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Description du poste : TRANCHIVOIRE – Abidjan, Côte d’Ivoire



Dans le cadre de son développement, TRANCHIVOIRE recrute un Directeur Commercial pour son Département Motors.

Vous êtes un leader stratégique, passionné par le secteur automobile et doté d’une solide expérience commerciale ? Rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique !



Missions principales :

Définir et piloter la stratégie commerciale du département Motors ;



Encadrer et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi, motivation) ;



Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients ;



Assurer la veille concurrentielle et optimiser les performances commerciales ;



Collaborer avec les autres départements (marketing, technique, logistique) pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion ;



Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou de la distribution ;



Excellentes compétences en négociation, leadership et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs ;



Véhicule de fonction et autres avantages liés au poste.



Envie de relever ce défi ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités, SOMAYAF CI SA, acteur majeur dans le secteur de [à préciser : agroalimentaire, logistique, etc.], recherche un Directeur des Opérations expérimenté pour piloter la performance opérationnelle de l’entreprise.



Missions principales :

Superviser l’ensemble des opérations (production, logistique, maintenance, qualité, etc.) ;



Définir et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des processus et de réduction des coûts ;



Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement ;



Manager les équipes opérationnelles et garantir leur montée en compétence ;



Assurer un reporting régulier à la direction générale et contribuer à la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie, gestion de production, logistique ou équivalent ;



Expérience significative (minimum 7 ans) dans un poste similaire ;



Leadership affirmé, forte capacité d’organisation et de gestion des priorités ;



Excellente maîtrise des outils de gestion opérationnelle (ERP, indicateurs de performance, etc.) ;



Sens des responsabilités et orientation résultats.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Rémunération compétitive selon profil ;



Avantages liés à la fonction (véhicule, assurance, etc.).



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, Exactgreen, entreprise engagée dans le développement durable et la gestion de projets environnementaux, recrute un Responsable Suivi-Évaluation (S&E).



Vous êtes passionné(e) par l’impact social et environnemental ? Vous avez une forte capacité d’analyse et de gestion de données ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transition écologique !



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodologies de suivi-évaluation des projets ;



Collecter, analyser et interpréter les données de performance (quantitatives et qualitatives) ;



Produire des rapports réguliers sur les résultats, les indicateurs et les impacts des projets ;



Appuyer les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des interventions ;



Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage des leçons apprises.



Profil recherché :

Bac+4/5 en statistiques, gestion de projet, économie, développement ou domaine équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte de projets environnementaux ou de développement ;



Maîtrise des outils de S&E (théories du changement, cadres logiques, indicateurs SMART, etc.) ;



Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;



Connaissance des logiciels de traitement de données (Excel, Power BI, KoboToolbox, SPSS, etc.) ;



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements possibles sur le terrain ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil ;



Rémunération selon expérience.



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses projets liés à la gestion durable des ressources naturelles, à l’environnement et à la planification territoriale, Exactgreen recrute un Responsable SIG & Télédétection.



Ce poste clé s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et innovant(e), passionné(e) par les données géospatiales et leur application au service du développement durable.



Missions principales :

Concevoir, structurer et gérer les bases de données géographiques (SIG) des projets ;



Collecter, traiter et analyser les images satellitaires ou données issues de la télédétection ;



Produire des cartes thématiques, des rapports cartographiques et des analyses spatiales ;



Fournir un appui technique aux équipes terrain et aux autres départements dans l’intégration des outils SIG ;



Participer aux études d’impact environnemental, à la planification de l’occupation des sols et au suivi des indicateurs spatiaux ;



Assurer une veille technologique sur les innovations SIG et télédétection (drones, IA, données open source, etc.).



Profil recherché :

Bac+4/5 en géomatique, environnement, géographie, télédétection, ou domaine connexe ;



Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire, dans un bureau d’études, ONG ou institution publique/privée ;



Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (ENVI, SNAP, Google Earth Engine, etc.) ;



Connaissances en traitement d’images satellitaires (Sentinel, Landsat, drone, etc.) ;



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des missions terrain régulières ;



Contrat CDI ou CDD selon le profil ;



Environnement de travail stimulant, tourné vers l’innovation écologique ;



Rémunération selon expérience + avantages sociaux.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses actions pour le renforcement des capacités des organisations africaines et la mise en réseau des acteurs du changement, le Projet SCOPE Africa recrute un(e) Chargé(e) des Partenariats et du Réseau.



Ce poste stratégique vise à développer et animer un réseau solide d’organisations partenaires, à créer des synergies régionales et à renforcer la visibilité et l’influence du projet à l’échelle continentale.



Missions principales :

Identifier, initier et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels, ONG, universités, centres de recherche et réseaux africains ;



Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’animation du réseau de partenaires du projet ;



Organiser des événements (ateliers, webinaires, forums, conférences) favorisant les échanges et les collaborations entre partenaires ;



Assurer la collecte et la diffusion régulière d’informations pertinentes au sein du réseau (newsletters, rapports, outils, etc.) ;



Contribuer à la visibilité du projet via des actions de communication et de représentation auprès des parties prenantes ;



Appuyer la mobilisation de ressources et la co-construction de projets avec les partenaires.



Profil recherché :

Bac+4/5 en relations internationales, communication, développement, sciences politiques ou domaine connexe ;



Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de partenariats, la coordination de réseaux ou la coopération régionale ;



Bonne connaissance des dynamiques institutionnelles, associatives et de développement en Afrique ;



Compétences en communication stratégique, gestion de projets et animation de communautés ;



Aisance relationnelle, sens du dialogue interculturel et capacité à fédérer ;



Maîtrise parfaite du français ; la pratique de l’anglais est fortement souhaitée.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles dans la sous-région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet C2D-RHS (Renforcement du Système de Santé), Expertise France, l’agence publique française de coopération technique internationale, recrute un(e) Assistant(e) de Projet.



Sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet, l’Assistant(e) contribuera à la bonne gestion administrative, logistique et financière du projet, et jouera un rôle clé dans le suivi quotidien des activités.



Missions principales :

Appuyer la coordination administrative et logistique du projet (organisation de réunions, missions, déplacements, etc.) ;



Assurer le suivi des dépenses, la gestion des pièces justificatives et la préparation des rapports financiers intermédiaires ;



Gérer les achats, les contrats de prestataires et les procédures administratives en lien avec le siège ;



Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du projet (chronogrammes, tableaux de bord, etc.) ;



Participer à la préparation des rapports d’activités techniques et financiers ;



Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes locales.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en gestion de projet, administration, sciences sociales, santé publique ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une ONG, d’un bailleur ou d’une organisation internationale ;



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs internationaux (AFD, UE, etc.) ;



Rigueur administrative, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe ;



Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; l’anglais est un atout ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Conditions :

Lieu d’affectation : Abidjan, avec possibilités de déplacements ponctuels à l’intérieur du pays ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable ;



Rémunération selon grille d’Expertise France et profil du candidat.



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa stratégie digitale et de la modernisation de ses solutions de paiement, GS2E recrute un Sous-directeur des Moyens de Paiement Digitaux.



Ce poste clé vise à piloter l’évolution et l’innovation des solutions digitales de paiement au sein de l’écosystème bancaire et financier régional.



Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement des moyens de paiement digitaux (mobile money, QR code, wallet, NFC, etc.) ;



Superviser les projets liés à la digitalisation des services de paiement (études, conception, mise en production, déploiement) ;



Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de fintech et moyens de paiement électroniques ;



Manager les équipes techniques et opérationnelles dédiées aux solutions digitales ;



Développer les partenariats avec les banques, fintechs, opérateurs mobiles et prestataires technologiques ;



Contribuer à la conformité des produits avec les exigences réglementaires (BCEAO, ARTCI, etc.) et en matière de sécurité.



Profil recherché :

Bac+5 en informatique, finance, télécommunications, ou en management des systèmes d'information ;



Expérience d’au moins 7 ans dans le domaine des paiements électroniques ou des technologies financières, avec au moins 3 ans à un poste d’encadrement ;



Bonne connaissance de l’écosystème des paiements en Afrique de l’Ouest ;



Compétences avérées en gestion de projet, en innovation digitale et en leadership ;



Esprit analytique, sens de l’innovation et orientation résultats ;



Maîtrise du français indispensable, l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec rémunération attractive selon profil ;



Environnement stimulant au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier.



Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de contrôle interne et de conformité, GS2E recrute un Cadre Audit Interne pour superviser et améliorer les processus d’audit et garantir la maîtrise des risques.



Missions principales :

Planifier, réaliser et superviser les missions d’audit interne (financier, opérationnel, informatique) ;



Évaluer l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations pour l’amélioration des processus ;



Participer à la gestion des risques et veiller à la conformité aux normes et réglementations en vigueur ;



Rédiger des rapports d’audit clairs et détaillés à destination de la direction ;



Assurer le suivi des plans d’action issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.



Profil recherché :

Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent ;



Expérience significative (au moins 5 ans) en audit interne ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur financier ou des moyens de paiement ;



Connaissance des normes d’audit interne (IIA, COSO, etc.) et des exigences réglementaires locales et internationales ;



Rigueur, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit ;



Français courant, anglais apprécié.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat CDI avec package attractif selon profil ;



Opportunités d’évolution dans un secteur en pleine transformation digitale.



Candidature :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, Médecins avec l’Afrique CUAMM, ONG internationale engagée dans la santé publique, recrute un Technicien du Secteur Construction pour appuyer la mise en œuvre et le suivi de ses projets d’infrastructures sanitaires.



Missions principales :

Participer à la planification, à la conception et à la supervision des travaux de construction et de réhabilitation des infrastructures de santé (centres de santé, hôpitaux, dépôts pharmaceutiques, etc.) ;



Assurer le suivi technique quotidien des chantiers en collaboration avec les entreprises prestataires ;



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais d’exécution ;



Contrôler la conformité des plans, devis, matériaux et méthodes de construction utilisés ;



Participer à la réception technique des ouvrages et à l’élaboration des rapports d'avancement ;



Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et les partenaires institutionnels locaux.



Profil recherché :

Diplôme de technicien supérieur (BTS, DUT, Licence professionnelle) en génie civil, bâtiment, ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite ou le suivi de chantiers, idéalement dans le secteur de la santé ou humanitaire ;



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction ;



Capacité à lire et interpréter les plans techniques et les cahiers de charges ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie ;



Maîtrise du français, l’italien ou l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents en région ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon financement et performance ;



Rémunération selon la grille CUAMM et expérience du candidat.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, Médecins avec l’Afrique CUAMM, organisation non gouvernementale engagée dans l’amélioration des systèmes de santé en Afrique, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.



Le/la titulaire du poste assurera la gestion quotidienne des ressources humaines locales et soutiendra la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation dans le respect des règles internes et du cadre légal ivoirien.



Missions principales :

Gérer le cycle complet des ressources humaines : recrutement, contrats, intégration, suivi administratif, évaluations et sorties ;



Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation locale et les politiques internes de CUAMM ;



Assurer la gestion des paies, des congés, des absences, des déclarations sociales et fiscales en lien avec la comptabilité ;



Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la confidentialité des données RH ;



Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des éventuels conflits ;



Contribuer à la formation continue et au développement des compétences du personnel local ;



Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents RH : manuel du personnel, politiques internes, grilles de salaires, etc.



Profil recherché :

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, administration ou équivalent ;



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une ONG ou une organisation internationale ;



Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien et des outils de gestion RH ;



Capacité d’organisation, sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle ;



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec déplacements possibles sur les sites des projets ;



Contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire ;



Rémunération selon grille salariale CUAMM et expérience.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur des services de paiement et de la monétique, DJOGANA HOLDING recrute un(e) Commercial(e) Réseau d’Acceptation et Marchand.



Ce poste vise à renforcer la présence commerciale de l’entreprise sur le terrain, à développer un réseau solide de points d’acceptation et à assurer la satisfaction des partenaires marchands.



Missions principales :

Prospecter et recruter de nouveaux marchands et points d’acceptation (commerces, stations, prestataires de services, etc.) ;



Assurer l’onboarding, la formation et l’activation des marchands sur les solutions proposées par DJOGANA HOLDING ;



Suivre et entretenir la relation commerciale avec les partenaires existants pour maximiser leur performance ;



Identifier les besoins du marché et proposer des offres adaptées ;



Remonter les informations terrain (retours clients, blocages, suggestions) aux équipes internes pour améliorer les produits et services ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du réseau d’acceptation.



Profil recherché :

Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;



Expérience réussie dans un poste similaire (commercial terrain, relation client B2B, vente de services digitaux ou monétiques) ;



Bonne connaissance du tissu commercial local et de l’écosystème des paiements serait un atout ;



Excellente présentation, sens du relationnel et goût du challenge ;



Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats ;



Maîtrise du français ; la connaissance d’au moins une langue locale est un plus.



Conditions :

Poste basé à Abidjan avec mobilité dans le pays ;



Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon le profil ;



Rémunération fixe + commissions sur performance ;



Moyens logistiques mis à disposition (téléphone, transport, outils de travail).



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités de développement durable, de préservation de l’environnement et de promotion du cadre de vie urbain, Abidjan Legacy Program (ALP) recrute un(e) Assistant(e) Technique pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle de ses projets.



Sous la responsabilité de la coordination technique, l’Assistant(e) Technique jouera un rôle transversal dans le suivi des activités terrain, le soutien logistique et l’appui technique aux équipes projets.



Missions principales :

Participer à la planification, au suivi et à l’exécution des activités techniques sur le terrain (environnement, reboisement, urbanisme, etc.) ;



Assurer la coordination logistique des missions et des ateliers avec les parties prenantes (communautés, partenaires techniques, autorités locales) ;



Collecter, consolider et mettre à jour les données de terrain (rapports d’activités, fiches techniques, tableaux de suivi) ;



Appuyer les équipes dans la mise en œuvre des outils de suivi-évaluation ;



Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des bonnes pratiques ;



Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en environnement, aménagement, gestion de projet, agronomie, ou domaine équivalent ;



Première expérience réussie (au moins 2 ans) dans un poste similaire au sein d’une ONG, d’un programme de développement ou d’une collectivité ;



Connaissance des enjeux environnementaux urbains ou périurbains souhaitée ;



Bonne capacité d’organisation, de synthèse et de travail en équipe ;



Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, éventuellement SIG ou outils de suivi).



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels dans les zones d’intervention du programme ;



Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la performance ;



Environnement de travail stimulant, orienté impact social et environnemental.



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l’Ouest, ALLIAD recrute un(e) OHSE Manager (Santé, Sécurité, Hygiène, Environnement) pour sa division Engineering & Construction (E&C), basée en Côte d’Ivoire.



Relevant du Deputy Head of GHSE Africa, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de garantir l’application des politiques et normes HSE du Groupe sur les projets en Côte d’Ivoire, en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à la promotion d’une culture sécurité forte.



Responsabilités clés :

Déployer les politiques OHSE du groupe ALLIAD sur l’ensemble des projets E&C en Côte d’Ivoire ;



Assurer le suivi de la conformité HSE aux exigences locales, contractuelles et internationales ;



Superviser les audits, inspections de sécurité et évaluations de risques ;



Élaborer et mettre à jour les plans d’action HSE spécifiques à chaque projet ;



Former, sensibiliser et encadrer les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques OHSE ;



Contribuer au reporting HSE régional et aux indicateurs de performance GHSE du Groupe ;



Coordonner les plans d’urgence, les outils de gestion environnementale et les procédures de sécurité industrielle ;



Agir comme référent HSE auprès des partenaires externes, des autorités locales et des clients.



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en QHSE, génie industriel, ingénierie, ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion OHSE dans un contexte industriel ou grands travaux (oil & gas, énergie, BTP, infrastructures) ;



Très bonne connaissance des normes ISO (45001, 14001), des référentiels HSE internationaux et des réglementations africaines ;



Expérience dans la coordination multi-projets ou multi-sites, en environnement multiculturel ;



Leadership, rigueur, esprit d’analyse et forte capacité de communication ;



Français courant obligatoire, anglais professionnel exigé.



Conditions proposées :

Lieu : Abidjan, avec déplacements sur les sites de projets en Côte d’Ivoire ;



Contrat à durée indéterminée ou expatrié selon profil ;



Package attractif et compétitif incluant primes, couverture médicale, logement ou indemnités de mobilité.



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de son réseau de distribution, A2P (Afrique Phyto Plus), entreprise spécialisée dans la distribution de produits phytosanitaires et agricoles, recrute un(e) Gestionnaire de Boutique.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne d’un point de vente, de l’accueil client à la tenue des stocks, en passant par le suivi des ventes et le respect des normes de sécurité des produits.



Missions principales :

Assurer l’ouverture, la tenue et la clôture journalière de la boutique ;



Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et services proposés ;



Gérer les stocks : réception, rangement, inventaire, contrôle des dates de péremption ;



Effectuer les ventes, tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements ;



Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de conservation des produits phytosanitaires ;



Rédiger les rapports d’activité et transmettre les informations au siège.



Profil recherché :

Bac ou Bac+2 en gestion commerciale, agronomie, logistique ou équivalent ;



Une première expérience dans la gestion de boutique, de magasin ou point de vente est souhaitée ;



Bonne connaissance du secteur agricole ou des produits phytosanitaires est un atout ;



Sens du service client, rigueur, organisation et autonomie ;



Maîtrise du français, et usage fonctionnel des outils bureautiques (Excel, Word).



Conditions :

Poste basé dans une boutique régionale (lieu à préciser) ;



Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution ;



Rémunération selon profil + commissions éventuelles sur ventes.



Candidature :

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa communication visuelle et de sa stratégie marketing, A2P (Afrique Phyto Plus) recrute un(e) Infographiste créatif(ve) et polyvalent(e), capable de concevoir des supports visuels impactants pour promouvoir ses produits et renforcer son image de marque.



Missions principales :

Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle (affiches, brochures, dépliants, visuels réseaux sociaux, packaging, etc.) ;



Participer à la création de contenus pour les campagnes digitales et print (publicités, publications, vidéos courtes, etc.) ;



Développer des chartes graphiques cohérentes avec l’identité visuelle de la marque ;



Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour adapter les visuels aux besoins terrain ;



Assurer la mise à jour régulière des visuels sur les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, PLV...) ;



Être force de proposition sur l’évolution créative de la communication de l’entreprise.



Profil recherché :

Bac+2 ou Bac+3 en design graphique, communication visuelle, multimédia ou domaine équivalent ;



Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.) ;



Connaissances en montage vidéo et animation graphique (After Effects, Premiere Pro, etc.) sont un plus ;



Créativité, sens de l’esthétique, rigueur et autonomie ;



Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément ;



Expérience dans un environnement agro-industriel ou commercial est un atout.



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité d’évolution ;



Rémunération selon profil et expérience.



Candidature :

Envoyez votre portfolio, CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, TOTALENERGIES Côte d'Ivoire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille stratégique de clients majeurs.



Missions principales :

Identifier, prospecter et fidéliser les clients grands comptes (industries, grandes entreprises, institutions) ;



Élaborer et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients en matière de produits et services énergétiques ;



Négocier les contrats commerciaux dans le respect des objectifs de rentabilité et de conformité ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation ;



Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, technique, logistique) pour assurer la qualité du service ;



Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports réguliers.



Profil recherché :

Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire ;



Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la gestion de grands comptes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou B2B ;



Excellentes compétences en négociation et relation client ;



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;



Maîtrise du français ; l’anglais est un plus ;



Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office).



Conditions :

Poste basé à Abidjan ;



Contrat selon profil (CDD ou CDI) ;



Rémunération compétitive avec avantages.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses solutions digitales, Appatam recrute un(e) Développeur Full-Stack talentueux(se) et motivé(e) pour renforcer son équipe technique.



Missions principales :

Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes ;



Travailler sur le front-end et le back-end des projets, en veillant à la qualité, la sécurité et la scalabilité du code ;



Collaborer avec les équipes produit, design et marketing pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques ;



Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des bugs ;



Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations ;



Documenter les développements et respecter les bonnes pratiques de développement agile.



Profil recherché :

Bac+3 minimum en informatique, développement logiciel ou équivalent ;



Expérience confirmée en développement Full-Stack (3 ans minimum) ;



Maîtrise des langages et frameworks courants (ex : JavaScript, React, Node.js, Python, PHP, etc.) ;



Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL) ;



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Conditions :

Poste basé à Abidjan, avec possibilité de télétravail partiel ;



Contrat CDI ou CDD selon profil ;



Rémunération attractive selon expérience.



Candidature :

Envoyez votre CV, portfolio (si applicable) et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BESSAC

BESSAC est une entreprise reconnue dans le domaine du génie civil spécialisé, en particulier dans les travaux souterrains et les solutions de microtunneling. Acteur international du secteur, BESSAC conçoit, construit et exploite des projets complexes à haute valeur technique.



Dans le cadre de son développement stratégique sur le continent africain, BESSAC recherche un Directeur de l’Exploitation – Afrique pour piloter l’ensemble des activités opérationnelles de la région.



🎯 Missions principales

Rattaché à la direction générale, vous serez responsable de la gestion et du développement des opérations sur le territoire africain. Vos principales missions incluent :



Superviser l’ensemble des projets en cours et à venir dans la région



Garantir la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers



Manager les équipes locales et expatriées, en assurant un haut niveau de performance et de sécurité



Développer le portefeuille clients et participer activement aux réponses aux appels d’offres



Assurer la conformité des opérations avec les normes locales et internationales



Représenter BESSAC auprès des partenaires, clients, autorités et acteurs institutionnels



👤 Profil recherché

Formation supérieure en ingénierie, BTP, ou gestion de projet (Bac+5 ou équivalent)



Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction de projets d’infrastructure à l’international, idéalement en Afrique



Excellente maîtrise des enjeux techniques, contractuels et managériaux



Leadership affirmé, capacité à fédérer et à prendre des décisions stratégiques



Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel



Mobilité et adaptabilité à un environnement multiculturel



💼 Nous offrons

Un poste à haute responsabilité au sein d’une entreprise à rayonnement international



Un cadre de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution



Des projets techniques de grande envergure



Une rémunération attractive et des conditions adaptées au contexte d’expatriation (si applicable)



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : À propos de TINITZ

TINITZ est une entreprise spécialisée dans [préciser le secteur : par exemple, les installations électriques industrielles, la maintenance des systèmes électrotechniques, etc.]. Engagée dans l'innovation et la qualité de service, TINITZ accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions techniques performantes.



Dans le cadre de ses activités, l’entreprise propose un stage pour un(e) électrotechnicien(ne) motivé(e) et désireux(se) d’approfondir ses compétences sur le terrain.



🎯 Missions principales

Sous la supervision du responsable technique, vous participerez aux activités suivantes :



Installation, raccordement et mise en service d’équipements électrotechniques



Maintenance préventive et curative des installations



Lecture et interprétation de schémas électriques



Contrôle de conformité des installations



Participation aux diagnostics de pannes et à la rédaction de rapports d’intervention



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en formation électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou Licence Pro)



Bonne compréhension des systèmes électriques et électromécaniques



Rigueur, curiosité et esprit d’équipe



Connaissances de base en sécurité électrique



Maîtrise des outils de base : multimètre, pince ampèremétrique, etc.



💼 Ce que nous offrons

Une expérience pratique au sein d’une équipe technique expérimentée



Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences



Des missions concrètes et formatrices



Possibilité de pré-embauche en fonction des performances et des besoins



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : À propos de SAPROLAIT

SAPROLAIT est une entreprise spécialisée dans [préciser : la production, la distribution de produits laitiers, ou autre secteur]. Engagée à offrir des produits de qualité, SAPROLAIT développe son réseau de vente et recherche un(e) Commercial(e) Boutique dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe.



Missions principales

Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Promouvoir et vendre les produits SAPROLAIT



Assurer la gestion des stocks et la mise en place des produits



Participer à la fidélisation des clients et au développement du chiffre d’affaires



Veiller à la bonne tenue et à la présentation de la boutique



Remonter les informations du terrain à la direction commerciale



👤 Profil recherché

Expérience en vente ou commerce, idéalement en boutique ou grande distribution



Sens du service client et aisance relationnelle



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation



Capacité à travailler en équipe



Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock)



💼 Nous offrons

Un poste stimulant au sein d’une entreprise en croissance



Une formation aux produits et techniques de vente



Un cadre de travail convivial et professionnel



Rémunération attractive selon profil



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables par la construction de logements décents, durables et sécurisés. Notre approche repose sur la participation communautaire, le respect des droits humains et l’innovation.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, Liaison Communauté, Suivi & Évaluation, Apprentissage et Systèmes d’Alerte Précoce, vous assurerez un rôle transversal avec les responsabilités suivantes :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Superviser la planification, la coordination et le contrôle qualité des travaux d’infrastructures et génie civil



Assurer la conformité technique, environnementale et sécuritaire des chantiers



Gérer les équipes et sous-traitants, veiller au respect des délais et budgets



Rédiger les rapports techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Faciliter la communication et la participation active des communautés bénéficiaires



Mettre en œuvre et suivre les mécanismes de protection des populations vulnérables



Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques sociales, environnementales et sécuritaires



Collaborer avec partenaires locaux, autorités et acteurs communautaires



3. Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Développer et piloter les outils de suivi, évaluation et apprentissage des projets



Collecter, analyser et restituer les données pour optimiser la performance des interventions



Capitaliser les bonnes pratiques et formuler des recommandations



4. Systèmes d’Alerte Précoce

Mettre en place, gérer et animer les systèmes d’alerte précoce en lien avec les risques identifiés (climatiques, sécuritaires, etc.)



Assurer la sensibilisation et la formation des communautés sur les procédures d’alerte



Coordonner avec les acteurs locaux et les autorités pour une réponse rapide et efficace



Suivre les indicateurs d’alerte et déclencher les actions appropriées en cas de besoin



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, développement communautaire, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte humanitaire ou associatif



Expérience confirmée en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de systèmes d’alerte précoce



Compétences avérées en engagement communautaire et gestion des risques de sauvegarde



Excellentes capacités de communication, d’analyse et de coordination



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout



Flexibilité, autonomie et adaptabilité aux environnements multiculturels



💼 Nous offrons

Un poste clé et polyvalent au sein d’une organisation internationale reconnue



Un environnement de travail dynamique, inclusif et engagé



Des perspectives d’évolution professionnelle et personnelle



Des conditions adaptées aux exigences des missions de terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables grâce à la construction de logements décents et durables. Notre approche repose sur la participation communautaire, le respect des droits humains et l’innovation.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, Liaison Communauté, Suivi, Évaluation et Apprentissage, vous aurez un rôle transversal et stratégique avec les responsabilités suivantes :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Planifier, coordonner et superviser les travaux d’infrastructures et de génie civil



Assurer la conformité technique, environnementale et sécuritaire des chantiers



Gérer les équipes et les sous-traitants, assurer le respect des délais et budgets



Rédiger et présenter des rapports techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Faciliter la communication et la participation des communautés bénéficiaires



Mettre en œuvre des mécanismes de protection et de sauvegarde des populations vulnérables



Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques sociales et environnementales



Collaborer avec les acteurs locaux et partenaires



3. Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Concevoir et piloter les outils de suivi et d’évaluation des projets



Collecter, analyser et restituer les données pour améliorer la performance des programmes



Promouvoir une culture d’apprentissage continu au sein de l’équipe et auprès des partenaires



Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des recommandations stratégiques



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, sciences sociales, gestion de projet ou domaine connexe



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur humanitaire ou associatif



Expérience avérée en suivi-évaluation et/ou apprentissage participatif



Compétences en engagement communautaire et en gestion des risques de sauvegarde



Excellentes capacités d’analyse, communication et leadership



Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus



Grande adaptabilité et sensibilité aux contextes multiculturels



💼 Ce que nous offrons

Un poste clé dans une organisation internationale engagée



Un environnement de travail stimulant, multiculturel et inclusif



Des opportunités de développement professionnel et personnel



Des conditions adaptées aux missions de terrain



📩 Candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables par la construction et la rénovation de logements décents et durables. Notre action repose sur une approche participative et respectueuse des communautés.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil & Chargé(e) de Liaison Communauté et Sauvegarde, vous jouerez un double rôle stratégique :



1. Gestion des Travaux de Génie Civil

Superviser la planification, l’exécution et le contrôle qualité des travaux de génie civil (infrastructures, fondations, réseaux…)



Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité sur les chantiers



Manager les équipes techniques et les sous-traitants



Suivre les budgets, les délais et assurer la coordination logistique



Rédiger les rapports d’avancement techniques et financiers



2. Liaison Communautaire et Sauvegarde

Assurer le lien entre l’organisation et les communautés bénéficiaires



Promouvoir la participation active des populations locales dans les projets



Mettre en place et suivre les mécanismes de protection des droits et de sauvegarde des populations, notamment les groupes vulnérables



Sensibiliser sur les bonnes pratiques en matière de sécurité, inclusion et respect des droits humains



Collaborer avec les partenaires locaux, les autorités et les acteurs communautaires



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil, développement communautaire, sciences sociales ou domaine similaire



Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de génie civil, idéalement dans un contexte humanitaire ou associatif



Expérience en engagement communautaire et en protection/sauvegarde est un plus



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et parfois difficile



Maîtrise du français, l’anglais est un atout



Sensibilité forte aux enjeux sociaux et aux droits humains



💼 Nous offrons

Un poste polyvalent à responsabilité dans une organisation internationale reconnue



Un environnement de travail inclusif, engagé et porteur de sens



Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle



Des conditions adaptées aux exigences du terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos d’Habitat for Humanity

Habitat for Humanity est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la construction et à la rénovation de logements abordables pour les familles dans le besoin. Notre mission est d’améliorer durablement les conditions de vie en alliant engagement social et expertise technique.



🎯 Missions principales

En tant que Responsable des Travaux de Génie Civil, vous serez en charge de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers liés aux projets de construction. Vos responsabilités incluent :



Superviser l’ensemble des travaux de génie civil (fondations, infrastructures, réseaux, etc.)



Assurer la conformité des travaux aux normes techniques, environnementales et de sécurité



Gérer les équipes opérationnelles et les sous-traitants sur site



Coordonner les approvisionnements et veiller au respect des budgets et délais



Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction du projet



Participer à la préparation des rapports techniques et financiers



👤 Profil recherché

Diplôme supérieur en génie civil ou domaine équivalent



Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de travaux de génie civil, idéalement dans le secteur associatif ou humanitaire



Maîtrise des normes de construction et des réglementations en vigueur



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées



Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens de l’initiative



Disponibilité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions difficiles



Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée



💼 Nous offrons

Un poste responsabilisant au sein d’une organisation reconnue mondialement



Un environnement de travail engagé et dynamique



Des perspectives de développement professionnel



Des conditions adaptées à la mobilité et au terrain



📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de ELICOMS

ELICOMS est une entreprise spécialisée dans [préciser si possible : les études techniques, les travaux publics, le BTP, l'ingénierie topographique, etc.]. Acteur dynamique dans le secteur, ELICOMS met un point d’honneur à former les jeunes talents à travers des stages pratiques et encadrés sur le terrain.



🎯 Missions principales

Dans le cadre de ce stage, vous assisterez l’équipe technique dans les activités de topographie sur des projets en cours. Vos missions comprendront notamment :



Levés topographiques et implantation de points



Utilisation de matériel de mesure (niveau, théodolite, station totale, GPS)



Relevés sur site et traitement des données collectées



Dessin des plans topographiques sur logiciels DAO/CAO (ex. : AutoCAD, Covadis, etc.)



Participation à la mise à jour des plans et documents techniques



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en topographie, géomatique, génie civil ou formation équivalente



Connaissances de base en levé topographique et en outils de DAO



Autonomie, rigueur et sens du détail



Capacité à travailler en extérieur et en équipe



Bonne condition physique et respect des règles de sécurité



💼 Ce que nous offrons

Un stage encadré avec de réelles responsabilités terrain



L’opportunité de se former aux outils professionnels utilisés dans la topographie



Un environnement dynamique et formateur



Une attestation de stage en fin de mission



[Possibilité de pré-embauche ou d'accompagnement académique – si applicable]



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’un court message ou d’une lettre de motivation

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Mali, organisation non gouvernementale à vocation sociale œuvrant pour la protection et le bien-être des enfants orphelins et vulnérables, lance un appel à candidatures dans le cadre du Centre de Compétences Numériques (CeCoN) de son programme à Kita.



Ce projet, mis en œuvre avec le soutien de SOS Villages d’Enfants Danemark, vise à offrir une formation numérique de qualité aux jeunes en prise en charge alternative, aux jeunes de la communauté ainsi qu’au personnel de SOS, afin de renforcer leur employabilité et leur insertion professionnelle.



🎯 Objectifs de la formation

Former et certifier 15 jeunes en Développement Web



Former et certifier 15 jeunes en Graphic Design



Initier les participants au freelancing et à la gestion de projets numériques



Accompagner leur insertion professionnelle, notamment sur les plateformes de travail en ligne



🖥️ Modalités de la formation

Format : En ligne ou en présentiel au site SOS Village d’Enfants à Kita



Durée : 6 mois



Rythme : Minimum 4 heures/jour, 3 séances/semaine



Programme conçu par : Learnio Academy (Danemark)



💰 Frais de participation

Le coût réel de la formation est de 115 000 FCFA par participant.

Grâce à l’appui de nos partenaires, 100 000 FCFA sont pris en charge par l’organisation.

Chaque participant sélectionné s’acquittera d’une contribution symbolique de 15 000 FCFA.

(Les deux premières éditions ont été totalement gratuites.)



✅ Conditions d’éligibilité

Être de nationalité malienne



Avoir entre 18 et 35 ans



Avoir au minimum le niveau Terminale (un niveau universitaire est un atout)



Avoir un bon niveau en français et en anglais



Posséder de solides bases en informatique



Être motivé et engagé à suivre l’intégralité du programme



Disposer d’un ordinateur portable et d’une connexion internet haut débit (si hors de Kita)



Être disponible pour suivre la formation selon le rythme indiqué

Description du poste : Le Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires (FONGIP) recrute un(e) Directeur(trice) du Marketing, de la Communication et des Relations Publiques. Sous l’autorité de l’Administrateur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication, de marketing et d’image institutionnelle du FONGIP.



🎓 Qualifications & Compétences

Formation :

Bac+5 ou diplôme équivalent en communication, marketing, ou domaine connexe



Expérience professionnelle :

Minimum 5 années d’expérience à un poste de direction, de préférence dans le secteur financier, parapublic, ou un environnement similaire



Connaissances et aptitudes :

Bonne connaissance du secteur financier



Familiarité avec le secteur parapublic



Solide réseau de contacts dans les secteurs institutionnel et privé



Excellente maîtrise du français et de l’anglais



Sens de l’écoute, de l’anticipation, de la réactivité et du travail en équipe



🧭 Missions principales

Le/la Directeur(trice) aura pour mission de :



Définir et piloter la stratégie de communication et de marketing du FONGIP



Concevoir des campagnes promotionnelles et des initiatives de notoriété



Coordonner la communication interne et externe, et assurer la cohérence de l’image institutionnelle



Gérer les relations médias, les agences de communication et les partenaires



Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché et les attentes des clients



Suivre, analyser et optimiser les performances des actions marketing



Superviser et animer les équipes communication & marketing



Renforcer la présence du FONGIP sur les réseaux sociaux et auprès des parties prenantes clés



🗂️ Composition du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



Une copie des diplômes



Des attestations de travail justifiant l’expérience exigée

Description du poste : Missions principales

En tant qu’Analyste Prévisions et Planification, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances opérationnelles. Vous serez chargé(e) de :



Contribuer à l’atteinte des objectifs de qualité de service en alertant les responsables en cas d’écarts significatifs.



Assurer la vigie horaire en temps réel : suivi des flux, effectifs et ajustement en fonction des écarts opérationnels.



Élaborer les prévisions de flux à court terme, à partir de l’analyse des historiques de transactions.



Assurer la planification des effectifs : dimensionnement optimal des équipes, création des plannings, définition des rotations.



Suivre et piloter l’atteinte des objectifs de performance sur les volets prévision et planification.



Concevoir et diffuser les reportings à destination des équipes opérationnelles et de la direction.



🛠️ Activités principales

Production des prévisions de flux pour tous les centres de contact



Élaboration d’un plan de charge à 3 mois pour le Front Office (FO) et le Back Office (BO)



Conception et diffusion des plannings opérationnels



Ajustement en temps réel des prévisions en cas d’incident ou changement d’activité



Suivi hebdomadaire de l’activité via des tableaux de bord et indicateurs d’avancement



Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé



Reporting conforme aux standards COPC



Conception et maintenance d’outils de pilotage opérationnel



🎓 Profil recherché

Formation :

Bac +3 en Finances, Informatique, Statistique, ou Comptabilité



Expérience :

Une expérience dans le service client et la planification opérationnelle est fortement souhaitée



Maîtrise des outils de pilotage suivants :



WFM (Workforce Management)



CCPulse



Infomart

Description du poste : À propos du projet COHERS

Le projet « Community One Health Empowerment in Rwanda and Sénégal » (COHERS) vise à améliorer la santé communautaire et à promouvoir l’autonomisation équitable des femmes et des filles dans les zones rurales à forte prévalence de maladies zoonotiques.



Financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et mis en œuvre de 2024 à 2026 par un consortium composé de VSF-C (chef de file), AVSF, SOLTHIS, CASADES (Vélingara) et KEOH (Kédougou), le projet cible 60 villages répartis entre 6 communes rurales et 2 centres urbains de la Haute Casamance au Sénégal.



🎯 Objectifs spécifiques du projet

Promouvoir l’application communautaire des approches One Health sensibles au genre



Améliorer les comportements et pratiques sains entre l’homme, l’animal et l’environnement



Intégrer les meilleures pratiques basées sur des données probantes dans les politiques locales de santé



🧑‍⚕️ Missions principales de l’Expert(e) Santé Humaine

Sous la supervision du responsable projet, vous serez chargé(e) de :



Coordonner avec les districts sanitaires pour le suivi des cas humains de maladies zoonotiques, notamment l’anthrax



Renforcer les capacités du personnel de santé humaine et des acteurs communautaires



Appuyer les comités One Health départementaux et communaux dans la mise en œuvre d’actions liées à la santé humaine



Développer des outils de communication et de sensibilisation



Participer à l’organisation de sessions communautaires



Assurer le reporting technique (rapports, suivi d’indicateurs santé humaine)



Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques



Participer aux actions de communication, plaidoyer et à la vie associative d’AVSF



Apporter un appui à la formulation de projets ou à la recherche de partenaires, à la demande du coordinateur



📍 Conditions de travail

Poste basé à Vélingara avec déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention (Haute Casamance)



Conditions de vie en zone rurale ; connaissance du contexte local souhaitée



📝 Profil recherché

Bac+3 minimum en santé publique, épidémiologie, médecine communautaire ou promotion de la santé



Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets, notamment en milieu rural



Connaissance ou expérience préalable sur l’approche One Health et/ou la gestion des maladies zoonotiques (atout majeur)



Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse



Maîtrise des outils numériques : Office 365, outils collaboratifs



Excellente capacité à travailler en équipe et sur le terrain



Maîtrise du français oral et écrit ; la connaissance du poulaar et de l’anglais constitue un atout majeur



Une lettre de mission détaillera les responsabilités et sera jointe au contrat



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation

Description du poste : Présentation du projet COHERS

Le projet Community One Health Empowerment in Rwanda and Sénégal (COHERS) est financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) pour une durée de trois ans (2024-2026). Il vise à améliorer la santé communautaire et à promouvoir l’autonomisation équitable des femmes et des filles pauvres et marginalisées dans des zones rurales à forte prévalence de maladies zoonotiques, via l’application accrue de l’approche One Health (OH) pour prévenir, détecter et répondre aux zoonoses ciblées (anthrax au Sénégal, cysticercose au Rwanda).



Au Sénégal, COHERS est mis en œuvre par Vétérinaire Sans Frontière Canada (VSF-C) en tant que chef de file, en partenariat avec les ONG Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF), le Comité d’Appui, de Soutien au Développement Économique et Social (CASADES) et Kédougou Encadrement Orientation et Développement Humain (KEOH). Le projet couvre 60 villages répartis dans six communes rurales (Paroumba, Linkering, Pakour, Dimboli, Fongolimbi et Dindifello) ainsi que deux centres urbains (Kédougou et Vélingara) dans les départements de Kédougou et Vélingara en Casamance.



Objectif global du projet

Améliorer la santé communautaire et l’autonomisation équitable des femmes et filles pauvres et marginalisées dans les zones rurales à forte prévalence de maladies zoonotiques.



Objectifs spécifiques

Accroître l’application par la communauté des approches One Health sensibles au genre pour prévenir, détecter et répondre à la transmission des maladies zoonotiques impactant la santé publique locale.



Améliorer les comportements et pratiques communautaires sains et sensibles au genre en matière d’interactions entre l’homme, l’animal et l’environnement, en particulier chez les femmes et les filles.



Intégrer les meilleures pratiques basées sur des données probantes dans la planification et la prise de décision pour l’application du One Health au niveau communautaire.



Contexte et justification

Les départements de Kédougou et Vélingara sont exposés à un risque élevé de maladies zoonotiques du fait de leur position géographique frontalière et de pressions environnementales telles que la déforestation et la surexploitation des terres. Ces facteurs favorisent une interaction accrue entre animaux sauvages et bétail domestique. Cette situation est aggravée par un faible développement des services sociaux, notamment en santé humaine et animale, et un taux élevé de pauvreté.



Le charbon bactéridien (anthrax) est l’une des six zoonoses prioritaires au Sénégal. Malgré la présence d’un « champ maudit » dans les communes d’intervention de Vélingara et de cas significatifs en Guinée Conakry, la maladie reste mal connue des populations locales, avec un faible taux de déclaration des cas.



Intervention du projet COHERS

COHERS a constitué des équipes One Health dans chacun des 60 villages pour renforcer la surveillance communautaire de l’anthrax et prévoit de renforcer les capacités des acteurs des secteurs santé humaine, animale et environnementale sur la prévention, la détection, la gestion et la communication autour de cette maladie.



Consultance : Élaboration et animation d’un module de formation sur l’anthrax

Objectifs de la consultance

Le/la consultant(e) aura pour mission de :



Élaborer un module de formation (2 jours) sur l’anthrax et le dispositif de surveillance de la maladie en santé humaine et animale, destiné aux formateurs et acteurs communautaires.



Animer deux sessions de formation (2 jours chacune) pour les professionnels de santé humaine et animale des départements de Vélingara et Kédougou.



Contenu du module de formation

Basé sur la documentation existante et les protocoles officiels du MSAS et MASAE, le module couvrira notamment :



Définition, agent pathogène, modes de transmission, symptômes, prévention, traitement en santé humaine, gestion des cas en santé animale.



Protocoles de surveillance (détection, transmission de l’information).



Le module sera accompagné de documents supports :



Guide d’animation pour formateur.



Support résumé (aide-mémoire) pour acteurs communautaires.



Présentations PowerPoint, supports d’activités et exercices.



Fiches pratiques sur le protocole de surveillance.



Le/la consultant(e) pourra proposer des outils pédagogiques variés (vidéos, jeux de rôle, récits d’expérience, etc.).



Animation des formations

Deux sessions de formation de 2 jours chacune seront animées auprès des équipes cadres des districts sanitaires, infirmiers chefs de poste, agents de l’environnement et chefs de postes vétérinaires (1 session par département).