Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Une entreprise de services RH basée à Abidjan, une entreprise du secteur portuaire basée à San-Pedro ainsi qu’un grand hôtel basé à Bouaké recrutent plusieurs profils dans différents domaines. Les postes à pourvoir incluent : chargé de recrutement, chargé de formation, commerciaux ventes aux entreprises, assistant ressources humaines, chef de département RH, chargée de paie et avantages sociaux, directeur d’hôtel, responsable commercial, comptable et gouvernante. Ces opportunités concernent divers secteurs tels que les ressources humaines, la vente, la comptabilité, la gestion, l’hôtellerie et les services. Les candidats doivent avoir des niveaux d’études variés allant du BEPC au Bac+4 selon les postes et être motivés à évoluer dans leurs domaines respectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise de prestation de services aux entreprises recrute trois ingénieurs commerciaux entreprises basés à Abidjan et à l’intérieur du pays. Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, les candidats seront chargés de vendre les offres et services de l’entreprise (recrutement, formation, intérim), de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale, de réaliser les objectifs de vente et de développer leur segment de marché. Ils devront assurer la prospection des entreprises, gérer et fidéliser les comptes clients, promouvoir l’image de l’entreprise, participer à la négociation des grands comptes et s’adapter aux évolutions du marché. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en commerce ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit disposer d’un portefeuille relationnel solide, maîtriser les techniques de vente et les outils informatiques, avoir une bonne aisance en français (anglais souhaité), être un bon communicateur et aimer les défis. Permis de conduire et véhicule obligatoires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recrute pour une entreprise du secteur maritime basée à San-Pedro : chef de departement ressources humaines. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées : mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines, déployer la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs, superviser la gestion administrative du personnel, garantir un climat social productif pour l’entreprise, maintenir une bonne négociation sociale avec la direction générale et les syndicats du personnel, être une force de proposition et d’actions pour la direction générale, piloter et assurer le reporting des projets RH, mettre en place et suivre les indicateurs de performance, développer le processus gérer les RH et impacter les autres processus existants, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, développer les activités de formation aux entreprises, conduire les missions de politique de rémunérations. Profil recherché : être titulaire au moins d’un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie ou diplôme équivalent, avoir une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 années en développement RH au sein d’une entreprise de gros effectifs aux enjeux sociaux complexes, bonnes aptitudes managériales : leadership, charisme, forte personnalité et fin négociateur, avoir une bonne maîtrise de la législation du travail, solide connaissance des enjeux RH, capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels, avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales, savoir communiquer à l’écrit et à l’oral, avoir des compétences avérées en bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH, être rigoureux(se) et organisé(e). NB : le poste est basé à San-Pedro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du déploiement de ses activités, AFREX recrute un juriste fiscaliste afin d’assurer la sécurisation juridique et fiscale de ses opérations, tout en apportant un appui stratégique aux équipes internes. Missions principales : rédiger et revoir les contrats, assurer la sécurisation juridique des opérations de l’entreprise, gérer les litiges et dossiers contentieux, apporter un appui juridique aux équipes internes, assurer le suivi des dossiers réglementaires et la veille juridique. Profil recherché : Bac+4 / Bac+5 en droit des affaires ou équivalent, avec une bonne maîtrise du droit fiscal et social, 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire, grande rigueur, sens de l’analyse, autonomie et confidentialité absolue. Compétences attendues : maîtrise du droit des contrats et du droit social, rédaction et sécurisation des actes juridiques, gestion des contentieux, veille juridique et réglementaire, capacité de conseil juridique auprès de la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans l'optique du déploiement de ses activités, AFREX recrute un(e) chargé(e) marketing digital & communication. Il / elle aura pour missions principales : le déploiement d’actions digitales, l'animation des plateformes sociales, la création de contenus, le suivi des campagnes et des performances, la contribution au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise, la participation active à la génération de leads et au développement des opportunités commerciales. Profil du poste : Bac+3/5 en marketing, communication ou digital, 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement B2B et/ou de services, profil créatif, structuré et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de l'extension de son portefeuille client, AFREX recrute un business developper. Il / elle aura pour missions : l'identification et la prospection de nouveaux clients, la qualification des opportunités, la préparation des offres commerciales et la participation aux réponses aux appels d’offres, la conduite des négociations jusqu’au closing, le suivi du pipeline et reporting régulier. Profil du poste : Bac+3/5 en commerce, gestion ou équivalent, 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les services, profil chasseur, autonome, persévérant, avec une forte culture du résultat, permis B obligatoire. Avantages et bénéfices : salaire attractif + prime variable liée à la performance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un directeur d'exploitation pour le compte de nos partenaire. Domaine d'activité : la société est spécialisée dans la construction des routes publiques, des bâtiments commerciaux et industriels, et des systèmes de drainages. Forte de plusieurs années d’expériences, elle offre des services de construction de haute qualité, alliant expertise technique et innovation. Notre division logistique assure la gestion efficace de tous les projets, garantissant la livraison ponctuelle des matériaux et le respect des délais convenus. Avec un engagement envers la durabilité, la société utilise des matériaux écologiques et des méthodes de construction respectueuses de l’environnement. L’équipe, composée d’experts dédiés, s’efforce de fournir un service impeccable, répondant aux besoins spécifiques de chaque client et assurant la réussite de chaque projet. Localisation : recrutement en Abidjan et au Congo. Lieu du poste : Kolwezi (République démocratique du Congo). Frais de logement et voyage à la charge de la société. Les missions du directeur d’exploitation sont : définir les objectifs opérationnels (qualité, coût, délai), planifier les opérations de chantier, élaborer les plans de phasage, optimiser la gestion des ressources matérielles (matières premières, matériaux, équipements de production), améliorer les processus et activités supports (achats, maintenance, logistique). Responsabilités clés : analyser les dossiers techniques avant le chantier (plans, CCTP, budget, délais), maîtrise des travaux routiers (terrassement, bitume, VRD), superviser l’ensemble des chantiers (routes, voiries, terrassement, enrobés, etc.), garantir la conformité technique des ouvrages (normes, cahiers des charges), élaborer un planning d'exécution global et détaillé, coordonner les équipes internes et les sous-traitants, valider les choix techniques, matériaux, méthodes d'exécution, contrôler l’avancement technique et ajuster selon les imprévus, assurer la sécurité et le respect des normes (code du travail, DTU, HQE), participer aux réunions de chantier avec les clients et organismes de contrôle, contrôler les coûts et optimiser les ressources disponibles, livrer l’ouvrage dans les délais, dans le respect du cahier des charges, superviser et ajuster les plans d’action en fonction des résultats obtenus en garantissant une amélioration continue, communication des résultats : rapporter les performances aux dirigeants ou aux autres parties prenantes, accompagner la montée en compétence du personnel technique. Profil du poste : Bac+5 en gestion ou diplôme d’école d’ingénieur spécialisé en construction, génie civil, travaux publics, expérience minimum de 8 à 15 ans dans les travaux routiers dont 3 ans à un poste de responsabilité, langues : français obligatoire, anglais atout. Compétences techniques : environnement du secteur d’activité de l’entreprise, organisation et services de l’entreprise, processus et circuits de décision, cadre normatif et réglementaire, connaissances des produits et procédés de construction, gestion de production et amélioration continue, réglementation technique du bâtiment et marchés publics, maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office, MS Project). Compétences comportementales : capacités managériales, vision stratégique et opérationnelle, goût pour l’innovation et le chantier, force de proposition, organisation, réactivité, sens de l’écoute et communication, disponibilité. Aptitudes et qualités : leadership terrain, excellentes capacités de communication et négociation, capacité à travailler sous pression et accompagner le changement, rigueur, éthique et sens des responsabilités. Exigences physiques et environnement de travail : prestations réalisées au bureau et sur les sites, respect des règles d’hygiène et de sécurité, environnement de travail sain, test d’aptitude physique obligatoire avant embauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le secrétariat de direction (secrétaire) assiste les responsables de la direction générale afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Activités : accueillir les visiteurs, filtrer les appels téléphoniques, organiser le planning du responsable ou collaborateur auquel elle est rattachée, rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note), traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour), assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes), préparer et organiser des réunions, saisir des documents numériques, réaliser la gestion administrative du courrier. Profil du poste : être titulaire d'un BTS ou une attestation de formation qualifiante d'une école de référence dans le domaine recherché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le responsable administratif et financier assure la gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise Congo. Il garantit la bonne gestion des ressources financières, veille à la conformité réglementaire et contribue à la performance économique de l’organisation. Planification : définir la politique de gestion financière, formaliser les procédures financières, participation à la définition des outils de contrôle de conformité et performance, participation à l’établissement des KPI en lien avec les objectifs stratégiques de la direction générale, aide à cartographier les risques financiers. Contrôle : collecte et analyse des données de performance issues des différentes directions, rationalisation des coûts, analyse des écarts et assure le reporting financier pour faciliter les prises de décisions de la direction générale, contribue à l’identification des goulots d'étranglement et axes d’amélioration, assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), gestion des contentieux, supervision des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires), veille au respect des budgets et préconise des solutions stratégiques, veille à la traçabilité des opérations financières, élabore les rapports de contrôle de performance. Performance : élaborer des recommandations à la direction sur les stratégies financières, accompagnement au changement, supervision et ajustement des plans d’action, communication des résultats, accompagnement de la montée en compétence du personnel financier. Activités annexes : participation à la gestion des crises, astreintes, missions d’inspection-contrôle, réunions du comité de direction, entretiens annuels, audit interne, simulations stratégiques et budgétaires. Profil du poste : bonnes connaissances en contrôle de gestion, audit, fiscalité, droit du travail et des affaires, maîtrise des outils bureautiques, BI et ERP, capacité à animer une réunion, leadership, capacité à travailler sous pression, rigueur, éthique, sens des responsabilités, travail en mode projet, sens de l’organisation. Logement et voyage à la charge de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ANNONCE DE RECRUTEMENT – CONSTITUTION DE CVTHÈQUE. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son vivier de talents, LBS GROUPE, cabinet spécialisé en recrutement, formation et mise à disposition de personnel, lance un appel à candidatures pour la constitution d’une CVthèque nationale multisectorielle. Nous recherchons des profils qualifiés, expérimentés et à fort potentiel dans les domaines suivants : secteur industriel et technique (opérateurs de production, techniciens maintenance, électromécanique, électricité, mécanique, chefs d’équipe, superviseurs, ingénieurs production, maintenance, qualité, process, responsables QHSE), BTP et métiers de chantier (conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens BTP, ouvriers qualifiés, conducteurs d’engins), administration et support (assistants administratifs, assistants RH, comptables, chefs comptables, contrôleurs de gestion, juristes, secrétaires), services et logistique (agents de sécurité, chauffeurs, agents d’entretien, commerciaux, business developers, magasiniers, gestionnaires de stock), profils cadres et dirigeants (directeurs RH, administratif et financier, industriel, opérations, responsables de département, chefs de projet, managers d’unités de production, experts techniques QHSE, supply chain, maintenance, consultants et profils stratégiques). Profil recherché : diplôme et/ou expérience significative dans le domaine, capacité d’adaptation et culture de la performance, leadership pour les profils cadres, esprit d’équipe et sens des responsabilités, mobilité géographique atout majeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestion de la flotte automobile : superviser l’affectation, l’entretien et la réparation des véhicules, suivre la consommation, les kilométrages, les sinistres et les coûts associés, planifier les visites techniques et assurer la conformité des documents administratifs des véhicules et chauffeurs. Gestion des biens et des stocks : organiser la réception des marchandises et contrôler leur conformité, assurer le classement et le stockage selon les normes (périssables, dangereux, conditionnement), optimiser l’espace de stockage et garantir la disponibilité des produits, réaliser les inventaires périodiques et assurer un suivi rigoureux des flux entrants et sortants. Conditionnement et distribution : organiser le conditionnement et préparer les commandes avec les documents requis (bons de livraison, douanes), choisir les moyens de transport adaptés et garantir le respect des délais de livraison, gérer les retours et réexpéditions en anticipant les éventuels dysfonctionnements. Suivi et projets transverses : assurer le suivi des commandes et superviser les opérateurs logistiques, veiller au respect des réglementations nationales et internationales (douanes, sécurité, QHSE), participer à l’amélioration des processus d’approvisionnement, de distribution et de transport, contribuer au développement des systèmes d’information logistique pour optimiser la gestion des stocks. Profil : diplôme Bac+3/4 en logistique ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion logistique, bonne connaissance des réglementations transport et stockage (QHSE, douanes), sensibilité aux enjeux environnementaux, rigueur, organisation, capacité d’anticipation, réactivité, esprit d’initiative, bonnes qualités relationnelles et communication, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: EDUGATE est une entreprise spécialisée dans le développement de plateformes numériques d’apprentissage et de renforcement des capacités destinées aux élèves du secondaire et aux professionnels. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont enrichies de cours vidéo de haute qualité et certifiés, dispensés par des enseignants et formateurs de renom. Votre implication : avoir une opportunité unique de développer et d'exécuter le lancement d'un nouveau produit, travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et façonner l'avenir de l'éducation numérique en Côte d’Ivoire, construire et exécuter des études de marché, des stratégies de développement de la clientèle et de marketing, participer activement au développement de la stratégie et des opérations marketing (référencement, SEM, médias sociaux, marketing par e-mail, analyses, contenu, partenariats et collaborations), réflexion pratique et stratégique pour développer un contenu numérique de haute qualité, assurer des activités d’exposition et d’animation dans les lycées et collèges, assurer des tâches de phoning et de mailing. Profil du poste : BTS ou licence en marketing digital ou marketing ou expérience comparable, esprit d’entreprise et intérêt pour les startups et le développement commercial, maîtrise parfaite du français et de l’anglais, intérêt pour le lancement de produits digitaux, forte capacité d’analyse et de gestion de tâches multiples, maîtrise des outils MS Office, autonomie, créativité, attention aux détails et attitude positive, expérience en vente digitale ou marketing digital souhaitée, connaissance de Google Ads, Facebook Business Manager ou Google Analytics est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité du Responsable du Bureau méthode, le stagiaire aura pour mission de réaliser les plans nécessaires à la réalisation des projets de bâtiment et d'électrification dans le respect du cahier des charges et des normes. À ce titre, vous réceptionnez et intégrez les résultats des calculs fournis afin de dimensionner sur le papier les premières esquisses de l'ouvrage, réalisez les premières ébauches et croquis techniques et les faites valider par la hiérarchie, effectuez les repérages sur le terrain en cas de besoin, intégrez les cotes et détails techniques dans la réalisation des éléments graphiques, concevez les éléments graphiques (visuels, plans d'études) nécessaires à chaque étape du projet, réalisez les schémas ou dessins illustrant les besoins du client, vérifiez la qualité des plans et documents réalisés avant transmission à la hiérarchie dans le respect des délais, montez les dossiers d'appel d'offre, intégrez les mises à jour liées à l’évolution. Stage pouvant déboucher sur un emploi permanent en fonction des résultats et de l’implication du candidat. Profil du poste : être titulaire d'un BTS ou d'une licence avec au moins 1 an d’expérience dans un domaine similaire, bonnes connaissances scientifiques et techniques en construction, maîtrise du montage des dossiers d'appel d'offre, bonnes connaissances du dessin industriel et des normes de construction, maîtrise des logiciels de dessin ou de conception assistée par ordinateur (Tekla ou Autocad), capacité à adapter les plans selon les contraintes, créativité, sens du détail, capacité d’analyse, rigueur, organisation et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de développement commercial et de structuration de sa stratégie de croissance, le cabinet EDUGATE, spécialisé dans la finance, le conseil stratégique et la formation, recrute un(e) stagiaire commercial et marketing. Mission principale : sous l’autorité du Responsable Business Development, l’assistant(e) commercial(e) et marketing aura pour mission de mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise afin d’accroître le chiffre d’affaires, la part de marché et la notoriété du cabinet. Responsabilités principales : assister le Responsable Business Development dans le déploiement de la stratégie commerciale du cabinet, assurer avec lui des actions commerciales terrain, mener des analyses de secteurs pour identifier de nouveaux marchés, partenaires et opportunités d’affaires, assurer un reporting régulier à la direction, développer un portefeuille de clients stratégiques (B2B et B2C). Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en commerce, marketing, gestion, management ou équivalent, minimum 1 an d’expérience à un poste similaire. Compétences techniques : élaboration et pilotage de stratégie commerciale, techniques de vente et négociation, marketing digital, analyse de marché, maîtrise des outils bureautiques et CRM, reporting. Compétences comportementales : leadership, esprit stratégique, organisation, sens des responsabilités, excellente communication orale et écrite. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La ou le stagiaire aura comme mission : travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment, travaux d'installation et maintenance des systèmes de climatisations, travaux et dépannages dans les domaines suivants : sécurité électronique, système de vidéosurveillance et autres domaines similaires. Profil du poste : âge entre 21 et 27 ans maximum, capacité à travailler sous pression, intégrité, bon niveau d’interprétation de plan bâtiment. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Homme / femme de formation en architecture ou équivalent avec une maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), bonne maîtrise des rendus en 2D et 3D ainsi que des animations, dessinateur projeteur 2D-3D. Intégrer les techniques de communication et du multimédia avec logiciels 2D, 3D et d’animation. Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, SketchUp et Photoshop. Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment, conception de plans et maquettes de construction en 2D et 3D avec logiciels informatiques. Profil du poste : âge entre 21 et 28 ans maximum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'Agence Emploi Jeune Côte d'Ivoire, Action contre la Faim recherche un stagiaire IT (H/F). Missions principales : apporter un appui général au service IT dans la gestion quotidienne du parc informatique et des utilisateurs. Mission 1 : assister le chargé ICT dans la gestion du parc informatique et télécom de la mission, veiller au respect des standards informatiques d’ACF par les utilisateurs, assurer la disponibilité du matériel de communication nécessaire, entretenir les équipements IT et télécom et effectuer les tâches de maintenance de niveau 1, installer et maintenir les réseaux locaux ainsi que les périphériques connectés, assurer la maintenance des outils et applications bureautiques, faire le suivi du parc informatique et télécom, rédiger les comptes rendus d’intervention et points hebdomadaires, participer au développement et suivi des projets IT, contribuer à la gestion des moyens de télécommunication (flotte téléphonique, internet, équipements satellites). Mission 2 : assurer le support technique aux utilisateurs, diagnostic et résolution des incidents courants, assistance sur équipements et logiciels bureautiques, sensibilisation à la sécurité informatique et aux procédures en vigueur. Profil du poste : Bac+2/3 en systèmes d’information ou TIC, expérience d’au moins 3 mois souhaitée, bonne connaissance des systèmes Windows, Microsoft Office et Office 365, connaissance de Power Platform et SharePoint, compétences en réseaux et maintenance informatique, connaissance de la sécurité des systèmes et réseaux, capacité à installer et configurer des réseaux câblés et sans fil, très bonne communication, pédagogie, patience, diplomatie et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de développement commercial et de structuration de sa stratégie de croissance, le Cabinet EDUGATE, spécialisé dans la finance, le conseil stratégique et la formation, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Marketing. Mission principale : sous l’autorité du Responsable Business Development, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing afin d’accroître le chiffre d’affaires, la part de marché et la notoriété du cabinet. Responsabilités principales : déployer la stratégie commerciale du cabinet, mener des actions commerciales terrain pour assurer l’atteinte des objectifs, identifier de nouveaux marchés, partenaires et opportunités d’affaires, assurer un reporting régulier à la Direction, développer un portefeuille de clients stratégiques B2B et B2C. Profil du poste : Bac+3 à Bac+4 en commerce, marketing, gestion ou management, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, expérience en développement commercial exigée, expérience dans l’assurance, les services ou l’agro-industrie appréciée, expérience en management d’équipe souhaitée, maîtrise des techniques de vente, de négociation et du marketing digital, capacité d’analyse de marché, maîtrise des outils CRM et bureautiques, excellentes capacités de reporting, leadership, esprit stratégique, organisation, proactivité et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons deux vigiles qui interviendront en alternance de jour comme de nuit sur différents sites à Cocody M’Badon et Koumassi. Le gardien/vigile est chargé d’assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations qui lui sont confiés et de veiller au respect des règles de sécurité tout en intervenant en cas d’incident. Missions principales : surveiller les accès et contrôler les entrées et sorties, effectuer des rondes régulières de sécurité, prévenir les vols, intrusions et dégradations, vérifier le fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, éclairage), accueillir et orienter les visiteurs si nécessaire, rédiger les rapports d’incident et tenir la main courante, appliquer les consignes de sécurité et procédures d’urgence, alerter les services compétents en cas de risque. Profil du poste : formation ou expérience en sécurité/gardiennage, connaissance des règles de sécurité et de prévention, capacité d’observation et de réaction rapide, sens des responsabilités, vigilance, discrétion, intégrité, calme et sang-froid, bonne condition physique, ponctualité et sérieux, bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Identifier et prospecter de nouveaux clients dans sa zone de couverture, développer et entretenir un portefeuille de clients existants, présenter, conseiller et vendre les produits de l’entreprise, maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires, suivre les commandes et livraisons et assurer le service après-vente, réaliser des études de marché locales afin d’identifier les opportunités et menaces, être le représentant de l’entreprise dans sa zone. Profil du poste : être à l’écoute des besoins et attentes des clients pour adapter l’offre, avoir d’excellentes compétences en vente et négociation, maîtrise des techniques de prospection et fidélisation, capacité à travailler de manière autonome avec reporting régulier, permis de conduire obligatoire et savoir conduire un pick-up, maîtrise des zones centre, nord et est, connaissance des bouillons considérée comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.