Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Contrôleur Pit chargé du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières dans la fosse. Le titulaire du poste assure le suivi quotidien des activités d’excavation, de chargement et de transport avec mise à jour horaire des données, la saisie des informations de production et l’utilisation du système de management de l’information (MIS) pour optimiser les performances. Il coordonne les opérations avec les superviseurs, la maintenance et le service HSE, et assure le reporting par shift des activités et événements clés. Il doit garantir la qualité et la fiabilité des données, respecter les normes de santé, sécurité et environnement, et communiquer les informations critiques en temps réel. Le poste requiert une formation de niveau BTS ou Licence en Génie des Mines ou Maintenance ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et des opérations minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche un Surintendant de la Performance Sociale dans le cadre d’un recrutement externe pour son site minier de Syama. Le poste, en CDI, est rattaché au Directeur de la Performance Sociale et vise à assurer la gestion des relations communautaires, le développement communautaire et le suivi des impacts sociaux des activités minières. Le titulaire du poste devra coordonner les relations avec les parties prenantes internes et externes, organiser les consultations publiques, analyser les préoccupations communautaires et contribuer à la mise en place de programmes de développement communautaire. Il devra également suivre les indicateurs de performance sociale, produire des rapports, assurer la gestion des risques sociaux et garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement. Le profil recherché est un diplômé Bac+5 en sciences sociales avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement communautaire ou la performance sociale, idéalement dans le secteur minier ou du développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société SOMISY S.A recrute un Opérateur de soutien Jumbo pour la mine souterraine de Syama. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en milieu minier souterrain. Le titulaire du poste est responsable de la préparation des activités de forage, de la collecte des consommables, de l’assistance à l’installation des systèmes de soutènement, ainsi que de la réalisation de tâches de maintenance préventive et corrective mineure. Il doit également assurer la gestion des documents de travail, maintenir la propreté des zones et équipements, respecter strictement les règles de sécurité, signaler tout incident ou danger, et appliquer les procédures environnementales et minières en vigueur. Le poste exige une bonne condition physique, la capacité de lire et comprendre des plans, un permis de conduire obligatoire et une expérience en environnement de travail souterrain est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créé depuis 1932, le service de la météorologie a été érigé en direction en 1971 sous le nom de Direction de la Météorologie Nationale (DMN), puis érigé en direction générale par décret N°2005-099/PR du 28 octobre 2005. Depuis le 11 novembre 2022, conscient du rôle stratégique plus que catalyseur de la croissance économique du pays, le gouvernement a adopté le décret N°2022-110/PR portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) en lieu et place de la direction générale. L’ANAMET est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie de gestion administrative et financière créée en 2022 dont le siège est à Lomé (République togolaise). Elle a pour vocation d’assurer la mise en œuvre de la politique définie par le Gouvernement en matière de la météorologie et de la climatologie sur l’ensemble du territoire national. Elle assure l’observation, l’analyse, l’étude et la prévision du temps, du climat et des constituants atmosphériques de l’environnement en vue d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le domaine de la météorologie et de la climatologie par la fourniture des informations et des services appropriés à tous les secteurs socio-économiques et environnementaux et à tout autre usager, conformément aux dispositions de l’Organisation Météorologique Mondiale (OMM). Le ministère des Transports, du Désenclavement et des Pistes rurales à travers le Conseil d’Administration (CA) recrute pour l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) basée à Lomé (Togo) un Directeur Général / une Directrice Générale. Lieu d’affectation : Lomé – République togolaise. Durée du contrat : Trois (03) ans, renouvelable une (1) fois. Sous l’autorité et la supervision du Conseil d’Administration (CA), le Directeur Général / la Directrice Générale est chargé(e) de administrer l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET), s’assurer de l’atteinte des objectifs spécifiques fixés à l’Agence, coordonner, animer et superviser les activités scientifiques, techniques, administratives et financières. Elle/il met en œuvre les décisions du conseil d’administration, élabore les programmes d’actions, prépare le budget et les rapports d’activités, recrute et administre le personnel, signe les contrats et marchés autorisés, représente l’agence dans tous les actes de la vie civile, supervise la planification stratégique et opérationnelle, développe les partenariats, assure la mobilisation des ressources, participe aux instances de l’OMM et du GIEC, et veille à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Profil requis : Bac+5 minimum en météorologie, climatologie ou domaines connexes, 15 ans d’expérience dont 7 ans à des postes de responsabilité, expérience de direction d’une structure nationale ou internationale, forte capacité de management, connaissance des politiques climatiques, bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assister le département dans les tâches de la chaîne d’approvisionnement, respecter et appliquer les politiques administratives et de passation de marché, assurer la mise à jour des outils de suivi tels que Procurement Tracker et LTA Tracker, participer à la planification des achats, appuyer la gestion et la maintenance des véhicules et équipements, assurer la gestion du carburant et des données associées, suivre les travaux de maintenance des installations, préparer les salles de réunion, organiser les ateliers et réservations logistiques, gérer les inventaires et équipements, planifier les déplacements, organiser les archives et assurer la traçabilité des activités, ainsi que réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assurer un appui administratif complet au Country Director et à l’équipe de direction, répondre aux demandes par téléphone et par courrier électronique, gérer les photocopies, scans et classements, accueillir et orienter les visiteurs, organiser et coordonner les voyages ainsi que les démarches administratives, gérer les courriers entrants et sortants, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus, gérer l’agenda du Country Director et du Deputy CD Programs, administrer la boîte électronique du bureau, assurer la mise en forme et le classement des documents, ainsi que veiller à la gestion des fournitures de bureau et à l’organisation des activités administratives.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et conduire des activités de sensibilisation auprès des familles et communautés sur les droits de l’enfant, faciliter la participation des enfants, adolescents et jeunes, identifier et signaler les cas de violence ou de vulnérabilité, établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires et partenaires locaux, mobiliser les bénéficiaires pour les activités du projet, appuyer la mise en place de structures communautaires, participer à la collecte et au suivi des données, assurer la coordination avec les parties prenantes et contribuer à l’amélioration des activités de protection communautaire dans une approche inclusive et sensible au genre.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et animer des séances de sensibilisation sur les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et la prévention des violences, mobiliser et impliquer les leaders communautaires, favoriser la participation des enfants et jeunes, identifier et référer les enfants vulnérables vers les services appropriés, assurer un accompagnement psychosocial de base, collecter et transmettre les données liées aux activités, contribuer au suivi des indicateurs du projet, collaborer avec les structures communautaires et partenaires locaux, participer à l’organisation d’activités communautaires, et garantir le respect des principes de protection de l’enfant et de confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : SOMISY S.A recrute un opérateur de soutien Jumbo pour la mine d’or souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en environnement minier souterrain, tout en respectant strictement les normes de sécurité, environnementales et les procédures de l’entreprise. Les missions incluent la préparation du forage, la collecte et la gestion des consommables de soutènement, l’assistance à l’installation du soutènement, la réalisation de petites opérations de maintenance préventive et corrective, l’installation de tubes et de services miniers, ainsi que le nettoyage des zones de travail et la gestion des déchets. Le candidat devra également participer aux inspections de sécurité, aux réunions de chantier, remplir correctement les rapports d’activité et signaler tout incident ou risque. Le respect des procédures SLAM, du port des EPI et des réglementations minières est obligatoire. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un contrôleur de document pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à gérer et organiser l’ensemble du système de gestion documentaire de l’entreprise, en assurant la création, la révision, l’approbation, la diffusion et l’archivage des documents techniques et administratifs. Le candidat sera responsable de la mise en place et du maintien des systèmes de gestion documentaire (notamment SharePoint ou autres GED), du contrôle des versions, de la conformité des métadonnées, et de la sécurisation des documents sensibles. Il devra collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus documentaires, réaliser des audits de documentation, assurer la traçabilité des versions et garantir la disponibilité et la fiabilité des informations. Le poste inclut également un rôle de support aux équipes sur les bonnes pratiques de gestion documentaire et la conformité aux normes de qualité, de sécurité et environnementales du secteur minier. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Administrateur Senior des Contrats pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer l’administration complète, le contrôle et le suivi des contrats de construction, de services et d’approvisionnement tout au long de leur cycle de vie, depuis les appels d’offres jusqu’à la clôture. Le candidat sera responsable du suivi de l’exécution contractuelle, du contrôle des coûts et de la conformité aux clauses contractuelles, ainsi que de la gestion des modifications, réclamations et litiges. Il participera à la préparation des dossiers d’appels d’offres, à l’analyse des offres, aux négociations commerciales et à l’attribution des contrats, tout en veillant à la conformité juridique et aux procédures internes. Il devra identifier et atténuer les risques contractuels, collaborer avec les services juridiques et d’approvisionnement, et assurer la traçabilité des documents pour les audits. Le poste exige également un accompagnement des parties prenantes internes, une contribution à l’amélioration continue des processus contractuels et un soutien au développement des pratiques de gestion des contrats au sein de l’entreprise.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Surintendant Senior des Operations pour la mine souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste est responsable de la sécurité, de la supervision et de la performance des opérations souterraines, en assurant une exécution rigoureuse des activités de développement, production, forage, dynamitage, ventilation et soutènement. Le candidat devra garantir la conformité aux normes de sécurité et aux procédures opérationnelles, renforcer les pratiques de contrôle sur le terrain et assurer la gestion des risques. Il jouera également un rôle clé dans la supervision et la formation des superviseurs et équipes nationales, en développant leurs compétences en planification, communication, gestion des quarts de travail et leadership opérationnel. Le poste implique un suivi des indicateurs de performance, la coordination avec les équipes techniques, HSE et géotechniques, ainsi que la mise en place de routines de travail efficaces et standardisées.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Formateur Opérateur Solo pour le site de la mine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer la formation, le coaching et le développement des opérateurs de forage long trou à l’échelle nationale, en mettant l’accent sur la sécurité, la précision du forage et le respect des plans de production. Le candidat sera responsable de la démonstration des techniques de forage en solo, du suivi des performances des opérateurs et de la correction des écarts techniques afin d’améliorer la qualité du forage, réduire la dilution et optimiser les consommables. Il devra encadrer les opérateurs sur les bonnes pratiques HSE, la gestion des risques souterrains, la maintenance de base des équipements et la conformité aux standards opérationnels. Le rôle inclut également le développement des compétences nationales à travers un accompagnement sur le terrain, l’évaluation des compétences, la communication des consignes opérationnelles et la collaboration avec les équipes techniques, d’ingénierie et de maintenance pour garantir l’efficacité des opérations souterraines.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Surintendant Géotechnique pour le site minier de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer la gouvernance géotechnique globale des opérations à ciel ouvert et souterraines, en garantissant la stabilité des terrains, la conformité réglementaire et l’intégrité des infrastructures minières (notamment SLC et mines souterraines). Le titulaire du poste sera responsable de la stratégie géotechnique à long et court terme, de la gestion des modèles géomécaniques, des systèmes de surveillance des terrains et des plans de contrôle des risques. Il encadre également les équipes géotechniques, supervise les consultants externes et veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de contrôle des terrains et de sécurité des opérations. Le rôle inclut aussi la planification budgétaire, l’analyse des coûts géotechniques, la conformité environnementale et réglementaire, ainsi que le développement des compétences des ingénieurs locaux.

Description du poste : Digby Wells Environmental recrute un Directeur en Performance Sociale et Réinstallation basé à Bamako. Le poste consiste à diriger le département Sciences Sociales et Réinstallation, en assurant la stratégie, la performance et le développement des activités de conseil en durabilité, ESG et impact social. Le titulaire du poste supervise les équipes, la gestion budgétaire, la planification des ressources et le développement commercial du département. Il est responsable de la conduite et de la supervision de projets complexes liés aux études d’impact socio-économique, aux Plans d’Action de Réinstallation (PAR), aux audits sociaux et aux programmes de développement économique local, notamment dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures. Le rôle inclut également la gestion des relations clients, la réponse aux appels d’offres et la supervision de la qualité des livrables.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection (P2P) » la Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise recrute quatre (04) Agents Psychosociaux basés à Bamako, Kayes (dont Kayes ville et Gogui) et Gao. Le poste est rattaché au Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours. Les Agents Psychosociaux contribueront à la qualité des activités de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial, appuieront les volontaires dans la mise en œuvre des activités, aideront à identifier les besoins des migrants, renforceront la résilience et le bien-être des bénéficiaires à travers des activités psychosociales. Ils assureront le suivi des activités terrain, la collaboration avec les structures existantes, l’organisation de séances psychosociales, la rédaction de rapports hebdomadaires et mensuels, la confidentialité des informations, la remontée des préoccupations, la planification des activités et l’orientation des bénéficiaires vers les structures de prise en charge. Ils participeront aux formations, réunions d’équipe, et contribueront à la coordination et au renforcement des capacités des volontaires. Profil requis : BAC+2/3 en psychologie, sciences sociales, travail social ou domaine similaire avec au moins 1 an d’expérience en santé mentale et soutien psychosocial en ONG ou organisation humanitaire. Bonne capacité de communication, planification, travail en équipe, rédaction de rapports, gestion des émotions des bénéficiaires et maîtrise des outils Microsoft Office. La maîtrise du français est obligatoire et une langue locale est un atout. Contrat de 6 mois renouvelable avec 2 mois d’essai. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALENTS PLUS CONSEILS MALI Cabinet International organise une session de formation inter entreprise sur le thème « Optimisation de la fonction de secretaire et d’assistant de direction » prévue du 20 au 22 Mai 2026. Le coût de la formation est de 100 000 FCFA par personne. La session vise à renforcer les compétences des participants dans la gestion efficace des tâches de secrétariat et d’assistanat de direction. Pour toute information complémentaire, il est possible de s’adresser au secrétariat du cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG JIGI, non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue 473 ou de visiter le site web du cabinet ou de téléphoner aux contacts indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Ingénieur Concassage pour son site minier de Goulamina au sein du département usine/concassage. Le poste consiste à assurer la performance, la fiabilité et la sécurité du circuit de concassage dans un environnement de roche dure exigeant, en contribuant directement à l’atteinte des objectifs de production tout en garantissant l’excellence opérationnelle. Responsabilités principales : assurer le fonctionnement sûr, stable et optimal de la ligne de concassage (concasseurs à cône, à mâchoires, cribles vibrants, convoyeurs à bande), encadrer et organiser les équipes de quart, contrôler et optimiser la granulométrie du produit final et la charge de recyclage, suivre les paramètres critiques (intensité électrique, température, pression d’huile), diagnostiquer et résoudre les pannes courantes, planifier et superviser les inspections, la maintenance préventive et le remplacement des pièces, rédiger les rapports de quart et veiller au respect des règles HSE. Exigences techniques : expérience confirmée sur concasseur giratoire, concasseur à cône, concasseur à mâchoires, systèmes de criblage vibrant et convoyeurs à bande, connaissance des équipements Metso et HP500. Profil recherché : Bac+5 en génie mécanique, génie minier ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en concassage minier ou granulats, au moins 1 an d’expérience en supervision d’équipe, bonne maîtrise des procédés de concassage en roche dure, capacité à diagnostiquer et résoudre des anomalies techniques, aptitude à travailler sur site isolé. Compétences clés : analyse des variations de charge, détection de l’usure, maîtrise de la granulométrie, compréhension de la gestion de la charge de recyclage et analyse des systèmes de lubrification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce n° : BAMAKO-2026-003 Assistant administratif(ve) aux NIH, tous les candidats intéressés La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d'assistant administratif en santé publique au sein du bureau des NIH. Salaire : (XOF) 10 174 738 CFA - (XOF) 10 174 738 CFA/Par An Série/Grade : LE - 0540 - 7 Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AMC CONSULTING’S GROUP, cabinet de formation, consultation et d’expertise en gestion, informatique et langues, organise une formation et certification en data analyse, data engineer, big data manager et business intelligence. L’objectif est de former des professionnels capables de collecter, analyser, interpréter et visualiser des données afin de faciliter la prise de décision stratégique dans les entreprises, ONG et institutions à l’aide d’outils tels que Kobocollecte, MS Excel avancé, SPSS, Power BI, langage R et QGIS. À l’issue de la formation, les participants seront capables de collecter des données, manipuler et analyser des données, concevoir des tableaux de bord interactifs, réaliser des analyses statistiques, automatiser le traitement des données et interpréter les résultats. Débouchés : data analyst, data manager, business analyst, chargé de suivi-évaluation, assistant analyste RH, statisticien junior, chargé d’études, géospatialiste ou data officer. Public cible : analystes débutants/intermédiaires, professionnels MEAL, agronomes, RH, financiers, statisticiens, économistes, informaticiens et professionnels des ONG et entreprises. Conditions : disponibilité en ligne ou présentiel, intérêt pour l’analyse de données, durée de 3 mois (120 heures) suivie de 2 mois de stage, format présentiel/en ligne/hybride, horaires soir ou week-end, certification délivrée après évaluation. Méthodes pédagogiques : cours interactifs, ateliers pratiques, études de cas, supports numériques, forum d’échange et évaluation continue. Formateurs : experts en data analytics, statistiques et business intelligence avec plus de 10 ans d’expérience. Inscriptions ouvertes jusqu’au 30 avril 2026, début des cours le 02 mai 2026. Dossier requis : pièce d’identité, diplôme et CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites. Missions : assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel), harmoniser les pratiques RH entre les différents sites, centraliser et fiabiliser les données RH, gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives, superviser la gestion des présences, absences et congés, veiller à la conformité avec la législation du travail, collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale), produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers, identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site, participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel, gérer les conflits et situations disciplinaires, conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée. Compétences requises : connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement), maîtrise des outils RH et Excel, capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Surintendant Camp & Voyage pour son site de Goulamina au sein du département ressources humaines et administration. Le poste consiste à gérer et optimiser les opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que les déplacements du personnel afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant. Le titulaire veille à la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, anticipe les besoins en main-d’œuvre et garantit des conditions de vie sûres et conformes. Responsabilités principales : pilotage des opérations du camp et des voyages, mise en place de processus et amélioration continue, supervision des activités d’hébergement, entretien, maintenance et restauration, coordination des déplacements et gestion des réservations, planification des capacités et suivi des mouvements du personnel, gestion des prestataires et optimisation des coûts, encadrement des équipes, respect des normes HSE, coordination avec les parties prenantes internes et externes. Profil : Bac+5 en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire idéalement en milieu minier, expérience en gestion de camp minier et coordination de voyages appréciée. Compétences : maîtrise de MS Office, forte capacité de planification, compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, connaissance des normes HACCP. Langues : français obligatoire, anglais ou chinois atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACTED recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation basé(e) à Bamako pour une mission de 3 mois dans le cadre des activités REACH et de la Multi-Sector Needs Assessment (MSNA). Le poste consiste à contribuer à la conception méthodologique des évaluations, à la planification et à la supervision de la collecte de données terrain, ainsi qu’à la gestion et l’analyse des bases de données. Le titulaire sera responsable du suivi de la qualité des données en temps réel, de la coordination des équipes d’enquêteurs, de l’identification et résolution des problèmes terrain, ainsi que de la production d’analyses descriptives et d’indicateurs. Il participera également à la rédaction de rapports, fiches sectorielles, briefs et autres livrables, ainsi qu’à la préparation des restitutions auprès des partenaires et bailleurs. Le poste exige de fortes compétences en analyse de données, rédaction, gestion de projet, maîtrise d’Excel et des outils de collecte comme Kobo/ODK, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans un environnement humanitaire exigeant. Expérience de 2 à 3 ans souhaitée dans la recherche, le suivi-évaluation ou les évaluations multisectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute pour un client spécialisé dans la fabrication de produits électroniques un(e) Représentant(e) pays du compte. Le poste consiste à piloter et exécuter des initiatives commerciales visant à développer les ventes et les parts de marché dans la région, en collaboration avec les distributeurs et revendeurs. Le titulaire sera responsable de la gestion des relations commerciales avec les partenaires, du suivi des performances de vente, de la planification des commandes, du suivi des stocks et de la mise en œuvre de stratégies de distribution. Il/elle devra également superviser les indicateurs de performance (KPI), assurer la réalisation des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels, gérer le recouvrement, optimiser les niveaux de stock et contribuer au développement des activités B2B. Le poste exige de solides compétences en vente, négociation, leadership, communication, gestion de relation client et orientation résultats, ainsi qu’une capacité à travailler de manière stratégique et proactive. Expérience minimale de 5 ans dans le secteur des télécommunications ou services mobiles, dont 2 ans dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SEMOS SA recrute quatre (04) électriciens pour son département Engineering – Électricité usine à Sadiola. Le poste consiste à assurer l’inspection, la maintenance, l’installation et le remplacement des équipements électriques de l’usine, garantir un approvisionnement continu en électricité et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité, de santé et d’environnement. Le titulaire devra également détecter les pannes, intervenir sur les installations en moyenne tension, travailler sur les systèmes de vitesse variable et assurer la fiabilité des moteurs électriques. Il/elle sera tenu de respecter strictement les procédures internes et de participer à toutes les tâches confiées par la hiérarchie. Le poste exige un diplôme BT2 en électricité ou électromécanique, au moins 4 ans d’expérience en maintenance électrique industrielle, la capacité à lire des schémas électriques, à travailler sous pression et une bonne disponibilité pour les permanences. La connaissance de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TUNISAIR recrute un Agent d’escale basé à Bamako pour ses opérations aéroportuaires. Le poste consiste à assurer la supervision des vols, l’assistance aux passagers, le traitement des réclamations et diverses tâches administratives et commerciales liées aux opérations de l’escale. Le titulaire devra également contribuer à la gestion des opérations au sol, au respect des procédures de sûreté et de sécurité et à la coordination avec les différents services de l’aéroport. Le poste exige un diplôme Bac+3 en marketing, communication ou gestion, une expérience d’au moins 2 ans en environnement aéroportuaire, ainsi que la maîtrise du système de réservation Amadeus Altea et des outils bureautiques (Word, Excel). Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’un permis de conduire. Le candidat doit être rigoureux, orienté service client et capable de travailler en horaires variables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : L’Officier de Liaison Communautaire assure la mise en œuvre des stratégies de relations communautaires et de développement durable au sein de la zone d’influence de la mine de Fekola (B2Gold). Il agit comme point de contact entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités administratives et traditionnelles. Ses missions incluent la communication et la sensibilisation sur les projets et engagements sociaux, la collecte et transmission des préoccupations communautaires au département RSE, la participation à la gestion des conflits et des situations sociales sensibles, ainsi que le suivi des consultations publiques et des initiatives de développement communautaire. Il contribue également à la prévention des risques sociaux et réputationnels, à la sélection de travailleurs locaux, et à la rédaction de rapports terrain. Le poste implique une forte présence sur le terrain (environ 70%) et requiert une bonne connaissance du contexte local, des compétences en mobilisation communautaire et en communication sociale.

Description du poste : L’Assistant Administratif assure le soutien organisationnel et opérationnel du département Santé et Sécurité au Travail (OHS) au sein de la mine de Fekola (B2Gold). Il est chargé de l’organisation des réunions quotidiennes et hebdomadaires, de la planification des formations, de la préparation des supports de communication et de la gestion des déplacements, hébergements et agendas. Il assure également la rédaction et la diffusion des documents administratifs, la traduction de documents si nécessaire, la production de comptes rendus et la mise à jour des bases de données. Ses missions incluent aussi la gestion de l’information, le reporting, le classement et l’archivage, ainsi que le support aux différents départements internes (RH, IT, Finance, Supply Chain, clinique, administration). Il contribue à la gestion HSE en respectant les procédures de sécurité et en signalant les incidents.

Description du poste : L’Officier Santé et Sécurité au Travail est chargé de mettre en œuvre, suivre et améliorer les systèmes et procédures de santé et sécurité au sein de la mine de Fekola (B2Gold). Il participe à l’identification et à l’élimination des dangers sur le lieu de travail, à l’enquête sur les accidents et incidents, ainsi qu’à l’analyse des causes et la mise en place de mesures préventives. Il effectue des inspections régulières des zones de travail, suit les actions correctives, et veille à la conformité des pratiques avec les exigences légales et internes. Il contribue également au reporting sécurité (hebdomadaire et mensuel), à la sensibilisation des employés, à la formation des nouveaux arrivants et à la promotion d’une culture de sécurité. Le poste implique une forte interaction avec les équipes terrain et la direction, ainsi qu’un suivi rigoureux des incidents et non-conformités.

Description du poste : UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest notamment au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Togo et au Bénin. Le Country Manager est responsable de la gestion globale des activités de l’entreprise dans le pays. Il assure la coordination entre le siège et les opérations locales, représente l’entreprise auprès des partenaires et institutions, pilote les équipes, supervise les ventes, la logistique et le développement commercial, tout en veillant à la conformité et à la performance des opérations. Il contribue également à la stratégie de croissance, au développement du portefeuille clients et à l’optimisation des performances opérationnelles.