiabilité, l’exploitation et l’adoption des solutions CTI par les SFD, assurer la mise en œuvre, le support et l’évolution des solutions logicielles du CTI auprès des utilisateurs internes et des SFD. Activités principales : déploiement des solutions logicielles CTI (installer, configurer et paramétrer les solutions/services logiciels du CTI, accompagner les SFD dans la mise en service et les tests), support applicatif (prendre en charge les besoins applicatifs du CTI, assister le personnel du CTI et les SFD dans l’exploitation et l’utilisation des solutions, prendre en charge les incidents logiciels niveaux 1–2, escalader les incidents complexes), gestion des accès et paramétrages (créer comptes, profils, habilitations pour les SFD, maintenir la sécurité et la conformité des accès), documentation et formation (rédiger manuels d’utilisation et procédures, former les SFD à l’utilisation des solutions). Formation : Bac+3 en développement logiciel ou systèmes d’information. Compétences : sécurité applicative, gestion des accès, logs et traçabilité, langage de programmation Java, SQL, API, outils DevOps, CMS. Certification : être certifié en Java. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste de Technico‑commerciale a pour mission principale de créer la confiance entre le CTI et les SFD, promouvoir et assurer le suivi des SFD affiliés au CTI, présenter les services et solutions du CTI auprès des partenaires et prospects, organiser des séances de démonstration fonctionnelle, participer aux réunions et missions terrain, sensibiliser les SFD à la sécurité et à la conformité, préparer et suivre les conventions, assurer un premier niveau de support technique lié aux services offerts, appuyer les SFD dans l’usage opérationnel des plateformes, documenter les visites et produire un reporting périodique à la direction. Formation : Bac+3 en gestion commerciale, communication avec des connaissances en informatique. Compétences : relation client, outils CRM, communication. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Systèmes d’Information a pour mission principale d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du système d’information. Activités principales : gouvernance et stratégie IT (définition de la stratégie et politique de sécurité SI, mise en place des processus ITIL, sécurité des systèmes et données, mise en place des mesures de cybersécurité telles que pare-feu, antivirus, patching, gestion des incidents et audits de sécurité, mise en place du PCA/PRA), pilotage des projets IT (recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, gestion planning, budget, recette et déploiement), support et formation utilisateurs (organisation du support SLA/tickets, plan de formation aux outils). Formation : Bac+5 informatique sécurité/réseaux. Compétences : Cisco, Windows Server, Linux, virtualisation. Certification : ISO 27001 ; certifications supplémentaires LPIC 2/3, ITIL v4, COBIT 5 seraient un atout. Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.