Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : SRT, filiale de la CDC, recrute un Ingénieur de Projets Infrastructures VRD (Voirie et Réseaux Divers). Le poste requiert : maîtrise des normes VRD, exploitation de plans et schémas techniques, gestion de projets multi-chantiers, maîtrise d’outils de planification (MS Project, AutoCAD, Covadis), management d’équipes multi-chantiers, expérience confirmée dans la conduite de projets de VRD (15 ans minimum), diplôme d’ingénieur en géotechnique ou topographie (Bac+5 minimum). La connaissance des marchés publics et privés et un diplôme/expérience en gestion de projets sont des atouts.

Description du poste : SECAM, filiale de la CDC, recrute un Responsable Administratif et Financier. Le poste requiert : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience à un poste similaire, expérience dans une entreprise publique/parapublique ou BTP appréciée, bonne maîtrise des outils de gestion et ERP.

Description du poste : Baamtu recherche un(e) Data Scientist Senior pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la data et de l’intelligence artificielle.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons des plombiers pour effectuer des missions relatives à la plomberie sur les chantiers miniers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs techniciens instrumentistes pour réaliser des tâches spécialisées liées à l’instrumentation industrielle sur les chantiers miniers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement massif pour l’un de nos clients évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs profils. Localisation: Kédougou Secteur: Minier Priorité sera accordée aux candidats résidant à Kédougou et ses environs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Public Engagement Assistant works under the American Spaces Program Specialist and assists with development and maintaining of U.S. government (USG) ties with the Emerging Voices (EV) sector through engagement with the regionwide (to include Guinea-Bissau) network of partner American Spaces and assists with day-to-day operations of the American Center. Assists with and executes the Mission’s strategic objectives and performance standards for American Spaces; recommends strategic locations for optimal return on investment in American Spaces and overall program development; coordinates sharing of activities and projects among partner American Spaces; maintains appropriate standards of professional staffing, customer service, physical design, and presentation, including branding and maintenance of facilities; and evaluates each partner space’s performance. Works under the direct supervision of the American Spaces Program Specialist or Public Affairs Officer (PAO) designee. Experience: This position requires a total of at least four (4) years of experience. Specifically, a minimum of three (3) years of progressively responsible experience in a multilingual, multicultural, or multinational institution (such as a cultural center, educational facility, non-governmental organization [NGO], or diplomatic engagement) that provides information resources, American studies, or international relations content to the public is required, with communications, marketing, or public relations duties as a significant part of the job. Job knowledge: Must have detailed knowledge of U.S. foreign policy objectives and U.S. interests in Senegal and Guinea-Bissau, especially in the EV sector; an understanding of U.S. historical, political, economic, social, and cultural forces that shape U.S. foreign policy; comprehensive knowledge of the attitudes and preferences of the EV audience sector(s); and an understanding of regional, ethnic, socioeconomic, cultural, and linguistic factors and the influence of religious, cultural, and educational institutions in shaping EV perceptions of the United States. Must have general knowledge of project management, including defining project objectives, outcomes, and assessment methods. Must have knowledge of marketing techniques, market analysis and analytics, and customer service standards in the United States and in Senegal and Guinea-Bissau; knowledge of trends in experiential learning and audience engagement; an understanding of the communications and information environment in the United States and Senegal and Guinea-Bissau; detailed knowledge of PD engagement tools and related policies and procedures for each; and knowledge of multiple PD resource streams and the regulations for their use. Education: A university degree in Communications, Library Science, English, International Affairs, American Studies, or relevant major is required. Language: Level 4 (Fluent) Speaking/Reading/Writing English is required; Level 4 (Fluent) Speaking/Reading/Writing French is required, and Level 3 Speaking/Reading/Writing Wolof is required. Skills and abilities: Analytic Skills, Communication and Interpersonal Skills, Management Skills, Technical Skills as detailed in the job description. All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications. Benefits: Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third-Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Dakar, Senegal may receive a compensation package that may include health, separation, and other benefits. For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office. The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office. Hiring preference selection process applies as described. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Myriad recherche un(e) People Operations Specialist chargé(e) de garantir des opérations RH fiables, fluides et structurées au quotidien tout en contribuant à la construction d’une organisation scalable et performante. Missions : assurer un fonctionnement RH irréprochable; gérer l’ensemble du parcours collaborateur (onboarding, mobilité interne, offboarding, visites médicales…); assurer la gestion et la fiabilité des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs); garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation du travail applicable; suivre les absences, congés et obligations administratives; assurer une gestion de la paie fiable (collecte, vérification, consolidation des variables de paie, cohérence des données, correction des anomalies, réponse aux questions des collaborateurs); soutenir le recrutement et la croissance des équipes (définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, préqualification des candidats, structuration des pipelines); contribuer au développement des compétences (identifier les besoins de formation, suivre les actions, organiser des formations); améliorer les processus et outils RH en continu; maintenir à jour les politiques et procédures RH; accompagner les managers et collaborateurs sur leurs sujets RH; participer à l’organisation d’événements internes. Profil : minimum 5 ans d’expérience en People Operations / RH généraliste; excellente maîtrise des opérations RH; bonne connaissance du droit du travail; rigueur et sens du détail; capacité à gérer plusieurs sujets simultanément; excellente maîtrise du français et de l’anglais; expérience en environnement tech ou startup est un plus. Myriad offre un environnement international, une forte autonomie, des opportunités de développement rapide, avantages (assurance 100 % NSIA, déjeuners d’équipe, télétravail hybride). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AnyVan recrute des télévendeurs pour échanger en français avec des clients ayant déjà besoin des services de l’entreprise, instaurer la confiance, pratiquer de l’upselling intelligent et conclure des ventes avec assurance; gérer votre portefeuille comme votre propre entreprise; collaborer avec votre manager pour monter en compétences; partager vos analyses pour contribuer à la croissance. Le rôle n’implique pas de prospection à froid ni de tâches administratives lourdes. Profil recherché : maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit); expérience confirmée en vente avec historique de dépassement d’objectifs; excellent communicant, sens de la rigueur et esprit d’équipe dans un environnement dynamique. Avantages : rémunération compétitive avec salaire de base entre 350 000 et 700 000 FCFA par mois (selon expérience) + commissions non plafonnées, évolution de carrière rapide au sein d’une marketplace tech en expansion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SECAM, filiale de la CDC, recrute un Comptable matière. Le poste requiert la maîtrise de la comptabilité générale et analytique, la connaissance des méthodes de gestion des stocks, la maîtrise d’Excel et de logiciels de gestion. La connaissance du secteur BTP est un atout.

Description du poste : ECAM, filiale de la CDC, recrute un Responsable Ressources Humaines (RH). Le poste exige un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management, avec 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP. Le rôle inclut la gestion administrative et paie, le droit social et réglementations du travail, la gestion des carrières et la planification des effectifs. Maîtrise des outils de suivi RH (Excel, ERP ou SIRH) requise.

Description du poste : SECAM, filiale de la CDC, recrute un Directeur d’Exploitation. Le poste requiert : diplôme d’ingénieur en Génie Civil ou Travaux Publics, 15 ans d’expérience, expérience confirmée en gestion d’exploitation BTP, et une expérience spécifique en aménagement et VRD (atout).

Description du poste : L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) recrute 288 agents pour le recensement national des organisations communautaires de base (RN/OCB) dans le cadre du projet PHASAOC/SN pour 2 mois. Les postes incluent agents recenseurs et chefs d’équipe. Les missions principales comprennent la collecte des données auprès des OCB, le contrôle qualité, l’accompagnement sur le terrain et le reporting.

Description du poste : Recrutement pour un client du secteur minier basé à Kédougou.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs menuisiers pour exécuter des travaux de menuiserie sur les chantiers et répondre aux besoins opérationnels de l’activité minière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs électriciens pour intervenir sur des installations électriques industrielles et minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Working in the Economic/Commercial section, the Economic Specialist provides research, analysis, and reporting for the section on a broad range of economic topics of relative complexity and technical difficulty, drawing on a variety of sources including a network of contacts. Employee is supervised by the Environment, Science, Technology, and Health(ESTH) Officer. Experience: A minimum of six years of progressively more responsible experience in economic research and analysis, commercial reporting, economic development, business or financial activities is required. Job knowledge: Must have in‑depth knowledge of Senegal’s macroeconomic landscape, fiscal policy ,budget priorities, economic reforms, regulatory issues, relations with international financial institutions, regional integration, as well as periodic analyses of key sectors such as energy, fishing, transportation, finance and banking. Must be familiar with Senegal’s economic system, both in the public and private sector. Must have good working knowledge of local economy both formal and informal. Must have a sound grasp of U.S. foreign policy objectives. Must have skills in research, critical thinking and economic data analysis as well as cultivation of extensive local contacts. Bachelor’s Degree in economics, business administration, marketing or finance is required. Language: level IV (fluent) reading /writing and speaking in English and French is required. Level III Wolof (Good working knowledge) of reading speaking and writing is required. Skills and abilities: Ability to carry out relatively complex research projects, provide critical analysis of economic data and prepare precise, well‑written analytical reports. Interpersonal and communication skills are also essential for public outreach and cultivation of contacts. Must have a high degree of computer literacy and economic data analysis skill. Must be able to track, calculate, analyze, and manipulate economic data using Excel and other similar applications. Must be highly proficient at conducting online research using a variety of sources. Deep knowledge of Senegal’s political and social systems, and historical development. Familiarity with U.S. trade practices. Familiarity with computers, including Microsoft Word, Excel, Power point and use of the Internet for communication and research. Must have high proficiency with Microsoft Office applications, including Word, Excel, and Power Point. Equal employment opportunity (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications. Benefits: Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third‑Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Dakar, Senegal may receive a compensation package that may include health, separation, and other benefits. For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office. The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office. Hiring preference selection process: Applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below. Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du bon fonctionnement des activités de restauration, l’Aide cuisine assiste le chef cuisinier dans la préparation des plats et veille au maintien des normes d’hygiène et de propreté au sein de la cuisine et des espaces de service. L’Aide cuisine est chargé(e) d’exécuter les tâches selon les instructions du chef cuisinier, de participer à la préparation des ingrédients (lavage, épluchage, découpe, stockage), d’assister dans la préparation des plats simples, de veiller à la propreté de la cuisine, des équipements et des ustensiles, de nettoyer et entretenir les espaces de travail (cuisine et restaurant), de respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et de contribuer au bon déroulement du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de mobilisation de partenaires et de développement de collaborations stratégiques, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) recrute un Responsable du Partenariat. Le poste consiste à développer et gérer les relations avec les partenaires stratégiques de l’Agence afin de renforcer ses actions et améliorer sa position dans l’écosystème des services publics d’emploi. Sous l’autorité de la Direction générale, il/elle devra analyser l’écosystème de l’emploi et identifier les partenaires potentiels, développer et gérer un portefeuille de partenaires techniques et financiers, d’institutions publiques et d’entreprises privées, négocier et formaliser des accords de partenariat, assurer le suivi de leur mise en œuvre, initier et consolider des actions de coopération bilatérale, concevoir des programmes de mobilisation des partenaires, représenter l’Agence auprès des partenaires, participer au suivi-évaluation des conventions, planifier des activités de mobilisation de ressources et analyser les données relatives aux partenariats. Le titulaire coordonnera une équipe de chargés de programmes et travaillera en collaboration avec l’équipe managériale des sites locaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Energy Services Senegal recrute un Marine Engineer. Les candidats sont invités à postuler en envoyant leur CV en indiquant le titre du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD afin d’accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal. Ce poste est une immersion complète dans la gestion d’un établissement scolaire et consiste à intervenir sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Les responsabilités incluent l’organisation et le suivi des priorités de la direction en plans d’actions concrets, l’optimisation opérationnelle des processus administratifs et logistiques, la gestion et la coordination de projets (événements, partenariats, aménagements), ainsi que le support à la communication via la préparation de notes de synthèse, comptes-rendus et supports de présentation. Le profil recherché est celui d’un jeune diplômé ou étudiant en fin de cycle, proactif, organisé, rigoureux, agile et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite ou Excel/PPT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) External Relations Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 8 mois, du 1er mai 2026 au 31 décembre 2026, avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026. L’interne rejoindra l’équipe External Engagement et contribuera au partenariat avec la Mastercard Foundation, en appui aux activités de communication, de gestion des partenariats, de reporting et d’organisation d’événements régionaux. Les responsabilités incluent l’identification et la documentation d’histoires et récits d’impact issus des opérations, la rédaction de supports de communication (publications réseaux sociaux, articles web, notes d’information, résumés d’événements), le soutien à la visibilité des donateurs, la préparation de briefings et présentations pour réunions et événements, l’appui à l’organisation d’ateliers et activités régionales, la consolidation des informations provenant des opérations pays, ainsi que la contribution aux documents de suivi et de gestion du partenariat. Le candidat doit être de nationalité sénégalaise, réfugié au Sénégal ou autorisé à travailler au Sénégal, être étudiant ou diplômé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Communication ou domaine connexe, maîtriser le français et avoir un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des compétences analytiques. Le stage est à temps plein (40 heures par semaine) et inclut une allocation alimentaire et de transport local selon les règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) Programme Risk Management Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 6 mois, à temps plein (40 heures par semaine), avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026 et un démarrage prévu le 4 mai 2026. L’interne soutiendra l’équipe Risk Management dans le développement et la mise à jour du registre des risques du projet, ainsi que dans le suivi des mesures d’atténuation. Les responsabilités incluent la contribution à l’identification des risques programmatiques, opérationnels et financiers, la documentation des mesures de mitigation, le suivi des actions correctives, l’appui aux évaluations financières et à la revue des documents de partenariat, le soutien à l’élaboration de directives liées à l’évaluation des organisations partenaires, ainsi que la consolidation des informations provenant des opérations pays. Le poste exige une nationalité sénégalaise, un statut de réfugié au Sénégal ou une autorisation de travail, une formation en Relations Internationales ou Administration des affaires, une excellente maîtrise du français, un bon niveau d’anglais, de solides compétences analytiques et une bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Le stage inclut une allocation alimentaire et de transport local conformément aux règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation générale du service Achats & Transit, le titulaire établit les formalités douanières concernant les exportations et importations des produits et matériaux, en s’acquittant des droits et taxes fiscales pour le compte de la CSS. Il/elle doit établir les formalités douanières conformément à la réglementation en vigueur et aux demandes du client dans les meilleurs délais, effectuer des recherches sur les produits, la tarification, la réglementation et les documents requis, proposer le régime douanier adéquat, solliciter des informations auprès de son réseau et des services compétents, assurer une veille réglementaire sur la fiscalité et les coûts liés au dédouanement, gérer les litiges afin de minimiser les surcoûts et amendes, maîtriser les droits et obligations douanières, garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées et exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : Procéder à la réception des travaux et à la surveillance des travaux des projets FO, assurer le suivi des écarts, des plans d’actions et des reportings des recettes et de la surveillance. Activités principales : effectuer la réception (surface et mesure) des travaux réalisés dans le cadre des projets FO, assurer le suivi des écarts constatés lors des recettes, réaliser les reportings des recettes, suivre et faire corriger les non-conformités, assurer le suivi des plans d’actions issus des recettes, garantir la bonne utilisation des appareils de mesure et des soudeuses, assurer le suivi et la conduite des véhicules, participer au survey et au déploiement en respectant les normes et exigences QSE, contribuer au respect de l’environnement, de la sécurité, de l’hygiène et de la santé, et procéder à la réception du matériel (câbles et accessoires). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants bien établis à Dakar, afin de créer, animer et développer leur identité digitale et leur communauté en ligne. L’objectif du poste est de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer et lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Les missions incluent la conception et le déploiement de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube et autres plateformes pertinentes), la production de contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, Reels, Stories, carrousels, TikToks), la mise en place d’une ligne éditoriale adaptée à chaque établissement, l’animation quotidienne des communautés (réponses aux messages et commentaires), la gestion de campagnes interactives et d’événements (happy hours, soirées DJ, brunchs, sunset vibes), le développement de l’audience qualifiée, la gestion de campagnes publicitaires avec suivi des KPI, la collaboration avec l’équipe marketing, ainsi que la veille des tendances et du benchmark concurrentiel. Le candidat doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en community management, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie ou le lifestyle, avec un portfolio démontrant des résultats concrets, une excellente maîtrise des plateformes sociales, des outils de création comme Canva et des outils d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable de la conformité. Date limite de candidature : 30 mars 2026 à 18H GMT. Les dossiers doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation et envoyés

avec l’objet du mail indiquant l’intitulé du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un(e) Vendeur(se) à domicile. Les candidats sont invités à envoyer leur CV par email en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un·e Chargé·e de dossier comptable / Caissier·ère pour son Bureau régional à Dakar couvrant le Sénégal, la Gambie et le Cap-Vert. Dans le cadre du renforcement de l’équipe financière, le/la titulaire du poste assure une gestion comptable fiable, conforme et orientée résultats, ainsi que le suivi des opérations financières, l’analyse des comptes, la qualité des rapports et le respect des procédures internes et externes. Les responsabilités incluent la gestion de la caisse paiement mobile, la préparation des demandes d’avances et la vérification des décomptes, la saisie des écritures dans le livre de caisse, la vérification des pièces justificatives, la numérisation et le classement des documents comptables, ainsi que le reporting immédiat à la hiérarchie en cas de problème et l’exécution d’autres tâches selon les instructions du supérieur. Le profil requis comprend un diplôme de licence en gestion, économie, comptabilité ou domaine similaire, au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, une bonne connaissance des principes comptables, du contrôle interne et des normes applicables, ainsi qu’une maîtrise des outils MS Office 365 (notamment Excel) et un bon niveau en français et en anglais. Les candidatures doivent être soumises en format PDF via la plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Laiterie du Berger engage une accélération importante de sa transformation en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et de qualité de gestion. Si nos fondamentaux opérationnels et financiers sont en place, les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de documentation des processus doivent désormais être structurés de manière formelle, homogène et durable, en ligne avec les standards attendus d’une entreprise en phase d’expansion. Dans ce cadre, la création d’une fonction dédiée constitue un levier essentiel pour renforcer la discipline de gestion, améliorer la prévention et la maîtrise des risques, sécuriser les opérations et soutenir les engagements pris devant les organes de gouvernance. Objectif du poste : Le Responsable Contrôle Interne & Gestion des Risques aura pour mission d’appuyer la DAF dans la construction, le déploiement et le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Il s’agit d’un rôle structurant, dont l’objectif est de poser les fondations méthodologiques, internaliser progressivement les routines, créer les premiers réflexes de maîtrise des risques au sein des équipes et préparer une fonction mature et pérenne. Missions principales : 1. Structuration & Documentation : Participer à la cartographie initiale des risques sur les processus clés ; Coordonner les travaux avec un cabinet externe (référentiels, matrices, diagnostics) ; Formaliser et mettre à jour les processus critiques. 2. Déploiement opérationnel du contrôle interne : Concevoir et déployer progressivement les contrôles de premier et deuxième niveau ; Élaborer les premiers indicateurs et tableaux de bord ; Recommander des plans de remédiation. 3. Sensibilisation & conduite du changement : Former et accompagner les équipes à la culture du contrôle interne ; Promouvoir les bonnes pratiques auprès des responsables de processus. 4. Pérennisation de la fonction : Proposer un modèle cible de contrôle interne ; Consolider les routines de reporting. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance, contrôle interne ou gestion des risques ; Expérience probante en cabinet ou entreprise industrielle ; Rigueur méthodologique, autonomie, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Diplomatie, pédagogie et orientation solutions ; Rigueur, pédagogie, sens de l’analyse, esprit d’équipe et orientation solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.