Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Assister les professionnels de santé dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients.

- Aider à la prise en charge des patients en veillant à leur confort et à leur bien-être.

- Effectuer des tâches d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel.

- Contribuer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

Avantages

Formation continue, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours et des règles d'hygiène.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute et de l'empathie, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assister à la mise en place et à la gestion des outils informatiques de l'ONG.

- Participer à la formation du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies.

- Gérer le matériel informatique et assurer son entretien.

- Collaborer avec les équipes pour développer des solutions TIC adaptées aux besoins de l'organisation.

- Assister dans la gestion des réseaux sociaux et du site web de l'ONG.

- Réaliser un suivi régulier des systèmes informatiques et proposer des améliorations.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique et engagé pour la protection de l'enfance.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des réseaux sociaux et des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour la protection de l'enfance et engagement envers les valeurs de l'ONG.

Description du poste : Description du poste

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de MENINFO ET SERVICES.

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

- Gérer les campagnes de communication et de publicité, en ligne et hors ligne.

- Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les efforts marketing sur les objectifs commerciaux.

- Élaborer des rapports de performance des campagnes et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de salons professionnels.

- Gérer le budget marketing et assurer un suivi des dépenses.

- Former et encadrer une équipe marketing, si nécessaire.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de marketing digital, connaissance des stratégies de SEO/SEM, compétences en analyse de données.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients.

- Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour comprendre les exigences des projets.

- Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des applications.

- Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle.

- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs sur les applications développées.

- Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.

- Gérer les délais et priorités des projets en respectant les engagements pris.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, ou C#. Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

DUT

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe de communication dans la création de contenus pour les réseaux sociaux.

- Participer à l'élaboration de stratégies de communication interne et externe.

- Contribuer à l'organisation d'événements et de campagnes de sensibilisation.

- Aider à la gestion des relations avec les partenaires et les médias.

- Participer à l'analyse des retours et des impacts des actions de communication.

Avantages

Opportunité d'acquérir une expérience professionnelle significative, encadrement par des professionnels du secteur.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, bonne connaissance des réseaux sociaux, compétences rédactionnelles.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un esprit créatif, être autonome et proactif, avoir un bon sens de l'organisation

Description du poste : Description du poste

Le client est dans le domaine de la grande distribution et recherche des Superviseurs dont les missions principales sont les suivantes :



Le superviseur réalise le zoning du magasin avant le début du comptage et la procédure à la répartition des inventeurs et des opérateurs de scanne. Pour s'assurer que toutes les zones ont fait l'objet de comptage, il fait le suivi de zone au fur et à mesure. Il est également chargé de contrôler le comptage des articles déjà inventoriés par échantillonnage en présence du responsable magasin.

Tout au long de l'inventaire, le superviseur sera chargé de prendre des photos pour pérenniser les moments des inventaires.

Il est chargé à la fin de l'inventaire de transmettre un fichier de comptage, ainsi qu'un rapport d'inventaire.

Il est chargé de transmettre le fichier de comptage en fin de premier comptage. Il transmet par la suite le fichier du deuxième comptage relatif aux écarts constatés par l'entreprise sur le premier comptage.

En fin d'inventaire, il supervise le rangement du magasin par son équipe avant de transmettre son rapport d'inventaire.



Profil du poste



Justifier d'un niveau BAC/ BAC+2 en logistique, gestion de stock, magasinage

Justifier d'une expérience de 2 ans minimum

Avoir une expérience confirmée dans la gestion d'équipe

Bien connaître la zone d'intervention

Détenir un vivier en cas de remplacement d'un agent

Avoir une première expérience réussie dans le domaine de la grande distribution ou l'inventaire de stocks importants est fortement recommandé

Avoir la maîtrise de MS OFFICE



Dossiers de candidature



CV + prétention salariale via l'adresse : recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Management



- Planifier réalisation la des travaux (organisation des équipes d'intervention, des travaux et moyens)

- Coordonner, superviser les travaux techniques et le conseil et faire le suivi

- Veiller à l'application des procédures et modes opératoires relatifs aux activités du département

- Réaliser et coordonner les visites de chantier et réaliser les contrôles industriels

- Elaborer les rapports et valider ceux élaborés par les agents

- Contribuer à l'élaboration des offres

- Suivre et analyser les données d'activités du département et proposer des axes d'amélioration

- Réaliser les inspections des équipes en activité sur le site des clients

- Faire un reporting régulièrement au chef de département

- Communiquer les besoins du service (personnel, formation, matériels…) au chef de département

- Coordonner la gestion des équipements (acquisition, stockage, mise à disposition, entretien, maintenance et raccordement des équipements de mesure aux étalons de métrologie) et du matériel roulant du service.

- Gérer la documentation du service (élaboration, diffusion, classement et archivage)



Profil du poste



Développement commercial



- Appliquer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés par le chef de département ;

- Assurer la prospection, le développement de nouveaux marchés et déceler les projets à haute valeur ajoutée ;

- Assurer la rédaction des offres et contrats commerciaux ;

- Participer aux actions de mailing ;



Gestion client



- Comprendre les exigences des clients existants pour s'assurer de la satisfaction de leurs besoins ;

- S'assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;

- Participer aux recouvrements des créances en lien avec la comptabilité ;

- Faire du reportage à son supérieur hiérarchique.

- Connaissance de base en technologie ;

- Marketing & Gestion ;

- Marketing numérique ;

- Communication ;

-Vente ;

- Expérience commerciale.

- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de SAPRESSI



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "CHEF DE SERVICE PREPARATION"

Description du poste : Description du poste

Département :

Sécurité / Prévention des risques



Rattachement hiérarchique :

Directeur des Services Généraux / Responsable de la Sécurité



Mission principale :

Le Responsable de Sécurité Incendie est chargé de la mise en œuvre, du suivi et de l'optimisation des dispositifs de sécurité incendie au sein de l'entreprise. Il veille à la conformité des installations aux normes de sécurité incendie, gère les risques associés et forme les salariés aux procédures d'urgence en cas d'incendie.



Responsabilités :

• Mise en place de la politique de sécurité incendie :

o définir et mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie adaptées à l'environnement de travail.

o Élaborer et mettre à jour le plan de sécurité incendie (PSI) et le plan d'évacuation.

o Veiller à la conformité des installations de sécurité incendie aux normes en vigueur (Code du travail, réglementations locales, etc.).

o Superviser l'installation et le maintien en bon état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs de fumée, portes coupe-feu, etc.).



• Prévention des risques incendie :

o Identifier et évaluation des risques d'incendie au sein de l'entreprise.

o Réaliser des audits réguliers pour détecter les non-conformités et proposer des actions correctives.

o Assurer une veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et mettre à jour les procédures internes en conséquence.



• Gestion des équipements de sécurité incendie :

o Assurer l'entretien, la maintenance et les contrôles réguliers des équipements incendie.

o Suivre les interventions des prestataires externes pour les contrôles et les vérifications des systèmes de sécurité incendie.

o Gérer le stock des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, systèmes de secours, etc.).



• Formation et sensibilisation du personnel :

o Organisateur des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel aux risques incendie et aux consignes de sécurité.

o Anciens employés aux gestes de premiers secours et à l'utilisation des équipements de sécurité incendie.

o Planifier et superviser des exercices d'évacuation incendie réguliers.



• Coordination avec les autorités et les services externes :

o Collaborer avec les services de secours (pompiers, sécurité civile, etc.) pour garantir une réponse efficace en cas d'incident.

o Assurer les relations avec les autorités compétentes en matière de sécurité incendie et répondre aux demandes de contrôle.



• Gestion des incidents et accidents :

o Assurer le suivi des incidents et accidents liés à la sécurité incendie et analyser les causes pour proposer des mesures correctives.

o Mettre en place des mesures d'urgence et de gestion de crise en cas de sinistre.

o Rédiger des rapports d'incidents, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.



• Suivi et reporting :

o Assurer un suivi des actions de prévention incendie et rendre compte régulièrement de l'état des dispositifs de sécurité incendie.

o Réaliser des rapports sur la conformité des installations et les actions entreprises pour la sécurité incendie.

o Suivre le budget dédié à la sécurité incendie et proposer les investissements nécessaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Compétences techniques :

o Expertise en réglementation et normes incendie (NF S 61-931, Code du travail, etc.).

o Connaissance approfondie des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, alarmes, portes coupe-feu).

o Maîtrise des procédures d'évacuation et de gestion de crise incendie.

o Capacité à réaliser des audits de sécurité incendie et à évaluer les risques.



• Compétences en gestion de crise :

o Capacité à gérer des situations d'urgence et à coordonner les actions de secours en cas d'incendie.

o Aptitude à organiser des exercices d'évacuation et à évaluer leur efficacité.



• Compétences pédagogiques :

o Aptitude à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité incendie.

o Bonne capacité de communication pour diffuser des consignes claires et efficaces.



• Compétences organisationnelles :

o Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des inspections, des contrôles et des rapports.

o Capacité à gérer plusieurs priorités, à suivre les actions à mener et à respecter les délais.



Qualifications :

• Formation :

o Diplôme en sécurité incendie ou en prévention des risques (par exemple : SSIAP 3, BTS sécurité industrielle, DUT Hygiène, sécurité, environnement, etc.).

o Une formation complémentaire en gestion des risques industriels ou en gestion de crise serait un plus.



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "Responsable de Sécurité Incendie"

Description du poste : Description du poste

Entreprise dans le domaine de la grande distribution recherche des Inventoristes

Compter les articles

Après chaque comptage écrit sur un autocollant autocollant la quantité comptée

té comptée au marqueur.

A la fin du comptage, il revient sur les rayons comptés pour vérifier si tous les articles ont été comptés.

Les inventeurs peuvent être rappelés à tout moment pour un recomptage en cas de doute sur le comptage d'un article.

Ils assistent à l'impression des données de chaque zone par le superviseur.

Ils émargent sur les résultats d'inventaires imprimés pour certifier les comptages de la zone



Profil du poste



CAP/BEP en logistique , BAC Pro logistique, ou équivalent

Première expérience en gestion des stocks, magasinage

Une expérience dans l'inventaire dans la grande distribution est fortement recommandée



Dossiers de candidature



CV + Prétention salariale à : recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Qualifications requises

- Etre capable de conduire des études techniques d'adaptation aux sites, plusieurs sites en parallèles et à suivre plusieurs sites de travaux en parallèle ;

- Etre capable d'analyser et de maîtriser les techniques et procédés de construction, des aspects de devis estimatifs et métré, montagne des appels d'offres ;

- Etre motivé, capable de travailler sous pression, rigoureux et organisé ;



Missions de contrôle

- Vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans.

- Coordonner l'intervention des divers spécialistes SAPRESSI sur les affaires dont vous avez en charge.

- Assurer la réalisation du suivi de lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau.

- Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité).

- Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire.



Profil du poste



Développement commercial

- Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales.

- Renforcement de la relation client et développement de l'activité ;

- Accroître le chiffre d'affaire ;

- Prospecter et visiter la clientèle ;

- Réaliser les visites de chantier ;

- Elaborer les offres, devis et factures ;

- Conduire le processus de prise de commande ;

- Assurer le suivi des travaux et s'assurer de la satisfaction de la clientèle ;

- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la hiérarchie ;

- Participer au recouvrement des créances en lien avec la comptabilité ;

- Assurer la gestion de la documentation commerciale (rédaction, classement et archivage…).

- Connaissance des normes techniques et réglementations dans le secteur des travaux publics, et du bâtiment ;

- Bon niveau d'anglais ;

- Maîtrise des calculs aux éléments finis, courants ou complexes ;

- Bonne connaissance des règlements Eurocodes ;

- Connaissance des calculs parasismiques ;

- Connaissances générales métalliques en structure béton, structures métalliques, ouvrages, fondations, terrassements, revêtements ou finitions ;

- Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels de conception AutoCAD, Revit ;

- Avoir une bonne connaissance des outils de calcul des structures ;

- Avoir une bonne connaissance de MS OFFICE.



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "TECHNICIEN / Génie civil"

Description du poste : EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES

Essentielles

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint, Kobo Collect…

• 02 à 03 ans d'expériences en Suivi Évaluation dans les projets de Protection de l'Enfant et/ou Protection Sociale adaptée à l'Enfant

• La connaissance de l'anglais serait un atout



Désirables

• Solides expériences en animation communautaire.

• Bonne connaissance en Droits de l'Enfant et en Protection Sociale adaptée à l'Enfant.

• Parlant, écrivant et lisant l'anglais couramment. ;

• Parlant au moins une langue nationale de Côte d'Ivoire.

• Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.



COMMENT POSTULER

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :



Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.



« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».



Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.





Facebook ??https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Description du poste : QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins Master en management de la qualité des organisations, management de la durabilité, en gouvernance durable et devoir de vigilance, droits des affaires, droits humains, en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et en Économie Sociale et Solidaire, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.



EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES



• Au moins 10 dans le pilotage de projets/programmes de la chaîne d'approvisionnement du cacao (traçabilité, CLMRS, cacao durable, certification, etc)

• Compréhension globale et transversale de la RSE dans le secteur du cacao en CIV

• Expérience précédente prouvée en matière de cacao durable et de la norme ARS1000

• Maîtrise des exigences législatives européennes actuelles, et des enjeux opérationnels spécifiquement afférents au devoir de vigilance des entreprises et à la RSE plus largement

• Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes de production et de commercialisation du cacao avec l'habitude des déplacements fréquents sur le terrain

• Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l'anticipation

• Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,

• Fortes prédispositions à travailler sous pression, en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer des délais programmatiques contraignants

• Fortes prédispositions à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel. Flexible et ouvert au travail en équipe

• Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à un public paysan

• Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités

• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d'expériences

• Expérience dans le mentorat

• Excellentes qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.





COMMENTAIRE POSTULER



Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :





Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.





« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».





Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ??https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Description du poste : Description du poste

Descriptif du poste

Localisation:



Le/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions :

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organisateur des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et ancienne une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour la gestion Veiller

à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d'expérience en Management d'équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à cœur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intégrer: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui successivement pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant : Vous êtes à l'aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/GSRORVL2cz/Responsable-Dagence-Gagnoa

Description du poste : Description du poste

Assurer le secrétariat ;

Assister le Directeur dans sa gestion administrative et dans son organisation ;

Prendre ses rendez-vous ;

Gérer son agenda, organiser ses déplacements ;

Préparer ses réunions,

Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger vers les services sollicités ;

Réaliser un suivi d'activité ;

Classer et archiveur des documents ;

Saisir des documents numériques ;

Gérer les premières négociations ;

Conduire la préparation d'un budget ;

Assurer la transmission des informations en interne et en externe ;

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat ;

Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables, et vérifier la conformité des livraisons ;

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…) ;

Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative ;

Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;

Veiller au respect des procédures et des délais.

Elaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord, fiche action, classement, archives, etc.) ;

Veiller sur le suivi de la logistique bureautique (mobilier, bureau, etc et gérer les équipements) ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.



Profil du poste



Nous recherchons une Secrétaire / Assistante de Direction cumulant une expérience professionnelle de 6 ans, savoir conduire et parler l'anglais serait un atout.

SALAIRE NET : 150.000 FCFA - 250.000 FCFA

ÂGE MINIMUM : 35 ANS.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un moniteur/monitrice d'auto-école titulaire de l'agrément FDFP pour rejoindre notre équipe. En tant que moniteur, vous serez responsable de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière dans le cadre de formations professionnelles. Vous devrez dispenser des cours théoriques et pratiques tout en respectant les normes de sécurité et en garantissant un accompagnement de qualité pour chaque apprenant.





Missions principales :



-Dispenser des formations pratiques et théoriques pour les candidats à la conduite.

-Accompagner les élèves dans leur apprentissage des règles de conduite et de sécurité routière.

-Mettre en place des évaluations régulières pour suivre les progrès des élèves.

-Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur pendant les séances de conduite.

-Participer à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.

-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des formations.



Profil du poste



-Titulaire du permis de conduire et du certificat de moniteur d'auto-école.

-Agrément FDFP obligatoire pour pouvoir dispenser des formations financées par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle.

-Expérience en tant que moniteur d'auto-école, idéalement avec une expérience dans la formation professionnelle.

-Bonnes capacités pédagogiques, patience et sens de la communication.

-Rigueur et professionnalisme dans l'enseignement des règles de sécurité routière.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :



recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description de la mission

Missions



Les principales missions confiées au Chargé.e Finances :



( Cette liste de responsabilités est non exhaustive)



Achats :



Vérification de la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiement

Saisie de tous les bons à payer (BAP) Atlas (projet ou USP)





Trésorerie :



Contribution au suivi de l'évolution de la trésorerie des projets, à l'anticipation des dépenses et aux demandes de réapprovisionnement

Appui pour la détermination de la trésorerie dans les cas de missions et événements





Comptabilité :



S'assurer de la bonne imputation de budgétaire dans les journaux comptables

Transmettre mensuellement les journaux de dépenses des projets au chef unité comptabilité





Finances :



S'assurer des informations contractuelles et financières disponibles

En lien avec le RAF, préparer et suivre les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France

Vérifier les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévision, etc.)

En lien avec le chef unité finance, préparer les reportings internes et externes (bailleurs de fonds)

Préparer et accompagner les audits ou les contrôles éventuels

Préparer les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le chef d'unité finance (budget initial, budget révisé et prévision d'atterrissage)





Contrôle interne :



Mise en application du contrôle interne au sein du projet (transmission des procédures, suivi de leur appropriation)





Archivage :



Mise en œuvre de la procédure d'archivage









Description du projet ou contexte

Il/Elle intervient au sein du bureau d'Abidjan, 1er pays d'intervention d'Expertise France dans la région Afrique subsaharienne et dans le monde.



Expertise France RCI met en œuvre une trentaine de projets en RCI et en Afrique subsaharienne soutenus essentiellement par les bailleurs de fonds de l'Union Européenne, l'AFD et le Ministère des Affaires Etrangères Français dont, les axes d'intervention principaux sont :



La gouvernance démocratique et les droits humains

La gouvernance économique et financière

La paix, la stabilité et la sécurité internationale

Le développement durable, climat et agriculture ;

La santé et le développement humain.

Le/ Le/La Chargé.e Finances est sous l'autorité du chef unité finances et est responsable de la gestion financière des projets qui lui sont affectés.







Profil souhaité

Qualifications



BAC + 4 ou 5 en gestion financière ou en comptabilité ;

Forte capacité de travail, de rigueur et d'organisation ;

Maîtrise des outils bureautiques et comptables ;

Qualités relationnelles, de travail en équipe ;

Adaptabilité et flexibilité ;

Connaissance des règles bailleur.





Expérience professionnelle



Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;

Expérience souhaitée dans la coopération internationale.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Avril 2025

Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (2 pages maximum)

Nature du contrat : Contrat ivoirien à durée déterminée

Rémunération : selon grille salariale EF et profil



Les candidats intéressé(e)s par cette opportunité sont invités(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 2 références dans les meilleurs délais.

Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.



Date limite de candidature : 13/04/2025 17:26

Description du poste : Description du poste



Vous êtes dynamique, motivé et avez un excellent sens du contact ? Rejoignez-nous en tant que Promoteur de Jus et participez activement à la promotion de nos produits naturels et rafraîchissants !



? Missions :

Assurer la promotion et la vente de nos jus naturels sur le terrain ????????

Développer la visibilité de la marque auprès des clients et partenaires ????

Animer des stands de dégustation et conseiller les consommateurs ?????

Assurer un suivi des ventes et des retours clients ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

Homme de terrain, dynamique et persévérant ????

Aisance relationnelle et bon sens de la communication ?????

Expérience en vente ou en promotion de produits (un atout)

Résidant impérativement dans la zone de Bingerville ????

Capable de travailler en autonomie et d'atteindre des objectifs fixés ????



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Date limite de candidature : 28/03/2025

Description du poste : Description du poste

Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres pour l’un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

•Participer à l’analyse financière des projets et au contrôle des coûts ;

•Assurer une veille stratégique sur les appels d’offres et marchés publics ;

•Monter et suivre les dossiers d’appels d’offres (techniques et financiers) ;

•Élaborer des outils d’aide à la décision pour optimiser la gestion des budgets ;

•Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;

•Assurer le reporting et la mise en place d’indicateurs de performance financière.



RESPONSABILITES ET TACHES



Contrôle de gestion et analyse financière :

•Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers des projets ;

•Suivre l’évolution des budgets prévisionnels et réels des projets ;

Analyser les performances économiques et proposer des actions d’optimisation ;

•Participer aux revues budgétaires et au reporting financier ;

Gestion des appels d’offres :

•Réaliser une veille stratégique et concurrentielle sur les marchés publics et privés ;

•Analyser les cahiers des charges et identifier les opportunités de réponse ;

•Rédiger les dossiers de candidature et offres techniques et financières ;

•Coordonner les contributions des différentes équipes pour la constitution des offres ;

Suivi et amélioration continue :

•Assurer l’implémentation de systèmes ERP, CRM ou autres logiciels collaboratifs ;

•Intégrer les outils numériques avec les infrastructures existantes pour garantir une interopérabilité optimale ;

•Superviser les phases de migration ou d’intégration des données ;

Veille technologique et innovation :

•Mettre en place et optimiser les processus de gestion financière.

•SProposer des outils et méthodes d’amélioration continue en contrôle de gestion.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière (Excel avancé, ERP, Power BI) ;

•Avoir la connaissance approfondie des procédures d’appels d’offres et marchés publics ;

•Avoir d’excellente capacité d’analyse et de synthèse des données financières ;

•Avoir une bonne maîtrise des réglementations liées aux marchés publics et privés ;

•Avoir la capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec plusieurs équipes.



FORMATION

•Avoir un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Gestion de Projet ou Ingénierie Financière ;

•Avoir une expérience de 5 ans en contrôle de gestion et gestion des appels d’offres.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-d-etudes-specialise-en-controle-de-gestion-et-appels-d-offres-h-f/1179

Avec pour objet : Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

Trabad Immobilier est une entreprise située à Marcory Zone 4. Elle évolue dans le secteur immobilier (gestion locative, vente et location de terrains, Construction, Conseils en investissements immobiliers, etc...)



Nous recrutons un Gestionnaire Patrimoine Immobilier dont les missions sont ci-dessous détaillées :



I- MISSIONS PRINCIPALES



1. Gestion de la clientèle locataire

• Assurer le suivi des paiements des loyers et réaliser des relances en cas de retard.

• Suivre les alertes sur les impayés et coordonner le recouvrement amiable et judiciaire en collaboration avec le service juridique.

• Tenir un fichier des réclamations des locataires dans un tableau Excel et suivre l'évolution des travaux liés à ces réclamations.

• Sensibiliser les locataires à l'utilisation d'une application mobile de paiement et les accompagner dans son installation.



2- Maintenance et gestion technique des bâtiments



• Effectuer des inspections régulières des bâtiments occupés et identifier les travaux d'entretien et de maintenance nécessaires.

• Établir des devis pour les travaux ou contrôler les devis fournis par les prestataires.

• Superviser les travaux réalisés et rédiger des rapports de validation des travaux effectués.

• Veiller au respect des délais et de la qualité des prestations fournies par les prestataires de maintenance.

• S'assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et proposer des solutions d'amélioration.



3. Gestion de la clientèle bailleur



• Être à l'écoute des bailleurs, recueillir leurs préoccupations et proposer des solutions garantissant leurs intérêts ainsi que ceux de l'agence.

• Maintenir une coopération efficace avec les représentants des bailleurs, notamment ceux résidant à l'étranger.

• Adresser aux propriétaires un rapport précis et détaillé concernant :

o Le reversement des loyers.

o L'état d'occupation des logements (maisons vacantes, locataires en place).

o La gestion des litiges liés aux impayés.



4. Gestion du réseau de prestataires et fournisseurs



• Développer et entretenir un réseau de prestataires immobiliers (personnes physiques et morales) selon la cartographie des biens gérés.

• Identifier et négocier avec les fournisseurs de matériaux de construction pour obtenir des conditions tarifaires avantageuses.

• Garantir une collaboration efficace avec les différents intervenants pour optimiser la qualité et le coût des travaux.



5. Coordination avec les services internes



• Service comptabilité :



o Assurer un suivi des encaissements et des retours des loyers.

o Collaborateur au recouvrement des impayés.



• Service marketing digital & informatique :



o Contribuer à l'implémentation de solutions numériques de gestion locative.

o Transmettre en temps réel les mises à jour sur les locataires et bailleurs.



• Service juridique :



o Informateur sur l'état des arrivés de loyers et les besoins d'intervention juridique.

o Suivre l'exécution des jugements liés au recouvrement et aux expulsions.



• Service commercial :



o Participer à la recherche de nouveaux locataires pour les logements vacants.

o Aide à la prospection de nouveaux propriétaires immobiliers.



• Direction, RH et Coordination des Activités :



o Produire un reporting quotidien et mensuel des activités avec des mesures correctives.



Profil du poste



FORMATIONS / QUALIFICATIONS REQUISES



Filière de formation obligatoire : Gestion immobilière (de préférence) / Bâtiment (possible)



EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Avoir exercé pendant au moins 03 ans dans une fonction de gestionnaire patrimoine immobilier et service technique.

Avoir piloté une équipe de service technique dans le domaine immobilier, plus précisément la gestion locative.

Avoir des connaissances affutées en gestion de recouvrement de loyers et suivi des travaux



SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE REQUIS



1- Savoir-faire professionnel



• Gestion technique et maintenance immobilière.

• Capacité à établir, analyser et négocier des appareils.

• Connaissance du réseau local des prestataires et fournisseurs.

• Maîtrise des outils de reporting et de suivi Excel.

• Gestion des relations avec les bailleurs et les locataires.

• Bonne compréhension des processus de recouvrement amiable et judiciaire.

• Sens de la négociation et capacité à obtenir des conditions tarifaires favorables.

• Utilisation d'applications numériques pour la gestion locative.

• Compétences en suivi budgétaire et en analyse des coûts.



2- Savoir-être professionnel



• Rigueur et organisation.

• Sens du relationnel et diplomatie.

• Capacité d'écoute et de synthèse.

• Esprit d'initiative et d'autonomie.

• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.

• Sens du service et orientation client.

• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec différents services.



RÉSIDENCE



Résider obligatoirement dans les communes de Marcory, Koumassi et Treichville. La proximité avec le lieu de travail est une condition essentielle dans le recrutement.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE



1- CV actuel + Lettre de motivation obligatoire (scannés et mis en un fichier unique)



2- Copies des diplômes (à présenter obligatoirement à la date des pré entretiens si vous êtes présélectionnés)



NB : Les candidatures qui ne correspondent pas au domaine de formation et les diplômes requis ne seront pas examinées.



SOUMMISSION DES CANDIDATURES



Le dossier de candidature est à envoyer uniquement à l'adresse : rh@trabad.com.



Prière d'indiquer en Objet de votre mail : Candidature Poste Gestionnaire Patrimoine Immobilier et Service Technique.

Description du poste : Description du poste

Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

Le géomaticien spécialisé en photogrammétrie et acquisition drone interviendra dans la captation, le traitement et l'exploitation des données géospatiales. Il aura pour rôle de produire des modèles 3D/2D et d'extraire des informations précises à destination des projets de topographie, de cadastre et de génie civil.

RESPONSABILITES ET TACHES

Acquisition et Traitement des Données :

•Planifier et réaliser les missions de vol drone pour la capture d'images et de données géospatiales ;

•Gérer les autorisations de vol et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur ;

•Effectuer des relevés photogrammétriques et lidar selon les besoins du projet ;

•Traiter les données brutes issues des capteurs (orthophotos, nuages ​​de points, MNT, MNS, etc.).

Production et Exploitation des Modèles 3D/2D :

•Générer des orthophotographies, modélisations 3D, cartes topographiques et plans cadastraux ;

•Assurer la restitution et l'analyse des données géospatiales pour divers projets d'infrastructure et d'aménagement ;

•Collaborer avec les géomètres-experts et les bureaux d'études pour intégrer les données produites.

Analyse et Valorisation des Données :

•Exploiter les outils SIG et DAO pour la mise en forme et l'analyse des données géographiques ;

•Interpréter les résultats et fournir des rapports d'analyse détaillés ;

•Assurer le suivi des évolutions technologiques en géomatique et photogrammétrie.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise des logiciels de photogrammétrie (Pix4D, Metashape, ContextCapture, etc.) ;

•Avoir une bonne connaissance des SIG (ArcGIS, QGIS) et DAO (AutoCAD, MicroStation) ;

•Avoir de l'expérience en traitement de nuages ​​de points et modélisation 3D ;

•Avoir la compétence en pilotage de drone et en gestion des capteurs embarqués ;

•Avoir la connaissance des règlements aéronautiques pour l'utilisation de drones professionnels ;

•Avoir la capacité d'analyse et de synthèse des données géospatiales ;

•Être rigoureux et autonome dans l'organisation du travail ;

•Avoir le sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents intervenants (ingénieurs, géomètres, urbanistes) ;

•Avoir l'aptitude à rédiger des rapports clairs et précis.



FORMATION

•Être diplômé en géomatique, topographie, géographie ou génie civil (Bac+3 à Bac+5) ;

•Avoir une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ;

•Certification de pilote de drone professionnel (un atout).



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/geomaticien-specialise-en-photogrammetrie-acquisition-drone-et-restitution-3d-2d-hf/1178

Avec pour objet : Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement des nouveaux projets, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES INGENIEURS QUALITÉS PROJET



Profil du poste



Sous la supervision du Directeur Travaux, le qualiticien projet aura pour missions principales de :

- Assurer l'Élaboration des documents relatifs à la qualité des travaux notamment le Plan d'Assurance Qualité (PAQ) ; NOG, le MAQ

- Veiller à la mise en œuvre du PAQ en accord avec les dispositions contractuelles et en liaison avec les entités du chantier et la mission de contrôle ;

- Assurer la gestion de son équipe.

De manière spécifique, il s'agira de :

- Rédiger la NOG, le MAQ, le PAQ et les procédures associées selon les exigences du chantier et les valides avec le Directeur Travaux ;

- Rédiger en liaison avec le Directeur travaux, les procédures d'exécution et les plans de contrôles associés ;

- Gérer au quotidien en liaison avec le Directeur des travaux la qualité de la production et assurer les liaisons qualité entre les postes de production ;

- Assurer la gestion de tous les contrôles tant internes qu'externes et extérieurs pour tous les intervenants (production propre, sous-traitants, fournitures extérieures)

- S'assurer que les travaux réalisés sont conformes aux exigences légales, réglementaires et contractuelles ;

- Être l'interlocuteur auprès du Maître d'œuvre pour les questions liées à la qualité des travaux ;

- S'assurer du bon enchaînement des procédures techniques particulières,

- Suivre l'état de toute la documentation par un reporting ; Conformément au PAQ, le joint au compte rendu de chantier et en assure la diffusion à sa hiérarchie et à toute la chaîne de production en particulier au Directeur technique ainsi qu'à la direction d'exploitation.

- Veiller à ce que les fiches de suivi d'exécution soient correctement remplies et les transmises en temps voulu au Maître d'œuvre ;

- Assurer la gestion des non-conformités,

- Participer à l'élaboration des solutions de mise en conformité et en vérifier l'application en relation avec la direction de travaux ;

- Tenir à jour le classement des documents d'exécution ;

- Assurer la diffusion et la circulation des documents d'exécution, ;

- Assurer la coordination entre les exécutions et les contrôles ;

- Assurer le management de son équipe pour l'atteinte des objectifs du projet ;

- Faire l'évaluation des performances périodiques de son équipe et faire des propositions pour l'amélioration continue de leurs compétences en adéquation avec les besoins de l'entreprise ;

- Prendre connaissance des risques HSE issus de son activité ;

- Assister aux cercles HSE organisés au sein de son service.;

- Respecter les procédures HSE qui régissent ses activités et les différents secteurs d'activités du projet sur lesquels il peut être amené à intervenir ou se déplacer.

Profil recherché :

- BAC + 4/5 Assurance qualité, Génie Civil, bâtiments, ponts et chaussées ou diplôme équivalent 05 années d'expériences professionnelles dans la pratique de gestion de la qualité dont 2 années en tant que responsable qualité pour des projets supérieurs ou égaux à 5 milliards de francs et/ou d'une durée supérieure à 6 mois

Le candidat doit avoir :

- Bonne maîtrise des méthodes et procédures d'exécution des travaux routiers et ouvrages d'art ;

- Bonne maîtrise des techniques de rédaction des procédures assurances qualités ;

- Bonne connaissance des normes et exigences contractuelles ;

- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Maîtrise de l'outil informatique ;

- Très bonne capacité managériale ;

- Bonne organisation



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le lundi 24 mars 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :



• Piloter une ligne de production ;

• Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

• Émettre des bons d'intervention au service technique ;

• Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

• Régler les machines de production ;

• Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;



Profil du poste



Profil recherché :



- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Prière d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste''

Description du poste : Recherchons pour Importante Société de Services

Technicien en Système de Sécurité Electronique

(Vidéosurveillance, Anti Intrusion, Contrôle d'Accès et Sécurité Incendie)





Missions de l'emploi : Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez pour tâches principales :

(i) Le pilotage des chantiers depuis l'installation jusqu'à la mise en service. (ii) La gestion du lien entre le bureau d'étude et le chantier. (iii) La réalisation des mises en service et réglages conformément aux prescriptions. (iv) La définition et l'étude du système à mettre en place pour répondre aux attentes du client. (v) La programmation. (vi) Le suivi du respect des règles de sécurité. (vii) La gestion et le suivi des heures de chantier, le suivi des sous-traitants. (viii) La réception des installations avec le client ou le maître d'ouvrage. (ix) La formation des utilisateurs. (x) La maintenance préventive et corrective…



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+2/3) en électronique, informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte…). Vous avez la maîtrise des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance avec analyse d'image tels que MILESTONE, ou équivalent.

Nous attendons de vous, sens du service, autonomie, pragmatisme, sens confirmé des responsabilités, importante capacité de prise de décision, sens du reporting.



Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 21 mars 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Activités Principales :







- Aider à la coordination des activités de l’administration des ventes à travers un service d’excellence à la clientèle ;







- Supporter à la gestion des commandes, à la réception des demandes du client jusqu’à la livraison des commandes chez le client dans le respect des procédures en vigueur ;







Aider au suivi du recouvrement client ;







Aider à la gestion des réclamations clients du service et à l’interface avec les différents acteurs internes et externes.







Formation







Titulaire d'un BAC+2 : BTS Assistante de Direction / Logistique / Marketing / ou tout autre diplôme équivalent.







Compétences et aptitudes







- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.



- Capacité d’adaptation au changement, aux imprévus.



- Proactivité, volonté d’apprendre et de découvrir le métier.



- Capacité à rester concentrer, dans un environnement de travail (accueil) très perturbateur.



- Aptitudes organisationnelles et de communication.



- Bonne connaissance rédactionnelle et de l’orthographe



- Maitrise du Français et de bonnes aptitudes à l’oral et l’écrit de l’anglais







Procédure de soumission et date de clôture des candidatures



"Le dossier de candidature doit contenir le CV en fichier PDF, renommé Stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes+ Votre nom >". Merci de bien vouloir postuler via le lien recrutement@tridem-pharma.com







Seules les candidatures retenues seront contactées.



Date de clôture : 18 mars 2025

Description du poste : Description du poste



Les hommes ou femmes qui Sous la haute responsabilité du directeur général , auront pour mission apporter des solutions techniques dans les domaines de l'informatique, la communication visuelle professionnelle, le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création d'affiche publicitaire.

la création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web.

Maitrise du marketing digital (e)

Maitrise des applications "photoshop - canva et autres"

Maitrise des applications et logiciels informatiques, installation et autres,

Maitrise des techniques pour booster les publicités sur réseaux sociaux.

Publicité sur les réseaux sociaux et autres ..



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 21 / 27 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description de l'Offre

Les principales missions liées au poste

Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants

Prospecter de nouveaux clients potentiels

Promouvoir l’offre de services ou de produits

Assurer une veille de marché

Assurer un suivi commercial auprès des clients afin de les fidéliser

Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales

Rendre compte de son activité commerciale

Contribuer au développement de la notoriété du groupe

Analyser et comprendre les problèmes et besoins des clients et être une force de proposition pour des solutions adaptées.

Profil du poste

BAC +2 minimum

Bon réseau relationnel

Assidu(e), dynamique, organisé(e), ponctuel(le)

Sens de l’écoute et de l’empathie

Excellente capacité de communication (orale, écrite, comportementale)

Maîtrise impérative de l’outil informatique (suite office, internet)

Dossier de candidature

Pour postuler envoyer votre curriculum en postulant à cette annonce et en envoyant à l'email suivant: avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL(E); date limite le 31/03/2025.

Description du poste : Missions :

- Enseignement suivant les programmes nationaux français.

- L'enseignant participera aux réunions pédagogiques, formations, conseils de classes, rencontres régulières et proactives avec les parents d'élèves.

Compétences souhaitées :

- Connaissances et capacités à mettre en œuvre le référentiel des compétences professionnelles et des métiers du professorat et de l'éducation.

- Titulaire du CAPES ou du CAFEP.

- Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

- Parfaite maîtrise et connaissance de l'outil informatique,

- Parfaite capacité à mettre en œuvre les programmes de l'enseignement français tels que définis pour la rentrée 2025.

- Expérience significative en tant que professeur, idéalement en environnement pluriculturel

- Dynamisme et force de propositions en matière de projets pédagogiques innovants.

- Bonne capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les élèves

- Compétences en matière de communication et d'adaptation avec les élèves et leurs familles.

- Bonne connaissance du système éducatif français

- Rigueur, bienveillance et différenciation pédagogique

- Contribuer à des projets éducatifs et culturels innovants au sein de l'établissement.

- Une expérience d'enseignement dans un contexte international serait un plus

Statut et conditions de travail :

- Contrat de droit local ivoirien

Poste à pourvoir au 29/08/25

Envoyer CV, lettre de motivation, avis d'inspection et lettres de recommandation dans un seul document au format PDF.

Description du poste : Principales missions :



Analyse et suivi de la balance âgée des créances clients B2B et divers

Aider et proposer un lettrage des comptes clients B2B et divers à la comptabilité client

Définir un plan de recouvrement de toutes les créances en collaboration avec la direction produit et la direction juridique

Mise en place de la balance âgée des créances RFA

Suivi du recouvrement des factures et relance des tiers

Prépare et transmet à la direction juridique les dossiers de recouvrement à caractère contentieux et suit leur avancement

Analyse, propose et suit les provisions sur les créances clients B2B, RFA et divers

Présentation mensuelle, en comité débiteur, de la balance âgée, du plan de recouvrement et des plans d'action des créances non recouvrées à plus de 30 jours et des dossiers en contentieux



Profil recherché

Connaissances techniques :







Connaissance de la procédure de recouvrement

Connaissance des comptes de tiers (clients et fournisseurs) et de leur fonctionnement

Connaissances informatiques :



Sage X3 comptabilité, pack office





Qualités requises :



Capacité de négociation

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler en équipe avec plusieurs services ou directions sous pression

Autonomie dans l'exécution des tâches et missions confiées

Familier avec les chiffres

Sens élevé de la responsabilité, et discrétion

Profil du poste :







Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire

Avoir un Diplôme Bac + 5 en finance ou un diplôme équivalent

avec la vision et les valeurs de l'entreprise. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler et à rejoindre une équipe dynamique qui place l'humain au cœur de ses actions.