Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, WCMA recrute une Cheffe d’équipe pour piloter ses opérations digitales et terrain. Le poste consiste à gérer et animer des communautés digitales, créer et publier du contenu, superviser des actions terrain telles que des enquêtes et des sensibilisations, encadrer et coordonner les ambassadrices, et assurer la performance globale des opérations. Rémunération basée sur le paiement par mission avec bonus mensuels de performance et activités terrain financées. Profil recherché : femme âgée de 22 à 28 ans, titulaire d’un Bac+3 en communication, marketing ou domaine similaire, active sur les réseaux sociaux avec au moins 2000 abonnés sur deux plateformes, disposant de leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Auditrice Qualité Junior pour identifier et intégrer des producteurs fiables (bio, agroécologiques, naturels) dans le réseau LMB. Le poste consiste à prospecter des producteurs à distance, vérifier leur conformité (autorisation et activité réelle), évaluer leur sérieux en termes de qualité et de régularité, et intégrer au moins 10 producteurs qualifiés. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en agroalimentaire, agronomie ou biotechnologie, à l’aise avec un smartphone et internet, sérieuse, autonome et rigoureuse. Rémunération basée sur commission avec bonus selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Négociatrice Junior pour assurer la réussite des transactions entre producteurs et acheteurs. Le poste consiste à accompagner les producteurs si nécessaire, mener les négociations commerciales, structurer les conditions (prix, quantités, délais) et suivre les transactions jusqu’à satisfaction. La rémunération est basée sur commission avec bonus selon performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en commerce international ou logistique, dotée d’une bonne communication, d’un sens de la négociation, organisée et autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SUNU Assurances Vie Bénin recrute des commerciaux performants en assurance capables de générer du chiffre d’affaires et de développer un portefeuille client durable. Le poste consiste à prospecter activement (terrain, réseau, digital), conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, négocier et conclure des ventes, développer et fidéliser un portefeuille clients, et atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux. Le candidat doit être basé à Cotonou, être mobile pour des déplacements réguliers et disposer idéalement d’un moyen de transport. Profil recherché : expérience confirmée en vente obligatoire, aisance en prospection et closing, goût du défi et de la performance, autonomie, discipline, excellent relationnel et bonne présentation, niveau Bac minimum. Avantages : commissions attractives non plafonnées, primes et incentives, aide à la prospection, formation continue, accompagnement terrain, possibilité d’évolution rapide, assurance maladie et carte professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de LMB – Le Marché Bio, un réseau panafricain de mise en relation entre producteurs de produits naturels et acheteurs, nous recherchons un(e) Stagiaire Community Manager. Objectif du poste : Participer à la mise en place et à l’animation de la présence digitale du projet (réseaux sociaux, visibilité, image de marque). Missions principales : Création et gestion des pages (Facebook, Instagram, WhatsApp Business…), publication de contenus selon les directives, participation à la structuration de l’image digitale du projet, interaction basique avec la communauté. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing ou domaine similaire (niveau Bac+3 souhaité), à l’aise avec les réseaux sociaux, sérieux(se), organisé(e) et autonome, disposant d’un smartphone fonctionnel et d’un accès internet stable. Conditions : stage professionnel de 3 mois non rémunéré, 100% à distance, charge de travail modérée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur d'Utilisation des Trousses de 1er Secours. Objectif de la mission : rendre les collaborateurs capables d'intervenir efficacement avant l'arrivée des secours. Activités clés : pratique sur mannequin (massage cardiaque, PLS), utilisation du matériel de la trousse (garrots, pansements spécifiques), alerte des secours. Compétences cibles : secourisme d'entreprise (SST), gestion du stress en urgence, protocoles de premiers soins. Profil recherché : expertise médicale et de secourisme avec expérience directe de l'urgence, idéalement infirmier d'État, médecin ou officier des sapeurs-pompiers du Bénin (en activité ou retraité), titulaire d'un certificat de moniteur de premiers secours ou de sauveteur secouriste du travail (SST), maîtrise de l'utilisation des équipements de la trousse de secours. Capacité à adapter le contenu au contexte béninois, incluant la gestion du matériel, la connaissance des numéros d'urgence locaux et la sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène. Approche pédagogique basée sur la pratique avec mises en situation réalistes, manipulation du matériel et capacité à communiquer en français et éventuellement en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en ITIL V4 Foundation (IT Infrastructure Library). Objectif de la mission : standardiser la gestion des services informatiques pour améliorer la qualité de service. Activités clés : explication des 7 principes directeurs ITIL, préparation intensive à l'examen de certification, études de cas sur le cycle de vie des services. Compétences cibles : framework ITIL V4, gestion des incidents et des changements, chaîne de valeur des services IT. Profil recherché : certification ITIL 4 Foundation obligatoire, idéalement ITIL 4 Managing Professional, accréditation via un organisme de formation agréé reconnu par PeopleCert, connaissance d’ISO 20000 ou des méthodes Agile/Scrum appréciée. Expérience pratique en gestion des services IT avec capacité à accompagner le changement organisationnel et à expliquer les quatre dimensions ITIL (organisations/personnes, partenaires/fournisseurs, flux de valeur/processus, technologie). Capacité à adapter les contenus au contexte béninois avec des cas pratiques locaux et à promouvoir une culture de qualité de service. Bonne communication en français et maîtrise du jargon technique anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Assistantes d’Agence. Missions : accueillir et gérer les clients au sein de l’agence, effectuer des opérations Mobile Money, assurer les services MTN proposés par l’agence, tenir la caisse et effectuer le point journalier, assister la cheffe d’agence dans la gestion générale et administrative de l’agence. Profil recherché : niveau minimum BAC, résider dans la zone d'activité sollicitée (Allada ou Zè), être âgé de 25 à 35 ans, avoir une expérience de 2 ans minimum dans les opérations mobile money, qualités recherchées : contact facile, sourire, dynamisme, professionnalisme et honnêteté. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Agent Commercial Terrain. Missions principales : identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations, contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires, produire des rapports quotidiens des activités terrain. Profil recherché : âge compris entre 25 et 35 ans, niveau minimum BAC, bonne capacité de communication, personne sérieuse, dynamique et organisée, à l’aise sur le terrain, maîtrise de WhatsApp et des outils mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Assurances IARD. Missions : prospecter de nouveaux clients, développer les ventes et fidéliser son portefeuille clients, conduire l'entretien de vente de la prise de contact à la conclusion de la vente, entretenir la relation client après souscription, définir un programme de prospection hebdomadaire, exécuter et transmettre le rapport, participer aux réunions et à toute autre activité du réseau commercial. Profil recherché : avoir au moins le niveau BAC, être une personne dynamique orientée résultat, avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience dans le domaine de la vente, avoir la culture de la performance, savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle, être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Concevoir, construire et maintenir les pipelines de données et l'infrastructure analytique permettant la collecte, la transformation et la mise à disposition de données fiables. Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables. Construire et maintenir les data Warehouses et Data Lakes. Modéliser les données (schémas dimensionnels, Data Vault). Orchestrer les flux de données (Airflow, Prefect, Dagster). Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données. Optimiser les requêtes et les architectures de stockage. Collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists. Mettre en place des pratiques DataOps et monitoring des pipelines. Maîtrise de Python, SQL avancé, Spark / PySpark. Expérience avec les outils ETL/ELT : dbt, Fivetran, Airbyte, Talend. Connaissance des entrepôts de données cloud : Snowflake, BigQuery, Redshift. Pratique de l'orchestration : Apache Airflow, Prefect, Dagster. Compréhension des formats de données : Parquet, Avro, Delta Lake. Familiarité avec les environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Profil recherché : Bac+4/5 en Informatique / Statistiques / Data Science. 3 à 6 ans d'expérience en ingénierie de données. Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats. Goût pour la résolution de problèmes complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Marketing Digital. Objectif de la mission : développer la visibilité en ligne et générer des leads qualifiés. Activités clés : création de calendriers éditoriaux, mise en place de campagnes publicitaires (Facebook/Google), analyse des statistiques de conversion. Profil recherché : maîtrise des outils Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, outils SEO (Semrush, Ahrefs) et CRM/automation (HubSpot, Brevo). Approche data-driven axée sur le ROI, le CAC et le taux de conversion. Veille permanente sur les tendances du marketing digital (IA générative, évolution des plateformes publicitaires). Capacité à faire des démonstrations en temps réel et à s’appuyer sur des études de cas réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en QHSE / Secteur Pétrolier. Missions : conception pédagogique de modules de formation sur les risques pétroliers (ATEX, travail en hauteur, espaces confinés, risques chimiques, sécurité incendie), animation de formations théoriques et pratiques (évacuation, manipulation d’extincteurs, port des EPI), évaluation de la culture sécurité (permis de travail, consignation LOTO), veille réglementaire selon les normes ISO 9001, 14001, 45001 et standards MASE, OPITO ou IOGP, accompagnement terrain via audits et safety moments. Profil recherché : solide expérience en environnement pétrolier (plateforme offshore, raffinerie ou dépôt), expertise des risques majeurs (blow-out, H2S, boil-over), formation Bac+3 à Bac+5 en HSE avec certifications spécialisées (NEBOSH Oil & Gas), compétences pédagogiques en gestion de crise et simulation, bilinguisme français-anglais requis, forte rigueur en sécurité et capacité d’analyse des situations à risque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Norme ISO 9001 (Version 2026). Objectif de la mission : accompagner la transition ou la mise en conformité vers la nouvelle version 2026. Activités clés : analyse d'écarts (gap analysis), rédaction des processus qualité actualisés, formation des auditeurs internes. Compétences cibles : maîtrise de l’ISO 9001:2026, approche par les risques, culture de l’amélioration continue (PDCA). Profil recherché : expertise des évolutions de la norme ISO 9001 version 2026, notamment intégration des enjeux climatiques dans le système qualité, culture qualité et éthique, gestion des risques et opportunités, compréhension de l’impact de l’IA sur les systèmes de management de la qualité et validation des outils numériques. Profil attendu : consultant stratégique capable d’adapter la norme au contexte des entreprises, orienté performance, gestion du changement et amélioration des processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur sur Habilitation des Équipements sous Pression. Objectif de la mission : assurer la sécurité des opérateurs manipulant des cuves, chaudières ou compresseurs. Activités clés : vérification des organes de sécurité, apprentissage du démarrage et de l'arrêt sécurisé, procédures de maintenance préventive. Compétences cibles : réglementation des appareils à pression (ESP), lecture de schémas techniques, protocoles de sécurité industrielle. Profil recherché : maîtrise des exigences réglementaires en sécurité et hygiène au travail au Bénin, connaissance des inspections périodiques réalisées par des organismes agréés ou experts certifiés, adaptation aux secteurs industriels locaux (agro-industrie, énergie et hydrocarbures, BTP et carrières), expertise en maintenance préventive et gestion de la corrosion en environnement industriel, capacité de vulgarisation des concepts techniques pour opérateurs terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Transport des Matières Dangereuses (TMD). Objectif de la mission : sécuriser l’expédition et le transport des produits chimiques et inflammables. Activités clés : étiquetage et signalétique des colis, rédaction des documents de transport, procédures d’urgence en cas de fuite. Compétences cibles : règlement ADR, classification des matières dangereuses, protocoles d’arrimage sécurisé. Profil recherché : maîtrise de l’ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route), du règlement 14 de l’UEMOA et de la loi-cadre sur l’environnement au Bénin, connaissance des classes de danger et des règles de signalisation, maîtrise des équipements de sécurité ADR et des procédures de chargement/dépotage, capacité à gérer les situations d’urgence sur les corridors routiers et en zones urbaines, aptitude à vulgariser les consignes de sécurité en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Gestes et Postures / Manutention de Charges Lourdes. Objectif de la mission : réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles liés au dos. Activités clés : analyse ergonomique sur site, démonstration des techniques de levage, exercices d’échauffement et d’étirement. Compétences cibles : prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), anatomie fonctionnelle, ergonomie du poste de travail. Profil recherché : expertise en biomécanique et anatomie fonctionnelle incluant la compréhension de la colonne vertébrale et des risques de blessures, maîtrise des techniques de levage sécurisé et de l’évaluation des risques liés aux postes de travail, capacité à adapter les consignes aux conditions climatiques et environnementales locales, notamment chaleur, humidité et terrains irréguliers, maîtrise des équipements de manutention courants et aptitude à démontrer et corriger les gestes en situation réelle, capacité à vulgariser les consignes en langues locales pour une meilleure compréhension des opérateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier aura pour mission de superviser et piloter l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le budget et le reporting. Il devra mettre en place, structurer et optimiser un système de gestion ERP performant garantissant fiabilité et automatisation. Il sera chargé d’élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et tableaux de bord afin d’appuyer les décisions stratégiques, ainsi que d’assurer le contrôle de gestion, l’analyse des coûts, de la rentabilité et de la performance des activités. Il participera à la définition et à la mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés et adaptés aux besoins opérationnels, tout en encadrant les équipes financières et en favorisant leur performance. Il conseillera la Direction Générale sur les décisions stratégiques, assurera la veille réglementaire et fiscale et garantira le respect des obligations légales et internes. Il produira des analyses et rapports pour la Direction Générale et contribuera à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Le poste requiert un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience incluant la mise en place d’ERP et des fonctions de RAF ou contrôle de gestion. La maîtrise du français est exigée et l’anglais professionnel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute un(e) Assistant(e) RH bilingue pour ses besoins internes à Cotonou. Le poste est en CDI temps plein et vise à renforcer l’équipe ressources humaines. Les missions incluent la gestion administrative RH, la participation aux activités de recrutement et de suivi du personnel, ainsi que la production de documents administratifs et la communication interne en anglais et en français. Le/la candidat(e) devra également assurer une excellente capacité rédactionnelle et une utilisation avancée des outils bureautiques (Word, Excel). Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, RH, droit, communication ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum exigé). La maîtrise du chinois constitue un atout. Le poste exige également rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité et forte motivation pour les métiers des ressources humaines.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Directeur de l’exploitation pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements sur tout le territoire national. Le poste consiste à piloter l’ensemble des activités opérationnelles de l’institution afin d’assurer la rentabilité des agences, la croissance et la qualité du portefeuille de crédit. Le/la titulaire est chargé(e) de définir la politique de crédit et d’épargne, superviser les agences, optimiser les processus internes, concevoir de nouveaux produits financiers et mettre en place les outils de gestion de crédit. Il/elle doit également suivre les indicateurs de risque, assurer le recouvrement des prêts, encadrer les chefs d’agence, fixer et évaluer les objectifs des équipes, produire des rapports de performance et garantir le respect des procédures et de la réglementation. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+5 en gestion, économie, finance ou comptabilité, avec au moins 10 ans d’expérience en banque ou microfinance, dont 5 ans à un poste de responsabilité (chef d’agence ou responsable de zone). Le poste exige de fortes capacités de coordination, d’analyse financière, de contrôle, de leadership et de gestion des risques, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Chef d’agence pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements possibles sur tout le territoire national. Le poste consiste à superviser l’ensemble des opérations financières, commerciales et de recouvrement de l’agence, tout en assurant la performance globale et la qualité du portefeuille de crédit et d’épargne. Le/la titulaire est chargé(e) de développer de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins des clients, proposer des stratégies commerciales, analyser les portefeuilles de crédit et d’épargne, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives. Il/elle doit également encadrer les équipes, définir les objectifs des agents, organiser la prospection de nouveaux clients, assurer le suivi des remboursements et des impayés, présider les comités de crédit et garantir la bonne gestion administrative et financière de l’agence. Le poste inclut la production de rapports réguliers, le contrôle de caisse, la gestion des ressources et la mise en œuvre des actions commerciales. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+3 en gestion, comptabilité ou banque-finance, avec au moins 5 ans d’expérience en microfinance, dont 2 ans à un poste de chef d’agence. Le/la candidat(e) doit maîtriser les procédures de crédit, le management d’équipe, le marketing de base, l’analyse financière et les outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, Access), avec un fort sens de l’organisation, de la rigueur et de la communication.

Description du poste : La SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, recherche pour renforcer l’effectif de son Service Embouteillage deux (02) opérateurs embouteillage. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un (01) an renouvelable. Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou. Mission : conduire une ou plusieurs machines intégrées de la ligne d’embouteillage suivant les procédures et instructions de travail établies pour l’atteinte des objectifs de production. Principales activités : conduire les équipements de production selon les programmes et instructions établis, contrôler les caractéristiques et la conformité des approvisionnements, traiter les dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel aux spécialistes, information de la hiérarchie), effectuer des réglages manuels ou automatisés lors des changements de formats et recettes, renseigner les fiches d’activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents), contrôler les flux d’entrées et sorties selon les conditions de production, réaliser les opérations de maintenance de premier niveau selon son domaine de compétence, et effectuer toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie afin d’assurer la continuité du service. Profil recherché : être de nationalité béninoise, titulaire d’un CAP ou DTI option Électricité, Mécanique ou Électrotechnique, avec au moins un (01) an d’expérience en conduite de machine agroalimentaire. Compétences requises : maîtrise des équipements industriels, des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, bonne moralité, intégrité, dynamisme et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNV, organisation internationale de développement présente au Bénin, recrute deux (02) superviseurs dans le cadre du projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en œuvre avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et de l’Union Européenne. Le projet intervient dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori et vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’emploi des jeunes. Les superviseurs auront pour missions de coordonner les coachs dans leur zone, harmoniser les pratiques, assurer le contrôle qualité des rapports et servir d’interface technique entre la coordination opérationnelle, les coachs et les facilitateurs. Profil requis : être titulaire d’une licence dans un domaine pertinent, justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience en accompagnement en milieu rural, avoir une connaissance de l’insertion socio-professionnelle, une disponibilité totale avec mobilité terrain, maîtriser la langue locale, avoir une expérience dans des projets emploi/agriculture et maîtriser les outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, PowerPoint, Akvo, etc.). Aptitudes requises : sens de l’organisation, autonomie, capacité de déplacement en zones reculées, esprit d’initiative, collaboration et excellentes capacités de communication. Type de contrat : prestation de service d’une durée de 12 mois. Lieu de travail : Kandi ou Natitingou. Date limite de candidature : 20 mars 2026. Date indicative de prise de service : avril 2026. Les candidatures doivent être soumises via SmartRecruiters. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, le laboratoire BioPharmed Diagnostic recrute un(e) Secrétaire médical(e) dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction patient. Le poste est basé au laboratoire BioPharmed Diagnostic, avec une prise de poste prévue en avril 2026, sous contrat à durée déterminée (CDD). La date limite de dépôt de candidature est fixée au 31 mars 2026. Le/la secrétaire médical(e) sera le premier point de contact du laboratoire et jouera un rôle clé dans l’accueil, la coordination administrative et la valorisation des services. Les missions principales incluent l’accueil, l’orientation et l’information des patients avec professionnalisme, la gestion des rendez-vous et de l’agenda médical, l’enregistrement, la mise à jour et l’archivage des dossiers patients, la rédaction et la transmission des courriers et documents administratifs, la gestion de la facturation et des dossiers d’assurance, ainsi que la participation aux actions de communication et de promotion du laboratoire si le profil le permet. Profil recherché : diplôme de secrétaire médical(e) ou équivalent, minimum un (01) an d’expérience en milieu médical ou administratif, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), excellentes capacités relationnelles, sens de l’accueil, discrétion professionnelle, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Une expérience en communication, marketing, action publicitaire ou commerciale constitue un atout majeur. Dossier de candidature : lettre de demande manuscrite et signée, copie d’une pièce d’identité valide, CV détaillé, copie du diplôme exigé et preuves des expériences professionnelles. Les dossiers doivent être déposés en version papier à l’adresse du laboratoire BioPharmed Diagnostic à Calavi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Il ou elle sera chargé(e) de développer l'activité commerciale et d’identifier de nouvelles opportunités auprès d’une clientèle BtoB, de promouvoir et vendre les services des centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises, etc.), de prospecter activement de nouveaux clients et partenaires. Profil recherché : formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; expérience confirmée en développement commercial BtoB ; excellentes capacités de prospection et de négociation ; aisance dans un environnement commercial exigeant et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions : assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients ; collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.) ; élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires ; assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel) ; préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés ; participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat ; assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale ; élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction ; veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales ; être un appui technique à l'équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales. PROFIL : Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives. Rigueur, sens de l'analyse et grande fiabilité. Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit d'équipe et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/F aura pour principales missions : assurer l'appui à l'équipe dans la gestion administrative et RH des dossiers du personnel placé et/ou recruté ainsi que dans les tâches courantes du bureau ; garantir le suivi, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs ; contribuer à la gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs, incluant leur enregistrement dans le logiciel Stallion ; assurer l'intégration et le suivi des profils et salariés dans le système interne ; participer au suivi des candidats et des clients en appui à l'équipe ; assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des documents administratifs ; participer au suivi des présences, pointages et autres éléments liés à la gestion administrative du personnel ; appuyer la gestion de la paie, des formations, des dossiers sociaux et des fins de carrière, en coordination avec l'équipe ; veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives liées aux activités RH. PROFIL : Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Une première expérience en administration RH, cabinet de recrutement, agence d'intérim ou gestion terrain serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service client. Rigueur, fiabilité et discrétion. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations opérationnelles. Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l'agence, avec une priorité donnée au management des équipes, à l'excellence opérationnelle et à la performance durable. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de : manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, commercial, administratif), en instaurant une culture de performance, d'engagement et de qualité de service ; organiser, structurer et optimiser les processus internes afin de garantir efficacité, réactivité et satisfaction client ; piloter les indicateurs clés de performance (activité, transformation, délais, rentabilité) et mettre en place des plans d'amélioration continue ; assurer le suivi budgétaire et veiller à l'équilibre financier et à la rentabilité de l'agence ; accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, organisation du travail, priorisation) ; contribuer au développement et à la consolidation du portefeuille clients existant, en veillant à la qualité des relations et à la fidélisation ; assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Pays et formuler des recommandations stratégiques. PROFIL : Formation supérieure en Management, Ressources Humaines ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de management d'équipe, idéalement en cabinet de recrutement, services RH ou environnement B2B structuré. Expérience confirmée en pilotage opérationnel et gestion de centre de profit ou d'unité autonome. Forte capacité d'organisation, de structuration et de priorisation. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Orientation performance et qualité de service. Résilience, sens des responsabilités et maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité, afin de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l'entreprise, tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. MISSIONS : Animer et déployer la politique HSE de l'entreprise sur le terrain suivant le plan HSEMS. Sensibiliser et former le personnel aux enjeux HSE, aux procédures de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux, et proposer des actions d'amélioration et de prévention. Réaliser des audits internes et des inspections régulières sur le terrain, et suivre les plans d'actions correctives. Analyser les accidents du travail et incidents, identifier les causes racines et mettre en place des mesures préventives. Veiller à l'application stricte des normes HSE et des conformités réglementaires sur tous les sites/projets de l'entreprise. Gérer les dépenses budgétaires conformément aux objectifs fixés par la Direction. Rédiger le reporting mensuel. Gérer les approvisionnements des matériels de sécurité. Établir et suivre des indicateurs de performance S&S des SST. Préparer et animer les formations sécurité. PROFIL : Formation : BAC +3 en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) avec au moins 2 ans d'expérience, ou BAC +3 en Mécanique/Électricité ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Certifications : Habilitations spécifiques et qualifications aux normes HSSE (NEBOSH IGC, etc.) seraient un atout. Excellente connaissance des lois, décrets, normes et réglementations locales, nationales et internationales en matière de santé, sécurité au travail et environnement. Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001) et des méthodes d'évaluation des risques professionnels et environnementaux (atout : DUER). Capacité à mener des audits internes, analyser des accidents (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives efficaces. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et, idéalement, des logiciels de gestion HSE. Compétences pédagogiques et communicationnelles pour former, sensibiliser et convaincre l'ensemble du personnel et des partenaires. Rigueur, organisation et méthode pour gérer documentation, procédures et suivi des plans d'action. Capacité d'écoute, diplomatie et gestion des situations conflictuelles ou de résistance au changement. Leadership, proactivité, autonomie et force de proposition. Aptitude à travailler sous pression, esprit d'équipe et confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil. Le Groupe intervient à toutes les étapes de la chaîne de valeur des industries et infrastructures, contribuant à la performance et à la durabilité des projets. Dans le cadre du développement de ses activités au Bénin, il recherche un(e) Superviseur QHSE Chantier, rattaché(e) au Responsable QHSE Régional, pour piloter et animer la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers en phase d'exécution et de livraison. MISSIONS : Participer à la préparation des documents QHSE avant le démarrage des travaux. Mettre en oeuvre et suivre les outils de pilotage QHSE : induction sécurité, analyses de risques, plan de contrôle qualité, fiches d'autocontrôles, enregistrements, etc. Accompagner l'encadrement du chantier dans le suivi quotidien du respect des consignes QHSE. Organiser et animer les causeries sécurité, sessions de sensibilisation et actions de prévention. Collaborer avec les services QHSE des co-traitants et sous-traitants pour la gestion des risques en zones de coactivité. Assurer l'interface avec le service HSE du client pendant la préparation et l'exécution des interventions. Gérer et suivre les titres d'habilitation, autorisations et accès portuaires du personnel et des véhicules. Compiler et diffuser les rapports d'activité QHSE du chantier. Identifier, analyser et suivre les situations à risque, incidents et non-conformités, tout en assurant le suivi des actions correctives et préventives. Contribuer à la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques QHSE. PROFIL : Bac +2 minimum en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. 2 à 5 ans dans le suivi de projets, avec une première expérience réussie dans le domaine HSE, idéalement sur chantier. Maîtrise du suivi et pilotage QHSE sur chantier. Bonne connaissance de la réglementation et des procédures QHSE. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit d'équipe. Aptitudes à la communication et à la pédagogie. Autonomie, dynamisme et réactivité face aux imprévus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.