Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : ALENTS PLUS CONSEILS MALI Cabinet International organise une session de formation inter entreprise sur le thème « Optimisation de la fonction de secretaire et d’assistant de direction » prévue du 20 au 22 Mai 2026. Le coût de la formation est de 100 000 FCFA par personne. La session vise à renforcer les compétences des participants dans la gestion efficace des tâches de secrétariat et d’assistanat de direction. Pour toute information complémentaire, il est possible de s’adresser au secrétariat du cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG JIGI, non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue 473 ou de visiter le site web du cabinet ou de téléphoner aux contacts indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Ingénieur Concassage pour son site minier de Goulamina au sein du département usine/concassage. Le poste consiste à assurer la performance, la fiabilité et la sécurité du circuit de concassage dans un environnement de roche dure exigeant, en contribuant directement à l’atteinte des objectifs de production tout en garantissant l’excellence opérationnelle. Responsabilités principales : assurer le fonctionnement sûr, stable et optimal de la ligne de concassage (concasseurs à cône, à mâchoires, cribles vibrants, convoyeurs à bande), encadrer et organiser les équipes de quart, contrôler et optimiser la granulométrie du produit final et la charge de recyclage, suivre les paramètres critiques (intensité électrique, température, pression d’huile), diagnostiquer et résoudre les pannes courantes, planifier et superviser les inspections, la maintenance préventive et le remplacement des pièces, rédiger les rapports de quart et veiller au respect des règles HSE. Exigences techniques : expérience confirmée sur concasseur giratoire, concasseur à cône, concasseur à mâchoires, systèmes de criblage vibrant et convoyeurs à bande, connaissance des équipements Metso et HP500. Profil recherché : Bac+5 en génie mécanique, génie minier ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en concassage minier ou granulats, au moins 1 an d’expérience en supervision d’équipe, bonne maîtrise des procédés de concassage en roche dure, capacité à diagnostiquer et résoudre des anomalies techniques, aptitude à travailler sur site isolé. Compétences clés : analyse des variations de charge, détection de l’usure, maîtrise de la granulométrie, compréhension de la gestion de la charge de recyclage et analyse des systèmes de lubrification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce n° : BAMAKO-2026-003 Assistant administratif(ve) aux NIH, tous les candidats intéressés La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d'assistant administratif en santé publique au sein du bureau des NIH. Salaire : (XOF) 10 174 738 CFA - (XOF) 10 174 738 CFA/Par An Série/Grade : LE - 0540 - 7 Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AMC CONSULTING’S GROUP, cabinet de formation, consultation et d’expertise en gestion, informatique et langues, organise une formation et certification en data analyse, data engineer, big data manager et business intelligence. L’objectif est de former des professionnels capables de collecter, analyser, interpréter et visualiser des données afin de faciliter la prise de décision stratégique dans les entreprises, ONG et institutions à l’aide d’outils tels que Kobocollecte, MS Excel avancé, SPSS, Power BI, langage R et QGIS. À l’issue de la formation, les participants seront capables de collecter des données, manipuler et analyser des données, concevoir des tableaux de bord interactifs, réaliser des analyses statistiques, automatiser le traitement des données et interpréter les résultats. Débouchés : data analyst, data manager, business analyst, chargé de suivi-évaluation, assistant analyste RH, statisticien junior, chargé d’études, géospatialiste ou data officer. Public cible : analystes débutants/intermédiaires, professionnels MEAL, agronomes, RH, financiers, statisticiens, économistes, informaticiens et professionnels des ONG et entreprises. Conditions : disponibilité en ligne ou présentiel, intérêt pour l’analyse de données, durée de 3 mois (120 heures) suivie de 2 mois de stage, format présentiel/en ligne/hybride, horaires soir ou week-end, certification délivrée après évaluation. Méthodes pédagogiques : cours interactifs, ateliers pratiques, études de cas, supports numériques, forum d’échange et évaluation continue. Formateurs : experts en data analytics, statistiques et business intelligence avec plus de 10 ans d’expérience. Inscriptions ouvertes jusqu’au 30 avril 2026, début des cours le 02 mai 2026. Dossier requis : pièce d’identité, diplôme et CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites. Missions : assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel), harmoniser les pratiques RH entre les différents sites, centraliser et fiabiliser les données RH, gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives, superviser la gestion des présences, absences et congés, veiller à la conformité avec la législation du travail, collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale), produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers, identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site, participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel, gérer les conflits et situations disciplinaires, conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée. Compétences requises : connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement), maîtrise des outils RH et Excel, capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Surintendant Camp & Voyage pour son site de Goulamina au sein du département ressources humaines et administration. Le poste consiste à gérer et optimiser les opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que les déplacements du personnel afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant. Le titulaire veille à la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, anticipe les besoins en main-d’œuvre et garantit des conditions de vie sûres et conformes. Responsabilités principales : pilotage des opérations du camp et des voyages, mise en place de processus et amélioration continue, supervision des activités d’hébergement, entretien, maintenance et restauration, coordination des déplacements et gestion des réservations, planification des capacités et suivi des mouvements du personnel, gestion des prestataires et optimisation des coûts, encadrement des équipes, respect des normes HSE, coordination avec les parties prenantes internes et externes. Profil : Bac+5 en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire idéalement en milieu minier, expérience en gestion de camp minier et coordination de voyages appréciée. Compétences : maîtrise de MS Office, forte capacité de planification, compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, connaissance des normes HACCP. Langues : français obligatoire, anglais ou chinois atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest notamment au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Togo et au Bénin. Le Country Manager est responsable de la gestion globale des activités de l’entreprise dans le pays. Il assure la coordination entre le siège et les opérations locales, représente l’entreprise auprès des partenaires et institutions, pilote les équipes, supervise les ventes, la logistique et le développement commercial, tout en veillant à la conformité et à la performance des opérations. Il contribue également à la stratégie de croissance, au développement du portefeuille clients et à l’optimisation des performances opérationnelles.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant dans le secteur industriel en Côte d’Ivoire. Nous recherchons pour leur compte un Directeur Adjoint des Approvisionnements. Le poste consiste à assister le Directeur des Approvisionnements dans la gestion globale des activités d’approvisionnement, participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’achats, assurer la gestion des fournisseurs et des contrats, superviser les flux d’approvisionnement et optimiser les coûts et les délais. Le candidat interviendra également dans la planification des besoins, le suivi des stocks, l’amélioration des processus logistiques et la coordination avec les différents départements pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux opérations. Il devra contribuer à la performance globale de la chaîne d’approvisionnement et assurer le respect des normes et procédures internes.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant dans le secteur immobilier en Côte d’Ivoire. Nous recherchons pour leur compte un Gérant d’immeuble. Le poste consiste à assurer la gestion quotidienne d’un ou plusieurs immeubles, veiller à l’entretien et à la maintenance des bâtiments, coordonner les prestataires et les équipes techniques, assurer la relation avec les locataires et traiter leurs demandes, suivre les contrats de services et garantir le respect des règles de copropriété. Le candidat devra également gérer les aspects administratifs liés à l’exploitation des immeubles, contrôler les charges, assurer le suivi des travaux et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) propose un programme de formation du mois d’avril 2026 à Bamako, spécialisé en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) ainsi qu’en expertise minière. L’entreprise intervient dans la formation, les tirs miniers, les prestations de services, l’énergie solaire, l’exploitation minière, la géologie et les certifications ISO. Quatre formations sont proposées : 1) Formation en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) portant sur la gestion des risques, accidents de travail, protection de l’environnement, gestion des déchets, travaux en hauteur, travaux électriques, sécurité incendie, secourisme et normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, avec une durée de 3 mois théoriques et 2 mois de stage pratique, certificat professionnel à la clé, profil DEF minimum, frais de 275 000 FCFA. 2) Formation en logistique minière / dispatching couvrant l’exploitation minière, la gestion de flotte, le transport des minerais et la sécurité, durée de 3 mois, certificat professionnel, niveau Bac minimum, frais de 350 000 FCFA. 3) Formation en système de management de la qualité ISO 9001 avec principes qualité, outils et mise en œuvre, durée 2 mois, certificat professionnel, niveau DEF minimum, frais de 150 000 FCFA. 4) Formation en système d’information géographique (SIG) incluant cartographie, bases de données géographiques et géoréférencement, durée 1 mois, attestation de formation, niveau DEF minimum, frais de 50 000 FCFA. Les formations se déroulent à Bamako (Hamdallaye ACI 2000) avec possibilité de cours à distance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. VACANCE DE POSTE : Responsable Santé et Sécurité des Usines de Procédé. Département : Santé et Sécurité Lithium du Mali SA. Localisation : Site de Goulamina, Mali. Date de prise de poste : 25 avril 2026. Rattachement : Coordinateur Santé et Sécurité. Lithium du Mali SA recrute un Responsable Santé et Sécurité des Usines de Procédés pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste clé intervient au cœur des opérations de l'usine de traitement et contribue à garantir un environnement de travail sûr, performant et conforme aux normes internationales sur un projet minier de grande envergure. Le Process Plant Health and Safety Officer est chargé de soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue des systèmes de santé et de sécurité au sein de l'usine de traitement. Il veille à ce que toutes les activités de l'usine soient réalisées dans le respect des politiques internes, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques, tout en contribuant à la prévention des incidents, blessures et impacts environnementaux. Objectifs clés : assurer l'exécution sécurisée des opérations de l'usine notamment concassage, broyage, flottation et manutention, renforcer le leadership et la sécurité responsabilité des équipes, promouvoir l'identification proactive des dangers, garantir la conformité aux procédures et standards de l'entreprise, améliorer la performance sécurité et la discipline opérationnelle, contribuer à l'amélioration continue de la gestion des risques et de la prévention des incidents, participer à l'atteinte des objectifs HSE du site. Responsabilités principales : leadership sécurité et culture (promotion de la culture sécurité, accompagnement des équipes, campagnes sécurité, remontée des dangers), gestion des risques et des dangers (analyses de risques, JHA, identification des dangers, mesures de contrôle, respect des procédures critiques), inspections et suivi (inspections régulières, respect des permis de travail, suivi des actions correctives), formation et sensibilisation (causeries sécurité, inductions, supports de formation), gestion des incidents (enquêtes, analyses causes racines, suivi des actions correctives, analyse des tendances et prévention). Profil recherché : expérience en santé et sécurité dans un environnement minier ou industriel, connaissance des pratiques de maintenance et des risques associés, forte présence terrain et capacité d’influence, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’analyse et bonnes capacités de communication. Pourquoi nous rejoindre : intégrer un projet stratégique en pleine croissance dans un environnement où la sécurité est une priorité absolue. Candidature selon le processus de recrutement en vigueur. Notes importantes : aucune candidature papier n’est acceptée et aucun paiement ne doit être demandé dans le cadre du recrutement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement aux fins d'évaluation de votre candidature, conformément à la loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 relative à la protection des données personnelles. Vos données seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la durée de la relation employeur-employé. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant deux ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification ou de suppression, et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. VACANCE DE POSTE : Maintenance Health and Safety Officer. Département : Santé et Sécurité Lithium du Mali SA. Localisation : Site de Goulamina, Mali. Date de prise de poste : 25 avril 2026. Rattachement : Coordinateur Santé et Sécurité. Lithium du Mali SA recrute un Maintenance Health and Safety Officer pour renforcer son département Santé et Sécurité sur le site de Goulamina. Ce poste couvre les activités de maintenance mécanique, électrique et des équipements de l’usine et vise à garantir l’exécution sécurisée des opérations de maintenance conformément aux normes internes et réglementaires. La mission principale consiste à assurer la sécurité de toutes les activités de maintenance et à renforcer la prévention des incidents, la protection des équipes et l’amélioration continue de la performance HSE. Objectifs clés : assurer la sécurité des activités de maintenance, promouvoir le leadership sécurité, renforcer l’identification des dangers, améliorer la conformité HSE, garantir le suivi des incidents et développer les procédures de maintenance sécurisées. Responsabilités principales : surveillance sécurité maintenance (inspections, permis de travail, consignation, contrôle des travaux à risques), gestion des risques (JHA, identification des dangers, mesures de contrôle, actions correctives), inspections et suivi (ateliers, équipements, conformité), gestion des incidents (enquêtes, analyses causes racines, reporting), formation et sensibilisation (causeries sécurité, supports, inductions, réunions sécurité). Profil recherché : expérience en santé et sécurité en milieu industriel ou minier, connaissance des risques de maintenance, forte présence terrain, rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités de communication. Candidature selon le processus de recrutement en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute pour son Département Ingénierie un Mécanicien Dieseliste sous la supervision du Contremaître du garage. Le titulaire du poste est chargé de respecter strictement les politiques et procédures du garage, d’organiser les travaux de soudure liés à la maintenance, de signaler les pannes et anomalies des équipements au contremaître, de remonter toute situation non conforme en matière de santé, sécurité et environnement, de respecter les instructions et proposer des améliorations, de rédiger des rapports d’intervention sur les véhicules, chariots élévateurs, moteurs et autres équipements mobiles, d’assurer les permanences (astreintes) et de respecter les procédures de sécurité, santé et environnement de l’entreprise. Profil recherché : être titulaire d’un BT2 ou équivalent en mécanique auto ou mécanique générale, avoir au moins 4 ans d’expérience en réparation de moteurs diesel, expérience en véhicules légers et engins lourds, capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes, expérience en maintenance minière, capacité à travailler sous pression, bon communicant et la connaissance de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute pour son Département Ingénierie – Section Mécanique Usine quatre Assistants Mécaniciens dans le cadre d’une prospection externe sur le site de la mine d’or de Syama. Le titulaire du poste assiste les mécaniciens dans la maintenance, l’entretien et la réparation des équipements mécaniques de l’usine. Il participe au suivi des programmes d’inspection quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels, ainsi qu’aux opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive. Il intervient dans la réparation, les modifications et les nouvelles installations d’équipements mécaniques, incluant les tuyauteries, concasseurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques, boîtes de vitesse, pompes, fours, grues et moulins. Il doit respecter strictement la politique HSE, signaler toute non-conformité en matière de sécurité et être disponible pour travailler sous pression et selon les besoins de la production, y compris en horaires étendus. Profil recherché : diplôme CAP en mécanique générale ou équivalent en maintenance ou construction mécanique, 2 ans d’expérience dans l’industrie minière, compétences en réparation de pompes centrifuges et montage de roulements, capacité à travailler en environnement exigeant et sous pression, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recrute quatre Mécaniciens pour son Département Ingénierie – Section Mécanique dans le cadre d’une prospection externe sur le site de la mine d’or de Syama. Les mécaniciens seront chargés d’assurer la maintenance, l’entretien et la réparation des équipements mécaniques de l’usine, ainsi que le suivi des programmes d’inspection quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels. Ils doivent réaliser la maintenance préventive, corrective et prédictive, effectuer les réparations et modifications des équipements mécaniques (tuyauteries, concasseurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques, boîtes de vitesse, pompes, fours, grues, moulins et autres équipements de l’usine), assurer le bon alignement des mécanismes, fabriquer des outils selon les besoins, signaler toute non-conformité en matière de santé, sécurité et environnement, remplir correctement les bons de travail et travailler sous pression avec disponibilité permanente incluant les astreintes. Profil recherché : diplôme BT2 ou équivalent en mécanique générale, maintenance ou construction mécanique, au moins 4 ans d’expérience en réparation de pompes centrifuges, montage et fabrication de roulements, compétences en diagnostic de pannes, maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, perceuse), capacité à lire les instruments de mesure, expérience en industrie minière souhaitée et anglais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La Fondation Strømme recrute un Agent Administratif Junior au bureau du Mali sous la supervision du Responsable Administratif & Financier. Le poste consiste à assurer la gestion des appels téléphoniques, la réception et le classement du courrier, la gestion et l’archivage des dossiers administratifs, la saisie de données dans les systèmes internes, la planification des rendez-vous de la direction, la gestion logistique et des achats, l’accueil et l’orientation des visiteurs, la tenue des registres administratifs, la gestion des factures, la mise à jour des bases de données, la préparation des ordres de mission, le support aux activités de secrétariat et la gestion des fournitures de bureau. Le/la candidat(e) doit avoir un Bac+2 en secrétariat ou administration, au moins 3 ans d’expérience, une bonne maîtrise des outils informatiques, un sens élevé de la confidentialité et une excellente capacité organisationnelle. Le poste est un emploi permanent à temps plein. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Action contre la Faim recrute un Assistant Chef de Projet Multisectoriel basé à Ségou pour appuyer la mise en œuvre des activités du programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME). Sous la supervision du Chef de Projet, il participe à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités terrain, à la coordination avec les partenaires locaux, à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activités. Il assure également l’encadrement et le suivi des équipes, contribue à la gestion financière et budgétaire du projet, supervise les dépenses liées aux activités et appuie la logistique et les achats. Le poste implique aussi la gestion des ressources humaines du projet, le recrutement et la formation des équipes, la participation aux évaluations de vulnérabilité et le renforcement des capacités des partenaires. Le candidat doit contribuer à la stratégie de la mission, assurer la coordination avec les autorités locales et garantir la bonne exécution des activités selon les standards d’Action contre la Faim. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Digby Wells Environmental est une entreprise fondée en 1995 spécialisée dans le conseil en développement durable, ESG et gestion des impacts environnementaux et sociaux dans les secteurs des mines, infrastructures, énergie et agriculture. L’entreprise recrute un(e) stagiaire en sciences sociales basé(e) à Bamako pour soutenir les équipes dans les études d’impact social et les évaluations environnementales et sociales. Le/la stagiaire participera à la collecte de données documentaires, au développement et à la traduction d’outils de collecte de données primaires, aux travaux de terrain et aux consultations avec les parties prenantes, ainsi qu’à l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Il/elle contribuera également à la rédaction et la révision de rapports, à la préparation de propositions et dossiers d’appel d’offres, et au soutien administratif de l’équipe. Profil recherché : connaissances de base en sciences sociales, intérêt pour les évaluations d’impact environnemental et social (EIES) et la planification de réinstallation, compréhension des normes internationales (SFI, Banque mondiale), méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives, bonnes capacités d’analyse et de rédaction, esprit critique, sens du détail, bonnes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à travailler sur le terrain et à voyager, maîtrise du français et de l’anglais. Diplôme requis : sciences sociales, études du développement, psychologie ou domaine connexe.

Description du poste : Islamic Relief Mali, une organisation non gouvernementale internationale présente dans plus de 40 pays et engagée dans l’humanitaire et le développement, recrute un(e) stagiaire IT basé(e) à Bamako pour renforcer son département Services Support – IT. Le stage vise à contribuer à la gestion, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques et outils numériques de la mission. Sous la supervision du Responsable IT, le/la stagiaire assurera le support technique de premier niveau aux utilisateurs (matériel et logiciels), participera au déploiement et à la configuration des postes de travail, et appuiera l’enrôlement des équipements via Microsoft Intune. Il/elle contribuera à la gestion des tickets et incidents via HaloITSM, au support à distance des utilisateurs (ex. Zoho Assist), à la maintenance des réseaux (LAN, Internet, Wi-Fi), ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures de sécurité informatique (mises à jour, antivirus, sauvegardes). Le/la stagiaire participera également à la gestion de l’inventaire du matériel informatique et à la production de rapports techniques. Profil recherché : diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications ; connaissances de base en systèmes Windows ; notions en administration réseau ; bonne maîtrise de Microsoft Office ; connaissance de Microsoft Intune, HaloITSM et outils de support à distance appréciée. Compétences attendues : travail en équipe, communication efficace, orientation service, responsabilité, adaptabilité et apprentissage continu.

Description du poste : Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) est une entreprise spécialisée en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) ainsi qu’en expertise minière (formation, tirs miniers, énergie solaire, géologie, consultance et accompagnement ISO). Elle propose un programme de formation à Bamako en avril 2026 comprenant plusieurs modules professionnels. Le programme inclut : (1) Formation en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) couvrant la gestion des risques, la prévention des accidents, la sécurité incendie, les premiers secours, les travaux en hauteur et espaces confinés, la réglementation ISO (9001, 14001, 45001) et les procédures HSE ; durée 3 mois de théorie + 2 mois de stage pratique ; certificat HSSE délivré ; profil requis niveau DEF minimum ; frais 275 000 FCFA. (2) Formation en Logistique minière / Dispatching abordant l’exploitation minière, la gestion de flotte, le transport des minerais et la sécurité des opérations ; durée 3 mois ; certificat professionnel ; niveau Bac minimum ; frais 350 000 FCFA. (3) Formation en Système de Management de la Qualité ISO 9001, incluant les principes de management qualité, les exigences ISO 9001:2015 et les outils qualité ; durée 2 mois ; certificat professionnel ; frais 150 000 FCFA. (4) Formation en Système d’Information Géographique (SIG) couvrant l’introduction aux SIG, la gestion des données géographiques, la cartographie et les études de cas ; durée 1 mois ; attestation de formation ; frais 50 000 FCFA. Lieu : Bamako (Hamdallaye ACI 2000).

Description du poste : ACTED recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation basé(e) à Bamako pour une mission de 3 mois dans le cadre des activités REACH et de la Multi-Sector Needs Assessment (MSNA). Le poste consiste à contribuer à la conception méthodologique des évaluations, à la planification et à la supervision de la collecte de données terrain, ainsi qu’à la gestion et l’analyse des bases de données. Le titulaire sera responsable du suivi de la qualité des données en temps réel, de la coordination des équipes d’enquêteurs, de l’identification et résolution des problèmes terrain, ainsi que de la production d’analyses descriptives et d’indicateurs. Il participera également à la rédaction de rapports, fiches sectorielles, briefs et autres livrables, ainsi qu’à la préparation des restitutions auprès des partenaires et bailleurs. Le poste exige de fortes compétences en analyse de données, rédaction, gestion de projet, maîtrise d’Excel et des outils de collecte comme Kobo/ODK, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans un environnement humanitaire exigeant. Expérience de 2 à 3 ans souhaitée dans la recherche, le suivi-évaluation ou les évaluations multisectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute pour un client spécialisé dans la fabrication de produits électroniques un(e) Représentant(e) pays du compte. Le poste consiste à piloter et exécuter des initiatives commerciales visant à développer les ventes et les parts de marché dans la région, en collaboration avec les distributeurs et revendeurs. Le titulaire sera responsable de la gestion des relations commerciales avec les partenaires, du suivi des performances de vente, de la planification des commandes, du suivi des stocks et de la mise en œuvre de stratégies de distribution. Il/elle devra également superviser les indicateurs de performance (KPI), assurer la réalisation des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels, gérer le recouvrement, optimiser les niveaux de stock et contribuer au développement des activités B2B. Le poste exige de solides compétences en vente, négociation, leadership, communication, gestion de relation client et orientation résultats, ainsi qu’une capacité à travailler de manière stratégique et proactive. Expérience minimale de 5 ans dans le secteur des télécommunications ou services mobiles, dont 2 ans dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SEMOS SA recrute quatre (04) électriciens pour son département Engineering – Électricité usine à Sadiola. Le poste consiste à assurer l’inspection, la maintenance, l’installation et le remplacement des équipements électriques de l’usine, garantir un approvisionnement continu en électricité et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité, de santé et d’environnement. Le titulaire devra également détecter les pannes, intervenir sur les installations en moyenne tension, travailler sur les systèmes de vitesse variable et assurer la fiabilité des moteurs électriques. Il/elle sera tenu de respecter strictement les procédures internes et de participer à toutes les tâches confiées par la hiérarchie. Le poste exige un diplôme BT2 en électricité ou électromécanique, au moins 4 ans d’expérience en maintenance électrique industrielle, la capacité à lire des schémas électriques, à travailler sous pression et une bonne disponibilité pour les permanences. La connaissance de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TUNISAIR recrute un Agent d’escale basé à Bamako pour ses opérations aéroportuaires. Le poste consiste à assurer la supervision des vols, l’assistance aux passagers, le traitement des réclamations et diverses tâches administratives et commerciales liées aux opérations de l’escale. Le titulaire devra également contribuer à la gestion des opérations au sol, au respect des procédures de sûreté et de sécurité et à la coordination avec les différents services de l’aéroport. Le poste exige un diplôme Bac+3 en marketing, communication ou gestion, une expérience d’au moins 2 ans en environnement aéroportuaire, ainsi que la maîtrise du système de réservation Amadeus Altea et des outils bureautiques (Word, Excel). Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’un permis de conduire. Le candidat doit être rigoureux, orienté service client et capable de travailler en horaires variables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : L’Officier de Liaison Communautaire assure la mise en œuvre des stratégies de relations communautaires et de développement durable au sein de la zone d’influence de la mine de Fekola (B2Gold). Il agit comme point de contact entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités administratives et traditionnelles. Ses missions incluent la communication et la sensibilisation sur les projets et engagements sociaux, la collecte et transmission des préoccupations communautaires au département RSE, la participation à la gestion des conflits et des situations sociales sensibles, ainsi que le suivi des consultations publiques et des initiatives de développement communautaire. Il contribue également à la prévention des risques sociaux et réputationnels, à la sélection de travailleurs locaux, et à la rédaction de rapports terrain. Le poste implique une forte présence sur le terrain (environ 70%) et requiert une bonne connaissance du contexte local, des compétences en mobilisation communautaire et en communication sociale.

Description du poste : L’Assistant Administratif assure le soutien organisationnel et opérationnel du département Santé et Sécurité au Travail (OHS) au sein de la mine de Fekola (B2Gold). Il est chargé de l’organisation des réunions quotidiennes et hebdomadaires, de la planification des formations, de la préparation des supports de communication et de la gestion des déplacements, hébergements et agendas. Il assure également la rédaction et la diffusion des documents administratifs, la traduction de documents si nécessaire, la production de comptes rendus et la mise à jour des bases de données. Ses missions incluent aussi la gestion de l’information, le reporting, le classement et l’archivage, ainsi que le support aux différents départements internes (RH, IT, Finance, Supply Chain, clinique, administration). Il contribue à la gestion HSE en respectant les procédures de sécurité et en signalant les incidents.

Description du poste : L’Officier Santé et Sécurité au Travail est chargé de mettre en œuvre, suivre et améliorer les systèmes et procédures de santé et sécurité au sein de la mine de Fekola (B2Gold). Il participe à l’identification et à l’élimination des dangers sur le lieu de travail, à l’enquête sur les accidents et incidents, ainsi qu’à l’analyse des causes et la mise en place de mesures préventives. Il effectue des inspections régulières des zones de travail, suit les actions correctives, et veille à la conformité des pratiques avec les exigences légales et internes. Il contribue également au reporting sécurité (hebdomadaire et mensuel), à la sensibilisation des employés, à la formation des nouveaux arrivants et à la promotion d’une culture de sécurité. Le poste implique une forte interaction avec les équipes terrain et la direction, ainsi qu’un suivi rigoureux des incidents et non-conformités.

Description du poste : La principale fonction du titulaire du poste est de soutenir l'exploitation efficace et fiable des équipements mobiles lourds (HME) du site en assurant une gestion experte des problématiques complexes de maintenance et de réparation. Les missions incluent l’examen et la recommandation des procédures de maintenance et de réparation afin d’améliorer la performance opérationnelle, la mise en place et l’amélioration des systèmes de gestion du travail, l’exécution des travaux dans le respect des exigences réglementaires et des normes de sécurité, la contribution à la planification avec des prévisions adaptées, la promotion de la maintenance préventive, la formation des équipes sur les protocoles de maintenance et l’exécution de toute tâche assignée. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements mobiles miniers, notamment sur des équipements Caterpillar Mining, et une bonne maîtrise des outils GMAO/CMMS ainsi que des systèmes CAT. La maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance du français constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le superviseur maintenance mécanique est responsable de l’intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations mécaniques de l’usine de traitement. Il assure la supervision des équipes de maintenance, veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement, et garantit l’exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des arrêts d’usine. Les missions incluent la garantie de l’opérabilité des équipements, le traitement des non-conformités mécaniques, la préparation de rapports précis dans les délais, le maintien de l’ordre et de la propreté de l’usine, le suivi de l’imputation des pièces et consommables, la réalisation d’inspections qualité des activités de maintenance, le respect des pratiques sécuritaires et environnementales, ainsi que l’application des politiques et procédures de l’entreprise. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une qualification professionnelle en maintenance mécanique, avec au moins 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral dont 2 ans en supervision et 2 ans en tant qu’expatrié, une expérience sur divers équipements industriels lourds, une maîtrise des systèmes GMAO et une connaissance des normes de sécurité liées aux matières dangereuses. La maîtrise du français constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste joue un rôle clé dans le soutien des activités de maintenance mécanique de l'usine afin d’assurer une maintenance conforme aux politiques et procédures de l’entreprise et maintenir une performance optimale. Les missions incluent le respect des politiques et procédures, l’application des procédures standard et des analyses de sécurité, la garantie de l’intégrité et de la fiabilité des équipements mécaniques, l’identification et la résolution des non-conformités, la réalisation des inspections qualité des activités de maintenance, la collaboration avec les équipes d’opérations pour résoudre les problèmes de performance, le respect des exigences de sécurité et environnementales, la formation et l’encadrement du personnel de maintenance ainsi que l’exécution de toute autre tâche assignée. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec une qualification en maintenance mécanique souhaitée, avec au moins 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral dont 2 ans en supervision, une capacité à effectuer des calculs techniques, une expérience des programmes de sécurité et des techniques de manutention, une bonne aptitude électromécanique, une maîtrise des systèmes GMAO et une connaissance des normes liées aux produits chimiques. Le poste requiert également une capacité à travailler en horaires prolongés, en rotation, en hauteur et en espaces confinés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.