Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans un contexte marqué par un besoin constant de développement du secteur financier pour une contribution significative au financement des économies de l’Union, le renforcement et le maintien de la confiance des investisseurs nationaux et internationaux constituent une condition préalable et reposent largement sur la qualité éthique des acteurs et l’intégrité des processus de marché.

Sur le Marché des Titres Publics (MTP), il est établi un code de bonne conduite à destination des Spécialistes en Valeurs du Trésor, ainsi que des règles de déontologie édictées par certaines entités à l’endroit de leur personnel. Toutefois, il est à relever qu’il n’existe pas un Code unifié d’éthique et de déontologie applicable à l’ensemble des professionnels intervenant sur ce marché, notamment ceux en poste :

au sein des intermédiaires agréés (Banques et Sociétés de Gestion et d’Intermédiation),

des Sociétés de Gestion des OPCVM (SGO),

ainsi que les agents des Trésors Nationaux en charge des opérations sur ce marché.

Sous ces considérations, et dans une optique de renforcement de la crédibilité du marché régional des titres publics ainsi que d’harmonisation avec les meilleurs standards internationaux, il est envisagé d’élaborer un Code d’éthique et de déontologie pour les professionnels susvisés, après un état des lieux dans l’Union et une revue des pratiques sur les marchés de référence.

Job description: Missions

Gérer l’administration quotidienne du site, préparer et suivre les documents administratifs et logistiques, gérer les courriers entrants et sortants, accueillir et orienter les visiteurs, appuyer les équipes sur diverses tâches administratives.

Profil

Bilingue français/anglais (obligatoire), organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), disponibilité immédiate souhaitée.

Job description: Responsabilités

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie. Gérer et transmettre les messages auprès des différents services. Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne. Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives. Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide. Chargé des accusés réception client par appels. Codification des retours par appels et mise à jour CRM. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients. Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire. Excellent ton de voix. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.). Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels. Une présentation soignée et un sens aigu du service client. Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof.

Qualifications

Présentation soignée et attitude professionnelle. Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire. Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, JMG Limited, acteur de référence dans les solutions énergétiques et industrielles, recherche un Ingénieur d’Exploitation HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) expérimenté. Sous la responsabilité du Responsable Technique, l’ingénieur aura pour principales missions : Réaliser l’inspection et le contrôle de conformité des installations CVC ; Superviser les travaux d’installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; Assurer la mise en service des systèmes HVAC, notamment les systèmes VRV et refroidisseurs ; Effectuer la maintenance préventive et de routine des systèmes HVAC ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer la maintenance curative et proposer des solutions durables des équipements HVAC ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de qualité et de sécurité et aux réglementations locales ; Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les performances du système.

Profil du poste

BAC+3, Licence en Génie mécanique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans les opérations de HVAC (CVC), avec une expertise dans les systèmes VRV et les refroidisseurs. Solides compétences techniques en matière de diagnostic, de réparation et d'automatisation des systèmes. Souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

Dossiers de candidature

Pour candidater, prière envoyer le CV.

Job description: Description du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur, pour un contrat de freelance pour la réalisation d'études architecturales et de structure dans le domaine du bâtiment.

Profil du poste

Profil BAC 2 à Bac +5.

Dossiers de candidature

CV.

Job description: Afriland First Bank recrute : Chef d’Agence (H/F)

Une opportunité de leadership au sein d’une banque de référence

Dans le cadre de son développement, Afriland First Bank recherche un·e Chef d’Agence pour piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’une de ses agences. Si vous êtes animé·e par le goût du challenge, la rigueur bancaire et le développement des équipes, ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : faire rayonner l’agence

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de garantir la performance globale de l’agence. Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en veillant au respect des procédures internes et à la qualité de service offerte à notre clientèle.



Vous serez amené·e à :



Élaborer et déployer la stratégie commerciale locale, en ligne avec les ambitions du réseau.



Assurer un encadrement motivant et efficace de votre équipe, en veillant à son développement professionnel.



Suivre la rentabilité de l’agence, analyser les résultats financiers, et mettre en place des plans correctifs si nécessaire.



Renforcer la relation client par une présence proactive sur le terrain et une connaissance approfondie des besoins de la clientèle locale.



Veiller au respect strict des normes de conformité, de sécurité et de gestion des risques opérationnels.



Profil recherché

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur bancaire, disposant idéalement :



D’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou disciplines similaires.



D’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou managériale au sein d’une institution financière.



D’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités d’analyse et d’une grande rigueur.



D’un excellent relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



D’une connaissance éprouvée des produits bancaires, de la réglementation en vigueur et des attentes clients.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe bancaire solide et innovant.



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, Afriland First Bank recherche un profil capable d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des systèmes d'information en exploitation.



Missions principales :

Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et des applications en production. Vous gérez la supervision des systèmes, le suivi des incidents, la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des procédures d’exploitation. Vous contribuez à l’automatisation des tâches récurrentes, participez à l’amélioration continue des processus, assurez la documentation des environnements et veillez à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité et de performance. Vous travaillerez en lien avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et les partenaires techniques pour garantir une exploitation stable et proactive. En cas de problème, vous assurez l’analyse, la résolution et le reporting des incidents selon les niveaux de criticité.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou administration des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement de production informatique ou en exploitation. Vous maîtrisez les systèmes Linux et Windows, les outils de supervision, les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell) et les procédures ITIL. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle. La capacité à rédiger des procédures claires et à travailler en équipe est indispensable. La connaissance des environnements bancaires est un atout.



Rémunération :

Elle sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Job description: Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement, la gestion et l’optimisation de l’offre produits de la banque, en lien avec les objectifs commerciaux et les besoins du marché.



Missions principales :

Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie produits de la banque. Vous analysez les besoins des clients, les tendances du marché et les offres concurrentes pour concevoir des produits bancaires innovants, adaptés et rentables. Vous supervisez le cycle de vie complet des produits, depuis la conception jusqu’au retrait éventuel, en veillant à la conformité réglementaire, à la cohérence marketing et à la performance commerciale. En lien avec les équipes internes (marketing, juridique, technique, réseau commercial), vous assurez la coordination des lancements, l'élaboration des supports et la formation des équipes de vente. Vous êtes également garant du suivi des indicateurs de performance produits, proposez des améliorations continues et contribuez à la veille concurrentielle et réglementaire. Vous encadrez une équipe et veillez à sa montée en compétences dans une logique de performance et d’innovation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en marketing, finance, banque ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de produits bancaires. Vous avez une excellente connaissance du marché financier, un sens poussé de l’analyse, une bonne capacité à proposer des solutions concrètes et différenciantes. Vous êtes organisé·e, proactif·ve, orienté·e résultats, avec une forte capacité de coordination interservices. La maîtrise des outils d’analyse, de reporting et une bonne expression écrite et orale sont essentielles. La connaissance des réglementations bancaires en vigueur est indispensable.



Rémunération :

Elle sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Job description: Dans un contexte d’innovation et de digitalisation des services bancaires, vous prenez en charge la gestion et le développement des solutions monétiques de la banque afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur conformité.



Missions principales :

Votre rôle consiste à piloter les activités liées aux systèmes de paiement électronique, cartes bancaires, terminaux de paiement et autres outils monétiques. Vous supervisez le déploiement, la maintenance et l’évolution des solutions existantes tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Vous assurez la coordination avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les risques et proposez des actions correctives. La gestion des projets d’innovation monétique et la formation des équipes commerciales sur ces produits font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur monétique ou la gestion de systèmes de paiement. Vous possédez une connaissance approfondie des technologies de paiement, des normes sécuritaires et des réglementations en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager des équipes sont essentiels. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information est attendue.



Rémunération :

La rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Job description: Dans le cadre de son expansion, FOX COOLING CI recherche un profil technique expérimenté pour assurer la conception, le dimensionnement et la supervision de projets en génie climatique.



Missions principales :

Vous serez responsable de l’étude technique des systèmes de climatisation, de la définition des solutions adaptées aux besoins des clients et du suivi de la mise en œuvre sur site. Vous intervenez sur toutes les phases des projets : conception, calculs thermiques, élaboration des devis, rédaction des rapports techniques, supervision des installations, gestion des sous-traitants et contrôle qualité. Vous assurez également la conformité des équipements aux normes en vigueur et accompagnez les équipes techniques dans l'exécution des travaux.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la conception et la gestion de projets de climatisation. Vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement et de dessin (AutoCAD, Revit, logiciels de calcul thermique), et avez une bonne connaissance des normes HVAC. Rigueur, autonomie et sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Job description: Dans le cadre de son développement, OAZIS TECHNOLOGIES recherche un·e stagiaire pour accompagner les activités liées à la santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.



Missions principales :

Vous participez à la mise en œuvre des politiques HSE, contribuez à la réalisation des audits et inspections, suivez les indicateurs de performance et proposez des actions correctives. Vous assurez la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement, participez à la gestion des documents HSE et collaborez avec les différents services pour garantir le respect des normes. Ce stage est une opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le domaine HSE.



Profil recherché :

Étudiant·e en licence ou master spécialisé en HSE, environnement, sécurité industrielle ou domaine similaire, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e à apprendre et à contribuer activement aux missions confiées.



Rémunération :

Stage rémunéré selon les règles en vigueur.

Job description: Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de la tenue et du suivi rigoureux des opérations comptables et administratives, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de l’entreprise.



Missions principales :

Vous gérez la comptabilité courante, saisissez les pièces comptables, assurez le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs et clients. Vous participez à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, préparez les documents nécessaires aux audits et contrôles. Vous veillez au respect des procédures internes et contribuez à l’amélioration des process administratifs. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers administratifs, l’archivage et la coordination avec les différents services.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques, êtes rigoureux·se, organisé·e et avez le sens du détail. Une bonne capacité d’analyse et de communication est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Job description: Au sein d’une équipe dédiée aux clients entreprises, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion, le suivi et le développement des portefeuilles corporate afin d’assurer leur satisfaction et la rentabilité des opérations.



Missions principales :

Vous assurez la gestion quotidienne des comptes clients corporate, analysez leurs besoins financiers et proposez des solutions adaptées. Vous supervisez le traitement des opérations courantes, veillez au respect des procédures internes et réglementaires. Vous collaborez avec les équipes commerciales pour le développement de l’activité, tout en garantissant un suivi rigoureux des risques et de la qualité du portefeuille. Vous contribuez à la préparation des reportings et à l’optimisation des processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, banque ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de portefeuilles clients entreprises. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, doté·e d’un bon sens relationnel et d’une bonne capacité d’analyse. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires est requise.



Rémunération :

La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Job description: Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et à l’optimisation des fonds de commerce dans le cadre des activités de la banque, avec pour mission principale d’assurer le suivi, la valorisation et la sécurisation de ces actifs.



Missions principales :

Vous prenez en charge la gestion opérationnelle des fonds de commerce, en veillant à leur conformité juridique, financière et administrative. Vous analysez les dossiers d’acquisition ou de cession, contrôlez les aspects contractuels et suivez les échéances. Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et financières pour garantir la bonne gestion et la rentabilité des fonds. Vous contribuez à l’élaboration des rapports réguliers et participez aux audits internes. La gestion des risques liés aux actifs, la négociation avec les partenaires et la mise en place de plans d’action pour optimiser la valeur des fonds de commerce font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’actifs ou fonds de commerce, idéalement dans le secteur bancaire ou immobilier. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon sens de l’analyse et une excellente capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat.

Job description: Dans un environnement exigeant, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation, l’analyse et le suivi des dossiers de crédit liés aux financements spécialisés afin d’assurer la qualité du portefeuille et la maîtrise des risques.



Missions principales :

Vous analysez en profondeur les demandes de financement en étudiant la situation financière, la capacité de remboursement et la viabilité des projets soumis. Vous évaluez les risques associés et formulez des recommandations claires à la direction pour la prise de décision. Vous assurez le suivi rigoureux des crédits accordés, veillez au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, juridiques et de recouvrement pour optimiser la gestion des dossiers et limiter les risques. Vous participez également à la mise en place de modèles d’analyse et à l’amélioration continue des outils d’évaluation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans l’analyse de crédit, idéalement dans les financements spécialisés. Vous maîtrisez les techniques d’analyse financière, l’évaluation des risques et les normes prudentielles. Vous êtes rigoureux·se, analytique, autonome et doté·e d’un bon sens relationnel. La connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de crédit est indispensable.



Rémunération :

Le package salarial sera défini en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités opérationnelles au Mali, l’ONG internationale Educo Mali lance un appel d’offres pour la passation de contrats cadres avec des prestataires et fournisseurs qualifiés. L’objectif est de garantir une disponibilité continue de biens et de services essentiels pour ses interventions humanitaires et de développement sur l’ensemble du territoire malien.



Objet de l’appel d’offres

Educo Mali souhaite établir des accords à long terme avec des partenaires fiables, capables de répondre efficacement à ses besoins en fournitures diverses et prestations de services. Cet appel d’offres s’adresse à toutes les structures légalement constituées et techniquement aptes à fournir les biens ou les services ciblés.



Les structures intéressées sont invitées à présenter une offre technique et une offre financière conformément aux modalités détaillées dans le dossier d’instructions.



👉 Téléchargez le dossier d’instructions aux soumissionnaires ici :

[Instructions aux soumissionnaires_EDUCO_DAO_Divers_Mali.pdf]



Modalités de soumission

Les dossiers complets doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention suivante clairement indiquée sur l’enveloppe :



« N° AO/EDUCO/ML/SERVICES ET BIENS/DIVERS/2025/001 – LOT N° ……… (indiquer le numéro du lot) »



⚠️ Attention : L’inclusion d’une version électronique de l’offre (sur clé USB) est obligatoire. L’absence de cette version constitue un critère éliminatoire.



Adresses de dépôt des offres

Les offres peuvent être remises à l’une des adresses suivantes :



Bamako : Sotuba ACI, à proximité de l’école française Les Lutins



Ségou : Avenue de l’An 2000, Quartier Bagadadji



Mopti/Sévaré : Quartier Village, sur la route de l’hôpital Mali Gavardo



Date limite de dépôt

🗓 Mardi 5 août 2025 à 16h00 (heure locale)

Job description: Contexte et mission

Dans le cadre d’un programme de développement intégré axé sur l’amélioration de la production animale au Mali, nous recherchons un(e) spécialiste expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités sur le terrain. Ce rôle de coordination stratégique s’inscrit dans une collaboration étroite avec les partenaires locaux, les institutions internationales de recherche (dont l’ILRI, ICARDA, et l’Alliance Bioversity-CIAT) ainsi que le secteur privé.



En tant que personne clé de l’exécution sur le terrain, vous serez chargé(e) de superviser la planification, le suivi et l’évaluation des initiatives autour de la génétique animale et de l’alimentation du bétail. Votre leadership contribuera directement à la réalisation des objectifs du programme à travers des actions concrètes et une synergie efficace entre les acteurs.



Vos responsabilités principales

Vous piloterez l’ensemble des activités programmatiques dans les zones de Ségou et Sikasso. À ce titre, vous assurerez la coordination des actions en lien avec la production de fourrages, les innovations en matière de génétique animale et l’engagement avec les parties prenantes, y compris le secteur privé pour le développement de modèles d'affaires mixtes (public/privé).



Vous jouerez également un rôle central dans la préparation des plans de travail annuels et des différents rapports d’étape, tout en assurant un suivi terrain rigoureux des activités. La supervision technique des partenaires de mise en œuvre et l’appui aux actions de formation feront également partie intégrante de vos attributions.



Profil recherché

Vous êtes vétérinaire diplômé ou ingénieur en élevage, idéalement titulaire d’un Master en production animale (un doctorat serait un plus). Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience pertinente en gestion de projets ou en recherche appliquée dans le domaine de l’élevage, avec une connaissance solide de la chaîne de valeur des petits ruminants, notamment dans le contexte malien.



Vous possédez une expertise confirmée en production animale, incluant l’alimentation du bétail, la génétique, la gestion des troupeaux et les systèmes de production. Une familiarité avec les outils de suivi-évaluation et les logiciels bureautiques usuels est également essentielle.



Maîtriser le français (oral et écrit) est indispensable, tout comme la capacité à s’exprimer dans au moins une langue locale. Une aptitude avérée à travailler en équipe, à structurer les activités et à prendre des décisions éclairées sur le terrain complètera votre profil.



Conditions et perspectives

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement selon les résultats obtenus et les ressources disponibles. Vous rejoindrez une équipe engagée, portée par une vision de développement durable de l’élevage au Mali.

Job description: Vos missions principales

Gérer et animer les plateformes sociales de l’organisation

Créer et publier des contenus engageants : visuels, vidéos, textes

Suivre et optimiser les performances digitales (KPI, reporting, recommandations)

Coordonner les actions avec les équipes internes et prestataires externes

Assurer la couverture digitale de nos événements (en direct ou en différé)



Profil recherché

Diplôme Bac +3 minimum en marketing, communication ou digital

2 à 3 ans d’expérience en community management ou en marketing digital

Maîtrise des outils de création graphique, de publication et d’analyse (Canva, Meta Business Suite, Google Analytics, etc.)



Dossier de candidature

Merci de fournir :

Une lettre de motivation expliquant la pertinence de votre profil pour ce poste

Un CV détaillé, incluant au moins 3 références professionnelles (noms, numéros de téléphone,

Job description: Votre mission

Nous recherchons des communicateurs passionnés et stratégiques, motivés par l’impact social durable, capables de travailler dans un environnement multiculturel et complexe, en lien avec les objectifs mondiaux de MSI. Vous contribuerez à renforcer les partenariats, à coordonner des projets multisites, à piloter des rapports stratégiques et à accompagner les équipes sur le terrain dans l’atteinte de leurs résultats.



Compétences requises

Capacité démontrée à collaborer avec des partenaires diversifiés : gouvernements, ONGs, institutions internationales.

Solides compétences en communication stratégique et vulgarisation technique.

Excellente capacité à synthétiser et présenter des informations complexes à un public varié.

Aptitude à gérer des situations complexes, faire preuve de résilience et résoudre des problèmes de manière proactive.

Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (obligatoire).

Aisance avec Excel et outils de suivi de projets.

Très bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement interculturel.



Expériences exigées

Expérience confirmée en gestion de projets multi-pays, idéalement financés par des bailleurs tels que le FCDO.

Pratique de la gestion budgétaire, du reporting financier et du suivi des livrables contractuels.

Excellente maîtrise de la rédaction de rapports destinés aux bailleurs de fonds ou à des partenaires externes.

Expérience dans la gestion des relations organisationnelles complexes.

Capacités prouvées de leadership transversal et d’accompagnement d’équipes dans des environnements exigeants.

Expérience en renforcement de capacités ou en coaching d’équipes projets.



Formation

Diplôme universitaire en santé publique, développement international, ou tout autre domaine pertinent (maîtrise souhaitée).



Comment postuler ?

Soumettez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juillet 2025 à minuit (BST).

Job description: Missions principales

Réaliser diverses tâches administratives courantes.

Assister le chef comptable dans :

La saisie des pièces comptables ;

Le suivi administratif du personnel ;

Le traitement des salaires.

Assurer le suivi de la caisse principale.

Mettre à jour les tableaux de bord sur Excel.

Organiser et gérer les dossiers internes.

Classer et archiver les documents physiques et numériques.



Profil recherché

Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Administration.

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences :

Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access).

Rigueur, sens de l’organisation, discrétion.

Respect strict de la confidentialité.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, la SONAGED S.A. recrute deux (02) Comptables Seniors pour rejoindre une structure engagée dans la modernisation de la gestion publique.

Profil recherché

Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique

Excellente maîtrise des outils de gestion comptable et de reporting

Rigueur, méthode, sens du service public

Confidentialité et respect strict des délais



Pourquoi nous rejoindre ?

Pour contribuer activement à la performance financière d’un acteur stratégique du secteur public

Pour évoluer dans un environnement où transparence, rigueur et innovation sont au cœur des pratiques

Pour participer à une mission d’intérêt général avec des enjeux concrets et structurants



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Faites le choix d’un engagement utile. Rejoignez la SONAGED S.A. !

Dans le cadre du renforcement de sa gestion fiscale et financière, la SONAGED S.A. lance un appel à candidatures pour le poste de :

Comptable Fiscaliste

Missions principales

Garantir la conformité fiscale de l’entreprise

Élaborer et suivre les déclarations fiscales dans les délais impartis

Apporter un appui sur les questions de fiscalité courante et spécifique

Contribuer à l’optimisation des pratiques fiscales de l’institution



Profil recherché

Formation en fiscalité, comptabilité ou finance



Expérience confirmée en gestion fiscale d’entreprise



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire fiscal au Sénégal



Sens de la rigueur, discrétion professionnelle et capacité d’analyse



📩 Candidature

Les dossiers doivent comporter :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

Job description: Objectif du poste

La BBC recherche un(e) Journaliste Senior bilingue (wolof/anglais) pour diriger la production de contenus originaux et percutants en wolof. Vous serez au cœur de la création de récits africains puissants et inclusifs, adaptés aux jeunes publics, notamment sur les plateformes numériques et sociales.



Missions principales

Planifier et produire du contenu visuel, pertinent et impactant pour les publics wolophones.

Diriger une équipe éditoriale créative et inclusive.

Superviser la conformité aux normes éditoriales de la BBC (exactitude, impartialité, qualité).

Accroître l'engagement du public sur les réseaux sociaux.

Innover dans les formats numériques et l'utilisation des technologies.

Collaborer avec d'autres départements BBC et défendre la diversité des récits.



Profil recherché

Compétences essentielles :

Expérience significative dans la production de contenu digital (social media, streaming).

Très bonne connaissance de l’actualité africaine, du divertissement et de la culture.

Leadership éditorial, capacité à encadrer et à inspirer une équipe.

Maîtrise parfaite du wolof et de l’anglais (écrit et oral).

Compréhension des pratiques d’engagement numérique, d’analyse d’audience, et des tendances média.



Pourquoi rejoindre la BBC ?

Rejoignez une organisation mondiale axée sur l’information, l’éducation et le divertissement.

Travaillez dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Accédez à des opportunités de formation, d’évolution de carrière et de soutien professionnel.

Bénéficiez d’un package attractif (selon localisation) et d’un cadre de travail éthique.

Job description: Vos missions

• Enseigner l’anglais selon les niveaux des apprenants

• Concevoir et adapter les supports pédagogiques

• Suivre la progression des élèves et proposer des améliorations

• Participer à l’innovation pédagogique du centre



Profil recherché

• Bac+2 minimum (langues, lettres, ou équivalent)

• Expérience avérée dans l’enseignement de l’anglais

• Excellente maîtrise écrite et orale de la langue anglaise

• Bonne pédagogie, esprit d’initiative, rigueur, ponctualité



Conditions

• Temps partiel ou plein selon les besoins

• Rémunération selon profil

• Environnement de travail stimulant



Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Objectif du poste

Assurer l'application efficace des normes et procédures SGES sur l’ensemble du portefeuille de projets régionaux, garantir la conformité avec les politiques environnementales et sociales, renforcer les capacités locales, et soutenir l'amélioration continue du système SGES.



🛠️ Responsabilités principales

Application du SGES :

• Réaliser la due diligence environnementale et sociale, catégoriser les risques, identifier les outils requis.

• Conseiller les porteurs de projets sur l’intégration du SGES et l’engagement des parties prenantes.

• Réviser les EIES, PGES, et outils de sauvegarde.

• Appuyer les rapports techniques aux bailleurs.

• Assurer la conformité finale des projets avant approbation.



Appui à la mise en œuvre :

• Former les agences d’exécution (AE) et partenaires à l’application du SGES.

• Assurer le suivi des livrables SGES et le reporting aux bailleurs.

• Participer aux missions de supervision et mettre à jour les données SGES sur le portail.



Gestion des plaintes et incidents :

• Mettre en place et suivre les mécanismes de réception des griefs.

• Assurer la remontée rapide des incidents et la mise en œuvre des mesures correctives.



Renforcement des capacités :

• Former le personnel régional, les chefs de projet et les partenaires.

• Recruter, intégrer et encadrer les nouveaux spécialistes SGES régionaux.



Développement du SGES :

• Recueillir les leçons apprises et proposer des améliorations.

• Contribuer à l’élaboration d’outils et à la documentation des bonnes pratiques.

• Participer aux formations de l’Académie UICN.



🧠 Profil recherché

Formation :

• Master en sciences sociales (sociologie, anthropologie, etc.) ou en environnement avec forte expertise sociale.



Expérience :

• Minimum 7 ans d’expérience en évaluation environnementale et sociale, particulièrement en Afrique de l’Ouest/Centre.

• Connaissance des politiques de sauvegarde du FEM, du FVC, et des cadres nationaux.

• Expertise dans les dynamiques communautaires, le genre, et les droits environnementaux.

• Expérience en formation, encadrement et animation multi-acteurs.



Compétences :

• Solides aptitudes en communication écrite et orale (FR/EN requis, PT/ES ou langues locales souhaités).

• Maîtrise des processus FPIC, des outils d’analyse des risques sociaux.

• Capacité à travailler en autonomie, à distance et sous pression.

• Rigueur, esprit analytique, sensibilité interculturelle et diplomatie.



📥 Candidature

Postulez en ligne via le système RH de l’UICN en accédant à l’annonce et en cliquant sur « Postuler ».

Job description: Missions principales

Évaluer les documents de prêt soumis par les clients. Vérifier l’authenticité des informations fournies par les demandeurs de prêt et identifier les risques de crédit anormaux, par téléphone, via des inspections en ligne ou autres méthodes. S’assurer que l’examen des demandes de crédit est réalisé dans les délais impartis. Appliquer rigoureusement les politiques et lignes directrices de l’entreprise en matière de crédit. Fournir des avis d’audit en accord avec la politique de risque. Formuler des recommandations d’approbation ou de rejet des demandes de crédit. Veiller au respect de toutes les procédures internes de l’entreprise.



Profil recherché

Titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent) avec une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an dans un poste similaire.



Compétences requises

Excellentes capacités de communication orale. Maîtrise des outils informatiques. Bonne maîtrise du français et du wolof. Aisance au téléphone : savoir écouter, parler et s’exprimer clairement.



Salaire

126,000 FCFA

Pour postuler : Envoyez votre CV.

Job description: Missions principales

Superviser l’équipe de recouvrement, optimiser le processus de recouvrement des créances clients et participer aux actions de recouvrement afin de sécuriser la trésorerie de RUFSAC et limiter les impayés.



Responsabilités principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement ; assurer le suivi des comptes clients en collaboration avec le service commercial et la comptabilité ; encadrer, former et motiver l’équipe de recouvrement ; définir les priorités de relance et les actions correctives ; mettre en place et suivre les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, etc.) ; gérer les négociations avec les clients débiteurs ; assurer le traitement des dossiers litigieux en coordination avec le service juridique si nécessaire ; produire des reportings réguliers pour la direction.



Profil recherché

Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou droit ; expérience minimum de 5 ans dans le recouvrement, avec au moins 2 ans à un poste de supervision ; solides compétences en négociation, leadership et gestion de conflits ; maîtrise des outils bureautiques et ERP de gestion client ; rigueur, diplomatie, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Job description: Mission principale

Assurer les opérations de relance et de recouvrement auprès des clients afin de récupérer les créances dues dans les meilleurs délais tout en préservant la relation commerciale.



Responsabilités principales

Suivre quotidiennement les encours clients ; relancer les clients par téléphone, email ou courrier selon le planning défini ; mettre à jour les bases de données clients et les historiques de relance ; émettre des propositions d’échéanciers ou plans de paiement si nécessaire ; alerter le responsable sur les dossiers à risque ; participer aux réunions d’équipe et à l’amélioration continue du processus.



Profil recherché

Bac+2/3 en gestion, finance ou comptabilité ; première expérience en recouvrement souhaitée ; bonne expression orale et écrite, sens du relationnel ; fermeté, diplomatie, persévérance et capacité à gérer le stress ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de facturation).

Job description: Budget et Planification



Appuyer la préparation proactive du budget du programme/projets et suivre les niveaux de dépenses autorisées ;



Aider les gestionnaires à reformuler, « rephaser » au besoin le budget ;



Vérifier les informations pour chaque source de financement, listings de dépenses et codes d’affectation ;



Surveiller régulièrement les transactions en s’assurant que les dépenses réelles sont bien enregistrées selon la catégorie et l’activité budgétaire ; prendre les mesures correctives nécessaires ;



Créer les engagements de fonds ;



Préparer les rapports d’analyse financière et des engagements non liquidés ;



Suivre les crédits des projets extrabudgétaires et produire des rapports périodiques ;



Respecter les principes, méthodes, règles et procédures budgétaires de l’Organisation.



Finance et Administration



Surveiller la situation financière et, sous la direction du Senior Operations Officer, mettre en place des mécanismes de contrôle pour les projets ;



Assurer la certification dans les limites déléguées par le directeur financier ; veiller à la conformité des transactions financières ;



Assurer l’enregistrement comptable des opérations et le traitement des factures fournisseurs ;



Vérifier les rapports financiers ou services rendus avant paiement ; préparer calendriers de dépenses et états trimestriels/annuels ;



Participer à la préparation des audits projets et suivre les recommandations ;



Participer à l’élaboration et mise en œuvre des nouvelles politiques et procédures financières.



Gestion et Trésorerie



Mettre à jour dossiers financiers et systèmes de surveillance (dépenses, soldes, paiements, déclarations) ;



Établir et vérifier ordres de paiement, payer factures, consultants, frais de mission ;



Valider les ordres de virement bancaire ;



Préparer rapprochements bancaires et analyses de comptes ;



Gérer correspondance financière et relations bancaires locales ;



Assurer traitement des salaires ;



Gérer la petite caisse.



Voyages (missions et réunions)



Assister les services du personnel pour voyages, missions, calcul DSA, remboursements ;



Appuyer l’organisation des réunions, conformité et ajustement des budgets ;



Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Senior Operations Officer.



Compétences fondamentales et managériales

Responsabilité, Communication, Innovation, Partage des connaissances, Planification et organisation, Culture du résultat, Travail en équipe, Professionnalisme.



Qualifications requises



Formation : Enseignement secondaire, technique et/ou professionnel complété.



Expérience : Minimum 10 ans en administration, gestion budgétaire, finances, comptabilité ou domaines connexes.



Compétences :



Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Data Management, SAP).



Aptitude à exécuter processus et transactions financiers et comptables.



Très bonnes capacités d’analyse, organisation, résolution de problèmes, jugement.



Capacité à gérer information de façon objective, précise et confidentielle.



Autonomie, minutie, diligence et méthode dans le travail.



Langues : Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.



Qualifications souhaitées



Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en finances, comptabilité, administration ou discipline similaire.



Formation spécialisée en comptabilité, finance, économie ou administration des entreprises.



Expérience en environnement international.



Salaires et indemnités

Le traitement de l’UNESCO comprend un salaire de base et diverses prestations (congés, allocations familiales, assurance maladie, régime retraite, etc.).

Salaire annuel approximatif de départ : 17 983 000 XOF.



Processus de sélection

Candidatures en ligne uniquement via le site carrière UNESCO. Aucune modification ultérieure ne sera acceptée.

Job description: Missions principales :

Gérer les affaires juridiques du bureau régional.

Superviser les litiges avec le support de cabinets externes.

Veiller à la conformité avec les lois locales (travail, télécoms, commerce, etc.).

Relire et négocier les contrats (vente, travail, fournisseurs).

Fournir un appui juridique transversal aux projets et départements.



Profil recherché :

Formation : Master en droit civil, commercial, télécoms ou du travail.

Expérience : Minimum 5 ans, dont passage en cabinet, entreprise ou administration.

Compétences : Logique, rigueur, sens juridique aiguisé, esprit d’analyse.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Mobilité : Déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Candidature : CV en anglais uniquement.