Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Responsable Recouvrement Amiable, vous garantissez l’optimisation du recouvrement des créances et la réduction du PAR 30j, à travers une approche client tout en préservant la relation commerciale.



Responsabilités Clés

Actions de Recouvrement



Interventions terrain : Visites de récupération chez les débiteurs et médiation active.



Support aux agences : Coaching des Agents de Développement sur les techniques de recouvrement.



Stratégie corrective : Élaboration de plans d’action sur mesure pour les dossiers sensibles.



Suivi & Reporting



Monitoring du PAR : Analyse quotidienne du portefeuille à risque et alertes précoces.



Tableaux de bord : Reporting hebdomadaire des résultats (taux de récupération, engagements respectés).



Management Opérationnel



Formation continue : Transfert de compétences aux équipes via des ateliers pratiques.



Coordination : Animation de réunions inter-agences pour harmoniser les bonnes pratiques.



Profil Requis

Formation :



BAC +2 minimum en Droit, Économie, Gestion ou Finance.



Licence (un atout, surtout en Droit des obligations).



Expérience :



1 an minimum en recouvrement au sein d’une banque, IMF ou société de crédit.



Expérience en négociation clientèle (ex : téléphonie, énergie) acceptée si transférable.



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils métiers (logiciels de gestion de portefeuille, Excel avancé).



Connaissance des procédures amiables et cadre légal OHADA.



Soft Skills :



Autorité naturelle : Capacité à faire respecter les engagements sans altérer la relation client.



Résilience : Gestion des situations conflictuelles avec diplomatie.



Esprit analytique : Identifier les causes racines des impayés.



Avantages

Intégration dans une structure en croissance.



Plan de formation aux techniques avancées de recouvrement.



Variable d’objectifs lié aux performances.



Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillant les expériences en recouvrement et secteurs d’activité.



Lettre de motivation (1 page) avec un exemple concret de dossier résolu.



Envoyer à : recrutement@amifa-ci.net

Objet du mail : Candidature Agent Recouvrement – [Votre Nom]



⏳ Clôture : 12 mai 2024 à 23h59 GMT.

Les entretiens auront lieu la semaine du 13 mai 2024.

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Gestion optimisée de l’agenda DG (planification, arbitrage des priorités)



Organisation fluide des réunions (logistique, supports, comptes-rendus)



Gatekeeper stratégique : filtrage appels/visiteurs avec discernement



Support rédactionnel haut niveau (courriers, procédures, reporting)



Coordination logistique (voyages DG, événements institutionnels)



PROFIL IDÉAL

BAC+2/3 en Assistant de Direction



4 ans min. d’expérience en CODIR/Direction Générale



Expertise technique :

✓ Maîtrise Office 365 & outils collaboratifs (Teams/Zoom)

✓ Rédaction irréprochable & prise de notes synthétique



Soft skills :

✓ Discretion absolue

✓ Anticipation proactive

✓ Adaptabilité aux urgences



CANDIDATURE

📩 recrutement@fidra.ci

📌 Objet : « Recrutement AD »

⏳ Clôture : 12/05/2025



Poste à fort impact opérationnel – Environnement exigeant et stimulant

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge des réclamations clients liées aux projets livrés



Coordination des interventions techniques (réparations, corrections dans le cadre des garanties)



Suivi rigoureux des dossiers SAV jusqu’à résolution complète



Élaboration de reportings et tableaux de bord SAV



Contrôle de l’exécution des travaux (respect des délais, budgets et qualité)



Préparation des documents de facturation



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience :

Bac+5 en Bâtiment ou domaine équivalent



7 ans d’expérience minimum dans un poste similaire



Connaissances techniques poussées (lots techniques)



Compétences clés :

Gestion de situations complexes et prise de décision rapide



Excellente organisation et rigueur



Maîtrise des outils de reporting



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16 mai 2025 à :

📧 recrutement@pfo-construction.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion quotidienne de la boutique (vente, merchandising, gestion des stocks)



Développement des ventes en ligne (Facebook, TikTok, Instagram)



Accueil et conseil clientèle



Respect des objectifs commerciaux



Tenue de la caisse et reporting



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée dans la vente de prêt-à-porter



Maîtrise des réseaux sociaux pour la vente en ligne



Excellente présentation et élocution



Honnêteté, rigueur et sens du service client



Résidence à Cocody indispensable



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV à :

📧 rhsdlholdingsarl@gmail.com



Merci de préciser dans l’objet : « Candidature Gérante Boutique – Cocody »



Poste à pourvoir rapidement.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme supérieur (BAC+2 minimum) en Logistique ou filières similaires ;



3 ans d’expérience minimum en gestion des achats ;



Compétences stratégiques et expertise avérée dans les processus d’achats ;



Rigueur, sens de la négociation et capacité d’analyse.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV à cokoffi@empowertaca.com avec pour objet : « Chargé(e) des Achats (H/F) ».



Partagez :

Description du poste : Missions Clés

Gestion administrative :



Mise à jour des dossiers (contrats, congés, absences).



Suivi des embauches, départs et évolutions de carrière.



Gestion des évaluations de performance.



Recrutement :



Rédaction d’annonces, organisation d’entretiens.



Formation & QVT :



Organisation de sessions de formation et événements internes.



Veille légale :



Suivi des lois sociales ivoiriennes et reporting RH.



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Gestion ou domaine connexe.



Expérience : 3 à 4 ans en assistant RH.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques (logiciel RH un plus).



Excellente communication écrite/orale.



Rigueur, organisation et discrétion.



Connaissances : Droit social ivoirien.



Candidature

📧 Email : recrutement@sonecafrica.com

📌 Objet : « Candidature – Assistant(e) RH »

📜 Pièces jointes : CV + lettre de motivation.

Description du poste : Missions Principales

Accueil premium :



Assurer un accueil physique et téléphonique de haute qualité pour les patients.



Orienter les patients et répondre aux demandes avec courtoisie.



Coordination :



Organiser les prises en charge avec les services médicaux et administratifs.



Confidentialité :



Garantir la discrétion et la protection des données des patients.



Profil Requis

Formation : BAC +2 en Tourisme/Hôtellerie ou domaine équivalent.



Expérience : Expérience confirmée en milieu haut de gamme (santé, hôtellerie, luxe ou événementiel).



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un atout).



Excellente présentation, sens du service et diplomatie.



Rigueur, ponctualité et gestion des priorités.



Modalités de Candidature

Email : job@polycliniquefarah.com

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non demandée).

Site web : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Missions Principales

Conduite des machines :



Opérations de production, nettoyage (méthode C.B.O), contrôles qualité.



Inspections périodiques et réduction des déchets.



Gestion des rapports quotidiens (production, entretien).



Application des 5S (méthode d’organisation).



Maintenance :



Nettoyage et lubrification des équipements.



Participation à la maintenance préventive et rédaction de rapports techniques.



Amélioration continue :



Implication dans les réunions MBU (Management par les Unités Business).



Résolution de problèmes (méthodes 3Q, 5 WHY, KAIZEN).



Sécurité :



Respect strict des EPI et signalement des incidents.



Profil Requis

Formation : BAC+2 en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Productique.



Expérience : 3 ans en production industrielle.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de maintenance autonome.



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’amélioration continue.



Modalités de Candidature

📧 Email : recrutement@eliteinterim.ci

Objet : « OP Bouaké »

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non exigée)

Description du poste : Mission Principale :

Diriger et former le personnel pour assurer l’entretien général et les réparations des équipements mobiles et fixes, afin de maximiser leur disponibilité.



Responsabilités :

Assurer l’entretien du parc de véhicules (véhicules légers, camions, grues, etc.).



Remplir et mettre à jour les feuilles de contrôle et d’entretien.



Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques.



Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.



Planifier et superviser les réparations majeures.



Gérer les commandes de pièces détachées.



Préparer les visites techniques et certifications des engins.



Profil Requis :

Diplôme : BAC+2/3 en Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 5 ans minimum (dont 3 ans dans le secteur minier, un atout).



Compétences :



Maîtrise des moteurs diesel.



Capacité à lire des manuels techniques et schémas hydrauliques.



Gestion d’équipe et communication efficace.



Connaissances informatiques et travail sous pression.



Permis : Toutes catégories BCDE (obligatoire).



À propos de Perseus Mining :

Groupe australien spécialisé dans l’exploration et la production d’or en Afrique. Perseus exploite des mines en Côte d’Ivoire, au Ghana, et développe des projets en Tanzanie et au Soudan.

Valeurs : Travail d’équipe, Intégrité, Engagement, Réussite.



Avantages :

Rémunération compétitive.



Programmes de formation et développement.



Environnement de travail sécurisé et inclusif.



Comment Postuler :

Envoyer votre CV + Lettre de motivation (en anglais) et prétention salariale avant le 10 Mai 2025 à 16h00 à :

hr.processing@perseusmining.com

Description du poste : Missions Principales

Gestion et développement d’un portefeuille de clients particuliers.



Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées (crédits, assurances, placements, etc.).



Négociation des conditions financières et suivi des garanties.



Prospection active pour acquérir de nouveaux clients.



Suivi quotidien des comptes clients et gestion des risques.



Conseil en investissement et gestion patrimoniale.



Collaboration avec les équipes internes pour structurer les financements.



Profil Recherché

Formation & Expérience

Niveau Bac+4/5 ou Master en Économie, Marketing, ou filière tertiaire.



Minimum 3 ans d’expérience en banque, dont 2 ans comme Chargé d’Affaires (Particuliers).



Compétences Techniques

Maîtrise des produits bancaires et assurance pour particuliers.



Connaissance des techniques de financement et d’analyse des risques.



Expertise en négociation commerciale et prospection.



Qualités Personnelles

Sens de l’écoute, dynamisme et rigueur.



Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.



Conditions & Candidature

Poste basé sous la responsabilité d’un Responsable d’Agence.



Date limite : 12 mai 2025.



Envoyez votre CV à : recrutement.bda@groupeafrika.com



Objet du mail : Référence BDA-CAFP01.

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, vous serez chargé de :



Gérer les approvisionnements en gasoil selon les ratios prédéfinis.



Analyser les consommations hebdomadaires en carburant par camion.



Confronter mensuellement les données carburant avec les fournisseurs.



Suivre l’utilisation des cartes Total attribuées aux chauffeurs.



Commander le carburant, superviser le dépotage et suivre les sorties quotidiennes.



Anticiper les ruptures de stock et passer les commandes nécessaires.



Organiser l’inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre.



Gérer le stockage et la saisie informatique des stocks.



Analyser les écarts de stock et remonter les anomalies.



Superviser le magasinier et assurer la coordination avec les équipes concernées.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Transport/Logistique ou domaine équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de stocks dans le secteur du transport.



Expérience en gestion de carburant (un atout).



Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (Sage, SAP, etc.).



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Résidence à Bouaké (obligatoire).



Qualités Personnelles

Rigueur et sens de l’organisation.



Discipline et autonomie.



Capacité d’analyse et réactivité.



Modalités de Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16/05/2025 à 17h30.



Adresse email : recrutement.n@noukpa.com



Objet du mail : « Candidature – Gestionnaire de Stock Carburant et PDR ».

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé de :

Saisie et enregistrement des pièces de caisse dans les journaux comptables.

Gestion des flux financiers : encaissements, paiements en numéraire, et suivi des mouvements de caisse.

Tenue de la comptabilité de caisse :



Utilisation du fichier interne de suivi.



Validation des bons d’entrée/sortie de caisse.



Contrôle des écritures avec les brouillards de caisse.

Classement et archivage physique/numérique des pièces justificatives.

Gestion quotidienne de la caisse :



Approvisionnement et arrêtés de caisse.



Respect strict des règles de sécurité.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Finance-Comptabilité ou domaine équivalent.



3 ans d’expérience minimum à un poste similaire.



Expérience dans le transport (un atout).



Maîtrise des principes comptables (SYSCOHADA révisé).



Compétences logicielles : Pack Office + outils comptables (Sage, SAP, etc.).



Qualités Personnelles

Sens de la confidentialité et rigueur absolue.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation et réactivité.



Résidence à Bouaké (souhaitée).



Comment Postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement.n@noukpa.com

Objet du mail : « Candidature – Comptable Caissier »

Date limite : 16 mai 2025 à 17h30.

Description du poste : Profil du poste

- DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE TOUTE CATÉGORIES

- SAVOIR CONDUIRE A MOTO A ABIDJAN SERAIT UN ATOUT

- RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

- SAVOIR LIRE ECRIRE ET S'EXPRIMER EN FRANÇAIS

- CONNAITRE L'INFORMATIQUE (EXEL ET WORD)

Dossiers de candidature

- CV et permis de conduire toute catégories a envoyer a eksrecrutement2023@gmail.com

- preciser son lieu de residence

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions:

Optimisation et gestion efficace du parc automobile pour améliorer la mobilité et la performance de l'entreprise.

Il conseille ses clients dans l'utilisation de leur flotte de véhicules.

Activités:

Planifier et suivre la maintenance des véhicules

Suivre la validité des documents des véhicules et mettre à jour les fichiers afférents

Prise des RDV des clients pour les révisions, visites techniques et pannes sur les plates-formes

Répondre aux demandes des clients par mail, téléphone et les conseille dans l'utilisation de leur

flotte de véhicule

Transmettre les devis (franchise et hors contrat) et relancer les clients pour la régularisation des

bons de commandes

Orientation du client vers l'assistance pour la prise charge en cas de panne et sinistre

Exécuter le planning hebdomadaire avec rigueur

Faire le suivi des différents rendez-vous et renseigner le fichier de suivi régulièrement

Garant de la flotte des véhicules de remplacement LOXEA

Assure le backup en cas d'absence d'un collaborateur de l'Exploitation

Profil recherché :

BAC+2/3 Logistique (gestion de flotte automobile),Commerce, Marketing (Relation client) ou formation connexe

Une expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire serait un atout

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.

Profil du poste

BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET

Dossiers de candidature

Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Preciser son lieu de residence.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.

FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité

Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;

Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont systématiquement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et taches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier

Profil du poste

Formation et expérience

- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques

- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualités personnelles

- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire...

Profil du poste

Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX...

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. Le bureau d'ICI Côte d'Ivoire est à la recherche d'un ou d'une chargé-e des systèmes d'information. Sous la supervision du ou de la coordinateur-trice du système d'information, le ou la titulaire de ce poste est chargée-ée du développement et de la maintenance des bases de données (BDD).

Taches principales et responsabilités

Gestion et Maintenance des Bases de Données :

• Actualiser les bases de données des registres de producteurs.

• Analyser des spécifications, créer, tester, mettre à jour et corriger les bases de données.

• Apporter des modifications aux BDD en cas de besoins exprimés ou d'erreurs constatées.

• Corriger les données des bases de données SQL.

• Mettre à jour les scripts SQL des rapports KPI mensuels.

• Veiller à la disponibilité des plateformes de bases de données.

• Surveiller les performances des bases de données et optimiser l'efficacité des requêtes.



Sécurité et Conformité :

• Assurer la gestion des accès et des permissions aux bases de données.

• Assurer la sauvegarde des bases de données et la continuité en cas d'incident.

• Investiguer et remédier aux incidents de sécurité.

• Participer aux audits et implémenter les mesures correctives définies sur la protection des données et dans les rapports de sécurité.



Support et Formation :

• Apporter un appui technique aux partenaires sur les bases de données.

• Appui à l'utilisation des applications ICI auprès des agents opérationnels.

• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en sécurité et dans l'utilisation des outils de travail.



Analyse et Reporting :

• Traiter les données des partenaires pour l'élaboration des rapports mensuels.

• Analyser les données des bases de données des partenaires.

• Rédiger les rapports des activités réalisées.



Collaboration et Développement :

• Collaborer avec les autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de données.

• Travailler avec l'équipe USI pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités et améliorations dans les bases de données existantes.



Gestion de Projet et Planification :

• Évaluer les besoins pour créer et administrer des bases de données, en accord avec les objectifs de l'organisation.

• Contribuer à la mise en œuvre des bases de visualisation des données recueillies.

• Réaliser toutes les tâches connexes en lien avec ses fonctions.



Profil du poste



Educations et expériences

De niveau BAC+4/5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine avec une spécialisation dans l'administration de bases de données.



Compétences

• Maîtrise du SQL (Structured Query Language) pour l'extraction, l'insertion, la mise à jour et la suppression de données.

• Connaissance de framework et bibliothèques de développement.

• Capacité à créer, tester et déployer des bases de données.

• Capacité à identifier et résoudre les problèmes liés aux bases de données.

• Connaissance dans la gestion de projets de base de données.

• Compétences pour anciens utilisateurs.

• Capacité à analyser, actualiser et corriger les bases de données.

• Connaissance des principes de sécurité informatique, y compris l'enquête des incidents de sécurité et la mise en œuvre de mesures correctives.



Techniques

• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que Microsoft SQL Server, HFSQL, PostgreSQL, MySQL.

• Capacité à utiliser des langages de programmation comme Python, Perl, ou Java pour écrire des scripts qui interagissent avec les bases de données.

• Connaissance des outils de visualisation de données (Excel, Power BI).

• Connaissance du système d'exploitation Windows.

• Certifications informatiques un atout.

• La connaissance de Windev mobile et Webdev est un plus.

Interpersonnelles

• Bonne communication écrite et orale.

• Rigueur et méthode.

• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'écoute.

• Sens de l'analyse et de la synthèse.

• Facilité d'apprentissage.



Langues

• Français courant ou langue maternelle.

• Compréhension de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.







Rémunération



Conformément à notre grille salariale ICI, le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 650.000 F CFA et 750.000 F CFA brut par mois, sur 13 mois.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l'expérience du ou du candidat-e et l'équité interne.

Outre le salaire de base ICI offre un package performant de bénéfices

Valeurs fondamentales d'ICI

Tous les membres du personnel d'ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web :

(https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)

Protection de l'enfant

ICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d'exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s'engage à placer l'intérêt supérieur de l'enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein d'ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l'enfance.

Égalité des chances et non-discrimination

ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidats à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.

Avertissement

ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidats, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidats qui s'adressent à ICI.



Dossiers de candidature



Seuls les candidats et candidats autorisés à travailler sur en Côte d'Ivoire peuvent postuler.



Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org



Veuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.



Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2025 minuit

Description du poste : Description du poste

En tant que Directeur ou Responsable Commercial Export, vous serez responsable de la stratégie commerciale pour les produits locaux finis des apéritifs /snacks et les produits semi-finis destinés à l'exportation (amandes blanches de cajou). Vous jouez un rôle clé dans le développement des ventes locales et internationales, tout en garantissant une maîtrise parfaite des procédures d'exportation. Une communication fluide en français et en anglais sera indispensable pour ce poste.



Missions principales

1. Développement Commercial Local (Produits finis)

-Élaborer une stratégie commerciale pour accroître les ventes des produits finis sur le marché local, comprenant :

-Snacks d'amandes de cajou (formats : 20g, 80g, 300g).

-Pâte de cajou (500g).

-Identifier et collaborer avec des distributeurs, supermarchés et points de vente locaux pour maximiser la disponibilité des produits.

-Organisateur des campagnes promotionnelles et des actions terrain pour sensibiliser les consommateurs aux bienfaits des produits.

-Superviser l'équipe commerciale dédiée au marché local.



2. Développement Commercial Export (Produits semi-finis – Amandes blanches)

-Prospecter et gérer des clients internationaux pour les amandes blanches de cajou transformés.

-Négocier et superviser les contrats d'exportation avec les partenaires internationaux.

-Collaborer avec les équipes de production et logistiques pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.

-Participer aux salons internationaux pour promouvoir les amandes blanches et identifier de nouveaux débouchés.



3. Gestion des Procédures d'Exportation

-Maîtriser les normes et réglementations douanières pour les produits agricoles exportés.

-S'assurer que les amandes blanches répondent aux exigences de qualité et de certification des marchés internationaux (KOSHER, BRC, etc.).

-Superviser la logistique des expéditions pour garantir la satisfaction des clients internationaux.



4. Stratégie Marketing -

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing différenciée pour les produits finis locaux et les produits semi-finis exportés (amandes blanches).

-Superviser les actions de communication, y compris la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir la marque.

-Analyser les tendances des marchés locaux et internationaux pour ajuster les offres en conséquence.



5. Suivi et Reporting

-Analyser les performances commerciales et marketing à travers des indicateurs clés (KPI).

-Fournir des rapports réguliers à la Direction Générale sur les résultats des marchés locaux et export.

-Proposer des ajustements stratégiques basés sur les données de performance et les retours clients.



Profil du poste



Profil recherché

- Etre Bilingue obligatoirement (écrit et oral)

-Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Marketing ou équivalent.

-Expérience : Minimum5 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée dans la gestion des produits agricoles (local et export).

-Une expérience dans le développement de marques locales et dans la gestion de l'exportation de produits semi-finis est indispensable.



Compétences requises



1. Techniques et Professionnelles

-Expertise en commerce local et international, avec une spécialisation dans les produits agricoles.

-Maîtrise des procédures d'exportation, y compris les normes douanières, certifications internationales et logistiques.

-Connaissance approfondie du marché local pour les produits finis de grande consommation.

-Capacité à négocier et gérer des contrats complexes, notamment pour l'exportation.



2. Linguistiques

-Bilingue français/anglais : capacité à rédiger et communiquer efficacement dans les deux langues.



3. Personnelles

-Excellentes compétences relationnelles et aptitude à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.

-Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes.

-Esprit stratégique et orientation résultats.

-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' DIRECTEUR OU RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT

Description du poste : Description du poste

Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et communication de l'entreprise tout en assurant la création de supports graphiques adaptés à la stratégie de marque (visuels produits, campagnes, supports promotionnels, etc.).



1. Marketing opérationnel & communication :

Participer à la mise en œuvre du plan marketing annuel.



Suivre les actions promotionnelles (lancements, animations, foires, etc.).



Aide à la coordination des événements marketing (salons, dégustations, activations terrain…).



Mettre à jour les supports de communication (brochures, catalogues, présentations…).



Contribuer à l'animation des réseaux sociaux en lien avec le community manager.



2. Création graphique :

Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, flyers, affiches, kakémonos, packagings, PLV, etc.



Décliner l'identité visuelle de la marque sur l'ensemble des supports.



Assurer la mise en page des documents internes et commerciaux.



Travailler en lien avec les imprimeurs et prestataires graphiques.



Profil du poste



Formation Bac+2/3 en marketing, communication ou design graphique.



Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).



Bonne culture marketing et sens de l'image.



Créativité, rigueur et esprit d'équipe.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet ''ASSISTANT MARKETING''

Description du poste : Description du poste

RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Profil du poste



RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Dossiers de candidature



etablissements.willange@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Structurer et piloter l’activité commerciale des produits agro-industriels notamment des amandes de cajou, avec un focus sur le développement du chiffre d’affaires, la gestion du réseau de distribution et la visibilité de la marque sur les différents marchés (Open market, GMS, export, B2B…).



MISSIONS PRINCIPALES :

🛒 Développement commercial

Déployer la stratégie commerciale des produits (snacks de cajou, conditionnements 20g, 80g, 300g et pâte de cajou 500g, 12kg, etc.).



Identifier et recruter des distributeurs et sous-distributeurs par zone géographique.



Suivre et développer le réseau de points de vente (Open market, GMS, vente directe, etc.).



Proposer et mettre en œuvre un plan d’action trimestriel.



📈 Suivi & performance

Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés :



Chiffre d’affaires



Nombre de sous-distributeurs recrutés



Nombre de nouveaux points de vente activés



Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels.



Suivre les performances des actions commerciales et proposer des ajustements.



👥 Coordination d’équipe

Superviser et appuyer l’équipe de commerciaux terrain.



Participer au recrutement et à la formation de l’équipe commerciale et des points de contact locaux.



📢 Appui marketing

Participer à l’organisation des actions promotionnelles (animations, foires, campagnes).



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions de différenciation.



Profil du poste



Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Agroéconomie ou équivalent.



Expérience réussie (minimum 3 ans) dans la vente de produits agroalimentaires ou grande consommation.



Très bonne connaissance du marché ivoirien (canaux traditionnels, modernes, semi-grossistes).



Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du terrain.



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' RESPONSABLE COMMERCIAL AGRO-INDUSTRIE''.

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute un enseignant de Sciences Economiques et Sociales (SES) pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances/semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Cocody Riviera 3 pharmacie Saint-Agathe.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Être pédagogue et professionnel(le)



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre La Société française propose à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des téléconseillers et téléconseillères afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes.

Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.



Profil du poste



Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Très bonne diction

Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requise

Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

-qualités humaines

sympathie

ecoute

bagou

sens du contact

s'exprime clairement

sait rebondir

perspicace

-qualités techniques

parle parfaitement français

peu d'accent

bon négociateur

sait traiter les objections



Dossiers de candidature



Envoyez un CV par mail à l'adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de TELECONSEILLER .

Description du poste : Description du poste

1. Recherche de fournisseurs : Responsable de la recherche de fournisseurs et des négociations commerciales ; comparer les prix, organiser les présentations, puis signer les contrats ; Constituer et accroître constamment le pool de ressources des fournisseurs afin de fournir des services plus rentables pour répondre aux besoins de l'entreprise.



2. Stratégie d'approvisionnement : Responsable de l'organisation de la formulation des stratégies d'approvisionnement des différentes marques/unités commerciales, et responsable des résultats de la mise en œuvre de la stratégie.



3. Connaissance du secteur : Évaluation et analyse régulières du secteur responsable des marques/unités commerciales, prévision des prix et tendances de développement.



4. Gestion des fournisseurs : responsable du développement des ressources des fournisseurs, de leur introduction, de leur examen, de leur entretien quotidien, de l'évaluation de leurs performances et de leur retrait.

Gestion de la demande : Responsable de la coordination et de la communication de la demande interne, clarifier le plan d'approvisionnement et les besoins d'approvisionnement en fonction du budget annuel et du plan d'affaires de l'entreprise, et formuler les objectifs, stratégies et plans d'action annuels en matière d'approvisionnement stratégique et d'approvisionnement centralisé.



5. En fonction du budget et du plan annuels, étudier la demande potentielle, produire le rapport stratégique annuel et l'examen trimestriel, ajuster en temps voulu l'orientation de la stratégie.



6. Garantie de livraison : Responsable du traitement des anomalies, de la gestion en temps voulu des demandes et des processus, de la garantie d'une livraison conforme et en temps voulu des projets de passation de marchés.



7. Responsable de l'institutionnalisation et de la construction informatique du département ; émet régulièrement des suggestions ou des avis raisonnables.



8. Assumer la responsabilité d'autres tâches assignées par les supérieurs ;



Profil du poste



- Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé, du français



- Au moins trois ans d'expérience dans l'industrie de la téléphonie mobile, dans le domaine de l'approvisionnement, etc.



- Connaissance professionnelle des achats, connaissance de la chaîne d'approvisionnement ; capacité de négociation commerciale, capacité d'analyse des coûts, capacité de compréhension du secteur.



- Capacité de communication et de coordination, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de gestion de projet.



- Limite d'âge 27ans



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En tant que spécialiste des opérations de projet KOC (Key Opinion Consumer), vous serez responsable du recrutement des KOC, de l'orientation du contenu et du suivi des performances. Vous mettez à profit vos compétences en matière d'intégration des ressources et d'analyse des données pour aligner les collaborations KOC sur l'identité de la marque, tout en optimisant les partenariats à long terme grâce à des programmes d'incitation.

"Recrutement et sélection de KOC



Concevoir des plans de recrutement, identifier les KOC potentiels via les plateformes sociales/communautés, et superviser les vérifications des confirmations et l'intégration.



Gestion et formation des KOC



Élaborer des procédures opérationnelles normalisées pour les opérations du COK, organisateur des formations régulières (directives sur le contenu, règles de la plateforme, exigences en matière de collaboration).



Fournir des conseils en matière de création de contenu (par exemple, des modèles de script, des conseils de tournage) pour assurer la cohérence. de la marque. Suivi et analyse des



données



Contrôler les indicateurs de performance du contenu du KOC (impressions, engagement, conversions) et fournir des rapports hebdomadaires/mensuels pour affiner la stratégie. Gérer les contrats d' exclusivité à long terme (rédaction, archivage, conformité) et résoudre les conflits de partenariat.













Profil du poste



Plus d'un an d'expérience dans les opérations KOL/KOC, avec une expertise en matière de recrutement, de contrats et de gestion.



De préférence, liens avec le secteur de la beauté, de la mode ou du commerce électronique transfrontalier.



Compétences



Maîtrise d'Excel/Google Sheets pour l'analyse des données ; connaissances juridiques de base pour l'examen des contrats.



Solides compétences en communication pour aligner les parties prenantes et conduire l'exécution du projet.



Exigences supplémentaires



Orienté vers les résultats, compétent en matière d'intégration des ressources et de gestion des relations; capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans des environnements en évolution rapide.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Participant à l'ensemble des tâches du département des Ressources Humaines ; Assurer le suivi des absences, des sanctions disciplinaires.



Profil du poste



Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Capacité de travailler en équipe, facilité d'intégration et d'adaptation. Etre rigoureux, ponctuel, méthodique, organisé et surtout très discret.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.