Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : Appuyer le service rh principalement dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie : participer à la gestion administrative du personnel (constitution et mise à jour des dossiers, contrats, attestations, suivi des documents administratifs), contribuer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (présences, absences, congés, heures supplémentaires), assister dans la préparation et le suivi du processus de paie, veiller à l’archivage physique et numérique des documents rh, apporter un appui ponctuel à la gestion des dossiers de sécurité sociale selon les besoins du service, participer à toute autre activité rh confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur site et garantir le suivi administratif ainsi que la conformité des dossiers du personnel placé chez nos clients. Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers employés, intégration, suivi des périodes d’essai). Assurer la coordination entre les employés déployés sur site, les clients et le siège. Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur. Suivre les présences, absences, congés et éléments variables de paie. Participer au processus de recrutement (présélection, organisation des entretiens, intégration). Produire des rapports rh périodiques pour la direction. Participer au pilotage du dialogue social. Maintenir un climat social sain et gérer les situations disciplinaires en collaboration avec la hiérarchie. Profil : expérience confirmée en milieu minier exigée. Expérience de travail avec un bureau de placement. Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Soutenir l'administration générale du bureau et assurer un appui organisationnel aux équipes. Accueillir et orienter les candidats et visiteurs. Assurer la gestion des appels, courriers et courriels. Classer et archiver les dossiers physiques et numériques. Participer à la préparation des documents administratifs. Appuyer l'équipe dans l'organisation logistique des activités. Licence en DUT Administration, Gestion ou Secrétariat. Bonne présentation et sens de l'accueil. Organisation, rigueur et polyvalence. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Welthungerhilfe est l’une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d’aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste de Superviseur Technique/Topographe à Kita consiste à réaliser des études topographiques, traiter les données, implanter et sceller les piquets, faire les tracés des pistes identifiées avec profils en long et travers, co-superviser les études géotechniques, hydrologiques et faisabilité technico-économique, participer à la rédaction de propositions technico-financières et dossiers d’appel d’offre, surveiller les chantiers et intégrer les critères de résilience climatique dans les infrastructures rurales, appuyer les partenaires communaux dans la compréhension des plans et risques, fournir des données pour les systèmes d’alerte précoce et garantir l’application des normes CHS. Le poste inclut aussi la capitalisation technique et la documentation pour l’apprentissage organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Welthungerhilfe est l'une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d'aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste d'Expert environnemental et social PIP à Kita consiste à coordonner et contribuer à la gestion environnementale et sociale du programme PIP, en intégrant les exigences E&S dès la planification, en supervisant les études d'impact environnemental et social, en préparant les Plans de Gestion Environnementale et Sociale, en participant au suivi et rapportage des activités, en capitalisant les expériences et en accompagnant les équipes dans l'application des pratiques Climate Smart Agriculture et de gestion durable des ressources. Le poste inclut le développement des capacités des acteurs du projet, l'animation de formations, la revue des dossiers techniques et la contribution aux notes de position sur les financements climatiques et la gouvernance environnementale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de l’Awards Manager, le/la stagiaire apportera un soutien à l’équipe Awards pour le bon fonctionnement et le suivi des subventions du bureau pays. Le poste inclut le maintien du système de suivi des rapports, la centralisation des rapports des bailleurs de fonds, le scan et classement des documents contractuels, l’appui à la préparation des audits annuels, la mise à jour du système AMS, le développement du plan de close out des projets, le suivi du renouvellement des sous-accords et avenants, le soutien à la gestion des partenaires, le suivi des demandes de paiements et d’avances, ainsi que toutes autres tâches confiées par le superviseur. Le/la stagiaire devra démontrer responsabilité, ambition, collaboration, créativité et intégrité dans ses missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Mali recrute un(e) Gestionnaire en temps réel. La mission consiste à élaborer et maintenir dans un état optimal les plannings du personnel du centre d'appels afin de garantir le respect à long terme (annuel et mensuel), à court terme (hebdomadaire et quotidien) et intra-journalier (à la demi-heure) des objectifs. Il/elle est responsable de la prise des décisions pour s'assurer que le centre d'appels dispose des ressources nécessaires pour répondre aux appels des clients. Il/elle planifie la main-d'oeuvre, fait des ajustements et des recommandations pour optimiser la planification afin de maximiser le service et la qualité. Les tâches principales incluent : coordonner la dotation en personnel et la disponibilité du personnel des différents programmes, surveiller le volume d'appels et les indicateurs clés de performance en temps réel, suivre les absences et événements imprévus, prendre en charge les demandes de planification à court terme, utiliser les outils de prévision intra-journalière, gérer la répartition de la charge de travail, administrer les plans d'action en cas d'imprévus, réattribuer les intervalles et volumes de transactions quotidiens, évaluer les demandes d'absence/maladie, ajuster les activités des membres de l'équipe, approuver les demandes de liste de souhaits, communiquer avec la direction, analyser les données et faire des recommandations, exécuter les rapports depuis l'outil Workforce Management, fournir des recommandations pour répondre aux exigences de niveau de service, mettre à jour les données dans l'outil Workforce Management et collaborer avec le management pour mettre à jour les plannings des membres de l'équipe pour les exceptions demandées après la publication du planning. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mine d'or de Loulo recrute plusieurs profils pour son site situé à Kéniéba au Mali. Le poste d’opérateur solo consiste à conduire des engins miniers dans le respect des consignes de sécurité et des procédures opérationnelles en vigueur. Le candidat doit justifier d’une expérience dans la conduite d’équipements lourds en environnement minier, être capable de travailler en équipe et en rotation, et respecter les normes de sécurité strictes du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche un opérateur de Cubex pour rejoindre et agrandir son équipe. Rejoignez une équipe exceptionnelle et incarnez les valeurs fondamentales de Barrick en communiquant avec honnêteté et transparence, en adoptant une approche axée sur les résultats, en fournissant des solutions adaptées, en contribuant à un héritage durable, en assumant vos responsabilités, en vous engageant pour zéro dommage et en cultivant des partenariats solides. Le poste implique le respect strict des politiques de santé et sécurité, la démonstration d’un leadership en matière de sécurité, la création d’un environnement de travail sûr, la détection et correction des risques, ainsi que l’utilisation et le réglage de la machine Easer-L Epiroc (Cubex). Le candidat devra tester les machines, résoudre les problèmes, contrôler les résultats, tenir des registres, lire des schémas et effectuer des opérations de forage en milieu souterrain en toute sécurité. Le profil recherché doit avoir un diplôme d'études secondaires en ingénierie ou équivalent, un certificat de compétence en Easer-L (Cubex) et au moins 5 ans d’expérience dans un environnement minier souterrain. Une bonne connaissance des normes de sécurité, de santé et d’environnement ainsi que de solides compétences interpersonnelles sont requises. L’entreprise offre un package de rémunération compétitif, des opportunités d’évolution, un environnement collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche des mécaniciens de fond pour renforcer son équipe. Le mécanicien de fond sera chargé d'inspecter, de diagnostiquer et d'effectuer la maintenance et les réparations des équipements et machines conformément aux bonnes pratiques d'ingénierie et aux spécifications techniques. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, démontrer un leadership en matière de sécurité, créer un environnement de travail sûr, signaler et corriger les situations dangereuses et assurer le maintien des contrôles critiques. Il devra effectuer des inspections selon les normes minières et les spécifications des fabricants, diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les composants défectueux, tester les équipements réparés et assurer la maintenance préventive et corrective des machines souterraines. Le poste implique également la tenue de registres précis, la contribution à l'amélioration des performances des équipements, le respect des procédures pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser la productivité, ainsi que le respect des exigences réglementaires et des stratégies de maintenance. Le candidat devra veiller à l’état de fonctionnement des équipements, à la sécurité des outils, à la propreté des zones de travail et participer à la formation et au développement des équipes. Le profil recherché doit détenir un certificat reconnu de mécanicien ou équivalent, ainsi qu’une formation en systèmes hydrauliques et maintenance d’engins. Il doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements mécaniques souterrains, posséder de solides compétences en diagnostic et réparation, une bonne connaissance des équipements lourds et des systèmes hydrauliques, ainsi que des compétences en communication et en informatique. L’entreprise offre un package de rémunération attractif, des opportunités d’évolution, un environnement collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : a mine d'or de Loulo recherche un chef d'équipe pour renforcer son équipe. Ce poste consiste à diriger et coordonner les opérations minières souterraines afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production de manière sûre, efficace et conforme aux normes. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, démontrer un leadership en matière de sécurité, créer un environnement de travail sûr, identifier et corriger les risques, et veiller au respect des réglementations minières. Il sera chargé de superviser les équipes, d’attribuer les tâches, de suivre les performances, d’organiser les réunions de prise de poste et d’assurer la coordination des opérations de forage, dynamitage et transport. Le poste implique également la gestion des équipements, le contrôle des installations souterraines, la coordination avec les équipes de maintenance, la rédaction de rapports de production et la communication avec les différentes équipes. Le candidat devra gérer les situations d’urgence, prendre des décisions rapides et résoudre les problèmes opérationnels. Le profil recherché doit avoir une qualification pertinente dans le secteur minier et justifier d’au moins 10 ans d’expérience en exploitation minière souterraine, avec des compétences solides en leadership, organisation, communication, résolution de problèmes et gestion des performances. Une bonne connaissance de la planification minière, des équipements et de la gestion des sous-traitants est requise. L’entreprise offre un package de rémunération attractif, des opportunités d’évolution, un environnement collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche un chef d'équipe pour renforcer ses effectifs. Sa principale mission consiste à superviser et gérer l'ensemble des activités de maintenance afin d'en garantir la sécurité et l'efficacité, incluant le développement du personnel, la formation et l'évaluation des compétences pour améliorer la disponibilité des engins mobiles souterrains. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, démontrer un leadership en matière de sécurité, assurer un environnement de travail sûr et corriger les situations dangereuses. Il sera chargé de superviser les opérations de maintenance, de créer et mettre en œuvre des procédures, d’effectuer des inspections régulières, de planifier les réparations, de gérer les équipes et les stocks, de préparer des rapports et de coordonner avec les équipes techniques. Le poste implique également l’évaluation des performances des équipements, l’amélioration des stratégies de maintenance, la gestion de projets, le contrôle qualité, la collecte de données techniques et le développement des compétences du personnel. Le candidat doit détenir un certificat en mécanique ou électricité et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en environnement minier souterrain, avec une expérience sur les équipements Sandvik. Il doit posséder des compétences en gestion d’équipe, en maintenance, en sécurité et être capable de travailler sous pression. L’entreprise offre un package de rémunération attractif, des opportunités d’évolution, un environnement collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recrute des opérateurs de boulonnage par câble pour renforcer son équipe. Le poste consiste à manœuvrer l'engin de boulonnage par câble pour assurer la mise en place du soutènement dans la mine conformément aux normes de qualité, de manière sûre et efficace. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, démontrer un leadership en matière de sécurité, créer un environnement de travail sûr, signaler et corriger les situations dangereuses et maintenir les contrôles critiques. Il sera chargé du forage des trous de soutènement, de l’installation des câbles et de l’injection de coulis conformément aux spécifications, tout en respectant les normes, plans et exigences géotechniques. Le poste implique également la collaboration avec les équipes techniques, la mise à jour des rapports de fin de quart, l’inspection des équipements, l’utilisation conforme des machines pour atteindre les objectifs quotidiens, ainsi que l’entretien et la propreté des équipements et des zones de travail. Le candidat participera aussi à la formation des opérateurs stagiaires. Le profil recherché doit avoir un diplôme d’études secondaires ou équivalent, une certification en boulonnage de câbles et au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation de boulonneuses à câble en milieu minier souterrain. Il doit posséder des compétences en forage souterrain, une bonne connaissance des équipements Sandvik, la capacité de lire des schémas de câblage, ainsi qu’une solide compréhension des normes de soutien au sol et des réglementations en matière de sécurité, santé et environnement. L’entreprise offre un package de rémunération attractif, des opportunités d’évolution, un environnement de travail collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche un chef d'équipe d'entretien de flotte mobile souterraine pour rejoindre et développer son équipe. Le poste consiste à garantir que les équipements souterrains soient entretenus au plus haut niveau afin d'assurer un environnement de travail sûr, sans incident et rentable. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, démontrer un leadership en matière de sécurité, créer un environnement sûr et corriger les situations dangereuses. Il sera chargé de diriger et encadrer l'équipe de maintenance, d’attribuer les tâches, de former le personnel et de veiller à l’efficacité et à la sécurité des travaux. Le poste inclut la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et prédictive, la supervision des travaux de maintenance planifiés et non planifiés, le diagnostic des pannes, la gestion des pièces et la réduction des temps d’arrêt. Il implique également la collaboration avec les équipes d’exploitation, l’inspection des sites, le respect des procédures de sécurité, l’utilisation du système GMAO, la tenue de registres précis, la communication avec les différents services, ainsi que la gestion des budgets, des ressources et des inventaires. Le candidat participera aussi à la formation des nouvelles recrues et au développement des compétences de l’équipe. Le profil recherché doit posséder un certificat en mécanique ou électricité, avec un diplôme en génie mécanique ou électrique considéré comme un atout, et justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements mobiles souterrains dont 3 ans en supervision. Il doit avoir une bonne connaissance des opérations minières, des normes de sécurité, des systèmes de maintenance comme SAP, ainsi qu’une expérience avec des équipements OEM tels que Sandvik. Des compétences en leadership, organisation, communication, résolution de problèmes et gestion de la performance sont requises. L’entreprise offre un package de rémunération attractif, des opportunités d’évolution, un environnement collaboratif et un engagement fort envers la sécurité et le développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche des formateurs en charge de chantiers d'exploitation pour rejoindre et agrandir son équipe. Rejoignez une équipe engagée incarnant les valeurs de Barrick telles que l'intégrité, la transparence, l'orientation résultats, la responsabilité et la sécurité. Le poste consiste à assurer la formation des mineurs sur les opérations de chargement et de dynamitage en milieu souterrain, à garantir la conformité aux normes de sécurité, à évaluer les compétences des employés et à encadrer les équipes dans l’identification et la gestion des risques. Le candidat devra également élaborer des programmes de formation, tenir à jour les dossiers de suivi, collaborer avec les équipes de supervision et promouvoir l’amélioration continue des pratiques. Le profil recherché inclut un certificat de dynamitage reconnu, une expérience significative en exploitation minière souterraine ainsi que des compétences en formation et encadrement. L’entreprise offre un environnement dynamique, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive avec avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recrute des opérateurs de foreuses jumbo pour renforcer son équipe. Le poste consiste à manœuvrer des foreuses jumbo pour le développement minier et à installer les soutènements conformément aux spécifications de qualité, en toute sécurité et efficacité. Le candidat devra respecter les politiques de santé et sécurité, garantir un environnement de travail sécurisé, signaler les dangers et contribuer à la réalisation des objectifs de production souterraine. Les missions incluent l’évaluation des zones de travail, l’optimisation des schémas de forage, la lecture et interprétation des plans, l’installation des soutènements, la collaboration avec les équipes techniques, la mise à jour des rapports de poste ainsi que la formation des opérateurs stagiaires. Le profil recherché comprend un niveau d’études secondaire minimum avec certification en conduite de foreuse jumbo, une expérience de dix ans en mine souterraine dont cinq ans en tant qu’opérateur jumbo, une maîtrise des équipements multi-bras, notamment les jumbos Sandvik DD-422i, ainsi que de solides compétences techniques, relationnelles et en sécurité. L’entreprise offre une rémunération attractive, un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recrute un électricien automobile souterrain pour inspecter, diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements de production afin de garantir leur sécurité et fiabilité. Le poste inclut le dépannage, l’inspection, la réparation des systèmes électriques et mécaniques, la documentation des interventions, le suivi des pièces et l’amélioration continue des équipements. Le candidat doit veiller à la conformité aux normes de sécurité, aux directives des fabricants, et à la formation et au développement des compétences du personnel national.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche un chef d'équipe pour superviser et développer son équipe. Le poste consiste à encadrer les opérations minières souterraines, notamment le développement, le forage, le dynamitage et le transport, tout en garantissant la sécurité, la conformité et l’efficacité. Le candidat devra démontrer un leadership visible en matière de sécurité, assigner les tâches, surveiller les performances, organiser des réunions de planification, inspecter les lieux de travail, collaborer avec les équipes de maintenance, gérer les opérations de production et rédiger des rapports détaillés. La prise de décisions rapides lors d’incidents ou d’urgences et le respect des normes d’ingénierie et des protocoles SSE sont essentiels. Le profil recherché inclut une qualification dans le domaine minier, 5 ans d’expérience en supervision, des compétences solides en leadership, organisation, communication, résolution de conflits et esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance. L’entreprise offre une rémunération complète avec primes et avantages, un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS MALI, cabinet international, recrute pour le compte d'un client au Mali un(01) « Informaticien Intégrateur d'applications » (Réf. : TPCM-160226IIA). Sous l'autorité du responsable hiérarchique, l'intégrateur d'applications est chargé d'assurer l'intégration, la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des applications, garantissant la cohérence, l'interopérabilité et la performance des différentes solutions logicielles tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de disponibilité opérationnelle. Ses activités principales incluent : analyse technique des besoins et définition des architectures d'intégration ; installation, configuration et paramétrage des applications ; préparation et exécution des plans de déploiement ; automatisation des procédures d'intégration et de déploiement ; gestion des versions applicatives ; diagnostic et résolution des incidents techniques ; vérification de la conformité et performance avant mise en production ; participation aux tests d'intégration et de non-régression ; rédaction et maintien de la documentation technique ; application des politiques de sécurité, sauvegarde et reprise ; veille technologique ; transfert de compétences et assistance technique aux équipes internes ; exécution de toutes autres tâches confiées. Les connaissances requises incluent : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service, Talend, Pentaho), serveurs d'applications et middleware (IBM WebSphere, Oracle WebLogic, JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS), outils de déploiement et d'automatisation (Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible, Docker, Kubernetes), systèmes d'exploitation (AIX, Linux, Oracle Linux, Windows Server), bases de données relationnelles et NoSQL (IBM DB2, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, HFSQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch), supervision et monitoring (Zabbix, Grafana, Prometheus), sécurité applicative, gestion des certificats, chiffrement et protocoles réseau. Compétences particulières : compréhension des architectures distribuées et microservices, maîtrise SQL/NoSQL, reporting BI, environnement CI/CD, diagnostic rapide des dysfonctionnements, collaboration interéquipes, rigueur, organisation, orientation résultats, capacité d'analyse et synthèse, esprit d'équipe et communication, travail sous pression et apprentissage continu. Formation : Bac +4/5 en Génie Logiciel ou équivalent ; certifications Oracle DBA, Oracle Fusion Middleware, VMware, Linux appréciées. Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans l'intégration d'applications en environnement critique avec expérience en déploiement, automatisation et supervision et connaissance pratique des environnements DevOps et outils CI/CD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Réceptionniste est responsable de la gestion de la réception de l'entreprise, de l'accueil, de l’orientation des clients, des appels téléphoniques, ainsi que de la gestion des courriers. Ses tâches principales incluent : accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, répondre au téléphone, prendre des messages et orienter les clients vers le bon collaborateur ; gestion des rendez-vous et des agendas des notaires et collaborateurs ; assurer la réception et la distribution des courriers, gérer les e-mails, formalités de base et numérisation des courriers ; maintenir la propreté et l'organisation de la réception ; effectuer toutes autres tâches liées au poste. Compétences requises : diplôme en secrétariat ou administration, expérience de deux ans minimum dans un poste similaire, excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, capacité à travailler sous pression et gérer les priorités, maîtrise des logiciels de bureau (Microsoft Office), bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, rigueur dans la vérification des documents, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d’équipe, ponctualité et bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager est responsable de l’animation des pages sur les réseaux sociaux, de la gestion de la communauté et de la veille concurrentielle. Ses activités principales incluent : gérer les réseaux sociaux de la marque ; élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel/hebdomadaire ; publier et programmer les contenus sur Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn et autres plateformes ; proposer des concepts créatifs et engageants (vidéos, carrousels, reels, motion design…) ; rédiger des contenus percutants adaptés aux codes digitaux ; collaborer avec les graphistes et vidéastes pour produire des contenus ; identifier les opportunités d’engagement et de conversation ; gérer les situations sensibles ou bad buzz en coordination avec la hiérarchie ; suivre les KPIs : portée, engagement, croissance abonnés, conversion ; produire des reportings hebdomadaires et mensuels ; analyser les performances et proposer des axes d’amélioration ; assurer une veille concurrentielle (Wave, Moov Money, banques, fintech…) ; assurer la couverture live des événements (lancements, caravanes, partenariats, activations terrain) ; produire du contenu en temps réel (stories, reels, interviews…). Profil requis : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Digital ou équivalent ; expérience en gestion de réseaux sociaux d’au moins 1 an ; expérience dans le secteur fintech, télécom ou banque est un atout ; excellente maîtrise de Facebook, TikTok, Instagram et LinkedIn ; maîtrise des outils Meta Business Suite, TikTok Business, Canva, CapCut ou Adobe ; connaissance des KPI digitaux et analytics ; bonne capacité rédactionnelle en français ; notions en paid ads ; capacité à travailler en équipe ; orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le comptable est chargé de la saisie des écritures comptables, du suivi des encaissements et des paiements, de la clôture des comptes, de l’établissement des déclarations fiscales et du suivi des versements trimestriels et de l’ensemble des obligations fiscales. Ses missions incluent : effectuer les transactions quotidiennes de la comptabilité (facturation, écritures comptables, bons de paiement, tenue des livres d’achat et de vente, rapprochement bancaire) ; préparer des rapports et effectuer d’autres tâches demandées par la direction ; maintenir les comptes créditeurs en traitant les factures ; récupérer les factures fournisseurs échues ; collecter et analyser les données, préparer des rapports et rassembler les informations sur les dépenses ; traiter les écritures comptables pour les factures des fournisseurs, les dépenses, les paiements, les reçus et le journal de la petite caisse ; réconcilier les comptes des fournisseurs, les comptes bancaires et le journal de la petite caisse ; maintenir et classer tous les documents des transactions comptables ; suivre les règlements et les procédures, en gardant les informations confidentielles. Qualifications : titulaire d’une Licence universitaire en comptabilité ou audit ; 1 à 2 ans d’expérience dans la comptabilité ou l’audit ; bonne maîtrise du français ; maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité) ; aisance avec les chiffres ; rigueur, précision, autonomie ; esprit analytique ; sens des responsabilités et de l’organisation ; aisance relationnelle ; flexibilité et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Mali recrute un(e) Mobile Coach Agent de Terrain (MC) -DCAC (Ex RZ). Le poste consiste à exécuter les activités d’animations commerciales élaborées, être garant de la bonne démarche Go to Market, atteindre les objectifs commerciaux de la société (Parc, chiffres d’affaires, ARPU) et contribuer au développement des usages et à la fidélisation des clients. Tâches principales : transmettre aux clients la bonne information de la part de l’entreprise (lancement de nouvelles offres, nouveaux processus), fournir aux chefs de produits un feedback du marché, identifier les besoins de communication des zones, aider à la mise en œuvre des plans d’actions d’animations commerciales, suivre les activités d’animations commerciales, développer les usages Orange Money, développer une forte connaissance de la zone d’intervention, faire des rapports d’activités et participer à la satisfaction du client. Profil : Formation BT2/BAC+2 en Marketing, Gestion des ventes, Commerciale ou domaine similaire ; expérience minimale sur un poste en lien avec les clients (commercial, conseiller…). Compétences : être dynamique, savoir convaincre, savoir communiquer, sourire et écoute active. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : le Geres est une ONG française de développement et de solidarité internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et de lutte contre les changements climatiques et leurs impacts, notamment pour les populations les plus vulnérables. La transition énergétique juste est un des leviers majeurs de son action pour contribuer à une plus grande solidarité climatique. Les approches inclusives et territoriales, le développement économique local ou encore les démarches partenariales sont au cœur de ses interventions, qui visent l'autonomisation des parties prenantes. Pour mettre en œuvre ses actions, le Geres compte sur plus de 200 collaborateurs-ices, répartis-es entre son siège à Marseille en France et ses antennes‑pays. Développant des activités en France, en Asie centrale et du Sud‑Est, au Maghreb et en Afrique de l'Ouest, le Geres travaille avec l'ensemble des acteurs du développement, en particulier avec les autorités locales et la société civile des pays d'interventions, avec les acteurs économiques de TPE‑PME comme d'entreprises internationales, et avec l'appui des principaux financiers internationaux (Banque Mondiale, Union Européenne, AFD, ASDI, GIZ, LuxDev, Monaco, etc). En Afrique de l'Ouest, le Geres intervient au Bénin, au Mali, au Niger, au Togo, au Sénégal et en Sierra Léone. Ainsi, les équipes sont amenées à être mobilisées ponctuellement sur la sous‑région dans le cadre de missions d'expertise, et la mobilité interne sous‑régionale est facilitée en fonction des opportunités existantes. Le Geres est présent au Mali depuis de nombreuses années, et bénéficie d'une forte expérience de mise en œuvre de projets en synergie avec les autorités locales et les acteurs de terrain, tant à Bamako que dans les villes secondaires et en milieu rural. La représentation nationale du Geres est basée à Bamako, avec deux antennes à Ségou et Kita. ENVIRONNEMENT DU POSTE Le Mali est historiquement l'un des principaux pays d'intervention du Geres, avec plus de 20 ans de présence dans le pays, et comptant actuellement une équipe d'une cinqquantaine de collaborateurs. Ce pays fait face depuis plusieurs années à un contexte sécuritaire fortement dégradé, mais aussi une situation économique et sociale fragile. Cela conditionne la bonne mise en œuvre des projets au respect de procédures sécuritaires et administratives renforcées, et à la nécessité des équipes d'être proactives pour faire face aux contraintes opérationnelles existantes. Le Geres a inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales maliennes, notamment en matière d'énergie et d'environnement, et collabore activement avec les Agences publiques (DNE, AMADER, AEDD, et ANER‑B) pour les phases de conception, de pilotage et de reporting des projets. ACTUALITÉS PROJETS : actuellement deux projets sont en cours d'exécution au Mali avec déploiement de Zones d'Activités Electrifiées et actions de valorisation carbone autour de la cuisson propre. ACTIVITÉS : assurer la représentation nationale, pilotage stratégique, supervision des ressources humaines, activités administratives, financières et logistiques, supervision du cycle des projets, gestion de la sécurité, développement du portefeuille de projets. PROFIL : diplôme Bac+5 dans un domaine lié à la fiche de poste, expérience minimum de 7 ans en conduite de projets de développement, expérience de direction en coopération internationale, expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et multinationale, maîtrise courante du français, compétences en négociation, gestion du cycle de projet et bonnes compétences interpersonnelles. CONDITIONS : prise de poste dès que possible, basé à Bamako avec déplacements locaux et au siège en France, CDD 12 mois renouvelable, temps plein avec congés payés, package selon profil/expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Drill & Blast Engineer est responsable des conseils techniques, de la planification et de la méthodologie dans la mine. Ses responsabilités incluent : préparer les plans de forage et de tir en utilisant les données de geological survey et autres paramètres, préparer les feuilles de charge pour le chargement des explosifs, collaborer et modéliser les exigences de tir conformes aux conditions environnementales de bruit et de vibration, faire le rapprochement des explosifs utilisés avec les conceptions, s’assurer que les conceptions sont sûres et préviennent les retombées de roche et autres impacts, assurer la remise des conceptions et plans aux entrepreneurs miniers, soutenir la planification minière à court et moyen terme, assurer le QA/QC avant chaque tir et fournir un rapport, maintenir l’inventaire de tirs, surveiller l’avancement par rapport au plan et rapporter les écarts, examiner les méthodes et équipements miniers pour améliorer les performances, préparer des rapports à la fin du mois, présenter les plans quotidiens/hebdomadaires/mensuels pour assurer l’alignement avec les plans glissants de trois mois, préparer les provisions de fin de mois et les réclamations pour tous les contractants, participer aux réunions opérationnelles, maintenir une bonne communication à tous les niveaux, exécuter toute autre tâche assignée par le Technical Services Superintendent, et superviser les activités du personnel technique junior. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Planification et organisation des formations techniques, identification des besoins en formation, élaboration de plans de formation (calendrier, contenus, objectifs), organisation des sessions et coordination avec formateurs internes et externes. Suivi pédagogique et administratif des participants (présences, évaluations, attestations), collecte et analyse des feedbacks, préparation des rapports et tenue des bases de données. Communication et amélioration continue des contenus et méthodes de formation, valorisation des activités de formation. Respect des procédures internes et de la confidentialité.

Description du poste : Gérer les flux de trésorerie (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires), suivre les paiements fournisseurs et les encaissements clients, établir les rapports de trésorerie et participer aux prévisions financières. Participer au système de gestion de la sécurité et environnementale (ISO 14001) afin d’instaurer une culture de sécurité et de conformité environnementale. Surveiller et signaler les incidents environnementaux et les non-conformités, assurer la formation du personnel aux procédures sécuritaires et aux systèmes de travail sûrs, et participer aux initiatives d’amélioration continue. Conserver et classer les documents justificatifs, préparer le rapport de caisse et apporter un soutien administratif selon les besoins.

Description du poste : Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme des opérations souterraines en pilotant l'élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le processus de planification à moyen terme des opérations souterraines. Garantir l'élaboration des plans de durée de vie de la mine dans les délais impartis, leur conformité aux conditions opérationnelles actuelles et leur contribution à une production constante. Collaborer étroitement avec l'équipe de planification des services techniques afin d'assurer la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et le budget. Encadrer, former et développer les ingénieurs de planification sur site, renforcer leurs compétences techniques et assurer une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et prestataires externes. Elaborer la budgétisation à base zéro, les évaluations de projets et les prévisions glissantes conformément au plan d'affaires. Responsable de l'estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l'optimisation des plans miniers sur toute la vie de la mine. Garantir une rigueur dans les processus de planification, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance pour des plans d'exécution fiables et prévisibles. Pour postuler, envoyer lettre de motivation, CV et documents requis à l’adresse email indiquée ci-dessous.

Description du poste : Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme de la mine à ciel ouvert en pilotant l'élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le flux de travail de planification à moyen terme de la mine à ciel ouvert. Veiller à ce que les plans d'exploitation à long terme soient élaborés dans les délais impartis, reflètent les conditions opérationnelles actuelles et soutiennent une performance de production constante. Collaborer étroitement avec l'équipe de planification des services techniques afin de maintenir la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et les budgets. Diriger, encadrer et développer les ingénieurs de planification sur site, renforcer leurs compétences techniques et assurer une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et les fournisseurs tiers, tels que les fournisseurs d'explosifs, de consommables de forage, etc. Elaborer le budget à base zéro de l'exploitation pour la mine à ciel ouvert, l'évaluation des projets et des gisements satellites, et produire des prévisions glissantes conformément au plan d'affaires de l'entreprise. Garantir une circulation fluide de l'information entre la planification minière, les opérations souterraines et à ciel ouvert, la géotechnique et le traitement afin de maximiser la valeur ajoutée de la chaîne de valeur de la fonction de planification minière à ciel ouvert. Responsable de l'estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l'optimisation des plans miniers sur la durée de vie de la mine. Garantir une rigueur accrue dans les processus de planification, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance pour une exécution opérationnelle fiable et prévisible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général de Fekola Operations, le/la Directeur·rice de la Centrale Énergétique supervise l’exploitation et la maintenance de la centrale du site de Fekola. Il/elle garantit une exploitation fiable, sécurisée et rentable avec un minimum de temps d’arrêt, promeut une forte culture HSE et environnementale, coordonne les équipes techniques et interservices, développe les compétences via formation/mentorat, met en œuvre le programme de localisation et assure le transfert de compétences, supervise les rapports opérationnels et représente la centrale auprès de la direction du site.