Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion et le suivi des stocks de l’entreprise afin de garantir la disponibilité des produits et éviter les ruptures ou pertes.



Suivre les entrées et sorties des produits dans l’entrepôt.



Réaliser des inventaires réguliers et participer aux inventaires annuels.



Déterminer les besoins de réapprovisionnement en fonction du stock minimum.



Tenir à jour les documents de gestion de stock.



Veiller au respect des délais et à la conformité des produits livrés.



Produire des rapports périodiques sur l’état du stock pour la direction.



Profil recherché



Bac+2/3 en logistique ou gestion.



Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel de gestion de stock.



Rigueur, organisation et sens des responsabilités.



Bonne capacité d’anticipation.



Informations pratiques



Poste basé : Entrepôt de l’entreprise.



Rattachement hiérarchique : Directeur de l’entreprise.



Candidature



📧 Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Responsable Financier, vous serez garant de la santé financière et du développement économique de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Superviser l’ensemble des opérations financières, comptables et de trésorerie de l’entreprise.



Garantir la fiabilité des données financières et sécuriser la performance économique à court, moyen et long terme.



Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement pour soutenir la croissance.



Rechercher, monter, négocier et obtenir activement les financements externes (dette, capital, subventions) nécessaires aux projets d’investissement stratégiques.



Profil recherché



Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion.



Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Maîtrise des aspects comptables, fiscaux et de trésorerie.



Solide expérience dans le montage de dossiers de financement complexes.



Excellente connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.



Leadership naturel et capacité à encadrer et motiver une équipe.



Rigueur, intégrité, esprit analytique et sens du détail.



Force de proposition, orientation résultats et excellente capacité de négociation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Un rôle clé dans la croissance d’une entreprise en expansion.



Une forte autonomie et un champ d’action stratégique.



Un environnement stimulant avec des projets d’investissement majeurs.



Candidature



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de nous



Nous sommes une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de gaz médicaux et industriels. Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de nos fonctions support, nous recrutons un Responsable Financier pour piloter notre département Finances et Comptabilité.



Missions principales



En tant que Responsable Financier, vous serez garant(e) de la fiabilité financière et de la performance économique de l’entreprise. Vos responsabilités incluront :



Diriger, organiser et superviser l’ensemble des opérations financières, comptables et de trésorerie.



Garantir la conformité et la fiabilité des données financières.



Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement pour soutenir la croissance.



Rechercher, monter, négocier et obtenir des financements externes (dette, capital, subventions) pour les projets d’investissement.



Piloter la performance économique à court, moyen et long terme.



Profil recherché



Formation Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion.



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise de la comptabilité, fiscalité et trésorerie.



Expérience confirmée dans le montage de dossiers de financement complexes.



Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.



Qualités personnelles : rigueur, intégrité, esprit analytique, sens du détail, force de proposition et orientation résultats.



Leadership naturel avec capacité à motiver et fédérer une équipe.



Excellente communication et sens de la négociation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Un rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance.



Un environnement stimulant et à fort impact.



La possibilité de contribuer à des projets d’investissement majeurs.



Candidature



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Enseigner l’informatique au primaire en suivant le programme fourni, avec des explications simples et adaptées à l’âge des enfants.



Initier les élèves à l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



Transmettre les bases de l’informatique de manière ludique et pédagogique.



Participer aux activités éducatives de l’école et travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique.



Compétences et qualités requises



Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



Sens élevé du résultat et de la pédagogie.



Capacité à travailler avec des enfants, avec patience et approche adaptée.



Aptitude à travailler en équipe, en autonomie et sous pression.



La candidature du genre féminin est fortement encouragée.



La candidature des profils IDA, RIT, SE est particulièrement encouragée.



Profil du poste



Être titulaire d’un BAC+2 minimum (toutes filières confondues).



Être âgé(e) de 18 ans et plus.



Dossier de candidature



Un curriculum vitae (CV) détaillé précisant le poste souhaité.



Une copie du diplôme.

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH aura pour mission principale de gérer les tâches administratives liées au personnel et d’assurer un suivi rigoureux des dossiers RH.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, absences, congés, etc.).



Établir et suivre les contrats de travail.



Effectuer les déclarations sociales (CNPS) et veiller à la conformité légale.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents administratifs RH.



Tenir à jour les tableaux de suivi du personnel.



Exploiter Excel pour la gestion et l’analyse des données RH.



Travailler de manière autonome et proactive.



Profil recherché



Formation : Minimum BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion administrative, Sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire (RH ou administration du personnel).



Compétences :



Excellente maîtrise d’Excel (impératif).



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Dossier de candidature



Un CV détaillé.

Description du poste : Mission principale



Le/La Formateur(-trice) Technique (Fondations) animera des formations interactives et pratiques sur des cours fondamentaux tels que ITIL 4, CompTIA ITF+ et Introduction à l’infonuagique.

Il/elle travaillera en collaboration avec la direction de la formation pour adapter le contenu aux profils variés des apprenants, concevoir des laboratoires pratiques et simulations, et assurer le suivi de leur progression.

Le/la formateur(-trice) se tiendra à jour sur les certifications du secteur (CompTIA, Microsoft, AWS, etc.) et participera activement aux bootcamps et ateliers afin de préparer efficacement les apprenants aux certifications.

Il/elle utilisera une plateforme LMS pour la diffusion des cours, l’évaluation et la rétroaction constructive.



Responsabilités



Enseigner les notions de base en TI, les compétences numériques essentielles, l’éthique et les méthodes de recherche.



Réaliser des diagnostics de préparation et des tâches de référence ; partager les résultats avec les responsables de parcours.



Maintenir des plans de cours, des grilles d’évaluation et un suivi hebdomadaire des notes de progression.



Adapter et dispenser les cours en présentiel et/ou à distance via le LMS.



Fournir une rétroaction constructive aux apprenants pour favoriser leur réussite.



Profil recherché



Compétences techniques et savoir-être :



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Expérience avérée avec les plateformes LMS (ex. : Moodle).



Capacité à vulgariser et à animer des sessions interactives.



Organisation, pédagogie et sens de l’écoute.



Certifications :



Certification requise : CompTIA ITF+ (ou équivalent).



Certifications souhaitées : CompTIA Cloud Essentials+, Microsoft Azure, AWS.



Formation et expérience :



BAC+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



2 ans d’expérience minimum en formation technique (présentiel et virtuel).



Disponible pour former du lundi au vendredi, avec regroupement des cohortes lorsque possible.



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et vos certifications

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction comptable, vous serez chargé(e) de :



Gérer la comptabilité fournisseurs : saisie des factures d’achats, frais généraux et immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements.



Gérer la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients.



Comptabiliser les immobilisations et calculer les dotations aux amortissements.



Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des placements de trésorerie.



Préparer et déclarer la TVA.



Alimenter les informations liées à la gestion du personnel (congés, absences…).



Suivre et comptabiliser les notes de frais.



Participer à la révision et à la préparation des bilans.



Profil recherché



Formation :



Étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.



Niveau minimum : BTS ou Licence.



Compétences techniques :



Connaissance des principes de base de la comptabilité générale (journal, balance, grand livre) et de la fiscalité.



Outils informatiques :



Maîtrise d’Excel et Word.



Connaissance d’un logiciel comptable est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail.



Discrétion et respect de la confidentialité.



💰 Avantage : Prime de transport de 30 000 CFA.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Le/la Technical Trainer assurera une formation interactive et engageante sur les fondamentaux de la cybersécurité, axée sur les certifications CompTIA Security+ et Microsoft SC-900. Il/elle concevra et animera des mini-laboratoires pratiques portant sur l’identité, la politique et les notions de sécurité cloud, préparera les apprenant(e)s aux évaluations de certification et gérera les supports pédagogiques via un Learning Management System (LMS).



Responsabilités



Dispenser des formations sur les compétences clés de CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Concevoir et encadrer des mini-laboratoires sur l’identité, les politiques de sécurité et la sécurité dans le cloud.



Préparer les apprenant(e)s aux évaluations et contrôles de connaissance alignés sur les certifications.



Assurer la gestion des supports de cours et des évaluations via LMS (ex. : Moodle).



Fournir des retours constructifs et élaborer des plans de remédiation pour les apprenants ne répondant pas aux standards requis.



Veiller au maintien des bonnes pratiques et normes de sécurité dans les environnements de formation.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience avérée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec LMS (Moodle ou équivalent) et gestion d’environnements de laboratoire.



Connaissances en SOC/Threat-Hunting souhaitées.



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Formation :



Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications obligatoires : CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés



1. Gestion de la comptabilité générale et des clôtures



Enregistrer les opérations courantes : encaissements, décaissements, opérations bancaires.



Tenir les journaux comptables, balances et grands livres.



Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.



2. Conformité fiscale et réglementaire



Préparer et transmettre les déclarations fiscales : ITS, BNC, IRVM, etc.



Établir les déclarations sociales : CNPS, CRRAE, etc.



Appliquer les procédures internes de contrôle comptable et financier.



3. Suivi de la trésorerie et optimisation des processus



Suivre les mouvements de trésorerie et préparer les rapprochements bancaires.



Réaliser des analyses de compte et produire des reportings financiers.



Proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les processus financiers.



Profil recherché



Formation : BAC+3/4 en Finance, Comptabilité, Banque ou domaine connexe.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, exclusivement dans une institution bancaire.



Atout : Expérience confirmée dans le secteur bancaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale



L’Agent(e) du Transit sera chargé(e) de gérer l’ensemble des formalités et de la logistique liées au transport de marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur.



Responsabilités



Préparer et vérifier les documents nécessaires à l’importation de marchandises.



Gérer les commandes et suivre les fournisseurs.



Mettre à jour les bases de données liées aux opérations de transit.



Rédiger et suivre les appels d’offres.



Assurer la conformité des opérations aux règles et procédures en vigueur.



Collecter et contrôler les documents relatifs au transport.



Profil recherché



Femme âgée de 35 à 40 ans.



Résidant à Treichville, Marcory, Koumassi, Port-Bouët ou environs.



Minimum 5 ans d’expérience exclusive dans le domaine du transit et de la logistique.



Maîtrise des formalités douanières et logistiques.



Permis de conduire valide et excellente maîtrise de la conduite.



Capacité à fournir preuves d’expériences professionnelles : attestations de travail, bulletins de paie ou certificats de travail.



Conditions



Salaire : 180 000 à 200 000 F CFA.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du diplôme



Certificats et attestations de travail mentionnés dans le CV

Description du poste : Mission principale



L’Agent Commercial Terrain aura pour mission de prospecter et fidéliser de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise, dans le secteur de la distribution de matériel électrique.



Responsabilités



Prospecter et développer un portefeuille clients.



Assurer la fidélisation des clients existants.



Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise.



Réaliser des visites terrain régulières dans la zone attribuée.



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.



Profil recherché



Homme ou femme, âgé(e) de préférence entre 25 et 45 ans.



Minimum 5 ans d’expérience dans la distribution de matériel électrique.



Posséder un portefeuille client actif.



Être véhiculé ou titulaire d’un permis de conduire toutes catégories et savoir parfaitement conduire.



Maîtriser les nouvelles techniques de vente.



Habiter idéalement dans la zone de Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët.



Conditions



Salaire net mensuel : 180 000 à 200 000 F CFA.



Commission mensuelle sur ventes.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du diplôme



Attestations et certificats de travail mentionnés dans le CV

Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité de la direction logistique, le/la Responsable Transit & Conformité pilote l’ensemble des opérations d’import/export, garantit la conformité réglementaire, optimise les coûts et assure la performance opérationnelle.



Responsabilités clés

1. Pilotage des opérations de transit et de conformité



Superviser les expéditions import/export en respectant délais et qualité.



Planifier et organiser les transports pour optimiser les coûts.



Assurer la traçabilité des coûts et résoudre les problématiques logistiques.



Garantir la conformité des documents douaniers et superviser le dédouanement.



Maintenir une veille active sur les réglementations locales et internationales.



2. Gestion des partenaires et des performances



Négocier avec transporteurs, agents des douanes et autres partenaires logistiques.



Évaluer les performances des partenaires et proposer des actions d’amélioration.



Entretenir des relations durables respectant SLA et KPI définis.



3. Pilotage budgétaire et développement des compétences



Suivre et analyser les dépenses liées au transit.



Proposer des actions d’optimisation.



Produ

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’Administrateur Outils Digitaux, vous participerez activement à la gestion et l’enrichissement de la base de données HubSpot, afin d’améliorer la qualité des informations et soutenir les actions commerciales et sociales de l’organisation.



Vos missions incluront :



1. Nettoyage & mise à jour de la base HubSpot



Identifier et fusionner les doublons.



Corriger les informations incomplètes ou erronées.



Compléter les propriétés manquantes (commune, secteur d’activité, statut, etc.).



2. Structuration & enrichissement des données



Normaliser les champs (formats de téléphone, emails, adresses).



Classer les contacts par type (donateurs, bénévoles, entreprises).



Segmenter les données selon les critères ONG (communes, régions, secteurs d’activités).



3. Support aux équipes



Assurer la cohérence des données avec les actions commerciales et sociales.



Préparer des listes optimisées pour les campagnes emailing et prospections.



Collaborer avec l’administrateur des outils digitaux pour améliorer les process.



Encadrement



Vous travaillerez sous la supervision directe de l’Administrateur Outils Digitaux et bénéficierez d’un accompagnement pour apprendre les bonnes pratiques CRM.



Ce que vous allez apprendre



Gestion et qualité des données dans un CRM.



Utilisation professionnelle de HubSpot (CRM Starter).



Méthodes de nettoyage, normalisation et segmentation des données.



Importance stratégique de la donnée pour une organisation commerciale et sociale.



Profil recherché



Étudiant(e) en Gestion, Informatique, Statistiques, Marketing ou Administration.



À l’aise avec les outils numériques.



Rigueur, organisation et souci du détail.



Capacité à travailler de façon méthodique et répétitive sans perdre en qualité.



Curiosité et volonté d’apprendre sur les outils CRM.



Conditions pratiques



Horaires flexibles, adaptés au programme scolaire de l’étudiant(e).



Lieu : Bureau CARE ACT / DJEMBEY à Abidjan (avec possibilité de télétravail partiel).



Durée : 1 mois, renouvelable par l’Agence Emploi Jeune.



Avantages & Valorisation



Prime Agence Emploi Jeune : 45.000 F CFA (sous réserve de validation du dossier).



Expérience valorisable sur CV : “Qualité des Données & CRM (HubSpot)”.



Attestation + lettre de recommandation en fin de stage.



Opportunité d’évolution vers des missions CRM ou digitales au sein de DJEMBEY.



Dossiers de candidature



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



En tant que collecteur(trice) digital(e), vous serez en charge de :



Envoyer des messages personnalisés via WhatsApp, SMS, réseaux sociaux et email pour mobiliser des dons.



Effectuer des appels téléphoniques ciblés pour convaincre et relancer certains contacts.



Relayer les campagnes solidaires CARE ACT auprès du grand public et des entreprises.



Assurer le suivi et la relance des contacts.



Mettre à jour les fichiers de collecte (Excel / HubSpot).



Participer aux réunions de motivation et de suivi hebdomadaire.



Profil recherché



Étudiant(e) en BTS ou jeune diplômé(e), motivé(e) par l’action sociale et digitale.



À l’aise avec WhatsApp Business, appels téléphoniques, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.



Bonne capacité de communication écrite et orale.



Sérieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.



Autonomie et sens de l’initiative.



Télétravail possible selon profil.



Modalités du stage



Statut : Stage de validation BTS en partenariat avec l’Agence Emploi Jeunes.



Durée : 3 à 6 mois (renouvelable).



Lieu : Bureau (Abidjan), télétravail ou terrain (événements solidaires).



Prime Agence Emploi Jeune : selon profil, sous réserve de validation du dossier.



Avantages & Valorisation



Téléphone & internet : forfait pris en charge.



Primes ponctuelles selon missions (campagnes réussies, vidéos diffusées, événements couverts).



Dons en nature : packs alimentaires, kits, goodies partenaires.



Bonus collectif en fin de campagne si objectifs digitaux atteints (abonnés, engagement, vues).



Commission motivante : 5 à 10 % selon performance.



Prime mensuelle pour le/la meilleur(e) collecteur(trice).



Attestation officielle et lettre de recommandation.



Possibilité d’intégration dans les projets DJEMBEY.



Dossiers de candidature



📧 Envoyez votre CV à

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Garantir la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Gérer les chauffeurs : planning, rapports, suivi des infractions.



Réaliser les études de faisabilité des opérations avant offres commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison, y compris la définition des itinéraires.



Assurer la relation client pour garantir le respect des délais de livraison.



Veiller au respect des normes HSE et réglementaires du transport de marchandises.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises et équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Assurer la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Planifier et gérer les chauffeurs (planning, rapports, suivi des infractions).



Réaliser les études de faisabilité avant propositions commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison.



Définir les itinéraires et veiller au respect des délais convenus avec les clients.



Assurer le respect des normes HSE et réglementaires.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses, équipements lourds).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez en charge du traitement des opérations bancaires pour la clientèle et du support aux activités commerciales de l’agence.



Vos responsabilités :



Accueillir et orienter la clientèle.



Traiter les opérations de versements et retraits d’espèces (saisie, liquidation, comptage des fonds).



Fournir les positions et mouvements des comptes clients.



Gérer le stock et la délivrance des codes de cartes bancaires.



Informer et proposer les produits et services bancaires de premier niveau.



Participer aux actions commerciales de l’agence.



Vérifier la conformité des signatures, pièces et documents présentés.



Réaliser des opérations de back-office : traitement des virements, remises chèques, effets de commerce.



Profil recherché



Formation :



Bac+2/3 en Banque, Finance, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprise ou équivalent.



Expérience :



0 à 1 an.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Bon relationnel et aptitude à l’accueil clientèle.



Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures bancaires.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients B2B en proposant des solutions de transport et logistique adaptées.



Vos responsabilités incluent :



Prospection & développement commercial



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, grande distribution, BTP, import-export, agroalimentaire, etc.



Développer des offres adaptées aux besoins clients en gestion de stocks, manutention et transport routier (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd, matières sensibles).



Gestion de la relation client



Assurer le suivi du portefeuille existant et la fidélisation des clients.



Proposer des solutions logistiques intégrées et assurer le service après-vente.



Négociation & contractualisation



Préparer et présenter les propositions commerciales.



Négocier tarifs, marges et conditions contractuelles.



Assurer le suivi des contrats signés.



Suivi opérationnel & reporting



Coordonner avec les équipes opérationnelles.



Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Veille concurrentielle & réglementaire



Suivre le marché, les offres concurrentes et les évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil recherché



Diplôme Bac+3/5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel.



Portefeuille clients B2B existant dans ces secteurs souhaité.



Connaissance du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd) et gestion de stocks/manutention.



Maîtrise des réglementations en sécurité routière et transport de charges lourdes.



Compétences opérationnelles : maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et CRM/ERP.



Qualités personnelles :

Orientation résultats et satisfaction client, autonomie, initiative, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication et de négociation, esprit d’analyse et proposition de solutions adaptées, résilience et persévérance dans un environnement exigeant.

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : MISSIONS :



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations et veiller à l’application des procédures.



Proposer et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité des activités.



Suivre et analyser les coûts liés au stockage et à la manutention.



PROFIL :



Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Logistique.



Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement structuré.



Compétences techniques : maîtrise de la gestion des stocks et flux logistiques, excellentes compétences Excel et bureautique. La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Connaissance des normes de sécurité requise.



POSTULER :

UMO Intérim, cabinet de mise à disposition de personnel et recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo, Bénin). Les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats.

Description du poste : Solidaridad West Africa soutient le développement durable des chaînes de valeur agricoles et non agricoles en Afrique de l’Ouest (cacao, coton, palmier à huile, or). Dans le cadre du projet Climate Smart Cocoa Production, une attention particulière est portée à l’inclusion du genre et à l’autonomisation économique des femmes. Le projet accompagne notamment des Associations Villageoises de l’Entraide Communautaire (AVEC) et des Activités Génératrices de Revenus (AGR).



Missions principales :

Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le/la coordinateur(trice) :



Appui aux AVEC :



Accompagner les femmes dans l’organisation et la gestion efficace des AVEC.



Renforcer les capacités des membres sur les principes, règles et outils de gestion.



Effectuer des visites terrain régulières pour encadrer et appuyer les bénéficiaires.



Appui aux AGR :



Accompagner la mise en place d’AGR adaptées au contexte local et au marché.



Renforcer les capacités des bénéficiaires en comptabilité de base, marketing, techniques entrepreneuriales et éducation financière.



Mettre en place un système de suivi participatif avec indicateurs de rentabilité.



Organiser des sessions de partage d’expérience entre les groupes.



Reporting :



Produire des rapports périodiques et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités.



Profil recherché :



Formation universitaire en économie, développement rural, entrepreneuriat, sciences sociales ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’AVEC, de coopératives ou de groupes de femmes.



Expérience en appui à la création et au suivi d’AGR, particulièrement en milieu rural.



Compétences en formation d’adultes, animation communautaire et coaching entrepreneurial.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation et d’analyse financière simplifiée.



Sensibilité au genre et bonne connaissance du contexte socio-économique local.



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : Profil souhaité :



H/F, titulaire d’un Bac +5 en Sciences de la Communication ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets pédagogiques (conception et animation de formations).



Avoir réalisé au moins 3 missions dans le domaine de la communication multimédia.



Bonne connaissance de l’exploitation de la communication multimédia dans les problématiques environnementales nationales.



Maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’animation.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion opérationnelle :



Superviser et garantir le bon fonctionnement quotidien des sites de restauration collective.



Planifier et organiser les services (production, distribution, approvisionnements).



Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les performances.



Management :



Encadrer et animer les équipes (chefs gérants, cuisiniers, agents de restauration).



Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.



Maintenir la motivation et la discipline des équipes.



Qualité et sécurité :



Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001:2015).



Contrôler la qualité des repas et assurer la satisfaction des convives.



Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.



Gestion financière et administrative :



Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation.



Suivre les indicateurs de performance (coût matière, taux de perte, satisfaction client).



Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration collective.



Excellentes capacités organisationnelles et managériales.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens du service, relationnel client, adaptabilité et gestion du stress.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de restauration).



Avantages :



Salaire attractif selon profil.



Opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Technicien(ne) Agricole assure la mise en œuvre des techniques de production et le suivi technique des exploitations pour garantir rendement et qualité.



Production végétale et animale :



Préparer les terres, semer et planter.



Entretenir les cultures (arrosage, désherbage, traitement).



Assurer le nourrissage et la gestion des animaux.



Entretien et maintenance :



Maintenir les machines agricoles, équipements et locaux en bon état.



Suivi et contrôle :



Surveiller la croissance des plantes et animaux.



Détecter maladies ou carences.



Contrôler la qualité des récoltes.



Gestion :



Gérer les stocks de produits agricoles.



Participer à la planification des activités de la campagne agricole.



Support technique et encadrement :



Former et encadrer le personnel agricole.



Fournir conseil et appui aux producteurs.



Participer à la diffusion des innovations agricoles.



Profil requis :



Formation : BAC/BAC+2 en agriculture ou domaine connexe.



Expérience : minimum 3 ans dans le domaine agricole, avec connaissances en hévéaculture et pisciculture.



Compétences techniques : maîtrise des cycles de culture et élevage, gestion optimale des ressources, prévention des maladies, respect des normes environnementales et de sécurité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, dynamisme et proactivité.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la prétention salariale.

Description du poste : Missions principales :



Collecter les variables de paie du mois et les saisir dans le logiciel de paie.



Participer aux déclarations mensuelles sur salaires.



Traiter les demandes de prêts du personnel.



Participer au calcul des soldes de tout compte.



Apporter un appui dans les études et projets d’amélioration du système de paie.



Participer aux rapprochements comptables.



Traiter les primes de stages et les primes du personnel occasionnel.



Profil requis :



Nationalité ivoirienne.



Diplôme : BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences : connaissance en droit, sciences sociales, comptabilité.



Maîtrise du logiciel SAGE Paie & RH et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des salaires.



Qualités : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion, sens de la probité, excellentes qualités rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Description du poste : Postes à pourvoir :



Chargé(e) de communication digitale – avec compétence confirmée en infographie.



Assistant(e) commercial(e) – avec compétence en télévente.



Conditions :



Le/la stagiaire percevra un forfait de déplacement et une commission sur les ventes réalisées par son équipe pendant le stage.



Profil recherché :



Niveau d’étude : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3.



Domaines : Communication digitale, Commerce, Marketing, NTIC, Informatique.



Qualités : Créatif(ve), organisé(e) et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation.



Date limite : 30 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter les produits/services de l’entreprise avec clarté et conviction.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.



Remonter les informations du marché à la hiérarchie.



Conditions du stage :



Indemnité mensuelle : 80 000 FCFA.



Prime de transport : versée chaque semaine.



Prime de communication : versée chaque mois.



Commissions sur les ventes réalisées.



Avantages :



Formation initiale assurée.



Encadrement et coaching sur le terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac, Bac+1, Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.



Expérience : Minimum 3 mois en activité commerciale ou relation client.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la sécurité des biens et des personnes.



Contrôler les entrées et sorties des personnes.



Profil recherché :



Courageux et dévoué.



Discipliné.



Titulaire du permis de conduire catégorie A.



Disponible pour travailler à Bonoua ou Abidjan.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitae (CV).



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).