Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Directrice d’Exploitation, l’Assistante Administrative et Commerciale aura pour mission de garantir un soutien efficace aux activités administratives et commerciales de l’entreprise. Ses tâches incluent :



Élaborer des factures et devis quantitatifs et estimatifs.



Assurer la relation clientèle et veiller à sa qualité.



Mettre à jour les différentes bases de données commerciales de l’entreprise.



Effectuer le dépôt des factures clients et fournisseurs.



Planifier le programme du personnel.



Organiser le programme des chauffeurs en fonction des courses à effectuer.



Suivre la production.



Profil recherché



Formation : BAC+2 minimum en Secrétariat, Assistanat de Direction, Commerce ou domaine équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Maitrise des tâches de secrétariat, de gestion et d’élaboration de factures.



Qualités :



Sens de l’organisation.



Aisance relationnelle.



Accueil chaleureux et esprit d’équipe.



Probité et volonté d’apprendre.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Un CV actualisé.



Lettre de motivation (facultatif mais recommandé)

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Assistant(e) RH, vous interviendrez sur différents volets de la gestion des ressources humaines :



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, convocation des candidats, participation aux entretiens.



Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.



Contribuer à la gestion de la paie : collecte et saisie des variables, préparation des bulletins.



Suivre et coordonner les actions de formation et participer à l’élaboration du plan de formation.



Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et répondre à leurs besoins quotidiens.



Profil recherché



Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.



Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un atout.



Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.



Pourquoi rejoindre CELPAID FINANCE SA ?



Une structure en pleine croissance, dynamique et innovante.



Une équipe jeune et professionnelle.



De réelles perspectives d’évolution.



📩 Candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vos missions



Élaborer et suivre les budgets, forecasts, clôtures mensuelles et réaliser l’analyse des écarts.



Être un partenaire business des équipes opérationnelles (Responsables d’Agences, Grands Comptes) et de la Direction Générale.



Participer aux projets stratégiques de développement, d’optimisation et de structuration de l’entreprise.



Assurer un reporting régulier à la Direction.



Préparer et assurer le suivi de la documentation pour le Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale des actionnaires et la communication BRVM.



Animer, encadrer et faire monter en compétences l’équipe Contrôle de Gestion.



Faire évoluer les outils, indicateurs et tableaux de bord pour améliorer la performance et la prise de décision.



Profil recherché



Formation Bac+4/5 (école de commerce, Master Finance ou équivalent).



Minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution.



Forte culture du contrôle de gestion en distribution et bonne compréhension des enjeux opérationnels.



Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils IT métiers (Power BI, ERP…).



Excellentes capacités d’analyse, esprit de synthèse et grande rigueur.



Très bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.



Leadership naturel, goût du management et pédagogie pour accompagner le changement.



📩 Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Exigences



Permis de conduire toutes catégories.



Expérience significative dans la livraison.



Posséder sa propre moto.



Engagement à livrer uniquement les produits de l’entreprise.



Avantage



L’entreprise prend en charge toutes les charges : CNPS, carburant, pannes, etc.



Mission principale



Assurer la livraison de produits de santé dans le respect des délais et des normes de qualité.



Modalités de candidature



📩 Envoyer votre CV et une photocopie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales



Préparer et exécuter les tournages : reportages, interviews, portraits, formats courts.



Assurer la captation image : cadrage, mise au point, exposition, mouvements de caméra (gimbal, slider, trépied).



Installer et régler les dispositifs d’éclairage et gérer la captation audio.



Monter et étalonner les séquences selon les formats éditoriaux (web, réseaux sociaux, plateau).



Produire des vidéos prêtes à diffusion : sous-titrage, mixage audio, export aux formats demandés.



Contribuer à la préparation des tournages : repérages, plans de tournage, scénarisation.



Veiller à la gestion technique du matériel : préparation, vérification, maintenance, gestion des médias et sauvegardes sécurisées.



Assurer la captation lors d’événements sur site et participer aux déplacements selon les besoins de production.



Respecter les délais de production et collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence avec la ligne éditoriale du magazine.



Proposer des idées de formats et de storytelling pour valoriser les activités.



Assurer une veille sur les nouvelles techniques de captation, de montage et les tendances digitales.



Profil recherché



Bac+2 minimum ou formation équivalente en audiovisuel, cinéma ou production.



2 à 4 ans d’expérience en cadrage et montage vidéo, idéalement en agence ou média.



Maîtrise des caméras DSLR, mirrorless et professionnelles, ainsi que des accessoires (stabilisateurs, micros, éclairage).



Bonne connaissance des formats vidéo, codecs et pratiques de sauvegarde.



Maîtrise des logiciels de montage et post-production : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ; After Effects souhaité.



Bonne pratique de la prise de son et gestion audio.



Sens du récit visuel, créativité et souci du détail technique.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.



Disponibilité pour déplacements réguliers, soirées et week-ends selon planning.



Permis de conduire souhaité.



Modalités de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées.

📩 Pour postuler : envoyez votre CV et un lien vers votre showreel / portfolio a

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : Business Developer Representative (H/F) RH
Référence emploi : JOBO - 342

Définitions personas et segments de vente de RECRUTEMENT
Création d’une stratégie d’acquisition et de qualifications clients
Ciblage des données clefs et structuration des bases de données
Prospection cold calling / cold mailing
Closing

Profil recherché :
Fibre commerciale, sens aigu du contact, organisé, pragmatique et surtout capable d'être productif sous pression.
A l'aise avec les outils comme Notion, Pipedrive, Excel, etc...
Très bonne connaissance des cabinets RH.
Bac +3 minimum en gestion commerciale, marketing ou tout domaine équivalent
NB : Provenir d'un cabinet RH est fortement recommandé.

Si votre profil correspond à cette offre et vous croyiez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance, merci de nous soumettre votre CV et de finaliser votre candidature via ce lien : https://www.jobo-ci.com/je-cherche-un-travail

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du chef de service, vous participerez à la mise en place, à l’organisation et à l’amélioration continue d’un dispositif d’assistance aux utilisateurs, afin de leur offrir un support réactif et de favoriser une utilisation optimale des outils informatiques. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Concevoir, déployer et assurer le support technique aux utilisateurs dans un environnement multisites ; ⧫ Assurer l’administration et la sécurité des systèmes et réseaux ; ⧫ Déployer et intégrer les solutions logicielles et matérielles dans l’environnement de production ; ⧫ Gérer et optimiser les bases de données ; ⧫ Accompagner la digitalisation des processus internes ; ⧫ Piloter des projets informatiques en coordination avec les équipes métiers.

Profil recherché : Ingénieur Informaticien de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans et maitrisez la maintenance informatique, les systèmes d’exploitation, les solutions GED, les bases de données, etc. Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités, sens de l’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Directeur, votre principale mission consiste à identifier et analyser les innovations technologiques pouvant avoir un impact sur le secteur de l’électricité. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Analyser la réglementation sur les problématiques inhérentes aux innovations technologiques ; ⧫ Réaliser les études relatives aux coûts d’utilisation des technologies innovantes ; ⧫ Effectuer les études d’évaluation du déploiement des innovations technologiques ; ⧫ Assurer la veille technologique.

Profil recherché : De formation Ingénieur Electrotechnicien, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le secteur de l’électricité et la gestion de projets innovants, et avez de bonnes connaissances sur la transition énergétique et ses enjeux. Curiosité, proactivité, sens de l’anticipation, dimension critique, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous l’autorité du Directeur, vous avez pour principale mission de conduire des études de réseaux électriques, afin de garantir la sûreté et la sécurité du système électrique. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Réaliser les études de réseaux électriques et analyser les conditions de sécurité du système électrique ; ⧫ Suivre les niveaux de qualité du produit et du service, et formuler des recommandations ; ⧫ Étudier les conditions de raccordement des producteurs d’électricité ; ⧫ Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+5 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la réalisation d’études de réseaux électriques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode, initiative, anticipation, disponibilité, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Conseil d’Administration, votre principale mission consiste à définir la politique de la filiale et en assurer la mise en œuvre, afin de garantir l’atteinte des objectifs de croissance de nos parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer les stratégies adaptées aux besoins du marché ; ⧫ Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources indispensables à l’atteinte des objectifs ; ⧫ Coordonner et superviser les activités des différents départements ; ⧫ Assurer le suivi et le pilotage de la performance ; ⧫ Effectuer le reporting à la Direction Générale groupe ; ⧫ Animer, mobiliser et développer les collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial et à des niveaux de direction, au sein d’une entreprise du secteur financier. Vous avez une bonne connaissance du marché malien des assurances. Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, orientation résultat, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.

Localisation : Poste basé au Mali.

Candidature : Si ce projet professionnel vous intéresse, merci d’adresser votre CV.

Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assistez le Directeur Général en assurant la gestion administrative et l’organisation du secrétariat, afin d’optimiser la gestion de son agenda et de garantir l’efficacité de la Direction. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Gérer l’agenda, les déplacements et les missions du Directeur Général ; ⧫ Réceptionner, filtrer et traiter les appels, courriers et documents officiels ; ⧫ Rédiger, préparer et assurer le suivi des correspondances, rapports et présentations ; ⧫ Organiser et coordonner les réunions et activités de la Direction Générale ; ⧫ Veiller à la confidentialité des informations et au suivi des actions internes et externes.

Profil recherché : De formation Bac+3/4 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une multinationale ou d’un organisme international. Capacités d’organisation, qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de la communication, maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assurez la gestion des flux de trésorerie, dans le respect de la politique financière de l’entreprise et dans un souci d’optimisation des ressources. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer le budget de trésorerie annuel et les prévisions de trésorerie périodiques ; ⧫ Superviser les rapprochements bancaires et valider les situations de trésorerie ; ⧫ Gérer l’interface avec les banques et négocier les conditions bancaires et de financement ; ⧫ Élaborer et analyser les tableaux de bord ; ⧫ Encadrer vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Organisation, méthode, méticulosité, disponibilité, sens de la négociation, capacité à travailler sous pression et capacités managériales sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision de l’équipe de maintenance, votre principale mission sera de rédiger et de mettre à jour les modes opératoires de fabrication ainsi que les instructions opérationnelles de sécurité (IOS). Vous participerez activement à la documentation des processus pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations.

Profil recherché : Formation : Vous préparez ou êtes titulaire d'un BTS en électromécanique ou en maintenance des systèmes de production. Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans un environnement industriel. Compétences clés : Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel ; solides capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Disponibilité : Immédiate.

Candidature : Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et d’une lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Responsabilités du poste : Management opérationnel : Superviser les équipes techniques, administratives et commerciales ; organiser les plannings, les priorités et les flux d’intervention ; veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client. Gestion stratégique : Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; optimiser les coûts, les ressources et les résultats financiers ; proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation. Développement commercial : Renforcer la visibilité du garage dans la zone de Terminus 27 ; développer des partenariats locaux et institutionnels ; mettre en place des actions marketing ciblées et efficaces. Coordination avec la direction générale : Travailler en étroite collaboration avec le fondateur ; assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les actions terrain ; participer à la structuration de nouveaux services ou succursales.

Profil recherché : Formation BAC+3 à BAC+5 en gestion, management, ingénierie automobile ou équivalent ; expérience minimum 5 ans dans la gestion d’un garage, d’un atelier ou d’une PME technique ; compétences : leadership, gestion d’équipe, suivi de performance, connaissance du secteur automobile ; qualités : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à fédérer et à innover.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, références ou attestations (si disponibles

Description du poste : Responsabilités du poste : Diagnostiquer et superviser les réparations mécaniques complexes ; encadrer les mécaniciens et apprentis dans une logique de montée en compétence ; organiser les plannings d’intervention et répartir les tâches selon les urgences ; contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir la satisfaction client ; gérer les outils, les équipements et les stocks techniques ; appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de performance ; participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des résultats.

Profil recherché : Formation CAP, BT, BTS ou équivalent en mécanique automobile ; expérience minimum 5 ans en atelier, dont 2 ans en encadrement ou coordination ; compétences : diagnostic, réparation, gestion d’équipe, organisation d’atelier ; qualités : rigueur, leadership, pédagogie, sens du service.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, attestations ou références (si disponibles).

Description du poste : Profil recherché



Diplôme BAC+2 en comptabilité ou domaine similaire.



Bonne connaissance en comptabilité et fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Personne motivée, dynamique et proactive.



Bonne moralité et sens de l’initiative.



Capacité à travailler efficacement sous pression.



Excellentes compétences relationnelles et disponibilité requise.



Dossier de candidature



CV à jour.



Date limite de dépôt : 29 septembre 2025

Description du poste : Description du poste



L’Assistant(e) de Direction contribue au bon fonctionnement des activités administratives et à l’organisation des missions de la direction. Ses missions principales incluent :



Prise de rendez-vous et gestion de l’emploi du temps.



Organisation des déplacements et repas d’affaires.



Préparation des réunions, séminaires et comptes rendus.



Accueil des visiteurs et gestion des appels et du courrier.



Représentation ponctuelle de la direction auprès de certains partenaires.



Classement, archivage et suivi des documents.



Utilisation des outils informatiques pour rédiger, mettre à jour et suivre les dossiers.



Profil recherché



Organisation & Gestion administrative :



Gestion d’agendas, rendez-vous et réunions.



Classement, archivage et suivi des dossiers.



Priorisation des tâches et respect des délais.



Communication & Relationnel :



Rédaction de courriers, emails et comptes rendus.



Accueil physique et téléphonique des visiteurs.



Capacité à transmettre efficacement l’information.



Informatique & Bureautique :



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.



Utilisation des logiciels de gestion administrative.



Création de rapports, tableaux et présentations.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion et sens du service.



Polyvalence et adaptabilité.



Gestion du stress et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



CV

Description du poste : Missions principales :



En tant que Comptable Clients, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité client et participerez activement à diverses opérations comptables et administratives :



Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en respectant les délais.



Contribuer à la coordination des audits annuels et fournir les informations demandées aux auditeurs externes.



Émettre les factures clients et effectuer les rapprochements comptables associés.



Participer à l’analyse du grand livre, aux reclassements comptables, et à la gestion des immobilisations et amortissements.



Élaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels à la Direction Administrative et Financière.



Saisir et comptabiliser les écritures diverses (charges à payer, provisions, etc.) pour garantir l’exhaustivité des enregistrements.



Assurer le respect des obligations réglementaires et fiscales (TVA, retenues à la source, etc.) et la bonne tenue de la documentation comptable.



Participer à la maintenance et à l’amélioration du logiciel comptable.



Apporter un soutien à la gestion des stocks et des immobilisations (entrepôts, écloserie, ferme d’élevage, etc.).



Collaborer avec les autres départements pour l’élaboration des budgets et le suivi des indicateurs de contrôle de coûts.



Préparer les documents nécessaires aux opérations d’importation et assurer la liaison avec les autorités et partenaires concernés.



Enregistrer les pièces comptables et assurer leur conformité.



Analyser les comptes et contribuer à l’élaboration des états financiers.



Gérer les déclarations sociales et fiscales.



Participer à la production des documents comptables et légaux : bilans, comptes de résultats, annexes, rapports de gestion, etc.



Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaines similaires.



Expérience significative : minimum 5 ans dans une fonction équivalente.



Maîtrise des principes et techniques de gestion comptable.



Capacité à travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer les priorités.



Professionnalisme, rigueur, sens de l’engagement et fiabilité.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, Outlook et messagerie électronique.



Aisance relationnelle et communication efficace.



Sens de la discrétion et de la confidentialité.



Bonne organisation et efficacité dans l’exécution des tâches.



Présentation soignée et attitude professionnelle.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations RBT expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour diriger la planification, l’exécution et l’optimisation de notre activité Ring Back Tone (RBT). Ce poste vise à stimuler la croissance de l’entreprise grâce à des opérations stratégiques, produits et contenu, tout en garantissant une expérience utilisateur de haute qualité.



Principales responsabilités :



Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour élargir la base d’utilisateurs RBT et maximiser les revenus.



Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles, activités saisonnières et initiatives d’engagement pour stimuler l’adoption et la fidélisation.



Superviser les opérations produit, incluant l’optimisation des fonctionnalités, l’amélioration des services et le suivi des performances.



Gérer les opérations de contenu, notamment la curation, le contrôle qualité et la gestion du cycle de vie du contenu RBT.



Analyser les données de performance commerciale afin d’identifier les opportunités de croissance et optimiser les plans opérationnels.



Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour assurer une exécution fluide des initiatives.



Établir et maintenir des relations avec partenaires, fournisseurs et prestataires de contenu pour enrichir l’offre RBT.



Suivre les tendances du secteur et les activités concurrentielles pour maintenir un avantage compétitif.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Baccalauréat ou supérieur en Marketing, Administration des affaires, Communication ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans les services de télécommunications à valeur ajoutée, contenu mobile ou divertissement numérique.



Expérience avérée dans la croissance du nombre d’utilisateurs et des revenus via des initiatives opérationnelles.



Bonne compréhension des opérations business, produit et contenu dans une entreprise par abonnement ou service.



Compétences :



Excellentes compétences en analyse de données et résolution de problèmes, avec capacité à transformer les informations en plans d’action.



Compétences solides en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.



Excellente communication en anglais, orale et écrite.



Créativité, adaptabilité et sens des affaires élevés.



Qualifications préférées :



Expérience dans le secteur des télécommunications ou avec des services de musique mobile.



Connaissance de la gestion du cycle de vie des utilisateurs et des modèles de monétisation des services numériques.



Une expérience dans des entreprises comme ORANGE, MOOV ou WAVE est obligatoire.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Marketing expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour planifier et exécuter des campagnes marketing visant à promouvoir les services de paiement mobile et à accroître le nombre d’utilisateurs.



Principales responsabilités :



Planifier et exécuter des campagnes marketing pour promouvoir les services de paiement mobile et stimuler l’adoption par les clients.



Réaliser des études de marché afin d’analyser les besoins des clients, les activités concurrentielles et les tendances du secteur.



Gérer les réseaux sociaux et le marketing digital pour renforcer la visibilité et l’image de la marque.



Collaborer avec les équipes produit et commerciale pour concevoir et mettre en œuvre des promotions génératrices de transactions.



Soutenir les activités marketing des agents et du réseau de commerçants, en organisant événements et supports promotionnels.



Suivre, analyser et rendre compte des performances marketing, en formulant des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :



Exigences :



Expérience avérée dans le paiement mobile, la fintech ou les services financiers numériques. Une expérience dans une entreprise fintech à forte croissance est un atout majeur.



Solide connaissance de l’acquisition client, du marketing numérique et des activations hors ligne.



Compréhension approfondie du marché ivoirien et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un plus).



Esprit créatif, orienté données et résultats.



Atouts :



Expérience dans la planification de campagnes promotionnelles.



Familiarité avec les réseaux d’agents et partenariats commerçants.



Expérience dans des entreprises ayant développé des services de paiement mobile en Côte d’Ivoire.



Une expérience préalable dans une entreprise de mobile money telle que Wave est fortement souhaitée.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous sommes une structure spécialisée dans la fourniture de solutions industrielles pour les secteurs pétrolier, gazier et minier. Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de matériel stratégique tel que les drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et leurs accessoires.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) expérimenté(e) capable de conjuguer expertise technique et sens du relationnel.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera chargé de :



Analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT au sein de l’organisation.



Développer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée.



Mettre en place ou optimiser le PMO : outils, processus, gouvernance.



Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).



Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.



Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.



Former les chefs de projets et les équipes opérationnelles.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché :



Diplôme en Gestion de projet, Management ou Informatique.



Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.).



Expérience significative dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.



Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).



Excellentes compétences en communication, animation et formation.



Dossier de candidature :



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