Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : L’ONG Internationale Islamic Relief, financée par Islamic Relief Canada, lance un appel d’offres national pour la réalisation d’un forage positif, l’équipement d’exhaure, l’installation du champ solaire et le raccordement au château d’eau existant à Diribangou, commune du Kourthey, département de Ouallam et Tillabéry, région de Tillabéry. L’opération fait partie du projet IMPACT : Integrated Multi-sectoral Programmes for Alleviating Poverty and Creation of Livelihoods to Transforming Lives in Mali and Niger. Les entreprises intéressées doivent être agréées en BTP/H option hydraulique de 1ère catégorie ou plus, spécialisées dans les forages et AEP, et répondre aux conditions réglementaires et financières de soumission. Les soumissionnaires doivent présenter une seule offre par lot, démontrer la compréhension du projet, inclure la méthodologie, le calendrier et les moyens techniques, financiers et humains pour la réalisation des travaux. Les offres doivent être déposées au plus tard le 08 avril 2026 à 13h00 auprès de la Directrice Pays/PI de Islamic Relief Niger, BP 10 773 – Niamey, et l’ouverture des plis se fera le même jour à 15h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cette formation pratique en Sage Paie RH s’adresse aux personnes souhaitant maîtriser un logiciel de paie utilisé en entreprise. Sur 2 à 4 jours selon les groupes, les participants apprendront à paramétrer le logiciel, gérer les dossiers salariés, établir des bulletins de paie, traiter les avances, acomptes, prêts et congés, éditer les états de paie et réaliser la clôture et l’ouverture du mois. La formation inclut des cas réels et des exercices pratiques. Deux groupes sont proposés :



Groupe 1 : 4-5 avril 2026, 10h-16h, Niamey, Bobiel Samira boutique

Groupe 2 : 7-10 avril 2026, horaires variables, Niamey, Bobiel Samira boutique

Les participants recevront une attestation et des supports pédagogiques

Description du poste : Le programme RAF est conçu pour transmettre les compétences clés qu’un Responsable Administratif et Financier (RAF) ou un DAF d’ONG/Association doit maîtriser au quotidien. Cette formation permet aux comptables, assistants comptables ou chargés administratifs et financiers de dépasser l’exécution technique pour comprendre comment un RAF pilote le budget, suit la trésorerie, sécurise les procédures, échange avec les bailleurs et prépare les audits. Elle permet également aux RAF/DAF déjà en fonction de renforcer leurs pratiques, mieux structurer leur travail et exercer leur fonction avec plus d’assurance, de méthode et d’efficacité. Les participants apprendront à comprendre les principes des principaux PTF, structurer l’organisation administrative et financière, élaborer et suivre un budget, construire un plan de trésorerie glissant, mettre en place des tableaux de bord financiers, superviser la comptabilité de projet, renforcer la conformité et préparer/conduire un audit bailleur. La formation se déroule du 11 avril au 03 mai 2026 à Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique, avec des frais et options de paiement définis pour les inscrits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le programme est conçu pour transmettre les compétences concrètes qu’un professionnel doit maîtriser pour sécuriser la fiscalité, la paie, les déclarations sociales et la relation avec les administrations. Cette formation pratique permet aux comptables, assistants comptables, gestionnaires paie, responsables RH/administration, RAF/DAF, administrateurs d’ONG ou responsables achats impliqués dans les paiements de comprendre et gérer les obligations fiscales et sociales d’une structure. Elle couvre l’application de la fiscalité sur rémunérations et achats, la préparation des déclarations fiscales mensuelles (TVA, ITS/impôt sur les salaires, retenues à la source), la liquidation des impôts annuels, la gestion administrative du personnel et production d’une paie conforme, la déclaration de main-d’œuvre, le suivi des relations avec les administrations sociales, la sécurisation des exonérations et la préparation à un contrôle fiscal. La formation se déroule du 11 au 26 avril 2026 à Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique, avec des frais et options de paiement définis pour les inscrits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Concern Worldwide Niger a l'intention d'attribuer un contrat cadre de 18 mois pour la distribution de CASH dans la région de Tahoua avec l'aide financière du programme d’Irish Aid, David Nickel et ECHO. Référence de l'appel d'offres : DAO_N°01_02 2026_CASH TRANSFERT. Le dossier d'appel d'offres est disponible sur le site Nigeremploi, ou physiquement au Bureau de Niamey, Concern Worldwide Niger, L’avenue du Mounio, rue OR-33, quartier Dar Salam, Niamey. L’échéance de soumission des offres est fixée au 07/04/2026 à 15h30. Concern se réserve le droit d'accepter ou de rejeter toute offre/proposition avant l'adjudication du contrat, d'annuler le processus d'appel d'offres et de rejeter toutes les offres à tout moment. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger sur fonds propre lance un Avis d’appel d’Offres pour la sélection d’entreprises ou de groupement d’entreprises pour la construction et réhabilitation d’infrastructures scolaires au niveau des écoles primaires de Diamballa 3 (Tillabéri), Kaffi (Dosso), Serkin Haoussa 2 et Serkin Haoussa Bilingue (Maradi). Le projet est constitué de trois lots comprenant la construction de blocs de salles de classe équipées avec électrification solaire, de blocs de latrines à deux cabines, de rampes d’eau et la réhabilitation de latrines existantes selon les sites indiqués. Les soumissionnaires peuvent postuler pour un ou plusieurs lots, avec soumissions séparées par lot et pièces administratives communes. Les offres doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger à Niamey au plus tard le jeudi 02 avril 2026 à 10 heures, avec ouverture des plis le même jour à 10 heures 30. L’organisation applique des normes élevées de responsabilité, transparence, tolérance zéro contre la fraude, la corruption et toute forme de violence ou discrimination, et exige la conformité à ses politiques internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) Niger recrute un(e) Directeur/trice de Projet pour son bureau à Zinder. Le poste est un Program Manager II au sein du Département Programme, supervisé par le Directeur des Programmes, avec un contrat à durée déterminée de 12 mois, conditionné par le financement du donateur et son approbation. Le/la titulaire sera responsable de la gestion et de la supervision technique d’un projet de santé dans la région de Zinder visant à renforcer la vaccination et réduire les risques de poliomyélite, améliorer la santé maternelle et néonatale et diminuer la malnutrition. Il/elle assurera la gestion du cycle de projet conformément aux normes de qualité, la supervision des équipes, le pilotage du système MEAL, la mobilisation de ressources, le renforcement des partenariats, ainsi que la gestion financière et l’optimisation des ressources. Le profil requis comprend un diplôme universitaire de niveau Master en santé publique, nutrition, développement international ou domaine pertinent, au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de santé ou nutrition dont 3 ans dans les domaines liés à la vaccination, SMN ou malnutrition, ainsi que de solides compétences en gestion d’équipe, analyse, rédaction technique et gestion de subventions. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout, ainsi que les langues locales de Zinder. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CIMA organise une formation intitulée « Devenez Gestionnaire Comptable et Financier des ONG et Associations : SYCEBNL, SAGA, TOMPRO & Fiscalité ONG ». Ce programme est conçu pour transmettre les compétences techniques et pratiques nécessaires à la gestion comptable et financière complète d’une ONG ou d’une association. Il permet aux participants de maîtriser le cadre conceptuel du SYCEBNL, d’enregistrer les opérations selon les normes applicables, de traiter les opérations spécifiques aux projets, de produire et interpréter les états financiers consolidés ONG et projets, d’utiliser les logiciels SAGA et TOMPRO, et d’assurer la conformité fiscale des ONG et associations. La formation comprend 13 modules couvrant les écritures comptables SYCEBNL, le bilan d’ouverture, les opérations courantes et spécifiques, les opérations de fin d’exercice, la production des états financiers, le paramétrage et l’utilisation des logiciels SAGA et TOMPRO, ainsi que la fiscalité des ONG. Elle se déroule du 04 au 26 avril 2026 (week-ends uniquement) de 10h à 14h à Niamey, Bobiel, derrière Samira boutique. Tarif individuel : 75 000 FCFA. Tarif institutionnel : 100 000 FCFA. Réduction de 15 % à partir de 3 participants inscrits ensemble. Paiement possible en deux tranches avec acompte obligatoire de 30 %. Livrables : attestation de formation, supports pédagogiques et outils pratiques, rapport narratif de l’activité. L’inscription se fait via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief invite les entreprises agréées en BTP/Travaux Publics de 1ère catégorie ou plus à soumettre des offres pour la construction et équipement d’une salle de classes, la construction d’un bloc latrine à trois cabines et d’un système de lavage des mains, et l’aménagement d’un site maraîcher d’1 ha dans le village de Kalley, département de Ouallam, région de Tillabéri pour appuyer les populations locales dans le cadre du projet intitulé « Addressing poverty through multi‑sectoral integrated programming in Ouallam, Tillabéri Region, Niger ». Le dossier d’appel d’offres contient les instructions utiles aux soumissionnaires pour la préparation des offres, y compris les modalités d’évaluation, les critères d’admissibilité (non faillite, pas de liquidation, conformité fiscale et sociale, antécédents de marchés publics, etc.). Le soumissionnaire doit démontrer sa compréhension du travail demandé, expliquer comment il entend l’exécuter avec les moyens techniques, financiers et humains, fournir une description préliminaire de la méthode de travail et du calendrier des travaux, et respecter les exigences de dépôt des offres. Les offres rédigées conformément au DAO doivent être déposées au bureau de l’ONG Islamic Relief Niger à Niamey avant le 7 avril 2026 à 13 h 00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Croix-Rouge Nigérienne recrute pour le compte de la Croix-Rouge Espagnole (CRE) un(e) Adjoint(e) Représentant Pays CRE (ARP) au Niger, basé(e) à Niamey avec déplacements sur les zones des programmes. Le poste vise à coordonner et harmoniser les projets et programmes de la CRN avec l’appui de la CRE afin d’améliorer la qualité des interventions et renforcer les capacités institutionnelles. L’ARP soutient le développement, le déploiement et le suivi des programmes, gère le cycle complet des projets (identification, formulation, planification, mise en œuvre, suivi, évaluation, clôture), supervise l’exécution des projets (sécurité alimentaire, résilience communautaire, CVA, migration, protection, genre et inclusion, WASH, renforcement institutionnel), assure le respect des délais, budgets et normes de qualité, contribue à la gestion budgétaire et financière, à la planification, suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage (PMEAL), établit des relations avec les parties prenantes, renforce les capacités du personnel et des volontaires, assure la représentation de la CRE et participe aux activités transversales de soutien aux opérations d’urgence. Le poste requiert un master/DESS/DEA en coopération internationale, développement, actions humanitaires ou sciences sociales, 7 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans en gestion de projets humanitaires et développement, et 2 ans en gestion de personnel. Maîtrise du français, espagnol et anglais exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’EAMAC organise du 20 au 22 mai 2026 un concours d’entrée pour les cycles suivants : titulaires d’un diplôme de deuxième année d’enseignement supérieur scientifique ou technique ou équivalent pour les pays non-francophones : Ingénieur en Exploitation de l’Aviation Civile, Ingénieur en Météorologie, Ingénieur en Systèmes Electroniques et Informatiques, Exploitation en Aéronautique Civile (nouveau cycle) ; titulaires d’un bac scientifique (série C, D ou S) ou technologique (série E, F ou Génie Industriel) ou équivalent pour les pays non-francophones : Technicien en Exploitation de l’Aviation Civile, Technicien en Exploitation des Télécommunications, Technicien AFIS, Technicien en Météorologie. Les centres de concours incluent Abidjan, Antananarivo, Bamako, Bangui, Cotonou, Dakar, Kigali, Libreville, Lome, Moroni, N’Djamena, Niamey, Nouakchott, Ouagadougou. Informations et inscriptions disponibles sur le site

Description du poste : Le spécialiste assistance juridique, sous la supervision technique de la coordinatrice technique protection et la supervision hiérarchique du chef de projet, assure la supervision technique de toutes les activités juridiques de DRC et des partenaires, y compris la sensibilisation juridique, le conseil juridique et la résolution alternative des litiges. Il guide le développement stratégique du programme d'aide juridique de DRC au Niger, offre un soutien technique au personnel de terrain et aux partenaires sur des projets comportant des composantes juridiques. Ses responsabilités incluent la supervision technique du personnel juridique, la cartographie des services juridiques locaux, l'élaboration de procédures et outils opérationnels, la formation et le renforcement des capacités, la participation aux réunions juridiques de coordination, le développement d'outils MEAL et d'indicateurs juridiques, ainsi que la supervision des activités sur le terrain pour garantir leur qualité. Qualifications : diplôme en droit (master souhaité), avocat inscrit au barreau, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une ONG internationale avec une composante protection et programmation juridique, compétences en gestion d’équipe, communication et outils MS Office, expérience dans la formation juridique et collaboration avec partenaires nationaux et autorités locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à participer à la mise en place de la stratégie équipement et IT à l’échelle de la mission DRC, en assurant l’installation, le fonctionnement et la maintenance des ordinateurs, imprimantes et autres technologies de l’information. Le/la titulaire assure également le suivi des équipements durables, le reporting hebdomadaire, la documentation et l’archivage, ainsi que le conseil aux équipes sur l’utilisation des équipements IT. Les responsabilités incluent la gestion des systèmes et procédures informatiques (pare-feu, licences), la supervision des connexions Internet et bande passante, la sauvegarde et la sécurité des données, la maintenance et le suivi des équipements, l’archivage sur SharePoint et physique, et le suivi des paiements de factures internet.

Description du poste : Le/la titulaire assure les activités logistiques sous la supervision du chef d’équipe logistique et du Responsable Logistique, en respectant les procédures DRC. Il/elle participe à la gestion des achats (plans d’approvisionnement, bons de commande, contrats, suivi fournisseurs), à la gestion de la flotte (planning et suivi des véhicules, entretien, carburant, documentation), à la gestion des équipements et stocks (inventaire, maintenance, suivi des mouvements), à la gestion des bâtiments (maintenance, contrats prestataires), au reporting et archivage mensuel et hebdomadaire des activités logistiques. Le poste inclut déplacements fréquents dans les zones d’intervention du Niger.

Description du poste : Le/la Superviseur Communal sera chargé(e) de la mise en œuvre des activités liées aux trajectoires 1, 2 et 3 du programme Pro-ARIDES dans 6 communes du Niger (Say, Hamadallaye, Karma, Harikanassou, N’Gonga et Bangui). Les responsabilités incluent l’animation communautaire auprès des SCOOPS et structures locales de gestion des ressources naturelles, la facilitation de l’entrepreneuriat, le renforcement des capacités organisationnelles, la vulgarisation agricole (production végétale et animale), la réhabilitation et la gestion des ressources naturelles, et l’appui au financement local. Poste de terrain avec déplacement en moto et travail en équipe.

Description du poste : Le/la spécialiste SN4A sera chargé(e) de la mise en place et du suivi des structures communautaires en santé-nutrition dans le cadre du programme Pro-ARIDES. Les responsabilités incluent la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités santé-nutrition, l’accompagnement technique et le coaching des équipes projets, la promotion des bonnes pratiques alimentaires, et le développement de chaînes de valeur agrosylvopastorales à haute valeur nutritive. Poste de terrain avec collaboration avec les communautés, structures publiques et équipes projets.

Description du poste : Le/la spécialiste GRN sera chargé(e) de la facilitation du dialogue politique avec et entre les acteurs locaux et partenaires, du renforcement des capacités sur les principes de bonne gouvernance en matière de gestion des ressources naturelles partagées, du développement et promotion d’outils de veille citoyenne, du suivi-évaluation des actions GRN, et de l’accompagnement méthodologique des équipes terrains. Poste de terrain avec collaboration étroite avec les structures publiques, communautés et acteurs locaux.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) sollicite des devis pour la fourniture de services d’audit financier externe sur le projet « Appui au Retour Volontaire et au Suivi du flux migratoires » (15 décembre 2023 – 14 juin 2026, PX.0490). Le fournisseur devra fournir une offre technique et financière complète, présenter la méthodologie d’audit, la capacité du cabinet et des références, ainsi que les CV du personnel clé. La sélection se fera sur l’offre sensiblement conforme la moins chère.

Description du poste : Participer à la politique de formation de l’entreprise, proposer et organiser des formations alignées avec les objectifs stratégiques. Recueillir et évaluer les besoins, établir cahiers des charges, gérer les aspects administratifs et budgétaires, assurer le suivi et l’évaluation des sessions, mener des veilles juridiques et enquêtes de satisfaction.

Description du poste : Réaliser l’évaluation externe de la phase 2 du Programme de Renforcement de la Famille (PRF 2) à Kantché, incluant la protection de l’enfant, le renforcement économique, l’éducation, l’agriculture et l’environnement. La mission inclut revue documentaire, enquêtes quantitatives et qualitatives, et atelier de restitution.

Description du poste : Coordination technique de la composante Cohésion Sociale du projet SaRES. Encadrement technique sans responsabilité hiérarchique directe, suivi des activités, conseil aux autorités, prévention des conflits et dialogue communautaire, collecte et analyse de données

Description du poste : Conduire la transition énergétique solaire pour les bureaux NRC de la région CWA. Support technique aux équipes locales, supervision de projets solaires, développement de solutions opérationnelles, formation du personnel et suivi des installations. Contrat résident, participation au développement de la stratégie solaire régionale et globale.

Description du poste : AVIS D’APPEL D’OFFRES N°001/ATPF/PS/FS/2026 relatif à la sélection d’un prestataire pour l’achat de fournitures scolaires et l’impression de manuels au profit des centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH de l’ONG ATPF/FS. L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières) est une organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, notamment dans les départements de Say et Kollo, et met en œuvre depuis 2018 des programmes éducatifs (SSA/P, SSA2, Alpha Active (AA) et TAMADASH) avec l’appui technique et financier de la Fondation Strømme. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG ATPF envisage de doter les centres concernés en fournitures scolaires et en manuels imprimés. Le présent appel d’offres est lancé en vue de la sélection d’un prestataire qualifié pour l’achat de fournitures scolaires (Lot 1) et l’impression de manuels destinés aux centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH (Lot 2). Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR), structurés en deux lots, à partir du mardi 03 mars 2026 de 9h00 à 16h00 au bureau de l’ONG ATPF à Niamey. La date limite de dépôt des offres est fixée au jeudi 12 mars 2026 à 16h00 au siège de l’ONG ATPF sis au quartier Koira Kano Nord Extension (SONUCI), non loin du CSI Koira Kano Nord, BP 10 479, Niamey. L’ONG ATPF se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER.E RECHERCHE‑ACTION ET DEVELOPPEMENT DE CONNAISSANCES PAYS répondant administrativement au Coordonnateur du Programme SNV Pro‑ARIDES basé à Niamey et techniquement aux Coordinateurs Pro‑ARIDES de Wageningen Université & Research (WUR) et de KIT Institute. Lieu d’affectation Niamey avec des déplacements à l’intérieur du pays. SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Le poste consiste à coordonner les activités de Recherche‑Action (RA) avec l’équipe pays du consortium, fournir un appui méthodologique aux équipes RA, assurer la qualité scientifique des livrables et leur orientation vers l’action, intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale, capitaliser et valoriser les expériences et résultats de la RA et du Développement des Connaissances, faciliter le partage d’informations, contribuer à l’élaboration de plans et rapports du programme, appuyer le renforcement des capacités et les activités de planification et Suivi‑Évaluation‑Apprentissage (PSEA), et soutenir le Comité Suivi‑Apprentissage Pays pour améliorer la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro‑ARIDES) dans le but d’améliorer durablement la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agricoles, pastoraux et agro‑pastoraux dans la zone soudano‑sahélienne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°4/COOPI/2026 pour le poste de Techniciens en santé mentale. COOPI Niger, organisation non gouvernementale italienne, recrute des Techniciens supérieurs en Santé Mentale pour accompagner les patients souffrant de troubles mentaux afin de les aider à retrouver un équilibre physique. Le poste inclut l’évaluation de l’état mental et physique des patients, l’administration et le suivi des traitements, la prévention des crises, l’éducation des patients et familles, le référencement et contre-référencement, le suivi régulier, la collecte et le renseignement des données sur KOBO Collect, la production de rapports hebdomadaires et mensuels, la coordination avec les services psychiatriques de l’État et la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de COOPI. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité et capacité à travailler sous stress. Diplôme universitaire en soins psychiatriques et minimum 2 ans d’expérience requis. Maîtrise du français et des langues locales (haoussa, zarma, tamasheq). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°07/COOPI/2023 pour le poste de Gestionnaire des cas VBG. COOPI Niger, une organisation non gouvernementale italienne engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté, recrute un(e) Gestionnaire des cas pour la prise en charge des survivants de violences basées sur le genre (VBG) à Assamaka (avec affectation Agadez/Assamaka). Les missions incluent l’accueil et la prise en charge d’urgence des survivants référés, l’évaluation des besoins et l’élaboration de plans d’action selon les Procédures Opérationnelles Standard, la coordination avec les fournisseurs de services, la gestion confidentielle des dossiers, le suivi des cas, l’accompagnement psychosocial, la documentation et le partage des données avec l’UNHCR, la participation aux réunions de gestion de cas et la production de rapports hebdomadaires, ainsi que l’animation de séances de sensibilisation communautaire sur les problématiques VBG. Qualités requises : être de nationalité nigérienne, bonne connaissance des procédures ONG et bailleurs, expérience dans un contexte humanitaire serait un atout, bonne moralité, sens de l’analyse, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, maîtrise du français et d’une langue nationale. Formation requise en sciences de communication et marketing, sociales, ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Promo ramadan : Formation Sage Paie RH. Dans beaucoup d’entreprises, cabinets, ONG et projets, la paie est une responsabilité sensible. Il faut produire des bulletins fiables, gérer les acomptes, les congés, les avances, suivre correctement les dossiers du personnel et clôturer le mois sans erreur. Pourtant, sur le terrain, beaucoup de personnes sont appelées à travailler sur la paie sans avoir réellement appris à utiliser un logiciel professionnel. Cette formation pratique en Sage Paie RH a été pensée pour répondre à une question simple : comment devenir réellement opérationnel sur un logiciel de paie utilisé en entreprise ? Pendant 2 jours intensifs, les participants apprendront à utiliser Sage Paie RH de façon concrète, avec une approche orientée pratique, manipulation et cas réels. L’objectif n’est pas seulement de “voir un logiciel”, mais de permettre aux participants de travailler avec plus de méthode, plus de rapidité et plus de fiabilité sur les opérations courantes liées à la paie et à l’administration du personnel. Objectif : permettre aux participants de maîtriser l’utilisation pratique de Sage Paie RH afin de mieux gérer la paie, les dossiers salariés et les opérations courantes de l’administration RH. Compétences acquises : utiliser Sage Paie RH dans un cadre professionnel, structurer et renseigner correctement un fichier salarié, produire des bulletins de paie sur le logiciel, gérer les principales opérations administratives liées au personnel, limiter les erreurs de traitement et mieux contrôler les informations, gagner en autonomie dans l’utilisation d’un logiciel de paie. Profil du formateur : expert certifié en logiciels de gestion. Détails : frais promo ramadan 35 000 FCFA au lieu de 60 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 participants, dates le 14 et 15 mars de 10h à 16h, lieu Niamey Bobiel – derrière Samira boutique, livrables : attestation de formation et supports pédagogiques. Pour vous inscrire, remplir le formulaire via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°03/COOPI/2026 pour le poste d’Animateur Psychosocial. COOPI Niger recrute un(e) Animateur Psychosocial basé(e) à Assamaka/Agadez pour soutenir les activités de protection de l’enfance et de soutien psychosocial (SMSPS) dans les communautés. Les missions incluent : former et appuyer les enseignants communautaires et mères éducatrices, animer réunions de planification et de coordination, organiser et animer des activités de sensibilisation et récréatives, assurer la documentation et le suivi des cas de VBG et protection de l’enfance, mobiliser la communauté et renforcer les capacités sur la WASH et la protection, collecter des données et capitaliser les bonnes pratiques, participer aux réunions d’équipe et rédiger les rapports et plannings hebdomadaires. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité et maîtrise du français et des langues locales. Formation en psychologie, sciences humaines, sociologie ou équivalent et minimum 2 ans d’expérience dans la protection et le soutien psychosocial requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COOPI Niger recrute un(e) Psychologue en prestation de service pour appuyer la prise en charge psychosociale et de santé mentale dans le cadre de projets humanitaires à Agadez et Assamaka. Le/la Psychologue contribuera à la planification des activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles avec l’équipe, évaluera les besoins matériels et assurera la mise en place et le bon déroulement des dispositifs de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial tels que groupes de solidarité, groupes de parole, counseling individuel, entretien diagnostic, activités socio‑récréatives et art thérapie. Il/Elle rédigera des rapports journaliers selon les canevas établis par COOPI et aidera au remplissage et partage des matrices de santé mentale. Il/Elle appuiera au besoin le personnel soignant des Centres de Santé Intégrés et hôpitaux dans la zone d’intervention pour la prise en charge des personnes en détresse, aidera à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches SMSPS, assistera aux réunions de coordination sectorielle et participera aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins selon les résultats obtenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant(e) Protection Gestionnaire des Cas VBG pour assurer la gestion de cas de survivantes de violences basées sur le genre selon les principes directeurs de la VBG, y compris la prise en charge psychosociale, le counseling individuel, le suivi des bénéficiaires et le référencement vers les services spécialisés; faciliter l’accueil, l’orientation et le soutien continu des survivantes; utiliser les outils de gestion de cas (dont le GBVIMS), assurer la documentation, confidentialité et sécurité des données; travailler avec partenaires et structures communautaires pour sensibiliser et cartographier les services disponibles; participer aux réunions de coordination, produire des rapports hebdomadaires/mensuels; contribuer à l’élaboration d’outils de communication et à la mise en œuvre de formations; collaborer avec les équipes DRC pour une réponse holistique conforme aux normes de protection; respecter les principes de protection clés et les SOPs du DRC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.