Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale

Garantir la réception, l’analyse et le traitement efficace des réclamations clients, dans le respect des délais, des procédures internes et de la réglementation en vigueur, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.



Responsabilités clés

📨 Réception et enregistrement des réclamations

Collecter les réclamations via tous les canaux : agence, email, CRM (Jade), téléphone, etc.



Vérifier la recevabilité des réclamations (réclamation fondée ou non).



Assurer une saisie et un suivi rigoureux des réclamations dans le système CRM.



🛠️ Traitement et résolution des réclamations

Analyser les demandes, effectuer les écritures comptables nécessaires et soumettre pour validation.



Veiller à la conformité, à la justification et à la traçabilité des écritures avant validation.



Effectuer le pointage comptable des opérations post-validation.



Clôturer les réclamations traitées dans Jade et notifier les clients de la résolution.



🗂️ Gestion administrative et reporting

Archiver électroniquement et physiquement les dossiers de réclamations.



Suivre l’état d’avancement des demandes en cours et assurer le traitement des suspens.



Participer à l’élaboration de rapports périodiques sur les réclamations.



Profil recherché

Formation : BAC+2/3 en Droit, Banque, Finance, Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire, financier ou commercial, dont au moins 1 an dans le domaine monétique ou du traitement des réclamations.



Compétences requises

📘 Compétences techniques / métiers

Connaissance des produits et opérations bancaires.



Maîtrise des produits monétiques (cartes, GAB/DAB, paiements électroniques).



Bonne compréhension de la réglementation bancaire.



Maîtrise des outils de gestion des réclamations (CRM type Jade).



Capacités en traitement d’écritures comptables.



💼 Compétences comportementales

Rigueur, vigilance, sens de l’organisation.



Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et résistance à la pression.



Bon relationnel client, courtoisie, diplomatie et maîtrise de soi.



Sens du service, réactivité et autonomie.



💻 Connaissances informatiques et linguistiques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



La pratique de l’anglais est un atout.



Pièces à fournir pour la candidature

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie des diplômes



Références professionnelles (facultatif)

Description du poste : Mission principale

Superviser et garantir l’efficacité des activités opérationnelles liées aux services monétiques (cartes bancaires, TPE, transactions, réclamations) en veillant au respect des procédures internes et à la lutte contre la fraude.



📌 Responsabilités clés

1. Supervision des Activités Opérationnelles

Superviser les opérations de back office monétique : émission, gestion, renouvellement de cartes, traitement des opérations…



Veiller à la mise à jour et au respect des procédures internes liées à la monétique.



Coordonner le suivi des installations de TPE (Terminaux de Paiement Électronique) et la mise à jour comptable dans les bases de données.



Collaborer étroitement avec la comptabilité monétique pour les analyses mensuelles des comptes internes liés aux activités monétiques.



S'assurer du bon dénouement des opérations et de leur bonne comptabilisation.



2. Suivi des Transactions & Lutte contre la Fraude

Définir et mettre en œuvre un dispositif de surveillance antifraude efficace (monitoring transactions, alertes, seuils, etc.).



Assurer une veille continue sur les comportements suspects ou anormaux.



Mettre à jour les procédures de suivi des transactions conformément aux risques émergents.



Réagir rapidement aux tentatives de fraude et coordonner les actions correctives.



3. Amélioration de la Performance Monétique

Suivre et traiter les réclamations des porteurs de cartes sur les réseaux GIM-UEMOA, Visa, Mastercard.



Identifier les dysfonctionnements techniques ou process et coordonner leur correction avec les équipes concernées (informatique, réseaux, GAB/TPE…).



S’assurer que les produits monétiques fonctionnent de manière fluide, en minimisant les erreurs, interruptions ou blocages.



Veiller au respect des délais de traitement pour une bonne qualité de service.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Banque, Finance, Droit, Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur bancaire, financier ou commercial, dont au moins 1 an en monétique.



🛠️ Compétences attendues

A. Compétences métiers

Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits monétiques (cartes, GAB, TPE, Switch, interbancarité…).



Connaissance de la réglementation bancaire et des règles de conformité (risques, fraude, KYC, etc.).



Maîtrise des processus de back office, des outils de gestion et des flux transactionnels.



Compétences administratives et capacité à documenter les procédures.



B. Compétences comportementales

Rigueur, vigilance, sens de l’organisation.



Intégrité, confidentialité, esprit d’équipe.



Bonnes capacités de communication orale et écrite.



Résistance au stress et bonne gestion des priorités.



Capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives.



C. Connaissances spécifiques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance des environnements monétiques (GIM-UEMOA, VISA, Mastercard…).



Bon niveau en anglais technique (un atout).

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable HSE, vous êtes en charge de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue de la politique Hygiène – Sécurité – Environnement sur les sites d’intervention de l’entreprise. Vous assurez la conformité réglementaire, prévenez les risques professionnels et environnementaux, et formez les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.



🛠️ Responsabilités clés

Identifier et analyser les risques liés à l’activité (accidents du travail, risques environnementaux, etc.) ;



Élaborer et mettre en œuvre les plans de prévention HSE ;



Sensibiliser et former les équipes sur les normes, procédures et consignes HSE ;



Contrôler le respect des règles de sécurité, d’hygiène, et l’usage des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;



Participer à la gestion des incidents et accidents : enquêtes, rapports, mesures correctives ;



S’assurer de la conformité réglementaire en matière de sécurité et environnement ;



Communiquer efficacement avec la hiérarchie et les équipes terrain sur les indicateurs HSE ;



Produire les rapports de suivi HSE, tableaux de bord, et mettre à jour la documentation ;



Participer aux audits internes et externes en matière HSE.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +2 ou plus en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), ou tout diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur industriel, BTP ou logistique.



✅ Compétences attendues

Compétences techniques :

Maîtrise des normes et réglementations HSE (locale et internationale si applicable) ;



Bonnes capacités d’analyse des risques professionnels et environnementaux ;



Connaissance des outils HSE (PPT, fiches de données de sécurité, fiches incidents, etc.) ;



Compétences en animation de formations et en rédaction de procédures.



Savoir-être :

Sens des responsabilités, rigueur, autonomie ;



Bon relationnel et capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques ;



Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes ;



Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.



📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Une copie des diplômes



Une copie des attestations ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales

Le Conducteur de Travaux assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi technique, humain et financier d’un ou plusieurs chantiers de génie civil, depuis la préparation jusqu’à la livraison, dans le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



🛠️ Responsabilités clés

Établir un planning détaillé de chaque chantier (étapes, ressources, échéances) ;



Préparer les sites de construction : accès, sécurisation, zones de stockage ;



Commander et gérer les matériaux et équipements nécessaires à la réalisation des travaux ;



Coordonner et encadrer les équipes (ouvriers, sous-traitants, prestataires) ;



Assurer le pilotage quotidien du chantier et la supervision de l’exécution des travaux ;



Suivre les coûts, délais, qualité et rendre compte à la hiérarchie via des rapports d’avancement ;



Participer aux réunions de chantier, dialoguer avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, administration) ;



Anticiper et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels ;



Faire respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) ;



Identifier les risques potentiels et appliquer les mesures de prévention appropriées.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +2 minimum en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience réussie sur des chantiers BTP / Génie Civil.



🧠 Compétences requises

✅ Compétences techniques :

Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité ;



Maîtrise de la lecture de plans, métrés, et documents techniques ;



Bonne maîtrise de la planification (Gantt, diagramme PERT, outils MS Project ou équivalent) ;



Gestion budgétaire et suivi de chantier ;



Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Word) et de suivi de chantier.



✅ Qualités personnelles :

Sens des responsabilités et autonomie ;



Organisation, rigueur et esprit d’initiative ;



Bonne capacité à manager des équipes terrain ;



Réactivité et aptitude à la prise de décision rapide ;



Bonne communication et sens de la négociation.



📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :



Un CV actualisé



Une Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Contribuer activement au développement commercial de l'entreprise par la prospection, la vente et la gestion d’un portefeuille clients (particuliers et entreprises), en proposant des solutions d’assurance adaptées à chaque besoin.



🛠️ Responsabilités principales

Prospecter de nouveaux clients (physiques et moraux) sur le terrain et via des canaux digitaux ;



Présenter, expliquer et vendre les produits d’assurance : auto, santé, vie, habitation, responsabilité civile, etc. ;



Identifier les besoins des clients à travers des diagnostics personnalisés ;



Élaborer des propositions commerciales et devis, négocier les contrats ;



Assurer la souscription, le suivi administratif et la mise en vigueur des contrats ;



Suivre la satisfaction client, traiter les réclamations et fidéliser les assurés ;



Atteindre les objectifs de vente fixés (individuels et d’équipe) ;



Participer à des actions commerciales (salons, campagnes de communication, événements clients).



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +4/5 en Assurance, Commerce, Marketing ou disciplines équivalentes.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente de services, idéalement dans l’assurance ou les produits financiers.



🧠 Compétences requises

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des produits d’assurance (vie, IARD, santé, etc.) ;



Connaissances juridiques de base en assurance et capacité à analyser les risques ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM, plateformes de gestion d’assurance) ;



Compétences en vente, négociation et gestion de portefeuille clients.



✅ Compétences comportementales :

Excellent relationnel, sens de l’écoute et empathie ;



Capacité à convaincre et argumenter ;



Orientation résultats et goût du challenge ;



Autonomie, rigueur et organisation ;



Présentation soignée, élocution fluide et professionnelle.



📂 Dossier de candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Mission principale

Assurer la collecte quotidienne des déchets ménagers au sein des quartiers desservis, en respectant les consignes de sécurité, le programme de passage et les standards de propreté fixés par la société MAD HOLDING.



🔧 Activités principales

Réaliser l’enlèvement des déchets ménagers au niveau de chaque ménage ou point de collecte désigné ;



Transférer les déchets collectés dans l’engin (camion ou tricycle) stationné à cet effet ;



Maintenir la propreté des lieux après chaque passage (ramassage de déchets résiduels, balayage rapide si nécessaire) ;



Respecter scrupuleusement le programme de passage défini par les superviseurs ou chefs d’équipe ;



Travailler en équipe dans un esprit de discipline et de collaboration pour garantir l'efficacité des tournées.



👤 Profil recherché

✅ Compétences comportementales (savoir-être) :

Être ponctuel, discipliné, respectueux des consignes ;



Avoir une bonne résistance physique (capacité à marcher, soulever des charges) ;



Faire preuve de courtoisie, d’honnêteté et de professionnalisme ;



Avoir un intérêt réel pour la propreté et le service à la communauté ;



Être capable de travailler tôt le matin ou en horaires décalés si nécessaire.



🔐 Compétences techniques (savoir-faire) :

Aucune qualification technique spécifique requise ;



Une première expérience dans la collecte des déchets, l’entretien urbain ou un métier manuel est un atout.



📝 Dossier de candidature

Merci de fournir les pièces suivantes :



Un Curriculum Vitae (CV) ;



Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide.

Description du poste : Objectif du poste

Appuyer l’équipe commerciale dans le développement et la gestion du portefeuille clients, la prospection, la préparation des offres, ainsi que le suivi des indicateurs de performance commerciale.



📌 Missions principales

Participer à la gestion et au suivi du portefeuille clients



Contribuer à la prospection commerciale : appels, relances, prise de rendez-vous



Appuyer la rédaction des propositions commerciales et en assurer le suivi



Mettre à jour la base de données clients/prospects



Participer à la préparation des présentations commerciales et des argumentaires de vente



Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer aux reportings hebdomadaires



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS, Licence ou équivalent :



Commerce



Marketing



Gestion commerciale



Développement commercial



🧰 Compétences techniques :

Bonne aisance à l’oral et à l’écrit



Bonne connaissance des outils Excel, Word, PowerPoint



Capacité à effectuer des relances téléphoniques et à organiser des rendez-vous



Connaissance de base en techniques de vente / marketing



🤝 Savoir-être :

Rigueur, autonomie, organisation



Sens du service client, écoute active



Dynamisme, esprit d’équipe, capacité de persuasion



Sens de la confidentialité et de l’initiative



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation optionnelle mais recommandée)

Description du poste : Objectif du poste

Appuyer le service SAV dans le traitement des réclamations clients, le suivi des interventions techniques et la gestion administrative des dossiers, dans le but de garantir une expérience client fluide et satisfaisante.



📌 Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant une demande technique ou une réclamation



Participer à l’enregistrement, au suivi et à la résolution des demandes SAV



Contribuer à la coordination des interventions techniques internes et externes



Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers clients



Aider au traitement des retours produits (vérification, réaffectation, restitution)



Participer à l’élaboration de reportings d’activité SAV



Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction client



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS ou Licence :



Commerce



Relation Client



Logistique



Maintenance / Technique



🧰 Compétences requises :

Aisance relationnelle et capacité d’écoute



Bonnes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Organisation, réactivité, rigueur



Sens du service et goût du travail en équipe



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation facultative mais recommandée)



📩 Envoyez votre dossier à : [adresse e-mail à insérer]

📅 Date limite de dépôt : [à préciser si connu]



Souhaitez-vous maintenant :



✅ Un modèle de lettre de motivation pour ce poste ?

✅ Une aide pour structurer votre CV pour un stage SAV ?

✅ Un exemple de mail d’envoi de candidature bien rédigé ?

Description du poste : Objectif du poste

Le/la stagiaire aura pour mission de soutenir l’équipe comptable dans la saisie des opérations, la gestion quotidienne des flux financiers et la préparation des documents administratifs.



📌 Missions principales

Assister à la saisie comptable : factures, bons, écritures diverses ;



Participer au suivi des paiements et des encaissements clients et fournisseurs ;



Contribuer au suivi de trésorerie et aux opérations bancaires ;



Aider à la préparation des rapprochements bancaires ;



Appuyer le classement et l’archivage des pièces comptables ;



Contribuer à la préparation des états de reporting et tableaux de bord ;



Vérifier la conformité des pièces justificatives.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS / DUT ou Licence en :



Comptabilité



Finance



Gestion des Entreprises



🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise d’Excel (formules de base, tableaux)



Connaissance d’un logiciel comptable (SAGE, SAARI, etc.) est un atout



Rigueur, discrétion, méthode



Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse



Organisation, respect des délais



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation facultative)

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans les opérations logistiques et administratives courantes. Il/elle contribuera à la coordination des activités liées à la maintenance, à la gestion des prestataires et au suivi des consommables.



Vos principales responsabilités :

Suivre les demandes internes liées à la logistique (réservations, interventions techniques, approvisionnements) ;



Participer au suivi des prestataires de service (sécurité, nettoyage, maintenance, etc.) ;



Aider à l’organisation des approvisionnements (commandes, distribution, suivi des consommables) ;



Contribuer à l’inventaire physique du matériel et mettre à jour les fiches de suivi ;



Aider à la planification des besoins matériels des différents services ;



Participer au classement et à la gestion documentaire liée aux équipements logistiques ;



Assurer la traçabilité des mouvements de matériel et l’état des stocks.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en cours de formation Bac+2/3 dans l’un des domaines suivants :



Logistique / Supply Chain



Gestion / Services Généraux



Administration / Support opérationnel



🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité ;



Réactivité, autonomie, capacité à respecter les délais ;



Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe ;



Sens de la confidentialité et respect des procédures.



➕ Un plus :

Une première expérience (stage, alternance) dans un service logistique ou administratif est un atout.



📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour



(Optionnel : Lettre de motivation)

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du chef chantier, le technicien aura pour missions principales :



Exécuter les opérations de maintenance des systèmes électriques et électroniques sur engins, véhicules ou autres équipements ;



Réaliser les opérations d’entretien préventif (visites de contrôle, préparation contrôle SICTA, etc.) ;



Assister le chef chantier dans le diagnostic des pannes ;



Rendre compte au chef chantier et signaler les opérations complémentaires nécessaires ;



Être responsable de l’outillage alloué pour l’exécution des travaux ;



Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.



Profil recherché :

Compétences techniques :



Maîtrise parfaite des techniques liées aux systèmes électriques et électroniques sur engins et véhicules ;



Bonne connaissance des appareils de diagnostic et instruments de contrôle ;



Lecture aisée des schémas électriques et électroniques.



Qualités personnelles :



Endurance physique ;



Bonnes capacités de communication ;



Disponibilité et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le pneumaticien aura pour principale mission d’effectuer toutes les opérations de vérification et de réglage des pneus et des roues à l’aide d’appareils assistés par ordinateur (pression des pneus, convergence, alignement et symétrie des roues, etc.).



Missions et activités :

Lire et interpréter les consignes et fiches de sécurité.



Réaliser l’ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques (montage, démontage, équilibrage, recreusage, etc.) selon les modes opératoires définis.



Contrôler régulièrement les pressions et le serrage des roues en veillant au respect des normes.



Assurer le suivi des usures pneumatiques et détecter les anomalies éventuelles.



Établir un calendrier de commande pour le remplacement des pneus.



Trier les pneus démontés (déchets, stock ou rechapage).



Intervenir sur les organes de suspension, les systèmes de freinage et la géométrie des trains roulants.



Intervenir sur les pneumatiques de véhicules industriels sur site et en dépannage extérieur.



Garantir le respect des méthodes de travail, des règles de sécurité et la qualité des interventions.



Profil recherché :

Titulaire d’un CAP ou CQP en Mécanique Engins.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vulcanisation et l’entretien des pneumatiques.



Maîtrise des outils de travail (chandelles, compresseurs, crics, hydraulique, clés à choc ou dynamométriques).



Connaissances solides en techniques de collage, préparation des gommes, levage et manutention.



Travailleur acharné, rigoureux, courageux et doté d’une bonne condition physique.



Excellent esprit d’équipe et sens du travail bien fait.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales :

Assurer la réparation et l'entretien des carrosseries des camions et voitures de l'entreprise.



Redresser, ajuster et souder les parties métalliques des véhicules endommagés pour garantir leur bon état et leur sécurité.



Responsabilités :

Diagnostiquer l'état de la carrosserie et effectuer les réparations nécessaires.



Débosseler, redresser et remplacer les éléments métalliques endommagés.



Réaliser des soudures à l'oxygène et à l'acétylène pour réparer et renforcer les structures.



Veiller au respect des normes de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Indicateurs de Performance :

Qualité et durabilité des réparations effectuées.



Optimisation de l’espace dans le garage.



Respect strict des normes de sécurité et des procédures d’intervention.



Profil Recherché :

Formation en carrosserie automobile, tôlerie, ou domaine équivalent.



Expérience confirmée en réparation de carrosseries.



Bonne maîtrise des outils de redressage et de soudure.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe indispensable.



La polyvalence, notamment en peinture ou mécanique, sera un atout.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

Superviser, coacher et accompagner une équipe de commerciaux ICT



Élaborer et exécuter les plans d’action commerciaux en lien avec les objectifs mensuels/trimestriels



Suivre et analyser les KPI de performance commerciale (nombre de RDV, devis, ventes, taux de conversion, etc.)



Garantir le respect des process de vente, des délais de traitement et la qualité de la relation client



Organiser des revues commerciales hebdomadaires, des formations continues et des séances de feedback individuel



Être le point de contact principal avec les équipes Orange Business pour la coordination des projets



Appuyer les commerciaux sur les rendez-vous complexes ou à fort enjeu



Effectuer un reporting structuré de l’activité et des résultats (Excel, CRM, tableaux de bord)



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Commerce, Télécoms, Informatique, ou Technologies de l’Information



📈 Expérience :

Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en vente B2B de solutions ICT



Minimum 1 an à un poste de management ou encadrement commercial



Bonne connaissance des solutions ICT : fibre dédiée, cybersécurité, cloud, data center, connectivité d’entreprise, etc.



🧠 Compétences techniques et comportementales :

Leadership et capacité à motiver une équipe



Excellent relationnel client et fort sens commercial



Très bonne maîtrise d’Excel, CRM (type Zoho, Salesforce, etc.), outils de reporting



Capacité d’analyse, esprit de synthèse, culture du résultat



Autonomie, rigueur, méthode



Bonne connaissance de l’écosystème des TIC et PME ivoiriennes



💼 CONDITIONS

Rémunération attractive (fixe + primes liées à la performance de l’équipe)



Formation continue assurée par les partenaires d’Orange



Possibilités d’évolution vers des fonctions régionales



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer au format PDF :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Mission principale

Contribuer activement au développement du portefeuille client de la banque par la prospection, la vente des produits et services bancaires, la fidélisation, et le suivi de la clientèle tout en respectant les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie.



📌 Activités principales

🔹 Prospection et développement commercial :

Organiser et mettre en œuvre les actions de prospection (terrain, téléphone, digital)



Élaborer une base de données prospects/clients et la mettre à jour



Participer au lancement de nouveaux produits dans sa zone d’intervention



🔹 Vente de produits bancaires :

Vendre les produits et services bancaires (comptes courants, épargne, crédits, bancassurance, solutions digitales, etc.)



Réaliser des visites commerciales de prospection, de fidélisation et de recouvrement



Suivre les demandes de crédits (montage de dossiers, suivi de dénouement)



Evaluer la rentabilité des produits et actions commerciales



🔹 Suivi administratif et reporting :

Produire les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels)



Assurer l'ouverture, la gestion et le suivi des comptes clients



Gérer les réclamations clients et assurer un bon niveau de satisfaction



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac +3 minimum en Sciences de gestion, Communication, École de commerce ou domaine équivalent



🧰 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience réussie à un poste commercial, idéalement dans le secteur bancaire ou financier



🧠 Compétences techniques

Bonne maîtrise des produits bancaires (comptes, crédits, monétique, épargne, etc.)



Connaissance des techniques de vente et de négociation



Capacité à monter un dossier de crédit



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)



Aisance avec les outils de gestion commerciale / CRM



🤝 Compétences comportementales

Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite



Sens de l’accueil, de l’écoute et de la courtoisie



Autonomie, rigueur et orientation résultats



Réactivité, esprit d’initiative et bonne capacité d’organisation



Goût du terrain et esprit d’équipe



Sens de la discrétion et de la confidentialité



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



📂 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois (03) références professionnelles récentes



Une lettre de motivation



(Facultatif) Copies de diplômes et attestations de travail

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Piloter l’ensemble de la chaîne logistique (transport, livraison, gestion des stocks) pour assurer l’efficacité opérationnelle et garantir la satisfaction client dans un environnement exigeant.



🧩 RESPONSABILITÉS CLÉS

🔄 Optimisation des flux :



Planifier les enlèvements de produits en coordination avec la production



Superviser les livraisons et la fiabilité des mouvements de stocks



Assurer une disponibilité continue des produits sur les points de vente



⚙ Gestion opérationnelle :



Gérer le parc automobile (suivi des disponibilités, maintenance)



Mettre en place des reportings d’activité et analyser les indicateurs de performance



Encadrer, former et évaluer l’équipe logistique



📈 Amélioration continue :



Identifier et mettre en œuvre des leviers de gains de productivité (optimisation des circuits, réduction des coûts)



Appliquer et améliorer les procédures qualité



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en Logistique ou équivalent



Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’agroalimentaire



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des outils de planification logistique



Solides connaissances en gestion de flotte automobile



Capacité d’analyse et de pilotage des KPI logistiques



💼 Qualités personnelles :



Leadership naturel et compétences managériales avérées



Rigueur, réactivité et sens aigu de l’organisation



Capacité à anticiper les problèmes et à travailler en urgence



📍 CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : CDI – Cadre



Rémunération : À négocier selon expérience



Secteur : Agroalimentaire



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Vos prétentions salariales

Description du poste : VOTRE IMPACT AU QUOTIDIEN

En tant que Pilote RH, vous jouerez un rôle central dans la structuration du capital humain d’une entreprise en pleine croissance. Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre RH, de la stratégie au développement des talents.



🧩 VOS MISSIONS PRINCIPALES

🔍 Gestion stratégique :



Concevoir et mettre en œuvre la politique RH



Développer les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs)



Assurer une veille juridique continue (droit du travail ivoirien)



🗂 Administration & paie :



Gérer les contrats de travail, dossiers CNPS et déclarations sociales



Préparer avec rigueur les éléments variables de paie



🚀 Développement des talents :



Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation



Animer les entretiens d’évaluation et la gestion des carrières



🤝 Relations sociales :



Maintenir un climat social sain et constructif



Accompagner les managers sur les aspects disciplinaires et RH



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente



🛠 Compétences clés :



Solide maîtrise du droit social ivoirien



Maîtrise d’Excel (calculs de paie, reporting RH)



Leadership, pédagogie et sens du conseil



💼 Qualités personnelles :



Discrétion professionnelle et rigueur administrative



Sens de l’écoute, autonomie et esprit d’initiative



🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Environnement dynamique, entrepreneurial et stimulant



Possibilité de CDI à l’issue de la période probatoire



Rémunération nette mensuelle : 200 000 à 300 000 FCFA, selon profil et expertise



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV détaillé avant le 21 juin 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef d’Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de production.



🧩 VOS RESPONSABILITÉS

🛠 Pilotage des machines :



Conduire et surveiller les équipements de production (tréfilage, extrusion, toronnage)



Réaliser les réglages techniques pour garantir la performance des lignes



✔ Contrôle qualité & sécurité :



Vérifier la conformité des câbles aux normes et spécifications techniques



Appliquer rigoureusement les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)



🔧 Maintenance de premier niveau :



Assurer les opérations d’entretien courant (nettoyage, graissage)



Participer aux diagnostics et assister les techniciens lors des interventions



📋 Reporting de production :



Compléter les fiches de suivi de production



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & compétences techniques :



Diplôme requis : BT en Électrotechnique ou Électricité



Maîtrise de la lecture de plans techniques



Utilisation d’outils de mesure



Bonnes bases en mécanique et automatisme industriel



🧠 Qualités personnelles :



Rigueur et exigence en matière de qualité



Esprit d’équipe et autonomie dans l’action



Respect strict des consignes et procédures de sécurité



💼 CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI



Lieu : Usine de production (Abidjan)



Avantages :



Formation continue assurée



Environnement de travail sécurisé et structuré



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer, avant le 20 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une Lettre de Motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSIONS CLÉS

1. Développement Commercial & Fidélisation



Gérer un portefeuille de clients PME et assurer le renouvellement des contrats



Identifier des opportunités d’upselling et cross-selling



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente collectifs



2. Service Client & Prospection



Répondre aux demandes entrantes via téléphone et CRM



Prospecter de nouveaux clients PME par téléphone et canaux digitaux



Présenter les solutions de communication (SMS, Push Vocal, WhatsApp)



3. Gestion Administrative



Émettre et suivre les factures ainsi que les relances clients



Assurer le recouvrement des créances



Tenir à jour les tableaux de suivi comptables



4. Formation Clients



Animer des formations à distance sur la plateforme MTARGET



Concevoir des supports pédagogiques clairs et efficaces



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (un atout)



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des CRM (Pipedrive) et outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Bonnes connaissances en facturation et comptabilité client



À l’aise avec les outils de visioconférence (Zoom, Teams)



💼 Qualités humaines :



Excellent sens commercial et aisance relationnelle



Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Très bonne expression écrite et orale



💰 CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : Temps partiel



Localisation : Cocody Riviera (poste sédentaire)



Rémunération : À négocier selon profil et expérience



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Envoyez votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

✔ Accueil & Communication :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires



Gérer le courrier entrant et sortant (réception, envoi, suivi)



✔ Gestion Administrative :



Rédiger et mettre en forme divers documents professionnels



Classer et archiver les dossiers administratifs



Organiser les agendas, réunions et rendez-vous



✔ Support Logistique :



Apporter un appui logistique lors des réunions et événements internes



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac à Bac+2 en Secrétariat, Administration ou domaine équivalent



💼 Expérience :



Débutant(e) accepté(e)



Une première expérience en entreprise est un atout



🛠 Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Excellente expression écrite et orale en français



🤝 Qualités personnelles :



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion



Polyvalence, esprit d’équipe, autonomie



📍 Condition impérative : Résider à Cocody



📬 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Piloter les activités liées au marché monétaire et au financement des économies dans l’espace UEMOA, avec une attention particulière portée à la finance islamique.



🧩 RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Analyse & stratégie



Rédiger des notes d’analyse sur les mécanismes de financement dans l’UEMOA



Contribuer à la promotion de la finance islamique (conception de produits, sensibilisation, formations)



Étudier les textes réglementaires et projets en lien avec le marché monétaire



2. Gestion opérationnelle



Organiser les réunions du Conseil National du Crédit (CNC) et en assurer la rédaction des rapports



Collecter et analyser les données relatives aux opérations de refinancement et aux adjudications



Effectuer les imputations comptables liées aux titres publics et établissements de crédit



3. Coordination & reporting



Participer aux réunions avec les partenaires techniques et la profession bancaire



Élaborer des rapports d’analyse trimestriels sur les interventions de la BCEAO



Suivre le financement des campagnes agricoles (collecte de données, suivi et analyse)



👤 PROFIL REQUIS

🎓 Formation & expérience :



Diplôme : BAC+5 en Banque-Finance, Économie, Analyse Financière ou domaine connexe



Expérience : Minimum 2 ans dans un environnement financier, bancaire ou microfinance (expérience en banque fortement valorisée)



✅ Critères d’éligibilité :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’UMOA



Avoir entre 18 et 40 ans



Jouir de ses droits civiques



📋 DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents obligatoires à soumettre :



CV détaillé, incluant :



Date de naissance et nationalité



Périodes exactes de toutes les expériences professionnelles (dates + missions)



Type de contrat pour chaque expérience (CDI, CDD, stage, etc.)



Liste complète des diplômes (y compris le BAC), avec dates, établissements, spécialités

Description du poste : LES MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre de projets sur un site pétrochimique, vous serez chargé(e) de préparer et planifier les interventions de maintenance. Sous la supervision du responsable maintenance et dans le strict respect des règles QHSE, vos missions seront :



Préparer et planifier les travaux de maintenance dans toutes les spécialités techniques



Rédiger les gammes d’intervention et documents techniques associés



Établir les commandes de matériel et assurer le suivi des approvisionnements



Participer à la sélection des sous-traitants



Préparer les ordres de travail et assurer leur bon déroulement



💻 Outils à maîtriser : Pack Office (Word, Excel, Outlook)



👤 LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac +2 minimum, spécialité en maintenance industrielle



Expérience : Une expérience confirmée dans un rôle similaire est indispensable, notamment dans le cadre d’arrêts d’unités sur sites pétrochimiques ou dans le secteur Oil & Gas



Qualités attendues :



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation



Esprit d’équipe et respect des règles de sécurité



🤝 BIENVENUE CHEZ SOGEMA

Créée en 2003, SOGEMA est une société d’assistance technique et de recrutement, spécialisée dans les secteurs suivants :

Énergie – Chimie – Pétrochimie – Gaz – Environnement



Nos 100 collaborateurs, en CDI ou CDIC, interviennent chaque jour auprès de nos clients ou dans nos bureaux d’études à travers la France (PACA, Rhône-Alpes, Île-de-France, Normandie, Antilles).



Nous réunissons ingénieurs et techniciens spécialisés à toutes les étapes du cycle industriel : études, travaux, HSE, production, achats, installation générale, supply chain.



📬 POUR POSTULER

Envoyez votre CV actualisé à l’adresse suivante :

[adresse e-mail à compléter]

Objet : Candidature – Préparateur Maintenance Industrielle – Juin 2025

Description du poste : DESCRIPTION DE LA MISSION

En soutien à l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement administratif du service et de participer à la gestion courante des activités RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront :



🧩 RESPONSABILITÉS

📞 Accueil & Communication :



Gérer les appels téléphoniques entrants



Accueillir, orienter les visiteurs et partenaires



📁 Gestion administrative :



Saisir, rédiger et mettre en forme les documents



Rédiger, diffuser et archiver les notes de service



Gérer les courriers (arrivées/départs)



📦 Logistique & fournitures :



Assurer le suivi des stocks et des fournitures de bureau



Participer à l’organisation logistique des réunions, événements internes, déplacements



👥 Support RH :



Contribuer à la gestion administrative du personnel



Assister l’équipe RH dans toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac +2 / Bac +3 en Assistanat, Administration, ou Gestion



💼 Expérience :



Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire (stages inclus)



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Bonne connaissance des techniques de secrétariat



Compétences en prise de notes, classement, archivage



Bonne compréhension des processus administratifs



🤝 Qualités personnelles :



Organisation, rigueur et sens des priorités



Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe



Adaptabilité et sens du service



📬 POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : MISSION

Dans le cadre d’un projet de construction majeur, AGL Côte d’Ivoire recherche un Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres (H/F). En tant que représentant du Maître d’Ouvrage, vous êtes garant de la bonne exécution technique, administrative et financière du projet dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.



🧩 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

🔹 Pilotage de projet :



Assurer le lancement, le suivi et la clôture des travaux



Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité d’exécution



Coordonner l’ensemble des parties prenantes (entreprises, PMC, autorités, Maître d’Ouvrage)



🔹 Suivi réglementaire & institutionnel :



Obtenir et suivre toutes les autorisations administratives nécessaires



Animer les relations avec les administrations locales et les autorités portuaires



🔹 Suivi technique & opérationnel :



Superviser les travaux en lien avec la PMC et les entreprises



Piloter la construction des bâtiments d’exploitation : appel d’offres, démarrage, mise en service



Assurer un suivi rigoureux des contrats (notamment FIDIC) et des documents techniques



🔹 Phase d’exploitation :



Suivre les processus administratifs post-construction : licences, autorisations d’exploitation, relations institutionnelles



Maintenir la coordination avec les équipes internes (opérations, juridique, finance) et les parties externes



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :



Bac+5 – Ingénieur (génie civil, travaux publics, maritime ou équivalent)



💼 Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de construction internationaux



Expertise en travaux maritimes, portuaires, génie civil (terre-pleins, chaussées lourdes, ouvrages portuaires)



Missions en entreprises de travaux ou en maîtrise d’œuvre d’exécution



Une expérience en Afrique est un atout significatif



🧠 Compétences clés :



Maîtrise des contrats FIDIC



Excellente connaissance des appels d’offres internationaux et de la négociation technico-financière



Anglais professionnel courant (oral et écrit obligatoire)



Solide capacité d’adaptation à des environnements complexes et multiculturels



Forte résistance au stress, sens de l’organisation et orientation résultats



Esprit d’écoute, collaboration et diplomatie pour fédérer les acteurs autour des enjeux du projet



🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

AGL est un acteur de référence dans le domaine des logistiques industrielles et portuaires à travers l’Afrique. Rejoindre AGL Côte d’Ivoire, c’est participer à la réalisation de projets structurants à fort impact, dans un environnement stimulant et en pleine croissance.



📬 CANDIDATURE

Envoyez votre CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique industrielle, SIVOP recrute un Technicien Chaudière Industrielle. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’exploitation et la maintenance des chaudières à vapeur qui alimentent nos lignes de production.



🔧 MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé de :



Assurer la conduite des chaudières à vapeur : mise en route, réglages, arrêt, purge



Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements et intervenir en cas de panne



Réaliser l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements thermiques



Contrôler les paramètres de fonctionnement : pression, température, niveau d’eau



Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux règles environnementales



Renseigner les fiches de suivi journalier des équipements



Participer aux audits internes sur la sécurité énergétique et la performance des installations



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

CAP / BT / BTS en :



Thermique industrielle



Énergie / Génie énergétique



Électromécanique



Maintenance industrielle ou équivalent



💼 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience pratique dans un poste similaire

(conduite de chaudière, technicien utilités, technicien thermique…)



✅ Compétences techniques :

Bonnes connaissances des systèmes vapeur / pression



Réactivité et capacité à intervenir en urgence



Rigueur, respect des procédures QHSE



Lecture de schémas techniques (atout)



📬 DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation (facultative mais valorisée)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable des Affaires Réglementaires, vous serez amené(e) à :



Participer à la préparation et au contrôle qualité des dossiers réglementaires : vérification de la conformité des documents reçus, demandes de compléments, échanges avec les laboratoires.



Contribuer à l’impression, la préparation et l’expédition des dossiers réglementaires.



Interagir avec les laboratoires pharmaceutiques : gestion des demandes, conseils de base, appui à la stratégie réglementaire.



Suivre les plans de soumissions et les processus d’approbation/notification.



Participer au suivi de l’état d’avancement des dossiers en coordination avec les délégués AR dans chaque pays.



Appuyer le suivi des avances visa, en lien avec le service comptabilité (honoraires, facturation, suivi administratif).



📚 Profil recherché

Formation :



Docteur en pharmacie



Une première expérience réussie dans le domaine pharmaceutique (officine, laboratoire, agence de représentation, grossiste…) est souhaitée.



🧠 Compétences requises

Bonne maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).



Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Proactivité et esprit de synthèse.



Maîtrise du français et bonne capacité de communication écrite et orale en anglais.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Tâches et Responsabilités Principales

1. Appui technique de terrain et accompagnement des structures sanitaires

Soutenir les Équipes Régionales de Santé (ERS) et les Équipes Cadre de District (ECD) dans la mise en œuvre des activités SMNE, PF et paludisme.



Identifier les besoins techniques et logistiques des structures de santé en collaboration avec les autorités locales.



Participer au renforcement des capacités des prestataires de soins.



Contribuer à la disponibilité des intrants essentiels : contraceptifs, médicaments, etc.



Renforcer les systèmes de référence/contre-référence entre structures et communautés.



Appuyer la mise en place ou la redynamisation des comités d’amélioration de la qualité et des comités de surveillance des décès maternels et néonataux.



Faciliter la coordination entre niveau communautaire et structures cliniques.



Assurer le suivi du plan d’amélioration de la qualité dans les zones soutenues.



Réaliser des missions de supervision et de suivi technique régulier.



2. Suivi des données, planification et coordination

Participer aux réunions de planification des districts pour assurer l’intégration des activités MCGL dans les plans d’action.



Participer aux réunions de coordination régionale et district.



Collaborer activement avec tous les acteurs clés : autorités sanitaires, partenaires, communauté.



Compiler les rapports mensuels du bureau régional et les soumettre dans les délais aux responsables thématiques.



Contribuer aux revues de données des structures appuyées.



Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation liés à la qualité des données.



Assurer le suivi du plan d’action MCGL (budget, conformité, exécution trimestrielle).



🎓 Profil Recherché

Diplôme en sciences obstétricales ou sciences infirmières.



Minimum 3 ans d’expérience clinique dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle, néonatale, planification familiale, ou prévention du paludisme chez la femme enceinte.



Bonne connaissance du système de santé ivoirien.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.



Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer dans un environnement multi-acteurs et multisites.



Sens de l’organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.



Disponibilité pour des déplacements sur le terrain (suivi technique, formations, ateliers…).



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : Missions Principales

Formation & Développement des Compétences

Élaborer le plan annuel de développement des compétences.



Piloter les actions de formation : sélection des prestataires, suivi des calendriers, logistique.



Évaluer l’impact des formations (retour sur investissement, montée en compétences).



Mettre en œuvre et actualiser les outils de GPEC (référentiels métiers/compétences).



Accompagner le DRH dans la définition de la stratégie de développement RH.



📈 Évaluation de la Performance

Garantir le bon déroulement du processus annuel d’évaluation (objectifs, entretiens).



Contribuer à l’identification des besoins individuels de formation et de développement.



🤝 Recrutement & Intégration

Superviser les recrutements internes et participer activement aux recrutements externes.



Assister le DRH dans la planification du recrutement (suivi des effectifs, fiches de poste).



Organiser les entretiens et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.



🚀 Mobilité & Gestion des Carrières

Participer à la détection des talents et à l’accompagnement des parcours professionnels.



Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et les organigrammes.



Animer le réseau interne des correspondants formation.



🎓 Formations internes

Animer ponctuellement des sessions de formation internes selon votre domaine d’expertise.



✅ Profil Recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 30 à 40 ans



Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, Économie ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.



Compétences clés :

Maîtrise de l’ingénierie de formation, GPEC, reporting RH.



Expérience avérée dans la gestion de projets transversaux.



Bonne maîtrise des outils SIRH.



Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.



Organisation, rigueur, écoute active et esprit critique.



📬 Candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation (en PDF)