Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali
Description du poste : tre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;
- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.
- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;
- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;
- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;
- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;
Le dossier de candidature est constitué de :
01 copie certifiée du permis de conduire ;
01 exemplaire certifié du diplôme du DEF ou plus ;
01 certificat médical d'aptitude à la fonction de chauffeur ;
01 copie des certificats ou attestations de travail ;
01 copie de la pièce d'identité en cours de validité ;
01 CV détaillé avec au moins un numéro de téléphone joignable ;
Deux (02) références de personnes
Les candidats intéressés peuvent envoyer uniquement par courriel leur dossier de candidature par email à partir du lien : https://www.cafemali.com/emploi/
La date limite de candidature est fixée au 15 avril 2025 à 16h00mnstre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B,C et/ou D ;
- Avoir une expérience de cinq (05) dans la conduite de personnalités de cadres de sociétés, de projets, de missions diplomatiques etc.
- Avoir une expérience dans la conduite en ville et savoir mener des missions hors de nos villes de résidence ;
- Etre physiquement capable d'effectuer des missions hors des villes ;
- Avoir une expérience dans la distribution de courriers ;
- Avoir des notions de mécanique et de dépannage d'urgence ;
- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;
- Etre disponible immédiatement.- Etre capable de faire l'entretien et le suivi régulier des véhicules mis à sa disposition ;
- Etre disponible immédiatement.
Description du poste : Description du Poste :
Relevant du Superviseur de la Formation – Exploitation Minière, le/la Formateur(trice) aura pour mission de former les opérateurs aux pratiques sécuritaires et efficaces d'utilisation des équipements miniers lourds dans un environnement à ciel ouvert. Il/elle jouera un rôle clé dans l'évaluation des compétences, la mise à jour des contenus pédagogiques, le suivi des progrès et la réduction des incidents liés aux opérations minières.Être doté(e) d'un fort esprit pédagogique, avec patience, écoute active et sens de l'accompagnement.
Être rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), et engagé(e) en matière de sécurité.
Être à l'aise dans un environnement multiculturel et dynamique.
Maîtriser les outils de suivi de formation (TMS, matrices de compétences, reporting).
Permis de conduire valide obligatoire.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante : https://atvs-b2gold.com
Date limite d'envoi des candidatures : 23 avril 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Compétences et Qualifications :
Être titulaire d'une certification en Formation des Formateurs (souhaitée).
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans un environnement d'exploitation minière à ciel ouvert en roche dure.
Être un opérateur polyvalent expérimenté, maîtrisant plusieurs types d'équipements miniers lourds à un niveau élevé de compétence.
Avoir une excellente connaissance des opérations minières à ciel ouvert, des méthodes de chargement, de transport et de sécurité.
Disposer de solides aptitudes à faire des présentations en salle, à former sur le terrain, et à accompagner les opérateurs pendant des périodes prolongées de formation initiale.
Compétences linguistiques et communicationnelles :
Faire preuve d'excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de numératie, notamment en français, en anglais de base, et idéalement dans un ou plusieurs dialectes locaux.
Être capable de transmettre clairement des consignes techniques et d'adapter son langage à différents niveaux de compréhension.
Qualités personnelles et professionnelles :Le/la titulaire devra également participer activement à l'amélioration continue des programmes de formation, au suivLe poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
1. Formation et développement des compétences
Concevoir, planifier et animer des séances de formation en salle et sur le terrain.
Anciens opérateurs à l'utilisation sécuritaire et efficace des moteurs miniers conformément aux normes B2Gold.
Élaborer et actualiser les modules pédagogiques adaptés aux besoins du terrain.
2. Évaluation et suivi des performances
Évaluer régulièrement les compétences techniques des opérateurs.
Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans de formation ciblés.
Suivre et mettre à jour les matrices de compétences et les données dans le système de gestion de la formation (TMS).
3. Sécurité et conformité
Participer activement aux réunions HSE et aux briefings quotidiens.
Réaliser des observations de tâches (JSA, SLAM), signaler les comportements à risque et proposer des actions correctives.
Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, de santé et d'environnement de B2Gold.
4. Collaboration interdépartementale
Travailler en collaboration étroite avec les départements Opérations, Maintenance, Sécurité, Ressources Humaines et Technologie Minière.
Participer aux enquêtes post-incidents en apportant un retour d'expérience sur les pratiques de formation.
5. Innovation et continuation
Être force de proposition pour l'amélioration des outils pédagogiques et des méthodes d'apprentissage.
Intégrer les nouvelles technologies (simulateurs, outils numériques) dans les modules de formation.
Contribuer à l'optimisation de la productivité et à la réduction des coûts liés aux incidents matériels.
Profil recherchéi des KPI de performance, et à la conformité avec les exigences HSE.
Localisation :
Description du poste : Description du Poste :
Relevant du Surintendant de Mine, le/la Contremaitre de la carrière (Pit) est chargé(e) de coordonner, surveiller et superviser les opérations minières à ciel ouvert afin d'assurer une production sûre, efficace, conforme aux normes HSE, et respectueuse des objectifs en termes de qualité, coût et délai.
Le/la titulaire du poste de veille à la bonne exécution des activités de fourrage, de chargement et de transport tout en Compétences et Qualifications :
Diplôme de fin d'études secondaires (Grade 12 / NQF Level 3).
Minimum 3 ans d'expérience dans les opérations minières à ciel ouvert, dont au moins 2 ans à un poste de supervision.
Permis de conduire valide catégorie BE.
Titre valide de tir en mine à ciel ouvert.
Solides compétences en supervision, communication, organisation, résolution de problèmes et leadership.
Bonne connaissance des procédures minières, de la législation du travail et des normes HSE.
Maîtrise de l'outil informatique souhaité.
Forte tolérance au stress, sens de l'initiative, rigueur, et orientation résultats.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
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Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse suivante : https://atvs-b2gold.com
Date limite d'envoi des candidatures : 20 avril 2025.assurant l'encadrement des équipes opérationnelles sur le terrain.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
Planifier, coordonner et superviser les activités de production à ciel ouvert selon les plans établis par les ingénieurs de mine.
Veiller au respect des procédures d'exploitation, prendre des mesures correctives en cas de déviation.
Suivre l'utilisation des équipements, la disponibilité des ressources, et maintenir les stocks de consommables pour éviter les interruptions.
Générer les rapports de production par quart et compiler les feuilles de temps mensuelles.
Encadrer les équipes terrain, attribuer les tâches, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité, participer aux inspections et réunions HSE, et contribuer à l'amélioration continue du système HSE.
Promouvoir un environnement de travail sûr, propre et discipliné.
Profil recherché
Description du poste : Description du Poste :
Relevant du Surintendant des opérations minières, le rôle du Superviseur de la carrière consiste à superviser les activités minières quotidiennes liées au chargement et au transport du minerai, en assurant leur exécution en toute sécurité, dans les délais, et selon les objectifs de production. Il/elle veille également au respect strict des normes HSE, à la coordination entre les équipes et à la performance opérationnelle sur le terrain.
Ce poste est essentiel à la continuité des opérations minières et au maintien de normes élevées en matière de qualité, de productivité et de discipline sur site.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.Responsabilités Principales :
Production et supervision opérationnelle
Superviser toutes les activités de production dans la fosse : chargement, transport, fourrage, dynamitage, nettoyage.
Planifier, organisateur et affecter les ressources (main-d'œuvre, équipements, matériaux) pour atteindre les Excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de numératie en français, en anglais de base, et idéalement dans un dialecte local.
Maîtrise des outils de communication et de supervision (rapports, dispatch, systèmes de suivi de production comme Wenco).
Solides capacités de communication, d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion du stress.
Intégrité, sens des responsabilités, exemplarité et esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
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Date limite d'envoi des candidatures : 23 avril 2025.objectifsEncadrer une équipe d'employés directs (chefs d'équipe,).
Développer les compétences des membres de l'équipe à travers le coaching, le suivi des performances et l'identification des besoins en formation.
Garantir la discipline, la poctualité, le respect des temps de travail et le moral des équipes.
Communication et collaboration inter-départements
Assurer la liaison entre les opérations minières et les départements connexes (HSE, Exploitation, Maintenance, Formation, ROM, Dispatch, etc.).
Participer aux réunions de production, de planification hebdomadaire et de transfert de quarts.
Collaborer activement avec le département de formation pour la montée en compétences des opérateurs.
Profil recherché
Diplômes et expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chargement et de transport dans des opérations minières à ciel ouvert.
Connaissance approfondie des équipements de terrassement, des pratiques de fourrage/dynamitage, et de la gestion des carrières (Pit).
Excellentes compétences en planification, organisation et gestion d'équipes.
Certification en leadership ou gestion (souhaitée).
Permis de conduire valide requis.
Compétences et aptitudes :
de production quotidiens.
S'assurer du respect des plans miniers, du bon état des routes, bermes, crêtes, et de la gestion des stocks.
Appliquer les procédures de QA/QC afin de limiter la dilution du minéral et d'optimiser le rendement.
Santé, sécurité et environnement (HSE)
Veiller au respect des politiques HSE de B2Gold et des réglementations nationales.
Identifier et évaluer les risques dans la zone de travail, diriger les briefings sécurité (boîtes à outils), et mettre en œuvre les actions correctives.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et ordonné pour tout le personnel sous sa supervision.
Leadership et encadrement d'équipe
Description du poste : Mission principale
Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques et la construction ?? Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le succès de nos projets sur site ! En tant qu'Ingénieur de Projet , vous serez l'un des piliers de notre équipe, garantissant le bon déroulement des travaux, leur conformité aux normes techniques et leur livraison dans les délais impartis. Vous assurez la coordination entre les différents acteurs – entrepreneurs, ingénieurs et superviseurs – et contribuez activement à la réussite de nos opérations de terrain.os responsabilités
Techniques et opérationnelles
Assurer un reporting efficace au Responsable des Services Techniques en l'absence du Superviseur de Projet.
Participer à la conception de projets d'infrastructure à petite échelle (communautaires, génie civil, etc.).
Élaborateur des rapports réguliers (hebdomadaires/mensuels) sur l'avancement des chantiers.
Examiner les documents techniques fournis par les prestataires et appuyer les travaux techniques en coursVeiller Sens aigu du détail et de la rigueur .
Excellentes capacités d'analyse , de communication et de résolution de problèmes .
Esprit d'équipe , adaptabilité, et proactivité .
Forte orientation résultats et sens de l'organisation.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante :au respect des réglementations, obligations légales et normes internes.
Produire des rapports destinés à la direction générale et au conseil d'administration.
Appliquer les politiques et procédures de l'entreprise.
Réaliser toute autre tâche assignée en lien avec la fonction
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme en Génie Civil ou Génie Mécanique .
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise des logiciels Civil 3D ou équivalent.
Connaissance des outils de topographie et gestion de données (atout).
Langues
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
La connaissance du chinois est un avantage.
Qualités personnelles
Préparer les dossiers d'appel d'offres à soumettre à validation.
Participer aux processus d'appel d'offres et au suivi des projets sur le terrain.
Vérifier les états d'avancement pour les paiements des entrepreneurs (Ingénieur Mesureur).
Suivre la documentation qualité des prestataires pour assurer la traçabilité.
Collaborer étroitement avec les ingénieurs terrain pour valider les travaux exécutés.
Corporatifs
Description du poste : Principales responsabilités :
Gestion commerciale
Gérer les processus de demande de devis et de passation de commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer la tenue à jour des registres d'achat et l'archivage rigoureux de la documentation.
Suivre les commandes auprès des fournisseurs et relancer en cas de besoin.
Émettre des demandes d'approvisionnement (réquisitions) pour équipements, pièces, matériels ou services.
Participer à la présélection de nouveaux fournisseurs et au renforcement du réseau local.
Politiques et procédures
Identifier les écarts procéduraux et proposer des mesures correctives.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus d'achats.
Veiller à la conformité des documents commerciaux avec les politiques internes.
Finances et contrôle des coûts
Collaborer avec les équipes Finance et Contrôle de gestion pour une imputation correcte des coûts.
Suivre le traitement des factures fournisseurs et appuyer l’élaboration des prévisions de trésorerie.
Communiquer régulièrement les engagements financiers au service concerné.
Rapports
Collecter et analyser les données d'achat pour alimenter les rapports périodiques.
Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Appuyez sur la planification budgétaire en fournissant les données nécessaires.
Appui administratif
Fournir un soutien quotidien aux équipes projet et opérations selon les besoins.
Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
Informer les équipes des réceptions de matériel et recommander les actions nécessaires.
Profil recherché :
Compétences et qualifications
Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et de préparation de rapports.
Expérience confirmée dans la gestion documentaire et le suivi administratif.
Connaissance du système ERP Pronto, un atout.
Maîtrise du français requise ; la maîtrise de l'anglais est un avantage.
Qualités personnelles
Intégrité, rigueur et sens de l'éthique.
Excellente organisation et grande attention au détail.
Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.
Forte capacité à travailler en équipe et sous pression.
Sens aigu de la communication et du service.
?? Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 20 avril 2025 à l'adresse suivante :
?? recrutement@goulamina-jv.com
Description du poste : Responsabilités techniques et gestionnaires :
Participer à toutes les évaluations des besoins et identification des réponses adaptées en lien avec les composantes violences basées sur le genre du projet et éventuellement d'autres projets d'IMC
· Identifier les partenaires locaux et les réseaux de femmes pour renforcer les efforts locaux visant à promouvoir les droits des femmes et des filles et à traiter les questions de VBG au niveau communautaire
· Veiller à ce que les programmes soient pilotés par les femmes et les filles, et planifiés avec les parties représentent de la communauté
· Identifier l'emplacement approprié et le référencement des services, y compris les espaces sûrs pour les femmes et les filles Participer aux rédactions des propositions, des concepts notes et stratégies violences basées sur le genre d'IMC
Mise en œuvre et renforcement des capacitésPlanificationTravailler en étroite collaboration avec la coordinatrice VBG et/ou TA, le Directeur Programme, le PM et Mettre en place un système de supervision et d'appui au service de gestion des cas de VBG
· Mettre en place des systèmes appropriés de gestion de l'information
· Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre du projet, y compris le leadership des femmes et des filles
· Travailler avec les équipes et les communautés pour développer des stratégies appropriées d'absorption des risques
· Faciliter les formations techniques selon les besoins, y compris la gestion des cas de VBG
· Assurer une bonne coordination, programmation et gestion des activités de prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.
· Soutenir techniquement les équipes du service local de la promotion de la femme, enfant et famille afin de renforcer les activités de gestion de cas et de prise en charge psychosociale des survivantes-es des VBG et des autres femmes et filles vulnérables dans les structures soutenues par le projet ou d'autres projets d'IMC.
· Soutenir techniquement les espaces sûrs des femmes et des filles du projet et éventuellement celles d'autres projets d'IMC en cas de besoin.
· Superviser et se rassurer du bon déroulement des activités de prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.
· Contribuer à la conception et/ou à l'adaptation des matériels de formation et de communication du projet en lien avec la prévention et prise en charge des VBG et de l'autonomisation des femmes.
· Assurer la vérification et la validation des TDRs des activités de la composante avant leurs soumissions aux chefs des projets pour approbation.
· Assurer le suivi du budget de la composante VBG du projet en collaboration avec le PM et les GBV Officer ;
· Travailler étroitement avec les autres composantes et collègues du projet pour mieux coordonner la mise en œuvre des activités du projet ;
· Travailler étroitement avec les ONG nationales et internationales en matière des VBG ;
· Renforcer la confidentialité des données des survivants-es de VBG et veiller à ce qu'elles soient bien stockées et transmises au sous cluster VBG dans les délais ;
· Contribuer à la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs VBG de sa zone de travail.
· Assurer la mise en œuvre du projet, le suivi et l'évaluation des actions de prévention et de réponse aux VBG ;
· Assurer une bonne gestion des connaissances des activités VBG du projet et éventuellement d'autres projets VBG d'IMC en cas de besoin.
· Conduire des rencontres régulières avec tous les GBV Officer et les case Workers du projet pour le suivi des activités planifiées par le projet
· S'assurer que les référencements des survivants-es se fassent proprement et dans le temps ;
· Contribuer à la diffusion des informations nécessaires (proposition, rapports) sur le projet ;
· Participer activement aux enquêtes menées et contribuer à la rédaction des analyses de résultats et des rapports finaux
· Participer à l'élaboration des documents des collections et assurer une bonne documentation et collecte de données ;
Coordination, représentation et plaidoyer
· Coordonner avec d'autres prestataires de services et recueillir les avis de la communauté pour établir et renforcer les mécanismes de référencement
· Participer activement à des réunions des structures de coordination des violences basées sur le genre au niveau cercle, région et éventuellement au niveau national en garantissant la visibilité du programme IMC VBG
· Coordonner avec d'autres secteurs et renforcer leurs capacités autant que possible afin de garantir l'intégration des préoccupations en matière de VBG dans divers services et dans la réponse humanitaire plus large.
· Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG, en plaidant si nécessaire auprès des dirigeants, des autorités et des acteurs humanitaires compétents.
· Assurer une bonne représentation de l'organisation auprès des autorités régionales et de la communauté humanitaire, en matière des violences basées sur le genre et de promotion de leur autonomisation
Gestion des ressources humaines
· Recruter/sélectionner et orienter le staff/ du projet pour une mise en œuvre efficace en rapport avec la composante GBV ;
· Soutenir, encadrer et superviser le personnel pour renforcer les capacités et la qualité des interventions
· Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l'esprit d'équipe et introduire des principes de prendre soin de soi.
· Fournir des feedbacks constructifs et encourageants et procéder à des évaluations régulières de performance
· Élaborer des plans de travail en adéquation avec les pipelines financiers
· Planifier et acheter les fournitures nécessaires aux activités du projet, conformément au budget et aux échéanciers du projet
· Assurer le respect des réglementations du bailleur
4. Reportage :
· Apporter des feedback sur tous les rapports de la composante GBV
· Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour documenter les histoires de succès, les leçons apprises, démontrer les besoins et autres défis rencontrés par les équipes ;
· Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels avec des données précises, mettant l'accent sur les acquis, les besoins identifiés et autres tendances en coordination avec les autres membres de l'équipe technique du projet ;
· Tenir une base de données de toutes les activités de la composante VBG notamment les différentes enquêtes, les ateliers de démarrages, les rencontres avec les autorités et partenaires et émettre les recommandations nécessaires pour guider la mise à jour du projet.
· Élaborer les rapports intérimaire et final de la composante VBG du projet
· Rédiger les rapports de la composante violences basés sur le genre du projet et éventuellement d'autres projets d'IMC
Environnement de travail :
Pendant l'exercice de ses fonctions, Elle/Il travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé/e travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Elle/Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
Qualifications :
· Etre de nationalité Malienne
· Avoir une maîtrise ou licence en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait à la prévention et prise en charge des VBG et les activités d'autonomisation des femmes.
· Expérience avec les services de prise en charge des survivants de VBG et dans la collaboration avec les services locaux de la promotion de la femme, de l'enfant et de la famille dans la mise en œuvre des activités de VBG
· Trois ans d'expérience au moins dans le poste de gestion des projets VBG, d'engagement des hommes et d'autonomisation des femmes
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et à présenter des résultats analytiques.
· Aptitudes à superviser, motiver et renforcer les capacités de l'équipe VBG / Autonomisation sous sa supervision.
· Excellentes compétences interpersonnelles.
· Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
· Maîtrise parfaite de Microsoft Office.
· La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques.
· Aptitude à rédiger des rapports et à présenter efficacement des informations et à répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des représentants du gouvernement au niveau local, régional et national si nécessaire et d'autres acteurs dans le pays.
· Aptitude à rédiger les propositions, les notes conceptuelles et les stratégies dans la composante VBG.
· Parler couramment le français. La maîtrise du Sonrai, du Peulh et de l'anglais sont des atouts.
· Être de bonne moralité
Cette liste de tâches et d'objectifs n'est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l'évolution de l'activité d'International Medical Corps, l'employé/e peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct projet, le cas échéant, pour atteindre les objectifs du programme et garantir la qualité des services de réponse des VBG.
· Assurer le respect des normes minimales de IMC ainsi que des directives et normes inter agences, pertinentes en matière de VBG
· Conduire des supervisions conjointes avec les services locaux des secteurs de la promotion de la femme, de l'enfant et de la famille pour assurer la mise en œuvre des activités de réponses des VBG au niveau communautaire dans les espaces sûrs mobiles.
· Diriger la mise en œuvre des activités du projet, y compris la mise en place et la fourniture des services de réponse aux VBG
· Renforcer les capacités des staffs du projet et des structures communautaires dans les domaines techniques pertinents pour fournir des services et prendre le lead des activités
Description du poste : Conformité et respect des politiques internes
S'engager à respecter le code de conduite de l'International Medical Corps, la politique de sauvegarde pour prévenir les abus de tout genre à l'endroit des bénéficiaires.
· S'engager à faire preuve de professionnalisme et d'une éthique fondée sur les principes humanitaires et de ''Ne pas Nuire'' ;
· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds pendant toute la période d'emploi avec l'International Medical Corps ;
· S'engager au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
Exemplifier/incarner les principes fondamentaux des programmes VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité des sexes
Il est de la responsabilité et de l'obligation de tous les membres du personnel de prévenir les cas d'exploitation et d'abus sexuels, de traite des êtres humains, de protection de l'enfance et toute violation présumée de notre Code de conduite et d'éthique, pouvant entraîner des conflits d'intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si un membre du personnel est témoin, entend ou est informé de telles activités, il a l'obligation de les signaler.NB : Cette liste de tâches et d'objectifs n'est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l'évolution de l'activité d'International Medical Corps, l'employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct . Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l'intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :
Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 ;
Une lettre de motivation .
Les candidatures doivent être envoyées par email à l'adresse suivante : recrutement.mali@internationalmedicalcorps.org
PROFIL DU CANDIDAT
· Avoir un niveau bac + 3 en droit ou en science sociale ou autres domaines ayant trait aux VBG ;
· Avoir au moins un (2) an d'expérience dans le domaine VBG ou dans un autre domaine similaire. La connaissance sur le GBVIMS est un atout ;
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et à présenter des résultats analytiques ;
· Excellentes compétences interpersonnelles ;
· Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Être en mesure de renforcer les capacités de ses collègues dans les VBG et la protection ;
· Aptitude à rédiger des rapports et à présenter efficacement des informations et à répondre adéquatement aux questions des homologues ; de la hiérarchie et des hauts responsables étatiques et d'autres acteurs ;
· Parler couramment le français et les langues locales dont le Bambara et le Songhaï. La connaissance du Tamasheq serait un atout.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Pendant l'exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes. Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).
Description du poste : Tâches
● Soutenir le pharmacien de pays dans la représentation et la défense des intérêts d’INTERSOS auprès du ministère de la Santé et d’autres autorités locales ou fournisseurs locaux pour toute question concernant l’approvisionnement en produits pharmaceutiques, afin d’assurer l’approvisionnement en stock dans les projets. Assurer un suivi étroit de l’approvisionnement national en médicaments, en particulier dans les projets où INTERSOS travaille en collaboration avec le ministère de la Santé. Collaborer à la budgétisation et à la préparation des commandes de médicaments et d’autres matériels médicaux en collaboration avec le pharmacien de pays
● Soutenir le fonctionnement des pharmacies dans l’ensemble de la mission, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles SOP et de gestion des déchets d’INTERSOS, ainsi que de la législation nationale et internationale, afin d’assurer la qualité du service rendu à la population et la manipulation correcte des médicaments et des produits, y compris leur élimination appropriée, en termes d’hygiène et de sécurité. En cas d’intégration du stock médical dans l’approvisionnement, il est étroitement impliqué dans l’entrepôt médical en ce qui concerne les procédures, les opérations et la gestion des stocks (mais pas la supervision directe de ceux-ci). Soutenir le pharmacien de pays en ce qui concerne le suivi de la planification de la préparation aux situations d’urgence et la maintenance des trousses d’urgence médicale
● Soutenir et participer à tous les processus d’approvisionnement en médicaments et en matériel médical et en assurer l’efficience et l’efficacité globales. Effectuer régulièrement des visites techniques sur les sites des projets afin d’assurer un suivi adéquat des activités et de la gestion des pharmacies de terrain ; collecter et analyser les indicateurs de stock en fonction des registres physiques et de la logistique des différents projets et en collaboration avec le pharmacien pays, prendre des décisions correctives si nécessaire et fournir un soutien technique à la pharmacie
● Faciliter la gestion correcte des stocks, le transport et les procédures de stockage, afin d’assurer la disponibilité des stocks dans tous les projets et d’éviter les expirations/surstocks et les ruptures de stock. S’assurer que tous les inventaires de médicaments et d’instruments médicaux sont à jour. En étroite collaboration avec le service logistique, superviser les conditions de stockage (par exemple, humidité, température, exposition à la lumière, propreté, lutte contre les parasites et les rongeurs, sécurité des stocks, maintien de la chaîne du froid, etc.), la classification, l’organisation et l’inventaire, afin de garantir la qualité des médicaments et autres matériels médicaux et de prévenir les dommages, les pertes financières générées par les articles périmés, la détérioration et le vol. Est responsable du suivi des prêts/dons et de la gestion des médicaments périmés selon les procédures INTERSOS (et la législation nationale en cas de médicaments périmés)
● Assurer la collecte de données pour le suivi et la surveillance de la quantité et de la qualité optimales de l’utilisation des médicaments. Activités de soutien au niveau des services pour une distribution et un contrôle efficace des médicaments, une prescription de qualité (utilisation rationnelle des médicaments), un bilan comparatif des médicaments, des interventions de gestion des antibiotiques telles que l’examen des antibiotiques à usage restreint, le suivi des plans de soins pharmaceutiques, le counseling des patients, les bonnes pratiques de distribution et les pratiques sûres en matière de médicaments.
● Tenir à jour les documents papier de toutes les informations sur les consommables, l’équipement et les médicaments. En collaboration avec le service médical, suivre les données épidémiologiques basées sur la consommation et la distribution des biens. Recevoir et organiser toutes les données logicielles liées à la consommation, à la distribution, à l’inventaire, aux achats pertinents sur Excel DB et IMS. Assurer la mise à jour de l’IMS avant tout mouvement de stock
● Soutenir et suivre le processus d’approvisionnement, de l’évaluation des besoins à la réception, et prendre des mesures correctives si nécessaire, en assurant une communication régulière avec les départements médicaux, logistiques, RH et financiers concernant l’approvisionnement médical et la gestion de la pharmacie. Soutenir le pharmacien du pays afin de s’assurer que les achats médicaux locaux sont effectués auprès de sources approuvées.
● Est responsable du bon entretien de tous les médicaments et équipements dans les pharmacies ainsi que du stockage et de la gestion appropriés de l’approvisionnement en stupéfiants et en médicaments psychotropes dans le respect de la législation nationale, permettant la traçabilité de ces produits spécifiques
● Gérer le stock de premiers soins au bureau ou les trousses de prophylaxie post-exposition et de GH. Informer le pharmacien du pays en cas de consommation irrationnelle
● Assurer le respect des bonnes pratiques
● Assurer une coopération totale dans les contrôles périodiques et extraordinaires des stocks dans les entrepôts et les sites de distribution, conformément aux protocoles INTERSOS
● Assurer la pharmacovigilance, y compris le signalement immédiat de tout problème de qualité des médicaments conformément aux procédures de gestion pharmaceutique d’INTERSOS
● Participer à la production de rapports conformément aux SOP d’INTERSOS, aux directives et aux rapports sur la consommation de médicaments et les dispositifs médicaux délivrés conformément aux protocoles, en informant sur les schémas inhabituels. Est responsable de la déclaration immédiate à la hiérarchie en cas de perte de médicaments ou d’équipement médical
Exigences
Éducation
· Diplôme de pharmacie (ou diplôme équivalent de 4 à 5 ans selon le pays d’origine du pharmacien)
· Expérience antérieure souhaitable avec des ONG dans des pays en développement
Expérience professionnelle
· Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de pharmacies (hospitalières)
· Expérience antérieure souhaitable avec des ONG dans des pays en développement
Exigences professionnelles
· Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
· Expérience en gestion
Exigences personnelles
· Vision stratégique
· Leadership et planification
· Gestion et perfectionnement du personnel
· Travail d’équipe et coopération
· Flexibilité comportementale
· Autonomie, initiative, proactivité
· Orientation vers les résultats et la qualité
· Engagement envers les principes d’INTERSOS
Compétences linguistiques
· Maitrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire
· Connaissance des langues locales est souhaitable (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï…etc.)
Connaissances essentielles en informatique
· Word, Excel et Internet
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org
Description du poste : Tâches
● Principales responsabilités :
● Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation et fixer les objectifs tels qu’ils sont inclus dans la description du projet. Signaler tout écart important par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; Alertez le personnel concerné.
● Garantir une gestion financière efficace en tant que principal détenteur du budget du projet, conformément au modèle d’INTERSOS et à la réglementation des bailleurs de fonds.
● Gestion d’équipe et des ressources humaines (personnel et bénévoles)
● Fournir des rapports de qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions en termes d’impact et de changements au niveau des bénéficiaires atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents conformément à INTERSOS et aux exigences des donateurs, en collaboration avec l’Unité des subventions du siège
● Développer une compréhension claire du programme INTERSOS et de la stratégie pays au sein de l’équipe de projet – s’assurer également que l’équipe apporte sa contribution et son retour d’information en temps opportun sur les questions stratégiques.
● Soutenir la coordonnatrice de programme dans l’élaboration de programmes ou de projets.
● Veiller à ce que la prestation du programme soit conforme aux normes techniques minimales d’INTERSOS et des bailleurs de fonds, et rechercher des conseils et des outils de la section technique et du département MEAL.
● Assurer une vue d’ensemble claire des acteurs et des services dans la zone d’intervention, en permettant le développement et la mise en œuvre de partenariats et de voies d’orientation.
● Activités de soutien administratif et de bureau (ententes, modifications, rapports signés, communications, etc.), en veillant à ce que le cycle de documentation soit à jour et en veillant à ce que les exigences de tous les services soient harmonisées et traitées.
● Responsabilités et tâches détaillées :
● Assurer la mise en œuvre intégrale et en temps opportun de la proposition de projet telle qu’approuvée, en respectant de manière proactive les délais de production de rapports :
● Lancement du projet et présentation/partage du projet avec les équipes
● Examiner et préparer un plan d’activités détaillé avec l’équipe
● Vérification du ciblage des bénéficiaires
● Gestion financière et approvisionnement :
● Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d’approvisionnement
● Préparer le plan financier
● Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires
● Vérifier les écritures comptables dans les feuilles de calcul comptables INTERSOS (JOURNAL) : vérifier les allocations des lignes budgétaires, l’état des dépenses budgétaires par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet
● S’assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, les directives d’approvisionnement INTERSOS correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique.
● Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers intermédiaires et finaux.
● Assume la responsabilité finale de la vérification de l’exhaustivité et de l’exactitude de tous les documents justificatifs.
● Gestion du personnel :
● Convenir et établir des lignes de signalement et de communication claires
● Recrutement de l’équipe, liaison avec le département RH pour sécuriser les dossiers RH à jour.
● Coaching permanent des équipes sur le terrain pour travailler sur la qualité de la livraison.
● Gère et évalue le rendement du personnel du projet.
● Organisez des réunions hebdomadaires et mensuelles avec l’équipe pour examiner la planification et discuter des principales préoccupations sur lesquelles se concentrer pour la période à venir.
● Vérification continue/rapide de la qualité des données collectées et reçues du personnel sur le terrain.
● S’assurer que les équipes respectent les règles et les directives d’INTERSOS à la mission et adhèrent au code de conduite et à la charte des valeurs d’INTERSOS.
● Suivi et évaluation :
● Assurer le suivi et la vérification du ciblage des bénéficiaires.
● En appliquant une approche de gestion axée sur les résultats, surveiller les résultats du projet, en plus des extrants et des activités, y compris les changements au niveau des ménages et de la communauté réalisés dans le cadre du projet.
● Effectuer (si les conditions de sécurité le permettent) des visites sur le terrain afin de fournir des conseils techniques et une supervision à l’équipe et de suivre l’avancement et la qualité des différentes activités du projet.
● Rapports :
● Assurer des rapports de qualité sur les réalisations par le biais de brefs briefings quotidiens, d’une planification mensuelle et hebdomadaire présentée par rapport à des rapports de performance hebdomadaires et mensuels contenant des informations quantitatives et qualitatives claires relatives aux activités.
● Obtenir des rapports réguliers par équipe et compiler, examiner et analyser les rapports sur une base mensuelle qui seront reflétés dans l’outil d’évaluation de projet INTERSOS.
● Préparer des rapports d’avancement ad hoc à l’intention des donateurs et des rapports provisoires et finaux de projet exigés par les fonctionnaires ; Préparer des rapports narratifs provisoires et finaux à l’intention du donateur en temps opportun et de manière qualitative, en examinant les réalisations par rapport aux résultats et aux extrants, et en reflétant clairement les leçons apprises dans des recommandations pour les programmes futurs.
● Assume la responsabilité finale de tous les documents d’appui (moyens de vérification) et des documents généraux du projet.
● Fournit régulièrement des produits de communication (y compris des photos) sur le projet à utiliser par le service de communication d’INTERSOS dans différents points de vente.
● Coordination et représentation :
● Aider le coordonnateur de programme et les coordonnateurs techniques à assister aux réunions du groupe et veiller à ce que les faits saillants et les informations pertinentes pour la zone d’intervention fassent l’objet d’un rapport en temps opportun.
● Participer à des réunions régulières avec les représentants des donateurs et faciliter les visites sur le terrain des missions des donateurs (lorsque les conditions de sécurité le permettent), en coordination avec le coordonnateur du programme.
● Assurer le partage systématique de l’information et de la mise à jour avec la coordonnatrice du programme
● S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Exigences
Éducation
· Diplôme universitaire du niveau du commerce en sciences sociales, en sciences politiques, en relations internationales, en aide humanitaire et dans une discipline apparentée
Expérience professionnelle
· Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes humanitaires, y compris la gestion financière et les responsabilités logistiques
· Minimum 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires multisectoriels et dans l’analyse du contexte de sécurité
Exigences professionnelles
· Expérience dans des situations d’urgence complexes et des pays peu sûrs
· Compétences en administration, en finances et en gestion budgétaire
· Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
· Pensée analytique, capacité d’analyse et compétences en élaboration de programmes stratégiques
Exigences personnelles
· Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi qu’en matière de conformité et de production de rapports auprès des bailleurs de fonds.
· Solides compétences en matière de représentation et de négociation
· Capacité à assurer une livraison rapide et de qualité dans un environnement stressant
· Capacité à respecter les échéanciers et la hiérarchie
· Solides compétences interpersonnelles : communication, diplomatie et résolution de problèmes
· Leadership, gestion et développement des personnes
· Organisation et résolution de problèmes
· Engagement envers les principes d’INTERSOS
Compétences linguistiques
· Maitrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire
· Connaissance des langues locales est souhaitable (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï…etc.)
· Dépôt des candidatures
· Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org
Description du poste : Tâches
Fonctions génériques :
· Mener une variété quotidienne d’activités structurées (récréatives, psychosociales et éducatives non formelles) à l’intérieur ou à l’extérieur du centre, en répondant aux besoins des enfants d’âges et de sexes différents et en fonction du calendrier hebdomadaire des activités du centre ;
· Organiser des groupes de discussion dirigés par des pairs, des formations informelles et des séances de sensibilisation avec les enfants, les jeunes, les hommes et les femmes, conformément au calendrier hebdomadaire des activités du centre ;
· Soutenir le CBPO dans l’élaboration de matériel de sensibilisation contextualisé et culturellement ancré
· Gérer et diriger des groupes communautaires tels que les clubs d’enfants, les clubs de jeunes et les clubs de femmes et travailler avec le chef Chef de Projet dans les espaces sûrs tels que CFS, WGFS
· Faciliter la participation de tous les segments de la population cible aux activités prévues dans le centre assigné, notamment les plus vulnérables (réfugiés, communauté locale, jeunes, femmes, personnes âgées, membres de minorités, personnes handicapées, etc.), en veillant à ce qu’une attention appropriée soit accordée aux besoins émotionnels et physiques spécifiques ;
· Être responsable et engager les bénévoles dans les activités socio-récréatives prévues qui se déroulent au centre assigné ;
· Tenir à jour des registres de présence et des fiches d’inventaire hebdomadaires et mensuelles pour chaque activité menée et en rendre compte au chef d’équipe du PSS ;
· Tenir à jour et remplir adéquatement toute liste de distribution ou de présence pour les activités menées ou la distribution effectuée, sous la supervision du chef d’équipe du SSP
· Informe les superviseurs de toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre des activités d’INTERSOS ;
· Être à jour de toutes les nouvelles informations transmises par le Référent Projet de Protection ou le PM concernant le projet, le contexte et les bénéficiaires ;
· Être disponible pour participer à des réunions et des formations à l’intérieur et à l’extérieur des centres et/ou dans les bureaux d’Intersos sur demande ;
· Accomplir toute autre tâche confiée par les superviseurs ou le chef de projet.
Rapports:
· Fournir quotidiennement des informations de base sur les activités du projet et faire rapport sur une base hebdomadaire à l’agent de protection de la communauté.
Exigences
Éducation
· Diplôme Universitaire en Travail Social.
Expérience professionnelle
· Au moins 3 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, sont exigées.
Exigences professionnelles
Sens aigu de l’observation, de l’analyse et de l’écoute
· La capacité d’absorber l’information juridique et procédurale
· La capacité de négocier, de servir de médiateur ou d’interpréter au nom des utilisateurs de services.
Exigences personnelles
· Excellentes compétences en communication
· Approche axée sur le client
· Le Animateur (rice) doit avoir une personnalité compatissante, attentionnée et sans jugement. Ponctualité et respect des règles et procédures applicables ;
· Prise de décision éthique et transparente ;
· Respect des protocoles de confidentialité et de protection des données ;
· Motivation personnelle, orientation vers les objectifs et les résultats et travail d’équipe ;
· Flexibilité, tolérance et maturité.
· La patience et la capacité de rester calme en cas de crise
· Flexibilité pour s’adapter à de nouveaux rôles, tâches et situations
Traduction
· Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées d’envoyer leur CV et lettre de motivation au plus tard le 20 Avril 2025 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : recruitment.mali@intersos.org
Description du poste : Mission
Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;
Proposeur des axes de développement du produit et des distributeurs ;
définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ;
Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ;
En charge de la relation directe avec les clients ;
Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l'état de satisfaction des clients ;
Veiller au respect de la qualité des produits ;
Profil
5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits du client.
BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire et avoir plus de 4 ans d'expérience dans le domaine et secteur.
Compétences et connaissances
Sens de l'écoute attentive ;
Compréhension des besoins internes et externes
Maîtrise de son produit et de son argumentaire ;
Transparence et honnêteté ; maîtrise d'un CRM ;
Accepter le rejet ; sens de l'organisation ;
Notions de psychologie.
Description du poste : Responsabilité:
· Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children ;
· Tient l'équipe et les partenaires responsables de l'accomplissement de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de s'acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
· Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même ;
· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
· Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique.
Collaboration:
· Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes ;
· Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle ;
· Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
· Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
· Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Maîtrise en sciences sociales, droits de l'homme, études du développement, gestion d'ONG ou domaines équivalents, ou expérience équivalente ;
Au moins sept années d’expérience progressive en gestion de haut niveau et/ou en développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes pour les enfants ; une expérience humanitaire est souhaitable ;
Expérience dans plus d'un secteur thématique de Save the Children : éducation, protection de l'enfance, gouvernance des droits de l'enfant, santé et nutrition, pauvreté infantile, situations d'urgence ;
Compréhension de base des systèmes de plaidoyer, de politique et de gouvernement dans le pays hôte ;
Expérience ou compréhension de la collecte de fonds (fonds non restreints) ou du développement commercial (financement de programmes/restreints), en particulier de solides compétences en matière de développement de programmes et de conception de projets ;
Crédibilité pour défendre, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux ;
Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants ;
Solides compétences et expérience avérée dans la conduite de processus de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de programmes, également dans une perspective de connaissances et d'apprentissage ;
Développer et gérer des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;
· Excellentes compétences d’écoute, de relations interpersonnelles, de communication et de réseautage; et capacité à travailler avec des populations diversifiées;
· Compétences telles que la formation, le renforcement des capacités, le coaching, le mentorat, la résolution de problèmes et la compréhension de la gestion et de la coordination du cycle de projet ;
· Niveau élevé de conscience de soi et d’engagement envers la croissance et le développement personnel ;
Capacité à faire des recherches, à rédiger et à bien représenter, à gérer son temps, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à déléguer des tâches ;
· Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable, la connaissance de l'anglais étant souhaitable.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d'expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d'égalité des chances et de diversité du SCI.
Sauvegarde des enfants :
Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de l'enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien ci-dessous :
Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/3E7yvBR
Date limite de candidature : 29 avril 2025, à 17h00
Description du poste : Comptes fournisseurs
ü Gérer la comptabilité fournisseurs et la fonction paiement
ü Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les fournisseurs
ü Promouvoir et développer le processus de rapprochement des comptes fournisseurs.
Trésorerie et argent liquide
ü Gérer et examiner les appels de fonds soumis au siège social
ü Vérifier les rapprochements de trésorerie et bancaires en temps opportun.
ü Préparer et analyser les besoins de trésorerie par rapport aux coûts d'exploitation mensuels.
ü Rapprocher les appels de fonds et préparer les prévisions de trésorerie sur trois mois.
ü Gestion de trésorerie. Veiller à ce que les liquidités soient limitées.
Éducation :
ü Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un diplôme de troisième cycle (CPA, CA, ACAA) ou diplôme équivalent en finance ou en comptabilité.
ü Avoir un casier judiciaire vierge
Qualification
Le candidat doit :
ü Avoir une expérience démontrée et réussite dans des fonctions antérieures, avec un minimum de 15 à 20 ans d'expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de responsable financier avec encadrement direct d'autres collaborateurs financiers .
ü Avoir une expérience confirmée des normes de rapports locaux et des IFRS.
ü Avoir une expérience démontrée en gestion du personnel, notamment en encadrement et mentorat de membres d'équipes d'horizons divers.
ü Avoir une expérience des systèmes ERP (la connaissance des IFS est un atout)
ü Avoir une maîtrise avancée de l'informatique, notamment de la suite MS Office.
ü Avoir une excellente compétence en leadership et en gestion, avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe.
ü Posséder une forte sensibilité culturelle et être capable de travailler avec succès dans une culture différente.
ü Avoir une excellente compétence analytique, organisationnelle, de communication et de résolution de problèmes.
ü Avoir une excellente compétence en communication en anglais et en français, également requise, pour interagir efficacement avec les employés et les représentants du gouvernement.
ü Démontrer l'adhésion aux valeurs locales et celles de Résolu dans la collaboration, l'intégrité, le respect et la communication.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur Financier » au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00.
Description du poste : Mission
Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;
Proposeur des axes de développement ;
définir avec le service Marketing & Communication le plan média le plus adapté au produit ;
Accompagner la force de vente en organisant des réunions sur le produit, en élaborant des argumentaires ;
En charge de la relation directe avec le client ;
Veiller au respect des délais et des plannings de livraison communiqués aux clients ;
Veiller au respect de la qualité des produits ;
Élaborateur des rapports mensuels et hebdomadaires.
Profil
Diplôme Universitaire (Bac+ 3) en Marketing et ou Commerce ;
Deux à Trois années d'expériences dans le domaine de la vente et/ou du commerce ;
Très grande capacité de communication et d'organisation ;
Mobilité géographique ;
Disponibilité des moyens.
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Soutien commercial :
Appuyez sur le Contract Manager dans l'élaboration de la documentation contractuelle du projet
Collaborer avec les équipes techniques, HSE, planification et qualité pour garantir la bonne exécution des services
Gérer les questions commerciales sur site
Participer à l'analyse des offres et formuler des recommandations
Assurer le suivi de la documentation post-attribution des contrats
Effectuer des visites chez les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire
Superviser la performance commerciale des prestataires et gérer les réclamations
Politiques et Procédures :
Identifier les non-conformités et proposer des actions correctivesMaîtrise avancée du Pack Office
Connaissance des livrables techniques d'ingénierie
Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitée)
Excellentes compétences en communication et en gestion documentaire
Esprit d'analyse et sens du détail
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les parties impliquent
Ouverture à l'apprentissage de logiciels de gestion de projet et d'achats
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante
Veiller au respect des exigences contractuelles selon les procédures du projet
Financement et suivi des coûts :
Traiter les factures et assurer leur validation
Collaborateur avec les départements financiers pour le bon suivi des imputations budgétaires
Reportage :
Collecter et analyser les données nécessaires aux rapports du projet
Appuyer sur la préparation budgétaire et le reporting périodique
Santé et sécurité :
Promouvoir activement la culture HSE sur site
Intégrer les exigences HSE dans les processus contractuels
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme Bac+4 minimum en Achats, Logistique, Gestion des Contrats ou domaine équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de contrats, idéalement dans le secteur minier
COMPÉTENCES CLÉS :
Description du poste : Tâches Spécifiques :
· Effectuer Opérations de bulldozer dans une fosse à ciel ouvert.
· Nettoyer de la machine.
· Entretien des bennes basculantes.
· Nettoyer le sol de la fosse.
· Déchirer et pousser.
· Construction de barrages et de canaux.
· Nettoyer la pâte.
· Entretien du tampon ROM.
· Entretien de la couche arable.
· Débroussaillage.
· Travail sur les pentes.
· Travaux de déchirage sur les sols.
· Construction de drainage.
· Poussée de vrac et refoulement de fentes.
· Effectuer toutes les communications d’expédition associées.
· Observer le système logiciel de haute précision.
· Effectuer des inspections de la machine.
Compétences et Exigences du Poste :
· Capacité à vérifier la présence de dangers dans la zone ;
· Avoir au moins 05 années d’expérience ;
· Avoir une bonne connaissance de l’emplacement et de l’utilisation de l’équipement ; d’urgence et des informations de sécurité ;
· Avoir une connaissance de la sécurité personnelle, les protocoles de sécurité du site;
· Capacité à opérer dans des conditions défavorables ;
· Avoir un permis de conduire ;
· Connaître les Procédures d’arrêt d’urgence ;
· Capacité à participer aux évaluations des risques ;
· Avoir une connaissance des Limites de fonctionnement de la machine ;
· Maitrisez les techniques dépassements et interaction avec la machine;
· Pouvoir identifier les alarmes d’avertissement et les jauges ;
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Operateur Bulldozer »
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 avril 2025
Description du poste : Tâches Spécifiques :
v Respecter et soutenir toutes les politiques et procédures de l’entreprise
v Conduire le camion de transport 777 dans la zone minière active
v Travailler de manière sûre et efficace, conformément à la législation, aux politiques et procédures de l’entreprise.
v Effectuer des inspections des systèmes, équipements et accessoires du véhicule
v Communiquer avec le répartiteur et les autres conducteurs de camions de transport par radio et via le système de gestion de flotte.
v Réaliser des évaluations des risques sur le terrain.
v Utiliser des émetteurs-récepteurs radio, des avertisseurs sonores et des signaux lumineux pour communiquer avec les autres opérateurs et assurer la sécurité.
v Surveiller les jauges et autres indicateurs pour s’assurer du bon fonctionnement du camion de transport minier et signaler les anomalies.
v Mettre en œuvre, maintenir et améliorer le système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE).
Compétences et Exigences du Poste :
· Diplôme de fin d’études secondaires avec la capacité de lire et d’écrire. (Les langues française et anglaise sont très appréciées)
· Expérience minimale requise Deux ans d’expérience dans le secteur minier Exigences particulières
· Connaissance des logiciels informatiques.
· Compétences en résolution de problèmes
· Compétences en communication et relations interpersonnelles
· Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe.
· Posséder un permis de conduire poids lourd minimum sera un atout.
·
Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « opérateur 777 »
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025
Description du poste : Principales responsabilités :
1. Gestion commerciale
Gérer les processus de demande de devis et de passation de commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer la tenue à jour des registres d’achat et l’archivage rigoureux de la documentation.
Suivre les commandes auprès des fournisseurs et relancer en cas de besoin.
Émettre des demandes d’approvisionnement (réquisitions) pour équipements, pièces, matériels ou services.
Participer à la présélection de nouveaux fournisseurs et au renforcement du réseau local.
2. Politiques et procédures
Identifier les écarts procéduraux et proposer des mesures correctives.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus achats.
Veiller à la conformité des documents commerciaux avec les politiques internes.
3. Finances et contrôle des coûts
Collaborer avec les équipes Finance et Contrôle de gestion pour une imputation correcte des coûts.
Suivre le traitement des factures fournisseurs et appuyer l’élaboration des prévisions de trésorerie.
Communiquer régulièrement les engagements financiers au service concerné.
4. Reporting
Collecter et analyser les données d’achat pour alimenter les rapports périodiques.
Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Appuyer la planification budgétaire en fournissant les données nécessaires.
5. Appui administratif
Fournir un soutien quotidien aux équipes projet et opérations selon les besoins.
Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
Informer les équipes des réceptions de matériel et recommander les actions nécessaires.
Profil recherché :
Compétences et qualifications
Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et de préparation de rapports.
Expérience confirmée dans la gestion documentaire et le suivi administratif.
Connaissance du système ERP Pronto, un atout.
Maîtrise du français requise ; la maîtrise de l’anglais est un avantage.
Qualités personnelles
Intégrité, rigueur et sens de l’éthique.
Excellente organisation et grande attention au détail.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Forte capacité à travailler en équipe et sous pression.
Sens aigu de la communication et du service.
📩 Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet (CV et lettre de motivation) au plus tard le 20 avril 2025 à l’adresse suivante :
👉 recruitment@goulamina-jv.com
📝 Important :
Merci d’indiquer clairement dans l’objet de votre e-mail votre nom complet ainsi que l’intitulé exact du poste auquel vous postulez.
⚠️ À noter :
Aucune candidature papier ne sera acceptée. Les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont pas habilités à recevoir des dossiers physiques. Toutes les candidatures doivent impérativement être transmises par e-mail à : recruitment@goulamina-jv.com
Aucun paiement ni frais ne doit être exigé durant le processus de recrutement. Ne versez jamais de l’argent à qui que ce soit pour postuler ou obtenir un emploi chez Lithium du Mali. Si vous êtes témoin ou victime d’une sollicitation frauduleuse, veuillez immédiatement nous en informer en toute confidentialité à l’adresse suivante :
🔒 fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : Missions :
Gérer l’accueil, répondre au courrier et rédiger la correspondance des dossiers pris en charge ;
Organiser le travail et les missions du chef de département ;
Assurer la correction ou l’élaboration des actes ;
Faire de la veille réglementaire ;
Faire une recherche documentaire continue ;
Constitution et mise à jour des dossiers juridiques ;
Veiller à l’exécution des formalités administratives ;
Informer les clients des détails d’un dossier ;
Classement et archivage des documents juridiques et administratifs ;
Suivi des échéances et des délais (contrats, formalités) ;
Assistance dans l’analyse des dossiers et la rédaction des actes ;
Gestion des formalités administratives et des correspondances.
Expérience et qualifications minimum
Avoir au minimum un BAC + 4 en Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans un poste similaire ;
Maitriser l’outil informatique (Word et Excel)
Connaissance des principes fondamentaux du droit ;
Compréhension des procédures judiciaires et administratives ;
Rédaction de contrats, de courriers juridiques, de notes de synthèse et de rapports ;
Capacité à rédiger des actes juridiques en respectant la terminologie et la rigueur juridique.
Composition du dossier de candidature
CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Micro finance for Africa Mali à l’adresse suivante : recrutementsmali@gmail.com
Description du poste : À propos de MARDIS
MARDIS est une agence spécialisée en marketing, distribution et communication.
Dans le cadre de ses activités, l’agence recrute un Directeur des Opérations pour piloter ses activités. Le poste sera basé à Bamako.
Profil recherché :
Formation supérieure en Marketing, Management, Commerce ou domaine équivalent.
3 à 5 ans d’expérience avec une bonne connaissance en FMCG.
Expérience en marketing opérationnel, avec une capacité avérée à concevoir et exécuter des campagnes marketing avec efficacité.
Bonne connaissance du marché malien et de ses spécificités.
Excellentes compétences en présentation et en communication.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, Power Point, Word).
Leadership, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Missions principales :
Piloter et optimiser les opérations marketing et commerciales de l’entreprise et de ses partenaires.
Concevoir, planifier et exécuter des campagnes marketing efficaces.
Assurer le suivi des performances opérationnelles et proposer des améliorations.
Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour atteindre les objectifs stratégiques.
Coordonner les opérations des antennes du Burkina et du Niger.
Gérer les relations avec les partenaires et clients stratégiques.
Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies en conséquence.
Comment postuler ?
Envoyez uniquement votre CV à l’adresse qui suit marketingetdistribution@gmail.com avec pour objet « Candidature – Directeur des Opérations MARDIS » avant le 25 avril 2025 à 12h00mn.
Description du poste : Responsabilités
▪ Prospecter activement de nouveaux clients de l’entreprise ;
▪ Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en identifiant leurs besoins et en proposantdes avantages concurrentiels et des solutions adaptées ;
▪ Présenter les produits de l’entreprise de manière persuasive et convaincante, en mettant en valeur les avantages des produits ;
▪ Négocier les conditions de ventes, notamment les tarifs, forfaits, contrats et délais de livraisons ;
▪ Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier, en répondant à leursquestions et en y apportant des solutions adaptées ;
▪ Participer à des événements, foires ou salons professionnels pour promouvoir les produits de l’entreprise ;
▪ Maintenir une connaissance approfondie des offres de produits de l’entreprise ainsi que les tendances du marché, des concurrents et des besoins des clients ;
▪ Effectuer un reporting régulier de l’activité de vente, en utilisant les outils de suivi de vente et de communication mis à disposition.
Qualifications requises :
▪ Minimum Baccalauréat ou Brevet de Technicien (BT) ;
▪ Diplôme Universitaire en commerce, marketing, vente tout domaine connexe est un atout ;
▪ Expériences en vente en gros, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente ;
▪ Excellentes compétences en communication orale en langues locales et éventuellement français, avec une capacité à convaincre les clients et influencer leur décision d’achat ;
▪ Connaissance du marché de la grande distribution, compréhension des besoins des clients et anticipationde la demande clientèle ;
▪ Compétences en négociation et gestion de la relation client ;
▪ Capacité à travailler de manière autonome, à organiser son travail et à gérer son temps.
Étant donné que les commerciaux/vendeurs de terrain sont souvent responsables de la prospection, de la gestion de leur portefeuille de clients et du suivi de leurs propres objectifs de vente, vous devez donc être capables de travailler de manière autonome, de s’organiser et de gérer son temps de manière efficace.
Date limite pour le dépôt des candidatures: le 18 avril 2025 à 12h00
Envoyer CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales à: info@logicinterim-mali.net
Dépôt physique à l’adresse suivante : Hamdalaye ACI 2000, Immeuble Arc-en-ciel – Bamako – Mali – Tél : +223 20 22 99 79 – www.logicinterim-mali.org
Description du poste : Attributions
• Concevoir et élaborer des programmes et projets innovants en lien avec le plan stratégique de la structure, répondant aux besoins des bénéficiaires ;
• Élaborer le plan stratégique en collaboration avec les parties prenantes et le soumettre à la direction pour validation ;
• Coordonner la mise en oeuvre et l’ajustement du plan d’action annuel en fonction des priorités évolutives ;
• Assister, superviser et coordonner les activités des employés du département tout en leur fournissant un appui technique pour atteindre les objectifs fixés ;
• Garantir le respect des exigences des bailleurs de fonds dans la mise en oeuvre des activités et gérer les relations avec eux ;
• Collecter, analyser et consolider les rapports périodiques pour produire les rapports requis sur les programmes ;
• Développer et mettre en oeuvre un plan annuel de plaidoyer aligné sur les objectifs de l’organisation ;
• Intégrer le plaidoyer dans les actions de l’organisation et développer des axes stratégiques pour maximiser son impact ;
• Assurer la production de rapports tout en respectant les calendriers et budgets des projets ;
• Assurer la bonne répartition des Agents de Développement Communautaire (ADC) en fonction des projets et des activités ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.
III. Profil du Candidat :
1. Formation et expériences
• Diplôme : Bac+5 en gestion de projets, développement international, sciences sociales ou équivalent ;
• Expériences : 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement de préférence dans une ONG.
2. Compétences
• Expertise en planification, suivi et évaluation de projets ;
• Connaissance approfondie du cycle de projet et des outils de gestion de projet ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
• Capacité à mobiliser des ressources et à gérer des budgets ;
• Leadership, capacité à travailler en équipe et à motiver les autres.
3. Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;
• Sens de la diplomatie et de la négociation ;
• Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 21 Avril 2025 à 00 heures 00.
1) Une copie du curriculum vitae,
2) Une lettre de motivation avec trois références adressées à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
3) Une copie scannée des diplômes et attestations
4) Une Copie de la pièce d’identité
L’objet du message doit être : « RESPONSABLE DES PROGRAMMES ».
Description du poste : Tâches principales :
· Préoccupations en matière de sécurité, le cas échéant.
· Surveiller l’excavation du minerai afin de s’assurer qu’elle est réalisée conformément aux normes et procédures convenues (par exemple, maintien des niveaux du sol, respect des limites du minerai, séparation des différents types de minerai et de stériles) ; informer immédiatement le chef d’équipe de la géologie minière de tout problème.
· S’assurer que l’extraction du minerai associée aux vides/à l’exploitation artisanale est conforme aux procédures opérationnelles normalisées.
· Être capable de cartographier les types de matériaux/structures, etc. sur le plan du minerai lors du repérage du minerai (cartographie géologique du sol/front).
· Être capable de distinguer le minerai des stériles.
· Surveiller le nettoyage du sol minier effectué par le personnel des opérations minières afin de s’assurer qu’il est réalisé conformément aux normes et procédures convenues (par exemple, sens correct du nivellement et du terrassement) ; informer immédiatement le chef d’équipe de la géologie minière de tout problème. Cela comprend la marche constante sur un sol irrégulier, sur des murs de digue et des rampes tout au long du quart de travail.
· S’assurer que l’extraction du minerai est réalisée dans la direction et la zone indiquées par le chef d’équipe de la géologie minière. Le technicien géologue doit circuler constamment sur la zone de chargement tout au long de son quart de travail afin d’assurer une supervision adéquate du minerai.
· S’assurer que les limites des blocs de minerai sont visibles à tout moment par l’opérateur de l’excavatrice ; effectuer les réparations nécessaires conformément aux procédures documentées.
· S’assurer que les opérateurs de camions de transport reconnaissent l’emplacement de déchargement correct de chaque chargement avant de quitter l’excavatrice.
· Surveiller les mouvements des camions de transport pendant l’extraction du minerai ; informer immédiatement le chef d’équipe de géologie minière si des matériaux ont été déversés au mauvais endroit.
· Être capable de lire les plans de blocs de minerai et de marquage et de s’orienter/se positionner sur la carte.
· Marquer/retoucher les blocs de minerai conformément aux normes et procédures convenues. Cela comprend la marche constante sur le fond de la fosse, les soulèvements dus à l’explosion, les terrains accidentés et les fronts de taille élevés tout au long du quart de travail.
· S’assurer que les outils et l’équipement d’extraction du minerai sont en bon état de fonctionnement (radio).
· Fournir un rapport de transport de minerai correct et précis, qui est soumis au chef d’équipe de géologie minière à la fin de chaque quart de travail.
· S’assurer que l’écriture est lisible.
· Remplir avec précision tous les documents relatifs au repérage du minerai (fiches de suivi et résumé) conformément à la procédure documentée.
· Assister le géologue minier dans les activités de cartographie des fosses, telles que le prélèvement, la soumission et la livraison des échantillons.
· Assister le géologue minier dans l’échantillonnage des stocks.
· S’assurer que la remise des travaux, des outils et du matériel est correctement communiquée au remplaçant
· Délimitation correcte des stériles potentiellement acidifiants (PAF) et non acidifiants (NAF)
· Soumettre des relevés exacts et précis du transport des PAF
· Signaler tout drainage rocheux acide observé
· Respecter le tri des déchets et maintenir un bon entretien
· Contribuer au succès du projet aurifère en participant activement aux réunions (au besoin) et en apportant un soutien positif aux décisions de la direction.
· Exécuter les tâches de pisteur de minerai mobile ou d’échantillonneur de minerai de fer, au besoin.
· Exécuter les tâches supplémentaires demandées par le surintendant de la géologie minière ou son représentant.
Les exigences du poste :
– Diplôme d’études minimum : Formation Diplôme d’études supérieures / Certificats de formation en sécurité
– Expérience minimale requise : 3 ans d’expérience de travail
– Exigences particulières/licences : permis de conduire.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Technicien géologue »
Description du poste : Tâches Spécifique :
● Créer des designs pour les espaces événementiels qui reflètent le thème de l’événement
● Prodiguer des conseils de décoration en s’imprégnant des références du projet événementiel (objectif, thème, budget, durée, animations) pour orienter la décision des organisateurs.
● Coordonner avec les traiteurs, les fleuristes, les musiciens et les autres fournisseurs pour s’assurer qu’ils sont au courant de la chronologie et des détails de l’événement
● Mettre en place des décorations sur le site d’un événement, y compris le placement de signalisation, l’organisation d’arrangements floraux, l’accrochage de bannières et guirlandes lumineuses
● Veiller à ce que tous les matériaux de décoration soient sûrs et ignifuges
● Gérer le processus de conception d’événements du début à la fin, y compris la création d’esquisses de conceptions pour approbation par le client
● S’assurer que tous les éléments de l’événement sont en place et prêts à l’heure
● Concevoir des décorations personnalisées pour des événements spéciaux tels que des mariages, des anniversaires et des fêtes d’entreprise
● Proposer des services de location d’éléments de décoration
● Coordonner avec le personnel de sécurité pour s’assurer que toutes les décorations de l’événement soient retirées à la fin de l’événement
Compétences requises et forte créativité :
● Capacité à sortir des sentiers battus. Il n’y a pas deux événements identiques, chacun présente, donc, un nouveau défi pour le décorateur événementiel.
● Minutieux, organisé, respect des délais impartis.
● Bonnes compétences en communication
● Avoir une bonne compréhension des procédures et réglementations de sécurité. Après tout, il sera responsable de s’assurer que toutes les décorations sont installées correctement et en toute sécurité.
● Avoir au minimum 5 années d’expériences dans le domaine
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Décorateur événementiel »
Date limite : 25 avril 2025
Description du poste : Description du poste :
Vous serez responsable de l’opération sécuritaire et efficace de la pelle pour divers projets de construction et exploitation sur le site minier. Votre expertise contribuera à la réalisation de travaux de terrassement, d’excavation et autres tâches dans la mine.
Le poste sera basé sur le site minier à Kénieba
Tâches Spécifique :
• Faire fonctionner des machines lourdes de manière sûre et efficace sur une mine à ciel ouvert ;
• Creuser et déplacer la terre, les roches et d’autres matériaux ;
• Charger des camions à benne basculante pour le transport du minerai jusqu’au dépôt ou au concasseur ;
• Capacité d’utiliser des pelles de production CAT Hitachi, de préférence de 100 tonnes ou plus dans la mine ;
• Atteindre et dépasser les objectifs de production ;
• Respecter les règles de sécurité et inspecter les zones de travail pour détecter tout danger ;
• Travailler avec le contrôle de mine, les opérateurs de camions à benne basculante et les ingénieurs de production ;
• Effectuer des vérifications avant démarrage et le nettoyage de l’équipement et des machines ;
• Remplir des rapports de travail et les présenter aux superviseurs ou à la direction, avec des recommandations sur la façon d’améliorer la production et le rendement ;
• Effectue toutes les communications d’expédition associées ;
• Capacité à travailler avec les systèmes de gestion du parc automobile et les rapports ;
• Observe le système logiciel de haute précision ;
• Enregistre les tâches quotidiennes
• Remplir des rapports quotidiens
• Assister aux réunions et aux exposés des quarts de travail
Les exigences du poste :
• Avoir cinq (5) années d’expérience en tant qu’opérateur de pelle dans le secteur minier ;
• Capacité à vérifier les zones dangereuses ;
• Familiarité avec l’emplacement et l’utilisation de l’équipement d’urgence et des renseignements sur la sécurité ;
• Connaissance de la sécurité personnelle et les protocoles de sécurité du site ;
• Capacité à fonctionner dans des conditions défavorables ;
• Technique d’exploitation et de conduite ;
• Dépassement et interaction avec la machine ;
• Identifie les alarmes d’avertissement et les jauges ;
• Capacité à fournir des informations claires sur les problèmes de la machine ;
• Connaissance des règles de sécurité sur site minier ;
• Capacité à lire des plans et des spécifications techniques ;
• Permis de conduire valide ;
Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste « Opérateur Excavateur » à l’objet.
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025
Description du poste : Tâches Spécifique :
· Démarcher les entreprises,
· Ventes des services,
· Reporting sur l’activité du commercial (visite, prospection etc.…),
· Recenser les besoins et projets de ses clients,
· Enregistrer les prospects,
· Faire les devis,
· Élaborer des stratégies Marketing et Commerciale
Les exigences du poste :
· Avoir une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, une expérience commerciale dans le secteur événementiel, d’une expérience en communication événementielle.
· Avoir une bonne connaissance du secteur événementiel, de la gestion budgétaire (estimation coûts, élaboration de devis chiffré) et des outils internet (réseaux sociaux, plateforme de commercialisation, etc.)
· Maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de vente.
· Une bonne maitrise de l’outil informatique et téléphonique.
· Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes rigoureux et dynamique ; à l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez piloter une relation client et avez le sens du service client.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Commercial événementiel »
Date limite : 25 avril 2025
Description du poste : Nous recrutons des Télévendeurs (H/F) dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de vendre des prestations de service auprès de prospects déjà qualifiés. Aucune prospection n'est requise : vous contactez uniquement des clients intéressés ou ayant déjà manifesté un besoin.
Profil recherché :
Expérience en télévente ou en relation client appréciée
Aisance téléphonique et excellent sens de la communication
Persuasion, dynamisme et goût du challenge
Français courant parlé, lu, écrit
Possède ordinateur, casque, connexion Internet
Disponible immédiatement
Merci de remplir le formulaire suivant : https://humanex.fr/recrutement
Description du poste : MISSION
Le/la Chargé (e) biomasse énergie au Mali, assure la pertinence et la mise en œuvre des activités des projets en cours
de la thématique biomasse énergie.
Supérieur hiérarchique : Responsable d’Antenne Geres Ségou
Lien fonctionnel : Responsable Programme Biomasse Énergie Afrique de l’Ouest.
Équipes Projets Geres Mali
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE :
Activité 1 – Apporter un appui dans l’action marketing des revendeurs de la filière Wassa du GIE PFA
Coordonner la mise en réseau des revendeurs de la filière Wassa pour faciliter d’éventuels renforcement
des compétences en technique de monitoring ;
Faciliter la planification des animations de marché en collaboration avec le bureau des revendeurs ;
Mettre en place des stratégies d’incitation à l’achat de foyer Wassa.
Appuyer l’organisation de jeux concours revendeurs. Proposer une conception et assurer la communication
du concours et de ses modalités via le réseau des revendeurs de la filière.
Appuyer le réseau des revendeurs dans l’action des produits marketing et merchandising.
Activité 2 – Superviser la mise en œuvre des initiatives bas carbone
Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France
Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu
Association Loi 1901 à but non lucratif
Assurer le suivi et accompagner les agents terrains dans la planification et la mise en œuvre des activités
avec les équipes impliquées et les partenaires locaux (Comités locaux de suivi) ;
En soutien aux agents terrains, gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place
les mesures correctives nécessaires ;
Centraliser la collecte des informations nécessaires et rédiger les documents de rapport d’activités ;
Organiser des évaluations périodiques de suivi des foyers améliorés et des plantations
Activité 3 – Coordonner des études techniques et d’impacts des projets biomasse énergie au Mali :
Participer activement à la définition des méthodologies et la mise en œuvre des étapes clés de suivi des
activités de bois-énergie sur le terrain, en lien avec le Responsable Programme Biomasse Energie ;
Mener des enquêtes relatives aux habitudes culinaires des ménages ruraux et urbains.
Faire les applications de méthodes de tests d’efficacité pour évaluer les performances d’un foyer amélioré
par rapport aux foyers traditionnels de transformation ;
Appuyer à la réalisation de modules de formation en techniques de construction de foyer et de
carbonisation de combustible vert (si besoin).
Contribuer et participer à l’analyse des enjeux carbone et la mesure de l’impact carbone des projets au
Mali ;
Activité 4 – Assurer l’animation des projets carbone en cours au Mali
Assurer, encadrer et vérifier en lien avec les agents de suivi la collecte, le transfert et la capitalisation de
données du terrain dans une base de données informatique dédiée aux différents CPAs au Mali ;
Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;
Assurer l’élaboration de la procédure d’échantillonnage des ménages et organiser des enquêtes auprès des
consommateurs de combustibles et faire les analyses et rapports d’enquête sur l’usage des technologies.
Suivre le déroulement des tests et Vérifier/Valider le rapport Water Boiling Tests produit par l’AER-Mali
Faire le fichier de calculs des crédits carbone par nombre d’années (Cumuls Teq CO2)
Appuyer le contrôle qualité des monitorings du processus de la vérification et certification (5ème
phase/2021-2023 : analyse et le traitement des données, le respect des procédures établies et
recommandations des auditeurs).
Participer aux activités de vérification et de certification suivant le besoin des labels.
Appuyer le processus d’inclusion des projets carbone au Mali.
Activité 5 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :
Appuyer et contribuer à la collecte de données utiles au calcul de l’empreinte carbone annuelle de l’équipe
;
Accompagner la mise en place des outils de suivi continus de l’impact carbone et du cadre de suivi &
évaluation de performance climat des projets au Mali ;
Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;
PROFIL DU CANDIDAT
Bac +3 et plus (gestion des ressources naturelles, bioénergies, environnement, etc.) (Exigé) ;
Expériences professionnelles de travail de 3 ans dans un domaine en relation avec la biomasse-énergie
(bioénergies, thermique, foresterie, environnement, …) (Exigé) ;
Très bon niveau du « Bambara » (Exigé);
Expérience minimum de travail de 3 ans en cuisson propre (Souhaité) ;
Bonnes connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l’énergie,
idéalement sur la biomasse-énergie (Souhaité) ;
Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France
Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu
Association Loi 1901 à but non lucratif
Connaissance de l’appui aux groupements féminins en milieu rural (Souhaité)
Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;
Capacité à effectuer des déplacements sur le terrain à moto dans le respect des règles de sécurité de Geres
Mali
Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à
travailler au sein d’une équipe multiculturelle.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : Conformément à la grille salariale du Geres Mali selon profil et expériences
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants) ;
Temps de travail: temps plein avec congés payés;
Début souhaité : dès que possible ;
Déplacements locaux fréquents à prévoir.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata Tall, Représentante du Geres au Mali, à
l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chargé (e) de projet biomasse
énergie Mali », au plus tard le 28 Avril 2025 à 18h (heure Mali).
Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/4jZ8DVHeMsJj9AGY8
(toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).
Description du poste : Missions :
· La préparation, la réalisation et l’analyse d’échantillons chimiques selon des protocoles précis.
· L’utilisation d’appareils de laboratoire pour effectuer des tests chimiques.
· La gestion des stocks de produits chimiques et la préparation des solutions nécessaires aux expériences.
· Le contrôle de la qualité des produits ou des matières premières à travers des analyses chimiques régulières.
· La rédaction des rapports d’analyse et la présentation des résultats aux responsables de production ou aux chercheurs.
· Le respect des normes de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de laboratoire.
· La participation à l’optimisation des processus de fabrication ou de production chimique
Qualifications requises :
Etre titulaire d’une Licence professionnelle en Chimie ou équivalent.
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. La connaissance du domaine de l’environnement du textile serait un atout.
Compétences nécessaires:
Une maîtrise des techniques d’analyse chimique et des appareils de laboratoire.
Une connaissance approfondie des méthodes de préparation et de manipulation des produits chimiques.
Des compétences en gestion de la qualité et du contrôle des produits chimiques.
Une capacité à respecter des protocoles stricts et à garantir la fiabilité des résultats.
Une bonne maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques dangereux.
Une capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.
Intégrer la protection des données personnelles, la cybersécurité, et la lutte contre le blanchiment dans une formation complète au Mali