Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Nous recherchons en urgence des conducteurs d’engins lourds (chariot télescopique, fourchette) disponibles immédiatement pour une mission de 2 semaines à Thiès. Conditions Durée : 2 semaines Salaire : 12 000 FCFA / jour Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV par mail ou WhatsApp. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous accompagnons l’un de nos clients dans le recrutement d’un Responsable maintenance électricité. Cette entreprise est reconnue pour son expertise dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux PVC, PPR et solutions de forage. Description du poste : Gérer l’ensemble des activités de Maintenance électrique pour permettre aux différents services techniques de l’atelier extrusion de disposer d’unités de fabrication opérationnelles. Ces activités doivent être menées de façon rationnelle en minimisant les coûts de maintenance. Localisation: Dakar, Sénégal Secteur: Industrie Manufacturière. Responsabilités : Préparation de l’ensemble des tâches préventives et correctives relatives à l’électricité. Gestion des travaux de Maintenance Préventive et Corrective. Optimisation des coûts de maintenance. Gestion des temps d’arrêt machine. Amélioration de l’efficacité économique des travaux de Maintenance. Réparation, dépannage, compte rendu d’intervention. Maintenance de ronde. Préparation des travaux de rénovation, d’amélioration et de modernisation. Définition des besoins en pièce de rechange et outillage. Profil recherché : Titulaire d’un BT, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle. Diplômé d’un BTS, apportant une expertise technique solide et opérationnelle. Sens élevé de la responsabilité. Meneur d’homme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ingénieur Métallurgiste Sénior H/F. GPF recrute un Ingénieur Métallurgiste Sénior H/F pour un de ses clients basé dans la région de Tambacounda. Missions : Superviser les activités métallurgiques de l’usine et encadrer l’équipe technique. Assurer le contrôle qualité des procédés, des analyses et des équipements (mesure, pesage, échantillonnage). Concevoir et réaliser des essais métallurgiques pour optimiser la performance de l’usine. Garantir l’exactitude des rapports métallurgiques et compiler les données de production. Suivre la consommation des réactifs et contribuer à l’élaboration du budget du département. Former et accompagner les équipes pour renforcer leurs compétences. Promouvoir et appliquer les normes HSE, assurer le suivi des incidents et mettre en place des mesures correctives. Profil : Bac+5 en Minéralurgie, Génie Chimique ou Industriel. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement en traitement de l’or ou dans le secteur minier. Excellente maîtrise des procédés métallurgiques, standards d’échantillonnage et étalonnage. Compétences avérées en gestion d’équipe et communication. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et forte culture sécurité. Français obligatoire ; anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Senior Administrative Associate. Organizational Setting and Work Relationships The Senior Administrative Associate is responsible for assisting the concerned manager in the implementation of general administrative and resource management tasks. The incumbent will work quite independently on regular assignments with an oversight from the supervisor, who will provide general guidance and work plans for identifying work priorities and appropriate approaches; work is controlled for meeting expected results and conformity to policy and procedures. S/he is normally supervised by a (Senior) Administrative Officer or a National Administrative Officer. The incumbent may directly supervises some support staff. Contacts on administrative related issues are mainly with Sections/Units/Offices within the organization both at HQ and in the Field and with local suppliers/services/partners/national authorities on routine subject matters as well as on matters of importance to the Organization. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR’s core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties Assist the supervisor in the provision of resources (human, material and services) necessary to support the day-to-day activities of the staff in the office. Assist the supervisor in ensuring the UNHCR Office premises provide a healthy, safe and respectful working environment. Analyses and maintains an overview of the work of the office to ensure that timely administrative support is provided in general and specialized areas. Participates in the recruitment and training of General Service staff for specialized and non-specialized work and assigns General Service staff to meet work requirements. Reviews and evaluates work of subordinates directly or through lower-level supervisors. In addition to general administration responsibilities, may also supervise, directly and indirectly, activities concerned with office and grounds maintenance, security, transport and similar services. Briefs international personnel on general administrative matters, provides advice and ensures administrative support as required. Advises and assists senior staff in the area of office management. Arranges for and/or attends meetings on day-to-day administrative matters, participates in discussions of new or revised procedures and practices, interprets and assesses the impact of changes and makes recommendations for follow-up action. Prepares correspondence, special reports, evaluations and justifications as required on general administrative or specialized tasks that may be of a confidential nature within the assigned area of responsibility. Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For G7 – 4 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher. Certificates and/or Licenses Business Administration, Finance, Office Management, Human Resources. Relevant Job Experience Desirable: Completion of UNHCR learning programmes or specific training relevant to functions of the position. Functional Skills: IT-Computer Literacy; BU-PeopleSoft EPM/Budget; CO-Drafting and Documentation; UN/UNHCR Administrative Rules, Regulations and Procedures; UN/UNHCR Procurement Rules and Procedures. Language Requirements: Knowledge of English and/or UN working language. All UNHCR workforce members must contribute towards a safe and respectful working environment, free of harassment, discrimination, abuse of power or inappropriate conduct. Desired Candidate Profile: Support Team OOWCA – Coastal Countries : Sénégal, Ghana, Bénin, Togo, Côte d’Ivoire. Functional Clearance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Charge/Chargée d’Animation Editoriale Web. Pour 6 mois à pourvoir dès que possible. Basé à Dakar, Sénégal. Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, … Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 9 400 passionnés dans le monde ! Les équipes de CANAL+ International — une filiale avec plus de 40 territoires en Afrique subsaharienne, en Europe de l’Est, en Asie et en Outre-mer, et qui dispose d’un parc de près de 17 millions d’abonnés. En forte croissance depuis plusieurs années, CANAL+ International poursuit son expansion avec l’ouverture de nouvelles filiales, la diversification de ses activités à l’international, et un nombre croissant de collaborateurs (plus de 4500 collaborateurs dans le monde). Si vous voulez en apprendre un peu plus sur CANAL+ International, it’s just here. En croissance depuis plusieurs années, notamment en Afrique, le groupe poursuit sa volonté de proposer une offre de programmes toujours plus riche, mêlant les plus prestigieux rendez-vous sportifs, le meilleur de la fiction internationale et locale, des magazines de découverte et d’investigation ainsi que du grand divertissement familial. Ces programmes forts, disponibles sur la nouvelle application du groupe en plus du canal habituel qu’est la télévision, sont relayés et valorisés sur tous nos canaux digitaux : application CANAL+, réseaux sociaux, site web, … C’est dans ce contexte de croissance mais également d’évolution rapide de l’environnement digital en Afrique que le Groupe CANAL+ a créé la DIGITAL FACTORY à Dakar : une équipe panafricaine et pluridisciplinaire dédiée qui a la responsabilité de déployer opérationnellement la stratégie digitale de CANAL+ en Afrique ! Grâce à l’application CANAL+ et au site web du groupe, des millions d’abonnés en Afrique accèdent à une expérience TV enrichie : grands événements en direct, milliers de programmes en replay, et recommandations personnalisées, disponibles à tout moment sur tous leurs écrans. Au sein de la Digital Factory, en tant que Chargé/chargée d’Animation Editoriale, vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la visibilité des contenus CANAL+ sur le web. Vous contribuerez à garantir la qualité et la fiabilité des informations publiées, et valoriser l’image de marque à travers une animation éditoriale cohérente et innovante. Votre rôle et vos missions : Gérer l’animation du site web, en lien avec les actualités et les priorités éditoriales. Remplir et mettre à jour un tableau de planification éditoriale, permettant de sélectionner minutieusement les temps forts à mettre en avant. Coordonner la mise en avant des campagnes digitales avec les équipes marketing, éditoriales … Réaliser une veille régulière pour identifier les éventuelles erreurs ou coquilles et assurer une expérience utilisateur optimale. Suivre les performances des contenus afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs. Réactif/réactive, vous gérez également les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques avec toujours le même objectif : garantir le meilleur service à nos abonnés. Vous êtes curieux/curieuse et à l’aise avec les outils numériques, vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux outils. Vous avez de bonnes connaissances des offres et de l’univers CANAL+. Vous maîtrisez des outils de gestion de contenu web. Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail. Vous êtes doté/dotée d’un esprit d’initiative, et êtes force de proposition. Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et de créativité. Vous avez des capacités à anticiper les besoins éditoriaux et à travailler en coordination avec les équipes locales et centrales. Processus : un premier entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec la manager et un membre de l’équipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wave recherche un Senior Learning & Development Specialist pour rejoindre son équipe au Sénégal et soutenir les activités globales de L&D. Vous concevrez et animerez des programmes d’apprentissage sur mesure axés sur le développement du leadership, le coaching et la gestion de la performance pour les Support Group Leads, Regional Leads et autres responsables de Wave. Vous organiserez et gérerez des programmes de développement managérial, maintiendrez une feuille de route d’apprentissage accessible via le LMS, veillerez à la qualité et la cohérence des contenus, recueillerez les retours des managers pour affiner les programmes, encouragerez une culture d’apprentissage continu, collaborerez avec les équipes People et Operations pour aligner les initiatives L&D sur les objectifs de l’entreprise, soutiendrez l’onboarding des nouveaux managers, suivrez et analyserez les données de formation via un tableau de bord, gérerez les enregistrements et certifications, administrerez le LMS, favoriserez les boucles de feedback entre managers, encouragerez la curiosité, la responsabilisation et la collaboration transversale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’Institut Pasteur de Dakar recrute un Responsable Suivi, Évaluation et Intelligence de Données (SEID) Senior. En tant que SEID, vous superviserez la gestion et l’évaluation des activités, projets et subventions institutionnelles significatifs. Vous garantirez la mise en œuvre d’un plan de suivi & évaluation efficace incluant des activités de suivi, d’évaluation robustes, des outils d’analyse de données et de business intelligence, des indicateurs, des outils de collecte de données, des tableaux de bord et des routines d’extraction de données. Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi‑évaluation pour les projets, incluant le développement d’indicateurs, outils de collecte et mécanismes de reporting ; assurerez le suivi budgétaire, reporting financier, conformité aux bailleurs ; mettrez en place des outils de contrôle pour l’alignement des activités sur les objectifs et livrables ; préparerez des rapports de haute qualité pour bailleurs et parties prenantes ; fournirez un soutien au personnel projet sur méthodologies S&E, analyse de données, exigences de reporting ; encouragerez la collaboration entre équipes pour le partage des connaissances et amélioration continue ; appuierez l’élaboration du rapport annuel de l’IPD et du plan stratégique du département. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé. PATH recherche un chauffeur pour le projet mondial REACH Malaria (Reaching every at-risk community and household with malaria services), financé par le gouvernement américain. Le chauffeur sera basé à Tambacounda et sera chargé de transporter le personnel du projet, les partenaires, les consultants et autres visiteurs vers les sites du projet, ateliers/réunions et autres événements ; d’assurer la sécurité des passagers en rappelant les bonnes pratiques de sécurité, de veiller à l’entretien ou programmer la maintenance des véhicules, garantir qu’ils sont propres et en bon état de fonctionnement ; de suivre la logistique véhicule (carburant, documents, assurance, carnet de bord) ; et d’effectuer des courses de bureau (livraison de documents, courrier, opérations bancaires, dédouanement, paiement factures, achat fournitures de bureau, etc.) sur demande. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Accompagner les clients dans le choix de solutions techniques adaptées, assurer la promotion des produits et collaborer avec les équipes internes afin de proposer des solutions optimales répondant aux besoins du marché. Responsabilités : Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs projets. Promouvoir et valoriser les produits auprès de la clientèle. Réaliser des analyses techniques et commerciales pour identifier les meilleures opportunités. Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes. Collaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d’études, production, marketing) pour garantir la pertinence des solutions proposées. Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable. Profil recherché : Diplôme Bac +5 (ingénierie énergétique ou électromécanique, commerce ou domaine technique équivalent). Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’études ou dans un domaine technique similaire. Solides capacités d’analyse et sens commercial développé. Excellente aisance relationnelle et compétences avérées en négociation. Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue). Avantages : Intégration dans une équipe dynamique et innovante. Opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Participation active à des projets techniques à forte valeur ajoutée. Perspectives : Ce poste offre une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences techniques et commerciales dans un environnement stimulant, avec des responsabilités évolutives et une forte interaction avec les clients et les équipes internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Action contre la Faim (ACF International) recherche un Responsable Stratégie et Coordination (National) afin de garantir le bon fonctionnement de la mission au Sénégal et d’impulser des stratégies innovantes pour la durabilité et la croissance, en renforçant les partenariats et en développant des modèles de financement diversifiés. Le poste implique : superviser la gestion opérationnelle et financière, assurer l’éthique, la transparence et la lutte contre la fraude ; veiller à la cohérence entre les ressources disponibles et la stratégie mission ; impulser des initiatives pour diversifier les sources de financement et renforcer la résilience organisationnelle ; représenter ACF officiellement au Sénégal, établir et animer des alliances multi‑acteurs (ONG, secteur privé, institutions), influencer les politiques publiques en matière de sécurité alimentaire, nutrition et résilience ; maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les autorités nationales, bailleurs et partenaires ; inspirer et motiver les équipes, superviser les responsables techniques, logistiques, RH et finances, promouvoir la montée en compétences, la cohésion d’équipe, appliquer les politiques de safeguarding et de bonne conduite ; assurer la qualité et l’innovation des programmes, capitaliser les acquis, soutenir l’intégration d’approches nouvelles, collaborer avec le siège pour le développement de projets stratégiques, veiller à l’alignement des dépenses sur les objectifs techniques et stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), hébergée par Speak Up Africa, recrute un Senior Communications Manager basé à Dakar. Le/la candidat·e devra piloter la stratégie de communication du Partenariat de Ouagadougou, superviser l’équipe communication, gérer les relations médias, coordonner la visibilité régionale et internationale, produire les contenus institutionnels et assurer le reporting. Pour postuler, vous devez envoyer un CV et une lettre (FR & EN). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), hébergée par Speak Up Africa, recrute un Consultant – Communications Advisor basé à Dakar. Le/la candidat·e devra assurer la coordination éditoriale, gérer la newsletter, mettre à jour le site web, couvrir les activités médiatiques, coordonner avec les partenaires et appuyer la communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agence Hybride recrute une Conseillère Showroom & Suivi des Commandes à Dakar. La mission principale consiste à accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur choix jusqu’à l’installation finale de leurs commandes. Missions principales : accueil client et conseil sur tissus, toiles et systèmes ; organisation du showroom (rayons, étiquettes, prix, présentation) ; contrôle de l’ordre du magasin et ateliers ; suivi de l’état d’avancement des commandes (réparations, lavage, pose) ; suivi complet des commandes jusqu’à l’installation finale ; vérification des commandes prêtes et validation des livraisons ; gestion du téléphone, WhatsApp et agenda (prises de mesures et installations) ; gestion et suivi du stock ; coordination avec l’assistante comptable, administrative et ateliers de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons un Manager Développeur en Nettoiement pour accompagner la croissance de notre entreprise spécialisée dans les services de propreté. Vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale, conquérir de nouveaux marchés et garantir la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur de la propreté ou des services. Très bonnes compétences commerciales et relationnelles. Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats. Sens de l’organisation, réactivité et rigueur. Pièces à fournir : CV, Photo copie de la carte d’identité, Certificat de résidence ou domicile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous rejoignez une Digital Factory orientée performance, ergonomie et scalabilité, en lien direct avec les équipes business, produit, design et tech. En tant que Développeur Fullstack Sénior .NET / C#, vous intervenez sur la conception, refonte et évolution d’applications critiques, avec un fort focus back-end et qualité du code. Missions principales : Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en .NET Core / .NET 6+. Participer à la refonte technique d’applications stratégiques (dont l’application Game). Développer des interfaces front-end en Angular / React / Vue.js. Concevoir des API REST performantes, robustes et sécurisées. Base de données & Performance : Concevoir et optimiser des bases SQL Server / PostgreSQL. Développer des procédures stockées avancées. Veiller à la performance et sécurité (OWASP, authentification, autorisation). Qualité, CI/CD & Cloud : Écrire des tests unitaires et d’intégration. Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue. Participer aux pipelines CI/CD GitLab, déploiements Azure / GCP, usage de Docker. Collaboration & Agile : Travailler en équipe pluridisciplinaire (Produit, Design, Front, Ops). Expliquer clairement vos choix techniques, vulgariser si besoin. Participer aux rituels Agile (Scrum) : sprint planning, backlog, daily. Stack technique (résumé) Back-end : .NET Core / .NET 6+, C#, API REST, microservices, Entity Framework Front-end : Angular / React / Vue.js Data : SQL Server, PostgreSQL, procédures stockées avancées Cloud & Ops : Azure / GCP, Docker, GitLab CI/CD Qualité / Sécurité : Tests unitaires & intégration, OWASP, Git / GitFlow. Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur / université) ou expérience équivalente. 7+ ans d’expérience en développement .NET / C#. Solide expertise fullstack, avec un fort accent back-end. Excellente maîtrise des bases SQL et procédures stockées. Bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices). Aisance orale, capacité à structurer et défendre vos choix techniques. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et culture d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter 100 professeurs de Mathématiques et de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour intervenir auprès d’élèves du moyen et du secondaire. Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées. Le professeur sera chargé de : Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés; Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève; Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés; Suivre les progressions et produire des rapports réguliers; Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique; Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant. Organisation du travail : Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente. Modalités : interventions au domicile des élèves. Zones couvertes : Dakar et environs. Créneaux prioritaires : Soirs en semaine, Mercredi toute la journée, Week-ends. Rémunération : Rémunération à la mission, selon volume horaire : Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois. La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif. Profil recherché : Formation : Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, SVT ou disciplines connexes; Une formation professionnelle en pédagogie est un plus. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat; Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des programmes scolaires en vigueur; Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage; Conception et adaptation de supports pédagogiques. Compétences relationnelles : Excellente communication orale; Sens de l’écoute et pédagogie différenciée; Autonomie, organisation et fiabilité; Attitude positive, bienveillance et patience. Atouts du poste : Expérience professionnalisante et valorisante; Accompagnement pédagogique par des experts; Flexibilité d’organisation; Possibilités de volume horaire progressif; Opportunité de contribuer à un projet à fort impact social. Procédure de recrutement : Dépôt de candidature en ligne; Analyse du dossier; Entretien individuel avec l’équipe pédagogique; Évaluation pédagogique si nécessaire; Intégration et formation initiale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Do you want to build a career that is truly worthwhile? The World Bank Group is one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries; a unique global partnership of five institutions dedicated to ending extreme poverty and promoting shared prosperity. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, we work with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. The Human Development (HD) Practice Group (PG) coordinates with other Practice Groups to ensure a coordinated and integrated approach to development challenges, delivering the strongest support to client countries. The Global Financing Facility (GFF) supports countries to scale up access to affordable, quality care for women, children, and adolescents. Duties include supporting the government and GFF Secretariat in investment case preparation, prioritization, resource mapping, stakeholder coordination, and communication. Responsibilities also include supporting World Bank processes, country engagement, and providing technical assistance on health financing and results tracking. Selection criteria include a Master’s degree in a relevant field, at least 10 years of experience in RMNCAHN-G or health systems strengthening, strong coordination and leadership skills, proficiency in data analysis and problem-solving, and excellent communication skills in English. Knowledge of GFF or World Bank operations is an asset. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : People and Culture Director sera responsable de conceptualising, initiating, planning, directing, implementing and managing the staff and organisational development strategies of GPAF. Cela implique des stratégies liées aux systèmes RH, rémunération, évaluation des postes, apprentissage, formation et développement du personnel, renforcement des capacités, rétention, gestion de la performance, planification de la main‑d’œuvre et de la relève, climat organisationnel, gestion de la diversité et équité en matière d’emploi. Le rôle assure aussi les services de relations employés / travail efficaces à tous les niveaux du personnel ; gère la relation avec le staff/workplace Forum en tant que membre de l’équipe de négociation et développe toutes les politiques et stratégies dans ce domaine. Les principales missions incluent : développement de politiques et procédures RH, direction de la fonction People & Culture, leadership d’équipe, mise en œuvre de systèmes RH efficaces, gestion des performances, soutien au personnel et à la direction dans les problématiques quotidiennes, gestion des relations de travail, relations avec les parties prenantes internes et externes, gouvernance des risques et gestion financière de l’unité. Les qualifications requises : Master ou expérience équivalente en gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, développement organisationnel ou domaine connexe; au moins 10 ans d’expérience RH dans des ONG ou organisations internationales, dont au moins 5 ans en rôle de direction RH ; très bonne connaissance de la législation et régulations du travail en Afrique ; compétences en négociation, gestion des conflits, conception de politiques ; la maîtrise du français est un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans le transport aérien: Un (1) Agent de comptoir vente. Objectif du poste: En première ligne, le (la) Conseiller(e) Vente représente l’image de la Compagnie et doit refléter un accueil agréable, une efficacité et un professionnalisme reconnus. Dans le cadre de sa mission, il (elle) répond aux demandes de la clientèle individuelle et affaires dans le respect des standards de Qualité de Service. Il (elle) promeut, vend et assure l’après-vente des produits et services de la Compagnie et de ses partenaires pour capter et fidéliser la clientèle dans un contexte en constante évolution. Il (elle) contribue également à développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de la Compagnie. Missions: Accueillir, écouter et identifier les besoins du Client. Proposer et vendre les produits et services correspondant aux attentes du Client. Effectuer les réservations et les émissions de billets, EMD en utilisant les outils mis à disposition par la Compagnie. Présenter et valoriser la politique tarifaire et les produits de la Compagnie. Identifier les clients à potentiel affaires et valoriser les canaux de distribution qui s’adaptent le mieux à leur demande. Fidéliser les clients (valorisation et promotion du programme Flying Blue). Prendre en compte les réclamations clients. Traiter les demandes de modification ainsi que les demandes de remboursement de billets en application des procédures. Rechercher toutes les solutions adaptées pour satisfaire le client tout en préservant l’intérêt de la Compagnie. Traiter ou orienter les clients vers les services concernés en cas de problèmes rencontrés dans le cadre de leur voyage. Profil recherché: Niveau minimum Licence. Expérience minimum 12 mois. Bonne maitrise Oscar. Bonne maitrise des outils informatiques. Anglais courant. Règles du transport aérien et de la tarification en vente et après‑vente. Aptitudes : Bonne présentation – Dynamique. Persévérance – Sens de l’écoute. Confidentialité. Organisation – Rigueur. Capacité d’adaptation – Travail en équipe. Aisance relationnelle – Sens du client. Maîtrise de soi en situation (Gestion des aléas). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Drive programme excellence by leading planning, implementation, and innovation that deliver results for partners and stakeholders. About the Region The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent. About the Country/Multi-Country Office Based in Dakar, Senegal, the West Africa Multi-Country Office (WAMCO) delivers high-quality project management, infrastructure, and procurement services across 16 countries in West Africa and the Sahel, including Benin, Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Mali, Niger, and Togo. Aligned with UNOPS’ mission, WAMCO supports partners in peacebuilding, humanitarian assistance, and sustainable development. WAMCO’s portfolio spans key sectors such as health, climate change, renewable energy, agriculture, water and sanitation, environment, infrastructure, justice, and peace and security. Notable projects include the construction of pre-preschools for early childhood development in Senegal (in partnership avec KOICA et UNICEF), capacity‑building for national agencies on disaster risk reduction and resource management, and the development of rural mini‑grid electrification systems in Sierra Leone. Through these initiatives, WAMCO contribue à une croissance inclusive et à l’avancement des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers la région. Ce rôle — exclusivement pour des candidats internes — reporte directement au Directeur du bureau pays/multipays. Le/la titulaire est responsable de la planification du programme, de la préparation, et de la gestion de toutes les étapes de programmation pour atteindre les résultats attendus. Il/elle contribue au développement et à la mise en œuvre de stratégies pour renforcer les compétences et la position de UNOPS dans la gestion durable de projets et services aux partenaires et parties prenantes. Fonctions principales : Gouvernance, mise en œuvre et suivi des programmes ; supervision du bureau de gestion de programme (PMO) ; gestion des risques ; mentorat des chefs de projet ; développement et planification des programmes ; planification des ressources humaines et financières ; partenariats, réseautage et plaidoyer ; gestion des risques ; gestion des connaissances et innovation. Compétences : Innovation Management, Organizational Leadership, Portfolio Management, Risk Management, Stakeholder Management, Strategic Thinking. Exigences d’éducation : Licence (12 ans d’expérience pertinente) ou Master (10 ans d’expérience pertinente). L’expérience requise : leadership stratégique et gestion dans une grande organisation ou internationale ; expérience souhaitée dans des environnements multiculturels, organisations du système des Nations unies ou contexte développement/humanitaire. Langues : anglais — courant requis ; français — courant requis. Attention : UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UN Women, l’entité des Nations Unies dédiée à l’égalité des genres et à l’autonomisation des femmes, cherche à engager un consultant pour soutenir la conception d’une stratégie d’engagement de la diaspora afin d’appuyer la GEWE. Le consultant effectuera un mapping des acteurs de la diaspora, identifiera les meilleures pratiques et proposera des recommandations pour établir un cadre d’engagement aligné sur le mandat de l’organisation. Il contribuera au développement de propositions de partenariats et d’initiatives programmatiques. Livrables : rapport d’inception, mapping des acteurs de la diaspora, analyse des meilleures pratiques, recommandations préliminaires, document de proposition de valeur et plan d’engagement. Ce poste est basé à domicile. Compétences requises : engagement de la diaspora, finance pour le développement, analyse, rédaction en anglais, collaboration avec parties prenantes, leadership. Qualifications : diplôme universitaire avancé en sciences sociales, politique publique ou développement international, minimum 5 ans d’expérience dans l’engagement de la diaspora ou domaines similaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Superviseur QA/QC (H/F). Localisation: Kolda, Sénégal. Secteur: Energies Renouvelables. Contrat : Durée de projet. Responsabilités : Superviser la qualité de toutes les activités du site pour les lots : génie civil, électricité et mécanique; Veiller au respect du plan de gestion de la qualité et des procédures d’inspection et de test via l’application SafetyCulture; Assurer la conservation et la mise à jour des documents qualité : rapports d’inspection, photographies, RFI, certificats de conformité, rapports mensuels, etc.; Mettre à jour les informations qualité sur SharePoint, notamment celles partagées avec le client; Gérer les non-conformités sur site avec les sous-traitants et fournisseurs; Superviser l’exécution des travaux et coordonner la gestion du site. Profil recherché : Maîtrise du français et de l’anglais; Disponibilité sur site 100 % du temps; Expérience en supervision de la qualité et lecture de plans techniques; Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les outils informatiques; Expérience sur centrales solaires et BESS : un plus; Communication efficace et esprit critique; Organisation, fiabilité et autonomie; Capacité à résoudre les problèmes et à gérer le temps efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Waraba Group, une holding regroupant trois filiales et développant une véritable chaîne de valeur dédiée à la beauté, recherche un Responsable Commercial (H/F). Le candidat ou la candidate devra justifier d’une première expérience réussie en tant que senior commercial(e). Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale du groupe. Définir un plan d’action commerciale et assurer son déploiement opérationnel conformément aux objectifs de l’entreprise. Piloter les équipes commerciales et les équipes terrain. Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Développer la notoriété du groupe au Sénégal et à l’international. Assurer la gestion et l’optimisation de la relation client. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que senior commercial(e). Forte capacité d’analyse, leadership et sens du résultat. Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel solide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez-nous à la CSS : AVP Interne‑externe – Ingénieur procédures de maintenance usine statut : permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONECCA (Ordre national des experts comptables et des comptables agrées du Sénégal) recrute un Gestionnaire de Programme de Formation. Vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par l’éducation ? Rejoignez notre équipe ! Missions principales : Assurer la gestion administrative et documentaire du programme (réunions, comptes rendus, correspondance, dossiers des apprenants). Coordonner la communication avec les partenaires, institutions de formation et organismes d’accueil. Organiser et suivre la mise en œuvre des activités de formation selon le calendrier et le budget. Gérer la sélection des apprenants et des formateurs, ainsi que leur affectation dans les structures partenaires. Superviser le reporting et l’évaluation des programmes de formation, en garantissant la qualité et la conformité. Maintenir et sécuriser la base de données des participants, évaluations et documents liés au programme. Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou domaine similaire. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Expérience confirmée en coordination pédagogique ou gestion de formation. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données (notamment Office 365). Atout : bon niveau en anglais / connaissance du logiciel KAIROS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le Responsable Commercial pilote le développement commercial de l’entreprise. Il élabore la stratégie de prospection, encadre l’équipe commerciale et assure la gestion du portefeuille clients afin d’atteindre les objectifs de croissance, de fidélisation et de performance fixés par la direction. Principales responsabilités : Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection structuré. Identifier et approcher de nouveaux prospects via différents canaux (email, téléphone, salons…). Maîtriser le discours commercial, animer les présentations et valoriser l’offre de l’entreprise. Rédiger les propositions commerciales, offres et contrats. Management de l’équipe commerciale : Recruter, former et accompagner les attachés commerciaux. Animer la force de vente, fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi. Participer aux rendez-vous stratégiques et aux réunions d’équipe. Analyser les performances et assurer le reporting auprès de la direction. Gestion du portefeuille clients : Assurer le suivi commercial régulier et renforcer la relation client. Évaluer les besoins, définir les actions prioritaires et mettre en place une politique de fidélisation. Assurer le bon déroulement du cycle de facturation et le suivi des paiements. Réaliser une veille commerciale et promouvoir l’image de l’entreprise sur son secteur. Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits/services de l’entreprise et de ses avantages concurrentiels. Maîtrise des processus de vente, méthodes de prospection et outils commerciaux. Compétences en gestion des stocks et compréhension des enjeux logistiques. Capacité à analyser les performances commerciales et à produire des reportings fiables. Qualités : Excellente communication, aisance relationnelle et écoute active. Leadership naturel et capacité à animer une équipe commerciale. Sens de l’initiative, autonomie et proactivité. Force de conviction, sens aigu de la négociation et orientation résultats. Résistance au stress, persévérance et esprit de conquête. Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs actions simultanément. Profil recherché : BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent) en commerce. Minimum 4 ans d’expérience confirmée en qualité de commercial terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Effectuer les dépôts et les retraits des fonds, Effectuer les versements d’espèces et les remises de chèques à l’encaissement, Réaliser les émissions de chèques de banque et de virements, Faire les retraits des formules de chèques et des cartes bancaires, Faire les remises d’autorisation de prélèvements automatiques, Tenir la caisse ; Compter les espèces ; Prendre en charge la procédure de coffre ; Passer les écritures ; Gestion de caisses transferts d’argent : envois ou réceptions (Western Union, Money Gram, RIA, Money Express, etc.). Profil du candidat : Avoir un BT2 / bac+2/3 en banque, finance, comptabilité ou assimilé par expérience ; Avoir au minimum trois (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; Être rapide, enthousiaste et respectueux ; Être méthodique, sérieux, et vigilant ; Avoir une bonne présentation physique ; Avoir une bonne endurance et concentration ; Faire face à l’impatience des clients ; Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Stagiaire Technicien Informatique IT de la LDB a les missions principales suivantes : Installation, Configuration des Ordinateurs, Imprimantes et Téléphones ; Maintenance des équipements réseaux (Switch, Routeurs, Modems, Serveurs, etc.) ; Maintenance préventive des équipements finaux sur les différents sites ; Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; Participation aux projets menés par l’équipe infra. Profil et compétences : Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ; Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ; Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation ; Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone ; Utiliser les outils de support à distance ; Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; S’adapter aux évolutions technologiques ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Être polyvalent et savoir anticiper ; Esprit novateur et créatif à la fois ; Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les défis ; Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes une entreprise de transport des bagages, on recherche un gestionnaire du stock qui prend en charge la sortie des bagages du dépôt. Missions principales : Enregistrer, vérifier et confirmer les sorties de marchandises chaque jour ; Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour garantir l’exactitude des opérations de sortie ; Signaler rapidement toute anomalie (écart de quantité, dommage, omission, etc.) au responsable ; Maintenir à jour les fichiers et documents liés aux sorties de stock. Profil recherché : Maîtrise d’Excel (création de tableaux, tri, filtres, fonctions simples, etc.) ; Rigueur, sens du détail et sens des responsabilités ; Expérience en entrepôt ou dans un poste similaire appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.