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Job description: Le Commercial Senior contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection, l’acquisition de nouveaux clients, le développement du portefeuille existant et la fidélisation de la clientèle. Il identifie les opportunités d’affaires, conduit les négociations jusqu’à la conclusion des contrats et assure le suivi de son activité commerciale.
Missions principales
• Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
• Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ;
• Identifier les décideurs et organiser des rendez-vous commerciaux ;
• Analyser les besoins des prospects et clients et proposer des solutions adaptées ;
• Élaborer, présenter et défendre les propositions commerciales et financières ;
• Préparer les devis et offres en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles ;
• Conduire les négociations commerciales et assurer les relances jusqu’au closing ;
• Participer aux appels d’offres, consultations et événements professionnels ;
• Assurer le suivi des affaires conclues et la bonne transmission des engagements aux équipes opérationnelles ;
• Suivre les échéances contractuelles, les renouvellements et les éventuels impayés ;
• Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
• Renseigner le CRM, mettre à jour le pipeline et produire les reportings commerciaux ;
• Suivre les objectifs et KPI commerciaux et proposer des actions correctives ;
• Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les besoins des clients ;
• Contribuer à l’amélioration de la stratégie commerciale et au développement du chiffre d’affaires.
Profil recherché
• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Business Development, Management ou formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, business development ou gestion de comptes, idéalement en B2B ;
• Expérience confirmée en prospection, développement de portefeuille, négociation et conclusion d’affaires ;
• Une expérience dans la commercialisation de solutions ou services à forte valeur ajoutée constitue un atout ;
• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation B2B ;
• Bonne maîtrise du cycle de vente, de la prospection au closing ;
• Maîtrise des outils CRM et des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Capacité à élaborer des propositions commerciales et à produire des reportings fiables ;
• Forte orientation résultats, sens du challenge et goût pour les objectifs ;
• Excellent relationnel, capacité de persuasion, écoute et sens du service ;
• Autonomie, initiative, persévérance, rigueur et réactivité ;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Éthique professionnelle et respect de la confidentialité.
Principaux indicateurs de performance
• Chiffre d’affaires réalisé par rapport aux objectifs ;
• Nombre de nouveaux clients acquis ;
• Valeur du portefeuille d’opportunités ;
• Nombre de prospects qualifiés et de rendez-vous réalisés ;
• Taux de transformation et de conversion des offres ;
• Marge générée sur les affaires ;
• Taux de fidélisation et développement du portefeuille existant ;
• Qualité et régularité du reporting ainsi que la mise à jour du CRM.
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Job description: L’Office Manager assure la coordination administrative et organisationnelle de la structure et contribue au bon fonctionnement quotidien du bureau. Polyvalent(e), il/elle accompagne la Direction et les équipes dans la gestion administrative, logistique, RH et comptable courante.
Missions principales
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle quotidienne ;
• Organiser les réunions, rendez-vous, déplacements et agendas de la Direction ;
• Gérer les courriers, documents, dossiers administratifs et archives ;
• Gérer les achats courants, rechercher les fournisseurs, demander les devis et suivre les commandes et livraisons ;
• Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires aux activités ;
• Appuyer les équipes dans leurs besoins administratifs et logistiques ;
• Faciliter la circulation des informations entre la Direction et les collaborateurs ;
• Veiller au bon fonctionnement des espaces et moyens de travail ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des congés, absences, permissions et présences ;
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs et au suivi des documents d’entrée et de sortie ;
• Préparer, sous supervision, les éléments nécessaires à la gestion de la paie ;
• Tenir et suivre la caisse, effectuer les décaissements autorisés et conserver les justificatifs ;
• Préparer les états de caisse et effectuer les rapprochements simples ;
• Suivre les dépenses, factures fournisseurs et règlements, puis transmettre les pièces à la comptabilité ;
• Contribuer à la préparation des tableaux de suivi administratifs, RH et financiers ainsi qu’aux reportings destinés à la Direction.
Profil recherché
• Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, assistanat de direction, gestion des entreprises, ressources humaines, comptabilité-gestion ou domaine équivalent ;
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en gestion administrative, office management, assistanat de direction ou coordination administrative ;
• Une expérience en suivi administratif RH et/ou comptabilité courante constitue un atout ;
• Une expérience dans l’événementiel ou les services est appréciée ;
• Maîtrise de la gestion administrative et du secrétariat ;
• Bonnes connaissances en administration RH et en comptabilité courante ;
• Maîtrise des procédures d’achat et du suivi des fournisseurs ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils numériques ;
• Capacité à gérer les dossiers, archives, tableaux de suivi et reportings avec confidentialité ;
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités ;
• Discrétion, réactivité et gestion efficace des priorités ;
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à faire face aux imprévus ;
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
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Job description: Le Responsable Technique et Opérationnel assure la conception, la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets et opérations de l’entreprise. Il coordonne les ressources humaines, techniques, matérielles et logistiques tout en veillant au respect des délais, budgets, engagements contractuels et exigences de qualité.
Missions principales
• Piloter les projets, prestations et opérations de leur préparation à leur clôture ;
• Coordonner l’ensemble des activités opérationnelles et assurer leur suivi ;
• Analyser les besoins et identifier les ressources humaines, techniques, matérielles, financières et logistiques nécessaires ;
• Élaborer les plannings, budgets opérationnels et plans d’action ;
• Organiser les repérages, visites techniques et évaluations préalables ;
• Coordonner les équipes internes et les différents intervenants ;
• Sélectionner et suivre les fournisseurs, prestataires, sous-traitants et partenaires ;
• Superviser l’exécution des projets conformément aux objectifs et cahiers des charges ;
• Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des produits et prestations ;
• Suivre les commandes, approvisionnements, productions, livraisons, installations et opérations logistiques ;
• Suivre les coûts, délais, ressources et niveaux d’avancement ;
• Anticiper les risques et gérer les imprévus opérationnels ;
• Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques, organisationnelles et logistiques ;
• Optimiser l’utilisation des ressources, équipements et matériels ;
• Assurer la circulation des informations entre les différents services et intervenants ;
• Produire les bilans, comptes rendus et reportings des activités ;
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives et d’amélioration continue ;
• Rendre compte régulièrement à la Direction Générale de l’avancement, des résultats et des difficultés rencontrées.
Profil recherché
• Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets, management, logistique, gestion des opérations, transport, commerce, communication, tourisme, événementiel ou domaine équivalent ;
• 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets, coordination opérationnelle et logistique, supervision d’équipes et de prestataires ;
• Une expérience dans un environnement multisectoriel ou polyvalent constitue un atout ;
• Maîtrise du pilotage de projets, de la planification et du suivi opérationnel ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités, équipes, fournisseurs et prestataires ;
• Bonne maîtrise du suivi des coûts, budgets, délais et ressources ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet, de planification, de reporting et des outils bureautiques ;
• Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation ;
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus ;
• Sens des responsabilités et exigence de qualité ;
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service ;
• Capacité d’adaptation, esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes ;
• Capacité à travailler sous pression et avec différents interlocuteurs.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, CHANTIER SARL recherche un Responsable Technique Travaux pour piloter et superviser l’exécution des travaux sur ses différents projets. Il veille au respect des exigences techniques, des délais, des coûts, de la qualité et des règles HSE.
Missions principales
• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux ;
• Coordonner les équipes techniques, les sous-traitants et les différents intervenants ;
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux ;
• Veiller au respect des plans, cahiers des charges, spécifications techniques et procédures ;
• Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
• Coordonner les différents corps de métiers sur les chantiers ;
• Identifier les contraintes techniques et opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;
• Veiller au respect des délais et des objectifs du projet ;
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction ;
• Assurer le suivi des ressources nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Veiller au strict respect des règles HSE sur les sites ;
• Contribuer à la réalisation des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Profil recherché
• Diplôme supérieur en Génie civil, Génie mécanique, Génie industriel, Électromécanique, Construction métallique ou domaine technique équivalent ;
• Minimum 7 ans d’expérience dans la conduite, la supervision ou la gestion de travaux ;
• Expérience professionnelle significative et concrète dans le secteur minier, impérativement acquise sur des sites ou projets miniers ;
• Expérience dans la supervision d’équipes et la coordination de travaux multidisciplinaires ;
• Bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes ;
• Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Bonne connaissance des exigences HSE applicables aux environnements industriels et miniers.
Dossier de candidature
Le dossier doit obligatoirement comprendre :
• Un CV détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes ;
• Les certificats et attestations de formation ;
• Les certifications, habilitations et autres qualifications professionnelles ;
• Tout document justifiant l’expérience professionnelle dans le secteur minier.
Les informations relatives aux diplômes, qualifications et expériences mentionnées dans le CV doivent être accompagnées de justificatifs.
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Job description: Le/la Business Analyst Confirmé(e) contribue au pilotage de la performance financière et opérationnelle des Business Units. Il/elle réalise les analyses financières, suit les budgets et investissements, optimise les processus et fournit des outils d’aide à la décision.
Missions principales
* Produire les rapports financiers et de gestion dans le respect des délais et des exigences de fiabilité.
* Analyser la performance des Business Units et produire les analyses mensuelles Budget vs Réalisé et Forecast.
* Suivre les écarts et les actions correctives associées.
* Participer à la préparation des budgets et à la déclinaison du plan stratégique.
* Réaliser des analyses de rentabilité des produits, campagnes commerciales et autres activités.
* Optimiser les processus et contribuer à la maîtrise des risques.
* Assurer le suivi mensuel des CAPEX et alerter immédiatement en cas de dépassement supérieur à 10 %.
* Planifier et superviser les inventaires des Business Units et analyser les freintes et écarts.
* Mettre en place des outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision.
* Être force de proposition auprès de la Direction des Exploitations (DEX).
* Piloter des projets structurants.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel médical recrute un(e) Gestionnaire de Showroom pour assurer la gestion quotidienne de son espace de vente à Man. Il/elle veille au bon fonctionnement du showroom, au développement des ventes et à la gestion des stocks.
Missions principales
• Assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise ;
• Gérer l’ouverture, la fermeture et l’organisation quotidienne du showroom ;
• Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté de l’espace de vente ;
• Gérer les stocks et participer aux inventaires ;
• Suivre les réapprovisionnements et les mouvements de produits ;
• Assurer le suivi administratif du showroom ;
• Produire les rapports d’activités.
Profil recherché
• Bac+2 en Gestion commerciale ou formation équivalente ;
• Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’un point de vente ou showroom ;
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
• Dynamisme et sens du service client.
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Job description: Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, le/la Responsable Exploitation Manutention & Levage pilote les opérations de manutention et de levage sur plusieurs sites, assure la gestion du parc d’engins, encadre les équipes et veille à la performance, à la rentabilité et au respect des normes HSE.
Missions principales
* Superviser les opérations quotidiennes sur les différents sites et planifier l’affectation des engins et des opérateurs.
* Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
* Assurer la traçabilité des mouvements, transferts, mises en service et immobilisations des engins.
* Suivre la disponibilité, l’utilisation et la performance du parc.
* Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative avec le service technique.
* Analyser les immobilisations et mettre en œuvre les actions correctives.
* Encadrer les superviseurs et opérateurs, organiser les effectifs et animer les briefings d’exploitation.
* Veiller au respect de la discipline, de la sécurité et des standards de qualité.
* Accompagner la montée en compétences des équipes.
* Assurer la remontée des prestations facturables et contrôler les coûts d’exploitation.
* Suivre la rentabilité et les KPI du parc et élaborer les reportings opérationnels et financiers.
* Garantir le respect des règles HSE et le port des EPI.
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Transport, Logistique, Supply Chain, Génie industriel ou domaine équivalent.
* Formation complémentaire en management ou finance opérationnelle appréciée.
* Minimum 5 ans d’expérience en exploitation manutention et levage, dont 3 à 5 ans en management terrain.
* Expérience confirmée dans la gestion d’un parc important d’engins et dans un environnement multi-sites et multi-clients.
* Maîtrise de l’exploitation des engins de manutention et de levage indispensable.
* Habilitations ou CACES dans le domaine appréciés.
Compétences techniques
* Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de bord.
* Maîtrise du suivi des KPI : disponibilité, utilisation, immobilisations, etc.
* Bonne connaissance des documents d’exploitation et de facturation.
* Connaissance des exigences HSE, VGP, CACES et des règles de sécurité liées au levage.
* Bonne connaissance technique des engins de manutention et de levage.
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Job description: Rattaché(e) au Chef d’agence, le/la Gestionnaire de Fonds de Commerce contribue au développement, à la fidélisation et à la rentabilité du portefeuille clients, tout en assurant la commercialisation des produits bancaires et le suivi des financements.
Missions principales
* Appliquer la stratégie commerciale et de gestion des risques du Groupe.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients en matière de collecte de ressources, de financements et de rentabilité.
* Commercialiser les produits et services bancaires.
* Prospecter les entreprises et les particuliers et développer la relation client.
* Conseiller les clients et proposer des solutions de crédit ou de financement adaptées à leurs besoins.
* Analyser les demandes de financement et monter les dossiers de crédit pour présentation au comité.
* Veiller au respect des procédures d’octroi de crédit et assurer le suivi des prêts en cours.
* Participer aux comités de crédit et autres comités ad hoc.
* Assurer le recouvrement des créances impayées et en souffrance du portefeuille.
* Contribuer à l’amélioration des produits et services de la banque.
* Assurer une qualité de service optimale et réaliser toute autre mission confiée.
Profil recherché
* Bac+4 minimum en Économie, Finance, Comptabilité, École de commerce, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
* Une expérience en gestion de fonds de commerce dans le secteur bancaire constitue un atout.
Compétences et qualités
* Solides connaissances en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.
* Bonne maîtrise des produits et services bancaires.
* Bonne maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
* Capacités d’analyse critique et prospective.
* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
* Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, appréciée.
* Réactivité, organisation, respect des délais et gestion des priorités.
* Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et force de persuasion.
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
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Job description: YSED GROUP CONSULTING recrute un(e) Business Developer chargé(e) d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients, renforcer les partenariats stratégiques et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Missions principales
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités sur les marchés cibles.
* Développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques.
* Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle.
* Identifier, négocier et développer des partenariats stratégiques.
* Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées.
* Conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats en veillant à leur rentabilité.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Collaborer avec les équipes Marketing, Communication, Opérations et Finance.
* Participer aux salons professionnels, forums, rencontres B2B et événements de networking.
* Assurer le reporting commercial et le suivi des indicateurs de performance.
* Contribuer au développement de nouveaux produits, services et offres.
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Administration des Affaires, Gestion ou domaine équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, vente B2B, gestion de partenariats ou développement des affaires.
* Bonne maîtrise de la prospection, de la négociation, de la vente consultative et de la gestion de la relation client.
Compétences et qualités
* Excellentes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication.
* Leadership, esprit entrepreneurial et sens de l’initiative.
* Forte orientation résultats, persévérance et ténacité.
* Esprit d’analyse, créativité et capacité d’adaptation.
* Sens de l’organisation, gestion des priorités et esprit d’équipe.
* Maîtrise des techniques de prospection B2B/B2C, de la stratégie commerciale et de la négociation.
* Bonne maîtrise de la gestion de portefeuille clients et des outils CRM.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels CRM tels que Salesforce, HubSpot, Zoho CRM ou Microsoft Dynamics.
* Expérience dans l’élaboration de propositions commerciales et les réponses aux appels d’offres.
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Job description: Le/la Responsable Commercial(e) est chargé(e) de définir et déployer la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et de piloter l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
Missions principales
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans de vente.
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
* Développer les canaux de distribution et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Superviser, encadrer et accompagner l’équipe commerciale.
* Analyser le marché, les besoins des clients et les opportunités de développement.
* Participer au développement des produits et à la stratégie marketing.
* Suivre les ventes, les créances clients et les opérations de recouvrement.
* Veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures internes.
Profil recherché
* Bac+4 minimum, avec un Master apprécié.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits sidérurgiques en Afrique.
* Expérience confirmée du marché ivoirien.
* Maîtrise du français.
* Solides compétences en management d’équipe, développement commercial et gestion de la relation client.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination.
* Bonne vision commerciale et orientation résultats.
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Job description: Rattaché(e) au Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence assure la gestion, le développement et la rentabilité du fonds de commerce de l’agence, conformément à la stratégie et aux procédures de la banque. Il/elle coordonne également les activités commerciales et opérationnelles et encadre les équipes.
Missions principales
* Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients.
* Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients.
* Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit.
* Suivre la formalisation et la mise en place des engagements ainsi que les garanties.
* Gérer les incidents de paiement et assurer le suivi des échéances.
* Effectuer le recouvrement des impayés.
* Mettre à jour les dossiers clients et assurer le respect des exigences KYC.
* Évaluer régulièrement la situation, les activités et les capacités financières des clients.
* Gérer le processus d’entrée en relation et le suivi du fonds de commerce.
* Effectuer les arrêtés de compte et arbitrer les paiements.
* Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination des collaborateurs de l’agence.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures bancaires.
* Réaliser toute autre mission confiée.
Profil recherché
* Bac+4 minimum en Économie, Banque, Commerce, Gestion financière, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
* Expérience confirmée en gestion d’agence bancaire.
* Bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et de la réglementation bancaire.
Compétences et qualités
* Solides connaissances en analyse financière, produits et services bancaires et gestion des risques.
* Bonne connaissance de la fiscalité et du droit.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de bases de données.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation.
* Maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais appréciée.
* Réactivité, organisation, intégrité et sens des priorités.
* Leadership, capacité à encadrer et animer une équipe.
* Esprit d’initiative, anticipation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* La connaissance d’une langue locale constitue un atout.
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Job description: Le/la Responsable d’Exploitation / Chef d’Opération assure la coordination des activités de transit et de transport international, le pilotage des opérations et l’encadrement des équipes, tout en veillant au respect des procédures et des délais.
Compétences requises
* Bonne connaissance des procédures douanières et du transport international.
* Capacité à encadrer une équipe et à arbitrer les priorités.
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion transit.
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le stress.
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce international ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le transit ou la logistique.
* Au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son pôle technique et de sa démarche d’amélioration de la performance énergétique, SIVOP recrute un(e) Technicien(ne) en Efficacité Énergétique. Il/elle contribue à optimiser les consommations d’énergie et à améliorer la performance des installations industrielles.
Missions principales
* Réaliser les relevés, diagnostics et audits énergétiques des installations industrielles : électricité, air comprimé, vapeur, éclairage, CVC, etc.
* Suivre les consommations et les indicateurs de performance énergétique.
* Analyser les données, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
* Identifier les sources de pertes et de surconsommation et mettre en place des solutions d’optimisation.
* Participer au suivi des actions d’amélioration de l’efficacité énergétique.
* Améliorer les dispositifs de mesure, de suivi et de supervision des consommations.
* Suivre les performances des équipements et installations énergétiques.
* Collaborer avec les équipes Maintenance, Production et QHSE.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de réduction des consommations.
* Élaborer les tableaux de bord et reportings de performance énergétique.
* Participer aux études techniques et projets d’investissement liés à l’énergie.
* Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie et de l’environnement.
Profil recherché
* BTS, DUT ou Licence professionnelle en Énergétique, Génie thermique, Génie électrique, Maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Une expérience en environnement industriel, notamment cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique, constitue un atout.
Compétences techniques
* Bonnes connaissances en thermique, électricité et systèmes énergétiques industriels.
* Maîtrise des installations et utilités industrielles : air comprimé, vapeur, CVC, éclairage, etc.
* Maîtrise des techniques de mesure et de suivi des consommations énergétiques.
* Capacité à analyser les données techniques et énergétiques.
* Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de supervision ou de gestion énergétique.
* Capacité à identifier les écarts et à proposer des plans d’action pertinents.
* Bonne connaissance des règles HSE et des enjeux liés à la performance énergétique.
Qualités recherchées
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et énergétiques.
* Bon relationnel et aptitude au travail transversal.
* Esprit d’amélioration continue.
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Job description: Le/la Sales Account Manager est chargé(e) de développer et gérer un portefeuille de partenaires stratégiques, principalement autour des solutions Oracle. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires, à la rentabilité des comptes et au renforcement des relations avec les partenaires et fournisseurs.
Missions principales
* Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes partenaires.
* Gérer et développer un portefeuille de partenaires stratégiques.
* Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales.
* Piloter le pipeline commercial, les prévisions de ventes et le suivi des opportunités.
* Développer de nouveaux partenariats et consolider les relations existantes.
* Participer à la planification commerciale avec les partenaires clés.
* Assurer le suivi des programmes, certifications et procédures d’enregistrement des opportunités auprès des fournisseurs.
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des commandes et contrats.
* Mettre à jour le CRM et assurer les reportings commerciaux.
* Effectuer une veille sur la concurrence et les tendances du marché.
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience chez un distributeur technologique, un revendeur ou un partenaire fournisseur de solutions Oracle.
* Certifications fournisseurs pertinentes et récentes, idéalement obtenues au cours des 3 dernières années.
* Solides compétences en négociation et en gestion de la relation client.
* Bonne maîtrise du pilotage du pipeline commercial et des prévisions de ventes.
* Fort sens des affaires et orientation résultats.
* Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Avantages
* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.
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Job description: Le/la Cisco Pre-Sales accompagne les partenaires et les équipes commerciales dans l’identification des besoins clients et la conception de solutions techniques adaptées, principalement autour des technologies Cisco. Il/elle contribue également à la sécurisation des opportunités commerciales.
Missions principales
* Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients.
* Concevoir des architectures et solutions techniques adaptées.
* Réaliser des démonstrations et des Proof of Concept (POC).
* Participer à la préparation des réponses techniques aux appels d’offres.
* Rédiger les propositions techniques et cahiers des charges.
* Présenter et défendre les solutions auprès des décideurs et interlocuteurs IT.
* Collaborer avec les fournisseurs et partenaires technologiques.
* Assurer le transfert des dossiers aux équipes de déploiement après contractualisation.
* Assurer une veille technologique et concurrentielle.
Profil recherché
* Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Systèmes ou formation d’ingénieur.
* Solide expertise en réseaux, infrastructures, cloud, cybersécurité, télécoms et datacenters.
* Bonne capacité à concevoir des architectures techniques complexes et à les intégrer dans l’environnement informatique des clients.
* Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
* Expérience dans l’environnement Cisco et/ou certifications Cisco appréciée.
Compétences et qualités
* Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Sens de l’écoute et compréhension des besoins clients.
* Orientation business et capacité à valoriser les bénéfices et le ROI des solutions.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
* Excellent relationnel et esprit d’équipe.
Avantages
* Rémunération compétitive.
* Formation et développement professionnel continu.
* Perspectives d’évolution de carrière.
* Environnement dynamique et collaboratif.
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Job description: Sous la supervision de la Responsable Comptable, le/la Comptable assure la gestion quotidienne de la comptabilité générale et analytique, le suivi des comptes et la préparation des opérations de clôture et de reporting financier.
Missions principales
* Assurer la tenue et le suivi quotidien de la comptabilité générale et analytique.
* Comptabiliser et contrôler les opérations comptables.
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des données comptables.
* Suivre et analyser les comptes clients et fournisseurs.
* Participer au recouvrement des créances clients.
* Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de banque et de caisse.
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
* Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Produire les reportings comptables et financiers.
* Préparer les documents nécessaires à l’établissement des états financiers.
* Contribuer à l’amélioration des procédures et outils comptables.
Profil recherché
* Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, des techniques et normes comptables.
* Maîtrise d’Excel et du logiciel comptable SAGE.
* Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler sous pression et en équipe.
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Job description: Dans le cadre d’une mission spécifique, une structure recherche un(e) Gestionnaire Comptable sérieux(se), disponible et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Missions principales :
* Saisir et enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
* Contrôler les opérations liées aux approvisionnements ;
* Assurer le suivi des immobilisations et la mise à jour des registres ;
* Réaliser les inventaires périodiques ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Suivre et analyser les coûts de production ;
* Assurer la tenue de caisse et diverses tâches administratives liées à la comptabilité.
Profil recherché :
* Formation : Master en Comptabilité et Gestion, Banque et Finance ;
* Maîtrise des techniques comptables et des normes fiscales et comptables ;
* Bonne maîtrise des tableurs et logiciels de comptabilité ;
* Capacité à tenir et mettre à jour les registres comptables ;
* Rigueur, précision, disponibilité et sens de l’organisation.
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Job description: Une structure en croissance recherche une Assistante Ressources Humaines pour accompagner la gestion administrative du personnel et le développement des activités RH.
Missions principales :
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Gérer les dossiers et documents administratifs du personnel ;
* Contribuer à l’organisation des formations et au développement des compétences ;
* Assurer un soutien dans la gestion quotidienne des relations avec les employés ;
* Participer à l’amélioration des processus RH et de la communication interne.
Profil recherché :
* Formation en ressources humaines, gestion ou domaine connexe ;
* Bonne connaissance de l’administration du personnel et des processus de formation ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH ;
* Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles ;
* Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
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Job description: Une structure recherche un(e) Stagiaire en Marketing et Communication pour participer à la mise en œuvre des actions marketing, à la communication digitale et à la création de contenus.
Missions principales :
* Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes promotionnelles ;
* Gérer les réseaux sociaux et contribuer à la création de contenus digitaux ;
* Concevoir des visuels et supports de communication ;
* Participer à l’organisation d’événements et d’actions de communication ;
* Analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations ;
* Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.
Profil recherché :
* Jeune diplômé(e) en Marketing, Communication, Commerce ou domaine connexe ;
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
* Compétences en graphisme et conception de visuels ;
* Créativité, dynamisme et sens de l’organisation ;
* Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
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Job description: Une structure recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter les activités RH, assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Missions principales :
* Piloter les processus de recrutement et d’intégration ;
* Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH ;
* Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité réglementaire ;
* Coordonner les actions de formation et de développement des compétences ;
* Encadrer, motiver et suivre la performance des équipes RH et opérationnelles.
Profil recherché :
* Licence minimum en Ressources Humaines, Administration ou domaine similaire ;
* Diplôme de l’ENA apprécié ;
* Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;
* Expérience confirmée en management d’équipe ;
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation et de la gestion administrative ;
* Connaissance du droit et des normes réglementaires du travail ;
* Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
* Aptitude à élaborer et suivre des politiques RH.
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Job description: Une structure spécialisée dans les services de conciergerie recherche un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats pour développer son portefeuille clients, promouvoir ses services et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
Missions :
* Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
* Identifier de nouvelles opportunités et développer des partenariats.
* Présenter les services et proposer des offres adaptées aux besoins des clients.
* Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi des prospects.
* Négocier les offres et participer à la conclusion des contrats.
* Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients.
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.
Profil recherché :
* Formation en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
* Expérience en prospection ou développement commercial souhaitée.
* Bon relationnel, aisance à l’oral et capacités de négociation.
* Dynamisme, autonomie, persuasion et orientation résultats.
* Bonne présentation et sens du service.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
* La maîtrise de Canva et des réseaux sociaux constitue un atout.
Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, fidélisation et communication.
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Job description: Rattaché(e) au département RH & Moyens Généraux, le/la stagiaire contribue au bon fonctionnement quotidien des locaux, à la gestion des fournitures et à la logistique interne.
Missions :
* Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau : petites réparations, montage de meubles, plomberie légère et retouches de peinture.
* Suivre les stocks et assurer les commandes de fournitures de bureau, produits d’entretien et consommables.
* Organiser les salles de réunion et gérer la réception et l’envoi du courrier.
* Accueillir et accompagner les prestataires externes : maintenance, nettoyage, etc.
* Veiller au respect des règles de sécurité incendie et à la propreté des espaces communs.
* Effectuer ponctuellement des courses et déplacements nécessaires au fonctionnement du site.
Profil recherché :
* Polyvalent(e), dynamique et orienté(e) service.
* Autonome, organisé(e) et capable de définir les priorités.
* Bon sens pratique et capacité à trouver des solutions rapidement.
* Bases en bricolage, maintenance et entretien de bâtiments.
* Esprit d’équipe, disponibilité et sens des responsabilités.
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Job description: ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services, un(e) Stagiaire Comptable pour renforcer son équipe et développer ses compétences pratiques en comptabilité.
Missions :
* Saisir et classer les pièces comptables.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Participer à la préparation des déclarations fiscales.
* Suivre les opérations comptables courantes.
* Participer aux travaux de clôture.
* Apporter un appui aux travaux comptables et administratifs des dossiers clients.
Profil recherché :
* BTS, DUT, Licence ou formation en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Bonnes bases en comptabilité générale.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* La connaissance de Sage Comptabilité constitue un atout.
* Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et attentif(ve) aux détails.
* Sens des responsabilités, réactivité et respect des délais.
* Discrétion, ponctualité et professionnalisme.
* Première expérience en cabinet comptable appréciée.
* Forte volonté d’apprendre et de progresser.
Lieu : Marcory – Abidjan
La proximité avec Marcory et les communes d’Abidjan Sud (Koumassi, Treichville, Port-Bouët, Zone 4, etc.) est fortement appréciée.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP recherche un(e) Technico-Commercial(e) expérimenté(e) pour développer son activité, conquérir de nouveaux clients et renforcer son portefeuille commercial.
Missions :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du BTP.
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
* Présenter et promouvoir les produits, matériaux et solutions techniques.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Élaborer les offres commerciales et devis, puis assurer les négociations.
* Suivre les commandes et les projets jusqu’à leur réalisation.
* Assurer une veille sur le marché, les concurrents et les évolutions du secteur.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Profil recherché :
* Formation en commerce, technico-commercial, BTP ou domaine similaire.
* Expérience dans la vente de produits ou solutions liés au BTP souhaitée.
* Bonne connaissance du secteur du bâtiment et des matériaux de construction.
* Excellentes capacités commerciales, relationnelles et de négociation.
* Autonomie, dynamisme, sens du résultat et goût du terrain.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Permis de conduire souhaité.
Compétences clés :
Prospection, vente, négociation, développement commercial, relation client, connaissance technique du BTP, suivi commercial et reporting.
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Job description: Une structure recherche un(e) formateur(trice) pour dispenser une formation destinée à développer les compétences professionnelles en transport, logistique, gestion des stocks et transit douanier, avec un focus sur les opérations en Afrique de l’Ouest et dans l’espace OHADA.
Missions :
* Former les participants aux fondamentaux du transport multimodal et de la logistique intégrée.
* Transmettre les bonnes pratiques en gestion des stocks et des inventaires selon les normes internationales.
* Former aux procédures de transit douanier et aux différents régimes douaniers applicables.
* Accompagner les bénéficiaires dans la maîtrise des flux de marchandises, l’optimisation des coûts et la conformité réglementaire.
* Préparer les participants aux réalités des opérations commerciales transfrontalières en Afrique de l’Ouest.
Objectifs de la formation :
* Maîtriser les principes du transport multimodal et de la logistique intégrée.
* Optimiser la gestion des stocks et des inventaires.
* Maîtriser les procédures de transit et les régimes douaniers spécifiques à l’espace OHADA.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de sécurité et de conformité environnementale, une entreprise recherche un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour assurer la mise en œuvre et l’amélioration continue de sa politique HSE sur un site opérationnel.
Missions :
* Élaborer et mettre en œuvre le plan HSE conformément aux normes en vigueur.
* Identifier les risques professionnels et définir les mesures de prévention adaptées.
* Sensibiliser et former le personnel aux règles de santé, sécurité et environnement.
* Veiller au respect des procédures de sécurité sur les chantiers et dans les locaux.
* Suivre les indicateurs HSE et établir les rapports d’incidents et de non-conformité.
* Assurer la conformité aux exigences réglementaires en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
* Collaborer avec les autorités compétentes et les partenaires externes lors des contrôles et audits.
Profil recherché :
* Bac+4 en HSE, QHSE ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou sur chantier.
* Bonne maîtrise des normes et réglementations locales.
* Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion des priorités.
* Rigueur, anticipation et leadership opérationnel.
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Job description: Rattaché(e) à la Direction Logistique, l’Ingénieur Maintenance Transport assure la gestion et la supervision de la maintenance mécanique d’une flotte de transport. Il/elle veille à la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des véhicules, tout en encadrant les équipes techniques et les activités des ateliers.
Missions :
* Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective de la flotte.
* Définir et suivre les programmes de maintenance adaptés aux véhicules et équipements.
* Encadrer les Fleet/Workshop Engineers et les équipes techniques.
* Superviser les inspections, diagnostics, réparations et remplacements de pièces.
* Analyser les pannes récurrentes, identifier leurs causes et mettre en œuvre des actions correctives.
* Veiller au respect des recommandations constructeurs, normes techniques, procédures internes et exigences réglementaires.
* Suivre la disponibilité de la flotte et réduire les temps d’immobilisation.
* Superviser les ateliers, les équipements, les outils et les ressources nécessaires aux interventions.
* Contrôler la qualité des travaux réalisés en interne ou par les prestataires externes.
* Assurer le suivi des garages et prestataires de maintenance.
* Participer au suivi du budget et à l’optimisation des coûts de maintenance.
* Suivre les pièces de rechange et les principaux indicateurs de performance : disponibilité, pannes, immobilisation, coûts et maintenance préventive.
* Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités et performances de la flotte.
* Veiller au respect des règles HSE et à l’utilisation des équipements de protection individuelle.
* Assurer la bonne tenue des dossiers techniques et historiques de maintenance.
Profil recherché :
* Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
* Minimum 7 ans d’expérience en maintenance mécanique.
* Expérience significative sur les poids lourds, camions, véhicules industriels ou flottes de transport.
* Expérience en supervision d’équipes techniques et/ou gestion d’ateliers.
* Maîtrise de la maintenance préventive et corrective.
* Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules lourds.
* Excellentes capacités d’organisation, de planification, de diagnostic et de résolution de problèmes.
* Aptitude à encadrer et développer des équipes techniques.
* Maîtrise des outils de suivi et de planification de la maintenance ainsi que de Microsoft Office.
* Bonne communication orale et écrite.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
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Job description: Une structure recherche un(e) formateur(trice)-consultant(e) unique et dédié(e) pour assurer un accompagnement individuel de niveau expert en transport, logistique et Supply Chain Management, tout en garantissant la continuité pédagogique et la confidentialité des échanges.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain Management ou discipline connexe.
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en entreprise dans le domaine concerné.
* Expérience confirmée en animation de formations et accompagnement individuel.
* Maîtrise des méthodes de pédagogie active à distance et des outils de classe virtuelle.
* Excellentes capacités d’accompagnement et de communication.
* Respect strict de la confidentialité des situations professionnelles abordées.
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Job description: Une structure recherche un(e) Comptable pour assurer la gestion de la comptabilité générale, le suivi administratif et financier ainsi que les opérations de trésorerie et de recouvrement.
Contrat : CDI selon le profil, avec période d’essai conformément à la législation en vigueur en Côte d’Ivoire.
Missions :
* Tenir la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
* Traiter les factures fournisseurs et clients : saisie, règlement et archivage.
* Gérer les notes de frais et saisir les écritures de paie.
* Effectuer les rapprochements bancaires, le lettrage et l’analyse des comptes.
* Préparer les écritures de clôture.
* Établir les déclarations fiscales et sociales.
* Suivre et contrôler les caisses.
* Assurer la facturation client conformément aux exigences de la FNE.
* Élaborer les reportings mensuels.
* Participer à la gestion de la trésorerie et au recouvrement des créances.
Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire souhaités.
* Maîtrise de Sage 100 Comptabilité et Paie.
* Bonne maîtrise de la Facturation Normalisée Électronique (FNE).
* Bonne maîtrise d’Excel et Word.
* Rigueur, organisation, intégrité et discrétion.
* Esprit d’analyse, réactivité et capacité d’adaptation.
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Job description: Dans le cadre du lancement d’un nouvel espace multiservices, une structure recherche un(e) Stagiaire Secrétaire Bureautique & E-commerce pour assurer l’accueil, les services bureautiques et le suivi des ventes en ligne.
Missions :
* Accueillir et orienter les clients de l’espace cyber.
* Réaliser les photocopies, scans et saisies de documents.
* Effectuer les inscriptions en ligne aux concours.
* Répondre aux clients en ligne et assurer la vente de gadgets.
* Préparer les colis et organiser les livraisons.
* Assurer le suivi des activités bureautiques et commerciales.
Profil recherché :
* BT en Secrétariat, Commerce ou niveau équivalent.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’Internet.
* Rigoureux(se), accueillant(e), organisé(e) et dynamique.
* Résider impérativement à Port-Bouët (Gonzagueville) ou dans les environs proches.
Conditions :
* Durée : 3 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDD/CDI selon les performances.
* Horaires : lundi au samedi, de 08h00 à 19h00.
* Prime de transport : 35 000 FCFA/mois.
* Lieu : Port-Bouët, Gonzagueville.
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