Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Layepro Consulting recrute un(e) Motion Designer créatif(ve) et polyvalent(e) pour intervenir sur des projets variés tels que le branding, la publicité, le film et les contenus digitaux dans un environnement stimulant. Le poste consiste à concevoir et animer des contenus graphiques dynamiques incluant animations 2D/3D, transitions, génériques et effets visuels, ainsi qu’à produire des vidéos motion pour les réseaux sociaux, sites web et supports publicitaires. Le/la Motion Designer participe à la direction artistique et au storyboarding, collabore avec les équipes créatives (photographes, vidéastes, copywriters), décline les chartes graphiques en animations et assure la post-production et l’habillage vidéo. Il/elle veille également à la qualité et au respect des délais de livraison. Le profil recherché dispose d’une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, maîtrise Adobe After Effects (niveau avancé), Premiere Pro, Photoshop et Illustrator, et idéalement Cinema 4D ou Blender. Le candidat doit être créatif, rigoureux, organisé, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un monde où l’intelligence artificielle révolutionne la production photo et vidéo, nous cherchons un(e) créateur(trice) à l’aise avec les outils génératifs d’IA pour produire des contenus visuels d’exception. Vous serez au carrefour de la technologie et de la narration visuelle, repoussant chaque jour les frontières de la création. Missions principales : générer et produire des photos IA ultraréalistes avec des outils tels que Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion, Adobe Firefly et autres modèles similaires ; créer et réaliser des vidéos générées par IA pour des campagnes digitales, réseaux sociaux et supports de communication ; rédiger et optimiser des prompts créatifs pour obtenir des rendus professionnels et cohérents ; assurer la post-production des photos et vidéos IA incluant retouche, colorimétrie et montage ; concevoir des assets pour réseaux sociaux, publicités, sites web et présentations ; collaborer avec les équipes créatives pour définir la direction artistique ; effectuer une veille sur les nouveaux modèles IA photo et vidéo ; documenter les prompts, workflows et bonnes pratiques pour capitaliser en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) est une agence humanitaire internationale qui met en œuvre des programmes dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, l’organisation exécute le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales, en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines a pour objectif d’appuyer la coordination et la mise en œuvre de la stratégie RH du programme pays afin de garantir des services de qualité. Il/elle participe à la gestion du recrutement, du développement du personnel, de la gestion de la performance, des relations employés, de la paie, de l’intégration, des politiques RH et de l’administration du personnel. Il/elle appuie le Directeur des opérations dans la gestion globale des activités RH, contribue au traitement de la paie mensuelle, soutient les processus RH conformes aux exigences légales et aux normes des bailleurs, accompagne les managers dans la gestion du personnel et participe à la mise à jour des outils et politiques RH. Il/elle contribue également au suivi des données RH, à la gestion des dossiers du personnel et au développement des compétences des employés et partenaires. Le poste exige de fortes compétences en organisation, communication, confidentialité et relationnel, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale active dans plus de 100 pays. Au Sénégal, elle met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec des organisations locales et en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Gestionnaire de Programme II consiste à assurer la gestion globale, la coordination et la direction opérationnelle du programme MCH & Nutrition. Le titulaire du poste garantit la mise en œuvre efficace des activités, la qualité des interventions et leur alignement avec les normes CRS, les exigences des bailleurs et les directives du CGPP. Il supervise le cycle complet des projets, de la conception à la clôture, assure la gestion des équipes, le coaching, le suivi de performance et le développement du personnel. Il participe également à la recherche de financements, à la rédaction de propositions techniques, à la gestion budgétaire et au renforcement des partenariats. Il veille à la qualité des activités MEAL, au renforcement des capacités des partenaires et à la coordination avec les structures sanitaires nationales. Le poste exige de fortes compétences en gestion de projet, analyse, leadership et gestion des relations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre des programmes visant à sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, CRS exécute le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec des organisations locales et en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Conseiller Technique MEAL II consiste à fournir un appui technique, des orientations et des conseils sur la conception et la mise en œuvre des programmes avec un focus sur le suivi-évaluation, l’apprentissage et la redevabilité (MEAL). Le titulaire contribue à la définition et à l’application des stratégies, normes, outils et bonnes pratiques MEAL, ainsi qu’à l’intégration des dimensions genre, protection et gestion des risques. Il appuie les équipes dans la planification stratégique, la qualité des données, les systèmes de suivi et la gestion de l’information. Il participe également à la conception de projets, à la rédaction de propositions techniques et au développement de financements. Il contribue au renforcement des capacités des équipes et partenaires via formation, coaching et mentorat, et joue un rôle dans la gestion des connaissances et l’amélioration de la performance des programmes. Le poste exige de solides compétences analytiques, techniques et en communication, ainsi qu’une maîtrise des outils de gestion de données et des approches MEAL. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 100 pays, œuvrant pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, CRS met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en collaboration avec des partenaires locaux et le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda. Le poste de Gestionnaire de Programme MEAL II consiste à assurer la gestion, la coordination et la supervision technique du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) du programme MCH & Nutrition. Le titulaire du poste met en place et supervise les systèmes de collecte, de gestion et de reporting des données à tous les niveaux afin de garantir leur qualité, fiabilité et régularité. Il assure la gestion des équipes MEAL, le coaching, le développement du personnel et le suivi de performance. Il contribue au développement de l’apprentissage organisationnel, à la capitalisation des bonnes pratiques et à la gestion des connaissances. Il participe également à la conception technique des projets, à la rédaction de propositions de financement et au renforcement des partenariats. Il veille à la bonne exécution budgétaire et à la coordination avec les acteurs de santé et les partenaires. Le poste exige de solides compétences en gestion MEAL, analyse de données, leadership et coordination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Université Cheikh Anta Diop recrute pour l’École des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) un Ingénieur en informatique et support en techno-pédagogie. Le poste consiste à assurer la gestion technique et fonctionnelle des plateformes d’enseignement en ligne telles que Moodle, à accompagner les enseignants dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques numériques, et à garantir la maintenance ainsi que la sécurité des systèmes d’information. Le titulaire du poste participe également à l’intégration des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle générative, dans les pratiques d’enseignement et d’apprentissage. Il assure l’organisation technique des activités scientifiques en présentiel et en mode hybride et gère le site web de l’EBAD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Université Cheikh Anta Diop recrute pour l’École Supérieure d’Économie Appliquée (ESEA) un(e) Comptable en contrat à durée indéterminée (CDI). Le poste consiste à assurer la gestion budgétaire en recettes et en dépenses, le contrôle de conformité des états de paiements, ainsi que le classement et l’archivage des pièces justificatives comptables. Le/la comptable est également chargé(e) de l’enregistrement des opérations comptables et de l’exploitation des données dans les logiciels de comptabilité budgétaire, de la participation à l’élaboration du compte administratif annuel et de l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Il/elle veille à l’application des procédures comptables publiques et au respect des normes SYSCOHADA. Le poste exige la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), des logiciels comptables, ainsi qu’une bonne connaissance des finances publiques et de la réglementation en vigueur. Le/la candidat(e) doit être organisé(e), capable de travailler sous pression et en équipe, avec une expérience d’au moins un an, idéalement en milieu universitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le gestionnaire de flotte est responsable de l’exploitation et du développement de la flotte de véhicules opérant sur la plateforme Yango. Il assure le recrutement, l’intégration et le suivi des chauffeurs. Il doit gérer et superviser une flotte de véhicules affiliés à Yango, assurer le suivi quotidien des performances des chauffeurs (courses, revenus, activité), recruter de nouveaux chauffeurs (prospection, entretiens, sélection), accompagner les chauffeurs dans leur intégration (formation à l’application, procédures, bonnes pratiques), veiller au respect des règles et standards de qualité de Yango, assurer le suivi administratif des chauffeurs et des véhicules (documents, contrats, assurances), optimiser la rentabilité de la flotte (taux d’activité, gestion des coûts), gérer les incidents et apporter un support aux chauffeurs, mettre en place des stratégies pour fidéliser les chauffeurs performants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités dans le transport et la gestion de flotte, l’entreprise recrute un Responsable Recrutement Chauffeurs. Le poste consiste à participer au recrutement et à la sélection de chauffeurs dans le cadre de la gestion de flotte. Le profil recherché doit être sérieux, organisé, dynamique et disponible, avec une bonne capacité de communication et un bon sens des responsabilités. Une expérience dans le transport, la logistique, le VTC ou la gestion de flotte est un atout. Pour ce poste, le candidat doit obligatoirement avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une expérience en conduite. Le poste est basé à Dakar avec une disponibilité immédiate souhaitée. Une bonne maîtrise de WhatsApp, Excel ou Google Sheets est appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recherche un chauffeur de moto trois roues disposant d’un permis de conduire et d’une expérience minimale de 6 mois dans le domaine. Le candidat doit être sérieux et ponctuel, avec une capacité à assurer les versements quotidiens ainsi que l’entretien de la moto. Le poste nécessite également une bonne discipline dans l’exécution des tâches et la gestion quotidienne du véhicule. Pour postuler, contacter via WhatsApp au 771690285. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Oxfam America met fin à sa présence opérationnelle au Sénégal dans le cadre d’un processus d’affiliation et de décolonisation de la confédération Oxfam. D’ici le 31 mars 2027, toutes les opérations, contrats, projets, systèmes et obligations devront être clôturés, transférés ou intégrés à Oxfam Sénégal. Le poste consiste à assurer la gestion de projet et la coordination du processus de clôture progressive des opérations, en garantissant la conformité réglementaire, la gestion des risques, la redevabilité des ressources et une transition fluide vers la nouvelle structure. Les responsabilités couvrent la gestion du plan stratégique de clôture, le suivi des risques, la coordination entre les différentes entités Oxfam, les exigences juridiques et réglementaires, la transition des ressources humaines, la clôture des programmes et partenariats, la gestion financière et des audits, ainsi que la gestion des actifs, locaux et systèmes d’information. Le consultant doit coordonner, exécuter et suivre toutes les activités liées à la fermeture des opérations au plus tard le 31 mars 2027, avec une disponibilité estimée à environ 30 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la tournée de la Flamme des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, le poste consiste à coordonner et organiser l’ensemble des activités culturelles prévues sur les différentes étapes de la tournée à travers les 14 régions du Sénégal. Sous la responsabilité du Torch Tour Manager, le coordinateur des activités culturelles est chargé de la mobilisation et de la coordination des parties prenantes culturelles, de la supervision des troupes artistiques, des artistes et des animations touristiques et culturelles. Il assure la planification des animations culturelles, l’accueil et l’accompagnement des artistes, la supervision des installations de scènes et espaces d’animation, ainsi que la coordination des activités locales avec les collectivités territoriales et comités de pilotage. Il veille au bon déroulement des prestations, au respect du planning, à la qualité et à la diversité des activités, tout en adaptant le programme en cas de contraintes. Le poste nécessite une coordination événementielle à grande échelle et une gestion fluide des flux de participants et d’activités culturelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la Tournée de la Flamme des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, le poste consiste à assurer la coordination et la mobilisation des bénévoles sur l’ensemble des étapes de l’événement à travers les 14 régions du Sénégal. Sous la responsabilité du Torch Tour Manager, le coordinateur de bénévoles est chargé de la gestion et de la coordination des équipes de bénévoles impliquées dans les activités culturelles, sportives et événementielles de la tournée. Il assure la planification des affectations, l’organisation des équipes sur le terrain, le suivi des bénévoles, ainsi que la communication avec les responsables locaux et les comités de pilotage. Il veille au bon déroulement des activités, à la motivation des bénévoles, à la gestion des flux et à l’adaptation des équipes en fonction des besoins de chaque étape. Le poste implique une forte capacité d’organisation, de coordination et de gestion opérationnelle sur le terrain dans un contexte d’événement grand public. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PUM recrute un Country Manager pour le Sénégal. Le poste consiste à piloter les activités nationales de l’organisation et à renforcer les écosystèmes d’affaires des PME locales afin de soutenir la croissance économique, l’inclusion sociale et le développement durable. MISSIONS : développer et mettre en œuvre le Country Impact Plan (CIP) en cohérence avec la stratégie de PUM, construire et gérer des partenariats stratégiques avec les PME et parties prenantes, diriger et coacher une équipe de représentants pays, assurer la qualité du processus d’acquisition et la continuité de la relation client, qualifier les nouveaux clients selon des critères d’inclusion et d’impact, valider les propositions de projets et assurer leur bonne transmission aux programme managers, collaborer avec les équipes internationales, superviser les sessions de briefing et de débriefing, suivre la performance via les données et assurer le respect des standards organisationnels. PROFIL : Bac+3 ou Bac+5 avec au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de coordination et de gestion d’équipe commerciale ou orientée acquisition, solide réseau PME local, expérience en management d’équipe à distance, forte capacité de leadership, compétences interculturelles, maîtrise des outils digitaux (Microsoft 365), excellent niveau d’anglais et français courant, wolof apprécié, basé au Sénégal avec disponibilité à temps partiel (0,8 ETP). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Support au Responsable Sécurité Alimentaire Assurer l’intérim ou la continuité du pilotage qualité en cas d’absence du titulaire. Participer aux réunions qualité et rédiger des comptes rendus de manière structurée. Contribuer à la planification des actions qualité mensuelles et hebdomadaires. Proposer des actions concrètes d’amélioration ou d’optimisation des pratiques. Participer aux réunions interservices pour représenter la fonction qualité. Suivi du Système ISO 22000 Participer à la mise à jour régulière du système documentaire ISO 22000 (procédures, instructions, formulaires). Contrôler la bonne application des exigences HACCP, PRPo, BPH dans les différents secteurs. Coordonner la préparation des audits internes et externes (non-conformités, preuves, actions correctives). Classer et archiver des documents qualité selon les exigences de traçabilité. Collaborer avec les techniciens pour la collecte et la vérification des données de terrain. Contrôle Hygiène & Sécurité Alimentaire Suivre quotidiennement les rapports d’inspection transmis par les techniciens hygiène. Réaliser des vérifications de terrain complémentaires en cas de signalement. Assurer un suivi rigoureux des températures, péremptions, traçabilité des produits. Veiller au respect des protocoles de nettoyage, désinfection et désinsectisation. Coordonner les prélèvements microbiologiques (surfaces, eau, aliments) et exploiter les résultats. Formation & Sensibilisation du Personnel Participer à l’animation de sessions de formation sur l’hygiène, les pratiques ISO et le plan HACCP. Adapter les supports pédagogiques en lien avec les situations concrètes observées. Sensibiliser régulièrement les équipes aux bons gestes et erreurs à éviter. Vérifier l’appropriation des consignes à travers des tests ou observations. Collaborer avec le Responsable Formation pour inscrire les actions sur le plan annuel. Suivi des Non-Conformités & Actions Correctives Participer à l’identification et à l’enregistrement des non-conformités terrain. Analyser les causes racines en collaboration avec les équipes concernées. Suivre l’efficacité des actions correctives et préventives engagées. Mettre à jour les tableaux de suivi des anomalies et plans d’action. Communiquer régulièrement sur les résultats auprès des responsables opérationnels. Suivi des Indicateurs Qualité Mettre à jour les tableaux de bord qualité (audit, inspections, non-conformités). Réaliser des analyses simples de tendances ou de causes fréquentes. Proposer des axes d’amélioration basés sur les données collectées. Participer aux réunions de revue qualité avec des éléments chiffrés. Diffuser les résultats aux équipes de façon pédagogique. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 en QHSE, biologie ou chimie. Expérience minimale de 3 à 5 ans en hôtellerie ou poste similaire. Travail possible les week-ends et capacité à travailler sous pression. Compétences requises : assistance au pilotage ISO 22000, contrôle HACCP, suivi des audits, gestion des non-conformités, traçabilité et conformité terrain, communication pédagogique et diplomatie, esprit d’exemplarité et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut français du Sénégal (IFS) recherche un(e) Responsable pédagogique pour son antenne du Centre de langues de Saint-Louis. Votre mission consiste à piloter les cours de langue (FLE, FOS, alphabétisation), encadrer l’équipe enseignante, gérer les certifications DELF/DALF et contribuer au développement des publics et partenariats dans la région. Profil recherché : Bac+4/5 en FLE, expérience en ingénierie pédagogique et management d’équipe, maîtrise des outils numériques et des TICE, habilitation DELF/DALF appréciée, rigueur, autonomie et sens du service public. Conditions : contrat CDD de 2 ans, prise de poste le 1er juin 2026, lieu Saint-Louis (Sénégal). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions de communication interne et externe de la Banque Centrale, en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle. Assurer la production de contenus et le pilotage de projets afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des messages. Le poste implique la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, l’élaboration et l’exécution des plans de communication, le suivi de la production et de la diffusion des contenus sur différents supports, la préparation des actions de communication liées aux événements institutionnels, la gestion des relations avec les parties prenantes, la gestion des supports numériques et réseaux sociaux, la veille médiatique, ainsi que la production de notes, rapports et bilans d’activités et l’évaluation des actions menées. Profil requis : Bac+5 en communication, journalisme, lettres modernes, relations publiques ou domaines connexes avec au moins 10 ans d’expérience en communication institutionnelle incluant la gestion de projets d’envergure, expérience en agence, administration publique ou institution internationale, bilingue français-anglais. Conditions : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe by providing emergency aid, protecting rights, and strengthening opportunities for a better future. Founded in 1956 and based in Copenhagen, the organization operates in more than forty countries with thousands of staff and volunteers. The Sahel Regional Fund (SRF), based in Dakar, is a humanitarian fund supporting interventions in the Sahel and Lake Chad Basin. The SRF is seeking a Deputy Director to support strategic leadership, operational oversight, partner capacity strengthening, and risk management across multiple countries. The role includes supporting implementation of SRF strategy, contributing to localisation frameworks, coordinating with country offices, preparing strategic reports, and strengthening collaboration across finance, grants, and operations teams. The position involves line management of Fund Managers, ensuring performance management, coaching, and implementation of grant monitoring systems. Responsibilities also include overseeing localisation grant portfolios, ensuring compliance, managing risk registers, supporting grant cycle management, and representing SRF in coordination platforms and donor engagements. Candidates must have at least 7 years of experience in humanitarian or development programming including 4 years in senior management and 5 years in people management, strong experience in fund and partnership management, and knowledge of risk and compliance systems. A Master’s degree in a relevant field is required. Fluency in English and French is mandatory. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Auditeur Interne H/F pour un client du secteur industriel basé à Dakar. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans l’analyse, le contrôle et l’optimisation des processus internes de l’entreprise. Les principales missions incluent la réalisation des audits avec l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, l’analyse des processus, systèmes, données et documents, la conduite d’entretiens et observations sur le terrain, l’identification des anomalies et axes d’amélioration, la vérification de la conformité aux normes et la rédaction de rapports structurés. Le poste comprend également l’analyse et la formulation de recommandations avec des actions correctives concrètes, la présentation des conclusions, le suivi des plans d’actions et la contribution à l’amélioration continue. En matière de compliance et sûreté, il s’agit d’assurer le déploiement des politiques éthique et cybersécurité, d’accompagner les équipes dans la gestion des risques et de veiller à leur bonne application. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’audit ou audit interne, maîtrise des outils d’audit, bonnes connaissances comptables et financières, capacité d’analyse de données et aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP, bases de données, Power BI). Qualités requises : rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse, aisance relationnelle, sens de l’éthique et professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un Ingénieur Chef de Projet des travaux lots techniques basé à Dakar. Le poste consiste à examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour les travaux MEP, coordonner les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en lien avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours et superviser les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, ainsi que produire des rapports réguliers sur l’avancement, les problèmes, les changements, les risques et les activités quotidiennes sur le chantier auprès du chef de projet et du responsable de la construction. Profil requis : licence (BSc) en génie mécanique ou électrique, avec un minimum de 15 ans d’expérience en coordination MEP sur des projets de construction à grande échelle et une bonne compréhension des գործընթաց de test, mise en service et transfert MEP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Project Controller pour un client évoluant dans le secteur de l’Oil & Gas et de l’ingénierie basé à Dakar. Le poste consiste à assurer le suivi financier et opérationnel du projet en garantissant le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, avec un rôle clé dans le pilotage de la performance et l’optimisation des ressources. Les responsabilités incluent le suivi des coûts et l’analyse des écarts, l’élaboration et le suivi des budgets et prévisions, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), le reporting financier régulier, le suivi de l’avancement physique et financier du projet, la participation à la gestion des risques financiers, le contrôle des engagements contractuels et des dépenses, la collaboration avec les équipes projet, finance et contract management ainsi que la contribution à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du projet. Profil recherché : Bac+5 en finance, gestion, ingénierie ou équivalent avec expérience en contrôle de projet ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur Oil & Gas ou BTP, expérience en environnement international souhaitée et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent administratif (profil comptable) a pour mission de prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures de la Banque. Il effectue des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations, ainsi que des tâches de tri, classement, codification, enregistrement de documents et mise à jour d’informations à l’aide de systèmes informatiques. Il suit les échéances via des tableaux de bord et informe la hiérarchie en cas de besoin. Il traite le courrier qui lui est imputé conformément aux procédures, assure diverses tâches administratives et comptables et rend compte à sa hiérarchie. Il compile des données statistiques et autres informations, réalise des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables afin de garantir la fiabilité des données, et veille à la mise à jour et à l’exhaustivité des bases de données. Il effectue également des tâches de saisie dans des applications informatiques et contribue au suivi des activités administratives et comptables du service. Le poste est basé au siège de la BCEAO à Dakar et requiert un diplôme de Baccalauréat ou Brevet de Technicien en comptabilité ainsi qu’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité. Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans et faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données administratives et comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale créée en 1971 qui intervient auprès de populations dont la vie est menacée par les conflits armés, les épidémies, les pandémies, les catastrophes naturelles ou l’exclusion des soins. Dans le cadre d’un remplacement permanent, MSF recherche un·e Référent·e Nutrition. Le poste consiste à participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies médico-opérationnelles de l’association dans le domaine de la nutrition, en apportant une expertise technique et un appui aux opérations sur le terrain et au siège. Le/la titulaire contribue à la prévention et à la prise en charge de la malnutrition aiguë infantile en appuyant les équipes opérationnelles dans la conception, le suivi et l’ajustement des projets nutritionnels, en tenant compte des contextes d’urgence et des programmes réguliers. Il/elle accompagne les décisions stratégiques, assure la diffusion et l’utilisation des protocoles et outils médicaux, répond aux questions techniques du terrain et coordonne les réponses avec d’autres spécialités médicales. Il/elle participe aux briefings et débriefings, réalise des visites terrain, et contribue au développement de nouvelles approches nutritionnelles ainsi qu’à la rédaction de guides, politiques et analyses médicales. Le poste inclut également la participation aux activités du département médical, l’analyse de données et d’indicateurs, la formation des équipes, ainsi que la promotion de la décentralisation des soins communautaires. Le/la référent·e assure aussi une veille sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, contribue à la recherche opérationnelle et au développement de nouvelles stratégies, et participe à la représentation externe de MSF dans son domaine d’expertise. Le profil recherché est un médecin, infirmier·ère ou sage-femme avec au moins 3 ans d’expérience en contexte humanitaire, idéalement avec MSF, et une expérience significative en gestion de programmes nutritionnels en urgence. Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais au niveau B2, de fortes capacités d’analyse, de communication, de coordination et de travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA est une alliance de médecins, ONG locales et chercheurs qui œuvre à transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation afin d’améliorer l’efficacité des interventions en situation de crise sanitaire. Le/la Coordinateur·rice de Projet est chargé·e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et médicale du projet sous la supervision du Chef de Mission. Il/elle garantit la qualité des interventions humanitaires, définit les priorités et objectifs du projet, élabore les plans d’action à partir de l’analyse des données de santé, des besoins humanitaires, du contexte, des risques et des ressources nécessaires. Il/elle coordonne l’exécution du projet en collaboration avec les équipes médicales et opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer la santé des populations ciblées. Il/elle veille au respect des procédures financières et des exigences des bailleurs, assure la liaison entre la coordination et les équipes terrain et représente ALIMA auprès des partenaires locaux. Il/elle supervise et encadre les équipes terrain, favorise leur implication et leur engagement, et contribue à la dynamique globale du projet. Le poste requiert une expérience d’au moins 2 ans dans l’action humanitaire à des postes à responsabilités, une formation de niveau Bac+3 minimum, ainsi que de solides compétences en gestion de projet, leadership, coordination, gestion financière, négociation et communication. Le candidat doit faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité, de gestion du stress et d’une forte capacité d’organisation dans des environnements complexes. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout. Le contrat est de 6 mois renouvelable avec prise de poste selon les besoins entre 2026 et 2027. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wave Mobile Money recrute un Chef de Projet basé à Dakar dans le cadre de ses activités de développement de solutions de paiement et de mobile money. L’entreprise vise à rendre l’Afrique le premier continent sans cash grâce à des services financiers accessibles, simples et sans frais de compte. Le Chef de Projet aura pour mission de piloter des projets opérationnels complexes et transversaux liés aux paiements et aux nouveaux produits, en assurant la coordination entre les équipes produit, les partenaires corporate et les équipes terrain. Il/elle devra gérer des projets de bout en bout, identifier et lever les blocages, assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes, maintenir une documentation de projet à jour, interagir avec les utilisateurs et partenaires pour recueillir des insights terrain, et contribuer activement à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, business administration ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience en retail, FMCG, consulting ou gestion de projets complexes. Bonne connaissance des fintech, mobile money ou services financiers, fortes compétences en communication en anglais et en français, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, rigueur, sens de l’organisation, esprit analytique, proactivité et aptitude à résoudre des problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IFAD recrute un Spécialiste en Finance et Comptabilité basé à Dakar pour soutenir l’administration fiduciaire des programmes sous la supervision du Programme Manager et en collaboration avec les responsables financiers régionaux. Le poste consiste à assurer la gestion administrative, financière et comptable des programmes, garantir la bonne application des procédures, organiser la planification des travaux comptables, assurer la tenue correcte et exhaustive des comptes, et veiller à la cohérence des flux de trésorerie et à la mobilisation des ressources internes et externes. Le candidat devra contribuer à la préparation et au suivi des budgets, au contrôle des états financiers, à la gestion de la trésorerie, au suivi des exonérations fiscales et douanières, ainsi qu’à la qualité des écritures comptables et des documents justificatifs. Il/elle participera également à la gestion administrative (planification des missions, formation du personnel, préparation des audits, archivage, suivi des recommandations et reporting). Le poste inclut un rôle de gestion du changement et d’amélioration des systèmes financiers et des outils de gestion. Profil : diplôme de niveau Master en administration des affaires, finance, banque ou domaine connexe, au moins 5 ans d’expérience en gestion financière de programmes internationaux, maîtrise des procédures fiduciaires, contrôle interne, audit et gestion budgétaire, connaissance du cadre comptable SYSCOHADA, expérience en consolidation financière, maîtrise des logiciels de gestion financière (TOMPRO souhaité), excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint, expérience en ONG ou institution internationale appréciée. Langues : français et anglais obligatoires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Responsable du Pôle Énergie au sein de la direction technologie. La mission principale consiste à assurer la coordination, la supervision opérationnelle et le suivi technique des installations énergétiques ainsi que la continuité de l’alimentation électrique sur les sites de compétition et non-compétition, dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste inclut la planification et la stratégie énergétique (mise en œuvre de la stratégie énergie, collecte et planification des besoins, dimensionnement des capacités basse tension et des solutions de secours, suivi des installations avec les prestataires), la supervision opérationnelle (suivi de l’approvisionnement et distribution d’énergie, coordination des équipes techniques, contrôle de la conformité des schémas et installations, suivi des tests et performances, identification des écarts et actions correctives), la coordination et communication (interface entre les équipes énergie, prestataires et partenaires, organisation des réunions, reporting et gestion des incidents et risques), ainsi que le reporting technique et le leadership (documentation technique, préparation des dossiers de conformité, supervision des équipes et formation des acteurs locaux). Profil : ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, spécialisation en réseaux ou installations temporaires appréciée, 5 à 10 ans d’expérience en supervision de travaux électriques BT et projets multisites, expérience en environnement événementiel souhaitée, solide maîtrise des systèmes électriques et normes de sécurité, capacité de coordination multi-acteurs, leadership, rigueur et excellente communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Responsable Énergie pour la direction de la technologie. La mission principale est d’assurer la gestion opérationnelle, le suivi technique et la continuité énergétique du site assigné, tout en apportant un support transverse au Cluster Manager dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste consiste à recueillir et consolider les besoins énergétiques des différentes fonctions, assurer la cohérence avec les capacités disponibles, participer au dimensionnement basse tension et aux solutions de secours, et veiller à la conformité des plans et schémas électriques. Il/elle supervise les travaux d’installation électrique temporaire et permanente, contrôle la qualité d’exécution jusqu’à la mise en service, pilote les tests, simulations de perte réseau et basculements multi-sources, et prépare les procédures d’exploitation et de consignation. Le poste inclut également un rôle de support au Cluster Manager, de coordination avec les équipes techniques et prestataires, de consolidation des reportings, d’identification des risques et de participation aux réunions de coordination. Il/elle assure enfin la supervision des opérations énergie en période d’événements, la gestion des incidents, la continuité des charges critiques et l’analyse post-incident. Profil : ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, spécialisation en distribution BT ou installations temporaires appréciée, 2 à 5 ans d’expérience en exploitation ou supervision d’installations électriques BT, expérience en grands événements ou sites complexes souhaitée, maîtrise des systèmes électriques (TGBT, groupes électrogènes, ATS), lecture de plans et schémas, rigueur, réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Phoenix Consulting Group SN recrute un Commercial Expérimenté basé à Dakar. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing dans le secteur pétrolier africain. Les missions incluent l’analyse du marché pétrolier afin d’identifier les opportunités et menaces, la planification des objectifs de vente et des campagnes promotionnelles adaptées au marché local, ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI) avec proposition d’actions correctives. Le candidat devra également gérer la relation client en développant de nouveaux segments de marché, en négociant des contrats, en assurant la fidélisation et en traitant les réclamations. Le poste implique aussi un volet management avec le recrutement, la formation, la coordination et l’évaluation des équipes commerciales. Profil : Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur pétrolier ou industriel. Maîtrise des outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux), excellentes compétences en communication, esprit d’analyse, organisation, créativité, orientation client et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.