Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Participer à la réception et au contrôle des marchandises.



Assister l’équipe logistique dans le rangement et la préparation des commandes.



Contribuer à l’organisation et à la propreté du dépôt.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



En tant que Digital Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale de nos clients, en veillant à la cohérence, la créativité et l’efficacité de leur présence en ligne. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.



Missions principales



1. Gestion des réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.



2. Animation des communautés



Interagir avec les followers, répondre aux commentaires et messages, fidéliser et engager les communautés.



3. Stratégie de contenu



Élaborer une stratégie éditoriale alignée sur les objectifs des marques, en veillant à la pertinence et à la cohérence du contenu.



4. Veille et analyse



Suivre les tendances digitales, analyser les performances via des KPIs et proposer des ajustements stratégiques.



5. Gestion des budgets média



Suivre, configurer et contrôler les factures des plateformes d’achats média (Google Ads, Meta, TikTok…).



6. Reporting



Rédiger des rapports réguliers sur les performances des campagnes et sur l’activité des communautés, avec des recommandations d’amélioration.



7. Emailings



Configurer, envoyer et suivre les campagnes emailing.



Profil recherché



Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, gestion de communautés ou social media management.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, TikTok Ads…).



Maîtrise des outils d’emailing.



Qualités personnelles :



Autonome, créatif(ve), rigoureux(se).



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : Missions principales



1. Direction artistique



Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets en assurant cohérence et impact esthétique.



2. Création de concepts



Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, supports print et digitaux.



3. Encadrement d’équipe



Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour garantir la qualité et la réussite des projets.



4. Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour assurer une expérience utilisateur optimale.



5. Veille créative



Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions innovantes et avant-gardistes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en direction artistique dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences :



Maîtrise des outils de design : Adobe Creative Suite, Figma, etc.



Excellente communication orale et écrite.



Sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Créatif(ve), visionnaire et capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



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Description du poste : À propos de Senegal Leads



Intégré(e) à un service dynamique et riche en savoir-faire, vous travaillerez avec des clients de secteurs variés, faisant preuve de curiosité et d’adaptabilité afin de comprendre leurs métiers et de vous adresser efficacement à leurs clients et prospects.



Missions principales



Création, récupération et gestion des fiches Google Business Profile (GBP).



Optimisation des fiches pour améliorer la visibilité et l’attractivité.



Rédaction des réponses aux avis et aux questions des internautes.



Contribution à la stratégie éditoriale et proposition de thématiques de posts.



Rédaction de contenus attractifs et optimisés pour le web.



Contact téléphonique régulier avec les clients pour suivi et conseil.



Promotion et diffusion des contenus publiés.



Veille sur les tendances et bonnes pratiques liées à Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance des outils Google (gestionnaire de fiches d’établissement).



Maîtrise des outils de rédaction et techniques SEO local.



Capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au web.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Première expérience en rédaction web souhaitée ; la motivation et l’adaptabilité seront un atout.

Description du poste : Missions principales



Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.



Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.



Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions principales



Concevoir des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’utilisateur.



Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour les projets digitaux.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente.



Participer à l’amélioration continue des produits via tests utilisateurs et retours clients.



Veiller à la cohérence visuelle, ergonomique et responsive de chaque projet.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 années en UI/UX design.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de design : Figma, Sketch, Adobe XD, etc.



Bonne compréhension de l’UX, de l’architecture de l’information et du design responsive.



Connaissances en HTML/CSS/JS : un plus.



Qualités personnelles : Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Description du poste : Rattaché(e) à la direction des systèmes d’information, vous pilotez l’évolution de notre Data Platform afin de garantir l’excellence technique, la fiabilité et la performance des pipelines de données critiques pour le groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Analytics, Data Science et les métiers pour structurer, industrialiser et gouverner les données.



Missions principales

1. Leadership et vision



Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers.



Collaborer avec l’équipe d’architecture pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data et participer à la feuille de route du groupe.



2. Encadrement et montée en compétences



Encadrer et coacher une équipe de Data Engineers (code review, pairing, mentoring).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/FinOps : CI/CD, tests, monitoring, documentation.



Développer la compréhension métier de l’équipe pour améliorer l’impact des pipelines sur les indicateurs clés.



3. Excellence technique et delivery



Superviser la conception, l’industrialisation et la documentation des pipelines de données (Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, réglementations locales).



Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Assurer la fraîcheur des données et le traitement en temps réel pour les flux critiques.



4. Data Governance



Mettre en place et faire évoluer la gouvernance des données (traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter les standards de documentation et de sécurité des données.



Collaborer à l’animation du catalogue de données et promouvoir une culture “data responsable”.



Travailler avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour sécuriser les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Profil recherché

Formation & expérience



Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou manager.



Compétences techniques



Expertise GCP, SQL avancé, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow).



Expérience en data warehouse : BigQuery, Snowflake, Redshift.



Maîtrise des architectures cloud et data mesh.



Connaissance des enjeux finance / bancaire (T24, Core Banking, KYC, risque).



Familiarité avec outils BI : Looker, Superset, Metabase.



Connaissance des frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain) est un plus.



Compétences comportementales



Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie et agilité.



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.



Candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre projet d’entreprise et contribuer à notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) au Directeur Pays, vous serez responsable de la stratégie commerciale globale et de la performance du département. Vous piloterez l’équipe en charge de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs, des opérations d’approvisionnement et de la gestion de contenu, tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour garantir une expérience optimale pour les clients et vendeurs.



Missions principales

1. Stratégie et développement commercial



Définir la stratégie commerciale du département : objectifs de vente, segments et catégories cibles, fournisseurs clés.



Développer des orientations stratégiques et tactiques pour toutes les fonctions commerciales (grands comptes, planification commerciale, e-commerce transfrontalier, succès des fournisseurs).



Réaliser le chiffre d’affaires de l’entreprise (GMV + CA), en ligne ou au-delà des objectifs fixés.



2. Management et structuration de l’équipe



Piloter, encadrer et faire évoluer l’équipe chargée de l’acquisition et de la gestion des fournisseurs.



Recruter et former des profils adaptés pour soutenir la croissance de l’entreprise.



Optimiser les processus et la structure organisationnelle pour maximiser l’efficacité commerciale.



3. Relations fournisseurs et partenariats



Rencontrer et négocier avec les fournisseurs et vendeurs clés pour établir des partenariats, contrats et accords de service.



Développer et fidéliser les relations avec les fournisseurs stratégiques.



Assurer un reporting régulier et de qualité sur les actions et résultats de l’équipe.



4. Collaboration interfonctionnelle



Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le juridique, les finances, les opérations et la logistique pour garantir une expérience client et fournisseur exceptionnelle.



Contribuer au succès d’événements commerciaux majeurs tels que Jumia Anniversary et Black Friday.



Profil recherché



Expérience significative en direction commerciale, idéalement dans le e-commerce, la grande distribution ou la gestion de comptes clés.



Compétences avérées en négociation, stratégie commerciale et management d’équipes performantes.



Capacité à structurer et à faire évoluer des processus pour soutenir la croissance rapide.



Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec plusieurs équipes transverses.



Orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Nous offrons



Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré.



L’opportunité de contribuer au développement du commerce électronique en Afrique.



Une équipe hautement professionnelle et dynamique.



Une croissance personnelle et professionnelle accélérée, avec un fort impact stratégique.

Description du poste : Positionnement



Rattaché(e) aux équipes projets de Winrock International en collaboration avec la Mastercard Foundation, vous serez responsable du sourcing, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour assurer la fourniture en temps voulu des biens, travaux et services nécessaires au bon déroulement des activités.



Missions principales

1. Gestion du sourcing et des fournisseurs



Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels, négocier les prix, délais de livraison et services après-vente.



Maintenir et suivre la performance des fournisseurs pour garantir qualité et fiabilité.



Tenir à jour les contrats, contacts et listes de fournisseurs présélectionnés en conformité avec les exigences.



2. Approvisionnement et processus d’achat



Préparer les documents d’appel d’offres, émettre les bons de commande et demandes de renseignements conformément aux politiques internes.



Élaborer un plan d’approvisionnement consolidé pour assurer la disponibilité des biens et services.



Participer au dédouanement des expéditions en collaboration avec les autorités compétentes et le personnel approprié.



3. Suivi administratif et reporting



Tenir à jour les dossiers d’approvisionnement et produire des rapports réguliers sur l’état des commandes et paiements.



Enregistrer et suivre l’inventaire des matériels de bureau et piloter les inventaires annuels en coordination avec le service financier.



Fournir un appui logistique aux activités du programme et soutenir les missions administratives selon les besoins.



Profil recherché



Diplôme : Licence en Administration des Affaires, Gestion de la Supply Chain ou domaine connexe.



Expérience : 4 à 5 ans dans le domaine de l’approvisionnement ou de la supply chain.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite MS Office.



Connaissance des meilleures pratiques en sourcing et approvisionnement.



Capacité à analyser les données du marché et élaborer des stratégies d’approvisionnement.



Compétences comportementales :



Forte capacité de négociation et excellentes compétences en communication.



Organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux activités d’approvisionnement.



Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : Missions et responsabilités



Assurer la traduction entre le chinois et le français lors des réunions et échanges avec les employés et partenaires chinois de l’entreprise.



Assister les employés chinois dans leurs besoins quotidiens, notamment la communication avec les fournisseurs et les clients.



Faciliter les échanges culturels et professionnels entre les employés chinois et sénégalais afin de renforcer la compréhension mutuelle.



Compétences requises



Excellente maîtrise du chinois et du français, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne connaissance de la culture, des coutumes et des usages professionnels chinois.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Profil recherché



Diplôme en traduction, langues étrangères ou domaine connexe.



Expérience professionnelle confirmée en tant qu’interprète, idéalement dans un environnement industriel ou de construction.



Bonne capacité d’adaptation et aisance dans un environnement multiculturel.



Esprit d’équipe, sens du relationnel et excellente communication interculturelle.

Description du poste : Responsabilités



Élaborer des études de marché, de merchandising et assurer une veille permanente.



Participer à l’élaboration des plannings de production.



Définir les projections de vente de produits finis.



Analyser le marché et proposer la mise en place de produits de négoce.



Étudier les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, identifier les segments les plus rentables et proposer des actions de fidélisation ou de relance.



Mettre en place un organigramme clair et hiérarchisé du département Commercial & Marketing.



Établir et faire respecter les procédures internes régissant les activités du département et gérer l’allocation des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement.



Valider les préparations de commandes clients.



Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente pour élargir la clientèle, accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs et garantir le chiffre d’affaires.



Participer à la mise en place du système de management de la qualité en vue d’une certification Qualité & Environnement (ISO).



Élaborer le plan marketing à partir d’études qualitatives et quantitatives.



Promouvoir les actions publicitaires et représenter l’entreprise lors de salons et expositions.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des opérations et campagnes marketing.



Gérer le budget marketing.



Rédiger les procédures de gestion du recouvrement et veiller à leur application.



Assurer le suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux.



Profil recherché



Bac +4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.



Maîtrise des techniques commerciales et marketing.



Excellentes qualités relationnelles avec les différents acteurs internes et externes.



Esprit d’initiative, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Candidature



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Description du poste : Missions et responsabilités



1. Structuration et exécution



Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet aux côtés de chefs d'exploitation expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet.



En tant que chef d’opération :



Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions en collaboration avec les clients, autorités, consultants et unités internes.



Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous supervision.



Superviser le processus de diligence raisonnable en veillant au respect des normes de la Banque.



Assurer la qualité et la pertinence des composantes d’assistance technique liées aux investissements ou aux initiatives de dialogue politique.



Garantir la réalisation des transactions dans les délais, conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.



2. Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting



En tant que membre senior, fournir un appui stratégique et un encadrement aux membres juniors de l’équipe sur le suivi du portefeuille et la supervision des projets.



En tant que chef d’opération :



Assumer la responsabilité globale du suivi des projets sous sa charge, vérifier la qualité des rapports et assurer la gestion des relations clients.



Gérer la résolution des problèmes de mise en œuvre et superviser les banquiers juniors impliqués dans le suivi du portefeuille.



Superviser la mise en œuvre, le suivi et le reporting des missions de coopération technique, en garantissant la conformité et la qualité des rapports destinés aux bailleurs.



Veiller à la notification rapide de tout problème critique au gestionnaire de portefeuille ou à la direction, en assurant la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision.



3. Dialogue politique



Contribuer, en coordination avec les unités compétentes de la Banque, au dialogue politique au niveau des projets ou au niveau national.



Fournir un appui à l’obtention de subventions et de fonds de coopération technique, notamment par la préparation de documents pertinents et la participation à des réunions.



4. Développement commercial



Contribuer aux actions de marketing et de développement commercial pour renforcer le portefeuille de projets et identifier de nouvelles opportunités d’investissement.



Examiner et évaluer les propositions de projets, en collaboration avec les équipes internes, pour garantir la qualité et la faisabilité des investissements envisagés.



5. Gestion du personnel



Participer au recrutement, à la formation, au coaching et au mentorat des banquiers juniors, en veillant à leur implication dans toutes les phases du cycle de projet (évaluation, exécution, suivi, développement commercial).



Contribuer à leur développement professionnel et assurer une répartition équitable des charges de travail.



Favoriser un environnement de collaboration efficace au sein d’une structure matricielle et multiculturelle.



Qualifications et compétences



Diplôme de niveau Bac +4 minimum ; Master souhaité ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise.



Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est un atout.



Solides compétences quantitatives et capacité à interpréter les informations financières et à concevoir des modèles financiers.



Excellente maîtrise de l’analyse de crédit et compréhension des normes comptables locales et internationales.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et les tableurs avec modules d’analyse financière.



Compétences avérées en gestion des parties prenantes, négociation et leadership.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais.



Expérience confirmée dans le secteur financier : banque d’investissement, société de capital-investissement, gestion d’actifs ou cabinet de conseil financier.



Expérience significative dans la direction de transactions complexes et la gestion de projets sur l’ensemble de leur cycle de vie.



Bonne connaissance de la dynamique du secteur financier au Sénégal ou dans des économies émergentes similaires.

Description du poste : À propos de ce rôle



Le/la titulaire du poste est chargé(e) de vérifier et garantir la régularité, l’exactitude et l’exhaustivité des transactions financières, afin d’assurer la fiabilité des rapports et états financiers conformément aux politiques et procédures comptables de ChildFund, ainsi qu’aux PCGR américains et locaux. Il/elle veille également à la production de rapports mensuels et institutionnels de qualité, dans le respect des délais impartis.



Expérience et formation requises



6 à 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale (souhaité).



Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et le respect.



Maîtrise des techniques comptables et des lois encadrant l’activité des ONG.



Compétences avérées en planification stratégique comptable.



Excellente capacité d’analyse, d’organisation et d’autonomie.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et professionnalisme.



Principales responsabilités

1. Sauvegarde



Être vigilant et réactif face à tout risque lié à la protection de l’enfance.



Promouvoir des pratiques conformes à la politique de protection et se comporter de manière exemplaire conformément aux procédures de ChildFund.



2. Comptabilité générale et tenue de livres



Examiner et valider les écritures comptables du grand livre selon les politiques de ChildFund et les conditions des donateurs.



Garantir la bonne comptabilisation des subventions, revenus et coûts partagés selon les conditions contractuelles.



Publier les affectations de paie et les amortissements conformément aux politiques internes.



Enregistrer les provisions appropriées et veiller à leur conformité.



Superviser et soumettre les rapports de fin de mois et autres rapports financiers dans les délais fixés.



Préparer et diffuser les états financiers en temps opportun.



Vérifier les rapprochements bancaires, formulaires de sauvegarde et rapports comptables.



Garantir le paiement ponctuel des impôts et retenues conformément à la réglementation au Sénégal et en Guinée.



3. Surveillance et conformité



Maintenir et mettre à jour le plan comptable (COA) selon les normes ChildFund.



Assurer la conformité des transactions financières avec les PCGR américains et locaux.



Garantir l’existence et le respect de contrôles internes solides.



Participer à la révision périodique des manuels comptables.



Soutenir la mise en œuvre des recommandations d’audit et veiller à la conformité avec les exigences légales, IFRS et celles des donateurs.



Compétences requises



Excellente communication écrite et orale en espagnol.



Bonne maîtrise de l’anglais ou volonté d’apprentissage.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.



Discrétion et sens aigu de la confidentialité financière.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement multiculturel.



Compétence en supervision d’équipe et coordination à distance.



Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis).

Description du poste : Missions principales



Le Téléacteur a pour principale mission d’assurer la vente à distance et la prospection téléphonique en émission d’appels auprès de clients ou de prospects.

Avant la prise de fonction, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.



Profil recherché



Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.



Solides compétences en techniques et argumentation commerciales.



Excellente écoute active et capacité à identifier les besoins du client.



Maîtrise des techniques de marketing téléphonique.



Bonne aisance relationnelle et forte capacité à convaincre.



Aptitude à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.



Expérience requise



Une expérience en télémarketing

Description du poste : Principales fonctions et responsabilités



Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Animer et faciliter les différentes sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité, la participation active et l’appropriation des objectifs du programme par l’ensemble des actrices et acteurs impliqués.



Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, en veillant à ce qu’elle reflète les principes de solidarité, de leadership inclusif et d’engagement intergénérationnel.



Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, en capitalisant sur les échanges de l’atelier, les bonnes pratiques nationales, régionales et internationales, ainsi que les standards internationaux en matière de mentorat féminin.



Produire un rapport analytique et narratif de l’atelier, intégrant les résultats des travaux, les observations, les recommandations et les pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la durabilité du Programme de Mentorat Intergénérationnel.



Livrables attendus



Le/la consultant(e) devra fournir les éléments suivants :



Agenda et méthodologie de l’atelier : programme détaillé (séquences, méthodes d’animation, outils participatifs).



Supports d’animation et de facilitation adaptés aux objectifs du programme.



Charte de Mentorat AWLN Sénégal (version provisoire) : document co-construit avec les participantes, reflétant les principes, engagements et modalités de fonctionnement du programme.



Guide de Mentorat AWLN Sénégal : note de synthèse issue des discussions (bonnes pratiques, standards internationaux, recommandations) et contenu structuré pour alimenter le guide final en lien avec AWLN et ONU Femmes.



Rapport analytique et narratif de l’atelier : présentation des activités, analyse des dynamiques intergénérationnelles, recommandations pratiques et pistes d’amélioration pour la mise en œuvre du programme.



Compétences fonctionnelles



Le/la consultant(e) devra démontrer :



Expérience confirmée : au moins 5 ans d’expérience dans l’animation de formations, d’ateliers ou de processus participatifs, dont un minimum de 3 ans dans des contextes liés au genre, au développement ou à la gouvernance inclusive.



Expertise thématique : connaissance approfondie du leadership féminin, du mentorat intergénérationnel et du développement des capacités.



Conception pédagogique : expérience dans la production de guides, manuels ou outils pédagogiques de renforcement de capacités.



Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du français écrit et capacité à produire des documents analytiques et narratifs de haute qualité.



Aptitudes interpersonnelles : capacité à faciliter des échanges inclusifs, à gérer des dynamiques intergénérationnelles et à travailler efficacement en équipe.



La maîtrise de l’anglais constituera un atout.



Qualifications requises



Éducation et certification



Diplôme universitaire supérieur (Master) en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international ou tout autre domaine connexe.



Expérience professionnelle



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans les domaines de la gouvernance, de la participation politique des femmes, de l’égalité de genre ou du renforcement institutionnel.



Expérience significative dans l’appui aux organisations de la société civile au Sénégal, avec une bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et du contexte socio-économique et politique.



Expérience avérée dans l’accompagnement de processus stratégiques de plaidoyer, de formulation et de suivi de politiques publiques.



Langues



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Bonne maîtrise du wolof.



La connaissance de l’anglais est un atout.

Description du poste : L’IPD est une fondation d’utilité publique sénégalaise, dédiée à la santé publique, à la recherche, à l’innovation et à la formation en Afrique. Depuis 1896, l’Institut contribue à la lutte contre les maladies infectieuses et au développement de solutions de santé durables, en partenariat avec l’OMS et d’autres acteurs régionaux.



Mission générale



En tant qu’Acheteur Scientifique, vous aurez pour mission de :



Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats.



Organiser les flux d’approvisionnement et la supply chain.



Participer à la définition et à la qualification des besoins en produits et services.



Suivre le budget achats et effectuer le reporting auprès de la direction.



Évaluer et améliorer la performance des fournisseurs (KPI, rating).



Activités principales



Assurer la négociation, la contractualisation et le suivi des fournisseurs.



Réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins, calculer le TCO et établir les budgets prévisionnels.



Rédiger et analyser des cahiers des charges, calculer les volumes d’achats et prix de revient.



Participer à la gestion de projets d’achats et coordonner l’activité d’une équipe.



Veiller au respect des règles d’éthique, pratiques anti-corruption et cyber-sécurité.



Profil recherché



Formation :



Bac+5 en négociation commerciale, management de la supply chain ou achats.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou les laboratoires.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de négociation et du droit commercial.



Connaissance de l’environnement sanitaire et des produits de santé.



Gestion budgétaire et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Capacité à rédiger contrats et cahiers des charges en français et anglais.



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’écoute, communication et négociation.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie, flexibilité et proactivité.



Langues :



Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.



Candidature



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Description du poste : Nous recherchons un Banquier Principal / Chef d’Opérations Senior pour rejoindre notre équipe. Ce rôle combine la gestion de transactions complexes, le suivi de portefeuille, le développement commercial et le mentorat d’équipes juniors, tout en contribuant au dialogue politique et aux initiatives de coopération technique.



Responsabilités principales

Structuration et exécution des projets



Participer, en tant que membre senior, à la structuration et à l’exécution des transactions complexes.



Diriger la négociation, la révision de la documentation juridique et la mise en œuvre des projets, en coordination avec clients, autorités, consultants et unités internes.



Superviser le processus de diligence raisonnable et veiller à la qualité des rapports et livrables.



Assurer le respect des délais et des normes de la Banque dans toutes les transactions.



Suivi du portefeuille et création de valeur



Superviser le suivi des projets et vérifier la qualité des rapports de suivi.



Maintenir et gérer les relations avec les clients et résoudre les problèmes opérationnels en coordination avec les gestionnaires de portefeuille.



Garantir la qualité et la conformité des rapports destinés aux donateurs et aux instances de gouvernance.



Dialogue politique et coopération technique



Contribuer aux initiatives de dialogue politique au niveau projet et national.



Fournir un soutien analytique et documentaire pour obtenir subventions et financements techniques complémentaires.



Développement commercial



Participer aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés.



Identifier des opportunités d’investissement et coordonner avec les équipes internes pour développer des projets exécutables et alignés sur le mandat de la Banque.



Gestion du personnel et mentorat



Recruter, former, coacher et encadrer les banquiers juniors, en assurant leur implication dans toutes les étapes du cycle de projet.



Développer des relations efficaces au sein d’une structure matricielle et multiculturelle.



Contribuer au développement professionnel des membres de l’équipe.



Profil recherché



Formation et qualifications :



Baccalauréat requis ; Master souhaité ou expérience équivalente.



Qualifications professionnelles appréciées : ACA, CFA, ACCA ou CIMA.



Solides compétences quantitatives et analytiques, maîtrise de la modélisation financière.



Compétences techniques et expérience :



Expérience significative dans les transactions financières complexes au sein d’une banque d’investissement, société de capital-investissement, société de gestion d’actifs ou cabinet d’audit/conseil.



Analyse de crédit et compréhension des principes comptables locaux et internationaux.



Maîtrise des outils Microsoft Office et des tableurs pour l’analyse financière.



Connaissance approfondie du secteur financier et de la dynamique économique locale et régionale.



Compétences personnelles :



Leadership, mentorat et coaching d’équipes.



Gestion des parties prenantes et négociation.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Description du poste : Missions principales



En tant que Spécialiste SEO, vous serez chargé(e) de :



Gérer le référencement d’un parc de sites Internet et optimiser leur visibilité sur les moteurs de recherche.



Améliorer le référencement naturel (SEO) des sites clients, en optimisant contenus, balises et structure des pages.



Définir et ajouter des mots-clés pertinents aux pages existantes pour améliorer le positionnement.



Soumettre les sites à des annuaires spécialisés et qualifiés.



Inscrire et maintenir les sites sur les principaux moteurs de recherche (Google, Bing, etc.).



Suivre et analyser l’évolution du positionnement des sites via des outils comme Google Analytics et Google Search Console, et produire des rapports d’activité.



Profil recherché



Passionné(e) par le web et la culture Internet, avec une bonne compréhension des enjeux numériques.



Très bonnes notions en référencement naturel (SEO) et connaissance des outils Google (Search Console, Analytics) et Bing Webmaster Tools.



Connaissance de la structure et du fonctionnement technique d’un site Web (un plus).



Capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des actions correctives.



Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Dans le cadre du Programme de Mentorat Intergénérationnel AWLN Sénégal, le/la consultant(e) sera chargé(e) de faciliter l’atelier de lancement, de co-construire la Charte de Mentorat et de contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat, en s’appuyant sur les bonnes pratiques nationales et internationales.



Principales missions



Animer et faciliter les sessions de l’atelier de lancement, en favorisant l’interactivité et la participation active.



Accompagner le processus de co-création de la Charte de Mentorat AWLN Sénégal, intégrant solidarité, leadership inclusif et engagement intergénérationnel.



Contribuer à l’élaboration du Guide de Mentorat AWLN Sénégal, capitalisant sur les échanges de l’atelier et les standards internationaux.



Produire un rapport analytique et narratif, intégrant résultats, observations et recommandations pour renforcer l’efficacité et la durabilité du programme.



Livrables attendus

Livrable Délai

Méthodologie et agenda de l’atelier, outils d’animation 5–12 novembre 2025

Animation de l’atelier avec production de la Charte et du Guide de Mentorat 13–14 novembre 2025

Rapport analytique et narratif de l’atelier 17–18 novembre 2025

Compétences et qualités recherchées



Valeurs fondamentales : Respect de la diversité, intégrité, professionnalisme

Compétences de base : Sensibilité aux questions de genre, responsabilité, réflexion stratégique, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes

Compétences fonctionnelles :



Expérience confirmée : minimum 5 ans dans l’animation de formations ou ateliers participatifs, dont 3 ans dans le domaine du genre et du leadership féminin



Expertise thématique : mentorat intergénérationnel, renforcement des capacités, leadership féminin



Conception pédagogique : production de guides ou manuels pour le renforcement des compétences



Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents analytiques et narratifs



Aptitudes interpersonnelles : animation d’échanges inclusifs et gestion de dynamiques intergénérationnelles



La maîtrise de l’anglais est un atout



Qualifications requises



Formation : Master en études de genre, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit international ou domaine connexe



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la gouvernance, participation politique des femmes, égalité de genre et renforcement institutionnel, avec expérience d’appui aux OSC au Sénégal



Langues : Maîtrise du français et du wolof, connaissance de l’anglais souhaitée

Description du poste : Grazeina Technologies est spécialisée dans les solutions informatiques professionnelles : visioconférence, téléphonie IP, écrans interactifs, sécurité et maintenance IT. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la mise en place de solutions technologiques performantes, fiables et adaptées à leurs besoins.



Missions principales



Assurer le suivi de la qualité des interactions clients (appels, emails, interventions techniques, livraisons).



Élaborer et mettre en œuvre des outils et indicateurs de mesure de la satisfaction client.



Participer à la mise en place de procédures qualité et de standards de service.



Réaliser des reportings réguliers sur la performance du service client.



Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.



Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de relation client.



Veiller à la cohérence entre la promesse de service et la qualité réellement perçue.



Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou Management de la Qualité.



Expérience : Expérience avérée en reporting, suivi qualité ou gestion de la relation client.



Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Google Sheets, CRM, etc.).



Compétences personnelles :



Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation



Excellente communication écrite et orale en français (anglais souhaité)



Sens du service, rigueur et esprit d’équipe



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un(e) Responsable de Salon / Spa pour piloter les opérations, développer le chiffre d’affaires et garantir une expérience client exceptionnelle dans notre établissement premium basé à Dakar.



Missions principales



1. Pilotage opérationnel & management



Coordination quotidienne des activités et gestion des plannings



Encadrement et motivation des équipes (esthéticiennes, coiffeuses, caissières)



Garantie de la qualité et de la conformité des prestations



Gestion des conflits et suivi de la satisfaction client



2. Gestion financière & reporting



Suivi et contrôle de caisse, rapprochements journaliers



Suivi du chiffre d’affaires, marges et rentabilité



Contrôle budgétaire et optimisation des coûts



Élaboration de tableaux de bord et reporting mensuel à la Direction



3. Marketing & communication digitale



Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok)



Création de contenus visuels et promotionnels



Suivi des performances digitales et mesure de l’engagement



Valorisation de l’image premium de la marque



4. Développement commercial & fidélisation



Mise en place de stratégies de fidélisation et relances clients



Développement de partenariats B2B et organisation d’événements



Upselling et cross-selling des prestations et produits



Suivi des réclamations et amélioration de l’expérience client



Objectifs et performance



Atteindre les objectifs de CA et de rentabilité



Taux de fidélisation ≥ 80%



Satisfaction client ≥ 4,5/5



Réduction de 10% des coûts non stratégiques



Croissance de 20% sur les réseaux sociaux



Profil recherché



Bac+2 minimum en gestion, commerce, marketing ou esthétique



5 ans d’expérience en gestion de salon, spa ou centre esthétique



Expérience en management d’équipe (≥5 personnes)



Maîtrise d’Excel, CRM, outils de caisse et réseaux sociaux



Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats



Excellente communication en français et wolof



Conditions



Salaire attractif + primes sur objectifs



Avantages en nature (prestations, produits)



Prise de poste : Dès que possible



Localisation : Dakar (zones Ngor, Ouakam, Almadies, Mermoz, Sacré-Cœur, Yoff…)



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Déployer et animer la politique HSE sur les sites des projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les travaux des sous-traitants afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect de la qualité et des délais.



Superviser les livraisons, réceptions et manutention des matériels et équipements, assurer les inspections qualité et gérer les stocks de pièces.



Mettre à jour les études techniques et préparer le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Reporter périodiquement l’avancement des travaux à la direction.



Profil recherché



Formation : Ingénieur ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans dans le suivi de projets solaires, avec un profil autonome et confirmé.



Compétences techniques :



Suivi de projets dans le secteur de l’énergie, idéalement solaire.



Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel, sur plusieurs fuseaux horaires.



Leadership affirmé, excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.



Langues : Français et Anglais courants. La maîtrise du Wolof ou d’un autre dialecte local constitue un atout.



Date limite de candidature



31 Octobre 2025

Description du poste : Missions principales



1. Gestion Comptable & Financière



Tenue complète de la comptabilité selon les normes OHADA.



Suivi de trésorerie et rapprochements bancaires.



Préparation des situations comptables mensuelles et annuelles.



2. Analyse & Contrôle de Gestion



Élaboration de tableaux de bord financiers par activité.



Comptabilité analytique : suivi des coûts, marges et rentabilité.



Analyse des écarts budget / réalisé et propositions d’optimisation.



Suivi des indicateurs clés : chiffre d’affaires, trésorerie, ratios financiers.



3. Appui Stratégique & Business Planning



Contribution au business plan et aux projections financières.



Préparation des dossiers de financement.



Formulation de recommandations stratégiques à la Direction Générale.



Livrables attendus



Tableaux de bord mensuels consolidés.



Rapports de gestion et analyses de rentabilité.



Suivi de trésorerie hebdomadaire et prévisions trimestrielles.



Profil recherché



Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion.



Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale et analytique.



Maîtrise de la fiscalité sénégalaise et des logiciels Sage, QuickBooks, Wave, Excel avancé.



Compétences solides en contrôle de gestion et business planning.



Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit collaboratif.



Conditions



Statut : Prestataire externe / Consultant indépendant.



Mode de travail : Hybride (présentiel + distanciel).



Démarrage : Dès que possible.



Rémunération : À négocier selon profil.

Description du poste : Missions principales



Assurer la veille commerciale et faire le lien entre l’hôtel et la clientèle.



Accueillir les clients, organiser les visites de l’hôtel et présenter les services.



Communiquer les tarifs, établir les cotations, sécuriser les transactions commerciales, confirmer les réservations et participer à la facturation avec le service comptabilité.



Suivre les pratiques et évolutions de la concurrence et proposer des actions adaptées.



Échanger des informations avec la Direction Générale et les autres services.



Coordonner les activités commerciales avec les différents services et leur apporter un appui technique.



Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution.



Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.



Profil recherché



Diplôme : Bac +4 en commerce, tourisme ou domaine connexe.



Expérience professionnelle avérée dans le secteur hôtelier.



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, EDI) et des technologies de communication (Internet, messagerie, etc.).



Bilingue anglais / français ; une autre langue est un atout.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Très bonne présentation et capacité à travailler sur le terrain.



Disponibilité et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



Capacité à collaborer et travailler en équipe, avec sens de l’écoute et de l’observation.

Description du poste : Exigences du poste



Langues et outils :



Très bon niveau en anglais



Très bon niveau en Excel et outils bureautiques



Connaissances professionnelles :



Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives



Compétences dans tous les domaines de la gestion RH : recrutement, formation, gestion de carrière, paie



Capacité à développer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)



Compétences organisationnelles :



Capacité à coordonner les activités, à surveiller et contrôler les mises en œuvre RH



Qualités personnelles :



Leadership affirmé



Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Archiviste.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Auditeur Interne.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Assistant Comptable.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : La SONAGED S.A. recrute un(e) Responsable Sécurité Informatique.



Profil : Bac +5 en informatique/cybersécurité, minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans en gestion de la sécurité IT.

Description du poste : Missions principales :

Le/la titulaire du poste apporte un support technique et une assistance aux opérations informatiques quotidiennes pour toutes les filiales du groupe. Il/elle participe à la formation des utilisateurs, à la production d’états de gestion et à l’extraction de données, tout en assurant une veille technologique.



Responsabilités clés :



Assister les utilisateurs en cas d’incidents et répondre à leurs demandes.



Mettre à jour les données des filiales dans le cadre de l’exploitation quotidienne.



Gérer les relations avec les éditeurs des applications supportées.



Adapter les programmes et paramètres existants selon les besoins des utilisateurs et de la banque.



Paramétrer les modules et schémas comptables.



Assurer le monitoring des services centralisés.



Transférer des compétences aux équipes locales et accompagner la montée en expertise.



Profil recherché :



Diplômes :



Bac+4/5 en Sciences et Technologies, spécialité Informatique (Base de données, Intégration de systèmes).



Expérience et compétences :



Connaissance des métiers bancaires, notamment la Trésorerie.



Notions solides en comptabilité (plans et schémas comptables).



Maîtrise des systèmes UNIX (Solaris) et des bases de données Oracle et SQL Server.



Compétences en Shell Unix, Java, PL/SQL et Transact-SQL.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et responsabilité.



Bonnes compétences en communication, travail en équipe, analyse et gestion des risques.



Expérience professionnelle minimale : 2 ans.



Candidature :

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