Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un (1) Assistant de Direction pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, l'assistante de direction aura pour missions :



Assurer la gestion et l'organisation de l'agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, organisation des réunions et des déplacements) ;

Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier ;

Organisateur des réunions internes et externes, préparant les ordres du jour et rédigeant les comptes-rendus ;

Assurer le suivi des dossiers administratifs et en garantir la bonne gestion ;

Gérer la documentation professionnelle (classement, archivage et mise à jour des documents) ;

Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires aux réunions ;

Coordonner les informations entre les différents services et intervenants ;

Assister dans la préparation des budgets, notes de frais et suivi des dépenses ;

Participer à la gestion des commandes de fournitures et services nécessaires au bureau ;

Assurer le suivi des contrats de prestataires externes (entretien, fournitures, etc.) ;

Planifier et organisateur les voyages professionnels (réservations, itinéraires, gestion des imprévus) ;

Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) ;

Accueillir les visiteurs et entretenir une relation professionnelle de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;

Assister dans des missions spécifiques confiées par la direction (recherche d'informations, projets transverses) ;

Assurer la confidentialité des informations traitées.



Profil du poste



MPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs ;

Excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de rapports, courriers et comptes-rendus) ;

Capacité à organiser et prioriser les tâches en autonomie ;

Bonne gestion des budgets et des notes de frais ;

Maîtrise des techniques d'organisation de réunions et d'événements et Sens de l'organisation et rigueur ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Excellente communication orale et écrite ;

Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ;

Sens du service, disponibilité et réactivité ;

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

FORMATION



Bac +2/3 en Secrétariat, Assistant de Gestion, Assistant de Manager ou dans un domaine similaire ;

justifiant d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'assistanat de direction ou dans un rôle similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/assistant-e-de-direction-hf/1114



Avec pour objet : Assistante de direction



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Comptable aura pour missions de :



Optimiser les transactions et systèmes financiers en réalisant des rapprochements de paiements avec des comptes clients/fournisseurs ;

Simplifier et perfectionner les processus de comptabilité clients et fournisseurs en identifiant des pistes d'amélioration ;

Simplifier et améliorer les processus de comptabilité fournisseur ;

Vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant chaque paiement ;

Rassembler et vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant toute demande de paiement ;

Effectuer les rapprochements des relevés de cartes de paiement et de comptes bancaires ;

Comptabilisation et suivi des immobilisations (acquisitions, cessions, mise au rebut) ;

Établir et suivre le tableau de variation des immobilisations ;

Assurer la facturation des clients : encaissements, relance des impayés ;

Effectuer les opérations quotidiennes de gestion des flux de trésorerie (archivage des virements, mise à jour des journaux d'encaissement).

Tenir à jour les dossiers clients : suivi de la balance âgée, application des crédits et recouvrements, gestion des créances irrécouvrables ;

Effectuer des règlements fournisseurs, le pointage des encaissements et des rapprochements bancaires ;

Analyser les comptes fournisseurs/clients et établir des rapprochements des comptes fournisseurs ;

S'assurer de la conformité des factures (bons de commande, bons de livraison, mentions légales) ;

Transmission des pièces comptables à l'expert-comptable une fois par mois ;

Suivi des livraisons, des commandes, contrôle des coûts, contrats et frais généraux.

Imputation comptable et analytique ;

Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais et banque ;

Préparation des provisions mensuelles et détermination des charges à payer ;

Prévision et suivi de la trésorerie ;

Rédiger des rapports financiers mensuels ;

Préparateur des analyses de ratio sur les créances clients pour suivre l'évolution des recouvrements ;

Communiquer les écarts à la hiérarchie et recommander des actions de recouvrement ;

Analyser la gestion des stocks (inventaire et suivi).



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des processus de facturation (clients et fournisseurs) ;

Connaissance des rapprochements bancaires et de cartes de paiement ;

Compétence en contrôle des coûts, suivi des contrats et frais généraux ;

Maîtrise des imputations comptables et analytiques ;

Compétence en comptabilisation des immobilisations et gestion des stocks ;

Bonne maîtrise des outils de reporting financier et d'analyses de ratio ;

Faire preuve d'intégrité et de discrétion dans le cadre des reportings financiers ;

Capacité à communiquer efficacement les écarts et retards à la hiérarchie ;

Rigueur dans la vérification des documents financiers et conformité aux réglementations en vigueur ;

Capacité d'identification et de mise en place de pistes d'amélioration dans les processus comptables ;

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

FORMATION



Bac +3/5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la comptabilité, idéalement en comptabilité générale ou analytique.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/comptable-hf/1113



Avec pour objet : Comptable



Pour plus d'ou en cas de difficulté lié à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Au sein du Service Juridique et sous l'autorité de Chef de Service, l'assistant juridique accompagne le Responsable du service et sous son contrôle, il exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses :

- Assurer la préparation et le suivi des dossiers pré-contentieux,

contentieux et disciplinaire en collaboration avec le responsable du service,

Suivi des dossiers avec le cabinet d'avocat en collaboration avec le responsable du service,

- Rédaction de projet de Mémoire, Rédaction de contrat,

- Élaborer des recherches documentaires,

- Alimenter la veille juridique,

- Participer à la rédaction de courriers et de notes administratives,

- De faciliter la bonne organisation du travail de son supérieur hiérarchique et assurer son secrétariat juridique,

- D'élaborer et corriger certains actes ou des contrats simples ,

- D'assurer le suivi des procédures administratives, préparer les dossiers, mettre à jour la réglementation, assurer une veille réglementaire,

- De faire le suivi des contrats de travail notamment les CDD,

- De veiller au renouvellement des contrats et des étapes selon la procédure en vigueur,

- De rédiger et saisir des courriers,

- De participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres.



Profil du poste



COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:



- Très bonnes connaissances générales du droit public et privé,

- Une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur, De bonnes connaissances de la législation du travail,

- Une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des instances et des procédures judiciaires.



COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLE



- Communiquer et rendre compte au chef de service,

- Anticiper sur les risques de contentieux,

- Élaborer des fiches de procédures,

- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée,

- Fortes qualités rédactionnelles.



QUALITÉS REQUISES :



- Aisance relationnelle,

-Diplomatie et discrétion professionnelle requise,

- Capacité d'écoute, d'organisation et de méthode,

-Rigueur, autonomie, réactivité et organisation, Fort sens du travail en équipe.



FORMATION SOUHAITÉES :



Être titulaire d'un BAC+/4 filière juridique, associé à une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans un poste similaire dans un

cabinetou une entreprise

Dossier composer de :

- Un curriculum Vitae détaillé,

-Une lettre de Motivation,

- Prétention salariale,



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société de prestations de services recherche ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES, capable de travailler sous pression seul ou en équipe.

Deux (02) ans d'expériences professionnelles.Disponible, courtois, organiser avec une bonne maîtrise

du code et du droit de travail.



Profil du poste



L'Assistant juridique et ressources humaines exercera ses fonctions sous la responsabilité du chef du département juridique, du contentieux et des ressources humaines qui est son supérieur hiérarchique direct.

Il aura pour missions principales ce qui suit :

Veiller au respect de la réglementation du travail ;

Suivre les dossiers avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail);

Participer aux recrutements);

Rédiger et suivre les contrats de travail des salariés du siège et ceux des structures d'accueil; Coordonner les activités des instances représentatives du personnel;

Etablir la paie lasen la paie

Elaboration des fiches de poste;



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie des médias sociaux

Assurer le rôle d'interface entre la collectivité et la communauté du Web

Animer la communauté (fidélisation, organisation d'événements, campagne de communication, ...)



Développer un modèle stratégique de communication efficace sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, LinkedIn, Instagram…) ;

Faire tripler le nombre de followers et e-membres sur les réseaux sociaux de l'association et ses activités, notamment les pages Facebook, les groupes WhatsApp/Facebook ;

Etablir un plan/calendrier de communication en ligne autour des différents projets de l'entreprise et de la plateforme de financement participatif ;

Assurer la communication en ligne du projet sur les plateformes du projet et de l'entreprise ;

Animer la plateforme de financement participatif ;

Animer les forums de discussion sur le groupe WhatsApp et Facebook de l'entreprise ;

Diffuser les contenus de l'entreprise sur d'autres plateformes et réseaux sociaux ;

Rédiger au moins deux articles par jour sur l'entreprise et ses projets ou activités ;

Faire publier des articles sur l'entreprise et ses projets et activités dans des sites journalistiques en ligne ;

Participer au développement et à la multiplication des contenus en ligne ;

Développer le maximum de partenariats en ligne ;

Concrétiser l'e-réputation des projets et activités, et proposer des améliorations



Profil du poste



- Gérer et développer les comptes de médias sociaux.

- Créer, éditer et publier des contenus texte et vidéo

- Gérer les posts et répondre aux followers.

- Animer les réseaux sociaux internes et externes

- Mettre en œuvre des campagnes de communication

- Mise en place d'un dispositif d'évaluation des actions.

- Edition et mise à jour des contenus en ligne ;

- Production des supports audiovisuels pour animation en ligne ;

- Production et diffusion des images créatives en lien avec les projets ou activités, de l'entreprise.

- Conception, mise à jour et animation des comptes de l'entreprise sur les médias sociaux ;

- Recherche et gestion des annonceurs en ligne ;

- Administration de la communication en ligne avec les internautes ;

- Rapport mensuel sur les besoins/plaintes des internautes et des bénéficiaires ;

- Assistance de l'infographe dans la conception des outils numériques ;

- Positionnement des textes, vidéos et infographies pertinents, des options de publicité ;

- Production d'un rapport mensuel d'activité ;



Commentaire Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com



Dossiers de candidature



Commentaire Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com

Description du poste : MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un enseignant(e) de français et anglais pour notre apprenant en classe de CP système français résidant à faya AB centre.



Profil du poste



- Justifier d'une qualité d'enseignant

- 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme français pour les classes de CP

- résider ou exercer dans la zone de cocody/bingerville serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: "Encadreur Primaire"

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Logisticien pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le logisticien aura pour missions de :



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ;

Assurer la gestion et l'optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ;

Gérer les approvisionnements en fonction des besoins et des prévisions d'activité ;

Contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ;

Organisateur des inventaires physiques périodiques et analyseur des écarts ;

Planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ;

Assurer la liaison avec les transporteurs et les prestataires pour garantir les délais de livraison.

Gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d'expédition, etc.) ;

Analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ;

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la chaîne logistique ;

Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ;

Analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ;

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la chaîne logistique ;

Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ;

Rédiger des rapports d'activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ;

Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ;

Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques (WMS, ERP) ;

Connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ;

Compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ;

Capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ;

Maîtrise des procédures d'inventaire et de gestion des approvisionnements ;

Rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraintes ;

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;

Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes ;

Autonomie et réactivité face aux imprévus ;

Sens du travail en équipe et des responsabilités ;

FORMATION



Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion des opérations logistiques, des stocks ou de la chaîne d'approvisionnement.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/logisticien-hf/1115



Avec pour objet : logisticien



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Nous recrutons pour nos clients une commerciale qui va s'occuper du volet digitale

mission :

- vente en ligne

- accueil digital

- répondre au préoccupation en ligne des clients

- prise de commande en ligne



riviera palmeraie

rémunération : 100.000



Profil du poste



-bonne maitrise de Facebook , Messenger

- bonne capacité d'adaptation

- patiente



Dossiers de candidature



intitulé du poste + cv + lieu d'habitation via whatsap 0101 8187 45 / mail : cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Cabinet d'architecture recherche un chauffeur-coursier expérimenté ayant la maîtrise de la conduite automobile et ayant travaillé dans une entreprise. Candidat ayant une bonne expérience avec les particuliers.



Vous avez un permis B, le niveau BEPC au minimum, une bonne connaissance de la ville d'Abidjan.

Vous êtes disponible, ponctuel, sérieux, intégré et savez résister au stress, dynamique, courtois et discret.



Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : info@skyarchitectes.com



Profil du poste



TITULAIRE D'UN PERMIS B

- NIVEAU BEPC

- BONNE CONNAISSANCE DE LA VILLE D'ABIDJAN

- AYANT TRAVAILLE AVEC DES PARTICULIERS

- COURTOIS ET RESPECTUEUX

- INTEGRE

- DYNAMIQUE

- BONNE GESTION DU STRESS



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation à info@skyarchitectes.com

Description du poste : ANNONCE DE RECRUTEMENT : COMMERCIAUX (H/F)



K-GROUP SARL, entreprise spécialisée dans le BTP et le commerce général en Côte d’Ivoire, recrute des Commerciaux Dynamiques et Ambitieux pour renforcer son équipe et contribuer à la croissance de ses activités.



MISSIONS

• Prospecter de nouveaux clients et marchés pour les activités de BTP et commerce général.

• Promouvoir les produits et services de K-GROUP auprès des clients.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales.

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

• Rédiger des rapports réguliers sur les activités et performances commerciales.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent.

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans le BTP ou commerce général).

• Bon sens de la communication et excellente présentation.

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Equipe Agent HSE, le/la titulaire du poste aura pour mission de respecter et faire respecter les consignes et procédures sécurité sur son site.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

- Respecter et faire respecter les procédures et consignes HSE sur tous les sites ;

- Veiller à la bonne tenue de l'hygiène et à la propreté des sites ;

- Réaliser les contrôles de conformité HSE des camions entrants sur les centres emplisseurs et revenant des livraisons ;

- Contrôler le nombre de bouteilles entrantes et sortantes des sites, y compris tout autre type de matériel et valider le bon afférent ;

- Contrôler la bonne exécution des tâches et travaux de tous les sous-traitants intervenant sur les sites ;

- Secourir tout agent et sous-traitant sur les sites en cas de malaise, blessure ou accident ;

- Intervenir en cas de départ de feu, d'écart environnemental, de tout type d'incident et accident sur son site ;

- Interpeller et sensibiliser toute personne en situation dangereuse ou impliquée dans un écart HSE ;

- Prévenir, remonter immédiatement à sa hiérarchie et enregistrer tout écart HSE, situation dangereuse, incident ou accident constaté ;

- Tenir à jour rigoureusement les registres ;



Profil du poste



De formation BAC + 2 en sécurité Incendie, Gestion des Ressources Naturelles, Hygiène Santé Sécurité au Travail avec au minimum 01 et d'expérience à un poste similaire.

NB : Avoir obligatoirement le BNS.

Vous savez lire un plan, avez la connaissance en utilisation et entretien d'extincteur. Avez-vous le sens de l'anticipation des situations et de la prévention des incidents, savez réagir avec calme et avez une grande maîtrise de soi, êtes vigilant et attentif.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV àrecrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 17/01/2025.

Description du poste : - ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Responsable Transit et Logistique, le titulaire du poste est responsable de :

1-1-Activités Techniques

*Constituer les dossiers transit et douane import/export ;

*Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales

*Prendre en charge les procédures administratives liées au transport de marchandises : établissement FDI,

assurance, RFCV, AC, EC etc….

*Faire le suivi des commandes avec les fournisseurs

*Etablir le tableau de suivi des commandes de façon quotidienne

*Echanger avec les fournisseurs / clients pour toutes les requêtes et relances

*Rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance ;

*Réaliser des opérations administratives douanières locales ;

*S'assurer que tous les dossiers soient complets avant leur arrivée / départ

*Suivre le transport des marchandises du départ de la marchandise jusqu'à la livraison ;

*Faire le suivi des formalités locales avec l'agent de transit en charge.

*Vérifier les factures douane et transit à la réception.

*Gérer les litiges et faire les réclamations.

*Faire le suivi de livraison et de récupération des conteneurs avec les prestataires concernés.

*Faire un point quotidien à la hiérarchie.

*Etre disponible pour le déplacement sur le terrain en cas d'urgence.

*Estimer les droits de douane des marchandises importées.

*Établir tous les documents qui seront demandés par les différentes administrations.

*Faire une veille régulière sur l'évolution des normes nationales et internationales.

1-2-Résultats attendus

*Procédures administratives correctement traitées.



*Traitement efficace des réclamations.



*Dossiers complets à temps.

1-3-Activités Administratives

*Renseigner les données nécessaires au calcul des indicateurs de performance propres au service ;

*Assurer le bon archivage des documents de transit et de douane.

*Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper sur les dysfonctionnements et proposer les actions d'amélioration ;

*Mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités.

1-4-Résultats attendus

*Rapports , statistiques et tableaux de bord disponibles et fiables.



Profil du poste



2-Connaissances

? Formation : Bac + 2/3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport)

? Expérience à un poste similaire : 2 ans

? Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

3-Compétences techniques

? Maîtrise des systèmes d'information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques

? Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, produits dangereux, etc.)

NB : VEUILLEZ INDIQUER VOTRE PRETENTION SALARIALE OBLIGATOIREM

Description du poste : APPEL À CANDIDATURE GRAPHISTE / PHOTOGRAPHE



Djela Media et Events , agence de publicité créée et animée par de jeunes ivoiriens, est à la recherche de sa/son futur(e) infographe /photographe . Polyvalent(e) et curieux(euse), vous serez amené(e) à travailler au sein du département multimédia de la société avec notre équipe











Vos responsabilités principales :

Encadré(e) par le responsable du département, vous travaillerez à la réalisation des prises de vue destinées à répondre aux différents besoins des clients.





Vos missions incluent :

• Proposer et concevoir des contenus médias multi-supports, dans le respect de la charte

graphique ;

• définir des concepts créatifs en fonction du support sélectionné ;

• Organisateur du matériel nécessaire à la production ;

• Réaliser des prises de vues conformément aux demandes des clients ;

• Effectuer la post-production ;

• Être une force de proposition en terme de benchmark et d'idées créatives







Votre profil

• Vous avez une expérience réussie dans la production de contenus médias (idéalement en agence de communication) ;

• Vous maîtrisez les techniques de prises de vue (réglages des appareils photo et caméras, éclairage, cadrage…) ;

• Vous êtes à l'aise avec l'ensemble de la suite Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign, After Effects…) ;

• Vous avez de solides compétences en conception graphique, montage audio et vidéo ;

• Vous êtes créatif(ve), collaboratif(ve) et passionné(e) ;

• Vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques et aux pratiques de communication ;

• Vous savez travailler vite et sous pression ;

• Vous êtes dynamique, flexible et autonome.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :emploi@djela.ci avant le 28 décembre 2024

Description du poste : Job Responsibility:

1. Responsible for user desktop/laptop, scanner, printer support, helps resolving problematic events. Responsible for desktop/laptop provision, prepare corporate standard OS/Software/Application and security settings before distribute to end users.

2. Responsible for IT infrastructure construction and maintenance, including IT server room, structure cabling system, video conference system, UPS, Air conditioning and Environment monitor etc.

3. Responsible for regional/office network implementation and maintenance, including WAN/LAN/Voice solution design, network equipment’s configurations and deployment, network system troubleshooting and health checking.

4. Responsible for system implementation and maintenance, including windows server system, web application system, database and storage system.

5. Responsible for service provider quotation, and call help from service provider, push them to help fix issue.



Profil du poste



Work Qualification:

1. Bachelor or above degree, major in computer or information related technologies

2. At least 3 years work experiences in IT service and infrastructure.

3. Proficient in TCP/IP technologies.

4. Skillful in IT infrastructure items, such as server room facilities, structure cabling system, UPS, door access control/CCTV, Air conditioning etc.

5. Skillful in laptop/desktop, OS, office software troubleshooting and maintenance

6. Proficient in both English and French is mandatory. English is the working language.

7. Good communication and negotiation skill, sensibility of team work and cooperation.

8. Willing to work hard, accept the overtime and business travel to others with the business request, accept the result orientation.



Dossiers de candidature



"NB: Please send your CV in ENGLISH version to hwcirecruit@huawei.com and specifying in the subject the job title.

hwcirecruit@huawei.com"

Description du poste : KG SECURITY SARL est une entreprise spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens basée en Côte d’Ivoire. Elle est une structure qui veut imposer l’expertise en matière de sécurité en Côte d’Ivoire.

KG SECURITY SARL dispose d’une brigade cynophile avec des chiens de garde de race supérieure.

Pour l'année 2025, nous lançons un recrutement de plusieurs agents de sécurité sur toute l'étendue du territoire ivoirienne. Ces agents de sécurité auront pour missions de:

- Surveiller des sites d'exploitations minières dans différentes localités de la Côte d'Ivoire,

- Faire la surveillance des entreprises partenaires.

- Assurer la sécurité des agents dans les entreprises partenaires.



Profil du poste



- Etre un homme ou une femme

- Avoir au moins 19 ans

- Avoir au moins le BEPC

- Etre de bonne moralité

- Etre courageux(se)

Tous les candidats feront une visite médicale. Coût de la visite médicale: 15.000FCFA

Les candidats retenus suivront une formation théorique et pratique gratuitement.



Dossiers de candidature



- Un CV

- Une lettre de motivation

- 15.000 FCFA pour la visite médicale

- Une copie de la pièce d'identité



Email: comptekgs024@gmail.com



Pour plus d'information, contactez le 2121805873

Description du poste : Description du poste

-Maintenance Préventive et Curative du parc informatique

-Câblage réseau Informatique & Téléphonique

-Câblage et installation des système de sécurité électronique (Videosurveillance, Contrôle d’accès , GPS Tracking…)



Profil du poste



Exigence requise :

Diplôme exigé : Minimum BAC+2

Spécialité : Electronique ; Réseaux Informatique (Filière Technique)

Sexe : Masculin ou Féminin

Etre âgé de 23 Ans et plus

Savoir travailler seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu (e), Ponctuel (le) , Dynamique , sérieux (se) , Honnête et Organisé (e )

Avoir le désir d’apprendre dans un nouvel environnement



NB: Nous voulons une personne qui maitrise la SECURITE ELECTRONIQUE & l'Installation de GPS TRACKING



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l’email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE D'ELECTRONICIEN INFORMATIQUE

Description du poste : Nous recrutons une Caissière-vendeuse en CDD, pour une boutique de produits cométique bio et organique. Offre qui pourrait débouchée sur un emploie.

Etre âgée de 20 à 30ans.



Profil du poste



Profil pour le poste - Etre issue d'une formation en caisse

- Maîtriser les différentes types de caisse et l'outils informatique Word et Excel

- Etre honnête et respectueuse

- Avoir une bonne capacité d'accueil

- Respecter les horaires de travail et être disponible

- Avoir l'esprit d'équipe

- Capacité d'attirer la clientèle

- Habiter dans la zone d’Abobo, d'Adjamé, serait un atout



Dossiers de candidature



Si vous êtes dynamique, passionnée par le conseil client et que vous avez une forte affinité avec l’univers cosmétique, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [sequoiastore@gmail.com].



Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure excitante dans le monde de la beauté

Description du poste : Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

- Apporter et développer des stratégies de vente

- Atteindre ses objectifs commerciaux mensuels



Profil du poste



Exigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : AFRIJOB SARL recrute pour le compte de son partenaire DES COMMERCIAUX ;

Mission :

Faire la prospection de nouveaux clients ;

Développer et fidéliser son portefeuille clients ;

Négocier, conclure les contrats avec les clients potentiels ;

Assurer le suivi commercial ;

Assurer la collecte et la remontée des informations à la hiérarchie ;

Être à l'écoute du marché pour déceler les nouveaux besoins ;

Visiter les partenaires afin de promouvoir l'image de la société à l'extérieur ;

Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité ;

Mettre en place et animer les opérations commerciales ;

Participer aux choix de la stratégie marketing ;

Participer aux salons et séminaires ;

Fidéliser les clients existants ;

Produire les rapports périodiques de ses activités ;



Profil du poste



Profil :

Avoir un BAC+3 et Plus en GESTION COMMERCIAL où autres domaines similaires ;

Avoir au minimum 3 années et plus dans le domaine de l’hôtellerie ;

Avoir une grande capacité managériale ;

Avoir la maitrise des techniques de vente et de négociation ;

Avoir la maitrise de la gestion de projet et de budget ;

Faire preuve d’organisation, de rigueur, et de discrétion

Esprit d'analyse et synthèse

Autorité naturelle, autonomie

Sens de la Communication, négociation, diplomatie



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature envoyer votre CV et Lettre de Motivation aux adresses suivantes : recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com.

Description du poste : AFRIJOB SARL recrute pour le compte de son partenaire un Responsable Commercial ;

Mission :

Assurer le suivi et le développement du marché ;

Gérer le portefeuille clients ;

Assurer les activités de management de son département ;

Assurer la collecte et la remontée des informations à la hiérarchie ;

Organiser son service, coordonner les activités et en contrôler les résultats ;

Définir les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés ;

Animer l'équipe de travail en la motivant et l'orientant vers l'atteinte des résultats ;

Assurer la communication ascendante et descendante pour le maintien d’un bon climat de travail ;

Être à l'écoute du marché pour déceler les nouveaux besoins ;

Identifier et prospecter de nouveaux marchés ;

Visiter les partenaires afin de promouvoir l'image de la société à l'extérieur ;

Contrôler la bonne tenue de sa zone de responsabilité ;

Mettre en place et animer les opérations commerciales ;

Participer aux choix de la stratégie marketing ;

Participer aux salons et séminaires ;

Fidéliser les clients existants ;

Élaborer et veiller à la réalisation des objectifs commerciaux ;

Réaliser le budget défini ;

Analyser les résultats commerciaux ;

Assurer la veille concurrentielle (information sur concurrents) ;

Anticiper sur les stratégies des concurrents ;

Remonter à la Direction Générale les indicateurs clés de vente et prévisions ;

Produire les rapports périodiques de ses activités ;

Reporter régulièrement à la hiérarchie ;



Profil du poste



Profil :

Avoir un BAC+4/5 en GESTION COMMERCIAL où autres domaines similaires ;

Avoir au minimum 5 années et plus dans le domaine de l’hôtellerie ;

Avoir une grande capacité managériale ;

Avoir la maitrise des techniques de vente et de négociation ;

Avoir la maitrise de la gestion de projet et de budget ;

Faire preuve Organisation, de rigueur, de méthode, et de discrétion

Esprit d'analyse et synthèse

Autorité naturelle, autonomie

Sens de la Communication, négociation, diplomatie



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature envoyer votre CV et Lettre de Motivation aux adresses suivantes : recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com

Description du poste : Titre : 02 Encadreur(s) de Santé Communautaire

Type d'offre : Emploi (Contrat à Durée Déterminée)

Disciplines : Gestion de projet, Sociologie, Anthropologie, Communication, Economie de la Santé, Science médicales, Statistiques, et Science sociales.

Expérience requise : 02 ans

Lieu d'affectation : Régions du Worodougou, Béré, Gbêkê, Hambol

Période : 06 mois renouvelable

Date de publication : 13/12/2024

Date de clôture de l'offre : 26/12/2024





ONG-AIP



1 .RECRUTE



L'ONG Association Ivoirienne pour le Progrès (ONG AIP) est une organisation non gouvernementale Créée le 1er Août 1998 à Bouaké. Elle a pour vision de « Bâtir un monde meilleur dans lequel les enfants, les jeunes et les femmes sont épanouis et en bonne santé ». Notre siège est basé à Bouaké avec une annexe à Abidjan qui couvre la zone Sud du pays. ONG-AIP dispose également d'un sous-bureaux Séguéla et un autre à Koun Fao. Nous employons plus de 150 personnes et travaillons dans plus de 800 localités en Côte d'Ivoire. Nos actions visent principalement à promouvoir le bien-être. des enfants, jeunes et femmes à travers l'offre de service de prévention, de prise en charge et de plaidoyer dans les régions de Gbêkè, N'zi-Iffou, Hambol, Bounkani, Guemon, Cavally, Worodougou, Béré , Poro-Tchologo-Bagoué, Gontougo, N'dénié, Djuablin . Nos domaines d'actions sont la santé, la nutrition, l'éducation, l'autonomisation économique, et à l'Énergie renouvelable. Nous faisons également campagne pour la promotion et la protection des droits des enfants, des femmes et la sauvegarde.



Depuis janvier 2024, l'ONG-AIP a mis en œuvre le projet « Mise à échelle des interventions de lutte contre le paludisme en Côte d'Ivoire au niveau communautaire 2024-2026 (GC7) » dans les régions de Gbêkè, Hambol, Worodougou et Béré, financé par le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, avec Save the Children comme récipiendaire principal. Ce projet contribue aux objectifs du Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme 2021-2025.



Dans ce cadre, l'ONG-AIP recrute 02 encadreurs de santé pour renforcer son équipe de terrain.



Profil du poste



2.TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Technical Officer, l'encadreur de santé Communautaire est chargé de :

• Elaborer et valider le plan de et le suivi des performances des Agents de santé communautaires (ASC) et des Groupements Féminins (GF) ;

• Renforcer les capacités des ASC et des membres des GF par un coaching permanent,

• Accompagner les Agents de santé communautaires dans la mise en œuvre du paquet minimum d'activités communautaires ;

• Superviser en collaboration avec les IDE les Agents de santé communautaires dans la mise en œuvre du paquet minimum d'activités communautaires ;

• Identifier les dysfonctionnements des activités et proposer des solutions d'atténuation en collaboration avec son supérieur hiérarchique direct.

• Appuyer la mise en œuvre du plan de suivi évaluation du projet ;

• Soutenir les radios communautaires pour la diffusion de spots et ou l'animation d'émission radiophonique sur la prévention du paludisme ;

• Participer à la validation et au contrôle de la qualité des données des ASC ;

• Établir les états de paiement mensuel des primes des ASC et agents de santé ;

• Collecter et transmettre dans les délais des pièces comptables et logistiques à la coordination ;

• Faciliter le processus de la recherche active des FEPDV sous SP

• Elaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels d'activités ;

• Apporter un appui à la saisie des données mensuelles communautaires dans le DHIS2

• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet ;

• Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par son supérieur.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un niveau Bac+2

• Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans une ONG nationale ou internationale dans le domaine de la supervision des relais communautaires/Agents de Santé Communautaires des projets de santé communautaire ;

• Avoir une solide expérience en formation d'adulte ;

• Avoir une expérience dans la lutte contre le paludisme ;

• Avoir une très bonne connaissance des logiciels WORD, EXCEL, POWER-POINT ;

• Maîtriser l'outil INTERNET ;

• Avoir le permis A et la maîtrise de la conduite de motocyclette ;

• Résider dans l'une des zones de mise en œuvre du projet est un atout.



Dossiers de candidature



• 4. NATURE DU CONTRAT



Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois renouvelable avec une période d'essai de 3 mois.



5. DOCUMENTS A FOURNIR

• 01 Lettre de motivation indiquant la prétention salariale adressée à Monsieur le Président de Direction de l'ONG AIP.

• 01 CV avec photo en couleur

• Copies des diplômes

• Casier judiciaire

• Copies des documents attestant votre expérience professionnelle.

• Copie de Permis A



6. COMMENTAIRE POSTULER ?



Les dossiers de candidature devront être déposés physiquement au siège de l'ONG-AIP sous pli fermé avec la mention « Dépôt candidature - encadreur-GC7 ». Situé Bouaké aire France 1 rue 18 lot N°20 ou email à l'adresse suivante ongaip.recrutement@gmail.com



La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 26/12/2024 à 15 heures délai de rigueur. Passez ce délai les candidatures ne seront plus acceptées.

Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l'ONG AIP



NB. Seuls les candidats(es) sélectionnés(e)s seront contacté(e)s pour le test d'embauche (test écrit et/ou oral/entretien d'embauche) qui se tiendra à notre siège sis à Bouaké Air France 1, rue 18. Aucun dossier ne sera retourné après la sélection.



L'analyse des candidatures se fera dès réception. Seuls les candidats(es) sélectionnés(e)s seront

contactés(e)s.



Les candidatures féminies sont vivement accueillies.

Il est porté à la connaissance des candidats, que l'ONG-AIP ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. . Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.



L'ONG-AIP un employeur pratiquant l'action positive et l'égalité des chances

L'ONG-AIP est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l'état civil, de la race de la couleur de la peau, de l'origine ethnique, du handicap, de la religion et d'autres caractéristiques légalement protégées.

L'ONG-AIP promeut l'action positive en faveur des femmes et des personnes handicapées.

Description du poste : responsable commercial

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE
L’objectif de la mission est de développer et fidéliser un portefeuille de clients et/ou de prospects. Il doit assurer également la gestion dans le respect des priorités commerciales et des instructions de vente.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Commercial est en charge d’assurer le suivi commercial des dossiers auprès des clients et prospects.
Il assure les missions suivantes :
- La gestion et le suivi commercial des ventes sur le terrain ;
- L’élaboration des devis de récurrence et de nouveaux clients,
- La prospection et la découverte des besoins,
- La qualification des donneurs d’ordres,
- Le suivi de la relation commerciale des clients existants,
- La participation à la stratégie commerciale,
- La visite des prospects et clients et la réalisation des rapports,
- Les prises de rendez-vous,

PROFIL DU POSTE
- Formation en commerce, marketing.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Titulaire d’un BAC + 2/3 au minimum
- Connaissance de débutant en Microsoft Word et Excel
- Être ouvert d’esprit, curieux, créatif, sens de travail en équipe
- Être déterminé(e), discipliné(e) dans le travail.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE
L’objectif de la mission est d’assurer la croissance développement de la visibilité et la fidélisation de nouveaux portefeuilles clients du cabinet.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Stagiaire doit :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs clés ;
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.- La gestion et le suivi commercial des ventes sur le terrain ;
- Négocier les contrats et assurer le suivi des projets jusqu'à leur réalisation.
- Collaborer avec la hiérarchie pour garantir la satisfaction des clients

PROFIL DU POSTE
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée, capable de relever des défis commerciaux.
Compétences et qualifications :
- Formation en commerce, marketing.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
- Niveau d'expérience : Étudiant, jeune diplômé
- Niveau d'études : Bac+2

Description du poste : En tant que Commercial(e) de véhicules poids lourds (Bennes, Tracteurs, Semi-remorques, Plateaux) et Légers (Tank, Forland, Dongfeng) et machines de BTP (Bulldozers, Excavateurs, Niveleuses, Chargeuses, Compacteurs), vous serez responsable de promouvoir et de vendre notre gamme de véhicules à une clientèle variée. Votre rôle consistera à développer de nouveaux clients tout en entretenant des relations solides avec les clients existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.