Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : La FAO recrute un(e) coordonnateur/trice technique pour le projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Le/la titulaire sera responsable du suivi technique du projet, de la mise en œuvre de la modalité OPIM avec l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte, de la gestion quotidienne du projet (planification, budgétisation, suivi, ressources humaines, finances, achats) et de la coordination avec les partenaires opérationnels et co-financiers. Il/elle veillera également à l’intégration de la dimension genre et inclusion sociale, à l’organisation des activités, à la préparation des rapports et au respect du plan de travail. Le poste est basé à Dakar.

Description du poste : Assurer le suivi de la qualité des interactions clients, élaborer et mettre en œuvre des outils et indicateurs de satisfaction, participer à la mise en place de procédures qualité, réaliser des reportings réguliers, identifier les axes d’amélioration et former les équipes aux bonnes pratiques.

Description du poste : Reliance Health recrute un Front Desk Officer chargé de gérer les opérations de réception et de fournir un soutien administratif transversal. Le rôle comprend l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la coordination des salles de réunion, la supervision du bon fonctionnement des installations, la gestion des accès, la coordination des prestataires, le suivi du courrier et des livraisons, ainsi que l’organisation des déplacements et hébergements du personnel. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion de calendriers et utilisation de Microsoft 365.

Description du poste : GPF-SN recrute un Production Manager pour un client dans le secteur agroalimentaire. Les responsabilités incluent l’administration et la maintenance de serveurs Linux, la mise en place de mesures de sécurité, l’installation et l’optimisation de bases de données, la supervision et la résolution d’incidents techniques, l’automatisation de tâches, la collaboration avec les équipes internes et la documentation technique. Le poste exige une excellente maîtrise des systèmes Linux, une expérience confirmée en administration de serveurs et en sécurisation d’infrastructures, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données et du scripting.

Description du poste : L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale aux équipes nationales de Médecins Sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest. Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la PSU et assurera la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire ; participera à la définition de stratégies d’appui dans les pays d’Afrique de l’Ouest ; promouvra et soutiendra des stratégies préventives des risques psychosociaux, fournira de la psychoéducation, aidera à cerner les risques psychosociaux, contribuera à la conception de politiques et documents d’information, fournira un soutien psychologique actif, organisera des séances d’entraide de groupe et individuelles, analysera les risques psychosociaux, rencontrera managers et coordinateurs pour évaluer la situation, organisera discussions de groupe pour identifier les sources de stress et actions possibles, aidera les managers à développer leurs responsabilités psychosociales, identifiera un réseau de psychologues et psychiatres pour orienter le personnel nécessitant un soutien à long terme, représentera MSF devant des tierces parties, renseignera et mettra à jour les bases de données, fournira des rapports réguliers d’activités terrain et trimestriels ainsi qu’un rapport final comprenant l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, les activités menées, les besoins complémentaires et des solutions adaptées, et participera à des réunions internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Manager People Strategy & Transformation. Le poste consiste à accompagner entreprises et institutions publiques dans la conception et la structuration de plans stratégiques, piloter des projets de transformation organisationnelle et d’efficience opérationnelle, mener des diagnostics organisationnels et proposer des optimisations, développer l’activité commerciale et encadrer les consultants. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, disposer de 5 à 7 ans d’expérience en conseil ou organisation sur des projets de stratégie, transformation ou excellence opérationnelle, posséder d’excellentes compétences analytiques, de synthèse, de structuration, et de gestion de projets complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Consultant Junior Advisory chargé de réaliser des analyses sectorielles, études de marché, benchmarks et études de faisabilité, contribuer à la conception de plans stratégiques et business plans, appuyer la préparation de plans d’actions opérationnels et indicateurs de performance, participer à des diagnostics organisationnels et à l’optimisation de processus, et contribuer au développement commercial. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Assistant Administratif et Business Development Advisory chargé d’identifier et suivre les opportunités commerciales, assurer une veille sur les appels d’offres, participer à la prospection de clients et soutenir la coordination commerciale. Le poste inclut également le suivi administratif des projets, facturation, recouvrement, gestion des bases de données, production de supports PowerPoint, design graphique et rédaction de notes d’analyse. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Communication, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des procédures de marchés publics, compétences bureautiques et en anglais. Reconnu pour sa rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Senior Manager People Strategy & Transformation chargé de conseiller les Etats, institutions publiques et entreprises sur leur vision stratégique, de superviser la conception et l’exécution de plans stratégiques et de piloter des programmes de transformation complexes. Les missions incluent le diagnostic stratégique et organisationnel, la conception de modèles de gouvernance, la modernisation et optimisation des processus, la direction de projets Lean, Re-engineering et digitalisation, ainsi que le développement commercial et le management d’équipes. Le poste exige un leadership collaboratif, une capacité à influencer, une forte fibre commerciale, et la maîtrise des enjeux de planification stratégique et de transformation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : International Staffing Company recrute un Technico-commercial pour une société africaine spécialisée dans la fourniture d’équipements, pièces de rechange et services pour les opérateurs industriels, pétroliers, miniers, agricoles et maritimes. Le poste consiste à entretenir, développer et dynamiser la relation commerciale B2B selon le portefeuille et produits attribués. Les missions incluent la réception et traitement des demandes clients, analyse des besoins, conseil technique, promotion des produits, préparation des plans d’action, traitement administratif des commandes, suivi des réclamations, respect des conditions générales de vente, propositions d’amélioration du taux de satisfaction, identification des axes de développement, communication sur le marché, établissement de devis, support de la force de vente et recouvrement clients. Les compétences requises incluent culture du service client, sens commercial développé, excellent relationnel, écoute, esprit d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, connaissance du milieu industriel et maîtrise des outils informatiques et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gravupub Sénégal recrute 2 commerciaux dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et la contribution à la croissance de l’entreprise. Les candidats doivent avoir un Bac+3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International, une expérience confirmée en poste commercial (idéalement B2B ou international), être autonomes, orientés résultats, avec d’excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise des outils numériques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité. Le poste comprend la planification financière, la budgétisation, la préparation de rapports financiers, la supervision des opérations financières, la coordination des audits externes, la gestion opérationnelle, l’assurance qualité, et l’établissement de partenariats efficaces. Qualifications requises : maîtrise en administration des affaires ou domaine connexe, qualification professionnelle préférée (ACCA, CPA ou CA), au moins 9 ans d’expérience en gestion financière, connaissance des principes comptables, maîtrise des logiciels financiers et d’Excel, compétences en leadership et en communication, expérience dans des environnements multiculturels, maîtrise de l’anglais et des langues locales, engagement envers les valeurs de Muslim Hands. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières recherche un(e) stagiaire en communication digitale basé(e) à Dakar pour travailler au sein de l’équipe de communication opérationnelle sous la responsabilité du Responsable Régional de la Communication Digitale Terrain. Le/la stagiaire participera à l’amélioration de l’empreinte digitale de MSF dans la sous‑région en assistant la gestion des médias sociaux, la création et publication de contenus sur Twitter, Facebook et Instagram, la production de contenus multimédias, la surveillance des médias sociaux et la veille media, l’appui opérationnel pour relayer les mises à jour terrains et rédiger des revues de presse, ainsi que le reporting mensuel et l’aide à l’organisation d’événements en ligne ou présentiels. Le profil recherché doit avoir une formation Bac +3 ou plus en communication, web, marketing, journalisme ou sciences politiques, avec une forte maîtrise des réseaux sociaux, des outils de marketing digital et de création de contenus web (Adobe, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, créativité et bonnes compétences rédactionnelles, et une maîtrise courant du français et de l’anglais. Le stage est à temps plein pour 3 mois avec prise de poste prévue le 15 janvier 2026 et conditions selon la grille de salaire de MSF Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Communication pour soutenir la Responsable de l’Agence intégrée Communication du Groupe Bank of Africa dans la gestion administrative et commerciale de l’ensemble des filiales et des autres Directions de la Holding afin d’optimiser le temps et renforcer l’efficacité. Les missions comprennent le support administratif général, la préparation de réunions, dossiers, rapports et présentations, le classement et archivage de documents, l’assistance à la réalisation des rapports d’activités annuels en français et en anglais et des communiqués financiers, le suivi de chantier de rapport d’activité, la collecte et traitement de fichiers, l’appui au suivi du budget annuel, le suivi des devis, de la facturation et des paiements, et la préparation des reportings trimestriels du budget. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Communication, Marketing, Gestion Commerciale ou Administration, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de synthèse, et maîtrise du français avec anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Comptable et Administrateur RH H/F pour un lodge de charme situé dans le Sine Saloum. Les missions incluent la gestion de la comptabilité du site (saisie, classement, justificatifs, suivi des comptes), le suivi de la trésorerie, facturation et rapprochements, la tenue des données comptables et production des états nécessaires, le reporting régulier auprès du dirigeant, la gestion administrative du personnel pour une quinzaine de salariés (contrats, absences, paie), assurer la conformité et le bon archivage des documents administratifs et RH, participer au bon fonctionnement global du site et aux échanges avec les prestataires et partenaires, ainsi que prévoir des déplacements ponctuels à Dakar pour le suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent, minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale et du suivi de trésorerie, compétences confirmées en RH et administration du personnel, maîtrise d’Excel et des outils numériques, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et honnêteté, disponibilité pour travailler sur site dans le Saloum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior Procurement Specialist à la Banque mondiale, basé à Dakar, Sénégal, consiste à soutenir les réformes et services fiduciaires dans les projets financés par la Banque en assurant la bonne gestion des achats publics, le renforcement des systèmes d’approvisionnement nationaux et la mise en œuvre de pratiques innovantes de passation de marchés. Le/la spécialiste travaillera sous la supervision de l’Accredited Practice Manager pour l’AFW, jouera un rôle consultatif pour les clients et collègues sur des questions complexes, dirigera les dialogues sur la modernisation du système d’approvisionnement public au Sénégal incluant l’approvisionnement vert, la professionnalisation et la digitalisation des processus, développera et promouvra des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque, contribuera à l’amélioration de la qualité des documents et stratégies d’achat, organisera des formations et ateliers pour les équipes de la Banque et les clients, et participera à la conception de produits de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement. Le poste exige un Master dans un domaine pertinent, au moins 8 ans d’expérience dans les achats publics sur des projets financés par des bailleurs, une connaissance approfondie des concepts et pratiques d’approvisionnement international, des compétences en mentorat et gestion d’équipe, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un client spécialisé dans la fabrication et la vente de tuyaux en PPR, annelés, forage, polyéthylène et PVC, Topwork recherche un Responsable Maintenance mécanique chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier d’extrusion afin d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable. Les responsabilités incluent la gestion des activités de maintenance mécanique, la supervision des équipes de maintenance, la planification des interventions préventives et correctives, la réalisation et supervision des opérations de réparation, le suivi des rondes de maintenance et des contrôles, l’optimisation des coûts et la proposition de solutions techniques, la réduction des temps d’arrêt machine, l’amélioration de l’efficacité technique et économique, la préparation et participation aux projets de rénovation et la définition des besoins en pièces de rechange et outillage. Profil recherché : BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle, 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion, excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel, bonne connaissance des équipements d’extrusion (PVC, PPR, annelés) et capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner à l’UNFPA, basé à Dakar, Sénégal, consiste à gérer l’interface entre les unités opérationnelles et la fonction RH en fournissant des services RH stratégiques et en pilotant les programmes et initiatives RH dans la zone client. Le/la titulaire travaillera sous la supervision du Deputy HR Director et supervisera une équipe de spécialistes et assistants RH. Les responsabilités incluent le conseil en politiques RH, la gestion de la performance et du développement du personnel, l’optimisation de l’efficacité organisationnelle, la planification et l’analyse de la main-d’œuvre, la gestion du recrutement et du personnel national et international, le soutien aux situations humanitaires, et la facilitation du partage de connaissances et du renforcement des capacités. Le poste exige un Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Administration Publique, Développement Organisationnel ou discipline connexe, 10 ans d’expérience progressive en gestion RH dont 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle similaire, expérience managériale, maîtrise des concepts modernes RH, compétences stratégiques et analytiques, excellente organisation et communication, et maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Netsysteme Informatique propose un stage de commerciaux de terrain basé à Ouest foire, route de l’aéroport Léopold Sédar Senghor, immeuble Seigneurie, d’une durée de 3 mois avec possibilité de contrat selon performance. Dans le cadre du développement commercial de l’entreprise, le/la stagiaire aura pour objectif de développer la présence commerciale de Netsysteme Informatique sur le terrain, prospecter de nouveaux clients, présenter les services et contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : étudiant(e) en commerce, marketing, communication, BTS/IUT vente ou équivalent, très bon sens du contact et de la communication, aisance à parler face aux clients, dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultat, bonne présentation, sens de la négociation, capacité à travailler sous objectif, expérience commerciale appréciée, connaissances en informatique ou télécom un plus, maîtrise de Wolof et Français. Conditions du stage : déplacements quotidiens, indemnité / commissions selon ventes, possibilité de contrat à la fin du stage selon résultats et comportement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite RH recherche une Gouvernante à Dakar pour assurer la propreté, l’ordre et la qualité des chambres, espaces communs et lieux de travail. La personne veillera au respect des normes d’hygiène et de sécurité, effectuera l’entretien du linge (lavage, repassage, pliage et rangement selon standards), gérera les stocks de linge et produits d’entretien, et collaborera avec les autres services (restauration, réception…) pour assurer une coordination fluide des activités. Profil recherché : expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou secteur apparenté, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, excellentes compétences relationnelles et managériales, maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, disponibilité et flexibilité horaires, bon niveau de français oral et écrit, sens du service et de la qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Global Talent recherche un Responsable du Développement Commercial (H/F) basé à Dakar pour piloter la croissance du chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et animer une équipe commerciale. Le/la candidat(e) participera à l’élaboration de la stratégie commerciale, définira le plan d’action commercial, analysera les données clients et sectorielles, et garantira la mise en œuvre opérationnelle avec des KPIs mesurables. Il/elle assurera la prospection de nouveaux clients, développera des partenariats stratégiques, représentera l’entreprise lors d’événements, supervisera la facturation et la logistique, et encadrera l’équipe commerciale via formation et coaching terrain. Profil recherché : Bac +3 / Bac +5 en commerce, vente, management ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience dans la vente et distribution de produits agroalimentaires, idéalement boissons non alcoolisées, avec carnet d’adresses clients solide, bonne communication en français, savoir vendre et expertise commerciale terrain, compétences en leadership et management, maîtrise des outils CRM et KPIs. Qualités personnelles : esprit d’initiative, orientation résultats, aptitude à animer et former des équipes, aptitudes relationnelles et capacité à convaincre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la candidat·e sera assistant·e de projet du programme APPRENDRE de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). Le programme APPRENDRE soutient les Ministères de l’Éducation dans plusieurs pays francophones pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’assistant·e de projet — sous l’autorité de la responsable de la composante 2 du programme, basée à Dakar — assurera l’appui administratif, financier et logistique pour la mise en œuvre des activités de la composante 2 : rédaction et suivi des ententes contractuelles avec experts et prestataires, gestion des processus de mise en concurrence, suivi des commandes, saisie et suivi des dépenses, relations fournisseurs/experts ; montage et suivi budgétaire, planification trésorerie et contrôle des engagements, reporting financier ; gestion de la documentation et des livrables (contrats, justificatifs, audits, etc.) ; gestion logistique des missions des experts (billets, hébergement, transports, organisation de réunions et séminaires), planification des réunions et événements, organisation d’événements internationaux/semestriels, coordination des prestataires, et autres tâches de support pour le collège International de Villers‑Cotterêts. Le poste implique rigueur, maîtrise des procédures de passation de marchés, bonne gestion financière, sens de l’organisation, usage d’Excel, adaptation à un environnement multiculturel et projets financés par bailleurs internationaux. Contrat : CDD temporaire lié à la durée du projet, début dès que possible (janvier 2026). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assiste le/la responsable concerné(e) dans la mise en œuvre des tâches administratives générales et de gestion des ressources. Travaille de manière autonome sur ses missions courantes, sous supervision générale. Peut superviser directement du personnel de soutien. Les responsabilités incluent : gestion des ressources humaines, matérielles et services du bureau, suivi administratif général et spécialisé, supervision de l’entretien, sécurité et transport, soutien aux cadres supérieurs, rédaction de rapports et correspondance, gestion des risques et opportunités administratives, accomplissement de toute autre tâche connexe.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise les partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans les contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. Le P21 constitue une initiative stratégique qui repose largement sur une prise de décision fondée sur des données probantes pour atteindre ses objectifs. La complexité des défis humanitaires, de consolidation de la paix et de développement abordés dans le cadre du P21 exige des analyses précises, opportunes et exploitables, issues d’ensembles de données vastes et diversifiés. Le/la consultant(e) collaborera étroitement avec une équipe de données compétente et un réseau de partenaires internationaux, nationaux et locaux afin de renforcer les capacités d’analyse et de soutenir les analyses conjointes aux niveaux régional et national dans les pays couverts par le P21. Le/la Protection Analyst travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de projet et l’équipe régionale P21 afin de fournir une expertise technique pour toutes les phases du cycle de programmation humanitaire et du cycle de programmation du développement. Il s’agira notamment de réaliser des analyses qualitatives et contextuelles des risques, tendances et lacunes en matière de capacités de protection affectant les populations déplacées et autres personnes relevant de la compétence du projet, en veillant à formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour la programmation, le plaidoyer et l’élaboration de politiques. Ce rôle implique également le suivi de l’évolution de la situation en matière de protection, l’identification des risques émergents et la formulation d’analyses exploitables pour éclairer les stratégies et interventions de protection. Principales responsabilités : appuyer la coordination des partenaires, la rédaction des rapports aux donateurs et la préparation des présentations, contribuer au développement stratégique et à l’institutionnalisation du projet P21 ; recenser les événements, moments et étapes clés pour lesquels les données et analyses du projet P21 doivent être utilisées chaque année afin d’éclairer la programmation humanitaire, de développement et de consolidation de la paix, en établissant un calendrier pour les pays couverts par le projet P21 et au niveau régional ; diriger la conception et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités en matière d’analyse et de rapports sur la protection à l’intention des membres des équipes nationales et régionales, et, le cas échéant, dispenser des formations aux partenaires ; appuyer la coordination des analyses au niveau national (notamment par le biais des plateformes analytiques des Clusters nationaux de protection) afin de produire des mises à jour des analyses de protection (PAU) et les contributions des Clusters nationaux de protection aux documents de programmation inter‑agences nationaux, tels que les Plans des besoins et exigences humanitaires, tout en contribuant à l’intégration des données et analyses du Projet 21 au sein des écosystèmes d’analyse nationaux ; contribuer à la contextualisation et à l’appropriation des lignes directrices inter‑agences en matière d’analyse de la protection au profit des Clusters nationaux de protection, notamment le Cadre d’analyse de la protection ; suivre l’évolution de la protection, identifier les risques et tendances émergents et fournir des recommandations concrètes pour orienter les stratégies et interventions de protection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Project 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise les partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans les contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. P21 repose fortement sur une prise de décision fondée sur des données probantes pour atteindre ses objectifs. Le/la spécialiste des données jouera un rôle essentiel en transformant les données brutes en renseignements pertinents grâce à l’analyse avancée, la modélisation prédictive et la visualisation, ce qui permettra aux décideurs d’anticiper les tendances, d’allouer efficacement les ressources et de suivre les progrès selon les indicateurs clés. Le consultant consacrera 50 % de son temps à l’élaboration du modèle prédictif (nettoyage et harmonisation des données provenant de sources multiples, développement de modèles d’apprentissage automatique, construction d’indices composites, imputation des données manquantes, déploiement pilote, visualisation géospatiale, tableaux de bord, etc.) et 50 % à soutenir les activités principales du Projet 21 en matière de monitoring de la protection (analyses des risques et tendances, indicateurs de vulnérabilité, automatisation du traitement des données, etc.). Il devra produire des rapports réguliers, des livrables analytiques, des supports de formation et garantir la conformité éthique, la qualité des données et l’opérationalité des modèles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vos missions en tant que Assistant Administratif et Business Development Advisory (H/F) sont variées : Business Development & Marchés Publics : identifier et suivre les opportunités commerciales (marchés publics et privés) ; assurer une veille active sur les appels d’offres et opportunités d'affaires ; participer au démarchage et à la prospection de clients potentiels ; appuyer à la coordination commerciale (recherche de contact, prise de rendez-vous) ; soutenir la direction dans la préparation et le suivi des démarches commerciales ; élaborer les propositions techniques et financières avec les équipes projets ; participer à l'élaboration des propositions techniques et financières ; Administration & Gestion : rédiger les lettres de mission et assurer le suivi administratif des projets ; assurer le suivi de la facturation, des paiements et du recouvrement ; suivre les TimeSheet et la rentabilité des projets ; maintenir une base de données à jour (clients, partenaires, projets, marché) ; soutenir la direction dans le suivi administratif des opérations ; Communication, Design et Production documentaire : concevoir des supports de présentation PowerPoint ; contribuer à la production de contenus de communication ; contribuer à la rédaction de notes d'analyse et de synthèses. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le bureau de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) au Sénégal recherche un(e) spécialiste expérimenté(e) en santé publique ou un(e) pharmacien(ne), ayant une expertise en sécurisation des produits de santé et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, pour travailler en tant que consultant(e) pendant une période de six mois, avec possibilité de prolongation. Le/la consultant(e) contribuera à la mise en œuvre et à la coordination du projet Plateforme mondiale d’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant (GPACCM), en collaboration avec le ministère de la Santé et les bureaux régionaux et nationaux de l’OMS. Il/elle apportera un appui programmatique à la mise en œuvre du projet, notamment en assurant une quantification précise et une utilisation rationnelle des médicaments contre le cancer chez l’enfant. Une expérience d’au moins trois ans dans les domaines de la régulation pharmaceutique et de la chaîne d’approvisionnement en produits de santé, notamment l’enregistrement des produits de santé, la prévision, la gestion de stock, la quantification, la distribution aux niveaux national et régional, est requise. Le/la candidat(e) devra également avoir été sensibilisé(e) aux procédures du ministère de la Santé en matière d’approvisionnement et de gestion logistique. Le poste exige une capacité à respecter les délais, à travailler avec rigueur et à produire des résultats concrets. Excellentes compétences en communication en français (essentiel) et anglais (souhaitable), solides aptitudes interpersonnelles et en leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons : Gestionnaire de Programme de Formation. Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise des partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans des contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. L’organisation lance un projet axé sur la gestion des données collectées par le biais de diverses enquêtes internes et externes. L’objectif est de mettre en place des capacités robustes de gestion, de recherche et d’analyse des données, en utilisant des plateformes de données modernes basées sur le cloud. Le/la spécialiste en développement de systèmes aura pour mission principale de concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes internes et externes efficaces pour la gestion complète des données P21 collectées dans la région, incluant la migration des processus existants vers la plateforme Microsoft Fabric et la création d’outils intuitifs de découverte et d’analyse des données afin de soutenir les équipes du projet et les parties prenantes. Il/Elle sera responsable de l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) dans le cadre du projet de gestion des données d’enquête. Les principales activités incluent l’analyse des méthodes de collecte actuelles, la conception et mise en œuvre de pipelines d’ingestion de données et de solutions de stockage, le développement d’interfaces utilisateur pour la gestion interne et l’accès externe aux données, la création d’outils de découverte et d’analyse des données, de rapports et de tableaux de bord, la garantie du respect des normes de sécurité, d’intégrité et de conformité des données, la migration des données et processus existants vers la nouvelle plateforme, la documentation technique et la formation/support des utilisateurs et administrateurs. Le/la spécialiste devra livrer, dans un délai de 6 mois, un système de gestion de données fonctionnel et documenté sur Microsoft Fabric, avec migration complète des données existantes, une suite d’outils/tableaux de bord de découverte et d’analyse de données, une documentation technique complète et des supports de formation pour les utilisateurs finaux, ainsi que des rapports d’avancement réguliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Projet 21 (P21) est une initiative régionale de suivi de la protection, menée conjointement par le HCR et le DRC, visant à renforcer les réponses de protection fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et centrale. Cette initiative inter‑agences mobilise des partenaires humanitaires pour collecter et analyser des données sur la protection dans des contextes de déplacement de population, grâce à des outils standardisés et à une collecte de données collaborative. L’organisation lance un projet axé sur la gestion des données collectées par le biais de diverses enquêtes internes et externes. L’objectif est de mettre en place des capacités robustes de gestion, de recherche et d’analyse des données, en utilisant des plateformes de données modernes basées sur le cloud. Le/la spécialiste en développement de systèmes aura pour mission principale de concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes internes et externes efficaces pour la gestion complète des données P21 collectées dans la région, incluant la migration des processus existants vers la plateforme Microsoft Fabric et la création d'outils intuitifs de découverte et d’analyse des données afin de soutenir les équipes du projet et les parties prenantes. Il/Elle sera responsable de l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) dans le cadre du projet de gestion des données d’enquête. Les principales activités incluent l’analyse des méthodes de collecte actuelles, la conception et mise en œuvre de pipelines d’ingestion de données et de solutions de stockage, le développement d’interfaces utilisateur pour la gestion interne et l’accès externe aux données, la création d’outils de découverte et d’analyse des données, de rapports et de tableaux de bord, la garantie du respect des normes de sécurité, d’intégrité et de conformité des données, la migration des données et processus existants vers la nouvelle plateforme, la documentation technique et la formation/support des utilisateurs et administrateurs. Le/la spécialiste devra livrer, dans un délai de 6 mois, un système de gestion de données fonctionnel et documenté sur Microsoft Fabric, avec migration complète des données existantes, une suite d’outils/tableaux de bord de découverte et d’analyse de données, une documentation technique complète et des supports de formation pour les utilisateurs finaux, ainsi que des rapports d’avancement réguliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.