Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: GENIOUS BAT GROUP, entreprise exerçant principalement dans le bâtiment, recrute 01 Chef Carreleur pour suivre les travaux de carrelage sur ses chantiers à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le postulant doit disposer d'un CAP ou BT en carrelage, avoir au moins 03 ans d'expérience dans les travaux de carrelage et savoir lire les plans d'exécution en architecture. Dossiers de candidature : Envoyer le diplôme (CAP ou BT). NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique, le chaudronnier sera chargé de diverses tâches de soudure couramment rencontrées dans les exploitations minières à ciel ouvert et les installations de traitement ainsi que les équipements associés de concassage, de broyage, de convoyage et de soutien. Il aura pour missions la réparation et la maintenance des structures et composants de l'installation de traitement, la fabrication et l'amélioration des produits selon les besoins, la participation active aux activités liées à la sécurité, l'exécution d'inspections de maintenance préventive, la réparation des équipements sur site ou en atelier, la participation aux initiatives d'amélioration continue et la rédaction de rapports clairs détaillant les travaux effectués et les problèmes constatés. Il devra également respecter les politiques, procédures et normes internes, contribuer aux améliorations et au contrôle des risques, veiller au respect des exigences réglementaires, appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale, assurer le respect des procédures de sécurité et des plans de gestion des risques, et tenir à jour les rapports réglementaires et internes requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GENIOUS BAT GROUP recrute 01 Chef maçon qui sera à la charge d'une équipe de maçons pour exécution des travaux de maçonnerie de tout type. Le postulant doit obligatoirement justifier de l'obtention de son CAP ou BT en Maçonnerie, justifier d'au moins 03 ans d'expériences en maçonnerie et savoir utiliser les logiciels bureautique Word et Excel ainsi que les logiciels de conception de plan Autocad, Revit et Lumion. Le candidat doit également indiquer son lieu d'habitation dans le dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique, le monteur mécanique sera chargé de diverses tâches de maintenance courantes dans le cadre d'une exploitation minière à ciel ouvert et d'une usine de traitement, notamment concernant les installations de concassage, de broyage, de traitement par circulation en circuit fermé CIL, de séparation par gravité, les systèmes de convoyage, les réseaux d’alimentation en eau, le laboratoire et les équipements auxiliaires. Il aura pour missions la réparation et l’entretien des structures et composants de l’installation de traitement et des équipements auxiliaires, la réalisation de travaux de fabrication et d’amélioration des produits selon les besoins, la participation aux activités liées à la sécurité et aux réunions de démarrage, l’exécution d’inspections de maintenance préventive, les interventions en cas de panne selon les instructions des superviseurs, la participation aux arrêts de maintenance et aux initiatives d’amélioration continue, ainsi que la rédaction de rapports détaillés sur les travaux effectués et les problèmes constatés. Il devra aussi respecter les normes internes, les exigences légales et les procédures de sécurité, contribuer à l’amélioration continue et veiller à la bonne application des plans de gestion des risques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GENIOUS BAT GROUP, entreprise exerçant principalement dans le bâtiment, recrute un Technicien Génie Civil option bâtiment expérimenté dans les gros et seconds œuvres pour assurer le suivi des travaux d’exécution à Abidjan et dans l’intérieur du pays. Le candidat doit avoir un niveau minimum BAC+2 ou un BT, justifier d’au moins 3 ans d’expérience, maîtriser le gros œuvre et le second œuvre, et savoir utiliser les logiciels bureautiques Word et Excel ainsi que les logiciels de conception de plans Autocad, Revit et Lumion. Le candidat doit également indiquer son lieu d’habitation dans le CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO CI recrute un Conducteur de Travaux H/F dans le secteur des travaux de peinture bâtiment, peinture industrielle et revêtements de sol. Les missions principales incluent l’organisation du chantier avec la planification des travaux, la coordination des équipes opérationnelles et l’approvisionnement en matériaux, le suivi de l’exécution des chantiers en respectant les délais clients, le contrôle qualité des ouvrages et des finitions, la garantie du respect des protocoles de sécurité sur site et l’interface avec les clients afin d’assurer leur satisfaction. Les indicateurs de performance concernent le respect des procédures et de la sécurité, la qualité des travaux, le respect des délais et la satisfaction client. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 en BTP, Génie Civil ou équivalent, justifier d’au moins 6 mois d’expérience sur un poste similaire, posséder le permis B et faire preuve de rigueur, réactivité, autorité naturelle et sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mécatech Concept, acteur majeur de l’après-vente automobile en Afrique spécialisé dans la conception et l’intégration d’ateliers automobiles modernes, la distribution d’équipements et outillages de garage, le diagnostic, la restructuration et le développement de garages ainsi que le conseil, la formation et la digitalisation du secteur automobile, recrute un Stagiaire Community Manager pour renforcer sa présence en ligne et dynamiser sa communication digitale. Sous la supervision du service Marketing et Communication, le stagiaire aura pour mission d’animer et développer les réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok, d’élaborer et gérer le calendrier éditorial, de modérer les échanges et accroître la visibilité des produits et services, de produire des visuels et vidéos, de rédiger des contenus impactants, de suivre les performances via les KPIs, d’effectuer une veille digitale et sectorielle, et de contribuer à la digitalisation et à la couverture des événements de l’entreprise. Le profil recherché doit être créatif, autonome, rigoureux, avoir un sens esthétique développé, maîtriser les réseaux sociaux, la rédaction en français et les outils de création comme Canva, CapCut et la suite Adobe, et avoir une curiosité pour le secteur automobile et technologique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vivo Energy recrute un Legal Manager chargé d’assurer la gestion complète d’un service de conseil juridique au bénéfice de l’Unité Opérationnelle, en apportant un appui-conseil, en intervenant dans la négociation, en rédigeant des contrats et avis juridiques et en assurant la gestion du contentieux. Le poste implique également la fourniture de prestations de secrétariat juridique, notamment les fonctions de secrétaire de société au sein de l’OU et des coentreprises, la participation aux réunions des conseils d’administration, la tenue des registres légaux et la réalisation des formalités réglementaires. Le titulaire devra piloter le service juridique, superviser les cabinets d’avocats externes, fournir des conseils juridiques proactifs, assurer la coordination avec les différents départements et sensibiliser la direction et les équipes aux problématiques juridiques. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires ou droit du travail, avocat ou conseil juridique avec au moins 5 ans d’expérience post-admission au barreau, idéalement en cabinet privé, et dispose d’une bonne connaissance du secteur pétrolier. Le candidat doit maîtriser les contrats commerciaux, le droit des sociétés, le droit du travail, le contentieux, la compliance, la négociation et être bilingue français-anglais.

Job description: CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO opérant dans la distribution spécialisée en Afrique sous les enseignes Carrefour et Carrefour Market ainsi que les centres commerciaux PlaYce en Côte d’Ivoire, recrute un Comptable Règlement Fournisseurs H/F rattaché au Chef Comptable. Le poste consiste à assurer le traitement, le contrôle et le règlement des factures fournisseurs dans le respect des procédures internes, des délais contractuels et des règles comptables. Les missions incluent la réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs, le contrôle de leur conformité, l’imputation comptable et analytique, le suivi des factures en attente et les relances internes, la préparation des échéanciers de paiement, l’exécution des règlements fournisseurs, le lettrage et la justification des comptes fournisseurs, la gestion des écarts et litiges ainsi que la participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion avec au moins 2 ans d’expérience, maîtrise la comptabilité fournisseurs, les normes OHADA, Excel et un ERP type SAP, Sage ou Oracle, et possède un bon sens de l’organisation, de la rigueur, du respect des délais et de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO opérant dans la distribution spécialisée en Afrique sous les enseignes Carrefour, Carrefour Market et les centres commerciaux PlaYce en Côte d’Ivoire, recrute un Stagiaire Ressources Humaines Administration du personnel H/F. Rattaché au service Ressources Humaines, le stagiaire assistera le Responsable RH dans la gestion administrative des dossiers du personnel, la rédaction des documents administratifs tels que contrats, avenants et courriers, le suivi des entrées et sorties du personnel, la gestion des absences, congés et présences, la mise à jour des tableaux de bord RH et des bases de données, ainsi que l’appui à la préparation des éléments liés à la paie. Il veillera également au respect des procédures internes et à la confidentialité des données RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, avec de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur, du travail en équipe et du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, SIRIUS FINANCES SA recrute un chargé d’affaires middle. Sous la responsabilité du chef d’agence, le titulaire du poste sera chargé de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients en répondant à leurs besoins financiers dans le respect des règles de gestion du risque, de proposer des solutions financières adaptées, de contribuer à la stratégie de croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, d’établir des dossiers de crédit de qualité, de suivre les comptes du portefeuille à risque afin de maintenir leur qualité et d’assurer la collecte de dépôts pour accroître les ressources de l’agence. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Commerce ou Banque, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque ou institution financière, posséder d’excellentes capacités de communication, de négociation, d’analyse financière et de gestion des risques, être orienté résultats, capable de travailler en équipe et disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TERRABO-Ingénieur Conseil recrute des ingénieurs géotechniciens dans le cadre des travaux de construction de routes sous mandat du Ministère des Infrastructures et de l’Entretien Routier pour assurer la mission de suivi et de contrôle des travaux. Les candidats exerceront sur chantier et/ou au siège et auront pour missions la supervision géotechnique des travaux, la direction de l’équipe du laboratoire, l’application des procédures qualité, le respect des normes lors des essais en laboratoire et in situ, le suivi et la vérification des études géotechniques d’exécution, le suivi des études de fondation des ouvrages, l’étude de stabilité des remblais, la vérification du dimensionnement des chaussées ainsi que le suivi des investigations géotechniques et des essais de caractérisation. Le profil recherché doit être ingénieur en travaux publics, génie civil ou sciences de la terre avec au moins 7 ans d’expérience en géotechnique routière, avoir participé à des missions de contrôle de travaux routiers, maîtriser les normes de géotechnique, les outils informatiques, la rédaction de rapports et posséder de bonnes capacités de communication et de travail sous pression avec une maîtrise du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GENIOUS BAT GROUP, entreprise de bâtiment, recrute un Chef Menuisier Charpente ou Coffrage pour ses travaux à Abidjan et à l’intérieur du pays. Le titulaire du poste sera chargé de superviser les travaux de menuiserie liés à la charpente et au coffrage sur les chantiers. Le profil recherché doit justifier de l’obtention d’un CAP ou BT en menuiserie et disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans les travaux de menuiserie coffrage ou charpente. Le candidat doit également indiquer son lieu d’habitation dans son dossier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recrutement de 135 fonctionnaires au profit du corps des Eaux, Forêts et Chasse comprenant 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs et 15 conservateurs. Cette opération vise à renforcer les effectifs de l’administration forestière afin d’améliorer la capacité d’intervention et de protection des ressources naturelles. Les recrues bénéficieront d’un processus de formation après leur sélection afin de les préparer à leurs missions de surveillance, de contrôle et de conservation des espaces forestiers et fauniques. Les ministres concernés sont chargés de l’organisation du concours ainsi que de la formation des candidats retenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Conseil des ministres du Bénin, réuni le 4 mars 2026 à Cotonou sous la présidence du Chef de l’État, a adopté plusieurs mesures normatives, communications, rencontres internationales et nominations. Au titre des mesures normatives, il a été décidé notamment du classement de la Cité lacustre de Ganvié au patrimoine culturel national afin d’assurer sa protection face aux pressions démographiques, économiques et environnementales, ainsi que de l’adoption d’un décret relatif au statut juridique, social et économique des artistes et professionnels de la culture au Bénin visant à renforcer leurs droits et structurer le secteur culturel. Le Conseil a également adopté des décisions relatives à la déclaration d’utilité publique de plusieurs périmètres fonciers, ainsi que divers décrets portant organisation administrative, gestion des infrastructures publiques, et modernisation de plusieurs secteurs de l’État. Dans les communications, plusieurs projets structurants ont été présentés, notamment des missions de contrôle et de construction d’infrastructures hospitalières, la réalisation d’une piscine olympique au stade de l’Amitié Mathieu Kérékou, des études pour la réhabilitation du lac Nokoué et de la lagune de Porto-Novo, la mise en place d’un système de vidéoprotection dans plusieurs villes et frontières, ainsi que la construction de centres d’accueil pour victimes de violences basées sur le genre. Le Conseil a également autorisé la participation du Bénin à plusieurs rencontres internationales et procédé à diverses nominations dans les institutions publiques et universitaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: JobRelais recrute, pour le compte d’une entreprise intervenant dans le secteur du transit et de la consignation au Togo, un Agent de saisie douanière SYDONIA. Le poste consiste à assurer la saisie rapide, fiable et conforme des déclarations douanières dans SYDONIA World afin de garantir un dédouanement efficace des marchandises importées et exportées. Le candidat retenu devra effectuer la saisie des déclarations douanières dans SYDONIA World, enregistrer les opérations IM, EX, T1 et entreposage, vérifier la cohérence des données telles que la valeur en douane, les codes SH/TEC UEMOA, l’origine et le régime douanier, contrôler la conformité des documents (facture commerciale, B/L, packing list, certificat d’origine et autres pièces), scanner et classer les documents via SEGUCE, assurer le suivi du processus de dédouanement jusqu’aux levées et ordres de sortie, collaborer avec les différents acteurs du transit et signaler toute anomalie ou risque de blocage. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en transit, logistique ou commerce international, justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtriser SYDONIA World et SEGUCE, connaître les procédures douanières et le fonctionnement du port de Lomé, et faire preuve de rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression. Le poste est basé au Togo avec des déplacements possibles au port, port sec ou frontières selon les besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) recrute un Learning & Development Consultant basé à Abidjan pour un contrat CDD de 6 mois. Le consultant aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, la coordination et la structuration des initiatives de formation et de développement au siège, avec un accent particulier sur le renforcement des pratiques de gestion de la performance, le développement des compétences managériales selon l’approche “manager-as-coach”, et l’intégration de l’apprentissage dans les pratiques professionnelles quotidiennes. Il devra soutenir le déploiement des outils de gestion de la performance, concevoir et animer des sessions de formation pour les managers, accompagner les responsables RH, et garantir l’appropriation des outils et cadres de formation. Il participera également à la conception et au déploiement de mécanismes de retour d’expérience (Insight Loop), à la consolidation des informations liées aux compétences et à la performance, ainsi qu’à l’amélioration continue du système de formation et développement. Le poste inclut la coordination des initiatives de formation, l’alignement avec les priorités RH et opérationnelles, ainsi que le soutien aux projets stratégiques liés à l’inclusion et au développement des capacités. Le profil recherché requiert au moins 7 à 10 ans d’expérience en formation et développement ou ressources humaines, une expérience en gestion de la performance et coaching managérial, ainsi qu’une capacité à transformer des cadres théoriques en outils pratiques. Une expérience en milieu humanitaire est fortement souhaitée. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, ainsi que les outils bureautiques et plateformes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Dessinateur Projeteur H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le titulaire du poste a pour mission de réaliser les plans et documents techniques nécessaires à la conception et à la réalisation des projets, dans le respect des normes en vigueur, des contraintes techniques et des exigences clients. Il/elle analyse les cahiers des charges et données techniques, élabore des plans, schémas et maquettes en 2D et 3D, propose des solutions techniques adaptées et intègre les contraintes réglementaires et normatives. Le poste implique également la production des plans d’exécution et de détails, leur mise à jour en fonction des modifications, la vérification de leur conformité ainsi que la constitution des dossiers techniques. Le dessinateur projeteur participe à la coordination technique en collaboration avec les ingénieurs, architectes et équipes de chantier, assiste aux réunions techniques et intègre les retours terrain dans les plans. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil, BTP ou dessin industriel, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des logiciels de DAO/CAO, des normes du BTP et du dessin technique est exigée. Le candidat doit être rigoureux, méthodique, capable de communiquer efficacement et de s’adapter aux évolutions des projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Directeur Business Unit Device & Print H/F basé à Abidjan, sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Le poste consiste à assurer la gestion globale de la Business Unit et à piloter son développement stratégique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Le titulaire du poste devra développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les partenaires commerciaux, tout en assurant la coordination des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. Il/elle est chargé(e) de piloter les performances commerciales, garantir la rentabilité, suivre et analyser le marché des technologies de l’information et de la communication, et identifier les opportunités de croissance. Le poste implique également l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales et de plans d’action, la gestion budgétaire de la Business Unit, l’optimisation des processus internes et le suivi des performances avec reporting à la direction. Le candidat doit collaborer avec les autres départements (marketing, opérations) et veiller au respect des normes et politiques de qualité de l’entreprise. Profil recherché : Bac+4/5 en gestion commerciale ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur TIC. Une solide expérience en gestion des ventes, leadership d’équipe, gestion de projets, négociation et analyse de données est requise. Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée ainsi qu’un fort esprit de leadership, d’organisation et de résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Coordinateur BIM H/F basé à Abidjan, rattaché au Directeur de projets ou au Responsable études. Le poste a pour mission de piloter la coordination BIM entre les différents intervenants (architectes, bureaux d’études structures et fluides), de contrôler la conformité, la qualité et la cohérence des maquettes numériques produites par les partenaires externes, et de fédérer les maquettes afin de réaliser des détections de conflits entre les différents corps de métier. Le titulaire du poste devra générer des livrables exploitables tels que plans, quantitatifs et DOE numériques, et accompagner les équipes internes (conducteurs de travaux et chefs de chantier) dans la lecture et l’exploitation des maquettes BIM. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en BTP, architecture, ingénierie ou spécialisation BIM, avec au moins 3 ans d’expérience dans un environnement BIM, idéalement en phase d’exécution de projets. Le candidat doit maîtriser des outils de modélisation tels que Revit, Archicad ou Tekla, ainsi que des outils de coordination comme Navisworks Manage, Solibri ou BIMcollab. Une bonne connaissance des formats IFC et des normes ISO 19650 est requise. Le poste exige également une bonne capacité d’analyse, de coordination, de communication, de rigueur et de pédagogie pour accompagner les équipes terrain dans la transition numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Ingénieur Travaux H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le poste consiste à assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique, administratif et financier des chantiers, tout en garantissant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité. Le titulaire du poste analyse les dossiers techniques (plans, études, cahiers des charges), définit les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires, élabore les plannings de travaux et participe à la consultation des fournisseurs et sous-traitants. Il assure le pilotage et le suivi des chantiers en coordonnant les équipes terrain, en contrôlant l’avancement et la qualité des travaux, et en veillant au respect des normes HSE. Le poste inclut également la gestion budgétaire des chantiers, l’optimisation des coûts, le suivi des commandes et approvisionnements, la production de rapports d’avancement et la participation aux réunions de chantier. L’ingénieur travaux est aussi l’interlocuteur des clients, bureaux d’études et partenaires, et peut gérer les ajustements techniques ou litiges. Profil recherché : Bac+5 en Génie Civil, BTP ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire, incluant une forte expérience terrain. Le candidat doit maîtriser les techniques de construction, la lecture de plans, ainsi que les logiciels tels qu’AutoCAD et MS Project, et posséder de bonnes connaissances en normes BTP et HSE. Des qualités de leadership, rigueur, réactivité et bon relationnel sont essentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Lapaire Group recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior basé(e) à Abidjan en CDI pour piloter la stratégie de recrutement sur l’Afrique francophone. Le poste consiste à conduire et superviser les recrutements de profils seniors et stratégiques (middle managers, directeurs et fonctions support), accompagner les managers dans la définition des besoins, sécuriser la qualité des recrutements et garantir une excellente expérience candidat en cohérence avec la marque employeur Lapaire. Le titulaire du poste doit mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal, mener des actions de chasse de talents, structurer et animer un vivier de candidats, et contribuer au développement de la visibilité de l’entreprise. Il/elle est également chargé(e) de réaliser les préqualifications et entretiens approfondis, d’analyser les compétences et profils de leadership, de rédiger des comptes rendus structurés et de suivre les candidats jusqu’à leur intégration. Le poste inclut la coordination des échanges entre candidats et managers, le suivi des indicateurs de performance recrutement, ainsi que l’amélioration continue des processus et outils RH. Le candidat supervisera également 2 chasseurs de talents et contribuera à leur montée en compétences. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou sciences sociales, avec 2 à 4 ans d’expérience en recrutement ou talent acquisition. Une bonne maîtrise des outils digitaux (ATS) est requise, ainsi que des compétences en sourcing, évaluation de candidats et gestion de processus de recrutement. Le poste exige autonomie, sens de l’organisation, excellence relationnelle, esprit critique, dynamisme et forte capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole et à soutenir le développement d’un secteur plus inclusif, compétitif et durable. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités d’inclusion, contribue à l’organisation et au suivi des interventions, et facilite la collecte ainsi que le reporting des données du projet. Il/elle participe à la déclinaison de la stratégie inclusion en plans d’action annuels, appuie l’évaluation des partenaires sur les critères d’inclusion, et contribue à l’intégration de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet. Le poste implique également l’organisation de la Business Plan Competition, la réalisation de visites terrain régulières, la documentation des bonnes pratiques et obstacles rencontrés, ainsi que la contribution aux outils de suivi-évaluation et aux tableaux de bord désagrégés par sexe et âge. Le/la candidat(e) participe aux activités de sensibilisation, de formation et de communication, contribue à la rédaction de rapports et études de cas, et appuie les campagnes de plaidoyer pour une meilleure inclusion économique. Le profil recherché est titulaire d’une Licence (Bac+3) en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans un projet social ou de développement. Une expérience en filière agricole ou avicole et au sein d’une organisation internationale est un atout. Le poste requiert de bonnes compétences en analyse genre/jeunesse, en suivi-évaluation, en communication et en travail collaboratif. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents au Bénin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TechnoServe recrute un(e) Responsable Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer l’autosuffisance en volaille et la croissance économique inclusive à travers l’intégration des femmes et des jeunes dans la chaîne de valeur avicole. Sous la supervision du Chef de Projet Aviculture, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie d’inclusion femmes et jeunes, en s’assurant de l’atteinte des objectifs de 50 % de femmes et 50 % de jeunes dans les emplois et revenus générés. Il/elle agit comme expert-conseil auprès des équipes projet et partenaires, intègre des critères d’inclusion dans les accords de co-investissement, et veille à transformer les femmes et les jeunes en acteurs économiques actifs. Le poste implique également l’accompagnement des partenaires privés dans l’adoption de pratiques inclusives, la conception et l’animation de formations et sessions de coaching, ainsi que la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation pour lever les barrières socioculturelles. Le/la responsable assure le suivi-évaluation des activités en lien avec les équipes MEL, garantit la désagrégation des données par sexe et âge, analyse les résultats et produit des rapports et notes d’analyse sur l’impact des interventions. Il/elle participe également au plaidoyer, aux partenariats locaux et à la diffusion des bonnes pratiques d’inclusion dans le secteur avicole. Profil recherché : Licence (ou Master) en sciences sociales, économie, commerce, communication ou domaine similaire avec 3 à 5 ans d’expérience en genre et inclusion sociale. Une expérience en développement de systèmes de marché et en autonomisation économique des femmes est requise. Le poste nécessite de solides compétences en analyse genre/jeunesse, suivi-évaluation, formation et travail avec des acteurs multisectoriels. Excellente maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout. Le poste est basé au Bénin (lieu à définir) avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin basé à Cotonou en CDI. Le poste consiste à assurer la gestion des productions de divertissement (émissions et magazines) destinées à construire l’identité de la chaîne A+, ainsi que la gestion des budgets associés. Rattaché au Directeur Général de la chaîne, le titulaire du poste doit identifier et sélectionner les meilleurs projets de contenus provenant de tiers, concevoir des projets innovants à confier à des producteurs, superviser le lancement et le suivi des productions et garantir leur livraison dans les délais. Il/elle est également responsable de la gestion du budget de production, du développement de relations avec les producteurs, chaînes locales et partenaires institutionnels ou commerciaux, et veille à la qualité éditoriale et à la conformité des programmes avec les normes culturelles et réglementaires. Le poste requiert aussi une veille constante sur les tendances locales et régionales afin d’assurer la pertinence des contenus diffusés. Profil recherché : Bac+4 avec au moins 5 ans d’expérience dans une chaîne de télévision ou une société de production audiovisuelle. Le candidat doit faire preuve de créativité, rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GSIG – Great Success International Group, basé à Lomé – Gbenyedzi, recrute des jeunes dynamiques, motivés et compétents dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine de la valorisation immobilière et de la gestion de projets. Les postes à pourvoir sont : Chargé(e)s de clientèle (02 postes) en charge de la prospection, de la relation clients et du suivi des souscripteurs ; Chargé(e) de communication (01 poste) chargé(e) de la communication digitale, du marketing et de la visibilité des projets ; Technicien en génie civil (01 poste) responsable du suivi des chantiers, des études techniques et de la coordination des travaux ; Comptable (01 poste) en charge de la gestion financière et du suivi des opérations ; Juriste (01 poste) chargé de la gestion des contrats, de la conformité juridique et du suivi des dossiers. Profil recherché : être motivé(e), rigoureux(se) et disponible, avoir une bonne capacité d’adaptation, être capable de travailler en équipe et disposer d’une expérience ou formation dans le domaine (atout). Dossier de candidature : CV actualisé, copie de la pièce d’identité, photo simple et diplômes ou attestations. Candidature à envoyer via WhatsApp au 96 41 16 32. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.