Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vous êtes aide-ménagère, nounou, garde-malade, gardien ou chauffeur ?
Vous avez le sens des responsabilités, du respect et du travail bien fait ?

Aujourd’hui, votre compétence mérite une vraie opportunité.

MDS Contact SARL recrute des prestataires sérieux et motivés pour intervenir auprès de ses clients en milieu résidentiel et commercial.

Nous recherchons des femmes et des hommes engagés, honnêtes et professionnels, prêts à offrir un service de qualité et à représenter une structure sérieuse.

Chez MDS Contact, nous ne faisons pas que placer des prestataires.
Nous construisons un réseau de confiance.
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Si vous êtes discipliné(e), respectueux(se) et prêt(e) à travailler dans un cadre organisé et professionnel,
alors cette opportunité est faite pour vous.

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MDS Contact SARL
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Description du poste : Fiche de poste : Chef(fe) de Division – Partenariat & Coopération. Concevoir, mobiliser et piloter un portefeuille de partenariats stratégiques et de coopération (technique, financière et opérationnelle) afin de sécuriser des ressources, accélérer l’exécution des programmes de l’APDA et renforcer son positionnement national et international. Définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources et de partenariats alignée sur les priorités APDA. Identifier, qualifier et approcher des partenaires (PTF, institutions, secteur privé, fondations, coopération). Monter les dossiers (notes concept, cadres logiques, budgets) et conduire les négociations jusqu’à signature. Assurer le suivi des conventions (engagements, livrables, échéances), le reporting et la redevabilité. Animer la relation partenaires : fidélisation, visibilité, restitution, valorisation des résultats. Construire et maintenir une cartographie dynamique des partenaires et tenir un pipeline partenarial avec statuts et prochaines actions. Traduire les besoins des directions/projets en propositions partenariales claires. Conduire les discussions et négociations et préparer les projets de conventions/MoU. Mettre en place un tableau de suivi des engagements et produire des rapports partenaires. Assurer une veille sur appels à projets, fonds, dispositifs RSE et programmes de coopération. Représenter l’APDA dans les cadres techniques pertinents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable des Opérations de l’abattoir supervise l’ensemble des activités quotidiennes de l’unité de production. Il garantit la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité, optimise la performance opérationnelle, assure la qualité des produits et pilote les équipes. Le rôle requiert une solide expérience dans les opérations d’abattoir ou de transformation de viande, un leadership affirmé, ainsi qu’une maîtrise des processus techniques et réglementaires du secteur. Principaux livrables : superviser les opérations quotidiennes : réception, abattage, éviscération, découpe, conditionnement, refroidissement et expédition. Garantir le respect du flux de production et de la continuité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) : rendement, productivité, pertes, temps d’arrêt. Coordonner la maintenance des équipements pour éviter les interruptions de production. Collaborer avec les équipes qualité, les vétérinaires officiels et les autorités sanitaires. Encadrer et animer les équipes de production, maintenance, qualité et logistique. Former les équipes aux bonnes pratiques, procédures et standards de sécurité. Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des ressources humaines. Coordonner avec l’approvisionnement, la logistique et les ventes pour assurer une chaîne fluide. Gérer les stocks de matières premières, produits finis et consommables. Contribuer à la stratégie opérationnelle de l’abattoir et aux plans d’investissement. Proposer et mettre en œuvre des innovations techniques ou organisationnelles. Renforcer la compétitivité, la fiabilité et la durabilité des opérations. Exécution fluide et disciplinée des opérations quotidiennes. Coordination efficace entre production, maintenance, qualité et supply chain. Reporting régulier des KPI et des performances opérationnelles. Gestion proactive des incidents et résolution rapide des problèmes. Développement d’une culture de rigueur, de sécurité et d’amélioration continue. Mise en place et maintien de procédures opérationnelles standardisées (SOP). Gestion optimale des équipes et développement des compétences. Collaboration transversale efficace avec les autres départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie lance un avis de recrutement pour trois (03) Chargés de relations avec les entreprises. Cette opportunité s’adresse aux profils souhaitant contribuer au renforcement des relations entre l’institution et les entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de l’Administrateur général, l’Archiviste aura pour missions de collecter les documents auprès des services, identifier les fonds à conserver et gérer les entrées; trier, classer, indexer et inventorier les documents pour en permettre la recherche et la consultation; assurer la conservation matérielle (préventive/curative) et numérique des documents pour éviter leur dégradation; mettre à disposition les documents à toute personne requérante; mettre en place des procédures de gestion documentaire, conseiller les services et gérer les éliminations réglementées. Il participe également à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateur, étudie les opportunités et la faisabilité technologique des applications à développer, participe à l’élaboration et à la rédaction des dossiers de spécifications logicielles et dossiers de conception préliminaires, participe à la structuration des bases de données, analyse et développe les composants logiciels en utilisant les langages appropriés et documente les applications développées pour faciliter leur maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer les agents terrain, garantir la qualité des enrôlements et assurer la remontée fiable des informations. Encadrer une équipe d’agents d’enrôlement, valider les dossiers avant transmission, former et assister les agents terrain, contrôler le respect des procédures et produire un reporting quotidien ou hebdomadaire. Le candidat doit disposer d’expérience terrain confirmée, de leadership opérationnel, d’une bonne maîtrise des outils numériques, de rigueur et d’un sens du contrôle. Système de rémunération prévu avec frais de transport et commissions par point de vente activé, période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Technicien en Électro‑Mécanique pour renforcer notre équipe technique. Le poste requiert une formation en électro‑mécanique ou domaine similaire, une expérience professionnelle minimale de 2 ans, une bonne maîtrise des systèmes électriques et mécaniques ainsi que la capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques. Une connaissance ou expérience dans les motos électriques est un atout important. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Enrôler les prestataires de santé (cliniques, hôpitaux, pharmacies, laboratoires) sur la plateforme de tiers‑payant santé et les accompagner dans son utilisation. Présenter la plateforme de tiers‑payant, enrôler les prestataires (données administratives, bancaires, médicales), expliquer les processus de prise en charge et de facturation, former aux usages quotidiens de l’application, vérifier la conformité des dossiers et assurer la relation de confiance avec les prestataires ; le profil recherché requiert une sensibilité ou expérience dans le domaine de la santé, de la rigueur administrative, un bon relationnel institutionnel et des capacités pédagogiques, avec un système de rémunération comprenant des frais de transport et des commissions par point de vente activé, ainsi qu’une période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Accompagner les distributeurs d’assurances dans l’inscription, la prise en main et l’utilisation des applications digitales de vente et de gestion. Présenter l’application aux distributeurs, enrôler les distributeurs (création de compte, paramétrage), collecter et vérifier les informations administratives, former à l’utilisation de base de l’outil, assurer un premier niveau d’assistance et remonter les besoins et difficultés terrain ; le profil recherché inclut une expérience commerciale ou assurance, un très bon relationnel, à l’aise avec les outils digitaux et la capacité à expliquer simplement, avec un système de rémunération comprenant des frais de transport et des commissions par point de vente activé, ainsi qu’une période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE INTERNATIONAL lance un avis d’appel d’offre ouvert pour la sélection d’entreprises qualifiées pour fournir des services de restauration et de location de salle dans sept lots répartis sur les régions de Niamey, Dosso, Tillabéri et Tahoua. Les soumissionnaires lauréats concluront un contrat cadre de deux ans renouvelable une seule fois si le service est jugé satisfaisant. Les entreprises doivent être domiciliées au Niger, en conformité avec les réglementations locales, être en règle fiscalement et ne pas être déclarées inéligibles pour pratiques de corruption ou fraude. Les candidats peuvent retirer gratuitement le dossier d’appel d’offre à partir du 17/02/2026 et soumettre leurs propositions sous enveloppe scellée en précisant le lot concerné. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE INTERNATIONAL lance un appel d’offre pour la recherche de propositions concurrentielles pour les travaux de réhabilitation des centres de santé des communes de Tchintabaraden et Bagaroua (région de Tahoua) et des communes de Gotheye et Ayerou (région de Tillabéri). Les dossiers peuvent être retirés gratuitement en version électronique à partir du 17/02/2026. Les offres doivent être déposées sous pli fermé au Bureau CARE Niamey, Boulevard Muhammadu Buhari, Porte 1200, Rue Foulan Koira, Quartier Bobiel 1er Arrondissement | Niamey BP 10155, en précisant le numéro de lot. CARE INTERNATIONAL se réserve le droit d’attribuer les lots aux soumissionnaires jugés performants après évaluation des offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Worldwide (IRW) est l’une des plus grandes organisations caritatives humanitaires et de développement au monde. Fondée en 1984 et basée à Birmingham, au Royaume-Uni, IRW intervient dans plus de 40 pays à travers une large gamme de programmes humanitaires et de développement. Islamic Relief est présente au Niger depuis 2005, où elle met en œuvre des projets humanitaires, de développement et saisonniers afin de soutenir les communautés vulnérables. Dans le cadre de sa programmation saisonnière, Islamic Relief Niger (IR Niger) prévoit de mettre en œuvre le Projet Qurbani 2026, qui vise à soutenir les ménages vulnérables pendant la période de l’Eid-ul-Adha 2026. À travers ce projet, IR Niger procédera à la distribution de viande fraîche aux ménages vulnérables sélectionnés. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme saisonnier de distribution de viande Qurbani 2026, Islamic Relief Niger lance un appel d’offres pour l’acquisition de bovins au profit des ménages ciblés dans les régions de Niamey, Tahoua, Tillabéry et Dosso. Les offres, rédigées et présentées conformément aux exigences du Dossier d’Appel d’Offres (DAO), devront être adressées à : « La Directrice Pays/PI d’Islamic Relief Niger, BP 10 773 – Niamey, Niger ». Elles doivent être déposées au plus tard le lundi 2 mars 2026 à 13h00. L’ouverture des plis aura lieu le même jour à 15h00 dans la salle de réunion du bureau d’Islamic Relief Niger à Niamey, en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés. Toute offre reçue après la date limite sera rejetée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS MALI, cabinet international, recrute pour le compte d'un client au Mali un(01) « Informaticien Intégrateur d'applications » (Réf. : TPCM-160226IIA). Sous l'autorité du responsable hiérarchique, l'intégrateur d'applications est chargé d'assurer l'intégration, la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des applications, garantissant la cohérence, l'interopérabilité et la performance des différentes solutions logicielles tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de disponibilité opérationnelle. Ses activités principales incluent : analyse technique des besoins et définition des architectures d'intégration ; installation, configuration et paramétrage des applications ; préparation et exécution des plans de déploiement ; automatisation des procédures d'intégration et de déploiement ; gestion des versions applicatives ; diagnostic et résolution des incidents techniques ; vérification de la conformité et performance avant mise en production ; participation aux tests d'intégration et de non-régression ; rédaction et maintien de la documentation technique ; application des politiques de sécurité, sauvegarde et reprise ; veille technologique ; transfert de compétences et assistance technique aux équipes internes ; exécution de toutes autres tâches confiées. Les connaissances requises incluent : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service, Talend, Pentaho), serveurs d'applications et middleware (IBM WebSphere, Oracle WebLogic, JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS), outils de déploiement et d'automatisation (Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible, Docker, Kubernetes), systèmes d'exploitation (AIX, Linux, Oracle Linux, Windows Server), bases de données relationnelles et NoSQL (IBM DB2, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, HFSQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch), supervision et monitoring (Zabbix, Grafana, Prometheus), sécurité applicative, gestion des certificats, chiffrement et protocoles réseau. Compétences particulières : compréhension des architectures distribuées et microservices, maîtrise SQL/NoSQL, reporting BI, environnement CI/CD, diagnostic rapide des dysfonctionnements, collaboration interéquipes, rigueur, organisation, orientation résultats, capacité d'analyse et synthèse, esprit d'équipe et communication, travail sous pression et apprentissage continu. Formation : Bac +4/5 en Génie Logiciel ou équivalent ; certifications Oracle DBA, Oracle Fusion Middleware, VMware, Linux appréciées. Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans l'intégration d'applications en environnement critique avec expérience en déploiement, automatisation et supervision et connaissance pratique des environnements DevOps et outils CI/CD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Réceptionniste est responsable de la gestion de la réception de l'entreprise, de l'accueil, de l’orientation des clients, des appels téléphoniques, ainsi que de la gestion des courriers. Ses tâches principales incluent : accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, répondre au téléphone, prendre des messages et orienter les clients vers le bon collaborateur ; gestion des rendez-vous et des agendas des notaires et collaborateurs ; assurer la réception et la distribution des courriers, gérer les e-mails, formalités de base et numérisation des courriers ; maintenir la propreté et l'organisation de la réception ; effectuer toutes autres tâches liées au poste. Compétences requises : diplôme en secrétariat ou administration, expérience de deux ans minimum dans un poste similaire, excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, capacité à travailler sous pression et gérer les priorités, maîtrise des logiciels de bureau (Microsoft Office), bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, rigueur dans la vérification des documents, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d’équipe, ponctualité et bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager est responsable de l’animation des pages sur les réseaux sociaux, de la gestion de la communauté et de la veille concurrentielle. Ses activités principales incluent : gérer les réseaux sociaux de la marque ; élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel/hebdomadaire ; publier et programmer les contenus sur Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn et autres plateformes ; proposer des concepts créatifs et engageants (vidéos, carrousels, reels, motion design…) ; rédiger des contenus percutants adaptés aux codes digitaux ; collaborer avec les graphistes et vidéastes pour produire des contenus ; identifier les opportunités d’engagement et de conversation ; gérer les situations sensibles ou bad buzz en coordination avec la hiérarchie ; suivre les KPIs : portée, engagement, croissance abonnés, conversion ; produire des reportings hebdomadaires et mensuels ; analyser les performances et proposer des axes d’amélioration ; assurer une veille concurrentielle (Wave, Moov Money, banques, fintech…) ; assurer la couverture live des événements (lancements, caravanes, partenariats, activations terrain) ; produire du contenu en temps réel (stories, reels, interviews…). Profil requis : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Digital ou équivalent ; expérience en gestion de réseaux sociaux d’au moins 1 an ; expérience dans le secteur fintech, télécom ou banque est un atout ; excellente maîtrise de Facebook, TikTok, Instagram et LinkedIn ; maîtrise des outils Meta Business Suite, TikTok Business, Canva, CapCut ou Adobe ; connaissance des KPI digitaux et analytics ; bonne capacité rédactionnelle en français ; notions en paid ads ; capacité à travailler en équipe ; orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le comptable est chargé de la saisie des écritures comptables, du suivi des encaissements et des paiements, de la clôture des comptes, de l’établissement des déclarations fiscales et du suivi des versements trimestriels et de l’ensemble des obligations fiscales. Ses missions incluent : effectuer les transactions quotidiennes de la comptabilité (facturation, écritures comptables, bons de paiement, tenue des livres d’achat et de vente, rapprochement bancaire) ; préparer des rapports et effectuer d’autres tâches demandées par la direction ; maintenir les comptes créditeurs en traitant les factures ; récupérer les factures fournisseurs échues ; collecter et analyser les données, préparer des rapports et rassembler les informations sur les dépenses ; traiter les écritures comptables pour les factures des fournisseurs, les dépenses, les paiements, les reçus et le journal de la petite caisse ; réconcilier les comptes des fournisseurs, les comptes bancaires et le journal de la petite caisse ; maintenir et classer tous les documents des transactions comptables ; suivre les règlements et les procédures, en gardant les informations confidentielles. Qualifications : titulaire d’une Licence universitaire en comptabilité ou audit ; 1 à 2 ans d’expérience dans la comptabilité ou l’audit ; bonne maîtrise du français ; maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité) ; aisance avec les chiffres ; rigueur, précision, autonomie ; esprit analytique ; sens des responsabilités et de l’organisation ; aisance relationnelle ; flexibilité et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Mali recrute un(e) Mobile Coach Agent de Terrain (MC) -DCAC (Ex RZ). Le poste consiste à exécuter les activités d’animations commerciales élaborées, être garant de la bonne démarche Go to Market, atteindre les objectifs commerciaux de la société (Parc, chiffres d’affaires, ARPU) et contribuer au développement des usages et à la fidélisation des clients. Tâches principales : transmettre aux clients la bonne information de la part de l’entreprise (lancement de nouvelles offres, nouveaux processus), fournir aux chefs de produits un feedback du marché, identifier les besoins de communication des zones, aider à la mise en œuvre des plans d’actions d’animations commerciales, suivre les activités d’animations commerciales, développer les usages Orange Money, développer une forte connaissance de la zone d’intervention, faire des rapports d’activités et participer à la satisfaction du client. Profil : Formation BT2/BAC+2 en Marketing, Gestion des ventes, Commerciale ou domaine similaire ; expérience minimale sur un poste en lien avec les clients (commercial, conseiller…). Compétences : être dynamique, savoir convaincre, savoir communiquer, sourire et écoute active. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, une entreprise panafricaine d’optique et de services pour la vue, le Livreur assure les tournées inter‑agences et contribue à la gestion physique des stocks au siège. Il garantit la fluidité des mouvements de colis entre le siège, les agences et le partenaire, tout en appuyant les opérations de stockage et d’inventaire. Sous la responsabilité du Fulfilment Manager Régional et en collaboration avec le Chargé de Stock et l’équipe Supply Chain locale, il assure les tournées et la distribution inter‑agences, récupère les marchandises complètes et conformes, livre les colis aux agences et collecte les retours, vérifie la conformité des livraisons, rapporte toute non‑conformité, gère son itinéraire de livraison de manière optimale, conduit le véhicule en respectant le Code de la route, assure la maintenance du véhicule et assiste à la gestion physique des stocks, notamment la réception, le déplacement et le rangement des produits ainsi que les inventaires périodiques. Le candidat doit avoir au moins le Bac, une expérience dans la livraison ou la logistique, connaître parfaitement la ville, être à l’aise avec les outils digitaux et avoir des bases en informatique. Qualités personnelles : diligence, débrouillardise, organisation, fiabilité, intégrité et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, fournissant des solutions logistiques globales, portuaires, maritimes et ferroviaires. Le poste d’électromécanicien consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect des normes SSE et des standards techniques de l’entreprise. Activités : diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques ; démonter, réparer ou remplacer des composants défectueux ; procéder au remontage et aux réglages ; lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ; réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement ; exécuter les plans de maintenance préventive et corrective ; renseigner les rapports d’intervention ; proposer des actions correctives ; respecter les consignes SSE ; veiller au port des EPI ; identifier et signaler tout risque ; participer aux audits techniques et SSE ; gérer les pièces de rechange et consommables ; vérifier leur conformité ; apporter un appui technique aux prestataires. Profil : Formation BEP/BTS/Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique ; minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multinational structuré ; compétences en lecture de schémas et diagnostic de pannes ; rigueur, sens des responsabilités, leadership et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (2) assistants ingénieur projets pour supporter l’ingénieur projet dans l’étude, la conception et l’exécution des projets d’investissement de l’usine de Yopougon. Les missions incluent : préparer les documents de soumission, participer aux phases de basic et detailed design, superviser la construction et l’implémentation des équipements (tuyauterie, utilités…), assurer le respect des standards de sécurité, qualité et environnementaux, coordonner les activités dans la zone de responsabilité, promouvoir la sécurité et la qualité, mobiliser les ressources et garantir le respect des délais et budgets.

Profil : Diplômé Ingénieur en Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique ou Généraliste, éventuellement avec des stages en industrie alimentaire. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et AutoCAD. Expérience professionnelle non requise.

Description du poste : G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un/une Risk Assessment Specialist. Sous la supervision du Directeur des Opérations Adjoint, vous serez en charge de conduire la revue annuelle des risk assessment des sites se trouvant dans votre sphère géographique, de préparer les rapports subséquents ainsi que de préparer les courriers à adresser au client qui seront attachés au rapport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier, l’Analyste financier produira, analysera et interprétera les informations financières de l’entreprise afin d’éclairer la Direction dans la prise de décision stratégique et d’optimiser la performance économique. Les missions incluent l’élaboration et le suivi des tableaux de bord financiers, l’analyse des performances (CA, marges, rentabilité, coûts), l’identification des écarts budgétaires et propositions d’actions correctives, la réalisation d’analyses de rentabilité (ROI, VAN, TRI), la production de reportings mensuels et trimestriels, l’élaboration de rapports financiers pour la Direction Générale, la participation aux clôtures mensuelles et annuelles, le conseil aux opérationnels sur l’impact financier des décisions, l’évaluation de la rentabilité des projets d’investissement, la participation aux études de marché et à la modélisation financière, l’amélioration des procédures de contrôle interne, le respect des normes comptables et financières, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable du Département Administration des Ressources Humaines et Affaires Sociales, votre principale mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés afin d’élaborer les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vous assurerez également la gestion des aspects financiers et administratifs liés aux employés de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Les tâches incluent la collecte, l’analyse et le traitement des informations relatives aux salariés (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires…) pour établir les bulletins de paie, garantir l’exactitude des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale, participer à l’élaboration et à l’évolution des règles de paie conformément aux conventions collectives et à la politique RH, assurer l’établissement et la transmission des déclarations fiscales et sociales ainsi que le suivi des prélèvements à la source, gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, indemnités…), mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et les registres obligatoires, assurer la gestion des congés, absences et situations individuelles des salariés, élaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings relatifs à la masse salariale, aux effectifs et aux indicateurs RH, produire les données nécessaires aux bilans sociaux et aux analyses RH et contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents. Les tâches incluent la définition et le déploiement de la politique de développement RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, le pilotage des projets de transformation RH et la conduite du changement, la veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, le développement des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, l’animation de la gestion des talents dans le cadre de la GPEC, l’analyse des besoins en formation et le pilotage du plan de développement des compétences, l’identification et l’accompagnement des hauts potentiels, la mise en place et le suivi du processus de gestion de la performance, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle et la gestion des mobilités internes, la mise à jour des fiches de poste et des référentiels de compétences, la garantie de la conformité avec la législation du travail ivoirienne et les obligations sociales, la production et l’analyse des indicateurs RH, tableaux de bord et reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoCha LLC recherche un Evaluation Team Leader pour fournir la direction technique et la gestion globale de l’évaluation multi‑pays du programme Building Resilience in the Sahel (BRS) de l’UNICEF. Le titulaire coordonnera l’équipe d’évaluation, concevra l’approche méthodologique avec rigueur, supervisera l’inception, la collecte de données sur le terrain et l’analyse des résultats, préparera les rapports pays et régional conformes aux standards ONU/UNICEF, dirigera les ateliers de validation et debriefings, assurera l’intégration des retours des parties prenantes dans les livrables, et apportera des recommandations opérationnelles et stratégiques tout en maintenant une communication efficace avec UNICEF WCARO et les bureaux pays concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sidereus Service Biomédical recherche un Technicien de Laboratoire d’Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le/la technicien(ne) réceptionne et contrôle le prélèvement biologique en consignant la date, l’heure et les coordonnées du patient, prépare les analyseurs, les réactifs et l’échantillon biologique selon le type d’analyse, procède au traitement de l’échantillon (centrifugation, dilution, chauffage), surveille le déroulement de l’analyse et consigne les données, compare les résultats aux valeurs antérieures et aux normes, établit le compte rendu, suit l’état des stocks et déclenche les réapprovisionnements, range les produits selon leur date de validité et conditions de conservation, vérifie le fonctionnement des analyseurs et actualise le registre de maintenance, détruit les déchets, désinfecte et décontamine les équipements, entretient le poste de travail, effectue des prélèvements d’échantillons biologiques et des analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie), vérifie les conditions de faisabilité des prélèvements et informe le patient, réalise des prélèvements sanguins en surveillant les réactions et gère le stock de produits sanguins labiles et leur approvisionnement dans les unités de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits, basée à Orodara (province du Kénédougou), recherche un Directeur Général. Sous la supervision et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise en veillant à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil, en garantissant la performance globale de la société, la croissance durable, la rentabilité financière, la qualité des produits et la notoriété de la marque, en optimisant la chaîne de valeur (approvisionnement, production, qualité, distribution, logistique), en élaborant et en suivant le budget annuel, en supervisant la politique commerciale et marketing, en encadrant et motivant les équipes, et en représentant l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, distributeurs, fournisseurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique de l’Ouest et Australe, vous serez responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent avec des mécanismes de contrôle appropriés pour la mission Action contre la Faim (ACF) au Burkina Faso; gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie pays adaptée au contexte national et régional et conforme à la vision et à la mission d’ACF; superviser la définition, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de la mission; développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, de la société civile, du secteur privé, des agences gouvernementales et autres organisations pour maximiser l’impact d’ACF sur la malnutrition et sa prévention; piloter la préparation et la mise en place du plan de sécurité selon les standards et procédures d’ACF; superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée des valeurs et objectifs d’ACF; superviser et diriger la mobilisation, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques en conformité avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds; être l’acteur principal de la relation entre le terrain et le siège en maintenant de bonnes relations de travail avec le siège, en répondant aux demandes d’information et en sollicitant l’expertise nécessaire pour optimiser la mise en place de la stratégie pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise située au Bénin spécialisée dans la menuiserie aluminium, produits verriers, construction métallique et habillage façade recherche un Responsable Travaux à Cotonou. Le/la titulaire aura pour missions l’étude des projets en amont, le suivi des opérations (travaux, études), le management des équipes, le pilotage des études de conception et le suivi commercial, l’étude des commandes sur un plan technique ainsi que l’encadrement et l’organisation des équipes de production et des équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA BENIN recherche un Apporteur d’Affaires Commercial BTP indépendant pour le développement de projets dans les domaines de la menuiserie aluminium et du bâtiment. Le rôle consiste à identifier et qualifier des opportunités commerciales (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises, collectivités), mettre en relation les prospects avec la structure et faciliter l’ouverture de nouveaux chantiers (fenêtres, façades, murs rideaux, vérandas, ouvrages aluminium, travaux bâtiment). La mission ne comprend pas la production ni l’exécution des travaux.