Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision d’un technicien expérimenté, le/la stagiaire sera amené(e) à :



Assister dans la vérification et la calibration des équipements de mesure



Participer à la maintenance préventive et corrective des instruments



Contribuer à la rédaction de rapports d’intervention et de fiches techniques



Alimenter et mettre à jour le logiciel de gestion des activités de métrologie



👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 en Électrotechnique, Systèmes Électroniques et Informatiques ou diplôme équivalent



Bonne capacité de communication avec les équipes et clients



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe



Sens des priorités et gestion des urgences



Grande disponibilité, rigueur et discrétion



Esprit d’organisation



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels techniques)



Connaissances de base en métrologie et instrumentation (un atout)



✅ Ce que nous offrons

Un cadre professionnel stimulant pour apprendre les standards de qualité dans la métrologie



Une expérience pratique encadrée par des techniciens expérimentés



Des missions concrètes pour renforcer vos compétences techniques et organisationnelles



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste :

L’Assistante Exécutive assiste directement le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle assure un soutien administratif, organisationnel et communicationnel de haut niveau, tout en gérant des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Le poste exige une professionnelle bilingue, hautement organisée, proactive et dotée d’un excellent sens du relationnel.



Responsabilités principales :

Gérer l’agenda du Directeur Général, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements.



Préparer et rédiger les correspondances, rapports et présentations.



Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes.



Organiser, classer et archiver les documents de manière structurée.



Participer à la planification d'événements ou de réunions stratégiques.



Traiter les appels, courriers et courriels confidentiels avec discrétion.



Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité et professionnalisme.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion et de planification.



Excellentes compétences en communication (orale et écrite).



Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles.



Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Capacité à utiliser d'autres logiciels de productivité pertinents.



Qualités interpersonnelles :

Discrétion et respect de la confidentialité.



Grande adaptabilité face aux imprévus.



Proactivité dans la résolution des problèmes.



Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.



Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Profil recherché :

Sexe : Féminin



Niveau d'études : Baccalauréat +2 minimum



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (assistante de direction, assistante exécutive…)



Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue exigé)



Autres atouts : Présentation soignée, sens du service, professionnalisme constant.



Traits personnels recherchés :

Haut niveau d’organisation et souci du détail



Discrétion et fiabilité



Esprit d’initiative et autonomie



Excellente communication interpersonnelle



Capacité d’adaptation et flexibilité



Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Junior aura pour principales responsabilités :



1. Prospection et développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment des établissements bancaires.



Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanal : appels téléphoniques, e-mailing, rendez-vous physiques.



Détecter et qualifier les besoins des prospects.



Proposer des solutions adaptées à chaque interlocuteur.



2. Vente et négociation

Présenter l’offre de l’entreprise, ses produits et ses avantages concurrentiels.



Réaliser des démonstrations et argumenter efficacement auprès des décideurs (directeurs financiers, responsables IT, etc.).



Rédiger des propositions commerciales personnalisées.



Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.



Atteindre les objectifs de vente fixés et proposer des actions correctives si nécessaire.



3. Suivi client et fidélisation

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction continue.



Anticiper les besoins et proposer des offres complémentaires.



Maintenir une relation de confiance durable avec les banques et autres institutions financières.



Mettre à jour et enrichir la base de données clients (CRM).



4. Veille stratégique et reporting

Effectuer une veille sur les tendances du marché et les évolutions technologiques (guichets automatiques, solutions de paiement...).



Assurer une veille concurrentielle active.



Rédiger des rapports réguliers sur les performances commerciales, les opportunités identifiées et les recommandations stratégiques.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Banque ou Assurances.



Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou des solutions de paiement.



COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire (atout).



Aisance avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.



Capacité à rédiger des reportings clairs et synthétiques.



Atouts supplémentaires :

Bilinguisme (Français/Anglais) apprécié.



Connaissance des solutions de paiement ou des guichets automatiques.



Qualités personnelles :

Bon relationnel et sens de l’écoute.



Esprit de conquête et persévérance.



Autonomie et capacité d’initiative.



Organisation, rigueur et orientation résultats.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable de Zone est chargé(e) de piloter la performance commerciale et opérationnelle d’une équipe terrain composée de 10 à 15 agents. Il/elle assure l’encadrement, la formation et la motivation des équipes afin de garantir l’atteinte des objectifs de vente et la satisfaction des clients. Il/elle représente l’interface entre les équipes locales et la direction commerciale de Baobab+.



Missions principales :

Recruter, former et encadrer une équipe commerciale terrain.



Mettre en place et suivre les objectifs de vente hebdomadaires et mensuels.



Planifier les actions commerciales et optimiser les itinéraires et la couverture terrain.



Résoudre les cas clients complexes, avec des interventions directes si nécessaire.



Maintenir une communication fluide avec la direction commerciale (reporting régulier).



Suivre les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration.



Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des portefeuilles clients.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion d’équipe commerciale.



Expérience en milieu rural ou dans la vente de produits/solutions à fort impact social (énergie, fintech, etc.) est un atout.



Connaissance des produits et services de Baobab+ fortement appréciée.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques de vente et d’encadrement.



Capacité à conduire un véhicule (Permis toutes catégories : A, B, C, D, E requis).



Compétences en planification, gestion de performance et reporting.



Maîtrise du français écrit et oral. La connaissance d’une langue locale est un atout majeur.



QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

Leadership naturel, capacité à convaincre, motiver et fédérer les équipes.



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.



Excellent relationnel, écoute active et diplomatie.



Bonne connaissance de la zone d’intervention (villages, routes, langue, culture…).



Persévérance, exemplarité, fiabilité et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et goût du challenge.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite/orale.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable Commercial(e) Solutions Techniques est en charge de développer les ventes de solutions techniques dans le domaine de la sécurité électronique, de gérer la relation avec les clients stratégiques, et de soutenir l’équipe commerciale dans les phases techniques des ventes.



PRINCIPALES MISSIONS

1. Développement des ventes

Identifier les opportunités commerciales dans le secteur de la sécurité électronique.



Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients tout en assurant la rentabilité.



Réaliser la prospection de nouveaux comptes stratégiques.



Participer activement à la rédaction et au suivi des appels d’offres.



2. Gestion de la relation client stratégique

Entretenir et renforcer des relations solides et durables avec les clients grands comptes.



Mettre en place une communication fluide et régulière pour fidéliser la clientèle existante.



Veiller à la qualité du service après-vente pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.



3. Accompagnement de l’équipe commerciale

Former les commerciaux juniors aux caractéristiques techniques des produits.



Apporter un appui technique dans les dossiers complexes et lors des négociations critiques.



Organiser des démonstrations produits ou ateliers techniques pour les clients ou prospects.



PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Expérience

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie commerciale, Électronique ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



Compétences techniques

Bonne connaissance des produits de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes…).



Expérience en gestion de comptes stratégiques et négociation grands comptes.



Maîtrise des appels d’offres et de la réponse technique associée.



Capacité à accompagner et former une équipe commerciale.



APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES

Excellentes capacités de communication et de négociation.



Esprit d’analyse et orientation solution.



Réactivité, rigueur et autonomie.



Sens de l’écoute, pédagogie et leadership.



Bonne gestion des priorités et du temps.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Architecte expérimenté(e) pour accompagner le développement et le pilotage de nos projets à Abidjan.



Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi architectural des projets, en interaction avec les équipes internes, les clients, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.



MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la conception architecturale des projets (plans, perspectives, maquettes numériques, visuels 3D).



Élaborer les documents techniques et administratifs aux différentes phases du projet (APS, APD, DCE).



Veiller au respect des normes techniques, urbanistiques et réglementaires locales.



Coordonner les échanges avec les bureaux d’études techniques (structure, VRD, fluides…), les maîtres d’ouvrage, les entreprises de travaux et les administrations.



Suivre les travaux sur site en phase d’exécution architecturale, contrôler la conformité au projet initial, et s’assurer du respect des délais, du budget et de la qualité.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Diplôme d’Architecte (Bac+5 ou équivalent reconnu)



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’architecture ou entreprise de BTP, avec une solide pratique de projets d’envergure (résidentiel, tertiaire, équipements publics, etc.).



Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de conception architecturale : AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, et des outils de rendu (Lumion, V-Ray, Photoshop…).



Bonne connaissance des réglementations locales en matière d’urbanisme, construction et sécurité.



Capacité à produire des documents clairs et exploitables à toutes les phases du projet.



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.



Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne communication, capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire.



Esprit de synthèse et force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et esthétiques.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Lynx Network recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour développer le portefeuille clients et commercialiser ses solutions de sécurité électronique intégrées. Le/la candidat(e) idéal(e) saura combiner esprit de prospection, capacité de négociation et sens du service client.



MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement du portefeuille clients

Identifier de nouveaux clients et marchés potentiels.



Participer à des événements (salons, forums, rencontres B2B) pour élargir le réseau professionnel.



Mettre en œuvre des actions de prospection efficaces et ciblées.



2. Présentation des produits et services

Présenter les solutions sécuritaires de Lynx Network en rendez-vous clients ou lors d’appels d’offres.



Adapter l’offre commerciale en fonction des besoins spécifiques du client.



Mettre à jour les fiches produits et supports de vente.



Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres.



3. Négociation et suivi client

Élaborer les offres commerciales et négocier les termes des contrats.



Assurer un suivi client régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation.



Coordonner avec les équipes techniques pour une mise en œuvre fluide des solutions vendues.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Niveau d’études : Bac+2 en Commerce, Marketing, ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance des produits et systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès…).



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de rédaction d’offres commerciales.



Bonne gestion de portefeuille client et sens de la relation client.



APTITUDES PROFESSIONNELLES

Excellent sens de l’écoute et du contact client.



Fortes capacités de persuasion et de négociation.



Autonomie, rigueur et gestion efficace du temps.



Excellente communication orale et écrite.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Graphiste / Motion Designer créatif(ve) et autonome pour rejoindre notre équipe communication. Vous serez responsable de la création de supports visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux, aux supports print, et aux besoins institutionnels, tout en respectant notre charte graphique.



🎯 MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir des visuels engageants : affiches, flyers, carrousels, bannières, publications pour les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos courtes (montage, titrage, animation simple) pour les formats Meta, WhatsApp, TikTok, ou institutionnels.



Adapter et décliner les supports visuels pour différents formats : stories, reels, print, présentations PowerPoint, etc.



Participer activement aux réunions créatives et brainstormings pour proposer des concepts visuels innovants.



Intégrer les retours et modifications demandés dans les délais impartis.



💼 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Compétences techniques

Bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro et/ou After Effects.



Connaissance des codes visuels et formats propres aux principales plateformes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, etc.).



Sens du détail, rigueur dans la mise en page et le suivi des briefs.



Connaissance des techniques de montage vidéo et motion design simple.



🌟 Qualités personnelles

Créativité affirmée et fort sens de l’esthétique.



Réactivité, autonomie et bonne gestion du temps.



Capacité d’analyse et de compréhension rapide des demandes.



Bon relationnel, écoute active, esprit d’équipe.



Force de proposition graphique et ouverture au feedback.



➕ Atouts

Une expérience dans les domaines sociaux, corporate, ou en marketing digital est un plus apprécié.



La connaissance de Canva Pro ou Figma peut être un complément utile.



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + Portfolio obligatoire

Description du poste : Présentation de l’entreprise

REIME CI est un leader dans le secteur des télécommunications, reconnu pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre de sa croissance, REIME CI recrute un(e) chauffeur(se) dynamique et rigoureux(se) pour accompagner ses équipes techniques.



Missions principales

Assurer le transport des techniciens vers les sites d’installation, maintenance et intervention.



Veiller à l’entretien et au bon état du véhicule (vérifications, propreté, entretien de base).



Respecter le code de la route et les règles de sécurité en vigueur.



Renseigner les feuilles de route et rapports de mission.



Effectuer les courses administratives et dépôts de courrier pour les départements.



Collaborer avec les équipes techniques afin d’optimiser les trajets et temps d’intervention.



Profil recherché

Formation : Aucun diplôme spécifique requis.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Permis de conduire valide.



Bonne connaissance du code de la route.



Maîtrise du français.



Connaissance des techniques de conduite défensive (atout).



Qualités personnelles :



Autonomie et intégrité.



Discrétion et sens de l’organisation.



Fiabilité et ponctualité.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille.



Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Créer des comptes d’essai pour les clients potentiels.



Rédiger des rapports journaliers d’activité.



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaines similaires.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Qualités personnelles :



Dynamique avec un excellent sens du relationnel.



Forte capacité de persuasion.



Organisation et sens de l’objectif.



Présentation soignée, poli(e) et aimable.



Outils : Posséder un ordinateur portable ou un smartphone.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Vendre les produits de distribution de l’entreprise (Cody's, sardines, biscuits, couches, javel, boissons, spaghetti, etc.).



Couvrir une zone dédiée selon les jours de la semaine pour la vente.



Cibler principalement les boutiquiers et supérettes.



Faciliter la vente grâce à la préparation et au chargement des marchandises la veille.



Profil recherché

Résider à Abobo.



Avoir le permis de conduire BCDE et savoir conduire un véhicule.



Connaître parfaitement les communes d’Abobo et d’Anyama.



Être courageux(se) et prêt(e) à travailler physiquement, y compris en fin de journée (jusqu’à 19h30).



Avoir une expérience ou un intérêt pour la vente et le commerce.



Âge minimum : 25 ans.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie du permis BCDE

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge :



L’encadrement à la tenue de la comptabilité des dossiers clients de divers secteurs.



La réalisation des déclarations fiscales et sociales des clients.



L’encadrement de la gestion de la paie pour les clients.



Le management et le suivi des collaborateurs et stagiaires comptables.



La contribution à l’élaboration des états financiers.



Le suivi des dossiers liés aux problématiques RH.



La gestion des actions de renforcement de capacités agréées par le FDFP.



Profil recherché

Sexe : H/F



Âge : 25-50 ans



Formation : Bac+4 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable.



Qualités : Sens du travail en équipe, facilité de contact, pragmatisme, notions en ressources humaines appréciées.



Dossiers de candidature

Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion comptable de plusieurs dossiers clients ainsi que de la mise en œuvre de missions de formation et de renforcement de capacités.



Vos principales tâches :



Encadrement et supervision de la tenue comptable des dossiers clients de divers secteurs.



Réalisation des déclarations fiscales et sociales.



Encadrement de la gestion de la paie.



Formation, encadrement et supervision des collaborateurs et stagiaires comptables.



Participation active à l’élaboration des états financiers.



Suivi des dossiers RH, formations FDFP et programmes de renforcement de capacités.



✅ Profil recherché

Homme ou femme âgé(e) de 25 à 50 ans



Formation : BAC+4 ou plus en comptabilité, gestion ou équivalent



Expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable



Aisance relationnelle, rigueur, sens du travail en équipe



Capacités à former, encadrer et accompagner des collaborateurs



Des connaissances en ressources humaines et en dispositif FDFP seraient un atout majeur



📁 Dossier de candidature

Merci de déposer votre Lettre de Motivation et votre CV

Description du poste : Missions principales :

Installer des balises GPS sur différents types de véhicules selon les normes techniques de l’entreprise.



Configurer les paramètres de suivi, de communication et d’alerte des systèmes GPS.



Réaliser la maintenance préventive des équipements installés.



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques (matériel et logiciel).



Assurer la formation des utilisateurs et fournir un support technique de qualité.



Rédiger les rapports d’installation, d’interventions techniques et de maintenance.



🎯 Profil recherché :

BAC+2 minimum en électronique, informatique, électrotechnique ou tout domaine technique connexe.



Solides connaissances en systèmes GPS et technologies de géolocalisation.



Expérience souhaitée dans l’installation de systèmes de géolocalisation (atout).



Capacité à travailler de manière autonome, gérer des priorités et intervenir sur le terrain.



Bon relationnel, sens du service client et esprit d’analyse.



Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents).



📁 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique pour :



Aménagement du site



Excavation de tranchées, fondations ou fossés



Chargement de camions



Démolition de structures



Utiliser le bulldozer pour :



Nivellement et déplacement de terre ou gravats



Préparation du terrain



Entretien des chemins d’accès sur le chantier



Lire et interpréter les plans de chantier et les consignes de travail.



Effectuer les inspections quotidiennes des machines (huile, carburant, hydraulique, etc.).



Signaler toute défaillance mécanique ou anomalie.



Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales.



Profil du poste

Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de pelle hydraulique et/ou bulldozer.



Permis ou certification de machiniste selon la réglementation locale.



Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.



Bonnes capacités de coordination et de concentration.



Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.



Âge : 35 à 45 ans.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitae



Lettre de motivation



Copie du diplôme

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l’équipe dans la communication digitale et les tâches administratives. Vous serez amené(e) à :



Créer du contenu pour les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook



Concevoir des supports visuels et professionnels : PowerPoint, plaquettes, visuels web



Participer à la gestion administrative courante du service



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing, design graphique ou assistanat administratif



Bonne maîtrise des outils de création et de bureautique : Suite Adobe, Canva, PowerPoint



Créatif(ve), autonome, organisé(e)



La maîtrise de la photographie serait un plus



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Le gérant du restaurant aura pour responsabilité de superviser et d’optimiser l’ensemble des opérations, en garantissant un service de qualité et une expérience client irréprochable.



🧩 Responsabilités clés :

Gestion opérationnelle quotidienne : ouverture/fermeture, coordination des équipes, contrôle du service.



Management d’équipe : planning, évaluation, motivation, résolution de conflits.



Relation client : accueil, gestion des réclamations, fidélisation.



Suivi financier : gestion de la caisse, analyse des ventes, optimisation des coûts.



Qualité & hygiène : respect des normes HACCP, contrôle de la présentation des plats.



Gestion des stocks : commandes, inventaires, réduction des pertes.



Marketing & animation : organisation d’événements, développement du portefeuille client, mise en place de promotions.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 ou équivalent en hôtellerie, restauration, gestion ou marketing.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire (manager, superviseur).



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Excellente présentation et sens de l’accueil



Compétences en gestion et en marketing



Connaissances des normes d’hygiène, sécurité et réglementation en restauration



Maîtrise des outils de gestion (Excel, point de vente…)



📁 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de formation, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour concevoir et animer des modules sur la communication interpersonnelle et le feedback.



Vos responsabilités :

Concevoir et structurer des programmes de formation dynamiques et adaptés aux enjeux professionnels.



Utiliser une pédagogie interactive : jeux de rôle, mises en situation, cas pratiques…



Animer des sessions en présentiel ou à distance avec un haut niveau d’engagement.



Évaluer les compétences acquises et les axes de progression des participants.



Proposer des outils opérationnels favorisant l’appropriation des bonnes pratiques de communication.



Offrir des retours constructifs aux stagiaires pour soutenir leur développement personnel et professionnel.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques :

Minimum 8 ans d’expérience en animation de formations en communication interpersonnelle.



Excellente maîtrise des techniques de communication (écoute active, reformulation, assertivité…).



Connaissance des méthodes de feedback : DESC, SBI, FACS, etc.



Maîtrise des dynamiques de groupe, capacité à créer un climat bienveillant et stimulant.



Une certification en coaching, communication non violente (CNV), facilitation ou PNL serait un atout apprécié.



Compétences humaines :

Pédagogie, énergie communicative, sens de l’écoute, adaptabilité.



Capacité à gérer la diversité des profils et des niveaux dans un groupe.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, vous serez chargé(e) de :



Concevoir et développer des applications Web, Mobile et Windows sous WINDEV



Concevoir et développer des applications Web et Mobile avec ORACLE APEX



Maintenir et faire évoluer les applications existantes



Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des documents de conception



Assurer le support technique Niveau 3 sur les solutions livrées



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac+5 en informatique / développement d’applications



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans le développement d'applications Web, Mobile et Desktop



Maîtrise avérée des environnements WINDEV et ORACLE APEX



Compétences requises :



Solide connaissance en conception logicielle (architecture, modélisation, etc.)



Esprit analytique et rigueur dans la documentation technique



Bonne capacité de travail en équipe et en autonomie



Maîtrise du support technique et de la gestion d’évolutifs applicatifs



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Directeur Exécutif, le/la Responsable Suivi-Évaluation aura pour rôle de :



📌 1. Conception & Gestion du système de Suivi-Évaluation

Élaborer un système de suivi-évaluation performant adapté aux projets de l’ONG



Concevoir des outils numériques de collecte de données et un manuel de procédures



Assurer la centralisation, l’analyse et la fiabilité des données



📌 2. Suivi opérationnel & formation

Renforcer les capacités des équipes terrain



Organiser et superviser les collectes de données



Rédiger des rapports périodiques sur les performances, défis, leçons apprises



📌 3. Évaluation des performances

Définir des outils pour mesurer les performances des projets et équipes



Conduire des évaluations régulières en lien avec les objectifs stratégiques



📌 4. Appui stratégique et transversal

Contribuer à la rédaction des offres techniques/financières



Participer à la planification stratégique des projets



Soutenir la gestion documentaire et l'archivage



🧠 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en statistique, économie, agroéconomie, gestion de projet ou domaines connexes



Expérience : Minimum 5 ans dans le suivi-évaluation de projets liés au développement, à l’environnement ou à l’agriculture



Compétences techniques :



Maîtrise des outils quantitatifs/qualitatifs de S&E



Excellente maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, plateformes de données (KoboToolbox, ODK, etc.)



Bonne expérience en rédaction de rapports et études d’impact



Connaissance du secteur cacao, de l’agroforesterie et de la foresterie communautaire



Français obligatoire ; anglais souhaité



Permis A/B apprécié



📩 Candidature

Envoyez un seul fichier PDF contenant :



Lettre de motivation avec prétention salariale



CV à jour avec 3 références professionnelles



Copies de diplômes

Description du poste : Responsabilités clés

Définir et implémenter l’architecture SIG d’IMPACTUM



Collecter, traiter et analyser les données spatiales (GPS, satellite, drone)



Produire des cartes thématiques et rapports géospatiaux



Assurer la formation interne sur les outils SIG et télédétection



Gérer les bases de données spatiales et veiller à leur qualité



Participer à la rédaction des offres techniques et financières



Coordonner avec les équipes projets pour le suivi cartographique



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en :



Télédétection & SIG,



Géomatique,



Géographie, ou équivalent



📌 Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience en SIG et télédétection



Maîtrise de QGIS, ArcGIS, et logiciels de traitement spatial



Expérience de la photo-interprétation et photogrammétrie



Connaissance du secteur agricole (notamment cacao), foresterie, agroforesterie



Capacité à former des utilisateurs aux outils SIG et à transférer les connaissances



🛠 Compétences techniques :

Structuration de bases de données spatiales



Traitement des données drone / satellite (NDVI, cartes d’occupation du sol, etc.)



Maîtrise de l’usage du GPS sur le terrain et de l’intégration dans les SIG



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)



🗣 Langues :

Français courant



Anglais professionnel souhaité



✅ Autres atouts

Bon relationnel avec les acteurs étatiques (collectivités, Conseil café-cacao, etc.)



Pédagogie, rigueur et autonomie



Permis A ou B est un atout



📩 Candidature

Dossier à envoyer en un seul PDF

Description du poste : Missions principales

Préparer pains, viennoiseries, pâtisseries et gâteaux selon recettes traditionnelles.



Réaliser les pâtes, crèmes, glaçages et décorations avec précision.



Veiller à la qualité des produits finis et à la présentation.



Respecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



👩‍🍳 Profil recherché

Expérience confirmée en pâtisserie et boulangerie artisanale (minimum 2 à 3 ans).



Maîtrise des techniques traditionnelles de préparation et de décoration.



Rigueur, propreté, sens du travail bien fait et ponctualité.



Bonne capacité à travailler en équipe et à suivre des recettes établies.



Être professionnelle, stable et motivée.



📩 Candidature

Envoyer votre CV à jour (de préférence avec photo), en précisant votre expérience en pâtisserie et boulangerie.



📍 Lieu du poste : Marcory Zone 4

Description du poste : Mission principale

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion est garant(e) de la performance financière et extra-financière de l’organisation. Il/elle assure une gestion économique efficiente, veille à la bonne utilisation des ressources, et propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité et la qualité de gestion.



📌 Responsabilités clés

1. Suivi des résultats et analyse des coûts

Interprétation des résultats au regard des objectifs stratégiques.



Analyse des coûts par activité, évaluation des écarts et des risques.



Traduction des données chiffrées en langage métier.



Évaluation des outils de gestion (KPI, PGI, tableaux de bord).



Accompagnement et conseil aux opérationnels.



2. Prévision et planification budgétaires

Suivi budgétaire régulier, analyse des écarts et anticipation.



Élaboration des budgets à court/moyen terme.



Construction de plans d’activité et objectifs budgétaires annuels.



3. Participation aux clôtures comptables

Validation des données comptables générales et analytiques.



Rapprochements entre états comptables et outils de gestion.



Suivi du compte de résultat et alerte en cas de dérives.



4. Reporting et pilotage

Production régulière de reporting financier et d’analyse de gestion.



Présentation synthétique des données aux parties prenantes.



Prévisions économiques et projections financières à long terme.



5. Propositions de mesures correctrices

Identification de leviers d’optimisation financière et RSE.



Recommandations stratégiques et opérationnelles.



Conduite du changement, animation de projets collaboratifs.



Communication sur les bonnes pratiques et les risques.



🔄 Activités complémentaires

Mise en place des processus de contrôle de gestion.



Réalisation d’études économiques et financières (business case).



Gestion du crédit management (créances, fournisseurs).



Contrôle des stocks et participation à la renégociation de contrats.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +5 ou plus en Contrôle de Gestion / Système d’Information, Finance, ou CCA.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences clés :

Anglais courant (écrit et oral).



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).



Maîtrise de SAGE ou tout ERP équivalent.

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous êtes en charge du développement des ventes sur les marchés locaux et à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous êtes le relais stratégique entre l’entreprise et ses clients, garantissant une relation commerciale de qualité et une croissance durable, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.



📌 Responsabilités clés

1. Développement commercial

Prospection active : prise de rendez-vous, appels téléphoniques, envois de mails ciblés.



Développement du portefeuille clients sur les zones assignées.



Suivi administratif et commercial des dossiers clients.



2. Gestion de la relation client

Identification et analyse des besoins clients.



Proposition de solutions techniques, humaines et financières adaptées.



Fidélisation : maintien de relations solides et durables avec la clientèle.



3. Organisation et coordination interne

Planification des livraisons locales.



Suivi rigoureux du recouvrement des créances.



Coordination des actions marketing : élaboration de plannings, suivi via Salesforce, reporting hebdomadaire.



Préparation et présentation de rapports détaillés dans les délais.



4. Stratégie commerciale

Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.



Suivi des projets, mise à jour de la base de données clients, analyse des comptes-clés.



Communication régulière avec la direction sur l’activité, les opportunités et le planning.



5. Communication, collaboration & formation

Participation active aux réunions internes et inter-structures.



Engagement dans les formations organisées par les RH.



Soutien aux collègues, promotion d’un climat de travail sain et collaboratif.



Représentation de l’entreprise dans le respect du Code de Conduite.



6. Respect des normes QHSE

Application du système de management intégré (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Conformité avec les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.



Sensibilisation et respect des exigences HSE définies par le groupe.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale, commerce international, ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire, ou 7 ans dans une fonction commerciale équivalente.



Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing.



Bonne connaissance des réseaux de distribution.



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Utilisation de CRM (Salesforce souhaité).



Compétences comportementales :

Excellent relationnel et orientation client.



Forte autonomie et sens de l’organisation.



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Goût pour les challenges et orientation résultats.



Langues :

Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (oral et écrit).

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Pays, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel clé. Vous garantissez la conformité réglementaire, accompagnez le développement commercial, animez les équipes terrain, et analysez leurs performances. En tant que relais local, vous êtes également l’interlocuteur privilégié des autorités réglementaires pour les autorisations de mise sur le marché. Votre polyvalence et votre engagement contribueront activement à la croissance durable de l’entreprise.



📌 Responsabilités principales

1. Développement commercial et stratégie

Co-construction d’une stratégie commerciale pluriannuelle innovante, en lien avec les besoins clients, les circuits de distribution, et les nouvelles pratiques omnicanales.



Pilotage du chiffre d'affaires et lutte contre l’érosion des parts de marché dans le respect strict des normes réglementaires.



Suivi des KPI et amélioration continue de la performance commerciale.



Mise en œuvre de la stratégie sur le terrain et motivation quotidienne des équipes.



2. Relations institutionnelles et réseau professionnel

Gestion des dossiers réglementaires (AMM) auprès des autorités compétentes.



Renforcement du réseau avec les leaders d’opinion et les comptes clés.



Représentation de l’entreprise lors des événements du secteur pharmaceutique.



3. Management et accompagnement des équipes

Encadrement, animation et développement des compétences de l’équipe terrain.



Création d’un environnement de performance collective et d’amélioration continue.



Développement d’un esprit d’équipe basé sur la confiance et la responsabilisation.



4. Suivi budgétaire et performance

Gestion du budget commercial et suivi des indicateurs de performance.



Analyse des résultats, élaboration de plans d’action correctifs.



5. Projets transverses

Participation active à des projets transverses innovants, en lien avec les autres départements.



Contribution à la transformation digitale, à l’optimisation des processus et à la création de valeur ajoutée.



👤 Profil recherché

Formation :

Doctorat en Pharmacie (Bac+5) requis.



Expérience :

Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique.



Compétences techniques :

Excellente connaissance de l’environnement réglementaire et commercial pharmaceutique.



Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse de performance.



Aisance avec les outils numériques : CRM, Excel, PowerPoint, Word.



Compétences comportementales :

Leadership naturel, sens de l’écoute et de la diplomatie.



Orientation résultats, autonomie, proactivité.



Forte capacité d’analyse, esprit stratégique et goût du terrain.



Capacité à convaincre avec calme, à fédérer les équipes et à entretenir des relations durables.



Résilience, ténacité et agilité dans la gestion des priorités.

Description du poste : Votre Mission

🛠 Maintenance Corrective

Intervenir rapidement et efficacement pour résoudre les pannes électromécaniques (respect du principe OTIF : On Time In Full) ;



Rédiger des rapports d’intervention clairs et contribuer activement à la TPM (Total Productive Maintenance) de l’usine.



🤝 Support Opérationnel

Collaborer avec les équipes de production pour ajuster/régler les machines et équipements ;



Participer aux changements de ligne, à l’installation ou à l’optimisation des équipements de production.



📈 Reporting et Amélioration Continue

Documenter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables ;



Suivre les indicateurs de performance équipements et contribuer aux actions d’amélioration continue.



✅ Profil Recherché

🎓 Formation

BTS/DUT en Électromécanique, Électrotechnique ou domaine connexe.



💼 Expérience

3 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou agroalimentaire.



🧰 Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi et l’analyse des interventions ;



Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel ;



Lecture de schémas électriques et mécaniques souhaitée.



🧠 Savoir-être / Soft Skills

Bonne résistance au stress et sens des priorités ;



Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse ;



Communication claire, autonomie et réactivité.



🌟 Pourquoi Nous Rejoindre ?

🏆 Opportunités

Développement de carrière avec formations continues, parcours évolutifs, et accès aux programmes de leadership du groupe.



🌐 Réseau

Intégration dans un groupe international dynamique : HEINEKEN (marques comme Desperados, Ivoire, Kunja, etc.)



🎉 Avantages

Participation à des événements internes (Friday Drinks, team-building, initiatives RSE) ;



Découverte des marques du groupe et environnement de travail stimulant.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de votre maître de stage, vous participerez activement aux missions administratives et d’accueil au sein du cabinet. Vous serez notamment chargé(e) de :



Accueil et relation patient

Accueillir les patients avec courtoisie et empathie



Les orienter dans leurs démarches ou vers les professionnels de santé



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme



Gestion des rendez-vous

Planifier et organiser les consultations via le logiciel dédié



Confirmer ou reporter les rendez-vous en coordination avec l’équipe médicale



Traitement des dossiers médicaux

Saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients



Numériser, archiver et assurer la confidentialité des documents



Appui administratif

Participer à la rédaction de courriers, à l’émission de factures ou au suivi des paiements



Aider à la gestion des stocks de fournitures et consommables médicaux



🎁 Avantages du stage

Immersion réelle dans un environnement médical professionnel



Encadrement de proximité par une équipe bienveillante



Montée en compétences progressive, adaptée à votre rythme d’apprentissage



Possibilité de valoriser l'expérience pour un futur poste ou une alternance



✅ Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en BTS Secrétariat, Assistanat de direction ou Gestion administrative



Candidature ouverte également aux étudiants en secrétariat médical



Compétences attendues

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique



Capacité à apprendre l’utilisation de logiciels de gestion médicale



Savoir-être

Discrétion, sens de la confidentialité



Dynamisme, courtoisie et sens de l’accueil



Organisation, rigueur et réactivité



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance technique générale

Réaliser des interventions courantes et polyvalentes en :



Électricité (remplacement d’ampoules, prises, diagnostics simples)



Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires)



Menuiserie (portes, fenêtres, réparations de mobilier)



Peinture et revêtements muraux



Serrurerie (remplacement de serrures, clés)



Réparer les dysfonctionnements dans :



Les chambres



Les espaces communs



Les zones extérieures



Vérifier et régler les équipements techniques :



Climatisation, ventilation, chauffage



Éclairage, téléviseurs, détecteurs de fumée



Établir des devis pour des travaux à confier à des prestataires externes



📋 Suivi des installations et conformité

Effectuer des contrôles réguliers et préventifs des installations techniques



Garantir le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Tenir à jour les carnets d’entretien, registres techniques et documents réglementaires



🧹 Tâches polyvalentes

Participer à l’entretien des espaces extérieurs : allées, mobilier, terrasses



Organiser et gérer la zone de stockage des outils, équipements et pièces détachées



Profil recherché

Formation

Niveau Bac minimum, de préférence avec un diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire



Expérience

2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement haut de gamme (hôtellerie de luxe, domaine privé, résidence de prestige)



Compétences techniques

Excellente polyvalence technique : électricité, plomberie, menuiserie



Capacité de diagnostic rapide et de résolution efficace des pannes



Connaissance des règles de sécurité en milieu ERP (Établissements Recevant du Public) est un atout



Savoir-être

Discrétion et respect des lieux confidentiels



Rigueur, sens du service, autonomie



Réactivité et capacité à gérer les priorités



Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation et de l’esthétique



Conditions de travail

Temps plein, horaires flexibles en fonction des urgences techniques



Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée en cas de besoin



Port d’équipement de protection individuelle (EPI) requis



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation