Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner pour accompagner la direction générale au quotidien.

MISSIONS

Assister la Direction dans la gestion opérationnelle et administrative des projets de l’hôtel.

Coordonner les équipes et optimiser les plannings en fonction des besoins du service.

Assurer le suivi financier : gestion des budgets, facturation et contrôle des coûts.

Veiller à l’application des standards de qualité et à l’excellence du service.

Interface avec les différents services de l’hôtel pour assurer une bonne circulation des informations..

Projets transversaux : Participation aux projet RSE, commerciaux et marketing en lien avec la Direction.

Qualifications

Qualifications

Etudes : Master (Bac + 4 / Bac + 5) en Hôtellerie-Restauration ou en Ecole de Commerce.

Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’anticipation

Sens du contact client et sens du détail

Sens de l’organisation, gestion des priorités

Rigueur et autonomie

Discrétion et confidentialité

Excellente expression orale et écrite de la langue française et de l’anglais

Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

Connaissance du logiciel Opéra serait un plus

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Description du poste

Fonctions principales :

Avoir une bonne compréhension du concept du point de vente et des offres de restauration et de boissons et être capable de les expliquer oralement aux invités.

Bonne connaissance de l'association des ingrédients pour offrir une sélection exceptionnelle de cocktails créatifs, de boissons non alcoolisées, de spiritueux, de bières et de vins et être capable de garnir toutes les boissons selon les normes données et d'expliquer leurs caractéristiques.

Soutenir le responsable du point de vente pour former les collègues conformément aux normes et politiques applicables et mettre régulièrement à jour le fichier d'apparence standard des boissons (SDA).

Si nécessaire, être capable d'interagir personnellement et de recommander des boissons adaptées aux clients.

Traiter efficacement tout type de plaintes de clients, verbales ou écrites, et en rendre compte aux gestionnaires sans faute.

Surveiller quotidiennement l'installation du comptoir du bar et s'assurer que la mise en place et tous les autres ingrédients et équipements requis sont préparés afin de travailler le plus efficacement possible.

Assurez-vous que toutes les bouteilles et tous les ingrédients doivent être disposés conformément aux normes du bar pour garantir qu'ils soient facilement accessibles et faciliter un service efficace.

Créer de nouveaux cocktails pour des activités promotionnelles et de nouveaux menus.

Capable de former les barmans et les superviseurs de bar pour offrir et servir des cigares conformément aux normes.

S'assurer que les quantités correctes sont stockées pour éviter de manquer de stock pendant les périodes de service.

Réalisation d'inventaires mensuels

Assurez-vous que la température des bar-réfrigérateurs est vérifiée conformément aux normes Premier entré, premier sorti.

Assurez-vous que l'étiquetage de la date correcte est toujours en place pour tous les produits associés.

S'assurer que les zones du bar sont nettoyées après chaque quart de travail et lorsque requis.

Sur demande, être en mesure d'effectuer la caisse et les encaissements quotidiens d'espèces et de crédits.

Toute autre tâche raisonnable assignée par le responsable du point de vente, y compris l'assistance à d'autres points de vente.

Bien communiquer avec ses collègues et supérieurs afin d'éviter les malentendus et autres manquements causés par le manque de communication.

S'engager à avoir l'esprit d’équipe ; coopérer et soutenir de manière proactive ses collègues dans les tâches opérationnelles.

Écoutez chaque invité et observez attentivement son langage corporel afin de pouvoir comprendre ses besoins et ses attentes et toujours ravir et satisfaire chaque invité.

Assurer la satisfaction du client de l'arrivée au départ conformément aux expériences de qualité légendaires (LQE) du MOHG, aux piliers du MOHG et aux normes de service respectives du MOQA.

Avoir un sourire naturel et chaleureux et une approche amicale et passionnée envers les invités.

Créez des moments WOW pour surprendre et ravir les clients des restaurants à travers des gestes et d'autres actions.

Signaler la préférence du client aux supérieurs et agir en conséquence chaque fois que cela est connu. Compétences et qualifications

Autres tâches :

Contribuer à la constitution d'une équipe d'heartists efficace en s'intéressant activement à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

Assurez-vous d'encourager les heartists à entretenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres départements.

S'assurer que tous les heartists se présentent à leur poste à l'heure en portant à tout moment l'uniforme/la tenue vestimentaire correcte et le badge nominatif, et s'assurer qu'ils maintiennent un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et qu'ils respectent les normes d'apparence de l'hôtel et du département.

S'assurer que tous les heartists fournissent un service amical, courtois et professionnel en tout temps.

Aider à la formation des heartists en s'assurant qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions avec le maximum d'efficacité et de la manière la plus productive.

S'assurer que le budget opérationnel du Département est strictement respecté et que tous les coûts sont contrôlés et les dépenses approuvées.

S'assurer que tous les heartists ont lu le manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et qu’ils respectent les règles et réglementations de l'hôtel et en particulier les politiques et procédures relatives à l'incendie, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Superviser les heartists au sein du département, en veillant à ce que les normes et méthodes de service soient maintenues, comme indiqué dans les manuels d'exploitation de l'hôtel et du département.

Répondre à tout changement dans le département selon les besoins de l'industrie, de l'entreprise ou de l'hôtel et partager votre plan d'action avec votre superviseur.

Être flexible et s'acquitter de toute autre tâche et responsabilité, y compris le redéploiement vers d'autres départements/zones si nécessaire, pour répondre aux demandes commerciales et aux besoins de service aux clients.

S'assurer que les listes sont affichées et que les feuilles de temps sont soumises à temps.

Garantir que tous les heartists sont traités de manière équitable et cohérente, comme indiqué dans leurs conditions d'emploi, la législation locale.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

AGL Bénin est une société spécialisée dans le transport multimodal et la logistique sur mesure qui exerce les activités de transport, de logistique, de douane, de transit et d'agence maritime.

Description du poste

Fonction

COMMERCIAL

COMMERCIAL H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique de l'Ouest, COTONOU

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Mission principale :

Développer de manière rentable les activités du groupe Africa Global Logistics Bénin.

Tâches :

 Constituer une base de données de prospects et assurer son développement ;

 Faire évoluer le portefeuille client via la prospection téléphonique et physique ;

 Commercialiser l'ensemble de notre catalogue produits (présentations, démonstrations, etc.) ;

 Participer à la rédaction des propositions commerciales et au suivi des contrats ;

 Assurer une veille concurrentielle (marché, offres, innovations, prix) ;

 Promouvoir nos produits et services et prospecter de nouveaux marchés ;

 Fidéliser les clients en anticipant leurs besoins ;

 Suivre la livraison des produits et le déploiement des solutions dans le respect des procédures ;

 Effectuer les relances de recouvrement conformément à la procédure en vigueur ;

 Produire des rapports d'activités (journalier, hebdomadaire, mensuel) ;

 Suivre les objectifs de vente, négocier et conclure les ventes ;

 Participer aux appels d'offres et autres initiatives stratégiques ;

 Gérer les devis et analyser leur performance (taux de réussite, délais, etc.) ;

 Analyser la rentabilité des comptes clients ;

 Participer aux revues mensuelles/trimestrielles avec les grands comptes ;

 Remonter les opportunités à impact régional ou global aux équipes concernées ;

 S'impliquer activement dans la démarche Qualité (SMQ) de l'entreprise.

Profil

 Bac + 2/3 en Marketing/Action Commerciale ou Gestion Commerciale ;

 Minimum deux (02) années d'expérience à un poste de commercial, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique ;

 Maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Excel ;

 Bon niveau d'anglais oral et écrit ;

 Autres qualités recherchées : dynamisme, rigueur, disponibilité, aisance relationnelle.

Description du poste : Détails de l'annonce

Poste proposé : Secrétaire Comptable - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'une Secrétaire Comptable.

Le secrétaire comptable assure à la fois des tâches administratives et comptables pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes et le suivi financier.

Responsabilités : * Tâches administratives :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs.

Gestion et organisation des agendas (rendez-vous, réunions, échéances).

Rédaction et traitement des courriers, devis, factures et autres documents administratifs.

Gestion des stocks de fournitures de bureau et suivi des commandes.

Tâches comptables :

Saisie et suivi des opérations comptables (facturation, paiements, encaissements).

Préparation des déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.), CNSS.

Participer à l'élaboration et mise à jour des documents financiers (bilan, compte de résultat).

Gestion des relations avec les banques.

Suivi des échéances de paiement et relance des clients en cas de retard.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Cotonou

Compétences requises :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de comptabilité comme Sage, Perfecto).

Connaissance des bases de la comptabilité et des normes fiscales.

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, gestion (Bac G2+2 Comptabilité-Gestion, etc.).

Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.

Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Comptable - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant

2 ans * Niveau d'études : Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : ppel à manifestation d'intérêt pour la sélection de prestataires-maintenance et interventions technique

Description du poste : Recrutement d'une régie pour une campagne d'affichage sur panneaux publicitaires dans tout le Bénin trois (03) lots

Description du poste : Postes:

- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation

- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

- (01)Chef cellule audit interne

- (01) Responsable des systèmes d'information

- (01) Chef cellule juridique et contentieux

- (01) Chef Service Ressources Humaines

- (50) Opérateur de sécurité

- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein

- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »

- (01) Agent de liaison

Description du poste : Postes:

- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation

- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

- (01)Chef cellule audit interne

- (01) Responsable des systèmes d'information

- (01) Chef cellule juridique et contentieux

- (01) Chef Service Ressources Humaines

- (50) Opérateur de sécurité

- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein

- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »

- (01) Agent de liaison

Description du poste : ostes:

- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation

- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

- (01)Chef cellule audit interne

- (01) Responsable des systèmes d'information

- (01) Chef cellule juridique et contentieux

- (01) Chef Service Ressources Humaines

- (50) Opérateur de sécurité

- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein

- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »

- (01) Agent de liaison

Description du poste : Postes:

- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation

- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

- (01)Chef cellule audit interne

- (01) Responsable des systèmes d'information

- (01) Chef cellule juridique et contentieux

- (01) Chef Service Ressources Humaines

- (50) Opérateur de sécurité

- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein

- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »

- (01) Agent de liaison

Description du poste : Postes:- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation- (01)Chef cellule audit interne- (01) Responsable des systèmes d'information- (01) Chef cellule juridique et contentieux- (01) Chef Service Ressources Humaines- (50) Opérateur de sécurité- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »- (01) Agent de liaisonPlus d'infos ci-dessous

Description du poste : Postes:- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation- (01)Chef cellule audit interne- (01) Responsable des systèmes d'information- (01) Chef cellule juridique et contentieux- (01) Chef Service Ressources Humaines- (50) Opérateur de sécurité- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »- (01) Agent de liaison

Description du poste : Postes:

- (01) Directeur de la santé, de l'hygiène et de l'alimentation

- (01) Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

- (01)Chef cellule audit interne

- (01) Responsable des systèmes d'information

- (01) Chef cellule juridique et contentieux

- (01) Chef Service Ressources Humaines

- (50) Opérateur de sécurité

- (03) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « D » plein

- (02) Conducteur de Véhicules Administratifs catégorie « B »

- (01) Agent de liaison

Description du poste : Sélection d'un prestataire pour la fourniture de services de transit professionnel au profit de la GIZ Bénin

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client!

Qui sommes-nous?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays . Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant .

Votre mission en tant Lead Generation Process Designer

Concevoir et optimiser les processus de génération de leads à travers divers canaux (télévente, email, SEO, SEM, réseaux sociaux, etc.).

Créer des flux de travail et des campagnes automatisées pour la gestion et la qualification des leads.

Mettre en place des stratégies d'automatisation marketing (HubSpot, Salesforce, Marketo, etc.).

Analyser les données de performance des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats observés.

Assurer une veille technologique continue pour intégrer les meilleures pratiques et outils disponibles dans le domaine.

Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution:

Rémunération et avantages :

Prime liée à la performance

Assurance santé

Conditions de travail optimales :

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail.

Des perspectives d'évolution professionnelle.

Le profil recherché

Bac +3/4 en marketing, gestion ou domaine similaire.

Certifications en Google Ads, Google Analytics, ou tout autre outil pertinent d'automatisation marketing.

Expérience de 3 ans dans la gestion de processus de génération de leads, idéalement dans un environnement BPO, SaaS ou marketing digital.

Maîtrise des outils CRM et des plateformes d'automatisation marketing (Salesforce, HubSpot, Marketo, etc.), ainsi que des stratégies avancées en SEO, SEM, PPC, email marketing.

Capacité à analyser et optimiser les campagnes en fonction des KPI (taux de conversion, coût par acquisition, etc.).

Aptitude à coordonner des projets complexes et à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

Location:

BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Description du poste : Job Description

Stagiaire Assistant Comptable (F/H) - Cotonou

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant que Stagiaire Assistant Comptable 📋

Saisie et enregistrement comptable

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banque, caisse, salaires, etc.).

Vérifier et classer les pièces comptables.

Participer à l'établissement des rapprochements bancaires.

Gestion des documents comptables et fiscaux

Assister à l'élaboration des états financiers et déclarations fiscales.

Contribuer à la gestion et à l'archivage des documents comptables et fiscaux.

Vérifier la conformité des factures et autres pièces justificatives.

Participation aux clôtures comptables

Participer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Aider à la préparation des états de synthèse (bilan, compte de résultat, etc.).

Analyse et Reporting

Contribuer à l'analyse des comptes et aux révisions comptables.

Préparer des rapports financiers à destination de la direction.

Autres Tâches Administratives

Assister dans la gestion administrative du service comptable.

Collaborer avec les autres services pour garantir la bonne circulation des informations comptables.

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution:

Conditions de travail optimales 🌱:

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

Formation continue pour améliorer vos compétences et rester à jour avec les pratiques comptables. 📚

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui :

Ont connaissance des principes comptables et des normes en vigueur.

Maîtrisent les logiciels comptables

Ont une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Sont rigueur et ont le sens du détail.

Ont l'esprit analytique et la capacité de synthèse.

Ont une bonne organisation et gestion des priorités.

Ont l'esprit d'équipe et un bon relationnel.

Ont une formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+5).

Ont une première expérience (stage) en comptabilité.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Description du poste : Job Title:

Technico-commercial (F/H) - Cotonou

Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client !

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays . Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence , dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant .

Technico-commercial

Gérer la relation à distance (téléphone, mail, courrier) avec la clientèle en analysant la demande et en la traitant selon les directives de l'entreprise ;

Accompagnez les professionnels (distributeurs, installateurs, stations techniques) dans la mise en service, la configuration, le diagnostic et le dépannage des installations ;

Participer au développement des ventes/ portefeuille clients ;

Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par les clients (CA, satisfaction…);

Contribuer à la satisfaction de la clientèle.

Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Rémunération et avantages :

Prime liée à la performance

Assurance santé

Conditions de travail optimales :

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail.

Des perspectives d'évolution professionnelle.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 dans les domaines Fluides Energies Environnement, Génie Thermique ou équivalent.

Expérience de 2 ans en dépannage d'installations type froid commercial, multi-split, VRV.

Expertise de frigoriste complétée par des compétences en électronique.

Savoir s'exprimer à l'oral dans un langage adapté et à l'écrit sans faute.

Connaitre les techniques de communication et de commercialisation.

Une première expérience réussie dans la maintenance, l'installation de production de froid ou dans la mise en service d'équipements Hydraulique.

Posséder de solides bases en électricité, réseaux fluides et de bonnes notions d'automatisme.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

Location:

BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Language Requirements:

Français

Description du poste : AVIS D'APPEL D'OFFRES N° RQ/00070/2310/2025 POUR LA SELECTION D'UN CONSULTANT POUR LA MISSION DE SURVEILLANCE ET DE CONTRÔLE DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION DES INFRASTRUCTURES DU PROJET WEI DANS LES COMMUNES DE TANGUIETA ET MATERI

Description du poste : Sélection d'un binôme de consultants formateurs ou d'un cabinet de formation pour la réalisation d'une mission d'assistance technique sur la gestion de la chaîne de froid (transport, stockage, conservation et manipulation) des produits alimentaire

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Le / la Assistant-e du Directeur de la Restauration est garant(e) de la bonne gestion des restaurants, des encaissements journaliers, de la facturation des prestations, de l’accueil du suivi relationnel client et du management des équipes dans le respect des standards de qualité de l’hotel.

A ce titre, vous développez une vision globale du département Restauration, vous permettant d’optimiser les ressources allouées aux différents points de vente. Vous assurez une forte présence opérationnelle et mutualisez le travail des équipes F&B dans une démarche d’amélioration constante de la qualité de service offerte à nos clients. Vous êtes proactif quant aux axes de développement du chiffre d’affaires de la Restauration.

Relation Client

Assure et veille à la bonne prise en charge des clients pendant toute la durée de leur expérience

S'enquiert de la satisfaction des clients sur les différents points de vente

Contrôle que le service est attentionné et adapté aux contraintes des clients

Établit de bonnes relations avec le client, le conseille, le fidélise

Est ambassadeur et gère les relations publiques des points de vente

Supervision des points de vente

Organise le travail des équipes en développant la poly compétence des équipes (mutualisation des équipes au service en fonction de l’activité des points de vente)

S'assure de la bonne transmission des informations aux équipes (briefing, débriefing conjointement avec la cuisine ...)

Veille à la qualité de la mise en place des points de vente (propreté, lumière, niveau sonore)

Veille à la bonne utilisation du matériel d'exploitation

Tient compte de l'activité globale pour gérer l’activité des points de vente

Contrôle la qualité, la rapidité et l’efficacité des services en salle

Management des équipes

Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de l’établissement

Supervise l’élaboration des plannings dans le respect de la législation du travail

Recrute, intègre, forme et encadre les équipes et peut intervenir dans ces processus pour les autres points de vente

S'assure de la bonne présentation de ses équipes (grooming, tenue, présentation, hygiène, ...)

Assure la bonne coordination entre les différents services avec lesquels il est en relation (comptabilité, commerciaux, event, économat,…)

Développement du CA

Veille au comportement commercial des équipes

Est force de proposition et conseille le client sur les différentes prestations si besoin

Est attentif et respecte les demandes des clients

Participe au développement de chiffre d’affaires des points de vente grâce aux techniques de vente additionnelle

Contribue à la fidélisation de la clientèle

Gestion

Est co-responsable avec le Directeur de la restauration de l'atteinte des objectifs de la restauration :

- en respectant les procédures et les contrôles internes qui le concernent

- en veillant au respect des fiches techniques

- en développant les ventes

Participe aux inventaires et vérifie la bonne gestion des stocks

Participe au cost-control

Analyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessaires

Qualifications

Issu d’une formation Bac +3 en Gestion avec une spécialisation en Hôtellerie-Restauration, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans dans un point de vente de restauration avec une activité soutenue, dans un établissement 4/5*.

Passionné(e) par le secteur de l’Hôtellerie-Restauration, vous êtes reconnu pour vos compétences et votre aisance sur le terrain et vous possédez de bonnes connaissances en sommellerie et bar.

Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership naturel, votre autonomie, votre proactivité et votre excellent relationnel.

Vous maîtriser impérativement l’anglais et les logiciels du Pack Office.

Votre exemplarité, votre dynamisme et votre rigueur font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Vous avez envie de relever un challenge et de développer vos compétences au sein d’un établissement unique ? Pour cela, postulez!

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Responsabilités principales :

Acquérir une connaissance approfondie de :

Toutes les marques d'alcools, bières et boissons sans alcool disponibles dans les deux restaurants.

Les spécificités et les descriptions de chaque vin/champagne au verre, ainsi que des vins majeurs de la carte des vins.

La verrerie et les garnitures dédiées pour chaque boisson.

L'ensemble du menu, incluant la méthode/le temps de préparation, les ingrédients, les sauces, les portions, les garnitures, la présentation et les prix pour créer des accords mets-vins.

La disposition de la salle à manger, les numéros de table/siège/station, la configuration adéquate des tables, la capacité de la salle, les heures d'ouverture, la fourchette de prix et le code vestimentaire.

Les comptes quotidiens des couverts, les arrivées/départs, les clients VIP.

Les activités de groupe internes programmées, leurs lieux et horaires.

Toutes les politiques/procédures de service du département.

Veiller à l'ordre et à la propreté des zones de stockage des fournitures.

Guider et assister l'ambassadeur désigné pour corriger toute lacune en matière de propreté/organisation.

Établir des niveaux normaux pour les fournitures et l'équipement.

Compléter les demandes pour réapprovisionner les pénuries ou obtenir des articles supplémentaires nécessaires pour atteindre les objectifs de vente de boissons détaillées.

Effectuer l'inventaire mensuel, trimestriel, bi-annuel et annuel du matériel d'exploitation.

Contrôler le stock de vins/champagnes selon les niveaux convenus.

S'assurer de la réception, du stockage correct et de la sécurité des vins.

Garantir l'entretien adéquat et la bonne température de tous les vins pour assurer la meilleure qualité.

Examiner les ventes de la veille.

Suivre les revenus par rapport au budget.

Rencontrer le chef de cuisine pour passer en revue les plats du jour, mettre à jour le tableau avec des suggestions de vins. Assurer l'information des heartists pour promouvoir les vins.

Assurer la disponibilité et la qualité des listes de vins pour chaque période de repas.

Mettre à jour la carte des vins au besoin en collaboration avec le directeur de la restauration, l'assistant et le responsable adjoint de la restauration et des boissons.

Contrôler les stands à vin, les seaux, les carafes, le linge, en veillant au respect des normes de propreté, d'approvisionnement en stock et d'organisation.

Participer à l'opération et être visible pendant toute la période des repas en recommandant à chaque table une sélection de vins maximisant les revenus et assurant la satisfaction des clients.

Assister les heartists des points de vente dans leurs fonctions professionnelles pour assurer un service optimal aux clients.

Anticiper les besoins des clients, répondre rapidement et saluer tous les invités, même s'ils sont occupés et quelle que soit l'heure de la journée. Encourager des relations positives avec les clients en tout temps.

Être familier avec tous les services/caractéristiques de l'hôtel ainsi que les attractions/activités locales pour répondre avec précision à toute demande de renseignements des clients.

Surveiller les réactions des clients et discuter fréquemment avec l'ambassadeur du service pour assurer la satisfaction des clients.

Remplir tous les documents et tâches de clôture conformément aux normes du département.

Examiner l'état des affectations et toutes les actions de suivi avec le superviseur à venir.

Réussir le processus de formation/certification.

Mener des inventaires planifiés complets et directs.

Assister aux réunions désignées, au menu et à la dégustation de vins.

Effectuer des formations sur le vin pour tous les points de vente.

Identifier et développer les jeunes talents au sein de l'organisation pour une croissance potentielle future au sein du groupe ou dans l'hôtel.

S'acquitter de toutes les tâches raisonnables assignées par le service des aliments et des boissons.

Assister deux fois par mois à la réunion sur la nourriture et les boissons et à la réunion sur les opérations quotidiennes.

Planifier et mettre en œuvre un plan de vente de boissons efficace et des activités promotionnelles dans le point de vente.

Identifier, en collaboration avec le directeur des aliments et boissons / directeur adjoint des aliments et boissons, les besoins et les tendances du marché.

Organiser des briefings quotidiens avant le quart de travail avec les heartists sur la préparation, le service et la carte des vins.

S'assurer que toutes les normes opérationnelles sont respectées afin d'atteindre le niveau de service établi dans le manuel des opérations du ministère.

Être entièrement flexible et s'adapter à la rotation au sein des différents points de vente du département Food and Beverage.

Effectuer toute autre tâche raisonnable assignée par le directeur de l'alimentation et des boissons / assistant DFB / directeur adjoint de l'alimentation et des boissons.

Autres responsabilités :

Contribuer à la constitution d'une équipe d'heartists efficace en s'intéressant activement à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

Encourager tous les heartists à entretenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres départements.

S'assurer que tous les heartists se présentent à leur poste à l'heure en portant à tout moment l'uniforme/la tenue vestimentaire correcte et le badge nominatif, et s'assurer qu'ils maintiennent un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène, et qu'ils respectent les normes d'apparence de l'hôtel et du département.

Veiller à ce que tous les heartists fournissent un service amical

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Cocotomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Description du poste : Description du poste

Le/la conseiller.e intégrera l’équipe EJASA. Sous la supervision du Project Manager EJASA (sur place à Parakou) et du Project Manager ABC (basé à Cotonou), le/la conseiller.e apportera son soutien à l’équipe EJASA. De façon spécifique, il s’agit entre autres de :

Appuyer les activités de sensibilisation et promotion /marketing au plan national et local ;

Accompagner le programme dans la démontrer de la rentabilité économique et sociale d’un biodigesteur pour les jeunes entrepreneurs, les agro-pasteurs, les entreprises d’installation de biodigesteurs, et l’état (valorisation de l’effluent/compost, biogaz, crédit Carbon,…) ;

Identifier des entreprises intéressées à investir dans l’activité de construction de biodigesteurs et les renforcer techniquement (Formation technique, formation entreprenariat/développement des affaires) ;

Appuyer les entreprises par des formations techniques en lien avec le biodigesteur et sa chaine de valeur (production de compost, aliments dérivés et pesticides) ;

Appuyer les entreprises et les structures gouvernementales en charge de la technologie à assurer la qualité technique des biodigesteurs installés ;

Veiller à l’appui-conseil, le réseautage et le plaidoyer dans la mise en œuvre du programme;

Faciliter l’atténuation des risques financiers et l’appui-conseil financier aux entreprises pour croître.

Qualifications

Avoir un diplôme universitaire (Bac + 3/5 ) dans le domaine du développement rural, de l’environnement, de l’ingénerie (agronomie, énergie renouvelable, production animale, Agro économie, …) ou tout domaine équivalent ;

Avoir au moins 5 ans d’expériences pertinentes ;

Détenir des expériences avérées à travailler dans ou avec le secteur privé ;

Avoir une expérience dans la thématique genre ;

Être familier et avoir une bonne connaissance du milieu rural au Bénin ;

Avoir d’excellentes compétences en communication (écrite et orale), en production de rapports et en présentation ;

Être capable de travailler de façon autonome et sous pression dans les délais courts pour atteindre les résultats ;

Être diplomatique et orienté aux résultats ;

Maîtrises des langues locaux du Nord du Bénin.

La maitrise de l’anglais est un atou ;

Avoir des connaissances dans le fonctionnement, installation et entretien des biodigesteurs est un atout ;

Informations supplémentaires

Date Limite de Candidature : 28/3/2025

Lieu d’affectation : Parakou avec des missions en milieu rural (Alibori et Atacora)

Type de contrat : un an avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performance

Conditions de travail: Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de la SNV- Bénin

Date indicative de prise de service : le plutôt possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Entretiens

Dossier de candidature : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum 3 pages, les originaux des diplômes et attestions/certificats de travail seront présentés à l'entretien.

Comment Postuler :

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 28/03/2025.

Description du poste : Les détails des termes de références sont disponible

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Au vu du nombre important des chantiers à mettre en place, le consultant aura à appuyer la surveillance et le contrôle technique des chantiers à tous les niveaux de la pyramide sanitaire à lui confier.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

Etre titulaire d'un diplôme d'un universitaire (minimum Bac + 5ans) d'ingénieur en génie civil /travaux publics et bâtiments ;

Avoir une expérience de cinq années dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires et scolaires ;Knowledge/Expertise/Skills required:

Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires ;

Avoir 5 années d'expérience dans le contrôle et la surveillance des travaux de construction

Avoir une connaissance approfondie des normes de construction, capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques, compétences en gestion de projet.;

Avoir d'excellentes qualités relationnelles, une expérience de travail avec les partenaires du gouvernement, les entreprises privés, de bonnes capacités de travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) ;

Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d'aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici .

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion , au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici t pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique . Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. .

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 14 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 21 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Missions :

Développer et fidéliser un portefeuille clients ;

Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la prospection ;

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au secteur de la sécurité ;

Négocier les contrats et assurer le suivi des prestations avec les clients ;

Assurer une veille concurrentielle pour adapter l'offre aux besoins du marché ;

Coordonner avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial - Cotonou

Profil

Avoir un Master en gestion d'entreprise, Marketing ou Communication.

Avoir une expérience d'au moins 5ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la sécurité ou des services ;

Être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités ;

Être âgé de 35 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025.

Compétences

Disposer d'excellentes compétences en négociation et en communication ;

Avoir le sens de l'organisation et la capacité à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux ;

Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe ;

Avoir le sens du service et être orienté résultats ;

Disposer d'excellentes capacités managériales et de leadership ;

Avoir une bonne Maitrise de l'outil informatique et des technologies de sécurité.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : * Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin

d'optimiser les placements et les financements Élaborer le budget de trésorerie | Effectuer les rapprochements

bancaires | Mettre en place des reportings appropriés

pour contrôler le respect de la politique de placement et

de financement | Organiser les flux d'encaissements et de décaissements | Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité | Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésoreriel Négocier les

conditions tarifaires des opérations afin d'optimiser les

frais

* BAC + 4/+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

* 5 années d'expérience minimum à un poste similaire

* Bonne présentation, sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité

* CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-

group.com

Description du poste : * Saisir les pièces comptables | Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs Effectuer

les rapprochements bancaires

* BAC+3/+4/+5 en finance/comptabilité ou équivalent

* 1 à 2 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire

* Maitrise du logiciel SAP

* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur,

organisation

* CV et Prétention Salariales à envoyer à info@jely-

group.com

Description du poste : Avis de Recrutement : Deux (02) Architectes Junior (Réf. : 0325-03AJ)

Le Cabinet Architecture du Soleil, basé au Bénin recherche deux (02) Architectes Junior (H/F) talentueux et expérimentés pour rejoindre son équipe.

Sous la Direction du Promoteur du Cabinet, vous jouerez un rôle d'appui dans la conception, la gestion et la supervision des projets architecturaux complexes. Votre mission principale consistera à assister le Directeur General dans la direction des projets du début à la fin, en assurant une gestion efficace de toutes les phases, y compris la conception, l'exécution, et la livraison. Vous l'assisterez également dans l'intégration des exigences du client tout en garantissant la conformité aux normes techniques, environnementales et réglementaires.

Vous aurez pour responsabilités d'assister le Directeur General dans :

Le développement des propositions de conception architecturale créatives et fonctionnelles pour des projets résidentiels, commerciaux et industriels.

La collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur vision, en traduisant ces éléments en conceptions innovantes.

La création des plans de conception détaillés, y compris des maquettes 3D et des rendus visuels utilisant des logiciels spécialisés comme ARCHICAD, AUTOCAD, et REVIT.

La supervision de toutes les étapes du projet, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation finale, en garantissant le respect des délais et du budget.

La coordination des équipes de conception et de construction, en veillant àl'alignement des objectifs à travers les différentes étapes du projet.

La collaboration avec les ingénieurs et les autres corps de métier pour s'assurer de la faisabilité technique et de la conformité des projets.

La supervision des chantiers, en visitant régulièrement les sites de construction pourgarantir la qualité de l'exécution et la conformité aux normes et plans établis.

La gestion de la communication entre les équipes de chantier, les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

L'intégration des solutions architecturales innovantes et des matériaux durables dans les projets pour assurer une performance optimale tout en respectant les principes du développement durable.

La recherche des dernières tendances en architecture et construction, y compris les avancées en matière de technologie, de durabilité et de réglementation.

Profil recherché :

Diplôme et expérience professionnelle requis :

Diplôme en architecture (Bac+5 minimum) d'une école reconnue ou équivalent. Un certification en gestion de projets, construction durable, ou technologies BIM (Building Information Modeling) est un atout.

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de projets architecturaux complexes. Une Expérience en matière de conception, gestion, exécution de projets de différentes envergures (résidentiels, commerciaux, industriels,

etc.) est un atout.

Compétences et connaissances requises pour le poste :

Capacité à coordonner différents intervenants (ingénieurs, entreprises de construction) tout au long du projet.

Identification et gestion des risques tout au long du projet pour éviter les retards et les dépassements de coûts.

Expertise dans les normes de construction locales et internationales, ainsi que dans la réglementation en matière de sécurité et de durabilité.

Bonne compréhension des techniques de construction modernes, des matériaux innovants et des méthodes écologiques pour intégrer des solutions durables dans chaque projet.

Compétences en communication avec divers interlocuteurs, tant internes qu'externes (clients, équipes de chantier, fournisseurs, etc.).

Aptitude à allier créativité architecturale et faisabilité technique pour répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes budgétaires et temporelles.

Capacité à anticiper et résoudre des problèmes complexes liés à la conception et à la construction.

Maîtrise des logiciels : ARCHICAD, AUTOCAD, REVIT, Photoshop.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation mettant en évidence leur expérience détaillée dans le domaine à l'adresse suivante :

Instructions importantes :

Mentionnez dans votre courriel la référence du poste.

Indiquez vos prétentions salariales nettes en FCFA.

Date limite de candidature : 20 mars 2025 à 23h59 (heure du Bénin).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes ultérieures.

Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES

Gestion et stratégie de l'entreprise:

 Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale de la société.

 Assurer le suivi financier, la rentabilité et la gestion de trésorerie.

 Représenter la société auprès des instances administratives, des partenaires et des clients.

Développement commercial:

 Identifier les opportunités de croissance et de développement commercial.

 Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement (prospection, partenariats, etc.).

 Œuvrer pour l'accroissement du portefeuille client et du chiffre d'affaire de l'entreprise

 Suivre les appels d'offres et les divers contrats.

Gestion opérationnelle:

 Gérer les équipes techniques et administratives de la société.

 Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais.

Management et gestion des ressources humaines:

 Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'entreprise.

 Assurer le développement des compétences et la gestion de carrière du personnel.

 Instaurer un climat de travail favorable au développement et à la performance des équipes.

Respect des normes et de la réglementation:

 Veiller au respect des normes en matière de sécurité, d'environnement et de qualité.

 Mettre en place et superviser les plans d'action de prévention et de gestion des risques.

 Assurer la conformité aux exigences sociales et fiscales en vigueur.

COMPETENCES :

 Compétences techniques:

Bonne connaissance des techniques d'assainissement, de gestion commerciale ou de projets.

 Compétences en gestion: Capacité à gérer une grande équipe, maîtrise des aspects financiers et administratifs d'une entreprise.

EXIGENCES DU POSTE :

 Qualités relationnelles: Leadership, capacité à convaincre et à fédérer les équipes, aisance dans la communication.

 Autonomie et rigueur: Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un suivi rigoureux des activités de l'entreprise.

 Autres atouts: Être titulaire d'un permis de conduire et disposer (si possible), d'un véhicule personnel pour les déplacements.

PROFIL

 Jouir d'une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d'une bonne santé ;

 Formation: Diplôme d'ingénieur/Master (en environnement, gestion financière, commerciale) ou tout autre diplôme équivalent.

 Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste similaire.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;

 Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

 Un curriculum vitae détaillé comportant les noms, prénoms et contact de trois personnes de référence ;

 Les copies des diplômes obtenus ;

 Les copies des attestations/certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidatures sont à soumettre exclusivement via notre site emploi, en suivant les liens ci-dessous :

Lien d'inscription et de candidature pour les candidats n'ayant pas encore un compte sur notre site emploi :

Lien de connexion et de candidature pour les candidats ayant déjà un compte sur notre site emploi:

 Pour tout renseignement, consultez ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez-le +229 97151993

 Date limite de dépôt : Mercredi 12 mars 2025 à 23h59.

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !