Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Sénégal, à travers le Projet ESPOIR JEUNES financé par la Banque Mondiale, recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour l’unité de gestion du projet. La mission consiste à planifier les marchés en collaboration avec les experts et partenaires dans l’outil STEP, mettre en œuvre les processus de passation des marchés, assurer le suivi de l’exécution et de l’avancement des contrats en lien avec les gestionnaires de contrats dans STEP, analyser les écarts entre réalisations et prévisions du plan de passation des marchés, et accompagner les services techniques bénéficiaires dans la préparation et la finalisation des spécifications techniques des biens, services et travaux ainsi que des termes de référence pour la sélection des consultants. Le spécialiste devra également assurer le classement et l’archivage des documents dans STEP. Profil recherché : diplôme Bac+5 minimum en droit, gestion, économie, ingénierie, administration ou domaine équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que spécialiste ou expert en passation des marchés dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers tels que la Banque Mondiale, la BAD, l’AFD, la BID, l’UE ou les agences des Nations Unies. Une maîtrise parfaite de l’outil STEP est obligatoire. La connaissance de TOMPRO et SYSBUDGEP (module marchés) constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’UNICEF intervient dans certains des contextes les plus difficiles afin de protéger les enfants les plus vulnérables et défendre leurs droits. Dans le cadre du renforcement de la main-d’œuvre des services sociaux au Sénégal, l’organisation recrute un Expert en Analyse des Coûts pour appuyer les travaux liés à la protection de l’enfant et à la protection sociale. Le contexte national est marqué par des risques élevés de protection de l’enfant, des niveaux importants de pauvreté et de fortes disparités territoriales. Les mécanismes de coordination existants incluent notamment les CDPE, mais la coordination de la protection sociale reste limitée, ce qui affecte la convergence des services entre protection de l’enfant, éducation et santé. La mission vise à analyser l’adéquation de la main-d’œuvre actuelle des services sociaux, évaluer les mécanismes de coordination institutionnelle, déterminer les ratios de travailleurs sociaux nécessaires, estimer les coûts actuels et projetés liés au recrutement, à la formation et au fonctionnement des services sociaux, identifier les écarts de financement et proposer des options soutenables compatibles avec les contraintes budgétaires nationales. L’expert devra également fournir des éléments probants pour le dialogue politique et budgétaire avec les ministères concernés et formuler des recommandations opérationnelles pour améliorer la prise en charge des coûts par le gouvernement. Profil recherché : Master ou équivalent en politiques publiques, finances publiques, économie, S&E, développement international, sciences sociales ou domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente en analyse de politiques publiques, planification sectorielle, évaluation de programmes ou analyse des finances publiques. Une expérience en analyses complexes (diagnostics sectoriels, analyses de coûts, espace budgétaire, évaluations multi-acteurs) est requise, ainsi qu’une expérience dans le dialogue avec les ministères ou les bailleurs. Une expérience avec le système des Nations Unies et en Afrique de l’Ouest, particulièrement au Sénégal, est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Département Comptabilité, Finance et Systèmes IT d’Oxfam Sénégal a pour objectif d’assurer une gestion transparente, efficace et responsable des ressources financières et des systèmes d’information de l’organisation. Il veille à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables SYSCOHADA et SYCEBNL, ainsi qu’à la conformité avec les exigences légales et celles des bailleurs de fonds. Le poste de Responsable Comptabilité, Finance et Systèmes IT est chargé de garantir la bonne tenue de la comptabilité, la production des états financiers et le suivi budgétaire des programmes. Il assure la préparation des rapports financiers, la gestion du budget annuel et le renforcement des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. Il veille également à la gestion et à la sécurité des infrastructures informatiques afin de garantir la disponibilité des outils technologiques nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Les missions incluent la tenue complète de la comptabilité, la vérification des pièces comptables, la supervision des saisies, la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que l’élaboration des états financiers. Le poste comprend aussi la gestion de la paie sous validation hiérarchique, la gestion fiscale et sociale, la préparation des déclarations, le suivi des obligations réglementaires et la relation avec les administrations fiscales. Il implique également le contrôle interne, la gestion des risques, la préparation des audits, le suivi des recommandations et la collaboration avec les équipes internes et partenaires. Profil recherché : diplôme Bac+4 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou audit avec 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en ONG, organisation internationale ou cabinet d’audit. Maîtrise obligatoire des normes SYSCOHADA et SYCEBNL, bonne maîtrise d’Excel, expérience en gestion de subventions et audits. La maîtrise de l’anglais et du logiciel ODOO est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le secteur agricole au Sénégal, intervenant dans plusieurs régions pour améliorer les conditions de vie des petits producteurs ruraux et les aider à sortir de la pauvreté grâce à des solutions de financement adaptées pour l’achat d’intrants agricoles avec un système de paiement progressif. L’entreprise mène également des actions de développement communautaire dans les domaines de l’agroforesterie, de la nutrition, de la santé et de l’hygiène, avec pour objectif de travailler à terme avec un million de petits producteurs. Dans ce cadre, Sama Mbey recrute 20 Agents Call Center basés à Thiès pour un contrat de prestation de service de 6 mois. Les agents auront pour missions de répondre aux demandes des clients, mener des enquêtes téléphoniques, fournir un accompagnement et une formation téléphonique aux utilisateurs, gérer les appels entrants des producteurs, assister lors des livraisons, effectuer des appels de suivi et de mobilisation, collecter et partager les données clients via les outils numériques, et signaler les problèmes à la hiérarchie. Ils devront également assurer le suivi post-livraison et toute autre tâche liée au centre d’appel selon les besoins. Le poste requiert de solides compétences en relation client, une bonne maîtrise du français et éventuellement de langues locales telles que le Wolof, Mandingue, Poular, Diola ou Sérère, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base. Le profil recherché est un niveau minimum Bac en marketing, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience en relation client et en vente dans les produits de grande consommation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BRUTLIN recrute un(e) caissier / caissière basé(e) à Dakar pour un poste en temps plein et permanent. Le poste consiste à assurer l’accueil et le conseil des clients en magasin, gérer les opérations d’encaissement, contribuer à la bonne présentation des articles et participer à la gestion des stocks. Le/la candidat(e) devra garantir un service client de qualité tout en assurant une gestion rigoureuse des transactions et du point de vente. Profil recherché : minimum 1 an d’expérience en tant que vendeuse ou caissière, de préférence dans un magasin de prêt-à-porter, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français, un bon sens du service client, ainsi qu’un profil dynamique, organisé et rigoureux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Manager E-commerce pour un de nos clients spécialisés dans le secteur alimentaire. En collaboration étroite avec la direction ainsi que les équipes marketing et commerciales, le responsable e-commerce/m-commerce conçoit et met en œuvre une stratégie commerciale et marketing en définissant les objectifs de vente, les cibles de marché et les canaux de distribution en ligne. Il ou elle élabore et pilote la stratégie marketing et commerciale des produits vendus en ligne et sur les plateformes mobiles. Les missions incluent la gestion du planning de publication quotidien sur les différentes plateformes digitales, la gestion de la boutique en ligne avec optimisation du site web UX/UI, la mise à jour des produits et l’amélioration du parcours client. Le poste implique également la conception et le pilotage de campagnes marketing digitales via le SEO/SEA, les réseaux sociaux et l’e-mailing, ainsi que la collaboration avec les équipes communication, marketing et logistique afin de garantir une expérience client cohérente et efficace jusqu’à la livraison. Le responsable analyse les performances du site e-commerce grâce aux outils de web analytics en suivant les indicateurs clés tels que le taux de conversion, le panier moyen et le trafic. Il ou elle assure une veille concurrentielle et technologique afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et adapte la stratégie selon les tendances du marché. Le poste comprend aussi la supervision du service client en ligne, la gestion des retours et le traitement rapide des commandes. Sur le plan commercial, le responsable développe la clientèle dans le secteur agroalimentaire, entretient les relations clients, analyse les tendances du marché et établit des rapports de performance. Le profil recherché correspond à un niveau Bac +3 à Bac +5 en E-commerce, Marketing Digital, Communication, Commerce et Marketing Numérique ou Stratégie Digitale, avec des formations complémentaires en gestion de projet, SEO/SEA et UX/UI appréciées. Une expérience préalable en gestion de projet digital, marketing ou gestion de boutique en ligne est souhaitée. Les compétences clés attendues sont le leadership, l’esprit d’équipe, le sens commercial, l’orientation résultats, l’organisation et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Maersk Sénégal recrute un(e) stagiaire en expérience client basé à Dakar afin de rejoindre son équipe et apprendre à gérer et piloter l’expérience client. Le stage offre une immersion dans les opérations liées à la relation client, avec un focus sur l’identification des problèmes, la gestion des dossiers en attente et la co-création de solutions adaptées aux besoins des clients et de l’entreprise. Le/la stagiaire participera à l’amélioration des indicateurs de satisfaction client (CSAT) et des performances liées aux appels, e-mails et chats, ainsi qu’au développement de stratégies de cross-selling et d’up-selling. Il/elle contribuera également à l’amélioration des processus digitaux, à la réduction des coûts opérationnels, et à la compréhension des besoins clients et des facteurs influençant leurs décisions dans la chaîne logistique. Le poste implique un rôle de point de contact principal pour certains clients et un suivi des expéditions en collaboration avec les équipes internes et les clients. Profil recherché : candidat récemment diplômé ou en début de carrière, sans expérience exigée, issu d’une formation en logistique, marketing ou gestion, avec un intérêt pour la supply chain et l’expérience client. Bonne communication, esprit d’équipe, organisation, proactivité et motivation pour apprendre sont essentiels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole intervenant dans plusieurs régions du Sénégal avec pour mission d’améliorer les conditions de vie des petits producteurs ruraux et de contribuer à leur sortie de la pauvreté. L’entreprise permet aux petits agriculteurs d’accéder à des financements adaptés pour l’achat d’intrants avec un système de paiement progressif. Elle s’engage également dans des actions de développement communautaire en agroforesterie, nutrition, santé et hygiène. Dans le cadre de ses activités, Sama Mbey recrute 20 Agents Call Center basés à Thiès pour un contrat de prestation de service de 6 mois. Les agents auront pour mission de travailler en collaboration avec l’équipe afin de répondre aux demandes des clients, mener des enquêtes téléphoniques, fournir un support et une formation aux utilisateurs, gérer les appels entrants, assurer le suivi des producteurs après livraison, organiser des appels de mobilisation et de suivi, collecter et partager les données clients via les outils numériques, et signaler tout problème à la hiérarchie. Ils devront également assurer un excellent service client et contribuer aux activités du centre d’appel selon les besoins. Le poste requiert de bonnes compétences en communication, une maîtrise du français et éventuellement de langues locales telles que le Wolof, Mandingue, Poular, Diola ou Sérère, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base. Le profil recherché inclut un niveau minimum Bac en marketing, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience en relation client et en vente dans les produits de grande consommation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future and supports partners in accelerating their decarbonisation journeys through technologies and services such as decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform. The company has delivered 79 GW of power plant capacity and more than 130 energy storage installations in 180 countries. Wärtsilä is recruiting a Director Operations for the Africa Energy AFEU Area. The role is responsible for Agreement Management operations, maximizing value through service upselling to agreement customers, and developing Field Services operations within company premises. The director ensures customer pain points are identified and addressed throughout the region and is responsible for operations strategy, competence management and retention of key talents. Reporting to the Director Energy Business Africa, the position may be based in Africa, France or Finland. Responsibilities include strategic planning and execution for Agreement Management and Field Service Operations in Africa, developing services with central Energy Services teams, improving tools and operational processes, monitoring financial, operative and technical performance of contracts and Field Service activities, ensuring customer satisfaction and contract renewals, developing local leadership in Africa, improving workforce utilization while maintaining safety and quality standards, and driving continuous improvement and operational excellence. The ideal candidate should possess a long-term strategic vision, strong collaboration skills, consistent implementation capabilities for new tools and methods, excellent communication and presentation skills, and the ability to manage key customer relationships and represent the business in critical negotiations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA recrute un Chargé des Finances basé à Dakar pour assurer le suivi des contrats de financement spécifiques gérés depuis le siège et non alignés sur les pays de mission. Le titulaire du poste est responsable de la préparation, de l’élaboration et du suivi des budgets en collaboration avec les équipes opérationnelles et de recherche, ainsi que de la consolidation des suivis budgétaires et financiers des différents portefeuilles du siège. Il/elle présente les budgets au directeur administratif et financier adjoint, participe au développement de la culture de gestion budgétaire au sein des services du siège et assure la production de rapports financiers de qualité à destination d’ALIMA et des bailleurs. Le poste inclut également le suivi des fonds propres, la gestion des contrats de recherche, l’analyse des coûts, la vérification de la cohérence comptable et la proposition de réallocations budgétaires. Le chargé des finances peut effectuer des missions de contrôle qualité sur le terrain pour les projets ayant un impact dans plusieurs pays. Il participe aussi aux audits et contribue à la gestion des risques financiers. Profil recherché : Bac+3 en gestion financière ou comptabilité, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion financière et 3 ans en environnement humanitaire avec bailleurs de fonds. Maîtrise de la comptabilité analytique, des logiciels SAGA et Odoo, ainsi qu’Excel avancé (formules et macros). Bonne capacité de travail en contexte multiculturel, rigueur, esprit d’analyse, capacité de reporting et gestion du stress. Excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes recrute un(e) stagiaire basé(e) à Dakar pour appuyer l’équipe en charge de l’autonomisation économique des femmes sous la supervision de la Conseillère régionale en politiques. Le/la stagiaire contribuera à la réalisation de recherches et à la collecte de données sur des thématiques liées à l’autonomisation économique des femmes dans la région, ainsi qu’à l’élaboration de produits de connaissance tels que des notes de politique publique, notes de plaidoyer et contenus de communication sur des sujets comme les systèmes de soins, les politiques macroéconomiques sensibles au genre, l’économie verte, la finance innovante et les liens entre soins et climat. Il/elle apportera également un appui éditorial et de traduction, participera à la rédaction de documents de projet, comptes rendus de réunions, rapports, propositions et présentations. Le stage inclut aussi un soutien à la coordination et à l’organisation logistique de webinaires et d’ateliers, ainsi qu’une participation aux activités et événements liés à l’autonomisation économique des femmes. Les objectifs sont de renforcer les connaissances sur l’égalité des sexes, l’économie du développement en Afrique, les politiques et programmes d’ONU Femmes, et de développer des compétences en communication écrite et en travail collaboratif dans un environnement multiculturel. Profil recherché : être inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d’un programme universitaire supérieur en économie du genre, développement ou domaine connexe. Une connaissance des enjeux de développement en Afrique et des ODD, notamment l’ODD 5, est un atout. Excellentes compétences en français et en anglais requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Expresso recrute un Superviseur Cœur Réseau chargé de piloter les activités liées au réseau cœur et aux infrastructures télécoms. Le poste requiert une expertise technique avancée dans les réseaux de commutation tels que MSC, HSS, MGW, STP, IMS ainsi que les technologies VoLTE et VoBB. Le candidat doit maîtriser les protocoles SS7, Sigtran, Diameter, SIP et GTP, ainsi que les réseaux EPC et les spécifications 3GPP et RFC. Une expérience sur les technologies 5G NSA et 5G SA est également attendue, tout comme une expérience préalable chez Huawei Networks qui constitue un atout. Les responsabilités incluent la conception, l’installation, le déploiement, l’intégration, la mise en service et la mise à niveau du réseau cœur, ainsi que la revue et la mise en œuvre des solutions techniques. Le superviseur est également responsable du maintien des KPI et de la qualité de service du réseau, de la résolution des problèmes complexes et de l’optimisation de l’architecture réseau. Le poste exige une formation de niveau Master en réseaux, ingénierie ou télécommunications, avec au moins 4 ans d’expérience dans les opérations de réseau cœur ou un poste similaire. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel est requise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future and supports partners in accelerating their decarbonisation journeys through technologies and services such as decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform. The company has delivered 79 GW of power plant capacity and more than 130 energy storage installations in 180 countries. In this context, the company is recruiting a Director Lifecycle Sales for the Africa Energy Business. The role is responsible for safeguarding focus and profitable growth in the Energy business and leading the Transactional, Upgrades and Agreement Sales teams. The director ensures competence management and retention of key talents within the organisation and reports to the Director Energy Business Africa. Key responsibilities include being the overall business owner for Agreements, Upgrades and transactional lifecycle sales, defining and executing the regional lifecycle sales growth strategy, driving strategic priorities, increasing long-term agreement penetration, transitioning customers to lifecycle partnerships, and increasing outcome-based agreements. The role also involves managing forecasts, pipeline quality, order intake, and ensuring CRM accuracy. The director leads major renewals, upgrades and strategic negotiations, acts as executive sponsor for key customers including utilities, IPPs, DFIs, private operators and government stakeholders, and represents the business in critical negotiations and disputes. The position includes leading and developing a regional sales organization and fostering a performance-driven and compliant culture. The ideal candidate must have strong strategic vision, excellent communication and presentation skills, strong stakeholder management ability, and capacity to lead key customer relationships and negotiations. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale engagée pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, intervenant en Afrique de l’Ouest sur les enjeux de santé des femmes, des mères et des enfants ainsi que sur les grandes pandémies comme le VIH/sida et la tuberculose. Dans le cadre de ses activités au Sénégal, elle recrute un Responsable de base basé à Thiès pour contribuer à la gestion et au suivi des activités des projets. Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de projets tels que SANSAS et Sénéya, visant notamment l’amélioration de la santé sexuelle et reproductive des jeunes, la réduction des inégalités de genre, le renforcement de la santé maternelle et infantile ainsi que la résilience des systèmes de santé face aux changements climatiques. Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion et le suivi des activités des projets, y compris le suivi budgétaire, l’encadrement et l’animation des interventions sur le terrain, ainsi que la représentation et la gestion des partenariats locaux. Profil recherché : Bac+3 minimum en sciences sociales, sciences politiques, développement, gestion de projet ou école de commerce, expérience obligatoire d’au moins 5 ans en coordination de projets de santé, idéalement en santé sexuelle et reproductive, expérience en ONG internationale fortement souhaitée, bonne connaissance des enjeux de genre et des droits humains, et expérience de travail au Sénégal appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale engagée pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, intervenant en Afrique de l’Ouest sur les enjeux de santé des femmes, des mères et des enfants ainsi que sur les grandes pandémies comme le VIH/sida et la tuberculose. Dans le cadre de ses activités au Sénégal, elle recrute un·e Coordinateur.trice du projet SANSAS basé à Thiès. Le projet SANSAS vise l’amélioration de l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes, notamment des jeunes filles et jeunes femmes vulnérables, à travers un accès à des services de santé de qualité et une éducation en santé sexuelle et reproductive afin de réduire les inégalités de genre et les violences associées. Le poste consiste à assurer la gestion, la coordination et le suivi des activités du projet, y compris le suivi budgétaire, l’encadrement et l’animation de l’équipe projet, ainsi que la représentation et la collaboration avec les partenaires opérationnels. Le projet s’inscrit dans un portefeuille plus large incluant SANSAS 2 et SUPREME, avec des interventions sur plusieurs régions du Sénégal. Profil recherché : Bac+5 (Master ou équivalent) en santé publique, gestion de projet, développement ou sciences sociales, avec forte orientation santé, expérience obligatoire d’au moins 5 ans en coordination de projets santé ou développement, bonne connaissance des politiques nationales de santé, expérience en ONG internationale fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale engagée pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, intervenant en Afrique de l’Ouest sur les enjeux de santé des femmes, des mères et des enfants ainsi que sur les grandes pandémies comme le VIH/sida et la tuberculose. Dans le cadre de ses activités au Sénégal, elle recrute deux chauffeurs pour la base de Thiès. Le poste est placé sous la supervision du/de la logisticien(ne) de mission et a pour mission d’assurer le transport des passagers et/ou des marchandises dans des conditions optimales de sécurité et de sûreté, ainsi que de participer à la gestion du parc automobile du programme. Profil recherché : niveau CFEE, au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur avec permis de conduire valide, connaissances en mécanique automobile, notions de secourisme et de conduite préventive, et connaissances en informatique considérées comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Solthis est une ONG de santé mondiale engagée pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, intervenant en Afrique de l’Ouest sur les enjeux de santé des femmes, des mères et des enfants ainsi que sur les grandes pandémies comme le VIH/sida et la tuberculose. Dans le cadre de ses activités au Sénégal, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve), Financier(e) et Logistique basé(e) à Thiès. Le poste consiste à appuyer la gestion administrative, comptable et logistique du bureau de base. Il/elle assure la tenue de la caisse et de la banque, le contrôle et l’archivage des pièces comptables, le suivi des organismes sociaux, la gestion du parc automobile, des ressources logistiques ainsi que la gestion du stock du bureau. Il/elle participe également à la mise en place des dispositifs de sécurité en collaboration avec la coordination de la base et les responsables de projet. Profil recherché : licence en gestion, administration, finance ou diplôme équivalent avec notions en logistique, et au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire en ONG nationale ou internationale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Global Logistics recrute un Directeur Adjoint Shipping afin de superviser et coordonner l’ensemble des opérations liées aux lignes armateurs ainsi qu’aux activités Tramps et lignes régulières. Le poste implique la gestion des relations avec les armateurs, le suivi des opérations financières (réconciliations de frets, surestaries/détentions, débours), le traitement des litiges et le reporting des activités. Il assure également le développement commercial des lignes, la gestion des budgets et des indicateurs de performance, ainsi que le respect des réglementations portuaires et maritimes. Le candidat sera responsable du management des équipes, du développement des compétences, de l’optimisation des processus opérationnels et du pilotage des recrutements en collaboration avec les RH. Profil recherché : Bac+4 minimum en transport maritime, logistique ou commerce international, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, bonne connaissance des métiers du shipping, maîtrise de l’anglais souhaitée, bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations recrute deux chauffeurs pour assurer le transport officiel du personnel et des documents dans le cadre de ses activités à Dakar. Les chauffeurs seront responsables de la conduite des véhicules de l’organisation, de leur entretien quotidien (vérification des pneus, freins, niveaux de fluides et état général), ainsi que de la planification des itinéraires les plus sûrs et efficaces. Ils devront veiller à l’utilisation strictement professionnelle des véhicules, tenir à jour les carnets de bord (kilométrage, carburant), et produire des rapports mensuels. Les missions incluent également la collecte et distribution de courrier et documents entre différents sites, l’accueil du personnel à l’aéroport et un appui administratif de base si nécessaire. Profil recherché : diplôme secondaire minimum avec au moins 2 ans d’expérience ou licence, permis de conduire valide, bonne connaissance du code de la route, expérience en conduite de véhicules variés, compétences en maintenance de base et maîtrise des outils de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SONACOS recrute un Chef de Service Transport et Logistique afin d’assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de transport et de logistique. Le poste vise à garantir l’efficacité des opérations et la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation. Les missions incluent l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie transport et logistique, la supervision de la gestion du parc automobile, l’optimisation des flux logistiques internes et externes, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que le management et la formation des équipes. Le titulaire du poste assure également le reporting régulier à la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique et exécute toute autre tâche connexe. Profil recherché : diplôme supérieur en transport, logistique ou supply chain, minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils de gestion logistique, compétences en management, bonne connaissance des réglementations du secteur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un(e) Coordonnateur(trice) de projet E-mobilité dans le cadre d’une initiative visant à promouvoir la mobilité électrique au Sénégal, réduire les émissions de CO2 dans le secteur des transports, encourager l’entrepreneuriat vert et créer des emplois pour les jeunes. Le poste consiste à assurer la mise en œuvre efficace du projet conformément aux règles et procédures du PNUD, tout en garantissant le suivi des résultats techniques, financiers et administratifs. Les missions incluent la gestion quotidienne du projet, l’élaboration et le suivi des plans de travail, la gestion des risques, la coordination des activités d’assurance qualité, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires sur les procédures financières et de passation de marchés. Le/la titulaire devra également développer des partenariats solides avec les ministères, le secteur privé et les bailleurs, et assurer la communication et le reporting du projet. Profil recherché : Master ou licence en sciences sociales, économie, finance, gestion de projet ou domaine équivalent, avec 2 à 4 ans d’expérience selon le niveau d’études, bonne compréhension des écosystèmes d’innovation et de l’entrepreneuriat, excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec des institutions publiques et privées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Save the Children International recrute un Responsable des Opérations Financières Régionales WCA pour assurer la gestion des opérations financières du bureau régional. Le poste consiste à gérer les paiements des fournisseurs et partenaires, garantir des décaissements rapides et conformes aux procédures, superviser les calculs de paie et les déclarations fiscales, ainsi que la mise à jour des données du personnel auprès des organismes sociaux. Le titulaire est également chargé du traitement des remboursements, notes de frais, avances et de l’enregistrement des transactions dans le système comptable Agresso. Il/elle assure la production des clôtures mensuelles et annuelles, les rapprochements comptables, ainsi que le support aux audits financiers. Le poste implique aussi la vérification de l’exactitude des écritures comptables et la gestion des ajustements financiers afin de garantir la fiabilité des données. Profil recherché : formation en comptabilité ou qualification équivalente en cours, solide expérience en gestion financière, maîtrise d’Excel et des outils financiers, excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion du temps, maîtrise du français et de l’anglais souhaitée. Expérience en ONG ou environnement international multi-devises appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The incumbent operates safely a fully armored vehicle (FAV) to transport the Ambassador, Deputy Chief of Mission (DCM), Consul General (CG), and/or Principal Officer (PO) within the city and the surrounding areas. Ensures that the vehicle is in clean and serviceable condition and performs minor preventive maintenance. Reports directly to the Ambassador’s OMS. Receives guidance from the RSO and GSO. Receives instructions from the COM, DCM, CG, or PO. All selected candidates must be able to obtain and hold a security certificate. All selected candidates will be subject to a background investigation and may be subject to a pre-employment medical exam. Selected candidate must be able to begin working within a reasonable period of time upon receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Secondary school education (diploma) or equivalent is required. Valid local driver’s license. Three years’ driving experience as a professional chauffeur of passengers is required. English: Level 2 – Limited knowledge; speaking, reading & writing. French: Level 3 – Good working knowledge; speaking, reading & writing. Knowledge of in-country travel routes and areas. General awareness of the general political climate in the country related to protests, demonstrations, and riots. Must be able to diagnose and handle preventive maintenance and first-echelon automotive repairs. Ability to detect vehicle defects and report them immediately to authorities concerned. Must quickly and calmly evaluate risks and alternative actions always assuring the maximum safety of the passengers. Must be able to deal with high level officials in a relaxed and competent manner. Must have basic computer skills to maintain reports and for communication purposes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Deux mois avant les JOJ Dakar 2026, la tournée de la Flamme vise à célébrer l’arrivée de la flamme des JOJ sur le continent africain, une expérience sans précédent. La tournée de la Flamme des JOJ est organisée en étapes de célébrations et de diffusion des valeurs olympiques (activités sportives et éducatives, concerts et autres prestations artistiques, activités touristiques). Elle représente le premier contact entre le symbole olympique, représenté par la Flamme, et les populations sénégalaises. Elle traversera tout le territoire sénégalais. Elle sera organisée sous la forme d’une caravane ou roadshow d’environ 30 étapes, sur les 14 régions du Sénégal avec des temps forts proposant des animations et prestations diverses. Sous la responsabilité de la Torch Tour Manager, le Coordinateur des activités sportives et ludiques est responsable de la mobilisation et de la coordination des activités sportives et ludiques de la Tournée de la Flamme des JOJ. Il/Elle coordonne l’ensemble des parties prenantes sportives telles que les fédérations nationales et les ligues régionales sportives, agit de manière transversale sur l’ensemble des 14 régions et peut intervenir à tout moment. Il/Elle supervise et coordonne les techniciens des ligues régionales, les bénévoles affectés aux sports et tout autre intervenant, est en contact direct avec les collectivités territoriales et les comités de pilotage locaux, et assure une collaboration efficace avec toutes les parties prenantes. Il/Elle garantit la mise en place des espaces sportifs et ludiques dans les délais impartis, planifie et structure les activités selon le programme de chaque étape, veille à la disponibilité et à la sécurité du matériel, coordonne les animateurs et bénévoles, et assure le bon déroulement des activités dans le respect des règles de sécurité. Il/Elle organise la rotation du public pour éviter les engorgements, travaille en lien avec la sécurité, la logistique et les autres coordinateurs, et adapte les activités en cas de contraintes terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des activités environnementales et sociales, le titulaire du poste intervient à l’interface entre développement communautaire, achats et conformité/audit afin d’assurer la bonne mise en œuvre des projets socio-économiques (ED/SED) dans le respect des exigences internes et des bailleurs internationaux. Rattaché au Senior Environmental & Social Manager – West Africa, il contribue à la planification et à la mise en œuvre du Plan d’Investissement Communautaire (CIP), assure le suivi des projets avec des reportings mensuels, trimestriels et annuels, suit l’exécution budgétaire et la conformité des allocations, organise les consultations communautaires et le suivi terrain, et gère les relations avec les parties prenantes. Il prépare les documents d’achats (ToR, RFP, RFQ), veille au respect des procédures internes et des standards bailleurs, participe à la contractualisation et au suivi des prestataires, et assure le suivi de la performance des fournisseurs ainsi que la gestion documentaire. Il contribue également aux audits internes et externes, au suivi des dépenses, à la collecte et vérification des justificatifs, à l’identification des risques et à la mise en place d’actions correctives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’une mission pour le compte d’un client évoluant dans le secteur minier, le consultant est chargé de concevoir et d’animer des sessions de formation en stratégie ESG (Environnement Social & Gouvernance), d’accompagner les équipes dans le renforcement de leurs capacités sur les enjeux ESG, d’assurer la production de rapports conformes aux standards internationaux en matière de durabilité et de gouvernance, et de garantir un reporting rigoureux aligné sur les référentiels internationaux reconnus. Le poste implique également le renforcement de capacités des équipes sur les bonnes pratiques ESG et la contribution à l’amélioration des performances en matière de durabilité dans le secteur minier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent assure le lien entre les différents secteurs consulaires du consulat général et assiste les agents dans la gestion documentaire et les tâches administratives liées à l’activité du consulat, notamment le traitement du courrier. Il contribue à la mise en œuvre du classement et de la conservation des archives de l’ambassade de France et du consulat général à Dakar. Il effectue des tâches de traitement d’archives telles que le rangement, le tri, le classement, l’indexation et la destruction de documents. Il exécute diverses tâches administratives en soutien au centre d’archives et de documentation, incluant la saisie sur logiciel, la reproduction, la cotation et l’enregistrement du courrier. Il participe au rangement et au tri des archives, à la préparation, la manipulation et la distribution du courrier diplomatique ainsi qu’à la gestion des versements et destructions de documents arrivés à échéance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Investment Analyst travaille en étroite collaboration avec les chefs d’équipe au sein de l’équipe projet pour appuyer l’origination, la due diligence, la structuration, la négociation et la mise en concurrence de projets d’infrastructures. Il contribue aux activités d’origination et de marketing, notamment la préparation de pitch books et de propositions. Il prépare des notes internes, des documents d’approbation, des briefs et des données de suivi des activités. Il réalise des analyses financières et des modélisations financières, participe à la gestion des due diligences, à la préparation des rapports de structuration et à la revue des documents juridiques, commerciaux et techniques. Il contribue également à la préparation des mémorandums d’information, des dossiers de préqualification et des documents d’appel d’offres, ainsi qu’au marketing auprès des investisseurs et à la clôture financière des transactions. Il peut également participer aux réunions avec les clients gouvernementaux et les investisseurs, et appuyer les activités de recherche et de reporting stratégique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CX Team Lead Counter est responsable de la mise en œuvre de la stratégie d’expérience client sur sa zone et de l’atteinte des résultats attendus en matière de customer experience. Il pilote l’adoption des solutions digitales par les clients et les équipes CX, exécute des plans de réduction des coûts tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de fiabilité, et contribue à l’optimisation des revenus. Il participe à l’évaluation et à l’amélioration des systèmes de gestion intégrés, et veille à l’amélioration continue de la satisfaction client en développant des relations solides avec les clients et en comprenant leurs besoins et attentes. Il agit comme porte-parole du client au sein de l’organisation et collabore avec les équipes transversales pour améliorer la performance et la qualité de service. Il supervise la mise à jour des procédures opérationnelles standards, assure la résolution des problèmes récurrents, renforce la collaboration entre équipes et contribue à l’amélioration des performances opérationnelles. Il accompagne également le développement des équipes à travers l’onboarding, le coaching et la conduite du changement vers une culture orientée conseil et valeur ajoutée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.