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Job description: Mission principale Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l'organisation. Il garantit la fiabilité des informations financières, veille au respect des obligations légales et fiscales, et contribue à la performance économique de la structure. Activités principales 1. Gestion financière Élaborer et suivre les budgets. Contrôler l'exécution budgétaire. Produire les tableaux de bord financiers. Assurer le suivi de la trésorerie. Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives. Préparer les rapports financiers destinés à la direction. 2. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale et analytique. Contrôler les opérations comptables. Veiller à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et experts-comptables. Garantir l'archivage et la conservation des documents comptables. 3. Gestion administrative Superviser les procédures administratives de l'entreprise. Assurer la conformité des documents juridiques et administratifs. Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Veiller au respect des procédures internes. 4. Gestion fiscale et sociale Veiller au respect des obligations fiscales. Contrôler les déclarations fiscales et sociales. Assurer une veille réglementaire et fiscale. Participer aux contrôles fiscaux et sociaux. 5. Contrôle interne et gestion des risques Mettre en place des procédures de contrôle interne. Identifier les risques financiers et administratifs. Proposer des actions de sécurisation et d'amélioration. 6. Management Encadrer et coordonner les équipes administratives, comptables et financières. Évaluer les performances des collaborateurs. Identifier les besoins en formation. Animer les réunions de service. Responsabilités Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer la bonne gestion des ressources financières. Veiller à la conformité légale, fiscale et réglementaire. Optimiser les coûts et les ressources de l'organisation. Assurer la disponibilité des informations financières pour la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Société Internationale de Prestation et de Commerce recrute un(e) assistant(e) qualité. Sous la direction générale, vous aurez à pour mission de gérer le système qualité de la société à travers: -L'élaboration du système documentaire -L'Aide des processus pour les actions d’amélioration -La Préparation des audits internes. -La Préparation des audits de Certification ou Accréditation -La Sensibilisation et formation du personnel au système qualité -La Mises en place de la veille légale et réglementaires -L'Identification, analyse et évaluation des risques -L'Écoute clients -L'Analyse et évaluation des données issues de la surveillance et mesure ( Audit internes, plan d'action , revue de direction, tableau de bord, audit de certificat ou Accréditation) -L'Animation des réunions qualités Profil du poste Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 ou BAC+4 en Management de la qualité, ou diplôme équivalent en management de la qualité. -Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 Version 2015 -Bonne connaissance de la norme ISO / IEC 17025 Version 2017 -Avoir au moins Deux (02) années d’expérience en tant responsable qualité ou assistant(e) qualité ou animateur(ice) qualité ou avoir occupé un poste équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale : Le Chargé de Mission OPC est responsable de la coordination générale, du pilotage et du contrôle de l’exécution des travaux afin de garantir la conformité architecturale et technique des ouvrages, le respect du planning d’exécution, la qualité des travaux réalisés, ainsi que le respect du budget et des délais du projet. Responsabilités principales : Coordination et pilotage du projet : assurer la coordination générale des intervenants du chantier, élaborer et suivre le planning d’exécution des travaux (OPC), organiser et animer les réunions de chantier, veiller au respect du calendrier contractuel des travaux. Suivi et contrôle des travaux : vérifier la conformité des travaux avec les plans, les cahiers des charges et les normes en vigueur, contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés, identifier les éventuelles non-conformités et proposer des mesures correctives. Gestion administrative et technique : participer à la gestion des modifications techniques et avenants, assurer la traçabilité des décisions techniques. Gestion des délais et des coûts : suivre l’évolution de l’avancement des travaux par rapport au planning, proposer des solutions pour optimiser l’exécution des travaux. Réception des ouvrages : participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux, superviser la levée des réserves, vérifier la conformité finale des ouvrages réalisés. Profil du poste : Formation : Diplôme d’Architecte (BAC +5 minimum) ou Ingénieur Génie Civil. Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture ou du suivi de projets de construction, expérience confirmée en tant que Chef de mission OPC ou suivi et contrôle des travaux, avoir participé à des projets de construction hôtelière et/ou résidentielle de haut standing d’entreprises internationales, expérience significative sur des opérations complexes et multi-intervenants. Compétences techniques : maîtrise des procédures de suivi et contrôle des travaux, bonne connaissance des normes de construction et réglementations du bâtiment, maîtrise des techniques OPC, capacité à analyser les plans architecturaux et techniques, bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent), maîtrise des logiciels de conception et de dessin (AutoCAD, Revit, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Secteur d’activité : Sécurité Privée. Description du poste : Activités de relation client / vente : éditer et transmettre les pro formas clients, collecter et renseigner les différentes informations administratives et opérationnelles des clients dans les logiciels CRM (ODOO-Sage) et CMS (Listener-Patriote), programmer selon un planning via la plateforme Synchroteam les installations et démontages du matériel de sécurité chez les clients, recevoir les bons de livraison et vérifier la conformité avec le devis validé par le client, constituer et transmettre les dossiers clients au service facturation, rédiger les courriers adressés aux clients, être le relais entre le service commercial et le service technique pour les demandes de dépannages, enregistrer mensuellement le chiffre d’affaires commercial, éditer les contrats clients, élaborer divers états statistiques sur le chiffre d’affaires commercial, entretenir la relation client. Activités de facturation et recouvrement : faire la facturation des prestations de la société, classer et archiver les dossiers et factures clients, faire le recouvrement des créances de la société et s'assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais. Profil du poste : Compétences techniques : savoir utiliser un logiciel de gestion commerciale, avoir une parfaite élocution, capacité d’analyse des situations, capacité d’anticipation, capacité à collecter des informations, les organiser, les synthétiser et les restituer, utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files, logiciel de facturation. Compétences relationnelles et organisationnelles : adapter son comportement à des situations évolutives, maîtrise de soi, respect de la hiérarchie, respect de la confidentialité, esprit collaboratif et disponibilité. Formation et expérience : Bac +2/3 en commerce ou équivalent, 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. Langues : Français (parlé, lu et écrit). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Secteur d’activité : Sécurité Privée. Rémunération à débattre en fonction du profil. Description du poste : Dans le cadre de la transition progressive de nos outils bureautiques de Microsoft Excel et Word vers LibreOffice, nous avons un besoin urgent de recruter une personne capable de concevoir et d’animer une formation cohérente et structurée à destination de nos collaborateurs. L’objectif est d’accompagner efficacement les équipes dans cette transition, en leur permettant de maîtriser les fonctionnalités de base de LibreOffice, en lien avec leurs usages professionnels actuels. Les attendus pour cette mission sont notamment : l’élaboration d’un plan de formation clair et structuré, adapté à nos métiers et à nos usages internes ; l’animation des sessions de formation, théoriques et pratiques ; et, en fin de parcours, la production d’une liste des compétences acquises individuellement afin d’avoir une visibilité précise sur le niveau atteint par chaque collaborateur. Responsabilités : former les utilisateurs sur Writer, Calc et Impress ; expliquer les différences entre Microsoft Office et LibreOffice ; accompagner les équipes dans la prise en main à travers des exercices pratiques et des cas métiers ; assister dans la conversion et la compatibilité des fichiers DOCX, XLSX et PPTX ; produire des supports de formation tels que guides, fiches pratiques et tutoriels ; évaluer les acquis des participants à travers des tests, exercices et suivis ; participer à la conduite du changement et gérer les résistances. Profil du poste : Compétences requises : maîtrise avancée de LibreOffice (Writer, Calc et Impress), bonne connaissance de Microsoft Office, capacité à vulgariser et à former des publics variés, excellente pédagogie et sens de la communication, notions sur la compatibilité des formats et les problématiques de conversion. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Description des tâches : recueillir les informations et pièces nécessaires à l’incorporation et au retrait des employés de l’assurance maladie ; s’assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d’assurance ; participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses ; assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux (écoute, proposition de plan d’action, présentation des cas à l’administration) ; conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales ; suivre les accidents de travail, les cas d’arrêt maladie prolongé et/ou d’hospitalisation ; préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité et allocation familiale ; préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, etc. ; procéder au classement et à l’archivage des dossiers ; tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS ; retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société ; réceptionner et traiter les dossiers d’assurance maladie ; suivre la paie des pensions alimentaires. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2/3 de l’École des Assistants Sociaux avec 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience dans la gestion de gros effectifs serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel. Savoir-faire : savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu. Savoir-être : être dynamique, discrète et avoir le sens du relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale : Le Poseur de Fibre Optique assure l’installation, le raccordement et la maintenance des réseaux de fibre optique, dans le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité exigées par le secteur des télécommunications. Responsabilités et activités principales : Installation et déploiement de la fibre optique : réaliser la pose de câbles de fibre optique aérienne, souterraine ou en façade, effectuer les travaux de tirage, de déroulage et de fixation des câbles, installer les équipements passifs (PBO, PTO, boîtiers optiques, jarretières), respecter les plans et schémas fournis. Raccordement et mise en service : réaliser les soudures fibre optique par fusion, effectuer les raccordements abonnés et réseau, tester les lignes (OTDR, photomètre) et vérifier la qualité du signal, participer à la mise en service des installations. Maintenance et dépannage : diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux, rédiger les comptes rendus d’intervention. Sécurité et qualité : appliquer strictement les règles HSE et de sécurité sur les chantiers, veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention, respecter les normes de qualité et les délais d’exécution. Profil du poste : Formation en Télécommunications, Réseaux, Électronique ou Électricité. Un certificat ou une formation en fibre optique est apprécié. Expérience minimum de 2 à 3 ans en pose et raccordement de fibre optique. Compétences techniques : bonne connaissance des réseaux FTTH/FTTx, maîtrise des techniques de tirage, de soudure et de raccordement fibre, utilisation des outils de mesure (OTDR, photomètre), lecture de plans et schémas techniques, notions en électricité et télécommunications. Qualités personnelles : rigueur et précision, bonne condition physique, capacité à travailler en équipe et sur chantier, sens des responsabilités et respect des consignes, disponibilité et mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre d’un projet industriel à Abidjan, nous recherchons un(e) Construction Manager expérimenté(e) pour piloter les activités de construction liées à des travaux de démolition et de reconstruction sur un site en exploitation. Le poste requiert une forte capacité de coordination multidisciplinaire, de gestion des interfaces opérationnelles et de supervision HSE dans un environnement industriel actif. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Superviser l’ensemble des activités de construction sur site conformément au planning, au budget et aux exigences qualité ; - Assurer la coordination des entreprises, sous-traitants et équipes techniques ; - Piloter les travaux de démolition, reconstruction et réhabilitation dans un environnement en exploitation ; - Garantir le respect des normes HSE et des procédures de sécurité du projet ; - Contrôler l’avancement des travaux et assurer le reporting régulier auprès du Project Manager ; - Identifier les risques techniques et proposer les mesures correctives appropriées ; - Veiller à la conformité des travaux avec les spécifications techniques, les normes applicables et les exigences contractuelles ; - Participer aux réunions de chantier et assurer la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes ; - Suivre les performances des entreprises et contribuer à la résolution des problématiques terrain ; - Assurer une bonne coordination avec les équipes exploitation afin de limiter l’impact des travaux sur les activités du site. Profil du poste PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d’Ingénieur Civil, Génie Civil ou équivalent. Expérience : - 15 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction ; - Expérience significative sur des projets industriels ; - Solide expérience dans des projets de démolition et reconstruction réalisés sur des sites en activité ; - Bonne maîtrise des projets exécutés sous contrats FIDIC (Livre Jaune ou Livre Vert). Langues : Français ; Anglais professionnel apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Les responsabilités de l'assistante sont résumées ci-après : I. GESTION ADMINISTRATIVE ET RESPECT DES PROCEDURES  Gérer l'accueil et le planning du personnel du bureau d’Abidjan (appels téléphoniques, visiteurs) ;  Assurer le respect des règles de fonctionnement du bureau y compris le respect des procédures d'achat ; alerter la Direction en cas de non-respect des règles ;  Gérer les correspondances administratives et effectuer les opérations classiques de secrétariat : frappe, photocopie, ouverture et affectation du courrier, traitement des mails (réponse, transfert aux personnes concernées, classement et archivage de courrier et autres documents) ;  Assurer la circulation de l'information entre les différents sites de l’organisation ;  Servir de point focal pour le suivi de l’outil électronique de gestion des congés et des missions ;  Rédiger les projets de notes internes et de lettres administratives notamment dans le cadre des interactions avec les Ministères des Affaires Etrangères et de la Santé ;  Établir ou mettre à jour les bases de données existantes des contacts du Bureau Régional ;  Faire le suivi mensuel des stocks (produits, fournitures de bureau...) et gérer les achats ;  Identifier et partager des outils et bonnes pratiques de gestion administrative et informatiques. II. APPUI A LA GESTION DE PROJET  Préparer et organiser les rencontres techniques et formations : agenda, convocation, préparation des kits participants, gestion logistique (salle, hébergement, déplacements, etc.), élaboration des comptes-rendus de réunions et suivi des points d’action ;  Préparer et organiser les missions terrain dans le respect des procédures : documentation (ordre de mission, lettre d’invitation, visas, etc.) des missions, gestion des déplacements et hébergements ;  Assister les gestionnaires de projets et le service de comptabilité dans leurs tâches administratives ;  Effectuer la recherche de pro forma fournisseurs ;  Aider les autres bureaux de l’organisation à gérer les missions du personnel en déplacement à Abidjan ;  Participer à la communication projet et institutionnelle. Profil du poste Ce poste requiert les aptitudes et les compétences suivantes : Adaptabilité, Dynamisme, Bon relationnel, Disponibilité, Autonomie, Polyvalence, Discrétion, Prise d’initiative et Rigueur. Langue : bilingue Anglais-français. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Commercial Terrain pour rejoindre notre équipe chez Regard Global Services (RGS). Ce poste implique la prospection active auprès des entreprises et des particuliers, la génération régulière de nouveaux clients, la conclusion de ventes en B2B et B2C, ainsi que la fidélisation de la clientèle par la proposition d'abonnements. Le candidat idéal doit être motivé par la conquête de nouveaux marchés et capable d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux dans un environnement dynamique. Missions : Prospecter activement auprès des entreprises et des particuliers pour identifier de nouvelles opportunités ; générer de nouveaux clients chaque semaine en utilisant diverses techniques de prospection ; conclure des ventes en B2B (business-to-business) et B2C (business-to-consumer) pour développer le portefeuille clients ; fidéliser la clientèle en proposant des abonnements et en assurant un suivi personnalisé ; atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial Terrain (H/F) - Dakar. Profil recherché : dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats ; à l’aise à l’oral et sur le terrain ; expérience commerciale — un atout supplémentaire ; goût du challenge et de la performance. Rémunération attractive : fixe + primes + bonus — plus vous vendez, plus vous gagnez. Pourquoi nous rejoindre ? Formation complète assurée ; évolution rapide possible ; environnement dynamique et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: S Bayo Company recrute des commerciales freelances pour la promotion et la vente de MIREP, une application professionnelle de gestion des recettes destinée aux écoles privées. À propos de MIREP : MIREP est une solution informatique permettant aux écoles privées de gérer les inscriptions et réinscriptions, gérer les paiements des frais scolaires, éditer automatiquement les reçus, suivre les soldes des élèves, produire des statistiques financières détaillées et centraliser toutes les recettes de l'établissement. Formation obligatoire : une formation commerciale et produit est organisée afin de permettre aux candidates de maîtriser parfaitement l'application MIREP et les techniques de prospection. Durée : 1 semaine ; frais de formation : 25 000 FCFA. À l'issue de la formation, les candidates seront capables de présenter efficacement la solution aux écoles privées et de démarrer immédiatement leurs activités commerciales. Profil recherché pour le poste : Commerciale Freelance en Vente de Solutions Logicielles - Dakar. Profil recherché : sérieuse et motivée ; courtoise, posée et bien polie ; bonne présentation et bonne communication ; passionnée par les nouvelles technologies ; capable de travailler de manière autonome ; possède un ordinateur portable personnel ; aisance dans les relations commerciales ; esprit d'initiative et sens de l'organisation. Conditions de travail : travail en freelance ; horaires flexibles ; activité réalisable selon votre disponibilité ; accompagnement commercial assuré ; outils de suivi fournis. Rémunération : aucun salaire fixe ; rémunération basée exclusivement sur une commission unique de 10 % sur chaque vente réalisée ; plus vous réalisez de ventes, plus vos revenus augmentent. Suivi des activités : chaque commerciale disposera d'un formulaire de suivi permettant d’enregistrer les écoles contactées, suivre les rendez-vous effectués, mesurer les performances commerciales, atteindre des objectifs clairement définis et assurer un suivi professionnel des prospects. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Stagiaire Développeur(se) WebXR / Three.js pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la création d’expériences immersives de formation en réalité virtuelle accessibles directement via le navigateur, en utilisant WebXR et la bibliothèque Three.js, et nécessite de travailler dans un environnement innovant et dynamique. Missions : concevoir et développer des scènes 3D interactives en utilisant Three.js et le format GLTF ; créer des expériences VR compatibles avec Meta Quest et autres appareils via WebXR ; développer des interfaces web modernes en JavaScript ou TypeScript, avec éventuellement React ; optimiser les performances des applications et assurer un suivi précis du tracking en réalité virtuelle ; participer à l’amélioration continue des simulations pour garantir une immersion fluide et intuitive. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur(se) WebXR / Three.js - Dakar. Ce poste de Développeur Web 3D et Réalité Virtuelle requiert un candidat capable de concevoir et de développer des applications interactives en utilisant des technologies avancées telles que JavaScript et Three.js, tout en étant passionné par la réalité virtuelle et l'immersion. Profil : niveau d’expérience requis dans le secteur du développement web et de la 3D interactive ; niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 en informatique ou technologies numériques ; langue(s) exigée(s) : français courant, anglais technique souhaité ; secteurs d’activité pertinents : développement logiciel, réalité virtuelle, technologies immersives. Qualifications et compétences : excellente maîtrise de JavaScript et des bibliothèques 3D telles que Three.js ; connaissance approfondie des principes de la réalité virtuelle, de l’immersion et de la 3D en temps réel ; capacité à travailler de manière autonome sur des projets innovants ; créativité et capacité à proposer des solutions techniques originales ; curiosité pour les nouvelles technologies et l’expérimentation en VR. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'une Assistante en Pharmacie pour un contrat essai 6 mois puis CDI si concluant. Missions : Accueillir les Clients : recevoir et orienter les clients en pharmacie, en répondant à leurs questions ; gestion des commandes : assister dans la gestion des commandes de médicaments et de produits de santé ; préparation des médicaments : aider à la préparation des ordonnances, en respectant les instructions des pharmaciens ; conseils et informations : fournir des conseils sur l'utilisation des médicaments et des produits de santé, tout en respectant les réglementations ; gestion des stocks : suivre les niveaux de stock, effectuer les inventaires et signaler les ruptures ; gestion administrative : effectuer des tâches administratives, comme la gestion des dossiers des patients et la facturation ; sensibilisation à la santé : participer à des actions de sensibilisation et d'information sur la santé publique. Profil recherché pour le poste : Assistante en Pharmacie - Touba. Vendeur qualifié avec 2 ans d’expérience minimum, ou assistant 5 à 6 années en pharmacie, ou jeune diplômé. Le poste est à Touba donc si vous habitez loin ce n’est pas la peine de postuler. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Employé pour nouveau restaurant pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la préparation des repas, la gestion de la cuisine, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le candidat idéal doit être motivé, organisé et capable de travailler efficacement dans un environnement professionnel stimulant. Missions : Préparer et cuisiner les plats conformément aux recettes et standards de l'établissement. Assurer la gestion des stocks et le rangement de la cuisine. Maintenir un environnement de travail propre et hygiénique en respectant les normes de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Participer à l'amélioration continue des processus culinaires et de service. Profil recherché pour le poste : Employé - Mbour Ce poste Employé nécessite un candidat dynamique, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe en pleine croissance. Le candidat doit être motivé à contribuer au bon fonctionnement du restaurant tout en respectant les standards de qualité et de service. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie ou du tourisme. Niveau d’études : aucune exigence spécifique mentionnée. Langues requises : aucune langue spécifique exigée. Secteurs d’activité : restauration, hôtellerie, tourisme. Qualifications et compétences : Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Flexibilité et adaptabilité face aux horaires variables. Bonne gestion du stress et des situations imprévues. Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en restauration. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Assistant comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables courantes, le suivi financier et la préparation des documents comptables, le tout dans un environnement dynamique lié au secteur du BTP et de la construction. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Contrôler et vérifier la conformité des documents comptables. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence financière. Participer à l'élaboration des rapports financiers périodiques. Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Abomey Calavi Ce poste Assistant comptable nécessite un candidat ayant une expérience significative dans la gestion financière, capable de soutenir les activités comptables tout en respectant les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité ou la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 ou Bac+3. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Solide connaissance de la gestion financière. Maîtrise des outils comptables et financiers. Capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial FTTH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, ainsi que la gestion et le développement de l'équipe commerciale. Le candidat devra également assurer la croissance des ventes et la satisfaction client dans un environnement dynamique et compétitif. Missions : Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise en matière de vente de solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, puis assurer leur réalisation par le suivi régulier des performances et l'ajustement des actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients potentiels, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation effective des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires émergentes, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale en conséquence. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial FTTH - Cotonou Ce poste Responsable Commercial requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités de vente tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des télécommunications et du marché FTTH. Niveau d’études requis : Bac+2 ou BTS minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais un plus. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Télécommunications, Ventes, Gestion d’équipe. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du marché FTTH et de l’environnement concurrentiel. Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance. Excellentes aptitudes relationnelles et gestion d’équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Le candidat devra atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de réabonnements et de parts de marché, tout en coordonnant les activités commerciales automobiles du concessionnaire multi-marques CHALLENGE SA. Il sera également responsable de l'encadrement des forces de vente GSM et automobiles dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’action terrain précis et mesurables à chaque niveau opérationnel. Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale. Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances et en prenant les mesures appropriées. Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes pour maximiser la couverture commerciale. Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements, pour répondre aux besoins du marché et soutenir la croissance. Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis et en veillant au respect strict des procédures et standards établis par ces entités. Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales et maximiser les résultats. Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance tels que l’upsell, la fidélisation et le cross-sell, tout en luttant activement contre la fraude, la négligence et les pertes de revenus. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial et Développement Réseau - Cotonou Ce poste Responsable Commercial Senior requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement des activités de gestion commerciale de haut niveau tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur du commerce, du marketing ou de la gestion, avec au moins 5 années d’expérience significative en gestion commerciale de haut niveau. Niveau d’études requis : Bac +5 minimum en commerce, marketing ou gestion. Âge minimum : 30 ans au 31 décembre de l’année en cours. Compétences personnelles : intégrité irréprochable (tolérance zéro pour la fraude), discipline, rigueur, et aisance sur le terrain. Qualités managériales : sens du leadership, capacité d’analyse, et aptitude à la prise de décision rapide et efficace. Orientation résultats : forte capacité à atteindre des objectifs chiffrés, même sous pression. Maîtrise des outils : excellente maîtrise du reporting, des outils de suivi commercial et de gestion de la performance. Qualifications et compétences : Expérience confirmée en gestion commerciale et développement de stratégies de vente. Compétences avancées en analyse de données et en reporting commercial. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et au reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l'accueil et l'orientation des clients vers nos différentes marques de véhicules en fonction de leur budget, ainsi que la promotion et la vente de nos véhicules. Le candidat doit savoir relier l'offre à la demande, conseiller et convaincre efficacement les clients sur nos produits et offres, tout en participant au développement et à la fidélisation de notre portefeuille client. Il est également essentiel de maîtriser les caractéristiques et avantages des véhicules proposés, assurer une présentation optimale des véhicules en point de vente, et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La production de comptes rendus d'activités commerciales fait également partie intégrante de ses missions. Missions : Accueillir et orienter les clients vers les véhicules correspondant à leur budget et leurs attentes. Promouvoir activement et vendre les véhicules de l'entreprise en adaptant l'offre à la demande. Conseiller les clients sur les caractéristiques, avantages et options des différents véhicules disponibles. Participer à la mise en place de stratégies de développement et de fidélisation de la clientèle. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités commerciales et des résultats obtenus. Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial Automobile - Cotonou Ce poste Responsable Commerciale requiert une candidate expérimentée, capable de gérer efficacement les activités de vente, de distribution et de promotion commerciale tout en assurant une relation client de qualité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente, du commerce ou du marketing, avec au moins deux à trois (02 à 03) années d’expérience professionnelle pertinente. Niveau d’études requis : licence ou diplôme équivalent en vente, commerce, marketing ou domaine connexe. Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : vente, distribution, promotion commerciale, accueil clientèle. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en négociation et en communication. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Sens de l’organisation et esprit d’équipe. Présentation soignée et professionnalisme. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale. Compétences requises : Ce poste requiert une excellente présentation physique et une capacité d'élocution irréprochable. Le candidat doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil et du service client, tout en étant dynamique, souriant, courtois et persuasif. Des aptitudes commerciales solides et une capacité naturelle à convaincre sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à atteindre plusieurs objectifs de vente est également essentielle. La maîtrise parfaite du français est exigée, la connaissance de l'anglais et des langues locales constitue un atout. Une maîtrise basique des outils numériques et des réseaux sociaux est souhaitée pour optimiser la communication et la promotion des véhicules. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Chargé d'Affaires en Assurance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de portefeuilles clients, le développement de solutions d'assurance adaptées et la fidélisation de la clientèle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur de l'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats d'assurance en cours. Participer à la négociation et à la conclusion de nouveaux contrats. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et respecter les objectifs commerciaux. Profil recherché pour le poste : Chargé d'Affaires en Assurance - Cotonou Ce poste Chargé d'Affaires en Assurance nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le développement et la gestion des dossiers clients tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’assurance ou de la finance, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ou plus. Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Expérience avérée en gestion de portefeuille et développement commercial. Compétences en négociation et en gestion de relations clients. Capacités relationnelles et de management d’équipe. Maîtrise des produits d’assurance et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et en organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial, TABITHA ASSURANCES lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels bénévoles en Marketing, Communication et Commerce. Missions principales Les stagiaires retenus auront pour missions de : Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ; Concevoir des visuels et supports de communication ; Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Participer à la stratégie marketing et commerciale ; Rédiger des publications, textes promotionnels et contenus attractifs ; Contribuer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ; Assister l’équipe dans l’organisation des campagnes de communication et événements. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Professionnel Bénévole - Cotonou Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Être créatif(ve), dynamique et motivé(e) ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Conditions du stage Stage professionnel bénévole ; Cadre professionnel d’apprentissage et de développement de compétences ; Accompagnement pratique sur des projets réels ; Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services, dans un environnement dynamique axé sur la croissance et la satisfaction client. Missions : Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur de la distribution et de la vente en gros. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires. Présenter et promouvoir les produits ou services auprès des clients potentiels et existants. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial - Cotonou - Calavi Ce poste Commercial nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de développement commercial tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la vente, la distribution ou le commerce de gros, allant d’étudiant à débutant avec moins de 2 ans d’expérience ou jusqu’à 5 ans d’expérience. Niveau d’études requis : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langues exigées : Français (impératif), autres langues selon le secteur. Secteurs d’activité pertinents : Distribution, vente, commerce de gros. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en communication et négociation commerciale. Capacité à développer et fidéliser une clientèle. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en autonomie. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce de gros. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur. Missions : Assurer les déplacements professionnels du personnel ; Gérer les courses administratives et la logistique quotidienne ; Assurer le suivi rigoureux de l'entretien du véhicule (propreté, vidange, contrôles techniques). Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey Calavi Profil recherché : Résidence : Cotonou Permis : Catégorie B Expérience : Minimum 3 ans d’expériences Qualités : Ponctualité exemplaire, bonne maîtrise du français Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Technicien en Électricité. Missions principales Réaliser des travaux d'installation électrique (neuf ou rénovation) ; Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques ; Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires ; Lire et interpréter des schémas électriques et plans de câblage ; Veiller au respect strict des normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100 ou autres) ; Rédiger des rapports d'intervention quotidiens. Profil recherché pour le poste : Technicien en Électricité - Abomey Calavi Profil recherché Titulaire d’un BAC F2 avec 7 années d'expériences Maîtrise des courants forts/faibles, câblage d'armoires, utilisation des outils de mesure (multimètre). Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) pour rejoindre la Ferme YAC. Ce poste implique la gestion technique, sanitaire et productive de l’élevage de poules pondeuses afin d’améliorer durablement les performances de production, la qualité des œufs et la rentabilité de l’exploitation. Missions : Assurer la gestion quotidienne des bâtiments et des équipements d’élevage. Planifier et superviser l’alimentation des poules pondeuses. Assurer le suivi sanitaire du cheptel et veiller au respect des mesures de biosécurité. Élaborer et mettre en œuvre les programmes de vaccination et de prophylaxie. Assurer le suivi des performances zootechniques (taux de ponte, mortalité, consommation alimentaire, indice de performance, etc.). Mettre en place un système efficace d’enregistrement et d’analyse des données de production. Organiser et superviser les opérations de collecte, de tri, de conditionnement et de stockage des œufs. Veiller à la qualité sanitaire et commerciale des œufs produits. Former et encadrer les ouvriers et aides-éleveurs affectés à l’unité avicole. Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions d’amélioration de la production. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’élevage. Participer à la planification du développement de la filière avicole de la Ferme YAC. Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) - Akoupé Profil : Être titulaire d’un BTS en Aviculture, Production Animale, Zootechnie ou tout diplôme équivalent. Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la conduite et la gestion d’élevages de poules pondeuses. Avoir une expérience avérée dans l’optimisation de la production d’œufs en quantité et en qualité. Avoir participé à la gestion de fermes avicoles de taille commerciale constitue un atout majeur. Qualifications et compétences : Parfaite maîtrise des techniques d’élevage des poules pondeuses. Bonne connaissance de l’alimentation et de la nutrition avicole. Maîtrise des programmes de vaccination et des mesures de biosécurité. Capacité d’analyse des performances zootechniques. Aptitude à encadrer et motiver une équipe de travail. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de production. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, suivi de données). Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la responsabilité. Forte culture du résultat et de l’amélioration continue. Conditions du poste : Lieu d’affectation : Ferme YAC, Assangbadji, Sous-préfecture d’Akoupé, Région de la Mé. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Empower Talents & Careers recherche un(e) Comptable SAP Business One (H/F) pour l’un de ses clients. Missions et responsabilités principales : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Comptable SAP Business One aura pour missions de : Assurer la saisie et le lettrage des opérations comptables dans SAP Business One. Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la justification des comptes tiers. Piloter les clôtures périodiques et produire les états de synthèse via SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques dans les délais réglementaires. Exploiter les fonctionnalités d’extraction et de reporting de SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, patente, retenues à la source) dans les délais légaux, en s'appuyant sur les extractions SAP Business One. Produire les états de reporting financier à destination de la direction (tableaux de bord de trésorerie, suivi budgétaire, analyse des écarts) via les outils de reporting intégrés à SAP Business One. Profil recherché pour le poste : Comptable SAP Business One (H/F) Compétences requises / Savoir-être : Maîtrise opérationnelle et quotidienne de SAP Business One (saisie, lettrage, états de synthèse, extractions). Solide maîtrise de la comptabilité générale et tiers (clients, fournisseurs). Autonomie dans la gestion des clôtures périodiques, des rapprochements bancaires et des déclarations fiscales. Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Formation : Bac +3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent reconnu. Vous justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique effective et régulière de SAP Business One. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Action contre la Faim-Côte d'Ivoire, Organisation Non Gouvernementale Internationale à vocation humanitaire, recherche pour son département Finances un Chef-Comptable (H/F). Finalité du poste : Garantir la bonne gestion comptable de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF, de la législation locale et assurer une cohérence mission en travaillant avec les bases. Missions du poste : S'assurer de la diffusion et du respect des procédures comptables sur toute la mission. Apporter un appui aux techniciens finances dans leurs tâches de contrôle de l’exactitude des données comptables et analytiques saisies par les différents collaborateurs responsables des journaux comptables. Apporter un appui aux techniciens finances dans leurs tâches de caisses et banques selon les règles ACF. S’assurer du bon paramétrage du logiciel Odoo (codification comptable et budgétaire, paramètres généraux du logiciel). S’assurer de la bonne saisie des données extra-comptables, comptables et expatriés dans le logiciel comptable. Contrôler les journaux de caisse et de banques des différentes bases de la mission. S'assurer de l'import des journaux de caisses et de banques des différentes bases de la mission dans le logiciel comptable Odoo. Réaliser la clôture de la comptabilité mensuellement dans les délais impartis. Être le point focal mission pour la comptabilité et être le responsable des échanges avec le siège liés à la comptabilité. Vérifier, contrôler et faire des retours sur la comptabilité des bases pour des corrections. Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption : Identifier les risques de fraude et de corruption sur son activité. Assurer l’alerte au Responsable du Département Finance en cas de suspicion de situation de fraude et de corruption et mettre en place des actions correctives. S'assurer de la mise en œuvre et du suivi des recommandations suite aux contrôles et audits sur son activité. Responsable fonctionnel des Techniciens Finance des bases et de la coordination en termes de comptabilité : Répondre aux interrogations liées à la comptabilité de tous les collaborateurs concernés. Assurer la mise à disposition des informations comptables aux collaborateurs concernés. Assurer la correction, le cas échéant, de la comptabilité suite aux retours des collaborateurs. Veiller au développement et au transfert de compétences au niveau de la capitale et des bases. Assurer la formation des équipes sur les bases à la gestion financière selon les règles ACF. Participer activement au suivi des recommandations faites par la capitale aux bases de la mission. Profil recherché pour le poste : Chef-Comptable (H/F). Profil : Diplôme/Niveau d’études : Bac +3 minimum en comptabilité, finances ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire. Compétences requises : Sens de l’organisation. Diplomatie. Rigueur. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Connaissances en informatique. Bon sens relationnel. Sens de la confidentialité. Capacité à respecter les délais. Intégrité. La connaissance du logiciel Odoo serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: L’INSTITUT FINAK propose une offre de stage à Songon destinée aux étudiants en gestion commerciale et marketing de niveau Bac+2. Le stagiaire participera activement à la prospection et à la gestion du portefeuille clients, ainsi qu’à la promotion de l’Institut. Il sera également impliqué dans la mise en place de stratégies de fidélisation, l’élaboration de plans de communication interne et externe, ainsi que la conception et l’exécution de plans marketing et d’actions commerciales. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Gestion Commerciale et Marketing - Songon. Profil : Être étudiant en gestion commerciale, marketing ou dans un domaine similaire. Avoir un bon sens de la communication et du relationnel. Être motivé, sérieux et désireux d’apprendre dans le domaine commercial. Avoir une bonne capacité d’écoute et de persuasion. Être à l’aise avec les outils numériques (réseaux sociaux, WhatsApp, etc.). Avoir un esprit d’initiative et aimer les défis. Une première expérience en vente constituerait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».