Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales



Mettre en œuvre et suivre la politique QHSE de l’entreprise.



Assurer la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Identifier les risques et proposer des mesures correctives.



Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Réaliser des audits internes et assurer le suivi documentaire.



Profil requis



Connaissance des normes QHSE et réglementation en vigueur.



Capacité à identifier les risques et proposer des solutions concrètes.



Compétences en formation et sensibilisation du personnel.



Rigueur et sens de l’organisation.



Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Classer, inventorier et archiver les documents administratifs et techniques.



Mettre en place et actualiser le système de gestion documentaire.



Garantir la confidentialité et la traçabilité des dossiers.



Numériser et sécuriser les archives.



Collaborer avec les différents services pour faciliter l’accès à l’information.



Profil requis



Sens de l’organisation et rigueur.



Connaissance des systèmes de gestion documentaire et outils de numérisation.



Capacité à gérer des informations confidentielles.



Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Mission principale



Coordonner et assurer une interface optimale entre la chaîne d’approvisionnement et l’équipe administrative pour garantir un service à la clientèle efficace. Utilisation du système ProVision et suivi des paiements fournisseurs avec l’équipe des finances.



Responsabilités clés

1. Gestion administrative et logistique



Assurer la coordination entre l’approvisionnement et les services administratifs.



Garantir le suivi des paiements des fournisseurs en collaboration avec l’équipe financière.



Faciliter la circulation de l’information entre les membres du personnel.



2. Réunions et événements (10 % du temps)



Soutien à l’organisation de réunions et événements (visas, permis, documents de voyage, billetterie, réservations, planification des arrivées/départs).



Participation à l’organisation d’événements annuels (Journée de prière, retraites, célébrations).



Organisation des services d’interprétation/traduction lors des réunions et ateliers.



Mise en place du matériel de bureau et du mobilier pour réunions et événements.



3. Autres fonctions



Exécuter les tâches assignées par le directeur régional (subventions, risques et services de soutien).



Assurer la gestion de la performance de l’équipe relevant du poste.



Participer aux dévotions quotidiennes.



Profil requis

Formation



Diplôme en gestion ou administration.



Expérience



Minimum 5 ans d’expérience administrative à un niveau de supervision.



Minimum 4 ans d’expérience dans une grande ONG internationale souhaitée.



Expérience dans la gestion de programmes/projets dans un contexte ONG.



Expérience dans l’organisation de réunions et formations en grand groupe.



Compétences



Excellente organisation et capacité de gestion.



Bonnes compétences en présentation et communication écrite/orale (français et anglais).



Capacité à gérer des équipes multiculturelles et diversifiées.



Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à exercer un jugement indépendant.



Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes.



Connaissance des systèmes bureautiques (MS Office, etc.).



Compréhension des relations interreligieuses et aptitude à adopter une position persuasive sur des questions difficiles.



Mobilité



Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps, dans le pays et à l’étranger.

Description du poste : Présentation du projet



Le projet URBAN SKILLS, financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER, a pour objectifs de :



Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)



Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, via l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂



Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre



Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest



Sous l’autorité du/de la Responsable de projet – URBAN SKILLS, l’Assistant.e de projet contribue au suivi administratif, financier et opérationnel du projet.



Principales responsabilités



Participer à l’élaboration, à la planification, au suivi et à l’organisation des activités du projet



Assurer le suivi administratif, logistique et financier, en respectant les procédures établies



Engager les dépenses et assurer le suivi des paiements dans les délais, en lien avec la comptabilité régionale



Élaborer et suivre les conventions avec les partenaires et accompagner la mise en œuvre des activités



Contribuer à l’élaboration des rapports administratifs et financiers selon les exigences des partenaires



Participer à la collecte, consolidation et archivage des données pour le suivi-évaluation



Contribuer aux actions de communication et visibilité du projet



Participer à la mise à jour et à l’alimentation de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire de premier cycle (Bac+3) en gestion comptable et financière, gestion de projets de développement ou domaine pertinent



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Expérience internationale, multi-sites et multiculturelle, un atout



Compétences



Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi-évaluation-apprentissage)



Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle, de la mobilité urbaine durable et de la transition verte



Capacité à évaluer les résultats et rédiger des rapports



Maîtrise des outils numériques



Compétences organisationnelles et administratives



Planification, organisation, animation et évaluation des activités



Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout



Rigueur, esprit d’analyse, innovation, sens de la synthèse et respect des échéances



Sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel



Conditions d’emploi



Lieu : Dakar, Sénégal



Type de contrat : CDD de 2 ans, financé par la GIZ



Date d’entrée en poste : Dès que possible



Déplacements : Ponctuels



Permis de travail : Obligatoire pour les candidats non sénégalais



Date limite de candidature : 31 octobre 2025



L’AUF encourage la parité et la diversité.

Description du poste : Missions principales

Accueil et suivi des résidents



Assurer la permanence de l’accueil pour locataires, visiteurs et prestataires.



Être interlocuteur privilégié pour les résidents en cas de problème ou besoin concernant les parties communes et commodités (salle de sport, piscine, garage, caves…).



Déclarer immédiatement tout incident au responsable des services immobiliers.



Suivre les prises de quart et registres du personnel de sécurité.



Signaler toute absence ou retard au gestionnaire de propriété.



Entretien et hygiène



Veiller à la propreté des parties communes et des espaces extérieurs.



Superviser la présence et le travail du personnel d’entretien et des espaces verts.



Assurer le ramassage des poubelles et leur entretien.



Maintenir les produits hygiéniques disponibles dans les WC, bureaux et espaces loisirs.



Gérer la distribution du courrier.



Sécurité



Surveiller la circulation du personnel et prestataires dans l’immeuble.



Veiller au bon état des serrures et systèmes de sécurité.



Gérer les clés confiées et superviser l’accès des prestataires.



Parties privatives



Assister dans la résolution des réclamations des locataires.



Organiser l’accès des prestataires pour les réparations selon les instructions de la hiérarchie.



Compétences requises



Savoir évaluer l’urgence des pannes ou défaillances et faire un reporting approprié.



Capacité à effectuer de menus travaux et réparations.



Qualités professionnelles



Grande disponibilité et ponctualité



Discrétion et respect de la hiérarchie



Courtoisie et sens relationnel



Polyvalence et autonomie



Notions techniques de base pour les petites réparations



Profil



Niveau : BAC minimum



Expérience : 2 ans minimum dans la conciergerie ou gestion d’immeuble

Description du poste : Mission



Assurer le contrôle qualité et conformité des travaux de construction en veillant au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité tout au long du chantier.



Activités principales



Veiller au respect des normes environnementales et à la conformité des travaux jusqu’à leur achèvement.



Effectuer les tests d’écrasement du béton pour vérifier la qualité.



Contrôler l’exécution des travaux de construction selon les normes et spécifications techniques.



Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier.



Contrôler la qualité des matériaux utilisés et leur conformité aux standards définis.



Rendre compte à la direction technique de l’avancement du projet et des blocages éventuels.



Rédiger les comptes-rendus journaliers et assurer le suivi quotidien en collaboration avec les équipes du chantier.



Profil recherché



Diplôme : Bac +3 en Génie Civil ou Bâtiment.



Expérience : minimum 1 an dans le contrôle de chantier ou domaine similaire.



Compétences : rigueur, organisation, capacité à rédiger des rapports techniques et à travailler en équipe.



Candidature



Envoyez votre CV pour postuler.

Description du poste : L’entreprise Netsystème Informatique recherche un(e) Assistant(e) de Direction dynamique et motivé(e) pour un stage de 2 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDD ou un CDI selon les performances.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : L’entreprise Netsystème Informatique recherche des conseillers commerciaux dynamique et motivé(e), avec possibilité d’évolution vers un CDD ou un CDI selon les performances.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Rémunération :



Compensation pour les déplacements : 30 000 FCFA



Profil recherché :



Résider impérativement à proximité du secteur Liberté 6



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel, poli, dynamique, motivé et souriant



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client : Accueillir les clients, les installer et présenter le menu, prendre les commandes et servir les boissons.



Préparations froides et desserts : Élaborer cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits thiakry. Un plus : savoir préparer des jus locaux (bissap, bouye, gingembre).



Mise en place et entretien : Préparer la salle avant le service et assurer nettoyage et rangement après le service. Réaliser la vaisselle du bar.



Soutien polyvalent : Aider l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins pour garantir un service fluide.



Gestion administrative : Gestion de la caisse pendant le service et rapport journalier, suivi des inventaires et réapprovisionnement.



Conditions de travail :



Horaire : 12h – 18h



Jours : du lundi au dimanche, avec un jour de repos



Lieu de travail : Liberté 6 Extension

Description du poste : Profil recherché :



Niveau : Bac ou équivalent



Bonne expression orale et sens du contact



Maîtrise des outils numériques



Localisation :



Principales villes universitaires : Dakar, Thiès, Saint-Louis, Ziguinchor, Kaolack



Pièces à fournir :



Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence ou de domicile

Description du poste : Requirements



Bachelor’s degree or higher in Mathematics, Education, or a related field.



Teaching certification or relevant classroom experience.



Strong communication, organizational, and classroom management skills.



Demonstrated passion for teaching and mentoring young lear

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, l’Ingénieur Technico-Commercial Junior contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sur son secteur géographique. Il assure la prospection, la négociation et le suivi des ventes de produits et solutions industrielles tout en conseillant et accompagnant les clients dans leurs projets.



Principales responsabilités :



Identifier et qualifier les prospects



Présenter les produits et solutions aux clients



Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients



Répondre aux appels d’offres



Négocier les conditions commerciales et techniques



Réaliser des audits techniques sur site



Mener des formations



Assurer le suivi des commandes et livraisons



Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille clients



Effectuer des visites clients régulières



Établir des plans de lubrification



Assurer le reporting commercial et la veille concurrentielle



Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements de l’entreprise



Participer aux salons professionnels et opérations promotionnelles



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie industriel



Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit



Maîtrise des logiciels Office



Prédispositions commerciales et sens du service client



Permis de conduire



Qualités : dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, organisation, volonté de perfectionnement



Maîtrise des outils de communication digitaux : un plus



Mobilité : missions ponctuelles en Côte d’Ivoire



Conditions du poste :



Rémunération : selon profil et expérience



Avantages : prime sur objectifs, téléphone, ordinateur portable, etc.



Prise de poste : dès que possible



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez chargé(e) de :



Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.



Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production plasturgie.



Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).



Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.



Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.



Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.



Profil recherché :



Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou mécanique industrielle (ou équivalent).



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou en transformation de matières plastiques.



Compétences techniques : Solides connaissances en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.



Aptitudes : Management d’équipe, conduite de projets, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et leadership.



Qualités personnelles : Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Description du poste : Missions principales :



Conception et création graphique :



Créer des éléments visuels pour les supports de communication (print et digital) : affiches, flyers, brochures, bannières, présentations, posts pour réseaux sociaux, etc.



Participer à la déclinaison et à l’adaptation des éléments visuels en cohérence avec l’identité visuelle des marques.



Concevoir des maquettes graphiques et créatives répondant aux briefs reçus.



Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques et les meilleures pratiques.



Production et retouche photo :



Réaliser des prises de vue professionnelles de produits, portraits, événements ou autres projets.



Retoucher et optimiser les photos pour différents formats (web, réseaux sociaux, imprimés).



Gérer les couleurs, cadrages et finitions pour une qualité optimale des visuels.



Montage et création vidéo :



Réaliser des vidéos promotionnelles, tutoriels, interviews ou reportages, depuis le tournage jusqu’au montage final.



Créer des animations et des contenus interactifs, comme des GIFs ou des vidéos en motion design.



Garantir une production audiovisuelle conforme aux objectifs de la marque et aux attentes des projets.



Compétences requises :



Maîtrise des logiciels de design graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.



Compétences en montage vidéo et motion design : Adobe Premiere Pro, After Effects (atout important).



Bonne compréhension des techniques d’impression et des formats digitaux.



Maîtrise des outils et techniques de photographie (prise de vue et retouche).



Créativité, sens artistique et sens de l’esthétique développés.



Capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés.



Bonnes capacités rédactionnelles en français.



Dynamisme, rigueur, réactivité et prise d’initiatives.



Capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe.



Sens des relations humaines, discrétion professionnelle et disponibilité.



Profil recherché :



Bac +3 en école de commerce, infographie ou équivalent.



Une première expérience est souhaitée.



Maîtrise du Pack Office, Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Premiere Pro et After Effects.

Description du poste : Principales missions :



Gérer le référencement d’un parc de sites Internet.



Optimiser et améliorer la visibilité et le positionnement des sites clients.



Optimiser les contenus et balises des pages des sites.



Inscrire les sites sur les moteurs de recherche.



Définir et ajouter des mots-clés pertinents dans les pages existantes.



Soumettre les sites dans des annuaires spécialisés et qualifiés.



Suivre et analyser l’évolution du positionnement des sites via rapports, Google Analytics, etc.



Profil recherché :



Passionné(e) par Internet et le web.



Bonne culture générale du web et connaissance de ses enjeux.



Très bonnes notions en référencement naturel (SEO).



Maîtrise des outils Google (Search Console, Google Analytics) et Bing Webmaster Tools.



Connaissance du fonctionnement technique et de la structure d’un site web (atout).



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’écoute et aptitude à travailler en équipe.

Description du poste : Diplômes requis :



Baccalauréat ou diplôme équivalent.



Missions principales :



Participer à l’organisation des examens.



Assurer les travaux de reprographie des épreuves des devoirs, TD et examens.



Suivre la maintenance des risographies.



Assister le chef du Service des Examens dans la programmation des enseignements.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Expériences professionnelles :



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion pédagogique en établissement d’enseignement supérieur (atout).



Qualifications et compétences requises :



Maîtrise des dispositifs de reprographie.



Bonne connaissance du Pack Office.



Maîtrise de la langue française et respect de la hiérarchie.



Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Capacité à travailler en toute confidentialité.



Éligibilité :



Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.



Modalités de sélection :



Évaluation du dossier suivie d’un entretien avec les candidats retenus.



Modalités et date limite de dépôt :



Dépôt du dossier complet en ligne à : https://recrutement.ucad.sn



Date limite : 07 Novembre 2025, à 18 heures.



Pièces à fournir :



Demande manuscrite adressée au recteur de l’UCAD.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Documents justificatifs du CV (attestations de service, certificats ou attestations d’emploi).



Extrait de naissance.



Deux photos.

Description du poste : Poste : Attaché(e) d’Administration Universitaire



Diplômes requis :



Licence ou Master en Sciences de Gestion, ou diplôme équivalent.



Missions principales :



Participer à la programmation des cours et des travaux dirigés.



Participer à l’établissement des emplois du temps.



Participer à l’organisation des examens et à la gestion des salles.



Contribuer à l’établissement des attestations de réussite et des certificats d’inscription.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Expériences professionnelles :



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des services pédagogiques.



Qualifications et compétences requises :



Bonne maîtrise du Pack Office.



Expérience dans la programmation des enseignements ou activités pédagogiques en établissement d’enseignement supérieur (atout).



Maîtrise de la langue française et respect de la hiérarchie.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe et sous pression.



Capacité à travailler en toute confidentialité.



Éligibilité :



Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.



Modalités de sélection :



Évaluation du dossier suivie d’un entretien avec les candidats retenus.



Modalités et date limite de dépôt :



Dépôt du dossier complet en ligne à : https://recrutement.ucad.sn



Date limite : 07 Novembre 2025, à 18 heures.



Pièces à fournir :



Demande manuscrite adressée au recteur de l’UCAD.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Documents justificatifs du CV (attestations de service, certificats ou attestations d’emploi).



Extrait de naissance.



Deux photos.

Description du poste : Supervision :

Le consultant travaillera sous la supervision du Responsable des Moyens de Subsistance et de l’Inclusion Économique basé à Dakar.



Objectif du poste :

Élaborer une feuille de route complète pour promouvoir l’inclusion financière des personnes déplacées et réfugiées (FDP) dans plusieurs contextes régionaux spécifiques.



Zone et contextes d’intervention :



Sahel+ :



États concernés : Burkina Faso, Mali, Niger, Algérie, Bénin, Côte d’Ivoire, Ghana, Mauritanie, Togo.



Enjeux : Sécurité, souveraineté, obstacles et opportunités pour l’inclusion financière des FDP.



République centrafricaine (RCA) :



Objectif : soutenir le rapatriement de 300 000 réfugiés centrafricains depuis les pays signataires de la Déclaration de Yaoundé (Cameroun, Tchad, RDC, Congo, Soudan, Soudan du Sud).



Focus : inclusion financière pour des retours durables.



Déplacements soudanais vers le Tchad :



Depuis avril 2023, près de 800 000 déplacés soudanais ont rejoint l’est du Tchad.



Objectif : évaluer les conditions et interventions nécessaires pour faciliter leur inclusion financière.



Autres informations :



Habilitation fonctionnelle : non requise.



Télétravail : non autorisé.



Date limite de dépôt des candidatures : 29 octobre 2025.

Description du poste : Missions principales



Concevoir, développer et maintenir les applications internes et outils web de l’agence.



Assurer la gestion technique du site internet et des plateformes en ligne.



Participer à l’automatisation des processus (formulaires, bases de données, CRM).



Gérer les incidents informatiques et apporter un support technique aux utilisateurs.



Veiller à la sécurité, la sauvegarde et la confidentialité des données.



Profil recherché



Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, développement web ou équivalent.



Maîtrise des langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, etc.



Bonne connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL…).



Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.



Une expérience dans le secteur du voyage ou la création d’outils dédiés serait un atout.



Conditions



Type de contrat : Stage avec possibilité d’évolution vers un CDD.



Environnement : Cadre de travail moderne et collaboratif.



Horaires : Lundi à vendredi, 8h00 – 18h00, et samedi demi-journée.



Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation précisant leurs disponibilités.

Description du poste : L’Escale Gourmande est un coffee shop afrochic moderne qui invite au voyage des sens, entre cafés du monde, douceurs artisanales et snacking raffiné.

Plus qu’un lieu de restauration, c’est un espace de rencontre, de culture et de partage, où chaque détail compte pour offrir à nos clients une expérience unique et authentique.



Missions principales

☕ Préparation & service



Préparer et servir les boissons chaudes et fraîches (espresso, cappuccino, latte, frappuccino, etc.) selon les fiches techniques.



Réaliser et maîtriser les techniques de latte art.



Mettre en valeur nos produits de pâtisserie et snacking.



Assurer un service à table chaleureux et fluide, en salle et en terrasse.



🧭 Accueil & expérience client



Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur.



Valoriser le concept afrochic et les spécialités maison.



Veiller à la satisfaction client tout au long du service.



🔧 Organisation & polyvalence



Gérer les commandes, encaissements et le bon déroulement du service.



Participer à la mise en place, au rangement et au nettoyage du café.



Réceptionner les livraisons, gérer les stocks et assurer le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).



Assurer les ouvertures et fermetures du coffee shop en toute autonomie.



Profil recherché



Expérience minimum 2 ans en coffee shop, restauration ou hôtellerie.



Excellente maîtrise des techniques barista (machine espresso, latte art, extraction…).



Sens du service, de la présentation et de la qualité client.



Polyvalent(e), rapide, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.



Dynamisme, esprit d’équipe et présentation soignée indispensables.



Conditions & avantages



Contrat : Prestation de service



Horaires : Temps plein, travail en coupure possible



Rémunération : Selon expérience + primes sur objectifs



Avantage : Formation interne continue sur nos produits et nos méthodes



Cadre : Ambiance conviviale, équipe passionnée et environnement moderne

Description du poste : Missions principales :

En tant que Cuisinier, vous serez chargé de la préparation, de la qualité et de la présentation des plats salés et brunchs proposés par l’établissement.



Production culinaire :



Préparer et dresser les recettes du menu (snacking, brunchs, salades, plats chauds, etc.).



Élaborer des suggestions gourmandes en accord avec le concept.



Respecter les fiches techniques et les standards de présentation.



Organisation & hygiène :



Gérer la mise en place et l’approvisionnement quotidien.



Maintenir un espace de travail propre et respecter les normes HACCP.



Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits.



Collaboration & créativité :



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe salle/barista pour assurer un service fluide.



Participer à l’évolution de la carte et à la création de nouvelles recettes.



Profil recherché :



Diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent).



Expérience confirmée d’au moins 3 ans en restauration ou en hôtellerie.



Excellente maîtrise des techniques de cuisson et de dressage.



Rapidité, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs commandes simultanément.



Conditions & avantages :



Contrat : Prestation de service.



Horaires : Temps plein, travail en coupure possible.



Rémunération : Selon expérience + avantages.



Cadre de travail convivial au sein d’un concept culinaire unique au Sénégal.



Comment postuler :

Envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités :



Leadership stratégique : Gérer les opérations et le travail programmatique du bureau régional, mettre en œuvre la stratégie d’ISS dans la région, et contribuer à la gestion stratégique globale en tant que membre du comité de direction.



Gestion d’équipe : Diriger, motiver et encadrer le personnel programmatique et de soutien pour réaliser des interventions de recherche et de politique efficaces.



Représentation régionale : Développer et entretenir des réseaux solides avec les gouvernements, organisations internationales et la société civile.



Collecte de fonds et liaison avec les partenaires : Développer et maintenir les relations avec les donateurs, sécuriser le financement, assurer le respect des contrats et produire les rapports en temps voulu.



Surveillance financière : Gérer les budgets et les dépenses, assurer la conformité financière et l’utilisation efficace des ressources.



Leadership en recherche et politique : Orienter les activités de recherche, fournir un soutien politique pratique et assurer la communication et la diffusion des résultats.



Gouvernance et gestion : Assurer la conformité légale, statutaire et financière du bureau régional, y compris le maintien des relations avec le pays hôte.



Suivi et évaluation : Mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation efficaces et produire des rapports d’impact solides.



Compétences clés :



Leadership et communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership pour interagir avec la haute direction, le personnel et les parties prenantes externes.



Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des problèmes complexes et multidimensionnels avec des solutions pratiques et innovantes.



Organisation et planification : Compétences exceptionnelles en gestion de projet et supervision des plans et budgets détaillés.



Recherche et analyse politique : Bonne compréhension de la sécurité humaine en Afrique, expérience en méthodologies de recherche, analyse et soutien politique pratique.



Gestion financière : Compétences en élaboration de budgets, contrôle fiscal et gestion des ressources.



Qualifications et expérience :



Diplôme supérieur en sciences sociales, droit, relations internationales, politiques publiques ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience à un poste de direction avec des compétences avérées en gestion.



Expérience en collecte de fonds, liaison avec les donateurs et rapports aux bailleurs.



Expérience en planification budgétaire, suivi des dépenses et rapports financiers (une qualification en administration ou finance est un atout).



Expérience dans un environnement de recherche politique, formation, assistance technique, élaboration des politiques, gouvernement ou organisation intergouvernementale.



Maîtrise de la gestion axée sur les résultats.



Disponibilité pour voyager fréquemment en Afrique et à l’international.



Maîtrise courante de l’anglais et du français.



Contrat :



Durée : 3 ans, renouvelable selon besoins, financement et performance.



Rémunération : salaire compétitif proposé.

Description du poste : Missions principales :



Gérer l’ensemble des tâches logistiques et administratives de l’Ambassadeur : agenda, déplacements, réunions et missions officielles.



Planifier et coordonner des événements, rendez-vous protocolaires et réceptions, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.



Assurer le suivi administratif et logistique des activités quotidiennes de l’Ambassadeur et contribuer au bon fonctionnement général de la mission.



Servir de point de contact principal avec les autorités sénégalaises pour les démarches officielles de l’Ambassade : enregistrements, autorisations, cartes diplomatiques, immatriculation des véhicules, visas, etc.



Apporter un appui général aux activités diplomatiques et collaborer étroitement avec le/la Responsable administratif·ve pour garantir une coordination fluide et efficace.



Profil du candidat :



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, sens du service, grande discrétion et intégrité.



Expérience confirmée dans un poste d’assistanat de direction, de protocole ou de coordination au sein d’une ambassade, d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.



Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes de manière proactive.



Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Excellente aisance avec les outils bureautiques et numériques.



Conditions :



Environnement professionnel dynamique.



Rémunération compétitive alignée sur l’expérience et les responsabilités.



Conditions de travail attractives.

Description du poste : Missions principales



Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’achat de billets d’avion et de services associés.



Établir les devis, effectuer les réservations et assurer la facturation.



Promouvoir les offres de la société : billetterie, visas, assurances voyage, etc.



Gérer les appels, les emails et le suivi clientèle avec professionnalisme.



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client.



Profil recherché



Formation en commerce, tourisme ou domaine équivalent.



Expérience confirmée dans la vente de billets d’avion (maîtrise d’un GDS : Amadeus, Galileo ou Sabre souhaitée).



Excellente présentation, sens du service client et aisance relationnelle.



Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.



Conditions



Type de contrat : CDD



Rémunération : Attractive selon profil et expérience



Environnement de travail : Excellent



Horaires : Lundi à vendredi, 8h00 – 18h00, et samedi demi-journée



Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation précisant leurs disponibilités.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la conduite sûre, efficace et ponctuelle du personnel de l’Ambassade, des invités officiels, des délégations et autres visiteurs.



Fournir un service de transport professionnel lors des visites officielles, réunions, missions sur le terrain et événements diplomatiques à Dakar et ses environs.



Être responsable de l’entretien, du suivi technique et de la propreté des véhicules (contrôles réguliers, rendez-vous mécaniques, carburant, documents à jour).



Effectuer des courses et appuis logistiques : livraisons, achats, dépôts de documents, récupération de visas ou permis, etc.



Profil du candidat :



Expérience confirmée comme chauffeur pour une organisation internationale, une ambassade ou un dirigeant de haut niveau (une expérience protocolaire est un atout).



Excellente connaissance de Dakar et de la circulation locale, capacité à assurer une conduite sûre et professionnelle.



Fiabilité, discrétion, intégrité et sens aigu du service.



Capacité à travailler de manière flexible, autonome et à gérer les imprévus.



Maîtrise du français indispensable ; l’anglais et le wolof sont des atouts.



Conditions :



Environnement professionnel dynamique.



Rémunération compétitive alignée sur l’expérience et les responsabilités.



Conditions de travail attractives.

Description du poste : Responsabilités

Les tâches du Gestionnaire de Projet PSAT comprennent, sans toutefois s’y limiter :

Planifier et coordonner les activités de gestion de projet.

Développer, analyser, évaluer et prioriser les livrables, les documents et les exigences.

Définir et documenter les objectifs de l’équipe de développement.

Assurer la communication régulière avec le MAECD sur les progrès et les préoccupations du projet.

Préparer la documentation en réponse aux rapports et observations pour informer la direction du MAECD de l’avancement du projet.

Superviser et coordonner les activités du personnel, des parties prenantes, des sous-traitants et des prestataires de services.

Planifier, diriger et contrôler les activités des équipes afin d’atteindre les objectifs fixés en matière de contenu, de qualité, de coûts et de délais.

Élaborer la structure de répartition du travail et les tableaux de conformité.

Documenter les réalisations et résultats obtenus par les spécialistes techniques.

Gérer les demandes d’assistance technique, établir les priorités et les échéances.

Assurer le suivi de la conception, du démarrage et de la mise en œuvre du projet selon les jalons établis.

Préparer des plans, graphiques, tableaux et diagrammes pour analyser et présenter les problématiques.

Formuler et piloter les plans de projet, en définissant les livrables, les étapes clés et en assurant la gestion continue des risques.

Fournir des mises à jour hebdomadaires à l’autorité technique, au siège de Sénégal Development et aux parties prenantes concernées.

Élaborer des procédures de contrôle et de reporting, et gérer les changements dans les plans opérationnels.

Conduire des évaluations post-projet, tirer les leçons apprises et les partager avec les parties prenantes.

Fournir des conseils stratégiques sur les projets liés au MAECD et aux questions connexes.

Développer et entretenir un réseau solide de partenaires (gouvernement, société civile, donateurs, secteur privé).

Superviser la préparation des documents et rapports officiels du projet.



Qualifications et compétences

Être titulaire d’une maîtrise dans une discipline pertinente (sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration publique ou des affaires, gestion de projet, sciences sociales).

OU

Détenir au moins deux diplômes de premier cycle dans une discipline pertinente (sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration publique ou des affaires, gestion de projet, sciences sociales).

Une preuve de diplômes sera exigée et une vérification indépendante des qualifications sera effectuée durant le processus de recrutement.



Expérience

Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience en gestion de projet.

Avoir une expérience antérieure de travail dans un pays en développement ou avec des acteurs de l’aide internationale (gouvernements, donateurs, ONG, organisations internationales), idéalement dans l’un des pays suivants : Sénégal, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau ou République de Guinée.

Démontrer une expérience confirmée dans la gestion de projets de développement international, avec au moins deux projets réalisés au cours des 12 dernières années (budget annuel ≥ 1 million USD ; durée ≥ 3 ans).

Compétences attendues :



Élaboration et pilotage de plans de projet incluant les livrables et jalons clés.



Coordination des équipes, sous-traitants et parties prenantes.



Rédaction et soumission ponctuelle des livrables et documents de projet.



Gestion du contenu, des coûts, de la qualité et des délais.



Développement et maintien de partenariats avec les acteurs clés.



Réalisation d’évaluations post-projet et partage des enseignements.



Langue

Maîtrise professionnelle du français (oral, lecture, écriture).



Candidature

L’EUMC s’engage à promouvoir l’équité, la responsabilité et l’excellence professionnelle. Nous rejetons toute forme de harcèlement, de coercition, d’exploitation ou d’abus. Une vérification du casier judiciaire sera exigée pour les candidats sélectionnés.

Description du poste : Responsabilités :

Les principales missions du Gestionnaire de Projet PSAT comprennent, sans s’y limiter :



Planifier et coordonner les activités de gestion de projet.



Élaborer, planifier, analyser, évaluer et prioriser les livrables, documents et exigences.



Définir et documenter les objectifs de l’équipe de développement.



Assurer une communication régulière avec le MAECD sur l’avancement du projet, les progrès réalisés et les préoccupations identifiées.



Préparer et coordonner la documentation en réponse aux rapports, commentaires et observations planifiés ou imprévus.



Planifier et coordonner les activités du personnel, des sous-traitants et des parties prenantes impliquées dans le projet.



Superviser et contrôler les activités des équipes afin d’atteindre les objectifs de contenu, qualité, coûts et délais.



Élaborer la structure de répartition du travail et les tableaux de conformité.



Documenter les réalisations et les résultats obtenus par les spécialistes techniques.



Gérer les demandes d’assistance technique, établir les priorités, évaluer les urgences et fixer les échéances.



Suivre la conception, le démarrage et la mise en œuvre du projet en fonction des objectifs et jalons définis.



Préparer des plans, graphiques, tableaux et diagrammes pour faciliter l’analyse et la présentation des données.



Élaborer et gérer les plans de projet, définir les livrables, identifier les étapes clés et assurer la gestion continue des risques.



Fournir des mises à jour hebdomadaires à l’autorité technique, au siège de Sénégal Development et aux autres parties prenantes concernées.



Mettre en place des procédures de contrôle et de reporting et gérer les modifications opérationnelles.



Réaliser des évaluations post-projet, identifier les leçons apprises et les partager avec les équipes et le MAECD.



Fournir un appui technique et stratégique sur les projets liés au MAECD et aux questions de développement local.



Développer et maintenir un réseau solide de parties prenantes clés (gouvernement, société civile, bailleurs, secteur privé).



Superviser la préparation des documents et rapports officiels du projet.



Qualifications et compétences :



Titulaire d’une maîtrise dans une discipline pertinente (sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration publique ou des affaires, gestion de projet, sciences sociales).

OU



Titulaire d’au moins deux diplômes de premier cycle dans une ou plusieurs de ces disciplines.

Une preuve de diplômes sera requise, et le candidat devra accepter une vérification indépendante dans le cadre du processus de recrutement.



Expérience requise :



Minimum 6 ans d’expérience en gestion ou coordination de projet.



Expérience de travail dans un pays en développement ou avec des acteurs de la coopération internationale (gouvernement, ONG, bailleurs, organisations internationales), idéalement au Sénégal, au Cap-Vert, en Gambie, en Guinée-Bissau ou en République de Guinée.



Expérience confirmée dans la gestion de projets de développement international, démontrée par au moins deux projets réalisés au cours des 12 dernières années (budget ≥ 1 million USD/an, durée ≥ 3 ans), incluant :



La conception et le pilotage de plans de travail annuels.



La coordination d’équipes et de sous-traitants pour atteindre les objectifs de performance.



La préparation et la soumission en temps opportun des livrables.



La gestion des risques et des ajustements opérationnels.



La création et l’entretien de réseaux de partenaires clés.



La conduite d’évaluations post-projet et la capitalisation des leçons apprises.



Langue :



Maîtrise professionnelle du français (oral, lecture, écriture).



Engagement et éthique :

Les activités de l’EUMC visent à réduire les inégalités et à promouvoir un développement durable à l’échelle mondiale. L’organisation valorise la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle, et applique une politique de tolérance zéro envers le harcèlement, la coercition, l’exploitation ou les abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus feront l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.



Égalité des chances :

L’EUMC est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements peuvent être proposés aux candidats nécessitant des adaptations spécifiques au cours du processus de sélection.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.

Description du poste : Mission

Faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide en développant et en maintenant une infrastructure réseau performante et sécurisée, au service de millions d’utilisateurs dans plusieurs pays africains.



Contexte

Lancée en 2017 au Sénégal, Wave a révolutionné l’accès aux services financiers en Afrique en offrant des transactions rapides, sans frais de compte et accessibles partout. L’entreprise connaît aujourd’hui une croissance rapide et opère dans neuf pays, avec pour ambition de rendre les services financiers accessibles à tous, même là où les infrastructures traditionnelles sont limitées.



Spécificités du rôle

Nous recherchons un ingénieur réseau autonome, rigoureux et motivé pour concevoir, déployer et optimiser l’infrastructure réseau de Wave à l’échelle internationale. Vous serez responsable de la performance, de la fiabilité et de la sécurité du réseau, ainsi que de l’impact de ces systèmes sur la productivité des équipes internes. Vous serez rattaché(e) au Directeur Informatique et intégrerez une équipe dédiée à un domaine clé de l’organisation IT.



Responsabilités principales

Assurer la conception, le déploiement et la maintenance du réseau d’entreprise dans plus de 7 pays d’Afrique.

Mettre en place une standardisation complète de la pile réseau et de la gestion d’Internet sur toutes les zones géographiques.

Superviser la gestion du cycle de vie du matériel réseau : approvisionnement, maintenance, suivi et surveillance.

Développer des automatismes pour les VLAN, VPN, Zero Trust, pare-feu et déploiements Zero Touch.

Mettre en œuvre des outils de supervision, d’alerte, d’équilibrage de charge et d’auto-réparation.

Assurer la gestion des incidents, la reprise après sinistre et la documentation réseau.

Collaborer étroitement avec les équipes data center et les autres départements IT pour garantir la performance globale du système.



Environnement technique (stack)

Pare-feu : Palo Alto, Sophos

Commutation : Cisco, HPE

WLAN : Cisco, Aruba, Sophos

Automatisation : Python

Orchestration : Puppet, Ansible



Profil recherché

Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie réseau, avec gestion multi-sites internationaux (plus de 2 000 terminaux).

Compétences avérées en communication et en gestion des attentes des parties prenantes.

Expérience en collaboration avec les ingénieurs de centres de données.

Autonomie, proactivité, rigueur et forte attention aux détails.

Capacité à travailler à distance tout en maintenant une coordination efficace avec des équipes dispersées.

La maîtrise du français ou la volonté de l’apprendre est un atout.



Mobilité

Disponibilité pour se déplacer fréquemment dans les pays d’opération (jusqu’à 50 % du temps la première année).



Conditions et avantages

Poste à distance (horaires compatibles avec GMT ±1).

Voyage d’immersion annuel d’une semaine en Afrique (tous frais pris en charge).

Salaire compétitif pouvant atteindre 166 900 USD selon expérience et localisation, avec rémunération en actions.

Assurance santé subventionnée pour vous et vos ayants droit.

Cotisations retraite selon le pays d’emploi.

6 mois de congé parental entièrement payé et soutien à la fertilité.

Congés illimités (minimum 20 jours requis).

Don de charité annuel de 10 000 USD.



À propos de Wave

Présente au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, Wave rassemble une équipe internationale passionnée par la mission de rendre les services financiers simples, accessibles et abordables pour tous.

Description du poste : Votre rôle

Au sein de l’équipe éditoriale digitale, vous participerez activement à la mise en œuvre et à l’animation des nouveaux corners replay sur l’application CANAL+, afin de garantir une expérience utilisateur fluide, attractive et de qualité.



Vos missions



Participer à la mise en place et à la configuration des nouveaux corners replay.



Découper le signal live des chaînes et publier les contenus sur l’application CANAL+.



Gérer l’animation éditoriale des corners confiés et proposer des idées innovantes pour dynamiser et enrichir ces espaces.



Concevoir et suggérer des actions de communication pour la mise en avant des contenus, en collaboration avec les équipes Communication CANAL+ Afrique et les filiales locales.



Assurer le suivi avec les éditeurs pour les mises à jour et les évolutions des EPGs.



Effectuer une veille régulière sur les corners : identifier, résoudre ou signaler les problèmes techniques rencontrés sur les contenus publiés.



Créer et suivre les demandes JIRA pour la production des visuels éditoriaux.



Profil recherché



Bonne maîtrise des outils digitaux, informatiques et des plateformes de publication de contenu.



Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe.



Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de l’organisation.



Solides aptitudes rédactionnelles et créativité éditoriale.



Très bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral.



La maîtrise d’une langue vernaculaire africaine est un atout.



Nos engagements

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ porte une responsabilité forte : celle de soutenir une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

Nous agissons concrètement pour :



L’égalité entre les femmes et les hommes.



La lutte contre toute forme de discrimination ou de harcèlement.



L’égalité des chances et l’inclusion de toutes et tous.

Description du poste : Mission

Le/la titulaire du poste aura pour mission de fournir un appui-conseil technique aux institutions judiciaires et aux acteurs concernés afin de renforcer les compétences du secteur, garantir une jurisprudence plus uniforme et promouvoir l’indépendance de la justice. Il/elle assurera la coordination des partenaires, le suivi des actions du projet, ainsi que la production d’analyses et de recommandations, tout en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes.



Responsabilités et attributions



Fournir un appui-conseil technique sur le développement des compétences du secteur judiciaire pour une jurisprudence plus uniforme et une meilleure indépendance de la justice.



Accompagner le ministère de la Justice, la Cour Suprême, les tribunaux et autres acteurs dans la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la cohérence et l’autonomie du système judiciaire.



Soutenir la collaboration entre les autorités étatiques, les avocats, les universités et les ONG autour des enjeux liés à la justice.



Assurer la coordination et la synergie entre les partenaires techniques et financiers du secteur.



Participer à la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités du projet, notamment dans l’axe 2 : « Développer des compétences de la justice pour une jurisprudence plus uniforme et l’indépendance de la justice ».



Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, notes conceptuelles, rapports et autres documents techniques relatifs à son domaine de compétence.



Concevoir, animer et documenter des ateliers, formations et réunions avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur.



Assumer toute autre activité ou mission confiée par la hiérarchie.



Profil recherché



Diplôme universitaire de niveau Master II en droit.



Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur juridique au Sénégal.



Expérience souhaitée de 3 ans dans l’administration publique (ministère, juridiction, centre de formation judiciaire, etc.) ou dans une structure équivalente.



Une expérience dans la coopération au développement ou à l’international est un atout.



Excellente connaissance du fonctionnement du système judiciaire sénégalais, de son environnement économique et social, et des enjeux institutionnels.



Compétences confirmées en amélioration des procédures administratives et judiciaires, ainsi qu’en formation et développement organisationnel.



Solides aptitudes en rédaction juridique et stratégique, avec capacité à formuler des analyses claires et structurées.



Compétences en conseil technique, transfert de compétences et animation de formations (coaching, ateliers, etc.).



Aptitude à établir et maintenir des relations partenariales solides avec les acteurs institutionnels et techniques.



Maîtrise des outils informatiques et de communication.



Bonne connaissance du français (écrit et oral) et compréhension de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est un atout.