Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l'industrie, de la Banque & assurance, de l'industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l'essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Benin Digital accompagne ses consultants en leur proposant des missions évolutives et des formations. Collaborer avec Bénin Digital c'est misé sur une approche personnalisée de vos besoins et une gestion de votre carrière à travers des missions diversifiées en Afrique et en Europe

Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique

Missions :

Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratiques managers et en support de l'ensemble des demandes de la direction de l'entreprise

Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants

Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l'ensemble des métiers représentés au sein de l'entreprise

Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associée

Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents

Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels

Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique

Faire l'analyse et la sélection de CVs

Faire la rédaction des propositions d'embauche ;

Réaliser l'intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré ;

Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils ;

Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement

Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants, de stagiaires, de consultants ou de recrus en lien avec l'opérateur de compétences

Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur Bénin Digital (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers etc.)

Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.

Organiser des sessions de recrutement

Mettre en place des partenariats avec des écoles

Augmenter la visibilité de la société sur les réseaux sociaux

Vous serez amené à recruter des consultants SI , Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce etc…

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou

Bac+3 / Bac+5 d'une école de Ressources Humaines, d'un IEP/IAE ou d'une école de commerce, ou d'une université en informatique.

Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, etc.

Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d'adaptation.

Vous avez un esprit d'initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.

Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.

Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'analyse, d'un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s'offrent à vous.

Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique - Cotonou

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Embauche

Formation

Recrutement

Processus de Recrutement

Description du poste : Une agence basée au Bénin à Cotonou recrute pour ses besoins un responsable commercial et marketing, Il aura en charge du développement de la stratégie commerciale. Son rôle sera d'optimiser les processus de vente et de gestion, de faire l'analyse concurrentielle.

Le responsable commercial et marketing doit :

- avoir un Bac+5 avec un minimum de trois (3) ans d'expérience ou un Bac+3 avec cinq (5) ans d'expérience en gestion commerciale.

- Avoir une expérience avérée dans la vente de service

- Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de vente quelque soir le canal et le type de client

MISSIONS

Le responsable commercial et marketing aura pour mission de :

- Développer le portefeuille client (fidélisation et prospection)

- Fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain

- Assurer le suivi commercial et administratif du secteur

- Construire le plan d'action commerciale

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et de la politique commerciale de l'agence à travers des analyses financières

- Piloter les activités commerciales et faire le suivi des objectifs de rentabilité

APTITUDES ATTENDUES

- Être capable d'analyser des données financières complexes et à en extraire des conclusions pertinentes.

- Être en mesure de remettre en question les processus en place et de proposer des améliorations.

- Être capable de gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais.

- Être à l'aise avec les outils de gestion de données, tableurs, et logiciels de gestion commerciale.

QUALITÉS :

- Être capable de prendre l'initiative dans l'analyse des situations et la proposition d'améliorations.

- Être capable de travailler de manière indépendante tout en étant responsable de ses missions

- Avoir un fort souci des résultats et de la performance commerciale.

- Comprendre et se soucier des besoins et des préoccupations des clients

- Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes à l'agence.

- Être capable de s'ajuster à un environnement

LANGUES

- Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.

- La maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est vivement souhaitée.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l'adresse :

Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes-ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômes, attestations de mission, de travail ou toute autre preuve d'expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la cheffe de mission RH de GDB & ASSOCIES.

Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.

AU PLUS TARD LE 29 NOVEMBRE 2024 à 12H00.

Pour plus d'informations : +229 91 71 22 23.

Description du poste : Global Blades Quality Assurance est chargée de veiller à ce que la culture de l’assurance qualité préventive soit encouragée dans les projets d’introduction de nouveaux produits et de transfert de technologie par le biais de la validation du package de base de fabrication et de l’évaluation APQP. Responsabilités



Examen et validation des activités APQP dans les projets TTI Blades internes et externes

Gestion des performances de qualité au sein de l’assurance qualité de Global Blades

Assurer une gestion efficace des non-conformités et des risques dans les projets NPI des lames

Faciliter les améliorations de la qualité et garantir que les meilleures pratiques et le CLQ sont partagés et appliqués dans la gestion du cycle de vie des lames.

Exécution de la validation/évaluation du MBP (Manufacturing Baseline Package) dans les projets NPI de pales.

Profil recherché

Qualification



Baccalauréat en ingénierie.

5 ans d'expérience professionnelle en qualité de fabrication, dans l'industrie éolienne, aérospatiale ou automobile.

Excellentes compétences en résolution de problèmes et expérience dans la direction de projets d’amélioration.

Expérience et connaissances en méthodologies, outils et processus d'assurance qualité - tels que APQP/PPAP.

Maîtrise de l'anglais, oral et écrit.

Compétences



Forte capacité de coopération et bonnes compétences en communication ;

Compétences complètes en gestion de projet avec la capacité de mener à bien des projets de développement complexes dans l'ensemble de l'organisation et de résoudre efficacement des problèmes complexes en recherchant la collaboration nécessaire tout au long de la chaîne de valeur.

Bonnes compétences en communication, orale et écrite, excellent facilitateur de réunion avec la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes dans un environnement international, collaboratif et interfonctionnel.

Être capable de résoudre des problèmes complexes, d'engager, de coordonner, de motiver et d'inspirer des équipes pour mener à bien un projet.

Description du poste : "Missions et Responsabilités :

- Piloter la mise en place d'un système qualité en veillant à répondre aux exigences de la Direction Générale et en assurer le reporting ;

- Garantir la politique qualité de l'entreprise ;

- S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation ;

- Former et accompagner l'ensemble des acteurs à la mise en place de démarches, des outils et des méthodes ;

- Animer et coordonner transversalement ou hiérarchiquement le réseau de « relais qualité » au sein de l'entreprise ;

- Préparer et réaliser les audits qualité internes et/ou externes (fournisseurs) ;

- Identifier les écarts par rapport au système de management ou aux procédures d'exécution des activités du laboratoire ;

- Proposer et assurer le suivi des actions correctives et préventives en concertation avec les services concernés ;

- Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine ;

- Garantir la traçabilité des processus et méthodes utilisées. Diffuser et valoriser les résultats (présentations orales, rapports, certification, accréditation, …) ;

- Animer des groupes de travail pour harmoniser les pratiques qualités ;

- Élaborer des documents de l'entreprise, pour la partie référentielle et manuel qualité ;

- Établir une cartographie des processus ;

- Établir une cartographie des risques et opportunités

- Organiser la réalisation et le suivi du contrôle qualité, de la réception des matières, consommables, fournitures jusqu'au stockage des produits finis ;

- Organiser les différentes revues et la mise en œuvre des recommandations et en réaliser la synthèse qualité ;

- Définir et mettre en place les méthodes de gestion documentaire et gestion de configuration ;

- Réaliser une veille réglementaire et technologique ;

- Assurer les retours à la direction du laboratoire sur les performances du système de management et tout besoin d'amélioration ;

- Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC + 5 en management de la qualité ou équivalent avec une expérience dans un laboratoire de génie civil ;

- Connaissance approfondie des méthodes et normes de management qualité et de la gestion des risques et opportunités ;

- Avoir une bonne connaissance en gestion de projet ;

- Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l'audit ;

- Être rigoureux et vigilent ;

- Avoir le sens de la discrétion et de l'intégrité ;

- Être disponible et avoir le sens de l'organisation ;

- Être âgé de 40 ans au plus.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : UN (01) QUALITICIEN (H/F) (REF : TPC-1024R04Q) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com"

Description du poste : Localisation: Bohicon - poste à pourvoir dès que possible

Le/La Responsable d’Agence est responsable de la gestion d’une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Cette personne travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone. Il/Elle devra superviser et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Il/elle encadre, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il/elle veille à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale.

Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients

Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.

Développement des activités commerciales

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, vie améliorées, chiffre d’affaires

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec les départements Marketing et Commercial,

Mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.

Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans les contacts clients et les ventes

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes

Partager et expliquer les objectifs de son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation.

Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial avec l’équipe.

Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable en gestion de magasin est un atout important

Compétences en vente et connaissance en analyse de données attendues

Maîtrise des outils informatiques (excel, google suite)

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant

Digne de confiance: Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable

Organisé: Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes

Motivé et passionné: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir

Leader: Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances

Négociateur hors pair: Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité

Empathie: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide

Toujours à l’heure: Vous êtes un exemple pour votre équipe

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d'une entreprise de Génie civil :

UN (01) AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD)

Missions et responsabilités

- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;

- Analyser les processus de contrôle interne et l'évaluation du risque d'anomalies significatives;

- Assurer le contrôle et la validation des comptes ;

- Assurer le suivi et la mise en œuvre des obligations fiscales et sociales ;

- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire ;

- Assurer la mise en œuvre du suivi et du contrôle des stocks et immobilisations ;

- Assurer le suivi du recouvrement des créances ;

- Assurer l'élaboration des états financiers ;

Profil :

- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +5 en finance et comptabilité, Audit et contrôle de gestion ou diplôme équivalent ;

- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq (05) ans dans une structure du secteur des Bâtiments et Travaux Publics et/ou 03 ans dans un cabinet d'expertise comptable.

- Avoir une bonne connaissance du secteur des Bâtiments et Travaux Publics ;

- Avoir une maîtrise des procédures administratives, financières et comptables et une bonne connaissance du système comptable OHADA révisé ;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite offices (Excel, Word, PowerPoint) et la maîtrise de différents logiciels de gestion intégrée (Sage Saari et Perfecto);

- Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ;

- Être discret(e), être de bonne moralité, avoir l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ;

- Etre dynamique et disponible ;

- Avoir une bonne qualité d'écoute ;

- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste AUDITEUR-COMPTABLE (H/F) (REF : TPC-1024R04AUD) à

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copie des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Description du poste : Contribuer à la gestion de l'entité dans le pays: bureaux, équipes support, démarches administratives et juridiques

Être le relais local pour l'exécution de tâches (au plan commercial, marketing, et technique) décidées par la Direction générale de CIWA

Répondre aux autres sollicitations des clients et des autorités locales (Ministère des Finances, BCEAO, Associations Professionnelles, Administrations, etc.)

Faire remonter à la direction générale toutes informations relatives aux affaires qui pourraient être un frein pour le développement (plaintes de client), ou constituer des opportunités (demandes de client pour des produits, des services comme la formation, ou le support)

Gestion du budget du bureau de représentation, suivant les instructions du DAF

Organiser des concertations régulières avec les parties prenantes

Préparer et organiser des visites de CIWA dans le pays, et des représentants des actionnaires

Développer des stratégies de vente, fixer des objectifs et réaliser des ventes

Maintenir des connaissances professionnelles et techniques à jour par la participation à des ateliers ou toute autre manifestation liée notre domaine d'activité

Contrôler la performance de l'équipe supervisée et la motiver pour I'atteinte des objectifs

Discipliner les collaborateurs, planifier, contrôler et évaluer leurs résultats

Effectuer toute autre tâche requise par la Direction Commerciale / Générale

Profil & Compétences requises

Diplôme de niveau BAC + 5 en finance, économie, gestion ou ingénierie d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs, d'une université ou d'une institution équivalente

5 - 7 ans d'expérience à un poste similaire ou dans le domaine bancaire/financier avec des capacités managériales / administration des entreprises

Sens de la rigueur et de la responsabilité, Coopération en équipe

Méthodique, organisé(e)

Capacité d'analyse et de synthèse, de négociation, Orientation Client

Solides connaissances des législations et réglementations locales

Bonne maîtrise Français / Anglais

Connaissances et compétences en finance, comptabilité

Maîtrise des outils informatiques

Dossiers de candidature

Veuillez nous transmettre CV+LM à au plus tard le 08 Novembre 2024 en mettant en objet « DIRECTEUR PAYS - BENIN ».

Pour d'amples informations, veuillez nous contacter au (+229) 66 48 55 55.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recherche pour le compte d'une structure : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref. : TPC-1024R04ING)

Poste ouvert à toutes les nationalités

Lieu : Cotonou ou Abomey-Calavi/Bénin

Principales missions et Responsabilités :

Avec l'aide de l'équipe géotechnique, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :

- Veiller à la qualité et à la fiabilité des résultats des essais ainsi qu'à leur interprétation en vue de fournir des recommandations techniques utiles pour mitiger les risques éventuels en cours et après les constructions et suivre rigoureusement leur mise en œuvre.

- Organiser des campagnes d'investigation de sondage (étude de sol, forage, sondage…) ;

- Gérer la collecte des mesures géotechniques via l'écriture de fiches de sondages ;

- Contrôler le comportement des terrains avant, pendant et après les travaux (talus, soutènement…) et vérifier que l'étude théorique est en adéquation avec la réalité du site étudié ;

- Réaliser le dimensionnement d'ouvrage géotechnique ;

- Réaliser des études de terrassement ;

- Évaluer les risques d'incidents avant, pendant et après la construction ;

- Analyser les données précédemment récoltées ;

- Proposer des solutions techniques et financières ;

- Écrire les rapports d'études au maître d'ouvrage concernant les hypothèses géotechniques à prendre en compte, les principes de construction envisageables, les choix constructifs des ouvrages géotechniques ;

- Participer à la rédaction des documents techniques nécessaires et suffisants à la consultation des entreprises pour leurs études de réalisation des ouvrages géotechniques ;

- Prodiguer des conseils et recommandations au constructeur ;

- Procéder à des expertise ses ouvrages ;

- Proposer des solutions pour prévenir les risques ;

- Conseiller le constructeur sur les modalités des travaux (emplacement, profondeur…) et l'alerter si la situation le demande ;

- Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût de la future opération de construction ;

- S'informer sur les évolutions réglementaires (normes) et techniques (méthodes de chantier…).

- Rédiger les devis et répondre aux appels d'offres ;

- Gérer les projets à toutes les différentes phases (APS, APD, PROJET, POST-PROJET, etc…) ;

- Réaliser les démarches administratives et demandes d'autorisation liées aux projets (par exemple : les DICT [déclarations d'intervention de commencement de travaux] …) ;

- Assurer un suivi des prestataires et des clients (facturation…) ;

- Suivre et programmer l'activité.

Profil :

- Disposer au moins d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master (BAC+5) en génie civil, en géotechnique ou autre diplôme équivalent ;

- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience révolus dans la programmation la conduite de missions géotechniques (les preuves irréfutables doivent être fournies).

- Avoir une bonne maitrise de l'environnement de la géotechnique expérimentale et appliquée (des normes en vigueur, des méthodes, des équipements, des logiciels, des approches de solutions susceptibles de mitiger les risques, etc…) ;

- Avoir une bonne maitrise des techniques de communication orale (pour transmettre de l'information utile en peu de temps afin de convaincre et apporter des réponses concises et précises aux préoccupations subséquentes) et de communication écrite (pour condenser l'information et les résultats utiles pour exploitation dans des rapports d'études et/ou de contrôle de qualité) ;

- Posséder toutes ses facultés physiques, intellectuelles et morales et être intègre en toutes circonstances ;

- Posséder un esprit d'analyse des détails, de critique suivant la rigueur scientifique et surtout de synthèse afin de pouvoir communiquer les résultats de façon compréhensible et convaincante ;

- Avoir la capacité d'adaptation rapide à tout environnement de travail et surtout pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires et sous pressions multiples.

- Avoir une bonne connaissance des logiciels de modélisation et d'analyse géotechnique (AUTOCAD, Plaxis, Geo5, FLAC, etc.).

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'INTITULE DU POSTE : DEUX (02) INGENIEURS GEOTECHNICIENS (H/F) (Ref.: TPC-1024R04ING) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

- Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

- Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 04 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51

Description du poste : Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal :

- Saisir l'ensemble des pièces comptables ;

- Procéder au classement physique et numérique des pièces comptables ;

- Tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures ;

- Établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi d'activités ;

- Tenir la comptabilité matière, valoriser et saisir les mouvements des stocks (entrées & sorties).

COMPETENCES REQUISES :

- Être orienté résultats ;

- Savoir communiquer ;

- Être apte à travailler sous pression ;

- Avoir une bonne aptitude rédactionnelle ;

- Être rigoureux, fiable, organisé et intègre ;

- Avoir le sens de l'éthique et du professionnalisme ;

- Avoir un niveau avancé dans l'utilisation d'Excel ;

- Avoir le sens de la confidentialité, l'esprit d'analyse, de synthèse, l'esprit d'équipe et de transversalité ;

- Avoir une excellente maitrise et agilité dans l'utilisation de logiciels comptables.

PROFIL :

- Être titulaire d'un (BAC G2) en gestion financière et comptable :

- Avoir au moins deux (02) années d'expérience professionnelle significatives dans le domaine ;

- Avoir une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout ;

- Être à l'aise avec l'outils informatique.

POUR POSTULER :

Les candidats motivés devront fournir :

Un Curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire) ;

Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet précisant le poste visé ;

Une copie simple du diplôme ;

Une copie des preuves des expériences du candidat.

ENVOI DES CANDIDATURES

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 1er Novembre 2024 à 17 heures 30 aux adresses suivantes obligatoirement par mail : , avec la précision du poste en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE SECRETAIRE COMPTABLE (H/F) ».

NB :

- Seuls les candidats retenus seront contactés. Il leur sera demandé alors un casier judiciaire et les originaux des pièces déposées ;

- Sauf avis contraire de votre part, par ce recrutement nous collectons et stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.

Pour toutes informations complémentaires, appelez le 94 60 53 42 ou par mail via

Description du poste : SUNU ASSURANCES IARD Recrute un Responsable Bureau Direct (F/H)



Missions

Animer, coordonner et contrôler les activités du Bureau Direct ;

Assurer le management organisationnel ainsi que celui des collaborateurs ;

Assurer la gestion du portefeuille client du Bureau Direct (suivre et fidéliser les clients, taux de renouvellement 80%) ;

Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de souscription ;

Assurer la souscription des contrats d’assurance ;

Recruter, encadrer, et former les commerciaux du Bureau Direct ;

Initier et faire des actions commerciales en vue du développement du Chiffre d’Affaires ;

Effectuer des visites de prospection visant élargir le portefeuille du Bureau Direct ;

Tenir à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité du Bureau Direct ;

Etablir quotidiennement un reporting des activités du Bureau Direct ;

Représenter l’entreprise auprès des auxiliaires professionnels.

Veiller au respect des dispositions du code CIMA et spécifiquement de l’article 13 nouveau



Qualités requises

Connaître les produits d’assurance ;

Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;

Maitriser l’outil informatique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de la probité et l’honnêteté ;

Avoir de la réactivité et de la rigueur ;

Être dynamique et proactif ;

Savoir conduire conduite une équipe ;

Savoir gérer son stress

Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.



Profil

Avoir un diplôme de niveau Bac+3/4 en Techniques d’Assurances, en commerce ou équivalent.

Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.



Lieu de travail

Cotonou



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Responsable Bureau Direct octobre 2024>>.



Date limite de réception des candidatures : 30/10/2024 à 17h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une importante compagnie de transport de la place, dans le cadre du renforcement de son équipe : (01) ASSISTANT MAINTENANCE (REF. : TPC-1024R03AM)



Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités

- Assurer le suivi des opérations de maintenance systématiques, et des réparations, et produire un compte rendu à son supérieur hiérarchique ;

- Suivre et recommander la qualité des outils utilisés, et des accessoires de la flotte ;

- Suivre, accompagner et faire des vérifications des travaux de contrôles effectués sur les bus ;

- Réaliser ou rédiger les rapports sur les entretiens périodiques ou maintenances systématiques et réparations des bus ;

- Suivre les équipes pour les essais effectués sur la route et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- S’assurer de la qualité des pièces de rechange demandées pour des interventions, réceptionnées et effectivement remplacées sur les autobus ;

- S’assurer du suivi de la bonne procédure d’intervention et rendre compte à son supérieur hiérarchique ;

- Participer à la réalisation d’un plan de maintenance systématique avec le Responsable maintenance afin de tenir informer la direction commerciale au plus tôt.



Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac F, DTI (Diplôme de Technicien Industriel) et d’une licence professionnelle en Mécanique Automobile, ou tout autre diplôme équivalent ;

- Détenir une expérience professionnelle de deux (2) ans minimums dans la mécanique automobile et trois (03) ans minimums dans la maintenance des moteurs diésels, véhicules poids lourds et d’autobus (autocar) bus en particulier. ;

- Avoir quelques notions en électricité automobile, en électronique ou électrotechnique ;

- Être capable de rédiger un rapport technique, convenable, et un bon sens de communication ;

- Savoir interpréter et expliquer les pannes, capable de faire suivre et faire exécuter les procédures de réparations recommandées par le constructeur ;

- Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage ;

- Être rigoureux, dynamique et avoir l’esprit d’équipe, patient, persévérant et résilient ;

- Avoir une connaissance approfondie du pack office notamment WORD et EXCEL.



Pièce à fournir

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la compagnie de transport ;

- Un CV détaillé précisant les expériences pertinentes ;

- Copie des diplômes ou attestations de travail obtenu ;

- Copie du casier judiciaire ;

- Une (01) photo d’identité.



Pour postuler : Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant les différentes pièces énumérées à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com



(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de réception des dossiers de candidature : 28 octobre 2024 à 18 heures 30 minutes.

Description du poste : Akasi Group - Bénin recherche un développeur Front End et UX/UI pour rejoindre une équipe de conteurs créatifs, comprenant des concepteurs, des développeurs, des journalistes, des spécialistes du multimédia, des médias sociaux et des relations avec les médias. Si vous aimez la narration, le design, l'UI/UX, la typographie et faire partie d'une équipe de rédacteurs créatifs, de concepteurs, de développeurs, de producteurs de médias sociaux et de multimédia, vous adorerez faire partie de notre équipe.



Nous recherchons un développeur Front End et UX/UI avant-gardiste pour rejoindre notre équipe de développement soutenant nos projets Web. Cette personne doit avoir une solide expérience de l'utilisation de PHP, HTML, CSS et JavaScript pour créer des sites Web robustes, ainsi que des compétences démontrées dans la conception et la mise en œuvre de composants de site et de mises en page. La connaissance des outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe XD ou Adobe Illustrator est indispensable. Une expérience de l'utilisation des blocs Gutenberg pour créer des sites WordPress est un plus.



Vous rejoindrez une équipe de développeurs seniors curieux, innovants et travailleurs qui aiment la créativité et la collaboration. Nous apprécions ceux qui résolvent les problèmes, apportent des idées et n'ont pas peur d'expérimenter. Nous apprécions également ceux qui prennent la responsabilité de gérer leur propre temps et leurs projets sans manquer les délais.



Le poste est basé à Cotonou (Sainte Rita).



Qualifications minimales

• Baccalauréat

• 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement Web

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Principales responsabilités et obligations

• Connaissance approfondie des technologies front-end, notamment PHP, JavaScript, HTML et CSS

• Compétences dans la conception de composants attrayants et accessibles dans des outils tels que Figma, Adobe XD ou Sketch

• Compréhension de ce qui fait une bonne expérience utilisateur

• Bonnes compétences en communication

• Expérience dans l'exploitation efficace des systèmes de gestion de contenu

• À l'aise avec les outils de gestion de versions de code tels que Git, Mercurial ou SVN

• Solide compréhension de l'architecture et de l'esthétique des sites Web



Akasi GROUP prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences du candidat lors de l'extension d'une offre.



Rémunération : Selon le niveau d’expérience ; détails à l’entrevue !

Lieu de travail : Benin / Cotonou



Envoyer CV, diplômes, attestations au plus tard le 1er novembre 2024 à : akasi-uxui@akasigroup.com



NB : Ce poste n’est pas pour un informaticien en réseaux d’interconnexion ou administrateur de réseaux. Il s’agit de développement de Logiciels. Les étapes ne sont pas comptées. Nous communiquons seulement avec les meilleurs candidats retenus

Description du poste : Responsabilités, activités et profil requis du poste à pourvoir



Dans le cadre des activités du PEV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/CNCV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui au fonctionnement du Secrétariat du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions.



Principales tâches



Le Médecin-appui au PEV/CNCV effectuera les tâches ci-après :



Préparer les réunions du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, sous commissions et groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Effectuer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Archiver les documents issus des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination, du Comité de Coordination Interagence pour le PEV, des sous commissions et des groupes techniques de travail sur la vaccination ;

Faciliter la recherche documentaire dans le cadre des travaux du Comité National Consultatif pour les Vaccins et la vaccination ;

Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée du contrat



Le poste est basé à Cotonou.



La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.



Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 02 novembre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :

(03) PATRONS DE REMORQUEUR
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.

MISSIONS :
Sous l’autorité du Chef Service Remorquage, les patrons de remorqueur ont pour mission de piloter et gérer un remorqueur, une embarcation et de garantir la sécurité des manœuvres des navires dans les zones portuaires, lors de Ieur entrée, sortie ou déplacement.

TÂCHES PRINCIPALES :
Les patrons de remorqueur du Service Remorquage auront en charge de
- Conduire les opérations de remorquage Iors des entrées et sorties de navires
- Assister en cas de détresse de navires au Port sur la côte ;
- Procéder à la veille et la ronde sécuritaire sur les remorqueurs,
- Suivre les embarquements et débarquements de matériels sur les remorqueurs ;
- Réaliser les exercices de sécurité avec l’ensemble de l’équipage ;
- Faire l’inventaire et vérifier la validité du matériel de sécurité ;
- Organiser et suivre les travaux d’entretien général au pont et à l’intérieur des remorqueurs,
- Participer à la sécurisation des navires en escale et des installations portuaires ;
- Organiser et suivre les travaux de piquage de rouille, de peinture et de graissage au pont ;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de remorquage, de mouillage, de levage de matériel puis organiser et suivre leur entretien
- Renseigner régulièrement le journal en y inscrivant tous les incidents du bord et veiller à numéroter et parapher les pages ;
- Surveiller le niveau des réservoirs d’eau et de gasoil et s’assurer de Ieur ravitaillement ;
- Entretenir et faire l’inventaire du matériel de gréement ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de détection d’incendie, de chaleur et de fumée ;
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’assèchement
- Se familiariser et veiller au bon fonctionnement de tous les appareils de navigation,
- Veiller au bon rangement des manuels et procéder périodiquement à Ieur inventaire.


QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après
- Être titulaire d’un Diplôme de Lieutenant ou de Capitaine (1ere ou 2eme classe) ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir son livret maritime et passeport à jour ;
- Avoir au moins soixante (60) mois de navigation.

Savoirs
- Avoir une connaissance nautique ;
- Avoir une connaissance du droit maritime ;
- Avoir une connaissance des appareils de navigation
- Avoir une connaissance des techniques des appareils de navigation.

Savoir - faire
- Savoir diriger, encadrer et protéger les équipages ;
- Savoir anticiper sur les prises de décisions ;
- Savoir manœuvrer des engins flottants de nouvelle génération ;
- Savoir protéger le matériel et l’environnement de travail ;
- Avoir une maitrise des techniques de sauvetage, de survie en mer, de lutte contre les incendies et les voies d’eau.
- Avoir une maitrise de la règlementation maritime ;
- Avoir une maitrise des règles de barre ;
- Avoir une maitrise des techniques du remorquage portuaire et maritime ; avoir une maîtrise du fonctionnement des appareils de navigation,
- Avoir une maitrise de l’anglais maritime serait un atout.


Savoir-être
- Adopter en tant que représentant de l’Armateur un mode vestimentaire réglementaire (bleu-blanc) pour les manœuvres et (combinaison) pour les travaux au pont ;
- Faire respecter à bord le port des EPI et le port des tenues de travail réglementaires ;
- Faire preuve de capacité d’écoute, de rigueur et d’assiduité au travail ;
- Faire preuve de rigueur et d’incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Se rendre disponible et respectueux des consignes de la hiérarchie ;
- Faire preuve d’un grand sens d'intégrité, d’objectivité et de confidentialité.
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ;
- Avoir le sens de l’écoute et l’aisance relationnelle pour travailler en équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion et de l’impartialité.


DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com

AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00

• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.

NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.

Description du poste : Le Cabinet de services aux entreprises EXPERT PARTNERS CONSULTING (EPC) recrute pour le compte du Port Autonome de Cotonou (PAC) :

(02) OFFICIERS MÉCANICIENS
Pour un Contrat à Durée Déterminé de trois (03) ans renouvelable.


MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef Service Engins Flottants, les officiers mécaniciens ont pour mission de :

- Assurer le bon fonctionnement des différentes installations sur tout le navire de manière à permettre la disponibilité permanente des engins flottants
- Gérer le personnel machine ;
- Assurer la manœuvre du treuil pendant les opérations de remorquage.


TÂCHES PRINCIPALES :
Les officiers mécaniciens du Service Engins Flottants auront en charge de :

- Effectuer les relevés de paramètres Iors d'une traversée ;
- Remplir soigneusement le journal machine numéroter et parapher toutes les pages du journal machine ;
- Superviser le fonctionnement des machines de bord ;
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des matériels, équipements, installations,
- Prendre connaissance des tâches d'entretien et de maintenance du logiciel de gestion de maintenance assister par ordinateur (MX Suite) et faire sa mise à jour après l'exécutions des tâches ;
- Produire tous les jours à midi le stock de gasoil de tous les tanks, les stocks d'huile dans les tanks d'appoint des valeurs lues sur le Praxis ;
- Veiller à la maintenance et à l'entretien des engins flottants,
- Programmer les travaux dans la salle des machines et sur le pont et coordonner Ieur exécution ;
- Rapporter au supérieur hiérarchique et au Chef DREF tout incident survenu dans la salle des machines ou ailleurs Iors de son service et le consigner dans le journal machine et passerelle ;
- Assurer et superviser la mise en service et l'exploitation des appareils à bord ;
- Porter assistance au mécanicien de vedette ;
- Assurer le rôle de pompier à la machine en cas d'incendie ou d'exercice incendie ;
- Participer à l'exécution des travaux de carénage en tant qu'officier mécanicien du convoyage ;
- Effectuer la commande en approvisionnement de gasoil lorsque le stock est à 65%


QUALIFICATIONS :
Le candidat devra remplir les conditions ci-après

- Être titulaire d'un Diplôme de Mécanicien minimum 3000Kw ;
- Avoir les certificats STCW de formation de base à la sécurité individuelle et collective ; avoir le certificat STCW de sécurité de base et le livret professionnel maritime à jour
- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans les secteurs maritime et de la maintenance.


Savoirs
- Avoir une connaissance des principes de fonctionnement des moteurs marins ;
- Avoir une connaissance des circuits d'eau, de combustible, de lubrification et d'air comprimé ;
- Avoir une connaissance sur la gestion de la maintenance à bord ;
- Avoir une connaissance en électronique pour le fonctionnement des systèmes automatisés et de contrôle à bord.


Savoir - faire
- Savoir effectuer des travaux d'entretien préventif et correctif sur les moteurs et les équipements à bord,
- Avoir des aptitudes et des habiletés à la pratique de la maintenance des moteurs ; avoir une maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur ;
- Avoir une maitrise des règles de santé et sécurité exigées au Port Autonome de Cotonou ; avoir des aptitudes et des habiletés à l'application des procédures, et règles de sécurité et de sûreté à bord des navires ;
- Avoir des habiletés pour la mise en œuvre des prescriptions des manuels de fonctionnement et d'entretien des équipements et machines de bord (plan de maintenance et d'entretien des machines et appareils de bord ; prévention de la pollution en milieu marin, règles de sécurité incendie, de sauvetage et de survie en mer) ;
- Avoir des habiletés dans l'utilisation de l'outillage d'entretien et de réparation ;
- Être en mesure de relever et d'interpréter les indicateurs de paramètres du fonctionnement des machines,
- Être en mesure de détecter les anomalies de fonctionnement des machines marines du bord, de poser des diagnostiques et d'appliquer les corrections ou réparations adéquates ;
- Être en mesure de gérer le personnel machine.


Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et d'incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la Ioi et des normes ;
- Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ; avoir le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe ;
- Avoir le sens de la responsabilité de la discipline ;
- Avoir une excellente condition physique et être endurant ; avoir le sens de la discrétion et de l'impartialité ;
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et d'organisation ; avoir le sens de la responsabilité, de l'intégrité et d'honnêteté ; être efficace et professionnel,
- Avoir le sens du respect de la hiérarchie ;
- Faire preuve d'initiative d'organisation et de planification ; avoir l'esprit de synthèse ;
- Avoir l'esprit de responsabilité.


DOSSIER DE CANDIDATURE / PIECES À FOURNIR
Si vous êtes intéressé(e) par l'une de ces missions, merci de nous envoyer votre dossier de candidature comprenant les pièces suivantes à l'adresse email recrutement@expertpartners-consulting.com

AU PLUS TARD LE VENDREDI 18 OCTOBRE à 12h00

• Un Curriculum Vitae (CV) précisant le parcours professionnel.
• Une copie légalisée des diplômes ou titres à faire valoir.
• Les preuves des expériences présentées par le candidat.

NB :
Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Tout dossier de candidature ne respectant pas les exigences du Port Autonome de Cotonou (PAC) sera purement et simplement rejeté.

Description du poste : Responsabilités Principales

• Maintenir les soldes bancaires à jour et rapprocher les comptes sur une base mensuelle.

• Demander des fonds, si nécessaire, par virement bancaire depuis le siège social.

• Saisir quotidiennement les transactions comptables dans le logiciel QuickBooks.

• Clôturer les transactions comptables le dernier jour de chaque mois et envoyez les détails des transactions à l'équipe comptable du siège social.

• Répondre sans délai aux questions ou préoccupations de l’équipe comptable du siège social.

• Vérifier les factures des fournisseurs et des sous-traitants et assurez-vous que toutes les pièces justificatives sont reçues et correctes et surveillez les soldes des fournisseurs.

• Émettre et envoyer des paiements aux fournisseurs et aux bénéficiaires.

• Effectuer la paie sur une base mensuelle

• Traiter les avances de voyage au personnel du projet et faire le suivi des soldes impayés.

• Vérifier et traiter les notes de frais générées par le personnel du projet.

• Produire les rapports financiers nécessaires pour le chef du parti et le siège social.

• Conserver des copies électroniques et papier de tous les documents comptables.

• Autres tâches assignées.



Hiérarchie

Le Comptable relève du Gestionnaire des Finances.



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent en finance, comptabilité ou dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente.

• Expérience avec les systèmes comptables.

• Expertise en comptabilité et gestion financière pour des projets financés par le gouvernement américain.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Expérience de vie et de travail au Benin.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.



Qualifications préférées

• Expérience avec les projets USAID.

• Diplôme avancé dans un domaine pertinent.



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Description du poste : Responsabilités Principales

• Gérer le processus d'approvisionnement pour l'achat et la livraison de biens et de services pour les activités du programme, y compris déterminer les exigences d'approvisionnement, identifier et recommander la méthode d'approvisionnement la plus appropriée, inspecter les biens et services, vérifier la livraison et surveiller l'utilisation et l'élimination des biens.

• Assurer un mentorat à tout le personnel administratif opérationnel en matière d’approvisionnement et de logistique.

• Gérer les besoins logistiques du programme, y compris la gestion des relations avec les fournisseurs.

• Établir et maintenir un registre d’inventaire, y compris l'attribution et la maintenance des équipements, ainsi que la disposition des actifs conformément aux réglementations de Dexis et USAID.

• Assurer que tous les achats respectent strictement les règles et réglementations de Dexis et de l'USAID, et travaillez avec les fournisseurs pour assurer le contrôle de la qualité.

• Travailler en étroite collaboration avec les bénéficiaires pour les achats d’activités et voyager régulièrement dans les bureaux des bénéficiaires.

• Assurer l’achèvement des vérifications des parties exclues.

• Négocier et superviser la préparation des bons de commande, des sous-contrats et des accords de consultation ; et finaliser les documents d’approvisionnement pour signature par le chef du parti (COP) ou son représentant ou, le cas échéant, le siège social.

• Diriger la coordination logistique pour toutes les activités liées à l’approvisionnement et à la livraison des biens et services.

• Faire preuve de créativité en matière de résolution de problèmes en répondant et en résolvant les besoins émergents du projet.

• Coordonner avec les bénéficiaires et le personnel interne le démarrage et la clôture des activités nécessitant un soutien logistique.

• Autres tâches assignées par le/la Directeur des Opérations



Qualifications

• Licence ou diplôme universitaire équivalent dans un domaine pertinent.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l’approvisionnement et de la logistique pour un programme financé par USAID ou un autre donateur.

• Compréhension démontrée des réglementations en matière de l’approvisionnement de USAID.

• Capacité à assurer le respect des politiques, procédures et réglementations de USAID et de Dexis.

• Capacité à prioriser et à gérer une charge de travail élevée dans un environnement de travail au rythme rapide.

• Excellentes compétences en communication et relation interpersonelles.

• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et oraux.

• Maîtrise de MS Word, Excel et d'autres applications informatiques de base.2



Note : Veuillez nous faire parvenir la lettre de motivation et CV à l'adresse suivante beninnelyrecruitment@dexisonline.com. La date limite de soumission des candidatures est le 23 Octobre 2024 à 18h (GMT+1). Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques SVP.

Description du poste : Missions et Responsabilités

 S’assurer que les usines disposent en temps voulu des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;

 S’assurer que l’ensemble des moyens (personnels, équipements, documents, formations) mis à disposition des usines sont utilisés à bon escient ;

 Participer au développement des usines, il doit étudier la nécessité des projets envisagés et veiller au bon déroulement des projets en cours ;

 S’assurer de la fiabilité des informations industrielles et analyses transmises aux différentes directions et comités de gestion ;

 Assurer une veille technologique dans les domaines d’activité du groupe ;

 Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts ;

 Faire réaliser des études sur l’évolution des process ;

 Assurer un suivi sur les projets industriels des filiales ;

 Participer à l’automatisation des procédés et des systèmes de fabrication industriels ;

 Participer au développement et au déploiement des logiciels de GPAO et GMAO dans les filiales ;

 Harmoniser les méthodes de travail dans les différentes filiales du groupe, en prenant soin d’intégrer les spécificités de chaque secteur et métier ;

 Encadrer et former les équipes techniques des différentes filiales sur leurs différents périmètres d’activité ;

 Identifier et définir les indicateurs de performance des usines et concevoir des méthodes de contrôle ;

 Veiller au respect des lois, des normes établies et des règles internes en matière de qualité et de sécurité ;

 Etablir les tableaux de bord et les prévisions d’activité pour aider les parties prenantes dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques ;

 Suivre les résultats des installations industrielles selon les calendriers définis ;

 Analyser, diagnostiquer, anticiper et corriger les dérives de production des filiales.



Profil :

 Être titulaire au minimum d’une licence (BAC+3) en maintenance industrielle ou d’un master/diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ;

 Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en industrie ;

 Avoir de l’expérience dans le domaine de l’égrenage du coton serait un atout ;

 Avoir des expériences en gestion de projet ;

 Avoir une bonne expérience d’utilisation des logiciels informatiques GMAO, GPAO ainsi que des notions de codage ;

 Avoir des connaissances avérées des principes d’égrenage et de trituration ;

 Avoir des connaissances en hydraulique et aéraulique ;

 Avoir les notions de principes QHSE ;

 Être représentant des bonne pratiques techniques et éthiques

 Être disponible, autonome, réactif, organisé rigoureux et méthodique ;

 Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;

 Avoir une très bonne maitrise du français et de l’anglais technique.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) CONTROLEUR INDUSTRIEL GROUPE (H/F) (REF : TPC-1024R03CIG) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Rôles et responsabilités :

- Superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris la réception, le stockage et l'expédition des produits.

- Élaborer et appliquer des politiques et des procédures d’entrepôt pour maximiser l’efficacité et la productivité.

- Surveiller et contrôler les niveaux de stock, en assurant une tenue de registres précise et en minimisant les écarts.

- Travailler avec les équipes de logistique et de transport pour garantir une livraison rapide et précise des marchandises.

- Diriger et gérer une équipe d'employés d'entrepôt, y compris des superviseurs, des caristes et du personnel administratif.

- Organiser des réunions d'équipe régulières pour discuter des performances, résoudre les problèmes et planifier les tâches à venir.

- S'assurer que toutes les opérations d'entrepôt respectent les politiques de l'entreprise, les normes de l'industrie et les exigences légales.

- Mettre en œuvre et respecter les protocoles de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr.

- Effectuer des inspections et des audits de sécurité de routine pour identifier et traiter les dangers potentiels.

- Gérer les processus de contrôle des stocks pour assurer un suivi précis et efficace des stocks.

- Effectuer des audits d’inventaire réguliers pour vérifier l’exactitude et corriger toute divergence.

- Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus d'entrepôt pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

- Maintenir des canaux de communication efficaces au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes, y compris les clients et les fournisseurs.

- Développer et gérer le budget de l'entrepôt, en garantissant des opérations rentables.

- Analyser la performance financière et identifier les opportunités d’économies de coûts.

- Fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe.

- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.



Profil:

- Posséder au minimum une maîtrise en logistique, en transport, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (de préférence).

- Démontrer au moins 10 ans d'expérience dans les opérations de pont-bascule ou de VGM, idéalement dans un rôle de direction dans un port sec.

- Avoir une expérience avérée en gestion d’équipe.

- Démontrer sa connaissance des équipements de pont-bascule et des procédures d'étalonnage.

- Connaître la réglementation SOLAS et les exigences de certification VGM.

- Être béninois ou avoir travaillé au Bénin avec une parfaite connaissance du milieu.

- Être parfaitement bilingue (français et anglais).



Ce profil est-il le vôtre ?



DÉTAILS DE LA DEMANDE :

Les candidats doivent soumettre leur dossier par email avec pour objet : UN (01) RESPONSABLE D'ENTREPÔT (H/F) (REF : TPC-1024R03WM) à : recrutement@talentsplusafrique.com



Dès réception du dossier de candidature, un accusé de réception vous sera adressé. Si vous ne recevez pas cet accusé de réception, merci de renvoyer le courriel.



DOCUMENTATION REQUISE :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, indiquant le poste et les références (incluant disponibilité et prétentions salariales).

- Curriculum Vitae détaillé en anglais et en français.

- Copies de tous les diplômes obtenus.

- Copies des certificats/attestations de travail pertinents.



(Tout dossier de candidature ne répondant pas à cette exigence sera rejeté sans préavis.)



NB:

En postulant, les candidats consentent à la collecte, au stockage et au traitement de leurs données personnelles. Les candidats peuvent exercer leur droit d'opposition à tout moment du processus.



Date limite de candidature : 20 octobre 2024



Pour plus d'informations : 00 229 95 10 91 51 / www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Assister la responsable QHSE dans l’encadrement et l’animation du travail de l’équipe des agents HSE ;

- Faire le suivi de l’activité des prestataires intervenant sur les sites ;

- Participer au développement et au maintien de la culture HSE au sein de Bénin Terminal ;

- Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;

- S’impliquer activement au maintien des certifications ISO et labels du groupe ;

- Œuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité et anticorruption ;

- Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;

- Superviser les agents HSE à chaque shift en leur attribuant des tâches spécifiques et/ou contrôlant la bonne exécution de leurs tâches définies au descriptif de poste ;

- Superviser les équipes de gardiennage par des contrôles /TBM sur le terrain et organiser des rencontres hebdomadaires avec leurs superviseurs ;

- Tenir à jour les registres électroniques et les enregistrements sécurité en place ;

- Mener les inspections périodiques des équipements de manutention et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;

- Assister les responsables des opérations dans l’animation des quarts d’heure sécurité ;

- Informer la RHSE des non-conformités et anomalies constatées dans le déroulement de la prestation des sociétés de gardiennage & CCTV ;

- Inspecter mensuellement tous les extincteurs (vérification mensuelle, maintenance, suivi des recharges) et tenir à jour le registre de suivi des extincteurs ;

- Gérer la politique d’autorisation de certaines opérations particulières par le moyen des permis de travail ;

- Alimenter le fichier de suivi de l’activité des différents prestataires intervenant pour le compte du département HSE ;

- Elaborer le planning mensuel de shift des agents HSE ;

- Faire le récapitulatif hebdomadaire des heures supplémentaires et primes de panier dont bénéficient les agents HSE ;

- Faire le récapitulatif de l’embauche du personnel BEU/CIPA/ECOCLEAN affecté aux activités du département HSE et le faire suivre à la responsable HSE ;

- Participer aux formations de base HSE dispensées aux personnels ;

- Procéder à la sensibilisation sécurité des visiteurs et prestataires de service ou sous-traitants ;

- Faire le suivi de la conduite des réunions HSE (toolbox meetings) sur le terrain et leurs reporting ;

- Participer à la réalisation des JSA ;

- Veiller aux respects des codes en vigueur (ISPS ; code de conduite ; ISO et labels) lors des diverses interventions des sous-traitants ;

- Assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées ;

- Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;

- Assurer le suivi hebdomadaire des conteneurs IMDG sur site (Identification via fiche de sécurité – Respect des ségrégations – communication aux autorités de tutelle & clients) ;

- S’assurer de la présence à poste des équipements de lutte contre l’incendie dans les différents sites et de leur bon état de fonctionnement ;

- En collaboration avec la responsable HSE, définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents du travail au travers d’une signalisation et des panneaux efficaces ;

- Veiller au respect scrupuleux des principes et directives Pedestrian Free Yard (PFY) et GREEN TERMINAL sur site ;

- Participer aux investigations d’accidents/Incidents et veiller à l’établissement des rapports (RIA) y afférents ;

- Initier et participer à la réalisation des exercices de sécurité et de sûreté suivant le planning établi ;

- Organiser les patrouilles quotidiennes sur site ;

- Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements officiels du pays en matière de HSE;

- Assurer le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture HSE du personnel ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités hebdomadaire pour sa transmission au DEX ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités mensuels pour sa transmission à la direction générale.



Profil :

- Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur, au moins Bac + 3 en lien avec le poste et une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail et Environnement ;

- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum en prévention SST ;

- Avoir le permis B et maîtriser la conduite ;

- Avoir des connaissances en anglais ;

- Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;

- Maîtriser la réglementation en matière HSE ;

- Être capable de concevoir et diffuser les outils de prévention des risques ;

- Être capable d’identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;

- Être capable de prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;

- Maîtriser les normes ISO en matière QHSE, ISO 9001 :2015 ; ISO 14001 :2015 ; ISO 45001.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) SUPERVISEUR HSE (H/F) (REF : TPC-1024R02SHSE) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Missions et responsabilités :

• Assurer la gestion optimale du foncier,

• Identifier les sites pertinents sur lesquels l’entreprise peut s’implanter en conformité avec les exigences définies en interne Régulariser et sécuriser le patrimoine foncier,

• Faire toutes les démarches administratives nécessaires dans la gestion du foncier,

• Assurer la recherche de sites pour le réseau,

• Mener les négociations avec les propriétaires des sites identifiés conformément aux règles de la société,

• Mettre en place les contrats de bail en relation avec DRJ et DRSI,

• Assurer le suivi des contrats de bail établis,

• Assurer le suivi des plaintes des bailleurs,

• Remonter tous dysfonctionnements identifiés sur les sites abritant les équipements de la société,

• Elaborer les avenants aux contrats baux pour prendre en compte les modifications demandées

• Suivre la remise en état des sites suite déplacement de nos équipements

• Suivre le paiement des bailleurs.



Profil

• Être titulaire au moins d’un Bac + 2 Finance comptabilité, Contrôle de Gestion, Télécom, Informatique, Logistique ou tout diplôme équivalent ;

• Disposer d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle au poste de gestionnaire du patrimoine ou à un poste similaire ;

• Avoir une excellente compétence dans l’extension des réseaux de la télécommunication (GSM);

• Avoir des notions pertinentes dans l’acquisition, la gestion et la sécurisation des biens immobiliers ;

• Avoir une excellente notion de la Gestion Budgétaire ;

• Être organisé et avoir le sens de la planification ;

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être intègre et avoir le sens de responsabilité ;

• Être rigoureux et fiable ;

• Avoir une bonne maitrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel et, Powerpoint ...).

• Etre immédiatement disponible.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE (H/F) (REF : TPC-0924R03GP) à l’adresse recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 17 Octobre 2024

Description du poste : Un (1) Médecin-appui au PEV/NV;

Dans le cadre des activités du PEV/NV, et sous la supervision du Directeur de la Vaccination et de la Logistique, le Médecin-appui au PEV/NV interviendra à la Direction de la Vaccination et de la Logistique (DVL) de l’ANSSP en appui à l’introduction des nouveaux vaccins.



Principales tâches :



Le Médecin-appui au PEV/NV effectuera les tâches ci-après :



Fournir un appui sur la mise en œuvre des activités du PEV, notamment la coordination, la planification, la prestation des services de vaccination ;

Analyser les données de couvertures vaccinales aussi bien du PEV de routine et proposer les actions pour améliorer les indicateurs dans les localités de faibles performances ;

Produire les rapports et toute documentation nécessaire dans le cadre des activités de vaccination de routine et les campagnes de vaccination ;

Apporter une assistance à l’élaboration du plan de rattrape des enfants zéro-doses et sous-vaccinés ;

Faciliter l’élaboration des plans d’introduction de nouveaux vaccins ;

Exécuter toutes les tâches en lien avec l’amélioration de la performance de la vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaire.

Profil requis :



Être titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine avec une spécialisation en santé publique ou une spécialisation dans un domaine équivalent ;

Avoir au moins trois (3) années d’expériences comme médecin de santé publique. Une expérience en vaccinologie est un atout ;

Avoir une bonne connaissance des stratégies de riposte contre les maladies évitables par la vaccination ;

Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des défis du PEV au Bénin ;

Disposer d’une grande capacité d’analyse des problèmes en santé publique, de conception, de formulation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des programmes notamment dans le domaine de la vaccination ;

Avoir une excellente compétence en communication et une grande capacité rédactionnelle pour la production de rapports et de documents techniques de haute qualité ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word ;

La maîtrise d’un logiciel de traitement des données de même que celle de l’anglais professionnel est souhaitable.

Lieu de travail et durée des contrats



Le postes est basé à Cotonou.

La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.

Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 21 octobre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet Inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus. Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

Description du poste : Un (1) Agent technique en appui à la gestion des données de vaccination (F/H);

Sous la supervision du Chef Service de la Vaccination, l’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination apportera au Programme Elargi de Vaccination (PEV), une assistance en matière de gestion des données de vaccination.



Principales tâches :



L’agent technique en appui à la gestion des données de vaccination effectuera les tâches ci-après :



Procéder à l’analyse des données du PEV de routine ;

Mettre à jour les tableaux de bord du PEV de routine et les activités de vaccination supplémentaires ;

Faciliter le processus de digitalisation des données et du PEV ;

Intervenir dans le processus d’analyse des données à tous les niveaux de la pyramide sanitaire (opérationnel, intermédiaire et central) ;

Prendre part aux contrôles périodiques de la qualité des données et des performances (DQS, LQAS, enquêtes) ;

Apporter son soutien au processus d’harmonisation et de validation périodique des données du programme ;

Produire les rapports et les bulletins d’informations sur la vaccination ;

Faciliter le processus de migration des données de vaccination vers le DHIS2.

Profil requis :



Être titulaire d’un diplôme BAC + 3 ans au moins en statistiques ou en épidémiologie, en santé publique ou en gestion des bases de données ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années en gestion des données en santé publique ;

Avoir des connaissances approfondies en gestion des bases de données ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, PowerPoint et Word et des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, Stata, EPI Info, R, Health Mapper, QGIS,) ainsi que des outils couramment utilisés par le PEV Bénin (DVDMT, SMT, DHIS2…) ;

Avoir une bonne connaissance du système d’information sanitaire notamment pour la composante vaccination et surveillance des maladies évitables par la vaccination ;

Avoir une excellente maîtrise des méthodologies d’évaluation (DQA/DQS, LQAS, …) et des outils utilisés à cet effet ;

Disposer d’excellentes capacités de rédaction, de communication et de présentation de documents techniques ;

Être capable de travailler sous pression dans un contexte d’urgence ;

Être dans la dynamique permanente de la recherche de l’efficacité avec un esprit d’initiative ;

Avoir une maîtrise de l’anglais professionnel et connaître le processus de mise en place du eSIGL comme système national pour la gestion des intrants de santé, est souhaitable.

Lieu de travail et durée des contrats



Le poste est basé à Cotonou.

La durée du contrat pour le poste est d’un (1) an renouvelable suivant la performance et selon les besoins.

Procédures de sélection des candidats



La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :



Etude des dossiers de candidature par poste ;

Présélection des candidatures après étude des dossiers ;

Tests écrits et psychotechniques pour les candidats présélectionnés ;

Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste.

Dépôt des candidatures



Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le 21 octobre 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement ANSSP - Poste de ……………………».



Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet Inkrease ;

Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas idéalement cinq (5) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste ciblé ;

Les diplômes requis pour le poste ;

Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;

Une pièce d’identité en cours de validité ;

Un certificat de visite médical ;

Un casier judiciaire.

Description du poste : 1. Attributions du Directeur Exécutif Bilingue

Sous l’autorité du 1er responsable de l’institution, le Directeur Exécutif Bilingue aura les responsabilités suivantes :

• Rédiger toutes les correspondances en collaboration avec l’Assistant Administratif, à soumettre au Secrétaire Général et au Président de l’institution pour signature ;

• Préparer les dossiers d’inscription et de renouvellement à soumettre au Conseil pour validation ;

• Représenter l’institution auprès des tiers, à la demande du Président de l’institution ;

• Préparer les dossiers de plaintes ou de recours à transmettre au Conseil pour la commission dédiée et faire le suivi ;

• Préparer et organiser les programmes et formations sous la responsabilité du Conseil et de la commission dédiée ;

• Mettre en place les programmes et contrôles qualité pour les membres, sous la responsabilité du Conseil et de la commission dédiée ;

• Gérer le patrimoine de l’institution sous l’égide du Conseil ;

• Assurer la bonne tenue et la régularité des assemblées générales ;

• Organiser les réunions du Conseil, en veillant à la rédaction des comptes rendus ;

• Coordonner les relations avec les autres institution sœurs de la sous-région ;

• Gérer les relations avec les organisations professionnelles ;

• Superviser les actions et projets des Commissions ou Comités techniques et d’autres organismes partenaires ;

• En collaboration avec le Président de l’institution ou son représentant, la participation de l’institution aux activités des institutions affiliées ;

• Avec la Secrétaire Générale, organiser les réunions des Commissions ou Comités techniques de l’institution ;

• Tenir à jour l’archivage électronique de l’institution ;

• Gérer l’agenda du Président pour assurer la représentation de l’institution aux activités des institutions partenaires ;

• Rédiger des projets de réponse aux correspondances des organismes partenaires ;

• Réaliser toute autre tâche confiée par le Président du Conseil ou tout autre conseiller ;

• Traiter quotidiennement les emails liés à ses attributions, en assurant le suivi et les relances nécessaires ;

• Assurer le suivi administratif des dossiers des organismes partenaires ;

• Rédiger des supports de communication interne et externe (comptes-rendus ou rapports en français et en anglais) et assurer d’autres tâches bureautiques ;

• Préparer, archiver et suivre les dossiers administratifs des Commissions ou Comités techniques et d’autres organismes partenaires ;

• A la demande du Président ou de la Secrétaire Générale, traduire et interpréter divers documents du français en anglais et vice versa.

• Gérer l'agenda du Président en lien avec les organismes partenaires.



2. Profil du (de) la candidat(e)

• Être de bonne moralité et discret(e),



• Être titulaire d'un diplôme de Bac+5 en droit, administration, management, gestion administrative, anglais,

• Avoir au moins 05 ans d’expérience à un poste de Responsable de projet ou d’organisation civile ou professionnelle,

• Avoir une expérience dans les organisations internationales serait un atout,

• Être bilingue (français et anglais),

• Être doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles,

• Avoir une bonne diction,

• Être de nationalité béninoise,

• Être âgé(e) de 40 au plus à la date de recrutement,

• Avoir une bonne qualité d’organisation et d’anticipation,

• Avoir une expérience confirmée en informatique,

• Être ordonné(e) et rigoureux (se),

• Avoir l’esprit de créativité, d'initiative et l’esprit d'équipe.



3. Modalités de sélection

La procédure de sélection comporte deux phases :

- Sélection sur dossier

- Test écrit et entretien avec un jury.

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront autorisés à passer l’entretien. Un (e) seul (e) un (e) candidat (e) sera retenu (e) à l’issue du processus de recrutement.



4. Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation d’une page au maximum,

• Un curriculum vitae d’une page au plus,

• Une copie de la carte d’identité en cours de validité ou certificat d’identification personnelle,

• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,

• Une copie légalisée des diplômes (les attestations de réussite et relevés de notes ne sont pas admis),

• Les attestations de travail des employeurs précédents justifiant les responsabilités antérieurement assumées,

• Les coordonnées des employeurs précédents et /ou références.



Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse mail : mensexpert@yahoo.fr / bec_scp@yahoo.fr à l’attention de la Secrétaire Générale de l’institution au plus tard le 20 octobre 2024.