Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de l’exécution de projets stratégiques en développement logiciel, IT PROJET recrute des Ingénieurs de Travaux en Génie Logiciel motivés et passionnés. Tâches et responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Rédiger les spécifications techniques et assurer la documentation des projets. Superviser et coordonner les travaux de développement logiciel. Assurer les tests, la validation et l’intégration des solutions développées. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’innovation technologique. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Génie Logiciel, ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans le développement logiciel ou projets IT. Compétences techniques et qualités exigées : Excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo, etc.) ; Solides connaissances en bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, etc.) ; Expérience dans l’utilisation de frameworks et outils de développement (Spring, .NET, Django, etc.) ; Capacité à assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées ; Compétences en gestion de versions (Git, GitHub, GitLab) ; Être curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’initiative ; Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; Esprit d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation ; Respect des délais et des engagements. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing et communication, IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication motivé(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels). Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise. Organiser et coordonner les événements internes et externes (séminaires, salons, conférences, formations, travaux sur terrains). Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions de communication. Assurer le reporting régulier des activités marketing et communication. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées : Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux). Connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (l’anglais serait un atout). Sens de la créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Organisation, rigueur et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Motivation, curiosité et esprit d’initiative. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Assistant Marketing et Communication. Missions : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de SLIMAT. Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram, etc.). Concevoir et planifier les contenus digitaux (visuels, vidéos, textes, stories). Assurer le community management et la modération. Suivre et analyser les performances des actions digitales (statistiques, KPI, reporting). Contribuer au développement et au respect de l’identité visuelle et éditoriale de SLIMAT. Participer à la conception de supports de communication (print et digital). Appuyer les campagnes de communication et de promotion des services. Participer à la veille concurrentielle et aux études de marché. Coordonner les actions avec les équipes techniques et créatives. Traduire les besoins marketing en briefs clairs pour les designers et développeurs. Contribuer à la valorisation des solutions informatiques et digitales auprès des clients. Profil requis : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Marketing Digital ou équivalent. Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire en agence de communication ou entreprise informatique. Compétences : maîtrise de la communication digitale et des réseaux sociaux, outils marketing digital (Meta Ads, Google Ads), création de contenu (Canva, Photoshop, Illustrator), capacité à rédiger des contenus clairs et orientés business. Qualités personnelles : créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se), sens de la communication, esprit d’équipe, curiosité et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Accounting and Finance. Under the guidance of the Director Administration and Finance, the incumbent coordinates finance management of the institution and complex projects. Responsibilities include budget formulation, financial monitoring, accounting, financial reporting, management of finance and budget operations, adherence to IFRS accounting standards, mastery of SYCEBNL framework, and professional competence in WAPP financial policies. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP, online banking), and fluency in English or French with working knowledge of the other language. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Administration and Human Resources. Under the supervision of the Director of Administration and Finance, the incumbent will manage General Administration, Human Resources, Health Management, Assets and Personnel Insurance. Responsibilities include recruitment, promotion, training, executive development, compensation and benefits, employee relations, negotiation, HR information systems, strategic and workforce planning, talent management, payroll, organizational design, conference services, diplomatic protocol, operating budgets, and general administration functions. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP), and fluency in English or French with working knowledge of the other. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: OMOLAYO & FILS recrute un(e) Stagiaire Communication Digitale & Ventes. OMOLAYO & FILS recherche un stagiaire en communication digitale capable de transformer la visibilité en leads et en ventes. Missions principales : Gestion des réseaux sociaux et contenus, Appui SEO local & visibilité Google, Réponse et qualification des messages clients, Contribution à la prospection terrain. Profil recherché : créatif mais discipliné, capable de comprendre que la communication digitale sert à générer des contacts et des ventes. À l’aise avec les réseaux sociaux, création de contenus simples (Canva, photos, vidéos) et gestion des messages clients. Capacité à apprendre rapidement, suivre des consignes précises et produire des résultats mesurables. Disponibilité pour la prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, OMOLAYO & FILS recrute un Assistant Administratif & Commercial rigoureux, structuré et orienté résultats. Missions principales : Suivi administratif (dossiers, archivage, documents), Préparation et suivi des devis et factures, Relances clients et appui commercial, Organisation et reporting administratif. Compétences recherchées : Rigoureux, organisé, fiable, capable de gérer simultanément des tâches administratives et commerciales. À l’aise avec les documents, les chiffres, les délais et le suivi client. Capable de travailler sous pression tout en respectant des procédures claires. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, Sheets, Excel). Sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité. Profil mature et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La GIZ recrute un·e Conseiller·ère Protection Sociale pour le programme WEECAP visant à renforcer la filière cajou et l’intégration des jeunes femmes, personnes handicapées, réfugiés et déplacés. Les responsabilités incluent : évaluation des risques et mise en œuvre de politiques de sauvegarde, prévention du travail des enfants, promotion de la sécurité et santé au travail, formation des producteurs sur techniques durables, soutien aux certifications HSE et commerce équitable, renforcement des capacités des parties prenantes, développement d’un mécanisme de signalement sécurisé, et collaboration avec les membres du consortium (Winrock et CARE).

Job description: Société de VTC basée à Lomé, nous offrons un service haut de gamme aux particuliers et aux entreprises. Nous recherchons des chauffeurs professionnels, discrets et fiables à qui des véhicules seront confiés pour atteindre des objectifs de performance et de satisfaction client. Missions principales : assurer le transport sécurisé, ponctuel et courtois des clients tout en respectant les objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par l’entreprise ; conduire en toute sécurité en respectant scrupuleusement le code de la route ; effectuer l’entretien courant du véhicule confié ; offrir un accueil soigné et discret, maintenir une présentation irréprochable et traiter les demandes clients avec professionnalisme ; atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires, maintenir un taux de satisfaction client élevé et optimiser le taux d’occupation du véhicule ; tenir à jour les documents du véhicule, faire des rapports d’activité et signaler immédiatement tout incident ; s’adapter aux plages horaires variables et répondre aux missions ponctuelles ou événements selon les besoins opérationnels. Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée en tant que chauffeur VTC, taxi ou service de transport privé ; profil soigné, sens du service, excellente élocution et discrétion ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires, maîtrise d’un smartphone et des applications de réservation ; permis de conduire valide et en règle ; casier judiciaire compatible avec l’exercice de la profession, ponctualité, rigueur, sens commercial et esprit d’équipe ; âge compris entre 25 – 40 ans et habiter la grande zone Lomé (Kpoghan, Apessito, Adeticope, Agbavi, Kpessi exclus du lot). Conditions et avantages : type de contrat CDI ou contrat de prestation selon profil, rémunération : salaire fixe + commission sur courses + prime d’objectifs mensuelle, véhicule de service confié par l’entreprise ; entretien pris en charge selon politique interne, horaires amplitude variable ; formation initiale à la charte qualité et aux outils internes ; perspectives d’évolution vers postes de chef d’équipe, formateur ou gestionnaire de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Directeur·rice Logistique définit, pilote et optimise la stratégie logistique de la Croix-Rouge Nigérienne afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique. Il/elle supervise les opérations de réception, stockage, transport et distribution, encadre et développe les équipes logistiques, pilote la performance via des indicateurs clés (KPI), optimise les budgets, gère les relations avec les prestataires et fournisseurs, et veille au respect des normes qualité, sécurité, environnement et conformité réglementaire, en cohérence avec les principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge.

Job description: Sous l’autorité du Directeur Général de Fekola Operations, le/la Directeur·rice de la Centrale Énergétique supervise l’exploitation et la maintenance de la centrale du site de Fekola. Il/elle garantit une exploitation fiable, sécurisée et rentable avec un minimum de temps d’arrêt, promeut une forte culture HSE et environnementale, coordonne les équipes techniques et interservices, développe les compétences via formation/mentorat, met en œuvre le programme de localisation et assure le transfert de compétences, supervise les rapports opérationnels et représente la centrale auprès de la direction du site.

Job description: : Le superviseur électrique des travaux souterrains est responsable de la supervision et de la direction des activités de maintenance des réseaux électriques souterrains, garantissant le fonctionnement fiable et conforme de tous les systèmes électriques souterrains, tout en assurant leadership technique, transfert structuré de compétences aux employés locaux, promotion de la sécurité, supervision des équipes et sous-traitants en électricité souterraine, développement des compétences des employés, maintenance, réparation et diagnostic des infrastructures électriques souterraines, intervention en cas de pannes, participation à la mise en service de nouveaux équipements, application des procédures de sécurité et consignation/déconsignation, et communication des anomalies et actions réalisées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une Société Civile Immobilière (SCI), établie à Dakar, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, dans le cadre du développement de ses activités immobilières. Le(la) Commercial(e) est chargé(e) de la vente et de la location d’appartements et de biens immobiliers appartenant ou gérés par la SCI, de la prospection et développement d’un portefeuille clients, de la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, de la présentation et promotion des programmes immobiliers, de la négociation et conclusion des transactions, du suivi des dossiers clients jusqu’à finalisation, de la veille du marché immobilier et de la représentation de la SCI. Le profil recherché exige minimum cinq ans d’expérience en commercialisation immobilière, une bonne connaissance du marché immobilier sénégalais, une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, d’excellentes capacités de négociation et de closing, présentation soignée et professionnalisme avec un sens élevé de l’éthique et du relationnel, autonomie, rigueur et orientation résultats. La rémunération est attractive, comprenant un fixe et des commissions liées à la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: S Bayo Company, entreprise spécialisée dans les solutions et services informatiques professionnels, recrute une télévendeuse dans le cadre du développement de ses activités auprès des entreprises et des écoles privées. La télévendeuse aura pour mission principale de prospecter par téléphone, de présenter les solutions de l’entreprise et de générer des ventes réelles et qualifiées, avec un objectif minimum d’une vente par semaine. Elle sera chargée de proposer l’application de gestion des recettes des écoles privées (MIREP), les ordinateurs HP All-in-One neufs, les laptops HP neufs, ainsi que les services informatiques de l’entreprise : maintenance réseau, protection et sécurisation des données, formation du personnel, conception d’applications sur mesure et solutions IT adaptées aux besoins des clients. Le salaire de base est de 30 000 FCFA par mois, sous réserve de la réalisation d’au moins deux ventes dans le mois, avec une commission de 5 % sur toutes les ventes réalisées (produits et services). La performance est évaluée dès le début de la collaboration : si aucune vente n’est réalisée après deux semaines, la collaboration est arrêtée. Le profil recherché inclut femme uniquement, résidant à Diamniadio, Sébi ou environs, à l’aise au téléphone, persuasive et orientée résultats, sérieuse, disciplinée et capable de travailler avec des objectifs clairs, une expérience en télémarketing est un atout et une formation ou des études en communication, commerce ou domaine similaire sont appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un superviseur peinture industrielle. Organiser et superviser les opérations de préparation de surface et de peinture industrielle afin de garantir la qualité, les délais et la conformité aux normes. Les responsabilités incluent planifier et superviser les activités de peinture, contrôler la qualité (épaisseur, aspect, conformité), encadrer et former les équipes de peinture, gérer les produits, équipements et non-conformités, veiller au respect strict des règles HSE. Le profil requis est Bac +3 en peinture industrielle ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en peinture industrielle, bonne maîtrise des systèmes anticorrosion, rigueur, autorité terrain et exigence qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un responsable maintenance industrielle. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels, tout en assurant la continuité de la production et l’optimisation des coûts de maintenance. Les responsabilités incluent piloter la maintenance préventive et corrective, prioriser les interventions selon l’impact production, superviser les équipements, installations et engins, encadrer l’équipe maintenance et les prestataires, suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité), veiller au respect des normes HSE et à l’amélioration continue. Le profil requis est Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, solides compétences en mécanique et électricité industrielle, leadership, organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Institut Pasteur de Dakar (IPD), fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et la production de vaccins, recrute un Directeur Exécutif pour les opérations de production de vaccins (Chief Vaccines Operations Officer – CVO). Sous la supervision de l’administrateur général, il/elle sera membre du comité exécutif et responsable de l’évaluation, de l’optimisation et de la performance opérationnelle de la bioproduction, de l’excellence opérationnelle selon les principes Lean, Six Sigma et GMP, de la transformation des processus industriels, de la mise en place de systèmes d’analyse de données et du renforcement des capacités des équipes techniques, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité et l’efficacité des opérations de production vaccinale. Le poste nécessite une forte coordination avec les parties prenantes internes et externes et le pilotage des unités de production, y compris la production de vaccins contre des maladies endémiques et épidémiques, dans le cadre des missions de santé publique de l’IPD. L’Institut Pasteur de Dakar joue un rôle majeur régional grâce à ses partenariats stratégiques et à son engagement pour l’accès équitable aux soins de santé en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un important établissement financier représenté par le cabinet Profil SN lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Responsable de l’Activité Digitale (H/F). Le/la Responsable de l’Activité Digitale aura pour mission de gérer et analyser les données, assurer le suivi des différents KPI’s, assurer la rentabilité du produit Mobile Money, développer, mutualiser et fidéliser une base de données clients et du réseau de distribution/acceptation, piloter l’ensemble des projets avec les acteurs internes et externes et accompagner le réseau de distribution physique dans la conquête et la fidélisation clients. Les responsabilités incluent la gestion et le pilotage de l’activité Mobile Money, la planification et coordination des dispositifs de stimulation commerciale, le suivi de la performance commerciale, l’élaboration de la politique et du plan d’action d’animation, le développement du réseau de distribution et d’acceptation, l’élaboration du plan marketing annuel, l’étude du marché, la coordination avec les parties prenantes, l’élaboration de reporting et la production de supports de formation et argumentaires de vente. Le profil requis est diplômé d’une école de commerce (Bac+5) idéalement en marketing, avec une expérience professionnelle réussie de trois ans dans le domaine de la monnaie électronique et du transfert d’argent, connaissance des activités du mobile money, maîtrise des techniques d’analyse de données, gestion de projets, capacité de gestion des relations transversales, conduite de réunions, formation, analyse et évaluation des risques, orientation client et expériences utilisateur ainsi que maîtrise du pack office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) met en œuvre le projet régional « WIDU.africa » visant à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les micro et petites entreprises au Sénégal et développe des mécanismes de mobilisation de la diaspora sénégalaise en Europe. Sous ce cadre, le·la Conseiller·ère en mobilisation et engagement de la diaspora développera et mettra en œuvre des stratégies d’engagement de la diaspora sénégalaise, animera des espaces de dialogue, positionnera WIDU.africa comme un canal crédible pour les contributions de la diaspora, établira et entretiendra des partenariats stratégiques avec institutions publiques et réseaux de la diaspora, coordonnera les points focaux diaspora, appuiera leurs actions auprès des communautés diasporiques, contribuera aux actions de communication et de sensibilisation, mobilisera les communautés via divers canaux et participera à des forums et événements impliquant des acteurs de la diaspora et partenaires du projet, tout en facilitant le dialogue multi‑acteurs et en contribuant aux activités régionales du projet. Le profil requis inclut un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, relations internationales, communication, sociologie, migration, sciences politiques ou domaine pertinent, un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, une expérience confirmée dans la mobilisation de la diaspora ou la gestion de partenariats multi‑acteurs, une expérience du travail avec des réseaux de la diaspora sénégalaise et des partenaires internationaux, la maîtrise des outils numériques (MS Office, plateformes collaboratives, outils de gestion d’événements et communication digitale), une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de bonnes connaissances de l’anglais et la connaissance du wolof ou d’une langue locale souhaitée, ainsi que d’excellentes capacités de communication adaptée aux différents groupes de la diaspora, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un ingénieur MEP (Mechanical Electrical & Plumbing). Les responsabilités incluent examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP, coordonner tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, et faire régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute un ingénieur conducteur de travaux. Les responsabilités incluent planifier, surveiller et contrôler les activités du site afin d’assurer la productivité et le respect des plannings, superviser les travaux sur le chantier pour garantir la conformité aux plans approuvés, spécifications, programme de construction et instructions de méthode, effectuer des inspections et des tests selon les plans d’inspection/essai, veiller à la disponibilité de ressources humaines, matériaux et équipements pour maintenir le flux de travail, coordonner le travail des sous‑traitants en respectant les exigences et les plannings et superviser et coordonner les activités de clôture de projet, y compris la complétion de la liste des blocages et les processus de passation. Le profil requis est une licence en génie civil ou équivalent et minimum 8 ans d’expérience avérée dans des projets de construction civile avec une solide compréhension des méthodes de construction, du séquençage et de la logistique de site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Topwork recrute plusieurs agents administratifs terrain pour assurer le relais opérationnel entre le cabinet et ses clients sur différents sites (Kédougou, Sindia, Dakar, St Louis, Rufisque). Les missions incluent représenter le cabinet sur le terrain, suivre administrativement les salariés, remonter des informations fiables à la hiérarchie, apporter des réponses de premier niveau aux questions administratives et RH, et maintenir une présence active sur les sites tout en instaurant un climat de confiance.