Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’ONG Entreprises, Territoires et Développement (ETD), en partenariat avec Acting For Life (AFL) et l’AIDAAP, lance un appel à recrutement d’un(e) consultant(e) ou d’un cabinet pour réaliser l’évaluation finale externe du projet PAGDES (Projet d’appui à la gouvernance partagée, au développement économique et social), financé par l’Agence Française de Développement (AFD). Depuis avril 2023, le projet intervient dans 11 communes de la région des Plateaux afin de renforcer le développement local, l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ainsi que la résilience climatique. À l’approche de sa clôture prévue en juin 2026, cette mission vise à évaluer les résultats, les impacts et les leçons apprises du projet. Les candidats intéressés doivent retirer les Termes de Références auprès du Secrétariat de l’ONG ETD

Job description: Le cabinet Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle 04 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de ses activités de conseil en ressources humaines, comptabilité, finance, fiscalité et juridique. Les missions principales couvrent le pilotage de la politique RH et de l’administration du personnel (gestion des dossiers, contrats, avenants, discipline et archivage), la gestion des relations sociales et institutionnelles (CNSS, assurances, administrations, prévention et gestion des conflits), l’organisation du travail et des effectifs (fiches de poste, optimisation des équipes), la mise en place d’un SIRH et de tableaux de bord RH, la gestion des carrières et de la performance (évaluations, promotions, formation), ainsi que la gestion de la paie via SAGE Paie & RH et les obligations sociales et fiscales (déclarations, bulletins de paie, suivi des absences et avantages sociaux). Le poste inclut également la gestion budgétaire RH et le suivi des écarts. Profil requis : Licence minimum en GRH, droit, psychologie du travail ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dont 3 ans en industrie, maîtrise des outils RH et d’Excel avancé, forte capacité d’organisation et de leadership. Candidature à envoyer en un seul PDF

Job description: Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle un Community Manager chargé de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise afin de renforcer sa notoriété et sa visibilité sur les plateformes numériques. Le poste implique l’animation quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, TikTok), la gestion et l’engagement des communautés en ligne, ainsi que la modération des contenus dans le respect de la charte éditoriale. Il/elle est responsable de la création de contenus digitaux attractifs (textes, visuels, vidéos, stories, reels), de l’élaboration du calendrier éditorial et de l’adaptation des contenus selon les canaux et cibles. Le poste inclut également le suivi des performances des publications via des indicateurs clés (portée, engagement, croissance, conversions), la production de rapports et recommandations, ainsi que la gestion de la e-réputation. Le Community Manager assure une veille digitale, propose des innovations, collabore avec les équipes internes (marketing, communication, commercial) et peut gérer des partenariats avec des influenceurs. Profil requis : BTS minimum en communication ou équivalent, 5 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire, maîtrise des réseaux sociaux, outils de création (Canva, Photoshop, outils IA), excellentes compétences rédactionnelles et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle un Gestionnaire de Données de Production chargé de mettre en place un système de collecte des informations de production et d’assurer la saisie quotidienne des données. Le poste consiste à mettre à jour les tableaux de suivi (Excel/ERP), vérifier la cohérence des données saisies, suivre les consommations des intrants, les rendements et les ratios de production. Le titulaire du poste devra également générer des rapports périodiques à destination des responsables, assurer l’archivage et la gestion documentaire des données de production. Profil requis : BTS en comptabilité, gestion, finance, économie, contrôle-audit ou assistant de gestion, avec 5 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Compétences requises : maîtrise avancée d’Excel, rapidité et précision en saisie, bonne compréhension des processus de production, rigueur, sens du détail, organisation et capacité à travailler avec les équipes de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Coordinateur énergie de site pour la Direction de la technologie. La mission principale consiste à assurer la gestion opérationnelle, le suivi technique et la continuité énergétique du site assigné, tout en apportant un support transversal au Cluster Manager dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste couvre la gestion énergétique de la venue, notamment la collecte et consolidation des besoins énergétiques, la vérification de la cohérence des capacités disponibles, le dimensionnement BT, la validation des solutions de secours et la conformité des schémas électriques. Il inclut également le suivi des installations électriques temporaires et permanentes, le contrôle qualité jusqu’à la mise en service, ainsi que la préparation opérationnelle avec les tests de charge, simulations de perte réseau, procédures de mise sous tension et gestion des équipements de secours. Le candidat participera au support du Cluster Manager via le reporting, la coordination multi-sites, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes techniques. Il assurera également la coordination énergie sur site, la supervision des opérations pendant les Jeux, la gestion des incidents et la continuité de service des installations critiques. Profil requis : diplôme d’ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience en exploitation ou supervision d’installations électriques BT, idéalement sur des sites complexes ou événements majeurs. Compétences attendues : maîtrise des réseaux BT, TGBT, groupes électrogènes, ATS, lecture de plans, tests de charge, coordination terrain et gestion sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Spécialiste business development chez DHL Express basé à Dakar, Sénégal. Role Purpose: en tant que New Business Hunter, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise via l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express à poids élevé (généralement 30 à 1000 kg par expédition). Votre mission est de développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients nécessitant des solutions de transport international fiables et à délai défini. Ce poste requiert un profil commercial dynamique et orienté résultats, capable de gagner de nouveaux clients, de comprendre des enjeux logistiques complexes et d’incarner la culture “Insanely Customer Centric” de DHL. Responsabilités principales : acquisition de nouveaux clients en identifiant et sécurisant des opportunités commerciales dans les expéditions lourdes, collaboration avec les équipes commerciales internes pour développer les comptes, construction d’un pipeline via prospection ciblée et networking, analyse des besoins clients pour proposer des solutions DHL Express adaptées en termes de coût, délai et fiabilité, négociation et conclusion de contrats rentables et durables, collaboration avec les autres entités du groupe DHL pour les opportunités commerciales, analyse des tendances du marché et de la concurrence pour identifier les secteurs prioritaires (industrie, automobile, technologie, santé, manufacturing), utilisation des outils digitaux et du réseau DHL pour positionner l’entreprise comme fournisseur privilégié, gestion de la relation client avec les décideurs et maintien de la satisfaction client lors de l’onboarding, atteinte des objectifs de revenus et de profit, reporting et mise à jour du CRM (COMET/STELLAR). Profil recherché : Bac+3 en commerce, logistique, supply chain ou domaine similaire, 3 à 5 ans d’expérience en B2B sales idéalement en logistique express, transport ou freight, capacité démontrée à développer de nouveaux comptes complexes, connaissance des processus douaniers et du commerce international, maîtrise des solutions DHL Express appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Head of Ericsson Research chez Ericsson basé à Stockholm. Vous serez responsable de la direction stratégique de la recherche technologique à long terme et rapporterez directement au Group CTO. Le poste consiste à diriger une organisation mondiale de plus de 800 professionnels répartis dans 14 pays, en développant une culture d’excellence, de curiosité intellectuelle et de performance. Vous piloterez l’innovation au sein d’écosystèmes impliquant les business units, les clients majeurs, les universités et les instituts de recherche afin de renforcer la position d’Ericsson sur les technologies de rupture. Vous aurez également pour mission de garantir le leadership technologique de l’entreprise en équilibrant recherche exploratoire et transfert technologique vers les produits et services. Le rôle inclut la représentation d’Ericsson dans la communauté scientifique et lors de forums internationaux. Profil recherché : leadership visionnaire, capacité à transformer les tendances industrielles en stratégie de recherche, expertise technique avancée en radio, IA, architecture réseau, sécurité et co-design hardware/software, expérience en gestion de grandes organisations R&D globales, forte maîtrise des dynamiques open source et standardisation, réseau international dans l’industrie et l’académique, excellente communication pour vulgariser des concepts complexes. Formation requise : PhD ou MSc avec une carrière senior en environnement international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé de Recrutement pour un client évoluant dans le secteur du BTP basé à Dakar. Missions principales : définir les profils à recruter en collaboration avec les responsables opérationnels, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés, réceptionner, trier et analyser les candidatures, mener des entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence, proposer une short-list argumentée à la hiérarchie, assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats, participer à l’élaboration de la politique de recrutement de l’entreprise, assurer la gestion administrative du personnel incluant le suivi du calendrier du personnel, créer et gérer une base de données du personnel, traiter les demandes internes du personnel, vérifier la validité des documents administratifs tels que visites médicales, cartes d’identité, diplômes, attestations et passeports, gérer la logistique du personnel en mission en collaboration avec les services concernés notamment pour le logement et les billets d’avion, collaborer avec les services comptabilité et juridique pour la mise à jour des formalités administratives. Profil recherché : expérience confirmée dans le recrutement, maîtrise du logiciel SAGE, des outils bureautiques et des plateformes de recrutement, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Qualités requises : rigueur, organisation, intégrité, confidentialité, proactivité, réactivité, gestion du stress, esprit d’analyse et de discernement, capacité à aligner les recrutements avec la politique de l’entreprise, esprit fédérateur, empathie et discrétion professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé(e) de Finance / Finance Officer pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé(e) à Tambacounda et Diourbel. CRS est une agence humanitaire internationale intervenant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales et le système de santé national. Le/La Finance Officer appuie la gestion des systèmes, procédures et opérations financières du projet au niveau des zones d’intervention et veille à la conformité des transactions financières avec les standards CRS, les principes comptables généralement reconnus (GAAP), les exigences des bailleurs et les réglementations locales. Il/Elle est chargé(e) de vérifier les transactions financières et pièces justificatives pour garantir leur exactitude et conformité, d’assurer la saisie des opérations dans le système comptable, de contribuer au suivi des comptes du projet, de réaliser des revues régulières pour détecter les irrégularités, d’appuyer la préparation des rapports financiers et des audits, de soutenir l’évaluation et le renforcement des capacités financières des partenaires, de suivre les dépenses terrain en lien avec les budgets approuvés et de sensibiliser le personnel aux procédures financières et exigences de conformité. Profil recherché : diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, finance, économie, gestion ou domaine similaire, certification professionnelle souhaitée, minimum 5 ans d’expérience en comptabilité ou gestion financière, idéalement en ONG ou organisation internationale, expérience en gestion de projets financés par des bailleurs fortement souhaitée. Compétences requises : maîtrise avancée d’Excel, bonnes capacités analytiques, sens de l’organisation, rigueur, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, approche proactive et orientée résultats. Langues : français obligatoire, anglais souhaité. Mobilité requise jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestionnaire de Projet / Project Manager pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé à Tambacounda et Diourbel. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en collaboration avec des organisations locales et le système de santé national. Le/La Project Manager est responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des activités du projet ainsi que des relations avec les partenaires et parties prenantes afin d’atteindre les objectifs du programme. Il/Elle assure la mise en œuvre de qualité du projet à travers la gestion des activités techniques, budgétaires, de suivi et de reporting sur tout le cycle du projet (démarrage, exécution, clôture), conformément aux exigences des bailleurs et aux standards CRS. Le poste inclut la supervision des équipes projet, le coaching du personnel, la participation aux recrutements et évaluations de performance, ainsi que le suivi du bien-être des équipes. Il/Elle veille à l’apprentissage continu et à la redevabilité à travers les activités MEAL, identifie les problèmes et propose des ajustements, renforce les partenariats avec les acteurs locaux, représente CRS auprès des autorités sanitaires et partenaires, assure la mobilisation et le suivi des ressources financières, et contribue au renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique également l’analyse des données, la documentation des résultats et la production de rapports selon les exigences CRS et bailleurs. Profil recherché : licence (Bachelor) requise, 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet dans une ONG, expérience en gestion de subventions et bailleurs publics souhaitée, maîtrise des outils informatiques MS Office, compétences en supervision, analyse, gestion des partenariats, rédaction de rapports et résolution de problèmes. Langues : français requis, anglais professionnel souhaité. Mobilité jusqu’à 50 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Investment Officer (IO/SIO) pour la Banque mondiale/IFC basé à Dakar, Sénégal, travaillant sous la supervision du Western Africa Hub Leader basé à Abidjan. Le poste est fortement orienté vers le développement commercial et l’exécution de mandats de conseil en partenariats public-privé (PPP), incluant l’origination de projets, la structuration de transactions complexes et la mobilisation d’investissements dans le secteur des infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le titulaire du poste contribue à l’augmentation du pipeline de projets, à la signature et à la clôture de mandats, et au suivi des objectifs annuels de mobilisation. Il/Elle développe et entretient des relations avec les clients gouvernementaux et investisseurs, mène des négociations de mandats, supervise la préparation de propositions commerciales, et peut réaliser des études de faisabilité de projets. Le rôle implique la coordination de l’exécution de projets PPP incluant la gestion de consultants (juridiques, techniques, financiers, environnementaux), la revue d’analyses financières et modèles, et la structuration de solutions innovantes et bancables. Il/Elle participe aux processus de passation de marchés, aux roadshows, aux négociations de contrats et à la clôture des transactions. Le poste exige également une forte capacité d’analyse financière, de modélisation, de structuration de projets et de gestion de risques liés aux PPP, ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes de la Banque mondiale et de l’IFC. Le titulaire encadre et accompagne les équipes juniors et contribue aux stratégies régionales et sectorielles, ainsi qu’aux initiatives de développement des marchés. Profil recherché : master en finance, économie, business administration ou domaine similaire, minimum 8 ans d’expérience (IO) ou 12 ans (SIO) en conseil PPP, investissement bancaire, finance d’entreprise ou project finance, expérience en Afrique souhaitée, maîtrise des opérations M&A, forte expertise en infrastructure et PPP, solides compétences en structuration financière, négociation et gestion de projets complexes. Compétences linguistiques : anglais et français obligatoires, portugais est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Tarification chez Maersk à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à soutenir les activités de pricing dans le domaine de la logistique et du transport. Les responsabilités incluent l’exécution des activités transactionnelles de tarification dans les délais, la préparation des propositions de prix et des offres commerciales (RFP), ainsi que la coordination avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires à l’approvisionnement en capacité. Le stagiaire assure également le suivi avec les équipes procurement pour obtenir des retours dans les délais. Il/Elle met à jour et maintient les données de tarification dans les systèmes internes (TMS, feuilles de taux), effectue des contrôles réguliers pour garantir la rentabilité et la cohérence des données, identifie les écarts et les signale au Product Manager, et veille au respect des politiques internes de pricing. Le poste inclut aussi un support aux équipes commerciales pour les demandes liées aux prix, la préparation d’informations pour les présentations commerciales, ainsi que l’analyse des données de pricing (coûts, revenus, marges) et la participation à la production de rapports de performance et KPI. Le stagiaire contribue à l’amélioration des processus, à la standardisation des procédures et à l’automatisation des outils de tarification. Profil recherché : diplôme Bac+3 en supply chain, ingénierie, business, finance, économie ou domaine similaire, 0 à 3 ans d’expérience (stages inclus) en pricing, analyse de données, finance ou opérations, une expérience en logistique ou transport est un atout. Compétences requises : forte attention aux détails, capacité d’analyse, esprit structuré et orienté résolution de problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assistant(e) Achats / Procurement Assistant pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé(e) à Dakar avec interventions dans les régions de Diourbel et Tambacounda. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales et le système de santé national. Le poste consiste à appuyer la mise en œuvre des activités d’approvisionnement du programme en garantissant la qualité, l’efficacité, l’intégrité, la transparence et la responsabilité des processus d’achats. Les responsabilités incluent l’appui à la préparation des demandes d’achat conformes aux procédures CRS, la mise à jour des plans de passation de marchés et outils de suivi, la participation à l’identification et la présélection de fournisseurs fiables, la réalisation de visites de vérification des fournisseurs, le traitement des commandes selon les procédures internes, la préparation et le suivi des demandes de paiement avec pièces justificatives, ainsi que l’archivage et le classement des documents d’achats pour audit. Le poste implique également une coordination avec les équipes programmes et opérations pour assurer la disponibilité des biens et services, ainsi que le respect des principes d’éthique, de sauvegarde et de redevabilité. Profil recherché : diplôme secondaire requis, formation complémentaire en logistique, approvisionnement ou administration souhaitée, 1 à 2 ans d’expérience en achats, logistique ou administration, expérience en ONG ou organisation internationale souhaitée, connaissance des procédures d’approvisionnement des bailleurs appréciée. Compétences requises : maîtrise de MS Office (Excel, Word), bonnes capacités rédactionnelles, organisation et gestion du temps, connaissance du marché local, sens du détail, communication efficace, proactivité et orientation résultats. Langues : français obligatoire, anglais professionnel souhaité. Déplacements jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Community Manager chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est un cabinet spécialisé dans le conseil en systèmes d’information, la transformation digitale et l’accompagnement IT des entreprises. Le stage consiste à renforcer la visibilité digitale de l’entreprise, principalement sur LinkedIn dans un contexte B2B. Les missions incluent le développement de la présence digitale sur LinkedIn, la création de contenus professionnels tels que posts, carrousels, visuels et vidéos courtes, la mise en valeur des expertises IT (cybersécurité, réseaux, transformation digitale), la planification et publication des contenus via un calendrier éditorial, l’animation de la communauté à travers les interactions et messages, le suivi des performances des contenus (engagement, portée, leads), la réalisation d’une veille sur les tendances IT et digitales ainsi que la participation à la réflexion sur la marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing digital ou école de commerce, intérêt pour le secteur IT/digital, excellente capacité rédactionnelle orientée LinkedIn professionnel, créativité avec une approche B2B, autonomie, rigueur et force de proposition, maîtrise de Canva, LinkedIn et outils de planification de contenu. Conditions : stage de 2 à 6 mois, localisation possible Sénégal, début ASAP, gratification selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chauffeur de moto recherché pour une prestation de services à Rufisque, Dakar. L’employeur recherche un chauffeur de moto disposant d’une expérience minimum dans le domaine. Le candidat retenu devra assurer des déplacements en moto selon les besoins de l’entreprise Diop et Frères. Les modalités de travail, les missions détaillées ainsi que les conditions exactes seront communiquées lors de la prise de contact. Les personnes intéressées sont invitées à contacter l’entreprise via WhatsApp au numéro indiqué pour obtenir plus d’informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Technico-Commercial chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est une société de conseil spécialisée dans les infrastructures IT, la cybersécurité, le cloud et la data, accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs systèmes d’information, la sécurisation des infrastructures et le déploiement de solutions technologiques innovantes. Le stage consiste à contribuer au développement commercial et technique de l’entreprise. Les missions incluent l’identification et la prospection de nouveaux clients via LinkedIn, emailing et appels, l’analyse des besoins IT des clients, la participation à la conception de solutions en réseaux, cloud et cybersécurité, la contribution à la rédaction de propositions commerciales, la participation aux rendez-vous clients, ainsi que la mise à jour du CRM et le suivi des opportunités commerciales. Profil recherché : Bac+4/5 en école d’ingénieur, commerce ou université, intérêt pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud), appétence pour la relation client et le commerce, bon relationnel et aisance à l’oral. Compétences requises : compréhension des environnements IT, capacité d’analyse des besoins, esprit commercial, maîtrise du français et anglais professionnel. Qualités : dynamisme, proactivité, curiosité, motivation, autonomie et esprit d’équipe. Conditions : stage de 4 à 6 mois, localisation à préciser, possibilité d’embauche à l’issue du stage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Conducteur de moto recherché pour une prestation de services à Dakar, Sénégal, pour l’entreprise Sow Transport. Le poste consiste à assurer la conduite d’une moto mise à disposition par l’entreprise, avec tous les documents nécessaires déjà disponibles. Le contrat est une prestation de services à durée indéterminée. Le candidat doit disposer d’un permis de conduire valide et être un professionnel responsable souhaitant collaborer avec l’entreprise. Les missions consistent principalement à assurer la conduite de la moto selon les besoins opérationnels de l’entreprise. Pour postuler, les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse indiquée par l’employeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Technicien en géolocalisation chargé d’effectuer des interventions techniques dans le respect des délais, normes, règles et procédures internes de sécurité et d’intervention en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à installer et désinstaller des équipements et accessoires de géolocalisation selon les procédures établies, effectuer les tests obligatoires pour s’assurer de la communication du matériel avec la plateforme, assurer le dépannage technique et le traitement des équipements inactifs sur le terrain, diagnostiquer les pannes lors de la maintenance et remonter les informations au supérieur hiérarchique, assurer l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements, réaliser les tests de fonctionnement chez les clients en coordination avec l’équipe logistique, entretenir les outils mis à disposition, renseigner les fiches et rapports d’intervention, faire signer les bordereaux par les clients après chaque intervention, signaler toute anomalie et participer à la formation des nouveaux techniciens. Profil recherché : Bac+3 en électromécanique, électronique ou électrotechnique/électricité, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du tracking, de la logistique ou des systèmes électroniques/électrotechniques. Permis B requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé de la gestion administrative du personnel pour un client leader dans son secteur basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assister le Responsable des Ressources Humaines dans l’optimisation des activités de gestion administrative du personnel. Les missions incluent la mise à jour des dossiers physiques et électroniques du personnel, la rédaction et le suivi des contrats, la mise à jour des bases de données RH, les visites de sites et le reporting des problématiques liées au personnel, la participation au recrutement et à la sélection, la gestion des déclarations à la CNPS (embauche, modification, cessation, accidents de travail, maladies professionnelles, retraite), la préparation des rapports hebdomadaires et comptes rendus de réunions, l’exécution de la paie ainsi que des déclarations sociales et fiscales, et la réalisation de toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences requises : connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du logiciel SAEI paie, respect de la hiérarchie, bonne communication, capacité d’adaptation, confidentialité, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Commercial terrain dans une entreprise immobilière basée à Angré, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à développer le portefeuille client de l’entreprise à travers la prospection terrain, la représentation de l’entreprise auprès des partenaires et la négociation pour décrocher des marchés dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Le commercial devra assurer une présence active sur le terrain afin d’identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité commerciale. Avantages : poste basé à Angré avec une rémunération de 200 000 FCFA et des commissions liées aux objectifs atteints. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3, avec au moins 3 ans d’expérience ou expérience préalable dans un poste similaire, personne mature et ayant une bonne connaissance du commerce terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Commercial terrain B2B dans une entreprise spécialisée dans les équipements médicaux basée à Angré versant et Abobo, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer la prospection terrain de nouveaux clients, la négociation de marchés et la livraison des commandes. Le commercial devra développer un portefeuille client B2B dans le secteur des équipements médicaux et assurer le suivi des clients sur le terrain. Le poste est à disponibilité immédiate et la candidature des personnes résidant dans la zone d’Abobo est encouragée. Rémunération : 120 000 FCFA. Profil recherché : niveau BEPC ou Terminale, avec au moins 1 an d’expérience en commercial terrain, capacité à lire et écrire, permis de conduire toutes catégories requis, bonne aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Géomètre Topographe recruté dans le cadre de travaux de renforcement de routes confiés à TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer le suivi et le contrôle des travaux topographiques sur les chantiers, notamment la vérification de l’implantation de l’axe et des déports, le contrôle des implantations d’ouvrages, le suivi des travaux de terrassement, la réception des ouvrages d’art et des différentes couches de chaussée, ainsi que la réalisation de levés topographiques contradictoires. Le titulaire devra également vérifier les étapes et niveaux des ouvrages, rédiger les rapports journaliers, les rapports de constat de travaux et les procès-verbaux de réception. Profil recherché : diplôme de Technicien Supérieur Géomètre-Topographe (Bac+2 ou Bac+3), avec au moins 2 ans d’expérience en topographie. Compétences requises : maîtrise des appareils de topographie, connaissances en logiciels de CAO/DAO, maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office), connaissances de base en calcul topographique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Ingénieurs des Travaux Publics recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Les postes concernent des projets d’études et de suivi/contrôle de travaux d’infrastructures routières, maritimes, portuaires et aéroportuaires. Les ingénieurs seront responsables des études techniques (APS, APD, DAO), des études hydrologiques et hydrauliques, du drainage des projets de voirie, ainsi que du suivi et contrôle des travaux de routes bitumées et en terre. Ils participeront également aux études de projets maritimes, portuaires et aéroportuaires. Profil recherché : Bac+5 en génie civil ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience. Expérience requise en conception et études d’infrastructures de transport, maîtrise des études hydrauliques et de drainage, et participation à des projets routiers, maritimes et aéroportuaires. Compétences requises : conception d’ouvrages de transport, CAO/DAO, outils de cartographie, logiciels de modélisation et calcul, connaissance des normes de génie civil, rédaction technique et administrative, et bonne connaissance des métiers du BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Techniciens Supérieurs routiers et hydrauliques recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre de missions de suivi et contrôle de travaux de construction de routes. Les postes consistent à assurer le contrôle technique des travaux routiers et hydrauliques dans le cadre de projets d’infrastructures. Les techniciens hydrauliques seront chargés du suivi des travaux de dégagement d’emprises, de terrassement, de pose de caniveaux et bordures, de construction de dalots, d’ouvrages d’art, ainsi que de la validation des études hydrologiques et hydrauliques et du suivi des fossés et ouvrages associés. Les techniciens routiers assureront le suivi des travaux de terrassement, la mise en œuvre des couches de chaussée, le contrôle des implantations, l’assistance aux essais géotechniques et la rédaction des rapports journaliers et mensuels. Profil recherché : technicien supérieur en travaux publics ou génie civil (Bac+2 ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience en construction routière et participation à au moins deux missions de contrôle de routes bitumées, dont une en Afrique subsaharienne. Compétences requises : maîtrise des guides de conception routière, outils bureautiques (Microsoft Office), rédaction de rapports techniques, suivi de chantier, communication, travail sous pression et maîtrise du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assistante de Direction chargée d’assister la Direction Générale dans l’optimisation des activités administratives et organisationnelles de l’entreprise. Les missions incluent l’accueil des visiteurs, le filtrage des appels téléphoniques, la gestion de l’agenda et du planning du responsable, la préparation et l’organisation des réunions, ainsi que la rédaction de supports de communication interne tels que rapports, comptes rendus et notes de service. Elle assure également le traitement de l’information (classement, mise à jour), la transmission des décisions et informations en interne et en externe, la saisie de documents numériques et la gestion administrative du courrier. Profil recherché : niveau Bac+1 à Bac+3 avec un BTS ou une formation qualifiante en assistanat de direction ou secrétariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un programme de stage d’immersion professionnelle ou de stage de soutenance. Le stagiaire participera aux activités liées à la gestion des ressources humaines et au fonctionnement administratif du service RH. Profil recherché : formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue. Le candidat doit avoir une forte motivation pour apprendre et développer ses compétences. Une bonne connaissance des principaux processus RH est requise ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et de l’outil informatique en général. Des connaissances en législation du travail constituent un atout. Une proximité géographique avec la zone Cocody-Bingerville ou la disponibilité d’un budget de déplacement est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chef d’Agence chargé d’assurer la représentation de la Direction Générale et la gestion globale des activités d’une agence bancaire à Abidjan. Le poste consiste à coordonner les opérations afin d’améliorer la qualité de service et la rentabilité de l’institution, tout en respectant les procédures internes. Les missions incluent l’analyse et l’émission d’avis sur les dossiers de crédit, la proposition de garanties, le suivi des crédits, la prospection commerciale et la gestion de la clientèle. Le titulaire assure également le recouvrement des créances, l’ouverture et la fermeture des caisses, le contrôle des systèmes de sécurité, la gestion des engagements compromis, le respect des plafonds d’encaisse et la coordination des transferts de fonds. Il veille à l’application des procédures, organise les équipes, fixe les objectifs et suit leur réalisation. Profil recherché : Bac+4 en finance, comptabilité, gestion commerciale ou banque, avec au moins 4 ans d’expérience. Compétences requises : capacités managériales, sens de l’organisation, maîtrise de soi, discrétion, respect des procédures, aptitude à travailler sous pression et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le cabinet Financial Consulting, spécialisé en expertise comptable et financière, propose une formation pratique suivie d’un stage d’application destiné aux étudiants en 1ère ou 2ème année ainsi qu’aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Le programme vise à offrir une immersion en entreprise encadrée par des professionnels dans les domaines de la comptabilité, des finances, de l’audit et de la gestion. L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir des compétences pratiques et de devenir opérationnels à l’issue du stage. Les avantages incluent un accompagnement par des experts, une attestation de formation et de stage, une lettre de recommandation, ainsi qu’un encadrement à la rédaction de mémoire ou de rapport de stage. Le programme prévoit également une orientation stratégique et des techniques d’aide à l’emploi. Profil recherché : étudiants ou jeunes diplômés motivés dans les domaines concernés, prêts à apprendre en conditions réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Tuto’CI recrute une Stagiaire Assistante Formation dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle et de consulting à Abidjan. La stagiaire participera à l’organisation et au suivi des sessions de formation, notamment la préparation logistique (dossiers des apprenants, listes de présence, badges, attestations, supports), la mise à jour des plannings et l’assistance au bon déroulement des sessions. Elle assurera également le suivi administratif des apprenants (accueil, inscriptions, bases de données, archivage), ainsi que l’appui au suivi qualité (collecte des évaluations, traitement des retours, organisation des remises d’attestations). Elle contribuera aussi aux activités de communication et de relation client (relances, diffusion d’informations, réponses aux demandes simples). Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion administrative, assistanat de direction, communication, gestion commerciale ou ressources humaines. Compétences requises : bonne maîtrise du français, sens de l’organisation, rigueur, aisance avec les outils bureautiques et digitaux, bon relationnel et capacité d’apprentissage rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un(e) Stagiaire Conseiller Pédagogique est recherché(e) pour intervenir dans l’accompagnement pédagogique des apprenants sous la supervision d’un responsable pédagogique à Abidjan. Les missions incluent l’accueil et le suivi des apprenants (élèves, étudiants et adultes), l’analyse des besoins pédagogiques et la mise en place de suivis individualisés, le soutien scolaire (méthodologie, aide aux devoirs, préparation aux examens), ainsi que l’orientation académique et professionnelle. Le stagiaire participera également à la conception de supports pédagogiques, au suivi des progrès et à la rédaction de bilans. Il ou elle contribuera aussi au suivi des enseignants et formateurs à travers l’observation des séances, la coordination pédagogique (plannings, contenus, objectifs), la remontée des besoins et difficultés, ainsi que l’évaluation de la qualité des interventions. Profil recherché : étudiant(e) en sciences de l’éducation, psychologie, ressources humaines ou domaine similaire, avec un intérêt pour la pédagogie, un bon relationnel, de la diplomatie, de l’écoute, de la rigueur et des capacités d’analyse et de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.