Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : VOTRE RÔLE

Au cœur des activités de la Société, vous assurerez et piloterez le développement commercial global du marché dont vous avez la charge, afin d'optimiser la rentabilité de la Ligne et le chargement des navires.



VOS MISSIONS



Planifier et mettre en œuvre une politique commerciale et tarifaire pour votre marché, en collaboration avec le Responsable de Ligne.



Gérer et accompagner le réseau d’agents pour optimiser leurs performances et atteindre leurs objectifs de vente.



Suivre le développement de votre marché et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Fournir et publier des rapports d’analyse et des études de marché, et évaluer l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



S’appuyer sur une équipe composée de Responsables de Secteur et/ou Assistants Commerciaux pour mener à bien vos missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Diplôme de troisième cycle (+4/5 ans) en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en transport maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais et des outils Office et informatiques.



Capacité à gérer et influencer une équipe et un réseau commercial.



Qualités personnelles : Proactivité, influence, excellentes compétences relationnelles et sens de la gestion.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Au cœur de l’activité Business de la Compagnie, vous avez pour mission d’assurer et de piloter le développement commercial du marché dont vous êtes responsable, afin d’optimiser la rentabilité de la Ligne et le remplissage des navires.



QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?



Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique commerciale et tarifaire pour votre marché, sous l’autorité du Chef de Ligne.



Animer et accompagner le réseau d’agents de votre périmètre pour optimiser leur performance et la réalisation de leurs objectifs commerciaux.



Suivre et développer votre marché, et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Créer, produire et analyser des rapports et études de marché, et identifier l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



S’appuyer sur une équipe composée de commerciaux de zone et/ou assistants commerciaux pour mener à bien vos missions.



QUI RECHERCHONS-NOUS ?



Formation : Master 2 en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction commerciale maritime avec expérience en management.



Compétences : Maîtrise parfaite de l’anglais, des outils informatiques et bureautiques.



Qualités personnelles : Proactivité, excellent relationnel et capacité de persuasion.

Description du poste : 2. OBJECTIF

Dans le cadre de l’Ambition Numérique 2030 de la Banque, la Division Applications et Innovation (TCIS1) pilote le développement logiciel, stimule l’innovation et aligne les projets informatiques sur les besoins opérationnels de la Banque. L’objectif principal de la mission est de fournir une expertise en analyse, développement et maintenance d’applications web utilisant le framework Grails, conformément aux spécifications et priorités définies par le Responsable Technique avec lequel le consultant collaborera.



B. ÉTENDUE DES TRAVAUX

Le consultant sera chargé de :



Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métier conformément aux normes et procédures de développement de la Banque.



Recueillir les exigences spécifiques et proposer des solutions via prototypage et wireframes.



Écrire un code propre, modulaire et maintenable conformément aux conventions Java/Grails et aux standards de l’industrie.



Rédiger la documentation pour chaque phase du cycle de vie des applications.



Utiliser les pratiques et outils DevSecOps pour gérer le cycle de vie des applications.



Rédiger des tests unitaires et des tests d’interface utilisateur pour identifier et corriger dysfonctionnements et bugs.



Développer des solutions intuitives en utilisant des frameworks et technologies modernes.



Dépanner et optimiser les performances des applications.



Se tenir informé des technologies émergentes et des meilleures pratiques de développement logiciel.



Assurer le transfert de connaissances à l’équipe technique de la Banque via documentation et formation des utilisateurs finaux.



C. LIVRABLES ATTENDUS



Applications web et cloud répondant aux besoins utilisateurs.



Livraison du code conforme aux jalons du projet.



Intégration des principes de sécurité dès la conception et application des 10 meilleures pratiques OWASP.



Documentation technique (spécifications API, diagrammes d’architecture) et supports de formation.



Maintenance et amélioration des applications existantes, avec support continu pour la cohérence et l’exactitude des données.



Documentation complète et stockage du code dans le référentiel source de la Banque.



D. DURÉE ET CALENDRIER DE LA MISSION



Durée : 12 mois (renouvelable si nécessaire).



E. CONTRIBUTION DE LA BANQUE ET ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL



Le consultant travaillera en étroite collaboration avec la Banque et bénéficiera des ressources institutionnelles nécessaires pour l’accomplissement de sa mission.

Description du poste : 2. OBJECTIF

Dans le cadre de l’Ambition Numérique 2030 de la Banque, la Division Applications et Innovation (TCIS1) pilote le développement logiciel, stimule l’innovation et aligne les projets informatiques sur les besoins opérationnels.

L’objectif principal de la mission est de fournir une expertise en analyse, développement et maintenance d’applications web utilisant le framework Grails, conformément aux spécifications et priorités définies par le Responsable Technique.



B. ÉTENDUE DES TRAVAUX

Les principales tâches du consultant seront :



Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métier selon les normes et procédures de la Banque.



Recueillir les exigences spécifiques et proposer des solutions via prototypage et wireframes.



Écrire un code propre, modulaire et maintenable selon les conventions Java/Grails et les standards de l’industrie.



Rédiger la documentation pour chaque phase du cycle de vie des applications.



Utiliser les pratiques DevSecOps pour gérer le développement du cycle de vie des applications.



Rédiger des tests unitaires et des tests d’interface utilisateur pour identifier et corriger les dysfonctionnements.



Développer des solutions intuitives avec des technologies modernes.



Dépanner et optimiser les performances des applications.



Se tenir informé des technologies émergentes et meilleures pratiques de développement logiciel.



Assurer le transfert de connaissances à l’équipe technique grâce à la documentation et à la formation des utilisateurs finaux.



C. LIVRABLES ATTENDUS



Applications web et cloud conformes aux besoins utilisateurs.



Livraison du code conformément aux jalons du projet.



Application des principes de sécurité dès la conception et mise en œuvre des 10 meilleures pratiques OWASP.



Documentation technique (spécifications API, diagrammes d’architecture) et supports de formation.



Maintenance et amélioration des applications existantes et support continu pour la cohérence des données.



Stockage et archivage du code dans le référentiel source de la Banque.



D. DURÉE ET CALENDRIER DE LA MISSION



Durée : 12 mois (renouvelable si nécessaire).



E. CONTRIBUTION DE LA BANQUE ET ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL



Le consultant travaillera en collaboration avec la Banque et bénéficiera des ressources institutionnelles nécessaires pour accomplir sa mission.



F. LIEU D’AFFECTATION



Siège de la Banque, Abidjan, Côte d’Ivoire.



G. COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES ESSENTIELLES



Qualifications :



Master ou diplôme équivalent avec minimum 5 ans d’expérience pratique en Java/Grails, ou



Baccalauréat scientifique/ingénierie avec minimum 10 ans d’expérience pratique en Java/Grails.



Certification cloud obligatoire (Azure, AWS ou OCI).



Maîtrise de plusieurs langues : atout supplémentaire.



Expérience professionnelle :



Connaissance de la programmation orientée objet.



Expertise dans le framework Java/Grails, incluant GORM, API REST Grails, plugins et cycle de vie des applications.



Maîtrise des technologies front-end : HTML5, CSS3, JavaScript (React, Angular, jQuery, Bootstrap), services Web REST/SOAP.



Maîtrise du back-end : Node.js, Python (Django), Java/Grails, intégrations API RESTful et services tiers.



Expérience avec Spring, Hibernate et autres frameworks ORM.



Capacité à sécuriser les flux de données entre back-end, bases SQL/NoSQL et systèmes d’enregistrement.



Débogage et optimisation des performances sur plateformes web.



Développement et déploiement d’applications cloud.



Intégration aux API RESTful et services tiers.



Connaissance des passerelles de gestion des API.



Livraison réussie d’applications web, mobiles et cloud natives (public/privé), optimisant performances et évolutivité.



Maîtrise du versionnage de code et des référentiels (GitLab, Azure Repo).



Familiarité avec SDK et IDE (VS Code, IntelliJ, Eclipse).



Exposition aux méthodologies Agile et outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes).



H. SUPERVISEUR



Le consultant travaillera sous la direction du Responsable de la Division Applications et Innovations du département informatique.

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS



Analyser les demandes de crédits dans la limite de ses délégations



Accorder et valider les dossiers en fonction des habilitations et dans le respect des paramètres établis



Respecter les délais de traitement des dossiers



Évaluer la capacité de remboursement et la cohérence de la nature et du volume des demandes de crédit



Identifier et signaler les risques éventuels liés à chaque demande



Assurer l’interface avec la GGR pour le traitement des demandes présentées



Recommander à l’exploitation de mettre à jour la fiche client dans Amplitude



Valider les rapports d’incidents graves en collaboration avec le responsable métier



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac+2/3 en Comptabilité, Économie, Finance, Gestion ou équivalent universitaire



Expérience :



0 à 1 an dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur bancaire

Description du poste : RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Assurer le respect, par la Banque, de la conformité aux procédures internes, à la déontologie professionnelle ainsi qu’au cadre réglementaire, législatif national, sous-régional et international régissant l’activité bancaire.

Veiller au respect, par la Banque, des règles relatives à l’intégrité du métier de banquier.



📌 POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

Chef de Département Conformité

Chef de Service Conformité Règlementaire

Chargé de Conformité Règlementaire



📌 FINALITÉS DE LA FONCTION

Prévenir et détecter les risques de transgression du cadre réglementaire et veiller à l’application effective, au sein de la Banque, des lois, réglementations et principes en vigueur édictés par les autorités de tutelle et de contrôle compétentes, afin d’éviter les pénalités et/ou des pertes opérationnelles.



📌 DOMAINES D’ACTIVITÉS



Veille réglementaire et analyse :



Assurer une veille réglementaire continue sur les textes applicables au secteur bancaire



Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les activités de la Banque



Traduire les exigences réglementaires en procédures internes



Contrôle de conformité :



Contrôler l’application de la réglementation et des procédures internes



Réaliser des contrôles périodiques sur les activités sensibles (FATCA, comptes en devises, comptes inactifs et dormants, épargnes réglementées, correspondances bancaires, PDCP, lutte contre la corruption, etc.)



Rédiger des avis de conformité sur les nouveaux produits ou services



Gestion des risques de non-conformité :



Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de non-conformité



Identifier les zones de vulnérabilité et proposer des plans de remédiation



Participer à la gestion des risques de non-conformité avérés et potentiels liés aux activités de la Banque à travers le suivi des recommandations émises



Participer à la mise en œuvre des aspects déontologiques et réglementaires du dispositif



Formation, sensibilisation et conseil :



Participer à la rédaction et à la formation du personnel



Conseiller les métiers sur les problématiques réglementaires et déontologiques



Proposer des notes et messages de sensibilisation à diffuser au personnel



Reporting et documentation :



Rédiger les rapports de conformité



Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles et audits externes

Description du poste : VOTRE RÔLE

Vous intégrerez la Direction de l’Audit Interne et aurez pour mission de veiller au respect des règles et procédures internes, des dispositions légales et réglementaires en vigueur, des usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.



📌 MISSIONS DU POSTE



Contrôler les opérations de la banque



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit



Réaliser les contrôles périodiques relatifs à l’audit interne



Rédiger les rapports d’audit interne



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit



Réaliser des missions spéciales à la demande de la Direction Générale (fraudes, réclamations clients, etc.)



Participer à l’organisation et au suivi des missions d’audit externe



Assurer l’organisation logistique et la mise à disposition des documents nécessaires



Produire les reportings internes et réglementaires



Contribuer à la rédaction des rapports destinés à la BCEAO et à la Commission Bancaire



Réaliser toute diligence demandée par les autorités monétaires et de contrôle



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en Finance, Audit et Contrôle de Gestion



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en établissement bancaire ou en cabinet d’audit



📌 COMPÉTENCES CLÉS



Excellente capacité d’analyse et de synthèse



Solides compétences rédactionnelles et de communication



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne capacité à travailler sous pression



Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation



Disponibilité, sens de l’écoute et orientation qualité

Description du poste : VOTRE MISSION

Sous la supervision du Directeur d’Agence, le stagiaire participera aux activités suivantes au sein de l’agence :



Réaliser et enregistrer les décaissements de crédit et les encaissements de commissions et d’échéances



Effectuer les achats et ventes entre les différentes caisses (caisse principale et caisses de surface)



Effectuer les opérations de caisse selon les besoins des clients (dépôts, retraits, transactions liées à de nouveaux services)



Réaliser les opérations de décaissement et de remboursement de prêt



Réaliser et enregistrer les autres opérations de caisse (factures liées aux équipements de l’agence, par exemple)



Tenir le journal de caisse, compter le fond de caisse en fin de journée



Classer les pièces comptables du jour dans une farde en fin de journée



Vérifier les arrêtés de caisse



Accueillir les clients et les orienter vers l’interlocuteur adéquat



Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service, collecter les informations de base sur les clients afin de déterminer leur éligibilité



Classer et archiver les dossiers des clients et les garanties



Effectuer toute autre tâche relevant de l’organisation et du développement de l’agence



📌 CRITÈRES DE QUALITÉ ET DE PERFORMANCE ATTENDUS



Bonne connaissance des produits de dépôt et services associés



Bonne culture de la relation clientèle et connaissance des techniques de vente



Excellentes aptitudes en communication



Rigueur dans l’exécution des tâches, sens de l’organisation



Capacité à détecter les erreurs et à prendre les mesures correctives appropriées



Sens du résultat et bonne expérience du terrain



Bonne capacité rédactionnelle



Polyvalence



Esprit d’équipe et bon relationnel



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme équivalent



Avoir une expérience professionnelle de six (6) mois minimum, si possible dans une institution bancaire

Description du poste : VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Système d’Information, vous aurez pour mission d’assurer le support à la production monétique et de suivre les projets monétiques et digitaux de la banque. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Assurer l’assistance aux utilisateurs sur les applications et opérations monétiques, les produits digitaux, ainsi que sur les équipements monétiques et digitaux



Gérer les habilitations et le paramétrage des produits monétiques et digitaux



Assurer la gestion des projets monétiques et digitaux



Assurer le déploiement, la supervision et la maintenance des GAB et TPE



Assurer la production monétique (Cut off, traitement des fichiers MVT, INTER et LIS, gestion des cartes magnétiques, délivrance des PIN, etc.)



Garantir le bon fonctionnement des interfaces et intégrations monétiques avec le GIM/VISA/CORE BANKING/SWITCH MONÉTIQUE



Assurer l’intégration et le rapprochement des fichiers monétiques



Gérer les partenaires et prestataires monétiques



Participer au traitement des réclamations clientèle



Produire les états et statistiques périodiques et à la demande



Rédiger des rapports périodiques sur l’activité monétique et les produits digitaux



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en Informatique, Réseaux & Télécoms, MIAGE ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque ou institution financière



📌 COMPÉTENCES TECHNIQUES



Bonne maîtrise des processus et métiers bancaires



Excellente connaissance des systèmes monétiques et de la norme ISO 8583



Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projets IT



Bonne maîtrise de SQL Server, requêtes SQL, BI, Batch & Shell, Linux, GAB NCR, DIEBOLD, GIM, VISA, MASTERCARD, TPE



📌 QUALITÉS PERSONNELLES



Sens de l’organisation et de la responsabilité



Rigueur, intégrité et disponibilité



Bonne capacité d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



📩 Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Vous rejoindrez le Service Distribution & Réseau de la Direction de la Banque Digitale de Coris Bank International Côte d’Ivoire et serez responsable de la gestion et du développement des activités commerciales dans votre zone géographique. Vous veillerez à l’atteinte des objectifs de vente, à la satisfaction des clients et à la conformité des opérations avec les normes de l’entreprise.



📌 MISSIONS DU POSTE

Rattaché(e) au Responsable du Service Distribution & Réseau, vous serez chargé(e) de :



Gérer les ventes



Développer le réseau de distribution



Optimiser l’expérience client



Assurer le suivi de la conformité et de la réglementation



Gérer l’évaluation et le reporting



Participer aux activités de promotion sur le terrain



Appliquer la politique commerciale de la banque sur ce segment de marché



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Banque ou équivalent dans le domaine bancaire



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans la gestion de relations avec un réseau de distributeurs



📌 COMPÉTENCES

Savoir : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne connaissance du secteur bancaire et de sa réglementation

Savoir-faire : Excellente expression écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Savoir-être : Goût du challenge, orientation résultats, esprit d’équipe, rigueur et discipline



📩 Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé.

Description du poste : À PROPOS DE NOUS

Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité des professionnels et des particuliers sur le continent africain. Notre objectif est de proposer les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre, en allant au-delà de la simple vente de véhicules vers des solutions complètes.

Nos activités couvrent l’automobile, les deux-roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation et de la création d’offres accessibles.



📌 POSTE

Agent Administration des Ventes Pièces de Rechange – Côte d’Ivoire



📌 MISSIONS PRINCIPALES



Traiter les dossiers d’importation de pièces de rechange.



Saisir les factures d’import : fournisseurs et acteurs de la chaîne logistique (AGL, CEVA, DHL…).



Transmettre les factures et documents des dossiers import à la comptabilité.



Assurer le suivi des livraisons (DHL) et vérifier la disponibilité des factures.



Créer les références dans le système Incadea.



Gérer les réclamations liées aux délais de livraison et aux tickets.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation



BAC+2/3 en Transport, Logistique, Supply Chain, Transit ou formation équivalente.



Expérience



2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement chez un concessionnaire automobile.



Compétences et qualités



Réactivité et rapidité de décision.



Méthode et organisation.



Maîtrise des logiciels métiers (Incadea) et de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.



Respect des délais.



Discrétion et pondération.



Application des principes des 5 S.

Description du poste : À PROPOS DE NOUS

La mobilité est une clé du développement en Afrique. Nous nous engageons à proposer les solutions les plus efficaces pour le plus grand nombre, en passant de la simple vente de véhicules à des solutions complètes de mobilité. Nos activités couvrent l’automobile, les deux-roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage illustrent notre engagement pour l’industrialisation et la création d’offres abordables.



📌 POSTE

Responsable Magasin Pièces de Rechange (MPR) – Côte d’Ivoire



📌 MISSIONS PRINCIPALES



1. Commercial et Marketing



Établir et animer le budget et le plan marketing de l’activité.



Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients, coordonner et traiter les affaires.



Analyser la concurrence et le potentiel du marché.



Assurer la relation avec les Grands Comptes.



Analyser les chiffres de vente (CA, MB, PDM) et proposer des actions d’animation et de développement des ventes.



Répondre aux appels d’offres des entreprises et administrations.



2. Gestion et Reporting



Gérer les flux de commandes, approvisionnements, stocks et livraisons.



Suivre les objectifs de productivité et de rentabilité en atelier.



Suivre le budget et produire des reportings pour le siège et les constructeurs.



Assurer la mise en œuvre des garanties selon les règles des constructeurs.



3. Approvisionnement et Magasin



Gérer les processus d’approvisionnement auprès des fournisseurs.



Établir les commandes maritimes (mensuelles, bimensuelles ou hebdomadaires).



Organiser et préparer l’inventaire général du stock pièces de rechange.



Veiller à la qualité et à la rotation des stocks.



4. Management



Constituer, organiser et animer les équipes pour assurer un service client optimal.



Former les équipes en lien avec le siège et les constructeurs.



Définir les plans de formation avec les N-1 et suivre leur mise en œuvre.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation



BAC+4/5 en Logistique, Supply Chain ou formation connexe.



Expérience



3 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.



Compétences techniques



Connaissance approfondie des pièces détachées automobiles.



Maîtrise des outils de gestion de stock et ERP.



Compétences en vente et relation clients.



Bonne compréhension des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.



Techniques d’animation et de management d’équipe.



Gestion des stocks, achats et ventes.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation et rigueur.



Leadership et capacité à motiver une équipe.



Réactivité et orientation résultats.

Description du poste : Fondée en 2003, CPHDA est une organisation régionale africaine active dans plus de 10 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Nous concevons et mettons en œuvre des approches innovantes en développement communautaire et en évaluation de projets dans les secteurs suivants :



Santé



Éducation



Construction de la paix, prévention et lutte contre l’extrémisme violent, égalité de genre



Environnement



Croissance économique dans les contextes fragiles et affectés par les conflits



Mission :



Le/la Spécialiste en Développement Communautaire sera responsable de la conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités multisectorielles sur le terrain. Il/elle sera le lien entre CPHDA, les communautés locales, les autorités et les partenaires, en veillant à l’adoption et à la durabilité des interventions.



Responsabilités principales :



1. Gestion et mise en œuvre des programmes



Concevoir, planifier et exécuter les activités en alignement avec les objectifs stratégiques et standards CPHDA.



Assurer une approche intégrée et sensible au genre dans tous les domaines : Santé, WASH, Éducation, VBG, Environnement.



Former, encadrer et superviser les animateurs et relais communautaires.



Distribuer et suivre l’usage des matériels et intrants.



2. Engagement communautaire et mobilisation



Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, autorités locales et groupes de femmes et jeunes.



Faciliter dialogues, séances de sensibilisation et campagnes de mobilisation.



Identifier besoins et ressources locales pour adapter les interventions.



Promouvoir la participation active des femmes et groupes marginalisés.



3. Suivi, évaluation, apprentissage et reddition des comptes (MEAL)



Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives.



Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.



Contribuer aux évaluations, études et capitalisations des projets.



Garantir la transparence et la redevabilité auprès des communautés bénéficiaires.



4. Coordination et représentation



Représenter CPHDA lors des réunions techniques locales.



Collaborer avec partenaires techniques et acteurs humanitaires et de développement.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Diplôme universitaire (Bac +4/5) en Développement International, Sciences Sociales, Sociologie, Santé Publique, WASH, Environnement ou domaine pertinent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels, idéalement en contextes fragiles ou post-conflit.



Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : Santé/WASH, Éducation, VBG/Genre, Environnement.



Expérience dans le nord de la Côte d’Ivoire ou contextes similaires est un atout.



Compétences techniques :



Maîtrise des méthodologies participatives de mobilisation communautaire.



Compétences solides en formation et renforcement des capacités.



Maîtrise de la suite Office et outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK, etc.).



Expérience en rédaction de rapports détaillés.



Qualités personnelles :



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Capacité à travailler sous pression et de manière autonome, dans un environnement éloigné.



Flexibilité, adaptabilité et résilience.



Intégrité, sens de l’éthique et engagement envers les valeurs de CPHDA.



Sensibilité aux questions de genre et de protection.



Langues :



Français : maîtrise parfaite écrite et orale.



Langues locales (ex : Dioula) : fortement souhaitée.



Candidature :



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation en français à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la politique HSSE sur chantier.



Réaliser des audits et inspections sécurité réguliers.



Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et aux exigences environnementales.



Identifier, analyser les risques et proposer des mesures préventives.



Responsabilités :



Garantir la conformité aux normes nationales et internationales applicables.



Prévenir accidents, incidents et impacts environnementaux sur le chantier.



Rédiger, diffuser et assurer le respect des procédures HSSE.



Profil recherché :



Diplôme Bac+3/5 en QHSE, ingénierie ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur BTP.



Expérience avérée sur au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que responsable HSSE ou équivalent.



Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations HSSE.



Maîtrise de l’analyse des risques et de l’élaboration des plans de prévention.



Capacités pédagogiques et qualités de leadership pour encadrer et former les équipes.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent fournir :



CV détaillé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :



Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.



Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.



Préparer et suivre les éléments variables de paie.



Contribuer à la gestion de la formation et au développement du personnel.



Effectuer des tâches de comptabilité de base : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des factures et paiements.



Collaborer avec la direction pour l’élaboration de reportings RH et financiers.



Profil recherché :



Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.



Expérience minimum de 1 an en RH avec une bonne maîtrise des notions comptables.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/Comptabilité.



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.



Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



Curriculum Vitae (CV)



Diplôme



Carte Nationale d’Identité (CNI) valide



Carte de Mutuelle (CMU)

Description du poste : Missions principales :



Enregistrer avec exactitude toutes les informations liées aux livraisons : factures, retours, suivis clients, etc.



Vérifier et corriger les incohérences dans les bases de données.



Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi et les rapports journaliers.



Assurer la confidentialité et la fiabilité des données.



Suivre en temps réel les tournées des coursiers et gérer les imprévus (panne, absence, retard).



Coordonner avec les mécaniciens ou services techniques pour l’entretien et la réparation des motos.



Tenir à jour l’état du parc moto et planifier les maintenances préventives.



Rédiger les rapports journaliers relatifs aux livraisons, pannes et anomalies.



Profil recherché :



Bac+2 minimum, idéalement en logistique.



Résident de Marcory ou des communes environnantes (atout).



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et logiciels de suivi.



Rapidité et précision dans la saisie des données.



Capacité d’organisation, de planification et réactivité face aux imprévus.



Bonne communication avec les coursiers et la hiérarchie.



Notions de base en mécanique (atout).



Sérieux, rigueur et dynamisme.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



CV



Diplôme



Carte Nationale d’Identité (CNI) valide



Carte de Mutuelle (CMU)

Description du poste : Missions proposées



Le/la stagiaire participera activement à :



La prospection et le suivi des clients et partenaires.



La conception et la diffusion de campagnes de communication, tant digitales que terrain.



L’appui aux actions de marketing et de visibilité des projets.



La participation aux événements et projets sociaux organisés par DJEMBEY.



La réalisation de rapports d’activités pour le mémoire et la soutenance.



Profil recherché



Étudiant(e) en BTS Commercial, Communication ou Marketing.



Dynamique, motivé(e) et force de proposition.



Excellente expression écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance avec les réseaux sociaux et la communication digitale.



Avantages & valorisation



En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune, DJEMBEY offre :



Transport : Carte de bus étudiant ou allocation mensuelle (sous réserve de validation par l’Agence Emploi Jeunes).



Téléphone & internet : Téléphone de service + forfait communication/data.



Primes : Financières ponctuelles selon les résultats (campagnes, événements, vidéos).



Bonus collectif : Prime de performance si les objectifs digitaux sont atteints (abonnés, engagement, vues).



Valorisation professionnelle :



Attestation officielle de stage signée par DJEMBEY et l’Agence Emploi Jeune.



Lettre de recommandation.



Opportunité d’intégration dans les projets DJEMBEY après le stage.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Portfolio

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.



Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :



Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.



Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.



Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).



Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).



Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.



Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).



Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).



Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.

Description du poste : tre titulaire d’un BAC +4/5 en Comptabilité, Finances, Gestion ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle. Une expérience préalable dans un Service de Trésorerie serait un atout majeur.



Maîtrise des normes de comptabilité, de gestion financière et de fiscalité, ainsi qu’une bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie et des outils/logiciels spécialisés.



Des compétences en gestion de projet seraient un plus.



Être rigoureux(se), précis(e) et orienté(e) vers les détails, avec un esprit critique et une forte capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.



Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, d’objectivité et d’esprit de synthèse.



Avoir un intérêt prononcé pour les chiffres, un sens affirmé de la négociation, ainsi que de solides aptitudes en communication.



Capacité à proposer des solutions pertinentes, avec des connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).



Adhérer aux valeurs du BNETD : Réactivité, Qualité et Innovation.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l’avenir de BIC ?

En tant que Stagiaire Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos initiatives marketing, la réussite des campagnes de marque et la promotion de l’innovation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et soutenir la croissance des marques BIC.

Cette opportunité vous permettra d’acquérir une expérience pratique dans un environnement international, dynamique et stimulant, tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer au lancement et au suivi des campagnes marketing des marques Shaver et Briquet.

Coordonner et exécuter la stratégie digitale : contenu réseaux sociaux, activations numériques et gestion de la présence en ligne.

Collaborer avec les équipes internes pour le lancement de nouveaux produits (Shaver) et garantir leur succès sur le marché.

Consolider et suivre les dépenses budgétaires marketing en assurant un reporting régulier et précis.

Réaliser des études de marché et analyses quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.

Participer à la conception de supports marketing : présentations, boîtes à outils de vente, catalogues, supports promotionnels, etc.

PROJETS SUR LESQUELS VOUS INTERVIENDREZ

Coordination du lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d’Ivoire

Exécution de l’activation de la rentrée scolaire en magasin

Mise en œuvre d’une campagne d’activation digitale

Suivi et reporting des dépenses marketing

Réalisation d’une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays

PROFIL RECHERCHÉ

Master en Communication, Marketing ou Statistique

Solides compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail

Excellentes aptitudes en communication et collaboration en équipe

Créativité et esprit analytique pour proposer des solutions innovantes

Attitude proactive, motivée, positive et envie d’apprendre

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Connaissance d’outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux, Adobe Suite) est un plus

Bonne maîtrise de l’anglais, un atout

CONDITIONS ET AVANTAGES

Stage basé en Côte d’Ivoire

Environnement de travail international, stimulant et innovant

Encadrement par des équipes expérimentées

Opportunité d’apprendre et de contribuer directement à la stratégie marketing de BIC

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSION

L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés.

Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients.

Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci.

Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risquées et rentables pour la banque.

Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe.

Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié.

Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque.

Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi.

Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé.

Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.

EXIGENCES

Bonne connaissance des bases de données financières et de la finance d’entreprise.

Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité (BTP, Hydrocarbures, Commodities, Commerce Général).



Bonne connaissance des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques…).



Excellentes capacités d’analyse.



Bonne capacité à travailler sous pression.



Capacités de réflexion stratégique démontrables.



Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles.



QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, ingénierie financière ou en économie.



Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.



Capacité d’analyse critique et prospective.



Maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aisance relationnelle et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.



Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).



COMPÉTENCES



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens de la proactivité.



Sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel.



Bonne aisance et savoir-faire relationnel.



Sens de l’écoute.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Autonomie.



Diplomatie et résistance au stress.



Rigueur et bonne moralité.



Grand sens de la responsabilité.



Sens de l’organisation.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Description du poste : Mission

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.



Principales activités

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées ; Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque ; Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation [tuning]) ; Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant ; Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux ; Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque ; Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (les veilles sécuritaires) ; Définir et mettre à jour l’architecture réseau ; Mener des études diverses relatives au réseau et sécurités du système d’information ; Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.



QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe ; Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire ; Disposer de solides connaissances en Systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en Sécurité et architecture des Systèmes d’informations.



COMPÉTENCES

Disposer d’une maitrise de l’informatique de manière transversale (programmation, réseau, système…) ; Connaitre les métiers de la banque ; Avoir une connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil) ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ; Etre rigoureux et intègre ; Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ; Être méthodique et ordonné ; Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être organisé ; Être capable de gérer la pression et de travailler en équipe ; Être capable de manager des projets ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires.



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : MISSION

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées.

Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque.

Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation).

Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant.

Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux.

Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque.

Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (veilles sécuritaires).

Définir et mettre à jour l’architecture réseau.

Mener des études diverses relatives au réseau et à la sécurité du système d’information.

Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe.

Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire.

Disposer de solides connaissances en systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en sécurité et architecture des systèmes d’informations.

COMPÉTENCES

Maîtrise transversale de l’informatique (programmation, réseau, système…).

Bonne connaissance des métiers de la banque.

Connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil).

Bonne connaissance de l’anglais technique (atout).

Rigueur, intégrité, réactivité et sens des priorités.

Méthodique, ordonné, esprit de synthèse et d’analyse.

Prise d’initiative et capacité d’anticipation.

Organis

Capacité à manager des projets.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, le/la Spécialiste MEAL assure le pilotage stratégique du dispositif de suivi-évaluation, le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et le suivi de la qualité des programmes. Il/Elle garantit la fiabilité des données, la mesure des performances et l’amélioration continue des interventions.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Élaborer une stratégie MEAL intégrée et un cadre de suivi-évaluation opérationnel, incluant un mécanisme de liaison communautaire et des évaluations de besoins terrain.

Concevoir des cadres logiques/de résultats et plans de suivi avec outils pour tous les projets/programmes AVSI.

Appuyer la conception des méthodologies et outils de planification, de suivi, d’évaluation et de capitalisation.

Veiller à ce que tous les outils soient sensibles à l’âge et au genre.

Fournir un appui technique à l’équipe MEAL pour la collecte, l’analyse et la gestion des données quantitatives et qualitatives.

Mettre en place un système de gestion de données fiable et un processus de validation en collaboration avec l’équipe Systèmes d’information.

Superviser la production et le respect des délais de reporting MEAL.

Assurer l’encadrement, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et des équipes de liaison communautaire.

Organiser des séances de feedback et d’information avec les bénéficiaires.

Piloter les évaluations à mi-parcours et finales et assurer la communication des résultats aux équipes programmes.

Encadrer le recrutement et la gestion de consultants externes et d’équipes de collecte de données.

Garantir la prise en compte et le suivi des recommandations issues des évaluations.

Promouvoir la coordination avec le service Communication pour valoriser les données et résultats.

Contribuer à la rédaction de propositions de projets (ToC, cadres logiques, budgétisation MEAL) en lien avec les départements Programmes et Finances.

Représenter AVSI au sein du groupe de travail MEAL et assurer la coordination avec les partenaires de consortium.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master en statistique, économie, informatique ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans une organisation humanitaire est un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ; Solide expérience en systèmes et outils de gestion de l’information (ActivityInfo est un atout) ; Excellentes compétences analytiques et maîtrise de logiciels statistiques (SPSS, R, etc.) ; Expérience en gestion et coordination d’équipe et en renforcement de capacités ; Expertise en rédaction de propositions (ToC, cadres logiques) et connaissance du cycle de projet (PCM) ; Capacité à vulgariser des données scientifiques pour différents publics.

Compétences générales : Leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ; Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes et gestion de conflits ; Capacité à superviser plusieurs tâches et à déléguer efficacement ; Bonne connaissance de l’administration publique et des affaires internationales.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l’anglais fortement souhaitée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : Mission

L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation. Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.

Principales activités

Gérer l’innovation au sein de la banque : Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ; Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ; Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ; Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ; Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ; Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ; Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ; Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ; Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ; Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ; Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ; Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ; Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ; Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc. ; Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ; Participer à la formation et au développement du personnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie

Expérience : Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque

Savoir : Maitrise de l’analyse financière ; Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements ; Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA

Savoir-faire : Capacités d’analyse et de résolution des problèmes ; Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale ; Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Compétence en gestion de projet ; Bonne capacité managériale

Savoir-être : Sens élevé des affaires ; Forte orientation sur l’attente des résultats ; Sens de la rigueur et de la discipline



COMPÉTENCES

Être proactif et avoir le sens du respect des délais ; Être organisé et avoir le sens des priorités ; Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être force d’argumentation ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ; Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ; Etre diplomate et résistant au stress ; Etre rigoureux et de bonne moralité ; Avoir un grand sens de la responsabilité



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Senior Technologie & Innovation Services Financiers Mobiles, vous avez pour mission de : Concevoir l’architecture technique et fonctionnelle en réponse aux exigences métiers/business Orange Money ; Maintenir la cartographie et l’urbanisation du système d’information soutenant les services Orange Money ; Veiller à la cohérence entre les aspects infra, applicatifs et réseau et garantir une bonne répartition des processus métiers.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Assurer et réaliser l’étude et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money ; Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money ; Proposer des architectures fonctionnelles et techniques : définir des architectures ; Évaluer et proposer des solutions tenant compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ; Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés ; Analyser les réponses aux RFP et participer à la sélection des fournisseurs ; Assurer l'intégration des exigences de sécurité dans l'implémentation des projets ; Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI ; Assurer le pilotage mensuel d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI) ; Participer et co-animer le comité bihebdomadaire de revue de projets avec les équipes groupes ; Passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep) ; Participer aux comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maîtrise des risques opérationnels ; Être garant de la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité ; Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations et transformations en rupture ; Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Mettre en place des reporting de suivi des études ; Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre ; Veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études et projet ; Participer aux réunions techniques impactant son activité ; Participer à la mise en place de la roadmap des produits, services et offres Orange Money ; Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT ; Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du développement d’applications ou dans l’étude/ingénierie et/ou la gestion des projets SI.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS ; 2. Connaissance du secteur et de l’industrie des télécoms ; 3. Architecture de solutions (AS) ; 4. Développement des applications et du contenu ; 5. Gestion de projet ; 6. Développement de tests d’acceptation des utilisateurs (UAT) ; 7. Gestion et suivi de la performance ; 8. Intégration de services.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing produit B2B adaptée aux besoins des entreprises ; Assurer la gestion de l’offre produit B2B à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité sur son périmètre.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins et usages des clients B2B (professionnels, entreprises, institutions…) ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money pour le B2B ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing B2B en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing B2B et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Définir le positionnement des produits sur le marché B2B et mettre en place des actions de différenciation ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Travailler avec l’équipe commerciale pour définir des packages adaptés aux besoins des clients B2B en créant des offres commerciales compétitives ; Participer activement aux appels d'offres et aux négociations avec des clients B2B potentiels, en soutenant l'équipe commerciale dans la création d’offres adaptées et la personnalisation des solutions ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités pour le segment B2B ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits auprès de la cible et en faciliter leur adoption ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs B2B ; Valider les business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits de son périmètre et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer le développement des revenus et l'amélioration de la rentabilité de l’activité OM B2B.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ENCADREMENT

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Assurer la conformité des produits aux régulations nationales et régionales, en collaborant avec les autorités de régulation et en suivant les évolutions législatives ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe avec une expérience préalable de cinq à six (5-6) ans dans le marketing de produits, de préférence dans le secteur des services financiers mobiles ou des Fintech. Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI



Si tu veux, je peux ensuite te faire une fich

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Business et Partenariat, vous avez pour mission : Concevoir, exécuter et superviser la stratégie de développement commercial dédiée aux entreprises, institutions et professionnels en priorisant les opportunités de croissance à impact rapide ; Assurer l'acquisition, la gestion et la fidélisation des clients B2B afin de stimuler l'adoption et l'usage du mobile money ; Structurer et animer une équipe commerciale et une équipe de business developers ; Travailler avec les équipes commerciales B2B des autres directions en vue d'améliorer l'agressivité et le maillage commercial ; Coordonner les acteurs internes (marketing, technique, projets) pour la bonne livraison des projets ; Assurer un reporting hebdomadaire de l'avancement des actions, projets et indicateurs clés.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES



Stratégie et Développement Commercial

Définir et mettre en œuvre la stratégie B2B pour le Mobile Money ; Identifier les segments à fort potentiel : PME, grandes entreprises, institutions publiques, ONG, écoles, etc. ; Élaborer des offres adaptées aux besoins des différents segments en collaboration avec le marketing, la technique et le projet ; Fixer les objectifs aux commerciaux et business developers et assurer le suivi de leur réalisation en ligne avec la stratégie d’OMCI ; Initier les analyses de marché, les études de besoins et enjeux clients, et la typologie des cibles et détecter les opportunités de croissance en collaboration avec le département marketing.



Acquisition et Partenariats

Prospecter et signer des contrats avec de nouveaux partenaires B2B ; Gérer le cycle de vente : pitch, négociation, contractualisation ; Développer des relations durables avec les partenaires clés : banques, fintechs, agrégateurs, plateformes e-commerce, utilities.



Structuration et Animation de l’Équipe Commerciale

Recruter, mobiliser ou coordonner les forces commerciales dédiées ; Suivre les objectifs en relation avec le Manager acceptation de proximité sur les verticales et les managers de la Direction Orange Business et Broadband ; Mettre en place des routines d’animation : briefings, coaching, suivi des performances.



Account Management & Fidélisation

Superviser la gestion des comptes clients et agrégateurs : onboarding, accompagnement, résolution des incidents ; Analyser les données d’utilisation et identifier les opportunités de croissance ; Veiller à la satisfaction client et au bon déroulement des opérations.



Pilotage de la Performance et Process

Suivre les KPIs B2B : volume de transactions, taux d’activation, revenus, churn ; Suivre l’avancement des livrables, gérer les risques et ajuster les plans d’action si besoin ; Produire des rapports réguliers à destination de la Direction ; Optimiser et formaliser les processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION / D’ENCADREMENT

Organiser et encadrer les équipes du service ; Définir les objectifs commerciaux des acteurs du réseau d’acceptation et des clusters ; Gérer le budget alloué du service dans le cadre de la mise en œuvre des PMO ; Évaluer les performances des équipes sur la base des objectifs fixés ; Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l’activité ; Participer aux réunions de fixation d’objectifs, de validation de PMO et d’évaluation des performances ; Participer aux réunions d’échanges périodiques entre OMCI, la DRDI, DOBB et la DXC dans le cadre du suivi des relations avec le réseau d’acceptation et du suivi de leurs performances ; Assurer la montée en compétence de ses collaborateurs ; Monitorer les performances de l’équipe et des acteurs du réseau ; Définir les plans d’accompagnement des équipes commerciales en difficulté.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce et/ou Marketing et justifiant d’une expérience professionnelle de cinq à six (5-6) ans dans le développement commercial, la gestion de comptes stratégiques ou le développement de marché.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS ; 2. Gestion et suivi de la performance ; 3. Planification et budgétisation ; 4. Élaboration et implémentation de la stratégie ; 5. Maîtrise des techniques de vente et des produits MFS/Mobile Money (MM) ; 6. Capacité à structurer et piloter un réseau de marchands ; 7. Maîtrise des réglementations bancaires ; 8. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de partenaires.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Sens des responsabilités, ownership, implication ; 3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux ; 5. Efficacité de la prise de décision.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement Marketing Orange Money à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins des clients ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing produit en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités ; Définir le positionnement des produits sur le marché et mettre en place des actions de différenciation ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs ; Valider les Business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer la rentabilité des offres, des produits et des services, analyser les écarts avec le P&L, et mettre en œuvre les actions correctives.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et en assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer activement à l'élaboration du plan marketing global en alignement avec les objectifs de l'entreprise ; S'assurer de la cohérence des plans marketing produit avec la stratégie globale ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets marketing dont quatre (4) années à un niveau d’encadrement ; Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de Projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (Interne / Externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI