Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi du Niger lance un recrutement sans concours de 11 015 enseignants contractuels pour renforcer les effectifs éducatifs du pays. L’annonce concerne la fonction publique et vise à pourvoir des postes d’enseignants sur l’ensemble du territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Association Nigérienne pour un Développement Durable (ANDD Garkua) est une ONG nigérienne à but non lucratif, non politique et non confessionnelle, présente dans les huit régions du Niger. Dans le cadre de son projet « PARC-Zumunta » visant à accroître la résilience et les capacités des populations locales dans la région de Dosso, département de Gaya, elle recrute un(e) Responsable Gouvernance Locale, Cohésion Sociale, et Promotion des Moyens d’Existence chargé(e) de la conduite des activités du projet visant le renforcement de la paix et la cohésion sociale des communautés cibles. Sous la responsabilité du chef de projet, le/la responsable met en œuvre toutes les activités de cohésion sociale et de reconstruction des moyens d’existence, renforce la cohésion communautaire par le sport, la culture, les médias, les réseaux sociaux et le dialogue, suscite l’adhésion des communautés, crée des emplois locaux durables, participe à la conception d’outils de travail, suit et rapporte les changements socio-économiques des bénéficiaires, met en place et forme les membres des systèmes communautaires d’alerte précoce et observatoires de suivi, appuie la sécurisation des espaces et couloirs de transhumance, forme les autorités locales et leaders communautaires sur la médiation et gestion des conflits, contribue à la bonne ambiance de travail de l’équipe, participe aux voyages d’études, appuie la signature des accords sociaux autour des infrastructures, forme les comités de gestion, appuie la formation sur la gestion non violente des conflits, conçoit et diffuse des messages de cohésion sociale, et renforce le dialogue sur l’inclusion et le genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Association Nigérienne pour un Développement Durable (ANDD Garkua) est une ONG nigérienne à but non lucratif, non politique et non confessionnelle, présente dans les huit régions du Niger. Dans le cadre de son projet « PARC-Zumunta » visant à accroître la résilience et les capacités des populations locales dans la région de Dosso, département de Gaya, elle recrute un(e) Responsable Infrastructure chargé(e) de l’assurance qualité des travaux de construction des infrastructures pour les services sociaux de base. Sous la responsabilité du chef de projet, le Responsable Infrastructure coordonne et supervise les interventions de construction d’infrastructures, élabore des planifications réalistes, participe à l’identification des besoins, réalise des études de faisabilité préliminaires, fournit un appui technique pour le dimensionnement et le chiffrage des infrastructures, évalue techniquement les offres des appels d’offres, organise les phases de chantier, maintient une base de données de prix, supervise le cabinet externe, effectue des visites régulières sur le terrain, contrôle la qualité des travaux, suit les contrats et décomptes, développe une documentation de suivi et forme le personnel technique du projet et les comités de gestion d’infrastructures. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision, organisation chrétienne, sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement, représentée au Niger depuis 1995, recherche des prestataires pour la construction de soixante-six (66) blocs de latrines institutionnelles dans les formations sanitaires des régions de Maradi et Zinder dans le cadre de son programme Eau Hygiène et Assainissement. Les travaux sont répartis en sept (07) lots distincts. Les soumissionnaires peuvent postuler à tous les lots, mais la commission jugera de la pertinence d’accorder plus d’un (1) lot sur la base des facteurs de risque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La paie est un domaine où la moindre erreur (rubrique mal paramétrée, base/taux mal appliqué, retenue oubliée, mauvais net à payer) peut vite créer des conflits, des régularisations et une perte de crédibilité côté RH/Finance. Cette formation accélérée 100% pratique, proposée par le Cabinet de Formation Professionnelle CIMA, est conçue pour aller droit au résultat : en une seule journée, vous faites la paie et vous générez des bulletins automatisés sur Sage Paie RH (pas juste “comprendre des modules”). À la fin, chaque participant calcule lui-même une paie complète (cas pratique) et génère son propre bulletin sur Sage Paie RH, avec contrôle et correction jusqu’à obtenir un bulletin cohérent. Objectif : permettre aux participants d’être opérationnels en 1 jour pour calculer une paie (cas complet), paramétrer l’essentiel dans Sage Paie RH, générer automatiquement des bulletins fiables. Compétences : comprendre la logique brut - net - net à payer, créer/paramétrer un salarié et les éléments indispensables (rubriques/variables), saisir les variables (prime, absence, avance, retenue…), générer et imprimer/exporter le bulletin sur Sage Paie RH, contrôler et corriger les erreurs fréquentes. Programme : Module 1 : Comprendre un bulletin (rappels utiles + points de contrôle), Module 2 : Prise en main Sage Paie RH, Module 3 : Paramétrage indispensable, Module 4 : Atelier final “1 participant = 1 bulletin” avec cas pratique complet. Détails : tarif particulier 35 000 FCFA, tarif institutionnel 60 000 FCFA, tarif préférentiel 15% à partir de 3 participants. Durée : 1 jour (7h), date : 1er février 2026, lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique, livrable : attestation de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mercy Corps est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale et non religieuse, à but non lucratif. Mercy Corps recherche plusieurs garages qualifiés et spécialisés dans la mécanique auto pour les services de maintenance et de réparation de ses parcs automobiles à Niamey, Tahoua et Maradi. L’appel d’offres sera constitué en trois lots : Lot 1 : Niamey, Lot 2 : Maradi, Lot 3 : Tahoua. Mercy Corps considèrera que les soumissionnaires disposent réellement d’un garage fonctionnel. Les soumissionnaires doivent remplir un formulaire d'intention de soumissionner et le soumettre conformément aux indications fournies, par voie électronique. Les formulaires complétés doivent être soumis au plus tard le 16 janvier 2026 à 13h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous cherchez à concevoir, optimiser ou moderniser vos dispositifs de formation ? le cabinet Foccaafri/APPUI RH propose des ateliers pratiques en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique, adaptés aux besoins de vos institutions publiques, vos entreprises, projets et programmes, vos ONG et organismes de formation à partir des repères suivants : analyse des besoins et conception de parcours sur mesure ; élaboration de contenus pédagogiques innovants ; élaborations de référentiels emplois compétence, formations ; mise en place de dispositifs de formation : plan de formation, conception et animation de modules ; conception pédagogique et didactique des séquences de formation ; accompagnement des équipes formatrice ; évaluation et audits de plans de formation, etc. L’objectif est de garantir des formations efficaces, motivantes et alignées sur vos enjeux stratégiques. Le public cible inclut responsables RH, formateurs occasionnels, chargés et responsables de formation, gestionnaires de projets et programmes, consultants pluridisciplinaires, étudiants, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous cherchez à concevoir, optimiser ou moderniser vos dispositifs de formation ? le cabinet Foccaafri/APPUI RH propose des ateliers pratiques en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique, adaptés aux besoins de vos institutions publiques, vos entreprises, projets et programmes, vos ONG et organismes de formation à partir des repères suivants : analyse des besoins et conception de parcours sur mesure ; élaboration de contenus pédagogiques innovants ; élaborations de référentiels emplois compétence, formations ; mise en place de dispositifs de formation : plan de formation, conception et animation de modules ; conception pédagogique et didactique des séquences de formation ; accompagnement des équipes formatrice ; évaluation et audits de plans de formation, etc. L’objectif est de garantir des formations efficaces, motivantes et alignées sur vos enjeux stratégiques. Le public cible inclut responsables RH, formateurs occasionnels, chargés et responsables de formation, gestionnaires de projets et programmes, consultants pluridisciplinaires, étudiants, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mercy Corps est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale et non religieuse, à but non lucratif. Mercy Corps recherche un(e) consultant(e) qualifié(e) dans la gestion durable des déchets issus des EEE (ewash), pour des formations dans le cadre de son programme DSS au Niger. L’objectif général de la mission est de renforcer les capacités techniques et opérationnelles des entreprises solaires partenaires et acteurs publics pertinents en matière de gestion durable des déchets issus des EEE, afin de prévenir les impacts environnementaux et sanitaires liés à leur mauvaise gestion tout en créant des opportunités économiques. Les objectifs spécifiques incluent la présentation du cadre juridique international, régional et national relatif à la gestion des déchets EEE, la sensibilisation des entreprises solaires sur les risques et impacts environnementaux et socio-économiques des déchets EEE, le renforcement des capacités techniques des entreprises pour intégrer les bonnes pratiques de gestion des DEEE dans leurs opérations, la formation aux systèmes de traitement et de recyclage des DEEE, ainsi que la sensibilisation des utilisateurs finaux sur les bonnes pratiques de collecte et d’élimination. La méthodologie repose sur une approche participative, contextualisée et orientée vers l’action, comprenant une revue documentaire, la contextualisation des modules, l’animation interactive, des simulations de scénarios de gestion des DEEE et l’évaluation des acquis avec rapport détaillé. La formation couvrira les thématiques suivantes : introduction à la gestion des déchets EEE, utilisation durable des équipements électroniques, collecte, transport et tri des déchets électroniques, recyclage et valorisation des composants solaires, élimination sécurisée et opportunités économiques autour des DEEE. Le consultant recherché devra être un expert confirmé en gestion des déchets EEE, avec une expérience dans la conception et la conduite de formations techniques et participatives, une connaissance du secteur des énergies renouvelables et des systèmes solaires hors réseau, et la maîtrise du cadre réglementaire national et international relatif aux DEEE. La formation se déroulera à Niamey, Tahoua et Maradi, sur une durée de quinze jours incluant trois jours de rapportage, et concernera 33 participants issus des entreprises partenaires, Mercy Corps, EnDev, ANPER et le ministère de l’énergie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Niger est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux enfants ayant perdu la prise en charge parentale et ceux à risque de la perdre. Dans le cadre de son mandat pour l’action humanitaire, SOS Villages d’Enfants au Niger met en œuvre des programmes pour promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d'accueil à travers des projets de protection, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. SOS Villages d’Enfants est présente dans 137 pays en Europe, en Afrique et en Asie. Le/la Coordinateur (trice) Accès Humanitaire identifiera les changements et les tendances dans l'accès humanitaire et dans l’environnement sécuritaire au Niger, développera et supervisera la mise en œuvre de plans réactifs, de procédures opérationnelles standards et des plans d'urgences, et facilitera la formation et le renforcement des capacités de la direction et du personnel de terrain. Il/elle fournira des conseils d'experts en gestion des risques liés à l'accès humanitaire et à la sécurité à tous les niveaux du personnel de SOS Villages d’Enfants dans le bureau de pays, travaillera en étroite collaboration avec le directeur des programmes et les coordinateurs de programmes pour maximiser l'efficacité des activités, contribuera à la conception et à l'adaptation continue de la programmation, fournira des conseils et un soutien aux organisations partenaires et assurera le renforcement des capacités du personnel de SOS Villages d’Enfants au Niger. Il/elle assurera la gestion de l'accès humanitaire, développera et mettra en œuvre des stratégies adaptées au contexte local, négociera avec les acteurs essentiels du Niger conformément aux principes humanitaires, participera à l'analyse des risques et à la préparation aux situations d'urgence, contribuera à la conception de programmes sensibles au contexte, encadrera et formera le personnel, et veillera à la conformité aux normes de conduite professionnelle et à l'égalité des sexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SUNU Assurances IARD Niger recrute un Chef Département Finances et Comptabilité (F/H) pour superviser la comptabilité et la gestion des flux de trésorerie, garantir la conformité aux normes comptables et aux contrôles internes tout en optimisant les liquidités et les investissements, contrôler la comptabilité de l’entreprise et veiller au respect des délais, concevoir et produire les reportings comptables et financiers périodiques (groupe et CIMA), gérer les relations avec les services fiscaux et sociaux, les commissaires aux comptes, les banques, les responsables comptables des autres sociétés du Groupe ainsi que la Direction Comptabilité Centrale, veiller au respect des normes et notes de pratiques relative à la comptabilité et à la réglementation, valider la solvabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie, développer des outils d’aide à la prise de décision et des solutions innovantes pour faciliter la tenue de la comptabilité, veiller à la mise en place de procédures écrites pour tout nouvel outil ou méthode de travail, s’assurer de la mise à disposition des documents et états comptables pour les audits internes/externe, gérer, anticiper et sécuriser les flux de trésorerie, superviser les travaux comptables de fin d’exercice, établir les états financiers de la société et les états patrimoniaux CIMA et renseigner la liasse de consolidation ainsi que les états annexes y relatifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sélection des entreprises pour les services de réalisation d’infrastructures hydrauliques dans le cadre du projet STaR III pour la stabilisation et la réconciliation dans la région du Bassin du Lac Tchad. Les travaux concernent la région de Diffa et sont répartis en 2 lots : Lot 1 – Optimisation d’un Mini AEP à Kodjiméri (Goudoumaria) ; Lot 2 – Réalisation et réhabilitation de postes d’eau autonomes (PEA) à Brem Guijiram et Mellari (Maine Soroa). Les entreprises intéressées peuvent obtenir les documents de l’appel d’offres par email et doivent soumettre leurs offres imprimées en main propre au bureau de CRS à Diffa au plus tard le 05 février 2026.

Description du poste : Sélection des entreprises pour les services de réalisation d'infrastructures communautaires, dans le cadre du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad, financé par KfW pour le compte de la République Fédérale d'Allemagne. L’objectif global du projet STaR est de contribuer à la stabilisation et à la réconciliation des régions les plus affectées par la crise du Bassin du Lac Tchad, notamment la région de Diffa au Niger, en améliorant les infrastructures communautaires, en favorisant la reprise des moyens de subsistance et en renforçant la cohésion sociale et la gouvernance locale. Au Niger, les interventions concernent 30 villages répartis dans quatre communes : Diffa, Chétimari, Goudoumaria et Mainé Soroa. Les travaux sont répartis en 3 lots incluant l’aménagement de marchés à bétail, le branchement en eau de centres de santé et l’aménagement de petits périmètres irrigués. Les entreprises intéressées peuvent obtenir les documents de l’appel d’offres par email et doivent soumettre leurs offres imprimées en main propre au bureau de CRS à Diffa au plus tard le 05 février 2026 à 16h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Leader d’Afrique recrute pour le compte d’une institution bancaire de la place un Responsable Marketing et Communication. Les personnes intéressées peuvent consulter la fiche de poste et les conditions de candidature à travers le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BSG met à disposition une base de données Access professionnelle conçue pour générer automatiquement et intégralement la DAR à partir des données Excel, dans le respect de la réglementation fiscale nigérienne. Fonctionnalités clés : importation des données de paie depuis Excel, génération automatique des bulletins individuels par agent, prise en compte des salaires, ITS et autres retenues, bulletins individuels prêts à l’export en PDF ; génération de la DAR détaillée par agent, synthèse annuelle, revenus non salariaux et assimilés, montant des retenues versées au Trésor, gestion de plusieurs années fiscales. Destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets, entreprises privées et toute structure utilisant Excel pour la paie ou sans système DAR intégré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Formation pratique à Niamey combinant Excel et Intelligence Artificielle pour automatiser les calculs, corriger les erreurs et créer des tableaux de bord avancés. Le programme couvre : Formules & logique métier assistée par IA, Tableaux Croisés Dynamiques 2.0, Tableaux de bord & Dataviz impactante. Les sessions se déroulent les samedis 17, 24, 31 janvier et 7, 30 février 2026 de 11h00 à 16h00. Tarif : 120 000 FCFA pour particuliers, 200 000 FCFA HT pour entreprises, avec offre spéciale -10% pour paiement anticipé.

Description du poste : La présidente de la commission d’attribution des marchés d’Educo au Niger lance deux appels d’offres pour la fourniture de tables bancs scolaires et de vivres dans le cadre de deux projets : Projet de Réponse en Éducation en Situation d’Urgence de qualité et protective (PRESU) financé par l’Union Européenne, DG ECHO, et Projet d’Assistance Multi-sectorielle et Intégré (AMI) financé par le FHRAOC. L’appel d’offres pour les tables bancs scolaires comprend un lot unique pour la confection et la fourniture de 1500 tables bancs scolaires avec un délai de réalisation de 30 jours après réception de l’ordre de service. L’appel d’offres pour les vivres comprend également un lot unique avec un délai de réalisation de 7 jours après réception de l’ordre de service. La participation est ouverte à tout le public national et aux personnes morales nigériennes remplissant les critères des avis d’appel d’offres. Les soumissionnaires éligibles peuvent obtenir des informations complémentaires et consulter gratuitement le dossier dans les bureaux d’Educo Niger à Niamey. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Ramadan 2026, Islamic Relief Niger lance un appel d’offres pour la fourniture des denrées alimentaires dans les régions de Dosso, Niamey et Tillabéri. Le dossier d’appel d’offres peut être retiré par les candidats contre paiement de 25.000 Francs CFA auprès du bureau de l’ONG Islamic Relief Niger à Niamey – Avenue des Zarmakoyes, Plateau 2, NY 156, en face de l’Orange Plateau / immeuble Zamani, Porte 294 BP 10 773, du lundi 5 janvier au lundi 26 janvier 2026, de 8h00 à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h00 à 13h00 le vendredi. Les offres doivent être soumises au plus tard le lundi 26 janvier 2026 à 13h00 à l’attention de Madame La Directrice Pays / PI – Islamic Relief Niger, BP 10.773 – Niamey-Niger. L’ouverture des offres aura lieu le même jour à 13h00 dans la salle de réunion du bureau de Niamey, en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés. Toute offre reçue après la date limite sera rejetée. Les soumissionnaires resteront liés par leurs offres pendant une période de 90 jours à compter de la date de soumission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un Coordonnateur Relèvement Économique (ECREC) pour sa mission à Niamey, Niger. Le/la titulaire sera responsable de la coordination technique et stratégique des projets de sécurité alimentaire et de relèvement économique, de la supervision des chefs de projets et de la collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux. Il/elle participera à la mise en œuvre sur le terrain, au développement stratégique, à la représentation externe et à l’amélioration des standards et procédures. Le poste inclut des déplacements fréquents dans les zones d’intervention (Tillabéri,

Description du poste : Le/la spécialiste en gestion des subventions veille à ce que DRC se conforme aux directives internes et des bailleurs en matière de gestion des subventions, coordonne les étapes clés de la soumission des propositions de projets, budgets et rapports, soutient les chefs de projet dans l’organisation de réunions de lancement et de clôture, assure le suivi contractuel des subventions dans le système ERP et l’archivage, dirige l’élaboration de rapports externes de haute qualité, organise la formation des équipes sur les cadres logiques et rapports, coordonne avec le département MEAL pour élaborer les outils de suivi et évaluation, appuie les chefs de projets pour les Protocoles de Mise en Exécution, coordonne avec l’équipe financière pour assurer la conformité financière et l’intégration des mises à jour financières dans les rapports aux bailleurs, réalise la cartographie des bailleurs, soutient la stratégie de partenariat et la signature de contrats de sous subvention, produit des documents de communication, représente l’organisation auprès des instances internes et externes, gère les ressources matérielles et financières en conformité avec les procédures, identifie les risques liés aux subventions et contribue à l’élaboration de plans d’atténuation, et exécute d’autres tâches connexes en conformité avec les procédures et standards du DRC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Cette formation pratique porte sur les changements introduits par la Loi des Finances 2026 affectant la gestion fiscale et la production des livrables comptables, notamment les déclarations, retenues et le montage des états financiers DSF conformes aux nouvelles dispositions. Elle permet d’identifier et d’expliquer les nouveautés de la Loi des Finances 2026, d’appliquer les dispositions clés du Nouveau CGI 2026 et des retenues FSSP à des situations réelles, de calculer, comptabiliser et sécuriser les retenues FSSP, de mettre à jour les pratiques et dossiers en conformité fiscale et de monter une DSF complète. La formation inclut un décryptage opérationnel de la Loi des Finances 2026, l’ordonnance portant le Nouveau CGI 2026, l’ordonnance sur les retenues FSSP et un atelier complet de montage des états financiers DSF de A à Z. L’animation est assurée par un expert fiscaliste dirigeant des opérations dans un cabinet d’expertise et de conseil fiscal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de projet, les Agents Techniques Polyvalents (ATP) sont responsables de l’implémentation directe des activités d’alphabétisation, d’embouche et d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) sur le terrain. Ils assurent le suivi des activités dans leur zone d’intervention, la gestion des cas de protection de l’enfant, la collecte et analyse des données, la sensibilisation des communautés sur la protection de l’enfant et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), la coordination avec les partenaires et la documentation des activités. Les ATP doivent également contribuer au renforcement des capacités des partenaires et veiller au respect des politiques de DIKO concernant la protection des enfants et la prévention de la fraude et de la corruption.

Description du poste : Le Chef des Services Supports (HoSS) assure la direction générale et la gestion de tous les services supports du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Niger. Il/elle supervise les domaines financiers, administration, technologies de l’information, ressources humaines, achats et logistique. Le HoSS joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies spécifiques au Niger et veille à la conformité aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Ses responsabilités incluent : gestion financière, logistique et approvisionnement, IT, ressources humaines, administration, gestion du personnel, visites sur le terrain, gestion des risques et intérim du Directeur Pays si nécessaire.

Qualifications : Diplôme universitaire supérieur (ou Licence 3 avec expérience équivalente) en économie, finance, comptabilité, logistique, ressources humaines ou domaine similaire. Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans minimum dans un poste similaire et 4 ans en gestion d’équipe. Expérience confirmée en ONG internationale, gestion opérationnelle et ERP souhaitée. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Capacités en communication, organisation, leadership et sens de l’éthique.

Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de projet, le Psychologue est chargé de la mise en œuvre des activités psychosociales, incluant le counseling individuel et de groupe, la prise en charge psychologique des cas, et le suivi de la mise en œuvre des activités. Il/elle supervise et renforce les Agents Techniques Polyvalents de la zone d’intervention. Les missions comprennent : appui psychosocial aux enfants, sensibilisation des communautés, renforcement du système de référencement, supervision des agents de protection, organisation de séances d’écoute et d’appui psychosocial, suivi et reporting des cas de protection, et participation aux évaluations et analyses de la situation de la protection de l’enfant. Le poste exige également l’adhésion aux normes et politiques de DIKO, dont la protection de l’enfant, la lutte contre l’exploitation et l’abus sexuel, et la bonne conduite professionnelle.

Qualifications : Diplôme universitaire ou équivalent en Psychologie (Licence ou Master 1). Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine psychosocial ou protection de l’enfant au sein d’ONG nationales ou internationales. Expertise en protection de l’enfance et VBG, maîtrise des standards humanitaires et des approches participatives. Maîtrise du français et des langues locales (Djerma, Haoussa). Qualités personnelles : autonomie, rigueur, organisation, sens du travail en équipe et capacité d’écoute active.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Bureau et du Responsable national Logistique et Achats de DIKO, l’Assistant(e) logistique et point focal sécurité assure la gestion opérationnelle et logistique de la base, incluant : gestion des approvisionnements et achats, gestion des bâtiments et logements, gestion des stocks, gestion du parc automobile, suivi des équipements logistiques et IT, et point focal sécurité pour la base. Il/elle s’assure du respect des procédures DIKO et des exigences des bailleurs, assure le reporting mensuel, supervise les équipes et participe aux briefings sécurité et à l’analyse contextuelle. Le poste requiert rigueur, organisation, autonomie, bonnes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications : Bac+2 en Logistique, Gestion, Finance ou domaine connexe. Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement dans des ONG. Compétences en gestion logistique de projets, maîtrise des outils bureautiques et ERP, connaissances des procédures des bailleurs. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer la pression, sens de la discrétio

Description du poste : DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne œuvrant pour le soutien des populations vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques, à travers la promotion de la justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et programmes, DIKO recrute un Responsable MEAL national basé à Niamey. Sous la supervision du Directeur des programmes, le/la Responsable MEAL sera chargé(e) du développement et de l’opérationnalisation du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets et programmes de l’organisation. Il/elle développera et mettra à jour les outils MEAL, élaborera les plans de suivi-évaluation, assurera la collecte, l’analyse et la gestion des données, produira des rapports internes et bailleurs, participera aux évaluations, aux études de besoins et à la conception des projets, supervisera les missions de terrain, formera les équipes et partenaires, garantira la qualité et la confidentialité des données, mettra en place des mécanismes de plainte et veillera au respect des normes humanitaires, de l’éthique et de la politique de prévention des abus et exploitation sexuelle. Il/elle contribuera également à la capitalisation des expériences, à la diffusion des résultats MEAL et à l’amélioration continue des approches stratégiques de DIKO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SUNU Assurances IARD Niger recherche un Contrôleur de gestion (F/H) basé à Niamey, Niger, pour contribuer au pilotage de la performance financière de la société en assurant l’élaboration, le suivi et l’analyse des budgets et objectifs stratégiques. Le/la titulaire contribuera à l’élaboration et au suivi du plan stratégique, participera à l’élaboration et au pilotage du budget annuel avec mises à jour trimestrielles, assurera le suivi des budgets de frais généraux et d’investissement, participera à la préparation de reportings au Groupe dans les délais, contribuera à la préparation des rapports pour le Conseil d’administration et l’Assemblée générale, élaborera les dossiers annuels CIMA et les rapports semestriels et trimestriels, veillera au respect des délais de transmission des rapports à la CIMA et à la Direction des Assurances, élaborera des études de rentabilité globale ou par activité et participera à la promotion des valeurs du Groupe SUNU. Le/la candidat(e) doit maîtriser les techniques de contrôle de gestion et comptables, l’élaboration et le suivi des budgets, la conception de tableaux de bord de pilotage, et posséder de bonnes capacités d’analyse financière, rigueur et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne-africaine œuvrant pour le soutien des populations vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques, à travers la promotion de la justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et programmes, DIKO recrute un Chef de projet GCERF basé à Niamey. Sous la responsabilité du Directeur de programme, le/la Chef(fe) de projet sera chargé(e) de superviser et coordonner la mise en œuvre du projet, d’encadrer l’équipe terrain, de planifier et suivre les activités, d’assurer la représentation du projet auprès des partenaires, de coordonner les actions avec les ONG membres et les services techniques de l’État, de garantir le respect des procédures internes et bailleurs, d’assurer la gestion administrative, financière et logistique du projet, de superviser la collecte et l’analyse des données, de produire les rapports narratifs et financiers, de capitaliser les expériences et de contribuer à l’élaboration de stratégies et de nouveaux projets dans le domaine de la protection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne-africaine œuvrant pour le soutien des populations vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques, à travers la promotion de la justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et programmes, DIKO recrute deux Administrateurs(rices) Financier(e)s (Admin/Fin) basés à Niamey. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Administrateur(rice) Financier(e) participe à la tenue de la comptabilité générale et analytique, assure la gestion financière des projets, veille au respect des procédures administratives et financières internes et bailleurs, participe à l’élaboration et au suivi budgétaire, assure le contrôle interne, la gestion des achats, des équipements, de la flotte et des infrastructures, prépare les états financiers, appuie les audits et garantit la bonne organisation et gestion des finances du consortium. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire nigérienne-africaine œuvrant pour la justice sociale, la lutte contre les inégalités et la protection des populations vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et programmes, DIKO recrute deux Administrateurs(rices) Financier(e)s (Admin/Fin) basés à Niamey. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l’Administrateur(rice) Financier(e) participe à la tenue de la comptabilité générale et analytique des projets, assure la gestion financière et budgétaire, veille au respect des procédures administratives et financières internes, des bailleurs et de la législation nigérienne. Il/elle assure la gestion des paiements, le suivi des budgets, les contrôles internes, la gestion des achats, des équipements et de la flotte, la préparation des états financiers, l’appui aux audits et contribue à la bonne gestion financière du consortium.