Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration, le/la RAF assure la coordination optimale de la gestion administrative, financière et humaine de l’association, en conformité avec les orientations du CA et la réglementation en vigueur.



🔢 1. Finances & Contrôle de Gestion

Élaborer le budget annuel en lien avec le Conseil d’Administration.



Suivre l’exécution budgétaire : mise à jour des tableaux de bord financiers, analyse des écarts.



Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.



Veiller au respect du cadre réglementaire et aux bonnes pratiques d’audit interne.



🗂 2. Administration Générale

Organiser les instances : ordre du jour, convocations, PV, suivi des décisions du CA.



Préparer les documents stratégiques et institutionnels à l’attention du Bureau.



Assurer la veille réglementaire (lois locales, cadres internationaux de gouvernance associative).



👥 3. Management & Ressources Humaines

Encadrer et animer le Secrétariat Général : planification, objectifs, évaluation.



Gérer les RH : recrutements, formations, suivi disciplinaire, communication interne.



Assurer une communication fluide et positive au sein de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie, Droit ou Audit.



📆 Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure associative agricole ou une organisation à but non lucratif.



🧰 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Bonne connaissance du SYCEBNL et des normes comptables OHADA.



Expérience en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, reporting financier.



🤝 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership collaboratif, sens de la diplomatie, respect de la confidentialité.



Bonne gestion du stress et forte capacité d’organisation.



🌐 Langues

Français : maîtrise parfaite (oral/écrit)



Anglais : notions professionnelles appréciées



📌 Conditions

Âge : 35 à 45 ans



Nationalité : Ivoirienne



Mobilité requise



📬 Modalités de candidature

Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de motivation + Prétentions salariales) au plus tard le 25 juin 2025

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Secrétaire Général, vous serez responsable de la tenue comptable conforme aux normes SYCEBNL, et de la production de données financières fiables pour appuyer les décisions de gestion.



✅ Responsabilités clés

📘 Gestion comptable

Saisie et enregistrement des opérations : factures, paie, banques, etc.



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes.



Suivi des comptes clients et fournisseurs : règlements, relances, lettrage.



📊 Contrôle & Reporting

Gestion des immobilisations et dépréciations.



Élaboration des déclarations fiscales et sociales.



Réalisation d’analyses financières pour les besoins de pilotage.



💰 Trésorerie & Budget

Suivi quotidien des flux de trésorerie.



Participation à l’élaboration et au contrôle budgétaire (écarts & prévisions).



🌐 Relations externes

Interface avec les auditeurs, banques, administrations fiscales.



Veille réglementaire sur les normes comptables applicables (SYCEBNL).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

BTS ou Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance.



📆 Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité générale (PME, association ou institution).



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise du SYCEBNL, fiscalité locale, normes OHADA.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels comptables (SAGE ou équivalent).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, discrétion, éthique professionnelle.



Esprit d’analyse, autonomie, résistance au stress.



Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.



📌 Informations complémentaires

Tranche d’âge : 25 à 35 ans



Nationalité : Ivoirienne obligatoire



📬 Candidature

Envoyer au plus tard le 25 juin 2025 :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

✔ Accueil & Conseil Client

Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance.



Présenter les produits et services de manière claire et attrayante.



Fidéliser la clientèle par un suivi personnalisé et attentif.



✔ Gestion Commerciale

Réaliser la prospection physique et en ligne.



Établir des devis, proformas et factures, gérer les commandes clients.



Veiller à la gestion des stocks et au bon déroulement des approvisionnements.



✔ Administratif & Logistique

Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin, l’entretien de l’espace de vente.



Gérer les inscriptions aux formations, assurer le lien avec les formateurs.



✔ Communication & Réseaux Sociaux

Animer les comptes Facebook, WhatsApp, Instagram, etc.



Créer des contenus simples (photos, annonces) et répondre aux messages clients.



✅ Profil recherché

🎓 Formation & niveau

Niveau 3e, Bac ou BTS en Commerce, Marketing, Secrétariat ou domaine équivalent.



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Connaissance des techniques de vente et de négociation.



Une expérience en gestion de stock ou e-commerce est un atout.



🤝 Qualités personnelles

Excellente présentation et très bonne élocution en français.



Rigueur, sens de l’organisation et orientation client.



Esprit d’équipe et respect strict des procédures internes.



📬 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une photo récente



➡️ avant le 30 juin 2025

Description du poste : Vos missions

Gérer des dossiers en droit civil, droit de la famille (divorce, filiation, adoption…) et droit des successions



Rédiger des assignations, requêtes, conclusions et courriers juridiques



Assurer les démarches judiciaires et administratives (prise de date, dépôts d’actes, échanges avec les greffes et juridictions)



Participer aux audiences pour assurer le suivi des procédures et représenter le cabinet



Réaliser une veille juridique, organiser la gestion documentaire et préparer les pièces de procédure



Profil recherché

Master 1 ou 2 en droit avec spécialisation en droit civil



Expérience en cabinet d’avocats ou en juridiction appréciée



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation



Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire au Sénégal



Maîtrise des délais, formalités et exigences procédurales



Qualités personnelles attendues

Rigueur, discrétion, sens des responsabilités



Réactivité, autonomie, fiabilité



Respect des délais, des procédures et des circuits hiérarchiques



Esprit d’équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant



Présentation soignée et excellentes compétences relationnelles



Conditions proposées

Contrat à temps plein basé à Dakar



Rémunération selon profil, avec primes



Formation continue assurée



Environnement bienveillant, exigeant et évolutif



Candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Un écrit juridique (ex. assignation, conclusions, requête ou note d’analyse)

Description du poste : Missions principales

Assister les clients dans la création de leur entreprise



Accompagner les clients dans les montages financiers et la réalisation de Business Plan



Constituer des dossiers de demande de financement pour les clients



Assurer le suivi et l’assistance après l’obtention du financement



Apporter un soutien en gestion aux clients



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA)



Profil recherché

Gestion d’un portefeuille de 30 à 50 clients



Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire



Niveau Bac +3 en Commerce, Comptabilité ou Banque (microfinance)



Âge entre 30 et 35 ans



Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable



Période d’essai : 1 mois



Rémunération nette : 150 000 FCFA par mois



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation et du Directeur Général Adjoint chargé des opérations, avec supervision directe du Responsable OBC, l’Agent de Suivi OBC assure :



Le suivi en temps réel des mouvements des camions et chauffeurs via l’outil électronique OBC (On Board Computer).



La géolocalisation des prestataires agréés par les Marqueteurs.



Le respect des règles de sécurité et de conduite définies par les Marqueteurs.



La collaboration étroite avec les agents d’exploitation, le Responsable HSE, le service administratif, les chauffeurs et les agents des filiales.



Profil recherché :



Niveau Bac +2 minimum.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, créativité, rigueur et proactivité.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission & Responsabilités :



Organiser et mettre en œuvre le planning journalier de production, gérer les moyens humains et les matières techniques de l’unité de production.



Vérifier le respect des normes de productivité, qualité, sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la production journalière et la gestion des équipes.



Veiller à l’environnement de travail.



Activités principales :



Exécuter les Ordres de Fabrication (OF) en conformité avec les consignes de fabrication, qualité, sécurité, hygiène, environnement et coûts.



Organiser le travail des ateliers selon le planning, gérer et développer les compétences des équipes.



Mesurer et analyser les performances HSEQ, OEE et coûts, proposer des améliorations.



Assurer la traçabilité des opérations de production.



Gérer les mouvements d’intrants et produits finis entre magasin et ateliers.



Collaborer avec le service maintenance pour anticiper et résoudre les problèmes techniques.



Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des solutions correctives.



Maintenir un bon climat social dans les ateliers.



Garantir la confidentialité des informations professionnelles.



Activités secondaires :



Animation HSE en production.



Gestion des vêtements professionnels et équipements de protection individuelle.



Contrôle et suivi des heures des agents intérimaires.



Suivi des prélèvements Cholinestérase et tenue des statistiques.



Profil recherché :



Niveau d’études : BTS ou 2ème cycle supérieur, idéalement Ingénieur ou BTS en mécanique, électromécanique, production ou maintenance.



Expérience : minimum 3 ans en management d’équipe de production.



Compétences :



Techniques (Savoir)



Connaissance des indicateurs de production et gestion de production.



Connaissances en automatismes industriels, hygiène, qualité, produits, process, mécanique et électricité.



Pratiques (Savoir-faire)



Maîtrise des circuits mécaniques et électriques.



Maîtrise des systèmes de production.



Comportementales (Savoir-être)



Capacités managériales, gestion du stress, adaptabilité, rigueur et réactivité.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et attestation de travail

Description du poste : Missions principales

Gestion quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Élaboration et planification des contenus : calendrier éditorial, création de visuels, rédaction de légendes



Animation et modération des communautés : réponses aux messages et commentaires



Création et gestion de campagnes de communication digitale



Analyse des performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations d’amélioration



Veille stratégique et concurrentielle



Profil recherché

Maîtrise des outils de gestion et création de contenu : Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.



Excellente maîtrise du français : bonne plume, orthographe irréprochable



Créativité visuelle et capacité d’adaptation à plusieurs secteurs d’activité



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et réactivité



Connaissances en publicité digitale (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées



Un portfolio ou références de pages gérées est un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec professionnalisme (check-in / check-out)



Gérer les réservations (en ligne, par téléphone ou sur place)



Répondre aux appels et aux demandes des clients avec efficacité



Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités touristiques



Assurer la coordination avec les autres services (ménage, restauration, maintenance)



Tenir à jour les dossiers clients et effectuer la facturation



✅ Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum (accueil, tourisme, hôtellerie ou secrétariat)



Première expérience en réception ou dans un poste similaire souhaitée



Présentation soignée, sens de l’accueil et du service client



Maîtrise du français oral et écrit indispensable ; l’anglais est un atout



Maîtrise des outils informatiques de base ; la connaissance d’un logiciel hôtelier est un plus



Disponibilité, ponctualité, sourire et courtoisie



Travail en horaires décalés (matin, après-midi, parfois week-ends et jours fériés)



💼 Nous offrons

Un environnement de travail professionnel et chaleureux



Un contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement)



Une formation à l’arrivée



Des conditions motivantes et évolutives selon profil



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences de voyages, particuliers, etc.)



Assurer la promotion des services de l’hôtel (hébergement, séminaires, événements, etc.)



Gérer et fidéliser le portefeuille clients



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Réaliser des actions de communication et représenter l’établissement lors d’événements



Rédiger des offres commerciales et assurer un suivi rigoureux



✅ Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou tourisme



Expérience professionnelle dans la vente ou la relation client (hôtellerie, tourisme ou services)



Excellente expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout



Aisance relationnelle, dynamisme et goût du terrain



Bonne organisation et autonomie dans le travail



Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux appréciée



💼 Nous offrons

Un cadre de travail agréable et professionnel



Une rémunération fixe + primes sur résultats



Des possibilités d’évolution



Une équipe dynamique et accueillante



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assister le Superviseur Stores et Logistique dans la coordination quotidienne des opérations (réception, stockage, transport, distribution)



Participer à la planification et gestion des commandes, expéditions, livraisons et réceptions



Assurer la gestion des relations avec fournisseurs, transporteurs et autres parties prenantes



Contribuer à la supervision des mouvements de stock : saisie, contrôle qualité, mise à jour des inventaires



Organiser l’entrepôt : rangement, codification et tenue des registres



Préparer et suivre les documents de transport (bons de livraison, manifestes, rapports)



Participer à l’élaboration des plannings de livraison et optimiser les itinéraires



Veiller au respect des procédures internes et aux exigences qualité, sécurité et réglementaires



Collecter et analyser les données logistiques pour améliorer les processus



Soutenir la formation et l’encadrement des équipes terrain



Gérer les demandes et réclamations liées à la logistique



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport, supply chain ou gestion



Expérience : 1 à 3 ans en logistique (stage ou poste similaire)



Compétences : connaissance des opérations logistiques, maîtrise d’Excel, Word, ERP, WMS



Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression

Description du poste : Mission principale

Vous serez responsable de la conception des réseaux Fibre Optique (FTTH, Métro, Backbone) en garantissant le respect des normes d’ingénierie, l’optimisation des infrastructures, la préparation des BoQ et la mise à jour des As-Built.



🛠️ Responsabilités clés

Définir les règles et processus d'ingénierie des projets Fibre Optique



Concevoir les réseaux FTTH, Metro et Backbone dans le respect des normes



Préparer les BoQ (Bill of Quantities) et optimiser les infrastructures



Former et accompagner les équipes des filiales sur les aspects conception



Fournir un support technique aux équipes OSP, ISP et maintenance



Participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs



Sélectionner les logiciels et outils nécessaires à la conception



Veiller à la mise à jour des bases de données de conception



Représenter REIME CI en tant qu’expert en conception FO au niveau du Groupe



Contribuer au développement de nouveaux projets FO en collaboration avec l’équipe groupe



✅ Profil recherché

Formation :



Diplôme technique en télécommunications ou domaine connexe



Expérience :



2 à 3 ans d’expérience dans la conception et ingénierie de projets fibre optique



Compétences techniques :



Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, MapInfo, QGIS)



Connaissance des outils et applications mobiles



Expérience en santé et sécurité au travail (HSE), incluant les hauteurs et la sécurité électrique



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Conduite de projet et autonomie technique



Compétences personnelles :



Communication claire (écrite et orale)



Esprit d’équipe, fiabilité, autonomie



Résistance au stress et sens de l’organisation



Flexibilité et rigueur dans le travail



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour mission d’assurer :



La maintenance préventive et corrective des installations électriques



Le respect des normes de sécurité électrique



Le diagnostic et la résolution des pannes sur les installations industrielles



⚙️ Responsabilités

Installer, câbler et mettre en service des équipements et réseaux électriques (BT)



Poser des chemins de câbles, conduits apparents ou encastrés



Réaliser les raccordements électriques aux différents points (machines, armoires, éclairage…)



Mettre sous tension les installations et effectuer les tests de vérification



Lire et interpréter des plans électriques et architecturaux



Effectuer des câblages d’armoires électriques et tableaux de distribution



S’assurer de la conformité des équipements installés aux exigences du client



Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur site



Mettre à jour les plans d’exécution avec les modifications terrain (plans de recollement)



Remonter toutes anomalies ou difficultés rencontrées sur le chantier



📌 Profil recherché

Formation & Diplôme :



BT, Bac+2/3 en Électricité industrielle ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience réussie, idéalement en environnement industriel ou usine



Compétences techniques :



Bonne connaissance des normes électriques et symboles



Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…)



Lecture et interprétation de plans électriques



Capacité à faire un état précis du matériel utilisé ou requis



✅ Qualités personnelles requises

Rigueur, sens de l’organisation



Réactivité et dynamisme



Capacité à travailler en équipe



Respect des consignes et procédures



Méthodique et orienté solutions



💼 Conditions de candidature

Type de contrat : à préciser



Rémunération : à négocier selon profil (merci d’indiquer votre prétention salariale)



Disponibilité : immédiate ou à convenir

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé d’installer, configurer et tester les équipements de communication, tout en assurant leur performance optimale et le support technique aux utilisateurs.



🛠️ Responsabilités

🔧 Installation & Configuration :

Installer et configurer les équipements de communication : routeurs, switches, téléphonie IP, systèmes de transmission.



Vérifier la conformité technique des installations selon les spécifications des projets.



Réaliser les configurations réseau en fonction des besoins clients.



Effectuer les tests de performance avant mise en service.



🧪 Diagnostic & Maintenance :

Identifier et résoudre les problèmes techniques avant la mise en exploitation.



Vérifier les configurations réseaux (connectivité, routage, sécurité).



Assurer la maintenance préventive et corrective.



Diagnostiquer les pannes, rédiger des rapports détaillés, proposer des solutions pérennes.



📋 Documentation & Collaboration :

Rédiger les rapports d’intervention et tests réalisés.



Mettre à jour les documents techniques et schémas réseau.



Collaborer avec les équipes d’ingénierie, support technique et clients.



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.



📌 Profil recherché

Formation :



BT / Bac+2 en télécommunication, réseau informatique ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience en mise en service de systèmes de communication.



5 ans minimum d’expérience en usine ou environnement industriel (fortement apprécié).



🧠 Compétences requises

Excellente maîtrise des technologies de communication : Réseau IP, VOIP, fibre optique, MPLS, Ethernet, etc.



Bonne compréhension des protocoles de communication.



Maîtrise des outils de diagnostic réseau.



Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.



Connaissances en sécurité réseau.



Certifications techniques Cisco ou Juniper sont un plus.



✅ Qualités personnelles

Esprit méthodique, rigueur et organisation.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques.



Esprit d’équipe et autonomie.



Bonne communication et pédagogie (formation utilisateur).



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre du renforcement de son département achat & logistique, SETELCI recherche un(e) stagiaire en logistique. Vous serez chargé(e) d’assister les équipes dans la gestion des achats, du stock, des fournisseurs et du suivi des flux logistiques.



🛠️ Missions

Réaliser et suivre les achats et commandes de fournitures, matériels et équipements.



Contrôler la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées.



Participer à la négociation avec les fournisseurs (prix, délais, garanties, solutions de rechange).



Contribuer au développement et à la mise à jour du répertoire fournisseurs.



Effectuer les inventaires périodiques, suivre les stocks et aider à la planification des approvisionnements.



Renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer la saisie dans les outils de gestion.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+2 minimum en logistique, transport, supply chain ou gestion des stocks.



Compétences requises :



Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Bon relationnel, dynamisme et esprit d’équipe.



Une première expérience ou un stage antérieur dans la logistique est un plus.



🎁 Avantages

Stage formateur dans un environnement structuré



Encadrement par une équipe expérimentée



Possibilité d’embauche à terme selon performance



📄 Dossier de candidature

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CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Supply Chain, vous serez chargé de la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Votre mission est de garantir la fiabilité technique, la conformité réglementaire et l’optimisation des coûts liés à l’utilisation de la flotte, tout en encadrant l’équipe d’atelier et en assurant le lien entre les différents services internes et les prestataires.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Gestion technique et opérationnelle :

Suivre les entretiens, réparations, visites techniques et renouvellements du parc.



Superviser la conformité réglementaire des véhicules (assurances, documents, visites techniques).



Organiser la maintenance préventive et corrective en lien avec le Responsable maintenance.



Gérer les sinistres, les contraventions, les cartes carburant et les suivis GPS.



Définir les rotations de véhicules et optimiser les plannings d’utilisation.



📊 Suivi & analyse :

Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance.



Assurer le reporting régulier des activités à la direction.



Suivre les coûts de transport, les consommations et proposer des mesures d’optimisation.



👥 Encadrement & coordination :

Élaborer les plannings des chauffeurs.



Superviser les habilitations, formations, briefings sécurité et disciplines.



Servir de lien entre chauffeurs, services internes et fournisseurs.



📌 Profil recherché

✅ Formation & expérience :

Bac+2 minimum (BTS Transport & Logistique / Maintenance Automobile / Gestion de parc)



3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte ou à un poste similaire.



✅ Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation transport, maintenance véhicule, sécurité.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi/logistique.



Bonne capacité d’analyse budgétaire et reporting.



✅ Aptitudes comportementales :

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.



Leadership et capacité à manager une équipe.



Bon relationnel, pédagogie et sens du service.



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre de notre programme de développement des compétences jeunes talents, nous recrutons un(e) stagiaire comptable pour renforcer notre équipe administrative. Ce stage s’adresse exclusivement aux étudiants à la recherche d'une première expérience professionnelle dans le cadre de leur formation en comptabilité, finance ou gestion (BTS ou Licence).



🛠️ Vos missions

Saisie des pièces comptables (achats, ventes, trésorerie)



Réalisation des rapprochements bancaires



Préparation des documents pour les déclarations fiscales et sociales



Classement et archivage des pièces justificatives



Suivi des paiements fournisseurs et relances



Contribution à l’élaboration des bilans périodiques



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en BTS ou Licence Comptabilité / Finance / Gestion



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)



Connaissance de base du référentiel OHADA souhaitée



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation



Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre



💡 Ce que nous offrons

Une expérience professionnelle valorisante dans un groupe dynamique



Un encadrement personnalisé pour la validation de votre stage académique



Un environnement de travail stimulant et formateur



Une opportunité d’intégration dans notre programme Jeunes Talents



Un stage reconnu par l’Agence Emploi Jeunes



📄 Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de nous

SIVOP, acteur majeur de l’industrie cosmétique en Afrique, poursuit sa croissance. Nous renforçons notre équipe de maintenance et recherchons un Technicien Électronicien expérimenté pour intégrer un environnement technique stimulant et contribuer à la performance de nos équipements de production.



🛠 Vos missions principales

En tant que Technicien Électronicien, vous serez en charge de :



🔧 Dépanner et réparer les circuits électroniques et cartes des équipements industriels



🧩 Concevoir, programmer et paramétrer les circuits et systèmes électroniques



📊 Contrôler le bon fonctionnement des équipements et assurer leur maintenance préventive



📐 Lire et interpréter les schémas électroniques, réaliser des études techniques (fiabilité, amélioration, faisabilité)



🧠 Optimiser les systèmes existants et participer à la calibration et au réglage des appareils



💻 Programmer les logiciels de test et assurer leur maintenance



🎓 Profil recherché

Formation : DUT ou BTS en Électronique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou Informatique Industrielle



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel



Compétences techniques :



Maîtrise du dépannage électronique



Lecture de schémas électroniques



Connaissances en programmation de systèmes embarqués / logiciels de test



Connaissance des normes de sécurité industrielle



Qualités personnelles :



Rigueur, réactivité, autonomie



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes



Sens de l’organisation et esprit d’équipe



🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?

🚀 Une industrie en forte croissance



🧠 Des défis techniques motivants



📈 Des opportunités d’évolution réelles



👥 Une équipe dynamique et passionnée



⚙️ Un cadre industriel moderne avec des technologies avancées



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe chargée de l’exploitation, vous serez chargé(e) de :



Élaborer les coûts de réalisation des projets (matériaux, ressources humaines, etc.) en conformité avec les DAO et CCTP.



Définir les budgets projets avec les Directeurs Travaux et Directeurs Techniques des zones.



Assurer le contrôle budgétaire des projets.



Responsabilités spécifiques :

Étudier la faisabilité technique et financière des projets.



Constituer les dossiers de réponse aux appels d’offres (consultation, DQE, sous-traitance, mémoire technique, etc.).



Mettre en place et actualiser la base de prix de l’entreprise.



Estimer les projets et élaborer les devis suivant les spécifications techniques.



Élaborer le planning général de l’offre avec l’ingénieur planning.



Comparer les offres fournisseurs/sous-traitants et participer au choix des partenaires.



Participer au suivi des projets en phase travaux.



Contrôler les budgets régulièrement et proposer des plans d’action pour l’amélioration continue.



Accompagner les équipes travaux pour la constitution de nouveaux prix ou dossiers de réclamations.



Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Travaux Publics ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en étude de prix, suivi budgétaire et projets de travaux routiers.



Compétences requises :

Maîtrise des techniques de construction routière, bâtiment, ouvrages d’art.



Compétence en gestion de projet et planification budgétaire.



Maîtrise des logiciels de devis/prix type PENTAGONE.



Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques.



Bonnes aptitudes managériales.



Dossier de candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec au moins deux références professionnelles liées au poste,



Lettre de motivation avec prétention salariale,



Attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience demandée.

Description du poste : Résumé du poste :

Sous la supervision du Coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative, le prestataire devra :



Contribuer à l’autonomisation des jeunes filles victimes de pratiques néfastes ;



Mettre en œuvre des activités de sensibilisation, de formation, d’apprentissage, et d’appui à la scolarisation.



Liens hiérarchiques et de collaboration :

Rend compte directement au Coordonnateur Local ;



Collabore avec les partenaires communautaires : OBC, CDC, ONG locales, etc.



Profil recherché :

Formation :

Bac+2 minimum en :

➤ Sciences sociales

➤ Développement communautaire

➤ Travail social

➤ Éducation spécialisée

➤ Management des organisations ou domaines similaires



Expérience :

Minimum 1 an dans une organisation internationale ;



Expérience en renforcement de capacités et en coaching.



Compétences clés :

Animation de groupes et travail en équipe pluridisciplinaire ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Solides capacités rédactionnelles et organisationnelles ;



Adaptabilité, rigueur, capacité à travailler sous pression ;



Maîtrise du français et des langues locales.



Aptitudes personnelles recherchées :

Comportement exemplaire, sens éthique ;



Vision stratégique et esprit d’innovation ;



Ouverture à la diversité ;



Esprit d’initiative et sens de la décision ;



Fort sens de la planification et de l’atteinte des résultats.

Description du poste : issions principales :

Fournir un premier niveau de conseil en décoration (mobilier, accessoires, ambiances).



Orienter les clients selon leurs besoins (articles en stock ou commandes sur-mesure).



Assurer l’accueil physique et téléphonique de la clientèle.



Gérer les prises de rendez-vous et la communication via WhatsApp, Instagram, appels.



Compétences recherchées :

Très bonne présentation et excellent sens du relationnel.



Connaissances de base des styles de décoration : moderne, classique, bohème, industriel, etc.



Bonne capacité à associer les couleurs, matériaux et ambiances.



Passion pour l’aménagement intérieur et goût esthétique développé.



Esprit d’équipe et orientation client affirmée.



Profil recherché :

Niveau Bac +2 minimum.



Une personne accueillante, organisée et passionnée par la décoration.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des prospections physiques, téléphoniques et par mailing.



Renseigner et gérer les dossiers clients.



Traiter et suivre les commandes clients.



Gérer et classer les devis.



Profil recherché :

Qualités d’organisation, rigueur, dynamisme et réactivité indispensables.

Description du poste : Missions principales :

Définir et déployer la stratégie commerciale pour renforcer la présence sur le marché.



Développer et structurer les circuits de distribution : BTP, industrie, quincailleries, grands comptes publics et privés.



Superviser la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant.



Encadrer, motiver et faire évoluer les compétences de l’équipe commerciale.



Piloter les appels d’offres, répondre aux consultations et gérer les négociations commerciales.



Assurer une veille concurrentielle sur les prix, volumes et tendances du marché.



Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives.



Profil recherché :

Minimum 5 ans d’expérience réussie en direction commerciale ou développement des ventes dans l’industrie lourde, métallurgie, BTP ou matériaux de construction.



Solide connaissance du tissu industriel ivoirien et ouest-africain.



Forte capacité à piloter des équipes commerciales et conclure des contrats stratégiques.



Sens stratégique, leadership affirmé, excellent relationnel.



Rigueur, autonomie et forte orientation résultats.



Conditions proposées :

Variable : prime mensuelle sur objectifs selon performance individuelle et collective.



Avantages :



Prime véhicule ou car plan



Billet d’avion aller-retour annuel



Assurance santé pour le collaborateur et sa famille



Prime de fin d’année

Description du poste : Missions principales :

En tant que Référent HSE, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique HSE de l’entreprise. À ce titre, vos responsabilités comprendront :



Définition de la politique HSE : Participer activement à l’élaboration et à la mise en place des orientations en matière de sécurité et sûreté au sein de l’entreprise.



Analyse des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques HSE dans tous les services de l’entreprise, en lien avec les analyses existantes.



Suivi budgétaire : Garantir le respect du budget QHSE des sites.



Amélioration continue : Contribuer au déploiement des actions d'amélioration et à la culture sécurité.



Accompagnement des équipes : Soutenir l’encadrement de proximité dans l’application des règles HSE et veiller à leur bonne mise en œuvre sur le terrain.



Formation : Assurer le bon déroulement des formations HSE pour le personnel.



Gestion des entreprises extérieures : Veiller à l’intégration des exigences HSE pour les prestataires (plans de prévention, chantiers, arrêts techniques…) en lien avec les autres services.



Gestion des incidents : Analyser les accidents et incidents, mettre en place et suivre les actions correctives.



Plans d’urgence : Coordonner la préparation et l’application des plans d’urgence (POI, PPI, gestion de crise).



Veille réglementaire : Assurer une veille constante sur la réglementation HSE applicable.



Relations institutionnelles : Être l’interlocuteur privilégié des autorités compétentes (DREAL, inspection du travail…).



Communication HSE : Piloter la communication interne et externe sur les sujets HSE sur les deux sites.



Reporting : Élaborer et suivre les reportings mensuels, trimestriels et annuels en matière de sécurité et d’environnement.



Indicateurs et déclarations : Suivre les indicateurs HSE et garantir les déclarations administratives associées.



Audits et inspections : Participer aux audits internes et externes (ISO, TMD-ADR, réglementaires, assurances, inspections...).



Management : Encadrer l’équipe HSE sous votre responsabilité, garantir leur engagement et leur développement.



Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en HSE ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire.



Solides compétences en gestion des risques, prévention des accidents et maîtrise de la réglementation HSE.



Niveau d’anglais B2 minimum pour interagir avec les interlocuteurs européens.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.



Compétences managériales avérées.



Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie et rigueur.



Aisance à l’oral comme à l’écrit.



Dossier de candidature :

Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :



Une lettre de motivation précisant la prétention salariale.



Un CV détaillé et sincère.



Une copie des diplômes et titres requis, ainsi qu’une pièce d’identité.



Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience du candidat.

Description du poste : Missions principales :

1. Management hiérarchique et transversal

Organiser et superviser les activités des pôles : comptabilité/finance, administration, RH, et système d’information.



Fixer les objectifs des collaborateurs, assurer leur évaluation et favoriser leur montée en compétences.



Garantir la conformité des opérations aux exigences légales, fiscales et réglementaires.



Piloter des projets transversaux : amélioration des outils, formalisation des processus, mise à jour du référentiel comptable, etc.



2. Suivi comptable et financier

Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion et la trésorerie.



Établir les prévisions financières à court et moyen terme et proposer des orientations stratégiques à la direction.



Assurer la conformité fiscale et comptable, et définir la politique financière, y compris le recouvrement des créances.



Superviser les encaissements (clients) et décaissements (fournisseurs).



Mettre en place des outils de pilotage financier adaptés aux besoins de l’entreprise.



Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts, proposer des actions correctives.



Participer aux clôtures comptables, à la consolidation des états financiers et aux déclarations fiscales.



Élaborer et suivre les budgets.



3. Suivi administratif

Piloter les activités de gestion administrative, assurer la coordination et l’optimisation des procédures internes.



Créer et suivre des tableaux de bord pour appuyer les décisions des directions opérationnelles.



Gérer les contrats, conventions, assurances et contentieux dans un cadre légal sécurisé.



Être l’interlocuteur des administrations et des experts (commissaires aux comptes, avocats, auditeurs...).



Superviser les services généraux (sécurité, hygiène, prestataires...).



4. Ressources humaines

Superviser la paie, le recrutement, la formation, les entretiens annuels, les absences, les contrats, les déclarations sociales, ainsi que la communication interne et externe.



5. Système d'information

Piloter les besoins en informatique, les projets de déploiement (type ERP) et la stratégie numérique.



6. Gouvernance

Préparer les conseils d’administration, rédiger les procès-verbaux.



Participer aux réunions de direction, audits internes, et simulations stratégiques ou budgétaires.



Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.



4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.



Compétences techniques :

Solides connaissances en finance d’entreprise, comptabilité générale et analytique.



Maîtrise des outils comptables (SAGE, QuickBooks ou équivalent).



Bonnes bases en fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit du travail et droit des affaires.



Maîtrise des outils bureautiques.



Niveau d’anglais professionnel requis.



Qualités personnelles et aptitudes :

Leadership, esprit stratégique, sens de l’analyse et de la synthèse.



Sens de l’organisation, rigueur, discrétion.



Force de proposition, anticipation, réactivité.



Aptitude à la négociation et travail en mode projet.



Excellente communication et capacité d’écoute.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.



Dossier de candidature :

Les candidats intéressés devront fournir un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;



Une copie des diplômes et titres requis, ainsi que la carte nationale d’identité (CNI) ;



Un CV détaillé et sincère ;



Les copies des attestations de travail ou certificats d’emploi antérieurs.

Description du poste : Missions principales :

1. Conception et études techniques

Participer aux démarches commerciales et à l’élaboration des réponses aux appels d’offres.



Échanger avec les maîtres d’ouvrage et les gestionnaires d’infrastructures.



Réaliser les études techniques, les modélisations hydrauliques et les schémas directeurs.



Appliquer la réglementation en matière d’eau et d’environnement.



Utiliser des outils de cartographie et de modélisation des réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales).



2. Suivi de chantier et gestion de projet

Préparer les chantiers en amont.



Superviser l’exécution des travaux dans le respect des budgets, des délais et des exigences de qualité.



Assurer la gestion technique, financière, comptable et commerciale des projets.



Gérer les relations avec les sous-traitants, fournisseurs et partenaires techniques.



Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre sur les chantiers.



Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.



3. Encadrement et transmission

Encadrer les équipes techniques intervenant sur les projets.



Assurer la formation et le développement des compétences du personnel sur le terrain.



Profil recherché :

Formation : Bac +2 ou Bac +3 en hydraulique (DUT, BTS ou Licence professionnelle).



Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, avec des références concrètes dans la réalisation ou la supervision de projets hydrauliques (forages, réseaux de canalisation, châteaux d’eau…).



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique (réseaux d’eau potable, assainissement, eaux pluviales).



Connaissance des normes et réglementations en environnement et en gestion de l’eau.



Bonne pratique des outils de cartographie et logiciels métiers (AUTOCAD, Word, Excel…).



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et autonomie.



Curiosité technique et bon esprit d’analyse.



Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à divers interlocuteurs et environnements.



Intégrité, sens de l’organisation et respect des délais et règles de sécurité.



Dossier de candidature :

Les dossiers doivent contenir les éléments suivants :



Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;



Une copie des diplômes et titres requis, ainsi qu’une copie de la carte nationale d’identité (CNI) ;



Un CV détaillé et sincère ;



Les certificats de travail ou attestations d’expérience du candidat.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assister efficacement le chef d’entreprise du secteur BTP dans ses missions financières, juridiques, humaines et organisationnelles, en garantissant un soutien opérationnel fiable et rigoureux au quotidien.



RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

1. Gestion administrative et organisationnelle

Gérer le courrier, les mails, les appels téléphoniques et les agendas.



Assurer la rédaction, la mise en page et la saisie de documents professionnels.



Organiser les réunions, les déplacements professionnels et les événements internes/externes.



Classer, archiver et suivre les documents administratifs liés aux chantiers (PV de réception, marchés, attestations, etc.).



Relancer les sous-traitants pour les finitions ou réserves de fin de chantier.



2. Support financier et comptable

Lire, comprendre et exploiter les documents comptables (bilan, compte de résultat, annexes).



Participer à l’élaboration des budgets et à la mise en place de tableaux de bord.



Établir les prix de revient des chantiers.



Gérer les devis, factures et relances clients/fournisseurs.



3. Appui juridique et ressources humaines

Maîtriser les bases du droit du travail et du droit des marchés publics.



Apporter un appui juridique quotidien au dirigeant sur les contrats et procédures.



Contribuer à la gestion des ressources humaines (documents, suivi des dossiers du personnel).



4. Logistique et services généraux

Gérer les achats courants, les contrats liés aux bâtiments (ménage, électricité, sécurité, etc.).



Assurer le suivi des outils et du stock de pièces nécessaires aux chantiers.



5. Communication et reporting

Participer à la communication interne et externe.



Assurer un reporting régulier des activités au dirigeant.



Appuyer l’équipe commerciale dans le suivi client et la prospection.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Bac +2/3/4/5 en Assistanat de direction ou équivalent.



Débutant(e) accepté(e) si forte motivation et compétences de base solides.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).



Aisance dans l’utilisation des outils de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...).



Bonne compréhension de la comptabilité, de la gestion et des enjeux juridiques liés au BTP.



Aptitudes professionnelles

Sens des responsabilités, rigueur, discrétion, autonomie.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Organisation, méthode, résistance au stress et capacité à travailler en équipe.



CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :



Une lettre de motivation avec prétention salariale



Un curriculum vitae détaillé et sincère



Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Une copie des diplômes et titres requis



Copies des certificats ou attestations de travail précédents (le cas échéant)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Position hiérarchique : Placé(e) sous la responsabilité directe du Chef d’Atelier, vous participerez à la fabrication, à l’assemblage et au montage de pièces métalliques à usage industriel ou structurel, conformément aux plans et exigences de qualité.



MISSIONS PRINCIPALES

Lire et interpréter des plans techniques ou dessins industriels.



Réaliser le traçage, la découpe, la soudure, le pliage et le formage des pièces métalliques.



Préparer, régler et utiliser les machines-outils (rouleuse, plieuse, oxycoupeuse...).



Fabriquer des gabarits et gérer l’assemblage des pièces primaires et finales.



Monter les ensembles selon les normes de qualité et de sécurité.



Effectuer l’entretien de premier niveau des équipements de l’atelier.



Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Titulaire d’un CAP, BT ou Bac Professionnel en :



Mécano-soudure



Chaudronnerie industrielle



Construction métallique ou tout diplôme équivalent.



Expérience

Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction similaire en atelier ou sur chantier.



Compétences requises

Maîtrise des techniques de soudure et de découpe thermique.



Utilisation experte de la rouleuse, plieuse, scie, et autres équipements mécaniques.



Lecture et compréhension des plans industriels.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail bien fait.



Qualités personnelles

Être méthodique, minutieux, capable de travailler de manière autonome ou en équipe.



Bonne condition physique et résistance au stress.



Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.



Âge requis

Entre 25 et 45 ans.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre les éléments suivants :



Lettre de motivation (avec prétention salariale)



Curriculum Vitae (CV)



Deux (02) photos d’identité



DATE LIMITE DE CANDIDATURE

📅 Au plus tard le 26 juin 2025

Description du poste : À PROPOS DE L’ENTREPRISE

La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), leader dans la fabrication et la vente de produits cosmétiques, renforce son équipe de garage automobile afin d’assurer une gestion optimale de son parc roulant.



DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chef d'Atelier, vous serez responsable de l’ensemble des opérations de maintenance préventive et curative sur les véhicules du parc de l’entreprise. Vous interviendrez sur plusieurs marques et modèles de véhicules.



MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer le diagnostic des pannes mécaniques et électriques.



Réaliser l’entretien régulier des véhicules selon les recommandations du constructeur.



Effectuer la réparation des moteurs, systèmes de freinage, boîtes à vitesse et ponts.



Préparer les véhicules pour leur visite technique.



Assurer un bon fonctionnement global des véhicules et garantir leur disponibilité.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Titulaire d’un CAP, BT ou BTS en :



Mécanique automobile



Maintenance des véhicules



Mécanique générale ou tout diplôme équivalent.



Expérience

Justifier d’au moins 2 ans d’expérience pratique à un poste similaire :



Mécanicien automobile



Électricien automobile



Compétences et qualités souhaitées

Bonne capacité de diagnostic et de réparation rapide.



Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques modernes.



Rigueur, sens des responsabilités, respect des délais.



Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.



LIEU DE TRAVAIL

📍 Yopougon, Abidjan – Côte d’Ivoire



DOSSIER DE CANDIDATURE

Procédure de candidature :

Cliquez sur le lien suivant pour soumettre votre dossier et suivre les instructions :

🔗 https://forms.gle/G7gpMJpS5uCdJgBKA

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le Peintre en bâtiment intervient sur différents chantiers pour réaliser des travaux de finition intérieure et extérieure. Il/elle prépare les surfaces, applique les revêtements décoratifs, entretient le matériel et respecte les normes de sécurité.



MISSIONS PRINCIPALES

Préparer les supports : nettoyage, ponçage, application d'enduits, décapage.



Appliquer les produits de finition : peinture, vernis, laques, enduits décoratifs, manuellement ou à l’aide de machines.



Poser des revêtements muraux : papier peint, toile de verre, revêtements souples.



Réaliser des travaux extérieurs : ravalement de façade, peinture sur façade.



Nettoyer et entretenir le matériel utilisé (rouleaux, pinceaux, pistolets, etc.).



Respecter les consignes de sécurité et les normes applicables aux travaux en hauteur ou en zone habitée.



PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de peinture et de préparation des supports.



Bonne connaissance des matériaux, produits et revêtements utilisés.



Capacité à lire des plans et des schémas techniques.



Maîtrise de l’utilisation d’outils professionnels : rouleaux, pinceaux, pistolets, échafaudages, etc.



Qualités personnelles

Rigueur, précision et soin dans l’exécution.



Sens de l’esthétique et souci du détail.



Respect des délais et du travail en équipe.



Bonne condition physique et respect strict des règles de sécurité.