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Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Système d’Information, l’Administrateur Chargé de la Sécurité Opérationnelle du Système d’Information est chargé de : participer à la coordination des activités de la division en charge de la sécurité opérationnelle du système d’information ; analyser les risques et proposer des solutions de mitigation ; participer à l’élaboration des politiques de sécurité, des procédures, des standards, des guides et de tout autre document requis pour la mise en œuvre des normes et bonnes pratiques ; assurer l’intégration de la sécurité dans les projets ; participer aux études et contrôles sur les solutions annexes et les technologies nouvelles ; assurer les reportings. Profil : diplôme en ingénierie informatique, sécurité informatique, réseaux et télécoms ou équivalent (Bac+5), au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des systèmes d’information ou fonction similaire en banque, connaissances de Windows Server, Unix/Linux/AIX, bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server), réseaux informatiques (VPN, IPsec, flux réseau, protocoles sécurisés), environnement bancaire, normes internationales et bonnes pratiques en sécurité (PCI-DSS, CSP-SWIFT, ISO 27001), aptitudes à l’analyse, diagnostic rapide, sens de l’écoute, rigueur et discipline, bonne qualité relationnelle et esprit d’équipe. Les certifications CCNA Security, CEH, MCSE, MCSA, CompTIA Security+, ISO 27001, NSE1 et gestion de projet IT sont un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable des Operations, le Chargé des Operations locales est chargé de : assurer le bon déroulement des activités de virements, de la compensation, de la centralisation des chéquiers, de la conservation en portefeuille des effets, du suivi de la CIP (incident de paiement) et de l’apurement des comptes internes ; suivi du traitement de la compensation : s’assurer du pointage régulier de l’état de compensation par l’apposition de son visa, vérifier et assurer le suivi de la compensation bilatérale (présentations et couvertures), valider la compensation retour, gérer les incidents avec les confrères ; gestion des incidents de paiement (CIP) : mettre en œuvre la procédure des incidents de paiement, valider les déclarations et modifications ; suivi du traitement des virements et des opérations diverses : vérifier et saisir tous les virements dans les limites autorisées, vérifier et saisir les dépôts de la diaspora et les opérations de transfert d’argent, saisir les rachats de créance, saisir les messages dans le RTGS et intégrer les virements RTGS ; traitement des effets et reporting. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dont au moins 1 à un poste similaire, bonne maîtrise des opérations locales et de la compensation, rigueur, intégrité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable Système d’Information, le Chargé de l’infrastructure technique est chargé de : garantir une disponibilité élevée (24/7) des systèmes critiques (Core Banking, GAB/ATM, services monétiques, applications digitales) ; superviser l’exploitation des datacenters, systèmes et réseaux LAN/WAN/MPLS ; mettre en place et suivre les SLA, KPI et tableaux de bord d’exploitation ; assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux ; mettre en œuvre des outils garantissant la cohérence des données ; suivre et analyser les performances et proposer des améliorations ; valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils dans l’environnement de production ; gérer les droits d’accès aux serveurs et applications ; traiter les incidents ou anomalies ; participer aux actions de maintenance ; définir, maintenir et tester le PCA/PRA ; organiser les tests de bascule et de reprise ; garantir la réplication des données et la disponibilité des sites de secours ; participer aux projets de la filiale et du groupe ; assurer la gestion de la sécurité et de la conformité ; assurer le reporting. Profil : diplôme en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience en infrastructures IT ou fonction similaire dans une banque ou en télécommunication, maîtrise des systèmes Windows Server (2019, 2022), Linux, AIX, virtualisation VMware/Hyper-V, réseaux LAN/WAN/MPLS/VPN/firewalls, datacenter (serveurs, stockage SAN/NAS, sauvegardes, PCA/PRA, haute disponibilité), environnement Core Banking et monétique (atout), certifications CCNA, MCSE, MCSA, NSE1-4 et gestion de projet IT souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable Capital Humain, le Chargé du Développement du Capital Humain est chargé de : élaborer et assurer le suivi des documents dans le cadre des recrutements du personnel, assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs ; rédiger les fiches de postes et lettres d’objectifs individuels, veiller au respect des obligations légales, assurer un reporting régulier des activités RH, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi, à la GRH et à la formation ; élaborer le plan de formation de la banque, mettre en œuvre le plan validé et suivre financièrement et qualitativement les actions, organiser la logistique des formations et veiller aux évaluations post-formation ; organiser et piloter le processus d’évaluation du personnel, participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mettre en œuvre la politique de gestion des carrières, mobilités et successions, utiliser les outils de reporting et d’évaluation RH ; participer à la réalisation et au suivi des projets RH en appui aux responsables opérationnels et fonctionnels. Profil : diplôme en Ressources Humaines, droit ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dans le développement du capital humain, bonne connaissance de la législation du travail, maîtrise des outils de gestion des carrières, connaissance approfondie des pratiques RH (formation, GPEC, évaluation, gestion des talents), capacité à piloter des projets RH transverses, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité, rigueur et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Distribution Banque Digitale, le Chargé de la distribution des produits de transfert rapide d’argent est chargé de recruter des agents, sous-agents et marchands pour les produits digitaux et les services de transfert rapide d’argent, assurer leur création effective sur les différentes plateformes, former, piloter et animer le réseau de distribution, élaborer des calendriers de visite et d’accueil, coordonner l’activation des points de vente, assurer le reporting des activités du réseau, veiller à la disponibilité des supports de communication chez les agents et marchands, suivre les incidents techniques et coordonner leur résolution avec les partenaires, suivre la performance commerciale du réseau de distribution et proposer des plans d’action, ainsi qu’apporter une assistance aux différentes entités de la banque sur les produits digitaux. Profil : diplôme en Banque, Finances ou équivalent (Bac+5), expérience dans la gestion d’un réseau de distribution en banque, assurance, commerce électronique, télécommunications ou microfinance, connaissance ou expérience en animation commerciale, bonne connaissance informatique (Office et canaux digitaux) et des produits de transfert rapide d’argent, première expérience dans la gestion d’un circuit de distribution, bonne capacité de rédaction et de synthèse, intégrité, honnêteté, loyauté, disponibilité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable Juridique et Recouvrement, le Chargé du Recouvrement est chargé d’assurer le recouvrement amiable et contentieux de son portefeuille, suivre les moratoires conclus avec les clients, proposer les dossiers à transférer en recouvrement judiciaire forcé, régulariser les anomalies sur les dossiers comportant des irrégularités, mettre en œuvre les recommandations du Comité de recouvrement, faire des propositions de prise ou de reprise de provision, et assurer la gestion du contentieux en suivant les dossiers de son portefeuille confiés aux auxiliaires de justice en collaboration avec le Responsable de service. Profil : diplôme en Droit ou équivalent (Bac+5), au moins trois (3) années d’expérience dont au moins une (1) au même poste ou dans le domaine bancaire, bonne connaissance des opérations bancaires, de la réglementation bancaire et des procédures de recouvrement selon l’OHADA, intégrité, honnêteté, loyauté, capacité à travailler en équipe, organisation, sens des responsabilités et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence, le Conseiller Clientèle est chargé d’assurer avec célérité et efficacité l’élargissement du portefeuille clients et les divers services à la clientèle, renseigner les clients et assurer la vente des produits, procéder aux ouvertures de comptes, traiter les dossiers de crédit, assurer la gestion du portefeuille clients, prospecter de nouveaux clients, suivre les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales spécifiques au secteur bancaire, mettre à jour la base clientèle et assurer le reporting de ses activités. Profil : diplôme en Banque, Finances ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins deux (2) à trois (3) années d’expérience dans le domaine, rigueur, intégrité, minutie, disponibilité, bonne gestion des priorités et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Division Réseau, le Responsable d’Agence est chargé d’appliquer la politique de la Direction Générale au niveau de l’agence et de coordonner les activités commerciales, opérationnelles et administratives. Il met en œuvre les orientations stratégiques, suit l’exécution du budget et définit un plan d’action pour le développement de l’agence. Il veille à la maîtrise des équilibres financiers et des risques, développe l’agence sur différents marchés et gère une partie du portefeuille clientèle. Il reçoit et conseille les clients sur les produits de la banque, veille au respect des consignes de sécurité et des règles de conformité, maîtrise les risques liés aux financements et accompagne les conseillers dans les montages financiers complexes. Il forme les collaborateurs sur les évolutions réglementaires et les nouveaux produits, entretient les relations avec les partenaires clés, analyse les besoins des clients et propose des solutions de financement. Il identifie et analyse les risques financiers, négocie les conditions financières et les garanties, suit les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales du secteur bancaire et traite les plaintes des clients. Il contrôle également les opérations de caisse, valide les dérogations relevant de son pouvoir, vérifie les pièces de caisse, arrête quotidiennement les caisses, contrôle et inventorie les caisses et gère la personnalisation des chéquiers. Il initie les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’agence et veille à l’apurement du compte de dépenses tout en assurant la tenue des archives administratives.



Profil : Diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent (Bac+5), avec trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine. Bonne connaissance du milieu bancaire et de la réglementation du secteur bancaire, sens des relations commerciales, autorité, rigueur, capacité à gérer une équipe, intégrité, disponibilité et probité.

Job description: L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières), organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, met en œuvre depuis 2018 plusieurs programmes éducatifs avec l’appui de la Fondation Strømme, notamment SSA/P, SSA2, Alpha Active et TAMADASH. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG lance un appel d’offres pour sélectionner un prestataire qualifié chargé de fournir des kits de formation destinés à 125 apprenants des centres Tamadash situés dans la commune de N’Dounga. L’appel d’offres concerne un seul lot portant sur l’acquisition et la fourniture de ces kits de formation. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR) au bureau de l’ONG ATPF à Niamey entre 9h00 et 16h00 à partir du 06 mars 2026. L’ONG se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire.



Profil : Prestataire ou structure qualifiée capable de fournir des kits de formation destinés aux apprenants des centres Tamadash conformément aux termes de référence de l’appel d’offres.

Job description: Carlcare Technology recherche actuellement un superviseur expérimenté pour le département AIoT. Le poste implique de développer et maintenir un solide réseau de distribution, analyser la performance des produits et leur vitesse de vente, concevoir et mettre en œuvre des politiques commerciales et des plans de gestion basés sur les points clés de vente des produits, et diriger l’équipe AIoT pour atteindre les objectifs commerciaux. Le candidat doit justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans les accessoires ou l’électronique grand public, 3 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe, une bonne compréhension de la sélection des produits et de la stratégie de marché, ainsi que la capacité à construire et gérer des réseaux de distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LAfricaMobile recrute ! L’entreprise recherche des personnes rigoureuses, motivées et prêtes à rejoindre une entreprise tech en pleine croissance. Les postes sont basés à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LAfricaMobile recrute ! L’entreprise recherche des personnes rigoureuses, motivées et prêtes à rejoindre une entreprise tech en pleine croissance. Le poste est basé à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LAfricaMobile recrute un(e) Assistant(e) juridique et fiscal(e) chargé(e) d’assister le département administratif dans la gestion des dossiers, la préparation des documents juridiques, le suivi des obligations légales et fiscales, et d’assurer la bonne administration des contrats de l’entreprise. Les responsabilités incluent la rédaction, l’analyse et le classement de documents juridiques tels que contrats, conventions et procès-verbaux, le suivi des obligations légales et fiscales, la participation à la veille juridique et fiscale ainsi que la préparation de dossiers pour audits, contrôles fiscaux ou contentieux. Le poste comprend également le suivi du cycle de vie des contrats, le maintien et la mise à jour de la base de données contractuelle, le suivi des échéances et la vérification de la conformité des clauses contractuelles, ainsi que la coordination avec les équipes opérationnelles pour garantir l’application des obligations contractuelles. Profil recherché : licence ou master en droit des affaires, fiscalité ou équivalent, avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire et une bonne maîtrise du droit des affaires, du droit fiscal, des pratiques contractuelles et des procédures administratives locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités en grande distribution, HEMISPHERE SARL recrute un chauffeur polyvalent disposant d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine transport et logistique, avec disponibilité immédiate et poste basé à Almadies, Dakar. Les missions incluent les activités courantes de transport et logistique nécessaires au soutien des opérations de distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: World Vision International est l’une des plus grandes organisations humanitaires internationales avec plus de 33 000 employés dans près de 100 pays, fournissant une aide humanitaire dans des environnements complexes. Le Fleet Operations and Safety Advisor a pour mission de soutenir et contribuer à la livraison efficace et flexible de solutions de transport pour les opérations de World Vision, en mettant un accent particulier sur les solutions opérationnelles et de sécurité liées à la gestion de la flotte. Le poste suppose de fournir un support technique en matière de flotte et de sécurité, de contribuer au développement de systèmes de sécurité, de programmes de formation et aux procédures opérationnelles de la flotte, d’engager les gestionnaires de flotte nationaux et opérationnels, de superviser et conseiller sur les meilleures pratiques de gestion de flotte, de fournir des conseils techniques pour le développement de formations et l’analyse des causes profondes des accidents de la route avec recommandations, de participer au développement de stratégies globales de gestion de flotte et de sécurité, de favoriser les relations avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que de promouvoir une culture positive de sécurité à tous les niveaux. Le rôle implique également de soutenir la gestion du changement, le renforcement des capacités, le partage des bonnes pratiques, la collecte de métriques opérationnelles et l’analyse stratégique pour améliorer l’efficacité organisationnelle de la gestion de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: World Vision International est une organisation humanitaire internationale dédiée à améliorer les conditions de vie des enfants, des familles et des communautés à travers le monde. Au Sénégal, sa mission est de protéger les droits des enfants tout en renforçant la résilience des communautés vulnérables. Pour renforcer son impact et valoriser ses actions, World Vision recherche un(e) stagiaire en communication motivé(e), créatif(ve) et prêt(e) à contribuer aux initiatives de communication. Sous la supervision du Responsable de la Communication, le/la stagiaire aura pour principales responsabilités la production de contenu (rédaction d’articles, supports médias, récits d’impact et newsletters, création et gestion de contenus visuels pour supports numériques et imprimés), la gestion des réseaux sociaux (animation des pages officielles, analyse des performances, production de visuels et contenus audiovisuels), le soutien événementiel (appui à l’organisation et couverture médiatique des événements internes et externes), les relations publiques et partenariats (contribution à l’établissement et au maintien des relations avec les médias et parties prenantes, préparation de dossiers de presse) ainsi que le suivi des actions de communication (participation à l’élaboration de rapports et veille stratégique sur les tendances en communication et marketing digital). Le/la candidat(e) doit avoir un Bac+3 minimum en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe, une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance des outils de création graphique et vidéo, ainsi que des aptitudes rédactionnelles, relationnelles, créativité et esprit d’initiative. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une société spécialisée dans les IGH recrute un(e) Commercial(e) – BTP pour renforcer ses équipes à Dakar. Le/la Commercial(e) doit générer des ventes grâce au développement des offres et à l’élargissement du portefeuille client et assurer la satisfaction de la clientèle existante et future. Les missions incluent : prospecter et commercialiser des programmes immobiliers, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, suivre et mettre à jour les bases de données clients et indicateurs de performance, développer et pérenniser le réseau de clientèle, accueillir physiquement et téléphoniquement les clients et organiser rendez-vous ou visites, participer à des salons et événements professionnels, assurer une veille technologique, économique et concurrentielle, participer aux réunions commerciales hebdomadaires et réaliser un reporting régulier, ainsi que toutes autres tâches commerciales. Le/la candidat(e) doit avoir un Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion immobilière ou formation similaire, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un plus. Compétences requises : techniques de vente, connaissance du secteur immobilier au Sénégal, mise en place d’actions commerciales, analyse des besoins clients et marché, rédaction de mémos et rapports, maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes professionnelles : orientation résultats, fiabilité, réactivité, respect des procédures, autonomie, esprit d’équipe, capacité à prendre des décisions, travailler sous pression, forte mobilité pour visites de chantiers et déplacements commerciaux. Disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Terrou Bi recrute des bagagistes dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Terrou Bi recrute des assistant(e)s concierge dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Terrou Bi recrute des technicien(ne)s de maintenance dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Terrou Bi recrute des plombiers dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Terrou Bi recrute des frigoristes dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Terrou Bi recrute des employés d’étages dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026. Les candidats auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. Terrou-Bi, situé face à l’océan au cœur de Dakar, offre une expérience inoubliable à ses clients et valorise l’hospitalité, l’esprit de famille, l’identité locale et l’amélioration continue. Rejoindre Terrou-Bi permet d’intégrer un resort reconnu pour son exigence et son prestige, d’évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, de développer son talent et de construire un parcours professionnel ambitieux, et de faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Haskè Group recrute deux profils clés basés en Guinée et au Sénégal. Le poste de Senior Consultant consiste à réaliser des analyses stratégiques, formuler des recommandations et encadrer des profils juniors. Rejoindre Haskè Conseil permet de contribuer à la diversification économique et au renforcement du secteur privé en Afrique de l’Ouest. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Haskè Group recrute deux profils clés basés en Guinée et au Sénégal. Le poste de Project Manager consiste à piloter des projets complexes de bout en bout, manager des équipes et assurer l’excellence opérationnelle. Rejoindre Haskè Conseil permet de contribuer à la diversification économique et au renforcement du secteur privé en Afrique de l’Ouest. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des installations et des équipes. Missions principales : planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective ; assurer le bon fonctionnement des équipements industriels (broyeurs, fours, convoyeurs, systèmes hydrauliques et électriques) ; diagnostiquer et coordonner la résolution des pannes techniques ; encadrer les équipes de techniciens de maintenance ; gérer le budget de maintenance et les stocks de pièces de rechange ; mettre en place des actions d’amélioration des performances des équipements ; veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE) ; suivre les indicateurs de performance et produire des rapports techniques. Profil souhaité : diplôme en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Génie Industriel ou Électromécanique ; minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans une cimenterie, l’industrie minière ou un environnement industriel lourd ; expérience dans la gestion d’équipes techniques. Compétences : maintenance d’équipements industriels lourds, connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques, utilisation d’un logiciel de GMAO, gestion de la maintenance préventive et analyse des pannes, leadership, organisation, capacité d’analyse et sens de la sécurité. Atouts : expérience en cimenterie, connaissance des normes ISO et des méthodes d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MD HOLDING CI recherche 100 fouilleurs pour la pose de câbles télécoms sur un chantier situé sur l’axe N’Douci – Yamoussoukro, d’une longueur totale de 135 km : creuser des tranchées pour le passage des câbles télécoms, refermer les tranchées après la pose des câbles et remettre le sol en état après les travaux. Ce travail sur chantier exige endurance physique, capacité à suivre les consignes de sécurité, courage, habitude du travail manuel, expérience en travaux de chantier, ponctualité et respect des consignes. Opportunité d’emploi immédiate et possibilité de collaboration sur d’autres chantiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.