Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Egis recrute un VIE pour l’aéroport d’Abidjan afin d’appuyer la digitalisation des processus supports, le déploiement de solutions digitales et la conduite du changement. Le poste implique également le suivi des projets d’exploitation visant à améliorer l’expérience passagers, l’analyse des données aéronautiques et la production de rapports statistiques pour la prise de décision. Le candidat sera référent du logiciel de gestion aéroportuaire (AODB), assurera le suivi des anomalies, la coordination avec les prestataires et proposera des améliorations. Il participera aussi au suivi de l’assistance technique et à la coordination des projets entre les équipes locales et le siège.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Expérience Client, le/la responsable assure la coordination des activités de vente des produits et services dans les agences, ainsi que le développement des ventes à distance (télévente, boutique en ligne, agence virtuelle). Il/elle garantit la performance commerciale, la qualité de service et l’atteinte des objectifs assignés. Le poste inclut la déclinaison de la stratégie de développement du réseau d’agences et des canaux digitaux, la mise en œuvre de plans d’actions commerciaux, le suivi des performances, la gestion des ressources, le pilotage des activités environnementales et réglementaires, ainsi que le reporting et le développement des compétences des équipes.

Description du poste : Vous rejoignez la Direction Clientèle Entreprises dont la vocation est de définir et de déployer la stratégie commerciale pour le développement du segment des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que des institutionnels, suivant les orientations et objectifs de performance de la Direction Générale de l'entité et de la BU AFMO en matière de qualité de service, de développement du PNB et de maitrise du risque, et dans le respect de la réglementation et des budgets alloués. Le titulaire du poste aura pour missions de contrôler la qualité des données à intégrer dans les systèmes, détecter les écarts potentiellement sources de risques opérationnels, les analyser et suivre leur résolution, ainsi que participer à l'étude des projets de son périmètre. Il devra assurer la gestion des rapprochements et l'apurement des éventuels écarts, s’assurer de la mise à disposition des états de rapprochements et de leur pertinence, identifier les anomalies de process et alerter la hiérarchie et le support SI en cas d’écarts anormaux. Il sera également chargé d’identifier et analyser les causes des écarts, d’intervenir auprès des différentes équipes pour leur résolution, de proposer des actions correctrices, de participer aux tests utilisateurs, aux études et projets, ainsi qu’à la formation et à la conduite du changement. Il contribuera au reporting en produisant et analysant les indicateurs de risque et de performance, en apportant des commentaires sur les écarts et en évaluant le niveau de risque. Le poste requiert un diplôme Bac +4/5 en finances ou banque ainsi que 3 ans d’expérience à un poste d’attaché commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à définir et mettre en œuvre les stratégies de croissance en adaptant les orientations globales aux besoins locaux, piloter les activations marketing online et offline, optimiser le contenu et définir les stratégies promotionnelles, de prix et de point de vente. Le titulaire devra exploiter des analyses quantitatives et le data mining afin de comprendre les comportements utilisateurs, identifier des opportunités de croissance et piloter des projets d’engagement. Il sera responsable du développement de partenariats locaux, de la gestion du budget marketing, de l’optimisation des investissements médias et du suivi des performances dans le respect des objectifs de coût d’acquisition. Il devra analyser le marché et la concurrence, suivre les indicateurs clés de performance et assurer la visibilité des résultats auprès des différentes parties prenantes. Le rôle inclut également la contribution à l’évolution des produits en collaboration avec les équipes internes, la définition et l’analyse des métriques de performance, ainsi que la communication des résultats et recommandations. Il impliquera une forte coordination avec les équipes locales et globales, la gestion des relations avec les partenaires et agences, ainsi que la mise en place de plans de communication efficaces. Le candidat devra adopter la culture d’entreprise en faisant preuve d’initiative, de rigueur, de collaboration et d’esprit analytique. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+5, une expérience de 3 à 6 ans dans les secteurs FMCG, médias ou e-commerce, une forte capacité analytique, une maîtrise des outils d’analyse de données, une expérience confirmée en stratégie marketing et en gestion de campagnes intégrées, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, l’Assistante Juridique Bilingue aura pour activités au quotidien de recevoir et informer les clients, réceptionner les actes d’huissiers, traiter les appels téléphoniques et les courriers en lien avec les activités, organiser les rendez-vous, gérer l’agenda et les convocations de sa hiérarchie, organiser les déplacements, rédiger diverses correspondances et procès-verbaux, ouvrir les dossiers clients et assurer leur suivi en informant régulièrement les clients, rassembler et classer les éléments constitutifs des dossiers, suivre les factures d’honoraires, suivre les procédures et formalités juridiques et effectuer toute autre tâche en lien avec son activité à la demande de la hiérarchie. Le poste s’adresse à un candidat âgé de 25 à 30 ans titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat ou assistanat de direction avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, disposant d’un excellent niveau en français et en anglais, d’une bonne aisance relationnelle, de solides capacités rédactionnelles, ainsi que d’une bonne organisation, de réactivité et d’autonomie. La maîtrise du pack Office et une bonne connaissance du milieu juridique sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de chauffeur requiert un candidat fiable, rigoureux, ponctuel et capable de bien s’exprimer. Il est demandé au candidat d’habiter la zone de Bassam. Une expérience de 2 ans est exigée avec un niveau BEPC. Le salaire proposé est de 120000 francs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à garantir un environnement de travail sain, de qualité et conforme aux exigences réglementaires. Le stagiaire participera à la rédaction des manuels de procédure interne et externe ainsi qu’à la conduite de la procédure de certification ISO 9001 de l’entreprise prévue pour 2027. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou en audit de gestion, ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à concevoir et organiser les dispositifs de formation externe. Le stagiaire participera à la prospection des clients ayant des besoins en formation, à la gestion de l’ingénierie du FDFP, à l’optimisation du catalogue de formation de l’entreprise ainsi qu’à l’organisation des formations externes. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires, ressources humaines ou ingénierie de formation, disposant d’une excellente expression orale, d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’un sens commercial alliant qualité de service et satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et la fidélisation des clients, atteindre les résultats attendus et proposer des stratégies de vente adaptées. Le candidat doit savoir lire et écrire, bien s’exprimer en français, la maîtrise d’une langue locale étant un atout. Il doit être disponible immédiatement et être une personne digne de confiance. Une expérience d’un an est requise avec un niveau Bac+2. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à assurer la sécurisation juridique et garantir l’image de marque des clients dans les secteurs du luxe, du tourisme et de l’art. Le stagiaire participera à la rédaction des actes juridiques engageant la clientèle, à la veille juridique ainsi qu’au conseil juridique. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur Financier supervise l’ensemble des fonctions de contrôle, comptables et administratives de l’établissement hôtelier. Il assure le suivi du contrôle interne et des plans d’action issus des audits, veille au respect des procédures comptables et fiscales, et agit comme business partner auprès des opérations pour améliorer les processus. Il supervise les travaux de commissariat aux comptes, les contrôles fiscaux, ainsi que la clôture mensuelle des comptes et le respect des délais de production des livrables. Il élabore les budgets et forecasts, analyse les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et prépare les reportings financiers incluant l’exécution budgétaire et le suivi de trésorerie. Il participe également à la gestion des paiements fournisseurs et encadre les équipes comptables et de contrôle, incluant le suivi des débiteurs et la formation des équipes. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en finance, audit ou comptabilité, ainsi qu’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou dans le tourisme. Une excellente maîtrise des outils comptables, ERP, Excel, ainsi que des normes USALI et IFRS est requise. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Community Manager consiste à développer, animer et fidéliser la communauté digitale du cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique. Sous la supervision du responsable marketing et communication, le titulaire du poste sera chargé d’améliorer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et de créer des contenus engageants. Il devra analyser les performances des campagnes digitales et ajuster les stratégies, collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence de la communication en ligne, identifier des opportunités d’amélioration de la présence digitale, et mettre en place une stratégie social media. Il sera également responsable de la gestion des comptes sur les réseaux sociaux, de la création de contenus (vidéos, photos, publications, stories, lives), de la gestion de l’engagement communautaire et de la réponse aux interactions. Le poste inclut aussi une veille digitale et concurrentielle ainsi que la conception de tableaux de bord de suivi. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en communication ou marketing digital, avec au moins 1 an d’expérience en community management, une excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de création (Canva, Photoshop, Illustrator, CapCut, Premiere Pro, After Effects), une forte créativité, une bonne aisance rédactionnelle et une capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une agence-conseil en publicité en pleine croissance recherche un Graphiste Designer passionné par le design et la création visuelle. Le poste consiste à concevoir et produire des visuels percutants pour supports digitaux et print au sein d’un groupe de sociétés. Le candidat devra créer des visuels pour les réseaux sociaux, le web et la publicité en ligne, réaliser des supports print tels que affiches, brochures et flyers, respecter les chartes graphiques et garantir une cohérence visuelle, tout en faisant preuve de créativité, d’innovation et de capacité à travailler en équipe sous pression. Le poste offre également des commissions sur les travaux réalisés avec professionnalisme et excellence. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en graphisme, design digital ou communication visuelle, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et une excellente maîtrise des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign et After Effects. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Product Relations Manager est responsable de la gestion des intégrations techniques avec les partenaires externes dans le cadre des services financiers de Wave. Il agit comme interface entre les partenaires et les équipes produit et ingénierie, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement et à la maintenance des intégrations. Ses missions incluent l’évaluation de la faisabilité technique des partenaires, la définition des spécifications techniques, la coordination des développements, tests et mises en production, ainsi que le suivi de la performance post-lancement. Il doit également identifier les opportunités d’amélioration des partenariats existants, prendre des décisions de type build vs buy, et piloter la coordination entre plusieurs équipes internes (ingénierie, juridique, conformité, finance, marketing et support). Le poste exige aussi un suivi des données transactionnelles pour orienter les priorités et améliorer l’impact des intégrations.

Description du poste : e Support Group Lead est responsable de la gestion et de l’encadrement d’une équipe de représentants du support client. Il définit les objectifs de performance, supervise les activités quotidiennes de l’équipe et s’assure que les clients reçoivent un service rapide et de qualité. Ses missions incluent la mise en place et l’amélioration des processus de support client, la gestion des escalades de problèmes, la formulation et la mise à jour des politiques de support, ainsi que la communication des nouvelles informations produits et procédures à l’équipe. Il analyse les statistiques de performance, prépare des rapports détaillés, réalise les évaluations mensuelles des agents et conduit des entretiens individuels réguliers. Il supervise également la qualité des interactions client à travers l’écoute des appels et l’amélioration continue des standards de service.

Description du poste : La Secrétaire est chargée d’assurer la gestion administrative quotidienne au sein de O’BLACK Immobilier à Abidjan (FAYA). Elle organise les tâches administratives telles que la gestion des documents, la rédaction de courriers, le classement et le traitement des factures. Elle est également responsable de la planification des réunions, de la coordination des agendas et de la communication interne et externe afin d’assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’équipe. Le poste inclut aussi un rôle de soutien aux cadres dans leurs besoins organisationnels, ainsi qu’une interaction régulière avec les clients pour répondre à leurs demandes et garantir leur satisfaction.

Description du poste : Le poste consiste à assurer le suivi opérationnel des importations maritimes, notamment la gestion des paiements liés aux compagnies maritimes et aux terminaux, ainsi que la disponibilité des documents dans les délais. Le titulaire est chargé de suivre les mouvements de relâche des conteneurs auprès des compagnies maritimes et des terminaux, d’organiser et superviser les inspections des marchandises importées et d’assurer la liaison avec les compagnies maritimes. Il veille à la conformité des documents d’importation et à leur transmission dans les délais requis. Il met à jour les informations dans le système CMS, compile les statistiques relatives aux volumes de conteneurs et assure l’archivage des documents liés aux frais de dédouanement. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des systèmes GUCE et SYDAM, ainsi qu’une compréhension des procédures portuaires et des opérations de transit et de dédouanement.

Description du poste : Le poste de Directeur d’exploitation et développement commercial est proposé par une entreprise spécialisée dans l’hôtellerie et les resorts. Le titulaire sera responsable de la supervision des opérations globales de l’établissement, du pilotage de la stratégie commerciale et du développement des ventes, notamment à travers la gestion des équipes, l’optimisation des revenus et la coordination des actions marketing et commerciales. Il/elle devra assurer la performance opérationnelle du resort, développer les partenariats commerciaux, renforcer la satisfaction client et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance. Le poste implique également la gestion des budgets, la mise en œuvre de stratégies de développement des revenus, la coordination des équipes de vente et d’exploitation, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Le profil recherché correspond généralement à une expérience confirmée en management hôtelier ou en direction commerciale, avec de fortes compétences en leadership, stratégie, gestion d’équipe et développement business dans le secteur de l’hospitalité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GTech CI recrute un(e) Technico-commercial(e) basé(e) à Abidjan (Koumassi) dans le cadre du développement de ses activités. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients composé d’industries, d’entreprises et de chantiers, identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, élaborer et suivre les offres commerciales et devis, assurer la négociation et la conclusion des contrats, suivre la satisfaction client et fidéliser la clientèle, ainsi que collaborer avec l’équipe technique pour la réalisation des projets. Le profil recherché correspond à une personne de niveau Bac+2 en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine technique similaire, avec une expérience de 2 ans dans la vente technique ou technico-commerciale constituant un atout, dotée d’un bon sens relationnel, d’une capacité de négociation, d’une forte orientation résultats, ainsi que d’une bonne organisation et maîtrise des outils informatiques de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NES CI recrute un(e) Assistant Comptable basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à assurer la gestion de la comptabilité générale, notamment l’enregistrement et la vérification des pièces comptables, les rapprochements bancaires, le traitement des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs, charges et immobilisations, ainsi que la clôture de l’exercice comptable et l’établissement des états financiers et de la liasse fiscale. Le titulaire sera également chargé de la tenue des documents comptables obligatoires et du respect des normes et du plan comptable en vigueur. Le poste inclut aussi la gestion de la comptabilité auxiliaire (suivi clients et fournisseurs, lettrage, recouvrement, gestion des litiges), la comptabilité analytique (analyse des coûts, marges et reporting), ainsi que le suivi de la trésorerie et de la fiscalité (prévisions, déclarations fiscales, BFR). Des activités complémentaires peuvent inclure la gestion de la paie et les déclarations sociales. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, DSCG ou Master), avec une expérience minimale d’un an, rigoureux, organisé et maîtrisant les normes comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Djogana Resort recrute un(e) Directeur des opérations et des ventes de la station basé(e) à Assinie (Moamé). Le poste consiste à assurer la gestion intégrée du complexe résidentiel et événementiel en combinant développement commercial et excellence opérationnelle. Le titulaire devra élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers, ONG et institutions), développer des partenariats, optimiser la rentabilité et négocier des contrats. Il/elle sera également responsable de la supervision des opérations quotidiennes du site (hébergement, restauration, loisirs, événements, maintenance), de la gestion des équipes, du respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi des performances financières et opérationnelles. Le poste inclut aussi la planification et la gestion des événements tels que séminaires, mariages et conférences. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+5 en gestion, commerce, hôtellerie ou tourisme, avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion de site hôtelier ou touristique et en développement commercial, doté de compétences en management, négociation, organisation, leadership et marketing digital. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de meubles en bois de haute qualité recrute 10 agents de prospection ponctuelle basés à Cocody. Les agents auront pour mission principale d’assurer la prospection active sur les chantiers (immeubles et villas en construction ou finition), identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’ameublement adaptées (portes, dressings, lits, tables, etc.). Ils devront également assurer la négociation avec les propriétaires, architectes et chefs de chantier, fournir un conseil technique selon le budget et l’esthétique des projets, et suivre les chantiers jusqu’à la livraison finale en assurant la liaison entre le client et l’atelier de production. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 avec au moins 1 an d’expérience en commerce/vente, idéalement dans les matériaux de construction ou l’ameublement, doté d’un bon relationnel, d’un esprit de négociation et d’une forte autonomie dans la prospection terrain.

Description du poste : Le Centre de Recherche et de Réparation Automobile (C2RA), membre de MD Group, recrute un Conseiller Technique Atelier basé à Cocody Faya Laurier 8 à Abidjan. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les outils numériques et l’atelier de réparation automobile. Le titulaire aura pour missions le diagnostic des pannes et la réalisation de pré-diagnostics à l’aide d’outils électroniques, la planification et l’organisation des interventions en atelier, l’affectation des tâches aux mécaniciens et le suivi des travaux. Il/elle sera également chargé(e) de la relation client via le centre d’appels, en garantissant une expérience de service de qualité, ainsi que du développement commercial par la proposition de prestations additionnelles adaptées aux besoins techniques des clients. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac, BT ou Bac+2 en maintenance automobile, avec au moins 3 ans d’expérience en atelier. Il doit maîtriser la mécanique automobile, l’électricité et l’électronique embarquée, ainsi que les outils de diagnostic, et posséder des compétences en organisation, rigueur et relation client avec une dimension commerciale.

Description du poste : Huawei recrute un Gestionnaire commercial contrat basé en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à initier et suivre les processus internes liés aux appels d’offres, à la signature et à la modification des contrats, ainsi qu’à rédiger, réviser et corriger divers accords commerciaux (contrats, NDA, protocoles d’accord). Le titulaire du poste sera également responsable de la négociation commerciale en représentant les intérêts de l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs afin d’obtenir des conditions favorables sur les prix, délais, périmètre et responsabilités. Il devra aussi assurer la gestion des risques commerciaux, juridiques et financiers liés aux contrats, tout en garantissant la conformité aux politiques internes et aux normes du secteur. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes ventes, finance, juridique, gestion de projet et achats. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 ou plus en administration des affaires, droit ou finance, avec 2 ans d’expérience, une maîtrise obligatoire de l’anglais et du chinois, ainsi qu’une forte capacité de négociation et de travail en équipe, idéalement avec une expérience dans une entreprise chinoise.

Description du poste : Une structure basée à Abidjan recrute un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en plaidoyer, lobbying, communication institutionnelle et stratégies d’influence. Le poste consiste à concevoir et dispenser des formations destinées à des professionnels et acteurs institutionnels afin de les rendre capables de développer, piloter et évaluer des stratégies de plaidoyer, de lobbying et de communication institutionnelle pour influencer les décisions et renforcer le positionnement stratégique des organisations. Le/la formateur(trice) devra également assurer la vulgarisation de concepts complexes, l’animation de sessions de formation en présentiel et/ou en ligne, et l’utilisation d’outils numériques de formation. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou sciences politiques, avec au moins 3 ans d’expérience, une excellente maîtrise du plaidoyer et du lobbying, de bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’un sens pédagogique développé et une aisance relationnelle.

Description du poste : LUSEO Group recrute un(e) Technicien(ne) niveau 1 & 2 en structure basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à participer au suivi et à l’exécution de projets de construction d’envergure internationale, en garantissant la conformité des travaux aux plans et aux normes de l’entreprise. Les missions incluent la supervision des travaux sur chantier, le contrôle de la qualité, le suivi du planning, l’archivage des documents de chantier et la coordination des échanges entre les équipes. Le/la technicien(ne) pourra également intervenir en phase d’études, notamment dans la réalisation de métrés, de plans et de détails de coffrage et ferraillage en béton armé et précontraint, avec l’appui des équipes d’encadrement. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) avec 2 à 4 ans d’expérience en bureau d’études ou en chantier, maîtrisant les logiciels Autocad et Revit (souhaité), ainsi que les outils de ferraillage. Une bonne lecture des plans et une bonne maîtrise du français sont requises

Description du poste : LUSEO Group recrute des Chargé(e)s d’études structure basés à Abidjan. Le poste consiste à participer à toutes les phases de conception et de réalisation de projets de construction (ESQ, APS, APD, DCE, EXE) en collaboration avec le chef de projet. Les missions incluent la production et la validation de documents techniques (plans, maquettes 3D, notes de calcul, CCTP, DPGF), la modélisation et le dimensionnement des structures, la vérification des livrables, ainsi que la coordination des équipes de techniciens et projeteurs. Le/la chargé(e) d’études assure également l’interface avec les clients, architectes et bureaux de contrôle, tout en garantissant le respect des délais et des normes techniques. Le profil recherché est un ingénieur Bac+5 en génie civil ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en études structure, une excellente maîtrise des Eurocodes (béton, acier, bois, sismique), des logiciels de calcul (Robot Structural Analysis, ETABS, Adapt) et des outils de modélisation 2D/3D. De solides compétences en gestion d’équipe, communication et coordination technique sont requises.

Description du poste : LUSEO Group recrute un Directeur travaux bâtiments pour des missions en Afrique de l’Ouest et Centrale. Le poste consiste à assurer la direction de l’exécution de grands projets de construction, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité exigée par les clients. Le titulaire sera chargé de définir les méthodes d’exécution, d’établir les plannings de travaux et d’approvisionnement, de gérer les équipes techniques sur site et de piloter la coordination OPC (ordonnancement, pilotage et coordination). Il devra également organiser les réunions de chantier, suivre les approvisionnements et la facturation, valider les situations des entreprises, organiser les opérations de réception (OPR) et assurer la levée des réserves ainsi que la validation des décomptes généraux définitifs. Le profil recherché est un architecte ou ingénieur en bâtiment de niveau Bac+5 avec au moins 15 ans d’expérience en direction de travaux, dont une forte expérience en expatriation. Une expérience sur des projets de grande envergure (hôtellerie, immeubles de grande hauteur) est fortement souhaitée. Le poste exige de fortes compétences en gestion de chantier, leadership, organisation, prise de décision et négociation, avec une maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA), en collaboration avec le Centre Carter, recrute un Gestionnaire de données basé à Abidjan. Le poste consiste à assurer l’intégrité, la fiabilité et la sécurité des données collectées sur le terrain via tablettes et outils numériques, conformément aux protocoles d’étude. Le titulaire sera responsable du contrôle qualité et du nettoyage des données (détection d’erreurs, doublons, incohérences et valeurs aberrantes), de la gestion et de l’harmonisation des réponses textuelles, ainsi que de la documentation des corrections effectuées dans un journal de nettoyage de données. Il devra également assurer le suivi de la performance des enquêteurs en analysant les temps de saisie, produire des rapports d’erreurs, valider ou rejeter les formulaires et contribuer à la supervision opérationnelle. Le poste inclut aussi la gestion de la sécurité et de l’éthique des données, notamment l’anonymisation des informations sensibles et l’archivage sécurisé des bases de données. Profil recherché : Bac+3 minimum en statistique, informatique de gestion ou santé publique, avec une bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherches), et des compétences souhaitées sur Stata ou R. Une expérience confirmée sur KoboCollect ou ODK est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de l’analyse et de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.