Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Il s’agit d’un poste à temps plein en télétravail pour des Télévendeurs expérimentés.

Missions principales :

Générer des ventes

Effectuer des appels sortants (campagnes Télécom / Énergie)

Assurer le service client et répondre aux différentes demandes

Planifier des rendez-vous si nécessaire

Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel (vente obligatoire)

Une expérience sur les campagnes Proximus ou Orange Belgique est un atout majeur

Excellentes compétences en communication et persuasion

Être équipé d’un ordinateur + connexion Wi-Fi stable

Motivation, orientation résultats, disponibilité à temps plein

💰 Rémunération :

Paiement à chaque vente (commissions illimitées, sans palier)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV à commercial1proximus@gmail.com

Description du poste : Annonce de Recrutement : Développeurs Back-End (x3)
DA CONSULTING AFRICA recrute 3 Développeurs Back-End (H/F)
Vous êtes un expert en développement Back-End et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour des projets innovants au Maroc ?
Nous recherchons trois Développeurs Back-End passionnés, capables de concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes. Si vous maîtrisez les langages et frameworks populaires (Python, Node.js, PHP, Ruby on Rails...), les bases de données (SQL, NoSQL) et que vous avez une solide expérience en API RESTful, nous voulons vous rencontrer.
Missions principales :
• Concevoir et développer des architectures logicielles évolutives.
• Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes.
• Collaborer avec les équipes Front-End et DevOps.
• Participer à la veille technologique.
Profil recherché :
• Expérience significative en développement Back-End.
• Maîtrise d'au moins un framework Back-End majeur.
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).
• Rigoureux.se et autonome.
Lieu du poste : pour un client basé au Maroc)
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : DevOps Engineer
DA CONSULTING AFRICA recrute un DevOps Engineer (H/F)
Vous avez une passion pour l'automatisation, la gestion de l'infrastructure et l'intégration continue ? Rejoignez notre client au Maroc en tant que DevOps Engineer.
Nous cherchons un professionnel capable de fluidifier et d'automatiser les processus de développement et de déploiement. Vous serez le garant de l'efficacité et de la stabilité de l'infrastructure logicielle.
Missions principales :
• Mettre en place et gérer les outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).
• Gérer les environnements de développement, de test et de production.
• Déployer et maintenir les infrastructures sur des services cloud (AWS, Azure, GCP...).
• Optimiser les performances et la sécurité des systèmes.
Profil recherché :
• Expérience avérée en tant que DevOps Engineer.
• Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI...).
• Solides compétences en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux) et des scripts.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Ingénieur Réseaux & VoIP
DA CONSULTING AFRICA recrute un Ingénieur Réseaux & VoIP (H/F)
Vous êtes un expert en réseaux informatiques et en technologies de voix sur IP ? Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & VoIP pour une opportunité unique au sein d'un client au Maroc.
Vous aurez pour mission de concevoir, déployer et maintenir des architectures réseaux complexes, en mettant l'accent sur les solutions de communication unifiée et la téléphonie sur IP.
Missions principales :
• Concevoir, configurer et administrer les infrastructures réseaux (LAN/WAN, VPN, Firewall...).
• Déployer et gérer les solutions de téléphonie sur IP (VoIP, PABX...).
• Assurer la sécurité des réseaux et des communications.
• Résoudre les incidents et optimiser les performances.
Profil recherché :
• Diplôme d'Ingénieur en Réseaux ou équivalent.
• Expérience significative en administration de réseaux et en gestion de projets VoIP.
• Connaissances approfondies des protocoles de routage et de communication.
• Certification Cisco (CCNA, CCNP) ou équivalente serait un atout.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Chef de Projet / Coordinateur
DA CONSULTING AFRICA recrute un Chef de Projet / Coordinateur (H/F)
Vous êtes un leader né, capable de planifier, d'exécuter et de livrer des projets avec succès ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet / Coordinateur pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de piloter des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des objectifs.
Missions principales :
• Planifier, organiser et suivre l'avancement des projets.
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, clients, fournisseurs).
• Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets.
• Évaluer les risques et proposer des solutions.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project...).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : Graphiste
DA CONSULTING AFRICA recrute un Graphiste (H/F)
Vous êtes un créatif passionné par le design et l'identité visuelle ? Nous cherchons un Graphiste talentueux pour des projets de communication visuelle pour le compte de notre client au Maroc.
Vous serez responsable de la conception de supports visuels variés, en veillant à la cohérence graphique et à la qualité des créations.
Missions principales :
• Concevoir et réaliser des supports de communication (logos, brochures, affiches, bannières web...).
• Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des campagnes visuelles percutantes.
• Respecter la charte graphique et les délais fixés.
• Participer à la veille créative et aux nouvelles tendances du design.
Profil recherché :
• Expérience en tant que Graphiste, idéalement avec un portfolio à l'appui.
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...).
• Créativité, sens de l'esthétisme et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Annonce de Recrutement : QA / Testeur Junior
DA CONSULTING AFRICA recrute un QA / Testeur Junior (H/F)
Vous avez un œil de lynx pour détecter les anomalies et les bugs ? Vous êtes rigoureux.se et organisé ? Rejoignez-nous pour une opportunité de QA / Testeur Junior pour un client au Maroc.
Vous serez en charge de tester nos applications et logiciels pour garantir leur qualité et leur bon fonctionnement avant le déploiement.
Missions principales :
• Rédiger et exécuter des plans de tests (manuels et/ou automatisés).
• Identifier, documenter et suivre les anomalies.
• Collaborer avec les équipes de développement pour la résolution des bugs.
• Participer à l'amélioration continue des processus de qualité.
Profil recherché :
• Formation en informatique ou équivalent.
• Première expérience ou stage dans le domaine du QA ou du test logiciel.
• Connaissance des méthodologies de test.
• Sens de l'analyse, de la rigueur et de la précision.
Lieu du poste : Pour un client basé au Maroc
Type de contrat : CDI

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@daconsulting-africa.pro.
Pour toute question, vous pouvez aussi contacter le +221 78 166 73 03.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer le planning annuel de maintenance des bâtiments.



Suivre et optimiser les contrats des prestataires existants.



Rechercher, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs.



Coordonner les travaux de réparation et d’entretien : toiture, plomberie, CVC, aménagements intérieurs.



Gérer les appels d’offres, devis, budgets et superviser les chantiers.



Réaliser des audits techniques mensuels.



Assurer l’archivage structuré des documents (plans, contrats, etc.) via SharePoint.



Gérer la flotte de véhicules et proposer des axes d’optimisation.



Suivre les consommations d’électricité et d’eau, et mettre en place des solutions d’économie d’énergie.



Participer aux projets RSE de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou expérience équivalente.



Forte capacité d’analyse et aptitude à appliquer concrètement les solutions sur le terrain.



Esprit autonome, proactif et orienté résultats.



La maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : Public concerné :



Commerciaux



Marketeurs



Chargés de communication



Étudiants en marketing, commerce ou communication



📌 Contenu de la formation :



Social Media Marketing



Outils d’Intelligence Artificielle pour la création de contenu, la communication visuelle et le marketing



Cas pratiques et mises en situation professionnelle



📝 Conditions de participation :



Avoir suivi une formation en licence ou master dans une école de commerce ou de communication



Être disponible pendant toute la durée de la formation et du stage



Ordinateur portable obligatoire



⏳ Durée et horaires :



6 mois



4 heures par jour, du lundi au vendredi



📍 Lieu :

WEBGRAM, Cité Keur Gorgui, Résidence Maty, en face du siège Sonatel



💰 Coût :

Formation et stage 100% gratuits



👉 Comment s’inscrire :

Merci de lire attentivement les détails ci-dessus et de remplir le formulaire disponible en bas de page.

Description du poste : Quality Center recherche un(e) informaticien(ne) pour rejoindre son équipe et contribuer au bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation en informatique ou domaine connexe.



Connaissances en maintenance, support et gestion des systèmes informatiques.



Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes techniques rapidement.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Mission du poste



L’assistant(e) de bureau assure le soutien administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement quotidien du bureau. En lien avec les équipes administratives, financières et logistiques, il/elle contribue à maintenir une organisation efficace, fluide et conforme aux procédures en vigueur.



Responsabilités principales



Servir de point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers, suivre les dossiers et appuyer le service finance dans le traitement des factures conformément aux procédures.



Organiser et coordonner les rendez-vous et la gestion du calendrier de la direction du projet.



Contribuer à la rédaction de correspondances, rapports et gérer le courrier entrant et sortant.



Garantir l’étiquetage, l’archivage et la numérisation des documents, ainsi que la préparation des photocopies nécessaires.



Veiller à l’entretien régulier des équipements électroniques de bureau (imprimantes, photocopieuses, téléphones, etc.).



Appuyer la supervision de la logistique, du matériel, des fournitures et consommables de bureau, et mettre à jour l’inventaire via le logiciel approprié.



Contribuer à l’organisation d’événements (ateliers, réunions, conférences) : préparation des budgets, logistique, réservation de salles et hôtels, gestion des participants et coordination avec les fournisseurs.



Planifier et suivre les voyages de missions locales et internationales (hébergement, transport, billets, autorisations, visas, frais de voyage) en collaboration avec l’équipe logistique du Hub.



Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur archivage selon les procédures établies, y compris via les systèmes numériques (DMS).



Mettre à jour le répertoire des partenaires et assurer une bonne organisation des contacts externes.



Accomplir toute autre tâche nécessaire au fonctionnement efficace du programme selon les besoins de la direction.



Profil requis



Diplôme de niveau Licence 3 en administration et gestion, marketing et communication, logistique ou domaine connexe.



Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion administrative ou assistanat de direction). Une expérience dans une organisation internationale est un atout.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) et applications digitales ; connaissance des logiciels de gestion logistique et/ou S4GIZ appréciée.



Compétences souhaitées



Capacité d’écoute active et exécution rigoureuse des consignes dans les délais impartis.



Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication écrite et orale.



Capacité à transmettre les consignes de manière claire et compréhensible.



Sens aigu de l’éthique professionnelle, rigueur et orientation service client.

Description du poste : Lieu : Liberté 6 Extension

Horaires :



Option 1 : 18h – 1h du matin



Option 2 : 11h – 18h

Jours : Du mardi au dimanche



Profil recherché :



Résider à proximité du secteur Liberté 6 (critère impératif)



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e)



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client



Accueillir chaleureusement les clients, les installer à leur table et présenter le menu



Prendre les commandes et servir les boissons



Préparations et bar



Élaborer les préparations froides et assister à la préparation des desserts



Réaliser cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Un plus : préparation de jus locaux (bissap, bouye, gingembre)



Mise en place et entretien



Préparer la salle avant le service et assurer le nettoyage et le rangement après le service



Réaliser la vaisselle du bar



Aide polyvalente



Soutenir l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins



Veiller à la fluidité du service et à la satisfaction des clients



Gestion et suivi



Gérer la caisse pendant le service et rédiger le rapport journalier



Réaliser les inventaires et le réapprovisionnement

Description du poste : Mission principale :

Assurer la tenue de la comptabilité générale du Fonds, garantir la fiabilité des écritures comptables et produire les reportings périodiques destinés à la Direction.



Responsabilités principales :



Produire les états comptables, légaux et réglementaires : compte de résultat, bilan, notes annexes, etc.



Veiller à l’application rigoureuse des procédures comptables du Fonds.



Activités principales :



Effectuer toutes les opérations comptables du Fonds :



Initier les titres de paiements (ordre de virement, chèques, etc.)



Élaborer les fiches d’imputation comptable et saisir les écritures



Tenir les livres comptables : livre journal, livre inventaire



Suivre les immobilisations : tableau d’amortissement, inventaire et fiches



Effectuer les rapprochements bancaires



Gérer la petite caisse et élaborer les mémorandums mensuels



Analyser périodiquement les comptes



Participer aux travaux de clôture et de fin d’exercice



Préparer les documents demandés par le commissaire aux comptes



Réaliser toute autre activité confiée par le Responsable du Département Administration et Finances



Positionnement hiérarchique :

Rapporte au Responsable du Département Administration et Finances.



Autonomie et responsabilités :

Le titulaire du poste dispose d’une autonomie dans la gestion des tâches confiées, tout en respectant les orientations et priorités fixées par sa hiérarchie.



Profil requis :



Diplômes :



Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.



Expérience professionnelle :



Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’un cabinet d’expertise comptable au niveau senior.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes comptables et des logiciels comptables, notamment SAGE COMPTABILITÉ



Capacité à analyser et interpréter les comptes et à clôturer les comptes



Rigueur et organisation, respect des délais et fiabilité



Aptitude à rédiger des rapports financiers



Savoir-être :



Esprit d’initiative et sens des responsabilités



Rigueur, disponibilité et capacité à travailler sous pression



Sens analytique, diplomatie et respect de la hiérarchie



Confidentialité et discrétion absolue



Capacité relationnelle et pragmatisme



Langues :



Français : très bonne maîtrise écrite et orale



Anglais : bonne connaissance



Informatique :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels d’analyse de données



Critères supplémentaires :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour (mentionnant nationalité et date de naissance) accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des véhicules ou équipements mécaniques dans le respect des normes de qualité et de sécurité.



I. Responsabilités :



1. Maintenance Préventive et Corrective



Effectuer les opérations de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des véhicules et équipements.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur différents types de machines ou véhicules.



2. Contrôle et Vérification



Réaliser des contrôles réguliers des systèmes mécaniques : moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques, etc.



Vérifier l’état des pièces et recommander leur remplacement si nécessaire.



3. Documentation et Reporting



Tenir à jour les fiches de suivi des interventions, des pièces utilisées et des temps de travail.



Rendre compte des travaux effectués auprès du responsable hiérarchique.



4. Respect des Normes de Sécurité



Appliquer strictement les règles de sécurité et de qualité lors des interventions.



Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).



II. Compétences requises :



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et de leur fonctionnement.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.



Compétences en diagnostic :



Maîtrise des outils de diagnostic électronique et mécanique.



Capacité à identifier rapidement les causes de dysfonctionnement.



Compétences interpersonnelles :



Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne communication et esprit d’équipe.

Description du poste : Objectifs de la mission :



Identifier les besoins spécifiques de chaque laboratoire pour la réalisation des analyses bactériologiques à visée diagnostique ou épidémiologique (hémocultures, urines, selles, liquides céphalo-rachidiens, prélèvements respiratoires et génitaux).



Proposer et planifier une méthodologie d’appui technique adaptée à chaque laboratoire.



Renforcer les bonnes pratiques dans toutes les étapes (pré-analytique, analytique et post-analytique) des analyses bactériologiques.



Accompagner l’identification des germes fréquents dans les infections et maladies alimentaires, notamment : Escherichia coli, Klebsiella pneumoniae, Staphylococcus aureus, Streptococcus pneumoniae, Neisseria meningitidis, H. influenzae, Enterococcus faecalis, Acinetobacter baumannii, Neisseria gonorrhoeae, Pseudomonas aeruginosa, Proteus spp., Salmonella spp., Shigella spp.



Conseiller sur le choix des disques d’antibiotiques pour les tests de sensibilité, incluant les combinaisons prioritaires selon l’OMS.



Assurer le contrôle qualité et la validation des résultats des analyses bactériologiques.



Former et appuyer les laboratoires dans la conservation à court terme des souches isolées (température ambiante et -20°C).



Accompagner les laboratoires dans la présentation et le partage des données de résistance aux antimicrobiens (RAM).



Produire des rapports hebdomadaires et un rapport final de mission.



Lieu et durée :



Sénégal, dans les laboratoires identifiés par la Direction des Laboratoires (DL), y compris 8 laboratoires déjà soutenus par le Fleming Fund.



Durée totale : 52 jours.



La logistique des déplacements pour les laboratoires hors Dakar sera assurée par la Fondation Mérieux.



Profil recherché :



Diplôme universitaire supérieur en biologie clinique, spécialisation microbiologie.



Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la RAM et sa surveillance en laboratoires de microbiologie.



Compétences pratiques en identification et caractérisation des pathogènes et analyse des profils de résistance aux antimicrobiens.



Connaissance approfondie du système et du management des laboratoires de microbiologie.



Bonne maîtrise de l’approche One Health est un atout.



Dossier de candidature :



CV détaillé démontrant qualifications, expériences et missions similaires sur les 5 dernières années.



Note technique présentant la compréhension de la mission.



Approche méthodologique et chronogramme des activités.



Copies d’au moins 3 contrats similaires exécutés avec attestations de service.



Dépôt des candidatures :



Mention : « Consultant Microbiologiste pour l’appui technique de trois laboratoires soutenus par le projet FF CG2 ».



Adresse : Fondation Mérieux, Immeuble Prévoyance Assurance 1er étage, AL-B11 en face FANA Hôtel, Almadies, DAKAR.



Date limite : 24 septembre 2025 à 00h GMT.

Description du poste : Missions principales

Réaliser des études diagnostiques et organisationnelles en milieu rural.

Contribuer à l’appui et au renforcement des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA).

Participer à des projets et programmes de développement agricole et socioéconomique.

👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+4 en Agronomie, Agroéconomie, Économie Rurale ou tout autre domaine équivalent.

Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine agricole, l’appui aux OPA ou les études socioéconomiques.

Avoir conduit avec succès au moins 3 missions dans les études diagnostiques, organisationnelles ou références similaires en milieu rural.

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales

1. Activités de management

Encadrer et former les gestionnaires paie.

Organiser et coordonner les activités de l’entité.

Contrôler les résultats et assurer le suivi des objectifs.

2. Activités opérationnelles

Superviser la production quotidienne de la paie et garantir sa conformité à la législation (Code du travail, conventions collectives).

Assurer la fiabilité des éléments de paie.

Accompagner les RH lors de la création des agents dans la base de paie.

Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.

Réaliser des simulations financières.

Traiter les réclamations post-paie.

Formaliser et mettre à jour les procédures liées à la paie.

Optimiser le logiciel de paie.

Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.

Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives.

Analyser les pratiques existantes et proposer des améliorations pour optimiser l’activité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Sciences Économiques ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience : 6 à 8 ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet).

Exigences spécifiques :

Maîtrise approfondie du droit social et du droit du travail.

Bonne connaissance des conventions collectives et des pratiques de paie.

Excellente maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (SIRH, Excel avancé, Sage/Saari Paie).

📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Objet de la demande

L’OIM invite les soumissionnaires intéressés et qualifiés à présenter une offre de prix conformément aux conditions générales et au cahier des charges joints à la présente demande.

👉 Avant de soumettre votre offre, veuillez lire attentivement l’ensemble des documents ci-joints.

📂 Contenu du dossier de consultation

Section 1 : Lettre d’invitation

Section 2 : Instructions aux soumissionnaires

Section 3 : Fiche d’information

Section 4 : Critères d’évaluation

Section 5 : Cahier des charges / Énoncé des travaux

Section 6 : Conditions du contrat & Formulaire de contrat

Section 7 : Formulaires d’offre de prix

Formulaire A : Confirmation de l’offre de prix

Formulaire B : Liste de vérification

Formulaire C : Soumission d’une offre technique

Formulaire D : Informations sur le soumissionnaire

Formulaire E : Informations sur la coentreprise / consortium / association

Formulaire F : Admissibilité et qualifications

Formulaire G : Format de l’offre technique

Formulaire H : Format du CV du personnel clé proposé

Formulaire I : Déclaration d’exclusivité et de disponibilité

Formulaire J : Soumission d’une offre financière

Formulaire K : Format de l’offre financière

📅 Modalités de soumission

Les soumissionnaires intéressés sont invités à préparer et soumettre leur offre en stricte conformité avec les exigences et la procédure décrites dans cette demande.

📌 La date limite de soumission est précisée dans la Section 3 (Fiche d’information).

Description du poste : Objectif du poste

Assurer un appui protocolaire, administratif et politique à l’Ambassadeur, notamment la gestion de l’agenda, l’organisation des visites et la coordination de la correspondance officielle. Le poste inclut également un rôle actif dans la communication externe de l’Ambassade, l’animation culturelle, ainsi que la fourniture de services consulaires (hors visas) à la petite communauté britannique au Niger.

📋 Responsabilités principales

1. Gestion de l’agenda (35 %)

Planifier et coordonner efficacement l’agenda de l’Ambassadeur.

Développer un réseau de contacts au sein du gouvernement nigérien et de la communauté internationale.

Tenir à jour la base de données de contacts officiels.

2. Protocole et correspondance (30 %)

Rédiger et gérer la correspondance officielle (notes verbales, lettres aux institutions).

Traduire des documents entre l’anglais et le français.

Assurer le suivi des démarches protocolaires auprès des ministères nigériens.

3. Visites et sensibilisation (25 %)

Organiser les programmes de visites des officiels britanniques.

Planifier et coordonner des événements diplomatiques (ex. : célébration de l’anniversaire du Roi).

Contribuer à la stratégie de communication (presse, réseaux sociaux, actions de sensibilisation).

4. Services consulaires (10 %)

Fournir un appui consulaire de base à la communauté britannique locale (hors visas).

Rédiger des notes et directives consulaires.

Participer à la planification de crise en lien avec le Haut-Commissariat britannique à Lagos.

5. Contribution transversale

Participer activement à la vie interne de l’Ambassade.

Appuyer, si besoin, d’autres activités (urgences, appui administratif, projets politiques).

✅ Profil recherché

Qualifications et compétences essentielles

Diplôme universitaire ou équivalent.

Connaissance approfondie des institutions et du système politique nigérien.

Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (oral/écrit + traduction).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.).

Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.).

Capacités analytiques et esprit critique.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.

Atouts souhaités

Expérience de collaboration avec le gouvernement nigérien et/ou la communauté internationale.

Expérience dans l’organisation d’événements officiels.

Compétences en communication institutionnelle.

Comportements attendus (cadre FCDO)

Communiquer et influencer.

Livrer rapidement.

Prendre des décisions efficaces.

Gérer un service de qualité.

📌 Informations sur le poste

Grade : AO (Agent administratif)

Type de contrat : CDD – 12 mois (renouvelable selon performances)

Lieu : Ambassade britannique, Niamey (Niger)

Horaires : 35,5 h / semaine

Salaire : 919 696 XOF brut mensuel (soumis à impôts et retenues légales)

Date de début : 1er novembre 2025

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Postes disponibles : 1

🎓 Opportunités de développement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de :

Formations obligatoires dès la prise de poste.

Accès à un large portefeuille de formations en ligne et en présentiel (internes et internationales).

Encadrement, mentorat et soutien informel.

Possibilité de développer de nouvelles compétences dans des domaines liés au développement, à la gestion de programmes et au travail diplomatique.

ℹ️ Conditions d’emploi

Les employés recrutés localement sont soumis au droit du travail nigérien.

Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Niger (visa/permis de travail à la charge du candidat).

Une vérification des références et de sécurité sera effectuée.

Aucun frais n’est exigé pour postuler à ce poste.

Les candidats non retenus pourront être placés sur une liste de réserve (valable 6 mois).

👉 Candidature : Veuillez postuler en ligne via le système officiel [lien FCDO Jobs ou plateforme] en soumettant :

Un CV détaillé (en anglais ou français).

Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable Programme SAME, l’Agent AGR assure l’accompagnement technique des groupements impliqués dans les activités génératrices de revenus liées à l’agriculture et au maraîchage. Il/elle apporte également un appui au suivi, au renforcement des capacités et au plaidoyer en faveur des populations bénéficiaires.

📋 Responsabilités

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

Participer à la planification, l’organisation logistique et administrative des activités.

Déployer les activités du projet conformément aux objectifs fixés.

Sensibiliser et informer les populations bénéficiaires.

Animer ou coanimer les formations et séances de sensibilisation.

Contribuer aux réunions de terrain pour améliorer la situation des déplacés et communautés hôtes.

2. Suivi technique et appui communautaire

Identifier les bénéficiaires et analyser leurs besoins en maraîchage et agriculture.

Introduire des techniques agricoles et maraîchères innovantes, adaptées aux changements climatiques.

Former les ménages et groupements (production maraîchère, agriculture, gestion de ressources naturelles).

Appuyer la mise en œuvre des AGR et l’élaboration de plans d’affaires.

Organiser des séances d’encadrement et d’animation techniques.

Participer au diagnostic et à l’évaluation pour la conception de futurs projets.

3. Collecte de données et reporting

Participer à la conception et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

Collecter et compiler les données de terrain.

Contribuer à la rédaction des rapports d’activités.

Remonter les difficultés rencontrées, ainsi que toute information sécuritaire ou contextuelle pertinente.

Collaborer avec les autorités locales et participer aux réunions de restitution/clusters.

✅ Profil recherché

Formation

Bac+2 minimum en agronomie, développement rural, sciences sociales, sociologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience dans un contexte humanitaire ou instable (expérience ONG = atout).

Compétences techniques

Mise en œuvre et suivi de projets agricoles, agroécologiques et de gestion des ressources naturelles.

Suivi des AGR et élaboration de plans d’affaires.

Analyse de la situation alimentaire et suivi des marchés.

Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Bonne capacité de formation (techniques de production maraîchère, gestion comptable des AGR).

Informatique

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Qualités humaines

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente organisation et sens des priorités.

Esprit d’équipe, aisance relationnelle et bonne communication.

Flexibilité, dynamisme et engagement humanitaire

Langues

Français obligatoire.

Langues locales (Zerma-Sonraï, Haoussa) fortement appréciées.

👉 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivatio« Candidature – Agent AGR ».

Description du poste : bjet de l’appel d’offres

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), bénéficiaire d’un financement de multiples bailleurs dans le cadre de ses programmes, lance le présent appel d’offres pour la fourniture d’une couverture santé destinée à l’ensemble de ses employés nationaux et leurs familles (environ 107 familles).

Documents de l’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à préparer leur offre conformément aux exigences indiquées dans :

Le cahier des charges,

Le formulaire de soumission DRC,

Les conditions générales applicables.

⚖️ Conditions de participation

Les offres doivent être soumises en version scellée au bureau DRC de Niamey, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Les offres incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Le DRC se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme et d’annuler la procédure sans obligation d’attribution.

👉 Candidature / Soumission :

Les prestataires intéressés sont priés de retirer le cahier des charges complet auprès du bureau DRC Niamey et de soumettre leurs propositions avant la date limite indiquée.

Description du poste : Missions principales

Assurer la réception, l’enregistrement et le rangement des marchandises.

Suivre et contrôler les mouvements de stock.

Effectuer les inventaires périodiques et proposer des actions correctives.

Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt et à l’optimisation des espaces de stockage.

👤 Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission

Le·la Médiateur·rice d’exposition a pour rôle de faciliter la rencontre entre les œuvres, les artistes et les publics. Il·elle contribue à rendre les contenus accessibles, à éveiller la curiosité et à accompagner les visiteurs dans leur découverte à travers des outils et actions de médiation adaptés.

🛠️ Activités principales

Accueil et accompagnement des publics

Accueillir et orienter les visiteurs individuels ou en groupe (adultes, scolaires, publics spécifiques).

Adapter son discours en fonction des profils (jeunes, professionnels, non-initiés…).

Animer des visites commentées, ateliers et échanges autour de l’exposition.

Assurer une présence active dans l’espace d’exposition pour répondre aux questions.

Conception et mise en œuvre de la médiation

Participer à l’élaboration de dispositifs de médiation (visites thématiques, outils interactifs, fiches-jeux, supports pédagogiques…).

Collaborer avec le commissaire d’exposition et/ou les artistes pour comprendre les enjeux.

Proposer des formats originaux (ateliers créatifs, médiation sensible, médiation en langues locales…).

Suivi, coordination et évaluation

Gérer le planning des visites et ateliers avec l’équipe de l’Institut.

Rédiger des bilans de médiation (quantitatifs et qualitatifs).

Participer aux réunions d’équipe et transmettre les retours des publics.

✅ Compétences requises

Savoirs

Connaissance en histoire de l’art et en arts visuels contemporains.

Sensibilité aux enjeux culturels et artistiques contemporains (Afrique, postcolonialisme, diversité linguistique).

Savoir-faire

Aisance à l’oral et capacité à transmettre de manière claire et vivante.

Adaptabilité aux différents publics.

Compétences rédactionnelles.

Savoir-être

Excellente présentation et sens du contact.

Curiosité, dynamisme, autonomie.

Bienveillance, écoute et diplomatie.

👤 Profil recherché

Formation en médiation culturelle, histoire de l’art, arts plastiques, sciences humaines ou domaine connexe.

Expérience en médiation culturelle souhaitée.

Maîtrise du français (la connaissance du wolof ou d’autres langues locales est un atout).

📅 Conditions de travail

Contrat : Prestation

Horaires : Mercredi à Samedi, 11h – 18h

Rémunération : 350 000 FCFA / mois

Description du poste : Mission principale

Assurer la coupe, l’assemblage et la préparation des commandes de stores et rideaux, en respectant les normes de qualité, de précision et les délais fixés.

🛠️ Tâches principales

En atelier

Couper les toiles avec précision, sans gaspillage.

Assembler les rideaux/stores, les mettre en boîte et procéder à l’emballage.

Suivre rigoureusement les instructions du Directeur technique.

Gérer l’utilisation et le rangement des chutes de toiles.

Remettre en place le matériel en atelier.

Vérifier la conformité des commandes avec le deuxième assembleur.

En production

Contrôler les fiches techniques et les spécificités de chaque commande avant fabrication.

Collaborer avec les tailleurs, le deuxième manœuvre et le responsable de production pour garantir qualité et respect des délais.

Coordination interne

Confirmer au/à la responsable de production que les produits sont prêts, emballés et conformes avant expédition.

Respecter l’ordre des commandes et les délais de livraison.

Informer l’équipe en temps réel des urgences ou éventuels blocages.

✅ Compétences clés requises

Savoir lire et écrire les mesures avec exactitude.

Rigueur, propreté, discipline et sens de l’organisation.

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.

Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Capacité à suivre plusieurs commandes simultanément.

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Sous la supervision de sa hiérarchie, l’Agent Déclarant est responsable de la gestion douanière des dossiers import/export, en veillant au strict respect des dispositions réglementaires et commerciales en vigueur.

Il contribue activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et applique rigoureusement le code de bonne conduite interne.

🛠️ Responsabilités

Collecter et vérifier les documents nécessaires aux formalités administratives.

Préparer et saisir la « Note de détail » dans le logiciel GAINDE.

Assurer la régularisation et le suivi des déclarations douanières.

Garantir la bonne circulation de l’information auprès des parties prenantes.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

✅ Profil recherché

Diplôme Bac +2 reconnu et donnant accès au statut de Déclarant en Douane.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le métier.

Bonne maîtrise du tarif douanier et de la réglementation en vigueur.

Connaissance pratique des logiciels GAINDE et ORBUS.

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).

La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est exigée ; le chinois constitue un atout.

Rigueur, dynamisme, intégrité et capacité à travailler sous pression.

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Étendue des travaux

Les consultants sélectionnés seront engagés projet par projet et pourront soutenir une gamme d'activités, notamment :

Concevoir ou optimiser des systèmes intégrés pour faire progresser les soins de santé primaires, y compris les systèmes de données de routine et les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement

Concevoir et mettre en œuvre des évaluations et des évaluations rapides du système de santé et soutenir la planification de la mise en œuvre et les feuilles de route chiffrées

Renforcer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente, notamment par le biais de différentes approches de services groupés

Renforcer les services et les systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales

Renforcer les services et systèmes de nutrition, de lutte contre les maladies non transmissibles et de santé mentale

Fournir une assistance technique sur la planification de la durabilité et les analyses connexes pour éclairer les stratégies de financement de la santé (y compris les achats stratégiques, la mobilisation des ressources nationales et la conception de la couverture sanitaire universelle)

Développer des stratégies de modélisation pour éclairer les décisions politiques et financières du système de santé

Concevoir des plans de mise en œuvre du renforcement des capacités pour améliorer les compétences du personnel de santé

Aider les gouvernements à intégrer l'IA ou l'analyse avancée dans la prise de décision du système de santé

Développer des tableaux de bord conviviaux pour soutenir la prise de décision et l'action du système de santé infranational

Réalisation de recherches documentaires et d'analyses paysagères

Élaboration de rapports techniques, de présentations et de cadres opérationnels

Réviser et contribuer aux plans de travail, aux rapports, aux livrables techniques et aux budgets

Fournir un soutien à distance et/ou sur place pour la supervision technique et/ou l'examen des données

Contribuer à la documentation des leçons apprises, des réussites et des meilleures pratiques

Animation d'ateliers, notamment de renforcement des capacités et des compétences

Qualifications

Nous recherchons des candidats qui répondent à toutes les exigences essentielles suivantes :

Exigences de base

Expérience démontrée dans un ou plusieurs domaines du renforcement des systèmes de santé et/ou dans les domaines de la santé tout au long de la vie en soins de santé primaires

Maîtrise et compétence professionnelle en anglais, français et/ou espagnol

Solides compétences en communication et en facilitation avec les clients

Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans des environnements dynamiques et multiculturels

Souhaitable

Expérience de travail avec ou de conseil auprès des ministères de la Santé

Connaissance des soins de santé primaires, y compris les systèmes intégrés ou la conception de services

Compétences spécifiques dans un ou plusieurs des domaines de soins de santé suivants : santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; services et systèmes de dépistage, de prévention et de traitement du VIH, de la tuberculose, des IST et des hépatites virales ; services et systèmes de nutrition, de maladies non transmissibles et de santé mentale

Expérience en conseil en gestion (par exemple, stratégie, opérations, conception de systèmes)

Expérimenté en rédaction technique et efficace dans la communication d'idées et de recommandations clés

Expérience de travail antérieure avec des donateurs tels que le Fonds mondial, Gavi, la Fondation Gates, l'USAID ou l'OMS

Connaissance des applications d'IA ou d'apprentissage automatique en santé publique, telles que l'analyse prédictive

Connaissance des outils de santé numériques (par exemple, DHIS2, tableaux de bord sur le paludisme, plateformes basées sur l'IA)

Candidature

Dans votre candidature, incluez :

Un CV (max 3 pages), incluant une liste d'expériences dans le pays

Une courte lettre de motivation (1 page maximum) résumant l'expérience pertinente et l'intérêt pour le cabinet de conseil

Taux journalier en USD

Nous acceptons les candidatures au fur et à mesure et donnerons la priorité aux candidats disponibles pour des déploiements à court terme ou un support technique à distance.

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire aura pour responsabilités :

Saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, opérations bancaires).

Participer aux rapprochements bancaires et au suivi de la trésorerie.

Assurer le classement et l’archivage des documents financiers.

Contribuer à la préparation des états financiers et des déclarations fiscales.

Suivre les paiements fournisseurs et effectuer les relances clients.

Appuyer la gestion de la petite caisse.

Utiliser les logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.).

👤 Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Connaissance du système comptable OHADA (atout apprécié).

Organisation, rigueur et discrétion.

Esprit d’équipe, adaptabilité et volonté d’apprendre.

🌟 Ce que nous offrons

Un encadrement professionnel et une formation pratique.

La possibilité d’évoluer vers un poste permanent.

Une immersion dans un environnement dynamique et structuré.

Une attestation de stage et des recommandations selon la performance.

📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la phase pilote du Projet d’Appui à l’Écomobilité et à l’Entrepreneuriat des Jeunes (PAEEJ), l’ANPEJ, en partenariat avec le PNUD, lance un appel à candidatures pour la sélection de 30 jeunes conducteurs de motos-taxis, dont 20 résidant et exerçant à Kaolack et 10 à Matam.

L’objectif du projet est de promouvoir la mobilité électrique en mettant à disposition des motos électriques remboursables sur 24 mois, afin de contribuer à une transition vers un transport durable et respectueux de l’environnement.

Conditions d’éligibilité

Être âgé(e) de 20 à 35 ans ;

Résider et exercer l’activité de moto-taxi dans les départements de Kaolack ou de Matam ;

Être affilié à un syndicat ou une association de conducteurs de motos-taxis ;

Être titulaire d’un permis de conduire valide ;

Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans la conduite de moto-taxi.

Dossier de candidature

Une demande de participation avec numéro d’inscription dans le SIME de l’ANPEJ ;

Une copie de la carte d’identité nationale ;

Un certificat de résidence de moins de 3 mois ;

La carte ou document d’affiliation au syndicat/association ;

Une copie du permis de conduire valide ;

Un Curriculum Vitae (CV) ;

Un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Modalités de dépôt

Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h00.

Seuls les dossiers complets et soumis dans les délais seront examinés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Rejoignez-nous dans cette initiative pour une mobilité plus verte !

Description du poste : Sous la supervision du Chef de coopération, vous apportez un appui à la section de la coopération. Vous serez chargé(e) de :

Suivre quotidiennement les dossiers qui vous sont confiés ;

Construire et entretenir un réseau de contacts avec des partenaires clés ;

Participer aux réunions et événements liés à vos dossiers ;

Rechercher des informations et rédiger courriels, comptes rendus, analyses et rapports ;

Suivre l’actualité sénégalaise en lien avec la coopération belgo-sénégalaise ;

Formuler des avis et recommandations sur les thèmes de votre portefeuille ;

Contribuer à l’organisation d’évènements formels et informels de l’ambassade ;

Échanger des informations avec les collègues internes et partenaires externes ;

Participer à la communication de l’ambassade sur la coopération internationale ;

Appuyer, en fonction des besoins, la section politique de l’ambassade.

Description de l’employeur

L’Ambassade de Belgique à Dakar représente la Belgique au Sénégal, en Gambie, en Guinée-Bissau et au Cabo Verde. Elle défend les intérêts belges et fournit des services aux citoyens belges.

La section de la coopération est composée de quatre personnes. Elle assure la coordination stratégique, le suivi, le rapportage et la représentation de la Belgique dans les différents canaux de coopération internationale (gouvernementale bilatérale, non-gouvernementale, multilatérale et européenne).

Profil recherché

Diplôme de niveau Master (études universitaires de type long) ;

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la coopération internationale ou le développement durable ;

Bonne connaissance du fonctionnement de la coopération internationale au Sénégal (acteurs, historique, contexte actuel) ;

Expérience avec ou au sein des structures étatiques et/ou de la société civile au Sénégal (une expérience dans le secteur privé est un atout) ;

Bonne compréhension des enjeux et opportunités liés au développement durable au Sénégal ;

Esprit d’équipe, honnêteté et loyauté ;

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;

Maîtrise du wolof ou d’une autre langue locale ;

Bonne connaissance de Microsoft Office ;

Solides compétences en communication écrite et orale (rédaction, résumés, présentations, animation de réunions) ;

La compréhension de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout ;

Les candidats non-sénégalais doivent être en règle sur le plan administratif pour occuper un emploi rémunéré au Sénégal.

Conditions et avantages

Contrat de travail à durée déterminée (12 mois, non renouvelable), basé sur le droit sénégalais ;

Recrutement au barème GS6 : salaire de base 1.455.330 FCFA brut, avec prise en compte éventuelle de l’expérience professionnelle pertinente ;

Affiliation à la Caisse de Sécurité sociale, à l’IPRES et à l’assurance maladie de l’Ambassade.

Procédure de sélection

Screening des CV et lettres de motivation ;

Test écrit pour les candidat(e)s présélectionné(e)s ;

Entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s à l’écrit.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Un scan du diplôme.

Description du poste : Missions principales : Rattaché(e) au Responsable de chantier EPC et au Conseiller Régional E&S, vous aurez pour rôle d’assurer le respect des normes environnementales et sociales sur le chantier. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre le Système de Gestion Environnemental et Social (ESMS), de former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques E&S, de contrôler les conditions de travail et la conformité RH (Code du Travail sénégalais, audits salariaux, assurance, logement, transport), ainsi que de gérer le mécanisme de réclamation des travailleurs. Vous serez un lien clé entre les équipes de construction, HSE, RH, les sous-traitants et les communautés locales.

Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion environnementale, écologie, sciences ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (E&S, HSE ou RH), idéalement en contexte chantier. Bonne maîtrise du Code du Travail sénégalais, des normes IFC PS2 et BERD PR2. Expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (DFI) ou dans la mise en place d’un ESMS. Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Candidature : Pour postuler, envoyez votre CV.

Description du poste : Role Responsibilities

Strategy, Advocacy and Leadership

Develop regional and national advocacy strategies in collaboration with IDC members and stakeholders across Africa.

Guide members and stakeholders in designing and implementing national advocacy strategies to reduce immigration detention, promote rights-based alternatives, and expand legal pathways.

Engage in strategic advocacy at national, regional and global levels, ensuring coordination across all levels.

Collaborate with the communications team to share updates through reports, written outputs, and social/digital media.

Contribute to the design and execution of IDC’s overall organisational strategy.

Relationships, Representation and Networking

Build and strengthen networks with governments, UN agencies, civil society, and community leaders, including those with lived detention experience.

Share resources, knowledge, and learning with members and partners.

Represent IDC in regional forums, events, and exchanges.

Facilitate peer-learning and collaborative initiatives with grassroots and community-based organisations.

Support the development of a network of leaders with lived detention experience.

Expertise

Maintain updated knowledge of detention practices, alternatives, and migration issues in Africa and globally.

Contribute to policy consultations, reviews, and standards development.

Lead or support IDC-led research and mapping projects.

Develop policy, training, and communication materials to strengthen advocacy.

Project Development, Fundraising and Management

Develop and deliver project proposals and events at national and regional levels.

Identify funding opportunities, build donor relationships, and contribute to proposals and applications.

Manage project budgets in collaboration with colleagues.

Coordinate recruitment of regional staff, consultants, and interns when needed.

Planning, Monitoring and Evaluation

Develop and track work plans, activities, and outcomes.

Ensure alignment of regional, national, and global initiatives.

Lead monitoring and reporting for funders and contribute to organisational evaluation and learning processes.

Support team-wide learning and external evaluations.

Core Responsibilities

Foster a culture of teamwork, collaboration, and support within IDC.

Demonstrate alignment with IDC’s mission, vision, and values: innovation, collaboration, respect, representation, and solutions-focused.

Uphold IDC’s safeguarding policies to ensure a positive and safe working environment.

Actively contribute to IDC’s systems and processes to support sustainability and institutional knowledge.

Key Selection Criteria

Essential

Strong track record in advocacy with senior policymakers in Africa.

Proven ability to design and implement impactful strategies with stakeholders.

Experience in building and sustaining networks with key actors and community groups.

Demonstrated expertise in policy analysis and strategic thinking.

In-depth knowledge of issues affecting refugees, asylum seekers, and migrants, particularly in detention contexts.

Commitment to promoting migrant and refugee leadership.

Experience designing and delivering training for government and civil society.

Demonstrated fundraising success and donor engagement.

Excellent communication skills, fluent in spoken and written English.

Ability to work independently, manage competing deadlines, and remain flexible.

Strong organisational and IT skills, including digital media.

Ability and willingness to travel within Africa.

Based in the Africa region.

Desirable

Fluency in additional languages.

Strong network among private or philanthropic funders.

Experience working in a transnational civil society network.

Application Process

Interested candidates should submit their resume and cover letter via the IDC Careers Webpage no later than 19 September 2025.

Description du poste : MYA’S DÉLICES recrute des vendeuses dynamiques et motivées pour la commercialisation de nems et fataya.

Missions :

Développer et gérer sa propre clientèle

Assurer le versement quotidien des recettes

Atteindre les objectifs de vente fixés (salaire basé sur les performances)

Profil recherché :

Sérieuse, ponctuelle et motivée

Aisance relationnelle et goût pour la vente

Bonne capacité à fidéliser une clientèle

Description du poste : Date limite : 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar)



Le Conseil Exécutif des Transports Urbains de Dakar (CETUD) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Auditeur Interne.



Modalités de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet de candidature au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar).