
Job description: Activités principales
Sous la supervision de la direction, vous aurez pour missions de :
Superviser la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire ;
Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène ;
Analyser les risques liés à la sécurité alimentaire et proposer des mesures correctives ;
Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la qualité des produits ;
Traiter et suivre les non-conformités ;
Collaborer avec les différents services pour assurer la qualité globale des opérations ;
Gérer les incidents liés à la sécurité des aliments ;
Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.
Profil du poste
Formation :
Minimum Bac +4 en contrôle qualité, sécurité alimentaire ou domaine similaire.
Compétences requises :
Connaissance approfondie des réglementations et normes HACCP, ISO 22000, etc. ;
Expérience en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire, particulièrement dans l’agroalimentaire ;
Compétences en analyse, résolution de problèmes et audit qualité ;
Capacités pédagogiques et de formation ;
Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;
Maîtrise des outils qualité et des logiciels associés.
Expérience :
Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la transformation de fèves.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Mission principale
Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.
Responsabilités
Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.
Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.
Prospecter et développer une clientèle en ligne.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.
Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.
Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.
Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).
Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.
Fortes compétences en prospection et marketing digital.
Sens de l’organisation, créativité et réactivité.
Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.
Dossiers de candidature
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Job description: Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.
Missions principales
Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.
Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.
Respecter les délais et les normes de qualité établies.
Profil recherché
Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.
Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.
Capacité à travailler de manière autonome.
Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.
Savoir lire et écrire.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).
Missions principales
Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.
Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.
Servir de lien administratif entre les différents services internes.
Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.
Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.
Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.
Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.
Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.
Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.
Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.
Profil recherché
Formation :
Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.
BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.
Compétences :
Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.
Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.
Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).
Bonne expression écrite et orale.
Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Bon relationnel.
Expérience :
1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.
Débutants acceptés avec formation adaptée.
Anglais : niveau intermédiaire.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Nous recherchons un(e) Assistante de Direction motivé(e) et rigoureux(se) pour soutenir directement la Directrice Générale dans ses activités administratives, logistiques et organisationnelles.
Missions principales
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale, vos principales missions incluront :
Gérer l’agenda de la Direction Générale : organisation de rendez-vous, réunions et déplacements.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents (comptes rendus, courriers, rapports, notes internes…).
Assurer la gestion des appels téléphoniques, du courrier et des courriels entrants et sortants.
Accueillir et orienter les visiteurs.
Préparer et suivre les dossiers administratifs et stratégiques.
Organiser les réunions et événements institutionnels.
Assurer la liaison entre la Direction Générale et les autres départements ou partenaires externes.
Tenir à jour les archives et documents administratifs.
Profil recherché
Formation :
Bac+2 minimum en Assistanat de Direction ou domaine similaire.
Expérience :
Minimum 3 années d’expérience réussie à un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Connaissance des techniques de gestion documentaire et d’archivage.
Qualités comportementales :
Sens de l’organisation et rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon sens de l’écoute et aisance relationnelle.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des performances et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter les fonctions financières et administratives de manière stratégique.
Missions principales :
1. Gestion et analyse financière
Assurer l’enregistrement, l’optimisation et la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales.
Superviser et analyser les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisionnels.
Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).
Élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier.
Assurer les relations avec les banques, auditeurs et autres partenaires financiers.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.
Préparer et réaliser les inventaires pour la détermination du résultat.
Assurer le suivi de la rentabilité des services et produits de l’entreprise.
Produire des rapports financiers périodiques.
Assurer une veille réglementaire en collaboration avec des experts externes.
Conseiller la Direction Générale sur les questions financières et administratives.
2. Coordination de la gestion administrative
Déployer la vision et les objectifs de la Direction Générale dans le service.
Définir et contrôler les objectifs des collaborateurs.
Veiller au respect des règles, procédures et disciplines internes.
Maintenir un bon climat social au sein du service.
Gérer la paie et produire les états de fin de période.
Élaborer et suivre les contrats de travail et de stage conformément à la réglementation.
Gérer les congés, permissions et missions.
Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.
Profil recherché :
Formation :
Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.
Expérience :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise de conseil.
Compétences techniques :
Tenue de comptes et présentation de documents comptables.
Analyse et interprétation des situations comptables et financières.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/trésorerie.
Connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales.
Techniques de gestion budgétaire et financière.
Maîtrise du droit social et de la fiscalité des salaires.
Qualités personnelles :
Rigueur et méthode.
Sens de l’organisation et de l’analyse.
Capacité à détecter les erreurs et à rechercher les informations.
Esprit d’initiative et de synthèse.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société KAMIS CI-SA recherche un(e) Auditeur Senior motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son département d’audit.
Missions principales :
Conduire des missions d’audit interne et externe conformément aux normes professionnelles.
Évaluer l’efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne.
Identifier les risques financiers, opérationnels et proposer des recommandations pertinentes.
Encadrer et accompagner les auditeurs juniors dans leurs missions.
Rédiger et présenter les rapports d’audit ainsi que les conclusions à la Direction.
Profil recherché :
Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.
Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d’audit ou en entreprise.
Maîtrise des normes d’audit et des outils d’analyse financière.
Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.
Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos de l’entreprise :
Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des processus organisationnels et financiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter la gestion financière et administrative de l’entreprise.
Missions principales :
1. Gestion financière et optimisation des ressources
Assurer l’enregistrement, l’analyse et l’optimisation des ressources conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale.
Superviser et gérer les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisions financières.
Superviser le processus d’encaissement et de décaissement (clients, fournisseurs).
Élaborer les plans de financement des investissements et gérer le patrimoine immobilier et mobilier.
Assurer les relations avec les établissements bancaires, auditeurs et partenaires financiers.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), établir les tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.
Préparer et réaliser les travaux d’inventaire, en vue de la détermination et de la déclaration du résultat.
Mettre en place les outils de suivi de rentabilité.
Établir des rapports périodiques et assurer une veille réglementaire.
Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et administratives.
2. Coordination de la gestion administrative
Déployer la vision stratégique de la Direction Générale.
Définir les objectifs, coordonner les activités et contrôler les résultats du service.
Superviser la gestion de la paie et l’édition des états de fin de période.
Établir et suivre les contrats de travail ou de stage, conformément aux exigences légales.
Gérer et suivre les congés, permissions et missions.
Assurer la gestion, l’archivage et le suivi des documents administratifs et financiers.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.
Profil recherché :
Diplôme : Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques :
Tenue et présentation des comptes.
Analyse et interprétation des données comptables.
Connaissance approfondie de la réglementation comptable, fiscale et sociale.
Gestion budgétaire et financière.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (comptabilité, trésorerie, ERP…).
Connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires.
Savoir-être :
Rigueur, méthode et esprit d’analyse.
Sens de l’organisation et de la confidentialité.
Capacités de communication et de négociation.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans [secteur d’activité], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Entrepôt expérimenté(e) pour planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques.
Missions principales :
Planifier, coordonner et superviser les opérations de l’entrepôt : réception, stockage, expédition et gestion des stocks.
Tenir des registres précis et assurer un contrôle strict des stocks.
Mettre en œuvre et appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène en entrepôt.
Optimiser l’utilisation de l’espace pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Superviser, former et évaluer le personnel de l’entrepôt.
Assurer l’exécution des commandes et des livraisons dans les délais impartis.
Collaborer avec les équipes Achats, Logistique et Ventes pour assurer un fonctionnement fluide.
Préparer des rapports réguliers sur la performance de l’entrepôt (niveaux de stock, écarts, dommages…).
Profil du poste :
Formation et compétences techniques :
Bac +2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, supply chain, commerce ou domaine connexe.
Maîtrise des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, FEFO, etc.).
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’entrepôt, lecteurs de codes-barres, etc.).
Connaissance des procédures d’approvisionnement, d’inventaire et de sécurité.
Savoir-être et compétences personnelles :
Sens de l’organisation et capacité à optimiser l’espace de stockage.
Capacité à planifier efficacement les réceptions, livraisons et inventaires.
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.
Expérience :
Expérience confirmée en gestion d’entrepôt/logistique.
Connaissance de la réglementation douanière est un plus (si applicable).
Langues :
Être parfaitement bilingue.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Nous sommes une organisation dynamique évoluant dans le secteur [assurance, finance, cabinet…], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Contrôleur de Gestion pour appuyer le Contrôleur de Gestion dans ses missions de suivi budgétaire, d’analyse et de reporting.
Missions principales :
Participer à la définition des objectifs et prévisions budgétaires.
Collecter, centraliser et synthétiser les informations de gestion et reportings mensuels.
Assurer le suivi des indicateurs financiers et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
Fournir des données financières fiables pour appuyer la stratégie de l’entreprise.
Contribuer aux études ponctuelles demandées par la Direction Générale ou le Groupe.
Assister dans la mise en place et le suivi des outils de contrôle de gestion.
Profil recherché :
Qualifications :
Bac+2/3 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Sciences de Gestion, MSTCF ou équivalent.
Minimum 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité (assurance, finance ou cabinet souhaité).
Compétences techniques :
Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion.
Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, Power BI, ERP.
Capacités analytiques et esprit de synthèse.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Esprit d’équipe et proactivité.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV

Job description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur VRD motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’au moins 1 an d’expérience, pour participer à la conception et au suivi de nos projets.
Missions principales :
Réaliser les études techniques VRD : plans, dimensionnement, métrés et devis.
Superviser et contrôler l’exécution des travaux sur le terrain.
Coordonner les activités avec les différents intervenants (architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises).
Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting régulier auprès du Directeur technique.
Profil recherché :
Formation :
Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.
Expérience :
Minimum 1 an en conception et/ou suivi de travaux VRD.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD, Covadis ou équivalents.
Connaissance des normes et techniques liées aux VRD.
Qualités requises :
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacités de coordination et de travail en équipe.
Autonomie et sens des responsabilités.
Dossiers de candidature :
Envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: CARE Côte d’Ivoire/Guinée recherche un(e) Directeur(trice) des Finances et des Opérations pour piloter et assurer la gestion stratégique des fonctions financières et opérationnelles. Le poste implique le développement d’équipes performantes et la supervision des domaines suivants : finance, administration, TIC, chaîne d’approvisionnement, sécurité/sûreté et opérations des sous-bureaux.
Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays et le Directeur régional des services aux entreprises, et fera partie intégrante du comité de direction (Senior Management Team - SMT).
Missions principales :
1. Leadership stratégique et efficacité organisationnelle
Développer, gérer et administrer les systèmes financiers et de subventions en conformité avec les règles de CARE et des bailleurs de fonds.
Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir la qualité des services financiers.
Assurer l’efficacité des processus financiers et comptables, et la ponctualité des rapports financiers.
Coordonner l’élaboration des budgets opérationnels et suivre leur exécution.
Élaborer des analyses de risques opérationnels et proposer des recommandations.
2. Coordination de la Finance, des Subventions, de l’Audit et de la Gestion des risques
Superviser la gestion financière, les subventions et la conformité.
Préparer et coordonner les audits internes et externes.
Mettre en œuvre les recommandations d’audit et maintenir des contrôles internes solides.
3. Gestion des opérations (TIC, chaîne d’approvisionnement et sécurité)
Superviser les fonctions TIC, achats, logistique et administration.
Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles.
Garantir la conformité et la sécurité dans toutes les zones d’intervention.
4. Gestion des sous-bureaux et représentation externe
Superviser et coordonner les opérations des bureaux régionaux.
Représenter CARE Côte d’Ivoire/Guinée auprès des partenaires, autorités et réseaux professionnels.
Profil recherché :
Qualifications et expérience :
Master / Bac +4 minimum en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe.
Minimum 10 ans d’expérience en gestion et leadership au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation complexe.
Au moins 5 ans dans un poste de direction, de préférence en Afrique francophone.
Expérience approfondie dans les fonctions financières, achats, logistique, RH, administration et TIC.
Compétences techniques :
Solide connaissance des réglementations des bailleurs de fonds et des normes de conformité.
Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de gestion intégrés (ex. PeopleSoft).
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Qualités personnelles :
Leadership et capacité à renforcer les capacités des équipes.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens de l’éthique, du travail en équipe et de la gestion participative.
Conditions de travail :
Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Déplacements réguliers dans les zones d’intervention.
Rapport direct à la Directrice Pays.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer :
Lettre de motivation (avec prétention salariale)
Curriculum Vitae détaillé
avec la mention « UN.E DIRECTEUR/TRICE DES FINANCES ET DES OPERATIONS »

Job description: Dans ce rôle, vous serez responsable de l’assemblage, de la maintenance et de la réparation d’équipements électroniques. Vous interviendrez quotidiennement pour assurer la qualité et la performance des dispositifs techniques.
Missions principales :
Assembler et souder des composants électroniques selon les plans techniques.
Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques.
Réaliser des tests de qualité et rédiger des rapports journaliers.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques.
Profil du poste :
Compétences techniques :
Expérience en électronique et en assemblage de circuits.
Maîtrise des techniques de soudure et d’assemblage.
Aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes techniques.
Connaissance des principes électriques et des systèmes de gestion électrique.
Expérience en maintenance et réparation d’équipements électroniques.
Connaissance des systèmes de test automatisés (un atout).
Maîtrise des normes de sécurité électrique.
L’anglais est un plus.
Qualités personnelles :
Rigueur et précision.
Sens de l’organisation et autonomie.
Capacité à travailler en équipe.
Lieu : Abidjan – Poste sur site
Type de contrat : Temps plein
Dossiers de candidature :
Si votre profil correspond à ces critères, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Nous recherchons un(e) Web Manager dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le marketing digital, capable de créer et gérer du contenu web impactant sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.
Missions principales :
Créer, publier et gérer du contenu attractif sur les réseaux sociaux.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour booster la visibilité et l’engagement.
Maîtriser les outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).
Installer, configurer et optimiser des applications et logiciels informatiques.
Utiliser les techniques avancées pour améliorer la portée et l’efficacité des publicités sur les réseaux sociaux.
Profil du poste :
Age : entre 19 et 27 ans maximum.
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing digital.
Compétences avancées en création graphique et en design visuel.
Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.
Esprit créatif, rigoureux et autonome.
Dossiers de candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).
Missions principales
Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.
Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.
Servir de lien administratif entre les différents services internes.
Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.
Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.
Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.
Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.
Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.
Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.
Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.
Profil recherché
Formation :
Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.
BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.
Compétences :
Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.
Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.
Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).
Bonne expression écrite et orale.
Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Bon relationnel.
Expérience :
1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.
Débutants acceptés avec formation adaptée.
Anglais : niveau intermédiaire.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: MD Holding, firme internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique et le Conseil en Appels d’Offres, propose à ses clients une offre de service intégrée pour la gestion quotidienne, l’accompagnement de la performance, la gestion de projets et la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international, principalement en Afrique.
Dans le cadre du développement de ses activités, MD Holding recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Formation.
Missions principales :
Participer à la collecte des besoins en formation auprès des entreprises, organisations et particuliers.
Assurer la gestion des commandes clients en matière de formation.
Préparer et organiser les actions de formation « à la carte » selon le plan opérationnel : choix des formations, rédaction d’annonces, diffusion sur supports appropriés, etc.
Rédiger des offres techniques et financières relatives aux formations.
Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des formations :
Gestion administrative : catalogues, classement des dossiers de formation, gestion des dossiers consultants, documents pédagogiques.
Gestion logistique : inscription des participants, préparation des salles de formation, restauration, matériel didactique, évaluation des formateurs et participants.
Participer à l’évaluation et à la sélection des consultants formateurs.
Rédiger et transmettre les rapports de fin de mission aux clients.
Contribuer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines.
Représenter la firme lors d’évènements et forums liés à la formation professionnelle.
Assurer un reporting régulier sur les missions et activités.
Profil recherché :
Diplôme : Bac+3/4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Droit, Formation Professionnelle ou équivalent.
Expérience : 1 à 2 ans dans un cabinet ou une entreprise.
Maîtrise des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Connaissance de l’environnement légal de la formation professionnelle.
Un bon niveau en anglais est un atout.
Qualités personnelles :
Capacité d’écoute et excellente expression orale.
Force de persuasion et persévérance.
Sens de l’organisation et orientation résultats.
Capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.
Ouverture d’esprit et réactivité.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer :
Un CV actualisé
Une lettre de motivation
Copies des diplômes et attestations

Job description: Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe comptable afin de gérer les tâches financières, notamment :
Comptes créditeurs et débiteurs,
Rapprochements bancaires,
Contrôles fiscaux.
Le/la candidat(e) idéal(e) utilisera ses solides compétences analytiques pour établir des rapports financiers détaillés et des prévisions. Il/elle devra avoir une approche orientée résolution de problèmes et être capable de diriger une équipe afin de garantir une gestion financière saine et efficace.
Profil du poste :
Connaissances (Savoir) :
Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé.
Bonne maîtrise du droit fiscal.
Expériences pratiques (Savoir-faire) :
Maîtrise du logiciel SAGE.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Maîtrise des normes comptables.
Expertise en finance, comptabilité et fiscalité.
Gestion d’équipe.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Sens des responsabilités.
Polyvalence, rigueur et flexibilité.
Organisation, méthode et réactivité.
Dossiers de candidature :
Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses prestations et son engagement envers l’innovation et le développement durable, recherche un(e) Responsable Technique pour renforcer son équipe.
Missions principales :
Superviser l’ensemble des opérations techniques de production (impression, façonnage).
Encadrer, former et motiver les équipes techniques.
Garantir la qualité des impressions et le respect des délais.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’impression.
Participer aux choix techniques et aux investissements en équipements.
Veiller à l’optimisation des processus de production et à la réduction des coûts.
Assurer la coordination avec les autres services (commercial, infographie, logistique).
Veiller au respect des normes de sécurité et des règles environnementales.
Profil recherché :
Formation technique : BAC+3 minimum en imprimerie, production ou maintenance industrielle.
Expérience : au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en imprimerie offset et/ou numérique.
Solides connaissances techniques sur les machines d’impression (Heidelberg, HP Indigo, Presstek, Grand Format, etc.).
Compétences en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
Sens de l’initiative, rigueur et organisation.
Maîtrise des outils informatiques liés à la production.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise spécialisée dans l’exploitation minière recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Minière pour diriger, coordonner et superviser l’ensemble des opérations d’extraction, de production et de maintenance.
Missions principales :
Diriger et coordonner toutes les opérations minières, de l’extraction à la production, en assurant l’efficacité et la conformité des processus.
Optimiser les rendements et contrôler les coûts dans le respect des budgets alloués.
Mettre en place et garantir l’exécution des plans d’exploitation minière.
Suivre la mise en œuvre des nouvelles technologies et procédés d’extraction.
Garantir le respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.
Élaborer et suivre les protocoles de sécurité et les plans d’urgence.
Veiller à la conformité avec la réglementation locale et internationale relative à l’exploitation minière.
Planifier et gérer les ressources humaines nécessaires à chaque phase du projet.
Développer les compétences des collaborateurs, organiser des formations et évaluer les performances.
Maintenir un bon climat social et gérer les conflits éventuels sur le site.
Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour maximiser la production.
Profil recherché :
Diplôme : Bac+5 en Génie Minier, Géologie, Ingénierie des Mines ou équivalent.
Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire, avec responsabilités opérationnelles significatives (candidatures d’expatriés fortement encouragées).
Expertise : Techniques d’extraction, traitement des minerais, procédés de production.
Connaissance : Normes de sécurité, environnementales et gestion des risques dans le secteur minier.
Compétences en management : Pilotage de projets complexes, gestion d’équipe, leadership, communication et négociation.
Capacités analytiques : Identifier les opportunités d’amélioration, résoudre les problèmes et assurer la rentabilité.
Expérience supplémentaire : Gestion de site minier à l’international ou en zones sensibles est un atout.
Qualités personnelles :
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
Sens stratégique et esprit décisionnel.
Forte aptitude à travailler dans un environnement complexe et sous pression.
Excellentes compétences relationnelles et en gestion de partenariats.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer :
Un CV actualisé
Une lettre de motivation
Copies des diplômes et attestations
Accountant
Job description: Intitulé du poste : Responsable financier adjoint – Côte d’Ivoire
Service : Finances
Sous la responsabilité du/de la Responsable financier/Côte d’Ivoire
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type d’emploi : Temps plein
Objectif du poste
L'assistant(e) au Responsable Financier est un partenaire clé du Responsable Financier Côte d'Ivoire. Sa priorité absolue est de garantir la production ponctuelle et précise de tous les rapports financiers et de gestion. Ce poste apporte un soutien crucial à la supervision de l'ensemble des opérations financières, des contrôles et de l'encadrement de l'équipe afin de garantir la discipline financière, le respect rigoureux des clauses restrictives de la dette, une gestion efficace du risque de crédit et la maîtrise des coûts opérationnels. L'une des principales missions est la supervision directe et le développement de l'équipe financière (jusqu'à 5 membres), favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Ce poste pratique exige une implication profonde dans les travaux financiers détaillés afin de garantir l'intégrité de tous les rapports.
Principales responsabilités
1. Reporting financier et conformité (priorité absolue)
Assumer la responsabilité principale de la préparation ponctuelle et précise des états financiers mensuels, des rapports de groupe et des rapports de gestion, en veillant à ce qu'ils fournissent des informations claires et exploitables pour la prise de décision.
Surveiller proactivement les facilités bancaires et les positions de liquidité afin de garantir que tous les rapports reflètent la situation financière réelle.
Assumer la responsabilité principale de la préparation des certificats de conformité et des rapports, en garantissant l'absence de défaut grâce à une validation et une planification rigoureuses des données. Il s'agit d'un résultat essentiel pour un reporting précis.
Soutenir l'équipe dans le reporting hebdomadaire du fonds de roulement et de l'exposition au change, le cas échéant.
2. Opérations financières et supervision d'équipe
Fournir un encadrement direct et superviser le travail des membres de l'équipe chargés des rapprochements bancaires, des comptes clients, des comptes fournisseurs et des stocks, en garantissant leur exactitude et leur ponctualité, afin de garantir la fiabilité des rapports.
Assurer l'intérim du responsable financier pour superviser les activités et les priorités quotidiennes de l'équipe, notamment lors de la clôture mensuelle, afin de garantir le respect des délais de reporting.
Veiller à ce que l'équipe applique et rapproche correctement les paiements clients.
3. Contrôle des stocks et de l'entreposage
Mettre en œuvre et surveiller des contrôles financiers stricts sur les stocks importants de denrées périssables (par exemple, le riz), en étroite collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt afin de valider les valeurs des stocks déclarées.
Valider et analyser les provisions pour obsolescence, démarque inconnue et problèmes de qualité des stocks afin de garantir l'exactitude de la comptabilité et des rapports.
Analyser les coûts et l'efficacité de l'entreposage afin d'identifier et de signaler les opportunités de réduction des coûts.
4. Gestion du risque de crédit et contrôle des comptes clients
Mettre en œuvre et surveiller activement la politique de crédit de l'entreprise. Superviser la révision périodique des limites de crédit des clients et préparer des recommandations analytiques pour approbation par la direction.
Suivre de près les rapports d'historique des clients et le délai moyen de recouvrement des créances clients (DSO) ; coordonner proactivement avec l'équipe commerciale le suivi des comptes en souffrance afin de minimiser les signalements de créances irrécouvrables.
Identifier et signaler les risques de crédit potentiels et leur exposition.
5. Gestion des coûts et analyse des frais généraux
Examiner régulièrement les frais généraux et identifier les écarts par rapport au budget et aux périodes précédentes. Rendre compte des conclusions et des pistes d'optimisation.
Assister le directeur financier dans le suivi et le reporting de l'impact financier des initiatives de réduction des coûts.
6. Coordination de la conformité, des contrôles et des audits
Assister le directeur financier dans l'audit annuel ; gérer directement la préparation de calendriers d'audit précis par l'équipe financière.
Superviser le respect des contrôles internes afin de garantir l'intégrité des données financières déclarées.
Mettre en œuvre des contrôles financiers pour les projets d'investissement, en suivant les dépenses par rapport au budget afin de garantir l'exactitude de la capitalisation et des rapports.
7. Amélioration des systèmes, des progiciels de gestion intégrés (ERP)
Agir en tant que superutilisateur actif du système ERP (Microsoft Dynamics de préférence), en garantissant l'intégrité des données et l'efficacité des rapports.
Piloter l'adoption du système de gestion documentaire (GDI) pour garantir des rapports précis et vérifiables.
8. Support et analyse d'entreprise
Sous la supervision du directeur financier, préparer des analyses financières pour les propositions commerciales, les accords fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts afin d'appuyer les décisions de gestion.
Soutenir les processus de budgétisation et de prévision.
9. Collaboration, développement et leadership d'équipe
Superviser, encadrer et coacher directement jusqu'à 5 membres de l'équipe financière, en favorisant une culture de précision et de ponctualité dans toutes les tâches de reporting.
Faciliter le partage des connaissances et la formation croisée afin d'assurer la continuité et de renforcer les compétences de l'équipe, tout en respectant les délais de reporting.
Qualifications et compétences
Formation : Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe. Un diplôme d’expert-comptable (CPA/ACCA) ou équivalent est fortement apprécié.
Expérience : 3 à 5 ans en finance ou comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans en supervision ou en leadership d’équipe. Expérience pratique requise en gestion des clauses restrictives de dette, suivi du risque de crédit client, contrôle des stocks (de préférence pour les produits périssables) et contrôle financier de projets. Une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation, des matières premières ou de la fabrication est un atout majeur.
Compétences techniques
Maîtrise des systèmes ERP (Microsoft Dynamics de préférence).
Excellente compréhension des instruments de dette d’entreprise et des structures de clauses restrictives.
Expérience en analyse du risque de crédit et en gestion des comptes clients.
Excellentes connaissances en comptabilité des stocks, en gestion des coûts et en analyse des frais généraux.
Maîtrise approfondie du reporting financier, de la conformité fiscale et des contrôles internes.
Maîtrise avancée d’Excel et des tableaux de bord financiers.
Compétences générales
Attention méticuleuse aux détails et approche pratique de la résolution de problèmes.
Compétences avérées en leadership et en gestion du personnel ; capacité à motiver, développer et responsabiliser une équipe.
Excellentes capacités d'analyse et de jugement pour évaluer la solvabilité des clients et les facteurs de coût.
Excellentes aptitudes à la collaboration et aux relations interpersonnelles ; esprit d'équipe naturel et capacité à établir des relations solides avec les services des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
Langues : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
Indicateurs de performance
Livraison ponctuelle de tous les rapports financiers et de gestion.
Aucune erreur ni ajustement requis dans les rapports après soumission.
Job description:
Le Club des Biberons, crèche-garderie de référence à Abidjan, recrute un(e) Responsable de Crèche.
🎯 Missions principales
Assurer la gestion quotidienne de la crèche en lien avec la Direction.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Garantir le bien-être, la sécurité et l’épanouissement des enfants.
Encadrer et accompagner l’équipe éducative.
Accueillir et accompagner les familles.
Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique de la structure.
✅ Profil recherché
Diplôme : Puéricultrice, Éducatrice de Jeunes Enfants, BAC+2 en Petite Enfance ou Diplôme d’État (INFAS/INFES ou équivalent).
Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire.
Compétences : sens de l’organisation, capacité de management, bonnes connaissances en développement de l’enfant, qualités relationnelles et pédagogiques.
Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, sens du service, disponibilité et professionnalisme.
📌 Informations pratiques
Lieu : Abidjan – Bingerville
Poste à temps plein, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins de la structure.
📩 Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Responsable de Crèche – Club des Biberons
Job description: Le Club des Biberons, crèche-garderie située à Abidjan, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Directrice et le Responsable Administratif et Financier dans la gestion quotidienne de l’établissement.
🎯 Missions principales
Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, élèves, visiteurs et prestataires.
Gérer le courrier, la diffusion d’informations et le suivi administratif du personnel.
Suivre les dossiers des élèves (inscriptions, accidents, convocations, documents scolaires).
Participer aux activités de gestion administrative, commerciale et marketing (inscriptions, cantine, transport).
Contribuer à l’organisation du car scolaire (itinéraires, planning).
✅ Profil recherché
Diplôme : BAC+2 minimum (secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent).
Expérience : débutant accepté.
Compétences : maîtrise de Word et Excel, bonne organisation, rigueur et sens du service.
Qualités personnelles : courtoisie, discrétion, aptitude à travailler en équipe, capacité à hiérarchiser les urgences.
📌 Informations pratiques
Lieu : Abidjan – Bingerville
Poste à temps plein, horaires adaptables selon les besoins de l’établissement.
📩 Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Assistante de Direction – Club des Biberons
Job description: Location: Australia
Job Title: Fruit Picker
Open Positions: 122
Monthly Salary: USD $2,300
Employment Type: Full-time, Contract
Minimum Requirements:
Nationality: Only Tanzanian citizens are eligible to apply
Experience: Minimum of 1 years in agriculture or fruit picking given priority
English Language Proficiency: IELTS certification required
Passport: Valid passport required (support may be provided if other criteria are met)
Job Description:
We are hiring experienced fruit pickers for agricultural work in Australia. This is a full-time position offering competitive salary and benefits. Successful applicants will work on fruit farms, handling tasks such as picking, sorting, and packing fruits.
Employee Benefits:
Medical insurance coverage
Free meals provided on site
Shared accommodation arranged by employer
Sponsored employment visa
Open return air ticket
Additional return ticket for vacation every two years
Overtime pay available
Electrical engineer
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. Tous travaux d'électricité (Installations des tuyaux câbles et lampes ..etc.. )
Nous mettons à votre service des Techniciens et Électriciens certifiés et qualifiés.
Nous proposons également des contrats de maintenance des équipements (Électroménagers, Électroniques, Informatiques) des entreprises: (hôtels, restaurants, bureaux, magasins...etc..). Nous intervenons partout au Bénin et dans la sous-région en Afrique.Profitez de 10% de réduction sur tous les achats d'équipements et sur les frais d'installation et de réparations des équipements !
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Job description: Vos missions :
Conseiller et accompagner les clients dans l’achat et la vente de cryptomonnaies.
Gérer efficacement les transactions avec fiabilité et transparence.
Promouvoir nos services dans votre pays et élargir notre réseau.
Assurer un suivi professionnel et durable avec les clients.
Profil recherché :
Âge : 18 à 55 ans.
Maîtrise parfaite d’au moins une langue internationale (français, anglais, espagnol, italien, chinois, etc.).
Bonne maîtrise de l’ordinateur et d’Internet.
Connexion Internet stable et fiable.
Compte crypto fonctionnel (Metamask ou Trust Wallet) avec un historique réel de transactions.
Esprit d’initiative, sérieux et professionnalisme.
Conditions et avantages :
Travail 100 % à domicile (à distance).
Salaire de base : 2 200 USD / mois.
Bonus de 5 % sur tout volume de transaction supérieur à 50 000 USD.
Opportunités de carrière et d’évolution dans un secteur innovant.
Intégration à une équipe internationale passionnée par la blockchain.
📌 Dossier de candidature à fournir :
Lettre de motivation.
Curriculum Vitae (CV).
Contact téléphonique & WhatsApp.
📧 Envoyez votre dossier complet directement à :
👉 grappabroskibidilewandowski@tutamail.com

Job description: Missions principales
Gestion du Silo
Superviser la réception : prélèvement du taux d’humidité, émission des reçus et bons d’achat, vérification de la qualité du maïs.
Superviser le transfert : pesée du camion avec le mécanicien, établissement du bon de livraison.
Superviser le séchage : contrôle du taux d’humidité.
Maintenance
Superviser et coordonner les activités de l’équipe de maintenance.
Administration & Gestion des stocks
Effectuer la valorisation des stocks et analyser les écarts d’inventaire.
Rédiger un rapport journalier sur l’activité du Silo.
Gérer les contrats d’achat de matière première.
Management
Organiser et répartir le travail, élaborer les plannings.
Effectuer le pointage du personnel et assurer la paie des journaliers.
Superviser, motiver, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe.
📌 NB : Cette liste d’activités n’est ni exhaustive ni limitative et pourra évoluer selon les besoins du service et de l’entreprise.
Profil recherché
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel).
Compétences en gestion de stocks, électricité et mécanique.
Rigueur, discipline et polyvalence.
Solides aptitudes en management d’équipe.
Dossier de candidature
CV + Lettre de motivatio




