Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales : participation à la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, classement, archivage), appui au suivi des recrutements et de l'intégration des collaborateurs, contribution à la rédaction de courriers, notes et documents RH, assistance dans le suivi des absences, congés et autres activités RH, et toute autre tâche confiée à la hiérarchie RH. Profil recherché : titulaire minimum Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), sens de la confidentialité, rigueur et organisation, bon relationnel et esprit d'équipe.

Job description: Mission :
• Prendre des rendez-vous dans le cadre d’appels sortants, conformément au cahier des charges.
Profil recherché pour le poste : téléconseillers en prise de rendez-vous
• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral
• Bonne maîtrise des techniques de prise de rendez-vous
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office)
• Goût pour le challenge et le dépassement de soi
• Une expérience en prise de rendez-vous est un plus

Job description: Midjo Super-App est une startup togolaise spécialisée dans les services de transport. Elle cherche à recruter une équipe de Conducteurs professionnels et désirant mener une carrière en entreprise. Les Conducteurs seront rattachés au Responsable des opérations transport. Les Conducteurs auront pour principales tâches : Se rendre disponible suivant le calendrier hebdomadaire des Conducteurs ; De conduire les clients dans les meilleures conditions de sécurité ; De maitriser l’utilisation des applications « Midjo Driver » & « Midjo » ; De veiller au bon état des véhicules de fonction et à leur propreté ; De remonter au responsable Transport et au chef parking, les observations utiles au fonctionnement du véhicule, de l’application et de l’activité ; De faire effectuer les interventions et contrôles nécessaires ; De maintenir permanemment les documents et accessoires des véhicules à bord et s’assurer de leur validité ; Et toute autre tâche qui leur serait confiée par leur supérieur hiérarchique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie de croissance commerciale et le suivi des indicateurs de gestion et la production d’analyses stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale alignée avec les objectifs de croissance ; définir les segments clients prioritaires et les offres adaptées ; fixer les objectifs de vente annuels, trimestriels et mensuels pour l’équipe ; analyser les taux de conversion et les indicateurs clés pour optimiser le processus de vente ; gérer les grands comptes et négocier les contrats majeurs ; développer des partenariats ; recruter, manager de l’équipe commerciale ; collaborer avec le Marketing et le Customer Success pour la génération de leads ; assurer le suivi des devis, des renouvellements, de la facturation et coordonner le recouvrement clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la fiabilité des données financières, pilotez le contrôle interne et fournissez des analyses permettant d’optimiser la performance financière de l’entreprise. Analyser le chiffre d’affaires par canal, activité et segment (terrestre / online) et suivre la rentabilité pour identifier les leviers de performance ; assurer le contrôle des coûts et le suivi des dépenses, en intégrant la saisonnalité et les particularités des activités ; participer à l’élaboration et au suivi des budgets et prévisionnels, et produire des analyses comparatives prévisionnel ; contribuer à la revue analytique des comptes et à la fiabilisation des clôtures ; produire des tableaux de bord et reportings mensuels de gestion à destination de la Direction ; être force de proposition pour optimiser la performance financière et suggérer des actions correctives ; maintenir rigueur, fiabilité et confidentialité dans le traitement des données, tout en alertant la hiérarchie en cas de risques ou anomalies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous avez pour mission de garantir la fiabilité des comptes de l’activité de l’entreprise. Superviser l’ensemble des opérations comptables liées à l’activité de la structure ; assurer la tenue des comptes en conformité avec les normes comptables bancaires CEMAC et les directives de la COBAC ; gérer et suivre les rapprochements bancaires ; préparer et analyser les états financiers et les déclarations fiscales ; assurer le respect des obligations légales et fiscales liées aux services financiers mobiles ; mettre en place des procédures de contrôle interne et veiller à leur application ; assurer la coordination avec les auditeurs internes et externes ; produire des reportings comptables et financiers pour la direction et les régulateurs ; participer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi comptable ; assurer une veille réglementaire et fiscale afin d’anticiper les évolutions des normes bancaires CEMAC ; organiser et superviser les clôtures comptables ; mettre en place et suivre les indicateurs de risques liés à la comptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Chef de Service SI métiers, vous êtes chargé(e) de concevoir, développer, maintenir et sécuriser les systèmes d’information et les logiciels utilisés par l’entreprise. Concevoir, développer et programmer des logiciels ou applications ; analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs ; planifier et gérer les projets informatiques ; assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels et systèmes ; superviser et maintenir l’infrastructure matérielle et réseau ; mettre en œuvre et optimiser les dispositifs de sécurité informatique ; réaliser des tests fonctionnels, de performance et de sécurité ; analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations ; collaborer avec les autres départements et clients internes ou externes ; assurer un support technique avancé et résoudre les incidents complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable du pilotage des opérations de maintenance des infrastructures de voirie et réseaux divers. Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective des infrastructures VRD ; diagnostiquer les dégradations et dysfonctionnements des voiries, réseaux et ouvrages, et définir les solutions techniques adaptées ; superviser les équipes de maintenance internes et/ou les prestataires externes ; gérer les besoins en ressources, matériels et matériaux nécessaires aux opérations de maintenance ; participer à l’élaboration et au suivi des budgets de maintenance et optimiser les coûts d’intervention ; assurer la coordination avec les équipes d’exploitation, bureaux d’études, entreprises et collectivités ; mettre en place les outils de suivi, assurer le reporting et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance ; veiller au respect strict des règles QHSE et à la conformité réglementaire des ouvrages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la conduite et de l’exploitation de la pelle hydraulique sur les chantiers. Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique dans le strict respect des consignes de sécurité et des instructions du chantier ; réaliser les travaux de terrassement, de fouilles, de tranchées, de chargement et de déblaiement conformément aux plans et aux cotes définies ; assurer la précision des profondeurs, alignements et pentes selon les exigences techniques ; adapter les méthodes de travail en fonction de la nature des sols et des contraintes du chantier ; effectuer les contrôles quotidiens de la pelle et assurer l’entretien préventif de premier niveau ; signaler toute anomalie, panne ou besoin de maintenance au responsable matériel ; travailler en coordination avec les équipes de chantier et les autres conducteurs d’engins ; veiller au respect des règles QHSE et garantir la qualité des travaux exécutés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes chargé(e) de mettre en place la stratégie de gestion du personnel et de piloter le développement des effectifs au sein de l’entreprise. Élaborer et mettre en œuvre la politique de recrutement ; concevoir et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.) ; mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI) ; participer à l’implémentation d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) conforme aux normes en vigueur ; accompagner la mobilité interne et les parcours professionnels des collaborateurs ; suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de RH ; adapter les politiques RH en fonction des nouvelles réglementations ; suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs ; assurer un reporting régulier auprès de la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable du pilotage des opérations, de la qualité, de la conformité réglementaire et de la performance opérationnelle de l’entreprise. Piloter et structurer l’ensemble des opérations de vente, en garantissant la fiabilité des processus, la traçabilité et la qualité d’exécution ; superviser la qualité des opérations et veiller au respect strict des normes réglementaires applicables au secteur médical ; garantir la conformité documentaire (bons de livraison, PV de réception, traçabilité des équipements, dossiers qualité) ; mettre en place, formaliser et améliorer les procédures internes, outils de suivi et indicateurs de performance opérationnelle ; coordonner les équipes commerciales, administratives et support afin d’assurer une exécution opérationnelle fluide et sécurisée ; identifier les risques opérationnels, analyser les écarts et déployer des actions d’amélioration continue ; suivre la performance globale des activités et produire les reportings opérationnels à destination de la Direction Générale ; contribuer à l’exécution de la stratégie commerciale, en appui aux équipes terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable du positionnement stratégique des équipements biomédicaux, de la communication scientifique auprès des clients, de la formation des équipes et du support technique à la force commerciale. Définir, en collaboration avec l’équipe commerciale, la stratégie de positionnement des équipements biomédicaux sur le marché ; assurer la communication scientifique et le support technique auprès des clients (professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires) ; former et accompagner l’équipe commerciale sur les aspects techniques, cliniques et réglementaires des produits ; accompagner la force de vente lors des visites clients, appels d’offres et démonstrations techniques ; veiller à la conformité réglementaire et documentaire des équipements (normes, certifications, dossiers techniques) ; assurer l’interface technique avec les fabricants et superviser les aspects techniques avant et après-vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Garant(e) du développement du chiffre d’affaires et de la croissance du portefeuille clients, vous êtes responsable de la promotion, de la vente et du suivi commercial des équipements et solutions de matériel médical. Développer et gérer un portefeuille clients (hôpitaux, cliniques, laboratoires, centres médicaux) ; prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales sur le marché ; promouvoir et commercialiser les équipements et solutions de matériel médical ; élaborer les offres commerciales, négocier les conditions de vente et conclure les contrats ; assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client ; fidéliser la clientèle et maintenir des relations commerciales durables ; réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale ; effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Directeur Général, vous l’assistez au quotidien afin de faciliter l’organisation et l’efficacité de ses activités. Servir de relais entre la Direction Générale et les différents services de l’entreprise ; centraliser et exploiter les informations nécessaires au pilotage des activités ; planifier et exécuter les tâches confiées dans le respect des procédures en vigueur et des orientations du Directeur Général ; rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service après validation et signature ; assurer la gestion documentaire de la Direction Générale : classement, archivage et traitement du courrier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous êtes en charge de conduire et d’accompagner votre employeur dans tous ses déplacements, en veillant à sa sécurité et à son confort. Conduire le client vers sa destination de manière sécurisée et en respectant les règles de circulation ; assurer l’entretien et la propreté du véhicule ; planifier et optimiser les itinéraires pour minimiser le temps de trajet et éviter les embouteillages ; offrir un service attentionné à la cliente, en l’aidant si nécessaire pour les bagages et en veillant à son confort pendant le trajet ; respecter la confidentialité et la discrétion concernant les informations du client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le système des Nations Unies recrute un consultant national pour la production de contenus audio-visuels et infographiques afin de renforcer la communication institutionnelle au Gabon. L’objectif principal est de produire des contenus visuels de haute qualité (vidéo, photographie, infographies) qui documentent les activités du Bureau du Coordonnateur Résident et enrichissent les outils de communication internes et externes. Concevoir la maquette du rapport annuel de l’équipe pays 2026 ; assurer la couverture photo et vidéo des principales activités et événements des Nations Unies au Gabon ; produire des capsules vidéo thématiques sur les résultats obtenus par le Système des Nations Unies au Gabon et sur les ODD ; développer des visuels et infographies pour supports multimédias (rapports, publications, sites web, réseaux sociaux) ; structurer et enrichir une médiathèque institutionnelle de contenus visuels (photos, vidéos, graphiques) ; concevoir des supports imprimés ou numériques complémentaires (brochures, kakémonos, bannières web, affichettes, présentations) ; participer aux réunions et activités pertinentes et exécuter toute autre tâche liée à la communication visuelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable d’Agence (RA), vous aurez pour missions principales : mobilisation et organisation des groupes (organiser en collaboration avec le RA et les conseillers les rencontres d’informations, de sensibilisation et d’enregistrement des groupes et de leurs membres ; mettre en place des groupes de bénéficiaires ; faire enregistrer les groupes par le RA ; assurer les visites aux groupes pour gestion des présences et des absences, formations, transactions financières, collecte d’informations et signatures de documents de crédits) ; animation des formations aux bénéficiaires (former les membres des groupes à la gestion du groupe, à l’éducation financière et animer des formations économiques et sociales) ; gestion du crédit (visite des activités et domiciles des membres demandeurs de crédits, montage des dossiers, participation aux comités de crédit, suivi des remboursements et recouvrement) ; gestion des fonds et transactions financières (préparation et dépôts en banque ou au coffre-fort, gestion des documents financiers, transmission en comptabilité) ; suivi, reporting et évaluation (rédaction de rapports mensuels/trimestriels sur le crédit et les activités du groupe). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BSG met à disposition une base de données Access professionnelle conçue pour générer automatiquement et intégralement la DAR à partir des données Excel, dans le respect de la réglementation fiscale nigérienne. Fonctionnalités clés : importation des données de paie depuis Excel, génération automatique des bulletins individuels par agent, prise en compte des salaires, ITS et autres retenues, bulletins individuels prêts à l’export en PDF ; génération de la DAR détaillée par agent, synthèse annuelle, revenus non salariaux et assimilés, montant des retenues versées au Trésor, gestion de plusieurs années fiscales. Destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets, entreprises privées et toute structure utilisant Excel pour la paie ou sans système DAR intégré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le Département Génie Électrique de l’École Supérieure Polytechnique un(e) technicien(ne) en Génie Électrique. Les candidats doivent soumettre un dossier complet en ligne. L’offre s’inscrit dans le cadre de la formation, de la recherche et de l’innovation.

Job description: Le Responsable Communication Digitale pilote la stratégie digitale du groupe : création de contenus (stories, reels, TikTok, vidéos, carrousels), gestion des réseaux sociaux, campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads), influence et partenariats, analyse des performances et reporting. Missions : création et montage de contenus vidéos et photos, publication et modération sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, gestion des collaborations influenceurs, suivi des KPIs et analyse des performances commerciales et digitales.

Job description: Recherche d’un juriste maîtrisant le droit de l’immigration française et les procédures associées (refus de visa, recours CRRV, nationalité, naturalisation, transcription d’actes), ainsi que les procédures et actes d’état civil sénégalais et africains. Missions : analyse et traitement des dossiers, rédaction de requêtes, mémoires et conclusions, constitution et suivi des dossiers auprès des administrations, recherches juridiques, suivi client et développement du pôle immigration/état civil du cabinet.

Job description: Recrutement d’agents pour un centre d’appel. Les candidats doivent avoir un bon niveau de français à l’oral, une excellente capacité d’écoute et de communication, être à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques. Profil dynamique, ponctuel et motivé.

Job description: Formation pratique à Niamey combinant Excel et Intelligence Artificielle pour automatiser les calculs, corriger les erreurs et créer des tableaux de bord avancés. Le programme couvre : Formules & logique métier assistée par IA, Tableaux Croisés Dynamiques 2.0, Tableaux de bord & Dataviz impactante. Les sessions se déroulent les samedis 17, 24, 31 janvier et 7, 30 février 2026 de 11h00 à 16h00. Tarif : 120 000 FCFA pour particuliers, 200 000 FCFA HT pour entreprises, avec offre spéciale -10% pour paiement anticipé.

Job description: La CONFEMEN recrute quatre (4) profils pour renforcer son Secrétariat technique permanent à Dakar. Trois postes sont dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs dans le cadre du Programme PACTE, et un poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN.

Job description: La CONFEMEN recrute quatre (4) profils pour renforcer son Secrétariat technique permanent à Dakar. Trois postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN.

Job description: La CONFEMEN recrute quatre (4) profils pour renforcer son Secrétariat technique permanent à Dakar. Trois postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN.

Job description: La CONFEMEN recrute quatre (4) profils pour renforcer son Secrétariat technique permanent à Dakar. Trois postes s’inscrivent dans le cadre du Programme PACTE, dédiés à l’appui aux réformes et à la transformation des systèmes éducatifs, et un poste concerne la gestion administrative et financière de la CONFEMEN.

Job description: La société de réassurance Profil SN recrute un Directeur Général Adjoint pour appuyer le Directeur Général dans la mise en œuvre de la stratégie globale, superviser les directions opérationnelles et transversales, piloter la performance des fonctions clés et contribuer à la transformation digitale et à la croissance commerciale de l’entreprise. Le poste inclut la supervision du contrôle interne, de la conformité, de la trésorerie, du développement international et de la performance RH.

Job description: Le Chargé de l’Administration et des Statistiques assure le suivi administratif et statistique des opérations de manutention, contribue à la fiabilité des données opérationnelles et économiques, et appuie la prise de décision par la production de reportings réguliers et d’analyses pertinentes, dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il participe activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Il assure le suivi et la consolidation des reportings liés aux opérations navires, gère le suivi administratif des stocks (hangars, terre-pleins, silos), compile, analyse et diffuse les statistiques mensuelles internes et externes, veille au strict respect des procédures, normes internes et exigences réglementaires. Il élabore les reportings journaliers relatifs aux opérations navires (chargement, déchargement, transferts), produit les reportings des livraisons au niveau des hangars et terre-pleins, établit et analyse les statistiques portuaires (activité quai, parts de marché, volumes de consignation, volumes ensachés, transférés et stockés en silos, analyses globales et par client), assure le suivi, le contrôle et le classement des factures des prestataires de manutention, contribue à l’amélioration continue des outils de suivi et de reportings et exécute toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Coordonnateur Engagement des Jeunes, Protection et de la Sauvegarde est responsable de la conception, de la mobilisation des ressources et du contrôle de qualité, mise en œuvre et du suivi-évaluation des projets particulièrement dans le domaine de la Protection et de la sauvegarde et centralise les actions d’engagement des jeunes dans tous les contextes. Il/elle facilitera et coordonnera le travail de Plan International Sénégal dans le cadre de l’engagement et de l’autonomisation des jeunes, sur les questions de la sécurité et de bien-être physique, mental et social des enfants et des jeunes, contribuera aux changements au niveau des politiques, législation, normes et règlementations, attitudes et comportements aux niveaux local, régional et national pour améliorer les conditions de vie des enfants, en particulier des filles, coordonnera la planification et le contrôle de qualité des projets portant sur la sauvegarde de l’enfant et des jeunes, fédèrera et promouvra l’engagement et la participation des jeunes, apportera l’expertise technique au staff, assurera la mise à jour et l’exécution de la politique locale de sauvegarde, supervisera les projets spécifiques à la sauvegarde et à la protection de l’enfant et des jeunes, participera à l’élaboration des propositions de projet, concevra des notes conceptuelles et/ou propositions de projet, initiera et supportera des initiatives de plaidoyer, représentera Plan International Sénégal dans les conférences et événements, documentera et contribuera à la dissémination des bonnes pratiques, tiendra un système d’archivage adéquat, exécutera toute autre tâche en lien avec le poste, réalisera un plaidoyer clair et convaincant sur la Politique de sauvegarde / PHEAS, fournira soutien et conseils aux directeurs et employés, collaborera avec les équipes pour intégrer les stratégies de gestion des risques liés aux programmes, organisera briefings et formations sur la Politique de sauvegarde, veillera à l’intégration complète des politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’égalité des sexes et de l’inclusion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.