Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : L’IT Project Manager est responsable de diriger les activités de plusieurs équipes inter fonctionnelles dans le but de mener avec succès les projets IT de Baobab et de tout autre projet transverse. Il est responsable de la gestion des projets qui lui seront confiés, de l’étude à l’exécution, en passant par les phases de déploiement jusqu’à la stabilisation des activités Post‑GoLive. Il remplit activement le rôle d’interface avec tous les domaines concernés par les projets, y compris le business, les équipes techniques et les éventuels partenaires ; il gère les projets tout au long de leur cycle de vie, en garantissant une livraison dans les délais, l’optimisation des coûts et la qualité ; il veille à ce que les critères de réussite soient clairement documentés, partagés et validés en temps opportun en collaboration avec l’entreprise, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en obtenant toutes les approbations requises ; il assure une définition efficace des projets, en définissant clairement la portée et les livrables qui répondent aux attentes des sponsors ; il définit et met en œuvre une gouvernance efficace des projets qui garantit une livraison de projet intégrée et cohérente ; il établit et surveille les calendriers de projet, avec des jalons et des KPI clairs ; il établit et partage des rapports de situation précis et opportuns ; il fait immédiatement ressortir et enquêter sur les problèmes et les risques dès qu’ils surviennent et met en œuvre des mesures d’atténuation ; il rédige et maintient à jour les runbooks, y compris toutes les étapes, activités et ressources impliquées nécessaires pour un GoLive fluide et efficace ; il s’assure que toute la documentation de chaque projet est tenue à jour ; il mobilise les équipes et communique de manière efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision International recherche un professionnel humanitaire expérimenté pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l’Ouest en fournissant leadership stratégique et supervision aux unités intégrées des affaires humanitaires et de l’engagement externe, incluant HEA, communications, plaidoyer et campagnes, et coordination régionale de la sécurité, assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux urgences conformément aux normes internationales et aux politiques WV, positionner l’organisation sur des enjeux humanitaires émergents, superviser les mécanismes de coordination de réponse, soutenir les opérations sur le terrain, renforcer les capacités techniques et managériales des bureaux de terrain, gérer le plan et le budget de la division, promouvoir la collaboration, représenter WV auprès de partenaires externes, et veiller à ce que les opérations soient conformes aux politiques WV et centrées sur le bien-être des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de l’Oil & Gas à Dakar, Topwork recrute un Chief Information Security Officer (CISO) chargé de définir et mettre à jour la politique de sécurité, d’évaluer continuellement les risques cyber, d’assurer la conformité aux réglementations telles que le RGPD et l’ISO 27001, de superviser les opérations quotidiennes du SOC et la gestion des incidents de sécurité, de coordonner avec les équipes IT et Operations, de produire des rapports mensuels pour le CEO et le Board, de présenter les risques et mesures de mitigation, de formuler des recommandations pour les investissements en sécurité, et d’assurer les relations externes avec des clients comme BP et les autorités compétentes en cybersécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ’ingénieur Commercial Mines gère un portefeuille de clients stratégiques afin de le pérenniser en assurant une présence régulière chez les clients pour répondre à leurs besoins, éviter que la concurrence prenne des parts de marché et créer des relations de confiance solides. Il travaille de manière transverse avec les équipes internes, développe une connaissance des différents métiers de la filiale et doit faire preuve d’une rigueur opérationnelle élevée pour répondre aux attentes des clients très courtisés. Le rôle inclut la gestion commerciale des clients dans différents secteurs (mines, cimenteries, travaux publics, industries), le suivi des commandes et des livraisons, la promotion des produits et services, la coordination des équipes dédiées sur les sites clients, ainsi que la mise en œuvre de la politique d’excellence opérationnelle TOPIX. Il assure également le suivi du crédit client, le respect des délais de paiement, le recouvrement des créances, l’analyse des balances clients, le suivi analytique des encours et de la facturation, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de notre développement sur le marché néerlandais, nous recherchons des conseillers commerciaux néerlandophones motivés et orientés résultats. Vos principales missions seront : développer et gérer un portefeuille clients sur le marché néerlandais, prospecter de nouveaux clients (appels, emails, réseaux professionnels), identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle, atteindre les objectifs de vente fixés, mettre à jour les informations dans le CRM. Profil recherché : néerlandais courant ou langue maternelle (obligatoire), bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, expérience en vente, télévente ou relation client appréciée, excellent sens de la communication et de la négociation, esprit orienté résultats et goût du challenge, autonomie, rigueur et dynamisme. Nous offrons : rémunération attractive (fixe + variable), primes sur objectifs, formation aux produits et techniques de vente, possibilités d’évolution, environnement dynamique et international, télétravail possible selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack. Le poste consiste à tenir la comptabilité générale, gérer la caisse et les paiements, participer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les recettes, gérer les stocks de médicaments et assurer la conformité avec les normes comptables et éthiques. Le comptable rend compte au Médecin chef du centre médical et reçoit un appui technique de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances.

Description du poste : Enko Education recrute un(e) IBDP Coordinator pour piloter le développement de l’éducation internationale au Sénégal, en se concentrant sur la préparation à l’accréditation IBDP, la gestion des plans académiques à long terme, la direction pédagogique analytique, la supervision de la préparation des documents et relations avec l’IB, l’analyse et l’amélioration des pratiques d’enseignement, le mentorat des enseignants, la conception de programmes pour préparer les élèves au DP core (TOK, CAS, EE), la coordination des transitions des classes et la prise de décisions stratégiques en matière pédagogique afin d’élever les standards académiques d’une école Enko Education à Dakar ou Ngaparou en alignement avec les attentes du Baccalauréat International. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles, d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de définir et suivre les objectifs commerciaux et les canaux de vente appropriés, de promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions, de participer aux actions de communication et de promotion commerciale, d’encadrer, former et accompagner les équipes de vente, d’élaborer et appliquer les politiques commerciales, de produire des analyses et rapports de vente, d’identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : définir, mettre en place et améliorer le dispositif de sécurisation des signes monétaires émis par la BCEAO ainsi que le cadre organisationnel des relations avec les services en charge de la répression du faux monnayage. Responsabilités : suivre les évolutions sur les techniques de sécurisation des signes monétaires et l’activité fiduciaire; identifier les besoins en formation en matière de gestion de la contrefaçon; coordonner la mise en œuvre de la loi uniforme sur la contrefaçon; traiter les alertes sur les signes monétaires émis et suivre les procédures conduites par les forces publiques; analyser et évaluer la qualité des contrefaçons détectées en relation avec les Caisses et le LASIM; maintenir le dispositif de traitement des billets faux et des billets maculés; instruire les dossiers de remboursement de billets maculés; maintenir le dispositif de traitement des alertes. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 scientifique ou en conformité, gestion des risques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle (banque, institution publique ou entreprise de référence); une expérience en authentification de billets ou en imprimerie professionnelle est souhaitée.

Description du poste : Mission : définir et appliquer les règles de sécurité sur les composantes des réseaux locaux et étendus, des nœuds Internet, des réseaux d’accès distants et du réseau d’accès aux systèmes de paiement. Responsabilités : administrer les équipements de sécurité; sauvegarder et mettre à jour les configurations des équipements; analyser les journaux d’événements et traiter les messages d’alertes; analyser les évolutions de l’offre et formuler des recommandations; traiter les incidents de sécurité réseau; analyser les risques et vulnérabilités et proposer des mesures de mitigation; vérifier la cohérence des règles appliquées avec la Politique de sécurité de l’information lors des changements de configuration; vérifier le bon fonctionnement des composantes de sécurité des réseaux locaux, étendus, Internet, accès distants, VPN et systèmes de paiement. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Sécurité des Systèmes et Réseaux Informatiques ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en cybersécurité ou administration de la sécurité des réseaux (banque, cabinet d’audit, télécommunications, etc.); certification en cybersécurité est un atout.

Description du poste : Mission : concevoir et valoriser le patrimoine de données de l’organisation en développant des solutions d’intelligence artificielle (Machine Learning, NLP) pour automatiser et optimiser les processus métiers. Responsabilités : architecture et pipelines : concevoir et maintenir les modèles de données, mettre en place les pipelines d’alimentation (ETL/ELT) automatisés, développer les modèles d’IA; développement IA et NLP : sélectionner les architectures adaptées (Transformers, CNN, GNN, etc.), optimiser les modèles pour la prédiction et l’analyse de texte; intégration et maintenance : intégrer les modèles dans les applications existantes, assurer la maintenance et l’amélioration continue; reporting et BI : collecter, analyser et préparer les données, produire les états statistiques, concevoir les tableaux de bord; veille scientifique et technologique en IA. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : Bac+5 en école d’ingénieur (informatique, data science, IA, mathématiques appliquées ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience en développement informatique avec bonne maîtrise du Machine Learning, Deep Learning, Python, librairies IA et bases de données; expérience en projets IA (agents IA, chatbots, systèmes de recommandation, analyse prédictive) est un atout.

Description du poste : Mission : appuyer le département RH dans la gestion administrative du personnel avec un focus sur la paie, le calcul des salaires, les simulations salariales et l’explication des éléments de rémunération. Responsabilités : collecte et traitement des variables de paie (présences, heures supplémentaires, primes, retenues, etc.); participation au calcul des salaires mensuels; vérification des bulletins de paie; archivage des documents; réalisation de simulations salariales; calcul des salaires bruts et nets selon les cotisations légales; estimation des impacts financiers en cas de modification contractuelle; explication pédagogique de la structure salariale aux employés; préparation des contrats et avenants; mise à jour des dossiers du personnel; participation aux formalités d’embauche et d’intégration; appui administratif RH. Profil : Bac+2/Bac+3 en RH, Droit ou Gestion; 1 à 2 ans d’expérience en administration RH ou gestion de la paie; maîtrise du calcul de la paie et des charges sociales; bonne maîtrise d’Excel; rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bonne communication.

Description du poste : Mission : concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de la sécurité de l’information. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires de protection du SI; élaborer les rapports d’activités de supervision sécurité; proposer des mesures correctives des vulnérabilités; configurer et administrer l’infrastructure de surveillance; implémenter des scénarios de menace et d’alerte; assurer la veille technologique en cybersécurité; analyser et interpréter les alertes; conduire les investigations sur systèmes compromis; identifier et extraire les indices de compromission; planifier et organiser les tests d’intrusion. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : BAC+5 en Informatique (Sécurité, Développement, SI, MIAGE ou équivalent); minimum 2 ans d’expérience pertinente en cybersécurité, analyse des menaces, cryptographie, sécurité réseaux (banque, cabinet d’audit, télécom, etc.); certification en cybersécurité constitue un atout.

Description du poste : Mission : garantir la qualité et la conformité des applications aux spécifications fonctionnelles et techniques afin d’assurer une expérience utilisateur optimale avant le déploiement. Responsabilités : concevoir les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions; analyser les spécifications fonctionnelles et techniques; concevoir et rédiger les plans de tests, cas et scénarios de test (manuels et automatisés); définir les données de test; effectuer les tests (fonctionnels, régression, performance, sécurité, ergonomie, etc.); exécuter des tests manuels et automatiques; simuler des cas d’utilisation; détecter et documenter les anomalies (Jira, Mantis); assurer le suivi des bugs et vérifier les corrections (tests de non-régression); participer aux phases de recette; produire des rapports de test; contribuer à l’amélioration des stratégies, méthodologies et outils de test. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique, Ingénierie logicielle ou domaine connexe; minimum 2 ans d’expérience pertinente en développement applicatif, gestion de systèmes d’exploitation et bases de données, gestion de projet IT (banque, institution publique ou entreprise de référence).

Description du poste : Mission : définir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information et garantir la cohérence et la pérennité des moyens informatiques en exploitant l’état de l’art. Responsabilités : définir l’architecture technique des systèmes d’information; réaliser des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures; assurer la maintenance corrective et évolutive; analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante; proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI; gérer les évolutions du référentiel de l’environnement de développement (outils, procédures, normes); conseiller les équipes de développement; analyser les nouvelles approches technologiques et formuler des recommandations; promouvoir les évolutions de l’architecture technique; gérer la cartographie applicative du SI; spécifier le plan d’occupation des sols conformément aux standards d’urbanisation; analyser les nouveaux besoins applicatifs et proposer des orientations cohérentes avec l’architecture du SI. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA; jouir de ses droits civiques; être âgé de 18 à 40 ans. Profil requis : diplôme BAC+5 en Informatique; minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire.

Description du poste : Mission : fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs (téléphone, email, chat, présentiel) en diagnostiquant et résolvant les incidents matériels, logiciels et réseaux. Responsabilités : gestion et suivi des tickets via outil de ticketing; résolution des incidents liés aux postes de travail, laptops, imprimantes, appareils mobiles, systèmes d’exploitation (Windows, Mac, Linux), logiciels bureautiques et applications métier; gestion des comptes utilisateurs (création, modification, désactivation, réinitialisation de mots de passe, gestion des accès); application des procédures standard et escalade des incidents complexes; assistance et formation de base aux utilisateurs; collaboration avec les équipes IT; contribution à l’amélioration continue des services IT. Profil : formation supérieure en IT ou équivalent; minimum 1 an d’expérience en support technique; bonne maîtrise hardware, OS et réseaux TCP/IP; connaissance Google Workspace, Okta, Microsoft et plateformes Endpoint; excellentes compétences en communication; capacité à travailler en environnement dynamique; certifications (CompTIA A+, MCDST ou équivalent) constituent un atout; maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Description du poste : Enko Education recrute des enseignants pour accompagner la croissance de son réseau d’écoles. Le processus de recrutement comporte 5 étapes et est exigeant. Les enseignants doivent : être passionnés par l’éducation en Afrique ; aider les élèves à développer leur potentiel ; être ouverts d’esprit et curieux ; maîtriser l’anglais ou le français à l’oral et à l’écrit ; être à l’aise avec les technologies du XXIe siècle. Expérience préalable en éducation internationale souhaitée mais pas obligatoire.

Description du poste : Mission : concevoir, implémenter et renforcer la qualité des activités de recherche via la Research Quality Assurance Unit dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre pour IMPACT Initiatives. Responsabilités : assurer l’application des standards de recherche; soutenir les opérations pays pour le respect des normes de recherche; fournir un appui technique pour la planification méthodologique, la revue par les pairs et l’analyse des données; accompagner le développement d’outils et formations pour les équipes; contribuer à la documentation des livrables et au renforcement des processus de recherche; participer à la veille et à l’amélioration continue des méthodes; possibilité de déplacements ponctuels en pays. Profil requis : master ou équivalent en recherche sociale, économie, data science, statistiques, anthropologie, développement international ou domaine connexe; au moins 3 ans d’expérience en conception et mise en œuvre de programmes de recherche primaire, idéalement en contexte humanitaire ou développement international; maîtrise du français et de l’anglais; compétences en méthodologie quantitative, traitement de données, statistiques, programmation (Python ou R) et gestion responsable des données. Rémunération et avantages : salaire entre 2 460 CHF et 2 520 CHF par mois avant impôt, allocation de 300 USD, assurances santé et rapatriement, billets d’avion semestriels, indemnités bagages, congés annuels, formation pré‑départ et soutien psychosocial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Votre mission principale, sous la responsabilité du Shift Manager, est d’assurer le chargement et le déchargement des conteneurs dans l’aire de stockage conformément aux règles et procédures établies par CMA CGM / CEVA Logistics, y compris vérifier l’état général des véhicules avant les opérations, positionner les conteneurs vides dans les zones d’empilement, peser les conteneurs pleins déjà empilés, organiser les travées selon les normes de stockage et assurer le fonctionnement rationnel et préventif des véhicules; ce poste requiert une grande attention aux détails, la capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression, ainsi que la maîtrise d’outils informatiques de base (Word, Excel). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La stagiaire est rattachée directement au responsable commercial et a pour mission d’appuyer le service commercial dans la prospection, le suivi des clients et la gestion administrative afin de contribuer au développement des activités de l’entreprise. Elle effectue des appels téléphoniques de prospection auprès des entreprises, présente les services et offres, prend des rendez‑vous commerciaux, assure la relance des clients, met à jour la base de données clients, assure le suivi des dossiers clients, participe à la préparation des devis et factures, classe et organise les documents commerciaux, prépare les dossiers clients, effectue certaines courses administratives, et participe à l’organisation des formations et événements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À La Laiterie du Berger, le technicien de maintenance est rattaché au responsable maintenance et est en charge de piloter, optimiser et réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de sa zone, d’assurer le maintien en conformité des installations, de suivre les interventions et la traçabilité des pièces via l’outil de GMAO, de coordonner ses interventions avec les services de production et ses pairs, de proposer des solutions d’amélioration des performances, de respecter et faire respecter les règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement, de garantir la traçabilité des opérations de maintenance, de gérer les outils mis à disposition, d’optimiser les délais d’intervention pour minimiser les arrêts de production, d’utiliser correctement l’outil de GMAO pour déclarer les opérations, de participer aux réunions techniques quotidiennes et de veiller au climat social de travail et au respect de la politique environnementale de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant administratif et logistique est chargé d’assurer la gestion administrative courante, le suivi des procédures de résidence du personnel étranger et la gestion des achats administratifs et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, en assurant le traitement, le suivi et le renouvellement des permis de résidence de longue durée du personnel concerné, le suivi des documents administratifs liés aux employés expatriés et la mise à jour des dossiers administratifs, en identifiant les besoins en fournitures administratives et logistiques, en procédant aux achats et au suivi des commandes, en assurant la gestion et le suivi des stocks de fournitures et en veillant à la disponibilité des ressources nécessaires, tout en assistant les différents départements dans leurs besoins administratifs et logistiques et en participant à l’amélioration de l’organisation administrative interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Nationale Supérieure d’Agriculture (ENSA) recrute un(e) chargé(e) de communication qui sera responsable d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, d’assurer la gestion et l’animation des supports de communication tels que le site web, les réseaux sociaux, newsletters et communiqués, de concevoir et produire des supports de communication (brochures, rapports, affiches, contenus audiovisuels), de gérer l’image de l’ENSA auprès des acteurs étatiques et privés, d’organiser et médiatiser les séminaires, conférences et ateliers, de couvrir et valoriser les activités académiques, scientifiques et culturelles, de participer à la diffusion et valorisation scientifique des résultats de recherche et projets de fin d’études, de valoriser les actions de coopération avec les entreprises partenaires, d’assurer une veille médiatique et digitale et d’exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF), association médicale humanitaire internationale, recrute un/e référent/e logistique opérationnelle qui, en tant que membre de la cellule, participe à la définition des objectifs et de la stratégie opérationnelle en garantissant la faisabilité technique et logistique, est garant/e du bon fonctionnement de l’approvisionnement des missions et de l’application des fondamentaux logistiques, supervise les activités techniques et logistiques, anticipe les problèmes logistiques et techniques, facilite la mise en place d’activités techniques visant à améliorer l’impact des programmes médicaux, valide les aspects techniques de la politique de réduction des risques, collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action et des budgets des missions, garantit la disponibilité et la gestion des moyens techniques et logistiques et veille à l’application des politiques techniques non médicales et des normes de qualité et de fiabilité des articles et systèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre d’un partenariat entre Plan International Sénégal et le RNP+, un appel à candidature est lancé pour le recrutement de soixante (60) agents collecteurs chargés de participer à la mise en œuvre d’activités de suivi dirigé par les communautés (SDC) liées au VIH, à la Tuberculose et au Paludisme. Les agents collecteurs conduisent des enquêtes et des interviews auprès des bénéficiaires du projet à l’aide d’outils et de questionnaires, observent et enregistrent les pratiques de subsistance des communautés ciblées, organisent et planifient des visites terrain en coordination avec l’équipe de projet, assurent la préparation du matériel et des outils nécessaires à la collecte, saisissent et nettoient les données collectées, rédigent des rapports réguliers sur l’avancement des activités et communiquent efficacement avec les superviseurs et l’équipe de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un/une électricien/ne dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le candidat participera à des opérations de maintenance électrique, assurera l’installation, le raccordement et la vérification des systèmes électriques, veillera à la conformité et à la sécurité des installations selon les standards de l’hôtel de luxe ainsi qu’à l’optimisation de la performance énergétique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un agent commercial dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement des ventes et de la clientèle de l’établissement en représentant les services et offres du resort auprès des clients, en participant à la prospection commerciale, au suivi des relations clients, à la promotion des produits et services et en contribuant à la fidélisation de la clientèle dans un environnement hôtelier de prestige. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un coordonnateur événementiel dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de planifier, organiser et coordonner les événements au sein de l’établissement, de gérer les relations avec les clients et prestataires, de veiller à la bonne exécution des programmes événementiels et à la qualité des prestations, tout en contribuant à l’image et à la notoriété du resort dans un environnement hôtelier haut de gamme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un professionnel en audio visuel dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le titulaire du poste aura pour mission de concevoir, produire et gérer les contenus audiovisuels, de participer à la mise en valeur des événements et supports internes et externes, d’assurer la qualité technique et créative des productions et de contribuer à l’image et à la notoriété du resort dans un environnement hôtelier haut de gamme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Terrou‑Bi recrute un(e) jardinier(e) dans le cadre de l’extension de son resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026 ; le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts, de veiller à la qualité esthétique et écologique des jardins, de participer à la mise en place des plantations et du paysage, et de contribuer à l’excellence et à la présentation globale du resort. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.