Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Budget et Planification



Appuyer la préparation proactive du budget du programme/projets et suivre les niveaux de dépenses autorisées ;



Aider les gestionnaires à reformuler, « rephaser » au besoin le budget ;



Vérifier les informations pour chaque source de financement, listings de dépenses et codes d’affectation ;



Surveiller régulièrement les transactions en s’assurant que les dépenses réelles sont bien enregistrées selon la catégorie et l’activité budgétaire ; prendre les mesures correctives nécessaires ;



Créer les engagements de fonds ;



Préparer les rapports d’analyse financière et des engagements non liquidés ;



Suivre les crédits des projets extrabudgétaires et produire des rapports périodiques ;



Respecter les principes, méthodes, règles et procédures budgétaires de l’Organisation.



Finance et Administration



Surveiller la situation financière et, sous la direction du Senior Operations Officer, mettre en place des mécanismes de contrôle pour les projets ;



Assurer la certification dans les limites déléguées par le directeur financier ; veiller à la conformité des transactions financières ;



Assurer l’enregistrement comptable des opérations et le traitement des factures fournisseurs ;



Vérifier les rapports financiers ou services rendus avant paiement ; préparer calendriers de dépenses et états trimestriels/annuels ;



Participer à la préparation des audits projets et suivre les recommandations ;



Participer à l’élaboration et mise en œuvre des nouvelles politiques et procédures financières.



Gestion et Trésorerie



Mettre à jour dossiers financiers et systèmes de surveillance (dépenses, soldes, paiements, déclarations) ;



Établir et vérifier ordres de paiement, payer factures, consultants, frais de mission ;



Valider les ordres de virement bancaire ;



Préparer rapprochements bancaires et analyses de comptes ;



Gérer correspondance financière et relations bancaires locales ;



Assurer traitement des salaires ;



Gérer la petite caisse.



Voyages (missions et réunions)



Assister les services du personnel pour voyages, missions, calcul DSA, remboursements ;



Appuyer l’organisation des réunions, conformité et ajustement des budgets ;



Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Senior Operations Officer.



Compétences fondamentales et managériales

Responsabilité, Communication, Innovation, Partage des connaissances, Planification et organisation, Culture du résultat, Travail en équipe, Professionnalisme.



Qualifications requises



Formation : Enseignement secondaire, technique et/ou professionnel complété.



Expérience : Minimum 10 ans en administration, gestion budgétaire, finances, comptabilité ou domaines connexes.



Compétences :



Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Data Management, SAP).



Aptitude à exécuter processus et transactions financiers et comptables.



Très bonnes capacités d’analyse, organisation, résolution de problèmes, jugement.



Capacité à gérer information de façon objective, précise et confidentielle.



Autonomie, minutie, diligence et méthode dans le travail.



Langues : Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.



Qualifications souhaitées



Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en finances, comptabilité, administration ou discipline similaire.



Formation spécialisée en comptabilité, finance, économie ou administration des entreprises.



Expérience en environnement international.



Salaires et indemnités

Le traitement de l’UNESCO comprend un salaire de base et diverses prestations (congés, allocations familiales, assurance maladie, régime retraite, etc.).

Salaire annuel approximatif de départ : 17 983 000 XOF.



Processus de sélection

Candidatures en ligne uniquement via le site carrière UNESCO. Aucune modification ultérieure ne sera acceptée.

Description du poste : Votre mission principale

En tant que Développeur Android, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de nos applications mobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design et backend pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

Vos responsabilités incluent :

Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android natives performantes et évolutives ;

Collaborer avec les UX/UI designers pour créer des interfaces modernes, fluides et intuitives ;

Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées ;

Identifier et corriger les bugs, améliorer les performances et la fiabilité des applications ;

Participer activement aux phases de tests (unitaires, fonctionnels, intégration) et à la mise en production ;

Contribuer à l’amélioration continue du code, des pratiques de développement et des outils utilisés.

🎓 Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience dans le développement mobile Android (Java/Kotlin), idéalement dans un environnement startup ou fintech en croissance rapide.

Compétences techniques requises

Langages : Maîtrise de Java et Kotlin pour Android natif ;

API & Base de données : Bonne connaissance des API REST, GraphQL, Firebase, SQLite, MySQL ;

Versioning : Maîtrise de Git (GitHub, GitLab) ;

Architecture : Bonne compréhension des design patterns, architecture MVVM/MVC ;

Tests : Connaissance des tests unitaires, fonctionnels, d’intégration ;

CI/CD : Expérience avec les outils d’intégration et de déploiement continu.

➕ Atouts appréciés

Expérience dans le déploiement sur Google Play Store ;

Connaissance des frameworks Flutter ou React Native ;

Expérience dans le développement de Progressive Web Apps (PWA).

🙌 Qualités personnelles

Autonomie : Vous savez travailler de manière indépendante avec rigueur et méthode ;

Créativité : Vous aimez innover et proposer des améliorations ;

Esprit d’équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pôles métiers ;

Proactivité : Vous anticipez les problèmes et apportez des solutions concrètes ;

Curiosité : Vous suivez activement l’évolution des technologies mobiles.

Processus de recrutement

Entretien RH : Échange sur votre parcours et vos motivations

Entretien technique avec l’équipe de développement ;

Test technique : Mise en situation ou développement d’une fonctionnalité ;

Entretien final avec la direction.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🎯 Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre présence sur les marchés locaux. Vous serez chargé(e) de prospecter, fidéliser les clients et promouvoir nos services/produits sur le terrain.

✅ Profil recherché :

Formation : Titulaire d’une Licence en Transport Logistique ou diplôme équivalent ;

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale terrain ou similaire ;

Âge : Entre 25 et 30 ans ;

Statut : Homme, célibataire ;

Connaissance exigée : Bonne maîtrise des marchés locaux et des réalités du terrain.

🧠 Compétences attendues :

Aisance relationnelle et sens de la négociation ;

Forte capacité à convaincre et à atteindre des objectifs commerciaux ;

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression ;

Bonne connaissance du secteur géographique ciblé.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour avec une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique ou Électricité pour intervenir sur nos installations à Sindia

✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme en électromécanique ou électricité (niveau CAP, BT, BTS ou équivalent)

Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité

Résidence : Priorité donnée aux candidats résidant à Sindia, Thiès, Mbour ou dans les environs

📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) pour intégrer notre équipe technique à Sindia.

✅ Profil recherché :

Formation en électromécanique ou électricité

Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Bonne capacité d'adaptation, rigueur et esprit d’équipe

Résidence à Sindia, Thiès, Mbour ou environs fortement souhaitée

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Responsabilités principales :

Veiller au respect strict des recettes et des procédures de fabrication

Garantir la qualité, la constance et la conformité des produits finis

Gérer les stocks de matières premières et produits finis pour prévenir toute rupture

Superviser et garantir un haut niveau d’hygiène dans l’ensemble de l’usine

Optimiser la productivité des équipes : encadrer, motiver et suivre les opérateurs au quotidien

Organiser et planifier les tâches et les productions pour assurer une efficacité maximale

✅ Profil recherché :

Expérience : 7 à 10 ans dans la gestion de production industrielle ou agroalimentaire

Formation : Bac+3 minimum en Génie des procédés alimentaires ou équivalent

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de suivi de production)

Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur professionnelle

Excellent esprit d’équipe et aptitude au management de terrain

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la qualité, la fraîcheur et une expertise transmise depuis plus de 90 ans ?

Rejoignez Saprolait ! Contribuez à notre mission : offrir des produits sains, savoureux et fabriqués avec rigueur.

📍 Localisation : Dakar, Sénégal

📅 Date limite de candidature : Dimanche 03 août 2025



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à

Description du poste : Nous recrutons actuellement les profils suivants pour renforcer nos équipes :

Ferrailleurs

Pointeurs

Coffreurs

Peintres

🧰 Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics

Sérieux, rigueur et esprit d’équipe

Disponibilité immédiate

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales :

Assurer une bonne tenue du site web (prise de photo, création et disposition de produits, bannière) ;

Promotion des produits du canal du domicile à travers les canaux digitaux internes et externes ;

Promotion des produits grâce à l’animation physique ;

Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact des actions déroulées.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec une forte possibilité d’évolution en CDD ;

Horaires de travail : du lundi au vendredi en présentiel de 9h-17h.

Qualités requises :

Un profil junior en quête d’un rôle qui offre une grande variété de opportunités d’apprentissage :

Autonomie, disponibilité et rigueur ;

Passionné(e) par les bons produits et par la communication digitale ;

Capacité d’écoute et envie d’apprendre ;

Notions ou forte envie d’apprendre sur Canva (obligatoire), la suite Adobe est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;

Bases en photo, retouche et montage léger ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes avec en objet “Candidature : Animateur(trice) des ventes” :

Votre CV en format PDF ;

Votre réponse dans un document PDF aux questions suivantes :

Peux-tu nous décrire comment tu peux valoriser un produit local de la prise de photo jusqu’à sa publication dans un canal digital ?

Comment réagirais-tu si un produit ne se vend pas malgré des efforts de mise en avant ?

Description du poste : Responsabilités principales :

Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Qualités requises (mais vraiment requises) : Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Description du poste : Compétences & qualités requises :

Formation : Bac +3 minimum en commerce, administration des ventes, gestion ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stages inclus).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Aisance avec un logiciel CRM ou ERP (un plus)

Bonne expression écrite et orale en français (la maîtrise d’une langue étrangère est un atout)

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Proactivité et autonomie

Sens du service client

Missions principales :

Assurer l’orientation du prospect vers un projet et faire le suivi des clients (relances,…)

Participer à l’amélioration des processus de vente et à la satisfaction client

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

Appuyer la gestion quotidienne des fonctions logistiques au sein du bureau régional de Dakar sous la supervision du Chargé des Services Supports : achats, fournitures, équipements, déplacements, flotte, inventaire, support événements, services généraux, reporting.

RESPONSABILITÉS :

Gestion quotidienne du bureau (équipements, consommables, contrats prestataires). Appui aux achats : préparation demandes, collecte devis, réception livraisons, suivi fournisseurs et contrats. Inventaire des équipements, suivi des stocks consommables, planification renouvellements. Coordination flotte : planification déplacements, suivi chauffeur, consommation carburant, maintenance, documents administratifs. Logistique événements : préparation ateliers/formations, coordination réservations, support technique. Archivage et reporting : classement documents, préparation audits et reporting mensuel logistique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Connaissance des procédures d’achats, gestion de stock, maintenance. Maîtrise Excel, Word et outils bureautiques. Travail en équipe, respect des délais et processus stricts.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie. Sens du service, communication, discrétion, fiabilité.

FORMATIONS & LANGUES : Formation souhaitée en logistique, administration ou équivalent. Français courant (oral et écrit) requis, anglais apprécié.

ENGAGEMENT ETHIQUE : Respect intégral du Code de conduite Tdh‑L, politique de sauvegarde, lutte antivol et anti‑fraude. Comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de l’organisation.

CANDIDATURE :

Envoyez un CV détaillé, une lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :

Accompagnement RH des équipes et des managers sur site

Suivi du personnel : pointage, absences, congés

Gestion administrative RH (contrats, salaires, attestations)

Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés

Interface avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, IPM, etc.)

Suivi des moyens généraux (transport, caisse, etc.)

Production de reportings RH fiables

Veille au respect de la législation du travail

📚 Profil recherché :

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Maîtrise du Pack Office

Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et de l’organisation

Autonomie, proactivité, esprit d’analyse

Expérience en environnement industriel ou isolé fortement appréciée

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Vos responsabilités

Votre rôle consistera à dynamiser la croissance de l’entreprise en allant à la rencontre des clients sur le terrain. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels de manière proactive.



Présenter efficacement les produits aux clients en les guidant dans leur choix selon leurs besoins.



Suivre de manière personnalisée chaque contact depuis le premier échange jusqu’à l’acte d’achat.



Atteindre, voire dépasser les objectifs de vente fixés hebdomadairement et mensuellement.



Assurer la fidélisation des clients par un suivi de qualité et une écoute continue.



👤 Profil recherché

Formation : Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, communication ou tout domaine connexe.

Expérience : Une expérience préalable dans la vente ou le conseil client est exigée. Une familiarité avec le secteur de l’agroalimentaire représente un avantage significatif.



🧠 Compétences attendues

Excellente expression orale et sens de la persuasion.



Solide maîtrise des techniques de vente et capacité à conclure des ventes sur le terrain.



Sens aigu de l’organisation, avec un bon suivi client et un bon reporting d’activité.



Esprit collaboratif et capacité à travailler en synergie avec les autres équipes internes.



💼 Qualités personnelles recherchées

Nous recherchons une personne :



Dynamique, motivée par le challenge et les résultats.



Attentive, à l’écoute des besoins des clients et dotée d’un excellent sens de l’accueil.



✉️ Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre rôle

Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités financières, administratives et comptables de l’entreprise. Votre mission consistera à coordonner les fonctions supports tout en garantissant la conformité, la rigueur budgétaire et la fluidité des opérations.



📌 Responsabilités principales

Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel, en lien avec les départements concernés.



Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que la clôture des comptes mensuels et annuels.



Gérer les obligations fiscales et sociales, veiller à la conformité réglementaire.



Appuyer la gestion de trésorerie, les relations bancaires et le suivi des paiements.



Coordonner la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH.



Préparer des reportings réguliers pour la direction (tableaux de bord, analyses financières).



Contribuer à l’amélioration continue des processus internes (contrôle de gestion, procédures, audit interne).



👤 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, ou gestion (type Master CCA, DSCG, ou équivalent).

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en cabinet comptable ou d’audit.

Langues : Bonne maîtrise du français écrit et oral. L’anglais serait un atout.



🧠 Compétences clés

Maîtrise des normes comptables et fiscales locales.



Parfaite aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables.



Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité.



Leadership, autonomie et capacité à travailler sous pression.



Qualités organisationnelles et capacité à prioriser.



🚀 Pourquoi rejoindre CHEF AIDA ?

Intégrer une entreprise ambitieuse avec une culture professionnelle forte.



Travailler aux côtés d’une équipe engagée et orientée performance.



Bénéficier d’opportunités d’évolution dans un environnement en pleine croissance.



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Rejoins l’aventure Simplon Sénégal !

Tu es passionné(e) par le design graphique, la créativité visuelle et tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet social et inclusif ?

Simplon Sénégal t’ouvre ses portes !



Notre mission : rendre le numérique accessible à toutes et tous. Pour renforcer notre image de marque et nos supports de communication, nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve), prêt(e) à relever des défis et à s’engager pour un numérique plus équitable.



✨ Ce que tu feras

En tant que Graphic Designer, tu seras au cœur de notre communication visuelle. Tu auras pour mission de :



Concevoir des visuels percutants pour nos réseaux sociaux, supports pédagogiques, événements, campagnes et publications internes.



Décliner notre identité graphique sur tous types de supports (print et digital).



Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, pédagogiques et projets.



Participer à la création de présentations, vidéos motion ou animations (un plus).



Proposer des idées visuelles innovantes en accord avec nos valeurs sociales.



🧠 Profil recherché

Tu es la personne idéale si tu :



Maîtrises les outils de création graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.)



As une forte sensibilité pour le design inclusif, lisible et impactant



Es autonome, créatif(ve), réactif(ve) et à l’écoute des besoins des équipes



Justifies d’une première expérience (stage, freelance ou emploi) dans un poste similaire



As envie de t’investir dans une structure à impact social



🎁 Pourquoi rejoindre Simplon Sénégal ?

Une ambiance de travail dynamique, bienveillante et tournée vers l'innovation sociale



L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact pour l’inclusion numérique



Une équipe passionnée, engagée et en constante évolution



Des possibilités d’évolution au sein d’un réseau international



📩 Candidature

Intéressé(e) ? Envoie ton CV + portfolio (obligatoire) et quelques lignes sur ta motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Qualité – Sécurité, vous serez chargé(e) de piloter, structurer et suivre l’ensemble des processus liés à la qualité des services et à la sécurité des opérations. Vous garantirez la conformité réglementaire, veillerez à l’application des normes en vigueur (ISO, QHSE, etc.) et serez l’interlocuteur clé pour les audits internes et externes.



🔍 Votre profil

Expérience confirmée dans un poste similaire (Responsable QSE, Responsable qualité ou sécurité, etc.)



Bonne maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.)



Rigueur, autonomie, leadership et capacité à fédérer



Formation Bac +4/5 en Qualité, Sécurité, Environnement, Management ou domaine connexe



📨 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos principales responsabilités

En tant que membre clé de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance des ventes et la valorisation de nos espaces logistiques.

Vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille clients à travers une prospection ciblée et efficace



Négocier les contrats avec les partenaires et assurer un suivi commercial de qualité



Gérer la location des entrepôts, de la recherche de locataires à la signature des baux



🎯 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, vente ou négociation commerciale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement BtoB ou immobilier logistique.



💡 Compétences attendues

Excellentes aptitudes en communication et négociation commerciale



Autonomie, rigueur et sens du service client



Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Niveau opérationnel en anglais commercial



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le rôle principal du superviseur des services est d’assurer la continuité, la disponibilité et la qualité optimale des services offerts aux clients. Pour ce faire, il intègre les brigades de supervision et surveille en permanence les services 24h/24 afin de détecter tout dysfonctionnement ou incident pouvant affecter l’expérience utilisateur.



Il pilote la gestion des alertes techniques, la détection des baisses de performance et les échecs des scénarii, en assurant l’escalade et le suivi rigoureux des incidents, notamment les cas majeurs et critiques, sous la supervision des pilotes de service. La surveillance en temps réel de la Qualité de Service (QoS) et de la Qualité d’Expérience (QoE) en heures non ouvrées (HNO) fait également partie de ses responsabilités.



Le superviseur produit des rapports réguliers sur la supervision et contribue activement à la mise en place ainsi qu’à la maintenance des outils de contrôle. Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie complètent ses missions.



Profil et compétences requises



Le candidat doit démontrer une maîtrise avancée des outils d’exploitation informatique essentiels à la supervision, notamment Centreon, Elastic, Qradar, Grafana et Prometheus. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une expérience en développement Java serait un atout supplémentaire.



Il est essentiel que le candidat soit capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements potentiels affectant les services. La connaissance des processus de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), des procédures associées et des bonnes pratiques ITIL est également attendue.



Le candidat doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, tant en interne qu’avec les partenaires externes, et d’une rigueur exemplaire dans l’exécution des tâches et l’application des procédures. Une compréhension globale des services commercialisés par la société est souhaitable pour une meilleure coordination.

Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer la supervision continue de nos services, garantissant leur disponibilité et la qualité des prestations fournies à nos clients.



Le candidat intègre les brigades de supervision et est responsable de la détection proactive des dysfonctionnements et incidents en temps réel, 24h/24. Il pilote la gestion des alarmes techniques, suit les baisses de performance ainsi que les échecs des scénarii impactant l’expérience utilisateur. En coordination avec les pilotes de service, il signale et gère la relève des incidents majeurs et critiques. Le suivi qualitatif de la QoS (Qualité de Service) et de la QoE (Qualité d’Expérience) durant les heures non ouvrées fait également partie de ses missions.



La production régulière de rapports de supervision est attendue, tout comme la participation active à la mise en place et à la maintenance des outils dédiés. Le poste inclut aussi la collaboration au déploiement des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



En outre, le superviseur est amené à réaliser toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



Profil recherché :



Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques d’exploitation et de supervision tels que Centreon, Elastic, Qradar, Grafana ou Prometheus, avec un niveau avancé. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une compétence en développement, notamment en Java, sera un plus.



Il doit être capable d’identifier rapidement tout dysfonctionnement potentiel affectant les services. La connaissance des processus internes du département informatique (DSI) ainsi que des règles associées est souhaitée. Une communication claire et efficace, tant en interne qu’en externe, est essentielle.



Le candidat fait preuve de rigueur dans l’application des procédures, connait les principes ITIL et comprend globalement les services commerciaux proposés par l’entrepri

Description du poste : Offre d’emploi : Agent de sécurité – Dakar



Nous recherchons un agent de sécurité pour renforcer notre équipe à Dakar.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV.

Description du poste : Recrutement : Commissaire aux comptes titulaire

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) ouvre un poste de Commissaire aux comptes titulaire.



Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 25 juillet 2025.



Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être envoyés avant cette date.

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre du renouvellement de ses organes de gouvernance et pour renforcer le dispositif de contrôle financier, le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) lance un appel à candidatures pour le poste de Commissaire aux comptes suppléant.



🎯 Objectif du poste

Le Commissaire aux comptes suppléant est appelé à intervenir en cas d’empêchement ou de démission du titulaire, conformément aux dispositions légales et aux statuts de l’institution. Il assure la continuité du contrôle financier indépendant et veille à la fiabilité des états financiers, au respect des règles comptables et à la transparence de la gestion financière du GIM-UEMOA.



📚 Conditions de candidature

Être inscrit en qualité de commissaire aux comptes sur une liste officielle d’un des États membres de l’UEMOA.



Justifier d’une expérience significative dans l’audit ou la certification des comptes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.



Avoir une parfaite connaissance des normes IFRS, du SYSCOA et des règles en vigueur dans l’espace UEMOA.



📩 Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, justificatifs d’inscription et d’expérience)

Description du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie Talent Groupe au sein de votre périmètre (filiale ou site). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des actions locales liées au développement des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), formation, recrutement, gestion des talents, gestion des carrières et promotion d’une culture managériale forte.



Vos missions principales

Votre mission est d’identifier et d’attirer les talents les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous pilotez le processus de recrutement complet, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration étroite avec les managers et les partenaires internes et externes. Vous assurez la gestion des relations avec les cabinets de recrutement ainsi que le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et au budget dédié aux effectifs permanents, intérimaires et stagiaires.



Vous êtes également responsable de la mise à jour des procédures et outils de suivi dans une démarche d’amélioration continue, tout en garantissant la visibilité des offres via des canaux adaptés (sites spécialisés, réseaux sociaux, forums emploi, etc.).



Activités clés

Définir avec les managers les missions et profils des postes à pourvoir.



Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, sélectionner les candidatures et mener les entretiens.



Réaliser des tests et évaluer l’adéquation des candidats aux postes.



Participer à des événements de recrutement pour attirer de nouveaux talents.



Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux employés afin d’optimiser leur expérience et leur adaptation à l’entreprise.



Coordonner les différentes parties prenantes pour fluidifier le parcours d’intégration (mise à disposition des outils, formation, etc.).



Mettre en place et suivre les indicateurs d’intégration et de performance, en collaboration avec les managers.



Gérer le reporting régulier du plan de recrutement, du budget et des indicateurs RH.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Gestion ou Droit.



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier.



Maîtrise approfondie des fondamentaux RH, des techniques de recrutement, de négociation et de gestion des talents.



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des techniques de conduite d’entretien.



Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciels bureautiques et systèmes de gestion RH.



Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Votre rôle chez nous

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne de l’entreprise. Vous veillerez à la bonne tenue des comptes, à la conformité des documents financiers, au respect des obligations fiscales et sociales, ainsi qu’à la fiabilité des données comptables.



Profil recherché

Formation : DUT, BTS, Licence 3, DSC, Master 1 ou 2 en Comptabilité, Finance ou Audit.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Vos atouts

Excellente maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel notamment)



Solide esprit d’équipe et d’initiative



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie



Réactivité face aux imprévus et souci du détail



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, vous interviendrez sur le terrain afin de garantir la conformité des opérations logistiques, notamment les chargements chez les fournisseurs et les livraisons auprès des clients. Vous veillerez à la bonne documentation des flux physiques et à la remontée d’informations fiables à la hiérarchie.



Vos responsabilités incluent :



La présence obligatoire lors des chargements chez les fournisseurs ;



Le suivi rigoureux des quantités livrées et la vérification des éventuelles pertes, casses ou écarts ;



L’assurance de la bonne documentation de chaque opération de chargement et de déchargement ;



La remontée immédiate de tout incident ou anomalie constaté durant le processus logistique ;



La transmission régulière des rapports d’activité au contrôleur interne ;



Et toute autre tâche confiée en lien avec le bon déroulement des opérations.



🧠 Profil recherché

Formation : Niveau Bac requis

Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire en logistique, transport ou contrôle qualité



✅ Compétences et qualités attendues

Permis de conduire valide obligatoire



Maîtrise de la conduite d’un engin à deux roues



Bon esprit d’analyse et réactivité



Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution



Capacité à travailler sous pression et en équipe



Bonne connaissance de Dakar et sa périphérie



Aisance avec les outils informatiques de base



Discrétion et respect de la confidentialité



Forte autonomie et esprit d’initiative



📬 Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 juillet 2025

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Développé localement, Super Soft X3 est un logiciel de comptabilité pensé pour les réalités et exigences des entreprises africaines. Il allie :



Conformité locale aux normes comptables régionales ;



Souveraineté numérique, avec un hébergement et un support maîtrisés localement ;



Accessibilité et facilité d’utilisation, même pour les structures de taille modeste ;



Adaptabilité, avec des modules personnalisables selon les besoins métiers.



🤝 Ce que nous recherchons

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous souhaitons établir des partenariats techniques et commerciaux avec des professionnels du numérique :



Développeurs spécialisés dans les technologies de gestion ;



Intégrateurs capables de déployer et adapter des solutions logicielles ;



Acteurs indépendants ou cabinets IT souhaitant distribuer des solutions souveraines et locales.



🎯 Votre mission en tant que partenaire

Participer à la promotion et à la distribution du logiciel Super Soft X3 ;



Contribuer à l’intégration technique chez les clients finaux ;



Offrir un accompagnement local personnalisé aux utilisateurs.



📩 Intéressé(e) ?

Rejoignez un réseau d’acteurs engagés pour une technologie souveraine, durable et adaptée à l’Afrique.

Envoyez-nous votre manifestation d’intérêt (CV ou présentation d’activité)

Description du poste : Vos missions

Identifier et démarcher activement de nouveaux propriétaires souhaitant confier la gestion de leurs biens.



Promouvoir nos services de gestion locative et convaincre par une approche conseil personnalisée.



Établir un diagnostic précis des besoins des prospects et proposer des solutions adaptées pour optimiser la rentabilité locative.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance.



Assurer un suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et renforcer leur fidélité.



Travailler en synergie avec les équipes internes (gestion locative, juridique) pour offrir un accompagnement global et professionnel.



👤 Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en commerce, immobilier ou domaine connexe.



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente immobilière ou en gestion locative.



Solide compréhension des enjeux du marché immobilier et des règles en matière de location.



Sens du service client développé, excellente communication et grande aisance relationnelle.



Autonome, orienté(e) résultats, avec un réel esprit de conquête commerciale.



Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CRM.



📩 Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Contribuer à la stratégie marketing et de communication de l’institution, avec un accent particulier sur le marketing digital, la gestion des réseaux sociaux, et les relations externes (agences, partenaires…).



🔧 Responsabilités clés

Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing en ligne et hors ligne.



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Twitter/X, LinkedIn, Instagram, etc.).



Suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings.



Assister dans la création de contenus promotionnels : visuels, newsletters, articles.



Collaborer avec des agences ou prestataires externes pour des actions spécifiques.



Veiller à la cohérence de l’image de marque de l’ANPEJ.



Participer à la planification et à l’organisation d’événements promotionnels.



✅ Profil recherché

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, commerce, sciences de gestion, ou domaine équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans d’expérience (y compris stages) en :



marketing digital,



gestion de réseaux sociaux,



communication institutionnelle ou relation agence.



Bonne connaissance des outils de communication digitale et des tendances du web.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques et de design (Canva, Adobe, etc.) serait un plus.



Autonomie, créativité, sens de l’initiative et du travail en équipe.



📩 Modalités de candidature

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