Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Présent dans plus de 40 pays, l’IRC mène au Mali des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique, notamment dans les zones touchées par les conflits et la sécheresse. Dans le cadre de ses activités de recherche sur la malnutrition aiguë sévère, l’IRC développe une étude visant à tester l’efficacité d’une supplémentation nutritionnelle post-traitement afin de réduire les rechutes chez les enfants sortis de la MAS dans le district sanitaire de Kati. Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en collaboration avec les équipes de l’IRC et de l’USTTB. Il aura pour mission principale de contribuer à la conception du protocole de recherche et des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives basés sur la théorie du changement, ainsi que de préparer les dossiers de soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Il participera également à la structuration du design d’évaluation du programme, à la rédaction scientifique et à la présentation des résultats sous forme de supports et d’enregistrements. Le stage s’inscrit dans un cadre de recherche appliquée et pluridisciplinaire impliquant des étudiants en santé publique, nutrition et sciences sociales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d'Emploi Comptable Fret (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable Fret (H/F). Description du poste : relevant du Surintendant des Finances, le titulaire est responsable du calcul du coût de revient import (landed cost) des marchandises avant leur arrivée sur site et de la mise à jour des enregistrements dans le système Sage. Il veille à l’exactitude des coûts liés à l’importation conformément à la législation malienne et aux standards comptables applicables. Localisation : poste basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : calcul du coût de revient import (fret aérien et maritime), analyse des documents d’expédition, intégration des incoterms et frais d’importation, mise à jour dans Sage avant réception, priorisation des bons de commande, correction des erreurs de coûts, suivi de la cohérence coûts estimés/réels, contribution à la clôture mensuelle, communication avec les équipes internes, relations fournisseurs, supervision et accompagnement d’équipe, participation à l’évaluation des performances. Profil recherché : diplôme Master (Bac+5) en comptabilité/finance ou équivalent, 5 ans d’expérience minimum dont idéalement dans le secteur minier, connaissance OHADA et IFRS, maîtrise de la législation d’importation minière au Mali, excellente maîtrise d’Excel, connaissance ERP et Sage, anglais obligatoire, rigueur et capacité d’analyse, compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à travailler sous pression, ex

Description du poste : Chargé (e) des Achats (Les candidatures féminines sont fortement encouragées). ÉQUIPE/PROGRAMME : Supply chain/Opérations. LOCALITE / LIEU : BAMAKO. GRADE : 4.1. DURÉE DU CONTRAT : CDD. TYPE DE CONTRAT : NATIONAL. CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3. Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant : s’assurer de la compréhension et du respect des dispositions de la politique, du code de conduite et des procédures locales, agir conformément aux règles de sauvegarde de l’enfant, rapporter les cas suspects, garantir que les interactions avec les enfants ne les mettent pas en danger, promouvoir la protection de l’enfant auprès des parties prenantes, rester vigilant face aux abus, s’assurer que les fournisseurs et partenaires respectent la politique de sauvegarde de l’enfant. CONTEXTE : Save the Children International est une organisation indépendante travaillant dans plus de 120 pays dans les domaines de la protection, l’éducation, la santé, la nutrition et les moyens d’existence. BUT DU ROLE : le chargé des achats est responsable de la gestion des approvisionnements et de l’acquisition des biens et services dans les meilleures conditions de coût et de qualité, en conformité avec les procédures internes et des bailleurs. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : gestion des achats du bureau de Bamako, suivi des fournisseurs, élaboration des plans d’achats, mise à jour des bases fournisseurs, suivi des performances, passation des commandes, vérification des livraisons et factures, préparation des paiements, suivi des règlements, gestion des archives, communication avec les demandeurs et coordination des activités d’achats. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en gestion, commerce, économie ou logistique, 5 ans d’expérience en supply chain, maîtrise des outils bureautiques, français obligatoire, anglais atout, capacité de négociation et autonomie requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé (e ) de Communication PADEM au sein de Save the Children International Mali, rattaché au programme Communication & Médias du Projet d’Appui à la Décentralisation de l’Education au Mali (PADEM), basé à Bamako avec des déplacements dans les zones du projet (Kayes, Koulikoro et Sikasso). Le poste a pour mission de mettre en œuvre le plan de communication et de visibilité du projet, assurer la collecte de contenus (photos, vidéos, témoignages et études de cas), garantir la documentation des activités et produire des supports de communication pour les réseaux sociaux et les campagnes de sensibilisation. Il/elle veille au respect des normes de communication de SCI, assure la coordination avec les équipes du projet et le département communication, et garantit la conformité des actions avec la politique de sauvegarde de l’enfant. Il/elle est responsable de la production de contenus multimédias, du montage vidéo, de la création de supports visuels, de la gestion d’une banque d’images, de la couverture médiatique des activités, de la coordination avec la presse et de l’élaboration de bulletins mensuels. Le poste implique également le suivi et l’évaluation des activités de communication, la mise à jour du plan de communication et la participation aux rapports du projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute un Directeur des opérations CRM basé à Bamako. Référence du poste : DR – O-P - CRM/BKO 2026. Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, dans les bureaux régionaux ainsi que sur les plateformes de publication d’offres d’emploi. Les dossiers de candidature doivent être composés d’un CV, d’une lettre de motivation, des diplômes, des attestations de travail et d’au moins deux références professionnelles. Les candidatures peuvent être déposées physiquement au siège de la Croix-Rouge malienne sis à Djélibougou en face de l’EDM ou dans les bureaux régionaux. Les dossiers en ligne sont acceptés via le lien de description de poste. La date limite de dépôt est fixée au vendredi 15 mai 2026 à 12h00. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou entretien. Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt et tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LE CABINET ITM SARL recherche pour une grande structure de la place un Électricien. Le poste a pour rôle de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et équipements électriques de l’usine en assurant l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que l’amélioration continue des performances des équipements de production et des infrastructures. Le titulaire du poste est chargé de la mise en service, du réglage et du contrôle des équipements électriques, de la maintenance préventive et curative des machines et réseaux électriques, ainsi que de l’intervention rapide en cas de panne pour limiter les arrêts de production. Il assure également le diagnostic des dysfonctionnements et propose des solutions adaptées. Il participe aux travaux d’installation électrique, au câblage, à la pose de chemins de câbles, au raccordement et à la mise en conformité des armoires électriques, ainsi qu’aux réparations et montages en atelier. Il veille au respect des règles de sécurité, à la conformité des installations aux normes, et contribue à l’amélioration continue des performances industrielles. Il renseigne les fiches d’intervention et assure le suivi des travaux. Le poste implique des horaires variables, des astreintes, une forte mobilité sur site et des conditions de travail parfois exigeantes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur est chargé de la conduite et du transport du personnel et des visiteurs de FHI 360 dans le cadre du programme SMAC à Bamako. Il assure l’entretien du véhicule mis à disposition conformément aux procédures internes et à celles du bailleur. Ses responsabilités incluent la réalisation des pleins de carburant, la vérification et l’ajustement des niveaux, le suivi de la maintenance via le carnet d’entretien, ainsi que le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule. Il doit assurer la conduite sécurisée des passagers dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité, notamment le port de la ceinture. Il est également responsable du suivi des entretiens périodiques, du signalement des pannes, de l’approvisionnement en carburant auprès des fournisseurs agréés, de la tenue de la fiche de bord après chaque déplacement, et de la vérification régulière des équipements du véhicule (pneu de secours, cric, boîte à clés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Comptable Fournisseur est chargé(e) du traitement des factures, du suivi des comptes fournisseurs et de l’exécution des paiements conformément aux procédures internes et à la législation en vigueur. Il/elle veille à l’exactitude des enregistrements comptables et contribue à la fiabilité des informations financières de l’entreprise. Il/elle reçoit, vérifie et enregistre les factures dans le système comptable, s’assure de leur conformité avec la législation malienne et les procédures internes, et effectue le rapprochement entre facture, bon de commande et bon de livraison (3-way match). Il/elle assure le suivi et la résolution des factures non conformes ou en suspens, prépare les registres de paiement et veille au respect des échéances. Il/elle réalise les rapprochements des comptes fournisseurs avec les relevés, gère les réclamations et écarts, vérifie les coordonnées bancaires des fournisseurs et suit les paiements selon les conditions contractuelles. Il/elle participe à la gestion de la petite caisse, contribue aux clôtures mensuelles, produit les rapports nécessaires et assure une bonne communication avec les départements internes et les fournisseurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Officer Senior Environnement – Conformité EMS est responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de conformité environnementale sur le site de Fekola. Il/elle veille à la conformité des opérations avec les exigences réglementaires maliennes, les standards internes de l’entreprise et les normes internationales environnementales. Il/elle réalise des inspections et audits internes de conformité, identifie les écarts et assure le suivi des actions correctives, et garantit le respect des exigences des permis et de la réglementation environnementale. Il/elle assure le suivi des paramètres environnementaux (air, eau, sol, effluents, biodiversité), analyse les données et produit des rapports de conformité, et met à jour les registres et systèmes de management environnemental (EMS). Il/elle supervise les activités de réhabilitation progressive et de fermeture de mine, suit les incidents environnementaux, les non-conformités et les actions correctives, et vérifie l’efficacité des mesures mises en place. Il/elle participe à la formation et à la sensibilisation du personnel, ainsi qu’aux inspections des autorités et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE PROSPECTION EXTERNE La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe pour son département MRM : Intitulé du Poste : Ingénieur Hydrogéologue. Nature du Contrat : CDD de 06 mois. Catégorie du poste : A2. Rattachement hiérarchique : Senior Hydrogéologue. Localisation : Le poste est basé à Sadiola. L’Ingénieur Hydrogéologue est chargé entre autres de fournir une expertise aussi bien à l’équipe de la production qu’à l’équipe de l’ingénierie spécialement dans la stabilité des murs de la fosse, le drainage et la gestion de l’eau dans la mine ; fournir un plan de gestion des eaux de surface (pluviales) dans les mines, prédire les débits de dénoyage, gérer les drainages acides minier et planifier la réhabilitation ; exécuter les programmes sur le terrain puis compiler et analyser les données géologiques et hydrogéologiques y compris la production et l’interprétation des sections et des conditions d’écoulement des eaux souterraines ; assurer la sécurité des opérations en dénoyant les mines et en minimisant l’impact environnemental ; mettre en œuvre des procédures améliorées pour la conception et le fonctionnement des puisards et puits ; contrôle de débits de pompage et gestion de l’eau de pompage ; respecter les objectifs assignés. Il assure également la formation et l’encadrement des techniciens sur le terrain dans le domaine de l’hydrogéologie, réalise un compte-rendu hebdomadaire du progrès des travaux d’assèchement et assure une supervision des subordonnés. En matière de sécurité au travail, il doit maintenir un haut niveau de normes standards de sécurité et respecter strictement les procédures de la compagnie. Profil requis : diplôme d’ingénieur ou équivalent en hydrogéologie ou discipline connexe, 3 ans d’expérience minimum en hydrogéologie incluant enquêtes terrain, analyse de données et modélisation en environnement à ciel ouvert, maîtrise des outils SIG et logiciels de modélisation, au moins 2 ans d’expérience en gestion des eaux de surface en milieu minier, expérience en tests de pompage et acquisition de données ainsi qu’en analyse d’essais hydrauliques d’aquifères, bonne maîtrise des logiciels miniers et MS Office, permis de conduire obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Position: Junior Mining Engineer Location: Goulamina, Mali Reports to: Technical Services Superintendent. Position Purpose: This role is an entry level professional. The Junior Engineer is responsible for supporting the planning, design, and mining operations and projects under the supervision of senior engineers. The role combines technical knowledge, fieldwork, and coordination. Responsabilités clés : conduct site inspections to ensure compliance with safety and environmental standards; support daily production activities and monitor performance against targets; assist in the planning and design of mining operations; monitor daily ore and waste production to ensure alignment with mine plans; prepare and present daily, weekly, and monthly production reports; support short-term mine planning activities; collect and analyse operational data to improve productivity and recovery; support drill and blast design including pattern layout, charging plans, and timing; ensure proper QA/QC is done prior each blast and provide the report; monitoring progress against plan and reporting significant deviations to senior engineers; prepare mid, month end report and physicals; prepare and present daily, weekly, monthly mine plans to ensure alignment with three months rolling plans; ensure adherence to environmental regulations and sustainable mining practices; prepare end of month accruals and claims for all contractors; maintain good communication system at all levels of supervision and management; execute any other task assigned by the superior. Qualifications: tertiary degree in mining or civil engineering; beginner to one year of relevant professional experience; basic knowledge of mining operations or site development; understanding of health, safety, and environmental standards; strong analytical and problem-solving skills; proficiency in Microsoft Office tools; knowledge of mining software is an advantage; ability to work in multicultural teams; high level of integrity and professionalism. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Position: Geotechnical Engineer Location: Goulamina, Mali Reports to: Geotechnical Superintendent. Position Purpose: Under the supervision of the Geotechnical Superintendent, the Geotechnical Engineer must demonstrate technical and conceptual excellence in anticipating problems and guiding the team to deliver agreed departmental and business goals to ensure the value of the business is maintained or improved. Responsible for identifying, escalating and managing geotechnical risks and hazards in support of Goulamina operations. Responsabilités clés : ensure geotechnical data collection, monitoring and reporting is conducted according to required standards; participate in geotechnical inspections and organize daily work with production engineers; provide stability analysis and technical advice on slope design and risk communication; conduct hydrogeological monitoring for pit dewatering; escalate non-compliance with safety regulations; perform geotechnical mapping and analysis to determine failure mechanisms and guide mine planning engineers; supervise drill and blast QA/QC to optimize final walls; produce daily, weekly and monthly geotechnical reports; develop geotechnical models using rock mass classification (Q or RMR) for excavation design; design and supervise geotechnical drilling programs including core logging and sampling; establish laboratory soil and rock testing for material property analysis; perform structural modeling for ground condition assessment and blasting design input. Qualifications: 3 to 5+ years of experience including 2 to 3 years in geotechnical engineering roles; strong safety and quality principles; experience in slope stability and monitoring systems; ability to work in teams with proactive problem solving; attention to detail and compliance with safety standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Poste : Surintendant de l’Environnement Lieu : Goulamina, Mali. Rapporte au : Manager de l’Environnement. Position Purpose : Le surintendant de l’environnement supervise la conformité environnementale, les projets d’assainissement et les initiatives de développement durable sur site en tant qu’expert technique clé. Il gère les équipes, les budgets et les permis, veillant à ce que les opérations respectent la réglementation environnementale et les politiques de l’entreprise. Il intervient dans des domaines tels que l’exploitation minière, la géologie, la réglementation environnementale, l’ingénierie environnementale, la construction ou la gestion de l’eau. Responsabilités clés : gestion de la conformité environnementale selon les réglementations de l’État et de l’entreprise et les obligations de permis ; supervision des activités environnementales quotidiennes incluant la qualité de l’eau, de l’air, la réhabilitation des sols, la biodiversité, la gestion des déchets, le système de management environnemental et la lutte contre la pollution ; planification et exécution de projets de réhabilitation environnementale incluant budget et sous-traitants ; conduite des enquêtes sur incidents environnementaux, déversements et non-conformités avec mise en place d’actions correctives ; liaison avec les autorités réglementaires, les communautés et la direction ; collecte de données et production de rapports techniques sur les impacts environnementaux ; formation et encadrement des employés et sous-traitants sur les pratiques environnementales. Qualifications : licence en sciences de l’environnement, génie environnemental, hydrogéologie ou domaine connexe ; 5 à 10+ ans d’expérience en gestion environnementale dont 3 à 5 ans en supervision ; connaissance de la législation environnementale, des techniques de remédiation et des systèmes de management environnemental (EMS) ; compétences en gestion de projet et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À l’occasion des Golden Days 2026 qui se tiendront du 7 au 9 mai au CICB à Bamako, le Groupe UMO Interim met en place un Job Dating dédié aux talents à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le secteur minier. Ce format permet des entretiens rapides de 5 à 10 minutes offrant une mise en relation directe entre candidats et recruteurs afin de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi. L’initiative vise à répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises du secteur minier tout en identifiant et accompagnant des profils qualifiés. Ce dispositif constitue une occasion privilégiée pour les candidats de créer un premier contact direct avec des professionnels du recrutement et d’explorer des perspectives d’évolution de carrière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute trois Coordinateurs Régionaux pour la mise en œuvre des interventions du projet Epic MNCH-Nutrition dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti au Mali. Les coordinateurs régionaux représentent le projet dans leurs zones respectives et assurent la coordination régionale des activités sous la supervision du Directeur Technique. Ils participent à la planification régionale, au suivi de l’exécution des activités et à la garantie de la qualité des services conformément aux normes techniques et aux objectifs du programme. Ils apportent un appui technique aux ONG partenaires et aux acteurs du système de santé, notamment pour le renforcement des capacités et la mise en œuvre des approches du projet. Les principales responsabilités incluent la représentation du projet auprès des partenaires étatiques et techniques, la coordination avec les équipes de suivi et évaluation, l’appui à l’organisation des activités de santé communautaire (supervision, coaching, monitoring), ainsi que la participation à l’amélioration de la gouvernance locale au niveau des districts sanitaires et structures communautaires. Ils veillent au respect des normes et protocoles, au suivi de la qualité des interventions, à la coordination avec les parties prenantes et à la mise en œuvre des plans d’action régionaux. Ils sont également chargés de documenter les bonnes pratiques, les études de cas et les leçons apprises, et de contribuer à leur diffusion pour améliorer les interventions du projet. Profil recherché : Master en santé publique, médecine ou sciences sociales, au moins 5 ans d’expérience en coordination de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile ou nutrition, bonnes compétences en communication, gestion de projets, travail en équipe et connaissance du système de santé décentralisé. Le poste exige autonomie, capacité de travail sous pression, organisation, mobilité et maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur en énergies renouvelables intervient dans tous les domaines de l’efficacité énergétique, depuis la conception jusqu’à la réalisation de projets, en passant par la gestion et la concertation avec les riverains, les élus locaux et les administrations. Il est chargé de réaliser des audits énergétiques sur les différents sites, de mener des études de faisabilité en identifiant les contraintes techniques, environnementales et réglementaires, et de développer des projets dans les domaines de l’éolien, du photovoltaïque, de l’hydraulique et de la biomasse. Il intervient à toutes les étapes préliminaires du développement des projets, notamment le choix des sites, les études de faisabilité et l’obtention des autorisations administratives. Il veille également à ce que les projets respectent les objectifs de rentabilité, de sécurité et de protection de l’environnement, tout en assurant la concertation avec les acteurs locaux et les communautés concernées. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou énergie renouvelable, compétences en rédaction de documents techniques, maîtrise des aspects techniques, réglementaires et environnementaux, connaissance des systèmes de management de la qualité, capacités de négociation, sens des responsabilités, rigueur, organisation, créativité et compétences en montage de plans de financement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Géologue des Ressources Senior est responsable de l’estimation, de la classification et de la déclaration des ressources minérales. Il assure l’intégrité des bases de données géologiques et produit des modèles de blocs servant à la planification minière et aux évaluations économiques des projets conformément aux standards internationaux. Il supervise les programmes de forage (RC, carottage) et garantit la qualité des données géologiques collectées. Il crée et met à jour des modèles géologiques 3D complexes intégrant lithologie, altération et structures à partir des données de forage. Il gère et valide les bases de données d’échantillonnage, réalise les estimations de ressources minérales et participe à leur classification selon les normes JORC, NI 43-101 ou équivalentes. Il assure le contrôle qualité des données (QA/QC), analyse les écarts entre modèles de ressources, contrôle de teneur et production réelle, et collabore avec les équipes minières, géotechniques et de planification. Il produit des rapports techniques, participe aux audits de ressources et encadre les géologues juniors en leur transmettant les meilleures pratiques de modélisation et d’échantillonnage. Profil recherché : diplôme d’ingénieur ou Master en géologie ou géosciences, spécialisation en géostatistique fortement appréciée, 8 à 10 ans d’expérience en exploration ou estimation de ressources minérales idéalement dans l’or, maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent), bonne connaissance des standards internationaux, solides compétences en analyse de données et géostatistique, expérience en gestion d’équipe et environnement multiculturel, maîtrise du français et de l’anglais technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’électricien est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et équipements électriques de l’usine. Il intervient dans l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que l’amélioration continue des équipements de production et des infrastructures. Ses missions en maintenance et exploitation incluent la mise en service, le réglage et le contrôle des équipements et installations électriques, ainsi que l’exécution de la maintenance préventive et curative des machines, réseaux et systèmes électriques. Il intervient rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production, diagnostique les dysfonctionnements et propose des solutions adaptées. En installation et travaux électriques, il réalise la pose de chemins de câbles, le câblage, le tirage de câbles, l’installation et le raccordement des armoires électriques, ainsi que leur mise en conformité. Il planifie également les chemins de câbles lors de nouveaux projets et effectue des réparations et montages en atelier. Il veille au respect strict des normes de sécurité et de conformité des installations électriques, participe à l’amélioration continue des équipements et renseigne les fiches d’intervention pour assurer le suivi des travaux. Profil recherché : Bac+2 en maintenance industrielle ou électromécanique, 3 à 4 ans d’expérience en milieu industriel de préférence, solides compétences en électricité industrielle, capacité de diagnostic et de dépannage, notions en maintenance mécanique, connaissance des équipements industriels, gestion des pièces de rechange et maîtrise des outils informatiques de base (GMAO, bureautique). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur géotechnicien est placé sous l’autorité du directeur de la fosse et assure la stabilité géotechnique des talus et des infrastructures minières afin de garantir la sécurité du personnel, la protection des équipements et l’optimisation de l’exploitation minière. Il assure le suivi et l’analyse de la stabilité des talus en fosse à ciel ouvert ou en ouvrages souterrains, réalise des inspections géotechniques régulières sur site et collecte, analyse et interprète les données géotechniques issues de la cartographie structurale et des systèmes d’instrumentation. Il participe à la conception des pentes de fosse et des plans de minage, propose des mesures correctives en cas de risques d’instabilité et produit des rapports techniques sur les performances géotechniques. Il supervise les campagnes de reconnaissance géotechnique (forages, essais in situ, logging), interprète les données géologiques et géotechniques et collabore avec les équipes de production, de forage-minage et de planification pour optimiser les paramètres géotechniques. Il élabore les recommandations de design de fosse et contribue à la gestion des risques géotechniques. Il met en place et suit les systèmes de monitoring (radars, prismes, inclinomètres, piézomètres), analyse les données de déformation et déclenche des alertes en cas de danger. Il identifie les instabilités potentielles telles que glissements ou effondrements et élabore des plans de gestion des risques incluant des mesures de mitigation comme le drainage ou le soutènement. Il surveille également l’impact des eaux souterraines sur la stabilité des terrains et propose des solutions adaptées. Il rédige des rapports réguliers (journaliers, hebdomadaires et mensuels), met à jour les modèles géotechniques et veille au respect strict des normes de sécurité et des bonnes pratiques. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en géotechnique, géologie, mines ou domaine équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en géotechnique minière idéalement en mine à ciel ouvert, avec expérience en gestion de crises liées à l’instabilité des sols.

Description du poste : Le Directeur Fosse est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des opérations minières, incluant l’extraction, le forage, le minage et le transport, dans le respect des objectifs de production, des coûts, de la sécurité et des normes environnementales. Il supervise les activités d’exploitation telles que le forage, le minage, le chargement et le transport, et garantit l’atteinte des objectifs quotidiens de production en termes de tonnage, teneur et rendement. Il optimise les méthodes d’exploitation en mine à ciel ouvert ou souterraine et assure la disponibilité et la performance des équipements. Il définit et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme en collaboration avec les équipes de géologie et de planification afin d’optimiser la production. Il veille au respect des angles de talus, surveille les parois de la fosse pour prévenir les risques de glissement et participe à l’élaboration et au suivi des budgets. Il encadre les chefs de département (production, topographie, géologie), développe les compétences des équipes locales et instaure une culture de performance et de responsabilisation. Il promeut une culture zéro accident, veille au respect des normes HSE et à la conformité environnementale des opérations. Il suit les indicateurs de performance (KPI), optimise les coûts d’exploitation et met en œuvre des actions d’amélioration continue. Il représente l’entreprise auprès des autorités locales et partenaires, entretient les relations avec les communautés et gère les audits et inspections réglementaires. Il possède de solides connaissances en techniques de tir, gestion des eaux d’exhaure, lecture de plans miniers et maîtrise des logiciels miniers tels que Surpac, Datamine ou MineSched. Profil recherché : diplôme d’ingénierie en exploitation minière, 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, expérience confirmée en poste d’encadrement dans des mines d’or, leadership affirmé, capacité de décision sous pression et maîtrise du français obligatoire avec un anglais professionnel souhaité.

Description du poste : L’ingénieur Minier Senior est responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi des opérations minières afin d’assurer une production sécurisée, efficace et conforme aux objectifs. Il/elle élabore les plans miniers à court, moyen et long terme, conçoit les designs de fosse (open pit), optimise les séquences d’exploitation (phases, pushbacks, rampes) et assure la gestion des réserves et des ressources. Il/elle suit et analyse les performances de production (forage, minage, chargement, transport) et veille au respect des objectifs journaliers et mensuels. Il/elle propose des améliorations techniques pour augmenter la productivité, identifie les leviers de réduction des coûts et suit les indicateurs de performance (KPI). Il/elle participe à l’élaboration et au suivi du budget minier et collabore étroitement avec les équipes géologie, géotechnique et maintenance. Il/elle supervise les ingénieurs juniors et techniciens miniers, assure la coordination interservices et veille au respect des normes de sécurité. Il/elle participe aux analyses de risques, enquêtes d’incidents et promeut une culture sécurité. Il/elle produit des rapports techniques et opérationnels, présente les performances à la direction et assure la traçabilité des données minières. Profil recherché : Bac+5 ingénieur en mines ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en exploitation minière, expérience en mine à ciel ouvert (idéalement or), expérience en environnement africain fortement souhaitée.

Description du poste : Islamic Relief Worldwide recrute un(e) Directeur(trice) Pays pour son bureau au Mali. Le poste consiste à représenter l’organisation à tous les niveaux dans le pays, renforcer les relations avec les acteurs humanitaires et de développement, et améliorer la visibilité de l’organisation. Le/la titulaire est chargé(e) de mettre en œuvre les programmes conformément aux stratégies pays et régionales, de coordonner la communication entre les différentes entités de l’organisation, de diriger et développer les équipes, et d’assurer la gestion des risques, la conformité et la qualité des programmes. Le poste implique également la gestion budgétaire, la mobilisation de fonds auprès des bailleurs (UE, ECHO, ONU, DFID) et une forte implication dans la gestion participative et le développement du personnel. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en direction d’ONG internationales, une bonne maîtrise de la gestion financière et des subventions, ainsi qu’une excellente connaissance des contextes de développement en Afrique de l’Ouest. Le poste exige une maîtrise de l’anglais et du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. Dans le cadre de ses activités à Bamako, le/la Chargé(e) de la Logistique assure l’exécution de toutes les tâches logistiques (acheminement, gestion des actifs, flotte, sécurité) et apporte un appui constant aux antennes du Geres. Il/elle travaille sous la supervision du Responsable Administratif et Financier et en lien avec les équipes programmes et administratives. Les missions couvrent la gestion de l’approvisionnement (achats, cotations, réservations, expéditions), la gestion du parc véhicules et motos (planning, maintenance, suivi carburant et documents), la gestion des stocks (inventaires, suivi, stockage), la réception des marchandises, la gestion des équipements, le suivi des équipes logistiques, l’appui aux programmes, la gestion des bureaux et la participation aux activités de sécurité et d’administration générale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale qui intervient dans les crises les plus graves afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Au Mali, l’IRC mène des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique. Dans le cadre d’un projet de recherche sur la malnutrition aiguë sévère à Kati, le stagiaire travaillera sous la supervision du Senior Manager Recherche et en collaboration avec l’équipe de recherche IRC et l’Université des Sciences, des Techniques et des Technologies de Bamako (USTTB). Sa mission principale consiste à élaborer le design du processus d’évaluation d’un programme de supplémentation post-traitement de la MAS, incluant la rédaction du protocole de recherche, la conception des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives selon la théorie du changement, ainsi que la soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Les livrables attendus sont le protocole et les outils de recherche, les approbations éthiques, et une présentation du protocole. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche un Géologue Senior du Grade Control pour le département MRM. Le poste est en CDI et relève de la catégorie A6 de la Convention Collective des Mines. Le titulaire est responsable du contrôle de la qualité du minerai extrait des mines à ciel ouvert. Il supervise la collecte, l’analyse et l’interprétation des données géologiques, y compris la cartographie, afin d’optimiser la production et de réduire les pertes ou la dilution de minerai. Il définit et met à jour les limites des corps minéralisés, supervise les processus de contrôle de la teneur, assure la collecte et l’interprétation des données issues des forages et fronts de taille, et produit des modèles géologiques 3D. Il assure également le suivi des performances via des rapprochements avec la production, rédige des rapports réguliers et collabore avec les équipes d’exploitation et de planification. Il veille à l’assurance qualité des données, au respect des normes HSE et participe à l’encadrement des géologues juniors. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet ITM SARL recrute pour une société immobilière et foncière un Chargé des Ressources Humaines. Placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il a pour mission d’assister le DRH dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel de la société et de ses filiales. Il assure la gestion administrative du personnel en tenant les tableaux de bord RH, en suivant les effectifs et la masse salariale, en établissant et suivant les contrats de travail, en réalisant les formalités d’embauche et en gérant les absences, congés et départs. Il participe à la gestion opérationnelle en appuyant le recrutement, la gestion prévisionnelle des compétences et le suivi du plan de formation, tout en répondant aux demandes des opérationnels sur les sujets RH. Il prend également en charge la gestion de la paie en préparant les éléments de rémunération, en suivant les déclarations sociales et en assurant la relation avec les organismes sociaux. Il contribue aussi à la communication interne, aux études RH et à l’amélioration des procédures et conditions de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TREE AID MALI recrute un consultant dans le cadre d’un avis de consultance pour l’élaboration de quatre conventions locales de gestion des ressources naturelles dans le cadre du projet de gouvernance locale des ressources forestières au Mali (Anw Ka Siguida) dans les régions de Ségou, San et Koutiala. La mission consiste à produire des conventions locales encadrant la gestion des ressources naturelles. La durée d’exécution de la mission est de 60 jours à compter de la signature du contrat. Les entreprises ou consultants éligibles doivent soumettre une offre technique et financière conformément aux termes de référence. Le dossier peut être retiré auprès du bureau de TREE AID à Bamako (Sotuba ACI). Les offres doivent être déposées au plus tard le 30 avril 2026 à 17h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans plusieurs régions avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, l’organisation recherche un Comptable de projet BENSO basé à San. Le poste est placé sous la supervision du chef de projet et de la Responsable finance & comptabilité. Le Comptable de projet est responsable du contrôle de qualité de la comptabilité, des clôtures comptables et de la gestion financière du projet. Il garantit la fiabilité de l’information financière et le respect des procédures comptables. Il assure l’utilisation efficace et efficiente des fonds du projet, la tenue des registres comptables via le logiciel BANANA, le codage et la documentation des transactions financières, la gestion budgétaire, le suivi des flux financiers, le reporting financier et la communication avec les partenaires et bailleurs. Il appuie également les partenaires dans les pratiques comptables, participe aux audits internes et externes et veille au respect des règles financières. Les principales tâches incluent la saisie comptable quotidienne, les clôtures et transferts de données, l’archivage des pièces justificatives, le suivi des dépenses, l’analyse des écarts budgétaires, la gestion de trésorerie, les rapprochements bancaires, la production de rapports financiers et le renforcement des capacités des partenaires. Profil recherché : diplôme Bac+4 minimum en finance ou comptabilité, avec au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables, des procédures fiscales et de gestion financière. Le candidat doit avoir de solides compétences organisationnelles, analytiques, relationnelles et une capacité à travailler sous pression. Le poste est un CDD renouvelable avec une période d’essai de 3 mois, basé à San avec déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG de développement présente dans plusieurs pays et active au Mali depuis 1977. Elle intervient dans les domaines de l’eau et climat, des compétences et revenus, ainsi que de la gouvernance et paix. Dans le cadre du projet BENSO, l’organisation recrute un Conseiller en économie et inclusion sociale basé à Koutiala. Le poste est placé sous la supervision du Chef de projet et vise à réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le conseiller aura pour mission de mettre en place des approches d’inclusion sociale et économique, analyser les données socio-économiques, accompagner l’autonomisation des groupes vulnérables, promouvoir la sensibilisation sur les enjeux économiques liés à la cohésion sociale et assurer le suivi-évaluation des activités du projet. Il devra identifier et analyser les groupes vulnérables, évaluer leurs besoins, accompagner les initiatives d’autonomisation, produire des analyses et rapports, organiser des formations et ateliers, développer des démarches d’inclusion économique dans la résolution des conflits, suivre les indicateurs du projet et documenter les résultats. Le profil recherché est un Bac+4 minimum en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement économique ou l’inclusion sociale. Le candidat doit avoir de solides compétences en suivi-évaluation, une bonne connaissance du genre, de la lutte contre la pauvreté et des ONG internationales, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et des langues locales. Le poste est un CDD renouvelable basé à Koutiala avec des déplacements fréquents sur le terrain. Le travail est à temps plein et nécessite des capacités d’analyse, de communication, de travail en équipe et de gestion sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HELVETAS Swiss Intercooperation est une ONG de développement présente dans plusieurs pays et active au Mali depuis 1977. Elle intervient dans les domaines de l’eau et climat, des compétences et revenus, ainsi que de la gouvernance et paix. Dans le cadre du projet BENSO, l’organisation recrute un Conseiller en économie et inclusion sociale basé à San. Le poste est placé sous la supervision du Chef de projet et vise à réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le conseiller aura pour mission de mettre en place des approches d’inclusion sociale et économique, analyser les données socio-économiques, accompagner l’autonomisation des groupes vulnérables, promouvoir la sensibilisation sur les enjeux économiques liés à la cohésion sociale et assurer le suivi-évaluation des activités du projet. Il devra identifier et analyser les groupes vulnérables, évaluer leurs besoins, accompagner les initiatives d’autonomisation, produire des analyses et rapports, organiser des formations et ateliers, développer des démarches d’inclusion économique dans la résolution des conflits, suivre les indicateurs du projet et documenter les résultats. Le profil recherché est un Bac+4 minimum en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le développement économique ou l’inclusion sociale. Le candidat doit avoir de solides compétences en suivi-évaluation, une bonne connaissance du genre, de la lutte contre la pauvreté et des ONG internationales, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques, une capacité de travail sous pression et une connaissance des langues locales et de l’anglais. Le poste est un CDD renouvelable basé à San avec des déplacements fréquents sur le terrain. Le travail est à temps plein. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.