Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : À propos de nous :

Notre pôle Health & Benefits (H&B) accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs régimes de santé et prévoyance. Nous intervenons sur la maîtrise des coûts, l’amélioration de la satisfaction des employés et le développement de solutions innovantes. Nos missions incluent la conception de plans créatifs, la gestion des contrats, l’analyse de données, la gouvernance et le conseil spécialisé dans les assurances de personnes.



Le rôle :

En tant que Responsable Placement et Étude Statistique Santé & Vie, vous serez chargé(e) de :



Animer la relation avec les assureurs pour identifier des solutions adaptées aux besoins des clients et négocier des tarifications appropriées.



Réaliser des analyses statistiques des sinistres H&B et accompagner leur restitution aux clients.



Mettre en valeur l’expertise de WTW à travers benchmarks, suivi de l’inflation et analyses sectorielles.



Participer aux réunions clients et formuler des recommandations basées sur les données.



Contribuer à la détection de la fraude et à l’analyse de son impact.



Élaborer tableaux de bord, benchmarks et rapports réguliers sur les portefeuilles H&B.



Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes statistiques.



Apporter un appui technique aux appels d’offres et au développement commercial.



Former les équipes internes et partager les méthodologies et analyses.



Veiller au respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité des données.



Contribuer au développement de nouveaux produits et indicateurs sectoriels.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+5 en Statistiques ou Actuariat.



Expérience : 5 à 7 ans minimum dans l’analyse et la gestion de portefeuilles H&B.



Compétences techniques : assurance H&B, R, Excel/VBA, Outlook, Word, PowerPoint.



Langues : anglais courant + une autre langue régionale.



Qualités : sens de l’organisation, autonomie, orientation résultats, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, créativité et flexibilité.



Processus de recrutement :



Candidature en ligne et analyse par le recruteur



Entretien vidéo pré-enregistré



Entretien en visio ou en présentiel avec le manager, le HR local et l’équipe



Proposition d’offre et intégration



NB : Les missions décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins de service, sans constituer une modification substantielle du contrat

Description du poste : Mission principale :

Dans le cadre du renforcement de son service technique, l’UIDT recrute un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) en maintenance électrique, électronique et froid. Le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement, la réparation et l’entretien préventif des équipements de l’institution.



Profil recherché :



Diplôme : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent en Électrotechnique, Maintenance industrielle, Électronique, Froid/Climatisation ;



Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans un poste similaire ;



Maîtrise approfondie des systèmes électriques, électroniques, automates et froid ;



Capacité à utiliser les outils de mesure et de diagnostic ;



Aptitude à lire et interpréter des schémas électriques, électroniques et de froid ;



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT ;



Copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF) ;



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF) ;



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 Novembre 2025

Description du poste : Mission principale :

Le/la Cadre Administratif est chargé(e) de la gestion et de la supervision des affaires juridiques de l’Université. Il/elle fournit des conseils juridiques stratégiques, participe à la gestion des situations contentieuses et contribue à la prévention ainsi qu’à la résolution des conflits au sein de l’institution.



Profil recherché :



Titulaire d’un Master en droit public, droit administratif, droit des affaires ou équivalent ;



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, de préférence dans une administration publique, une université ou une institution de l’enseignement supérieur ;



Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de rédaction administrative et juridique ;



Rigueur, discrétion, autonomie et aptitude à travailler en équipe ;



Bonne connaissance du cadre juridique sénégalais applicable aux établissements publics ;



Compétences avérées en gestion de crises et résolution de conflits ;



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT ;



Copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF) ;



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF) ;



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 Novembre 2025

Description du poste : Recrutement | SONAGED S.A. – Responsable des déchets biomédicaux.



La SONAGED S.A. recrute un(e) Responsable des déchets biomédicaux.



Profil recherché : Bac+5, 7 ans d’expérience minimum dans la gestion des déchets biomédicaux ou l’hygiène hospitalière.

Description du poste : Mission principale :

Dans le cadre du renforcement de son service technique, l’UIDT recrute un(e) Technicien(ne) en Génie Civil et Topographie. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de réaliser des relevés topographiques précis, de participer à l’élaboration des plans et de contribuer au suivi technique des projets de construction.



Profil recherché :



Diplôme : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent en Génie Civil, Topographie ;



Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans un poste similaire ;



Maîtrise des instruments de mesure topographique (station totale, GPS différentiel, niveau automatique, etc.) ;



Bonne maîtrise des logiciels DAO/CAO et de traitement de données topographiques (AutoCAD, Covadis, Civil 3D, etc.) ;



Connaissance des normes et techniques de construction ;



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT ;



Copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF) ;



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF) ;



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 Novembre 2025

Description du poste : Mission principale :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, l’UIDT recrute un(e) Agent Technique en Horticulture. Le/la candidat(e) apportera un appui technique à l’équipe, participera à la mise en œuvre de projets de développement horticole et contribuera à l’amélioration des pratiques horticoles au sein de l’UIDT.



Profil recherché :



Diplôme : minimum BAC en horticulture ou tout autre diplôme pertinent ;



Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans des projets similaires ;



Maîtrise et expérience pratique des différentes branches de l’horticulture :



Arboriculture (fruits et arbres fruitiers)



Maraîchage plein champ et sous serre (légumes)



Pépinière (arbres et arbustes, y compris ornementaux)



Floriculture (fleurs)



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT ;



Copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF) ;



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF) ;



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 Novembre 2025

Description du poste : Missions principales



Superviser et coordonner l’ensemble des travaux électromécaniques sur le chantier, en veillant à la qualité, à la conformité technique et au respect des délais.



Assurer la gestion opérationnelle de la construction : planification, coordination des activités, suivi des sous-traitants et contrôle des coûts.



Garantir la conformité réglementaire des installations, dans le respect des normes, codes et réglementations en vigueur.



Collaborer étroitement avec l’équipe EPC, les entrepreneurs et les différents intervenants du projet pour assurer la bonne exécution des travaux.



Participer à la résolution des problèmes techniques sur le terrain et apporter un appui opérationnel en cas d’imprévus.



Assurer le reporting technique : suivi rigoureux de la documentation, préparation des rapports d’avancement et communication régulière avec le responsable de site.



Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur électromécanique, en énergie ou dans un domaine connexe, ou à défaut au moins 3 ans d’expérience dans la supervision de projets de construction industrielle.



Solides connaissances en énergie, mécanique, inspection technique et sécurité HSE.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Word, MS Project, etc.).



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.



Qualités essentielles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité et bon relationnel.



Capacité à travailler sur chantier, sous pression et au sein d’équipes multiculturelles.



Permis de conduire catégorie B requis.

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux bilingues dynamiques et expérimentés, passionnés par la vente et motivés à rejoindre une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction.



Profil recherché :



Bilingue français / anglais (niveau professionnel impératif)



Titulaire d’un Bac +2 minimum en Gestion commerciale, Vente, Marketing ou tout autre domaine connexe



Expérience d’au moins 2 ans dans la vente de matériaux de construction ou dans un secteur similaire



Excellent sens du relationnel et esprit d’équipe



Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Forte capacité de négociation et orientation résultats



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à jour (et éventuellement une lettre de motivation)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable bilingue (français / anglais) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité, finance ou tout domaine connexe ;



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel exigé) ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;



Capacité à structurer et mettre en place un service comptable efficace.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour

Description du poste : L’opportunité



Ce poste joue un rôle clé dans le renforcement de la gestion de projet au sein de Plan International, en soutenant le développement d’une culture de gestion performante et cohérente à l’échelle mondiale, particulièrement dans les programmes d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale.



Rattaché(e) à l’équipe Projets et Fonds du Pôle mondial, le/la titulaire contribuera à :



Renforcer la gestion du cycle de projet à travers des évaluations, formations et appuis techniques ;



Élaborer et améliorer les politiques, procédures et directives garantissant la qualité, la cohérence et l’innovation dans la mise en œuvre des programmes ;



Collaborer étroitement avec les bureaux pays pour optimiser l’efficacité et l’impact des interventions.



Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, requiert une approche proactive et une grande capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.



Profil recherché



Le/la candidat(e) idéal(e) devra :



Justifier d’une expérience avérée dans la gestion de programmes humanitaires ou de développement au sein d’une ONG internationale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel ;



Avoir une expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de politiques, procédures et outils de gestion de projets à l’échelle mondiale ;



Disposer de compétences solides en renforcement des capacités, par la formation et le mentorat (en présentiel et à distance) ;



Maîtriser parfaitement le français (niveau courant exigé) ;



Être capable de travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats ;



Faire preuve d’excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, collaboration et influence auprès de multiples parties prenantes.



Une expérience dans le développement de programmes régionaux et dans la coordination inter-pays serait un atout majeur.



Conditions et informations pratiques



Type de contrat : CDD de 2 ans



Rémunération : Selon le barème salarial du pays d’embauche et les avantages sociaux applicables localement



Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région WACA



Langue de candidature : Seuls les CV et lettres de motivation rédigés en anglais seront pris en compte



👉 Pour postuler :

Soumettez votre CV et lettre de motivation en anglais, e

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Analyste Financier pour accompagner le suivi de la performance économique et financière de nos filiales et participer activement à la construction de budgets et prévisions. Vous serez le point de contact privilégié entre le groupe et les équipes locales pour garantir la fiabilité des données et le respect des objectifs stratégiques.



🎯 Vos responsabilités principales

📊 Performance économique et financière



Vérifier l’exhaustivité et la qualité des données transmises par les filiales ;



Analyser les écarts budgétaires avec les équipes financières locales et identifier les axes d’amélioration ;



Remonter les problématiques liées aux outils financiers au pôle reporting ;



Challenger les plans d’actions opérationnels pour optimiser la performance ;



Préparer le reporting mensuel groupe sur l’analyse de la performance économique et financière des filiales.



📈 Budget, Business Plan & Forecast



Collecter et utiliser les inputs internes pour la construction budgétaire ;



Pré-alimenter les maquettes budgétaires des filiales ;



Construire les budgets en collaboration avec les équipes financières locales ;



Produire les présentations groupe sur les projections économiques et financières.



📝 Missions ad hoc



Apporter un support aux filiales pour toute modélisation ou analyse spécifique ;



Participer à des études financières transverses et projets spéciaux.



👤 Profil recherché



Formation Bac+5 ou Bac+3 avec expérience de minimum 3 ans en contrôle de gestion, audit ou comptabilité ;



Maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière ;



Intégrité, autonomie et sens de l’initiative ;



Forte capacité d’apprentissage et esprit analytique ;



Capacité à travailler en indépendance et en équipe ;



Connaissance d’ERP et des outils financiers ;



Français et anglais courants.



Pourquoi nous rejoindre ?



Participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant ;



Contribuer activement à la croissance et à la structuration financière des filiales ;



Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : À propos du poste



Dans un contexte de forte croissance, Tanél recherche un·e Responsable RH passionné·e par l’humain et la culture d’entreprise, capable d’accompagner la performance, l’engagement et le développement de nos équipes entre Dakar et Abidjan.

Véritable partenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’animation de notre politique RH au service de nos valeurs : respect, collaboration et professionnalisme.



🎯 Vos principales responsabilités

🌍 Culture & engagement



Promouvoir les valeurs et la culture Tanél au quotidien ;



Développer des initiatives favorisant la cohésion entre les équipes (événements, communications internes, moments d’échange) ;



Évaluer régulièrement le climat social et proposer des actions concrètes pour maintenir un environnement positif, inclusif et motivant.



📈 Performance & développement



Accompagner les managers dans la définition d’objectifs clairs et la mise en place de feedbacks réguliers ;



Concevoir et piloter le processus d’évaluation de la performance ;



Identifier les besoins en formation et coordonner des programmes de développement des compétences adaptés.



🤝 Support aux équipes



Être à l’écoute des collaborateurs et contribuer à la résolution de difficultés relationnelles ou organisationnelles ;



Faciliter la communication entre les équipes et la direction ;



Collaborer étroitement avec le/la Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour assurer la cohérence entre les volets administratifs et humains de la fonction RH.



🧭 Leadership & accompagnement



Conseiller la direction sur l’organisation, la gestion des talents et le climat social ;



Garantir le respect et la promotion des valeurs de respect, d’équité et de professionnalisme ;



Être un moteur dans la construction d’une culture d’entreprise forte et inspirante.



👤 Profil recherché



4 à 7 ans d’expérience confirmée en ressources humaines, people operations ou développement organisationnel ;



Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la confidentialité ;



Esprit positif, empathique et orienté solution ;



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance ;



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



🚀 Pourquoi rejoindre Tanél ?



Une équipe jeune, engagée et passionnée, portée par une mission à fort impact social ;



Un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant, entre Dakar et Abidjan ;



L’opportunité unique de façonner la culture d’entreprise et d’accompagner la croissance d’une structure innovante ;



Une entreprise qui place l’humain et le bien-être au cœur de sa réussite.

Description du poste : À propos du poste



Le ou la Rédacteur·trice de sinistres – Santé interviendra sur deux volets essentiels :



La gestion des sinistres santé (prestations),



Le suivi administratif des contrats santé collectifs.



Ce poste est au cœur du bon fonctionnement de nos activités et contribue directement à la satisfaction de nos assurés.



Vos principales responsabilités

🔹 Gestion des sinistres santé



Réceptionner et traiter les demandes de remboursement (consultations, hospitalisations, optique, dentaire, etc.) ;



Vérifier la conformité des demandes avec les garanties souscrites ;



Rédiger les décisions d’acceptation, de refus ou de demande de pièces complémentaires ;



Assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à leur clôture ;



Maintenir un contact régulier avec les assurés, professionnels de santé, courtiers et entreprises clientes.



🔹 Suivi administratif de la souscription



Participer à l’intégration des nouvelles entreprises dans le portefeuille (collecte d’informations, paramétrage, etc.) ;



Vérifier les documents d’adhésion et valider les profils des salariés et ayants droit ;



Procéder à l’édition et à l’envoi des cartes de tiers payant ;



Mettre à jour les fichiers de gestion (effectifs, bénéficiaires, mouvements entrants et sortants).



Profil recherché

🎓 Qualifications et compétences



Diplôme Bac +2 minimum en assurance, gestion ou domaine lié à la santé complémentaire ;



Première expérience souhaitée en gestion de sinistres santé ou souscription santé collective ;



Bonne connaissance des procédures de remboursement de soins de santé ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des sinistres ;



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance communicationnelle (orale et écrite) ;



Capacité à travailler autonomement tout en favorisant le travail d’équipe ;



Rigueur, sens du détail et forte organisation.



💡 Qualités personnelles



Orientation client et sens de l’écoute ;



Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;



Intégrité, éthique et professionnalisme ;



Adaptabilité et gestion efficace du stress ;



Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.



Ce que nous offrons



Un rôle clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance ;



L’opportunité de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins de santé ;



Un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant ;



Des opportunités de formation et de développement professionnel ;



Un package de rémunération attractif.



À propos de Tanél



Le nom Tanél signifie « bon rétablissement » en wolof — un symbole fort de notre engagement à améliorer la santé et le bien-être de chacun.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Office Manager organisé·e, polyvalent·e et proactif·ve pour garantir le bon fonctionnement quotidien de notre bureau à Dakar et accompagner la croissance de nos activités.



Vos principales missions

🏢 Gestion des opérations du bureau



Assurer le bon fonctionnement du bureau : gestion des fournitures, propreté, équipements, connexion Internet et sécurité ;



Gérer les relations avec les prestataires (ménage, maintenance, gardiennage, etc.) ;



Veiller au respect des normes locales en matière de sécurité et de conformité administrative.



🗂️ Soutien administratif



Accueillir les visiteurs, gérer les appels, le courrier et les communications internes ;



Organiser les réunions, déplacements professionnels et événements internes ;



Tenir à jour les dossiers administratifs (physiques et numériques).



💰 Achats et gestion budgétaire



Suivre les dépenses du bureau et assurer la gestion des budgets alloués ;



Effectuer les commandes de fournitures et garantir leur réapprovisionnement ;



Entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs (négociations, commandes, paiements).



👥 Soutien aux équipes



Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (installation, badges, kits de bienvenue, etc.) ;



Appuyer la direction dans certaines tâches RH et administratives : organisation de réunions, suivi de présence, collecte de documents ;



Contribuer à instaurer un environnement de travail agréable, collaboratif et motivant.



Profil recherché



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en gestion administrative, assistanat ou office management ;



Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et autonomie ;



Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Microsoft Office) ;



Excellente communication écrite et orale en français ;



À l’aise dans un environnement entrepreneurial, agile et en constante évolution ;



Discrétion, sens du service et attitude positive.



Atouts supplémentaires



Expérience dans une startup ou une organisation en forte croissance ;



Connaissances en ressources humaines ou en comptabilité ;



Intérêt pour les enjeux de santé, d’innovation ou de transformation digitale en Afrique.

Description du poste : Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits pour créer des applications performantes, intuitives et évolutives.



Missions principales



Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ;



Concevoir et développer l’architecture côté client et côté serveur ;



Créer des interfaces front-end attrayantes et ergonomiques ;



Développer et gérer les bases de données ainsi que les applications back-end ;



Rédiger et maintenir des API performantes et sécurisées ;



Effectuer des tests afin d’assurer la fiabilité, la réactivité et la performance des applications ;



Dépanner, corriger et améliorer les logiciels existants ;



Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et de protection des données ;



Développer des solutions compatibles avec les appareils mobiles (responsive design) ;



Produire et mettre à jour la documentation technique ;



Travailler en synergie avec les analystes et scientifiques de données pour améliorer les fonctionnalités logicielles.



Profil recherché



Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou à un poste similaire ;



Solide expérience dans le développement d’applications web, mobiles et desktop ;



Bonne connaissance des langages et bibliothèques front-end : HTML, CSS, JavaScript, XML, jQuery ;



Maîtrise d’au moins un langage back-end : C#, Java, Python ou PHP, et des frameworks tels que React, Angular, Node.js ;



Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX ;



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ;



Sens du détail, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;



Organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes ;



Diplôme de Licence en informatique, statistiques ou tout autre domaine connexe ;



La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable — at the least, you should be able to understand this sentence 🙂



Les avantages à rejoindre Tanél



💰 Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre expertise ;



🩺 Assurance maladie subventionnée pour vous et vos ayants droit, ainsi que contribution à la retraite ;



🌍 Travailler dans un secteur à fort impact social, où vos solutions changent des vies chaque jour ;



🍽️ Déjeuners quotidiens offerts dans un cadre convivial.

Description du poste : ETROSEN Exploration & Production recherche un(e) Chef de Service Trésorerie motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe financière.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion optimale des flux de trésorerie, de la supervision des opérations bancaires, du pilotage des prévisions de liquidités et du suivi de la performance financière conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.



Profil recherché



Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;



Expérience confirmée en gestion de trésorerie au sein d’une entreprise d’envergure (idéalement dans le secteur pétrolier, énergétique ou industriel) ;



Solides compétences en analyse financière, planification budgétaire et gestion des risques de liquidité ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière ;



Rigueur, sens de l’organisation et excellente capacité à travailler en équipe ;



Intégrité, proactivité et esprit d’initiative.



Candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer :



Un CV à jour,



Une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec le profil recherché,



en précisant en objet : « Chef de Service Trésorerie »



📅 Date limite : 15 novembre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Expert suivi-évaluation.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Contrôleur de gestion.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division des semences et pépinières.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division de la trésorerie et des recettes.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : Objectif du poste



Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille national de clients, en maximisant la pénétration des solutions de paiement digitales et en introduisant de nouvelles solutions adaptées aux besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail et toutes les parties prenantes internes pour garantir une expérience client optimale.



📌 Missions principales

Gestion de portefeuille clients



Piloter un portefeuille de clients clés et assurer la croissance des ventes et des marges ;



Définir, suivre et atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs ;



Développer des relations solides avec les clients et prestataires de services ;



Suivre les indicateurs de performance tels que le taux de désabonnement, la marge et le CVP client.



Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients et soutenir la croissance des clients existants ;



Mettre en œuvre le plan marketing des cartes et solutions de paiement ;



Gérer les accords de service avec les partenaires de paiement et autres parties prenantes ;



Assurer un suivi précis des interactions clients dans les systèmes appropriés.



Leadership et management



Encadrer et développer une équipe directe pour atteindre les objectifs ;



Organiser des formations et plans de développement pour l’équipe et soi-même ;



Promouvoir un environnement de travail sûr et conforme aux normes HSSE.



Projets et initiatives stratégiques



Piloter des projets clés liés aux cartes et aux solutions de paiement (ex. : Shellcard, partenariats bancaires, programmes de fidélité) ;



Développer des secteurs stratégiques tels que le CRT (Transport Routier Commercial) et gérer les relations avec les partenaires correspondants ;



Participer à l’amélioration continue de la proposition de valeur client (CVP).



🎯 Principaux défis



Atteindre et dépasser un taux de pénétration de 25 % pour les cartes et solutions de paiement ;



Développer et fidéliser les clients clés pour accroître les volumes de vente et la rétention ;



Garantir une intégration fluide entre les solutions de paiement et les activités commerciales du Retail ;



Assurer la coordination entre différents projets et équipes internes/externe.



💡 Compétences et qualités requises



Vente et négociation : maîtrise des techniques de vente B2B et capacité à conclure des affaires ;



Gestion de la relation client : aptitude à comprendre le marché et à développer des propositions de valeur pertinentes ;



Leadership et travail en équipe : capacité à coacher, développer et mobiliser une équipe ;



Connaissance du marché des paiements et du Retail ;



Gestion des crédits et débiteurs : compréhension des aspects financiers liés aux ventes ;



Conscience commerciale et orientation résultats ;



Maîtrise des normes HSSE et bonnes pratiques de sécurité au travail.



📍 Dimensions du poste



Couverture : Nationale



Volume de ventes annuelles de cartes : objectif de pénétration de 25 %



Personnel encadré : 2 collaborateurs directs



Clients clés : acteurs majeurs dans différents secteurs



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre d’un appel d’offres, nous sommes à la recherche de spécialistes HSE expérimentés ayant contribué à des projets soutenus par la Banque Mondiale, en particulier dans le domaine des réseaux électriques de distribution HTA et BT.



Si vous connaissez des professionnels qualifiés ou avez travaillé avec des consultants répondant à ce profil, nous vous serions reconnaissants de nous transmettre leurs références ou coordonnées par message privé.



Merci par avance pour votre collaboration et votre aide.

Description du poste : Main Objective:

Support the Construction Site Manager in supervising and controlling electro-mechanical works on construction projects, ensuring compliance with schedules, quality standards, and HSE requirements.



Key Responsibilities:



Construction Management:



Manage and supervise electro-mechanical construction activities, including site preparation, equipment procurement, installation, and testing.



Coordinate with contractors, subcontractors, and the EPC construction team to ensure smooth project execution.



Monitor project progress, resolve conflicts, and implement adjustments to meet quality, cost, and schedule targets.



Compliance and Standards:



Ensure all electro-mechanical systems and installations comply with relevant codes, regulations, and safety standards.



Stay updated on local and national codes and enforce adherence on-site.



Team Collaboration:



Work closely with the EPC construction team, contractors, and other project stakeholders.



Communicate requirements clearly and coordinate activities to achieve project objectives.



Troubleshooting and Problem Solving:



Diagnose and resolve electro-mechanical faults on-site.



Recommend solutions and ensure safe and efficient system operation.



Documentation and Reporting:



Maintain accurate project records, including drawings, specifications, and progress reports.



Prepare reports and presentations for the Site Manager and stakeholders.



Qualifications and Skills:



Engineering degree or minimum 3 years’ experience in construction project supervision.



Driver’s license (B) and general knowledge of the energy sector.



Strong understanding of machinery, mechanical inspections, and calibration processes.



Proficiency with hand tools and precision measurement instruments.



Thorough knowledge of HSE regulations.



Professional English (written and verbal) and proficiency in MS Office tools and MS Project.



Required Soft Skills:



Thoroughness, autonomy, organization, and adaptability.



Strong interpersonal, listening, and communication skills.



Analytical and problem-solving abilities, especially under stress or crisis conditions.



Ability to work effectively in international, multi-cultural teams and on construction sites.



Resilience and enthusiasm for hands-on site work.

Description du poste : Missions principales :



Assurer le traitement et la comptabilisation des factures, journaux généraux et opérations bancaires de manière précise et conforme.



Effectuer les rapprochements de comptes et contribuer aux processus de reporting trimestriel.



Participer à l’élaboration des états financiers et soutenir les audits légaux.



Contribuer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles.



Collaborer avec le responsable comptable pour garantir la qualité et le respect des délais lors des audits de fin d’année.



Profil recherché :



Licence en comptabilité ou domaine connexe.



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).



Solide connaissance des principes de comptabilité générale et analytique.



Excellente maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.



Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.



Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste : Important :



Les candidats doivent impérativement résider à proximité de Liberté 6. Les candidatures de personnes éloignées ne seront pas considérées.



Carte d’identité valide obligatoire.



Profil recherché :



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit).



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e).



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Bonne présentation et sens du service client.



Horaires de travail :



18h – 1h du matin ou 11h – 18h



Du mardi au dimanche



Missions et responsabilités :



Suivre les formations aux techniques de cuisine traditionnelle et aux grillades.



Respecter les règles d’hygiène et les méthodes de travail établies.



Être évalué(e) sur :



Ponctualité, respect et rigueur



Préparation en cuisine traditionnelle



Préparation en grillade



Préparation en cuisine du monde



Plonge et nettoyage



Nous offrons :



Une formation complète aux techniques de cuisine et grillades.



Un environnement de travail encadré et structuré.

Description du poste : Mission :

Dans le cadre du programme MaPrimeRénov’, vous serez chargé(e) de contacter les ménages français pour :



Sensibiliser aux économies d’énergie possibles grâce aux travaux de rénovation.



Vérifier l’éligibilité des particuliers au dispositif MaPrimeRénov’ (revenus, type de logement, année de construction, etc.).



Planifier des rendez-vous téléphoniques avec un technicien RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).



Objectif :

Générer des rendez-vous qualifiés pour les partenaires installateurs et contribuer à la transition énergétique en réduisant les dépenses énergétiques des foyers français.



Profil recherché :



Expérience dans la téléprospection ou la vente par téléphone.



Dynamisme et aisance à convaincre les prospects.



Sens du service et bonne communication.



Conditions :



Rémunération : 25.000 FCFA par rendez-vous validé, plus primes journalières et hebdomadaires.



Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre expérience en téléprospection et votre motivation pour le poste.

Description du poste : Résumé du poste



Le/la titulaire sera chargé(e) de la gestion financière, administrative et logistique du projet, en veillant à la conformité avec les politiques de Winrock International, de la Fondation Mastercard et des autorités locales. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes projet et le directeur financier pour assurer un suivi rigoureux des budgets, des dépenses et des flux de trésorerie.



Responsabilités principales



Gestion financière et budgétaire :



Surveiller et analyser les budgets pour assurer la conformité aux exigences du projet.



Examiner les écarts dans les contrats de subvention et prendre des mesures correctives avant la soumission des rapports.



Préparer des rapports financiers précis pour le directeur financier et les équipes projet.



Maintenir les rapprochements bancaires et des dépenses projet.



Gérer les flux de trésorerie : dépôts, décaissements, avances, acquittements, enregistrements et rapprochements.



Vérifier l’exactitude, la pertinence et la légalité des pièces justificatives avant traitement.



Aider à l’élaboration de projections mensuelles de trésorerie et suivre la réception des fonds.



Gestion administrative et logistique :



Maintenir un système de classement financier et administratif efficace.



Soutenir l’équipe projet dans la gestion des voyages, dépenses de bureau et événements.



Assurer la liaison avec le point focal sécurité pour les déplacements du personnel.



Suivre les dépenses courantes du bureau et gérer la petite caisse.



Superviser les biens, préparer les rapports d’inventaire et rapports d’investissement.



Conformité et communication :



Assurer la communication des politiques et procédures financières aux membres du projet et aux partenaires.



Participer aux audits et contrôles internes.



Maintenir un haut niveau de confidentialité et d’intégrité dans toutes les actions financières et administratives.



Autres responsabilités :



Participer à toutes autres tâches assignées par le directeur financier.



Profil recherché



Formation :



Licence en commerce ou comptabilité, un diplôme post-universitaire en comptabilité est un atout.



Expérience professionnelle :



Minimum 5 ans d’expérience dans une ONG ou environnement d’entreprise.



Expérience en comptabilité de projet, gestion budgétaire, audits et suivi des flux de trésorerie.



Bonne maîtrise des logiciels Office 365, QuickBooks, Excel avancé, PowerPoint et Word.



Compétences clés :



Solide compréhension des systèmes et procédures financières.



Capacité à analyser des données financières complexes et produire des systèmes d’information efficaces.



Capacité à gérer plusieurs tâches de manière autonome et sous pression.



Excellentes compétences interpersonnelles et en communication écrite et orale.



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Engagement envers les valeurs de Winrock International : réflexion, inclusion, intégrité, respect et transformation.

Description du poste : Résumé du poste



Nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour promouvoir et vendre nos produits et services au Sénégal.



Missions principales



Prospecter et recruter de nouveaux clients sur le terrain.



Promouvoir les produits et accompagner les clients dans leur utilisation.



Atteindre les objectifs de vente fixés.



Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats.



Profil recherché



Expérience souhaitée dans le métier de commercial.



Expérience dans l’acquisition de clients, idéalement dans le secteur des télécoms au Sénégal.



Très bonne disponibilité, forte motivation et esprit d’engagement.



Bon relationnel, dynamisme et goût du challenge.

Description du poste : Missions principales



Conduire le DGA pour tous ses déplacements au Sénégal, incluant résidence, usine et missions dans d’autres régions.



Être disponible 24h/24 et 7j/7 selon le planning et les impératifs du DGA.



Garantir la sécurité du DGA, des passagers et des biens transportés.



Activités principales



Préparer le véhicule avant chaque déplacement (vérification mécanique, propreté, carburant).



Respecter le programme journalier et les consignes de l’assistant(e) du DGA.



Suivre les règles de sécurité routière et les procédures internes de maintenance.



Tenir à jour le carnet de bord (déplacements, kilométrage, entretiens, incidents).



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement du véhicule.



Maintenir la confidentialité des informations et des échanges.



Adopter une attitude courtoise, professionnelle et discrète en toutes circonstances.



Relations fonctionnelles



Directeur Général Adjoint et son assistanat



Services administratifs et logistiques



Toutes les structures internes de l’entreprise



Profil recherché



Formation :



Savoir lire et écrire (minimum requis).



Permis de conduire valide et bonne connaissance du réseau routier national.



Expérience :



Expérience confirmée dans la conduite de hauts responsables ou de personnalités.



Compétences :



Savoir-faire :



Maîtrise des règles de sécurité et conduite préventive.



Capacité d’organisation et de gestion des priorités.



Rigueur dans le suivi du planning et la gestion des trajets.



Réactivité et sens du service.



Capacité à anticiper les besoins et les déplacements.



Savoir-être :



Discrétion, ponctualité et fiabilité.



Sens élevé de la responsabilité et du devoir de réserve.



Présentation soignée et attitude professionnelle.



Respect de la hiérarchie.



Grande disponibilité et flexibilité horaire.

Description du poste : Responsabilités principales



1. Gestion logistique :



Organiser les déplacements du personnel et des consultants (voyages aériens et terrestres, visas, hébergement).



Soutenir la préparation logistique des formations, séminaires, ateliers et voyages internationaux.



Maintenir à jour l’inventaire des équipements et assurer le suivi des besoins en matériels et communication (ordinateurs, téléphones, imprimantes…).



Veiller à la sécurité des biens stockés et des déplacements, notamment pour les chauffeurs et gardiens.



Fournir un appui logistique aux équipes sur le terrain selon les besoins.



2. Gestion du parc automobile :



Assurer le suivi des véhicules (consommation, carnets de bord, entretien).



Planifier l’utilisation des véhicules et préparer les rapports mensuels sur la consommation de carburant.



3. Gestion du bureau :



Accueillir les visiteurs et répondre aux appels.



Suivre la maintenance des bureaux et équipements.



Maintenir à jour et organiser les fichiers électroniques et physiques.



4. Autres tâches :



Signaler tout incident ou anomalie à la hiérarchie.



Fournir toute assistance logistique et administrative supplémentaire demandée.



Aider à la traduction des communications selon les besoins.



Profil requis



Formation :



Bac +3/4 en gestion logistique, transport ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire (logistique, gestion de bureau, administration).



Expérience sur projets est un atout.



Compétences :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Excellente rédaction en français ; anglais un atout.



Méthodique, discret(e), organisé(e), ponctuel(le) et respectueux(se) de la confidentialité.



Capacité à voyager jusqu’à 20 % du temps vers les sites du programme.