Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Matrelec recrute un Ingénieur d’Affaires Électrotechnicien. Le titulaire du poste aura pour missions de piloter les études d’exécution des projets, suivre l’exécution des travaux dans le respect des normes et du planning, et gérer ainsi qu’organiser les équipes de travail afin d’atteindre les rendements fixés.

Profil recherché : Ingénieur Bac+4 ou Bac+5 ou équivalent en électrotechnique ou domaine similaire, justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite de projets. La maîtrise des logiciels Autocad, Excel et autres outils de dimensionnement en électricité est requise.

Description du poste : EPHACO recrute un Développeur Commercial Attaché chargé de développer et gérer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs des cliniques et pharmacies, et de fidéliser les clients existants.

Le poste implique la prospection de nouveaux marchés, le développement d’un réseau professionnel, la conduite de négociations commerciales et la conclusion de contrats. Le titulaire analysera les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées, assurera le suivi et la satisfaction client, réalisera des rapports d’activité et participera à l’élaboration de la stratégie commerciale. Une collaboration étroite avec les équipes techniques est requise pour optimiser l’offre de produits et services, ainsi qu’une veille continue sur l’évolution du marché.

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de la location de machines BTP et d’équipements énergie, un Spécialiste Commercial B2B.

Le poste consiste à développer et gérer un portefeuille clients professionnels, à identifier les besoins et proposer des solutions de location adaptées. Le titulaire élabore les offres commerciales, négocie les contrats, assure le suivi client avant, pendant et après la location, et exploite les outils CRM.

Il travaille en collaboration étroite avec les équipes techniques et opérationnelles et assure une veille commerciale et concurrentielle sur le marché du BTP et de l’énergie.

Description du poste : NPO GROWTH est un cabinet de formation et de conseil avec pour vision des ONG locales transformées qui surmontent les défis pour réaliser leur durabilité financière et renforce les capacités des ONG locales par le développement de compétences et le conseil et l’assistance. Dans le cadre de son expansion, NPO GROWTH recherche un(e) Business Developer Freelance pour enrichir son portefeuille client. En tant que partenaire commercial, votre rôle sera de développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en concrétisant des partenariats stratégiques. Vos responsabilités incluront la prospection commerciale pour identifier et cibler de nouveaux clients potentiels, la vente et la négociation pour promouvoir le catalogue de formations et de services de conseil en maîtrisant l’intégralité du cycle de vente, le développement stratégique par l’analyse des besoins des prospects pour proposer des offres adaptées, la gestion de portefeuille clients durable et le reporting régulier de l’activité et des résultats obtenus. Le profil recherché est autonome, dynamique, orienté résultats, avec expérience confirmée dans la vente de services B2B et B2C, excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capacité à opérer de manière indépendante, bonne compréhension du marché de la formation et du conseil et une expérience dans le secteur des ONG étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et le développement commercial en recherchant de nouveaux clients, en identifiant des opportunités et en présentant des produits ou services informatiques. Il implique l’analyse des besoins techniques et fonctionnels des clients afin de proposer des solutions sur mesure, la rédaction d’offres commerciales et de devis intégrant les aspects techniques et financiers, la négociation et la conclusion des ventes dans le respect des objectifs fixés, ainsi que le suivi après-vente pour accompagner les clients dans la mise en place des solutions, assurer le support technique et maintenir leur satisfaction. Le poste inclut également une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions du secteur informatique, notamment en matière de cloud computing et d’intelligence artificielle, et de proposer des innovations adaptées au marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recherche des stagiaires en ressources humaines et en comptabilité afin de participer à la gestion des processus RH et comptables. Les missions consistent à appuyer les activités liées à la gestion des ressources humaines et à la comptabilité de l’entreprise, avec ou sans expérience préalable, idéalement dans le domaine du transport ou de la logistique. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+2 ou plus en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Côte d’Ivoire SA recrute un Chargé de la Flotte / Officier de Flotte (Admin) responsable de la gestion d'un parc de véhicules administratifs, en veillant à l'utilisation efficace des ressources et en coordonnant les déplacements du personnel à l'usine et à travers le pays. Les missions principales incluent : s'assurer que tous les véhicules sont sûrs et en état de marche, disposent des documents de bord appropriés et des dossiers administratifs à jour, suivre les feuilles de route mensuelles, assurer l'entretien régulier et la propreté des véhicules, vérifier l'immatriculation et l'assurance, coordonner les chauffeurs et le personnel, gérer les rapports d'accidents, coordonner les déplacements interurbains, planifier quotidiennement les transports, garantir le respect des procédures et politiques de sécurité, suivre les mouvements des véhicules, gérer et évaluer les chauffeurs, maintenir le calendrier d'entretien, contrôler la consommation de carburant, assurer la liaison avec mécaniciens et fournisseurs, maintenir l’équipement de sécurité des véhicules, gérer la liste du parc administratif, sécuriser les véhicules et veiller au respect du code de la route. Le candidat doit avoir un Bac+2/3 en logistique ou discipline connexe, minimum 3 ans d'expérience, maîtriser MS Office, SAP, parler anglais, et posséder une connaissance approfondie des politiques QHSE et des normes ISO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Côte d’Ivoire SA recrute un Administrateur Réseau chargé de maintenir un réseau de communication de données fiable, sécurisé et efficace. Le poste implique le déploiement, la configuration, l’entretien et la surveillance des équipements réseau pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Les missions comprennent : prise en charge, configuration, maintenance et mise à niveau des réseaux et serveurs, installation et intégration de matériel et applications serveur, administration des applications tierces, sécurité et connectivité des réseaux, surveillance des performances, gestion des comptes utilisateurs, définition des politiques et procédures réseau, assistance technique et dépannage, configuration et maintenance des routeurs, commutateurs et firewalls, gestion des incidents WAN, mise en œuvre et gestion des LAN et WAN, documentation des réseaux, encadrement des juniors, gestion des réseaux sans fil et du réseau WAN multi-sites, gestion des relations avec les fournisseurs, assistance SAP, participation aux évaluations de performance et formations. Le candidat doit posséder un Bac+3/4 en informatique ou discipline connexe, minimum 5 ans d’expérience, de solides compétences en réseaux LAN/WAN, sécurité des systèmes, bases de données, scripting et maîtrise de MS Office et SAP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Côte d’Ivoire SA recrute un Responsable de la sécurité chargé d’assurer et de garantir la sécurité des personnes, des biens, des installations et du personnel au sein de l’usine. Les missions incluent l’élaboration et la mise en œuvre des horaires de travail des agents de sécurité, l’inspection des sites pour identifier les incidents potentiels, la supervision des agents de sécurité, la participation à des programmes de culture de la sécurité, la gestion des situations d’urgence, la documentation des incidents, la production de rapports et la coordination avec d’autres agences de sécurité. Le rôle comprend également des responsabilités QSE telles que l’application des exigences API, IMS et HSSE, la minimisation des risques pour la qualité, la santé et l’environnement, la communication des situations dangereuses et la conduite d’actions d’amélioration. Le candidat doit posséder un diplôme Bac+4 dans un domaine pertinent, un grade de commandant de brigade ou équivalent, 20 ans d’expérience dans la sécurité industrielle ou militaire, une compréhension des normes de sécurité et une maîtrise de l’anglais et des outils MS Office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PEYA PAYE est une application innovante de paiement digital facilitant les transactions au quotidien. Dans le cadre de sa croissance, l’entreprise recrute des commerciaux terrain dynamiques pour promouvoir l’application auprès des commerçants, particuliers et entreprises. Les missions consistent à prospecter sur le terrain, présenter et expliquer les avantages de l’application, enregistrer de nouveaux utilisateurs et partenaires, accompagner les clients lors de l’installation et de la prise en main, atteindre les objectifs de souscription fixés et assurer un reporting régulier des activités terrain. Le poste s’adresse à des profils à l’aise avec le contact humain, persuasifs, dynamiques, motivés et orientés résultats, disposant d’un smartphone Android. Une expérience en vente terrain est un atout, mais les débutants sont acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste est à pourvoir immédiatement et consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Une formation et des scripts de vente sont fournis, avec des opportunités d’évolution et des commissions sur les ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Côte d’Ivoire SA recrute un Comptable Fournisseur / Payable Comptable chargé de coordonner le traitement rapide et précis des factures fournisseurs et des comptes fournisseurs pour faciliter le paiement à l'échéance et assurer la validité de toutes les factures avant autorisation de paiement et rapprochement approprié des comptes fournisseurs. Les principales tâches incluent : gérer la fonction "Comptes fournisseur", analyser et tenir à jour les mesures de performance, examiner les factures et pièces justificatives, faire correspondre les factures aux bons de commande, répondre aux questions/problèmes des fournisseurs, effectuer le rapprochement mensuel des comptes, recommander des mises à jour des politiques et procédures, tenir des registres précis des factures et avances, préparer des rapports périodiques d’activité, former et diriger les membres de l’équipe financière, proposer des améliorations des systèmes comptables, veiller à la correcte classification et enregistrement des transactions financières, contribuer à la performance globale du service, participer aux évaluations de performance et aux formations, et effectuer toute autre tâche assignée par le Contrôleur financier. Les responsabilités QSE incluent appliquer les exigences et procédures API, IMS, HSSE, minimiser les risques pour la qualité, la santé et l'environnement, communiquer les situations dangereuses, participer aux formations QHSE, et proposer des actions d’amélioration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons des Chauffeurs Poids Lourds semi-remorque et remorque plateau pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de marchandises (ciments). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des livraisons, garantissant la satisfaction de nos clients et le bon déroulement de notre chaîne logistique. Les missions principales incluent : transporter les marchandises en respectant les consignes de sécurité, assurer la livraison des produits aux clients ou points de distribution selon les itinéraires planifiés, effectuer les contrôles journaliers du véhicule (freins, pneus, niveaux, etc.) et signaler toute anomalie, veiller à la conformité des documents de transport et au respect des horaires et itinéraires, conduire de manière responsable en respectant le Code de la route et en garantissant la sécurité des marchandises. Le profil recherché : savoir lire et écrire, permis de conduire valide avec expérience confirmée dans la conduite de véhicules lourds, expérience dans un poste similaire fortement valorisée, qualités personnelles : sérieux, ponctualité, fiabilité, bonne résistance physique, esprit d’équipe, sens relationnel, capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Suivre la préparation des sirops de sucre et sirops aromatisés par la conduite des pompes et équipements (pasteurisateur, mixeur, chaudière, ...) ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et les fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; veiller à l'hygiène, la qualité et la sécurité des zones ; assurer la propreté des zones de travail et du matériel ; réaliser les CIP et COP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte des comportements en vigueur ; appliquer toutes les procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mettre en œuvre et préparer les sirops de sucre et sirops aromatisés et en assurer la traçabilité ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et les fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; assurer la propreté des zones de travail et du matériel, ranger son poste de travail ; réaliser les CIP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte des comportements en vigueur ; appliquer et utiliser toutes les procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de développement et de l'atteinte de ses objectifs de performance pour l'année 2026, le cabinet CAFE SARL recrute pour le compte d'une société d'assurance vie dix (10) Agents Commerciaux. Sous l'autorité de la Direction Commerciale, les agents auront pour missions de prospecter et développer un portefeuille de clients à Bamako et à l'intérieur du pays ; promouvoir et commercialiser les produits d'assurance vie de la société ; conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins ; assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ; participer aux actions et campagnes commerciales ; contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés ; assurer un reporting régulier des activités commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrik Emploi recrute, pour le compte d’un prestigieux client spécialisé dans la formation, un(e) Chauffeur de Minibus qualifié(e). Assurer la conduite du minibus pour le transport des formateurs, apprenants et du personnel vers les sites de formation aéronautique. Effectuer l’entretien courant du véhicule (vérifications quotidiennes, nettoyage, signalement des anomalies). Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière ainsi que les exigences spécifiques aux environnements aéroportuaires. Gérer les plannings de transport en coordination avec l’équipe de formation. Adapter les itinéraires en cas d’imprévus et garantir une ponctualité exemplaire. Contribuer à un environnement de travail positif par votre professionnalisme, votre discrétion et votre disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Formation sur la gestion administrative du personnel destinée à toute personne en charge de l'administration du personnel. Le contenu inclut : Module 1 : La gestion individuelle du personnel (accueil et intégration du nouveau salarié, formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié) ; Module 2 : La gestion collective du personnel (temps de travail, gestion des absences et des congés, règlement intérieur et procédures disciplinaires) ; Module 3 : Les aspects sociaux de l'administration du personnel (Institut National de prévoyance sociale, inspection du travail, médecine du travail, instances représentatives du personnel) ; Module 4 : Contexte juridique de la fonction et veille sociale (lien entre code du travail et convention collective, méthodologie de recherche d'information) ; Module 5 : Maîtriser la gestion des différents types de contrat (durée, motif, renouvellement, succession, salaire) ; Module 6 : Gérer la paie efficacement (définition du salaire, éléments du salaire, calcul des retenues) ; Module 7 : Cas pratiques. Objectifs : acquérir les connaissances et outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel, réduire les conflits et risques sociaux, fiabiliser les calculs et analyses. Résultats attendus : disposer de la nomenclature des textes d'application du Code du travail, maîtriser leur interprétation, connaître la différence entre contrats de travail et autres contrats, élaborer et gérer contrats à durée déterminée et indéterminée, gérer la rémunération et la masse salariale, recenser les outils et formulaires de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste fera partie de l’équipe RH de Ignite Energy Access à Cotonou. Il sera responsable du développement RH, de la gestion des talents, de l’accompagnement des employés et de la mise en œuvre des initiatives RH, incluant la planification des effectifs, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la communication interne et l’analyse RH.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de développement de solutions numériques (logiciels de gestion) recherche des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la prospection, la vente de ses produits et services numériques et la formation des clients. Missions principales : prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client, présenter les produits et services de l’entreprise, élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients, assurer le suivi des clients après‑vente et entretenir une relation de confiance, participer aux actions de communication et aux campagnes de promotion et faire un reporting régulier des activités commerciales. Profil recherché : formation Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent, expérience d’un (1) an et plus dans la vente en présentiel, aisance relationnelle et capacité de persuasion, bonne présentation et sens du contact client, autonomie, dynamisme et goût du challenge, connaissance du secteur des solutions numériques (atout) et moyen de déplacement. Qualités personnelles : motivé et persévérant, organisé et rigoureux, esprit d’initiative, sens de l’écoute et du service client, capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Téléconseiller en Recrutement qui gère la relation client téléphonique avec les recrus, conseille et accompagne les recrus et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à la société, travaille en coordination avec les autres chargés de recrutement et répond aux demandes d'informations des recrus et prospects avec un objectif de qualité et de satisfaction client, oriente les appelants vers les services adéquats, enregistre les ouvertures des dossiers de recrutement en s'assurant de la conformité et de la complétude des documents, émet des préconisations et s'assure du bon suivi des dossiers, prend des rendez‑vous pour les entretiens avec les prospects, prend des rendez‑vous avec des dirigeants, remplit le reporting et peut être confié d'autres tâches dans le processus de recrutement. Profil recherché : titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 ou plus, disposant d’au moins 2 ans d’expérience en centre d’appels ou réception d’appels, bilingue français avec bonne élocution, connaissance du secteur du recrutement et du digital, doté d’empathie, d’aisance orale, de capacité d’adaptation, de rigueur, de dynamisme, d’écoute, de polyvalence, de sens du service client, maîtrisant l’orthographe, le Pack Office et les outils internes (Calendly, reporting, Google Meet, Zoom, etc.) et les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre mission principale sera d’assurer la gestion des activités de communication et le développement de la marque. Vos challenges seront de : élaborer la stratégie de communication de l’entreprise, préserver l’intégrité de la marque, développer le capital sympathie de la marque, gérer les relations avec les agences, suivre la performance de la marque, optimiser l’exploitation des médias et coordonner toutes les opérations de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Leader d’Afrique recrute pour le compte d’une institution bancaire de la place un Responsable Marketing et Communication. Les personnes intéressées peuvent consulter la fiche de poste et les conditions de candidature à travers le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carlcare Technology recrute un Digital Marketer Specialist. Le poste consiste à créer et éditer du contenu vidéo pour les plateformes digitales, gérer les réseaux sociaux TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat et WhatsApp, coordonner et gérer les programmes KOC et influenceurs, soutenir les actions digitales, O2O et les campagnes marketing, suivre les performances et l’engagement des contenus et assurer diverses tâches digitales telles que les événements, contenus live et activations. Le candidat doit posséder de solides compétences en prise de vue et montage vidéo, une bonne compréhension des tendances et plateformes sociales, la capacité à gérer plusieurs projets et créateurs, faire preuve de proactivité et s’adapter à un environnement digital dynamique. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MIYA Senegal recherche un(e) stagiaire finance - administration rattaché(e) au responsable finance et administration. Le/la stagiaire réceptionne et assure le bon classement des pièces comptables, rapproche les opérations de caisse et mobile money, assure la saisie et le lettrage des opérations (achats, banques, caisses, opérations diverses), gère les transactions cash et chèques, encaissement et reversement des recettes, gère la petite caisse de dépenses, gère le pointage et paiement des journaliers, participe aux travaux de reporting mensuel et annuel, participe aux travaux d’inventaire périodique et à l’élaboration et suivi du fichier immobilisation, en utilisant des logiciels de comptabilité comme Odoo et les outils informatiques tels que Word et Excel. Le/la candidat(e) doit être rigoureux(se), pointilleux(se), capable de prendre des initiatives, de travailler en autonomie et de s’adapter à une équipe. Le stage de 6 mois débute le 19 janvier 2026, avec forte possibilité de transformation en CDD si la collaboration se passe bien, au sein d’une entreprise dynamique et flexible en open space. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Akila Holdings recrute six stagiaires pour ses pôles Akila Auto et Akila Store dans le cadre d’un programme combinant formation gratuite et stage pratique. Le programme vise à former des jeunes motivés aux métiers de la relation client, de la prospection commerciale et de la gestion des appels entrants et sortants. Il comprend une formation théorique gratuite en gestion de la relation client, techniques de communication téléphonique, bases de la prospection et de la vente, scripts d’appels et traitement des objections, suivie d’un stage pratique d’un mois en mise en situation réelle sur plateforme de téléprospection avec accompagnement par un superviseur. À l’issue de cette phase, quatre candidats seront retenus sur la base de l’assiduité, de la performance et de la discipline pour un stage long de six mois avec indemnité de stage. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 14h00. Une disponibilité totale est exigée et le programme n’est pas compatible avec des études en cours ou une autre activité professionnelle. Des attestations de formation et de stage pratique seront délivrées en fin de parcours. Les profils recherchés doivent faire preuve de motivation, de sérieux, d’aisance orale, d’une bonne expression en français, de ponctualité, de discipline et d’un bon esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FormaRecrut recrute un ingénieur informaticien-développeur chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des applications logicielles adaptées aux besoins de la cellule tout en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur conformité aux standards techniques et réglementaires. Le poste implique l’analyse des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, la conception et le développement d’APIs et de services d’intégration, la mise en œuvre de mécanismes ETL/ELT, le développement front-end et back-end, la maintenance des bases de données et des services applicatifs, la réalisation de tests, l’optimisation des performances, le déploiement des solutions, la documentation technique, le support applicatif ainsi qu’une veille technologique continue. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les équipes métiers, sécurité, data et infrastructure et contribue à l’amélioration continue des systèmes d’information. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes l’une des principales plateformes d’achat et vente de véhicules d’occasion en Afrique et cherchons un(e) Acheteur(se) véhicules d’occasion à particuliers à Dakar. Rattaché(e) au responsable achat, vous assurez le suivi des leads entrants attribués, présentez les véhicules, formulez des recommandations et effectuez des relances, suivez les dossiers de financement, déployez un discours commercial pertinent, pilotez l’intégralité de la démarche commerciale depuis la négociation jusqu’au rachat du véhicule, participez à l’inspection du véhicule et établissez un prix de rachat en rapport avec les prix du marché. Vous devez avoir une excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur, maîtrise des outils bureautiques, être dynamique, proactif et curieux, avec une forte orientation client/service, d’excellentes compétences en négociation commerciale, une aisance relationnelle au téléphone et une appétence pour le secteur automobile. Le poste offre une rémunération combinant salaire fixe et variable non plafonné, des perspectives d’évolution et une formation continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carlcare Technology recrute un digital marketer specialist (DM specialist) chargé de créer et d’éditer du contenu vidéo pour les plateformes digitales, de gérer l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise notamment TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat et WhatsApp, de coordonner et gérer les programmes KOC et influenceurs, de soutenir les actions digitales, O2O et les campagnes marketing, de suivre la performance et l’engagement des contenus publiés et d’assurer toute autre tâche liée au digital telle que les événements, contenus live et activations. Le poste requiert de solides compétences en prise de vue et montage vidéo, une bonne compréhension des tendances et plateformes des réseaux sociaux, la capacité à gérer plusieurs projets et créateurs simultanément, une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral ainsi qu’une forte capacité d’adaptation dans un environnement digital dynamique et en constante évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa vision 2026, Diaar Yéémou Invest recrute un(e) stagiaire chargé(e) du digital avec possibilité d’évolution en CDD. Le ou la stagiaire interviendra sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus digitaux, la mise en place et le suivi des campagnes Meta Ads et Google Ads, l’optimisation SEO ainsi que la rédaction d’articles. Les outils utilisés incluent Canva, Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, WordPress et CapCut. Ce stage s’adresse à une personne motivée souhaitant rejoindre une équipe ambitieuse et contribuer activement à la croissance digitale de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.