Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Général Business Solution (GBS) est une société spécialisée dans la gestion hôtelière, le commerce et les services associés (contrôle de gestion, audit, conseil, informatique). Notre mission est d'aider nos clients à optimiser leurs performances financières et organisationnelles grâce à des solutions adaptées.



Missions principales :



Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et indicateurs de performance.



Réaliser des revues financières et audits internes des procédures comptables et de gestion.



Analyser les écarts, identifier les anomalies et proposer des actions correctives.



Contrôler les flux financiers, la cohérence des données, les coûts et les marges.



Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration des processus.



Produire des rapports périodiques pour la direction générale et les clients.



Profil du poste



Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en contrôle de gestion,



Formation supérieure en Contrôle de Gestion, Audit, Finance ou Comptabilité (BAC+4/5).



Expérience confirmée (3 à 5 ans) minimum sur des missions similaires, idéalement dans le secteur hôtelier ou commerce.



Très bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting et logiciels comptables ou ERP (SAGE etc.).



Solides connaissances en analyse financière, procédures de contrôle, audit interne et reporting.



Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.



Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'aisance relationnelle.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à gbsci.recrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre entreprise recherche des chefs de ligne ou chefs de quart dynamiques et motivés, ayant une première expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou des boissons.



Missions principales :

-Superviser et coordonner les activités de la ligne de production d'eau minérale



-Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la qualité des produits finis



-Assurer l'encadrement des opérateurs de ligne et garantir le respect des consignes de sécurité et d'hygiène



-Optimiser la performance de la ligne (productivité, réduction des arrêts, maintenance de 1er niveau)



-Rendre compte au responsable de production (rapports d'activité, indicateurs de performance, incidents techniques)



Profil du poste



Profil recherché :



-Diplôme : BT ou BTS dans un domaine technique (production, électromécanique, maintenance industrielle, génie mécanique, etc.)



-Expérience souhaitée dans un environnement industriel (agroalimentaire ou embouteillage est un plus)



-Bonnes compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes



-Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe



-Maîtrise des règles de sécurité, qualité et hygiène



Dossiers de candidature



cv et prétention salariale à coulibaly.malick@gig.ci ou akwabao@gig.ci

Description du poste : Description du poste

Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera sur mesure d'évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement et de veiller à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.



ACTIVITÉS PRINCIPALES :



- Assurer la mise en place de la sécurité ;

- Prévenir et réduire les risques ;

- Organisateur et animer des quart/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ;

- Faire respecter les conditions d'hygiène et de travail ;

- Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ;

- Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI)

- Faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du HSE



Profil du poste



Nous recrutons un(e) collaborateur/trice

Possédant :

- minimum BAC+3 en HSE

- au minimum 5 années d'expériences en tant que HSE

- De solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux en génie civil ;

- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse,

- Un sens de l'initiative, une force de proposition,

- Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation, sens du contact, communication, pédagogie

- Prévention des situations à risque, des processus existants, en cohérence avec la politique de l'entreprise.

- Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l'entreprise, de la réglementation et du client.

- Rédiger, mettre à jour le chantier PGES et PPSPS

- Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements

- Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats

- Réaliser les reportings (hebdomadaire, mensuel…) suivant les normes de l'entreprise

- Gestion de stocks

- Être présentable et propre

- Veille informationnelle

- Veille réglementaire

- Organisation d'évènements

- Droit du travail

- Législation sociale

- Gestion administrative du personnel

- Le/la Le candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail.



Dossiers de candidature



Rejoignez notre équipe constitue une opportunité pour vous, tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution dans une société d'avenir avec une équipe jeune et dynamique.



Envoyez votre CV à arquette.konan@emergim.ci , et emergim225@gmail.com .

Aucun document CV / Lettre en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Missions de l'emploi : Sous la supervision du Directeur Général (reporting hiérarchique) et du Directeur de l'Audit Interne Groupe (reporting fonctionnel), vous avez pour missions :

(a) Effectuer des audits et évaluer l'efficacité des plans d'actions des audits internes. (b) Évaluer la conformité aux lois, règlements et politiques de l'entreprise. (c) Rédiger des rapports factuels et des recommandations d'améliorations. (d) Évaluer de manière indépendante et objective les risques résiduels et les contrôles internes. (e) Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle. (f) Collaborer avec des équipes transversales pour mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques.





Ainsi vous avez pour tâches :

(i) Planifier et exécuter des audits internes et des audits de suivi. (ii) Examiner les états financiers et les systèmes de contrôle interne et vos assurer du respect des lois, règlements, politiques et procédures internes. (iii) Effectuer des évaluations des risques et contrôles internes. (iv) Identifier les risques potentiels de fraudes ou d'irrégularités financières. (v) Vérifier l'adéquation des contrôles et recommander des actions correctives. (vi) Préparer et présenter des rapports d'audit aux parties prenantes. (vii) Suivre l'état d'avancement de la mise en œuvre des recommandations d'audit.





Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire au minimum d'une Maîtrise en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, vous bénéficiez de certifications professionnelles telles que CIA (Certified Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) ou CISA (Certified IS Auditor).

Vous justifiez d'une expérience de 10 à 12 ans en audit, contrôle de gestion ou dans un domaine connexe. Vous avez la maîtrise des normes et bonnes pratiques d'audit interne.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication (verbale et écrite), en relations interpersonnelles, en matière d'analyse, de résolution de problèmes, et esprit constructif et critique. Cadre capable de travailler seul ou en équipe, et de s'adapter à l'évolution des normes et pratiques de l'industrie, vous avez une solide compréhension des normes comptables, fiscales et légales. Votre capacité à respecter des normes éthiques strictes et votre engagement à maintenir la confidentialité dans l'exercice de votre fonction, seront également évalués.

Personne rigoureuse, ouverte d'esprit, soucieuse de renforcer continuellement ses connaissances professionnelles, attentive aux détails, respectueuse des délais des livrables, mobile et disponible (séminaires et formations à l'étranger et missions terrain en Côte d'Ivoire hors Abidjan), votre expérience éprouvée de la réalisation d'audits, votre connaissance pratique des applications MS Office (Excel, Word, Outlook), et votre maîtrise des logiciels et outils d'analyse de données, sont de précieux atouts d'adéquation au poste proposé. La maîtrise du français et l'usage professionnel de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, complètent le profil recherché. La connaissance des systèmes ERP est un atout.







POSTE BASE A ABIDJAN AVEC DES SÉMINAIRES ET FORMATIONS À L'ÉTRANGER ET DES MISSIONS TERRAIN EN CÔTE D'IVOIRE HORS ABIDJAN

Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net avant le 24 mai 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son département logistique, le garage car services recherche un TÔLIER GARAGE qualifié.





- Assurer la réparation et l'entretien des carrosseries des camions et voitures de l'entreprise.

- Redresser, ajuster et souder les parties métalliques des véhicules endommagés pour garantir leur bon état et leur sécurité.



Profil du poste



RESPONSABILITÉS :

- Diagnostiquer l'état de la carrosserie et effectuer les réparations nécessaires.

- Débosseler, redresser et remplacer les éléments métalliques endommagés.

- Réaliser des soudures à l'oxygène et à l'acétylène pour réparer et renforcer les structures.

- Veiller au respect des normes de sécurité et à l'utilisation des EPI.



Indicateurs de Performance :

- Qualité et durabilité des réparations effectuées.

- Optimisation de l'espace dans le garage.

- Respect des normes de sécurité et des procédures d'intervention.



Expérience pertinente :

- Minimum 2 ans d'expérience en tôlerie, avec une bonne maîtrise des travaux sur véhicules légers, poids lourds et moteurs divers.

- Excellente gestion du matériel mis à disposition.

Compétences :

- Bonne capacité de communication (orale et écrite).

- Savoir présenter avec assurance aux parties internes et externes.

- Capacité à établir des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation.



Dossiers de candidature



Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV UNIQUEMENT) via le mail suivant : kgconsulting.sa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Cabinet MS International est l'un des premiers cabinets de Côte d'Ivoire spécialisé dans le conseil en Stratégie & Organisation.

En application de notre plan de renforcement de nos équipes d'intervention, nous recrutons un stagiaire dans le cadre d'un stage de qualification ou d'expérience professionnelle.

Le stagiaire participera aux missions de conseil en stratégie et en organisation ; missions au cours comprenant il assistera les consultants seniors.



Profil du poste



Le stagiaire recherché doit disposer :

- D'un Bac+4/5 dans l'une des disciplines relatives à la Gestion commerciale et/ou Marketing, Finances & Comptabilité, Gestion des entreprises,...

- Justifier d'une expérience d'au moins 01 an en cabinet de conseil et/ou en entreprise.

- D'une bonne maîtrise du package Office (Word, Excel, PowerPoint).



Si vous correspondez à ce profil et si une expérience dans le domaine du conseil vous intéresse, que vous soyez une femme ou un homme, nous vous encourageons à nous rejoindre.



Dossiers de candidature



Adressez votre dossier de candidature (CV avec Photo) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com avec MENTION STAGIAIRE EN STRATEGIE

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de tuyaux PEHD (polyéthylène haute densité) pour renforcer notre force de vente et dynamiser notre portefeuille client.







Le ou la candidate idéal(e) dispose d’une solide expérience dans le domaine des matériaux de construction, une parfaite connaissance du produit, ainsi qu’un carnet d’adresses bien fourni auprès des acteurs clés du secteur : entreprises de BTP, distributeurs, maîtres d’ouvrage publics ou privés, etc.



Profil du poste



-Expérience significative (3 ans minimum) dans la vente de produits similaires (PEHD, PVC, matériaux de construction…)



-Très bon réseau dans le secteur industriel ou BTP



-Maîtrise des techniques de vente B2B



-Excellent sens de la communication et de la négociation



-Autonomie, ténacité, rigueur et esprit d’initiative



*Rémunération attractive : fixe + commissions

*Prise de poste : immédiate



Dossiers de candidature



Comment postuler ?





Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariatmkplastics@gmail.com



Objet : COMMERCIAL BTP

Description du poste : Description du poste

En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront :

1. Gestion comptable quotidienne :

○ Saisie et suivi des écritures comptables.

○ Contrôle et justification des comptes.

○ Gestion des rapprochements bancaires.

2. Gestion de la facturation et des paiements :

○ Etablissement des factures clients et suivi des encaissements.

○ Gestion des paiements fournisseurs et des relances.

3. Déclarations fiscales et sociales :

○ Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

○ Participation aux déclarations sociales en collaboration avec le service RH.

4. Clôtures comptables et reporting :

○ Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

○ Élaboration des états financiers et des reportings à destination de la direction.

5. Amélioration des processus et analyse de la rentabilité des chantiers :

○ Participation à la mise en place et à l’optimatisation des outils de gestion financière.

Assistance technique



● Assistance technique de l’équipe de développement du module de gestion comptable de l’ERP destiné aux PME/PMI

● Assistance aux services qui utilisent ľ l’EPP



Profil du poste



● Expérience sectorielle (BTP, carrière, industries)

● Maitrise des outils comptables et logiciels tel que Sage, EBP ou équivalent.

● Excellente connaissance des normes comptables, du droit commercial et des obligations fiscales

● Excellente connaissance du contrôle de gestion

● Être force de proposition

● Accompagner la Direction dans les prises de décision stratégiques

Compétences personnelles :

● Rigueur et sens de l’organisation.

● Esprit analytique et capacité à travailler avec des chiffres

● Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

● Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

● Sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers)

● Ecoute et maitrise de soi pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle

● Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges

● Autonomie ;

● Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants

● Connaissance des enjeux liés aux chantiers et à la gestion des investissements



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation+ Attestation de travail) à evelyne.nguessan@fmts.ci en précisant l’objet « Candidature Comptable- ( Nom Prénom)

Description du poste : Missions principales

Garantir l’entretien préventif et curatif des bâtiments (bureaux, entrepôts, ateliers, etc.).

Planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation.

Gérer les prestataires externes (sécurité, nettoyage, maintenance technique, etc.).

Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité, hygiène, accessibilité...).

Suivre l’état, la maintenance et l’utilisation des engins (véhicules, chariots, groupes électrogènes, etc.).

Mettre en place un planning de maintenance et en assurer le suivi.

Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables techniques.

Suivre la mise en œuvre opérationnel des projets en lien avec la Direction des Opérations et les sites concernés

Organiser, animer et encadrer l’équipe des services généraux (4 personnes).

Répartir les tâches, contrôler l’exécution et assurer un suivi régulier

Réaliser les entretiens et la validation et objectifs annuels, identifier les besoins en formation et veiller à la montée en compétences de l’équipe.

Élaborer les rapports d’activités (bâtiment, maintenance, incidents).

Suivre le budget alloué aux services généraux (achats, maintenance, prestataires) en veillant à l’optimiser afin de réduire les coûts d’exploitation.

Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des fournisseurs en lien avec le service Achat.

Profil rechercé

Compétences et qualifications clés

Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Logistique, Bâtiment ou équivalent).

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion d’équipe.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Permis B requis

Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Connaissances en maintenance de bâtiments et d’engins.

Notions en électricité, plomberie, climatisation, sécurité incendie.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de GMAO est un plus.

Pourquoi rejoindre SOLEVO?

Rejoignez une équipe innovante et dynamique, leader dans la distribution chimique en Afrique.

Bénéficiez d'un environnement de travail international et collaboratif.

Soyez acteur d'une entreprise valorisant l'initiative et la créativité.

Saisissez des occasions de développement et d'avancement professionnel.

Profitez d'un package de rémunération compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre profil correspond à notre recherche, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien. Nous conserverons également votre profil pour de futures opportunités professionnelles.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

Fonction

MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES

FACILITY MANAGER JUNIOR H/F H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

YIRI est un centre d'innovation du groupe AGL qui a pour vocation de :

Favoriser l'innovation,

Contribuer à la croissance économique africaine ;

Encourager l'entrepreneuriat sur le continent ;

Promouvoir l'adoption de technologies émergentes ;

Favoriser la création d'emplois et le développement des compétences locales.

Yiri n'est pas seulement un espace physique, c'est un accélérateur de progrès et un catalyseur de transformation pour l'Afrique.

Sous la conduite du Responsable du centre d'innovation YIRI, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Votre appétence pour le Digital et les nouvelles technologies vous aidera également sur la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre.

Vos principales attributions :

Gestion des services généraux :

Assurer les gestion et l'organisation du centre : gestion des fournitures de bureau, la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques ;

Superviser l'entretien du lieu et des installations ;

Organiser l'aménagement des bureaux, gérer les équipements et les fournitures, la coordination avec les services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services.

Gestion et optimisation de l'occupation des lieux :

Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible;

Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre ;

Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et gérer le bon fonctionnement de systèmes d'information, en lien avec les équipes IT.

Appui à l'organisation d'événements :

Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires ;

Coordonner les besoins logistiques et assurer la réussite des événements organisés au centre ;

Gestion opérationnelle des programmes :

Assurer l'onboarding des startups et différents participants aux programmes et évènements ;

Assurer le suivi des plannings du centre ;

Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startup.

Appui opérationnel aux responsables du centre :

Assister aux différentes réunions en appui ou avec les équipes du centre ;

Fournir un soutien opérationnel aux différentes équipes du centre, en répondant à leurs besoins et en les assistant dans leurs activités quotidiennes ;

S'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour le bon déroulement des projets et des événements.

Profil

De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la maintenance, ou diplôme équivalent,

Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences professionnelles significatives dans la gestion des moyens généraux ou dans la maintenance en entreprise dans une multi nationale ;

Qualités techniques requises

Bonne connaissance des opérations logistiques et de la gestion des installations ;

Forte appétence pour le monde du digital et des nouvelles technologies ;

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches

Fortes compétences en communication.

Description du poste : Les principales responsabilités :

Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement du processus.

Assurer des interventions adéquates pour la résolution des problèmes en liaison avec le département informatique et assurer le suivi.

Saisir régulièrement des données et veiller à ce que toutes les informations relatives aux commandes soient mises à jour rapidement dans les systèmes dédiés.

Créer de nouveaux clients et fournisseurs dans la base de données et recueillir toutes les exigences.

Créer de nouveaux produits/emballages dans la base de données dédiée

Fournir la documentation requise aux clients (TDS, MSDS, CoA, etc.)

Organiser l'expédition des échantillons entre les fournisseurs, les clients et la logistique.

Autres tâches administratives en fonction des besoins

Si vous possédez…

Indispensable :

Licence / DUT / Ingenieur école de commerce, Logistique Transport.

Souhaitable :

Bon niveau d'anglais

Très bonnes compétences informatiques et maîtrise des programmes Microsoft Office (en particulier EXCEL) ainsi que connaissance des systèmes ERP tels que SAP, Power BI, Dynamics dans l'idéal.

Si vous êtes…

Un(e) résolveur(se) de problèmes.

Excellentes compétences en communication.

Esprit d'équipe et attitude proactive.

Capable de travailler sous pression.

Souci du détail et précision

Capacité à travailler sous pression et très bonne organisation.

Pourquoi rejoindre Solevo ?

Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

Profitez d'un environnement de travail collaboratif, international et agile.

Faites partie d'une équipe où la liberté, l'initiative et la pensée créative sont essentielles.

Saisissez l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.

Bénéficiez d'un package de rémunération compétitif et d'avantages sociaux complets.

Explorez des opportunités d'évolution professionnelle et de développement personnel.

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Et après ?

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.

Nous conserverons votre profil pour d'éventuelles opportunités futures.

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Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participerez à :

La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)

La mise à jour et l’enrichissement de la base de données clients

La qualification des leads et la prise de rendez-vous

L’élaboration des propositions commerciales

Le suivi des clients et relances

Profil du poste

Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)

Bon relationnel et goût du challenge

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial

Une formation aux outils de vente et de prospection

Un environnement bienveillant, formateur et stimulant

Des responsabilités croissantes selon vos performances

Dossiers de candidature

Description du poste : Principales responsabilités :

Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.

Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).

Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.

Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.

Profil du poste

Exigences :

- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.

- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.

Dossiers de candidature

Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement, recherche pour le développement de ses activités:

UN COORDINATEUR TERRAIN (H/F)

Finalité du poste:

Veiller au respect de toutes les procédures, au suivi des indicateurs en place et à la coordination interne et externe, tout en étant le garant de la sécurité dans toute sa zone d'intervention afin d'assurer une qualité irréprochable des programmes dans le respect de la stratégie pays.

Mission 1: Représente ACF dans sa zone d'intervention et assure le respect du mandat, de la chartes et des principes de l'organisation

Le Coordinateur terrain est responsable :

- De représenter ACF dans sa zone d'intervention auprès de différents interlocuteurs

- Du respect des lois, réglementations internes et meilleures pratiques nationales.

- De faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination

Liste de taches (non exhaustive) :

 Maintenir et étendre des relations régulières avec les partenaires, les autorités, la société civile, les agences des Nations Unies et les ONG sur la zone d'intervention

 Coordonner et superviser l'ensemble des partenariats dans sa zone d'intervention

 Participer aux activités de coordination sectorielles dans sa zone d'intervention en alternance avec le directeur pays

 Si nécessaire, mettre en œuvre au niveau local la stratégie et les activités de plaidoyer définies pour la mission

 Assurer le respect du code de conduite de l'AAH par tout le personnel de l'AAH.

 Formation et renforcement de la compréhension et de l'adhésion aux principes humanitaires par le personnel de l'AAH et les partenaires locaux

 Inciter au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays en cas de fraude ou d'abus de pouvoir.

 De manière générale, jouer un rôle de facilitateur entre le « terrain » et la « capitale »

Mission 2: Coordonne et supervise l'ensemble de la mise en œuvre et la qualité des programmes sur le terrain

Le Coordinateur terrain est responsable :

- du management de la qualité/performance des programmes et de tenir les équipes de coordination informées de l'évolution de l'implémentation

- de la mise en application par les Responsables programmes des recommandations des responsables de départements techniques (RDDT) et du Directeur Pays Adjoint Programme (DPAP)

- Mettre en place et assurer l'utilisation des outils de suivi, la qualité et la ponctualité du rapportage

Liste de taches (non exhaustive) :

 S'assurer que les outils de suivi de la mise en œuvre du programme, élaborés par les responsables de départements techniques sont mis en place, renseignés, analysés et respectés ;

 Solliciter pro activement les équipes de coordination pour toute question qui pourrait remettre en cause les programmes, les financements; ou la sécurité des équipes et des équipements

 S'assurer que les équipes terrain expriment clairement des demandes de soutien aux équipes de coordination en vue de maximiser l'efficacité opérationnelle et l'impact des programmes

 Assurer le suivi des recommandations émises par les RDDT ;

 Appuyer les Responsables programmes dans le développement et la gestion des partenariats et des relations avec les autorités.

 Appuyer les Responsable programme pour la gestion des ressources humaines et du budget alloué au projet, le suivi et l'évaluation des programmes, la préparation des rapports bailleurs et les activités de capitalisation.

 Assure une bonne coordination entre les départements techniques et de soutien de la base

 Réaliser des visites terrains régulières et faire un retour écrit aux RDDT et aux Responsables programmes ;

Mission 3: Coordonne et supervise les activités des départements finances, ressources humaines et logistique sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable :

- Du soutien et suivi des ressources humaines, des finances et de la logistique (approvisionnement, achats, flotte et mouvements), y compris la planification, l'autorisation des dépenses et l'établissement de rapports en coordination avec les Responsables de Département des finances, des ressources humaines et de la logistique

- Du respect des politiques, procédures et règlements (Internes et Externes) applicables aux activités de terrain sur sa zone

Liste de taches (non exhaustive) :

 Contribuer à définir les besoins des RH et s'assure que le recrutement sur le terrain est effectué conformément aux règlements et aux lois nationales sur le travail.

 Assurer la gestion du stress et l'atténuation des conflits au sein des équipes.

 Suivre le climat social dans sa zone d'intervention et alerte le Directeur Pays et le responsable du département RH en cas de difficultés ou de revendications sociales.

 Contribuer à la définition des besoins en formation au niveau de sa zone d'intervention

 Diriger les réunions hebdomadaires de coordination de la base et promouvoir la coordination départementale.

 S'assurer que les différentes procédures sont comprises par le Logisticien/Administrateur/LogAdm ;

 Appuyer le Logisticien/Administrateur/LogAdm dans la mise en place et l'application des différentes procédures ;

 S'assurer que le Règlement intérieur, le Statut social et les notes de services sont portés à l'affichage et expliquer aux managers et à l'ensemble du personnel ;

 S'assurer que les réunions mensuelles avec les Délégués du personnel sont tenues et qu'un compte rendu est établi et diffusé à la suite ;

 Participer à l'élaboration des budgets avec l'Administrateur ;

 Superviser la gestion financière de la base réalisée par l'Administrateur ;

 Contrôler le respect des procédures financières et de la gestion du cash sur la base ;

 Superviser la mise en œuvre et le respect du Kit Log V3

 Organiser des audits/évaluations des procédures mises en place

Mission 4: Gérer la sécurité sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable de:

- l'analyse des enjeux sécuritaires de la zone en lien avec la stratégie pays de la Mission

- la sécurité de tout le personnel opérant dans sa zone d'opérations

- la sécurité des biens présents dans les bureaux ACF de sa zone d'opérations

- de la gestion dynamique de la sécurité

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter des informations de la zone et produire une analyse contextuelle liée à la sécurité en lien avec les activités ACF avec l'appui du Directeur Pays

 Développer et entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser pour établir son analyse de risque et de contexte

 Mettre à jour le plan sécurité local et le transmettre au Directeur Pays

 Briefer les équipes ACF et visiteurs sur le contexte et la sécurité

 Garantir le respect des règles de sécurité selon les alertes du Directeur Pays

 Gérer, au quotidien, tout incident de sécurité, ou détérioration de l'environnement sécuritaire en en rendre compte au Directeur Pays

Mission 5 : Participer à la capitalisation, à l'évaluation des interventions programmes et à leur conception

Le coordinateur terrain est :

- responsable de la collecte, du suivi et de l'analyse des données relatives au contexte humanitaire et de la vulnérabilité dans sa zone d'intervention, en lien avec la stratégie pays de la mission

- force de proposition pour la définition de la stratégie pays et la construction de nouveaux proposals

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter et analyser les données relatives aux programmes en cours provenant d'autres partenaires (ONG, UN, structures gouvernementales) ;

 Favoriser le travail entre les différents secteurs (FS, Nutrition, WS) pour développer une analyse intégrée multisectorielle ;

 Sur la base de l'analyse du contexte humanitaire, et en coordination avec les équipes terrain et l'équipe de coordination, participer à la définition de la stratégie pour de nouveaux programmes ;

 Participer à la rédaction des propositions d'intervention (narratif et budget) et de rapports bailleurs en collaboration avec les équipes terrain et l'équipe de coordination

Profil du poste

Bac + 3/4 (dans un domaine technique en lien avec nos activités) et/ou expériences humanitaires significatives dans un contexte sécuritaire changeant + expérience significative dans le management d'équipe de cadres. Connaissance des domaines d'interventions ACF.

Qualités interpersonnelles :

 Esprit d'équipe, capacité à obtenir l'adhésion, le compromis, Capacité d'écoute et de transmission

 Capacité d'organisation, capacité de travail, ténacité.

 Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale et transversale.

 Bonne capacité de négociation et de diplomatie

Compétences :

 Maîtrise parfaite du français

 Maîtrise du Pack Office

Compétences managériales, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, management de projet

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence: COORDOTER120525 en objet du Courriel au plus tard le 24 MAI 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes:

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Description du poste : En votre qualité de Comptable Senior vos missions seront principalement les suivantes :

-Superviser la comptabilité générale et analytique

-Superviser les déclarations fiscales et sociales (TVA, TSE, FDFP, CNPS, patente, impôt foncier etc.)

-Analyser et assurer le lettrage des comptes,

-Assurer le reporting mensuel et trimestriel

-Assurer l’analyse budgétaire

-Veiller à la régularisation de fin d’exercice et l’élaboration des états financiers

-Assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les directions des Impôts et CNPS d’entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun

**Profil recherché :

-Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Finances/Comptabilité ou équivalent

**Candidature

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Missions du poste

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale : Élaborer, en collaboration avec la Direction Générale, la stratégie commerciale globale de l'entreprise en définissant les objectifs de vente, les marchés cibles, les canaux de distribution et les leviers de croissance.

Élaboration et exécution du plan d'action commerciale : Traduire la stratégie commerciale en plans d'action opérationnels précis, en définissant les activités clés, les budgets, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance (KPIs).

Pilotage et animation des équipes commerciales : Diriger, motiver et encadrer les équipes commerciales en fixant des objectifs clairs, en assurant leur formation et leur développement, et en favorisant une culture de performance et de collaboration.

Développement du portefeuille client : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de grands comptes, établir et entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.

Gestion de la relation client : Assurer une expérience client de haute qualité, mettre en place des processus de suivi et de fidélisation efficaces, et résoudre les problèmes complexes.

Analyse du marché et veille concurrentielle : Suivre les évolutions du marché ivoirien, analyser les tendances, identifier les opportunités et les menaces, et évaluer les actions de la concurrence.

Gestion budgétaire et reporting : Élaborer et gérer le budget commercial, suivre les dépenses, analyser les performances commerciales (chiffre d'affaires, marges, parts de marché, etc.) et produire des rapports réguliers à la Direction Générale.

Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (marketing, finance, logistique, service client, etc.) pour assurer la cohérence des actions et l'atteinte des objectifs globaux.

Représentation de l'entreprise : Représenter l'entreprise lors d'événements commerciaux, de salons professionnels et auprès des partenaires clés.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou vente.

Expérience : 10 ans minimum. Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire avec un portefeuille clients.

Compétences :

Leadership avéré et capacité à motiver et à développer des équipes commerciales performantes.

Solide expertise en élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.

Excellente connaissance du marché ivoirien et de ses spécificités culturelles et économiques.

Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs.

Compétences analytiques et capacité à interpréter les données commerciales et financières.

Maîtrise des outils CRM et des outils de reporting commercial.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitable).

Qualités Personnelles :

Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du marché.

Leadership charismatique et inspirant.

Fortes capacités de décision et de résolution de problèmes.

Excellent relationnel et sens de la négociation.

Intégrité, éthique et sens des responsabilités.

Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences clés :

 Prospection

 Négociation

 Relation client

 Maîtrise des outils informatiques (suite Office)

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et LM en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Directrice Commerciale" au plus tard le 23 Mai 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).

Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.

Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.

Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).

Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).

Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).

Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.

Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS

Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.

Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Des outils performants pour accompagner votre activité.

Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.

Dossiers de candidature

CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature -responsable développement commercial Assurance

Description du poste : Mission principale :

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l'entreprise afin de développer sa visibilité, attirer de nouveaux clients, et soutenir les actions commerciales.

🛠️ Activités principales :

1. Communication & contenu

Rédiger des supports de communication (articles, newsletters, fiches produits, posts réseaux sociaux).

Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).

Mettre à jour le site internet (contenus, visuels, actualités).

2. Marketing opérationnel

Participer à la création d'outils commerciaux (plaquettes, présentations, catalogues).

Aider à l'organisation d'événements (salons, journées portes ouvertes, webinaires).

Suivre la fabrication et la diffusion de supports publicitaires.

3. Veille et études

Réaliser des veilles concurrentielles et sectorielles.

Identifier des opportunités de marché ou de communication.

Tenir à jour des bases de données (prospects, presse, influenceurs, etc.).

4. Support commercial

Assister les commerciaux dans la mise en forme d'offres.

Créer ou adapter des présentations clients.

📚 Compétences requises :

🧠 Savoirs / Connaissances

Principes de base du marketing digital, du branding et de la communication d'entreprise.

Connaissance des outils de PAO ou de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).

Notions en SEO / rédaction web (atout).

🤹‍♂️ Savoir-faire

Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe.

Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Maîtrise des réseaux sociaux professionnels.

🤝 Savoir-être

Curiosité, créativité, esprit d'initiative.

Sens de l'organisation et rigueur.

Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Profil du poste

Bac+2 minimum en marketing, communication ou gestion commerciale.

1 an d'expérience à un domaine similaire.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' ASSISTANT(E) MARKETING SOCIETE D'USINAGE''.

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.

Missions :

Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)

Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn

Programmation de contenu

Création de publicité

Profil du poste

Profil :

Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire

Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro

Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage

Dossiers de candidature

Pour postuler:

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet: "Stagiaire Infographe CM"

Description du poste : Description du poste

Entreprise spécialisée dans les domaines de l'Aménagement foncier, de l'Immobilier et de la construction, recrute deux (2) Chargé(e)s de vente disposant d'un portefeuille clientèle bien fourni avec pour missions principales :



- Animer la prospection et la vente des produits de l'entreprise (terrains, maisons

et autres biens immobiliers)

- Concevoir et mener des actions commerciales

- Participer à l'animation de l'activité commerciale

- Coopérer à la performance collective



Profil du poste



- Avoir une excellente maîtrise du secteur du foncier et de l'immobilier

- Disposer d'un portefeuille clientèle bien fourni et avéré

- Être doté d'excellentes capacités commerciales

- Être proactif et orienté résultat



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV avec Photo + Lettre de Motivation avant le 27 Mai 2025 à recrutement@batilot-ci.com

Description du poste : Description du poste

chargé des relations clients et aussi des commerciales de l'entreprise.



Profil du poste



BAC+3 OU PLUS EN COMPTABILITE OU DANS UN DOMAINE SIMILAIRE

MAITRISE PREALABLE D'UN SYSTEME ERP



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

assister le responsable logistique dans l'accomplissement de ses tâches



Profil du poste



BAC+2 en logistique



Dossiers de candidature



konan.joachim@jubailiagrotec.com

Description du poste : Description du poste

• Gestion d'agenda et organisation

- Gérer l'agenda complexe de la Direction Générale (prise de rendez-vous, planification des réunions, gestion des déplacements professionnels etc…)

- Filtrer et gérer les appels téléphoniques, le courrier et les emails

- Organiser et coordonner la logistique des réunions (préparation des salles, ordre du jour, matériel, etc…) et des événements

- Anticipation des besoins et préparation des dossiers nécessaires aux réunions

• Assistanat administratif

- Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, rapports, présentation, compte rendus etc…

- Préparer et organiser les dossiers et les informations nécessaires aux activités de la Direction Générale

- Assurer le classement et l'archivage des documents (physiques et numériques)

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes

- Effectuer le suivi de note de frais

• Communication et relation

- Assurer l'accueil physique des visiteurs

- Etre l'interface entre la Direction générale et les interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires etc…)

- Diffuser les informations et assurer leur bonne circulation



• Suivi de dossiers spécifiques

- Assurer le suivi administratif de certains dossiers (contrat, appels d'offres, etc…)

- Contribuer à développer la marque employeur

- Collecte et consolidation d'informations



Profil du poste



• Compétences techniques

- Excellente maîtrise des outils bureautiques

- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

- Sens de l'organisation, rigueur et méthode

- Capacités à gérer les priorités et à respecter les délais

- Maitrise des techniques de classement et d'archivage

- Maitrise l'anglais

• Compétences comportementales

- Discrétion et confidentialité

- Autonomie et esprit d'initiative

- Sens du service et aisance relationnelle

- Adaptabilité et réactivité

- Capacité de travailler de manière collaborative

- Présentation soignée.



Dossiers de candidature



• BAC+2/3 en assistanat de direction,

• DUT en gestion administrative et commerciale ou équivalent

• Une expérience d'au moins 7 années dans un poste similaire

Candidatures à : info@interimci.com

Date limite : 26 MAI 2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEIL RECRUTE UN COMPTABLE.



MISSION



Assurer la gestion de la comptabilité du Cabinet sous la supervision de la RAF.



ACTIVITES



• Vérifier la conformité des factures fournisseurs pour la mise en paiement à la trésorerie

• Analyser les documents servant à constituer la base de données des fournisseurs

• S'assurer de la disponibilité et de l'exhaustivité des pièces justificatives des opérations comptables

• Saisir les opérations dans les journaux auxiliaires

• Codifier et classer toutes les pièces enregistrées

• Analyser et lettrer les comptes tiers (fournisseurs, clients et autres)

• Effectuer mensuellement les rapprochements bancaires

• Transmettre les états de rapprochements bancaires à la RAF pour le contrôle et visa

• Archiver les pièces comptables

• Présenter un état de reporting (comptes d'exploitation) des activités

• Collaborer avec les consultants dans le cadre de contrôle ou d'audit

• Examiner les comptes de fin de période

• Procéder aux inventaires (immobilisations et trésorerie)

• Etablir les tableaux d'amortissements et de provisions

• Effectuer les contrôles de confirmation de ventes de tiers

• Procéder aux écritures de régularisation

• Traiter la balance après inventaire dans le logiciel de montage d'états financiers

• Editer la liasse fiscale et faire les commentaires des notes annexées

• Assurer le dépôt en ligne et physique des états financiers

• Apprécier les incidences fiscales et sociales des opérations et produire un rapport

• Procéder à l'immatriculation CNPS et à la cessation du personnel

• Etablir les déclarations liées aux obligations fiscales et sociales de l'entreprise et en assurer le règlement

• Mener les démarches pour l'obtention de tout document délivré par l'administration fiscale et l'administration sociale

• Assurer la défense fiscale et sociale.



Profil du poste



FORMATION ET DIPLOME :

- BAC+2 et plus en Finances Comptabilité et Gestion des Entreprises.



EXPÉRIENCE REQUISE

- 2 à 5 ans à un poste similaire.



SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

- Connaître les principes comptables SYSCOHA REVISE

- Connaître les principes du droit fiscal et du droit des sociétés

- Avoir une connaissance sur les réformes de l'annexe fiscale en vigueur

- Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité générale, de la fiscalité

- Savoir utiliser les outils de gestion bureautiques et les logiciels de intégrés (Word, Excel, Sage…)

- Savoir classer et archiver

- Avoir une bonne capacité de négociation

- Savoir gérer les conflits au niveau fiscal et social

- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances



QUALITES ET APTITUDES

 Avoir le sens du lien hiérarchique

 Être de bonne moralité, et avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion

 Être disponible et faire preuve de flexibilité

 Avoir des capacités à travailler en équipe et sous pression

organisée  Être, preuve de rigueur, de précision et faire respecter les délais

 Être soignée de sa personne et bien

 Être passionnée des chiffres

 Être autonome dans l'organisation de son travail

 Avoir une bonne capacité d'écoute, de concentration et d'endurance.



AUTRE EXIGENCE

Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkaconseils23@gmail.com , AVEC LA MENTION "COMPTABLE" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGUEUR : 10 JUIN 2025

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches

principales

ci -

après

:

Etablir tous les livrables inhérents à la mission (fiches de présence, compte-rendu de séances de travail, rapports d'intervention, procédures, notes opérationnelles, …)

• Gérer la relation avec le client

• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la mission aux différents stades de sa réalisation.

• Assurer une activité de veille réglementaire et technologique pour observer et analyser les évolutions technologiques et scientifiques et être en mesure de conseiller au mieux son client.

• Organisateur et planifier les missions d'audits qualité, sécurité et environnement.

• Réaliser les missions d'audit qualité, sécurité et environnement.

• Rédiger les rapports d'audit qualité.

• Selon les objectifs de la mission, effectuer le suivi des actions correctives mises en œuvre et des réponses aux non-conformités.

• Concevoir des méthodes et outils d'audit qualité

• Participer à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client)

• Créer et/ou participer à la création de nouveaux produits de formation

• Préparer le contenu de ses formations (diapositives, exercices, études de cas, etc.)

• Diffuser les formations dans les domaines QSE.

• Transmettre tous les livrables inhérents à la formation au service concerné (fiches de présence, fiches feedback, fiche d'évaluation, rapport de formation, etc.)

• Participer à la réalisation des propositions commerciales et des appels d'offres

• Faire des recommandations pour la fidélisation son client ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises.

• Contribuer à la démarche d'amélioration des prestations proposées.

• Apporter un appui dans la réalisation des projets internes

• Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées



Profil du poste



Profil du poste

• Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• BAC + 4/5 dans le domaine de la qualité ou de la gestion industrielle

• Avoir une expérience de 5 ans en entreprise ou dans un cabinet conseil

• Faire preuve de rigueur et avoir un sens de l'anticipation en matière d'exécution des projets gérés

• Capacité de coordination et de synthèse



 Savoir-faire :

• Bon niveau d'expertise dans ses domaines de compétences.

• Très bonne culture générale et transversale lui permettant d'avoir une vue d'ensemble des problèmes relatifs à la Qualité, la sécurité et l'Environnement.

• Connaissance de l'entreprise.

• Maîtrise des différents dispositifs et méthodes de suivi des risques des groupes industriels et/ou de services.

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

• Maîtrise des techniques d'audit, statistiques

• Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnementales

• Animer une action de formation et enseigner selon diverses méthodes pédagogiques

• Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites

• Connaissance des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation

• Maîtrise des outils de bureautique (mail, internet, Microsoft Word, Excel, Visio, Powerpoint)

• Autonomie pour gérer plusieurs dossiers, respectant les délais impartis et organisateur son activité.

• Adaptabilité et capacité d'analyse de situation pour évoluer dans des environnements diversifiés et répondre aux différentes problématiques des clients.

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour rédiger les documents à destination des clients.

• Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs divers.

• Pratique confirmée du travail en équipe et de l'animation de groupes de travail.

• Sens de l'écoute

• Sens de l'observation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Leadership, rigueur, autonomie et empathie



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• L'âge

• Les prétentions salariales



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 30 mai 2025. Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44 ou (+225) 01 53 98 64 52

Description du poste : Description du poste

• Assurer la facturation client CI & SN ;

• Assurer le lettrage des comptes clients en compte et Gescom ;

• Assurer le recouvrement des créances clients ;

• Assurer la mise à jour du fichier de suivi des bons de commande CI/SN

• Assurer la transmission des bons de commande Projet ;

• Assurer la transmission des relevés de comptes clients ;

• Transmission des factures SN par courrier ;

• Relance des exos de TVA ;

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre ses missions du poste.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent

- Rigoureux(se),intégrer et discret(e)

- Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des délais

- Polyvalent(e) et capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyer un CV et une lettre de motivation au Département des Ressources Humaines : recrutement@soudotec.net en mentionnant en objet du mail « COMPTABLE CLIENT / FACTURATION INTÉRIMAIRE ».

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du directeur général: Vous avez pour mission :

-conseille et alerte la direction générale sur toute question juridique.

-conseille et appuie les différents services dans le domaine juridique et, dans le domaine des procédures d'achat.

-définit et met en œuvre les processus juridiques et délivre les avis requis dans ce cadre

-suit tous les contentieux et les instruit (hors contentieux prud’homaux).

- Sécurisation juridique de l'établissement : Vous fournissez un appui juridique auprès des différentes directions, vous identifiez et en évaluez les alternatives juridiques envisageables en cas de contractualisation complexe avec des partenaires publics et/ou privés.

- Suivi des dossiers du Pôle Vous présidez les Comité d'évaluation des contrats siège; Vous validez les propositions d'avis sur les projets de marchés délivrés par le DG.



Profil du poste



Formation juridique Bac+5,

vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine des contrats publics et de l'achat public et de plus de 5 ans en management.

- Droit public, droit privé et droit communautaire

- Connaissance juridique et institutionnelle des EPIC souhaitable, expertise juridique et contentieuse

- Droit international des affaires

- Anglais courant

- Capacité à suivre et à contrôler l'atteinte des résultats, à procéder à des ajustements dans une démarche d'amélioration continue.



Dossiers de candidature



Envoyer vôtre CV à rachelle.kouakou@groupeitermi.com ou infos@groupeitermi.com

Description du poste : Description du poste

Le valet de chambre assure le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un établissement hôtelier selon les normes de qualité et d'hygiène en vigueur.



Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients (lits, sanitaires, sols, dépoussiérage…)



Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil, linge, et fournitures diverses



Réaliser le service de couverture si requis



Contrôler l'état des équipements et signaler les dysfonctionnements



Profil du poste



Discrétion et respect de l'intimité des clients



Sens du service et courtoisie



Rapidité, efficacité et autonomie



Sens de l'organisation

Formation de niveau CAP/BEP en hôtellerie ou hygiène souhaitée



Une première expérience dans un poste similaire est un plus



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Intérim Côte d'Ivoire recrute pour un de ses clients dans le secteur de la construction immobilière :



Un Vendeur spécialisé en matériel de construction (Quincaillerie)



Description du poste :

Rattaché au responsable commercial, vous serez chargé de la vente de produits de quincaillerie et de matériel de construction. Vous conseillerez les clients, assurerez le suivi des ventes et contribuerez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.



Profil du poste



Profil recherché :

- 3 à 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de matériel de construction ou en quincaillerie ;

- Bonne connaissance des produits (outillage, matériaux, équipements de chantier, etc.) ;

- Sens aigu de la relation client, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe ;

- Solides compétences en négociation et en conseil.



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à info@interimci.com avec pour objet « Candidature – Vendeur Quincaillerie ».

Date limite de réception des candidatures : le 26 mai 2025 à 17h.