Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos de myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG ici https://www.youtube.com/watch?v=cE1yM5N2fu4.





A propos du poste :



Sous la supervision directe du Call Center Associate, vous avez la responsabilité d'accompagner une équipe de maximum 15 agents pour qu'ils acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires afin de répondre aux besoins de nos agriculteurs et de nos équipes. sur le terrain.

En tant que superviseur au sein du centre d'appels myAgro, vous serez impliqué dans le recrutement des agents du centre d'appel et participerez au processus de formation, en veillant à ce que chaque agent soit bien préparé à servir nos agriculteurs.

Vous continuez ensuite à les soutenir après la formation en suivant leurs progrès, en vous assurant qu'ils comprennent et répondent aux attentes, en répondant à leurs questions et en leur offrant des possibilités de coaching continu.

Grâce à votre expérience en service client et en tant que superviseur en centre d'appels, vous avez de solides compétences en gestion et en organisation pour diriger votre équipe et atteindre vos objectifs tout en maintenant un service client joyeux qui se traduit par un bon NPS



Vous devrez :



-Prendre part au processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux agents CC.



-Participer à la formulation des objectifs individuels et d'équipe.



-S'assurer que les agents CC comprennent et respectent les objectifs définis tout en se conformant aux procédures établies.



-Superviser et coordonner les agents du centre d'appels et assurer la liaison avec le manager.



-Répondre aux questions des agents et prendre en charge les appels si nécessaire.



-Suivre les demandes escalades et les demandes des agents jusqu'à leur résolution.



-Évaluer les agents sur une base quotidienne et s'assurer que les tableaux de bord de performance sont à jour.



-Tenir à jour le reporting d'activités quotidien



-Tenir son manager informé des questions et des problèmes



Profil du poste



Vous avez/êtes :



-Un Bac +2 minimum



-Une expérience en tant que superviseur de centre d'appels ou au moins 3 ans d'expérience en tant qu'agent de centre d'appels avec des résultats probants dans la compréhension des indicateurs de performance, l'atteinte des objectifs individuels et la maîtrise du métier d'agent de centre d'appels



-Une maîtrise de la technologie, en particulier les ordinateurs et les applications logicielles.



-D'excellentes capacités en communication orale et écrite



-Une maîtrise du français et une bonne connaissance d'autres langues locales serait un atout indéniable.



-La capacité à encadrer, former et motiver une équipe et à évaluer ses performances.

D'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de leadership et de service client.



-Une aptitude à rester calme et courtois sous pression et à gérer des situations de forte pression, notamment en période de rush.



Dossiers de candidature



Processus de recrutement :



-Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

-Examiner les candidatures soumises

-Faire un test de recrutement

-Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

-vérifier des références et des présentés



Pour postuler :



-S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-wUttaKCuwMhQgpxH3UqlMqitvtt4IDHaTjT8bqws7gnDqw/viewform



-Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Superviseur Call Center » à l'adresse : recrutement.ci@myagro .org.



Délai de soumission : 15 Janvier 2024



Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Description du poste : La banque en toute confiance.



Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.



Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.



Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.



Ce que nous recherchons



Pour notre Direction des Opérations Appui à la Vente, nous recherchons des Stagiaires Chargé d’Accueil (h/f) qui auront pour rôle de :



- Organiser, gérer l’accueil clientèle et les flux en agence



- Gérer le dispositif de Gestion de la file d’attente et de mesure de la satisfaction client



- Informer les clients sur les services de la banque et les assister lors de leurs opérations



- Assister le CSC dans la prise en charge des opérations clients



A ce titre, ses principales activités seront les suivantes :



Organiser, gérer l’accueil clientèle et les flux en agence



- Accueillir les clients/prospects selon les standards de la banque et organiser le flux en agence



- Répondre aux sollicitations des clients/prospects et les orienter vers les services appropriés



- Sensibiliser et orienter les clients vers les canaux alternatifs de distribution (GAB, DAB, Bornes…)



Gérer le dispositif de Gestion de la File d’Attente (GFA) et de Mesure de la satisfaction client (MSC)



- Assister les clients/prospects lors de la prise de ticket en agence



- Orienter les clients/prospects vers les espaces d’attente selon le service demandé



- Gérer avec la Communication le diffuseur de l’agence



- Recueillir la perception client des services offerts via la tablette de MSC ou les formulaires dédiés



- Veiller à la bonne exécution en agence des enquêtes de satisfaction client



- En lien avec le CSC et le DIA, suivre la mesure de la satisfaction client via la tablette MSC et appliquer les recommandations du Service Expérience Client dans l’optique de l’amélioration du NPS.



- Veiller au bon fonctionnement du dispositif de GFA et remonter tout dysfonctionnement



Informer les clients sur les services de la banque et les assister lors des opérations



- Informer les clients/prospects sur les services de la banque



- Assister les clients pour le renseignement des bordereaux d’opérations



- Assurer le relais en agence pour la bonne réalisation des campagnes commerciales



Votre expérience :



- Au moins 3 mois d’expérience



Votre formation académique :



- BAC+2 minimum Gestion commerciale / Marketing / Communication ou diplôme équivalent



- Connaissances des services et produits bancaires



Vos compétences techniques :



- Connaissance dans l’utilisation des outils digitaux (ordinateurs, tablettes, automates, applications, etc.)



- Connaissance des services et produits bancaires sera un atout



- Connaissance de la gestion de la relation clientèle



Qualités personnelles :



- Maitrise des techniques d’accueil et excellentes capacités de communication



- Capacité d’écoute et sens commercial



- Empathie et Patience



Notre engagement



- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation



- Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients



- Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable



Comment postuler?



Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler



NB: La Bicici est un employeur soucieux de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales qui y sont liées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état civil, le statut de militaire ou d'ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, fédérale ou locale ou par nos autres politiques.

Description du poste : 📍 Lieu : Abidjan



🎯 Missions :



• Assister le responsable logistique dans la gestion quotidienne des opérations, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.

• Participer au processus d'approvisionnement, de la sélection des fournisseurs à la passation des commandes, en veillant au respect des procédures établies.

• Contribuer à la planification des transports et des livraisons pour assurer une distribution efficace des produits.

• Aide à la rédaction et au suivi des documents liés aux achats et à la logistique, tels que les bons de commande, les bons de livraison et les factures.

• Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser la chaîne d'approvisionnement et améliorer les processus existants.

• Participer aux inventaires et assurer la mise à jour des bases de données relatives aux stocks et aux fournisseurs.



Profil du poste



👤 Profil recherché :



• Étudiant en cours de formation Bac+2/3 en Logistique, Achats, Gestion ou domaine équivalent.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du pack Microsoft Office (Word, Excel).

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Rigueur, proactivité et sens du détail.

• Une première expérience en logistique ou en achats serait un atout.



Dossiers de candidature



📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : thierrygobou@sunda.com avec en objet l'intitulé du poste

Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : POSTE : Commercial Vitrerie



📍 Lieu : Abidjan



🎯 Missions :



• Développer le portefeuille clients pour les produits de vitrerie, incluant fenêtres, portes vitrées, miroirs et autres installations en verre.

• Identifier de nouvelles opportunités sur le marché de la construction et de la rénovation, et négocier des contrats avantageux.

• Assurer le suivi des commandes, coordonner avec les équipes techniques pour garantir une installation conforme, et veiller à la satisfaction des clients.

• Réaliser des reportings réguliers sur les performances commerciales et proposer des stratégies d'amélioration.



Profil du poste



👤 Profil recherché :



• Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou équivalent.

• Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le secteur de la vitrerie ou des matériaux de construction.

• Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client.

• Expérience et portefeuille clients dans le secteur de la vitrerie exigés.



Dossiers de candidature



📩 Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec en objet le titre du poste

Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Afrique Phyto Plus (A2P) est une entreprise spécialisée dans les produits phytosanitaires commercialisés à Abidjan en Côte d’Ivoire et bénéficiant des derniers acquis en matière d’agriculture durable.

Envie d'un environnement de travail stimulant et épanouissant en permanente croissance ? Alors choisissez A2P.

Nous recherchons notre futur Responsable QHSE sous la responsabilité directe du DG. Le chargé QHSE aura pour missions de :



Développement et Mise en Œuvre de Politiques QHSE



* Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures QHSE conformément aux normes nationales et internationales.



* Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs QHSE de l'entreprise.



Gestion des Risques et Conformité



* Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement.



* Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de QHSE.



Formation et Sensibilisation



* Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



* Organiser des sessions de formation régulières et des ateliers de sensibilisation.



Audits et Contrôles Internes



* Réaliser des audits internes pour vérifier la conformité aux normes QHSE.



* Superviser les contrôles de sécurité et les inspections environnementales.



Gestion des Incidents et Accidents



* Enquêter sur les incidents et accidents survenus sur le lieu de travail.

* Mettre en place des mesures correctives et préventives pour éviter leur récurrence.



Suivi et analyse des performances QHSE



* Collecter et analyser des données sur les performances QHSE.

* Préparer des rapports périodiques pour la direction.



Amélioration continue



* Proposer des améliorations pour optimiser les processus QHSE.

* Suivre les progrès réalisés et ajuster les plans d'action en conséquence.



Coordination avec les parties prenantes



*Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise.

*Communiquer avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, autorités).



Profil du poste



Formation :



Diplôme en Gestion QHSE, Ingénierie, ou domaine connexe.



Expérience :



Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un rôle similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, et OHSAS 18001.



Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité et d'environnement.



Compétences personnelles :



Excellentes compétences en communication et en leadership.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.



Dossiers de candidature



Ci-dessous l’ e-mail de candidature :

recrutement@afriquephytoplus.com

Description du poste : Poste: Surveillant(e) de travaux

Lieu d'affectation Région de la Nawa / Département de Soubré

Type de contrat Contrat spécial de courte durée à base horaire

Date de début Dès que possible

Date de clôture 03 janvier 2025







Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.







A travers le projet conjoint ENACTE (Ensemble pour agir sur les causes profondes du travail des enfants dans la Nawa) qui vise à soutenir les actions pour la protection et le développement des enfants, adolescents(es) et jeunes vulnérables face au risque de travail des enfants, au risque migratoire et sécuritaire dans la région de la Nawa et à contribuer à l'atteinte des objectifs du PAN (Plan d'Action National de lutte contre la traite, l'exploitation et le travail des enfants) et de la Stratégie Nationale pour une culture Cacao Durable (SNCD), l'OIM a été investie en particulier pour mener une étude multisectorielle à la lumière des phénomènes migratoires, sur les populations et travailleurs migrants, avec un focus particulier sur les enfants migrants, et leurs besoins dans la région de la Nawa entre mai et juillet 2024.







Cette étude avait pour objectif d'établir le profil migratoire des populations, des travailleurs migrants avec un focus sur le travail des enfants et leurs besoins dans la Nawa. Au terme de cette étude, plusieurs besoins ont été identifiés notamment l'accès à l'eau. Une liste des localités enquêtées dans lesquelles le besoin en infrastructures hydrauliques a également été établie. Afin de répondre à ce besoin, l'OIM procédera à la construction d'un Système Hydraulique Villageois Amélioré (HVA) dans le village de Petigoua 2, localité située dans la sous-préfecture de Grand-Zattry et l'installation d'une Pompe. à Motricité Humaine (PMH) à Gnakoreagui, localité située dans la sous-préfecture de Oupoyo. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des activités de l'OIM mises en œuvre par le projet







ENACTE qui vise à faciliter l'accès aux services de base des populations migrantes et vulnérables par la sensibilisation et le renforcement d'infrastructures. Pour assurer le suivi à pied d'œuvre des travaux de construction et/ou réhabilitation, l'OIM recrute un(e) Surveillant(e) de travaux, basé(e) à Soubré. Sous la supervision générale de la Chargée de Projets et la supervision directe de l'Assistante Senior de Projets, le/la Surveillant(e) de travaux sera responsable de la surveillance et du contrôle permanent des travaux de construction.







RESPONSABILITÉS



• S'assurer de façon générale de la bonne application des clauses régissant les contrats avec les entrepreneurs et autres prestataires de service ;



• Analyser et participer à l'approbation des différents documents techniques, planification et dossiers d'exécution soumis par les entrepreneurs ;



• Assurer le suivi quotidien des travaux exécutés par les entrepreneurs et veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques ;



• S'assurer que les ressources mobilisées permettront à l'entrepreneur de respecter le planning d'exécution approuvé ;



• Veiller à la qualité des matériaux approvisionnés sur le chantier avant leur utilisation par l'entrepreneur ;



• Réceptionner les différentes réalisations avant autorisation de mise en œuvre ;



• Travailler à anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant découler de l'exécution des travaux ;



• Soumettre les rapports hebdomadaires et périodiques de chantier (avancement, matériaux, difficultés, solutions, etc.) ;



• Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de chantier ;



• Préparer les pièces jointes et vérifier les documents relatifs aux demandes de paiement de l'entreprise ;



• Maintenir une gestion efficace de la communication entre les différentes parties impliquées identifiées du projet ;



• Veiller à la bonne tenue du cahier journal et autres documents de chantier ainsi qu'à leur archivage ;



• Participer aux différentes réceptions techniques et provisoires des travaux ;



• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur dans l'intérêt du projet.







PROFIL Éducation



• Bac+4/5 en Génie Civil, ou tout autre domaine connexe avec une expérience minimum de deux (2) et une fonction similaire.







Expériences



Une expérience de chantier dans le secteur public ou privé (Ministères, entreprises ou bureaux d'études, ONG) est fortement souhaitée ; Une connaissance des réalisations de forages et châteaux d'eau en milieu rural sera un atout ; Maîtrise d'internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d'ingénierie ; La maîtrise du marché de la construction et des bases de prix unitaires en Côte d'Ivoire est fortement souhaitée.







Prérequis



• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;



• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typhoïde, Fièvre Jaune ;



• Avoir une pièce d'identité valide.







Langues

requises

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;

• Bonne maîtrise d'au moins une des principales langues locales de la région.







Valeurs :

− Inclusion et respect de la diversité : respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dès que possible.

− Intégrité et transparence : respect des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.







− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

− Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.





Compétences clés :

− Travail d'équipe : Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable ;

− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et ciblée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.

− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;

− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;

− Communication : écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public.







Remarques



Les candidats doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L'embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.







COMMENTAIRE POSTULER



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l'adresserecrutementabidjan@iom.int avec en objet : "CFA-OIM-CI-21-2024". Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est : 03-jan-25 Seul(es) le(es) candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique basée en Côte d'Ivoire, engagée dans l'innovation et l'efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante administrative dotée d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des outils numériques pour soutenir nos activités.







Description du poste :



En tant qu'Assistante Administrative, vous jouez un rôle clé dans la gestion des tâches administratives et la production de documents de qualité. Vous serez également amené à utiliser les outils d'intelligence artificielle et la suite Microsoft Office pour optimiser les processus de travail.







Responsabilités principales :







• Gérer les tâches administratives courantes (organisation de réunions, gestion des agendas, suivi des correspondances, etc.).



• Rédiger des documents professionnels (rapports, lettres, présentations, comptes rendus) avec une qualité irréprochable.



• Utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour produire et gérer des fichiers de manière efficace.



• Exploiter des outils d'intelligence artificielle pour améliorer les processus de rédaction, d'analyse et d'organisation.



• Assurer la communication et la coordination entre les différents départements de l'entreprise.



• Participer à l'organisation d'événements internes et externes.



• Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.







Profil recherché :







• Diplôme en administration, secrétariat, communication ou un domaine connexe.



• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.



• Excellentes compétences en rédaction et maîtrise parfaite de la langue française (orthographe et grammaire irréprochables).



• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).



• Familiarité avec les outils d'intelligence artificielle tels que ChatGPT, Notion AI ou équivalents.



• Grande capacité d'organisation, autonomie et attention aux détails.



• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.



• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.







Avantages :



• Cadre de travail motivant et innovant.



• Opportunités de formation pour renforcer vos compétences.



• Rémunération attractive et avantages sociaux.







Commentaire postuler :



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :info@gohouhotel.com.



Mentionnez dans votre lettre :



votre expérience avec l'utilisation des outils de la suite Office et des technologies d'intelligence artificielle.

Votre prétention salariale





Date limite de candidature : 15-01-2025







Rejoignez-nous pour contribuer à notre vision d'excellence et d'innovation?!

Description du poste : Nous recherchons actuellement un (01) peintre très motivé pour rejoindre notre équipe sur notre site des opérations à Séguéla en Côte d’Ivoire.







Reportant au Coordinateur des services sur site, le titulaire du poste a pour mission principale de réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture.



Les missions principales du poste sont :







Effectuer des travaux de peinture de routine et de vernissage, repeindre, plâtrer et réparer les fissures.

Décapage des anciennes peintures.

Application d'enduit de rebouchage, de lissage et de finition.

Veiller à ce que tous les travaux effectués soient conformes aux procédures de sécurité de l'entreprise.





Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.











A propos de vous :







Avoir une expérience d’au moins 1 ans dans un poste similaire

Savoir parler le français

Être proactif, motivé et dynamique, avoir un esprit d’équipe, avoir une bonne capacité d’écoute.





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Peintre " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Peintre»aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 03 Janvier 2025 au plus tard.

Description du poste : Nous recherchons actuellement deux (02) Carpenter (Menuisier) très motivés pour rejoindre notre équipe sur notre site des opérations à Séguéla en Côte d’Ivoire.







Reportant au coordinateur des services sur site, le titulaire du poste a pour mission principale d'effectuer des travaux de menuiserie pour les services de chantier.



Les missions principales du poste sont :







Confectionner des meubles et éléments (portes, fenêtres etc..)

Choisir les matériaux adaptés aux projets

Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie

Réaliser les finitions (ponçage, plaquage, teinte, vernissage)

Poser le vitrage et la serrurerie

Contrôler les éléments de serrurerie, l’étanchéité, l’isolation.





Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.











A propos de vous :







Être titulaire au moins d’un CAP en menuiserie ou équivalent.

Avoir une expérience d’au moins 1 ans dans un poste similaire

Savoir parler le français

Être proactif, motivé et dynamique, avoir un esprit d’équipe, avoir une bonne capacité d’écoute.





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Menuisier " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Menuisier»aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 03 Janvier 2025 au plus tard.

Description du poste : Nous recherchons actuellement un (01) Site Services Administrative Assistant très motivés pour rejoindre notre équipe sur notre site des opérations à Séguéla en Côte d’Ivoire.







Reportant au superviseur des services sur site, le titulaire du poste a pour mission principale de coordonner et de compléter les exigences administratives pour l'équipe site services.



Les missions principales du poste sont :







Gérer l'utilisation quotidienne de tous les outils et équipements pour l'équipe site services

Assister le superviseur dans la gestion du système de demande/commande de travail, la documentation et les permis de sécurité, les feuilles de temps, l'équipement et la quantité de matériel.

Retracer les mouvements de stock et faire des rapports.

Gérer les demandes de stock et des demandes d'achat, le cas échéant, pour les membres de l'équipe site services.

Travailler avec l'équipe SST pour garantir un niveau élevé de conformité pour tous les travaux entrepris par l'équipe de service du site afin de garantir le respect des procédures de sécurité de l'entreprise.

Participer à l'identification des dangers et à l'évaluation des risques et promouvoir la culture de la santé et de la sécurité

Collationner les heures de travail du personnel du service et saisir les TimeSheets mensuelles.

Assister le superviseur dans la traduction des langues et les membres de l'équipe qui ne savent ni lire ni écrire.





Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.











A propos de vous :







Être titulaire d’un BAC+2 au moins en gestion des stocks, assistanat de Direction ou tout diplôme équivalent.

Justifier une expérience d’au moins (1) ans dans un poste similaire de préférence dans les mines ou BTP.

Avoir des connaissances solides en matière de santé sécurité au travail

Un certificat NEBOSH/Santé & Sécurité au travail et en Gestion de projet serait très apprécié

Avoir un excellent niveau en français en anglais.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Excellentes compétences en communication

Être proactif, motivé et dynamique, avoir un esprit d’équipe, avoir une bonne capacité d’écoute.

Bonne Connaissance de Microsoft Office ou des logiciels de gestion de stocks

Savoir utiliser Microsoft Office





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Site Services Administrative Assistant " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Site Services Administrative Assistant»aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 03 Janvier 2025 au plus tard.

Description du poste : TECNO MOBILE is recruiting a Digital Marketing Specialist.

As a DM Specialist, you will be responsible for the entire operation and creation of content on social media platforms. You'll gain a deep understanding of platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn, develop and execute content strategies, and be in charge of planning and operating live streams on TikTok and Facebook to improve brand influence and user engagement.



Missions:



1. Content creation:

- Responsible for the development of creative content, including text, images and videos, in order to attract and retain user interest.

- Collaborate with the team to ensure that all content aligns with the brand message and market trends.

- Monitor content performance and adjust policies based on the results of data analysis.



2. Social Media Platform Operations:

- Manage and optimize the company's presence on social media platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn.

- Analyze user data in order to develop strategies for usersevents.



Profil du poste



1. Bachelor degree or higher in marketing, media, advertising or related fields.



2.Minimum 3 years of pro experiences in social media operations and content creation.



3. In-depth understanding of social media platforms and ability to grasp user trends and behaviors.



4. Excellent creative thinking and project management skills.



5. Good data analysis skills to make data-driven strategic adjustments.



6. Excellent communication and coordination skills to collaborate effectively with team members and external partners.



Dossiers de candidature



Please send your English CV to martial.kouame@transsion.com with the subject line "DIGITAL MARKETING SPECIALIST"

Description du poste : Description du poste



Empower Talents & Careers recherche un Responsable administratif et financier pour le centre de perfectionnement (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la hiérarchie du Directeur du centre, Le Responsable administratif et financier aura pour missions de :

•Élaborer et suivre les budgets du centre ;

•Gérer la trésorerie, le contrôle de gestion et les prévisions financières ;

•Assurer le suivi administratif des contrats, des fournisseurs et des relations avec les institutions ;

•Garantir la conformité juridique des opérations administratives ;

•Produire des tableaux de bord financiers et administratifs ;

•Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements ;

•Gérer la paie, les déclarations sociales et les contrats de travail ;

•Superviser les aspects administratifs du personnel.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maîtrise des outils de gestion financière (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie) ;

•Connaissance des réglementations fiscales et sociales ;

•Capacité à gérer une équipe administrative ;

•Sens de la planification et de l’organisation ;

•Rigueur et sens de l’organisation ;

•Capacité d’analyse et esprit critique ;

•Autonomie et prise d’initiative ;

•Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;



FORMATION

•Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise ;

•Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-administratif-et-financier/1124

Avec pour objet : Responsable administratif et financier



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur pour le centre de perfectionnement (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Le Directeur du centre aura pour missions de :

•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du centre en tenant compte des tendances du marché et des besoins des entreprises ;

•Assurer la rentabilité financière du centre en optimisant les ressources et en diversifiant l’offre de formation ;

•Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs du numérique, des entreprises, des institutions et des universités ;

•Superviser la conception et la mise à jour des programmes de formation pour garantir leur adéquation avec les évolutions technologiques (IA, Big Data, Cloud, Cybersécurité, etc.) ;

•Gérer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives ;

•Assurer le développement professionnel des équipes en encourageant l’innovation et la collaboration ;

•Organiser des réunions régulières pour suivre l’avancement des projets et des programmes ;

•Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des programmes et la satisfaction des apprenants ;

•Analyser les retours des participants et des entreprises pour améliorer les formations et le fonctionnement global du centre ;

•Promouvoir les formations du centre via des campagnes de communication (digitales et traditionnelles) et des événements (conférences, salons, etc.) ;

•Développer une stratégie de recrutement d'apprenants (entreprises, particuliers, etc.) ;



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Expertise dans la gestion de projets de formation ou d’innovation technologique ;

•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;

•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;

•Excellente connaissance des technologies numériques (IA, IoT, cybersécurité, développement web, cloud computing, etc.) ;

•Capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie de développement ;

•Forte capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;

•Aptitude à la négociation et à la gestion des partenariats ;

•Leadership inspirant et capacité à fédérer autour des objectifs du centre ;

•Sens de l’innovation et capacité à anticiper les évolutions du secteur numérique ;

•Sens de l’écoute, pédagogie et orientation service client ;

•Rigueur et sens de l’organisation ;

•Proactivité et aptitude à la prise de décision dans des environnements complexes et en évolution rapide.



FORMATION

•Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine lié aux technologies de l’information, au management ou à la gestion ;

•Expérience d’au moins 5 à 10 ans dans des fonctions de direction, idéalement dans un environnement éducatif ou de formation dans le secteur du numérique ;

•Une expérience dans la gestion d’un centre de formation ou d’un établissement éducatif serait un plus.



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-du-centre-de-perfectionnnement/1125

Avec pour objet : Directeur du centre de perfectionnement



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Al Barakah, entreprise travaillant dans le domaine du transport, recherche un(e) Assistant(e) comptable pour rejoindre son équipe.



Vous serez en charge de gérer les tâches comptables quotidiennes et d'apporter un soutien à la comptabilité générale et financière.



* Missions principales :



- Tenue de la comptabilité quotidienne (enregistrement des écritures comptables, rapprochements bancaires).

- Gestion des factures clients et fournisseurs.

- Suivi des encaissements et paiements.

- Participation à la préparation des bilans et autres états financiers.

- Assistance dans l'élaboration des déclarations fiscales (TVA, etc.).

- Classement et archivage des documents financiers.



Profil du poste



° Profil recherché :

- Diplôme en comptabilité ou finance.

- Expérience pertinente en tant qu'assistant(e) comptable (1 au minimum)

- Connaissance des logiciels de comptabilité.

- Capacités d'analyse et de rigueur.

- Sens de l'organisation et respect des délais.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).





° Lieu de travail :

Abidjan, Cocody



Dossiers de candidature



Commentaire postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à albarakahtp@gmail.com avec pour objet « Assistant(e) comptable ».

Description du poste : Description du poste



Empower Talents & Careers recherche un Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la hiérarchie du Directeur du centre, Le Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel aura pour missions de :

•Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des apprenants en fonction des objectifs du centre ;

•Identifier et prospecter des candidats potentiels à travers différents canaux (écoles, universités, événements, réseaux sociaux, etc.) ;

•Organisateur d'événements de promotion des formations (salons, journées portes ouvertes, webinaires, etc.) ;

•Gérer le processus d'admission des candidats, de la réception des candidatures à la validation des inscriptions ;

•Collaborer avec le service marketing pour définir des supports de communication et des campagnes de promotion ;

•Mettre en place des programmes de développement professionnel pour les apprenants (ateliers, coaching, mentorat, etc.) ;

•Suivre les parcours des apprenants pour s'assurer de leur insertion professionnelle ou de leur progression dans leurs carrières ;

•Développer des partenariats avec des entreprises et institutions pour faciliter les étapes, alternances et opportunités d'emploi ;

•Organisateur des sessions d'orientation professionnelle pour aider les apprenants dans leurs choix de carrière et leur préparation aux entretiens d'embauche ;

•Suivre les indicateurs de performance liés au placement des apprenants (taux d'insertion, satisfaction, etc.) ;

•Assurer la gestion administrative des dossiers des apprenants.

•Analyser les tendances en matière de recrutement et proposer des ajustements aux offres de formation ;

•Préparateur des rapports sur le recrutement et le placement professionnel des apprenants.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion de candidats ;

•Bonne connaissance des outils marketing digital et des réseaux sociaux pour le recrutement ;

•Capacité à créer et développer des relations avec des entreprises et institutions partenaires ;

•Connaissance du marché de l'emploi et des évolutions des métiers ;

•Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

•Esprit d'équipe et compétences en gestion de projet ;

•Capacité à établir des relations de confiance avec les apprenants, les formateurs, et les partenaires externes.



FORMATION

•Bac+5 en ressources humaines, gestion, marketing, ou toute autre formation pertinente.

•Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire (recrutement, gestion de la relation client, développement professionnel).



Dossiers de candidature



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-recrutement-des-apprenants-et-du-developpement-professionnel/1123

Avec pour objet : Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Dans le soucis de permettre aux étudiants en fin de cycle d'obtenir un stage de validation de leur diplôme, GRAND SOLEIL D'AFRIK offre un stage de soutenance comptable



NB : - Stage pouvant aboutir à un CDD

- Stage non rémunéré

- Habitez la zone de Cocody, Adjamé, Abobo



Profil du poste



BTS finance comptabilité



Dossiers de candidature



CV à l'adresse grandsoleil.dafrik@gmail.com avec objet STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste

ICARD PUB (Agence d' Impression numérique et création graphique ) Recrute un GERANT pour son bureau de Cocody ,riviera palmeraie.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et très sympathique qui a le contact facile.



Conditions :



-Etre âgée de 30 ans maximum

-Avoir un niveau BAC

-Etre très honnête et sérieux dans le travail

-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor

-Résider dans la commune de COCODY ou a proximité de cocody



Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .

Date limite : 15 janvier 2025



NB : Veuillez préciser votre lieu de résidence dans le mail sinon la demande ne sera pas traitée !



Profil du poste



Conditions :



-Etre âgée de 30 ans maximum

-Avoir un niveau BAC

-Etre très honnête et sérieux dans le travail

-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor

-Résider dans la commune de COCODY ou à proximité de cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .

Date limite : 15 janvier 2025

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de :

-Diagnostiquer l'état mécanique des véhicules automobiles.

-Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage

-Effectuer le diagnostic et la maintenance des systèmes de direction et de liaison au sol

-Effectuer le diagnostic en cas de survie d'une panne sur le véhicule

-Effectuer le diagnostic et la maintenance des équipements électriques de traction, de confort et de

sécurité des véhicules automobiles.



Profil du poste



Être titulaire d'un BAC+2, BT en mécanique automobile, avoir une expérience de deux ans.

- Maitriser la mécanique

- Maitriser les logiciels word, excel

- Avoir une bonne hygiène corporelle

- Être courtois

- Être capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutements@monjob.online, et mettre le titre du poste ELECTROMECANICIEN en intitulé.

Description du poste : abinet de conseil juridique recherche une secrétaire comptable bilangue .



Sous la direction du conseil juridique, la secrétaire comptable bilangue sera chargée de:

- L'accueil et la réception des clients

-Dresser l'agenda du conseil

- Rédiger et traduire des courriers et documents

- faire des facture

-Tenir la caisse

-Faire le point de caisse et le bilan des entrées et sorties



Profil du poste



Compétences et qualité requises

-Etre titulaire d'un BTS ou une licence en assistanat de direction/ comptabilité/autre

- Maitrise de Word et Excel

- Maitrise de l'anglais et du Français

- Etre présentable

- Respectueuse

- Savoir bien s'exprimer

-Rigoureuse

-Ponctuelle

- Créative

- capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



pour postuler envoyer votre cv sur le mail suivant: recrutementicfabj@gmail.com/recrutement.abidjan2@gmail.com

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de

l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle

• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public )

• Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité

• Alimenter le site internet

• Alimenter les réseaux sociaux

• Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux

• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web

• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction

• Adaptateur du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

• Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité

• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)



Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d' initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser votre CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise

2. élaboration des termes de références des différents événements

3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné



Profil du poste



Profil du poste :

• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d' initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Dossiers de candidature



Dossier de candidature :

Merci d'adresser CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

Description du poste : Description du poste

Vous êtes jeune, dynamique, et passionné(e) par le contact client ? Rejoignez notre équipe pour gérer nos résidences situées à Attécoubé, Bingerville, et Divo.



Vos principales missions :

Trouver des locataires et assurer le suivi des réservations.

Accueil personnalisé.

Accueillir les clients à leur arrivée et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction pendant leur séjour.



Communication digitale :

gérer les publications sur les plateformes (AirBandB, Booking...)

Gérer les annonces en ligne.

Créer et animer du contenu sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux clients.

Gestion opérationnelle :



Maintenir un haut niveau de propreté et d'entretien des résidences.

Coordonner les prestataires et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.



Profil du poste



Profil recherché :

Niveau d'études : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences : Bonne maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.

Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.

Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.

Très bonne présentation et animée par un esprit d'initiative.

Nous vous donnons les moyens de votre réussite, mais celle ci de ne dépendra que de vous.

le salaire est constitué d'un fixe + % sur vos performances



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillez sur un portefeuille varié de résidences à Attécoubé, Bingerville, et Divo.

Rémunération attractive et possibilité d'évolution professionnelle.

Une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?

envoyez-nous votre cv + lettre de motivation personnalisée, priez de préciser votre commune de résidence svp

mail : fret@colis-abidjan.com /

Contactez-nous dès aujourd'hui au +225 07 47 47 43 34 !

Description du poste : Description du poste



1) Livraison des Produits : Assurer la livraison ponctuelle et sécurisée des produits chez nos clients.

2) Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.

3) Conseil Client : Fournir des conseils sur nos produits et services, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.

4) Gestion des Commandes : Prendre en charge les commandes, gérer les stocks et assurer le suivi des livraisons.

5) Rapports : Établir des rapports réguliers sur l'activité commerciale et les retours clients.



Profil du poste



1) Expérience : Minimum 1 et d'expérience en tant que livreur ou commercial, idéalement dans le secteur de la distribution.



2) Permis de Conduire : Permis B valide.



3) Compétences Commerciales : Excellentes compétences en communication et en négociation.



4) Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



5) Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Dossiers de candidature



lafigroup88@gmail.com

Description du poste : Missions :

• Participer à la formulation et au développement de nouveaux produits cosmétiques.

• Réaliser des tests de stabilité et d’efficacité sur les formulations.

• Conduire des études bibliographiques sur les ingrédients actifs.

• Collaborer avec l’équipe de la Recherche et le Développement pour optimiser les processus de fabrication.



Profil du poste



1) Étudiant en biochimie, chimie ou domaine connexe.



2) Intérêt pour la cosmétique et compétences en laboratoire.



3) Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV sur l'émail suivant:



lafigroup88@gmail.com

Description du poste : Nous recherchons pour notre agence événementielle, des hôtesses parlantes disponibles pour des événements VIP à Abidjan.

Accueillir les participants| Orienter les participants| Répondre aux demandes de renseignements| Remplir les fiches de renseignement | Aide à l'organisation des événements



Profil du poste



Niveau BAC Minimum | Expérience dans l'accueil serait un plus

Bonne présentation,

Bonne élocution,

Rigueur,

Ponctualité,

Ponctuel et Disponible

capacité relationnelle

Profils expérimentés, excellente, savoir être présentation et sens du service.

Connaissance des codes du luxe.

Fiable.

NB : Taille à partir de 1.70 et

Ange entre 18 à 25 ans

Hôtesse VIP de style Mannequin



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV puis une photo de votre profil physique de la tête aux pieds.

Par WhatsApp au 0749644055.

Bonne Chance !

Description du poste : *NOUS RECRUTONS ESTHÉTICIENNE*



Nous recrutons pour le compte d'un client(institut de beauté) 2 l'esthéticiennes professionnelles :

Domaine de compétences

-soin dermabrasion

-soin dermaplanning

-soin MICRONEEDLING

-Massage( relaxant, thérapeutique, tonique)

-gommage corps

- épilation à la cire (jambe, demi jambe, maillot, soin vajacial, sourcil)



*Salaire : 180.000 évolutif*



Etre disponible dans immédiat.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « Esthéticienne ». Ou par WhatsApp :0767048688

Description du poste : *NOUS RECRUTONS PROTHÉSISTES ONGULAIRES*



Nous recrutons pour le compte d'un client( institut de beauté ) 3 prothésistes ongulaires domaine de compétences :

-gel

-Acrygel

-Acrylique

-dessin sur les ongles ( modèle tendance)

-pose faux ongles et vernis permanent

- pédicure manucure



Nous voulons quelq'un de sérieux courtoise respectueuses et souriante



*Salaire : 120.000f évolutif*

Lieu de travail : Angré nouveau CHU



Être disponible dans l'Immédiat



Dossiers de candidature



*Contact WhatsApp : 0767048688 / 0507303279/ 00584559599*

Description du poste : homme / femme de formation en Architecture ou équivalent avec une maitrise des logiciels de la suite adobe ( InDesign, Photoshop, Illustrator )

bonne maitrise des rendus en 2D et 3D

Dessinateur projeteur 2-3D .

Intégrer les techniques de communication et du multimédia logiciel 2D, 3D et d’animation

Maitrise des logiciels autocad - revit – sketchup – Photoshop .

Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment

Conception de plan / maquette de construction bâtiment en 2-3D avec logiciel informatique



Profil du poste



avoir entre 19 et 28 ans MAX



Dossiers de candidature



envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com ) préciser l'offre en objet

(Portefolio ou press book de vos créations)

Description du poste : L'entreprise Angetec, spécialisée dans la sécurisation foncière, annonce le recrutement de Topographes expérimentés pour renforcer ses équipes.

Description du poste : Les candidats retenus participeront à diverses activités liées à la sécurisation foncière, notamment :

La délimitation des parcelles.

La réalisation d'études topographiques.

La certification foncière.



Profil du poste



Diplôme en topographie ou géomètre (BAC+2 minimum).

Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine foncier.

Maîtrise des outils et logiciels topographiques (DAO, CAO).

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du terrain.



Dossiers de candidature



Rigueur et sens de l'organisation.

Excellentes compétences en communication.

Mobilité géographique requise pour les missions sur le terrain.

Conditions de travail : Les postes sont répartis dans plusieurs régions, avec possibilité de déplacements fréquents.

Candidature : Les intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l'adresse : angetech2018@gmail.com