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Job description: Mission

La multinationale recherche un Trade Marketing Manager pour rejoindre son équipe et piloter les initiatives de marketing commercial. Le candidat idéal serait très rigoureux et collaboratif. Il aura une solide expérience en Trade marketing & commercial et une connaissance approfondie du secteur du tabac



activités principales

Coordination des Promotions :

Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles dans le Trade.

Mettre en place les opérations promotionnelles en fonction de l'évolution du marché et de nos ventes

Analyser les résultats des différentes activités à travers des rapports pour une consolidation ou correction

S'assurer de la bonne exécution des activations consommateurs avec les agences de communication.

Suivre et exécuter le budget A&P

Analyse du Marché :

Utiliser des outils de Business Intelligence pour collecter et interpréter les données de marché.

Préparateur des rapports réguliers pour la direction et les équipes commerciales.

Gestion de Projets :

Responsable des projets de développement de la couverture en termes de :

Zone à couvrir

Moyens à mettre en place

Suivi de la bonne exécution des plans

Reporting des résultats avec un plan d'actionsCOMPÉTENCES REQUISES

Compétences Requises :

Marketing Commercial : Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing commercial.

Analyse de Données : Compétences en analyse de marché et utilisation des outils de Business Intelligence. Expérience en gestion opérationnelle des ventes (routages, segmentation & classification client)

Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes du partenaire.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Adaptabilité : Autonome dans sa fonction, rigoureuse et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Avoir un diplôme Master en marketing, commerce, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Trade Marketing Manager / Chef des ventes / manager d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM- 230425R1TMM



NB :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

Gestion de l'équipe du distributeur :

Être le relais sur le terrain pour le développement des compétences de ses équipes,

définir les indicateurs de performance pour chaque collaborateur et pour l'équipe ;

Veiller au respect des normes de travail et à l'utilisation des outils de travail

Mettre en œuvre le plan de coaching et de développement, comprenant des séances régulières de feedback, pour chaque collaborateur sur la base des formations développées.





Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Job description: AVIS d’Appel d’Offre # 001/PROC/NER01/MDI/FY25



CARE INTERNATIONAL, ci-après désigné comme « CARE », est une Organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique. Elle est présente au Niger depuis 1974. A travers ces différents programmes et projet, CARE intervient dans le domaine de la réponse aux urgences, la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et la Prévention des conflits et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes à travers les 7 régions du pays.



Le présent appel d’offre a pour objet d’obtenir des propositions concurrentielles et à sélectionner un prestataire pour les services de Nettoyage du bureau de CARE Maradi. Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents exerçant dans le domaine sont invitées à soumissionner.



Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents pour fournir ce service et selon les détails de l’annexe sont invités à soumettre leurs propositions.



Les soumissionnaires doivent être domicilié et en conformité avec toutes les réglementations imposées par le gouvernement pour exercer ses activités au Niger. Ils doivent être des contribuables en règle pour fournir les services indiqués dans l’appel d’offre, et devront présenter une copie de leurs licences d'exploitation ou de leurs certificats d’enregistrement valide pour l'exercice fiscal en cours. Les soumissionnaires ne doivent pas faire objet d’une déclaration d’inéligibilité pour pratique de corruption ou de fraude.



Les fournisseurs intéressés et dument qualifiés peuvent retirer gratuitement le dossier d’Appel d’offre à partir du 23 Le soumissionnaire devra soumettre son offre dans un pli fermé adressé à : CARE International Niger Burkina Faso, au plus tard le 13 mai 2025 à 16h00 avec mention du DAO N° 001/PROC/NER01/MDI/FY25 à l’adresse ci-dessous :



CARE International, bureau de Maradi situé au quartier Ali Dan Sofo sur le Grande voie goudronnée venant de l’école Normale et qui passe devant Plaza, en face du complexe GSM



La date limite de dépôt des offres est fixée au 13 mai 2025 à 16h00 à l’adresse susmentionnée. Pour toutes informations complémentaires veuillez vous adresser au service achat Bureau de la coordination de CARE Niamey.avril 2025 au niveau du Bureau de CARE Niger/Burkina Faso à Maradi ou en le téléchargeant directement dans le lien de la publication.

Job description: Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en

Termes de référence recrutement d’un consultant pour la vérification des activités PME dans la zone d’intervention du Pro ARIDES Niger



1.Contexte et justification

Le Programme Agro-alimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) est un programme financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères qui intervient dans 3 pays : Mali Burkina Faso et Niger. L’objectif global de ce programme est de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agro-pastoraux accrus à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique total améliorés ». Il est mis en œuvre par SNV en collaboration avec ses partenaires du consortium CARE Pays- bas, Wageningen University & Research et Institut Royal de Tropique. Au Niger en plus des partenaires du consortium, des partenaires locaux sont mis à contribution dans sa mise en œuvre notamment AREN, FCMN, GARKUA, ADLI et des structures locales de recherche action LASDEL et INRAN.



Ce programme, comprend 5 trajectoires interdépendants : (i) Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages ; (ii) Opportunités d'affaires, de services et d'emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique ; (iii) Gestion durable des terres, de l'eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l'utilisation pacifiée et collective des ressources ; (iv) Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversal) et Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social.



Pour soutenir la création d’opportunité mentionnée au niveau de la trajectoire 2, il a été créé un fonds d’investissement d’une valeur de 600 000 Euros destiné aux PME évoluant dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique de la zone d’intervention du Pro-ARIDES.



Le fonds d’investissement PME du Pro-ARIDES se focalise sur l’accompagnement pour la préparation des PME à se doter d’une organisation solide, ainsi qu’un soutien financier pour l’acquisition d’équipements et la réalisation d’infrastructures sous forme co-financement. Le co-financement est fondé sur une dimension tripartite : l’apport personnel du promoteur, l’apport d’un partenaire (financier ou non) sous forme de crédit, don ou une autre subvention et la subvention du Pro ARIDES.



Après trois années de mise en œuvre, Pro ARIDES à travers ce fonds a financé plus de 80 PME dans sa zone d’intervention en deux cohortes. La justification des 70% des fonds décaissés de la première cohorte pour la plupart des PME s’est confrontée à des multiples difficultés. Cette situation a conduit à un retard de décaissement de la deuxième tranche de 30% du fonds qui permettra à la PME de finaliser les investissements prévus. Afin de s’assurer de la mise en œuvre des activités financées au profit des promoteurs et de poursuivre le décaissement de 30% du fonds (pour les PME en attente) ; le programme sollicite le recrutement d’un consultant indépendant pour mener une vérification sur le terrain.



2.Objectifs et résultats

Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation



N° PME



REGION



COMMUNE/VILLAGE



1



TAHOUA



Sabon Guida



2



TAHOUA



GALMA



3



TAHOUA



Sabonguida



4



TAHOUA



Galma



5



DOSSO



Doumega



6



DOSSO



Doumega



7



DOSSO



Doumega



8



DOSSO



Doumega



9



DOSSO



Tibiri



10



DOSSO



Tibiri



11



DOSSO



Doumega



12



DOSSO



Doumega



13



DOSSO



DIOUNDOU



14



TILLABERY



N'Dounga



15



TILLABERY



NAMARO



16



TILLABERY



N'Dounga



17



DOSSO



Doumega



18



DOSSO



Doumega



19



DOSSO



Doumega



20



DOSSO



Doumega



21



DOSSO



Doumega



22



TAHOUA



Doguraoua



23



TAHOUA



Doguraoua



24



TAHOUA



Bazaga



25



TAHOUA



Bangui



26



TAHOUA



Bangui



27



TAHOUA



Bangui



28



TAHOUA



Bangui



29



TAHOUA



Bangui



30



TAHOUA



Tsernaoua



31



TAHOUA



Bazaga



32



TILLABERY



SAY



33



TILLABERY



SAY



34



TILLABERY



SAY



35



TILLABERY



SAY



36



DOSSO



Karakara



37



TAHOUA



Bazaga



38



DOSSO



Karakara



39



DOSSO



DIOUDOU



40



DOSSO



DIOUNDIOU



41



DOSSO



DIOUNDIOU





4.Profils et qualifications du consultant

Le consultant recherché pour cette étude doit remplir les conditions indicatives suivantes :



Justifier d’un diplôme universitaire minimum BAC+2 en gestion des entreprises ; en économie ou finance ; en agroéconomie ; agronomie ; en gestion comptable et financière ou en gestion des projets ou tout autre diplôme jugé équivalent ;



Justifier d’une maîtrise de diagnostic d’entreprise du secteur rural, avec la preuve d’au moins une référence similaire ;



Justifier d’au moins deux missions similaires ayant aboutie à des bons résultants ;



Justifier d’une excellente connaissance du fonctionnement des chaînes de valeur dans le secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance de l’entreprenariat privé du secteur agro- sylvo-pastoral et halieutique, de la finance rurale et des mécanismes bancaires/microfinances, en termes de financement d’investissements des promoteurs des chaînes de valeur du secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance en informatique, d’une maîtrise de la suite office (Word, Excel, Power Point).



5.Informations sur le dossier

Contenus attendus de la proposition administrative, technique et financière



Chaque candidat devra soumettre une proposition administrative, technique et financière comme suit :



Offre Administrative :



Une lettre de soumission ;



Copie du NIF et/ou RCCM & RIB ;



Annexe SNV.



NB : un ARF a jour est exigé pour les paiements.



Offre Technique :



Présentation générale du consultant en 1 page maximum ;



Présentation de ses expériences en lien avec la demande ;



Compréhension des Objectifs et résultats attendus de la mission ;



Approche méthodologie (détaillée en phases et par étapes de l’intervention, démarche outils, etc ;



Des références de travaux similaires réalisés (attestations de bonne exécution, certificat de travail ...).



Offre Financière :



La proposition financière en Francs CFA (devra faire ressortir le montant total hors taxe (HT) et tout taxe comprise (TTC) constaté séparément y compris les coûts de déplacement sur le terrain (Location véhicule).



Dépôt des offres



Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler en envoyant leur offre sur le mail :



niger-procurement@snv.org , au plus tard le 05/05/2025 à 17H00.



Avec pour mention a l’objet << CONSULTANT POUR LA VERIFICATION DES ACTIVITES PME DE Pro-ARIDES >>.



6.Critères d’évaluation des offres des consultants

Le contrat sera attribué au soumissionnaire étant en règle vis-à-vis de l’administration fiscal (NIF et/ou RCCM, Relevé d’identité bancaire, un ARF a jour est exigé pour le paiement) qui définissant les conditions d’éligibilité, et dont l’offre respecte les instructions du présent appel à candidature.



Le soumissionnaire qui aura proposé la meilleure offre technique et financière sera retenu, conformément au tableau ci- dessous qui résume les critères d’évaluation.revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation

Job description: Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Conducteur Principal de Travaux pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.



✅ Missions :



Préparation du chantier :



- Analyse des plans et des documents techniques

- Etablissement du budget prévisionnel et du planning des travaux

- Sélection des sous-traitants et des fournisseurs

- Mise en place des installations de chantiers

- Obtention des autorisations administratives.



Conduite des travaux :



- Coordination des équipes et des sous-traitants

- Suivi de l’avancement des travaux et contrôle de la qualité

- Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel

- Animation des réunions de chantier

- Résolution des problèmes techniques et logistiques

- Veille au respect des normes de sécurité et d’environnement.



Gestion administrative & financière :



- Suivi du budget et des dépenses

- Etablissement des situations de travaux et des factures

- Rédaction des comptes rendus de chantier

- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.



Réception des travaux :



- Organisation des opérations de réception

- Levée des réserves et suivi des levées

- Remise des dossiers de fin de chantier



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC+4 / 5 en Construction, Génie Civil avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans la conduite des travaux

- Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction et des matériaux, Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO), Lecture de plans et de documents techniques, Connaissance des normes de sécurité et de qualité.

- Compétences managériales : Capacité à encadrer et à motiver des équipes, Sens de l’organisation et de la planification, Aptitude à la résolution des problèmes, Rigueur et sens des responsabilités, Bon relationnel et de communication.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Conducteur travaux".

Job description: SNS recrute pour un de ses clients dans le secteur de la distribution de produits pétroliers, 04 Superviseurs Adjoints GAZ, pour les localités de Gagnoa et San Pedro.



Localisation : Gagnoa (2 postes) / San Pedro (2 postes)



Sous la responsabilité du Superviseur principal, vous assurerez la bonne gestion opérationnelle des flux de vente, de caisse et de stock au sein de votre zone de couverture. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des opérations locales.



Le titulaire du poste doit :

- Réceptionner les bordereaux de livraison (BL) de vente et s’assurer de leur cohérence

- Reprendre les BL mal remplis et garantir la qualité des informations remontées

- Renseigner de façon complète et précise le fichier de reporting des ventes

- Effectuer les dépôts bancaires des recettes dans les délais impartis

- Mettre à jour le fichier de suivi de caisse avec les bons de caisse et les justificatifs de dépenses

- Tenir à jour la fiche de stock et réaliser les inventaires journaliers

- Remonter chaque jour à Abidjan (avant 10h) la liasse d’arrêté de comptes

Effectuer un archivage journalier des documents selon la procédure définie



Profil du poste



Niveau d'études : BAC à BAC+2 (en gestion de stocks, achat/approvisionnement, ou logistique)

Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, etc.)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci en précisant en objet "Superviseur Adjoint GAZ + ville".



NB: Habiter ou désire de vivre dans l'une des 2 villes (Gagnoa ou San Pedro)

Job description: Description du poste

Vous savez convaincre, vous avez du réseau, et l'univers commercial vous passionne ? Rejoignez-nous pour le lancement d'un nouveau produit numérique innovant dédié au secteur immobilier !



Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, motivés et connectés, pour accompagner la commercialisation d'un logiciel innovant qui révolutionne la gestion des biens et la mise en relation dans l'immobilier.



Profil du poste



2 ans d'expérience en vente ou prospection commerciale terrain



Très bon relationnel, proactivité, rigueur et ambition



À l'aise avec les outils numériques (CRM, présentations, messagerie pro)



Résidant à Abidjan et connaissant bien le tissu local





Votre mission :

Identifier et démarcher des agences, gestionnaires et acteurs immobiliers



Présenter le logiciel et conclure les ventes



Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité



Participer activement à la croissance du projet sur le marché ivoirien



Dossiers de candidature



Localisation : Abidjan (toutes communes)

📅 Prise de poste : Immédiate

📧 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com

📝 Objet du mail : COMMERCIAL IMMOBILIER DIGITAL

Appelez au 0565611710

Job description: Description du poste

Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d'Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.



Description de poste :

Accompagner le Directeur Général dans le déploiement des actions commerciales, vous assumerez les missions suivantes :

-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).

-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d'offres.

-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.

-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Véritable Femme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;

-Être âgée de 35 ans et plus ;

- Bac + 4/5 en commerce/vente et assistanat ;

- Expérience : 3/4;

-Une bonne maîtrise des techniques de vente ;

-Etre dynamique et orientée résultats ;

-Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression ;

-Parfait maîtrise de la langue française ;

-Sens de l'initiative et de l'anticipation ;

-Excellente présentation ;

-Etre réactif, rigoureux, discret et courtoise ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.



Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Dossiers & Email de candidature

Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, précisez votre expérience + lettre de motivation 1 photo d'identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE''

managercicfp.ci@gmail.com

Date limite : le lundi 05 mai 2025 à 13 heures.

Job description: Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Mécanique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge de la coordination des travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des véhicules. Vous encadrerez une équipe de mécaniciens en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais d'intervention.



Vos missions principales :

- Répartir les missions au sein de l'équipe et suivre l'avancement des travaux

- Contrôler la qualité des interventions mécaniques

- Diagnostiquer les pannes complexes et définir les réparations appropriées

- Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules

- Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur progression

- Planifier les interventions en fonction des priorités

- Gérer les besoins en outillage et en pièces détachées

- Rendre compte des activités au chef d'atelier (rapports, tableaux de bord)

- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail

- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025



Profil du poste



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025

Job description: Description du poste



DAM AFRICA recherche un Responsable Parc Automobile pour assurer la gestion et le suivi de sa flotte de véhicules. Il veille à leur fiabilité technique, coordonne les chauffeurs et s’assure du respect des réglementations en vigueur.



Missions principales



• Gérer et contrôler les véhicules sous sa responsabilité

• Planifier et superviser l’entretien, les réparations et les visites techniques

• Assurer la conformité des véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos)

• Encadrer et former les chauffeurs aux procédures et règlements de l’entreprise

• Collecter les redevances de location auprès des chauffeurs

• Choisir et négocier avec les prestataires/fournisseurs

• Coordonner l’activité du personnel d’atelier



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.



Profil du poste



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs/ avoir une connaissance en mécanique

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Dossiers de candidature



Comment postuler ?



Envoyez votre CV par email: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.

Job description: Description du poste :*

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) *Peintre* qualifié(e). Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’assurer la préparation, l’application et le contrôle de la peinture sur les véhicules, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



*Vos missions principales :*

- Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, dégraissage, ponçage

- Protéger les zones à ne pas peindre

- Préparer les mélanges de peinture selon les teintes requises

- Appliquer les couches (apprêt, peinture, vernis) à l’aide du matériel adapté

- Contrôler la qualité des travaux (aspect, teinte, adhérence)

- Assurer l’entretien du poste de travail et des outils utilisés

- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*



Profil du poste



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



Dossiers de candidature



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*

Job description: Description du poste

Profil du poste



vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans ,

Etre:

- dynamique et autonome

- résistant au stress

- âgée de 40ans au plus

- discret et ponctuel



Dossiers de candidature



CV A : victoire.tchimou@entreprisemoya.com

Job description: Description du poste



Sous l'autorité du Directeur Général, la mission principale de l'Ingénieur Projet (H/F) est de piloter et superviser les projets de construction dans toutes leurs phases depuis le début jusqu'à la finalisation ou la livraison. Pour se faire, ses activités sont les suivantes :

- Elaborer/suivre l'élaboration des offres techniques et financières en cas de soumissions aux appels d'offre et rédiger les documents techniques associés ;

- Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;

- Réaliser des études techniques de chantiers ;

- Déterminer les coûts des chantiers ;

- Cordonner et ordonner les travaux ;

- Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;

- Assurer la coordination, le contrôle de l'approvisionnement des chantiers ;

- Évaluer les travaux de façon périodique ;

- Établir les situations d'avancement des travaux jusqu'à la levée de réserves ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement ;

- Organisateur des réunions de chantier ;

- Réaliser un reporting des activités.



Profil du poste



D'une formation supérieure niveau BAC+5 (Ingénieur) en Travaux Publics Génie Civil ; Gestion des Projets ; Gestion ou équivalent ; vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 années à un poste d'encadrement ou de management dans le BTP. Doté de solides compétences en génie civil avec une bonne compréhension des processus de gestion et de mise en œuvre de projets techniques, vous avez une bonne maîtrise des œuvres d'exécution et de la coordination des travaux de tout corps d'État. Dynamique, autonome et méticuleux, vous faites preuve des compétences suivantes : Très bonne connaissance de la réalisation des travaux publics ; bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels de conception (AutoCAD, ArchiCAD, MS Project…) et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP. Par ailleurs, les qualités suivantes vous permettront de performer à ce poste : Goût du terrain et du contact, proactivité, sens du service et de l'organisation, rigueur, adaptation, respect des priorités, des délais et des engagements.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 07/05/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Job description: Description du poste

Cabinet comptable situé à Cocody Angré 7ème tranche, recherche un comptable pour réaliser les travaux ci-après :



• Enregistrement des écritures comptables

• Etablissement des déclarations fiscales et sociales

• Gestion de la paie

• Traitement des contrôles et demandes DGI et CNPS

• Prospection clientèle et recouvrement

• Réception et visite aux clients



Avantages du poste



Contrat CDD de trois (03) mois renouvelable, période d'essai d'un mois.



Salaire net : 120 000 FCFA

Poste très évolutif

Candidature féminine fortement encouragée.



Exigences du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité

2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire

3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Comment postuler



Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com



Candidature féminine fortement encouragée.



Profil du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité



2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire



3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Job description: Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE







Mission

Le/la Technicien(ne) Agricole, sous la supervision du Superviseur, et en accord avec la vision de l'ONG IMPACTUM, est directement responsable de l'exécution des activités du projet dans sa zone de compétence. Il/elle travaillera et rendra compte au Superviseur de la bonne exécution des activités de terrain. Il/elle prend les décisions avec l'approbation du Superviseur pour l'atteinte des résultats escomptés.



Profil du poste



Profil recherché

Le/ la titulaire du poste devrait avoir :

− Un diplôme (BAC+2/3) en Agriculture, agronomie, foresterie ou environnement, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

− Une expérience préalable (au moins deux années) dans la formation et l'encadrement de producteurs ;

− Une bonne connaissance du secteur cacaoyer et du contexte du changement climatique en Côte d'Ivoire (défis) ;

− De bonnes compétences rédactionnelles, de communication interpersonnelle et de gestion de groupes difficiles ;

− Une flexibilité avec une grande capacité d'adaptation et d'organisation ;

− Une capacité à travailler sous pression et en équipe ;

− Une connaissance du milieu rural serait également un atout.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Pour toutes les personnes intéressées et ayant le profil recherché, veuillez soumettre votre candidature composée de : CV à jour avec références (02 pages max) + Diplôme (01 page). Soit un seul document de trois (03) pages maximum (CV = Pages 2/3, Diplôme = Page 3/3) en format PDF, renommé de la façon suivante : TA_Nom_Prénom. Par exemple : TA_KOUADIO_Olivier.

Le document sera envoyé à l'adresse suivante : contact@impactum.africa avec pour objet : TA-IMPACTUM 2025.

Date limite : 26 avril 2025.

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur industriel :

01 TECHNICIEN FROID AUTO

01 TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum en Génie Industriel ou équivalent

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire

Bonne maîtrise des systèmes de réfrigération automobile ou industrielle selon le poste



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail à :

👉 recrutement@joyexpertise.com

⏳ Date limite de dépôt : 30 Avril 2025

Job description: Description du poste

le Cabinet Ivoir Services Plus, agrée FDFP, spécialisé dans le domaine de la formation, le Recrutement, l'Assistance, Etude et Conseil, recrute pour une importante structure internationale , des consultants formateurs dans les domaines suivants :

- LA REDACTION PROFESSIONNELLE

- LA GESTION DOCUMENTAIRE

- LA GESTION ET TRAITEMENT DES DECHETS SOLIDES MENAGERS ET ASSIMILES (DSMA)





MISSION

Concevoir les modules de formation

Animer les séminaires de formation

Évaluer les séminaires de formation

Assurer l'accompagnement post formation



Profil du poste



DIPLOME: BAC+5/6/7

FORMATION: COMMUNICATION ,DOCUMENTATION, GESTION ADMINISTRATIVE, ENVIRONNEMENT , ECOLOGIE

Expérience de formateur de 5 ans minimum dans le domaine

Etre en mesure d'animer les séminaires en présentiel et en ligne

savoir utiliser les outils modernes de formation



Dossiers de candidature



Si vous êtes un expert enthousiaste dans l'un des domaines et que vous êtes à l'idée de partager vos compétences,



Veuillez candidater en voyant votre CV, LM, démontrant votre expertise dans le domaine de la formation pour lequel vous postulez, vos honoraires et des références des formations que vous avez déjà animées



Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez

e.mail : recrutpremium@gmail.com

date limite 30/04/2025

Job description: Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d’investissement indépendante et de conseil en gestion d’actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d’Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu’elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d’opérations de financements et de levées de fonds. L’expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d’instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez en charge la réalisation des missions suivantes :



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs appropriés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planning, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et la documentation de la société ;

• Collecte d’informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d’offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d’appui (technicien de surface, gardiens, etc.)

• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions précitées, nous recherchons une collaboratrice qui s’inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l’organisation ;

• Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Avoir une experience en comptabilité

;

• Bonne présentation, Bonne moralité, dynamique, rigoureuse, discrète organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante de direction » en objet.

Job description: escription du poste

ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Assistante de Direction pour l'un de nos clients intervenant dans le secteur des services.



Mission principale



L'Assistante de Direction aura pour mission principale d'assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités administratives, organisationnelles et relationnelles. Elle veille à la bonne circulation de l'information, à la préparation des documents et des réunions, tout en maintenant un excellent niveau de relation avec les clients et partenaires externes.



Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie, l'Assistante de Direction aura pour responsabilités de :



-Gérer l'agenda, les rendez-vous, les déplacements et les réunions de la Direction.

-Préparer et mettre en forme les documents (courriers, rapports, présentations, comptes rendus).

-Organiser les réunions internes et externes, y compris la logistique.

-Traiter les courriers, emails, appels téléphoniques et en assurer le suivi.

-Effectuer le publipostage et gérer des campagnes d'emailing professionnelles.

-Accueillir les visiteurs et assurer le lien avec les clients et partenaires.

-Classer et archiver les documents de manière structurée et confidentielle.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être

-Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

-Expérience confirmée en publipostage et emailing ;

-Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle ;

-Aisance dans la relation client et le travail en environnement exigeant ;

-Discrétion et sens de la confidentialité ;

-Excellente présentation et sens du relationnel ;

-Rigueur, autonomie et sens des priorités ;

-Réactivité et capacité à travailler sous pression ;

-Esprit d'initiative et de fiabilité ;

-Sens du service et esprit d'équipe.



Formation

•Bac+2/3 en assistantanat ou secrétariat.

•Minimum 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/assistante-de-direction-hf/1193

Avec pour objet : ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97

Job description: Missions de l'emploi : Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez pour tâches principales : (i) Le pilotage des chantiers depuis l'installation jusqu'à la mise en service. (ii) La gestion du lien entre le bureau d'étude et le chantier. (iii) La réalisation des mises en service et réglages conformément aux prescriptions. (iv) La définition et l'étude du système à mettre en place pour répondre aux attentes du client. (v) La programmation. (vi) Le suivi du respect des règles de sécurité. (vii) La gestion et le suivi des heures de chantier, le suivi des sous-traitants. (viii) La réception des installations avec le client ou le maître d'ouvrage. (ix) La formation des utilisateurs. (x) La maintenance préventive et corrective…



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+2/3) en électronique, informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte…). Vous avez la maîtrise des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance avec analyse d'image tels que MILESTONE, ou équivalent.

Nous attendons de vous, sens du service, autonomie, pragmatisme, sens confirmé des responsabilités, importante capacité de prise de décision, sens du reporting.



Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 29 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Job description: Description du poste



Sous la supervision du Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de :



? Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs



? Contrôler les quantités, la qualité, les dates de péremption et les températures



? Organiser le stockage selon les zones définies : sec, frais, surgelé, non alimentaire



? Préparer les commandes internes destinées aux sites de restauration



? Tenir à jour les registres de stock (entrées/sorties)



? Participer aux inventaires et maintenir la propreté du magasin



? Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)



Profil du poste



Homme/Femme âgée(e) de 45 au plus .



? Niveau : BAC+2 en logistique, magasinage ou équivalent



? Expérience : 5 ans minimum dans un entrepôt, idéalement en agroalimentaire ou restauration



? Bonne condition physique (port de charges, travail en chambre froide)



? Sens de l'organisation, rigueur et propreté



? Savoir lire un bon de commande, un bon de livraison



? La maîtrise de l'outil Excel ou d'un logiciel de stock est un plus



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature composé de :



-Un (01) CV détaillé avec photo

-Une lettre de motivation



Adresse de soumission :yniamoutie@gems-cigroup.ci /fatym.barry@gems-cigroup.ci /simon.legre@gems-cigroup.ci

Job description: Description du poste



L'Assistante de Direction et Commerciale joue un rôle clé au sein du CABINET EUGEKA. Elle assure un soutien administratif de haut niveau au Directeur Général tout en participant activement au développement commercial de l'entreprise. Ce poste polyvalent requiert une excellente organisation, une grande capacité d'initiative, de la proactivité et de solides compétences relationnelles et commerciales. La personne recrutée sera véritablement le pivot entre la direction, les clients et les prospects.

Missions Principales :

1. Assistance de Direction :

• Gestion de l'agenda : Organisation et planification des rendez-vous, des réunions et des déplacements du Directeur Général.

• Communication : Filtrage et gestion des appels téléphoniques, de la correspondance (e-mails, courriers), et des informations. Rédaction de courriers, de comptes rendus de réunions et d'autres documents administratifs.

• Organisation administrative : Mise en place et maintenance d'un système de classement efficace (physique et numérique), gestion des fournitures de bureau, organisation logistique des événements (réunions, séminaires, etc.).

• Préparation de dossiers : Collecte, compilation et préparation des informations et des documents nécessaires aux réunions, aux présentations et aux prises de décision.

• Suivi administratif : Gestion des contrats, des factures, des notes de frais et autres documents administratifs. Assurer le suivi des échéances et des relances si nécessaire.

• Interface : Assurer la liaison avec les différents départements de l'entreprise, les partenaires externes et les prestataires de services.

• Confidentialité : Gestion des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.

• Personnel de soutien : Peut être amenée à gérer des tâches administratives personnelles pour le Directeur Général.

2. Missions Commerciales :

• Prospection Commerciale : Identification de prospects potentiels, participation à la mise en œuvre de stratégies de prospection (terrain, téléphonique, emailing, réseaux sociaux professionnels).

• Élaboration d'Offres Commerciales : Contribution à la rédaction de propositions commerciales, de réponses aux appels d'offres et d'autres documents commerciaux, en collaboration avec la direction.

• Organisation de Rendez-vous Commerciaux : Planification et confirmation des rendez-vous avec les prospects et les clients. Préparation des supports de présentation et des informations nécessaires.

• Suivi des Rendez-vous Commerciaux : Rédaction des comptes rendus de réunions commerciales, suivi des actions décidées et relance des perspectives si nécessaire.

• Gestion de la Relation Client :Participation au maintien et au développement de la relation avec les clients existants par des contacts réguliers et un suivi personnalisé.

• Support aux Actions Commerciales : Participation à l'organisation d'événements commerciaux (salons, conférences), diffusion de supports marketing et commerciaux.

• Reporting Commercial : Suivi des indicateurs de performance commerciale et contribution à l'élaboration de rapports d'activité commerciale.

• Veille Commerciale : Surveillance du marché, de la concurrence et des opportunités commerciales.



Profil du poste



Profil recherché : Homme/Femme de terrain avec une expérience confirmée en assistant de direction / Bac+3 (Commerce/Assistanat de Direction), maîtrise des techniques de vente et parfaite maîtrise des outils informatiques. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative et proactivité ainsi qu'une présentation impeccable sont exigées.



Dossiers de candidature



secretariat.eugeka@gmail.com/recrutement.eugeka@gmail.com

Préciser en objet : Assistante de direction

Job description: Description du poste



MD Holding, cabinet international spécialisé dans l'Audit et le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail Temporaire, la Formation, le Conseil RH, la Sous-traitance, l'Assistance Technique et les Appels d'Offres, recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Qualité.



MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la stagiaire aura pour missions principales de :



Participer à la définition et au déploiement de la politique qualité et du Plan SMQ



Contribuer à l'amélioration continue et au suivi des actions qualité



Suivre le plan d'action pour la certification ISO 9001 version 2015



Assurer la gestion documentaire du SMQ



Sensibiliser et former les équipes sur les thématiques qualité



Suivre les plans d'actions qualité de tous les processus



Préparer et participer aux audits qualité (interne, certification, suivi, etc.)



Identifier et gérer les risques et opportunités qualité



Traiter les réclamations clients et les non-conformités



Veiller à l'application des recommandations issues des audits



Contrôler la qualité des prestations livrées (rapports, livrables, etc.)



S'assurer du respect des engagements contractuels et des procédures en vigueur



Faire un reporting régulier des activités à la hiérarchie



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Bac +4/5 en Management de la Qualité ou équivalent



Expérience d'au moins 6 mois dans le contrôle qualité, idéalement dans une entreprise de services ou un cabinet



Bonne maîtrise des démarches, outils et méthodes qualité



Excellente maîtrise des outils bureautiques



Connaissance des prestations de conseil en organisation et ressources humaines utilisées



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV à l'adresse suivante :rh.mdholdingci@gmail.com

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour un cabinet comptable, un ou une comptable bilingue (français/anglais) pour renforcer son service financier.



Missions principales :



✓suivre la comptabilité des clients.

✓Préparation des états financiers et des rapports périodiques des partenaires

✓Suivi des opérations bancaires, clients et fournisseurs.

✓Gestion des déclarations fiscales et sociales des clients.



Profil du poste



-Formation en comptabilité, finance ou domaine équivalent

-Expérience souhaitée dans un poste similaire

-Maîtrise des outils informatiques Excel Word , logiciels comptables ( sage, saari etc...)

-Bonne capacité d'organisation et respect des délais

-Maîtriser obligatoirement l'anglais



Contrat d'essai : 3 mois

Rémunération : 100.000fr à 150.000fr.

Lieu de travail : Rivera Ephrata

Disponibilité : Immédiate



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV+ l'intitulé du poste+ lieu d'habitation à cabinethr.candidature.com et sur WhatsApp au 0101818745.

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans le BTP, des menuisiers



Ils/Elles auront pour mission de :



-Prendre les mesures des emplacements ;



-Imaginer et concevoir les aménagements ;



-Réaliser les plans en utilisant des techniques de dessin industriel ;



-Choisir les matériaux adaptés au projet et réaliser les tracés ;



-Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie ;



-Installer et poser des fermetures confectionnées sur-mesure ou industriellement ;



-Réaliser les finitions (ponçage, plaquage, teinte, vernissage) ;



-Poser le vitrage et la serrurerie ;



-Contrôler les éléments de serrurerie, l'étanchéité, l'isolation.



Profil du poste



-Formation : CAP en menuiserie



-Expérience : 2 ans à un poste similaire



-Compétences et qualités liées au poste



•Maitriser la typologie des différents matériaux ;



•Connaitre les techniques de pose de fermetures intérieures et extérieures ;



•Maîtriser la lecture et le dessin de plans de menuiserie et de bâtiment ainsi que la prise de mesures ;



•Respecter les règles et consignes de sécurité.



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/05/2025

Job description: Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, trois (3) Automaticiens Industriels (H/F).



Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Responsable Electricité – Automatisme, le titulaire du poste à pour mission principale de mettre en œuvre la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés et d'assurer le bon fonctionnement de la communication entre les équipements. Il contribue à l'identification et à la mise en œuvre des idées d'amélioration continue en collaboration avec les autres spécialités techniques de l'usine.



Ses activités principales consistentront à :

• Diagnostiquer, programmer et sauvegarder les programmes sur des plateformes telles que Siemens (TIA Portal), Beckhoff (TwinCAT) et Schneider (Wonderware) ;

• Gérer et surveiller les systèmes ;

• Intervenir sur les capteurs, actionnés, variateurs et anticiper les pannes ;

• Créer des schémas électriques à l'aide de logiciels tels qu'AutoCAD et SEE Electrical ;

• Assurer la communication industrielle avec des protocoles tels que Profinet, EtherNET/IP, EtherCAT, Modbus TCP/IP et Profibus ;

• Veiller aux bonnes pratiques de sécurisation des réseaux et automates ;

• Diagnostiquer, prédire et optimiser la performance globale en collaboration avec les équipes de production ;

• Identifier et éliminer les gaspillages ou points de blocage avec les méthodologies Lean & Six Sigma ;

• Proposer des solutions pour améliorer les processus, et participer activement aux résolutions de problèmes avec les méthodes type 5 Why, Ishikawa, AMDEC … ;

• Réaliser des analyses de causes racines en cas de défaillance majeure et mettre en place des actions correctives adaptées ;

• Acquérir les données de consommation d'énergie et réaliser des audits énergétiques ;

• Optimiser les processus de maintenance en proposant des solutions efficaces et en précisant les coûts, tout en garantissant la fiabilité des équipements ;

• Évaluer les risques, mettre en œuvre les procédures de travail sécurisées et s'assurer de la conformité des équipements et interventions aux réglementations du groupe ;

• Déclarer, suivre leur correction et participer aux enquêtes liées aux incidents significatifs ou accidents.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

 BAC+3 en Électrotechnique, Automatique & Informatique industrielle ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d'expérience :

 Minimum 05 années d'expérience en Électrotechnique, Automatique & Informatique dans le secteur industriel ;

 Langue : La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste (niveau B1 minimum).





Compétences et qualités :

• Connaissance du logiciel AUTOCAD ;

• Notions en GMAO ;

• Automatisme : SIEMENS (TIA Portal Étape 7, Étape 5) ; Beckhoff (TwinCAT); Schneider (Wonderware);

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Esprit d'équipe ;

• Résultat de l'orientation ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d'organisation ;

• Sens des responsabilités ;

• Adaptabilité et flexibilité.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le mardi 06 mai 2025.

Job description: Description du poste

PROCOM-S est une entreprise spécialisée dans plusieurs domaines d'activités. Dans le cadre du développement de ses activité elle recrute un(e) commercial(e).



Les principales missions liées au poste :



- Mettre en place une campagne de prospection pur bâtir son propre réseau commercial ;

- Acquérir de nouveaux marchés pour augmenter le chiffre d'affaire de l'entreprise ;

- Faire adopter de nouvelles stratégies de vente ;

-Prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement;

-Suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise;

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise;

-Conseiller la clientèle.



Profil du poste



Exigences requises :



BAC+2 minimum

Sexe : Féminin / Masculin

Age compris entre 25 et 35 ans maximum.



- Connaitre les Techniques commerciales;

- Connaitre les Méthodes de prospection ;

- Connaitre les Techniques de communication;

- Connaitre les Argumentations commerciales ;

- Connaitre les Outils bureautiques.



Assidu(e), Ponctuel(le), Dynamique, Sérieux(se), Honnête et Organisé(e) et ayant le sens de la responsabilité.



NB : Salaire de base + variable 3% à 5%.



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyer votre curriculum vitae au email suivant:

recrutemenprocom@gmail.com avec en Objet CANDITATURE AU POSTE DE COMMERCIAL(E)

Job description: Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, un Assistant Technique-Méthodes (H/F).



Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Manager Technique, le titulaire du poste à pour mission principale de développement, structurer et optimiser les méthodes de maintenance dans le mais d'améliorer la fiabilité et la performance des équipements mécaniques. Il contribue activement à l'élaboration, à la mise en place et à l'optimisation des plans de maintenance préventive et conditionnelle, en s'appuyant sur des analyses techniques et des outils d'amélioration continue.



Ses activités principales consisteront à :

• Élaborer, mettre en œuvre et superviser les plans de maintenance préventive des équipements, en collaboration avec les parties intéressées, tout en définissant les procédures et les normes associées ;

• Optimiser les fréquences et les méthodes d'intervention et maximiser la disponibilité et la fiabilité des installations pour une production optimale à coûts réduits ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance ;

• Proposer des solutions pour améliorer les processus, et participer activement aux résolutions de problèmes, notamment aux KAIZEN, GROW... ;

• Mettre en œuvre et promouvoir les normes QHSE pour améliorer les performances en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;

• Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les procédures de travail sûres prescrites ;

• Évaluer les performances de l'équipe et proposer des plans de formation ;

• Réaliser les audits liés à l'activité (Audit CBO, Safe Visit, Audit MBU, etc.) et rédiger des rapports techniques détaillés après chaque intervention majeure ;

• Participer à l'élaboration du budget de l'usine de maintenance ;

• Gérer les stocks de pièces détachées et d'outils ainsi que fournir un support technique aux équipes de maintenance et de production ;

• Mettre en œuvre des actions visant à éliminer les gaspillages ;

• S'assurer de la conformité des équipements et des interventions aux réglementations groupe.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

 BAC+4/5 en Génie Industriel, Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou tout autre diplôme équivalent.



Niveau d'expérience :

 Minimum 03 années d'expérience en Electromécanique dans le secteur industriel.

 Langue : La maîtrise de l'anglais sera un atout pour ce poste.





Compétences et qualités :

• Connaissance du logiciel AUTOCAD (2D / 3D) ;

• Notions en GMAO ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Esprit d'équipe ;

• Résultat de l'orientation ;

• Bonnes compétences managériales ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d'organisation ;

• Sens des responsabilités ;

• Adaptabilité et flexibilité.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le mardi 06 mai 2025.



Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Job description: Description du poste

- Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le pliage du linge de la clinique (tenues du personnel, linge des patients, draps, serviettes, etc.)



- Respecter les procédures de traitement du linge selon les normes d’hygiène en vigueur (notamment en milieu médical)



- Entretien des locaux et désinfection



- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du matériel utilisé



- Aider les patients à se déplacer



- Garantir un stock suffisant de linge propre pour les services du matin



- Travailler en autonomie et assurer la continuité du service pendant la nuit



Profil du poste



- Formation : Niveau BEPC minimum



- Une première expérience en blanchisserie, hôtellerie ou secteur hospitalier est un plus



- Connaissances de base en hygiène et sécurité



- Capacité à travailler seul(e) et à respecter les consignes



- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation



- Bonne condition physique (travail debout, port de charges légères à moyennes)



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet: BUANDIER DE NUIT

Job description: Vos missions au quotidien

Le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de son entité. Il assiste, conseille et informe les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH.

Gestion administrative :



Initier et piloter les activités de gestion administrative et assurer l'interface avec HRCO

Gestion individuelle :



Participer aux actes de gestion concernant la mobilité (ouverture de postes, suivi des candidatures, propositions,)

Participer à l'intégration des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de l'entité

Assister le RRH dans la réalisation des entretiens de gestion (alternance, congé maternité…)

Organiser et préparer les Revues de Compétences et Parcours d'Evolution en collaboration avec les RH et managers

Assister le RRH sur le traitement juridique des dossiers individuels (gestion des contrats, départs, absences et congés, sanctions disciplinaires,)

Développement/montée en compétences :



Assurer le suivi des plans de formation individuels en lien étroit avec le RRH et le support du RFD

Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formation

Assister, informer les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH (MonDiag, MyLearning, Job@SG...)

Suivre la mise en œuvre du plan d'accompagnement managérial

Relations sociales :



Contribuer à l'organisation et à la préparation des Instances Représentatives du personnel et des élections

Gouvernance et pilotage :



Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l'entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH

Contribuer à l'amélioration continue de son activité

Risques Psycho sociaux-Prévention du harcèlement :



Être à l'écoute des collaborateurs et alerter lorsque nécessaire le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (risques psycho-sociaux, harcèlement…)

Contribuer à l'organisation d'événements en support du RRH

Et si c’était vous ?

Vous êtes de formation généraliste, diplômé(e) bac+4/5 d’une école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines:



Connaissance des politiques, process et organisation RH



Maîtriser les règles et procédures en vigueur en matière de gestion administrative, gouvernance et pilotage, gestion individuelle, formation…



Client



Savoir écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et managers afin de les orienter/y répondre de façon adaptée



Connaissance des métiers



Connaître l'organisation et les métiers du réseau



Connaissance du droit social



Connaître les principes fondamentaux du droit social individuel et collectif ainsi que les spécificités propres au réseau (accords sociaux).



Gestion individuelle



Connaître les techniques d'entretien individuel



Conduite du changement



Capacité à comprendre et à intégrer les changements



Risques psychosociaux



Comprendre, aider à prévenir et à identifier les risques psycho-sociaux



Outils Métier RH et bureautiques



Maîtriser les outils métier RH (Gershwin, job@SG, MyLearning…) et les outils bureautiques ; Savoir accompagner/orienter les collaborateurs et managers dans leur utilisation des outils



Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.



Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.



En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.



Nous vous offrons :



Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences

Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI.

Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnants.

Job description: Attributions et responsabilités

1. Concevoir des outils pertinents et entreprendre des activités spécifiques de collecte et

d'analyse de données (qualitatives et quantitatives) sur le retour, la réintégration et la traite à des fins d'établissement de rapports, y compris des rapports mensuels, intermédiaires et finaux;

2. Recueillir, compilateur et fournir les informations et contributions nécessaires à la préparation et à l'examen des rapports périodiques établis par le Bureau régional de Dakar dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA) ;

3. Coordonner la collecte et la vérification des documents et des données utilisées pour la préparation des rapports d'avancement et autres rapports afin de faciliter un échange d'informations approprié sur tous les aspects opérationnels;

4. Examiner et analyser les données et les rapports sur les activités de retour et de réintégration et de traite enregistrés dans l'application du système MIMOSA et les outils de collecte internes ;

5. Assister les équipes dans l'enregistrement de toutes les activités de protection et de réintégration dans la plateforme MIMOSA ;

6. Contribuer aux études sur la réintégration et la protection des migrants ;

7. Contribuer à la visualisation des données en produisant des tableaux de bord et des fiches d'information;

8. Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent lui être assignées.

Qualifications et expérience requises





Formation

• Diplôme Universitaire en Statistiques, en Gestion de données, en Analyse de données, en Etudes Internationales, en Etudes Sociales ou dans un domaine connexe délivré par une université accréditée1 avec trois ans d'expérience professionnelle pertinente ou ;

•Diplôme d'études secondaires avec cinq ans d'expérience pertinente.









Expérience

• Expérience en gestion de l'information;

• L'expérience et la volonté de mener fréquemment des visites de suivi sur le terrain et des entretiens avec les bénéficiaires sont essentiels ;

Très bonnes compétences en informatique, y compris MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) est un atout certain ;

• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de correction d'épreuves ;

• L'expérience des mécanismes de plainte et de retour d'information est un atout ; • Expérience des projets de migration est un atout;

• Une expérience antérieure de travail avec une agence des Nations Unies ou d'autres ONG internationales est un atout.

Habiletés

• Très bonnes compétences en informatique, y compris MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) est un atout certain ; Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de correction d'épreuves.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont l'Anglais, l'Espagnol et le Français.

Pour ce poste, la maîtrise (orale et écrite) du français est requise.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:

Inclusion et respect de la diversité Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourager la diversité et l'inclusion.







Intégrité et transparence : Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

COMPÉTENCES DE BASE Indicateurs comportementaux - Niveau 1

• Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière axée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité

S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cette vacance de poste est soumise à la confirmation du financement. L'embauche sera soumise à une certification que le(e) candidat(e)s sont aptes à l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seul(e)s les candidats résidant(e)s soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.









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