Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : L’AUF recrute un·e Assistant·e de projet pour appuyer la mise en œuvre du projet Africa Connect Digital Campus, dédié à la transformation numérique de l’enseignement supérieur en Afrique de l’Ouest (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire). Missions principales : appui administratif, financier et logistique, coordination multi-pays, gestion des projets e-learning, formation à distance et ressources pédagogiques numériques. Profil recherché : Bac+3 minimum, expérience en gestion ou appui de projets (UE, ONG, universités : un atout), rigueur, autonomie, excellent français, goût du travail en environnement international. Rejoindre l’AUF, c’est contribuer concrètement à l’innovation et à l’éducation en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Finance & Administration Senior Manager coordonne et supervise les fonctions finance et administration au sein du Multi-Country Office (MCO) de l’UNOPS à Dakar, couvrant plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel. Sous la direction du Head of Support Services (HoSS), il/elle est responsable des opérations financières et comptables, de la préparation et réconciliation des rapports financiers et de gestion, de la planification et analyse financière, du contrôle interne et de la conformité, de la gestion de la trésorerie et des liquidités, ainsi que de l’administration et la gestion des installations et actifs du MCO. Le rôle inclut la supervision et le développement des équipes, la promotion de bonnes pratiques et l’innovation dans les processus, ainsi que la coordination avec les équipes projets, HQ et partenaires. Qualifications : Bachelor en Finance, Comptabilité, Administration ou discipline équivalente avec 9 ans d’expérience, ou Master avec 7 ans d’expérience ; certification professionnelle souhaitée (CPA, ACCA, CFA, CA, CIMA). Expérience requise : comptabilité, finance, budgétisation, leadership et supervision d’équipe, systèmes financiers/ERP, environnements multiculturels. Langues : Français courant, Anglais intermédiaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego recrute un Conseiller SEA pour un projet de santé maternelle et néonatale visant à fournir des services intégrés vitaux afin d’assurer un accouchement sûr pour les mères et les bébés et la prestation de soins de qualité. Le rôle inclut l’orientation pratique et opérationnelle pour les projets au Sénégal, la collaboration avec le Directeur de Projet, le personnel de Jhpiego, le Ministère de la Santé et d’autres partenaires afin de soutenir des activités de suivi et d’évaluation de haute qualité. Responsabilités : suivi des réalisations par rapport aux objectifs, mise en place de systèmes et outils appropriés pour les activités de suivi, amélioration de la qualité des données, gestion des données, analyse et diffusion des rapports, participation aux évaluations et recherches, coordination et collaboration avec les équipes et partenaires, représentation de Jhpiego dans les cercles professionnels et maintien d’excellentes relations. Qualifications requises : diplôme universitaire ou qualification avancée en santé publique, épidémiologie, statistiques ou sciences sociales connexes ; au moins 6 ans d’expérience pratique en suivi et évaluation ; expérience en HMIS et programmes financés par des bailleurs ; compétences en logiciels statistiques (SPSS, Epi-Info, Stata), visualisation de données (Tableau, Power BI), et systèmes DHIS2/SIG. Maîtrise du français et compétence professionnelle en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego recrute un Conseiller en santé néonatale pour un projet de santé maternelle et néonatale visant à fournir des services intégrés vitaux afin de garantir un accouchement sûr pour les mères et les bébés et la prestation de soins de haute qualité. Le poste inclut la supervision technique, l’orientation stratégique, les conseils et l’évaluation ainsi que le renforcement des capacités pour les activités du projet en santé néonatale, et l’assurance qualité technique du projet. Responsabilités : coordination de la mise en œuvre d’interventions en santé néonatale à fort impact, supervision technique et directe du personnel régional, planification et suivi intégrés des activités de santé maternelle et néonatale, soutien à la formation en cours d’emploi et à l’amélioration de la qualité, renforcement des liens d’orientation entre établissements de santé, collaboration avec les équipes SEA pour l’utilisation des données, documentation des activités et diffusion des meilleures pratiques. Qualifications requises : diplôme supérieur (MD, MPH ou équivalent) en santé publique, médecine, soins infirmiers, obstétrique ou domaine connexe ; au moins 6 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la coordination de programmes de santé maternelle et néonatale ; expérience en assistance technique et formation des prestataires de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Technico-Commercial AF joue un rôle central dans l’expansion des activités de gestion des déchets. Il adopte une approche personnalisée et de proximité pour développer un portefeuille client solide tout en proposant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux et économiques. Missions principales : promouvoir une culture « zéro accident » et intégrer les standards SSE dans les offres de services ; sensibiliser clients et partenaires à l’importance de la SSE ; gérer un portefeuille de clients industriels et collecteurs ; développer des relations durables avec les clients ; prospecter activement dans la région Jorf-Kénitra ; assurer le suivi des créances et des délais de paiement ; superviser les KPI ; identifier et établir des partenariats stratégiques ; représenter l’entreprise lors d’événements et salons professionnels. Profil recherché : connaissance des métiers du recyclage et valorisation des déchets, maîtrise du secteur industriel marocain, aptitudes en négociation, communication et gestion de projets, sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, esprit analytique. Formation : diplôme d’ingénieur (procédés industriels, QHSE) ou école de commerce avec intérêt pour le secteur industriel ; expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le traitement des déchets, industries connexes ou chimie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable d’exploitation, le/la Vendeur(se) Motorisé(e) assure la présence quotidienne des produits sur le terrain, visite les points de vente existants, prend les commandes et assure la visibilité de la marque. Missions principales : visites terrain selon planning établi, vente et prise de commande, merchandising, distribution de supports publicitaires ou échantillons, remontée d’informations sur stocks et concurrents, reporting simple quotidien. Profil requis : très bonne conduite moto, dynamisme et endurance, honnêteté et ponctualité, bon contact humain, savoir lire, écrire et compter, capacité à utiliser un smartphone. Formation souhaitée : commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition. Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire en vente terrain ou distribution, titulaire du permis A/A1 et apte à déplacements réguliers. Horaires : lundi-vendredi 8h-17h, samedi 8h-13h. Contrat : prestation de services avec possibilité d’évolution, salaire attractif + primes de performance, avantages : téléphone professionnel et forfait, carburant pris en charge. Début idéal : janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la planification, la coordination, l’exécution et le suivi des projets industriels et miniers (installation d’équipements, développement de sites miniers, optimisation industrielle, travaux neufs) dans le respect des coûts, délais, normes techniques et exigences HSE. Responsabilités principales : gestion et pilotage de projets (définition du périmètre, objectifs, livrables, planning, budget, allocation des ressources, gestion des risques, coordination avec parties prenantes internes et externes, suivi et reporting), gestion technique (analyse et choix des solutions, supervision des études et documents de conception, contrôle conformité, réception et mise en service des équipements), gestion contractuelle et financière (cahiers des charges, suivi des contrats, vérification factures, contrôle exécution financière), suivi HSE et conformité réglementaire (conformité HSE, environnementale et réglementations minières, analyses de risques, plans de prévention, conformité ISO), gestion documentaire et reporting (mise à jour dossiers techniques, rapports d’avancement, tableaux de bord). Compétences requises : gestion de projets industriels et/ou miniers, connaissance des procédés industriels, maîtrise HSE et réglementation minière, lecture plans et P&ID, maîtrise outils de gestion de projet, gestion contractuelle et analyse de risques, sens de l’organisation, leadership, communication, gestion des priorités, coordination d’équipes multidisciplinaires. Formation et expérience : Bac+4/5 en Génie Industriel, Minier, Mécanique ou Électrique, expérience 3 à 7 ans en gestion de projets industriels ou miniers, connaissance des environnements industriels lourds, maîtrise outils informatiques et logiciels de gestion de projet, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Acheteur est responsable de la gestion complète du processus d’achat (national et international) du matériel, équipements et prestations nécessaires aux opérations de forage. Il optimise les coûts, délais, qualité des approvisionnements et garantit la conformité aux exigences logistiques, douanières et réglementaires. Responsabilités : identifier les besoins avec les équipes techniques et opérationnelles, lancer appels d’offres, analyser propositions et sélectionner fournisseurs, négocier prix, délais, modalités et qualité, gérer commandes jusqu’à livraison sur site, organiser et suivre logistique import/export, évaluer performance fournisseurs, suivre stocks critiques, préparer rapports sur achats, coûts et délais, veiller au respect des politiques internes, procédures QHSE et réglementations. Profil : Bac+3/5 en Logistique, Commerce International, Supply Chain ou domaine connexe, expérience minimum 5 ans dans le secteur minier/forage, maîtrise achats internationaux, transit, douanes et transport, excellentes compétences en négociation et relation fournisseurs, capacité à travailler sous pression, maîtrise outils informatiques (Excel, ERP, logiciels logistiques). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un chef cuisinier expérimenté pour un poste basé aux Almadies. Profil : très bonne maîtrise de la cuisine sénégalaise et occidentale, expérience confirmée en tant que chef cuisinier, sérieux, organisé et professionnel, capacité à gérer la cuisine de manière autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Apporte un soutien essentiel à la mise en œuvre des activités de relations publiques et de communication de marque : rédaction de communiqués de presse, gestion des relations médias, suivi de la couverture médiatique, coordination des campagnes et participation à la production de supports de communication. Travail en étroite collaboration avec l’équipe pour garantir la cohérence des messages et apprendre auprès de professionnels expérimentés.

Description du poste : Le/la Responsable RH pilote la stratégie RH locale en lien avec la Direction RH Afrique Francophone et le Directeur Général local. Il/elle encadre un(e) assistant(e) RH et est responsable de :



Définir la stratégie RH et proposer des projets RH.



Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, contrats, gestion de carrière, rémunération, IRP…).



Piloter et suivre les projets RH, élaborer le bilan social et mettre en place le reporting.



Animer les relations avec les partenaires sociaux et assurer le suivi juridique des accords.



Superviser la paie et l’administration du personnel, organiser le plan de formation et garantir le respect de la réglementation sociale.

Description du poste : Une importante société de réassurance recrute un Responsable Administration et Logistique dans le cadre du renforcement de ses effectifs. Le poste a pour mission de mettre en œuvre la politique des achats selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts, tout en assurant un support de qualité aux collaborateurs et en préservant la sécurité et le patrimoine de l’institution. Le responsable supervise les relations avec les fournisseurs et prestataires, optimise le sourcing achats, suit les coûts et le budget, gère les contrats, approvisionne les services, valide les bons de commande, contrôle les services faits et assure la gestion des moyens matériels et logistiques. Il veille également à la bonne gestion du patrimoine, à la tenue des archives, à l’entretien des immeubles et matériels roulants, à la gestion des stocks et inventaires, ainsi qu’au suivi des dispositifs de sécurité. Un rapport trimestriel sur les incidents et interventions doit être élaboré. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en gestion, logistique, achats ou administration, au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire, un bon sens de la négociation, de l’organisation, de la rigueur, ainsi que de la disponibilité, de la réactivité et de la mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TK Circle recrute des Opérateurs Commerciaux pour intégrer un centre d’appels en pleine croissance et participer à un projet innovant et ambitieux. Le poste consiste à gérer des appels entrants de clients intéressés, vendre des produits et services, et offrir une expérience client de qualité. Les opérateurs auront l’opportunité d’évoluer rapidement vers des rôles de leadership et de gestion d’équipe selon leurs performances. Le travail peut être effectué à distance, avec un environnement de travail adapté, une bonne connexion internet et un ordinateur fiable. Le profil recherché inclut une forte orientation commerciale, une excellente maîtrise du français, un intérêt pour la vente et la satisfaction client, ainsi qu’une capacité à apprendre et à progresser rapidement. Une connaissance de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Muslim Hands Sénégal recrute un(e) Responsable Administratif et Financier chargé(e) de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles afin de soutenir les programmes et projets de l’organisation. Sous la responsabilité du Directeur Général, le poste implique la planification financière et la budgétisation, la préparation et l’analyse des rapports financiers, la supervision des opérations financières quotidiennes, la gestion budgétaire, la coordination des audits et le respect des exigences réglementaires et des donateurs. Le ou la titulaire assure également la planification et la gestion opérationnelles, supervise les processus d’approvisionnement et de logistique, veille à la conformité et à l’assurance qualité, et collabore étroitement avec les équipes internes ainsi que les partenaires et fournisseurs. Le rôle requiert un leadership stratégique, une forte capacité d’organisation, une excellente maîtrise de la gestion financière, ainsi qu’un engagement envers les valeurs humanitaires, l’égalité des sexes et les politiques de protection de Muslim Hands. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MBS recherche un(e) interprète expérimenté(e) maîtrisant parfaitement le chinois, le français et l’anglais, capable d’assurer des interprétations simultanées et consécutives lors de réunions, conférences et échanges professionnels. Le poste nécessite une excellente connaissance des cultures chinoise, française et anglophone afin de faciliter une communication fluide entre des interlocuteurs de différentes origines. L’interprète accompagnera diverses missions à Dakar et devra faire preuve de précision, de discrétion et de professionnalisme dans l’ensemble de ses interventions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, recrute des professeurs pour assurer des cours particuliers du primaire au collège et lycée. Les interventions concernent les zones de APIX, Tivaouane Peul (toutes matières) ainsi que Keur Massar (anglais, français et mathématiques). Le professeur assure des cours à domicile, adapte sa pédagogie au profil de l’élève, conçoit des supports pédagogiques, suit les progressions, rédige des rapports réguliers et maintient une communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique, tout en favorisant un climat d’apprentissage motivant.

Description du poste : L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), organisation internationale à but non lucratif et premier réseau universitaire francophone au monde, recherche un(e) Responsable de projet pour le programme GPE-KIX Afrique 21 basé à Dakar. Le/la titulaire représente et agit pour le compte de l’AUF dans les instances de pilotage du Centre KIX Afrique 21, construit, planifie et met en œuvre les activités du Centre confiées à l’AUF, suit et met en œuvre les orientations opérationnelles définies par la coordonnatrice du Centre, assure la remontée d’information dans l’outil de suivi-évaluation partagé, prépare et présente les contributions de l’AUF aux réunions du consortium, maintient des relations constructives avec les partenaires, optimise les synergies entre les actions de l’AUF et celles du consortium, coordonne la mise en œuvre des activités, élabore des plans de travail et des calendriers d’activités, organise et anime ateliers, formations et webinaires, coordonne les travaux des consultant·e·s et expert·e·s, assure le suivi administratif, contractuel et logistique des actions menées, contribue aux communications et à la documentation des activités, prépare des rapports d’avancement, fiches de capitalisation et notes de synthèse, et propose des pistes d’amélioration opérationnelle pour atteindre les résultats attendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : PATH, une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé avec plus de 40 ans d’expérience, recrute un Senior Program Officer pour le projet STRIDES visant à renforcer les systèmes de détection des maladies infectieuses et la préparation et la réponse aux épidémies. Le/la titulaire servira de principal point de contact entre les équipes de direction du bureau pays, les équipes techniques et opérationnelles globales, et les partenaires, coordonnera le démarrage et la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, facilitera le développement et la soumission des livrables et rapports de haute qualité, apportera un soutien en gestion financière en analysant les données financières, surveillera la conformité aux contrats et politiques de PATH, coordonnera les réunions de planification et d’examen, soutiendra la création de présentations et contribuera à la gestion des connaissances via des comptes rendus et autres activités de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance recrute un Auditeur interne sénior chargé d’aider la société à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation et en formulant des recommandations pour renforcer son efficacité. Le poste implique la préparation, la réalisation et la restitution des missions d’audit, l’analyse des risques, la rédaction des rapports et la surveillance des actions de progrès, ainsi que la participation aux activités transversales du département d’audit interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SAGAM Electronics recrute un Support IT & Systèmes de Sécurité (profil confirmé – 3 à 5 ans d’expérience). Basé au Sénégal, le poste offre une exposition à des projets d’envergure en Afrique de l’Ouest, au cœur des solutions de digitalisation des systèmes de sécurité, et s’adresse à des candidats ayant une solide base en IT et réseaux et une appétence pour le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Représentant.e Pays Adjoint.e pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le/la titulaire appuie le développement stratégique, opérationnel et programmatique de la mission au Sénégal et dans les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) sans Représentant Pays sur place, incluant Mali, Burkina Faso, Niger, Cameroun et Mauritanie. Avec autorité déléguée, il/elle pilote l’appui à la recherche humanitaire, coordonne les évaluations multisectorielles des besoins (MSNA) et les analyses des besoins aigus (ANA), contribue à la définition des priorités régionales, à la mobilisation de ressources et au positionnement auprès des bailleurs. Il/elle assure également des fonctions de déploiement rapide pour combler les lacunes urgentes, opère la supervision du hub de Dakar en l’absence du MCR, et assure la gestion hiérarchique et technique des équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMPACT Initiatives recrute un·e Responsable de Recherche pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à piloter le développement stratégique, la mise en œuvre et la consolidation du projet GRANIT, en traduisant la vision conceptuelle du projet en un cadre analytique opérationnel et de haute qualité, tout en veillant à sa pertinence et sa crédibilité au sein de l’architecture humanitaire régionale. Le/la Responsable de Recherche dirige l’achèvement et l’opérationnalisation d’un cadre analytique multi-pays et multi-sources, supervise le développement méthodologique, garantit la cohérence analytique et accompagne les équipes dans l’utilisation des données pour produire des analyses comparatives et stratifiées. Il/elle agit comme point focal pour la collaboration de GRANIT avec les partenaires régionaux et internationaux (OCHA, IOM), assure le leadership technique dans les analyses intersectorielles, supervise la refonte des produits d’information, gère l’engagement avec le bailleur AFD, appuie la mobilisation de ressources et assure le management hiérarchique et technique de l’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GBG (Global Business Group), cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines, le recrutement, l’intérim, la formation et le conseil, recrute un Superviseur commercial chargé de mettre en valeur et vendre les produits de l’entreprise, d’encadrer l’activité commerciale et de manager une équipe. Les activités principales consistent à traiter les informations nécessaires à la réalisation des activités de l’équipe commerciale, organiser les activités des membres de l’équipe en tenant compte de critères tels que qualité, délais, objectifs commerciaux et offres à promouvoir, transmettre des consignes, relayer les objectifs, apporter un support technique, traiter les situations conflictuelles, évaluer et développer les savoir‑faire de l’équipe, apprécier la qualité des activités réalisées, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, et formuler des propositions d’évolution des procédures et des processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, un important établissement financier à caractère bancaire lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable Contrôle Permanent (H/F). Le Responsable Contrôleur Permanent a pour mission d’assurer un contrôle permanent des achats et de l’entité finance en mettant en place des dispositifs de contrôle et diverses missions ayant pour objectif de s’assurer de la protection du patrimoine, de la fiabilité de l’information commerciale et financière, de l’optimisation des ressources, du respect des procédures, de la législation et des directives émanant de Direction Générale. Les missions incluent : contrôler les achats et les règlements des charges de manière générale ; contrôle de l’activité et de la trésorerie ; suivi de la mise en place des recommandations proposées et amélioration du contrôle interne ; veiller au respect des délais d’élaboration des états de synthèse et autres états périodiques ; proposer des pistes d’amélioration des processus de contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherche de commerciaux expérimentés dans l’immobilier, capables de vendre des terrains et de trouver des immeubles pour la gérance. Les candidats sans expérience dans l’immobilier ne doivent pas postuler.

Description du poste : ENGIM recrute un Administrateur/trice Projet/Programme pour soutenir le chef de projet et l’équipe dans l’organisation administrative du projet IPAS à Saint-Louis, Sénégal. Le projet vise à améliorer la sécurité alimentaire et à développer la transformation agroalimentaire dans la commune de Ronkh, avec une attention particulière pour l’inclusion des femmes. Le rôle inclut la gestion de la comptabilité et de la caisse, le classement et l’archivage des documents comptables, le suivi des achats et factures, la préparation et gestion des documents RH, la gestion de la paie et des charges sociales, et le respect des procédures administratives et fiscales. Le candidat devra également effectuer d’autres tâches confiées par sa hiérarchie. Diplôme supérieur en gestion administrative ou financière requis, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ONG, maîtrise du français, des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet), rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IPSIA recrute un Chargé de projet pour le projet « Soutien à la production agricole et la résilience alimentaire dans la région de Kaffrine ». Le projet, financé par Otto per mille, vise à améliorer les conditions nutritionnelles et socio-économiques des familles de 10 villages de la commune de Diamagadio, en mettant un accent particulier sur le rôle des femmes et la résilience communautaire. Le poste implique la coordination, le suivi technique et opérationnel des activités du projet, la supervision des équipes et partenaires, la planification et le suivi-évaluation, le reporting au bailleur, la gestion administrative et financière et la représentation de l’organisation. Compétences requises : planification et coordination de projets, agroécologie, développement rural, inclusion sociale, genre, SBCC/communication pour le changement de comportement, leadership, travail en équipe et maîtrise des outils bureautiques. Expérience : plus de 3 ans dans la gestion de projets agricoles et développement rural, et au moins 2 ans dans l’accompagnement agroécologique et le suivi des bénéficiaires. Qualification : Master ou équivalent (gestion de projet, développement rural, agronomie, agroécologie…).

Description du poste : Important établissement financier recrute un Directeur Général Adjoint pour assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique. Le DGA participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie, supervise les opérations quotidiennes, assure la conformité réglementaire, optimise les processus, encadre les équipes, représente l’établissement auprès des autorités et partenaires, négocie des partenariats stratégiques et prépare les rapports périodiques et opérationnels.



Responsabilités principales :



Stratégie et Développement : Élaboration stratégie, développement produits, identification opportunités et risques.



Gestion Opérationnelle : Supervision opérations, conformité, optimisation processus.



Management : Encadrement et motivation des équipes, recrutement, développement des talents.



Relations Externes : Représentation, négociation partenariats et contrats.



Reporting et Analyse : Préparation rapports et supports pour conseil d’administration, analyse performances, plans d’action.



Compétences requises :



Diplôme Bac+5 en Banque, Finance, Management, Économie ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 5 ans en poste de direction.



Connaissance des métiers de l’établissement, environnement réglementaire, comptabilité et finance.



Capacité stratégique, analyse de risques, tableaux de bord, gestion de projets, communication et leadership.



Qualités personnelles : Organisation, rigueur, aisance relationnelle, écoute, sens de l’observation, force de proposition.

Description du poste : Management Sciences for Health (MSH) recrute des consultants individuels pour rejoindre son roster de consultants en santé mondiale. Les consultants seront sollicités pour des collaborations futures afin de renforcer les systèmes de santé, protéger les populations contre les maladies et améliorer l’accès équitable aux soins de qualité. Les missions peuvent être à distance ou sur site selon les besoins de MSH.



Responsabilités principales :



Participer à des interventions liées aux soins de santé primaires, amélioration de la qualité et mentorat clinique.



Soutenir les soins communautaires, la vaccination, la préparation et la réponse aux urgences sanitaires.



Contribuer aux programmes sur le VIH/SIDA, TB, malaria, santé maternelle et néonatale, santé sexuelle et reproductive, nutrition, WASH.



Appui dans la surveillance épidémiologique, maladies infectieuses, maladies chroniques, maladies négligées et zoonotiques.



Prise en compte des aspects genre, jeunesse et handicap.



Compétences requises :



Expérience en santé primaire, soins communautaires, mentorat clinique, immunisation, réponse d’urgence et surveillance épidémiologique.



Expertise dans les domaines de santé spécifiques (maladies infectieuses, nutrition, WASH, santé maternelle/enfant).



Sensibilité aux questions de genre, jeunesse et handicap.

Description du poste : Participer à la croissance de DHL Express à travers l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express pour colis lourds (30–1000 kg). Identifier et développer des opportunités commerciales, négocier et conclure des affaires, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, collaborer avec les équipes internes et contribuer à la stratégie de développement commercial.



Responsabilités principales :



Acquisition de nouveaux clients : Prospection, analyse des besoins, négociation et conclusion des ventes, collaboration avec équipes internes.



Développement du marché & stratégie : Analyse des tendances du marché, identification des secteurs prioritaires, feedback aux équipes Produit, Marketing et Pricing.



Gestion de la relation client : Construire des relations de confiance avec les décideurs, assurer le suivi client et la transition vers l’account management.



Performance commerciale & reporting : Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et profit, maintenir le CRM, fournir des rapports et prévisions.



Compétences requises :



Excellente capacité en vente B2B, prospection et développement de comptes complexes.



Connaissance du transport express international, du commerce transfrontalier et des procédures douanières.



Capacité de négociation et orientation résultats.