Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales



Contrôler et valider les écritures comptables.



Superviser le traitement des factures, paiements et encaissements.



Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts.



Préparer les bilans, comptes de résultats et annexes.



Vérifier la conformité des écritures comptables aux normes en vigueur.



Assurer le respect des délais de clôture comptable.



Déclarer et payer la TVA, impôts et taxes dans les délais.



Suivre les évolutions fiscales et adapter les procédures internes.



Gérer les relations avec l’administration fiscale et répondre aux contrôles.



Préparer les documents requis par les auditeurs et commissaires aux comptes.



Identifier et corriger les anomalies comptables, mettre en place des actions correctives après audit.



Suivre les flux de trésorerie et anticiper les besoins financiers.



Optimiser la gestion des encaissements et décaissements.



Assurer la gestion des relations bancaires.



Élaborer des tableaux de bord financiers et analyses de rentabilité.



Suivre les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.



Assister le Directeur Financier dans la prise de décisions stratégiques.



Profil recherché



Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion Financière ou Audit.



Une certification comptable est un atout.



Une spécialisation dans le secteur pétrolier ou énergétique serait un plus.



Qualités et compétences requises



Rigueur et précision dans le traitement des opérations financières.



Compétences en gestion et encadrement d’équipe.



Excellente maîtrise des normes comptables et régulations fiscales.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Bonnes compétences en communication pour vulgariser les informations financières.



Sens de l’organisation et capacité à gérer un volume important de documents.



Autonomie et sens de la prise de décision.



Esprit d’analyse et capacité à détecter anomalies et opportunités d’amélioration.



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, etc.).



Discrétion et intégrité dans la gestion d’informations sensibles.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales



Assurer le transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs selon le planning établi.



Conduire les véhicules de l’entreprise dans le strict respect du code de la route et des règles de sécurité.



Veiller à la propreté, à l’entretien courant et au bon état technique du véhicule (vidange, pneus, carburant, etc.).



Vérifier la conformité des documents du véhicule (assurance, visite technique, carte grise).



Respecter les consignes spécifiques au secteur des hydrocarbures (sécurité, zones sensibles, procédures d’accès).



Compétences et qualifications requises



Titulaire d’un permis de conduire valide (catégories adaptées).



Bonne maîtrise de la conduite en zone urbaine et interurbaine.



Connaissance des procédures de sécurité sur sites pétroliers et gaziers.



Réactivité face aux imprévus et situations d’urgence.



Bonne présentation, sens du service et discrétion.



Profil recherché



Niveau d’études : au minimum BEPC ou équivalent.



Expérience : 3 ans minimum comme chauffeur, idéalement dans les secteurs industriels, hydrocarbures ou logistiques.



Bonne condition physique et aptitude à travailler sous pression.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV a

Job description: Missions principales



Pilotage opérationnel : organisation quotidienne du salon, supervision des équipes, gestion des plannings et suivi des prestations.



Suivi financier : contrôle rigoureux de la caisse, encaissements, reporting mensuel, analyse de la rentabilité par prestation.



Communication & marketing : animation des réseaux sociaux, création de contenus, mise en place de campagnes ciblées, reporting d’impact.



Gestion de projets stratégiques : actions marketing, fidélisation de la clientèle, partenariats, développement de l’image de marque.



Reporting à la direction : synthèse hebdomadaire des indicateurs clés (CA, fréquentation, satisfaction, rentabilité).



Management : encadrement et motivation de l’équipe, suivi des performances, gestion des conflits, formation continue, culture de l’excellence.



Profil recherché



Expérience confirmée en gestion de salon, centre esthétique ou commerce premium.



Maîtrise des outils de gestion opérationnelle (Excel, Drive, CRM, caisse).



Compétences en communication digitale et marketing terrain.



Leadership naturel, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Capacité à travailler sous pression, à décider et à rendre compte avec clarté.



Objectifs du poste



Garantir la rentabilité mensuelle du salon avec des objectifs précis.



Assurer la traçabilité et la signature de chaque prestation.



Fidéliser au moins 80 % de la clientèle et développer la notoriété du salon.



Optimiser les ressources et réduire les dépenses non stratégiques.



Être le relais direct de la direction et le garant de la qualité BODYZEN.



Avantages



Environnement professionnel exigeant et valorisant.



Autonomie réelle dans la gestion et la prise de décision.



Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable multi-sites.



Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs.



Profil idéal



Candidature féminine fortement encouragée.



Résidence souhaitée : Ngor, Ouakam, Mamelles, Almadies, Mermoz, Sicap Liberté, Sacré-Cœur, Foire, Sipres, Yoff, Diamalaye.



Disponibilité immédiate.



Candidature



Merci d’envoyer exclusivement votre CV 📩 avec en objet la mention :

« Manager de Salon – BODYZEN »

Job description: Missions principales



Surveillance des locaux



Assurer une surveillance constante des bâtiments et biens de l’ONG.



Contrôler les accès (visiteurs, véhicules) selon les procédures d’identification.



Effectuer des patrouilles régulières pour détecter d’éventuels risques.



Sécurité des personnes et des biens



Garantir la sécurité du personnel et des visiteurs sur site.



Réagir de manière appropriée en cas de comportements suspects ou d’incidents sécuritaires.



Intervenir rapidement lors de situations d’urgence (incendie, intrusion, etc.) en appliquant les protocoles établis.



Gestion des équipements de sécurité



Veiller au bon fonctionnement des équipements (portails, caméras, alarmes, éclairage, etc.).



Signaler toute panne ou dysfonctionnement.



Participer à l’entretien des infrastructures (clôtures, serrures, barrières).



Respect des procédures



Suivre les consignes de sécurité et signaler toute anomalie.



Appliquer les mesures spécifiques lors d’événements, visites ou mouvements sensibles.



Coordination avec d’autres services



Collaborer avec l’équipe logistique et d’entretien pour maintenir un environnement sécurisé.



Assurer une communication fluide avec les équipes afin de garantir la continuité des activités.



Tâches générales attendues de tout personnel du MAG



Travailler dans le respect des valeurs fondamentales, de l’éthique et de la mission de MAG.



Contribuer à l’atteinte des objectifs du département et du programme.



Respecter les politiques, procédures et cadres de protection de MAG.



Agir dans le respect du contexte culturel et légal du pays.



Préserver le bien-être des bénéficiaires et signaler toute situation préoccupante.



Accepter d’effectuer, selon les besoins, toute autre tâche confiée par le manager.



Profil recherché



Expérience



Minimum 2 ans comme gardien ou agent de sécurité, idéalement en ONG ou environnement professionnel structuré.



Compétences



Bonne connaissance des protocoles de sécurité.



Capacité à travailler de manière autonome et responsable.



Discrétion, vigilance et respect strict des procédures.



Réactivité et sens de l’observation.



Maîtrise du français (oral et écrit).



Qualités personnelles



Fiabilité et honnêteté.



Rigueur et sens des responsabilités.



Bon relationnel et capacité de communication.

Job description: Missions principales



Toutes les activités doivent être menées conformément aux normes, politiques et principes de MAG.



Hygiène et entretien des locaux



Assurer la propreté des bureaux, salles de réunion, espaces communs et autres zones désignées selon les standards d’hygiène.



Effectuer le nettoyage régulier et approfondi des installations sanitaires, en garantissant leur entretien et leur approvisionnement en fournitures.



Assurer la collecte, le tri et la gestion des déchets conformément aux politiques environnementales de l’ONG.



Collaborer avec l’équipe logistique pour signaler les besoins en produits d’entretien et maintenir un stock adéquat.



Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et signaler toute anomalie.



Pressing et linge



Effectuer le lavage et le repassage du linge du staff logé à la maison d’hôtes (draps, serviettes, vêtements).



Cuisine et courses



Réaliser les courses nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.



Préparer le repas de midi pour le personnel et, sur demande, un plat à réchauffer pour le soir.



Laver la vaisselle, ranger la cuisine après usage et maintenir les équipements en bon état.



Informer l’administrateur de bureau du besoin de remplacement des produits ménagers ou alimentaires.



Tâches générales attendues de tout personnel du MAG



Travailler dans le respect des valeurs fondamentales, de l’éthique et de la mission de MAG.



Contribuer à l’atteinte des objectifs du département et du programme.



Respecter les politiques et procédures de MAG, et se tenir informé des activités de l’organisation.



Agir dans le respect du contexte culturel et du cadre juridique local.



Préserver le bien-être des bénéficiaires en signalant toute situation préoccupante.



Faire preuve de flexibilité et accomplir toute tâche confiée par le manager nécessaire au bon fonctionnement du programme.



Profil recherché



Expérience & aptitudes essentielles



Minimum 2 ans d’expérience comme agent(e) de ménage et cuisinier(e), idéalement en environnement professionnel.



Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien.



Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Qualités personnelles



Rigueur et sens de l’organisation.



Fiabilité et discrétion.



Esprit d’équipe et bonne communication.



Capacité à travailler de manière autonome.

Job description: Missions principales



Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations techniques.



Participer au suivi des opérations d’entretien des locaux (nettoyage, gardiennage, climatisation, matériel et équipements).



Contribuer au traitement et au suivi des demandes via la plateforme de tickets internes.



Suivre l’exécution des travaux de maintenance et de réparation.



Veiller à la propreté, à l’hygiène et à l’entretien des locaux ainsi que des espaces verts.



Profil recherché



Formation : Bac+2 minimum en Gestion, Maintenance, Logistique ou Électromécanique.



Expérience : une première expérience en gestion des moyens généraux serait un atout.



Compétences techniques



Connaissance en maintenance des bâtiments et installations techniques.



Connaissance en approvisionnement (idéalement international).



Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word, Excel, PowerPoint.



Qualités personnelles



Capacité à travailler sous pression et à anticiper les besoins.



Sens de l’organisation et rigueur.



Bonne capacité rédactionnelle.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Adaptabilité et flexibilité horaire.



Bonne condition physique.



Intégrité et respect du secret professionnel.

Job description: Responsabilités principales

1. Communication stratégique, RP & Branding institutionnel



Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale (institutionnelle, médias, digital, investisseurs, IFD, thought leadership).



Positionner l’entreprise comme un acteur de référence dans le climat, l’investissement sensible au genre, l’agriculture, la création d’emplois et la souveraineté industrielle locale en Afrique et en Europe.



Superviser la production des outils de communication (présentations, brochures, discours, communiqués, profils ESG).



Piloter la communication de crise en lien avec le juridique et la conformité.



Exécuter le plan marketing (vidéos, visuels, storytelling, CRM).



Gérer les canaux sociaux, la newsletter et les événements stratégiques (forums, salons, tables rondes).



Gérer les agences partenaires et le budget communication/marketing.



2. Personal Branding & Influence stratégique (centré sur la CEO)



Valoriser et protéger l’image et l’influence de la CEO.



Obtenir des invitations aux événements internationaux majeurs (AVCA, Africa CEO Forum, COP, AIF, SuperReturn, etc.).



Nouer des relations médias (FT, Jeune Afrique, Devex, The Africa Report…).



Développer une feuille de route de visibilité : tribunes, panels, récompenses, plateformes de leadership.



Assurer l’alignement narratif avec la stratégie du fonds.



3. Reporting investisseurs & communication financière



Coordonner la production des rapports investisseurs (financiers, ESG, impact).



Élaborer les supports spécifiques aux investisseurs (PPM, synthèses économiques, annexes ESG).



Garantir la conformité aux normes internationales (IFRS/GAAP, ESG/ODD/2X).



Suivre les obligations de reporting et le calendrier d’audit.



4. Communication institutionnelle & Gouvernance



Organiser et coordonner les communications avec les Conseils et Comités d’investissement.



Gérer la documentation des réunions officielles et les communications réglementaires (BCEAO, banques centrales, fisc).



Appuyer les processus de levées de fonds et de due diligence investisseurs.



5. Relations parties prenantes & Influence politique



Appuyer la CEO dans ses relations avec les IFD, bailleurs, fondations et programmes internationaux.



Rédiger notes conceptuelles, propositions et communications pour subventions et partenariats.



Rédiger tribunes et notes de position publique sur les investissements climat.



6. Communication des participations & Storytelling ESG



Développer des stratégies de visibilité pour les entreprises du portefeuille.



Former et conseiller les PME sur la communication, le branding et l’ESG.



Produire du contenu (vidéos, cas d’études, kits presse) valorisant l’impact.



7. Influence, plaidoyer & présence institutionnelle



Développer des relations de haut niveau avec les médias financiers, organisateurs de sommets et réseaux professionnels.



Assurer la présence de la CEO dans les grands forums et médias stratégiques.



Rédiger tribunes, discours et notes de politique sur l’industrialisation résiliente et les thématiques d’impact.



Indicateurs clés de performance (KPI)



Qualité et ponctualité des rapports investisseurs/impact (audits & retours LP).



Visibilité accrue dans les médias et événements stratégiques (Afrique + Europe).



Satisfaction des parties prenantes (IFD, bailleurs, CA).



Alignement entre marque, communication et performances du fonds.



Nombre de participations accompagnées sur le branding/ESG.



Profil recherché

Formation & expérience



Bac+5 minimum en Communication, Sciences Politiques, Relations Internationales, Journalisme, Marketing ou équivalent.



Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions de communication stratégique, lobbying, relations investisseurs ou RP institutionnelles.



Une expérience dans le secteur finance/investissement/IFD est fortement souhaitée.



Compétences clés



Excellente maîtrise des outils de communication et marketing digital.



Capacité de rédaction (discours, communiqués, tribunes, rapports stratégiques).



Bonne compréhension des enjeux financiers (TRI, MOIC, ESG, reporting investisseurs).



Maîtrise des relations médias et de la communication de crise.



Réseau actif dans les milieux financiers, politiques et institutionnels en Afrique et en Europe.



Anglais et français professionnels (oral et écrit).



Qualités personnelles



Leadership et capacité d’influence.



Diplomatie, intégrité et sens politique.



Rigueur stratégique et grande capacité de travail.



Aisance relationnelle et communication de haut niveau.



Discrétion et sens de la confidentialité.

Job description: Responsabilités principales

1. Déploiement stratégique de la politique ESG & Impact



Définir et mettre en œuvre les politiques ESG du fonds et des entreprises en portefeuille.



Coordonner la mise en œuvre des plans d’action ESG post-investissement.



Piloter les audits ESG et le diagnostic des entreprises cibles, en assurant le suivi des plans correctifs.



Former les équipes internes et les PME aux standards ESG et aux bonnes pratiques de durabilité (IFC PS, 2X Challenge, SDG).



2. Reporting ESG, Impact & Relations avec les bailleurs



Structurer et piloter la production des rapports annuels ESG et d’impact (GHG avoided, 2X, SDG, IRIS+).



Coordonner la collecte des données ESG auprès des PME et des partenaires.



Développer des outils de suivi des KPIs ESG & Impact avec le COO.



Représenter le fonds sur les plateformes internationales (2X Global, DFI ESG Forums, Climate Finance Networks).



3. Structuration & gestion des mécanismes de Technical Assistance (TA)



Concevoir, rédiger et négocier des propositions de financement TA avec les bailleurs (UE, DFCD, FCDO, 2X Global).



Structurer les budgets TA, suivre les dépenses et assurer la conformité et le reporting financier.



Coordonner l’exécution des programmes TA, piloter les prestataires et assurer la qualité des livrables.



Mobiliser les ressources TA pour soutenir l’accompagnement des PME et le renforcement des capacités des partenaires.



4. Valorisation des impacts & stratégie de communication des résultats



Élaborer des études de cas, notes de capitalisation et publications sur les résultats d’impact.



Valoriser les programmes TA et ESG auprès des LPs, investisseurs institutionnels et partenaires.



Participer à la stratégie de communication externe autour des résultats d’impact.



5. Coordination interne & soutien transversal



Collaborer étroitement avec le CIO, les Investment Managers et le COO.



Intégrer les enjeux ESG & Impact dans la structuration des transactions.



Participer aux comités d’investissement sur les aspects ESG et Impact.



Suivre opérationnellement les engagements ESG dans la gestion du portefeuille.



Profil recherché

Exigences



10 à 12 ans d’expérience en impact investing, gestion de programmes de subvention, développement durable ou financement du développement.



Maîtrise des standards ESG des DFI (IFC Performance Standards, IRIS+, 2X Challenge, SDG mapping).



Expérience confirmée dans la gestion de subventions, TA facilities, blended finance ou coopération internationale.



Capacité à dialoguer avec des bailleurs européens, multilatéraux et africains, et à négocier des financements de TA.



Compétences solides en gestion financière, reporting d’impact et gestion de projets complexes multi-acteurs.



Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication institutionnelle.



Bilingue français/anglais avec parfaite maîtrise professionnelle.

Job description: Missions principales



Préparer et exécuter les tournages : reportages, interviews, portraits, formats courts.



Assurer la captation image : cadrage, mise au point, exposition, mouvements de caméra (gimbal, slider, trépied).



Installer et régler les dispositifs d’éclairage et gérer la captation audio.



Monter et étalonner les séquences selon les formats éditoriaux (web, réseaux sociaux, plateau).



Produire des vidéos prêtes à diffusion : sous-titrage, mixage audio, export aux formats demandés.



Contribuer à la préparation des tournages : repérages, plans de tournage, scénarisation.



Veiller à la gestion technique du matériel : préparation, vérification, maintenance, gestion des médias et sauvegardes sécurisées.



Assurer la captation lors d’événements sur site et participer aux déplacements selon les besoins de production.



Respecter les délais de production et collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence avec la ligne éditoriale du magazine.



Proposer des idées de formats et de storytelling pour valoriser les activités.



Assurer une veille sur les nouvelles techniques de captation, de montage et les tendances digitales.



Profil recherché



Bac+2 minimum ou formation équivalente en audiovisuel, cinéma ou production.



2 à 4 ans d’expérience en cadrage et montage vidéo, idéalement en agence ou média.



Maîtrise des caméras DSLR, mirrorless et professionnelles, ainsi que des accessoires (stabilisateurs, micros, éclairage).



Bonne connaissance des formats vidéo, codecs et pratiques de sauvegarde.



Maîtrise des logiciels de montage et post-production : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ; After Effects souhaité.



Bonne pratique de la prise de son et gestion audio.



Sens du récit visuel, créativité et souci du détail technique.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.



Disponibilité pour déplacements réguliers, soirées et week-ends selon planning.



Permis de conduire souhaité.



Modalités de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées.

📩 Pour postuler : envoyez votre CV et un lien vers votre showreel / portfolio a

Job description: Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Job description: Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Garantir la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Gérer les chauffeurs : planning, rapports, suivi des infractions.



Réaliser les études de faisabilité des opérations avant offres commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison, y compris la définition des itinéraires.



Assurer la relation client pour garantir le respect des délais de livraison.



Veiller au respect des normes HSE et réglementaires du transport de marchandises.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Job description: Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises et équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Assurer la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Planifier et gérer les chauffeurs (planning, rapports, suivi des infractions).



Réaliser les études de faisabilité avant propositions commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison.



Définir les itinéraires et veiller au respect des délais convenus avec les clients.



Assurer le respect des normes HSE et réglementaires.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses, équipements lourds).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

Job description: Missions principales



Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez en charge du traitement des opérations bancaires pour la clientèle et du support aux activités commerciales de l’agence.



Vos responsabilités :



Accueillir et orienter la clientèle.



Traiter les opérations de versements et retraits d’espèces (saisie, liquidation, comptage des fonds).



Fournir les positions et mouvements des comptes clients.



Gérer le stock et la délivrance des codes de cartes bancaires.



Informer et proposer les produits et services bancaires de premier niveau.



Participer aux actions commerciales de l’agence.



Vérifier la conformité des signatures, pièces et documents présentés.



Réaliser des opérations de back-office : traitement des virements, remises chèques, effets de commerce.



Profil recherché



Formation :



Bac+2/3 en Banque, Finance, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprise ou équivalent.



Expérience :



0 à 1 an.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Bon relationnel et aptitude à l’accueil clientèle.



Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures bancaires.

Job description: Missions principales



Sous la supervision du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients B2B en proposant des solutions de transport et logistique adaptées.



Vos responsabilités incluent :



Prospection & développement commercial



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, grande distribution, BTP, import-export, agroalimentaire, etc.



Développer des offres adaptées aux besoins clients en gestion de stocks, manutention et transport routier (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd, matières sensibles).



Gestion de la relation client



Assurer le suivi du portefeuille existant et la fidélisation des clients.



Proposer des solutions logistiques intégrées et assurer le service après-vente.



Négociation & contractualisation



Préparer et présenter les propositions commerciales.



Négocier tarifs, marges et conditions contractuelles.



Assurer le suivi des contrats signés.



Suivi opérationnel & reporting



Coordonner avec les équipes opérationnelles.



Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Veille concurrentielle & réglementaire



Suivre le marché, les offres concurrentes et les évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil recherché



Diplôme Bac+3/5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel.



Portefeuille clients B2B existant dans ces secteurs souhaité.



Connaissance du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd) et gestion de stocks/manutention.



Maîtrise des réglementations en sécurité routière et transport de charges lourdes.



Compétences opérationnelles : maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et CRM/ERP.



Qualités personnelles :

Orientation résultats et satisfaction client, autonomie, initiative, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication et de négociation, esprit d’analyse et proposition de solutions adaptées, résilience et persévérance dans un environnement exigeant.

Job description: Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Job description: MISSIONS :



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations et veiller à l’application des procédures.



Proposer et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité des activités.



Suivre et analyser les coûts liés au stockage et à la manutention.



PROFIL :



Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Logistique.



Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement structuré.



Compétences techniques : maîtrise de la gestion des stocks et flux logistiques, excellentes compétences Excel et bureautique. La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Connaissance des normes de sécurité requise.



POSTULER :

UMO Intérim, cabinet de mise à disposition de personnel et recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo, Bénin). Les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats.

Job description: Solidaridad West Africa soutient le développement durable des chaînes de valeur agricoles et non agricoles en Afrique de l’Ouest (cacao, coton, palmier à huile, or). Dans le cadre du projet Climate Smart Cocoa Production, une attention particulière est portée à l’inclusion du genre et à l’autonomisation économique des femmes. Le projet accompagne notamment des Associations Villageoises de l’Entraide Communautaire (AVEC) et des Activités Génératrices de Revenus (AGR).



Missions principales :

Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le/la coordinateur(trice) :



Appui aux AVEC :



Accompagner les femmes dans l’organisation et la gestion efficace des AVEC.



Renforcer les capacités des membres sur les principes, règles et outils de gestion.



Effectuer des visites terrain régulières pour encadrer et appuyer les bénéficiaires.



Appui aux AGR :



Accompagner la mise en place d’AGR adaptées au contexte local et au marché.



Renforcer les capacités des bénéficiaires en comptabilité de base, marketing, techniques entrepreneuriales et éducation financière.



Mettre en place un système de suivi participatif avec indicateurs de rentabilité.



Organiser des sessions de partage d’expérience entre les groupes.



Reporting :



Produire des rapports périodiques et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités.



Profil recherché :



Formation universitaire en économie, développement rural, entrepreneuriat, sciences sociales ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’AVEC, de coopératives ou de groupes de femmes.



Expérience en appui à la création et au suivi d’AGR, particulièrement en milieu rural.



Compétences en formation d’adultes, animation communautaire et coaching entrepreneurial.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation et d’analyse financière simplifiée.



Sensibilité au genre et bonne connaissance du contexte socio-économique local.



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles



Lettre de motivation

Job description: Profil souhaité :



H/F, titulaire d’un Bac +5 en Sciences de la Communication ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets pédagogiques (conception et animation de formations).



Avoir réalisé au moins 3 missions dans le domaine de la communication multimédia.



Bonne connaissance de l’exploitation de la communication multimédia dans les problématiques environnementales nationales.



Maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’animation.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Gestion opérationnelle :



Superviser et garantir le bon fonctionnement quotidien des sites de restauration collective.



Planifier et organiser les services (production, distribution, approvisionnements).



Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les performances.



Management :



Encadrer et animer les équipes (chefs gérants, cuisiniers, agents de restauration).



Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.



Maintenir la motivation et la discipline des équipes.



Qualité et sécurité :



Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001:2015).



Contrôler la qualité des repas et assurer la satisfaction des convives.



Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.



Gestion financière et administrative :



Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation.



Suivre les indicateurs de performance (coût matière, taux de perte, satisfaction client).



Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration collective.



Excellentes capacités organisationnelles et managériales.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens du service, relationnel client, adaptabilité et gestion du stress.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de restauration).



Avantages :



Salaire attractif selon profil.



Opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Job description: Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Technicien(ne) Agricole assure la mise en œuvre des techniques de production et le suivi technique des exploitations pour garantir rendement et qualité.



Production végétale et animale :



Préparer les terres, semer et planter.



Entretenir les cultures (arrosage, désherbage, traitement).



Assurer le nourrissage et la gestion des animaux.



Entretien et maintenance :



Maintenir les machines agricoles, équipements et locaux en bon état.



Suivi et contrôle :



Surveiller la croissance des plantes et animaux.



Détecter maladies ou carences.



Contrôler la qualité des récoltes.



Gestion :



Gérer les stocks de produits agricoles.



Participer à la planification des activités de la campagne agricole.



Support technique et encadrement :



Former et encadrer le personnel agricole.



Fournir conseil et appui aux producteurs.



Participer à la diffusion des innovations agricoles.



Profil requis :



Formation : BAC/BAC+2 en agriculture ou domaine connexe.



Expérience : minimum 3 ans dans le domaine agricole, avec connaissances en hévéaculture et pisciculture.



Compétences techniques : maîtrise des cycles de culture et élevage, gestion optimale des ressources, prévention des maladies, respect des normes environnementales et de sécurité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, dynamisme et proactivité.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la prétention salariale.

Job description: Missions principales :



Collecter les variables de paie du mois et les saisir dans le logiciel de paie.



Participer aux déclarations mensuelles sur salaires.



Traiter les demandes de prêts du personnel.



Participer au calcul des soldes de tout compte.



Apporter un appui dans les études et projets d’amélioration du système de paie.



Participer aux rapprochements comptables.



Traiter les primes de stages et les primes du personnel occasionnel.



Profil requis :



Nationalité ivoirienne.



Diplôme : BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences : connaissance en droit, sciences sociales, comptabilité.



Maîtrise du logiciel SAGE Paie & RH et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des salaires.



Qualités : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion, sens de la probité, excellentes qualités rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Job description: Postes à pourvoir :



Chargé(e) de communication digitale – avec compétence confirmée en infographie.



Assistant(e) commercial(e) – avec compétence en télévente.



Conditions :



Le/la stagiaire percevra un forfait de déplacement et une commission sur les ventes réalisées par son équipe pendant le stage.



Profil recherché :



Niveau d’étude : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3.



Domaines : Communication digitale, Commerce, Marketing, NTIC, Informatique.



Qualités : Créatif(ve), organisé(e) et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation.



Date limite : 30 septembre 2025.

Job description: Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter les produits/services de l’entreprise avec clarté et conviction.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.



Remonter les informations du marché à la hiérarchie.



Conditions du stage :



Indemnité mensuelle : 80 000 FCFA.



Prime de transport : versée chaque semaine.



Prime de communication : versée chaque mois.



Commissions sur les ventes réalisées.



Avantages :



Formation initiale assurée.



Encadrement et coaching sur le terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac, Bac+1, Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.



Expérience : Minimum 3 mois en activité commerciale ou relation client.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Assurer la sécurité des biens et des personnes.



Contrôler les entrées et sorties des personnes.



Profil recherché :



Courageux et dévoué.



Discipliné.



Titulaire du permis de conduire catégorie A.



Disponible pour travailler à Bonoua ou Abidjan.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitae (CV).



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Job description: Le CPHDA est une ONG œuvrant pour la promotion des droits humains, la protection des groupes vulnérables et le développement communautaire durable. Dans le cadre de ses activités, elle recherche un(e) Spécialiste VBG pour piloter et coordonner la stratégie de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre.



Missions principales :



Management et Coordination technique :



Élaborer et superviser le plan stratégique VBG.



Servir de point focal technique pour tous les sujets liés aux VBG et mécanismes de plaintes sensibles.



Coordonner et superviser l’équipe en charge de la prévention et de la réponse aux VBG.



Gestion des plaintes sensibles :



Garantir la confidentialité et la sécurité du traitement des plaintes.



Orienter les cas vers les services spécialisés (santé, psychosocial, juridique, sécurité).



Prévention et renforcement des capacités :



Développer et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires.



Superviser les activités de sensibilisation communautaire.



Reporting et plaidoyer :



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting sécurisé des données.



Contribuer aux efforts de plaidoyer pour renforcer la protection des survivantes.



Profil requis :



Formation : Bac+4/5 en Genre, Droits Humains, Sciences Sociales, Psychologie ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, gestion directe de cas sensibles et supervision d’équipe.



Expérience avérée sur au moins 2 projets VBG financés par des bailleurs internationaux.



Expérience en formation et renforcement des capacités.



Compétences techniques : Maîtrise des standards internationaux, gestion de cas, outils de collecte/analyse (Kobo, ODK), excellentes capacités rédactionnelles.



Qualités personnelles : Leadership, empathie, discrétion, intégrité, sens de l’organisation et rigueur.



Langues : Français courant obligatoire, anglais et/ou langues locales souhaité.



Conditions :



Déplacements sur le terrain possibles.



Rémunération attractive selon la grille CPHDA.



Intégration dans une équipe spécialisée et engagée.



Candidature :

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation à l’adresse indiquée par le CPHDA.

Job description: Représentant commercial, vous aurez à rechercher de nouveaux clients et à collecter de nouveaux prospects pour votre future agence en franchise, faire la promotion de nos produits et services dans votre ville de résidence qui doit être BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA, engagement et mise en place de la franchise après un essai concluant



Profil du poste



Commercial de formation ou pas ayant le contact facile, bonne capacité d'adaptation, très à l'aise dans la prospection terrain, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, organisé et aimant relever les défis, efficace, courageux, intelligent, homme d'initiative ; Personne pouvant travailler en solitaire ou en groupe. devra être résident de la ville où il veut travailler(BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA)Ayant une parfaite connaissance de la ville ; pouvant diriger une équipe en franchise. Disposer d’un carnet d’adresses sera un atout supplémentaire



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LM

Job description: Mission principale :

Assurer l’intégration des solutions IT (applications, infrastructures et produits) au sein du système d’information, apporter son expertise technique lors des phases de spécification et assurer le support aux exploitants pour la résolution des problèmes.



Missions détaillées :



Analyser les cahiers de charges et participer au choix des solutions cibles.



Accompagner les chefs de projets dans la phase d’exécution.



Valider les spécifications techniques proposées par les intégrateurs.



Intégrer les applications aux SI existants.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tests et réaliser la recette.



Assurer un support expert aux équipes d’exploitation.



Optimiser les paramétrages des applications et analyser les risques potentiels.



Rédiger des procédures d’exploitation et former utilisateurs et techniciens.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages : JAVA, PHP, Python.



Scripting : Shell, PowerShell, JavaScript.



Bases de données : SQL, PL/SQL, TSQL, Oracle, SQL Server, MySQL.



Intégration des systèmes : ESB, EAI, intégration continue (Jenkins…).



OS : Windows, CentOS, RedHat.



Cycle de vie logiciel, traçabilité des exigences, applications BSS & OSS.



Domaine de compétence :



Connaissances réseaux télécoms et plateformes de services.



Architecture des systèmes, méthodologies de développement, ERP, CRM, progiciels.



Gestion de projet informatique et expression de besoins.



Tests fonctionnels et outils de BI.



Maîtrise de l’anglais.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions :

Sous la responsabilité du superviseur de zone, vous serez chargé(e) de :



Participer au choix des sites d’installation des pépinières.



Planifier et exécuter les activités de mise en place et de conduite des pépinières.



Organiser et réaliser les opérations de production selon les itinéraires techniques et le calendrier.



Sélectionner et enlever les plants forestiers.



Assurer le reporting des activités.



Effectuer toute autre tâche liée aux activités du projet.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac/BT agricole.



Aptitude à réaliser des travaux physiques exigeants et à avoir de l’endurance.



Expérience dans la mise en place, gestion et conduite de pépinières forestières appréciée.



La maîtrise du baoulé et du dioula constitue un atout.



Dossier de candidature :

Envoyer votre CV

Job description: I. MISSIONS DU POSTE

Le professionnel chargé des transports terrestres sera chargé de : contribuer à la conception, l'exécution et la mise en œuvre des projets en matière de transports terrestres ; contribuer à la mise en œuvre des réformes communautaires pour l'intégration régionale ; s'acquitter de toutes autres missions connexes.



II. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le professionnel chargé des transports terrestres a pour mission principale la conception, l'exécution et la mise en œuvre des projets en matière de transports terrestres. À cet effet, il sera chargé notamment de : conduire et/ou suivre les activités menées dans le cadre de la facilitation des transports et du transit-routier inter-États ; conduire et/ou suivre les activités menées dans le cadre de la sécurité routière ; contribuer à la réalisation des activités de la Direction des transports, en matière des transports ; conduire des études en vue d'évaluer l'état de l'exploitation des services de transports terrestres ; élaborer les DAO relatifs aux études et autres dossiers spécifiques d'appel d'offres ou de mise en concurrence ; dresser un bilan des besoins spécifiques et des actions, et collecter les données existantes en matière de transports terrestres ; contribuer à l'analyse des offres relatives aux activités des transports terrestres ; contribuer à la mise en place et au suivi du système d'information sur les axes routiers inter-États ; identifier les études complémentaires à entreprendre afin de mieux cerner les problèmes liés aux transports terrestres ; participer à la mise en place des cadres institutionnels relatifs à la fluidité du trafic, à l'exploitation et à la gestion des Postes de Contrôle Juxtaposés ou de plateformes logistiques ; participer aux missions de suivi-évaluation de la mise en œuvre du Programme Régional de Facilitation des Transports et de Transit Routiers ; participer aux réunions, à l'organisation et à la tenue d'ateliers, séminaires et réunions d'experts ; rédiger des notes techniques et rapports relatifs aux transports terrestres ; réaliser toute autre tâche compatible avec les objectifs de l'Union qui lui sera confiée.



III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES



Diplômes : Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 au moins dans le domaine de l'économie des transports, de l'ingénierie des transports, du droit des transports et de la logistique.



Formations : Le candidat doit avoir une formation avérée dans l'une des disciplines suivantes : économie des transports, ingénierie des transports, droit des transports et de la logistique, ou toute autre formation jugée équivalente.



IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Expériences générales : Le candidat doit disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans le domaine de l'économie des transports, de l'ingénierie des transports, du droit des transports et de la logistique (à compter de la date d'obtention du diplôme requis). Il doit aussi avoir servi dans une structure publique ou privée nationale, régionale ou internationale dont l'activité principale relève des transports terrestres.



Expériences spécifiques requises : Le candidat doit disposer d'une expérience d'au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre et le suivi d'activités, de projets ou de programmes en matière de transports terrestres ; avoir une bonne connaissance des textes communautaires de l'UEMOA en matière de transport ; avoir une bonne connaissance des processus de montage et de financement des projets/programmes par les partenaires au développement ; avoir une bonne capacité rédactionnelle de rapports, de notes, de discours, de TDR et de notes conceptuelles ; avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de présentation.



Autres expériences requises : avoir une aptitude à travailler en équipe et sous forte pression ; parler couramment le français, langue de travail de la Commission de l'UEMOA. Une connaissance du portugais (parlé et écrit) et de l'anglais (parlé et écrit) serait un atout ; avoir des aptitudes à entretenir des relations de travail harmonieuses, à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'initiative ; maîtriser les outils informatiques notamment les logiciels Word, Excel, PowerPoint, MS Project.



V. ÂGE LIMITE

Le professionnel chargé des transports terrestres devra être âgé au plus de 48 ans au 31 décembre 2025.



VI. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Le professionnel chargé des transports terrestres est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.



VII. DURÉE DU CONTRAT

L'engagement du professionnel chargé des transports terrestres est à durée indéterminée à l’issue d'une période probatoire de douze mois.