Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : En prélude à la rentrée scolaire 2026-2027, le Cabinet Nazareth recrute et forme pour le compte des établissements du secondaire privés sur tout le territoire national, des enseignants de mathématiques, physique chimie et français. Mathématiques : 254 postes, Physique chimie : 151 postes, Français : 60 postes. Profil recherché : Avoir le BAC série A2, D, C, E et être diplômé en Sciences économiques, Science physique, chimie ou Lettres modernes. Dossiers de candidature : CV et diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à un Responsable de Service, le Chauffeur VTC a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé, confortable et ponctuel des biens et des personnes tout en garantissant une excellente qualité de service et une gestion rigoureuse du véhicule mis à sa disposition. À ce titre, il est en charge des activités suivantes : accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme ; transporter les clients en toute sécurité et ponctualité ; planifier et optimiser les trajets ; maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ; effectuer les contrôles de base et signaler les anomalies ; gérer les courses et réservations via les applications VTC ; respecter le code de la route et les règles de sécurité ; déclarer et verser les recettes journalières ; veiller à la mise à jour des documents des véhicules. Profil : titulaire d’un permis de conduire de catégorie B (ou toutes catégories) et d’un niveau minimum BEPC avec au moins trois (03) années d’expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des VTC. Excellentes qualités relationnelles, capacité à assurer l’entretien courant du véhicule et respect rigoureux du code de la route. Maîtrise des applications de géolocalisation (GPS, Google Maps, etc.) ainsi que WhatsApp, bonne connaissance de la conduite en milieu urbain notamment à Abidjan et ses environs. Fiable, honnête, discret avec un grand sens des responsabilités et une conscience professionnelle irréprochable. Bonne présentation, ponctualité, courtoisie, patience et sang-froid exigés. Casier judiciaire vierge requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la chargé(e) des activités PMO aura pour mission d’accompagner la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT. À ce titre, ses principales activités consistent à analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT, définir et déployer la gouvernance des projets ICT, élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation, standardiser les processus de gestion de projet, mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance), définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi, coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT, faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, améliorer la performance globale des projets ICT, former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles et assurer un reporting régulier à la direction. Profil : titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion de projets, Informatique ou Management avec une expérience significative de cinq (05) ans dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO. Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.) requise, maîtrise des outils de gestion (MS Project, Jira, etc.) et excellentes compétences en communication, animation et formation. Sens de l’organisation et grande capacité d’analyse exigés. NB : CDD de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels) et d’apporter un conseil global en protection des biens (IARD) et des personnes (santé, prévoyance, retraite/vie). À ce titre, vos activités consistent à identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer et gérer le portefeuille clients, promouvoir et commercialiser des produits d’assurance IARD et vie, identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, participer à la mise en œuvre des actions commerciales, établir les devis, transformer les propositions en contrats et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la signature, entretenir une relation de confiance avec les clients par un suivi régulier et assurer le contrôle de vos activités dans le respect des règles et procédures. Profil : titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Assurance, Banque, Finance-Comptabilité ou équivalent avec au moins deux (02) ans d’expérience au sein d’un cabinet de courtage ou d’une agence. Bonne maîtrise des produits d’assurance IARD et connaissance des produits d’assurance vie. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, tempérament de chasseur orienté résultats. Rigueur, intégrité, organisation et capacité à assurer un suivi efficace des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Strategy & Planning : développer et exécuter des calendriers mensuels de contenus sur les réseaux sociaux alignés avec les objectifs de marque pour smartphones et appareils électroménagers. Content Creation : scénariser, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikToks) présentant les produits dans un contexte lifestyle. Community Management : interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages de manière rapide et construire une communauté engagée. Trend Jacking : suivre les tendances digitales locales ivoiriennes et mondiales (sons, challenges, mèmes) et les adapter à la marque. Performance Tracking : suivre les indicateurs de performance et produire des rapports hebdomadaires sur la croissance et les campagnes. Profil : expérience de 2 à 3 ans en social media marketing ou création de contenu digital. Sexe féminin privilégié pour le contenu lifestyle. Maîtrise du français natif et anglais professionnel. Forte capacité de tournage et montage vidéo sur smartphone (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Bonne maîtrise de TikTok et Instagram, notamment dans le contexte ouest-africain. Bonne connaissance de la culture ivoirienne “Nouchi”. Sens esthétique développé en photographie, stylisme et storytelling visuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : développer les compétences managériales et relationnelles des cadres, superviseurs et responsables d’équipe afin d’améliorer la performance collective, la motivation et la cohésion des équipes. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant leadership et styles de management, encadrement d’équipes, communication interpersonnelle, motivation et mobilisation des collaborateurs, coaching individuel et collectif. Animation de sessions de formation sur les techniques d’animation d’équipe, gestion des conflits, prise de décision, délégation et responsabilisation en utilisant des méthodes participatives et expérientielles. Réalisation de séances de coaching individuel ou collectif, accompagnement des managers dans leurs défis quotidiens, aide à l’élaboration de plans de développement personnel. Suivi et évaluation des compétences acquises à travers des mises en situation et feedback, suivi post-formation et mesure de l’impact sur la performance des équipes. Appui conseil aux organisations sur l’amélioration du climat de travail, la gestion des ressources humaines et les pratiques managériales efficaces. Profil : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, management ou développement organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les compétences des professionnels en audit interne, en analyse des dysfonctionnements et en mise en œuvre de solutions efficaces afin d’améliorer la performance organisationnelle et la maîtrise des risques. Responsabilités principales : conception de modules de formation sur les principes et pratiques de l’audit interne, les techniques d’analyse des problèmes et les outils de résolution structurée avec des supports pédagogiques adaptés (présentations, études de cas, exercices pratiques). Animation de formations sur la planification et conduite d’un audit interne, techniques d’entretien et de collecte d’informations, identification des non-conformités, analyse des causes racines et élaboration de plans d’actions correctives. Accompagnement et coaching des participants dans la mise en pratique sur le terrain, encadrement d’audits simulés ou réels et conseil sur l’amélioration des processus internes. Évaluation et suivi des acquis via tests et mises en situation, suivi de l’application des outils après formation et mesure de l’impact sur la performance des organisations. Veille et amélioration continue des contenus selon les normes et bonnes pratiques, intégration de nouveaux outils d’analyse et capitalisation des retours d’expérience. Profil : Bac +3 à Bac +5 en audit, contrôle de gestion, management de la qualité ou gestion/finance avec 3 à 5 ans d’expérience en audit interne ou externe, gestion de la qualité ou formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence Lapaire en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle essentiel dans l’établissement d’une relation de confiance. La mission se décompose en trois volets : développer les ventes de l’agence en réalisant des actions de prospection terrain aux abords de l’agence et dans son périmètre selon le plan d’actions du Responsable d’Agence ; assurer une bonne expérience client en accueillant les visiteurs avec courtoisie, en écoutant et en comprenant leurs besoins, en présentant les offres et en répondant aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat en expliquant les produits optiques, en conseillant sur les montures et les types de verres, en assurant le suivi jusqu’à la livraison, en enregistrant les prospects et ventes dans le CRM et en participant à l’encaissement. Il doit également garantir la propreté et le bon agencement de l’agence pour le confort des clients. Profil : BAC minimum en gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Bonne aisance avec les technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette. Qualités requises : dynamisme, positivité, sens de l’écoute, esprit commercial, motivation, esprit d’équipe, ponctualité et orientation performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les capacités des individus, entreprises ou organisations en matière d’assurance qualité et de respect des normes afin d’améliorer leurs processus, leur conformité et leur performance globale. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant les systèmes de management de la qualité, les normes nationales et internationales (ISO), et les démarches qualité et amélioration continue, avec adaptation des contenus aux secteurs (agroalimentaire, industrie, services) et création de supports pédagogiques. Animation de sessions théoriques et pratiques sur les principes de la qualité, l’approche processus, la gestion documentaire, les audits internes et la gestion des non-conformités à travers des méthodes interactives. Accompagnement technique des organisations dans la mise en place de systèmes qualité, la préparation à la certification et la rédaction de procédures et manuels qualité, ainsi que conseil en conformité réglementaire. Évaluation et suivi des acquis, suivi post-formation et mesure de l’impact des formations. Veille normative continue, mise à jour des contenus et proposition d’innovations pédagogiques. Profil : Bac +3 à Bac +5 en management de la qualité, génie industriel, agroalimentaire ou domaine connexe avec expérience en formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : assurer la formation, l’accompagnement et le renforcement des capacités des coopératives et groupements afin d’améliorer leur organisation, leur gouvernance et leur performance économique. Responsabilités principales : conception et préparation des formations avec élaboration de modules adaptés aux coopératives et groupements, création de supports pédagogiques (guides, fiches, présentations) et adaptation des contenus au niveau des bénéficiaires. Animation de sessions de formation sur l’organisation interne et la gouvernance, la gestion administrative et financière, le leadership et la prise de décision, la gestion des conflits et le fonctionnement des assemblées générales. Accompagnement et suivi post-formation des groupements, appui à la mise en place d’outils de gestion (cahiers, registres, statuts) et conseil en structuration et formalisation. Évaluation des compétences acquises, rédaction de rapports de formation et proposition d’améliorations. Appui technique à la création et légalisation des coopératives, renforcement des capacités des dirigeants et promotion des bonnes pratiques de gestion. Profil : Bac +2 à Bac +3 en gestion, économie rurale, développement local, agronomie ou domaine connexe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsabilité globale des lots de prestations fournis par le contractant en garantissant la qualité et le respect des délais. Coordonner et assurer la communication avec la GIZ et les mairies bénéficiaires. Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données ainsi que garantir la qualité technique des Plans Verts. Former les collectivités territoriales sur les thématiques de gestion durable du paysage contenu dans les Plans Verts. Produire les rapports intermédiaires dans les délais requis, produire le rapport final et assurer la restitution lors de la validation des Plans Verts. Profil : diplôme Bac +5 en foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou environnement. 10 ans d’expérience dans l’aménagement forestier et la planification territoriale. 1 expérience documentée en rédaction de Plan Vert. 5 ans d’expérience en direction ou management d’équipe dans des projets ou entreprises. Expérience de 5 ans dans des projets en Côte d’Ivoire dont 2 ans avec les collectivités territoriales. Maîtrise du français niveau C1. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Collecter et traiter les données géospatiales et mettre en place des bases de données. Élaborer des cartes thématiques. Assurer la restitution des documents produits lors de la validation. Produire les versions finales des cartes après prise en compte des observations et commentaires reçus. Profil : Bac +5 en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG), géographie, géomatique ou diplôme équivalent. Maîtrise du français niveau C1. Expérience professionnelle de 3 ans dans les travaux liés aux ressources naturelles avec au moins 2 missions en lien avec la protection de la biodiversité. 2 années d’expérience en Côte d’Ivoire requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recrute un(e) stagiaire commercial(e) ayant une expérience dans le secteur médical (centre médical, clinique, laboratoire, imagerie, etc.). Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers), démarcher activement les structures de santé (cliniques, centres médicaux, CHU, laboratoires, cabinets médicaux), promouvoir les services de santé (imagerie, examens, suivi médical), mettre en place des partenariats avec des entreprises et institutions, assurer le suivi des prospects et clients, participer à la mise en place de campagnes commerciales et assurer le reporting des activités via CRM et suivi des leads. Profil : expérience préalable dans un centre médical, clinique ou structure de santé, bonne connaissance de l’environnement médical et de ses acteurs, excellente communication et aisance relationnelle, capacité de négociation et sens commercial développé, maîtrise des outils digitaux (WhatsApp, email, LinkedIn, CRM), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données socio-économiques. Superviser la conduite des enquêtes socio-économiques dans les localités d’intervention. Analyser les contextes socio-économiques territoriaux respectifs. Animer les consultations et ateliers participatifs. Appuyer le chef de mission pour la rédaction des rapports intermédiaires et final. Intégrer les résultats de l’analyse socio-économique et les attentes des parties prenantes dans les orientations des Plans Verts. Profil : Master/Bac +5 en socio-économie ou économie rurale. Maîtrise du français niveau C1. 5 ans d’expérience dans les études socio-économiques liées à la gestion durable des ressources naturelles. 3 ans d’expérience en conduite d’enquêtes en milieu rural. 1 an d’expérience en gestion d’équipe. 3 ans d’expérience en Côte d’Ivoire exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sélection d’un ou plusieurs établissements hôteliers situés dans les villes de Man, Guiglo et Daloa afin d’assurer l’hébergement, la restauration et les services associés pour les collaborateurs, partenaires et invités dans le cadre des activités professionnelles. Prestations attendues : hébergement avec chambres individuelles et doubles équipées et confortables, restauration sur place (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec possibilité de menus adaptés, mise à disposition de salles de réunion équipées pour séminaires, ateliers ou conférences, services complémentaires incluant connexion internet haut débit, blanchisserie, sécurité, parking et service de navette si disponible. Critères de sélection : qualité des services, capacité d’accueil, expérience dans l’accueil de groupes professionnels, rapport qualité/prix, disponibilité et flexibilité du fournisseur, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Conditions : disposer d’un registre de commerce, d’un compte contribuable, de la FNE et de la DFE. Soumission au plus tard le 18 avril par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme, forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité, leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise. CONDITIONS : poste basé à Abidjan, rémunération attractive (fixe + variable + avantages), environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES : définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le luxe, l’ameublement ou la construction. Excellente maîtrise des techniques de vente haut de gamme, leadership affirmé, sens du résultat, forte capacité relationnelle, présentation soignée et excellente élocution. CANDIDATURE : poste basé à Abidjan avec rémunération attractive et environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Ivoir Services Plus, agréé FDFP, spécialisé dans la formation, le recrutement, l’assistance, les études et le conseil, recrute pour une structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : français, littérature, langues vivantes, alphabétisation (français), langues vernaculaires et langues africaines, langue des signes et braille, interprétariat et traduction. MISSION : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. PROFIL : diplôme Bac+3 à Bac+6, avec une expérience de formateur d’au moins 5 ans dans le domaine, capacité à animer des formations en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Responsable Achats et Logistique chargé de définir et mettre en œuvre la politique achats et logistique, d’optimiser les coûts, délais et qualité et d’assurer la gestion efficace des flux, stocks et relations fournisseurs et transitaires. MISSIONS : définir la politique achats en lien avec la direction afin d’optimiser coûts, qualité et délais, élaborer les procédures d’achats et assurer leur application, mettre en place des points de contrôle pour le suivi budgétaire, élaborer et suivre le budget du département, assurer le sourcing et la mise en concurrence des fournisseurs, négocier les conditions d’achat et optimiser le rapport qualité/coût/délai, suivre l’exécution des contrats et mettre en place des actions correctives, assurer la veille réglementaire (achats, douane, fiscalité), coordonner les relations avec les transitaires et opérations d’importation, gérer les dossiers de dédouanement, planifier les livraisons, définir la stratégie logistique (transport, stockage, distribution), superviser la gestion des stocks et magasins, coordonner réception, stockage et distribution, optimiser les approvisionnements et flux logistiques, superviser les équipes logistiques, coordonner les expéditions et exportations, assurer la conformité des biens, veiller au respect des normes HSE, assurer le reporting et encadrer les équipes avec leadership. PROFIL : Bac+5 en achats, logistique ou supply chain, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise des importations et douanes, bonne connaissance des réglementations, maîtrise du Pack Office, capacité de négociation et d’analyse, bon niveau d’anglais, leadership et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Pit Control sera responsable du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières. Le poste consiste à assurer la supervision des activités de la fosse avec une forte maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information miniers. MISSIONS : suivi quotidien des opérations (excavation, chargement, transport) avec mise à jour horaire, transmission des informations au data clerk et utilisation de la radio two-way, saisie et gestion des données de production via le système de management des informations (MIS), remontée des informations critiques en temps réel aux superviseurs, coordination avec les équipes de supervision, maintenance et HSE, reporting par shift des activités (engins, foreuses, événements et temps de travail), respect strict des horaires et fiabilité des données, application des normes HSE. PROFIL : BTS ou Licence en génie des mines ou maintenance, 2 à 3 ans d’expérience en milieu minier dans un poste similaire, maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, reporting), connaissance des logiciels miniers et systèmes de dispatch est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. MISSIONS : rédiger les courriers de la Direction Générale, assurer le secrétariat du service interne et externe, garantir la traçabilité des documents reçus et émis par la Direction Générale (enregistrement et transmission aux directions), mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et optimiser les coûts, suivre les formalités d’obtention de visas des visiteurs, établir les bons de commande, assurer la tenue du tableau des missions et gérer l’agenda du Directeur Général. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle, maîtrise de la gestion de la qualité et de la satisfaction client, bon niveau rédactionnel, rigueur, confidentialité, sens de l’organisation, esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PUM recrute un Country Manager pour le Sénégal. Le poste consiste à piloter les activités nationales de l’organisation et à renforcer les écosystèmes d’affaires des PME locales afin de soutenir la croissance économique, l’inclusion sociale et le développement durable. MISSIONS : développer et mettre en œuvre le Country Impact Plan (CIP) en cohérence avec la stratégie de PUM, construire et gérer des partenariats stratégiques avec les PME et parties prenantes, diriger et coacher une équipe de représentants pays, assurer la qualité du processus d’acquisition et la continuité de la relation client, qualifier les nouveaux clients selon des critères d’inclusion et d’impact, valider les propositions de projets et assurer leur bonne transmission aux programme managers, collaborer avec les équipes internationales, superviser les sessions de briefing et de débriefing, suivre la performance via les données et assurer le respect des standards organisationnels. PROFIL : Bac+3 ou Bac+5 avec au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de coordination et de gestion d’équipe commerciale ou orientée acquisition, solide réseau PME local, expérience en management d’équipe à distance, forte capacité de leadership, compétences interculturelles, maîtrise des outils digitaux (Microsoft 365), excellent niveau d’anglais et français courant, wolof apprécié, basé au Sénégal avec disponibilité à temps partiel (0,8 ETP). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Support au Responsable Sécurité Alimentaire Assurer l’intérim ou la continuité du pilotage qualité en cas d’absence du titulaire. Participer aux réunions qualité et rédiger des comptes rendus de manière structurée. Contribuer à la planification des actions qualité mensuelles et hebdomadaires. Proposer des actions concrètes d’amélioration ou d’optimisation des pratiques. Participer aux réunions interservices pour représenter la fonction qualité. Suivi du Système ISO 22000 Participer à la mise à jour régulière du système documentaire ISO 22000 (procédures, instructions, formulaires). Contrôler la bonne application des exigences HACCP, PRPo, BPH dans les différents secteurs. Coordonner la préparation des audits internes et externes (non-conformités, preuves, actions correctives). Classer et archiver des documents qualité selon les exigences de traçabilité. Collaborer avec les techniciens pour la collecte et la vérification des données de terrain. Contrôle Hygiène & Sécurité Alimentaire Suivre quotidiennement les rapports d’inspection transmis par les techniciens hygiène. Réaliser des vérifications de terrain complémentaires en cas de signalement. Assurer un suivi rigoureux des températures, péremptions, traçabilité des produits. Veiller au respect des protocoles de nettoyage, désinfection et désinsectisation. Coordonner les prélèvements microbiologiques (surfaces, eau, aliments) et exploiter les résultats. Formation & Sensibilisation du Personnel Participer à l’animation de sessions de formation sur l’hygiène, les pratiques ISO et le plan HACCP. Adapter les supports pédagogiques en lien avec les situations concrètes observées. Sensibiliser régulièrement les équipes aux bons gestes et erreurs à éviter. Vérifier l’appropriation des consignes à travers des tests ou observations. Collaborer avec le Responsable Formation pour inscrire les actions sur le plan annuel. Suivi des Non-Conformités & Actions Correctives Participer à l’identification et à l’enregistrement des non-conformités terrain. Analyser les causes racines en collaboration avec les équipes concernées. Suivre l’efficacité des actions correctives et préventives engagées. Mettre à jour les tableaux de suivi des anomalies et plans d’action. Communiquer régulièrement sur les résultats auprès des responsables opérationnels. Suivi des Indicateurs Qualité Mettre à jour les tableaux de bord qualité (audit, inspections, non-conformités). Réaliser des analyses simples de tendances ou de causes fréquentes. Proposer des axes d’amélioration basés sur les données collectées. Participer aux réunions de revue qualité avec des éléments chiffrés. Diffuser les résultats aux équipes de façon pédagogique. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 en QHSE, biologie ou chimie. Expérience minimale de 3 à 5 ans en hôtellerie ou poste similaire. Travail possible les week-ends et capacité à travailler sous pression. Compétences requises : assistance au pilotage ISO 22000, contrôle HACCP, suivi des audits, gestion des non-conformités, traçabilité et conformité terrain, communication pédagogique et diplomatie, esprit d’exemplarité et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut français du Sénégal (IFS) recherche un(e) Responsable pédagogique pour son antenne du Centre de langues de Saint-Louis. Votre mission consiste à piloter les cours de langue (FLE, FOS, alphabétisation), encadrer l’équipe enseignante, gérer les certifications DELF/DALF et contribuer au développement des publics et partenariats dans la région. Profil recherché : Bac+4/5 en FLE, expérience en ingénierie pédagogique et management d’équipe, maîtrise des outils numériques et des TICE, habilitation DELF/DALF appréciée, rigueur, autonomie et sens du service public. Conditions : contrat CDD de 2 ans, prise de poste le 1er juin 2026, lieu Saint-Louis (Sénégal). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication interne et externe de la Banque Centrale, en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle. Assurer la production de contenus et le pilotage de projets afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des messages. Le poste implique la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, l’élaboration et l’exécution des plans de communication, le suivi de la production et de la diffusion des contenus sur différents supports, la préparation des actions de communication liées aux événements institutionnels, la gestion des relations avec les parties prenantes, la gestion des supports numériques et réseaux sociaux, la veille médiatique, ainsi que la production de notes, rapports et bilans d’activités et l’évaluation des actions menées. Profil requis : Bac+5 en communication, journalisme, lettres modernes, relations publiques ou domaines connexes avec au moins 10 ans d’expérience en communication institutionnelle incluant la gestion de projets d’envergure, expérience en agence, administration publique ou institution internationale, bilingue français-anglais. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe by providing emergency aid, protecting rights, and strengthening opportunities for a better future. Founded in 1956 and based in Copenhagen, the organization operates in more than forty countries with thousands of staff and volunteers. The Sahel Regional Fund (SRF), based in Dakar, is a humanitarian fund supporting interventions in the Sahel and Lake Chad Basin. The SRF is seeking a Deputy Director to support strategic leadership, operational oversight, partner capacity strengthening, and risk management across multiple countries. The role includes supporting implementation of SRF strategy, contributing to localisation frameworks, coordinating with country offices, preparing strategic reports, and strengthening collaboration across finance, grants, and operations teams. The position involves line management of Fund Managers, ensuring performance management, coaching, and implementation of grant monitoring systems. Responsibilities also include overseeing localisation grant portfolios, ensuring compliance, managing risk registers, supporting grant cycle management, and representing SRF in coordination platforms and donor engagements. Candidates must have at least 7 years of experience in humanitarian or development programming including 4 years in senior management and 5 years in people management, strong experience in fund and partnership management, and knowledge of risk and compliance systems. A Master’s degree in a relevant field is required. Fluency in English and French is mandatory. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Auditeur Interne H/F pour un client du secteur industriel basé à Dakar. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans l’analyse, le contrôle et l’optimisation des processus internes de l’entreprise. Les principales missions incluent la réalisation des audits avec l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, l’analyse des processus, systèmes, données et documents, la conduite d’entretiens et observations sur le terrain, l’identification des anomalies et axes d’amélioration, la vérification de la conformité aux normes et la rédaction de rapports structurés. Le poste comprend également l’analyse et la formulation de recommandations avec des actions correctives concrètes, la présentation des conclusions, le suivi des plans d’actions et la contribution à l’amélioration continue. En matière de compliance et sûreté, il s’agit d’assurer le déploiement des politiques éthique et cybersécurité, d’accompagner les équipes dans la gestion des risques et de veiller à leur bonne application. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’audit ou audit interne, maîtrise des outils d’audit, bonnes connaissances comptables et financières, capacité d’analyse de données et aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP, bases de données, Power BI). Qualités requises : rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse, aisance relationnelle, sens de l’éthique et professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.