Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le plombier intervient sur des chantiers de construction, de rénovation ou en dépannage pour installer, réparer et entretenir les réseaux de distribution d’eau, de gaz, ainsi que les équipements sanitaires.



Avant toute intervention, il analyse les plans et schémas, définit le parcours des conduites, puis effectue les travaux de raccordement, de mise en service et de maintenance des installations.



MISSIONS PRINCIPALES

Étudier le parcours des conduites (eau, gaz, évacuations) à partir des plans.



Réaliser les travaux de coupe, soudure, collage et pose de tuyauterie.



Installer et raccorder la robinetterie et les appareils sanitaires (éviers, douches, chauffe-eau, lave-linge, etc.).



Effectuer les raccordements électriques, les réglages et la mise en service des équipements.



Contrôler le bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité).



Assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des installations existantes.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Titulaire d’un BT en plomberie ou diplôme équivalent.



Compétences techniques

Lecture de plans et de schémas techniques.



Bonne connaissance des matériaux utilisés (cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc…).



Maîtrise des techniques de mesure, traçage, collage, soudure, cintrage, application d’enduit, etc.



Savoir utiliser les outils professionnels : équerre, niveau, perceuse, chalumeau, etc.



Connaissance approfondie des normes de sécurité sur les installations de gaz et en milieu de chantier.



Certifications souhaitées

Habilitations PGN (Gaz naturel) et PGP (Gaz propane) fortement souhaitées.



Qualités personnelles

Rigueur, précision, sens de l’initiative.



Capacité d’adaptation à différentes situations (chantiers neufs, rénovations, dépannages).



Sens du service, autonomie et respect des consignes de sécurité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Conseiller la Direction Générale sur les projets RH et les enjeux sociaux.



Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs (permanents et occasionnels).



Mettre en œuvre un plan de communication et de sensibilisation interne.



Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, congés, permissions.



Garantir la conformité juridique : droit du travail, obligations sociales, procédures internes.



Concevoir et suivre un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise.



Encadrer la discipline interne et prévenir les conflits sociaux.



Suivre l’administration du parc automobile (RH/logistique).



Identifier et gérer des partenariats stratégiques de formation.



Élaborer et suivre le budget RH.



⭐ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre une entreprise ambitieuse et en pleine croissance.



Participer à des projets RH innovants et à fort impact.



Évoluer dans un cadre de travail stimulant et collaboratif.



Accéder à des opportunités de développement professionnel.



💰 Salaire net proposé : entre 400 000 et 500 000 F CFA, selon profil et expérience.



🧩 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent.



💼 Expérience

5 ans minimum à un poste similaire, dont au moins 2 ans dans le secteur du transport.



🛠️ Compétences techniques et savoir-faire

Maîtrise du droit du travail ivoirien.



Connaissance des enjeux RH dans le secteur du transport/logistique.



Pilotage de projets RH (recrutement, formation, climat social, conformité...).



Capacité à encadrer, motiver et fédérer des équipes de terrain.



🤝 Qualités humaines

Leadership affirmé, rigueur, sens de l’écoute et maîtrise de soi.



Excellente communication interpersonnelle et diplomatie.



Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation, notamment en l’absence physique de la direction.



Sens aigu de l’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes et applicables.



Disponibilité et forte implication dans les missions confiées.



📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer :



CV détaillé



Copie du diplôme le plus élevé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Définir et exécuter une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.



Concevoir, produire et publier des contenus visuels et textes impactants (infographies, bannières, vidéos courtes...).



Gérer et animer quotidiennement les réseaux sociaux de l’entreprise.



Créer, mettre à jour et animer un site web (vitrine ou e-commerce).



Mettre en place des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads…).



Suivre les statistiques d’audience et effectuer un reporting régulier.



Contribuer activement à la promotion des ventes en ligne.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expérience

Minimum Bac +3 en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



5 ans d’expérience minimum en tant que Community Manager / Webmarketer.



Compétences techniques

Maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, Canva, etc.



Maîtrise des CMS (ex : WordPress, Shopify, etc.) pour la gestion de sites.



Solides compétences en web marketing, e-commerce, SEO/SEA.



Connaissance des outils d’analyse : Google Analytics, Meta Business Suite.



Qualités personnelles

Créativité et sens de l’esthétique.



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.



Proactivité, esprit d’initiative et excellent relationnel.



Bonne capacité rédactionnelle en français.



💡 POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE ?

Travailler dans une entreprise dynamique en pleine digitalisation.



Participer à des projets créatifs à fort impact.



Évoluer dans un environnement stimulant, orienté résultats.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Encadré(e) par des professionnels du domaine, vous participerez activement aux tâches suivantes :



Saisie et vérification des écritures comptables.



Participation à l’élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat.



Aide à la préparation des déclarations fiscales et sociales.



Contribution à l’analyse des flux financiers et au contrôle budgétaire.



Support à la réalisation d’audits internes, le cas échéant.



Collaboration avec les équipes administratives et financières.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

Bonnes connaissances en comptabilité générale (maîtrise du SYSCOHADA est un atout).



Maîtrise des outils informatiques : Excel (niveau avancé), logiciels de comptabilité (Sage, Ciel…).



Capacité à analyser des données financières avec rigueur.



Qualités personnelles

Rigueur, organisation, sens du détail.



Bonne capacité d’adaptation et envie d’apprendre.



Esprit d’équipe, sérieux et professionnalisme.



📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant qu’assistante administrative, vous serez directement rattachée à la Direction Générale. Vos responsabilités incluront :



Gestion du courrier et des emails entrants/sortants



Organisation de l’agenda, planification et suivi des réunions



Animation des réunions et rédaction de comptes rendus



Appui au Directeur Général dans ses missions quotidiennes



Rencontre et accueil de partenaires, représentation ponctuelle de l’entreprise



Conditions de travail

Lieu de travail : Riviera, Abidjan



Horaires : Lundi à Vendredi, de 08h à 17h



Salaire mensuel : 150 000 FCFA



Profil recherché

Parfaitement bilingue Français / Anglais (oral & écrit) – impératif



💼 Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



🧭 Autonome, débrouillarde, et capable d’intervenir sur le terrain



🗃️ Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en un seul fichier PDF à l’adresse suivante : [à insérer]



Objet du mail :

Candidature Assistante Administrative – [Votre Nom]



Pièces à fournir :



📄 CV actualisé



📍 Préciser votre lieu de résidence dans le corps du mail ou sur le CV

Description du poste : Vos Missions

1. Encadrement d’équipe



Superviser, former et motiver une équipe de commerciaux ICT



Définir les plans d’actions commerciaux et les stratégies de prospection



Suivre la montée en compétence et l’atteinte des objectifs individuels



2. Stratégie & Performance



Garantir l’atteinte des objectifs de vente des offres :

☁️ Cloud • 🔒 Cybersécurité • 🌐 Connectivité



Analyser les performances commerciales via les KPI



Élaborer un reporting régulier auprès de la direction



3. Excellence opérationnelle



Assurer le respect des processus internes et la qualité du service client



Coordonner les interactions avec les équipes d’Orange et les services internes



Optimiser la satisfaction et la fidélisation client



✅ Profil Recherché

Formation :

🎓 Bac+4/5 en Commerce, Télécommunications ou Technologies de l’Information



Expérience :

✔ Minimum 4 ans en vente B2B dans le secteur ICT

✔ Dont au moins 1 an dans un rôle d'encadrement ou de management d’équipe



Expertise attendue :



Maîtrise des solutions Cloud, Cybersécurité, et Connectivité



Très bonne compréhension des enjeux des entreprises dans leur transformation digitale



Compétences clés :



Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer



Orientation résultats & culture de la performance



Maîtrise des outils : CRM, Excel, tableaux de bord, reporting avancé



Forte capacité d’analyse, rigueur et organisation



Soft Skills :



Excellent relationnel, sens commercial et approche client haut niveau



Autonomie, prise d’initiative et pragmatisme



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Responsable des ventes, vous serez chargé(e) de :



Développer un portefeuille clients en commercialisant les offres FTTH (Fibre Optique) et 4G Orange



Identifier de nouveaux prospects et les convertir en clients



Assurer la fidélisation des clients et un suivi de premier niveau



Participer à la promotion locale des produits en zone ciblée



💰 Rémunération

250 000 FCFA/mois (rémunération composée d’un fixe + commissions sur objectifs mensuels atteints)



Bonus additionnels en cas de dépassement des objectifs



✅ Profil Recherché

Expérience :

Minimum 6 mois d’expérience en vente terrain ou en prospection commerciale



Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation



À l’aise avec l’outil informatique et les outils digitaux



Possession d’un smartphone (obligatoire)



Qualités personnelles :

Dynamisme, réactivité, confiance en soi



Organisation, rigueur et esprit d’analyse



Capacité à s’adapter à différents contextes clients



Forte orientation résultats et sens des responsabilités



Pragmatisme et sens du concret



📩 Modalités de candidature

Envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

📧 recrutements@africadigitalconnect.net



📝 Objet du mail :

Candidature [Zone] – Commercial Terrain Fibre Optique & 4G

(Exemple : Candidature Abidjan – Commercial Terrain Fibre Optique & 4G)



⏳ Date limite de dépôt :

22 juin 2025

Description du poste : Missions principales

En tant que Conseiller(ère) Clientèle Privée, vous serez en charge de :



🔹 Gestion d’un portefeuille clients

Fidéliser la clientèle existante à travers un accompagnement personnalisé



Prospecter activement de nouveaux clients à fort potentiel



Gérer les échéances et assurer le suivi des avis de paiement



🔹 Gestion immobilière

Assurer le recouvrement amiable des loyers



Rédiger des courriers juridiques et des contrats de location/vente



Mettre en location ou commercialiser des biens immobiliers



🔹 Service client & développement commercial

Accueillir les clients (physiquement et par téléphone) avec un haut niveau de professionnalisme



Participer à l’élaboration et à l’exécution de plans de développement commercial



Respecter les objectifs assignés ainsi qu’un dress code professionnel strict



🧠 Profil recherché

🎓 Formation

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 dans l’un des domaines suivants :



Gestion commerciale



Droit ou Sciences économiques



Lettres modernes



Comptabilité (BTS / DUT acceptés)



💼 Expérience professionnelle

2 à 3 ans minimum dans un poste similaire : relation client, vente ou gestion immobilière



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook



Excellente maîtrise de la langue française : orthographe irréprochable et qualités rédactionnelles avérées



🌟 Qualités personnelles

Présentation soignée et aisance orale



Autonomie, esprit d’initiative et rigueur



Résistance au stress et bonne gestion des priorités



Sens commercial développé



Intégrité, professionnalisme et fiabilité prouvée



📩 Modalités de candidature

🗓 Clôture des candidatures : 23 juin 2025

📎 Préparez un dossier complet comprenant :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Gestion des contrats de travail

Rédaction et suivi des contrats et avenants ;



Présentation des clauses aux nouveaux collaborateurs ;



Constitution et dépôt des dossiers d’immatriculation CNPS.



Administration du personnel

Traitement des documents administratifs : attestations, certificats, ordres de mission, notes, etc. ;



Suivi des pointages et présence du personnel ;



Mise à jour des tableaux de bord RH et assistance au reporting régulier.



Appui aux opérations RH

Participation aux démarches RH internes (intégration, mobilité, discipline) ;



Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives ;



Collaboration étroite avec les autres départements pour le suivi du personnel.



Profil recherché

📘 Formation

Diplôme Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie, Sociologie ou équivalent.



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;



Une expérience en entreprise de sous-traitance ou intérim est un atout apprécié.



🧠 Compétences et qualités

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;



Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en entreprise ;



Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et confidentialité ;



Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV à jour (format PDF)

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative

Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires



Rédaction de documents professionnels (rapports, comptes rendus, notes…)



Classement, archivage et mise à jour des dossiers



Circulation efficace de l’information en interne et en externe



Suivi du courrier administratif et gestion des contrats



Organisation logistique des déplacements et réunions



Appui commercial

Développement et fidélisation d’un portefeuille clients



Promotion et vente des produits et services proposés



Suivi personnalisé des clients : analyse des besoins, conseils, relances



Contribution à l’atteinte des objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs)



🧠 Profil recherché

📘 Compétences techniques

Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Connaissance des techniques de classement, archivage et numérisation



Capacité de rédaction rapide (prise de notes)



Familiarité avec les outils collaboratifs (webconférence, agendas partagés, etc.)



Expérience préalable en gestion administrative requise



💡 Qualités personnelles

Excellent sens de l’accueil et relation client



Organisation, rigueur et autonomie



Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats



Très bonne communication écrite et orale



📄 Candidature

📩 Envoyez votre CV à jour (format PDF)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable des Moyens Généraux aura pour responsabilités de :



🔹 Achats & Approvisionnement

Piloter l’ensemble des achats liés aux projets et chantiers



Optimiser les coûts, négocier avec les fournisseurs, gérer les contrats



Garantir la disponibilité des ressources selon les délais et standards requis



🔹 Transit & Douanes

Superviser les opérations d’import-export



Assurer la conformité aux réglementations douanières et logistiques



Suivre les dossiers de transit jusqu’à livraison finale



🔹 Logistique & Gestion des stocks

Organiser les entrepôts et contrôler les flux de marchandises



Veiller à une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires



🔹 Sécurité & Maintenance

Garantir la sécurité des biens et des personnes sur les sites



Contrôler les accès, mettre en œuvre les mesures de prévention des risques



Assurer la maintenance des bâtiments, équipements et infrastructures



🔹 Patrimoine & Administration

Tenir à jour le registre des biens de l’entreprise



Superviser l’entretien, la conformité et la gestion administrative du patrimoine



🔹 Management & Reporting

Encadrer les équipes opérationnelles (logistique, sécurité, maintenance)



Produire des rapports périodiques d’activité pour la Direction



🧠 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4 minimum en logistique, gestion, administration ou équivalent



📈 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (multi-sites ou multi-chantiers)



🛠️ Compétences techniques

Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques



Bonne connaissance d’un ERP de gestion logistique ou achats



Capacités à gérer les priorités et plusieurs chantiers simultanément



💡 Qualités personnelles

Leadership affirmé, sens de l’organisation et rigueur



Esprit d’équipe, intégrité, engagement professionnel



Réactivité et capacité à innover face aux imprévus



📝 Candidature

📩 Envoyez votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation incluant votre prétention salariale)

Description du poste : Développement RH Stratégique



Piloter le processus complet de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration.



Structurer et déployer les politiques RH : formation, évaluation des collaborateurs, gestion du climat social.



Gérer les plans de carrière incluant mobilité interne et promotions.



Mettre en place des outils digitaux RH (ERP Odoo) et analyser le bilan social.



Administration & Paie



Gérer les contrats de travail, dossiers du personnel, absences et procédures disciplinaires.



Élaborer et suivre la paie, assurer la distribution des bulletins de salaire.



Veiller à la conformité avec le droit du travail ivoirien et maintenir les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail).



Communication & Reporting



Animer la communication interne entre la direction et les salariés.



Produire des rapports hebdomadaires et des tableaux de bord RH.



Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans en ressources humaines, idéalement dans les secteurs technique tels que BTP ou industrie.



Compétences techniques :



Maîtrise du droit du travail ivoirien.



Bonne connaissance des outils RH, notamment ERP Odoo et gestion de la paie.



Expertise avérée en recrutement et gestion de la performance.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion, sens de l’initiative.



Excellente communication écrite et orale en français.



Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :



Un CV détaillé, mettant en avant votre expérience dans le BTP ou l’industrie.



Une lettre de motivation ciblée.

Description du poste : Missions principales

Gérer les déclarations sociales auprès de la CNPS (immatriculations, paiements, radiations).



Effectuer les calculs des droits sociaux : congés payés, indemnités de départ, pensions de retraite.



Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : archivage, attestations, mises à jour.



Garantir la conformité aux réglementations sociales et aux procédures internes.



Profil recherché

Expérience

7 ans minimum d’expérience avérée en gestion des ressources humaines, notamment en administration du personnel et paie.



Compétences techniques

Maîtrise des procédures de déclarations CNPS.



Parfaite connaissance du calcul des droits sociaux (congés, départs, retraite, etc.).



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels RH (un plus).



💡 Qualités requises

Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.



Capacité à travailler de manière autonome avec fiabilité.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre dossier de candidature complet (CV + attestations de travail + copies des diplômes)

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Conseiller(ère) Client à Distance, vous serez au cœur de la relation client de la banque, chargé(e) d’apporter des solutions rapides, personnalisées et de qualité.



Vos principales activités :

Répondre à tous types d’appels entrants, notamment les réitérations ou situations de blocages (carte bancaire, accès compte...).



Apporter une réponse claire, rapide et efficace dès le premier contact.



Promouvoir l’usage des outils digitaux auprès des clients.



Identifier les opportunités commerciales et réaliser des ventes multicanal (téléphone, e-mail…).



Conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins.



Prendre des rendez-vous sur les agendas des conseillers d’agence.



Participer aux campagnes commerciales en mode réactif et proactif.



Assurer la mise à jour et l’exploitation de la base de données clients.



Traiter les demandes par e-mail de manière rigoureuse et professionnelle.



Contribuer activement aux objectifs commerciaux et qualitatifs de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience :

BAC+2/3 en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.



Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire en centre de relation client, banque ou vente.



🧠 Compétences & qualités :

Maîtrise des techniques de vente et de relation client.



Orientation client forte et capacité d’écoute active.



Bonne connaissance des outils digitaux bancaires.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.



Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.



Esprit d’équipe et culture du résultat.



Disponibilité et engagement professionnel.



🚀 Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Perspectives d’évolution vers des fonctions transverses ou commerciales en agence.



Intégration dans un groupe bancaire international reconnu.



Environnement stimulant, basé sur l’éthique, l’inclusion, la transparence et la méritocratie.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef d’Équipe ou du Superviseur de Production, vous aurez pour mission de participer activement au bon fonctionnement de la chaîne de production industrielle.



Vos responsabilités incluent :

Conduite et surveillance des machines de production (tréfilage, câblage, extrusion, toronnage, etc.).



Contrôle qualité régulier pour assurer la conformité aux spécifications techniques.



Réglage des équipements pour optimiser le rendement et la qualité.



Maintenance de premier niveau : nettoyage, graissage, vérification de base.



Application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).



Assistance au diagnostic de pannes et soutien aux techniciens de maintenance.



Renseignement des fiches de suivi de production et remontée d’informations techniques.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

BT en Électrotechnique ou Électricité industrielle.



⚙️ Compétences techniques :

Bonne base en mécanique, électricité industrielle et/ou automatisme.



Lecture et interprétation de plans techniques et schémas électriques.



Maîtrise des outils de mesure et de contrôle qualité.



💡 Qualités personnelles :

Rigueur, précision, et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et autonomie.



Sens de la qualité et du respect des normes de sécurité.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF uniquement

Description du poste : About MSF & Emergency Pool (E-Pool)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian medical organization operating in over 70 countries. The Emergency Pool (E-Pool) of MSF Operational Centre Brussels (OCB) provides rapid, high-quality medical interventions in crises such as armed conflicts, epidemics, and natural disasters.



As part of the E-Pool mobile team (25–30 emergency responders), you will be deployed on multiple short-term missions (6 weeks to 3 months), spending 80% or more of your time on the field.



🎯 Main Responsibilities

As an Emergency Mobile Finance Coordinator (eMobile-FinCo), you will:



Define & implement financial strategies aligned with MSF protocols and local legal frameworks.



Supervise cash flow, accounting, bank relations, payroll, and supplier payments.



Monitor budget vs actuals, analyze variances, and propose corrective actions.



Ensure financial internal controls, assess and mitigate financial risks.



Lead and develop the finance team: recruitment, training, coaching, performance review.



Actively contribute to mission strategy, financial planning, and emergency response setup.



Oversee monthly/yearly closings, ensuring data integrity and compliance.



Promote financial ethics, transparency, and efficiency across missions.



👤 Profile Required

🎓 Education & Experience

Degree in Finance, Accounting, Business Administration or equivalent.



At least 2 years of international experience as a Finance Coordinator (FinCo) (mandatory).



Minimum 3 MSF international assignments in finance/accounting (mandatory).



Experience in emergency contexts or finance HQ support is a strong asset.



🌐 Languages

Fluent in English and French (written and spoken) – mandatory.



Spanish, Portuguese or Arabic – a plus.



🛠️ Skills & Competencies

Proficiency with financial tools; knowledge of Unifield and Wefin is a strong asset.



Leadership and decision-making in dynamic settings.



Proven ability to coach, mentor, and develop staff.



Strong interpersonal and communication skills; diplomacy and clarity.



Excellent stress and time management in high-pressure environments.



Autonomous, proactive, solution-oriented, and culturally sensitive.



📦 What MSF Offers

Competitive salary according to MSF’s international salary grid.



100% medical insurance (international coverage).



45 days of paid leave per year.



Completion bonus: 1.5 months' salary after a 12-month contract.



Transport & accommodation fully covered while on assignment.



Not a family posting.



Professional development in a multicultural and mission-driven environment.



Work in alignment with MSF’s core values:

Respect – Transparency – Integrity – Accountability – Trust – Empowerment.



📩 How to Apply

Submit your application (CV + cover letter) before 6th July 2025 via the MSF Belgium recruitment portal or the official careers page.

Description du poste : À propos de MSF & du contexte

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale intervenant dans plus de 70 pays. Le pôle Urgence (E-Pool) de l’Operational Centre Brussels (OCB) assure des réponses médicales rapides dans les contextes de crises : conflits, épidémies, catastrophes naturelles.



L’équipe mobile (eMobiles) est constituée d’experts opérationnels déployés sur de courtes missions (6 semaines à 3 mois) dans des environnements complexes. Vous ferez partie intégrante de cette équipe.



🎯 Vos responsabilités principales

Sous la supervision du Finance Officer du E-Pool :



Définir, coordonner et superviser la stratégie financière des missions d’urgence



Gérer la trésorerie, la comptabilité, les comptes bancaires, les transferts de fonds et les paiements



Fournir des analyses financières, assurer le suivi budgétaire et proposer des actions correctives



Recruter, former et encadrer les équipes finance sur le terrain



Mettre en œuvre un système de contrôle interne robuste et réduire les risques financiers



Assurer la conformité légale et l’adaptation des politiques et procédures financières



Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes



🧠 Profil recherché

✅ Formation et expérience

Diplôme en finance, comptabilité, gestion, administration ou équivalent



Min. 2 ans d’expérience comme FinCo en mission internationale



Avoir réalisé au moins 3 missions MSF dans les domaines de la finance/comptabilité



Expérience en contexte d’urgence ou au siège (HQ) est un atout



🔧 Compétences clés

Maîtrise des outils financiers – connaissance d’Unifield et Wefin est un atout



Excellente capacité d’analyse, leadership, coaching et gestion d’équipe



Solides aptitudes en communication, pédagogie, diplomatie et adaptation interculturelle



Bonne résilience, autonomie et esprit orienté solutions



🌐 Langues

Français et anglais courants (obligatoires)



Espagnol, portugais ou arabe sont un atout fort



📦 Conditions du poste

📌 Localisation : déplacements fréquents (80 % du temps sur le terrain)



🕒 Contrat : CDD 12 mois – Temps plein



💰 Rémunération : selon la grille salariale MSF-OCB HQ



🛫 Prise en charge complète : billets, hébergement, transport



💼 Avantages :



Assurance médicale internationale à 100 %



45 jours de congés payés



Prime de fin de contrat (1,5 mois de salaire)



❌ Poste non ouvert aux candidatures en famille



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre candidature via le site de MSF Belgique ou à travers leur page officielle dédiée aux offres d’emploi humanitaire.



📌 Clôture des candidatures : 6 juillet 2025

Description du poste : Responsabilités clés

Phase de préparation & autorisations

Suivi et obtention des autorisations administratives.



Interface avec les autorités locales et les parties prenantes internes.



Phase travaux

Pilotage général du projet : coordination technique, administrative et financière.



Supervision de la PMC (Project Management Consultant).



Suivi rigoureux du planning, du budget et de la qualité des ouvrages.



Coordination entre entreprises de travaux, consultants, autorités et client.



🔹 Suivi des appels d’offres

Pilotage des appels d’offres pour la construction des bâtiments portuaires.



Rédaction des exigences techniques et analyse des offres.



🔹 Mise en service & exploitation

Gestion des processus réglementaires liés à l’entrée en exploitation.



Coordination des démarches administratives pour l’obtention des licences et autorisations d’exploitation.



🎓 Profil recherché

🏗️ Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent.



15 ans minimum d’expérience en gestion de grands projets de construction à l’international, avec une dominante maritime / portuaire.



Expérience terrain en maîtrise d’œuvre d’exécution ou entreprise de travaux.



Une expérience en Afrique est un atout majeur.



🛠️ Compétences techniques

Solide maîtrise des travaux maritimes et portuaires, génie civil, chaussée lourde.



Maîtrise des contrats FIDIC et des procédures d’appels d’offres internationaux.



Capacité à conduire des négociations technico-financières complexes.



🗣️ Langues & outils

Anglais professionnel indispensable.



Excellente aptitude à rédiger et à communiquer dans un environnement multiculturel.



🧠 Aptitudes personnelles

Fort sens de l’organisation, de l’adaptation et de l’anticipation.



Aisance relationnelle : écoute, dialogue, coopération.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.



Leadership dans des contextes complexes et multidisciplinaires.

Description du poste : Responsabilités clés

Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.



Rédaction, mise en forme, diffusion et archivage de documents administratifs (notes, courriers, comptes rendus…).



Gestion documentaire : classement et archivage efficace des fichiers papier et numériques.



Suivi logistique :



Gestion des fournitures et du stock,



Organisation des réunions, déplacements et voyages professionnels.



Soutien à la gestion administrative du personnel.



Exécution de toutes autres tâches contribuant au bon fonctionnement du service RH.



👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 / Bac +3 en Assistanat, Administration ou Gestion.



Expérience : 1 an minimum (stages inclus) dans un rôle similaire.



💻 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance des techniques de secrétariat : prise de notes, rédaction administrative, classement et archivage.



Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches avec efficacité.



🌟 Qualités personnelles attendues

Organisation, rigueur et respect des délais.



Sens du service, capacité à gérer les priorités.



Discrétion, autonomie et bon esprit d’équipe.



Aisance rédactionnelle et communication fluide.



Flexibilité et adaptabilité à différents interlocuteurs et situations.



Souhaitez-vous :



Une lettre de motivation personnalisée pour ce poste ?



Un modèle de CV adapté au profil d’assistant RH ?



Des conseils pour l’entretien ou une simulation de questions-réponses ?

Description du poste : Missions principales

Mise à jour quotidienne des prix et stocks des produits en ligne.



Vérification des références produits : cohérence entre produit réel et fiche en ligne.



Contrôle qualité du contenu produit :



Descriptions claires, simples et compréhensibles pour les clients.



Images produits nettes, attractives et facilement identifiables.



Vérification de la disponibilité produit pour les commandes.



Participation à l’animation digitale de la plateforme e-commerce.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Marketing, E-commerce, Marketing Digital ou Communication Digitale.



Expérience : Stage préalable en marketing ou communication digitale apprécié.



Compétences bonus : Connaissance de logiciels de communication (ex. Canva, Photoshop, CMS, etc.).



🌟 Qualités personnelles recherchées

Esprit d’équipe, capacité à donner et recevoir du feedback.



Communication claire et impactante.



Sens du respect, de l’organisation et de la rigueur.



Motivation à apprendre et à s’adapter dans un environnement dynamique.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation efficace pour ce stage ?



Préparer un CV adapté à cette mission ?



Simuler un entretien de recrutement ?

Description du poste : Missions principales du poste

Sous la supervision du Responsable Démarche Qualité et Expérience Client, votre rôle sera de piloter des projets d'amélioration continue, en assurant la conformité aux normes de qualité et en optimisant les processus internes.



🔧 Optimisation des processus :

Réaliser des analyses critiques des processus internes pour détecter les inefficacités.



Proposer, planifier et implémenter des actions correctives et d’amélioration continue.



Accompagner les départements dans l’adoption des processus révisés et veiller à leur mise en œuvre effective.



Concevoir et suivre des tableaux de bord de performance (KPIs).



🏆 Certification & conformité :

Piloter la démarche de certification qualité (ISO, COPC, etc.).



Préparer les audits internes et externes, en assurant le suivi des actions correctives.



Assurer la conformité des pratiques avec les normes internationales et les exigences réglementaires locales.



📊 Reporting & gestion d’équipe :

Produire des rapports analytiques réguliers sur la performance et les écarts.



Superviser l’Analyste de Données, en coordonnant les efforts d’analyse et de reporting.



Contribuer à l’animation d’une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.



🧠 Formation & accompagnement :

Former et sensibiliser les équipes aux exigences des certifications et à l’efficacité des nouveaux processus.



Collaborer avec les autres cadres qualité pour assurer la cohérence des actions et priorités.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Formuler une lettre de motivation personnalisée pour ce poste ?



Évaluer votre profil par rapport aux critères exigés ?



Préparer votre entretien (questions fréquentes + réponses stratégiques) ?

Description du poste : Missions principales

Concevoir des maquettes créatives (logos, affiches, flyers, brochures, etc.).



Participer à l’élaboration de chartes graphiques pour divers projets.



Réaliser des interfaces UI/UX (sites web, applications mobiles) si profil digital.



Assurer la retouche photo, la mise en page et l’adaptation multi-supports.



Collaborer avec les équipes marketing et développement.



Effectuer une veille design (tendances visuelles, typographies, palettes…).



💻 Compétences techniques requises

Bonne maîtrise de Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign.



Connaissances de base en UX/UI appréciées (Figma, Adobe XD, Sketch…).



Compréhension des contraintes techniques print : résolution, formats, typographie, pantone, etc.



🙋 Profil recherché

Formation Bac +2/3 minimum en Design Graphique, Communication Visuelle, Multimédia ou équivalent.



Portfolio exigé (avec réalisations print ou digital).



Créativité, rigueur, sens du détail et capacité à intégrer les retours.



Curiosité, autonomie et bon esprit d’équipe.



🎁 Ce que nous offrons

Un cadre d’apprentissage stimulant et créatif.



La possibilité de travailler sur des projets concrets et variés.



Une expérience valorisante pour votre futur professionnel.



Une ambiance de travail bienveillante, où votre avis compte.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation pour ce stage ?



Concevoir ou améliorer votre portfolio ?



Structurer un CV orienté design

Description du poste : Mission principale

Prendre en charge, au niveau national, les diligences relatives au marché monétaire et au financement des économies, dans le cadre des activités de la BCEAO et de l’UEMOA.



Responsabilités

Élaborer des notes d’analyse sur les questions liées au financement des économies à la demande.



Contribuer à la promotion de la finance islamique dans l’UEMOA via l’organisation d’actions de sensibilisation et formation, l’examen de projets de textes réglementaires et la conception de produits adaptés.



Examiner et formuler des observations sur les notes conceptuelles et les textes réglementaires relatifs au financement des économies et au marché monétaire.



Organiser et participer aux réunions du Conseil National du Crédit (CNC) ; élaborer les rapports associés.



Assurer la communication et le suivi avec les partenaires techniques et financiers ; rédiger des comptes rendus.



Gérer les soumissions et vérifier l’éligibilité des contreparties avant transmission au Siège ; communiquer les résultats aux soumissionnaires.



Collecter et analyser les informations sur les opérations du marché monétaire.



Élaborer des tableaux hebdomadaires de refinancement à la BCEAO.



Communiquer aux acteurs du marché les avis d’appel d’offres et transmettre les résultats aux organismes concernés.



Imputer les écritures comptables dans les livres de la Banque Centrale en lien avec les adjudications.



Rédiger une note trimestrielle sur les interventions de la BCEAO.



Organiser, participer et rendre compte des réunions avec la profession bancaire.



Collecter des informations et rédiger des notes sur le financement des campagnes agricoles et le financement des économies.



Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UEMOA.



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.



Avoir entre 18 et 40 ans.



Profil requis

Diplôme Bac +5 en Banque-Finance, Analyse financière, Économie ou domaines connexes.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la finance, la banque ou la microfinance, idéalement en institution bancaire.



Candidature

Les dossiers doivent impérativement comporter :



Un CV détaillé mentionnant :



Date de naissance



Nationalité



Dates exactes des expériences professionnelles avec résumé des activités



Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage, etc.)



Liste des diplômes avec date d’obtention, établissement et spécialité



Répondre obligatoirement au questionnaire en ligne après téléchargement du CV.



Date limite de candidature : 26 juin 2025

Description du poste : Description du poste

Le/la Stagiaire LnD Initiatives de Coordination travaille sous la supervision du LnD Team Leader pour assurer la bonne organisation, coordination et suivi des activités de développement et de formation proposées par le Abidjan Learning Center. Il/elle est garant(e) de la conformité des processus et de la qualité des services fournis.



Missions principales

Appliquer les procédures, processus et outils de coordination selon les standards MSF.



Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité des activités.



Communiquer efficacement avec les RH des missions, participants, facilitateurs, hôtels partenaires et autres collaborateurs pour l’organisation des formations.



Gérer administrativement les sessions : demandes de visa, coordination des déplacements, hébergement, logistique des salles, préparation des documents et supports.



Assurer le suivi pratique des sessions : accueil des participants, coordination des déplacements, gestion des imprévus, collecte des sondages de satisfaction.



Participer à la gestion des rendez-vous et récupération des passeports des visiteurs DST.



Contribuer aux activités connexes du Learning Center.



Profil recherché

Formation

Niveau BAC +3 minimum.



Expérience

Stage de 3 à 6 mois en formation, ressources humaines ou administration.



Compétences

Maîtrise de l’outil Outlook et des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne maîtrise du français (oral et écrit).



L’anglais est un plus.



Connaissance des dossiers partagés.



Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et méthode.



Curiosité et envie d’apprendre.



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Dynamisme, motivation, esprit d’équipe.



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Orientation client et résultats.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Lettre de motivation



CV détaillé



Photocopie des diplômes



Contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Contexte du projet

SCOPE Africa est un projet financé par l’Union européenne visant à renforcer la connectivité intra-africaine à travers la sûreté et la sécurité des ports stratégiques en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale. Le projet cible 10 ports prioritaires pour faciliter le commerce maritime et contribuer au développement économique durable de la région.



Mission

En appui direct à la Cheffe de projet et en collaboration avec le Directeur technique ainsi que les experts clés, le.la Chargé.e des Partenariats et du Réseau jouera un rôle pivot dans la structuration, la facilitation et la coordination des relations entre les parties prenantes du projet.



Missions principales

1. Coordination et animation du réseau

Animer le réseau des parties prenantes : partenaires, Association de Gestion des Ports d’Afrique de l’Ouest et du Centre, services communication des ports, représentants UE, organisations régionales, agences internationales, secteur privé, bénéficiaires.



Faciliter la communication fluide et réactive entre tous les acteurs.



Favoriser le partage d’informations et la collaboration.



Contribuer à la préparation et organisation des réunions, ateliers et événements dédiés aux parties prenantes.



2. Collecte et diffusion d’informations

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et actualités du réseau et de l’équipe projet.



Assurer une diffusion claire et structurée aux équipes, partenaires et publics externes.



Rédiger et diffuser des supports de communication (bulletins, fiches projet).



3. Appui stratégique à la coopération régionale

Veiller à l’alignement des activités de communication avec les objectifs du projet pour renforcer la coopération régionale et interrégionale.



Identifier et promouvoir des partenariats et initiatives collaboratives.



Encourager le partage des bonnes pratiques au sein du réseau.



4. Communication et visibilité

Concevoir et actualiser la stratégie de communication du projet.



Développer des outils numériques (newsletters, sites, etc.).



Assurer la visibilité du projet via relations presse, rédaction d’articles, interviews, formations communication.



Mettre à jour la base de données des contacts et partenaires.



Représenter le projet lors de webinaires et conférences.



Gérer la communication et la logistique des événements (invitations, supports, prestataires, supports visuels, photos/vidéos).



Collaborer avec les chargés de communication d’autres projets UE pour garantir la cohérence avec la stratégie Global Gateway.



Participer à la rédaction des rapports destinés à l’Union européenne.



5. Autres tâches

Réaliser toute autre tâche en lien avec la communication et la visibilité demandée par la Cheffe de projet ou le Directeur technique.



Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de partenariats, coordination de réseau ou communication dans un contexte de projets régionaux ou internationaux.



Capacités avérées en animation de réseau et facilitation de la collaboration multi-acteurs.



Excellente communication écrite et orale en français (l’anglais est un plus).



Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et autonomie.



Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations multiples.



Connaissance des enjeux portuaires, de la coopération régionale en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Contact : 2250759164265

Description du poste : Missions principales

Activités Techniques

Porter, articuler et communiquer une vision claire des produits digitaux alignée avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients.



Assurer la contribution continue du portefeuille de produits et fonctionnalités digitales à la création de valeur pour toutes les parties prenantes sur tout le cycle de vie.



Maintenir et partager régulièrement une roadmap priorisée des produits digitaux.



Mener des ateliers collaboratifs pour construire ou alimenter la roadmap.



Co-concevoir les fonctionnalités digitales en s’appuyant sur des techniques collaboratives centrées sur le client.



Participer aux cérémonies Agile selon les standards en vigueur.



Valider les fonctionnalités délivrées.



Réaliser une veille sur les techniques, animations, fonctionnalités ou technologies innovantes pouvant soutenir les ambitions de l’entreprise.



Animer et fédérer une communauté de Business Owners et autres parties prenantes.



Activités d’Encadrement, Communication et Organisation

Animer ateliers et groupes de travail (Design Thinking, co-construction).



Faciliter l’adhésion des parties prenantes (stakeholders, business owners, product owners) à une organisation Agile et centrée client.



Animer une communauté de Product Owners et assurer leur montée en compétences.



Manager une équipe de Product Owners par un management participatif favorisant autonomie et engagement.



Suivre les projets et chantiers de la feuille de route, en tenant à jour les KPI et la vision produit.



👤 Profil recherché

Formation et expérience

Bac+4/5 en École d’Ingénieur, Commerce ou équivalent.



5 à 6 ans d’expérience en gestion de portefeuilles de projets stratégiques, idéalement dans un environnement Agile.



Compétences métier

Élaboration et déploiement de stratégies produit et gestion de portefeuilles.



Gestion de projet, Marketing digital et Digital Care.



Maitrise de l’approche Agile et des méthodes collaboratives (Design Thinking, ateliers participatifs).



Digital Analytics et mesure de la performance produit.



Compétences comportementales

Excellente capacité à travailler en équipe et en transverse.



Orientation résultats et aptitude à trouver des solutions.



Très bonnes compétences en communication et partage d’information.



Adaptabilité et flexibilité face au changement.



Leadership inspirant, capable de motiver et faire évoluer les équipes.



🌟 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Travailler dans un environnement innovant et dynamique.



Être acteur de la transformation digitale d’une grande entreprise.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Culture d’entreprise inclusive avec un fort engagement envers la diversité.

Description du poste : Missions principales

Pilotage des activités techniques

Garantir la disponibilité, la performance (tuning) et la qualité des données en optimisant traitements, requêtes et automatisations.



Mettre en place, appliquer et superviser les procédures de sauvegarde (back-up), archivage, purge des données et tests de restauration.



Coordonner et réaliser les travaux opérationnels et de maintenance (préventive et curative) des bases de données.



Assurer le support technique de niveau 2 aux utilisateurs, participer à l’analyse et résolution des incidents en collaboration avec le support niveau 3.



Veiller à la bonne exploitabilité et à l’intégration des nouvelles solutions en bases de données.



Suivre les évolutions des versions des bases de données et garantir leur adéquation aux besoins métiers.



Assurer des astreintes et permanences selon nécessité.



Participation à la phase projet

Collaborer à la réponse aux appels d’offres dans le domaine des bases de données.



Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées.



Définir les critères de performance des bases et valider les solutions techniques (migrations, évolutions).



Activités spécifiques

Définir des normes qualité et créer des tableaux de bord pour le suivi de la performance.



Participer aux comités de pilotage et réunions de direction liées aux bases de données.



En collaboration avec l’architecte, élaborer et promouvoir les bonnes pratiques et standards d’administration des bases.



👤 Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en informatique, télécoms, sécurité des systèmes d’information ou équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion et administration de bases de données, idéalement dans le secteur des télécoms ou services informatiques.



Compétences techniques

Expertise en bases de données : MariaDB, MS SQL Server, MySQL, Percona, PostgreSQL, Oracle.



Maîtrise des technologies MariaDB Cluster Galera, MS SQL Server AlwaysOn, Windows Server Failover Cluster.



Connaissance des environnements Linux, Windows, et scripting Shell.



Connaissance des architectures télécoms et des services à valeur ajoutée.



Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique.



Savoir-être

Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation.



Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.



Bonne communication transversale et esprit d’équipe.



Dynamisme, écoute et force de proposition.



🌟 Avantages

Travailler dans un environnement international avec un réseau d’experts couvrant la zone Afrique et Moyen-Orient (MEA).



Opportunités de développement personnel et professionnel.



Participation à des projets innovants dans un cadre dynamique.

Description du poste : Missions principales

Au sein du pôle Développement, vous accompagnerez le rayonnement commercial du cabinet à travers une palette d’activités stratégiques et opérationnelles. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :



Réaliser une veille commerciale et concurrentielle et assurer un reporting régulier.



Participer à la coordination des appels d’offres stratégiques, en suivre l’évolution.



Contribuer à l’analyse et au suivi des activités Go-To-Market du cabinet.



Analyser les données commerciales, profils clients, tendances sectorielles, et préparer des pitchs et présentations personnalisées.



Participer à l’entretien et au développement de la relation client.



Gérer et mettre à jour les outils de CRM (Customer Relationship Management).



Collaborer avec les équipes internes sur des projets transversaux.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+5 en École de commerce, Management, Commerce international, Marketing ou MBA.



Expérience de 3 ans minimum en développement commercial, conseil, marketing stratégique ou gestion de projets.



Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil est un plus.



🛠️ Compétences clés

Très bonnes capacités d’analyse de données commerciales et sectorielles.



Aisance avec les outils bureautiques Microsoft 365 : Excel, PowerPoint, Teams.



Compétences rédactionnelles et création de supports de présentation impactants.



Expérience dans l’utilisation d’outils CRM.



Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, MS Project, etc.).



🤝 Qualités personnelles

Sens du service client, excellent relationnel et esprit collaboratif.



Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression et dans des délais courts.



Esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens de l’initiative.



Très bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Votre rôle

En tant que Responsable d’Activités, vous interviendrez dans la coordination, le suivi et l’exécution de missions techniques, organisationnelles, d’encadrement et administratives. Vous jouerez un rôle transversal et essentiel au bon fonctionnement de l’organisation ou du service.



Missions principales

🔧 Activités Techniques

Participer à la mise en œuvre technique des projets ou services confiés.



Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.



Réaliser des études, diagnostics ou rapports selon le domaine d’activité.



Contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées.



🗂️ Activités Organisationnelles et Administratives

Organiser les processus internes et veiller au respect des procédures.



Gérer les documents, rapports, bases de données et outils de suivi.



Participer à l’élaboration et au suivi du budget.



Planifier et organiser les réunions, ateliers ou événements liés à l’activité.



👥 Activités d’Encadrement

Encadrer une équipe opérationnelle ou projet, en fixant des objectifs clairs.



Assurer la coordination entre les différents acteurs internes/externes.



Veiller à la montée en compétence de l’équipe et à son bon climat de travail.



Évaluer les performances individuelles et collectives.



Votre profil

Formation : BAC +2/3/4/5 – tous domaines confondus (gestion, technique, commerce, RH, etc.).



Expérience : Une première expérience en coordination ou gestion d’équipe est un atout.



Ouvert aux profils juniors, en stage, alternance ou reconversion avec fort potentiel.



Compétences requises

🎯 Compétences Techniques / Métier

Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.).



Connaissances de base en gestion de projet ou gestion administrative.



Compréhension des flux de travail, logistique, ou des systèmes d’information (selon le secteur).



🤝 Compétences Comportementales

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.



Capacité à prioriser, gérer plusieurs tâches simultanément.



Bon relationnel, communication claire à l’écrit comme à l’oral.



Esprit d’équipe, sens du leadership, adaptabilité.



Proactivité et orientation résultats.



Candidature

📄 Merci de transmettre :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation



Éventuellement : copies de diplômes ou attestations

Description du poste : Mission principale

Assurer la comptabilisation rigoureuse des opérations liées aux facilités de crédit, au suivi des impayés et des remboursements, tout en garantissant la conformité administrative et réglementaire des traitements comptables dans le cadre des activités bancaires.



Activités principales

🧾 Préparation et traitement des écritures comptables

Comptabiliser les opérations de mise en place des facilités bancaires : crédits, lignes de découvert, cautions, avals, escomptes, provisions.



Vérifier dans T24 l’état des impayés et la situation des comptes clients.



Établir les écritures de remboursement pour les dossiers clients éligibles.



Traiter les mémos reçus via Outlook et enregistrer les écritures correspondantes.



Assurer le suivi des effets, en particulier ceux à compenser.



📁 Suivi administratif et archivage

Archiver quotidiennement les fichiers de remboursements dans des dossiers spécifiques.



Effectuer le classement des documents comptables selon les normes en vigueur.



Signaler toute anomalie ou incohérence dans les remboursements des crédits de campagne ou syndiqués au Chef de Service.



Profil recherché

Formation : BAC +3/4 en Banque-Finance, Comptabilité, Gestion, ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une institution financière ou bancaire.



Compétences requises

📘 Compétences techniques / métiers

Bonne connaissance des opérations bancaires : crédits, trésorerie, compensation, gestion de portefeuille.



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Access, Word, PowerPoint.



Maîtrise du système bancaire T24 (ou tout autre système bancaire intégré).



Bonne compréhension de la réglementation bancaire et des procédures internes.



💼 Compétences comportementales

Rigueur, ponctualité et fiabilité dans les traitements comptables.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacité d’analyse, de synthèse et de travail sous pression.



Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité.



Conditions de candidature

📄 Dossier de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation personnalisée



Copies de diplômes et attestations de travail