Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Daily, weekly and monthly reporting on the situation in Nigeria and Cameroon and relations with neighbours emphasizing aspects that could impact implementation of the ICJ ruling; provide well‑analysed concise information and recommendations to senior officials; propose solutions, actions and positions to solve problems; participate in the formulation, organisation and management of economic analysis programmes; develop projects promoting joint economic ventures and cross‑border cooperation; analyze and assess implications of the ICJ decision and protect rights of affected populations; assist in designing confidence‑building measures; identify emerging development issues and design programmes to address them; prepare advisory meetings and detailed socio‑economic profiles; support project evaluations with data collection and analysis; regularly produce reports documenting assistance to affected populations and projects; maintain contacts for coordination and policy matters; arrange and participate in field missions and Mixed Commission meetings; perform other related duties as required. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de stage pour un Agent Commercial Terrain au sein de La Laiterie du Berger. Mission principale : développer le chiffre d’affaires sur la zone confiée à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la bonne exécution des process commerciaux. Activités : respecter la politique QHSE de l’entreprise ; assurer la vente des produits dans la zone d’affectation ; assurer le suivi des commandes et la satisfaction client ; remonter les informations terrain (concurrence, évolution du marché, retours clients).

Description du poste : Poste en CDD basé à Dakar au sein de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ). Le/La Community Manager est chargé(e) d’animer, développer et fédérer la communauté digitale de l’ANPEJ. Missions principales : gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, YouTube, TikTok, Snapchat), publication de contenus engageants (textes, images, vidéos), interaction avec la communauté, rédaction de contenus pour les réseaux sociaux et le site web, création de visuels avec des outils graphiques (Canva, Photoshop, Illustrator, Final Cut Pro, After Effects), veille concurrentielle et sectorielle, analyse des performances via Google Analytics et outils Insights, élaboration de rapports mensuels, participation à la stratégie digitale et aux campagnes de communication, collaboration avec le service communication, suivi de l’e-réputation et identification de nouveaux outils et tendances digitales

Description du poste : Stage de fin d’études de 6 mois au sein de SENSAT Sénégal, pionnier des initiatives spatiales. Lieu : Dakar / Diamniadio.

Description du poste : Poste en CDD basé à Dakar pour un Business Manager représentant officiel de l’entreprise au Sénégal. Le titulaire est responsable du lancement, du développement stratégique et de la gestion opérationnelle complète du bureau de représentation. Missions principales : développement commercial et partenariats B2B/B2C (hôtels de luxe, entreprises, particuliers aisés, diaspora), gestion et délivrance de services de conciergerie premium, animation et contrôle qualité du réseau de prestataires, gestion administrative et budgétaire du bureau, représentation légale et promotion de l’image de marque. Il développe également l’activité de conseil en gestion de patrimoine à destination de la clientèle sénégalaise et de la diaspora, en lien avec des opportunités d’investissement en Côte d’Ivoire (immobilier, bourse, projets). Assure la veille stratégique, la coordination avec les équipes en Côte d’Ivoire et le reporting régulier (activité commerciale, pipeline, chiffre d’affaires, prévisions).

Description du poste : Poste en CDD au sein du COJOJ pour l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026. Rattaché à la Direction des Sites et Infrastructures, le/la Responsable adjoint assure la suppléance du Responsable Site Événementiel (EGM) avant et pendant la période des Jeux. Missions principales : planification, coordination et livraison opérationnelle des sites (Dakar, Diamniadio, Saly), management et encadrement des équipes de coordinateurs, coordination des prestataires et partenaires, supervision des plans opérationnels, logistiques et techniques, pilotage des budgets et indicateurs de performance, développement et finalisation de la documentation opérationnelle, gestion des risques et situations de crise, représentation auprès des parties prenantes.

Description du poste : Recrutement de soudeurs dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler

Description du poste : Recrutement de peintres dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler

Description du poste : Stage de fin d’études de 6 mois au sein de SENSAT Sénégal, pionnier des initiatives spatiales. Lieu : Dakar / Diamniadio. L

Description du poste : Recrutement d’installateurs CVC dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler,

Description du poste : Recrutement de carreleurs dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler,

Description du poste : Stage de fin d’études de 6 mois au sein de SENSAT Sénégal, pionnier des initiatives spatiales. Lieu : Dakar / Diamniadio. L

Description du poste : Stage de fin d’études de 6 mois au sein de SENSAT Sénégal, pionnier des initiatives spatiales. Lieu : Dakar / Diamniadio.

Description du poste : COM’COM INC recherche un(e) Coordinateur(trice) Mobilisation et Sélection pour concevoir et déployer la stratégie de communication, organiser l’appel à candidatures et conduire un processus de sélection inclusive pour des projets ou programmes, en mobilisant des communautés et en gérant des campagnes digitales, avec une approche inclusive et territoriale pour assurer une participation large des jeunes et des acteurs concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : VisionFund Sénégal (filiale de World Vision International), institution de microfinance œuvrant à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables en offrant des solutions financières (microcrédit, épargne, micro-assurance, formation financière), recherche un Chief Finance Officer pour gérer les finances de l’institution, assurer la planification et gestion financière et de trésorerie, superviser les fonctions administration, comptabilité et liquidité, garantir la fiabilité des informations financières et comptables communiquées aux autorités de tutelle, au conseil d’administration et aux partenaires, superviser l’élaboration des états financiers périodiques et annuels, préparer les rapports financiers et les présenter aux instances pertinentes, coordonner la gestion stratégique et opérationnelle des départements financiers et conseiller le CEO sur tous les aspects financiers pour optimiser la performance et la conformité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement de poseurs de marbre/pierre dans le cadre d’un projet de construction. Pour postuler

Description du poste : Stage au sein de World Vision International pour soutenir la production de contenus multimédias (vidéos, visuels, articles, témoignages) et appuyer la communication digitale (newsletter, réseaux sociaux), collaborer avec les bureaux nationaux pour assurer la cohérence des contenus, participer à la préparation de supports pour événements et campagnes clés, aider à l’archivage et à la gestion des ressources multimédias, contribuer à la traduction de contenus, suivre les indicateurs de performance des communications, et soutenir des activités de plaidoyer et d’engagement externe en valorisant des témoignages et en préparant des contenus pour des événements clés selon le calendrier éditorial fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Wave est une fintech qui vise à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces en offrant des services financiers mobiles simples et accessibles. En tant qu’Executive Assistant, vous appuierez l’équipe Public Affairs en fournissant un support administratif et opérationnel au Regional Director et au Head of Public Affairs, en gérant les emplois du temps, les réunions, les transports locaux et internationaux, en coordonnant les documents et communications, en assurant le suivi des correspondances, en contribuant à des tâches administratives comme le suivi des dépenses et des demandes d’invoicing, et en gérant certaines communications externes pour le Regional Director avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer l’efficacité des interactions quotidiennes et la qualité du support. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sunda International recrute un Superviseur RH basé à Thiès. Le poste consiste à agir comme partenaire stratégique des managers opérationnels, assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH sur le site, gérer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux, prendre en charge la gestion des conflits, veiller au respect du droit du travail sénégalais, superviser les processus RH (recrutement, formation, évaluation, mobilité), participer aux projets transversaux RH, produire des reportings RH fiables et collaborer étroitement avec les fonctions RH du siège.

Description du poste : MBS recrute un Technicien supérieur en systèmes électriques et photovoltaïques basé à Dakar. Le poste consiste à assurer l’installation, la mise en service et la supervision de systèmes électriques complexes, principalement des installations photovoltaïques (résidentielles, commerciales et industrielles). Le titulaire participera aux offres techniques et à l’appui des dossiers d’appels d’offres, réalisera les connexions électriques haute et basse tension (AC/DC), installera et configurera les onduleurs et systèmes de monitoring, garantira le respect des normes de sécurité et des délais, et assurera la maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic des pannes des centrales solaires existantes.

Description du poste : SHY Performance Sénégal recrute des Télévendeurs pour les secteurs Télécom, Énergies et Assurances à Dakar (Mermoz). Le poste consiste à effectuer des appels sortants dans le cadre de la conquête commerciale, maîtriser les techniques de vente et de traitement des objections, travailler en équipe et relever des défis commerciaux. L’entreprise offre un CDD, un salaire attractif et compétitif, une prime de performance déplafonnée, des perspectives d’évolution interne et une couverture maladie à hauteur de 80% même pendant la formation.

Description du poste : Nous recrutons un Chargé de la Logistique pour un de nos clients évoluant dans l’évènementiel à Dakar. Le Chargé de la Logistique assure la gestion et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, allant de la réception des marchandises à la livraison des produits aux clients. Il veille à l’efficacité des processus logistiques, à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts, planifie et coordonne la réception, le stockage, la préparation des commandes et l’expédition, supervise les équipes logistiques et la répartition des tâches, analyse les flux logistiques pour proposer des améliorations, met en place et suit des indicateurs de performance, assure la gestion des stocks, collabore avec l’approvisionnement pour anticiper les besoins, négocie avec les prestataires logistiques et les transporteurs, évalue leur performance, établit et suit le budget logistique, rédige des rapports d’activités et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur dans le domaine de la logistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le coursier est chargé de réaliser des prestations de transport de personnes (transfert de personnel, de clients) ou de colis au moyen de véhicules lourds ou légers, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Il accueille les personnes ou les produits, précise la destination, identifie les itinéraires, conduit et dépose les personnes ou les marchandises, livre ou enlève les produits, établit ou complète les documents correspondants, assure le plein de carburant, transmet les courriers administratifs, consigne les éléments d’activité de la mission, veille à la propreté et au bon entretien du véhicule ainsi qu’à la validité des documents de circulation, et effectue toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un.e Gouvernant.e d’étages (01) h/f. Garant au quotidien de l’hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service et de la sécurité des locaux, veille à ce que les chambres et parties communes soient propres et agréables, met en œuvre et fait respecter les standards et procédures, alerte la personne compétente pour la maintenance, anime l’équipe d’étage, organise le travail sur demande du supérieur hiérarchique, veille à la qualité des prestations pour le client, participe à la fidélisation de la clientèle, enregistre objets trouvés et demandes de prestations, supervise la qualité de service des prestataires externes, gère les stocks de linge et produits, met en œuvre les plannings spécifiques, coordonne l’attribution des chambres, assure la communication avec la Gouvernante Générale et ses Adjoints, participe à la formation du personnel, participe à l’inventaire et à l’optimisation des coûts d’énergie, optimise l’organisation de son service, met à jour et analyse les tableaux de bord, respecte l’intimité du client et la qualité des prestations, informe le client sur les services proposés, veille aux règles d’hygiène et de sécurité, applique les règles de sécurité de l’hôtel et du matériel mis à disposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste: Sage-Femme d’État Stagiaire. Profil: Sage-femme d’État diplômée, ayant un intérêt pour la santé sexuelle et reproductive et un bon esprit d’équipe. Lieu: Diourbel, Thiès, Kaolack, Kaffrine, Kolda, Sédhiou, Tambacounda, Louga, Dakar, Saint-Louis, Ziguinchor. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Réussite, Notre Vision. Une entreprise évoluant dans la transformation des produits locaux est à la recherche d’un Responsable du Développement Commercial (H/F) qui sera en charge du développement commercial des gammes de produits et des marques et d’assurer une bonne gestion de la relation client. Il/elle devra jouer un rôle clé en pilotant la croissance du chiffre d’affaires, en développant le portefeuille clients et en animant une équipe vers une montée en compétences continue pour atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale. Activités et Responsabilités Principales : Définition et suivi du plan d’action commercial : Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre (objectifs généraux, cibles, argumentaires, actions commerciales) ; Établir les objectifs commerciaux, ainsi que le budget commercial prévisionnel ; Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour ajuster les actions ; Garantir la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action commercial via des objectifs clairs et des KPIs mesurables et adaptés ; Analyser les données de ventes, préparer les reportings et proposer des pistes d’optimisation. Prospection : Déployer la stratégie commerciale et assurer la prospection de nouveaux clients ; Piloter et accompagner de manière continue et régulière l’équipe commerciale ; Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’enrichir et d’élargir la clientèle ; Assurer le développement de partenariats stratégiques ; Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions selon une stratégie définie ; Représenter l’entreprise lors d’événements médiatiques (foires, salons, dégustations et événements promotionnels). Développement commercial : Exploiter le carnet d’adresses personnel et enrichir le carnet d’adresses existant pour placer les produits sur le marché et renforcer la fidélisation ; Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ; Gérer les clients stratégiques, négocier les contrats majeurs, assurer la fidélisation des partenaires majeurs ; Superviser la facturation, les commandes et le suivi logistique. Animation de l’équipe commerciale : Encadrer et former l’équipe commerciale pour déployer la stratégie et améliorer la performance individuelle et collective ; Organiser le travail, répartir les tâches, de l’équipe commerciale ; Assurer un suivi régulier de l’équipe commerciale à travers un accompagnement sur le terrain les commerciaux ; Développer les compétences commerciales de l’équipe à travers des séances régulières de formation et de coaching terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre Réussite, Notre Vision. Une entreprise évoluant dans la transformation des produits locaux est à la recherche d’un Responsable du Développement Commercial (H/F) qui sera en charge du développement commercial des gammes de produits et des marques et d’assurer une bonne gestion de la relation client. Il/elle devra jouer un rôle clé en pilotant la croissance du chiffre d’affaires, en développant le portefeuille clients et en animant une équipe vers une montée en compétences continue pour atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale. Activités et Responsabilités Principales : Définition et suivi du plan d’action commercial : Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre (objectifs généraux, cibles, argumentaires, actions commerciales) ; Établir les objectifs commerciaux, ainsi que le budget commercial prévisionnel ; Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour ajuster les actions ; Garantir la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action commercial via des objectifs clairs et des KPIs mesurables et adaptés ; Analyser les données de ventes, préparer les reportings et proposer des pistes d’optimisation. Prospection : Déployer la stratégie commerciale et assurer la prospection de nouveaux clients ; Piloter et accompagner de manière continue et régulière l’équipe commerciale ; Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’enrichir et d’élargir la clientèle ; Assurer le développement de partenariats stratégiques ; Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions selon une stratégie définie ; Représenter l’entreprise lors d’événements médiatiques (foires, salons, dégustations et événements promotionnels). Développement commercial : Exploiter le carnet d’adresses personnel et enrichir le carnet d’adresses existant pour placer les produits sur le marché et renforcer la fidélisation ; Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ; Gérer les clients stratégiques, négocier les contrats majeurs, assurer la fidélisation des partenaires majeurs ; Superviser la facturation, les commandes et le suivi logistique. Animation de l’équipe commerciale : Encadrer et former l’équipe commerciale pour déployer la stratégie et améliorer la performance individuelle et collective ; Organiser le travail, répartir les tâches, de l’équipe commerciale ; Assurer un suivi régulier de l’équipe commerciale à travers un accompagnement sur le terrain les commerciaux ; Développer les compétences commerciales de l’équipe à travers des séances régulières de formation et de coaching terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal). Nombre de poste(s) : 02. Responsabilités du poste : Prépare et organise le service en amont (mise en place des salles, dressage des tables, préparation des pauses-café) ; Accueille les convives ou les participants, prend leurs commandes et répond à leurs besoins spécifiques ; S’assure du respect strict des normes d’hygiène alimentaire et des règles de sécurité au sein des espaces de service et de stockage ; Entretient le matériel de service ; Assure la gestion des réserves (boissons, fournitures, etc.) et l’inventaire régulier du matériel de service (vaisselle, couverts, linge, etc.). Critères d’éligibilité : Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. Profil requis : Être titulaire du Brevet des Collèges (BFEM, BEPC) au minimum et du Baccalauréat au maximum ; Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente à des postes de Commis, Serveurs, Barman ou Chef de rang dans des hôtels ou restaurants ; Une formation complémentaire en hôtellerie serait un atout. Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes obtenus, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Suivi de l’exécution du budget du Siège relatif aux projets immobiliers, traitement des demandes d’engagement de dépenses, bons de commande et ordres de paiement. Vérification de la journée comptable, établissement et contrôle des états justificatifs, suivi des enregistrements dans les comptes d’attente, analyse des écarts comptables, contrôle des écritures de clôture de l’exercice, centralisation des besoins en travaux immobiliers et établissement des demandes de paiement.

Description du poste : Gérer l’employabilité et les évolutions de carrière des agents de la BCEAO, concilier compétences et souhaits de progression professionnelle avec la stratégie de la Banque. Déployer la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC). Traiter les demandes de mobilité interne et externe, instruire les démissions et licenciements, gérer les talents et accompagner les agents en difficulté professionnelle. Assurer la maintenance des référentiels RH, suivre l’évaluation des performances, analyser les indicateurs sociaux, établir des plans de succession et formaliser les dispositifs de mobilité.