Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La tâche du candidat consistera à :
- Sélectionne et commande l'équipement informatique et téléphonique ;
- Installer et configurer ce matériel
- surveille les performances du réseau
- l'élaboration de pistes d'optimisation
- résoudre les problèmes de connexion
- la création des comptes pour les nouveaux employés et la gestion des autorisations
- la mise à jour du matériel et des logiciels.

Profil pour le poste:
Niveau d'étude BAC+2 à BAC+5
Avoir suivi l'une des formations ci-après : réseaux et télécommunications, réseaux et systèmes ou informatique.

Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l'adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com

Consigne : Dans l'objet de votre courrier électronique de candidature, veuillez indiquer clairement le titre du poste « ADMINISTRATEUR RÉSEAU ». Si ce n'est pas le cas, votre candidature pourrait être écartée.

Description du poste : Annonce de Recrutement : Développeurs Back-End (x3)
DA CONSULTING AFRICA recrute 3 Développeurs Back-End (H/F)
Vous êtes un expert en développement Back-End et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour des projets innovants au Maroc ?
Nous recherchons trois Développeurs Back-End passionnés, capables de concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes. Si vous maîtrisez les langages et frameworks populaires (Python, Node.js, PHP, Ruby on Rails...), les bases de données (SQL, NoSQL) et que vous avez une solide expérience en API RESTful, nous voulons vous rencontrer.
Missions principales :
• Concevoir et développer des architectures logicielles évolutives.
• Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes.
• Collaborer avec les équipes Front-End et DevOps.
• Participer à la veille technologique.
Profil recherché :
• Expérience significative en développement Back-End.
• Maîtrise d'au moins un framework Back-End majeur.
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).
• Rigoureux.se et autonome.
Lieu du poste : pour un client basé au Maroc)
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : DevOps Engineer
DA CONSULTING AFRICA recrute un DevOps Engineer (H/F)
Vous avez une passion pour l'automatisation, la gestion de l'infrastructure et l'intégration continue ? Rejoignez notre client au Maroc en tant que DevOps Engineer.
Nous cherchons un professionnel capable de fluidifier et d'automatiser les processus de développement et de déploiement. Vous serez le garant de l'efficacité et de la stabilité de l'infrastructure logicielle.
Missions principales :
• Mettre en place et gérer les outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).
• Gérer les environnements de développement, de test et de production.
• Déployer et maintenir les infrastructures sur des services cloud (AWS, Azure, GCP...).
• Optimiser les performances et la sécurité des systèmes.
Profil recherché :
• Expérience avérée en tant que DevOps Engineer.
• Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI...).
• Solides compétences en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux) et des scripts.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Ingénieur Réseaux & VoIP
DA CONSULTING AFRICA recrute un Ingénieur Réseaux & VoIP (H/F)
Vous êtes un expert en réseaux informatiques et en technologies de voix sur IP ? Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & VoIP pour une opportunité unique au sein d'un client au Maroc.
Vous aurez pour mission de concevoir, déployer et maintenir des architectures réseaux complexes, en mettant l'accent sur les solutions de communication unifiée et la téléphonie sur IP.
Missions principales :
• Concevoir, configurer et administrer les infrastructures réseaux (LAN/WAN, VPN, Firewall...).
• Déployer et gérer les solutions de téléphonie sur IP (VoIP, PABX...).
• Assurer la sécurité des réseaux et des communications.
• Résoudre les incidents et optimiser les performances.
Profil recherché :
• Diplôme d'Ingénieur en Réseaux ou équivalent.
• Expérience significative en administration de réseaux et en gestion de projets VoIP.
• Connaissances approfondies des protocoles de routage et de communication.
• Certification Cisco (CCNA, CCNP) ou équivalente serait un atout.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Chef de Projet / Coordinateur
DA CONSULTING AFRICA recrute un Chef de Projet / Coordinateur (H/F)
Vous êtes un leader né, capable de planifier, d'exécuter et de livrer des projets avec succès ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet / Coordinateur pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de piloter des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des objectifs.
Missions principales :
• Planifier, organiser et suivre l'avancement des projets.
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, clients, fournisseurs).
• Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.
• Évaluer les risques et proposer des solutions.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project...).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Graphiste
DA CONSULTING AFRICA recrute un Graphiste (H/F)
Vous êtes un créatif passionné par le design et l'identité visuelle ? Nous cherchons un Graphiste talentueux pour des projets de communication visuelle pour le compte de notre client au Maroc.
Vous serez responsable de la conception de supports visuels variés, en veillant à la cohérence graphique et à la qualité des créations.
Missions principales :
• Concevoir et réaliser des supports de communication (logos, brochures, affiches, bannières web...).
• Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des campagnes visuelles percutantes.
• Respecter la charte graphique et les délais fixés.
• Participer à la veille créative et aux nouvelles tendances du design.
Profil recherché :
• Expérience en tant que Graphiste, idéalement avec un portfolio à l'appui.
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...).
• Créativité, sens de l'esthétisme et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : QA / Testeur Junior
DA CONSULTING AFRICA recrute un QA / Testeur Junior (H/F)
Vous avez un œil de lynx pour détecter les anomalies et les bugs ? Vous êtes rigoureux.se et organisé ? Rejoignez-nous pour une opportunité de QA / Testeur Junior pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de tester nos applications et logiciels pour garantir leur qualité et leur bon fonctionnement avant le déploiement.
Missions principales :
• Rédiger et exécuter des plans de tests (manuels et/ou automatisés).
• Identifier, documenter et suivre les anomalies.
• Collaborer avec les équipes de développement pour la résolution des bugs.
• Participer à l'amélioration continue des processus de qualité.
Profil recherché :
• Formation en informatique ou équivalent.
• Première expérience ou stage dans le domaine du QA ou du test logiciel.
• Connaissance des méthodologies de test.
• Sens de l'analyse, de la rigueur et de la précision.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@daconsulting-africa.pro.
Pour toute question, vous pouvez aussi contacter le +221 78 166 73 03.

Description du poste : Un partenaire recrute !

Recrutement pour des Missions Ponctuelles pour un Événement d'Envergure !

Nous recherchons des professionnels qualifiés pour des missions ponctuelles en tant que :

• Communicateur Compliance Officer (H/F)
• Expert en Communication Digitale & Graphisme (H/F)
• Spécialiste Logistique Événementielle (H/F)

Consultez les détails et postulez pour contribuer à la réussite de notre événement. voir en image

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.



Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :



Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.



Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.



Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).



Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).



Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.



Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).



Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).



Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.

Description du poste : tre titulaire d’un BAC +4/5 en Comptabilité, Finances, Gestion ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle. Une expérience préalable dans un Service de Trésorerie serait un atout majeur.



Maîtrise des normes de comptabilité, de gestion financière et de fiscalité, ainsi qu’une bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie et des outils/logiciels spécialisés.



Des compétences en gestion de projet seraient un plus.



Être rigoureux(se), précis(e) et orienté(e) vers les détails, avec un esprit critique et une forte capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.



Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, d’objectivité et d’esprit de synthèse.



Avoir un intérêt prononcé pour les chiffres, un sens affirmé de la négociation, ainsi que de solides aptitudes en communication.



Capacité à proposer des solutions pertinentes, avec des connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).



Adhérer aux valeurs du BNETD : Réactivité, Qualité et Innovation.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l’avenir de BIC ?

En tant que Stagiaire Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos initiatives marketing, la réussite des campagnes de marque et la promotion de l’innovation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et soutenir la croissance des marques BIC.

Cette opportunité vous permettra d’acquérir une expérience pratique dans un environnement international, dynamique et stimulant, tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer au lancement et au suivi des campagnes marketing des marques Shaver et Briquet.

Coordonner et exécuter la stratégie digitale : contenu réseaux sociaux, activations numériques et gestion de la présence en ligne.

Collaborer avec les équipes internes pour le lancement de nouveaux produits (Shaver) et garantir leur succès sur le marché.

Consolider et suivre les dépenses budgétaires marketing en assurant un reporting régulier et précis.

Réaliser des études de marché et analyses quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.

Participer à la conception de supports marketing : présentations, boîtes à outils de vente, catalogues, supports promotionnels, etc.

PROJETS SUR LESQUELS VOUS INTERVIENDREZ

Coordination du lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d’Ivoire

Exécution de l’activation de la rentrée scolaire en magasin

Mise en œuvre d’une campagne d’activation digitale

Suivi et reporting des dépenses marketing

Réalisation d’une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays

PROFIL RECHERCHÉ

Master en Communication, Marketing ou Statistique

Solides compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail

Excellentes aptitudes en communication et collaboration en équipe

Créativité et esprit analytique pour proposer des solutions innovantes

Attitude proactive, motivée, positive et envie d’apprendre

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Connaissance d’outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux, Adobe Suite) est un plus

Bonne maîtrise de l’anglais, un atout

CONDITIONS ET AVANTAGES

Stage basé en Côte d’Ivoire

Environnement de travail international, stimulant et innovant

Encadrement par des équipes expérimentées

Opportunité d’apprendre et de contribuer directement à la stratégie marketing de BIC

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSION

L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés.

Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients.

Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci.

Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risquées et rentables pour la banque.

Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe.

Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié.

Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque.

Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi.

Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé.

Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.

EXIGENCES

Bonne connaissance des bases de données financières et de la finance d’entreprise.

Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité (BTP, Hydrocarbures, Commodities, Commerce Général).



Bonne connaissance des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques…).



Excellentes capacités d’analyse.



Bonne capacité à travailler sous pression.



Capacités de réflexion stratégique démontrables.



Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles.



QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, ingénierie financière ou en économie.



Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.



Capacité d’analyse critique et prospective.



Maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aisance relationnelle et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.



Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).



COMPÉTENCES



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens de la proactivité.



Sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel.



Bonne aisance et savoir-faire relationnel.



Sens de l’écoute.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Autonomie.



Diplomatie et résistance au stress.



Rigueur et bonne moralité.



Grand sens de la responsabilité.



Sens de l’organisation.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Description du poste : Mission

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.



Principales activités

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées ; Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque ; Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation [tuning]) ; Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant ; Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux ; Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque ; Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (les veilles sécuritaires) ; Définir et mettre à jour l’architecture réseau ; Mener des études diverses relatives au réseau et sécurités du système d’information ; Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.



QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe ; Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire ; Disposer de solides connaissances en Systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en Sécurité et architecture des Systèmes d’informations.



COMPÉTENCES

Disposer d’une maitrise de l’informatique de manière transversale (programmation, réseau, système…) ; Connaitre les métiers de la banque ; Avoir une connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil) ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ; Etre rigoureux et intègre ; Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ; Être méthodique et ordonné ; Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être organisé ; Être capable de gérer la pression et de travailler en équipe ; Être capable de manager des projets ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires.



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : MISSION

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées.

Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque.

Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation).

Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant.

Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux.

Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque.

Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (veilles sécuritaires).

Définir et mettre à jour l’architecture réseau.

Mener des études diverses relatives au réseau et à la sécurité du système d’information.

Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe.

Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire.

Disposer de solides connaissances en systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en sécurité et architecture des systèmes d’informations.

COMPÉTENCES

Maîtrise transversale de l’informatique (programmation, réseau, système…).

Bonne connaissance des métiers de la banque.

Connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil).

Bonne connaissance de l’anglais technique (atout).

Rigueur, intégrité, réactivité et sens des priorités.

Méthodique, ordonné, esprit de synthèse et d’analyse.

Prise d’initiative et capacité d’anticipation.

Organis

Capacité à manager des projets.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, le/la Spécialiste MEAL assure le pilotage stratégique du dispositif de suivi-évaluation, le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et le suivi de la qualité des programmes. Il/Elle garantit la fiabilité des données, la mesure des performances et l’amélioration continue des interventions.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Élaborer une stratégie MEAL intégrée et un cadre de suivi-évaluation opérationnel, incluant un mécanisme de liaison communautaire et des évaluations de besoins terrain.

Concevoir des cadres logiques/de résultats et plans de suivi avec outils pour tous les projets/programmes AVSI.

Appuyer la conception des méthodologies et outils de planification, de suivi, d’évaluation et de capitalisation.

Veiller à ce que tous les outils soient sensibles à l’âge et au genre.

Fournir un appui technique à l’équipe MEAL pour la collecte, l’analyse et la gestion des données quantitatives et qualitatives.

Mettre en place un système de gestion de données fiable et un processus de validation en collaboration avec l’équipe Systèmes d’information.

Superviser la production et le respect des délais de reporting MEAL.

Assurer l’encadrement, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et des équipes de liaison communautaire.

Organiser des séances de feedback et d’information avec les bénéficiaires.

Piloter les évaluations à mi-parcours et finales et assurer la communication des résultats aux équipes programmes.

Encadrer le recrutement et la gestion de consultants externes et d’équipes de collecte de données.

Garantir la prise en compte et le suivi des recommandations issues des évaluations.

Promouvoir la coordination avec le service Communication pour valoriser les données et résultats.

Contribuer à la rédaction de propositions de projets (ToC, cadres logiques, budgétisation MEAL) en lien avec les départements Programmes et Finances.

Représenter AVSI au sein du groupe de travail MEAL et assurer la coordination avec les partenaires de consortium.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master en statistique, économie, informatique ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans une organisation humanitaire est un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ; Solide expérience en systèmes et outils de gestion de l’information (ActivityInfo est un atout) ; Excellentes compétences analytiques et maîtrise de logiciels statistiques (SPSS, R, etc.) ; Expérience en gestion et coordination d’équipe et en renforcement de capacités ; Expertise en rédaction de propositions (ToC, cadres logiques) et connaissance du cycle de projet (PCM) ; Capacité à vulgariser des données scientifiques pour différents publics.

Compétences générales : Leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ; Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes et gestion de conflits ; Capacité à superviser plusieurs tâches et à déléguer efficacement ; Bonne connaissance de l’administration publique et des affaires internationales.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l’anglais fortement souhaitée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : Mission

L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation. Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.

Principales activités

Gérer l’innovation au sein de la banque : Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ; Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ; Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ; Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ; Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ; Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ; Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ; Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ; Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ; Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ; Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ; Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ; Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ; Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc. ; Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ; Participer à la formation et au développement du personnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie

Expérience : Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque

Savoir : Maitrise de l’analyse financière ; Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements ; Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA

Savoir-faire : Capacités d’analyse et de résolution des problèmes ; Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale ; Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Compétence en gestion de projet ; Bonne capacité managériale

Savoir-être : Sens élevé des affaires ; Forte orientation sur l’attente des résultats ; Sens de la rigueur et de la discipline



COMPÉTENCES

Être proactif et avoir le sens du respect des délais ; Être organisé et avoir le sens des priorités ; Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être force d’argumentation ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ; Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ; Etre diplomate et résistant au stress ; Etre rigoureux et de bonne moralité ; Avoir un grand sens de la responsabilité



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Senior Technologie & Innovation Services Financiers Mobiles, vous avez pour mission de : Concevoir l’architecture technique et fonctionnelle en réponse aux exigences métiers/business Orange Money ; Maintenir la cartographie et l’urbanisation du système d’information soutenant les services Orange Money ; Veiller à la cohérence entre les aspects infra, applicatifs et réseau et garantir une bonne répartition des processus métiers.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Assurer et réaliser l’étude et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money ; Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money ; Proposer des architectures fonctionnelles et techniques : définir des architectures ; Évaluer et proposer des solutions tenant compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ; Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés ; Analyser les réponses aux RFP et participer à la sélection des fournisseurs ; Assurer l'intégration des exigences de sécurité dans l'implémentation des projets ; Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI ; Assurer le pilotage mensuel d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI) ; Participer et co-animer le comité bihebdomadaire de revue de projets avec les équipes groupes ; Passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep) ; Participer aux comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maîtrise des risques opérationnels ; Être garant de la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité ; Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations et transformations en rupture ; Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Mettre en place des reporting de suivi des études ; Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre ; Veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études et projet ; Participer aux réunions techniques impactant son activité ; Participer à la mise en place de la roadmap des produits, services et offres Orange Money ; Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT ; Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du développement d’applications ou dans l’étude/ingénierie et/ou la gestion des projets SI.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS ; 2. Connaissance du secteur et de l’industrie des télécoms ; 3. Architecture de solutions (AS) ; 4. Développement des applications et du contenu ; 5. Gestion de projet ; 6. Développement de tests d’acceptation des utilisateurs (UAT) ; 7. Gestion et suivi de la performance ; 8. Intégration de services.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing produit B2B adaptée aux besoins des entreprises ; Assurer la gestion de l’offre produit B2B à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité sur son périmètre.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins et usages des clients B2B (professionnels, entreprises, institutions…) ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money pour le B2B ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing B2B en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing B2B et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Définir le positionnement des produits sur le marché B2B et mettre en place des actions de différenciation ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Travailler avec l’équipe commerciale pour définir des packages adaptés aux besoins des clients B2B en créant des offres commerciales compétitives ; Participer activement aux appels d'offres et aux négociations avec des clients B2B potentiels, en soutenant l'équipe commerciale dans la création d’offres adaptées et la personnalisation des solutions ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités pour le segment B2B ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits auprès de la cible et en faciliter leur adoption ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs B2B ; Valider les business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits de son périmètre et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer le développement des revenus et l'amélioration de la rentabilité de l’activité OM B2B.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ENCADREMENT

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Assurer la conformité des produits aux régulations nationales et régionales, en collaborant avec les autorités de régulation et en suivant les évolutions législatives ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe avec une expérience préalable de cinq à six (5-6) ans dans le marketing de produits, de préférence dans le secteur des services financiers mobiles ou des Fintech. Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI



Si tu veux, je peux ensuite te faire une fich

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Business et Partenariat, vous avez pour mission : Concevoir, exécuter et superviser la stratégie de développement commercial dédiée aux entreprises, institutions et professionnels en priorisant les opportunités de croissance à impact rapide ; Assurer l'acquisition, la gestion et la fidélisation des clients B2B afin de stimuler l'adoption et l'usage du mobile money ; Structurer et animer une équipe commerciale et une équipe de business developers ; Travailler avec les équipes commerciales B2B des autres directions en vue d'améliorer l'agressivité et le maillage commercial ; Coordonner les acteurs internes (marketing, technique, projets) pour la bonne livraison des projets ; Assurer un reporting hebdomadaire de l'avancement des actions, projets et indicateurs clés.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES



Stratégie et Développement Commercial

Définir et mettre en œuvre la stratégie B2B pour le Mobile Money ; Identifier les segments à fort potentiel : PME, grandes entreprises, institutions publiques, ONG, écoles, etc. ; Élaborer des offres adaptées aux besoins des différents segments en collaboration avec le marketing, la technique et le projet ; Fixer les objectifs aux commerciaux et business developers et assurer le suivi de leur réalisation en ligne avec la stratégie d’OMCI ; Initier les analyses de marché, les études de besoins et enjeux clients, et la typologie des cibles et détecter les opportunités de croissance en collaboration avec le département marketing.



Acquisition et Partenariats

Prospecter et signer des contrats avec de nouveaux partenaires B2B ; Gérer le cycle de vente : pitch, négociation, contractualisation ; Développer des relations durables avec les partenaires clés : banques, fintechs, agrégateurs, plateformes e-commerce, utilities.



Structuration et Animation de l’Équipe Commerciale

Recruter, mobiliser ou coordonner les forces commerciales dédiées ; Suivre les objectifs en relation avec le Manager acceptation de proximité sur les verticales et les managers de la Direction Orange Business et Broadband ; Mettre en place des routines d’animation : briefings, coaching, suivi des performances.



Account Management & Fidélisation

Superviser la gestion des comptes clients et agrégateurs : onboarding, accompagnement, résolution des incidents ; Analyser les données d’utilisation et identifier les opportunités de croissance ; Veiller à la satisfaction client et au bon déroulement des opérations.



Pilotage de la Performance et Process

Suivre les KPIs B2B : volume de transactions, taux d’activation, revenus, churn ; Suivre l’avancement des livrables, gérer les risques et ajuster les plans d’action si besoin ; Produire des rapports réguliers à destination de la Direction ; Optimiser et formaliser les processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION / D’ENCADREMENT

Organiser et encadrer les équipes du service ; Définir les objectifs commerciaux des acteurs du réseau d’acceptation et des clusters ; Gérer le budget alloué du service dans le cadre de la mise en œuvre des PMO ; Évaluer les performances des équipes sur la base des objectifs fixés ; Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l’activité ; Participer aux réunions de fixation d’objectifs, de validation de PMO et d’évaluation des performances ; Participer aux réunions d’échanges périodiques entre OMCI, la DRDI, DOBB et la DXC dans le cadre du suivi des relations avec le réseau d’acceptation et du suivi de leurs performances ; Assurer la montée en compétence de ses collaborateurs ; Monitorer les performances de l’équipe et des acteurs du réseau ; Définir les plans d’accompagnement des équipes commerciales en difficulté.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce et/ou Marketing et justifiant d’une expérience professionnelle de cinq à six (5-6) ans dans le développement commercial, la gestion de comptes stratégiques ou le développement de marché.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS ; 2. Gestion et suivi de la performance ; 3. Planification et budgétisation ; 4. Élaboration et implémentation de la stratégie ; 5. Maîtrise des techniques de vente et des produits MFS/Mobile Money (MM) ; 6. Capacité à structurer et piloter un réseau de marchands ; 7. Maîtrise des réglementations bancaires ; 8. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de partenaires.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Sens des responsabilités, ownership, implication ; 3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux ; 5. Efficacité de la prise de décision.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement Marketing Orange Money à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins des clients ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing produit en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités ; Définir le positionnement des produits sur le marché et mettre en place des actions de différenciation ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs ; Valider les Business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer la rentabilité des offres, des produits et des services, analyser les écarts avec le P&L, et mettre en œuvre les actions correctives.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et en assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer activement à l'élaboration du plan marketing global en alignement avec les objectifs de l'entreprise ; S'assurer de la cohérence des plans marketing produit avec la stratégie globale ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets marketing dont quatre (4) années à un niveau d’encadrement ; Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de Projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (Interne / Externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : MISSION

Le/la titulaire du poste apporte un support aux activités opérationnelles ainsi qu’à l’analyse des données de la Direction du Capital Humain du Groupe AFG Holding. Il/elle est chargé(e) de : Participer aux activités de développement RH ; Participer aux activités d’administration du personnel ; Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction.



PROFIL POUR LE POSTE

Qualification :

– Niveau d’étude : BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data, École de Statistiques ou similaire.

– Expérience : Minimum d’un an d’expérience à un poste similaire.



Connaissances et Aptitudes :

Manipulation et exploitation des données informatiques (BI) ; Organisation et analyse méthodique ; Extraction de données ; Statistiques appliquées ; Modélisation de données ; Tableaux de synthèse et d’analyse ; Connaissance de l’administration RH ; Connaissances actualisées en législation sociale et du travail ; Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Distribution, vous avez pour missions d’apporter un support technico-commercial dans l’avant-vente et après-vente des produits Orange Money, d’analyser les dysfonctionnements chez les partenaires et accepteurs et de proposer des solutions correctives, ainsi que de participer à la conception et à la mise en œuvre des projets liés aux produits et services Orange Money.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets liés aux produits et services en y apportant un support technico-commercial ; Déployer des solutions techniques chez les partenaires (Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique et autres solutions d’Orange Money) ; Appuyer les prospections et démonstrations des offres et services Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique et autres solutions ; Appuyer les actions de ventes du partenariat et des commerciaux par des démos chez les partenaires ; Gérer les incidents et les réclamations techniques des partenaires déployés ; Participer au choix des nouveaux équipements ; Configurer les terminaux à déployer et traiter la création des accès.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Produire des bilans des activités hebdomadaires et mensuels ; Analyser les indicateurs et bilans d’activités, faire une synthèse d’aide à la décision et des propositions d’actions correctives ; Planifier les rendez-vous et les visites chez les partenaires Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique ; Assurer l’interface avec les fournisseurs de matériel ; Participer aux activités des équipes du Commercial DOBB, de la distribution Orange Money, du marketing, du projet et du back-office OM sur la compréhension des besoins complexes ; Veiller et contrôler régulièrement les souscriptions Orange Money et s’assurer de la qualité du service.



VOTRE PROFIL

BAC+2/3 en informatique, électronique, télécom ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine de conseiller client, support informatique et technicien.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences métiers : Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS ; Architecture de solutions (AS) ; Développement des applications et du contenu ; Gestion de projet ; Services FinTech et écosystème MFS ; Vente et distribution MFS/Mobile Money (MM) ; Analyse des ventes et de la distribution ; Maîtrise des réglementations bancaires.

Compétences comportementales : Capacité à trouver des solutions et être orienté résultats ; Sens de la relation client (interne/externe) ; Capacité d'adaptation et souplesse au changement ; Capacité d'apprentissage et de développement.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : Le projet vise à renforcer, innover et transformer le dispositif de veille humanitaire au niveau de quatre communes les plus exposées aux crises sécuritaires et climatiques dans la région de Diffa et à le rendre sensible au genre, au climat et aux conflits. Oxfam et CARE se concentreront sur le renforcement de compétences et capacités d’accueil et de prise en charge des personnes déplacées au sein de quatre communes à risque d’insécurité dans la région de Diffa. Ceci se fera à travers le renforcement des capacités des acteurs, la consolidation et l’extension du réseau fonctionnel des structures d’alerte précoce, l’appui à la mise en œuvre des plans de préparation et de réponses aux urgences et la création de plateformes d’échanges et de coordination. Il s’agira d’assurer : (i) le renforcement des capacités des communautés et acteurs institutionnels de l’alerte précoce dans le domaine de la collecte, l’analyse des besoins, la planification et la réponse aux crises et catastrophes nées des chocs climatiques et sécuritaires sur la base des mécanismes endogènes ; (ii) le renforcement des capacités de communes cibles pour qu’elles gèrent efficacement les déplacements des populations, coordonnent les interventions humanitaires et institutionnalisent les mécanismes de réponses rapides et de retour volontaire intégrant la question environnementale afin de mieux absorber les nombreux déplacements de populations (accueil, gestion des risques et des chocs) ; et (iii) enfin, entreprendre des actions de plaidoyer pour l’harmonisation et la coordination des approches/outils d’alerte précoce sensibles au climat, au genre et aux conflits et intégrant la protection pour compléter et pérenniser les actions et acquis antérieurs.



OBJECTIF GLOBAL

Réduire l’extrême vulnérabilité des populations déplacées et hôtes par le renforcement des capacités et compétences endogènes des communes et communautés cibles à prévenir et à prendre en charge les crises soudaines au niveau de la région de Diffa.



OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

OS1 : Renforcer les capacités des communautés et acteurs institutionnels de l’alerte précoce dans le domaine de la collecte, l’analyse des besoins, la planification et la réponse aux crises et catastrophes nées des chocs climatiques et sécuritaires sur la base des mécanismes endogènes.

OS2 : Renforcer les capacités des communes cibles pour qu’elles gèrent efficacement les déplacements des populations, coordonnent les interventions humanitaires et institutionnalisent les mécanismes de réponses rapides et de retour volontaire intégrant la question environnementale afin de mieux absorber les nombreux déplacements de populations (accueil, gestion des risques et des chocs).

OS3 : Entreprendre des actions de plaidoyer pour l’harmonisation et la coordination des approches/outils d’alerte précoce sensibles au climat, au genre et aux conflits et intégrant la protection pour compléter et pérenniser les actions et acquis antérieurs.

Description du poste : Objectif général : Capitaliser les pratiques agroécologiques mises en œuvre dans le cadre du projet SAIRNAZARI et produire un rapport d’activité synthétique présentant les enseignements, les succès et les recommandations pour diffusion aux parties prenantes.

Objectifs spécifiques :

– Identifier et documenter les pratiques agroécologiques les plus pertinentes pour les systèmes de production locaux.

– Évaluer de manière synthétique les impacts agronomiques et socio-économiques observés.

– Produire un rapport d’activité clair et concis avec recommandations pratiques pour l’équipe projet et les partenaires.



RÉSULTATS ATTENDUS / LIVRABLES

– Rapport d’activité de capitalisation (version Word et PDF) comprenant :

• Description des pratiques agroécologiques introduites ;

• Observations sur l’adoption et les impacts sur les ménages et les systèmes de production ;

• Leçons apprises et recommandations succinctes pour la diffusion future.

– Présentation orale ou synthèse lors d’un atelier/réunion de restitution avec l’équipe projet.

NB : Le rapport doit rester synthétique (20-25 pages maximum) et centré sur l’expérience pratique du projet. Il doit aussi comporter une banque de photos illustrant ces différentes pratiques agroécologiques adoptées par les communautés.



MÉTHODOLOGIE

Le Prestataire adoptera une approche participative et pragmatique :

– Revue documentaire : analyse des rapports existants du projet, fiches techniques et données de suivi.

– Rencontres et entretiens : avec les agriculteurs des CEPs, responsables locaux et équipes projet pour recueillir les expériences et bonnes pratiques.

– Observation sur le terrain : visites de sites et exploitations pour vérifier la mise en œuvre des pratiques.

– Synthèse et rédaction : analyse des informations collectées et production du rapport d’activité.



DURÉE ET CALENDRIER INDICATIF

– Durée de la prestation : 1 mois

– Début : Septembre 2025

– Fin : Octobre 2025



PROFIL RECHERCHÉ

– Au minimum une Licence ou équivalent en agriculture, agroécologie ou discipline connexe

– Minimum 5 ans d’expérience en agroécologie et résilience agricole

– Expérience en capitalisation ou études de terrain similaires

– Capacité à produire des rapports clairs, synthétiques et orientés recommandations

– Aptitudes interpersonnelles et travail en collaboration avec les acteurs locaux et équipes projet

– Connaissance du contexte agroécologique et socio-économique du Niger est un atout

– La connaissance des procédures de SWISSAID est un atout

Description du poste : Missions principales :



Élaborer le planning annuel de maintenance des bâtiments.



Suivre et optimiser les contrats des prestataires existants.



Rechercher, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs.



Coordonner les travaux de réparation et d’entretien : toiture, plomberie, CVC, aménagements intérieurs.



Gérer les appels d’offres, devis, budgets et superviser les chantiers.



Réaliser des audits techniques mensuels.



Assurer l’archivage structuré des documents (plans, contrats, etc.) via SharePoint.



Gérer la flotte de véhicules et proposer des axes d’optimisation.



Suivre les consommations d’électricité et d’eau, et mettre en place des solutions d’économie d’énergie.



Participer aux projets RSE de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou expérience équivalente.



Forte capacité d’analyse et aptitude à appliquer concrètement les solutions sur le terrain.



Esprit autonome, proactif et orienté résultats.



La maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Public concerné :



Commerciaux



Marketeurs



Chargés de communication



Étudiants en marketing, commerce ou communication



📌 Contenu de la formation :



Social Media Marketing



Outils d’Intelligence Artificielle pour la création de contenu, la communication visuelle et le marketing



Cas pratiques et mises en situation professionnelle



📝 Conditions de participation :



Avoir suivi une formation en licence ou master dans une école de commerce ou de communication



Être disponible pendant toute la durée de la formation et du stage



Ordinateur portable obligatoire



⏳ Durée et horaires :



6 mois



4 heures par jour, du lundi au vendredi



📍 Lieu :

WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, en face du siège Sonatel



💰 Coût :

Formation et stage 100% gratuits



👉 Comment s’inscrire :

Merci de lire attentivement les détails ci-dessus et de remplir le formulaire disponible en bas de page.

Description du poste : Quality Center recherche un(e) informaticien(ne) pour rejoindre son équipe et contribuer au bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation en informatique ou domaine connexe.



Connaissances en maintenance, support et gestion des systèmes informatiques.



Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes techniques rapidement.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Mission du poste



L’assistant(e) de bureau assure le soutien administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement quotidien du bureau. En lien avec les équipes administratives, financières et logistiques, il/elle contribue à maintenir une organisation efficace, fluide et conforme aux procédures en vigueur.



Responsabilités principales



Servir de point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers, suivre les dossiers et appuyer le service finance dans le traitement des factures conformément aux procédures.



Organiser et coordonner les rendez-vous et la gestion du calendrier de la direction du projet.



Contribuer à la rédaction de correspondances, rapports et gérer le courrier entrant et sortant.



Garantir l’étiquetage, l’archivage et la numérisation des documents, ainsi que la préparation des photocopies nécessaires.



Veiller à l’entretien régulier des équipements électroniques de bureau (imprimantes, photocopieuses, téléphones, etc.).



Appuyer la supervision de la logistique, du matériel, des fournitures et consommables de bureau, et mettre à jour l’inventaire via le logiciel approprié.



Contribuer à l’organisation d’événements (ateliers, réunions, conférences) : préparation des budgets, logistique, réservation de salles et hôtels, gestion des participants et coordination avec les fournisseurs.



Planifier et suivre les voyages de missions locales et internationales (hébergement, transport, billets, autorisations, visas, frais de voyage) en collaboration avec l’équipe logistique du Hub.



Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur archivage selon les procédures établies, y compris via les systèmes numériques (DMS).



Mettre à jour le répertoire des partenaires et assurer une bonne organisation des contacts externes.



Accomplir toute autre tâche nécessaire au fonctionnement efficace du programme selon les besoins de la direction.



Profil requis



Diplôme de niveau Licence 3 en administration et gestion, marketing et communication, logistique ou domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion administrative ou assistanat de direction). Une expérience dans une organisation internationale est un atout.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) et applications digitales ; connaissance des logiciels de gestion logistique et/ou S4GIZ appréciée.



Compétences souhaitées



Capacité d’écoute active et exécution rigoureuse des consignes dans les délais impartis.



Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication écrite et orale.



Capacité à transmettre les consignes de manière claire et compréhensible.



Sens aigu de l’éthique professionnelle, rigueur et orientation service client.

Description du poste : Votre mission au quotidien :



Analyser les images captées par nos caméras pièges.



Identifier les espèces animales et estimer leurs distances.



Enrichir notre base de données scientifique.



Contribuer à la protection des chimpanzés et de leur habitat.



Profil recherché :



Diplôme minimum : Licence en biologie, environnement, écologie ou équivalent.



Maîtrise d’Excel et de logiciels d’analyse vidéo.



Rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par la nature.



Disponible pour mettre ses compétences au service de la conservation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe passionnée et engagée.



Travailler sur un projet unique de protection de la biodiversité en Afrique de l’Ouest.



Bénéficier d’une assurance santé et accident prise en charge.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez avant le 21 septembre 2025 :



CV détaillé



Lettre de motivation



Au moins une référence professionnelle

Description du poste : Contexte :

CARE International Côte d’Ivoire met en œuvre plusieurs projets visant à améliorer les conditions de vie des communautés productrices de cacao et de leurs ménages à travers des actions de développement. Le/la Chargé(e) de Communication contribuera à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication des projets. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de projets et en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.



Principales responsabilités :



Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication des projets.



Rédiger et produire des documents de communication : rapports semestriels et annuels, bulletins d’information, factsheets, affiches, propositions, kakémonos, notes conceptuelles, histoires à impact humain (storytelling)…



Développer et entretenir un réseau de partenaires pour la promotion, la diffusion et la couverture médiatique des actions du projet.



Assurer la production de contenus graphiques et multimédias pour les canaux digitaux et traditionnels.



Participer aux activités événementielles et relations publiques liées au projet.



Profil requis :



Formation : Licence en communication visuelle, option graphisme (BAC+3 minimum)



Expérience : Minimum 3 ans dans la couverture et la diffusion médiatique de projets de développement



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects



Compétences en infographie et montage vidéo



Bonne connaissance des réseaux sociaux (Workplace, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, Instagram…)



Compétences linguistiques : Français courant ; l’anglais est un atout



Qualités personnelles :



Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et initiative



Travail en équipe et aisance relationnelle



Bonne capacité rédactionnelle et gestion de contenus iconographiques



Connaissances spécifiques :



Bonne connaissance du milieu rural, en particulier les zones cacaoyères



Expérience dans le secteur des ONG internationales (un atout)



Connaissance de langues locales (Guéré, Yacouba, Senoufo, Baoulé, Bété, Dida, Malinké…) un plus



Conditions de travail :



Basé à Yamoussoukro



Déplacements réguliers dans les zones bénéficiaires du projet



Comment postuler :

Envoyez votre dossier de candidature avec la mention « CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION OPTION GRAPHISTE/MONTEUR VIDÉO ».

Description du poste : Lieu : Liberté 6 Extension

Horaires :



Option 1 : 18h – 1h du matin



Option 2 : 11h – 18h

Jours : Du mardi au dimanche



Profil recherché :



Résider à proximité du secteur Liberté 6 (critère impératif)



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e)



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client



Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et présenter le menu



Prendre les commandes et servir les boissons



Préparations et bar



Élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts



Réaliser cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Un plus : préparation de jus locaux (bissap, bouye, gingembre)



Mise en place et entretien



Préparer la salle avant le service et assurer le nettoyage et le rangement après le service



Réaliser la vaisselle du bar



Aide polyvalente



Soutenir l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins



Veiller à la fluidité du service et à la satisfaction des clients



Gestion et suivi



Gérer la caisse pendant le service et rédiger le rapport journalier



Réaliser les inventaires et le réapprovisionnement

Description du poste : Mission principale :

Assurer la tenue de la comptabilité générale du Fonds, garantir la fiabilité des écritures comptables et produire les reportings périodiques destinés à la Direction.



Responsabilités principales :



Produire les états comptables, légaux et réglementaires : compte de résultat, bilan, notes annexes, etc.



Veiller à l’application rigoureuse des procédures comptables du Fonds.



Activités principales :



Effectuer toutes les opérations comptables du Fonds :



Initier les titres de paiements (ordre de virement, chèques, etc.)



Élaborer les fiches d’imputation comptable et saisir les écritures



Tenir les livres comptables : livre journal, livre inventaire



Suivre les immobilisations : tableau d’amortissement, inventaire et fiches



Effectuer les rapprochements bancaires



Gérer la petite caisse et élaborer les mémorandums mensuels



Analyser périodiquement les comptes



Participer aux travaux de clôture et de fin d’exercice



Préparer les documents demandés par le commissaire aux comptes



Réaliser toute autre activité confiée par le Responsable du Département Administration et Finances



Positionnement hiérarchique :

Rapporte au Responsable du Département Administration et Finances.



Autonomie et responsabilités :

Le titulaire du poste dispose d’une autonomie dans la gestion des tâches confiées, tout en respectant les orientations et priorités fixées par sa hiérarchie.



Profil requis :



Diplômes :



Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.



Expérience professionnelle :



Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’un cabinet d’expertise comptable au niveau senior.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes comptables et des logiciels comptables, notamment SAGE COMPTABILITÉ



Capacité à analyser et interpréter les comptes et à clôturer les comptes



Rigueur et organisation, respect des délais et fiabilité



Aptitude à rédiger des rapports financiers



Savoir-être :



Esprit d’initiative et sens des responsabilités



Rigueur, disponibilité et capacité à travailler sous pression



Sens analytique, diplomatie et respect de la hiérarchie



Confidentialité et discrétion absolue



Capacité relationnelle et pragmatisme



Langues :



Français : très bonne maîtrise écrite et orale



Anglais : bonne connaissance



Informatique :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels d’analyse de données



Critères supplémentaires :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour (mentionnant nationalité et date de naissance) accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des véhicules ou équipements mécaniques dans le respect des normes de qualité et de sécurité.



I. Responsabilités :



1. Maintenance Préventive et Corrective



Effectuer les opérations de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des véhicules et équipements.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur différents types de machines ou véhicules.



2. Contrôle et Vérification



Réaliser des contrôles réguliers des systèmes mécaniques : moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques, etc.



Vérifier l’état des pièces et recommander leur remplacement si nécessaire.



3. Documentation et Reporting



Tenir à jour les fiches de suivi des interventions, des pièces utilisées et des temps de travail.



Rendre compte des travaux effectués auprès du responsable hiérarchique.



4. Respect des Normes de Sécurité



Appliquer strictement les règles de sécurité et de qualité lors des interventions.



Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).



II. Compétences requises :



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et de leur fonctionnement.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.



Compétences en diagnostic :



Maîtrise des outils de diagnostic électronique et mécanique.



Capacité à identifier rapidement les causes de dysfonctionnement.



Compétences interpersonnelles :



Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne communication et esprit d’équipe.