Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chargé(e) de projet Web basé(e) à Dakar, vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et nos différents services (intégrateurs, développeurs, référenceurs, rédacteurs, commerciaux, administration, support IT, etc). Vous aurez pour missions de :



Collecter et formaliser les besoins clients



Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique du site du client

Animer les rendez-vous d’audit technique, de présentation, de formation admin, avec le client et valider les livrables

Piloter et coordonner le projet



Planifier les étapes du projet de création du site web du client

Réserver les noms de domaine et s’assurer de leur fonctionnement

Suivre l’avancement et contrôler la qualité technique et graphique des livrables

Garantir la conformité technico-commerciale



Vérifier que chaque prestation corresponde au scope validé

Assurer la mise en production et la formation



Préparer la phase de mise en ligne des sites clients

Présenter les sites aux clients et les former à la prise en main

Mesurer et optimiser la performance



Suivre les indicateurs (trafic, positions SEO, conversions)

Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité

Profil recherché



Formation & expérience : Bac + 2/5 en gestion de projet digital, marketing web ou équivalent,



Compétences techniques :



Connaissance du Web & des outils de suivi (Notion, Trello, Asana, Google Analytics)

Notions en SEO, UX/UI et webdesign

Connaissance en gestion des noms de domaine, des hébergements, …

Savoir-être :



Excellente capacité d’écoute et de synthèse

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

Bonne capacité de gestion du stress

Esprit d’équipe, curiosité et proactivité

Langues : français courant (oral & écrit) indispensable



Pourquoi nous rejoindre ?



Environnement de travail dynamique et international

Projets variés pour une clientèle française exigeante

Opportunité de monter en compétences sur l’ensemble de la chaîne web

Description du poste : Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d’en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l’impact de la température sur le produit

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Tâches et responsabilités



Le conseiller médical de bureau a trois responsabilités principales :



Il/Elle est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes sur les missions.

Il/Elle assure le suivi et le soutien médical sur le terrain pour la mise en œuvre des projets.

Il/Elle agit en tant que référent médical pour le suivi de la santé du personnel.

Par ailleurs, comme tous les managers de l'organisation, le Référent Médical de Bureau contribue à la réflexion sur le rôle et les orientations opérationnelles d'ALIMA en fonction des questions pratiques qu'il rencontre.



Description des responsabilités



Définition des objectifs médicaux du projet :



Le rôle de conseiller médical de bureau est essentiel aux activités d'ALIMA, compte tenu de la nature médicale de son travail. Il/elle :

est à l’avant-garde des opérations, travaillant directement avec les équipes de terrain pour identifier les besoins médicaux des populationNB : Les candidatures sont traitées dans l'ordre d'arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l'offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue.



Seules les candidatures complètes (CV + réponse aux questions) seront prises en compte.



Seules les candidatures acceptées seront contactées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.s et les problématiques médicales à traiter.

joue donc un rôle central dans la définition des projets.

anticipe le développement des projets en identifiant les problématiques médicales intéressantes, les pistes potentielles pour les faire progresser, en se tenant au courant des nouveaux développements et en évaluant la faisabilité.

implique la responsabilité d'évaluer les projets médicaux, d'identifier les difficultés potentielles et de proposer des solutions pour la réorientation du projet.

Il/Elle est responsable de la vérification des objectifs médicaux, des indicateurs médicaux et des budgets médicaux des propositions de projet. Par conséquent, il/elle contribue à la préparation de la documentation du projet pour ALIMA et les donateurs.

Participe activement aux réunions de bureau et à la révision des documents. De plus, le poste implique la présentation de questions médicales au comité de direction, à la demande du directeur des opérations.

Le rôle requiert une connaissance du projet opérationnel, des ambitions médicales de l'association et des objectifs de recherche.



Le poste implique également la définition et la participation à la rédaction de projets médicaux pilotes. À cette fin, le/la titulaire du poste assure une veille médicale internationale sur les problématiques abordées par les projets, avec le soutien du Département Médical et Recherche.



Appui sur le terrain à la mise en œuvre du projet :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau accompagne les équipes pays dans la mise en œuvre des projets. Il/elle :



veille à ce que les équipes de terrain soient conscientes des objectifs, des résultats attendus, des ressources et des indicateurs.

aide le terrain à analyser régulièrement les données médicales du projet afin de mieux suivre sa mise en œuvre.

assure un suivi régulier des maladies à potentiel épidémique dans nos pays d'intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d'épidémie.

veille à ce que le terrain dispose de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et des ordonnances médicales appropriées.

surveille et évalue les projets, identifie les problèmes et suggère des changements d’orientation.

valide les commandes médicales en fonction des hypothèses d'activité médicale et du budget convenu.

lit et commente les rapports médicaux et les sections médicales des sitreps.

vérifie que les activités médicales sont correctement décrites dans les rapports intermédiaires et finaux.

fournit des conseils sur le terrain en matière de politique de santé du personnel.

Responsable du suivi du personnel médical :



Le conseiller médical de bureau supervise le personnel médical en mission. Il/elle :



participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de l' ONG partenaire , le cas échéant (tout cadre de projet commun – ALIMA ou ONG partenaire – doit être validé par les deux parties).

Superviser et soutenir le coordinateur médical. Il/elle lui fixera des objectifs en collaboration avec le chef de mission et contribuera à l'évaluation au moins une fois par an avec sa hiérarchie (chef de mission et/ou responsable de l'ONG partenaire).

assure le briefing et le débriefing du personnel médical et paramédical d'ALIMA et des ONG partenaires dans les différents domaines.

identifie le potentiel et participe à l'élaboration d'un cheminement de carrière pour des leaders médicaux spécifiques avec le responsable des ressources humaines.

Participation aux réflexions sur les orientations stratégiques d'ALIMA :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau est chargé(e) de contribuer au rôle, au positionnement, à la structure, aux objectifs, etc. d'ALIMA. Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d'ALIMA sur les enjeux médicaux importants et participe aux différentes réunions organisées sur ces sujets. Il/elle mène notamment la réflexion sur les enjeux médicaux.



Prévention des abus.



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau connaît les politiques de PSEA ALIMA. Il/Elle :



participe à des séances de formation et de sensibilisation

applique les normes de prévention des abus

s'assure que les membres de l'équipe assistent aux séances de formation et de sensibilisation et appliquent les normes de prévention des abus

contribue à créer et à maintenir un environnement nourrissant et protecteur

Expérience et compétences



Entraînement



Doctorat en médecine et inscrit au conseil médical du pays d'origine ou de résidence ;

Une spécialisation en santé publique ou en médecine tropicale serait un avantage.

Expérience



Expérience avérée dans un poste similaire ou de coordination (minimum 2 ans) ;

Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;

Une expérience en gestion active des urgences et en réponse aux épidémies serait un atout.

Une expérience dans la rédaction de propositions de projets serait un atout.

Compétences



Capacité à problématiser, synthétiser et prioriser les questions médicales clés ;

Capacité à analyser les données médicales en relation avec les stratégies d’intervention ;

Capacité à identifier les difficultés, à anticiper les risques et à faire des recommandations ;

Capacité à optimiser sa position en fonction des objectifs et des ressources de l’association ;

Compétences en gestion, organisation, négociation, communication et relations interpersonnelles ;

Capacité à former, encadrer et accompagner des équipes ;

Capacité à travailler en équipe;

Autonomie et capacité à déléguer ;

Bonnes compétences rédactionnelles.

Connaissance des langues

Bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Conditions



Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois, pour une durée maximale de 6 mois.

Date de début : Dès que possible

Salaire:

Un salaire mensuel brut de 2.462.000 F CFA ;

Une indemnité de déplacement de 772.000 F CFA ;

Une allocation logement variant entre 2 et 5% du salaire mensuel brut selon la composition familiale pour les salariés recrutés à l'international.

Autres avantages



33 jours de congés payés par an et un système de jours de récupération/jours de repos après visite sur le terrain ;

Prise en charge des frais de scolarité des enfants à charge en âge scolaire, sous réserve des plafonds ALIMA et des conditions du contrat en vigueur ;

Couverture complémentaire santé et évacuation prise en charge par ALIMA pour le salarié et ses ayants droit.

Pour les salariés recrutés à l'international



Deux billets d’avion aller-retour par an vers le pays de résidence aux frais du salarié, dont un billet aller-retour par an pour ses personnes à charge conformément à la politique en vigueur ;

Une indemnité initiale d'installation à Dakar conformément aux conditions de la police en vigueur.

Comment postuler



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur notre page emploi avant le 6 juin.

Description du poste : Principal accountabilities



Ensure consistent delivery of Customer Commitment by managing contract compliance using the Territory Manager Site Review (TMSR) and Business Meeting Records (BMR).

Identify gaps to Retailer competencies and delivery of Customer Commitment; coach, support and advise Retailers with the aid of appropriate tools.

Develop Retailer succession plans within the Territory ensuring Retailer pipeline is in place through active participation in recruitment and selection processes, and correct allocation of Co sites.

Setting Retailer Business Plans to deliver sales and cost targets represented in annual T&R (including Fair Share Adjustment target).

Review Retailer’s P&L statements, and support Retailer to develop action plans to close performance gaps HSSE:

Develop and maintain a strong HSSE culture within geographical area •Deliver agreed HSSE targets for geographical area.

Plan and conduct site visits in accordance with Call Planning Cycle tool.

Ensure delivery of a competitive pricing position through fuel pricing procedures.

Implementation and ongoing support of Marketing and Network initiatives.

Background, job knowledge, skills and experience



Bachelor’s or master’s degree (Bac +4/5) in Business Strategy, Sales, Marketing, Business Management, Engineering, or an equivalent qualification.

Preferably having experience in sales within a retail business (+/- 2 years) in which he/she had to manage retailers to achieve volume and financial targets. According to competency profile detailed below.

Women candidates strongly encouraged



To apply, please send your CV to: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales :



Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements RT.

Assurer la gestion de l’équipe de maintenance (techniciens, sous-traitants, etc.).

Veiller à l’entretien et à la mise en conformité des équipements et installations de production.

Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.

Suivre les budgets alloués à la maintenance et veiller à leur respect.

Élaborer des plannings d’intervention et en assurer le suivi.

Assurer la gestion des pièces de rechange et de la maintenance des équipements.

Suivre les indicateurs de performance de la maintenance (disponibilité des équipements, coûts, temps d’arrêt, etc.).

Gérer les démarches administratives liées à la maintenance (rapports, documents de sécurité, etc.).

Veiller à la sécurité des équipements et au respect des normes environnementales.

Compétences requises :



Solide expérience en gestion de la maintenance industrielle, idéalement dans un secteur similaire.

Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Compétences en gestion d’équipe, de projets et en optimisation des coûts.

Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et automatisme.

Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Capacités à travailler sous pression et à gérer des priorités.

Profil recherché :



Bac +2/+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique.

Expérience confirmée dans un poste similaire.

Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables.

Description du poste : Nous recherchons un (e) stagiaire community manager.



Les candidatures sont à envoyer avant le 26 mai 2025 à l’adresse recrutementrh@kalia.sn



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Description

Coiffeuse Spécialisée en Locks - Dakar

Nous recrutons une coiffeuse spécialisée en locks !

Un salon de coiffure haut de gamme recherche une professionnelle passionnée et expérimentée pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

• Réaliser des prestations de coiffure spécialisées en locks, ainsi que d'autres services capillaires (coupes, soins, colorations).

• Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des soins et des produits adaptés.

• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en salon.

• Participer à la fidélisation des clients et à la vente de produits capillaires.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coiffure, avec une spécialisation en locks.

• Maîtrise des techniques de soins capillaires et de coiffure en général.

• Sens du service client et esprit d'équipe.

• Des compétences en esthétique (soins visage, manucure) sont un atout.

Conditions & Avantages :

• Opportunités de formation et d'évolution.

• Cadre de travail dynamique et professionnel.

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse dynamique correctes et qui maîtrise la communication pour gérer nos produits et clients dans le but de mieux propager nos produits au sénegal et ailleurs intéréssés faites signe rapidement

Description du poste : Description

Recherche de Partenariat d'affaires



Une Compagnie d'origine chinoise cherche des partenaires d'affaires pour vulgariser un nouveau système de travail très rentable pour tous dans le Sénégal et ses environnants.



NB: le Partenaire d'affaire y bénéficiera des privilèges et des avantages. Parmi ces avantages, le Partenaire aura:



Un contrat d'adhésion (encore appelé contrat d'affaires) pour démarrer ses activités.

2- Avec possibilité de travailler et gagner chaque jour et chaque mois.



3- une possibilité de bénéficier des Récompenses à un certain Niveau de travail atteint.



4- une possibilité de travailler à distance et gagner par jour.



Avec possibilité de gagner chaque mois un montant allant de 6 à 7 chiffres de f.cfa



une possibilité de pouvoir bâtir ton propre entreprise et faire travailler d'autres personnes.



une possibilité de travailler sans partir en retraite.



Si vous êtes intéresséhs, merci de déposer votre candidature aux :

Description du poste : Description

Contrôleur Stocks (Oil & Gaz).



Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



But du poste



En charge du contrôle de la gestion des stocks du Terminal et Dépôts Tiers ainsi que les mouvements qui y sont effectués.



Principales responsabilités



S'assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu'elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S'assurer de l'exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d'en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l'impact de la température sur le produit

S'assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l'environnement, d'hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d'équipe

Sensibilité à l'analyse et aux risques

Recherche d'efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la cohérence de l'engagement client en gérant la conformité des contrats grâce à la revue de site du responsable de territoire (TMSR) et aux comptes rendus de réunions d'affaires (BMR).

Identifier les lacunes en matière de compétences des détaillants et de respect de l'engagement client ; encadrer, soutenir et conseiller les détaillants à l'aide d'outils appropriés.

Élaborer des plans de succession pour les détaillants sur le territoire, en veillant à la mise en place d'un pipeline de détaillants grâce à une participation active aux processus de recrutement et de sélection, et à une affectation correcte des sites partenaires.

Définir des plans d'affaires pour les détaillants afin d'atteindre les objectifs de ventes et de coûts représentés dans le T&R annuel (y compris l'objectif d'ajustement de la juste part).

Examiner les comptes de résultat des détaillants et les aider à élaborer des plans d'action pour combler les écarts de performance. SSSE :

Développer et maintenir une culture SSSE forte au sein de la zone géographique. Atteindre les objectifs SSSE convenus pour la zone géographique.

Planifier et mener des visites sur site conformément à l'outil de planification des appels.

Assurer une position concurrentielle en matière de prix grâce à des procédures de tarification du carburant.

Mettre en œuvre et soutenir en permanence les initiatives marketing et réseau.

Contexte, connaissances professionnelles, compétences et expérience.



Licence ou master (Bac +4/5) en stratégie d'entreprise, vente, marketing, gestion d'entreprise, ingénierie, ou un diplôme équivalent.

Expérience de préférence en vente au sein d'un commerce de détail (+/- 2 ans) avec gestion de détaillants pour atteindre des objectifs de volume et financiers. Selon le profil de compétences détaillé ci-dessous.

Candidatures féminines fortement encouragées.



Conseils de sécurité

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chef de cuisine spécialisé dans la restauration et la cuisine professionnel ( une formation qualifiante dans ce secteur). Cette personne sera aussi chargé du linge avec machine à laver une fois par semaine.

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact. Vos principales responsabilités incluront notamment :



Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :



Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.Le Monde comme terrain de jeu : nous donnons les moyens à nos élèves de s’épanouir sur un terrain de jeu global, en reconnaissant sa richesse et sa diversité, et en étant capables de saisir les opportunités qu’il offre, grâce à des programmes menant à des qualifications reconnues au niveau mondial.



L’Avenir au quotidien : nos écoles sont tournées vers l’avenir et les apprenants sont soutenus dans leurs candidatures universitaires grâce à notre programme d’orientation universitaire unique. Nous développons notre modèle d’écoles internationales africaines dans une logique de co-construction avec notre communauté (parents et apprenants).



Avec plus de 5.400 élèves à ce jour dans nos écoles, le modèle Enko Education a déjà démontré des résultats impressionnants, avec des élèves admis dans des universités de renom comme l’Université de Yale (USA), l’Université de Pennsylvanie (USA), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Avec 15 écoles réparties dans 10 pays africains, Enko Education est le plus grand réseau de l’IB (Baccalauréat International) en Afrique. Nous avons l’ambition de dépasser 20.000 élèves dans au moins 15 pays africains dans les 4 prochaines années.



Nous avons clos avec succès une levée de fond (série B) en 2024 et sommes financés par des institutions financières internationales telles que Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, LiquidAfrica, Adiwale partners.



Les écoles d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes ; nous attendons de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi sont effectuées.

Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.

Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :



Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.

Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :



Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.

Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.

Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :



Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.

Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.

Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :



Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.

Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché



Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multisites ou en cabinet comptable.

Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.

Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.

Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.

Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.

Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).

Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous accordons aussi une grande valeur aux perspectives nouvelles et aux compétences transférables.

Process de recrutement



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois votre adéquation culturelle, vos compétences techniques et la cohérence de votre parcours professionnel :



Entretien « culture fit » (30 à 45 minutes) avec un membre de l’équipe RH, pour mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et votre compatibilité avec notre environnement.



Évaluation technique, comprenant :



un entretien technique avec des membres de l’équipe finance pour discuter de vos compétences comptables, fiscales et de reporting,

une étude de cas à réaliser (en ligne et en temps réel), centrée sur des situations concrètes que vous pourriez rencontrer dans le poste.

Entretien de carrière approfondi pour retracer l’ensemble de votre parcours professionnel, éclairer vos choix et identifier les expériences les plus significatives.

Nous nous engageons à mener ce processus avec bienveillance, professionnalisme et réactivité.



Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.



Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt et vous encourageons à rester attentif(ve) à nos futures opportunités.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui accroît l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves en Afrique. Nos écoles facturent qu’une fraction des frais de scolarité d’autres écoles internationales en Afrique grâce à notre modèle innovant basé sur 3 piliers :

L’Afrique pour ancrage: en développant leur connaissance et fierté de leurs cultures africaines, nous les préparons à devenir les représentants et les promoteurs du continent à l’échelle mondiale.

Description du poste : Nous recrutons :



un Responsable chargé d’investissement et de financement.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste

Description du poste : Nous recherchons aujourd’hui notre futur Agent commercial de terrain.



Développement et fidélisation du portefeuille client

Effectuer des visites auprès des clients et prospects

Accueil physiques et téléphonique des clients et prospects sur site

Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire

Capacité à conduire une moto pour les déplacements terrain

De formation Supérieure en Marketing/Vente/ Communication, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine de la commercialisation de supports de communications ou en agence de communication.



Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Agent commercial de terrain » à : emploi@mandarine-sn.com

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans la production et exportation de légumes :



Un (1) Chef Comptable.



Si ce poste vous correspond et/ou vous intéresse, postulez sans plus tarder:



Ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



HR Manager.



Expérience solide en gestion RH et leadership.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Finance Manager.



Excellente maîtrise des outils financiers et reporting



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Customer Care Manager.



Expertise en service client et gestion d’équipes.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Operations & Logistics Manager



Maîtrise des chaînes logistiques et de la gestion des opérations.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Sales & Field Operations Manager.



Compétences commerciales et expérience terrain.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits

Description du poste : Missions



Piloter l’activité du contrôle de gestion avec comme objectif d’améliorer la performance économique de l’entreprise.

Superviser et contrôler les clôtures comptables et les inventaires mensuels.

Elaborer et piloter le processus budgétaire : de la rédaction du retroplanning à la présentation PPT.

Appuyer les différentes directions dans le pilotage de leurs activités par la mise en place de tableaux de bord.

Profil requis



5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie

Expérience dans l’agroalimentaire

Bac+5 en Finances, Contrôle de Gestion, Audit et Contrôle de Gestion

Compétences en Management d’équipe, Analyse Financière, Elaboration et pilotage de budget, etc.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



Voir aussi : Modèle de CV Contrôleur de gestion.

Description du poste : Présentation du poste



IMPACT recherche plusieurs Analystes (Senior) pour rejoindre nos équipes engagées dans des crises humanitaires aiguës. Ces postes contribueront à la production d’un nouvel outil analytique phare visant à fournir une compréhension concise et exploitable des besoins humanitaires urgents à travers différentes zones géographiques et groupes de population. Dans un contexte où le secteur humanitaire fait face à des défis sans précédent, ces rôles joueront un rôle essentiel pour garantir que l’aide, de plus en plus rare, soit priorisée en fonction des besoins.



Le rôle d’Analyste (Senior) chez IMPACT offre une opportunité unique de produire des travaux ayant un impact direct sur les décisions de priorisation humanitaire, y compris, mais sans s’y limiter, le Cycle de Programme Humanitaire (CPH), les HNRP et l’allocation des ressources des bailleurs. Les analystes examineront et synthétiseront des données, mèneront des analyses structurées selon les directives analytiques mondiales d’IMPACT, et produiront un bref externe à fort impact, en collaboration avec les équipes GIS, données et design pour intégrer des éléments visuels lorsque cela est pertinent. Ces rôles conviennent aux profils techniques appréciant le travail avec de grandes quantités de données, tout en étant capables de situer leur travail technique dans une perspective plus large pour atteindre un impact humanitaire.



Profil recherché



Compétences analytiques solides : expérience dans l’interprétation de données complexes et capacité à évaluer la qualité de différentes sources de données. Une compréhension des processus et résultats de base en SIG serait un atout.

Compréhension du système de coordination humanitaire : connaissance du CPH, des analyses et évaluations inter-agences des besoins, et expérience dans l’engagement avec divers acteurs (clusters, bailleurs, agences de l’ONU) au sein de la réponse humanitaire.

Excellentes compétences en analyse et pensée critique : capacité avérée à identifier des tendances, contextualiser les résultats et synthétiser des informations complexes en aperçus exploitables pour divers publics humanitaires.

Compétences rédactionnelles solides : expérience dans la production de documents clairs et concis pour des publics humanitaires, combinant texte et éléments visuels pour un impact maximal.

Capacité à livrer rapidement : aptitude avérée à gérer des flux de travail et à produire des résultats de haute qualité dans des délais serrés.

Résilience, jugement solide et intelligence émotionnelle : aisance à travailler de manière autonome et avec peu de directives. Patience face aux obstacles et résilience pour persévérer dans des situations difficiles.

Expérience préalable dans le pays/la région concernée : un atout fort.

Compétences supplémentaires selon le contexte : voir le tableau ci-dessous pour plus de détails.

Remarque : les rôles peuvent être au niveau Senior Analyst ou Analyst, en fonction de l’expérience du candidat.

Missions principales



Planification globale du projet : aligner le plan de travail spécifique au pays avec les objectifs mondiaux, en liaison avec la coordination pays et le siège pour assurer la coordination et garantir une livraison en temps voulu.

Examen et consolidation des ensembles de données secondaires : synthétiser les données provenant de sources pertinentes dans le pays (y compris, mais sans s’y limiter, d’autres évaluations REACH, agences de l’ONU et ONG internationales, et sources de données publiques), évaluer la fiabilité des données, identifier les lacunes critiques et aider à décider où et comment lancer une collecte de données primaire, ciblée et légère.

Renforcement de la compréhension contextuelle et des réseaux d’acteurs : développer et maintenir un réseau au niveau du pays pour améliorer la compréhension du contexte et des résultats utiles, et soutenir l’analyse conjointe avec les parties prenantes pertinentes.

Conduite de l’analyse et de l’interprétation : appliquer les cadres définis (par exemple, le risque de mortalité) et les directives analytiques mondiales d’IMPACT pour produire une analyse structurée, cohérente et pertinente au contexte des besoins humanitaires urgents.

Rédaction des livrables et soutien à la diffusion : rédiger le brief d’analyse, y compris en collaborant avec les responsables SIG pour produire des visuels lorsque cela est pertinent, et diriger la présentation des résultats aux clusters, groupes de travail et bailleurs selon les besoins.

Contribution à l’apprentissage pour 2026 et au-delà : soutenir les leçons apprises et proposer des améliorations aux processus et directives analytiques mondiaux.

Lieux d’affectation



Des postes sont disponibles dans divers contextes. Pour tous les rôles, une maîtrise de l’anglais écrit est requise. Pour certains contextes, des compétences et langues spécifiques sont également requises.

Contexte d’analyse: Niger

Base: Dakar, Sénégal

Langues supplémentaires: Français

Conditions



Pour ce poste, selon le niveau de séniorité et la localisation, le salaire mensuel se situe entre 2’100 CHF et 3’120 CHF (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.

NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés selon notre grille salariale, qui prend en compte à la fois le grade du poste et le niveau d’éducation du personnel. De plus, une indemnité spécifique de sécurité et/ou d’isolement peut être appliquée pour tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles dans certaines zones d’affectation.

Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.

Affiliation à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement incluses.

Billets d’avion au début et à la fin du contrat, ainsi que frais de visa pris en charge (les déplacements professionnels dans le pays d’affectation ainsi que les frais professionnels sont intégralement couverts).

Participation aux frais de transport de bagages : franchise de 23 kg (+ assurance bagages et effets personnels).

Congés annuels : 36 jours par an. Jours fériés selon le pays d’affectation. Congés familiaux ou pour raisons personnelles possibles, selon le cas.

IMPACT accorde une grande importance à la sécurité psychologique de son personnel : l’assurance santé fournie couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de consultations psychosociales.



How to apply



Submit your application using the form below. Only shortlisted candidates will be contacted.

Description du poste : Coordinateur Pédagogique et Educatif.



Site web : https://courssaintemariedehann.wordpress.com/

Ville : Dakar

Pays : Sénégal

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 26-08-2025

Contenu de l’offre :



Le Cours Sainte Marie de Hann de Dakar recrute un CPE pour la rentrée 2025-2026 :



Le Coordinateur Pédagogique et Educatif coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et l’organisation des études du programme français sur son périmètre (collège ou lycée).



Comme membre de l’équipe de gouvernance du programme français, sous la conduite du proviseur adjoint, il travaille au quotidien sur les missions suivantes et a autorité sur son périmètre (collège ou lycée) :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier, organisation des examens, etc.).

Suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves (Assiduité, notes, orientation, discipline, Pronote, EBEP, etc.)

Coordination des projets, dispositifs et actions éducatives divers.

Il est acteur privilégié du dialogue avec les familles. Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Travaillant étroitement avec le proviseur adjoint, il assure l’organisation du travail des équipes pédagogique. Conseillant le proviseur adjoint, il est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées.Adresse mail de contact : proviseuradjoint.pf@mariste.org



La Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015 rappelle la partie éducative de ses missions.

Description du poste : Contenu de l’offre



Cours Sainte-Marie-de-Hann recrute un(e) « Professeur du Second Degré – Sciences de la Vie et de la Terre F/H

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne dans un contexte pluriculturel. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs.



Une expérience dans l’enseignement secondaire en programme français est souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel postuler peuvent. Une connaissance de l’enseignement privée est apprécié.



Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.Adresse mail de contact : secretaire.secondaire.pf@mariste.org

Description du poste : Présentation de Deloitte



Deloitte, présent sur l’ensemble du continent africain, apporte son expertise aux clients en Afrique francophone, anglophone et lusophone. En Afrique francophone, nous sommes implantés dans 15 bureaux à travers 12 pays, avec la capacité d’intervenir sur 19 pays, mobilisant plus de 1 500 collaborateurs. Nos activités couvrent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil Juridique et Fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing. Grâce à notre approche multidisciplinaire, nous offrons un accompagnement sur mesure, maîtrisant les enjeux locaux et répondant aux besoins des acteurs publics et privés, tels que les banques, assurances, technologies, médias, télécoms, santé, consommation, et énergie.



Votre rôle dans la #TeamDeloitte



Au sein de Deloitte Sénégal, vous serez directement impliqué dans des projets de transformation pour des entreprises évoluant dans divers secteurs clés tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire. Intégrer notre équipe vous permet de vous épanouir dans un environnement agile et dynamique, en constante croissance. Vous acquerrez une expérience enrichissante à travers d’importantes responsabilités. Profitez du soutien d’un réseau international d’experts, ainsi que d’outils éprouvés. Par ailleurs, notre gestion des talents vous offre une formation de qualité pour développer vos compétences.



Vos missions



Au sein de notre équipe de conseil, vous jouerez un rôle central dans des équipes interfonctionnelles pour résoudre des défis complexes pour nos clients, à travers divers secteurs et régions géographiques.



Analyses et stratégie :



Mener des analyses de données avancées via l’analyse statistique et la modélisation pour dégager des insights cruciaux.

Utiliser des outils d’analyse financière pour évaluer la performance et soutenir les décisions stratégiques.

Formuler des hypothèses robustes pour orienter des stratégies éclairées.

Réaliser des benchmarks et des analyses de marché pour identifier les meilleures pratiques adaptables au contexte client.

Secteurs d’intervention :



Intervenir dans une variété de secteurs clés, tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire en identifiant des opportunités de croissance et de transformation.

Élaboration de stratégies pour des industries émergentes et des secteurs traditionnels, en tirant parti de l’analyse des tendances du marché et des perturbations technologiques.

Gestion de projet :



Conduire de manière autonome des volets-clés de projets, assurant l’alignement avec les objectifs et les délais prévus, tout en coordonnant les efforts au sein des équipes.

Superviser l’exécution des stratégies de changement, en favorisant l’adoption des solutions par les clients et les parties prenantes.

Engagement client et développement :



Contribuer activement au développement du cabinet à travers la rédaction de propositions commerciales et l’implémentation d’actions de développement stratégique.



Et si c’était vous ?



Diplômé en ingénierie, sciences, commerce, gestion ou économie avec une solide compétence en analyse, statistiques, modélisation, ou tout autre domaine pertinent pour les missions précitées

Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle analytique ou de conseil similaire ;

Vous êtes apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, et avez le sens du travail en équipe et en réseau ;

Vous disposez d’une grande aisance dans la communication orale et écrite ainsi qu’un sens de l’engagement et de la rigueur ;

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ;

Vous faîtes preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et avez une aptitude analytique à solutionner des problèmes (problem solving) ;

Vous êtes force de proposition et faite preuve de proactivité ;

Maîtrise avancée de MS Excel et PowerPoint (requis).

Description du poste : Vous êtes jeunes ? Vous êtes motivés ?



Avez-vous le sens de la relation client ?



Avez vous l’art de vous exprimer ?



Être vous cette personne qui a la capacité de développer un business avec ses idées ?



Si tel est votre cas pourquoi ne pas devenir business développeur freelance ?



Critère : Parlez couramment le français et le wolof , les autres langues locales seront des atouts .



Avoir des connaissance en bureautique



Être une personne motivée , engagée ayant le sens de la compréhension et une écoute active



Avoir accès à l’UCAD ou toutes autres écoles privées sera un plus.



Pour postuler , veuillez envoyer votre CV+ lettre de motivation à l’adresse E-mail suivante: recrutementrholamsociety@gmail.com avec en objet Business développeur.N.B: OLAM ‘society est une petite entreprise différente d’olam groupe .

Description du poste : Mission principale



Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience



Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches



Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial

Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial

Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails

Prospection email et par appel téléphonique

Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux

Assurer les tâches instruites par la DirectionCompétences et qualités



Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage

Aucune expérience préalable nécessaire

Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar

Bonne élocution en Français

Qualités requises



Dynamisme et prise d’initiative requise

Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )

Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.

Créativité et proactivité

Résistance à la pression et au stress :

Force de persuasion – Enthousiasme

Persévérance et patience

Capacité d’adaptation et d’écoute

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Veille et conformité réglementaire



Assurer la conformité réglementaire des produits en tenant compte des différences entre les normes européennes et celles de l’espace CEDEAO.

Vérifier la conformité des produits avec les réglementations locales et internationales.

Suivre l’évolution de la réglementation pharmaceutique et nutritionnelle.

Constituer l’interface avec les autorités sanitaires et gérer les relations avec les organismes de certification et de contrôle.

2. Contrôle qualité et vigilance sanitaire



Vérifier que les produits respectent les normes de qualité et de sécurité.

Assurer le suivi de la stabilité des formules des produits distribués.

Mettre en place des protocoles de pharmacovigilance et de vigilance sanitaire pour signaler tout effet indésirable.

Superviser les contrôles qualité et s’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de distribution.

3. Vérification de l’étiquetage et des allégations



S’assurer que l’étiquetage des produits est conforme à la réglementation en vigueur.

Vérifier la conformité des allégations marketing et nutritionnelles utilisées sur les emballages et supports de communication.

4. Gestion de l’approvisionnement et des stocks



Superviser l’approvisionnement et le réapprovisionnement du dépôt.

Mettre en place un suivi rigoureux des stocks et assurer leur traçabilité, aussi bien au niveau central (dépôt) qu’au niveau périphérique (magasins).

Assurer le respect des conditions de stockage et de conservation des produits.

5. Gestion des circuits de distribution



Organiser et superviser la distribution des produits via les circuits B2B (pharmacies, distributeurs, grossistes) et B2C (vente directe aux Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementericfavre@gmail.comconsommateurs).

Veiller au bon déroulement de la chaîne logistique et à la conformité des circuits de distribution.

6. Formation et conseil scientifique



Concevoir et animer des formations internes pour les équipes commerciales et techniques.

Assurer un rôle de conseil scientifique auprès des partenaires et des clients.

Développer des supports pédagogiques adaptés aux professionnels de santé.

Acheter des vitamines et des compléments alimentaires

Soft skills



Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Sens du service et orientation client.

Rigueur et souci du détail.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Bonne communication et sens de l’écoute.

Docteur en Pharmacie avec une solide expérience . Il maîtrise les normes réglementaires, la gestion des stocks et l’assurance qualité des produits de santé

Description du poste : Missions principales



Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;

Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;

Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;

Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;

Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;

Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;

Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché



Diplôme en commerce ou domaine connexe

Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits

Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.

Excellent sens de l’écoute et du conseil

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.