Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Nous recrutons un Directeur Général Microfinance 2ᵉ Catégorie chargé de piloter la stratégie globale de l’institution, superviser les opérations et garantir sa performance financière et réglementaire.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’institution.
* Superviser les activités financières, comptables et administratives.
* Veiller au respect des réglementations et normes du secteur de la microfinance.
* Développer et maintenir les relations avec les partenaires financiers et institutionnels.
* Analyser les performances de l’organisation et proposer des actions d’amélioration.
* Manager les équipes et assurer l’atteinte des objectifs de croissance.
Profil recherché :
* Bac+5 ou plus en Finance, Gestion, Comptabilité, Banque ou domaine équivalent.
* Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion, la finance ou la microfinance.
* Solides compétences en management et leadership.
* Bonne connaissance des réglementations financières et microfinancières.
* Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.
* Excellentes capacités d’analyse, de décision et de pilotage stratégique.
* Bonne maîtrise du français.
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Job description: Nous recrutons une Caissière pour assurer la gestion des opérations de caisse, l’accueil des clients et le bon fonctionnement de l’espace de vente dans un environnement professionnel dynamique.
Missions principales :
* Effectuer les opérations d’encaissement avec précision et rigueur ;
* Accueillir, informer et conseiller les clients ;
* Assurer le rangement et la présentation des produits ;
* Vérifier la conformité des paiements et des transactions ;
* Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé.
Profil recherché :
* Niveau d’études : Bac à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou domaine connexe ;
* Expérience en gestion de caisse ou à un poste similaire appréciée ;
* Bonne connaissance des procédures comptables et financières ;
* Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ;
* Excellentes qualités relationnelles, rigueur et sens de l’organisation ;
* Bonne maîtrise du français.
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Job description: Nous recrutons un Technicien Électricien pour assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques industriels, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.
Missions principales :
* Installer, dépanner et assurer la maintenance des équipements électriques industriels ;
* Contrôler la conformité des installations électriques aux normes en vigueur ;
* Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques ;
* Participer à la mise en service et à l’optimisation des nouveaux équipements ;
* Collaborer avec les équipes de production afin de limiter les arrêts techniques et garantir la sécurité des installations.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 ou diplôme équivalent en Électricité, Maintenance industrielle ou domaine connexe ;
* Expérience de 2 ans minimum dans un environnement industriel, production ou fabrication ;
* Solides compétences en électricité industrielle et maintenance électrique ;
* Bonne connaissance des normes électriques et règles de sécurité ;
* Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement ;
* Autonomie, rigueur et maîtrise des outils électriques.
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Job description: Nous recrutons un Technicien en Mécanique chargé d’assurer la maintenance, la réparation et l’optimisation des équipements mécaniques industriels, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Missions principales :
* Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines industrielles ;
* Diagnostiquer les pannes et analyser les dysfonctionnements mécaniques ;
* Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
* Collaborer avec les équipes de production pour améliorer la performance des machines ;
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi de la documentation technique.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 ou diplôme équivalent en Mécanique industrielle, Maintenance ou domaine connexe ;
* Expérience de 2 à 10 ans dans la maintenance mécanique, l’industrie ou la production ;
* Solides compétences en mécanique industrielle et gestion de maintenance ;
* Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité en milieu industriel ;
* Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
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Job description: Nous recrutons une Comptable pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’hôtellerie. Le poste consiste à assurer la gestion comptable, le suivi budgétaire ainsi que la conformité fiscale et sociale de l’établissement.
Missions principales :
* Gérer les opérations comptables quotidiennes (facturation, paiements, rapprochements bancaires) ;
* Préparer les états financiers et les déclarations fiscales ;
* Assurer les déclarations sociales, notamment auprès de la CNPS ;
* Veiller au respect de la réglementation comptable et fiscale en vigueur au Cameroun ;
* Participer aux audits internes et externes ;
* Collaborer avec la direction dans le suivi du budget et le contrôle des coûts.
Profil recherché :
* Licence en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration ou similaire ;
* Bonne maîtrise des procédures comptables, fiscales et sociales ;
* Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
* Résider à Yaoundé ou être disposée à s’y installer.
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Job description: Nous recrutons un(e) IT Assistant pour assurer un rôle hybride alliant le développement commercial et le support informatique. Le poste combine 60 % de missions en marketing et développement commercial et 40 % de support technique IT.
Missions principales :
Développement commercial & Marketing (60 %)
* Identifier et prospecter de nouveaux clients via différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, plateformes professionnelles, etc.) ;
* Organiser des rendez-vous avec les prospects et assurer le suivi commercial ;
* Préparer les offres de services, devis, présentations et propositions commerciales ;
* Mettre à jour la base de données CRM et assurer le suivi des activités commerciales ;
* Fidéliser les clients et recueillir leurs retours afin d'améliorer les services ;
* Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités d'affaires ;
* Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion de l'entreprise ;
* Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Support Informatique (40 %)
* Assurer le support technique de premier niveau pour les équipements, logiciels et réseaux ;
* Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes et autres équipements informatiques ;
* Gérer les comptes utilisateurs, les installations logicielles et les mises à jour ;
* Réaliser les sauvegardes de données et appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité ;
* Diagnostiquer les incidents techniques et assurer leur résolution ou leur escalade si nécessaire ;
* Maintenir l'inventaire du matériel informatique et la documentation technique ;
* Assister les collaborateurs dans leurs demandes quotidiennes liées à l'informatique.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Informatique, Technologies de l'Information, Génie Logiciel, Systèmes d'Information ou domaine équivalent ;
* 1 à 2 ans d'expérience en support informatique, assistance technique, marketing, développement commercial ou poste similaire ;
* Bonnes connaissances en maintenance informatique, réseaux, installation de matériels et logiciels ;
* Maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance d'un CRM constitue un atout ;
* Bonne compréhension du marketing digital et des techniques de prospection ;
* Excellentes compétences en communication, organisation et relation client ;
* Esprit d'analyse, autonomie, polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
* La maîtrise du français et de l'anglais constitue un atout.
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Job description: Nous recrutons un(e) Comptable pour assurer la gestion des opérations comptables, le contrôle des documents financiers et la production des rapports, au sein d’un environnement lié à l’administration publique.
Missions principales :
* Assurer la tenue et la mise à jour des livres comptables conformément aux normes en vigueur ;
* Contrôler la conformité des pièces justificatives et des écritures comptables ;
* Préparer les états financiers et les rapports de gestion périodiques ;
* Participer à la consolidation des données comptables pour les reportings internes et externes ;
* Collaborer avec les services administratifs afin de garantir la conformité financière et réglementaire.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent ;
* Expérience de 3 à 8 ans dans la comptabilité, la gestion financière ou un poste similaire ;
* Bonne maîtrise des normes comptables et financières, notamment dans le secteur public ;
* Solides compétences en analyse et synthèse financière ;
* Maîtrise des logiciels comptables et outils de gestion financière ;
* Rigueur, organisation, autonomie et respect des délais.
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Job description: Nous recrutons un(e) Stagiaire Informatique pour accompagner l’équipe dans la réalisation de projets informatiques, le support technique et l’amélioration des solutions numériques dans un environnement professionnel dynamique.
Missions principales :
* Participer à la mise en œuvre de solutions informatiques adaptées aux besoins de l’entreprise ;
* Assister l’équipe dans le développement de projets informatiques, de téléassistance ou de télémarketing ;
* Contribuer à la gestion technique des systèmes et applications ;
* Participer à l’amélioration des processus et à la rédaction de documents techniques ;
* Collaborer avec les équipes afin de garantir la qualité et la performance des solutions déployées.
Profil recherché :
* Bac+2 à Bac+5 en Informatique, Réseaux, Systèmes, Ingénierie ou domaine équivalent ;
* Profil débutant ou avec une première expérience dans le domaine informatique ;
* Connaissances de base en informatique, réseaux et systèmes d’exploitation ;
* Bonne capacité d’apprentissage, d’adaptation et de travail en équipe ;
* Bonne communication en français et en anglais ;
* Motivation à évoluer dans le domaine technologique.
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Job description: Nous recrutons un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour intégrer notre département Talent Acquisition. Ce stage offre l'opportunité de participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions principales :
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement ;
* Trier les candidatures, présélectionner les profils et établir des listes de candidats qualifiés ;
* Organiser et planifier les entretiens avec les recruteurs et les managers ;
* Assurer le suivi des candidatures et communiquer avec les candidats par téléphone et par e-mail ;
* Mettre à jour la base de données de recrutement (ATS) et les dossiers des candidats ;
* Participer aux prises de références et aux vérifications administratives ;
* Préparer les offres d'embauche, conventions de stage et autres documents RH ;
* Contribuer à la préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Participer aux réunions de recrutement, rédiger les comptes rendus et assister l'équipe RH dans les tâches administratives.
Profil recherché :
* Être en cours de formation ou récemment diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou domaine connexe ;
* Avoir un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents ;
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
* Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
* Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités ;
* Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité.
Atouts :
* Connaissance de LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement ;
* Notions en droit du travail ;
* Une première expérience (stage, bénévolat ou projet) en ressources humaines constitue un avantage.
Ce que nous offrons :
* Une expérience pratique sur l'ensemble du processus de recrutement ;
* Un accompagnement par des professionnels des ressources humaines ;
* Une indemnité mensuelle de stage ;
* Une attestation de fin de stage ;
* Une possibilité d'embauche à l'issue du stage selon les performances et les besoins de l'entreprise.
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Job description: Nous recrutons un(e) Réceptionniste Bilingue pour assurer l'accueil des clients et la gestion des opérations de réception dans un environnement hôtelier. Le/la titulaire du poste veille à offrir un service de qualité tout en garantissant le bon déroulement des activités de la réception.
Missions principales :
* Accueillir les clients et assurer les procédures de check-in et de check-out ;
* Vérifier les pièces d'identité, enregistrer les informations des clients, encaisser les paiements et remettre les clés des chambres ;
* Gérer les réservations par téléphone, e-mail et plateformes de réservation en ligne ;
* Coordonner avec le service d'entretien afin de garantir la disponibilité des chambres ;
* Informer les clients sur les services de l'hôtel, les commodités et les attractions locales ;
* Répondre aux demandes, réclamations et assurer un suivi efficace des besoins des clients ;
* Tenir à jour les comptes clients, les opérations de caisse et effectuer les rapprochements quotidiens ;
* Réaliser diverses tâches administratives (classement, saisie de données, correspondance) ;
* Communiquer efficacement en français et en anglais avec les clients et les équipes ;
* Collaborer avec les différents services de l'hôtel afin d'assurer une expérience client optimale ;
* Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace d'accueil.
Profil recherché :
* Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que réceptionniste, agent d'accueil ou à un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ;
* Diplôme en Hôtellerie, Tourisme, Administration des entreprises ou domaine connexe apprécié ;
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire) ;
* Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
* La connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière (OPERA, Mews ou équivalent) constitue un atout ;
* Excellente présentation, sens du service client, organisation, rigueur et aisance relationnelle ;
* Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés (week-ends et jours fériés si nécessaire).
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Job description: Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle recherche un Sales Director chargé de définir et de déployer la stratégie commerciale afin d’accroître les ventes, développer les parts de marché et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
Missions principales :
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
* Identifier de nouveaux marchés, segments clients et opportunités d’affaires.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Négocier les contrats commerciaux stratégiques.
* Définir les objectifs de vente et piloter leur atteinte.
* Superviser les activités commerciales et suivre les performances.
* Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients clés.
* Collaborer avec les équipes de production pour anticiper les besoins du marché et planifier les volumes de production.
* Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions marketing adaptées.
* Encadrer, former et évaluer les équipes commerciales.
* Élaborer les budgets commerciaux, prévisions de ventes et rapports de performance.
* Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et lors d’événements professionnels.
Profil recherché :
* Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Administration des Affaires ou domaine équivalent.
* Minimum 8 à 10 ans d’expérience en vente, dont au moins 5 ans à un poste de management commercial.
* Expérience dans l’industrie manufacturière fortement souhaitée.
* Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation, de gestion de la relation client et des outils CRM.
* Solides compétences en analyse commerciale et financière.
* Leadership, vision stratégique, orientation résultats et excellentes capacités relationnelles.
* Âge maximum : 45 ans.
Conditions :
* Poste à temps plein basé à Kribi.
* Déplacements fréquents auprès des clients et partenaires.
* Participation à des salons et événements professionnels.
* Disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
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Job description: Une entreprise recrute un Administration Manager pour assurer la gestion des infrastructures, des services généraux et des ressources logistiques, tout en garantissant le bon fonctionnement des installations et l'optimisation des coûts.
Missions principales :
* Superviser la maintenance des bâtiments, équipements et installations.
* Assurer le bon fonctionnement des infrastructures (électricité, eau, climatisation, etc.).
* Planifier et suivre les travaux de maintenance et de rénovation.
* Organiser les services généraux (entretien, sécurité, transport, restauration, etc.).
* Gérer les stocks de fournitures, consommables et le parc automobile.
* Sélectionner, négocier et suivre les prestataires de services.
* Contrôler la qualité des prestations et gérer les contrats fournisseurs.
* Élaborer et suivre le budget des services généraux tout en optimisant les coûts.
* Encadrer et coordonner les équipes des services généraux.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Management, Logistique, Maintenance ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Bilingue (français/anglais).
* Expérience en gestion d'équipe et de prestataires.
* Bonne maîtrise de la gestion logistique, des services généraux, du suivi de maintenance, des assurances et de la gestion budgétaire.
* Capacité d'analyse et de comparaison des offres.
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Job description: Une institution financière recrute un Responsable Commercial pour accompagner le Directeur d’Agence dans le développement commercial, la gestion des crédits et le suivi des opérations afin de contribuer à la performance de l’agence.
Missions principales :
* Analyser les demandes de crédit et participer aux négociations avec les clients.
* Préparer, soumettre et assurer le suivi des dossiers de crédit jusqu'à leur finalisation.
* Suivre le recouvrement des crédits et identifier les risques en proposant des mesures adaptées.
* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de commerçants et d'opérateurs économiques.
* Assurer le suivi des canaux PME et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
* Organiser des réunions de performance et assister le Directeur d'Agence dans les activités commerciales.
* Assurer l'ouverture, la fermeture de l'agence et remplacer le Directeur en son absence si nécessaire.
Profil recherché :
* Bac+3 en Gestion, Administration des Affaires ou Management Commercial.
* Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire.
* Solides compétences en analyse financière, gestion des risques de crédit, vente et négociation.
* Bonne connaissance des opérations administratives et comptables de base.
* Sens des responsabilités, esprit d'équipe, organisation, rigueur et capacité d'analyse.
* Être originaire de Maroua et maîtriser le Foulfouldé.
* Salaire : environ 150 000 XAF.
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Job description: Une entreprise recrute un Sales & Marketing Assistant pour contribuer à l’acquisition de nouveaux clients, renforcer la notoriété de la marque et soutenir les activités commerciales et marketing.
Missions principales :
* Participer aux campagnes de prospection et de génération de prospects.
* Qualifier les demandes entrantes et accompagner l’équipe commerciale dans la recherche et le suivi des prospects.
* Mettre à jour le CRM et assurer le suivi du pipeline commercial.
* Préparer les supports commerciaux (présentations, propositions, études de cas).
* Mener des actions de terrain pour accroître la visibilité de la marque.
* Participer à l’organisation d’événements, de webinaires et de partenariats.
* Réaliser une veille concurrentielle et des études de marché.
* Contribuer au déploiement des campagnes marketing multicanales.
* Assurer la mise à jour des supports marketing et effectuer les tâches administratives liées aux activités commerciales.
Profil recherché :
* Bac+3 en Vente, Marketing, Communication ou domaine équivalent.
* 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office et connaissance des logiciels CRM.
* Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion du temps.
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
* Des compétences en création de contenu ou en design graphique constituent un atout.
Salaire : 150 000 XAF.
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Job description: Une entreprise recrute un IT Auditor chargé d’évaluer, contrôler et améliorer la sécurité des systèmes d’information, la gouvernance IT et les processus de gestion des risques afin de garantir la conformité aux normes et aux politiques internes.
Missions principales :
* Planifier et réaliser des missions d’audit informatique conformément aux plans établis.
* Évaluer les contrôles généraux IT (ITGC), la cybersécurité et la gestion des accès aux systèmes.
* Examiner l’efficacité des politiques et procédures de sécurité informatique.
* Réaliser des analyses de risques sur les systèmes, réseaux, bases de données et applications.
* Identifier les vulnérabilités, failles de sécurité et écarts de conformité.
* Tester les contrôles internes et documenter les constats d’audit.
* Rédiger des rapports d’audit avec des recommandations d’amélioration.
* Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives.
* Veiller au respect des normes réglementaires, référentiels industriels et procédures internes.
* Collaborer avec les équipes IT, la direction et les auditeurs externes.
* Effectuer une veille sur les nouvelles menaces cyber, technologies et pratiques d’audit.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Informatique, Systèmes d’Information, Cybersécurité, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience en audit IT, sécurité informatique, gestion des risques ou audit interne.
* Bonne connaissance des méthodologies d’audit informatique et des référentiels de contrôle.
* Maîtrise des principes de cybersécurité, sécurité réseau, bases de données, systèmes d’exploitation et technologies cloud.
* Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de rédaction de rapports.
* Bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
Compétences techniques :
* Audit de sécurité informatique et évaluation des risques IT.
* Audit des infrastructures réseau et systèmes.
* Contrôle de sécurité des bases de données.
* Gouvernance IT et conformité.
* Maîtrise des référentiels ISO 27001, COBIT, NIST et SOX.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils de reporting.
* Connaissance de SQL et des bases de scripting appréciée.
Certifications appréciées :
* CISA, CISSP, CISM, CIA ou ISO 27001 Lead Auditor.
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Job description: Une entreprise recrute un Operations Cashier chargé d’assurer les opérations de caisse, l’enregistrement des paris et le respect des procédures de conformité au sein du point de vente.
Missions principales :
* Accueillir les clients et enregistrer les paris sportifs et virtuels sur le terminal.
* Collecter les mises et vérifier l’exactitude des tickets avant validation.
* Informer les joueurs sur le fonctionnement des jeux et des cotes sans influencer leurs choix.
* Assurer la gestion rigoureuse de la caisse et la tenue du registre des opérations.
* Effectuer les rapprochements de caisse lors des changements de service avec les rapports nécessaires.
* Effectuer les remises de recettes conformément aux procédures internes.
* Appliquer les règles de contrôle : interdiction de jeu aux mineurs et aux personnes exclues, vérification d’identité pour certains gains importants.
* Signaler tout incident, écart de caisse, comportement suspect ou tentative de fraude.
* Maintenir un espace de travail propre et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Profil recherché :
* Minimum 1 an d’expérience en tant que caissier ou opérateur dans le domaine des paris sportifs et jeux virtuels.
* Bonne maîtrise de la gestion de caisse et des calculs rapides.
* Connaissance des terminaux de paris, des cotes et des types de jeux.
* Maîtrise des outils de caisse et logiciels de paris.
* Une connaissance de Mobile Money (Orange Money, MTN MoMo) est un atout.
* Honnêteté, rigueur, vigilance et sens du service client.
* Bonne présentation et capacité à faire respecter les règles.
* Disponibilité pour un travail en horaires alternés jour/nuit.
Conditions de travail :
* Cycle de travail : 12 heures, avec 2 jours travaillés suivis de 2 jours de repos.
* Rémunération :
* 5 000 FCFA par vacation de jour.
* 7 250 FCFA par vacation de nuit.
* Statut salarié avec affiliation CNPS.
Obligations spécifiques :
* Interdiction absolue d’autoriser les mineurs à jouer.
* Interdiction de placer des paris pour son propre compte.
* Interdiction d’accorder des crédits de jeu aux clients.
* Respect strict de la confidentialité des données et des procédures internes.
* Application des règles de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (AML/CFT).
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Job description: Une entreprise recrute un Directeur Commercial pour piloter la stratégie commerciale, développer les ventes et encadrer les équipes afin d'assurer la croissance du chiffre d'affaires et le développement de l'entreprise sur le marché camerounais.
Missions principales :
* Déployer la stratégie commerciale et élaborer des plans d'actions adaptés aux objectifs de l'entreprise.
* Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer les activités commerciales.
* Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché ainsi que les prix des produits.
* Participer à la définition des prix adaptés aux marchés locaux.
* Suivre les stocks, les ventes et la distribution des produits à l'aide d'analyses de données.
* Produire des analyses et recommandations pour améliorer les performances commerciales.
* Développer et fidéliser les clients stratégiques tout en assurant leur satisfaction.
* Prospecter de nouveaux clients et promouvoir les produits de l'entreprise.
* Définir les indicateurs de performance (KPI) et suivre les résultats commerciaux.
* Encadrer, former et accompagner l'équipe commerciale, tout en animant les actions de prospection et de vente.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Marketing, Commerce International, Vente et Négociation Commerciale ou domaine équivalent.
* Minimum **10 ans d'expérience** dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG).
* Excellente connaissance du marché camerounais et des circuits de distribution FMCG.
* Maîtrise des techniques de négociation, de gestion de la relation client, des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.
* Leadership, vision stratégique, capacités d'analyse, sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
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Job description: Une entreprise recrute un Commercial Supervisor Export pour assurer le déploiement de sa stratégie commerciale sur la zone CEMAC, développer les ventes et accompagner les distributeurs afin d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
Missions principales :
* Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché ainsi que les prix des produits.
* Contribuer à la définition des prix adaptés aux marchés locaux.
* Suivre les stocks, les ventes et la distribution des produits à l'aide d'analyses quantitatives.
* Fournir des recommandations commerciales basées sur les performances du marché.
* Assurer un suivi régulier des clients stratégiques et veiller à leur satisfaction.
* Développer le portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés dans la zone CEMAC.
* Promouvoir les produits de l'entreprise et renforcer leur présence sur les marchés cibles.
* Collecter les informations du marché et produire des rapports d'analyse.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Marketing, Commerce International, Vente et Négociation Commerciale ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Excellente connaissance des marchés de la zone CEMAC et de la distribution des produits de grande consommation (FMCG).
* Maîtrise des techniques de négociation, de la gestion de la relation client, des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.
* Excellentes capacités de communication, d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
* Esprit stratégique, autonomie, rigueur et orientation résultats.
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Job description: Une entreprise recrute un Driver fiable, vigilant et orienté sécurité pour assurer le transport du personnel, des marchandises et le soutien aux activités opérationnelles quotidiennes.
Missions principales :
* Assurer le transport sécurisé du personnel, des biens et du matériel selon les besoins.
* Effectuer les trajets en respectant les règles de sécurité routière.
* Être disponible pour travailler en horaires de jour ou de nuit selon les exigences du service.
* Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement (nettoyage quotidien).
* Contrôler régulièrement l’état du véhicule et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
* Participer aux livraisons et aux différentes tâches opérationnelles.
* Adopter une attitude professionnelle, responsable et respectueuse en toutes circonstances.
Profil recherché :
* Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conduite.
* Niveau d’études minimum : Ordinary Level Certificate.
* Capacité à lire et écrire en français ou en anglais de base.
* Permis de conduire valide obligatoire.
* Sens élevé des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
* Ponctualité, flexibilité et fiabilité.
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Job description: Une entreprise recrute un Marketing Manager chargé de développer et mettre en œuvre les stratégies marketing afin de renforcer les marques, lancer de nouveaux produits et accroître les parts de marché au Cameroun.
Missions principales :
* Élaborer et déployer les stratégies de marque pour développer le portefeuille produits.
* Piloter les lancements de nouveaux produits, de la conception à la mise sur le marché.
* Définir le positionnement, l’identité et les messages des marques.
* Suivre la performance des marques et mettre en place des actions correctives.
* Concevoir et exécuter les plans marketing annuels en lien avec les objectifs commerciaux.
* Gérer les budgets marketing et optimiser le retour sur investissement.
* Développer les plans de communication médias et hors médias.
* Coordonner les activités de trade marketing avec les équipes commerciales et de distribution.
* Réaliser des études de marché sur les comportements consommateurs, tendances et opportunités.
* Assurer une veille concurrentielle et analyser les actions des concurrents.
* Développer des programmes marketing pour accompagner les distributeurs et détaillants.
* Suivre les indicateurs clés (parts de marché, notoriété, volumes de vente, ROI).
* Produire les reportings marketing hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
* Évaluer les performances après lancement et proposer des améliorations.
* Collaborer avec les équipes commerciales, financières et la direction.
* Participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de l’équipe marketing.
Profil recherché :
* MBA ou Bac+5 en Marketing, Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management marketing, idéalement dans le secteur FMCG ou industriel.
* Expérience confirmée en développement de marques et lancement de produits.
* Bonne connaissance du marché camerounais, des consommateurs et des circuits de distribution.
* Maîtrise des stratégies marketing, du trade marketing et de la gestion budgétaire.
* Français courant et anglais professionnel.
Compétences requises :
* Vision stratégique et solides capacités analytiques.
* Excellentes compétences en gestion de projets.
* Forte capacité de communication et de présentation.
* Leadership, esprit collaboratif et orientation résultats.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement hôtelier recrute des Stagiaires Serveurs (H/F) pour contribuer à l’accueil et au service des clients, tout en garantissant une expérience de qualité.
Missions principales
Le stagiaire aura pour principales responsabilités de :
* Accueillir, orienter et informer les clients ;
* Présenter les menus et fournir les informations nécessaires sur les plats et boissons ;
* Assurer le service en salle et remettre les additions aux clients ;
* Offrir un service rapide, efficace et de qualité ;
* Veiller à la satisfaction des clients grâce à une attitude courtoise et professionnelle ;
* Maintenir la propreté et le bon entretien de l’espace de service ;
* Collaborer efficacement avec les équipes de cuisine et du bar afin d’assurer un service fluide.
Profil recherché
Le candidat idéal devra :
* Avoir un intérêt pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration ;
* Être dynamique, organisé(e) et disponible ;
* Présenter une excellente image et avoir un bon sens de l’accueil ;
* Faire preuve de politesse, de courtoisie et d’une forte orientation client ;
* Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.
Type de contrat
* Stage rémunéré.
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Job description: Dans le cadre de ses campagnes de collecte de dons par téléphone, MEDIA YAB SARL recrute des Télévendeurs (H/F) motivés et dotés d'un excellent sens de la communication pour sensibiliser les donateurs et soutenir des causes d'intérêt général.
Missions principales
Les Télévendeurs auront pour principales responsabilités de :
* Réaliser des appels de sensibilisation et de collecte de fonds ;
* Présenter les missions et les actions des associations partenaires ;
* Convaincre les donateurs potentiels et contribuer à l'atteinte des objectifs des campagnes ;
* Assurer un échange professionnel, courtois et de qualité avec les interlocuteurs.
Profil recherché
Le candidat idéal devra :
* Avoir une excellente expression orale, un bon sens de l'écoute et de fortes capacités de persuasion ;
* Être motivé(e), rigoureux(se) et apprécier le travail en équipe ;
* Être orienté(e) résultats et capable d'atteindre les objectifs fixés ;
* Justifier d'une expérience en centre d'appels.
Atouts :
* Résider dans la commune de Cocody ;
* Disposer d'une expérience en collecte de fonds.
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Job description: Dans le cadre du renforcement et du développement de ses services de santé, le Centre de Télémédecine et de Soins Ambulatoires Umed recrute un(e) Infirmier(ère).
Missions principales
Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de :
* Réaliser les soins infirmiers auprès des patients ;
* Assurer les activités de vaccination ;
* Organiser et coordonner les interventions des différents professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins ;
* Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.
Profil recherché
Formation et expérience
* Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou d'un diplôme équivalent reconnu ;
* Justifier d'une première expérience réussie en soins à domicile ou dans un service d'urgence et/ou de réanimation.
Compétences requises
Le candidat devra disposer de :
* Solides connaissances en soins infirmiers généraux ;
* Excellente maîtrise des techniques de soins spécifiques ;
* Sens élevé de la déontologie et de la responsabilité professionnelle ;
* Respect strict du secret médical et de la confidentialité ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Grande autonomie et forte capacité de réaction.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
* Un Curriculum Vitae (CV) ;
* Une lettre de motivation.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise chinoise spécialisée dans le secteur commercial recrute une Assistante Administrative Bilingue (Français/Anglais) pour assister la Direction dans la gestion quotidienne de ses activités.
Lieu de travail : Abidjan – Cocody.
# Missions principales
L'Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :
* Assurer les tâches administratives courantes de la Direction ;
* Participer à la gestion administrative du personnel ;
* Réaliser des traductions en français et en anglais ;
* Organiser et accompagner les déplacements professionnels si nécessaire ;
* Assurer le suivi des dossiers administratifs et la coordination avec les différents interlocuteurs ;
* Apporter un appui aux supérieurs hiérarchiques dans leurs activités quotidiennes.
# Profil recherché
## Formation et compétences
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
* Bonne maîtrise des outils du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
* Bon sens de l'organisation, de la communication et de la discrétion.
## Qualités personnelles
* Dynamique et rigoureuse ;
* Disponible et capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
* Sens de la confidentialité et esprit d'initiative.
# Conditions
* Type de contrat : CDD renouvelable ;
* Rémunération : 200 000 FCFA, avec primes complémentaires selon les performances.
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Job description: # Recrutement d’un(e) Technico-Commercial(e) – Génie Électrique
Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Technico-Commercial(e) en Génie Électrique chargé(e) de développer les ventes, d'assurer la prospection commerciale et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
## Missions principales
Le/la Technico-Commercial(e) aura pour principales responsabilités de :
* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions techniques adaptées ;
* Élaborer et négocier les offres commerciales (prix, délais et modalités de paiement) ;
* Assurer le suivi des ventes et fidéliser la clientèle ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
* Produire des reportings réguliers sur les activités et les performances commerciales à destination de la Direction.
## Profil recherché
### Formation
* Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou dans un domaine équivalent.
### Expérience
* Justifier de 2 à 3 ans d'expérience en vente, prospection commerciale ou développement commercial.
### Compétences
Le candidat devra posséder :
* D'excellentes aptitudes en communication et en négociation ;
* Une bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection ;
* Une bonne connaissance du marché et des outils de gestion de la relation client (CRM) ;
* Des connaissances en génie électrique, qui constitueront un atout.
### Qualités personnelles
* Dynamisme et sens du relationnel ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Orientation résultats et goût du challenge ;
* Sens de l'organisation et de la satisfaction client.
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Job description: # Recrutement d’un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing
Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de développer les ventes, renforcer la notoriété de la marque et améliorer la performance globale de l’entreprise.
## Missions principales
Le/la Responsable Commercial(e) et Marketing aura pour principales responsabilités de :
* Élaborer et déployer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Piloter les actions de communication et de promotion de la marque ;
* Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin de proposer des plans d’action adaptés ;
* Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale et marketing ;
* Suivre les performances commerciales (chiffre d’affaires, parts de marché, rentabilité) et produire des reportings réguliers à la Direction Générale.
## Responsabilités
Le/la titulaire du poste sera également chargé(e) de :
* Élaborer et assurer le suivi du budget commercial et marketing ;
* Négocier les contrats avec les clients et partenaires stratégiques ;
* Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de performance ;
* Assurer la coordination avec les départements Production, Finance et Ressources Humaines ;
* Effectuer une veille permanente sur les tendances du marché et les innovations.
## Profil recherché
### Formation
* Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
### Expérience
* Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.
### Compétences
Le candidat devra posséder :
* D’excellentes compétences en management, négociation et communication ;
* Une bonne maîtrise des outils digitaux et des techniques de marketing moderne ;
* Une forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;
* Une orientation résultats et une aptitude à travailler sous pression.
## Conditions
* Lieu de travail : Abidjan ;
* Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience.
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Job description: # Une entreprise immobilière recrute trois (03) Commerciaux
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise immobilière agréée, basée à Abidjan – Cocody Angré, recrute trois (03) Commerciaux.
## Missions principales
### Développement commercial
Les commerciaux auront pour principales responsabilités de :
* Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises et investisseurs) ;
* Développer et fidéliser un portefeuille clients ;
* Identifier de nouvelles opportunités d'affaires ;
* Participer aux campagnes de prospection et aux salons immobiliers.
### Commercialisation
Ils seront également chargés de :
* Présenter les opérations de lotissement et les programmes immobiliers de l'entreprise ;
* Organiser les visites de terrains et de logements ;
* Élaborer et assurer le suivi des devis et des offres commerciales ;
* Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise ;
* Accompagner les clients jusqu'à la signature des contrats.
### Gestion de la relation client
* Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les solutions adaptées ;
* Informer les clients sur les possibilités de financement ;
* Assurer un suivi régulier jusqu'à la livraison du bien ;
* Traiter les réclamations en collaboration avec les services concernés.
### Reporting
* Mettre à jour les informations dans le CRM ;
* Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités commerciales ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance.
## Profil recherché
Le candidat devra maîtriser :
* Les techniques de prospection commerciale ;
* Les techniques de négociation et de vente consultative ;
* La préparation et la présentation d'offres commerciales ;
* La gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients ;
* Le reporting commercial ;
* L'utilisation d'un logiciel CRM.
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Job description: # Agriterra recrute un(e) Conseiller(ère) en Coopératives (Cooperative Advisor)
## À propos du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités en Côte d’Ivoire, Agriterra recrute un(e) Conseiller(ère) en Coopératives chargé(e) de coordonner les missions d’accompagnement et de renforcer les capacités des coopératives et des organisations de producteurs agricoles.
Le/la titulaire du poste contribuera au développement de coopératives performantes et durables en apportant un appui technique, en facilitant les partenariats et en accompagnant les organisations dans la mise en œuvre de leurs projets.
## Missions principales
Le/la Conseiller(ère) en Coopératives aura pour principales responsabilités de :
* Coordonner les programmes d'accompagnement destinés aux coopératives et organisations de producteurs ;
* Fournir un appui-conseil technique afin de renforcer leur gouvernance, leur gestion et leurs performances ;
* Développer et entretenir un réseau de partenaires comprenant des institutions financières, commerçants, prestataires de services et autres acteurs des chaînes de valeur agricoles ;
* Initier et accompagner des projets de transformation et de développement des organisations partenaires ;
* Faciliter les négociations, les partenariats et la conclusion d'accords commerciaux ;
* Organiser et animer des formations, ateliers et séances de renforcement des capacités ;
* Accompagner la préparation et la mise en œuvre de projets agricoles et de développement coopératif.
## Profil recherché
### Formation
* Licence (Bac+3) en Agronomie, Agroécologie, Sciences du sol, Production végétale, Développement agricole, Agribusiness, Développement rural ou tout autre domaine connexe.
### Expérience
* Minimum 5 ans d'expérience dans le développement agricole, l'accompagnement de coopératives ou un domaine similaire ;
* Expérience dans la gestion de projets agricoles et l'animation de formations.
### Compétences techniques
Le candidat devra posséder :
* Une bonne connaissance du secteur agricole ivoirien, notamment des filières cacao et cultures vivrières ;
* Une expérience pratique en agroécologie, agriculture intelligente face au climat, gestion intégrée de la fertilité des sols et systèmes d'intrants agricoles durables ;
* Une maîtrise des techniques de production d'intrants organiques (compost, fertilisants liquides, répulsifs naturels) et de diversification des cultures ;
* Une expérience de travail avec les coopératives agricoles et les organisations de producteurs ;
* Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
* Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
### Qualités personnelles
Le candidat idéal devra être :
* Orienté résultats et force de proposition ;
* Doté d'excellentes capacités d'analyse et de négociation ;
* À l'aise dans le travail en réseau et la collaboration avec différents partenaires ;
* Disponible pour résider à l'intérieur du pays, à proximité des organisations de producteurs, et effectuer des déplacements réguliers en Côte d'Ivoire.
## Conditions
Agriterra offre :
* Un contrat à temps plein d'une durée d'un an, avec possibilité de renouvellement ;
* Un environnement de travail dynamique, collaboratif et international ;
* Des conditions de rémunération et des avantages compétitifs ;
* L'opportunité de contribuer durablement au développement des coopératives et des organisations agricoles.
Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
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Job description: # Recrutement d’un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique
## Mission principale
Le/la Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique est un professionnel de terrain chargé d’assurer l’installation, le raccordement, la mise en service et la maintenance des installations solaires photovoltaïques ainsi que des équipements électrotechniques associés. Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la conformité des installations et à la fiabilité des systèmes énergétiques sur site.
## Missions et responsabilités
### Installation et montage des équipements
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
* Installer et fixer les structures de support adaptées aux sites de déploiement ;
* Poser, connecter et sécuriser les modules photovoltaïques ;
* Installer et raccorder les systèmes de stockage d’énergie (batteries plomb ou lithium) conformément aux normes techniques.
### Raccordement électrotechnique et intégration
* Installer et raccorder les équipements de régulation (régulateurs de charge), de conversion (onduleurs/inverters) et de gestion intelligente de l’énergie (EMS) ;
* Réaliser le câblage complet des installations depuis les sources de production jusqu’au Tableau Général Basse Tension (TGBT) et aux coffrets de distribution ;
* Assurer le raccordement des équipements alimentés (éclairage, caméras, bureaux, etc.).
### Paramétrage, tests et mise en service
* Effectuer les contrôles électriques de conformité (mesures d’isolement, tension à vide, courant de court-circuit, mise à la terre) ;
* Réaliser le paramétrage initial des équipements de conversion et des interfaces de contrôle ;
* Participer à la mise en service des installations.
### Maintenance préventive et corrective
* Réaliser les opérations de maintenance préventive (nettoyage des panneaux, contrôle des connexions, vérification de l’état des batteries) ;
* Diagnostiquer les pannes et anomalies techniques (pertes de rendement, défauts d’isolement, alertes EMS) ;
* Remplacer les composants défectueux ;
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi historique des incidents techniques.
## Profil recherché
### Compétences techniques
Le/la candidat(e) devra maîtriser :
* La lecture et l’interprétation des schémas électriques unifilaires et multifilaires ;
* L’utilisation des appareils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, contrôleur d’isolement) ;
* Les techniques d’installation et de maintenance des systèmes photovoltaïques ;
* Les équipements électrotechniques et les systèmes de gestion de l’énergie.
### Habilitations
* Habilitations électriques obligatoires pour travaux hors tension et au voisinage :
* BR ;
* B2V ;
* BC.
## Qualités personnelles
Le candidat devra faire preuve de :
* Mobilité géographique et disponibilité pour les interventions terrain ;
* Réactivité face aux urgences techniques ;
* Rigueur dans l’application des règles de sécurité ;
* Sens des responsabilités ;
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un(e) Agent(e) de Nettoyage, Entretien et Maintenance du Matériel Événementiel.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le nettoyage, l’entretien et le contrôle du matériel utilisé lors des événements afin de garantir sa qualité et sa disponibilité.
## Missions principales
L’Agent(e) aura pour responsabilités de :
* Nettoyer le matériel après chaque événement (tables, chaises, nappes, vaisselle, mobilier, tentes, équipements de décoration, etc.) ;
* Désinfecter les équipements selon les procédures d’hygiène en vigueur ;
* Contrôler l’état du matériel et signaler toute anomalie, casse ou perte ;
* Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage ;
* Assurer le lavage des tapis ;
* Entretenir les tissus et éléments textiles ;
* Effectuer le nettoyage de la vaisselle et des verres ;
* Réaliser les travaux de repassage.
## Profil recherché
Le candidat devra :
* Avoir un niveau minimum BEPC ou savoir lire et écrire ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Avoir une expérience en pressing, lavage automobile, entretien de fin de chantier ou domaine connexe serait un atout ;
* Être âgé(e) de 30 à 45 ans ;
* Être rigoureux(se), soigneux(se) et avoir le sens du détail.
## Zone de résidence souhaitée
Les candidats résidant dans les zones suivantes seront privilégiés :
* Riviera 2 ;
* 9 Kilo ;
* Bingerville ;
* Faya.
Lieu de travail : Palmeraie.
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