Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali
Description du poste : Missions :
· Découper des tissus selon les spécifications techniques
· Contrôler la qualité des matières premières et des coupes pour garantir la conformité aux standards
· Optimiser l’utilisation des matériaux pour minimiser les chutes et les coûts
· Utiliser des machines de coupe manuelles ou automatiques pour effectuer des coupes précises
· Collaborer avec les équipes de design et de production pour ajuster les coupes selon les besoins
· Maintenir les équipements de coupe en bon état et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement
Qualifications requises :
Etre titulaire d’un Bac +2 en textile, couture, confection ou équivalent
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en production dans l’industrie textile.
Compétences nécessaires:
Réactivité, rigueur et minutie
Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.
Description du poste : Missions :
· Rédiger de documents relatifs à la qualité
· Veiller au respect des procédures et des paramètres qualité
· Réaliser des audits qualité
· Mettre en place des systèmes répondant aux normes qualité
· Définir les procédures et indicateurs qualité
· Préparer, animer et suivre les plans d’action qualité
· Gérer les relations avec les organismes certificateurs
· Organiser/réaliser la formation des acteurs qualité
· Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation
Qualifications requises :
· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine textile.
· Diplôme universitaire en Gestion de la Qualité ou domaine connexe.
Compétences nécessaires:
· Connaissance approfondie des normes de qualité sectorielles
· Formation & certifications (ISO 9001, OSHA 30 heures…) Formation continue
· Gestion documentaire
· Techniques de management
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.
Description du poste : Missions principales :
Nous recherchons un(e) ambulancier(ère) qualifié(e) pour intégrer notre équipe médicale sur site minier. Le titulaire du poste sera en charge de la prise en charge des urgences médicales et du transport des patients en toute sécurité.
A cet effet, l’ambulancier adapte sa prestation à l’urgence et à l’état de santé de la personne transportée dans le cadre strict de ses attributions. L’ambulancier effectue le transport des blessés et des malades au moyen de véhicules spécialement adaptés : les ambulances, pour le transport allongé, pour le transport assis. Il procède à l’installation de la personne dans des conditions de confort et de sécurité optimales. Lors du trajet, l’ambulancier assure la surveillance de l’état de santé du patient et des dispositifs médicaux. Il est chargé du recueil et de la transmission des informations et des documents nécessaires à la continuité des soins. Il peut être amené à effectuer des gestes de premier secours dans le cadre de ses attributions.
II. Descriptif du Poste :
Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;
Ø Effectuer le transport des patients vers les structures médicales adaptées ;
Ø Assister le personnel médical dans les interventions d’urgence ;
Ø Veiller à l’entretien et à la disponibilité des équipements d’ambulance ;
Ø Appliquer les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le site ;
Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter ;
Ø Adapter la conduite du véhicule à l’état du patient ;
Ø Assurer les premiers soins et la prise en charge des urgences médicales sur site ;
Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Ø Identifier les informations communicables au patient et à son entourage en respectant le secret professionnel ;
Ø Utiliser le langage radio (alphabet phonétique) ;
Ø Réparer une panne simple sur un véhicule ;
Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;
Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Au moins titulaire du DEF ;
Ø Minimum 4 ans dans le domaine ;
Ø Avoir un diplôme d’ambulancier est un plus
COMPETENCES
Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Ø Connaissance en mécaniques de véhicule ;
Ø Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient ;
Ø Maîtrise des gestes de premiers secours et des procédures d’urgence ;
Ø Travailler en équipe interprofessionnelle ;
Ø Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
QUALITE PERSONNEL
Ø Capacité à travailler en autonomie et sous pression ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Bonne condition physique et aptitude au travail en environnement isolé ;
Ø Être proactif dans tous les aspects opérationnels ;
Ø Être apte à prendre des initiatives ;
Ø Avoir le sens de l’écoute
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 20 AVRIL 2025 à 16H00.
Description du poste : Sirany Group est présent sur le marché de l'a immobilier depuis 2018 et accompagne ses clients dans la gestion des biens, l'achat, la vente, la gerance, ainsi que les projets de construction et d'architecture.
Nous sommes à la recherche d'un Agent de Terrain pour notre agence immobilière.
[08:28, 08/04/2025] +225 0705133725: Démarcher et fidéliser les clients ;
* Planifier les visites et rendez de la journée
* Identifier et visiter de nouveaux biens immobiliers
* Orienter et effectuer les visites de biens avec les clients
* Recueillir les retours et les attentes des clients après les visites.
* Prospecter de potentiels clients
* Présenter les produits et services de Sirany Group
Exigence du poste :
- Être un excellent négociateur
- Avoir le sens du relationnel
- Être polyvalent et réactif
Profil Recherché :
- Diplôme minimum Bac +2 en commerce, Marketing, Gestion ou tout autre domaine pertinent.
- Bonne communication écrite et orale.
- Maitrise des outils informatiques de base.
[08:30, 08/04/2025] +225 0705133725: Bonne communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Une expérience préalable dans le domaine de l'immobilier serait un atout.
Ce que nous offrons :
- Une expérience pratique et enrichissante dans un environnement professionnel dynamique.
Découvrir des thèmes associés
[08:34, 08/04/2025] +225 0705133725: Une opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière.
Candidature :
Envoyez votre CV à l'adresse suivante :
allosirany@siranygroup.com
Date limite de candidature : le 11 Avril 2025.
Pour toute information supplémentaire, contactez nous au +223 70 64 66 64.
Rejoignez Sirany Group Mali et participez à notre mission d'excellence au service
Description du poste : organiser l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs, de conducteurs de machines, de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples.
* Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production.
* Organiser et effectuer le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporter un appui technique aux opérateurs ou conducteurs.
[08:46, 08/04/2025] +225 0705133725: Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).
Qualifications requises :
Etre titulaire d'un Bac +2 en mécanique, textile, chimie ou équivalent
Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle en production dans l'industrie textile.
Compétences nécessaires:
Réactivité, rigueur et minutie
Capacités managériales et relationnelles
Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d'un CV + une lettre de motivation à l'adresse: human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025
Description du poste : RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Surveillance médicale des salariés
Réaliser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise, spéciales).
Évaluer l'aptitude au poste de travail et proposer des aménagements si nécessaire.
Épister les pathologies professionnelles ou à caractère professionnel.
Maintenir à jour les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et de la RGPD.
Prévention des risques professionnels
Participer à l'analyse des risques (DUERP) et recommander des actions de prévention (risques chimiques, physiques, RPS…).
Intervenir en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles (enquête, recommandations).
Collaborer étroitement avec l'équipe HSE, les managers et les instances représentatives du personnel (CHSCT/CSE).
Actions de santé publique en entreprise
Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation (TMS, hygiène, addictions, vaccination, ergonomie…).
Promouvoir le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux.
Gestion des urgences médicales
Coordonner la prise en charge des urgences sur site avec l'équipe médicale.
Superviser la bonne application des gestes de premiers secours.
Administration et reporting
Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 20 avril 2025 à l'adresse suivante :
recrutement@goulamina-jv.com
Important : Merci d'indiquer clairement dans l'objet de votre e-mail votre nom complet ainsi que l'intitulé exact du poste auquel vous postulez.
À noter :
Aucun papier de candidature ne sera accepté. Les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont pas habilités à recevoir des dossiers physiques. Toutes les candidatures doivent impérativement être transmises par e-mail à : recrutement@goulamina-jv.com
Aucun paiement ni frais ne doit être exigé lors du processus de recrutement. Ne versez jamais de l'argent à qui que ce soit pour postuler ou obtenir un emploi chez Lithium du Mali. Si vous êtes témoin ou victime d'une sollicitation frauduleuse, veuillez nous informer immédiatement en toute confidentialité à l'adresse suivante : fraude@goulamina-jv.comRédiger des rapports médicaux et des statistiques (indicateurs santé, absentéisme…).
Contribuer à la politique de santé de l'entreprise à travers des données fiables et des analyses pertinentes.
PROFIL RECHERCHÉ
Description du poste : Description du Poste
Nous recherchons un Gestionnaire de Stock expérimenté pour rejoindre notre équipe de la Direction Supply Chain. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des stocks et une bonne connaissance des techniques logistiques. Ce poste nécessite une excellente capacité d'organisation, de leadership et une maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks.
Missions Principales :
• Gestion des Stocks : Contrôler la réception, organiser le stockage, et coordonner les expéditions et livraisons.• Coordination Équipe : Superviser les magasiniers et organisateur les transferts entre dépôts.
• Analyse et Suivi : Renseigner sur les commandes, identifier les écarts, et établir des fiches de suivi journaliers.
• Sécurité et Hygiène : Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans les dépôts.
• Rapports et Évaluations : Établir des rapports mensuels sur les mouvements des produits et évaluer les performances. Profil Recherché :
• Formation : Bac + 3 ou Bac + 4 en Logistique ou Supply Chain.
• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de stocks.
• Compétences :
o Leadership et animation d'équipes.o Connaissance des règles de gestion des stocks.
o Maîtrise des techniques d'analyse statistique et des logiciels de gestion de stocks.
o Bonnes compétences en gestion et organisation.
PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 18 avril 2025 à 17 :00 à l'adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Seules les candidatures reçues via l'adresse e-mail indiquée ci-dessus seront traitées ;
Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.
Nous nous réservons le droit d'annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
Description du poste : Description du Poste
Nous recherchons un Contrôleur Qualité dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe QHSE. Le candidat idéal devra assurer la conformité des produits tout au long de la chaîne de fabrication, de la réception des matières premières à la libération des produits finis.
Missions Principales
• Contrôle de Qualité : Réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques des entrants et des produits en cours de production.
• Gestion des Non-Conformités : Traiter les non-conformités, analyser les causes des anomalies, et proposer des actions correctives et préventives.• Reporting et Communication : Établir des rapports de contrôle et assurer le reporting régulier au Responsable QHSE.
• Sensibilisation : Sensibiliser tous les salariés à la démarche qualité et veiller au respect des BPH et BPF.
• Étalonnage des Équipements : Suivre l'étalonnage des équipements de laboratoire.
Profil Recherché • Expérience Professionnelle : 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Formation : BAC + 3 en Industrie Agroalimentaire ou QHSE.
• Compétences :• Efficacité et souci de la qualité.
• Dynamisme et rigueur.
PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 18 avril 2025 à 17 :00 à l'adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Seules les candidatures reçues via l'adresse e-mail indiquée ci-dessus seront traitées ;
Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.
Nous nous réservons le droit d'annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
• Sens de l'organisation et du leadership.
• Maîtrise des processus de fabrication et qualité.
Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Travailler avec le Chef Géologue Senior pour soutenir les opérations, les projets de développement et l’exploration de BAGAMA MINING ;
Ø Effectuer l’analyse géostatistique et l’estimation des ressources minérales pour l’évaluation des ressources et des réserves ;
Ø Planifier, superviser et exécuter les programmes d’exploration géologique sur le terrain ;
Ø Superviser les campagnes de forages, l’échantillonnage et le suivi des analyses de laboratoire.
Ø Assister le Chef Géologue Senior de la mine dans le développement de la géologie, la modélisation géologique, la planification des sondages de contrôle de la teneur, l’analyse des données et d’autres tâches qui lui sont confiées ;
Ø Optimiser le processus de modélisation du contrôle de la teneur à court terme et générer des modèles pour soutenir la planification et l’exécution de la mine ;
Ø Effectuer des travaux sur le terrain et prélever des échantillons à des fins d’analyse ;
Ø Mettre en œuvre le plan d’activité annuel pour la fonction à l’appui du plan annuel de l’organisation ;
Ø Estimer et modéliser la qualité et la quantité des gisements minéraux ;
Ø Encourager l’amélioration continue afin de mieux exécuter les activités de contrôle de la teneur et d’exploitation minière ;
Ø Soumettre des rapports techniques et/ou contribuer à l’élaboration de rapports de fonction ;
Ø Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l’exploitation ;
Ø Élaborer et gérer les modèles de ressources complexes en 3D, y compris l’estimation de la teneur et l’analyse des incertitudes ;
Ø Examiner périodiquement les performances de ces modèles par rapport aux données de production et de contrôle de la teneur afin de soutenir le développement ;
Ø Réaliser des évaluations géologiques avancées, y compris des analyses structurelles, géochimiques et géophysiques ;
Ø Planifier et optimiser les programmes de forage afin de maximiser la définition des ressources et l’efficacité de l’exploration ;
Ø Réaliser une cartographie et une interprétation géologiques avancées,
Ø Mesurer la densité en vrac pour l’estimation des ressources
Ø Identifier et classer par ordre de priorité les nouvelles cibles de contrôle de la teneur en vue d’opportunités ;
Ø Communiquer des informations géologiques et économiques complexes aux parties prenantes ;
Ø Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes industrielles, et identifier et atténuer les risques géologiques et économiques ;
Ø Diriger et encadrer une équipe de géologues et de techniciens ;
Ø Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales en exploration.
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en géologie, en sciences de la terre ou dans un domaine connexe ;
Ø Expérience d’au moins 5 ans en exploration minière, avec une bonne connaissance des techniques d’échantillonnage et de cartographie;
COMPETENCES
Ø Utiliser des logiciels spécialisés de modélisation géologique et de SIG (ArcGIS, Leapfrog, Surpac, Micromine, etc.) ;
Ø Apte à conduire un véhicule léger ;
QUALITE PERSONNEL
Ø Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de travail ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Bonne condition physique ;
Ø Capacité à travailler en milieu isolé et à s’adapter aux conditions de terrain difficiles ;
Ø Forte capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative
Ø Maîtrise du français et/ou de l’anglais
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 Avril 2025 à 16H30.
Description du poste : . Descriptif du poste :
Ø Travailler en collaboration avec les services machinerie, topographie, usine, laboratoire afin d’assurer le bon déroulement des activités de production ;
Ø Suivre et optimiser les opérations de production minière à partir des données géologiques ;
Ø Superviser le personnel opérant à la fosse et au rompad ;
Ø Collaborer avec les équipes d’exploitation pour optimiser les plans de minage et les séquences d’extraction.
Ø Superviser les contrôles de teneur et assurer l’ajustement des modèles géologiques en fonction des résultats.
Ø Interpréter les données géologiques et proposer des améliorations pour maximiser la récupération des ressources.
Ø Effectuer les rapports quotidiens de production géologie ;
Ø Effectuer la préparation et le suivi des opérations de rainurage, de démarcation, d’alimentation usine ;
Ø Préparer, envoyer des échantillons au laboratoire et valider le contrôle de qualité des échantillons ;
Ø Préparer les programmes de rainurage et compiler les résultats ;
Ø Superviser et valider les travaux de rainurage et démarcation sur le terrain ;
Ø Effectuer la cartographie des rainures et des fronts de taille ;
Ø Compiler et effectuer la mise en plan des cartographies ;
Ø Assurer les inventaires du matériel de travail ;
Ø Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources minérales.
Ø Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales dans l’exécution des activités géologiques.
Ø Rédiger des rapports techniques et assurer la communication des résultats aux différentes parties prenantes.
Ø Si requise par le supérieur, exécuter d’autres tâches assignées ;
Ø Capacité à remplacer le GEOLOGUE Senior en période de break ;
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Ø Titulaire diplôme (bac + 4 au minimum) en GEOLOGIE ;
Ø Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des MINES A CIEL COUVERT
COMPETENCES
Ø Maitrise des logiciels de modélisation géologique (Datamine, Autocad, Leapfrog, Surpac ou équivalent) ;
Ø Apte à conduire un véhicule léger ;
QUALITE PERSONNEL
Ø Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de travail ;
Ø Être très bon communicateur ;
Ø Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs miniers et les superviseurs de production ;
Ø Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;
Ø Bonne condition physique ;
Ø Maîtrise du français et de l’anglais ;
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 Avril 2025 à 16H30.
Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Participer quotidiennement à la réunion de sécurité démarrage ;
Ø Ecouter attentivement la répartition des tâches par les superviseurs ;
Ø Inspecter les équipements à roue ;
Ø Contrôler la pression des pneus ;
Ø Compléter les pneus à pression faible ;
Ø Rapporter les défauts majeurs constatés sur les pneus, au superviseur ;
Ø Réparer les défauts mineurs sur les pneus ;
Ø Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de maintenance préventive et corrective.
Ø Réaliser les opérations de vulcanisation à chaud et à froid sur les équipements du site.
Ø Exécuter les tâches de réparation ordinaires sur les pneus ;
Ø Changer les pneus usés ou défectueux sur les équipements à roue ;
Ø Assister les mécaniciens et participer convenablement aux entretiens ou services ;
Ø Accomplir des tâches courantes d’utilité pour le garage ;
Ø Exécuter soigneusement les étapes d’entretien conformément à la fiche d’entretien ou « service-sheets » ;
Ø Remplir la fiche de contrôle des véhicules légers avant d’en faire usage ;
Ø La bonne tenue des outils de travail ;
Ø Contrôler régulièrement les fonctionnalités et connexions électriques des équipements ;
Ø Maintenir en permanence l’environnement de travail propre ;
Ø Respecter les instructions du superviseur ;
Ø Se conformer aux politiques et procédures de BAGAMA MINING ;
Ø Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Ø Respecter les consignes et instructions données par le superviseur ;
Ø Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour garantir la disponibilité des équipements ;
Ø Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques en vulcanisation ;
II. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE :
Ø Être titulaire d’un diplôme ou avoir suivi une formation professionnelle en vulcanisation des Engins lourds et légers. (Niveau Fondamental requis)
Ø Avoir, au moins Trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
COMPETENCES
Ø Être apte physiquement à travailler ;
Ø Avoir un permis de conduire B, C, D ;
Ø Maîtrise des techniques de vulcanisation à chaud et à froid.
Ø
QUALITE PERSONNEL
Ø Avoir un bon esprit de travail en équipe,
Ø Avoir le sens de l’organisation,
Ø Être capable de travailler en équipe et sous pression
Ø Avoir un sens élevé de la communication
Ø Avoir le sens de l’écoute et être attentif,
Ø Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 avril 2025 à 16H30.
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Leadership et Gestion d’Équipe
o Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
o Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
o Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties prenantes.
– Santé, Sécurité et Conformité
o Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
o Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
o Veiller à l’application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
– Gestion Opérationnelle
Élaborer des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
– Responsabilités Administratives et Formation
o Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
o Former le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
o Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d’exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme: Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d’analyse et résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 06/04/2025 :
Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS :
🔹 Missions et Responsabilités
Gestion du Personnel Chinois :
Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l’entreprise.
Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
Transcription des Informations RH :
Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois.
S’assurer de l’exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
Production des Rapports :
Préparer des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
Promotion de la Culture d’Entreprise :
Faciliter l’intégration et l’interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l’entreprise.
Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
Veille et Conformité :
Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et les adapter au contexte local.
Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.
Profil recherché :
✅ Formation & Expérience
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d’information RH complexes.
Avoir d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d’activité.
Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l’anglais serait un atout).
✅ Compétences :
Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
Avoir un forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Assurez-vous d’indiquer dans le titre de l’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l’email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE :
Ø Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de la centrale thermique/électrique ou de la centrale de production d’énergie du site minier ;
Ø Diagnostiquer et réparer les pannes des machines et équipements mécaniques ;
Ø Effectuer les réglages, démontages, et remplacements de pièces des installations mécaniques ;
Ø Assurer le suivi du fonctionnement des groupes électrogènes ;
Ø Connaître les paramètres limites des groupes électrogènes ;
Ø Démarrer et arrêter de l’équipement ;
Ø Entretenir des générateurs, des turbines, des pompes et des compresseurs ;
Ø Contrôle et tarage injecteurs ;
Ø Calage pompe injection ;
Ø Effectuer les listes de pièces nécessaires pour le reconditionnement ;
Ø Tenir à jour des registres d’activités opérationnelles, de sécurité et d’entretien ;
Ø Démontage et remontage partie haute moteur ;
Ø Démontage et remontage partie basse moteur ;
Ø Vidange et remplissage carter moteur ;
Ø Démontage et remontage turbo ;
Ø Maintenir en permanence l’environnement de travail propre ;
Ø Développer les compétences et les capacités des Opérateurs et des ouvriers de l’Equipe ;
Ø Participer à l’amélioration continue des performances et de la sécurité des installations de la centrale ;
Ø Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales sur le site ;
Ø Collaborer étroitement avec les équipes de production et d’autres départements techniques.
II. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE :
Ø Diplôme en mécanique HME, maintenance industrielle, ou équivalent (bac + 3 minimum ou équivalent) ;
Ø Trois (3) ans d’expériences significatives dans un poste similaire en environnement industriel ou Minier ;
Ø Compétences en diagnostic et résolution de pannes mécaniques
COMPETENCES
Ø Avoir de l’expérience en moteur, transmission, hydraulique et électricité ;
Ø Avoir travaillé dans un centre de reconditionnement ;
Ø Savoir lire les manuels constructeurs ;
Ø Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
Ø Esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement exigeant et sous conditions de terrain.
QUALITE PERSONNEL
Ø Faire preuve d’une rigueur et d’un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne ;
Ø Une connaissance du vocabulaire anglais technique pour la lecture et compréhension de certains documents de maintenances mécaniques serait un atout ;
Ø De l’autonomie dans le travail ;
Ø Travailler sous pression et respecter les échéances ;
Ø Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies ;
Ø Savoir lire et interpréter des documents de maintenances mécaniques ;
Ø Avoir de bonnes compétences en communication
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 avril 2025 à 16H30.
Description du poste : Descriptif du Poste :
Veiller au respect des politiques SST et environnementale ;
Suivre les objectifs SST et environnementaux ;
Suivi des plans d’actions SST et environnementaux ;
Faire une évaluation mensuelle du taux de réalisation du plan d’actions environnemental ;
Etablir et tenir à jour le plan topographique des dispositifs et installation environnementaux ;
Etablir et mettre à jours l’évaluation des aspects environnementaux des différents départements ;
Suivre et coordonner le programme de reboisement et de désherbage ;
Etablir et tenir à jour le plan de gestion des déchets, suivre l’application des dispositions prévu dans ledit plan ;
Superviser et coordonner les activités des officers Agent SSE ;
Etablir et mettre à jours l’évaluation des risques des différents départements ;
Animer les thèmes de sécurité lors des meetings selon le programme hebdomadaire ;
Informer, éduquer et sensibiliser les travailleurs au respect et à la protection de l’environnement ;
Faire des rondes d’inspection quotidiennes axées sur la protection de l’environnement et la sécurité au travail (contrôle du respect des mesures environnementales et sécuritaires) ;
Faire l’accueil générique SSE aux travailleurs et visiteurs ;
Inspecter et installer les équipements d’urgence (douche, rince-œil, kit intoxication au cyanure, boite à pharmacie, extincteurs) ;
Inspecter les équipements de mesure (Détecteurs fixe et mobile de HCN, détecteur multi gaz, sonomètre, luxmètre, balance de déchet, gun radar, etc.) ;
Coordonner l’inspection environnementale chez les sous-traitants ainsi que leurs équipements roulants (gestion des hydrocarbures, disponibilité et conformité des poubelles, tri de déchets, tenue des lieux, acheminement des sols contaminés, bien être du personnel etc.) ;
Faire l’inspection systématique des sources de pollution après chaque pluie
Faire l’inspection et l’inventaire des EPI des sous-traitants ;
Faire l’inspection (générique et ciblée) des lieux de travail selon le programme annuel des inspections ;
Contrôle de vitesse inopiné et installation des panneaux de signalisation ;
Coordonner les missions externes environnementales (DNGM, LNS, SGS, Autres autorités administratives, etc.) ;
Faire l’investigation, la rédaction des rapports, le suivi des signatures et des actions préventives et correctives des évènements indésirables ;
Elaborer les différents rapports : Journalier, hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
Assister les autres départements lors des travaux durant les arrêts de production planifiés et non planifiés ;
Assister les autres départements dans l’élaboration des permis de travail et faire le suivi des instructions relatives à ces permis ;
S’assurer de l’application des dispositions prévues par les procédures opérationnelles ;
Préparation, animation et rédaction des PV des réunions CHS ;
Surveiller la bonne disposition des tableaux d’affichage SSE ;
Faire une gestion des non-conformités constatées ;
Mesurer, analyser et enregistrer les ambiances physiques des postes de travail ;
Faire le prélèvement et l’enregistrement des données pluviométriques après la pluie ;
Vérifier périodiquement l’efficacité et l’efficience des procédures avec la réalité du terrain ;
Faire la surveillance des travaux à haut risque ;
Faire un suivi régulier de la documentation, l’archivage physique et électronique de toutes les données environnementales ;
Agencer les bons de travail et les réquisitions pour les besoins du département SSE ;
Former les travailleurs sur les modules de formation internes relative à la SSE
Assister l’entreprise dans la recherche et la mise en conformité avec les normes ISO relatives à la santé, la sécurité et l’environnement.
Toutes autres instructions ou consignes données par le Directeur de projet ;
III. Compétences et exigences du Poste :
FORMATION ACADEMIQUE
Titulaire d’un diplôme (bac + 3 au minimum) en Hygiène, Sécurité et Environnement HSE ou équivalent
Expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier ou industriel.
COMPETENCES
Anticiper les risques et alerter la direction si nécessaire ;
Excellente connaissance des réglementations SSE applicables au secteur minier.
Maîtrise des outils et méthodologies d’évaluation des risques et de gestion environnementale.
Argumenter sur la gestion des risques et leurs conséquences et convaincre à l’interne et Conseiller et sensibiliser les différents responsables de services à l’hygiène et sécurité
QUALITE PERSONNEL
Bonne capacité à travailler sous pression
Être très bon communicateur
Être proactif dans tous les aspects opérationnels
Être apte à prendre des initiatives
Leadership, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Avoir le sens de l’écoute
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 18 Avril 2025 à 16H30.
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Supervision des Opérations de Production :
o Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production pour atteindre les objectifs de quantité, de qualité et de coûts.
o Assurer le bon fonctionnement des équipements de traitement, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
– Gestion de la Qualité :
o Veiller à ce que les produits finis respectent les spécifications de qualité et les standards internationaux.
o Collaborer avec les équipes de contrôle qualité et les auditeurs pour mettre en œuvre des améliorations continues.
– Conformité et Sécurité :
o Assurer le respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures opérationnelles standardisées (SOP).
o Promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité environnementale au sein des équipes de production.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe de superviseurs, d’opérateurs et de techniciens de production.
o Assurer la formation continue du personnel sur les technologies modernes et les meilleures pratiques opérationnelles.
– Optimisation des Processus :
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et maximiser la productivité.
o Collaborer avec les équipes de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les performances des équipements.
– Reporting et Communication :
o Préparer des rapports de production détaillés pour le Process Plant Manager, en mettant en avant les performances, les défis et les recommandations.
o Assurer une communication fluide entre les équipes de production, de maintenance et de gestion.
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d’ingénieur en Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Minéral, ou domaine équivalent.
Certification en gestion de production ou en technologies industrielles serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de surveillance en temps réel.
Connaissance des logiciels de gestion de production (MES) et des systèmes de gestion de maintenance (GMAO).
Expérience dans l’optimisation des processus de production et la gestion des équipements critiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Supervision des Systèmes Électriques :
o Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l’usine, y compris les équipements de traitement modernes.
o Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.
– Maintenance et Optimisation :
o Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d’arrêt.
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.
– Gestion des Technologies Modernes :
o Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.
– Conformité et Sécurité :
o Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
o Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les systèmes électriques.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe d’électriciens et de techniciens spécialisés.
o Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.
POFIL RECHERCHÉ
– Formation :
o Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
o Certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.
– Expérience :
o Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
o Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.
– Compétences Techniques :
o Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
o Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
o Expérience dans l’optimisation des processus électriques et énergétiques.
– Compétences Linguistiques :
o Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
– Qualités Personnelles :
o Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
o Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
o Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Gestion de la Maintenance:
o Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine.
o Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité.
– Gestion des Équipements :
o Superviser l’entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs, et autres machines de traitement du spodumène.
o Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.
– Conformité et Sécurité :
o Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des standards de qualité.
o Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les activités de maintenance.
– Gestion des Équipes :
o Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d’ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.
o Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d’excellence opérationnelle.
– Optimisation des Coûts :
o Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des standards de performance élevés.
o Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
PROFIL REQUIS :
Formation :
Diplôme d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.
Certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.
Expérience dans l’optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.
Avoir la maitrise de l’utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l’anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
📩 COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 04/04/2025 :
Description du poste : Fonctions :
· Assurer la gestion des différents switchts du reseau ;
· Assurer la configuration des ports réseaux de tous les utilisateurs en fonction du VLAN dedié ;
· Assurer la disponibilité du lien VPN ;
· Assurer la gestion du firewall ( FORTIGATE ) ;
· Assurer le suivi et à la gestion des logiciels de gestion d’intégrité des fichiers ( TRIPWIRE ) et d’authentification forte ( BEYONDTRUST) ;
· Assurer le suivi et la gestion du controleur d’accès au réseau ( FORTINAC) ;
· Assurer la mise en œuvre d’outils permettant la mise en pratiques des mesures et recommandations de la Politique de sécurité du système d’information ;
· Assurer une veille juridique et technologique ;
· Piloter des projets et dispositifs de sécurité informatique ;
· Sensibiliser et former les utilisateurs dans les aspects liés à la sécurité informatique ;
· Participer au audits de sécurité et à la gestion des risques sécurité ;
· Receptionner et valider les nouveaux equipements, logiciels et procédures informatiques dans leurs aspects sécurité ;
· Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchique.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +5 en sécurité informatique ou tout diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans la pratique de la sécurité informatique ;
ü Avoir obtenu au moins une certification professionnelle en cybersécurité ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Description du poste : II. Fonctions :
o Assurer le montage, l’installation, et la mise en service du matériel Informatique ou bureautique ;
o Intervenir (en présentiel ou à distance) sur les équipements informatiques ;
o Assurer la mise en œuvre du programme de suivi et de maintenance du matériel informatique ou bureautique ;
o Contribuer à la sécurisation des réseaux et des données du PMU-MALI ;
o Assister le personnel pour une utilisation optimale des matériels informatiques mis à disposition ;
o Participer à la détection de l’obsolescence des équipements à travers des bilans périodiques ;
o Suivre le stock des pièces de rechanges.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +3 en informatique ou diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du matériel informatique
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais…)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : Mission :
Une Assistant(e) de Direction a pour mission de gérer le secrétariat de la Direction d’affectation et d’assister les membres de ladite Direction pour la bonne exécution de leurs tâches administratives.
II. Fonctions :
o Filtrage téléphonique (appels entrants et sortants) de la Direction ;
o Accueil physique (partenaires, personnel et visiteurs) ;
o Tenue de l’agenda du Directeur (Prises de rendez-vous, Planification des deplacements du Directeur…) ;
o Suivi des dossiers (respect des deadlines) ;
o Saisie des documents administratifs;
o Rédaction des comptes rendus ;
o Gestion des courriers arrivées et départs de la Direction (réception, tri, dispatching, classement, photocopie…) ;
o Gestion du courrier électronique du Directeur en son absence ;
o Participation à la gestion des archives de la direction ;
o Gestion des fournitures de bureau de la Direction.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +2 ou équivalent en assistanat, secrétariat ou tout autre domaine transversal ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum en assistanat/secrétariat ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Téléphone et internet) ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais, Espagnole, …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : LA FORMATION DE 3000 JEUNES DIPLOMES EN TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE).
Description du poste : OBJECTIF DU POSTE
Sous l’encadrement du coordinateur des programmes, le/la Stagiaire en communication et Plaidoyer participe activement à la mise en œuvre du plan de communication et de plaidoyer d’Educo, tant au niveau local que national. Le/La stagiaire en communication et plaidoyer aura pour mission de soutenir les actions de communication institutionnelle et de plaidoyer d’Educo Mali afin d’améliorer la visibilité de ses interventions et de renforcer son engagement et son cadre de redevabilité auprès des parties prenantes et du grand public.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
🔹 Gestion des Communications et Médias Sociaux
ü Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’Educo Mali.
ü Rédiger et publier du contenu (articles, témoignages, posts pour les réseaux sociaux, etc.) sur les activités et impacts des projets.
ü Concevoir des supports de communication (brochures, infographies, newsletters, vidéos, etc.).
ü Contribuer à la gestion et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube).
ü Participer à la création et à la programmation de contenus digitaux.
ü Appuyer la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’organisation.
ü Contribuer à l’élaboration des rapports de communication et plaidoyer
🔹 Appui aux Activités de Plaidoyer
ü Aider à l’élaboration des rapports, supports de communication et articles.
ü Participer à l’organisation d’événements et de campagnes de sensibilisation.
ü Collaborer avec les médias et partenaires pour renforcer la visibilité des actions de Educo Mali.
ü Collecter des preuves d’impacts liés au Plaidoyer National et Local.
ü Collaborer avec les partenaires régionaux pour partager les bonnes pratiques
ü Assurer une veille médiatique et identifier des opportunités de plaidoyer.
ü Participer à l’organisation des événements de communication et de plaidoyer.
FORMATION :
ü Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
ü Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
ü Maîtriser les outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, création de contenus multimédias).
ü Avoir une bonne connaissance des stratégies de plaidoyer et des thématiques liées aux droits de l’enfant.
ü Faire preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des tâches.
ü Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) serait un plus.
ü Être motivé(e) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Compétences requises :
✅ Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création de contenu.
✅ Bonnes compétences en rédaction et gestion de contenu.
✅ Sens de l’organisation et créativité.
✅ Aisance en communication orale et écrite.
DUREE ET LIEU DU STAGE :
Durée : 6 mois (renouvelable selon les performances et les besoins de l’organisation).
Lieu : Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention d’Educo Mali.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation,
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 31 Mars 2025 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.orrg avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Communication et Plaidoyer »
Description du poste : ROLE (BUT DU POSTE)
Le Chargé de Sécurité donne son appui technique en matière de gestion de sécurité à la Délégation Educo Mali. Il assure la veille contextuelle, les analyses de faisabilités et sécuritaire. Il coordonne la mise en œuvre des recommandations et consignes du Plan Sécu pour la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes d’Educo Mali.
Il travaille directement sous la responsabilité du Directeur Pays pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent adapté de gestion de la sécurité dans la Délégation Educo Mali.
Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
§ VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE
§ S’informer de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire des Zones d’intervention d’Educo au Mali ;
§ Évaluer l’application des politiques de sécurité et le niveau de vulnérabilité des installations ; recommander des changements pour améliorer la sécurité dans les zones d’intervention de Educo Mali.
§ Cartographier les acteurs, créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)
§ Transmettre les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique et de façon adaptée en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au Directeur National et au Responsable Sécurité Globale ;
§ Réaliser des analyses de faisabilités (Sécurité, gestion des risques y compris Acceptation) des nouvelles interventions de l’ONG ;
§ Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de Educo, des partenaires de mise en œuvre.
§ Coordonner les actions de suivi post-incident, faire des analyses et des recommandations, et proposer des mises à jour sur les/élaboration de SoP pertinents
§ Produire et proposer, en fonction des risques et des situations, des mesures de mitigation
§ Avertir le Directeur National de l’impact potentiel sur la délégation de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire au Mali.
§ Participer à la réalisation des audits sécuritaires du pays
PLANIFICATION ET SUIVI DE LA SECURITE D’EDUCO MALI
§ Apporter un appui au Directeur National en matière de la gestion globale des questions de sécurité et de sureté du personnel ; des biens et équipements ;
§ Encourager le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Educo Mali en multipliant des initiatives dans ce sens ;
§ Coordonner, en lien avec le Directeur National, la mise en œuvre du Plan Sécu d’Educo Mali et veiller au respect des consignes ;
§ Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires dans le pays en lien avec les alertes d’INSO, les autres réseaux et partenaires de la sécurité ;
§ Produire des rapports mensuels sur la situation sécuritaire au Mali et appuyer le Directeur National dans l’analyse des événements relevant des zones d’interventions d’Educo au Mali ;
§ En lien avec le Service Logistique, assurer le suivi des mouvements du personnel d’Educo Mali sur le terrain, en veillant au strict respect des consignes de sécurité ;
§ Identifier et Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans les zones d’interventions d’Educo au Mali et au niveau des bureaux de Zone (Bamako, Ségou, Bako + Guest house…) ;
§ Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.
REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERNES
§ Appuyer les principaux coordinateurs pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés au niveau local (autorités locales, chefs coutumiers et religieux…), dans le but de mener un plaidoyer actif garantissant l’accès aux espaces humanitaires et le respect des principes d’intervention d’Educo ;
§ Procéder à des évaluations des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones des programmes et les zones de programmes potentiels ;
§ Fournir un soutien et des conseils en matière d’accès, de sûreté et de sécurité aux responsables des projets et aux partenaires locaux de mise en œuvre.
§ Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de Educo et son approche dans les zones d’interventions de Educo
§ Proposer des mécanismes d’accès et de gestion sécuritaires pour les zones difficiles conformes au contexte actuel
§ Apporter une contribution technique et des conseils (basée sur une évaluation) lors de réflexions et discussions sur des nouveaux projets, réponses et zones d’interventions de Educo
§ Recueillir les retours des partenaires d’Educo, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Educo ;
§ Participer aux principales réunions de coordination sur les thématiques d’accès et de sécurité au niveau national et régional en lien avec le Directeur National, en tant que représentant de la délégation et en est un membre actif. Il rend compte de ses entretiens et des informations clés au Directeur National ;
§ Informer la délégation des initiatives de coordination régionale sécurité et accès, auxquelles le Directeur National pourrait avoir besoin de participer ;
§ Faciliter les visites de terrain des représentants des bailleurs et appuyer ceux-ci dans leur analyse sécuritaire en amont de ces visites ;
§ Tenir à jour pour la délégation une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires ;
GESTION DE LA SECURITE D’ENSEMBLE DANS LA DELEGATION
§ Planifier, coordonner et réaliser les rencontres SECU régulières au sein de la Délégation
§ Réaliser les Briefing SECU au personnel nouvellement recruté ou en mission au Mali
§ Assurer, en lien avec le Directeur National et le Responsable Sécurité Globale, l’élaboration à partir du Plan SECU, de procédures adaptées et évolutives en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Educo Mali (Annexes du Plan SECU, listes des contacts d’urgence, procédures opérationnelles standard ;
§ Etre en contact continue avec le Responsable Sécurité Globale d’Educo au Siège afin d’approfondir les analyses et faciliter la prise de décision au niveau national ;
§ Identifier les besoins en formations des personnes en charge de la sécurité des biens et des personnes sur la Délégation (Agents de sécurité, chauffeurs, logisticien…), et de toutes les équipes opérationnelles (Programmes) déployées sur le terrain dans le cadre des activités ;
§ Contribuer en fonction des besoins et opportunités, à la formation continue des membres de la Délégation en matière de sécurité et Sureté ;
§ Communiquer en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans les zones d’interventions ayant un impact sur le fonctionnement de la Délégation ;
§ Recevoir et analyser les rapports d’incidents et suggérer les mesures correctives nécessaires dans la mise à jour de l’outil de suivi de sécurité et soumettre les rapports périodiques au Directeur Pays ;
§ Assurer la gestion et l’entretien des équipements de Sureté et Sécurité de Educo
§ Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de S&S
§ Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l’information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel.
§ Etre membre de l’équipe de gestion d’incident sévère (incident management team) sur le terrain en cas d’incident sécuritaire particulier et prendre part en cas de besoin, aux rencontres du Comité de Direction d’Educo Mali.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
v Essentiel
ü Avoir au minimum une Maitrise en Sciences humaines et sociales, en Droit ou Tout Diplôme équivalent ou pertinent dans le domaine de l’humanitaire, logistique ou Sécurité
ü Avoir une formation/Qualification dans le domaine de la Sécurité/surete
ü Au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au sein dans une ONG internationale.
ü Connaissances avérées du contexte politique et sécuritaire du Mali
ü Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires au Mali avec une bonne connaissance des terrains du poste (Ségou, Mopti, Bamako, Kayes, Macina, Markala, Kayes)
ü Expérience en matière de gestion terrain de Projets humanitaires ou de Bases
ü Connaissance du contexte et des défis de sécurité avec une forte expérience de travail au Mali
ü Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles
ü Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
ü Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
v Désirable
ü Connaissances du Français, Bambara, Anglais (Atout)
ü Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
ü Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
ü Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
ü Bonnes compétences en formation/accompagnement
ü Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
ü Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
ü Bonne culture générale et bonne connaissance du domaine de la Sécurité au Mali
ü Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
ü Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
ü Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
ü Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
ü Capacité organisationnelle
ü Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : Dès que possible
ü Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois,
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture de bientraitance et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature contenante :
– Une Lettre de Motivation,
– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
– La copie légalisée du diplôme.
au plus tard le 31 Mars 2025 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Chargé Accès Humanitaire »
Description du poste : Objectifs du poste
Sous la supervision de l'Area Manager de Mopti, l'Expert(e) Logistique est chargé(e) de la gestion de la Logistique du bureau Régional de WHH dans la Région de Mopti basé à Sévaré.
S'assurer que les politiques et procédures d'approvisionnement sont appliquées conformément aux normes de gestion de Welthungerhilfe et des bailleurs ;
Assurer une bonne gestion de la logistique ;
Apporter un soutien administratif et logistique au personnel du Bureau Régional au centre du Mali pour la bonne mise en œuvre des projets.
Vos missions principales
Maîtriser les directives de passation de marchés de Welthungerhilfe et de ses bailleurs de fonds
S'approprier de système interne en matière de passation de marché qui est l'application e-Tender
Être responsable de toute la chaîne d'approvisionnement au niveau des projets du Centre (en passant par la publication jusqu'à la réception des biens, des travaux ou des services, sous la supervision technique du superviseur à Bamako)
Assurer l'exécution des achats des biens et services conformément aux procédures d'approvisionnement en vigueur (WHH et bailleurs)
Se baser sur les plans d'approvisionnement pour une bonne planification
S'assurer que les demandes d'achat sont correctement remplies et approuvées conformément aux procédures en place.
Informer les demandeurs sur le statut de traitement de leurs demandes d'achat à travers le tableau de suivi des achats (PRTs) qui doit être régulièrement mis à jour et partagé au superviseur
Analyser les devis, préparer les Tableaux d'Analyses d'Offres et rédiger les contrats de prestations
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les partenaires de la WHH dans le cadre des projets partenaires
Diffusez les dossiers d'appel d'offres et assurez la réception des offres par les soumissionnaires potentiels via eTender
Réunir le comité d'achat et siéger, s'il ya lieu et présider les séances de dépouillement et de sélection des offres
Mettre à la disposition des projets une liste de contrôle (manuelle) concernant les équipements à bord, les documents et procédures à respecter
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les projets
Gestion de la flotte y compris les motos, climatiseurs et générateurs
Gérer le patrimoine physique de Welthungerhilfe dans la région du centre
Tenir à jour un répertoire des fournisseurs ainsi que des prix avec des indications sur leur performance (fiche d'évaluation)
Assurer une Appui-conseil aux projets par rapport aux procédures en vigueur
Appuyer les projets à maintenir la liste d'inventaire sur sollicitation et assurer la mise à jour des listes d'inventaires des projets
Mettre sur place les contrats cadre pour certaines catégories d'achats sur le plan Régional
Assurer le respect des procédures en cas de rétrocession des actifs aux partenaires et tierces structures
Assurer la coordination des achats des projets du Centre et de Ségou ;
Produire le rapport de suivi des achats toutes les 2 semaines et le partager avec la coordination ;
Appuyer les Chefs des projets et les autres collègues dans le respect des procédures logistiques de WHH et des bailleurs
Aider les partenaires dans certains achats et inventaires des fins du projet
Produire le rapport Pack logistique tous les 05 du mois à la coordination ;
Assister les chefs de projet dans la mise à jour des plans d'achat selon les besoins
Assister les fournisseurs dans les soumissions des offres sur eTender ;
Produire le rapport des équipements par projets à chaque fois que c'est nécessaire ;
Participer à l'encadrement des équipes logistiques sous sa supervision ;
Votre profil
Au minimum BAC+5 en logistique ou domaines connexes
Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale bénéficiant de financement de bailleurs de fonds internationaux (KFW, GIZ, BMZ, AA, PAM etc.)
Bonne compréhension du développement et de ses enjeux dans la région du Centre du Mali
Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, Power Point etc.)
Excellente communication orale et écrite en Français
La connaissance de l'anglais est un atout
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 8 avril 2025 . Pour toute question concernant votre candidature, merci d'écrire à recrutement.mali@welthungerhilfe.de.
*La Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.
Description du poste : Profil du candidat
Le candidat aura le profil suivant :
Avoir au moins 10 ans d'expériences professionnelles en gestion financière, comptable, audit et administration
Avoir au moins cinq (5) années d'expérience à un poste similaire
Bonne connaissance de l'organisation de la comptabilité des projets
Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général
Avoir une bonne connaissance des procédures financières des bailleurs (DDC, DUE, ENABEL, LuxDev, KfW, BM…)
Avoir une bonne expérience dans le contrôle interne
Avoir une excellente expertise en finance, comptabilité et fiscalité.
Maître des outils de gestion financière
Avoir une bonne maîtrise du référentiel SYCEBNL notamment les dispositions relatives à la tenue de la comptabilité des projets de développement ;
Avoir une excellente capacité à analyser des données financières et à proposer des décisions à sa hiérarchie.
Avoir une expérience prouvée en gestion d'équipe.
Compétences, aptitudes et attitudes recherchées
Bonne connaissance de la comptabilité des projets ;
Expérience de l'évaluation des systèmes et processus, identification des faiblesses et des domaines d'amélioration ;
Bonne maîtrise des procédures de gestion financière.
Bonnes capacités en suivi & exécution budgétaire ;
Bonne capacité de reporting financier.
Identification de problèmes et propositions de solutions pratiques.
Capacité de prendre des décisions et d'en référer aux personnes concernées ;
Rigoureux
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à gérer les priorités et le stress
Leadership et esprit d'initiative
Avoir le sens de l'organisation du travail en équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires
Nature du contrat
Contrat de droit malien.
Durée du contrat
02 ans renouvelables avec une période d'essai de trois mois
Entrée en fonction
01 mai 2025
Composition du dossier de candidature
· Lettre de motivation
· CV actualisé ( 3 pages maximum )
· Diplômes et attestations de travail
Date de transmission des dossiers de candidature
Au plus tard le 06/04/2025. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
Adresse
Les candidatures seront envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante :
· Mail.CV@helvetas.org
Informations complémentaires
D'éventuelles informations pourront être obtenues en contactant l'adresse mail ci-dessus.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l'inclusion, du genre et de la diversité
Description du poste : Mission
Planifier l'entretien, les réparations, et les contrôles techniques des camions bennes.
Superviser la disponibilité des véhicules et coordonner avec les ateliers mécaniques.
Veiller au respect des normes de sécurité (équipements, chargement/déchargement).
Optimiser les itinéraires avec des outils logiciels pour réduire les coûts et les délais.
Assigner les missions aux chauffeurs et suivre les livraisons en temps réel.
Gérer les imprévus (retards, pannes) et communiquer avec les clients.
Assurer le respect du Code de la Route, des normes environnementales (ex. traitement des déchets), et des réglementations sociales (temps de conduite, tachygraphe).
Superviser l'inventaire des pièces détachées et négocier avec les prestataires (carburant, pneumatiques).
Encadrer les chauffeurs et le personnel logistique.
Évaluer les performances et organisateur des formations (sécurité etc..)
Produire des rapports mensuels sur les KPI (coûts/km, taux de panne, délais).
Proposer des plans d'amélioration continue.
Profil
Bac+5 en Logistique
3 à 5 ans en transport logistique, idéalement avec véhicules lourds (benne, TP).
Maîtrise des logiciels de logistique (ERP, outils de géolocalisation).
Leadership, résolution de problèmes, gestion du stress.
Excellente communication (français, anglais un atout).
Description du poste : Responsabilités :
Le Directeur des études sera chargé de superviser la qualité des contenus éducatifs et des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre du projet d’enseignement à distance. Il/elle veillera à ce que les programmes soient adaptés aux besoins des enfants et adolescents déplacés internes et réfugiés, tout en respectant les normes éducatives nationales et internationales.
Attributions :
Concevoir et superviser l’élaboration des contenus pédagogiques pour l’enseignement à distance ;
Coordonner la formation des enseignants sur les méthodes d’enseignement à distance, l’éducation à la paix et le soutien psychosocial ;
Assurer la qualité et la pertinence des programmes éducatifs en collaboration avec les experts techniques et en technologie éducative ;
Assurer la conformité des programmes avec les normes académiques et les exigences légales ;
Évaluer les besoins éducatifs des bénéficiaires et proposer des ajustements aux programmes ;
Former et accompagner les équipes pédagogiques dans l’utilisation des outils numériques ;
Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes et des apprenants.
Collaborer avec le Coordinateur du projet pour assurer l’alignement des activités avec les objectifs globaux du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en éducation, sciences de l’éducation ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expériences dans la conception et la gestion de programmes éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence.
Expérience avérée dans l’enseignement à distance et l’utilisation des technologies éducatives.
Grande capacité rédactionnelle.
Communication écrite et orale excellente.
Être disponible immédiatement.
Compétences requises :
Avoir une bonne expertise en pédagogie et en conception de contenus éducatifs adaptés aux contextes de crise.
Capacité à former et à encadrer des enseignants.
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Connaissance des outils numériques pour l’éducation et des méthodes d’apprentissage à distance.
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Attributions :
Piloter la mise en œuvre du projet en conformité avec les orientations stratégiques du Comité de pilotage ;
Coordonner les activités des partenaires techniques, des ministères concernés et du secteur privé ;
Superviser l’élaboration et la distribution des matériels pédagogiques adaptés à l’enseignement à distance ;
Collecter et analyser les données pertinentes pour le reporting ;
Assurer le suivi-évaluation des activités et produire des rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes ;
Représenter le projet auprès des autorités locales, des partenaires internationaux et des communautés bénéficiaires ;
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, éducation, sciences sociales ou domaine connexe ;
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence ;
Expérience avérée dans la coordination de projets multi-acteurs (gouvernement, ONG, secteur privé) ;
Connaissance des enjeux de l’éducation en situations d’urgence et de l’enseignement à distance ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi-évaluation.
Compétences requises :
Leadership et capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe,
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Capacité à travailler dans un contexte interculturel et à distance,
Capacités à rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité,
Mobilité dans les Zones d’intervention du projet,
Connaissance des outils informatiques et des plateformes de gestion de projet
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Missions:
Diriger et encadrer une équipe d'installateurs pour réaliser l'installation de systèmes photovoltaïques.
Assurer la répartition des tâches entre les membres de l'équipe selon leurs compétences.
Lire et comprendre les plans et schémas techniques des installations.
Veiller à ce que les délais de réalisation soient respectés et que les travaux soient effectués en toute sécurité.
Organiser les tâches quotidiennes de l’équipe, en assurant le bon déroulement des missions.
Superviser l'installation des panneaux photovoltaïques, de l’onduleur et des câblages associés.
S'assurer du bon raccordement du système au réseau électrique et de la mise en service des installations.
Effectuer des contrôles qualité et assurer la maintenance des installations
Recensement et dimensionnement
Réalisation des schémas unifilaires er synoptiques
Appliquer les normes de sécurité sur les chantiers et former les membres de l’équipe aux bonnes pratiques.
Veiller à ce que les travaux respectent les réglementations locales et les normes environnementales.
Communication avec les clients et les partenaires
Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Rendre compte de l’avancement du chantier au responsable hiérarchique et aux clients.
Former les membres de l’équipe aux nouvelles technologies et techniques d’installation photovoltaïque.
Profil recherché pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
BAC + 2 Minimum électricité, énergies renouvelables ou génie électrique
Des certifications spécifiques pour l'installation de panneaux photovoltaïques peuvent être requises
3 ans d’expérience préalable dans l'installation de systèmes photovoltaïques ou en tant qu'installateur.
Être polyvalent et dynamisme
Connaissance approfondie des systèmes solaires photovoltaïques, des onduleurs et des installations électriques
Capacité à manager une équipe, gérer les conflits et motiver les employés.
Connaissance des normes de sécurité sur un chantier, notamment en matière d'électricité et de travail en hauteur
Gestion de la logistique du matériel et des plannings de chantier.
Critères de l'annonce pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Type de contrat : CDD
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Intégrer la protection des données personnelles, la cybersécurité, et la lutte contre le blanchiment dans une formation complète au Mali