Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Une structure technologique basée à Abidjan recherche un(e) développeur(se) WLangage polyvalent(e) maîtrisant les environnements WinDev, WebDev et WinDev Mobile pour renforcer son équipe de développement applicatif. Le candidat interviendra sur des projets stratégiques à fort impact, dans des environnements exigeants où la qualité du code, la rigueur méthodologique et la capacité à travailler en autonomie sont essentielles. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile ; Participer à l'analyse des besoins, à la rédaction des spécifications techniques et à la conception des architectures ; Développer des interfaces ergonomiques, performantes et adaptées aux utilisateurs métiers ; Intégrer et optimiser les bases de données (SQL Server, MySQL, PostgreSQL…) ; Créer, mettre à jour et maintenir des API internes et externes ; Effectuer les tests unitaires, fonctionnels et les phases de validation utilisateur ; Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes ; Participer aux déploiements et accompagner les utilisateurs si nécessaire ; Proposer des techniques d'amélioration continue et veiller aux bonnes pratiques de développement. Profil recherché : Maîtrise obligatoire de WLangage sur les trois environnements, excellente compréhension des concepts client/serveur, MVC, POO, très bonne capacité à manipuler les bases de données SQL, connaissance des Webservices (REST, SOAP), expérience dans le développement mobile natif avec WinDev Mobile et bonne maîtrise des mécanismes de déploiement. Atouts : connaissance des secteurs ERP/microfinance/gestion administrative, environnements cloud et pratiques DevOps, rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler sous contrainte de délais. Formation & expérience : Bac+2 à Bac+5 en informatique et minimum 2 ans d'expérience sur la suite PC‑Soft. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’association Miawodo souhaite recruter un.e stagiaire Assistant.e Administratif.ve et Comptable (AAC) pour appui au département de la comptabilité. Titre du poste : Stagiaire Assistant.e Administratif.ve et Comptable. Postes basés à : Lomé-Adidoadin, Direction. Niveau requis : BAC+2/BAC+3. Responsable fonctionnel : Responsable Administrative et Comptable. PRESENTATION : Miawodo est une association de droit togolais créée depuis 2018 et formalisée en 2020. L’association Miawodo a pour mission de donner les moyens aux jeunes et aux femmes vulnérables d’accéder à un emploi durable ou de créer une entreprise pérenne à travers une offre viable de services d’orientation, de formation et d’accompagnement individualisé. Miawodo a également développé une école de formation dans la gestion des déchets et des activités génératrices de revenus dans le secteur de la gestion des déchets. Au cours de ces années d’activités, Miawodo a ainsi acquis une expertise dans le secteur de la gestion des déchets et a pu développer des activités génératrices de revenus en lien avec la valorisation des déchets. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, MIAWODO recrute un(e) Stagiaire assistant.e Administratif.ve et comptable. A PROPOS DU POSTE : Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière de Miawodo, l’assistant administratif et comptable aura pour tâches principales : Volet Administratif : accueil et orientation des visiteurs, gestion du courrier (réception, enregistrement, classement), rédaction et saisie de documents administratifs, archivage physique et numérique des dossiers, appui à la gestion des ressources humaines (suivi des dossiers du personnel, absences, congés). Volet Comptable : mettre à jour les fiches de stocks des déchets (collecte, tri, entrée, sortie), suivre les entrées et sorties des déchets par catégorie, vérifier la concordance entre les stocks physiques et les documents de suivi, participer à l’inventaire périodique des stocks (semestrielle), classer et archiver les documents liés à la gestion des déchets, proposer des outils simples d’amélioration du suivi des stocks (tableaux Excel, fiches de contrôle, etc.). Volet Gestion des stocks : mettre à jour les fiches de stocks des déchets (collecte, tri, entrée, sortie), suivre les entrées et sorties des déchets par catégorie, vérifier la concordance entre les stocks physiques et les documents de suivi, participer à l’inventaire périodique des stocks (semestrielle), classer et archiver les documents liés à la gestion des déchets, proposer des outils simples d’amélioration du suivi des stocks (tableaux Excel, fiches de contrôle, etc.). Profil recherché : être titulaire d’un diplôme en Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration (BAC+2 / BAC+3), bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), connaissances de base en comptabilité, sens de l’organisation, rigueur et discrétion, bonne capacité rédactionnelle, esprit d’équipe et dynamisme. Lieu du stage : Lomé-Togo. Durée : 6 mois. Date de début : 9 mars 2026. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse indiquée au plus tard le 02/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Effectuer les livraisons et les collectes dans les délais impartis, assurer la distribution de documents, colis ou autres biens entre les différents clients et partenaires, veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du véhicule mis à disposition, maintenir un contact régulier avec le service logistique pour signaler les besoins ou difficultés rencontrés sur le terrain, respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise. Profil recherché : permis de conduire obligatoire, capacité à bien s’exprimer en français, à échanger avec les clients et à représenter l’entreprise avec professionnalisme, bonne connaissance géographique de la ville de Thiès, ponctualité, sérieux, sens de l’organisation, autonomie et attitude respectueuse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EPF Africa – Engineering School recrute des formateurs qualifiés pour renforcer son réseau d’experts. Les formateurs interviendront sur des modules en énergies et environnement, notamment en modélisation spatiale, data science, IT for Green, comptabilité carbone et écoconception, ainsi qu’en informatique et ingénierie digitale incluant matériels mobiles, Angular/JS réseaux, automatisation intelligente, informatique quantique et architecture API. Les candidats auront pour mission de contribuer à la formation d’une nouvelle génération d’ingénieurs africains au sein de l’Université Amadou Makhtar Mbow. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Amadou Makhtar Mbow recrute, pour le compte du Rectorat et des structures d’enseignement et de recherche, un(e) secrétaire. Les candidatures doivent être soumises en ligne au format PDF via la plateforme dédiée et les profils de postes sont consultables sur le site de l’université. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Amadou Makhtar Mbow recrute, pour le compte du Rectorat et des structures d’enseignement et de recherche, une assistante de direction. Les candidatures doivent être soumises en ligne au format PDF via la plateforme dédiée et les profils de postes sont consultables sur le site de l’université. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Amadou Makhtar Mbow recrute, pour le compte du Rectorat et des structures d’enseignement et de recherche, des techniciens de laboratoires. Les candidatures doivent être soumises en ligne au format PDF via la plateforme dédiée et les profils de postes sont consultables sur le site de l’université. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie – ANSD lance un avis de recrutement pour deux (02) Assistants Ressources Humaines. Rejoignez une institution clé dans la production des statistiques officielles et contribuez au renforcement de la gestion des ressources humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BNDE recrute sa nouvelle promotion jeunes pro 2026. Vous êtes jeune diplômé(e) Bac+5, motivé(e), ambitieux(se) et prêt(e) à construire une carrière dans une banque en pleine transformation? Rejoignez l’initiative KANGAM, notre programme d’accélération de talents et vivez une immersion unique au cœur de nos métiers stratégiques. Ce que nous offrons : un parcours structuré d’une année, un accompagnement personnalisé (mentorat, coaching, évaluations). Profils recherchés : diplôme Bac+5, 25 ans maximum, rotations métiers (risques, opérations, commercial, digital, etc.), missions réelles à fort impact, motivation, curiosité, esprit analytique & sens du collectif. Langues : Français obligatoire, Anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Yas recrute un(e) Spécialiste Marketing Mobile Data. Vous êtes passionné(e) par le marketing des offres mobiles et la conquête client? Vous aimez concevoir des offres attractives, piloter des campagnes performantes et booster la croissance? Rejoignez Yas et contribuez au développement et à la visibilité de nos offres. Stratégie marketing, lancement d’offres, activation commerciale & impact business au cœur du rôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Participez à l’organisation d’un événement historique. Dakar 2026 recrute : et si c’était votre tour ? Plusieurs postes sont actuellement ouverts au sein de différents départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Participez à l’organisation d’un événement historique. Dakar 2026 recrute : et si c’était votre tour ? Plusieurs postes sont actuellement ouverts au sein de différents départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Participez à l’organisation d’un événement historique. Dakar 2026 recrute : et si c’était votre tour ? Plusieurs postes sont actuellement ouverts au sein de différents départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Participez à l’organisation d’un événement historique. Dakar 2026 recrute : et si c’était votre tour ? Plusieurs postes sont actuellement ouverts au sein de différents départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dakar 2026 recrute un(e) Chargé(e) de projets / PMO pour participer à l’organisation d’un événement historique. Le poste implique la coordination et le suivi des projets, le soutien à la planification et à l’exécution des activités, ainsi que l’interaction avec les différents départements pour assurer le bon déroulement des opérations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dakar 2026 recrute un(e) Coordinateur(trice) de production pour participer à l’organisation d’un événement historique. Le poste implique la coordination des activités de production, la collaboration avec les différents départements et le suivi des plannings et ressources nécessaires à la bonne exécution des opérations. Les candidats doivent veiller à la mise en œuvre efficace des directives et à la communication avec les parties prenantes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dakar 2026 recrute un(e) Assistant(e) coordinateur pour les cérémonies d’accueil, de clôture et de départ dans le cadre de l’organisation d’un événement historique. Le poste implique de participer à la planification, à la coordination et à l’exécution des différentes activités liées aux cérémonies, en collaboration avec les équipes des départements concernés. Les candidats doivent assurer une communication efficace avec les parties prenantes, suivre les plannings et veiller à la bonne mise en œuvre des protocoles et procédures définis pour les événements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: PNUD recrute un Administrative Clerk situé au Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme, Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (HCDH/WARO) basé à Dakar/Sénégal. Le titulaire rend compte au représentant régional du bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et exerce un large éventail de fonctions de soutien administratif et logistique. Les responsabilités incluent la rédaction de correspondances, le suivi des plannings et documents, le support aux réunions et conférences, la gestion des fichiers papier et électroniques, la préparation de rapports et présentations, l’organisation des déplacements et événements, le maintien des bases de données et listes de distribution, ainsi que l’assistance au personnel sur les procédures et logiciels de bureau. Le poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le personnel interne, les visiteurs et les représentants des missions permanentes, ONG et autres organisations internationales. Le candidat doit démontrer professionnalisme, communication efficace, travail en équipe et capacité d’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Jhpiego recrute un conseiller en santé néonatale et infantile pour un projet de santé maternelle et néonatale qui fournira des services intégrés vitaux afin de garantir un accouchement sans risque pour les mères et les bébés et la prestation de soins de haute qualité. Ce poste offre une occasion unique de mettre en place des interventions sanitaires efficaces et de contribuer à l’amélioration durable de la santé maternelle néonatale et infantile dans tout le pays. Le conseiller en santé néonatale fournira des conseils pratiques et opérationnels pour la conception et la mise en œuvre de soins essentiels du nouveau-né et des soins hospitaliers pour les nouveau-nés de faibles poids et malades dans les régions d’intervention des projets ACHIEVE et MCGL, ainsi que pour les services ambulatoires et hospitaliers pour les enfants malades dans les régions ACHIEVE. Ce poste jouera un rôle important dans la supervision technique, l’orientation stratégique, les conseils et l’évaluation, ainsi que dans le renforcement des capacités pour les activités du projet en matière de santé néonatale. Il/elle sera responsable de l’assurance qualité technique du projet. En tant qu’expert en santé néonatale, le conseiller dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et le renforcement des interventions en matière de santé néonatale, infantile et la vaccination. Ses principales responsabilités consistent à assurer la supervision stratégique et technique des activités de santé maternelle, néonatale et infantile, à garantir leur alignement sur les priorités nationales et à soutenir la mise en œuvre d’interventions à fort impact et fondées sur des données probantes. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec d’autres cadres supérieurs et parties prenantes afin de garantir une prestation de services intégrée et efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’assistant(e) cash transfert est responsable de la mise en œuvre des activités relatives au transfert de cash aux femmes et filles en situation de vulnérabilités et d’urgence obstétricales et néonatales dans les aires de santé où le projet intervient. Il/elle s’assurera que les bénéficiaires répondent aux critères d'éligibilité, en conformité avec les lignes directrices du Ministère de la Solidarité et de l’Action Humanitaire et avec les procédures et normes d’IMC. Le poste implique la planification, le suivi, la coordination avec les équipes santé et finance, la sensibilisation, le renforcement des capacités, la documentation, le suivi post-distribution, et le respect strict des protocoles de sécurité et des principes de cash transfert. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Superviseur technique PIP sera en charge du suivi technique des travaux de construction et réhabilitation des pistes rurales et infrastructures, de la rédaction des termes de référence pour les études techniques, de la participation à l’élaboration des dossiers d’appel d’offre, du contrôle qualité, de l’assistance technique aux partenaires et de l’évaluation régulière des projets. Il/elle assurera la coordination avec les services techniques déconcentrés, l’ONG partenaire et les bureaux d’études pour garantir le respect des normes techniques, environnementales et sociales.

Job description: L’opérateur Jumbo est responsable du forage sécuritaire et précis des galeries de développement, de la mise en place du soutènement, du respect des procédures de sécurité, de l’entretien de l’équipement et de la documentation du travail. Il/elle doit assurer la planification du forage et du soutènement, le suivi des consommables, la sécurité environnementale et sociale, ainsi que la coordination avec le superviseur et les équipes sur site.

Job description: Le/la responsable comptable et financier assure la gestion financière du bureau IBCR-Mali, incluant suivi des dépenses, encaissements, trésorerie, paie, rapports financiers, audits, conformité, contrôle des achats, coordination avec le siège et les bailleurs, et maintien de relations harmonieuses avec les partenaires. Il/elle contribue également à la planification budgétaire, aux rapports périodiques et à la supervision des opérations financières.

Job description: L’ingénieur forage et dynamitage est responsable de la planification, méthodologie et supervision des activités de forage et de dynamitage, préparation des plans et fiches de chargement, suivi de la qualité, contrôle des stocks d’explosifs, rapports mensuels, soutien à la planification minière et supervision du personnel technique.

Job description: Piloter la conception, l’analyse et la validation technique de projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Garantir la conformité réglementaire et la cohérence économique des solutions. Superviser le bureau d’études, encadrer les ingénieurs/techniciens, participer à la veille réglementaire et conseiller la direction sur les innovations technologiques.

Job description: Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien‑être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie. Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives. Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement. Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours. Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir‑faire et ses expériences. Le/La Chargé(e) de Recrutement Senior joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique de recrutement et d'attraction des Talents de Lapaire sur l’Afrique francophone. Il/Elle pilote l’ensemble des recrutements sur l’Afrique francophone, accompagne les managers dans la définition des besoins, sécurise la qualité des recrutements tout en accompagnant et faisant monter en compétence les chasseurs de talents. Missions: Piloter et réaliser des recrutements clés, piloter de manière autonome les recrutements de profils seniors et clés (middle managers, directeurs, fonctions support), accompagner les managers recruteurs dans l’analyse fine des besoins, la définition des profils et les critères de sélection, prioriser et coordonner les recrutements en lien avec les enjeux business et opérationnels des pays, garantir la qualité des recrutements, le respect des délais et une expérience candidat optimale, en cohérence avec la marque employeur Lapaire, sourcer les meilleurs talents pour Lapaire, déployer des stratégies de sourcing multicanal adaptées aux profils recherchés, mener des actions de chasse et d’approche directe sur les profils pénuriques, experts ou à fort enjeu, constituer, structurer et animer un vivier de talents à l’échelle de l’Afrique francophone, contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur Lapaire, évaluation, entretiens & prise de décision, trier, analyser et présélectionner les candidatures avec un regard expert et structuré, conduire les entretiens de préqualification et les entretiens de recrutement approfondis, analyser et exploiter les résultats des tests techniques, rédiger des comptes rendus d’entretien clairs, assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche et participer à la sécurisation des prises de poste, assurer une relation fluide avec les candidats et amélioration continue, support et coaching collaborateurs, superviser fonctionnellement les Chasseurs de Talents et apporter un soutien opérationnel et technique sur les recrutements complexes ou sensibles, contribuer à la montée en compétences de l’équipe, participer à l’amélioration des pratiques de recrutement. Profil du Candidat: Titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent. Expérience confirmée de 2 à 4 ans minimum en recrutement / talent acquisition. Aisance avec les outils digitaux nécessaire (ATS), une bonne connaissance de la suite google est un plus. Maîtrise professionnelle de l’anglais appréciée. Qualités personnelles pour réussir dans ce poste: autonomie et maturité professionnelle, aisance relationnelle, exigence et sens de la qualité, esprit de transmission, curiosité, organisation et gestion des priorités, dynamisme et motivation, ambition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la planification, la coordination et la supervision du déploiement des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables, piloter le management du portefeuille projets et des services O&M, garantir la qualité, la sécurité, les délais et la rentabilité des opérations, rédiger et monter les offres et contrats de services en collaboration avec les départements juridique, assurance et financier, appliquer un fonctionnement agile et orienté résultats, superviser les essais, mises en service et réceptions techniques, définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative, superviser le service après-vente et le support client technique, élaborer et garantir la conformité contractuelle et réglementaire des contrats et offres de services, encadrer et former les équipes d’exécution, d’exploitation et de maintenance, assurer le suivi des indicateurs clés de performance, produire les tableaux de bord et rapports périodiques, capitaliser les retours d’expérience et contribuer à la veille technologique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Garantir le bon fonctionnement, la performance et la sécurité des infrastructures et applications informatiques nécessaires à l’activité de personnalisation de cartes bancaires, assurer l’alignement stratégique des systèmes d’information avec les objectifs de l’entreprise, superviser les projets d’évolution technologique, garantir la continuité des services dans un environnement hautement sécurisé et réglementé PCI‑DSS, définir et superviser les plans de sauvegarde et de restauration, gérer les incidents informatiques, coordonner les équipes internes et prestataires externes, mettre en place et suivre les outils de sécurité, développer des applications et interfaces pour automatiser les processus de personnalisation des cartes et implémenter des algorithmes cryptographiques conformes aux normes monétiques afin d’assurer la sécurité et la performance des opérations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestion financière, administrative, juridique et technique de l'entreprise. Assistant du directeur en charge de la gestion administrative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Kassa Gold Holding SA est une société évoluant dans le secteur minier, engagée dans l'exploration, l'exploitation et la gestion responsable des ressources aurifères. Dans le cadre du renforcement de ses activités techniques, l'entreprise recherche deux stagiaires géomaticiens(nes) pour appuyer ses projets cartographiques et d'analyse spatiale. Sous la supervision du Responsable Technique, le/la stagiaire aura pour missions : collecter, traiter et analyser des données géospatiales (SIG, GPS, imagerie satellite) ; produire des cartes thématiques et techniques liées aux activités minières ; participer à la mise à jour des bases de données cartographiques ; effectuer des relevés terrain et assurer l'intégration des données ; contribuer à l'élaboration de rapports techniques ; assurer l'archivage et la structuration des données géomatiques. Profil : être titulaire d'un Master 2 en Géomatique, Géographie, Télédétection ou discipline connexe ; maîtrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS ou équivalent) ; bonne connaissance des outils de traitement d'images satellites ; capacité d'analyse spatiale et de gestion de bases de données ; rigueur, autonomie et esprit d'initiative ; aptitude au travail de terrain. Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV actualisé et une lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.