Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Principales responsabilités :



1- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des opérateurs : Négocier des partenariats sur les subventions des appareils, les incitations des canaux et les programmes de co-marketing avec les opérateurs de niveau.



2- Stimuler la croissance du chiffre d'affaires : Atteindre les objectifs de vente à travers les canaux

d'opérateurs, en optimisant l'inventaire et les promotions dans les zones à fort trafic (par exemple, Abidjan).



3- Intelligence du marché : Analyser les tendances locales (par exemple, l'adoption de la 5G, les préférences prépayées vs postpayées) pour conseiller la personnalisation des produits.



4- Leadership interfonctionnel : Collaborer avec les équipes produit, juridique et marketing pour assurer la conformité et l'exécution localisée.



5- Gestion de crise : Résoudre les défis opérationnels (par exemple, les retards logistiques, les changements de politique), tout en maintenant la confiance avec les opérateurs.



Profil du poste



Nous recherchons une personne qui a :



1- Plus, de 3 années dans la gestion des affaires des opérateurs, les ventes de télécommunications, ou les partenariats stratégiques, idéalement en Afrique de l'Ouest.



2- Déjà travaillé avec les réseaux mobiles tels que '' MTN - ORANGE '' obligatoirement.



3- Une expérience dans la conclusion d'accords avec des opérateurs et dans la gestion d'environnements complexes pour les parties impliquées.



4- Une connaissance approfondie de l'écosystème des télécommunications en Côte d'Ivoire, de la réglementation et du comportement des consommateurs.



5- Une maîtrise du français (obligatoire) et de l'anglais (compétence professionnelle).



6- Une capacité d'adaptation rapide, résoudre les problèmes, avoir une bonne capacité de communication.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : Assistant Administration et Ressources Humaines

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en GRH ou Carrière Juridique ou équivalent, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion, dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.



Placé sous la responsabilité du Responsable Administratif ou de la Direction Générale, il apportera un appui essentiel au bon fonctionnement des services de l'entreprise. Il prendra en charge diverses tâches administratives courantes : gestion des courriers et dossiers, organisation des réunions, suivi des documents administratifs et coordination avec les différents services.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

Titulaire d'un Bac +3 / en gestion des Ressources humaines, avec une première expérience significative en entreprise (2 à 3 années), ainsi que des notions en gestion Administrative et Assistanat juridique (droit privé, droit des affaires, notion fiscale etc). Être dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse, vous aurez en charge :

- La bonne collaboration avec les différents services en vue d'un suivi efficace des tâches administratives quotidiennes,

- L'élaboration de cahier de charges pour le suivi des entrées et sorties ainsi que les horaires de travail,

- Assurer la circulation et l'approvisionnement des services ainsi que le traitement des besoins,

- Préparer et organisateur les réunions ou comités,

- La saisie des rapports, comptes rendus et procès-verbaux aux sorties des réunions,

- La gestion du personnel (autorisation, Absence, demande de congés…)

- Organisation du planning interne et de la bonne circulation de l'information.





Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Rigueur professionnelle et organisationnelle

- avoir des notions de Droit (affaires, privé, fiscalité)

- Capacité à maîtriser l'activité du Client (vente de matériels bureautiques et informatiques)

- Excellent niveau en français (à l'oral et à l'écrit)

- Capacité d'argumentation, de négociation et esprit de synthèse et d'équipe.

- Capacité à travailler sous pression et respecter les délais

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableaux, base de données…)

- Aisance avec les outils de communication.

- Excellente capacité rédactionnelle

- Excellente Maitrise du logiciel de gestion office pack (impératif)

- Avoir le permis de conduire (facultatif)



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 31 mai 2025.

Veuillez svp indiquer en objet du mail le profil du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client, un(e) CHARGÉ(E) COMMUNICATION ET MARKETING



Communication :



Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe.



Rédiger et diffuser des supports de communication (communiqués, newsletters, blog...).



Gérer les relations presse et les partenariats médias.



Animer les réseaux sociaux et assurer la présence en ligne.



Veiller à la cohérence et à la valorisation de l'image de marque.



Marketing :



Contribuer à la stratégie marketing globale.



Mettre en œuvre des actions marketing (publicité, promotions…).



Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle.



Suivre les performances marketing et analyser les résultats.



Développer et fidéliser la clientèle.



Digital :



Déployer des stratégies de marketing digital.



Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).



Gérer les campagnes d'emailing et d'automatisation.



Analyser les performances des campagnes numériques.



Profil du poste



Formation : Bac+3/5 en communication, marketing ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 ans à un poste similaire.





Maîtrise du marketing traditionnel et numérique.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Bonne connaissance des outils PAO (Photoshop, InDesign…).



Maîtrise des outils de web Analytics et des réseaux sociaux.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci

Objet du mail : CHARGÉ(E) COMMUNICATION ET MARKETING

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client, un(e) CHARGÉ(E) COMMERCIAL(E)



Missions principales :



Développement commercial :



Prospecter de nouveaux clients et enrichir le portefeuille.



Négocier et conclure des contrats.



Fidéliser les clients et détecter de nouvelles opportunités.



Analyser les besoins et proposer des offres adaptées.



Réaliser des études de marché et surveiller les tendances.



Marketing :



Contribuer au plan marketing de l'entreprise.



Créer et gérer les campagnes de marketing numérique.



Participant à des salons et événements professionnels.



Produire du contenu marketing (brochures, supports de présentation…).



Évaluer les performances marketing et proposer des actions correctives.



Assurer la veille concurrentielle.



Communication :



Gérer la communication externe et interne.



Entretenir les relations avec les partenaires et prestataires.



Profil du poste



Formation : Bac+3/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction similaire.



Compétences :



Solides capacités de vente, négociation et relation client.



Maîtrise du marketing numérique et des outils bureautiques.



Aptitudes en analyse de données et élaboration de rapports.



Aisance orale et rédactionnelle, sens de l'organisation.



L'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci

Objet du mail : candidature CHARGÉ(E) COMMERCIAL(E)



Salaire net : 700.000 à 1.000.000 FCFA (pouvant évoluer en fonction du profil)

Description du poste : Description du poste

Elle est chargée d’effectuer les tâches privées assignées par le Directeur Général, d’assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés et la communication interne et externe de l’entreprise. Elle a aussi la responsabilité des services généraux.



Elle a pour missions principales :



♦ Suivre les affaires personnelles du Directeur Général ;

♦ Contrôler les flux de carburant de la station installée sur la base

♦ Assurer l’interface entre le fournisseur de l’ERP BC (B2M) et les utilisateurs

♦ Coordonner le CSST avec le service HSE, rédiger les comptes rendus de réunion)

♦ Gérer les fournitures de bureau et les carnets (bon de commande, bon de livraison, gasoil, etc) ;

♦ Suivre les consommations d’eau, d’électricité, de téléphone et d’internet… ;

♦ Assurer le suivi des prestations diverses de service (service de sécurité, maintenance, entretien ; prestataire informatique) ;

♦ Assurer la communication interne et externe de l’entreprise (note de service ; site internet, etc) ;

♦ Rédiger et archiver les courriers ;

♦ Veiller à la maintenance des locaux, du matériel et du mobilier de bureau ;

♦ Veiller à la maintenance des installations communes de l’entreprise et des espaces verts;

♦ Superviser la gestion de la sécurité des personnes, des biens, des données (société de gardiennage, le contrôle d’accès et les clefs) ;

♦ Assurer la gestion des risques naturels.



Profil du poste



• Avoir un BAC+2 en Assistanat de Direction, ou avoir fait une école de commerce, avec une spécialisation dans les achats ou le management … ;

• Avoir au moins 10 années d’expériences à un poste similaire ;

• Maîtriser les logiciels de bureautique ;

• Être informé des normes et des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ;

• Disposer de compétences en management ;

• Avoir une vision large des métiers de l’entreprise ;

• Savoir s’exprimer correctement en Français ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais peut s’avérer indispensable ;

• Avoir le sens de la négociation, l’esprit d’initiative et une forte capacité d’adaptation ;

• Avoir un sens aigu de l’organisation et savoir prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et du délai ;

• Etre rigoureux, ponctuel et avoir le sens de la confidentialité ;

• Être disponible, courtois et avoir une écoute active ;

• Etre une force de conviction, sachant s’imposer et faire respecter les positions auprès de ses collaborateurs ;

• Savoir faire face à des situations d’urgence.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion Comptable & Fiscale

Établir et suivre les déclarations fiscales et sociales (mensuelles/annuelles)

Émettre et contrôler les factures clients/fournisseurs

Préparer les éléments comptables pour l’expert-comptable



Administration de la Flotte

Suivi des entretiens, réparations et assurances des camions

Gestion des documents des chauffeurs (permis, contrats, etc.)

Analyse des consommations (carburant, péages) et reporting

Coordination des affectations véhicules



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Diplôme : BTS/DUT/Licence en Comptabilité ou équivalent



Expérience : 2 à 3 ans minimum (secteur transport/logistique un atout)



Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.)



Expertise Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)



Connaissances fiscales ivoiriennes



Qualités Humaines

✔ Rigueur extrême & sens de l’organisation

✔ Autonomie et capacité à prioriser les tâches

✔ Discrétion (traitement de données sensibles)

✔ Esprit d’initiative et force de proposition



📩 CANDIDATURE

✉ Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

marcarthurk2@gmail.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable – SGD »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Promouvoir des solutions solaires sur mesure en combinant expertise technique et force de vente pour accélérer la transition énergétique en Côte d’Ivoire.



MISSIONS CLÉS

Prospection active et analyse des besoins clients (particuliers/entreprises)

Conseil technique : dimensionnement d’installations solaires, étude de faisabilité

Négociation commerciale et finalisation de contrats

Suivi post-vente : monitoring des performances, SAV personnalisé

Reporting et veille marché (normes, innovations, concurrence)



PROFIL IDÉAL

Formation :



Bac+2 à Bac+4 en ingénierie, énergies renouvelables, électrotechnique ou domaine connexe

Expérience :



2 ans minimum en vente technique (solaire, BTP, équipements industriels)

Compétences techniques :



Maîtrise des technologies solaires (on-grid/off-grid, stockage batterie)

Capacité à réaliser des audits énergétiques

Connaissance des normes ivoiriennes (électricité, énergies vertes)

Pratique des outils ERP SAGE, CRM et pack Office

Soft skills :



Pédagogie pour vulgariser des concepts techniques

Rigueur dans le suivi des dossiers

Résistance à la pression



CANDIDATURE EXPRESS

Envoyer CV + lettre de motivation à :

✉ recrutement@rmo.ci

✉ bertille.ngoran@rmo.ci

Description du poste : Missions principales

Le/la comptable sera responsable de la gestion complète de la comptabilité du cabinet sous la supervision de la RAF. Ses missions incluront :



Gestion quotidienne :



Vérification des factures fournisseurs et gestion des paiements.



Saisie des opérations comptables et rapprochements bancaires mensuels.



Codification, classement et archivage des pièces justificatives.



Clôture et reporting :



Établissement des états financiers (liasse fiscale, notes annexes).



Contrôle des comptes de fin de période et régularisations.



Élaboration des tableaux d’amortissement et de provisions.



Fiscalité et obligations légales :



Défense fiscale et sociale, gestion des déclarations CNPS.



Suivi des réformes fiscales et application des normes en vigueur.



Collaboration :



Appui aux audits et contrôles internes/externes.



Reporting régulier à la hiérarchie.



Profil recherché

Formation & Compétences techniques

Diplôme : BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance, ou Gestion des Entreprises.



Expertise :



Maîtrise des normes SYSCOHADA et des logiciels (Sage, Excel).



Connaissance approfondie du droit fiscal et des obligations sociales.



Expérience dans la production de liasses fiscales et états financiers.



Qualités personnelles

Rigueur, organisation et respect des délais.



Sens de la confidentialité et discrétion.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Autonomie et passion pour les chiffres.



Exigence géographique

Résidence dans les zones : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, ou 2 Plateaux.



Avantages

Environnement professionnel stimulant.



[Préciser si avantages supplémentaires : mutuelle, formations, etc.].



Postuler

Envoyez votre CV + copies de diplômes à :

📧 eburkaconseils23@gmail.com

✉ Objet du mail : « COMPTABLE »



Les candidatures ne respectant pas ces modalités ne seront pas étudiées.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

Aider à fournir un soutien à la gestion de la sécurité pour permettre une mise en œuvre efficace du programme dans tout le pays tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel des nations Unies

* Soutenir la gestion des risques en matière de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité des Nations unies (SGS) dans les zones désignées

* Recueillir et organisateur des informations sur les facteurs de sécurité pertinents pour la conception et la mise en œuvre des programmes du SUN

* Participer à la réalisation de segments d'évaluation de la sécurité et recueillir des informations sur les dernières tendances et menaces pour la sûreté et la sécurité du personnel, selon les besoins.

Recueillir des informations en vue de la préparation des documents relatifs à la sécurité du pays couvrant les zones où le personnel du SUN, les personnes à charge et l'équipement sont présents.

Effectuer les activités assignées pour soutenir la mise en œuvre du plan de sécurité du pays, des plans d'urgence et de la gestion de la continuité des activités, ainsi que du cadre de sécurité des NationsContribuer à la préparation et à la mise à jour des aspects sécuritaires des procédures de gestion des situations d'urgence impliquant le personnel et les opérations du SUN.* Le niveau de fin de cycle secondaire (BAC) est requis. UO

* Un diplôme universitaire (Licence)) en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou dans un domaine pertinent sera dûment pris en considération, mais ce n'est pas une exigence.

* Une formation dans le domaine de la sécurité, de la police et/ou de l'armée est souhaitable.

* Au moins 5 ans (avec un diplôme de fin d'études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle pertinente et progressivement responsable dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe.

* Expérience de l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureautique

(MS Word, Excel, etc.), de bases de données et de systèmes de gestion exploités sur le web tels que ERP.

* Expérience dans l'utilisation des radios HF et VHF,

* Un permis de conduire valide est requis.

- Être capable de travailler sous pression et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel.

Aider à contrôler le respect des règles de sécurité dans les locaux des agences et les résidences du personnel international dans les domaines de responsabilité qui lui sont attribués.

* Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales chargées de la sécurité du SUN dans les bureaux et les résidences afin de s'assurer que le déploiement des ressources de sécurité est conforme aux exigences du confrat.

* Aide au contrôle et à l'évaluation de la sécurité et de la préparation à la sécurité des bureaux nationaux et des résidences du personnel international.

Contribuer à tenir les directions et le personnel du SUN informés des questions de sécurité dans les bureaux de pays et leur personnel.

* Recueillir des informations à inclure dans les rapports de sécurité des bureaux nationaux.

* Répondre aux incidents de sûreté et de sécurité affectant le personnel des SUN et les personnes à charge éligibles et contribuer à leur signalement en rassemblant et en vérifiant les informations de sécurité nécessaires à l'analyse de la situation.

* Maintenir une base de données sur les coordonnées de sécurité du SUN et la liste des points focaux de sécurité du SUN.

* Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.

4. Arrangement institutionnel

Description du poste : Sous la supervision du chef du protocole et sous la supervision générale du chef du protocole et du chef de division du protocole, des privilèges et des immunités, le STS devra :

1. Aider à la rédaction et à la révision des correspondances diplomatiques conformément aux normes de protocole internationalement reconnues.

2. Assurer l'envoi approprié de toutes les correspondances diplomatiques en utilisant les canaux diplomatiques appropriés.

3. Assister et assurer le suivi des correspondances envoyées en fonction du sujet spécifique.

4. Suivre, mettre à jour et tenir à jour le résumé de la correspondance diplomatique traitée par la Division.

5. Aider au suivi du processus d'engagement des États membres, y compris la mise à jour d'une base de données des chefs du protocole et des points focaux des ministères des Affaires étrangères et des Finances respectivement des pays membres régionaux de la Banque.

6. Aider à maintenir une base de données à jour des chefs de mission des pays membres de la Banque accrédités en Côte d'Ivoire.

7. Aider aux processus de formation du personnel de la Banque sur le protocole, les privilèges et les immunités de la Banque.

8. Produire un compte rendu de toutes les réunions présidées par le chef du protocole et le chef de division

du PSEG2.

9. Aider le secrétariat du PSEG 2 au besoin.

10. Entreprendre toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d'une licence en relations internationales, en administration sociale, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un certificat de formation en protocole, en diplomatie ou en relations interpersonnelles serait un atout.

2. Avoir au moins 4 années d'expérience pertinente dans une organisation internationale ou dans le secteur privé.

3. Preuve de citoyenneté ou preuve de résidence permanente ou d'autorisation de travail dans le pays d'emploi proposé.

4. Excellentes compétences en communication.

5. Une bonne connaissance des règles, politiques et procédures de la Banque, du siège social et des autres accords d'établissement.

6. Une bonne connaissance des normes et pratiques diplomatiques.

7. Excellentes compétences rédactionnelles diplomatiques.

8. Bonnes compétences écrites et orales en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

9. Maîtrise des logiciels bancaires standards (Word, Excel, Powerpoint et Access). La connaissance de SAP est un atout.

© Offres d'emploi locales

CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DE CONDITIONS GÉNÉRALES INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN EMPLOYÉ À COURT TERME (personnel local).

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran montrant le problème à : HR Direct

HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

Description du poste : I/ Activités Techniques

Structure le portefeuille de son cluster : segmentation - qualification- sectorisation- évaluation ;

Décliner et mettre en œuvre la politique de distribution et la stratégie commerciale du service paiement marchand Orange Money dans la verticale dédiée ;

Piloter et développer le parc de marchands de la verticale dédiée avec les canaux impliqués (Corporate OMCI ; DOBB) ;

Prospecter et recruter les marchands, les facturiers Orange Money dans la verticale dédiée ;

Définir et mettre en place le plan d'animation d'accepteurs Orange Money de la verticale dédiée ;

Garantir la réalisation des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) de sa verticale ;

Définir les challenges commerciaux (définition par canal) avec les acteurs des canaux délégués (Corporate OMCI & DOBB) ;

Assurer le suivi des performances commerciales des marchands du cluster.

II/ Activités Administratives / D'organisation

Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires ;

Participer aux réunions et visites de travail avec les marchands ;

Elaborer un tableau de bord de suivi des instances liées à l'activité de son cluster ;

Elaborer le bilan hebdo et mensuel des actions/campagnes ;

Élaborer le reporting hebdomadaire de ses activités

Analyser les données de transaction pour identifier les opportunités d'optimisation ;

Assurer une veille sur les évolutions du marché des paiements (technologies, réglementations) ;

Favoriser l'interaction entre les différents acteurs au sein du cluster (DOBB ; Corporate OMCI, etc…).

about you

BAC+ 4/5 dans une école de commerce économie ou équivalent, justifiant de trois à quatre (3-4) années d'expérience dans une activité commerciale, en particulier dans la gestion d'agence ou d'une force de vente directe

skills

Compétences métiers

1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS

2.Gestion et suivi de la performance

3.Implémentation de la stratégie

4. Maîtrise des outils digitaux et CRM

5. Maitrise des techniques de vente MFS/ Mobile Money (MM)

6. Maîtrise des réglementations Bancaires

7. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des clients

Compétences comportementales

1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

2. Aisance relationnelle et capacité de persuasion

2.Sens des responsabilités, Ownership, Implication

3.Capacité à motiver et faire grandir les équipes

4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le responsable dans le processus de certification au sein de Bureau Veritas.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager QHSE audit, le collaborateur (F/H) aura pour mission de :

Monter les dossiers de certification sous la supervision du référent technique

Rédaction des rapports de surveillance

Maintenir à jour les dossiers et la base de données

Faire le suivi du délai du traitement des NC et relancer les auditeurs pour la transmission des documents à la rédaction du rapport intermédiaire

Faire un point mensuel sur l'état d'avancement des livrables

Conditions de Candidature

Niveau : Niveau : Bac+4/5 en cours, spécialisation en management de la Qualité, santé, sécurité et environnement ou domaines connexes.

Expérience professionnelle : Stage ou projet académique dans le domaine de la qualité ou des certifications serait un plus.

Connaissances et aptitudes exigées :

Connaissance des normes et réglementations liées à la certification

Connaissance et expériences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001….

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Anglais professionnel (écrit et oral) sera un plus

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être Smart - Être courtois (e), rigoureux (se), discret(e), autonome, organisé(e)et dynamique - Avoir le sens du travail, de la responsabilité et une excellente disposition rédactionnelle. - Savoir développer un esprit d'initiative, de créativité et d'efficacité personnelle - Avoir le sens de l'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité. - Connaître le code éthique et les valeurs du Bureau Veritas.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

En tant que Stagiaire certification dédié(e) aux services de développement durabilité, le/la collaborateur (trice) sera chargé(e) de :

Recueil et vérification des éléments de dossiers de certification

Transmission au référent technique qui reste le point focal avec le comité technique

Rédaction des rapports de surveillance 1 & 2 (intermédiaire)

Maintenir à jour les dossiers et la base de données

Faire le suivi du délai du traitement des NC et relancer les auditeurs pour la transmission des documents à la rédaction du rapport intermédiaire

Faire un point mensuel sur l'état d'avancement des livrables

Recap au responsable certification des monthly ICC

Impression des certificats à délivrer aux clients

Les tâches occasionnelles :

Participation à des réunions avec des parties prenantes externes

Transmission des

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Certifié Top Employer, Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Description du poste : Améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise | Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale| Développer une stratégie de communication et de promotion | Organiser les actions de promotion et de communication| Repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance | Organiser, coordonner et animer l'équipe marketing

Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description de l'entreprise

We are SGS – the world’s leading testing, inspection and certification company. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. Our 99,500 employees operate a network of 2,500 offices and laboratories, working together to enable a better, safer and more interconnected world.

Description du poste

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Au sein de la division Industrie & Environnement, le Spécialiste Développement Durable & Changement Climatique contribue à la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des stratégies environnementales, sociales et sociétales (ESG) des clients de SGS. Il accompagne les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, en conformité avec les exigences réglementaires, normatives et les bonnes pratiques internationales.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

Conseil & accompagnement stratégique :

Réaliser des diagnostics RSE, bilans carbone, audits ESG et études d’impacts environnementaux et sociaux.

Élaborer des feuilles de route durables (zéro émission nette, économie circulaire, achats responsables, etc.).

Accompagner les clients dans la définition et l’opérationnalisation de leur stratégie de durabilité.

Déploiement de solutions SGS :

Adapter et mettre en œuvre les offres de services SGS dans les domaines du climat, de l’énergie, de la gestion des ressources, et de la conformité sociale.

Participer à la conception de services sur mesure et de solutions digitales de reporting durable.

Veiller à l’alignement des solutions avec les normes internationales (ISO 26000, GRI, TCFD, SBTi, etc.).

Veille réglementaire et innovation :

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives (CSRD, Taxonomie verte, Lutte contre le greenwashing, etc.).

Identifier les innovations et tendances en matière de durabilité et les intégrer aux pratiques de SGS.

Formation & sensibilisation :

Former les clients, partenaires ou collaborateurs aux enjeux et pratiques durables.

Animer des ateliers, séminaires ou conférences dans le cadre de missions de sensibilisation ou de conseil.

Développement commercial & gestion de projets :

Participer à la rédaction d’offres techniques et commerciales.

Contribuer au développement du portefeuille clients via un appui technique aux équipes commerciales.

Gérer les projets de bout en bout dans une logique de qualité, coûts et délais.

Participation aux projets stratégiques SGS :

Contribuer à des projets transverses internes liés aux engagements RSE de SGS.

Participer à la promotion de l’offre Développement Durable au sein du réseau SGS et auprès des partenaires.

Autres :

Respecter pleinement le code d'intégrité et les règles de vie de SGS.

Respecter les procédures liées à l’Intégrité Opérationnelle telles que définies par le Groupe.

Qualifications

Ingénieur, Master en Environnement, Développement Durable, RSE avec spécialisation ESG.

Minimum 5 ans dans le domaine du conseil en développement durable, RSE ou environnement, de préférence en cabinet, entreprise ou organisme de certification.

Maîtrise des normes et référentiels ESG : ISO 14001, ISO 26000, GRI, CSRD, Bilan Carbone, SBTi, etc.

Bonne compréhension des enjeux environnementaux dans les secteurs industriels.

Compétences en analyse d’impact environnemental, évaluation de cycle de vie (ACV) ou reporting extra-financier.

Capacité à conduire des audits et à rédiger des rapports clairs et structurés.

Connaissances des outils de diagnostic carbone, ACV, ou SBTi

Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Sens de la pédagogie et de la communication

Esprit d’analyse et orientation solution

Capacité à gérer des projets complexes et multisectoriels

Esprit collaboratif et leadership d’influence

Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau professionnel exigé).

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

CHOCO D'IVOIRE est une chocolaterie artisanal basée à Abidjan, spécialisée dans la fabrication de chocolat cru "BEAN TO BAR" sans beurre de cacao ajoute.

Nous mettons un point d'honneur à proposer un produit de qualité. Traçable et respectueux des valeurs du terroir ivoirien.

L'ASSISTANT COMMERCIAL sera en charge de :

- suivre et saisir les stocks sur le ERP

- suivre les enregistrement des ventes sur le ERP

- établir les bons de livraisons et les factures de vente

- enregistrer les commandes clients

-Archiver les bons de livraisons et tout autre documents du service commercial

- effectuer la mise a jour du fichier des créances sur clients sur le drive

- cibler et prospecter des clients potentiels

Profil du poste

AVOIR UN BAC +2 EN COMMERCE ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

AVOIR AU MOINS 1 AN D'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE

Dossiers de candidature

ENVOYER UN CV AVEC PHOTO PLUS UNE LETTRE DE MOTIVATION à toutcru@monchoco.com

NB : prime de stage 100 000 F CFA

Description du poste : Description du poste

Tu es passionné(e) par le développement web, la communication digitale et l’innovation ? Une entreprise ivoirienne en pleine croissance spécialisée dans les solutions web et la cybersécurité recherche un stagiaire Développeur Web & Community Manager pour contribuer activement à ses projets.

Missions :

Tes missions seront variées et stimulantes, réparties en deux volets :

???? Développement Web (80%)

Participer à la conception et au développement de sites web et d’applications (PHP, MySQL, HTML/CSS).

Collaborer à la définition des besoins techniques avec les clients.

Assurer le suivi du projet (réunions, démos, livraisons, corrections).

Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de la direction.

???? Community Management (20%)

Gérer les réseaux sociaux (rédaction, planification et publication de contenus).

Participer à la création graphique (bannières, visuels) via Canva, Photoshop ou équivalent.

Animer la communauté en ligne, modérer les interactions, répondre aux messages.

Proposer des idées de contenu en lien avec les activités de l’entreprise.

Profil du poste

???? Profil recherché

Profil idéal :

Diplôme en informatique, communication digitale ou équivalent.

Moins de 30 ans au 31 décembre 2025.

Être rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et curieux(se).

Être force de proposition et motivé(e) par l’apprentissage.

???? Compétences techniques

Maîtrise de PHP, MySQL, HTML/CSS.

Bon niveau en WordPress.

Connaissances en Photoshop, Canva, ou équivalent.

Bonne culture des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn…

Dossiers de candidature

???? Conditions

Stage de 6 mois (période d’essai pouvant déboucher sur un contrat).

Démarrage : immédiat.

Posséder un ordinateur portable en bon état est un atout important.

???? Candidature

Envoyez dès maintenant votre :

CV

Photo entière

Lieu d’habitation

à recrutement@Ltechno.net

Objet du mail : Candidature – Développeur Web & CM stagiaire

???? Date limite de candidature : 15 juin 2025

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Gérant, le CHEF DE CUISINE aura en charge :

 Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe.

 Concevoir de nouveaux plats et méthodes de travail des produits.

 Contribuer par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement.

DESCRIPTION DE POSTE

 Préparer et cuisiner les plats, des entrées aux desserts, le tout en veillant à leur saveur et à leur goût, et à leur aspect esthétique.

 Faire les fiches techniques des plats, définir les prix des plats et leur cout de préparation

 Commander les matières premières, gérer le stock, ravitailler la cuisine en produits de qualité

 Créer des menus

 Assurer l'utilisation et l'entretien appropriés des équipements et des outils de cuisine

 Veiller à l'hygiène et au soin de la cuisine

 Coordonner les taches du personnel auxiliaire sous sa responsabilité

 Gérer le room service de l'hôtel.

Profil du poste

Formation : bac

Diplôme : Professionnel restauration ou brevet professionnel cuisinier.

Expérience : Au moins Expérience significative, au moins 5 ans dans un rôle similaire dans un hôtel restaurant, avec room service pour l'hébergement.

EXIGENCES DU POSTE

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions

Bonne compétence en communication verbales et écrite

Bonne capacité d'utilisation de la messagerie digitale

Créativité et esprit d'initiative.

Sens du relationnel et aisance à communiquer.

QUALITES REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Mai 2025.

Description du poste : escription

Société des Mines de Komana (SMK) SA



FALADIE SEMA - Commune VI- Bamako- Mali



Rue 868- Porte 233 Lot Nº 4874/ et Nº J/4/5 CX



Tél. Bureau : +223 66 74 96 39



ociété des Mines de Komana (SMK) SA

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Télécharger cette offreNIF 087800828P

Description du poste : Description de la mission





Rattaché au Responsable d’Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d’une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :



- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation



- Fidéliser des clients par l’accueil et la qualité du service rendu à la clientèle



- Animer et manager une équipe de collaborateurs



- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe



- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin







Profil





Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent.



Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.



Vous faites preuve de rigueur, d’exemplarité et avez le sens du service client

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe

Vous savez piloter les indicateurs de performance d’une boutique

Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes

Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et êtes capable d’anticiper les variations de l’activité

Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges : Rejoignez-nous !

Description du poste : Description de la mission





Nous recherchons un Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F.



Sous la supervision du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, vos missions sont les suivantes :



- Aide à l'administration du personnel : création des dossiers du personnel, tenue des registres, contrat, arrêt maladie...



- Aide à la collecte et à la saisie des éléments de pointage



- Aide à la mise à jour des tableaux de suivi et de bord RH











Profil





Bac +3 RH ou Droit du travail avec une première expérience d'au moins 6 mois dans le domaine.



Vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve de discipline et de discrétion, vous avez une bonne connaissance des outils du pack office (Word, Excel), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.



Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER.

Description du poste : Description du poste :







Activités:



*Engagement et cessation de contrat

- Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés;

- Assurer la confection des badges;

- Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…

- Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités);

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés.



* Missions

- Gérer les demandes de frais de mission;

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions.



* Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux: ITLS-Délégués du personnel-Syndicat

- Gérer les relations avec les partenaires sociaux;

- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel;

- Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur.



* Approbation et versement de la paie des journaliers

- Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA.



* Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes

- Assurer la réception et l'accueil physique des clients;

- Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH;

- Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH;

- Orienter les clients internes et externes;





* Gestion l’archivage de la Direction RH

- Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH;

- Assurer la tenue effective des archives















Profil recherché :







Niveau d’études requis :

BAC +2/3 Ressources Humaines ou formation connexe





Expériences professionnelles : Deux (02) ans dans une fonction similaire

Description du poste : OSTE 10 : (01) MAGASINIER (H/F)







Tâches liées au poste :







Assurer avec efficacité la réception et l'envoi des marchandises ;

Effectuer quotidiennement, à la fermeture de l'entrepôt, les rapprochements et les vérifications de stock ;

Établir, vérifier et valider les documents d'entreposage et de transport ;

Effectuer les inspections quotidiennes et établir des rapports sur la quantité et la qualité des marchandises reçues/envoyées et manutentionnées, détecter rapidement les écarts de stock ou les dégâts occasionnés aux stocks et en analyser les raisons, enquêter sur les quantités manquantes et produire des rapports sur les pertes en entrepôt en recommandant des solutions adaptées, afin de permettre une prise de décisions en connaissance de cause ;

Appliquer les mesures appropriées de protection des produits pour assurer le contrôle de la qualité ;

Maîtriser l'outil informatique.





Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins trois (03) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :







Faire le suivi et le contrôle du classement et de l'archivage des documents administratifs de la direction commerciale ;

Travailler avec la caisse pour la vérification et le contrôle de tous les mouvements de fonds et garantir le versement à temps des encaissements ;

Contrôler et faire le suivi de tous les comptes clients et assurer la bonne gestion des fiches clients ;

Élaborer, proposer et faire valider des mises à jour des conditions générales de ventes en fonction de l'évolution du marché ;

Élaborer, proposer et faire valider des améliorations au niveau des contrats en fonction de la stratégie commerciale ;

Étudier, suivre le respect par les signataires des contrats commerciaux et remonter aux commerciaux les écarts.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Description du poste :







Activité :



Ø Réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil



Ø Recherche des références des PR



Ø Signalisation des Ruptures de Stock



Ø Etablissement des factures clients comptant et terme



Ø Établissement des PROFORMA



Ø Participe aux inventaires permanents et généraux



Ø Respect des procédures de fonctionnement du service



Ø Maintien propreté et bon ordre du comptoir



Ø Visite des clients pour le recueil de leurs besoins en pièces de rechange et leur proposer des pro-forma











Profil recherché :







BTS Gestion-Commerciale, BT en mécanique automobile, un (1) comme magasinier



Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication



Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone



Ø Avoir un permis de conduire et savoir conduire



Ø Connaissance du marché de l'automobile



Ø Savoir accueillir les clients et les conseillers techniques en fonction de leurs besoins



Ø Capacité d'utiliser le système d'exploitation et les logiciels propres à CFAO



Ø Capacité de s'informer sur l'évolution des produits, de la régulation et l'ensemble du domaine de l'automobile



Ø Etre rigoureux et consciencieux



Ø Etre méthodique et méticuleux



Ø Bon sens relationnel



Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait

Description du poste : Tâches liées au poste :







Recevoir et transmettre aux achats les besoins et demandes d'achat des magasiniers ;

Assurer un suivi rigoureux des magasins ;

Saisir les entrées et sorties en stock ;

Faire mensuellement l'inventaire physique des produits ;

Analyser et corriger les écarts après les inventaires ;

Préparer des rapports réguliers sur les niveaux de stock et les tendances ;

Effectuer régulièrement un contrôle inopiné dans les magasins ;

Collaborer avec le magasinier pour garantir une gestion optimale des stocks ;

Veiller au respect des délais.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, gestion de stock, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable et du stock.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :







Tenir et gérer la comptabilité de l'entreprise ;

Établir les factures clients ;

Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement ;

Établir les déclarations fiscales ;

Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables ;

Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires ;

Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances ;

Mettre en place des tableaux de reporting ;

Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels ;

Participer à la préparation du bilan annuel.





















Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :



Veiller au bon fonctionnement et à? la disponibilité ? du système informatique ;

définir la politique en matière de sécurité informatique ;

Administrer le système informatique (serveurs, postes de travail, infrastructure réseau, bases de données, logiciels…) ;

Veiller à la performance et à l'optimisation du système informatique ;

Anticiper les évolutions imposées par la stratégie de l'entreprise et proposer des projets de développement en tenant compte de la stratégie de l'entreprise ;

Dialoguer avec la direction de l'entreprise pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;

définir les axes de développement en matière de système d'informations.





Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac+4en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne connaissance des environnements windows et linux ;

Avoir une bonne connaissance en réseau notamment les équipements cisco et microtik.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».