Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : World Vision Niger lance un appel à manifestation d’intérêt pour des travaux de réhabilitation de 26 cases de santé et 2 centres de santé intégrés dans les communes de Guidan Sori, Sae Saboua, Chadakori, Ajekoria et Droum, régions de Maradi et Zinder. Les travaux sont répartis en 7 lots, et les entreprises éligibles peuvent postuler à un ou plusieurs lots selon la pertinence. Les candidats doivent être dans le domaine du BTP (catégorie 1 ou plus) et en règle vis-à-vis de l’administration.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger lance un appel d’offres ouvert pour l’acquisition et l’installation d’un moteur neuf D4D avec injecteurs électriques pour un véhicule Hiace 19 places. Le prestataire doit fournir le moteur neuf, assurer son installation complète, réaliser les essais techniques après installation et garantir le moteur ainsi que la main-d’œuvre.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Système d’Information, l’Administrateur Chargé de la Sécurité Opérationnelle du Système d’Information est chargé de : participer à la coordination des activités de la division en charge de la sécurité opérationnelle du système d’information ; analyser les risques et proposer des solutions de mitigation ; participer à l’élaboration des politiques de sécurité, des procédures, des standards, des guides et de tout autre document requis pour la mise en œuvre des normes et bonnes pratiques ; assurer l’intégration de la sécurité dans les projets ; participer aux études et contrôles sur les solutions annexes et les technologies nouvelles ; assurer les reportings. Profil : diplôme en ingénierie informatique, sécurité informatique, réseaux et télécoms ou équivalent (Bac+5), au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des systèmes d’information ou fonction similaire en banque, connaissances de Windows Server, Unix/Linux/AIX, bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server), réseaux informatiques (VPN, IPsec, flux réseau, protocoles sécurisés), environnement bancaire, normes internationales et bonnes pratiques en sécurité (PCI-DSS, CSP-SWIFT, ISO 27001), aptitudes à l’analyse, diagnostic rapide, sens de l’écoute, rigueur et discipline, bonne qualité relationnelle et esprit d’équipe. Les certifications CCNA Security, CEH, MCSE, MCSA, CompTIA Security+, ISO 27001, NSE1 et gestion de projet IT sont un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable des Operations, le Chargé des Operations locales est chargé de : assurer le bon déroulement des activités de virements, de la compensation, de la centralisation des chéquiers, de la conservation en portefeuille des effets, du suivi de la CIP (incident de paiement) et de l’apurement des comptes internes ; suivi du traitement de la compensation : s’assurer du pointage régulier de l’état de compensation par l’apposition de son visa, vérifier et assurer le suivi de la compensation bilatérale (présentations et couvertures), valider la compensation retour, gérer les incidents avec les confrères ; gestion des incidents de paiement (CIP) : mettre en œuvre la procédure des incidents de paiement, valider les déclarations et modifications ; suivi du traitement des virements et des opérations diverses : vérifier et saisir tous les virements dans les limites autorisées, vérifier et saisir les dépôts de la diaspora et les opérations de transfert d’argent, saisir les rachats de créance, saisir les messages dans le RTGS et intégrer les virements RTGS ; traitement des effets et reporting. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dont au moins 1 à un poste similaire, bonne maîtrise des opérations locales et de la compensation, rigueur, intégrité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Système d’Information, le Chargé de l’infrastructure technique est chargé de : garantir une disponibilité élevée (24/7) des systèmes critiques (Core Banking, GAB/ATM, services monétiques, applications digitales) ; superviser l’exploitation des datacenters, systèmes et réseaux LAN/WAN/MPLS ; mettre en place et suivre les SLA, KPI et tableaux de bord d’exploitation ; assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux ; mettre en œuvre des outils garantissant la cohérence des données ; suivre et analyser les performances et proposer des améliorations ; valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils dans l’environnement de production ; gérer les droits d’accès aux serveurs et applications ; traiter les incidents ou anomalies ; participer aux actions de maintenance ; définir, maintenir et tester le PCA/PRA ; organiser les tests de bascule et de reprise ; garantir la réplication des données et la disponibilité des sites de secours ; participer aux projets de la filiale et du groupe ; assurer la gestion de la sécurité et de la conformité ; assurer le reporting. Profil : diplôme en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience en infrastructures IT ou fonction similaire dans une banque ou en télécommunication, maîtrise des systèmes Windows Server (2019, 2022), Linux, AIX, virtualisation VMware/Hyper-V, réseaux LAN/WAN/MPLS/VPN/firewalls, datacenter (serveurs, stockage SAN/NAS, sauvegardes, PCA/PRA, haute disponibilité), environnement Core Banking et monétique (atout), certifications CCNA, MCSE, MCSA, NSE1-4 et gestion de projet IT souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Capital Humain, le Chargé du Développement du Capital Humain est chargé de : élaborer et assurer le suivi des documents dans le cadre des recrutements du personnel, assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs ; rédiger les fiches de postes et lettres d’objectifs individuels, veiller au respect des obligations légales, assurer un reporting régulier des activités RH, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi, à la GRH et à la formation ; élaborer le plan de formation de la banque, mettre en œuvre le plan validé et suivre financièrement et qualitativement les actions, organiser la logistique des formations et veiller aux évaluations post-formation ; organiser et piloter le processus d’évaluation du personnel, participer à l’élaboration de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mettre en œuvre la politique de gestion des carrières, mobilités et successions, utiliser les outils de reporting et d’évaluation RH ; participer à la réalisation et au suivi des projets RH en appui aux responsables opérationnels et fonctionnels. Profil : diplôme en Ressources Humaines, droit ou équivalent (Bac+5), au moins 3 années d’expérience dans le développement du capital humain, bonne connaissance de la législation du travail, maîtrise des outils de gestion des carrières, connaissance approfondie des pratiques RH (formation, GPEC, évaluation, gestion des talents), capacité à piloter des projets RH transverses, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité, rigueur et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Distribution Banque Digitale, le Chargé de la distribution des produits de transfert rapide d’argent est chargé de recruter des agents, sous-agents et marchands pour les produits digitaux et les services de transfert rapide d’argent, assurer leur création effective sur les différentes plateformes, former, piloter et animer le réseau de distribution, élaborer des calendriers de visite et d’accueil, coordonner l’activation des points de vente, assurer le reporting des activités du réseau, veiller à la disponibilité des supports de communication chez les agents et marchands, suivre les incidents techniques et coordonner leur résolution avec les partenaires, suivre la performance commerciale du réseau de distribution et proposer des plans d’action, ainsi qu’apporter une assistance aux différentes entités de la banque sur les produits digitaux. Profil : diplôme en Banque, Finances ou équivalent (Bac+5), expérience dans la gestion d’un réseau de distribution en banque, assurance, commerce électronique, télécommunications ou microfinance, connaissance ou expérience en animation commerciale, bonne connaissance informatique (Office et canaux digitaux) et des produits de transfert rapide d’argent, première expérience dans la gestion d’un circuit de distribution, bonne capacité de rédaction et de synthèse, intégrité, honnêteté, loyauté, disponibilité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Juridique et Recouvrement, le Chargé du Recouvrement est chargé d’assurer le recouvrement amiable et contentieux de son portefeuille, suivre les moratoires conclus avec les clients, proposer les dossiers à transférer en recouvrement judiciaire forcé, régulariser les anomalies sur les dossiers comportant des irrégularités, mettre en œuvre les recommandations du Comité de recouvrement, faire des propositions de prise ou de reprise de provision, et assurer la gestion du contentieux en suivant les dossiers de son portefeuille confiés aux auxiliaires de justice en collaboration avec le Responsable de service. Profil : diplôme en Droit ou équivalent (Bac+5), au moins trois (3) années d’expérience dont au moins une (1) au même poste ou dans le domaine bancaire, bonne connaissance des opérations bancaires, de la réglementation bancaire et des procédures de recouvrement selon l’OHADA, intégrité, honnêteté, loyauté, capacité à travailler en équipe, organisation, sens des responsabilités et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence, le Conseiller Clientèle est chargé d’assurer avec célérité et efficacité l’élargissement du portefeuille clients et les divers services à la clientèle, renseigner les clients et assurer la vente des produits, procéder aux ouvertures de comptes, traiter les dossiers de crédit, assurer la gestion du portefeuille clients, prospecter de nouveaux clients, suivre les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales spécifiques au secteur bancaire, mettre à jour la base clientèle et assurer le reporting de ses activités. Profil : diplôme en Banque, Finances ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins deux (2) à trois (3) années d’expérience dans le domaine, rigueur, intégrité, minutie, disponibilité, bonne gestion des priorités et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Entreprises est chargé d’accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement, rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers, analyser et déceler les besoins des clients afin de proposer les produits de la banque constituant une solution adaptée et conseiller la clientèle. Il est également chargé d’instruire les dossiers de crédit et les dossiers de cautions, suivre les crédits mis en place, suivre les comptes débiteurs et les impayés, relancer les clients ayant des comptes inactifs et cibler les gros utilisateurs de crédit du portefeuille afin de définir les actions personnalisées à mener. Profil : diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme similaire (Bac+5), au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine, bonnes connaissances informatiques, bonne gestion des priorités, réactivité, capacité de travail en équipe et capacité de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Division Réseau, le Responsable d’Agence est chargé d’appliquer la politique de la Direction Générale au niveau de l’agence et de coordonner les activités commerciales, opérationnelles et administratives. Il met en œuvre les orientations stratégiques, suit l’exécution du budget et définit un plan d’action pour le développement de l’agence. Il veille à la maîtrise des équilibres financiers et des risques, développe l’agence sur différents marchés et gère une partie du portefeuille clientèle. Il reçoit et conseille les clients sur les produits de la banque, veille au respect des consignes de sécurité et des règles de conformité, maîtrise les risques liés aux financements et accompagne les conseillers dans les montages financiers complexes. Il forme les collaborateurs sur les évolutions réglementaires et les nouveaux produits, entretient les relations avec les partenaires clés, analyse les besoins des clients et propose des solutions de financement. Il identifie et analyse les risques financiers, négocie les conditions financières et les garanties, suit les évolutions réglementaires, juridiques et fiscales du secteur bancaire et traite les plaintes des clients. Il contrôle également les opérations de caisse, valide les dérogations relevant de son pouvoir, vérifie les pièces de caisse, arrête quotidiennement les caisses, contrôle et inventorie les caisses et gère la personnalisation des chéquiers. Il initie les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’agence et veille à l’apurement du compte de dépenses tout en assurant la tenue des archives administratives.



Profil : Diplôme en Banque, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent (Bac+5), avec trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine. Bonne connaissance du milieu bancaire et de la réglementation du secteur bancaire, sens des relations commerciales, autorité, rigueur, capacité à gérer une équipe, intégrité, disponibilité et probité.

Description du poste : L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières), organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, met en œuvre depuis 2018 plusieurs programmes éducatifs avec l’appui de la Fondation Strømme, notamment SSA/P, SSA2, Alpha Active et TAMADASH. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG lance un appel d’offres pour sélectionner un prestataire qualifié chargé de fournir des kits de formation destinés à 125 apprenants des centres Tamadash situés dans la commune de N’Dounga. L’appel d’offres concerne un seul lot portant sur l’acquisition et la fourniture de ces kits de formation. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR) au bureau de l’ONG ATPF à Niamey entre 9h00 et 16h00 à partir du 06 mars 2026. L’ONG se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire.



Profil : Prestataire ou structure qualifiée capable de fournir des kits de formation destinés aux apprenants des centres Tamadash conformément aux termes de référence de l’appel d’offres.

Description du poste : CARE INTERNATIONAL lance un avis d’appel d’offre ouvert pour la sélection d’entreprises qualifiées pour fournir des services de restauration et de location de salle dans sept lots répartis sur les régions de Niamey, Dosso, Tillabéri et Tahoua. Les soumissionnaires lauréats concluront un contrat cadre de deux ans renouvelable une seule fois si le service est jugé satisfaisant. Les entreprises doivent être domiciliées au Niger, en conformité avec les réglementations locales, être en règle fiscalement et ne pas être déclarées inéligibles pour pratiques de corruption ou fraude. Les candidats peuvent retirer gratuitement le dossier d’appel d’offre à partir du 17/02/2026 et soumettre leurs propositions sous enveloppe scellée en précisant le lot concerné. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE INTERNATIONAL lance un appel d’offre pour la recherche de propositions concurrentielles pour les travaux de réhabilitation des centres de santé des communes de Tchintabaraden et Bagaroua (région de Tahoua) et des communes de Gotheye et Ayerou (région de Tillabéri). Les dossiers peuvent être retirés gratuitement en version électronique à partir du 17/02/2026. Les offres doivent être déposées sous pli fermé au Bureau CARE Niamey, Boulevard Muhammadu Buhari, Porte 1200, Rue Foulan Koira, Quartier Bobiel 1er Arrondissement | Niamey BP 10155, en précisant le numéro de lot. CARE INTERNATIONAL se réserve le droit d’attribuer les lots aux soumissionnaires jugés performants après évaluation des offres. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Worldwide (IRW) est l’une des plus grandes organisations caritatives humanitaires et de développement au monde. Fondée en 1984 et basée à Birmingham, au Royaume-Uni, IRW intervient dans plus de 40 pays à travers une large gamme de programmes humanitaires et de développement. Islamic Relief est présente au Niger depuis 2005, où elle met en œuvre des projets humanitaires, de développement et saisonniers afin de soutenir les communautés vulnérables. Dans le cadre de sa programmation saisonnière, Islamic Relief Niger (IR Niger) prévoit de mettre en œuvre le Projet Qurbani 2026, qui vise à soutenir les ménages vulnérables pendant la période de l’Eid-ul-Adha 2026. À travers ce projet, IR Niger procédera à la distribution de viande fraîche aux ménages vulnérables sélectionnés. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme saisonnier de distribution de viande Qurbani 2026, Islamic Relief Niger lance un appel d’offres pour l’acquisition de bovins au profit des ménages ciblés dans les régions de Niamey, Tahoua, Tillabéry et Dosso. Les offres, rédigées et présentées conformément aux exigences du Dossier d’Appel d’Offres (DAO), devront être adressées à : « La Directrice Pays/PI d’Islamic Relief Niger, BP 10 773 – Niamey, Niger ». Elles doivent être déposées au plus tard le lundi 2 mars 2026 à 13h00. L’ouverture des plis aura lieu le même jour à 15h00 dans la salle de réunion du bureau d’Islamic Relief Niger à Niamey, en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés. Toute offre reçue après la date limite sera rejetée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision est une organisation chrétienne, sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement. Elle est représentée au Niger depuis 1995 et ses activités s’articulent autour de l’Education, de la Protection de l’Enfant, de la Sécurité Alimentaire, de la Santé & Nutrition, de l’Accès à l’Eau, l’Hygiène et Assainissement, du Secours d’Urgence, et du plaidoyer en faveur des communautés et particulièrement des enfants vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme Eau Hygiène et Assainissement, l’ONG internationale World Vision prévoit les travaux de construction de trente‑deux zones de gestion des déchets issus des soins (incinérateurs‑fosses à cendres‑fosses à tranchants avec broyeurs‑clôture grillagée‑aires assainies), soixante‑sept aires de lavage‑séchage et pose de quarante‑quatre polytanks dans les formations sanitaires des régions de Maradi et Zinder. Les travaux sont répartis en douze lots distincts, les soumissionnaires peuvent postuler à tous les lots mais la commission jugera de la pertinence d’accorder plus d’un lot sur la base des facteurs de risques. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les entreprises œuvrant dans le domaine du BTP catégorie 1 ou plus en règle vis‑à‑vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction, de suspension ou faillite. Les offres, rédigées en langue française en quatre exemplaires (un original et trois copies), devront parvenir par pli recommandé avec accusé de réception adressé à World Vision Niger au plus tard le 09 mars 2026 à 10 heures sous plis fermés avec émargement sur le registre du dépôt. L’ouverture et l’analyse des offres aura lieu à Niamey au bureau national de World Vision Niger sis Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM‑2 CN3 le 09 mars 2026 à 10h30 en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Croix‑Rouge Nigérienne (CRN), en collaboration avec la Croix‑Rouge Belge, recrute un(e) Assistant(e) au Chef de Projet pour le projet Alliance pour le Mouvement et la Protection de l’Assistance Humanitaire (AMoPAH3) pour un contrat CDD de douze mois renouvelable avec une période d’essai d’un mois. L’Assistant(e) appuie le Chef de Projet dans la planification, coordination, suivi administratif et opérationnel des activités, dans la préparation des plans de travail, la gestion administrative quotidienne, la collecte de données pour le suivi des indicateurs et la rédaction de rapports techniques, tout en facilitant la communication entre l’équipe projet, partenaires et parties prenantes et en participant à l’organisation d’activités communautaires et ateliers. Il/Elle aide également au suivi administratif des dépenses et à la préparation des demandes de paiement, participe aux missions de supervision, aux rencontres avec autorités locales et contribue à l’organisation des réunions de coordination et rédaction des comptes rendus. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils informatiques et une bonne capacité rédactionnelle en français, la capacité de travailler sous pression et respecter les délais, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), pour le compte de la Croix-Rouge Belge, recrute un(e) Financier(e) en CDD de douze mois renouvelable avec une période d’essai d’un mois. Le poste est basé à Niamey et le/la Financier(e) assure la gestion financière transparente, conforme et efficiente des ressources financières des projets et programmes, la tenue de la comptabilité selon les normes internes et légales, le suivi budgétaire, la préparation des prévisions de trésorerie, l’archivage sécurisé des pièces justificatives, la conformité avec les règles des bailleurs, la production de rapports financiers mensuels et périodiques, et la coordination avec les équipes programmes, logistique et RH. Le/la candidat(e) conseille les équipes sur les aspects budgétaires, forme le personnel si nécessaire, participe aux audits internes et externes et garantit le respect des procédures financières. Le poste requiert une rigueur, organisation, capacités d’analyse et de prise de décision, leadership et expérience significative en finance et contrôle de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) lance un appel à manifestation d’intérêt pour la distribution d’abris d’urgence, de kits NFI (biens non alimentaires) et, là où possible, d’abris transitionnels/semi‑durables pour répondre à la crise humanitaire prolongée au Niger causée par l’insécurité, les chocs climatiques et les déplacements de population. L’intervention vise à protéger les ménages vulnérables (migrants, déplacés internes, communautés hôtes et personnes sinistrées) dans toutes les régions du Niger en fournissant des kits d’abris, des biens non alimentaires et en intégrant des considérations environnementales. L’appel comprend également le renforcement des capacités communautaires, des sensibilisations transversales et un suivi post‑distribution pour garantir une réponse inclusive et adaptée aux besoins. Les partenaires d’implémentation intéressés doivent soumettre leurs dossiers complets, incluant lettre d’accompagnement, autorisation d’exercer au Niger, expérience dans la distribution de kits OIM, CV et documents requis, au bureau de l’OIM à Niamey au plus tard le 12 mars 2026 à 17h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner un partenaire d’implémentation chargé de la construction d’abris transitionnels, latrines, douches et mini-adductions d’eau dans toutes les régions du Niger (Niamey, Diffa, Maradi, Zinder, Tahoua, Tillabéri, Dosso et Agadez). Le projet s’inscrit dans un contexte de crise humanitaire prolongée avec déplacements de populations et chocs climatiques. Les interventions viseront à renforcer la résilience des communautés vulnérables, à restaurer la dignité des populations sinistrées et à offrir un accès inclusif et sûr aux infrastructures de base. Le partenaire devra fournir un plan de mise en œuvre, démontrer une expérience minimale de 5 ans dans des projets similaires, et présenter les documents administratifs requis.

Description du poste : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) stagiaire ICT basé(e) à Niamey dans le cadre de ses programmes humanitaires en faveur des personnes déplacées et des populations affectées par les conflits. Le stagiaire participera aux activités informatiques et de support technique. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Tous les recrutements à NRC sont gratuits sans aucun frais. Pour postuler, suivre le lien fourni dans l’annonce.

Description du poste : SUNU Business Niger recrute un Chargé Communication et Relations Publiques pour assurer la promotion de l’image de marque de SUNU Assurances Niger, de ses produits et services. Le poste couvre la gestion de la communication interne et externe, la communication institutionnelle et événementielle, la communication digitale (site web, réseaux sociaux), ainsi que la veille média. Le titulaire devra également piloter le budget communication, garantir le respect de la charte graphique du groupe et superviser la création des supports de communication et campagnes marketing.

Description du poste : Concern Worldwide recrute deux Conseillers(ères) en Animation et Développement (CAD) dans le cadre du programme Long Term Development (LTD). Les titulaires seront chargés de la mise en œuvre des activités liées aux moyens de subsistance, au WASH et à la mobilisation communautaire, ainsi que de l’encadrement des bénéficiaires dans les zones de Kalfou et Bambaye (région de Tahoua). Le poste inclut la planification des activités, la collecte de données, le suivi des projets, l’animation communautaire, la formation des bénéficiaires et la coordination avec les partenaires locaux. Le rôle contribue également à la sécurité alimentaire, la nutrition et au développement durable des communautés vulnérables.

Description du poste : pour le compte de la Fondation Stromme, visant la sélection d’un prestataire pour la fourniture et l’installation d’équipements de production et de transformation (moulins à grains, presses à huile, décortiqueuses, torréfacteurs, etc.). Le projet s’inscrit dans le plan stratégique 2024-2028 axé sur l’éducation inclusive, la sécurité alimentaire et l’agriculture durable. Il concerne les villages de Kayan et Fantou Zougou dans les communes rurales de Garankédey et Goroubankassam (région de Dosso). L’objectif est de renforcer les capacités économiques des femmes, soutenir les activités génératrices de revenus et améliorer la transformation agroalimentaire locale. L’offre est divisée en deux lots et vise un fournisseur spécialisé.

Description du poste : pour le compte de la Fondation Stromme, visant la sélection d’un prestataire pour la fourniture d’équipements de clôture de jardins familiaux, l’achat et la distribution de semences horticoles et pluviales ainsi que de matériels aratoires. Ce projet s’inscrit dans le plan stratégique 2024-2028 axé sur l’éducation inclusive, la sécurité alimentaire et l’agriculture durable. Les activités concernent les villages de Kayan, Guéssé Béri et Fantou Zougou dans les communes rurales de Garankédey et Goroubankassam (région de Dosso). L’objectif est de renforcer les capacités économiques des femmes, améliorer la production agricole et soutenir les activités génératrices de revenus. L’offre est structurée en plusieurs lots et vise à sélectionner un fournisseur spécialisé.

Description du poste : Appel d’offre ouvert lancé par l’Organisation Nigérienne des Éducateurs Novateurs (ONEN) pour la sélection d’un prestataire chargé de réaliser des forages maraîchers équipés de réservoirs et de systèmes solaires, ainsi que des clôtures grillagées et la réhabilitation d’une clôture existante. Le projet s’inscrit dans le cadre du plan stratégique 2024-2028 de la Fondation Stromme visant à renforcer la sécurité alimentaire, l’autonomisation économique des femmes et l’agriculture durable dans la région de Dosso. Les travaux concernent plusieurs villages (Gabi Koira, Kayan, Guéssé Béri et Fantou Zougou) dans les communes de Mokko, Garankédey et Goroubankassam. L’offre est constituée de deux lots et vise à sélectionner une entreprise spécialisée dans le fonçage de forages et les aménagements associés.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programme de la Fondation Stromme Niger du plan stratégique 2024-2028, et pour le compte de la Fondation Stromme, l’Organisation Nigérienne des Educateurs Novateurs (ONEN), lance un appel d’offre public, pour la fourniture d’équipements de clôture des jardins familiaux de case, achat et distribution des semences horticoles et pluviales, achat et distribution des matériels aratoires au profit des unions des Groupes des femmes EPC et de leurs ménages des villages Kayan, Guéssé Beri et de Fantou Zougou, communes rurales de Garankédey et de Goroubankassam, département de Dosso. L’offre est constituée de lots. Ce projet a pour objectif de contribuer à promouvoir une éducation de qualité inclusive, et de renforcer la pratique d'une agriculture durable et résiliente face au climat dans les régions de Dosso, Niamey et Tillabéry. Il vise l’amélioration du statut économique des femmes vulnérables grâce aux groupes d'épargne gérés par la communauté et aux activités génératrices de revenus. Des dotations en matériels et équipements sont prévues pour les bénéficiaires dans la région de Dosso. Les TDR permettent de sélectionner un fournisseur spécialisé dans la livraison d’équipements de clôture de jardins familiaux de case. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programme de la Fondation Stromme Niger du plan stratégique 2024-2028, et pour le compte de la Fondation Stromme, l’Organisation Nigérienne des Educateurs Novateurs (ONEN) lance un appel d’offre public pour la réalisation de forages maraichers avec réservoir et système solaire au profit des unions des Groupes des femmes EPC et leurs ménages des villages de Gabi Koira, Kayan et Guéssé Beri, communes rurales de Garankédey et de Mokko, ainsi que pour la réhabilitation d’une clôture à Fantou Zougou dans les communes rurales de Mokko, Garankédey et Goroubankassam, département de Dosso. L’offre est constituée de 2 lots. Le projet a pour objectif de contribuer à promouvoir une éducation de qualité inclusive et renforcer la pratique d'une agriculture durable et résiliente face au climat dans les régions de Dosso, Niamey et Tillabéry. Il vise l’amélioration du statut économique des femmes vulnérables grâce aux groupes d'épargne gérés par la communauté et aux activités génératrices de revenus. Des dotations en matériels et équipements sont prévues pour les bénéficiaires dans la région de Dosso. Les TDR permettront de sélectionner une entreprise spécialisée dans le fonçage des forages et la livraison de clôtures grillagées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Appel à propositions pour la mise en œuvre du monitorage indépendant des campagnes de supplémentation en vitamine A (SVA) et du contrôle qualité de l’enquête de couverture post‑événement (PECS) au Niger, réservée aux structures enregistrées disposant d’une présence opérationnelle dans le pays, d’expérience en enquêtes de couverture, monitorages indépendants et utilisation de SurveyCTO & Stata, et de capacités logistiques et RH pour déployer des équipes nationalement. Le contrat aura la forme d’un BPA d’une durée de 12 mois attribué selon la méthode “meilleur rapport qualité‑prix”, incluant une offre technique (approche méthodologique, capacités opérationnelles, structure d’équipe, CVs, expérience) et une offre financière détaillée en USD et en devise locale, accompagnées des documents obligatoires (lettre de soumission, preuves d’enregistrement, déclaration de conflit d’intérêts). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.