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Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial FTTH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, ainsi que la gestion et le développement de l'équipe commerciale. Le candidat devra également assurer la croissance des ventes et la satisfaction client dans un environnement dynamique et compétitif. Missions : Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise en matière de vente de solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, puis assurer leur réalisation par le suivi régulier des performances et l'ajustement des actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients potentiels, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation effective des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires émergentes, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale en conséquence. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial FTTH - Cotonou Ce poste Responsable Commercial requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités de vente tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des télécommunications et du marché FTTH. Niveau d’études requis : Bac+2 ou BTS minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais un plus. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Télécommunications, Ventes, Gestion d’équipe. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du marché FTTH et de l’environnement concurrentiel. Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance. Excellentes aptitudes relationnelles et gestion d’équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Le candidat devra atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de réabonnements et de parts de marché, tout en coordonnant les activités commerciales automobiles du concessionnaire multi-marques CHALLENGE SA. Il sera également responsable de l'encadrement des forces de vente GSM et automobiles dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’action terrain précis et mesurables à chaque niveau opérationnel. Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale. Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances et en prenant les mesures appropriées. Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes pour maximiser la couverture commerciale. Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements, pour répondre aux besoins du marché et soutenir la croissance. Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis et en veillant au respect strict des procédures et standards établis par ces entités. Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales et maximiser les résultats. Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance tels que l’upsell, la fidélisation et le cross-sell, tout en luttant activement contre la fraude, la négligence et les pertes de revenus. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial et Développement Réseau - Cotonou Ce poste Responsable Commercial Senior requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement des activités de gestion commerciale de haut niveau tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur du commerce, du marketing ou de la gestion, avec au moins 5 années d’expérience significative en gestion commerciale de haut niveau. Niveau d’études requis : Bac +5 minimum en commerce, marketing ou gestion. Âge minimum : 30 ans au 31 décembre de l’année en cours. Compétences personnelles : intégrité irréprochable (tolérance zéro pour la fraude), discipline, rigueur, et aisance sur le terrain. Qualités managériales : sens du leadership, capacité d’analyse, et aptitude à la prise de décision rapide et efficace. Orientation résultats : forte capacité à atteindre des objectifs chiffrés, même sous pression. Maîtrise des outils : excellente maîtrise du reporting, des outils de suivi commercial et de gestion de la performance. Qualifications et compétences : Expérience confirmée en gestion commerciale et développement de stratégies de vente. Compétences avancées en analyse de données et en reporting commercial. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et au reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l'accueil et l'orientation des clients vers nos différentes marques de véhicules en fonction de leur budget, ainsi que la promotion et la vente de nos véhicules. Le candidat doit savoir relier l'offre à la demande, conseiller et convaincre efficacement les clients sur nos produits et offres, tout en participant au développement et à la fidélisation de notre portefeuille client. Il est également essentiel de maîtriser les caractéristiques et avantages des véhicules proposés, assurer une présentation optimale des véhicules en point de vente, et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La production de comptes rendus d'activités commerciales fait également partie intégrante de ses missions. Missions : Accueillir et orienter les clients vers les véhicules correspondant à leur budget et leurs attentes. Promouvoir activement et vendre les véhicules de l'entreprise en adaptant l'offre à la demande. Conseiller les clients sur les caractéristiques, avantages et options des différents véhicules disponibles. Participer à la mise en place de stratégies de développement et de fidélisation de la clientèle. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités commerciales et des résultats obtenus. Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial Automobile - Cotonou Ce poste Responsable Commerciale requiert une candidate expérimentée, capable de gérer efficacement les activités de vente, de distribution et de promotion commerciale tout en assurant une relation client de qualité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente, du commerce ou du marketing, avec au moins deux à trois (02 à 03) années d’expérience professionnelle pertinente. Niveau d’études requis : licence ou diplôme équivalent en vente, commerce, marketing ou domaine connexe. Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : vente, distribution, promotion commerciale, accueil clientèle. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en négociation et en communication. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Sens de l’organisation et esprit d’équipe. Présentation soignée et professionnalisme. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale. Compétences requises : Ce poste requiert une excellente présentation physique et une capacité d'élocution irréprochable. Le candidat doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil et du service client, tout en étant dynamique, souriant, courtois et persuasif. Des aptitudes commerciales solides et une capacité naturelle à convaincre sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à atteindre plusieurs objectifs de vente est également essentielle. La maîtrise parfaite du français est exigée, la connaissance de l'anglais et des langues locales constitue un atout. Une maîtrise basique des outils numériques et des réseaux sociaux est souhaitée pour optimiser la communication et la promotion des véhicules. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Chargé d'Affaires en Assurance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de portefeuilles clients, le développement de solutions d'assurance adaptées et la fidélisation de la clientèle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur de l'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats d'assurance en cours. Participer à la négociation et à la conclusion de nouveaux contrats. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et respecter les objectifs commerciaux. Profil recherché pour le poste : Chargé d'Affaires en Assurance - Cotonou Ce poste Chargé d'Affaires en Assurance nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le développement et la gestion des dossiers clients tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’assurance ou de la finance, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ou plus. Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Expérience avérée en gestion de portefeuille et développement commercial. Compétences en négociation et en gestion de relations clients. Capacités relationnelles et de management d’équipe. Maîtrise des produits d’assurance et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et en organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial, TABITHA ASSURANCES lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels bénévoles en Marketing, Communication et Commerce. Missions principales Les stagiaires retenus auront pour missions de : Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ; Concevoir des visuels et supports de communication ; Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Participer à la stratégie marketing et commerciale ; Rédiger des publications, textes promotionnels et contenus attractifs ; Contribuer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ; Assister l’équipe dans l’organisation des campagnes de communication et événements. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Professionnel Bénévole - Cotonou Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Être créatif(ve), dynamique et motivé(e) ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Conditions du stage Stage professionnel bénévole ; Cadre professionnel d’apprentissage et de développement de compétences ; Accompagnement pratique sur des projets réels ; Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services, dans un environnement dynamique axé sur la croissance et la satisfaction client. Missions : Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur de la distribution et de la vente en gros. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires. Présenter et promouvoir les produits ou services auprès des clients potentiels et existants. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial - Cotonou - Calavi Ce poste Commercial nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de développement commercial tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la vente, la distribution ou le commerce de gros, allant d’étudiant à débutant avec moins de 2 ans d’expérience ou jusqu’à 5 ans d’expérience. Niveau d’études requis : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langues exigées : Français (impératif), autres langues selon le secteur. Secteurs d’activité pertinents : Distribution, vente, commerce de gros. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en communication et négociation commerciale. Capacité à développer et fidéliser une clientèle. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en autonomie. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce de gros. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur. Missions : Assurer les déplacements professionnels du personnel ; Gérer les courses administratives et la logistique quotidienne ; Assurer le suivi rigoureux de l'entretien du véhicule (propreté, vidange, contrôles techniques). Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey Calavi Profil recherché : Résidence : Cotonou Permis : Catégorie B Expérience : Minimum 3 ans d’expériences Qualités : Ponctualité exemplaire, bonne maîtrise du français Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Technicien en Électricité. Missions principales Réaliser des travaux d'installation électrique (neuf ou rénovation) ; Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques ; Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires ; Lire et interpréter des schémas électriques et plans de câblage ; Veiller au respect strict des normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100 ou autres) ; Rédiger des rapports d'intervention quotidiens. Profil recherché pour le poste : Technicien en Électricité - Abomey Calavi Profil recherché Titulaire d’un BAC F2 avec 7 années d'expériences Maîtrise des courants forts/faibles, câblage d'armoires, utilisation des outils de mesure (multimètre). Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) pour rejoindre la Ferme YAC. Ce poste implique la gestion technique, sanitaire et productive de l’élevage de poules pondeuses afin d’améliorer durablement les performances de production, la qualité des œufs et la rentabilité de l’exploitation. Missions : Assurer la gestion quotidienne des bâtiments et des équipements d’élevage. Planifier et superviser l’alimentation des poules pondeuses. Assurer le suivi sanitaire du cheptel et veiller au respect des mesures de biosécurité. Élaborer et mettre en œuvre les programmes de vaccination et de prophylaxie. Assurer le suivi des performances zootechniques (taux de ponte, mortalité, consommation alimentaire, indice de performance, etc.). Mettre en place un système efficace d’enregistrement et d’analyse des données de production. Organiser et superviser les opérations de collecte, de tri, de conditionnement et de stockage des œufs. Veiller à la qualité sanitaire et commerciale des œufs produits. Former et encadrer les ouvriers et aides-éleveurs affectés à l’unité avicole. Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions d’amélioration de la production. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’élevage. Participer à la planification du développement de la filière avicole de la Ferme YAC. Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) - Akoupé Profil : Être titulaire d’un BTS en Aviculture, Production Animale, Zootechnie ou tout diplôme équivalent. Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la conduite et la gestion d’élevages de poules pondeuses. Avoir une expérience avérée dans l’optimisation de la production d’œufs en quantité et en qualité. Avoir participé à la gestion de fermes avicoles de taille commerciale constitue un atout majeur. Qualifications et compétences : Parfaite maîtrise des techniques d’élevage des poules pondeuses. Bonne connaissance de l’alimentation et de la nutrition avicole. Maîtrise des programmes de vaccination et des mesures de biosécurité. Capacité d’analyse des performances zootechniques. Aptitude à encadrer et motiver une équipe de travail. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de production. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, suivi de données). Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la responsabilité. Forte culture du résultat et de l’amélioration continue. Conditions du poste : Lieu d’affectation : Ferme YAC, Assangbadji, Sous-préfecture d’Akoupé, Région de la Mé. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Empower Talents & Careers recherche un(e) Comptable SAP Business One (H/F) pour l’un de ses clients. Missions et responsabilités principales : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Comptable SAP Business One aura pour missions de : Assurer la saisie et le lettrage des opérations comptables dans SAP Business One. Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la justification des comptes tiers. Piloter les clôtures périodiques et produire les états de synthèse via SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques dans les délais réglementaires. Exploiter les fonctionnalités d’extraction et de reporting de SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, patente, retenues à la source) dans les délais légaux, en s'appuyant sur les extractions SAP Business One. Produire les états de reporting financier à destination de la direction (tableaux de bord de trésorerie, suivi budgétaire, analyse des écarts) via les outils de reporting intégrés à SAP Business One. Profil recherché pour le poste : Comptable SAP Business One (H/F) Compétences requises / Savoir-être : Maîtrise opérationnelle et quotidienne de SAP Business One (saisie, lettrage, états de synthèse, extractions). Solide maîtrise de la comptabilité générale et tiers (clients, fournisseurs). Autonomie dans la gestion des clôtures périodiques, des rapprochements bancaires et des déclarations fiscales. Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Formation : Bac +3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent reconnu. Vous justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique effective et régulière de SAP Business One. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Action contre la Faim-Côte d'Ivoire, Organisation Non Gouvernementale Internationale à vocation humanitaire, recherche pour son département Finances un Chef-Comptable (H/F). Finalité du poste : Garantir la bonne gestion comptable de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF, de la législation locale et assurer une cohérence mission en travaillant avec les bases. Missions du poste : S'assurer de la diffusion et du respect des procédures comptables sur toute la mission. Apporter un appui aux techniciens finances dans leurs tâches de contrôle de l’exactitude des données comptables et analytiques saisies par les différents collaborateurs responsables des journaux comptables. Apporter un appui aux techniciens finances dans leurs tâches de caisses et banques selon les règles ACF. S’assurer du bon paramétrage du logiciel Odoo (codification comptable et budgétaire, paramètres généraux du logiciel). S’assurer de la bonne saisie des données extra-comptables, comptables et expatriés dans le logiciel comptable. Contrôler les journaux de caisse et de banques des différentes bases de la mission. S'assurer de l'import des journaux de caisses et de banques des différentes bases de la mission dans le logiciel comptable Odoo. Réaliser la clôture de la comptabilité mensuellement dans les délais impartis. Être le point focal mission pour la comptabilité et être le responsable des échanges avec le siège liés à la comptabilité. Vérifier, contrôler et faire des retours sur la comptabilité des bases pour des corrections. Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption : Identifier les risques de fraude et de corruption sur son activité. Assurer l’alerte au Responsable du Département Finance en cas de suspicion de situation de fraude et de corruption et mettre en place des actions correctives. S'assurer de la mise en œuvre et du suivi des recommandations suite aux contrôles et audits sur son activité. Responsable fonctionnel des Techniciens Finance des bases et de la coordination en termes de comptabilité : Répondre aux interrogations liées à la comptabilité de tous les collaborateurs concernés. Assurer la mise à disposition des informations comptables aux collaborateurs concernés. Assurer la correction, le cas échéant, de la comptabilité suite aux retours des collaborateurs. Veiller au développement et au transfert de compétences au niveau de la capitale et des bases. Assurer la formation des équipes sur les bases à la gestion financière selon les règles ACF. Participer activement au suivi des recommandations faites par la capitale aux bases de la mission. Profil recherché pour le poste : Chef-Comptable (H/F). Profil : Diplôme/Niveau d’études : Bac +3 minimum en comptabilité, finances ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire. Compétences requises : Sens de l’organisation. Diplomatie. Rigueur. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Connaissances en informatique. Bon sens relationnel. Sens de la confidentialité. Capacité à respecter les délais. Intégrité. La connaissance du logiciel Odoo serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: L’INSTITUT FINAK propose une offre de stage à Songon destinée aux étudiants en gestion commerciale et marketing de niveau Bac+2. Le stagiaire participera activement à la prospection et à la gestion du portefeuille clients, ainsi qu’à la promotion de l’Institut. Il sera également impliqué dans la mise en place de stratégies de fidélisation, l’élaboration de plans de communication interne et externe, ainsi que la conception et l’exécution de plans marketing et d’actions commerciales. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Gestion Commerciale et Marketing - Songon. Profil : Être étudiant en gestion commerciale, marketing ou dans un domaine similaire. Avoir un bon sens de la communication et du relationnel. Être motivé, sérieux et désireux d’apprendre dans le domaine commercial. Avoir une bonne capacité d’écoute et de persuasion. Être à l’aise avec les outils numériques (réseaux sociaux, WhatsApp, etc.). Avoir un esprit d’initiative et aimer les défis. Une première expérience en vente constituerait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: La Ferme YAC recrute un Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) pour accompagner le développement de son unité de production avicole située à Assangbadji, dans la Sous-préfecture d’Akoupé, Région de la Mé, en Côte d’Ivoire. Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion technique, sanitaire et productive de l’élevage de poules pondeuses afin d’améliorer durablement les performances de production, la qualité des œufs et la rentabilité de l’exploitation. Missions : Assurer la gestion quotidienne des bâtiments et des équipements d’élevage. Planifier et superviser l’alimentation des poules pondeuses. Assurer le suivi sanitaire du cheptel et veiller au respect des mesures de biosécurité. Élaborer et mettre en œuvre les programmes de vaccination et de prophylaxie. Assurer le suivi des performances zootechniques (taux de ponte, mortalité, consommation alimentaire, indice de performance, etc.). Mettre en place un système efficace d’enregistrement et d’analyse des données de production. Organiser et superviser les opérations de collecte, de tri, de conditionnement et de stockage des œufs. Veiller à la qualité sanitaire et commerciale des œufs produits. Former et encadrer les ouvriers et aides-éleveurs affectés à l’unité avicole. Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions d’amélioration de la production. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’élevage. Participer à la planification du développement de la filière avicole de la Ferme YAC. Profil recherché pour le poste : Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses) - Akoupé. Profil : Être titulaire d’un BTS en Aviculture, Production Animale, Zootechnie ou tout diplôme équivalent. Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la conduite et la gestion d’élevages de poules pondeuses. Avoir une expérience avérée dans l’optimisation de la production d’œufs en quantité et en qualité. Une expérience dans la gestion de fermes avicoles de taille commerciale constitue un atout majeur. Qualifications et compétences : Parfaite maîtrise des techniques d’élevage des poules pondeuses. Bonne connaissance de l’alimentation et de la nutrition avicole. Maîtrise des programmes de vaccination et des mesures de biosécurité. Capacité d’analyse des performances zootechniques. Aptitude à encadrer et motiver une équipe de travail. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs de production. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, suivi de données). Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la responsabilité. Forte culture du résultat et de l’amélioration continue. Conditions du poste : Poste : Technicien Supérieur en Aviculture (Poules Pondeuses). Lieu d’affectation : Ferme YAC, Assangbadji, Sous-préfecture d’Akoupé, Région de la Mé. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Empower Talents & Careers recherche un(e) Comptable SAP Business One (H/F) pour l’un de ses clients. Missions et responsabilités principales : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Comptable SAP Business One aura pour missions d’assurer la saisie et le lettrage des opérations comptables dans SAP Business One. Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la justification des comptes tiers. Piloter les clôtures périodiques et produire les états de synthèse via SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques dans les délais réglementaires. Exploiter les fonctionnalités d’extraction et de reporting de SAP Business One. Établir et déposer les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, patente, retenues à la source) dans les délais légaux en s'appuyant sur les extractions SAP Business One. Produire les états de reporting financier à destination de la direction (tableaux de bord de trésorerie, suivi budgétaire, analyse des écarts) via les outils de reporting intégrés à SAP Business One. Profil recherché pour le poste : Comptable SAP Business One (H/F). Compétences requises / Savoir-être : Maîtrise opérationnelle et quotidienne de SAP Business One (saisie, lettrage, états de synthèse, extractions). Solide maîtrise de la comptabilité générale et tiers (clients, fournisseurs). Autonomie dans la gestion des clôtures périodiques, des rapprochements bancaires et des déclarations fiscales. Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Formation : Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent reconnu. Justifier d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une pratique effective et régulière de SAP Business One. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: GSP Migration helps secure unskilled and skilled jobs in North America and Europe. We also assist with obtaining work, study, and tourist visas, as well as university admissions across North America, Europe, and the Middle East.
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Job description: COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENUS MULTIMÉDIA Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques. Missions principales Le Community Manager aura notamment pour missions : Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ; Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ; Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ; Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ; Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ; Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ; Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ; Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : créative, ingénieuse et force de proposition ; capable de travailler avec des objectifs précis et des délais ; réactive, organisée et professionnelle ; disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe ; loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise ; à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public. Compétences requises Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ; Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ; Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ; Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ; Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ; Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées. Expérience Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Créativité ; Dynamisme ; Professionnalisme ; Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Réactivité ; Loyauté ; Capacité d’adaptation.

Job description: ASSISTANTE TECHNIQUE DE DIRECTION Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante Technique de Direction dynamique, organisée et professionnelle, capable d’assurer un appui administratif, organisationnel et opérationnel de qualité auprès de la Direction. Missions principales L’Assistante Technique de Direction aura notamment pour missions : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers ; Rédiger les courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs ; Organiser les réunions, rendez-vous et plannings de travail ; Assurer l’accueil et la gestion des communications professionnelles ; Participer à la coordination des activités entre les différentes équipes ; Veiller à la bonne circulation des informations et au suivi des tâches ; Assister la Direction dans l’organisation et l’exécution des activités quotidiennes. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : élégante, soignée et présentable ; disposant d’une excellente expression écrite et orale ; ayant un grand sens de l’organisation et de la discrétion professionnelle ; capable de travailler sous pression et en synergie avec plusieurs équipes ; rigoureuse, proactive et dotée d’un excellent sens du professionnalisme ; ayant une bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités. Compétences requises Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique : Microsoft Word ; Excel ; PowerPoint ; outils de messagerie et de gestion administrative. Bonne capacité rédactionnelle et administrative ; Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ; Sens de l’initiative et de la confidentialité. Expérience Une expérience à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Ponctualité ; Courtoisie ; Sens des responsabilités ; Esprit d’équipe ; Professionnalisme ; Bonne présentation et attitude positive. ZONE D'HABITATION SOUHAITÉE Candidats résidant de préférence dans les zones suivantes : Cocody, Plateau, Marcory, Treichville, Adjamé, Dokui et environs.

Job description: • Cartographie des comptes (Account Mapping) : Identifier les circuits de décision (prescripteurs, acheteurs, directeurs techniques, décideurs politiques). • Fidélisation et Lobbying : Créer une relation de confiance afin de devenir un partenaire incontournable plutôt qu’un simple fournisseur ou prestataire de service. • Négociation de contrats cadres : Négocier des accords pluriannuels à l’échelle nationale et internationale. • Veille stratégique : Surveiller les grands projets d’infrastructures et les mouvements de la concurrence. • Pilotage de la réponse interne : Coordonner les différents services (juridique, technique, financier) pour bâtir une offre sur mesure. Profil du poste Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, BTP ou équivalent. Expérience de 3 à 4 ans minimum dans les domaines du BTP, de l’Energie et de l’Eau. Compétences techniques : - Maîtrise du cycle des ventes B2B, techniques de négociation de haut niveau, bonne maîtrise des outils digitaux et des outils de Social Selling (LinkedIn Sales Navigator). - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Job description: Un (1) Responsable Commercial et Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur des BTP, Gestion immobilière, Promotion immobilière. Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise dans les domaines du BTP, de la gestion immobilière et de la promotion immobilière, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et optimiser la gestion locative et transactionnelle du patrimoine confié. Vos missions Le Responsable Commercial et Marketing aura pour mission : Développement commercial • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale adaptée au marché • Identifier de nouveaux marchés et opportunités dans le secteur du BTP (marchés publics et privés) • Prospecter, négocier et conclure des contrats de construction, de gestion immobilière et de promotion • Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances du marché immobilier et du BTP • Développer des partenariats stratégiques (banques, notaires, architectes, investisseurs, collectivités, promoteurs) Gestion immobilière Structurer et développer l’activité de gestion locative : • Mise en location des biens • Suivi des loyers • Renouvellement des baux • Gestion des impayés • Gérer les transactions immobilières (vente, location, location-vente) • Identifier les biens à vendre ou à louer • Mettre en place et développer un réseau de propriétaires pour la gestion de leur patrimoine • Conseiller les propriétaires sur l’optimisation de la rentabilité de leurs biens • Superviser la gestion administrative et juridique des dossiers immobiliers Marketing & communication • Définir la stratégie marketing (digitale et terrain) • Développer la visibilité des projets immobiliers et des services BTP • Piloter les campagnes publicitaires (réseaux sociaux, presse, salons immobiliers, événements) • Mettre en place des actions de prospection ciblées • Développer l’image et la notoriété de la marque Management d’équipe • Encadrer et piloter l’équipe commerciale • Fixer les objectifs individuels et collectifs • Suivre les performances et mettre en place des indicateurs (KPI) • Assurer la formation et la montée en compétence des collaborateurs • Organiser les réunions commerciales et assurer le reporting à la Direction Générale. Reporting & performance • Élaborer le budget commercial annuel • Suivre le chiffre d’affaires, la marge et la rentabilité des projets • Produire des rapports périodiques à la Direction • Proposer des actions correctives en cas d’écart aux objectifs. Profil du poste Le profil que nous recherchons Formation / Diplôme requis : Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion Immobilière, BTP ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans : • L’immobilier (gestion locative, promotion, transaction) • Le BTP • Le développement commercial Compétences techniques : - Maîtrise du marché immobilier ; - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Job description: Nous recrutons un commercial Stagiaire terrain dynamique, motivé et orienté résultats. Vous aurez comme missions : - Prospecter de nouveaux clients ; - Gérer et fidéliser un portefeuille client ; - Présenter les produits/services de manière claire et convaincante ; - Négocier les contrats et conclure les ventes ; - Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil du poste Nous recherchons un Stagiaire commercial avec le profil suivant : - Niveau d'étude minimum : Bac+2 ; - Expérience Professionnelle : débutant ; - Rigoureux et respect des délais ; - Bonne présentation et esprit d’équipe ; - Autonomie, rigueur et organisation ; - Excellent relationnel, sens de l’écoute, goût du challenge.

Job description: Descriptif du poste => Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique du Client => Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) => Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique" => Effectuer le reporting de son activité - Habiter Yopougon serait un atout. Profil du poste Compétences clés => Avoir une connaissance basique avec Collection Adobe et la une Charte graphique. => Conception et modélisation infographique. Niveau d'étude - BTS EN COMMUNICATION VISUELLE. H/F avec un niveau de compréhension et d'adaptation plus facile.

Job description: * Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; - Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; - Rapprochements bancaires ; - Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ; - Suivi et comptabilisation des notes de frais. Profil du poste - BAC + 2 en finance comptabilité ; - Habiter Yopougon ou Riviera. Il vous faudra maîtriser tous les aspects de la comptabilité, être rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail. Être en mesure de faire des propositions en vue d'améliorer le traitement des différents dossiers qui vous seront confiés.

Job description: * Conduire un camion poids lourds (tracteur semi-remorque). - Contrôler et acheminer la cargaison aux destinations. - Effectuer des contrôles avant départ du camion. - Signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule. - Respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise. - Effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site. - Remonter les incidents de voyage. - Participer régulièrement aux causeries sécurité. - Présenter une bonne image de l'entreprise auprès des clients. - Résider non loin du site de l'entreprise serait un atout (Grand-Bassam, Anani, Gonzagueville, Port-Bouët, Koumassi, Treichville). Profil du poste - Avoir un bon niveau de langue française (lu, écrit et parlé couramment). - Avoir une expérience de trois (3) ans minimum dans le domaine des poids lourds. - Avoir des connaissances minimales en mécanique. - Être âgé de vingt-cinq (25) ans révolus au moins et quarante (40) ans au plus. - Être intègre et consciencieux.

Job description: Mission principale : Il aura la charge de la gestion complète et fiable de la comptabilité de l’entreprise. Il garantit la conformité des enregistrements comptables, assure les clôtures mensuelles et annuelles, établit les états financiers, et prend en compte les spécificités fiscales et sociales du secteur BTP. Il travaille en lien direct avec le chef comptable et les collaborateurs internes. Activités principales - Enregistrement et classement des documents comptables ; - Saisie comptable dans le respect des normes et des échéances ; - Analyse, correction et justification des comptes ; - Tenue de la comptabilité sur un système informatisé (SAGE 100) ; - Arrêtés comptables mensuels et travaux de clôture annuelle ; - Suivi et maîtrise des immobilisations, y compris les travaux de fin d'exercice ; - Production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). Management & coordination - Encadrer une équipe comptable (le cas échéant) ; - Collaborer avec les services travaux, achats, RH et direction ; - Être force de proposition pour l’optimisation des procédures internes Fiscalité et obligations sociales - Établissement des déclarations fiscales périodiques : TVA, IS, taxes diverses ; - Gestion des obligations sociales liées au BTP : CNPS, CMU, régulations sociales et fiscales, congés payés (CM) ; - Utilisation et suivi des plateformes institutionnelles : e-CNPS, déclaration CMU, etc. Contribution à la stratégie financière - Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire ; - Conseiller la direction sur l’optimisation des coûts et la gestion de trésorerie ; - Mettre en place ou optimiser les procédures comptables et de contrôle interne. Profil du poste . Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (type DCG, DSCG, Master CCA), . Avoir 5 à 7 années d’expérience, idéalement acquises au sein d’une entreprise du BTP ou dans un cabinet ayant géré une clientèle issue de ce secteur. . Rigoureux, organisé et respectueux de la confidentialité, . Avoir un bon esprit d’analyse, de réactivité et de capacité à résoudre les problèmes. . Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, . Avoir une force de proposition dans l’amélioration des méthodes et des pratiques. Être doté d’un bon sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’ouverture, vous savez évoluer efficacement dans un environnement exigeant. . Avoir une parfaite maitrise des opérations comptables courantes et spécifiques au BTP, de la structuration de l’information comptable, ainsi que la gestion des amortissements et des provisions. . Dispose de solides connaissances en fiscalité, législation sociale et comptabilité locales, et Confortable avec la comptabilité analytique ainsi que les processus de clôtures périodiques. Savoir gérer les immobilisations et produire des états de synthèse. . Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment SAGE 100 et Excel, est indispensable.

Job description: Vos principales missions : - Vous Accueillez le client et répondez à ses demandes ; - Vous assurez les opérations liées à l'arrivée et au départ du client (check in / check out) ; - Vous gérez la facturation, l'encaissement et le fond de caisse pendant votre service ; - Vous prenez en charge la gestion des réservations en fonction de la provenance ; - Vous êtes chargé du suivi administratif des opérations liées à l'activité de l'hébergement ; Profil du poste Vos qualités et compétences : - Vous avez une bonne élocution ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes diplomate, à l'écoute, disponible et réactif ; - Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ; - Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques ; - Vous maîtrisez parfaitement l'anglais ;

Job description: MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Directeur Artistique / Responsable Communication, le stagiaire infographe aura pour mission de : *Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, TikTok) *Réaliser des supports de communication print (flyers, affiches, brochures, catalogues, cartes de visite, roll-up, etc.) *Participer à la création d’identités visuelles et de chartes graphiques *Effectuer des montages photos et retouches professionnelles *Préparer des fichiers pour impression (respect des normes techniques) *Contribuer à la création de contenus visuels pour les campagnes publicitaires *Participer aux brainstormings créatifs de l’équipe Profil du poste COMPÉTENCES REQUISES * Compétences techniques : Maîtrise de Adobe Photoshop Bonne connaissance de Illustrator Notions sur InDesign (atout) Connaissance des bases du montage vidéo (atout) Bonne compréhension des formats web & impression * Compétences personnelles : Créatif(ve) et force de proposition Sens du détail et de l’esthétique Capacité à respecter les délais Esprit d’équipe Organisation et autonomie PROFIL RECHERCHÉ ✔ Étudiant(e) en design graphique, infographie, communication visuelle ou domaine similaire ✔ Avoir un portfolio (obligatoire) ✔ Passionné(e) par le digital et la création visuelle ✔ Résider à Abobo, Anyama, Yopougon, Ebimpé ou environs, être ponctuel(le), dynamique et sérieux(se)