Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : A ce titre, vous assistez l’équipe sur les opérations de financements structurés aussi bien dans la phase de structuration que dans la phase d’exécution.



Missions

Sous la responsabilité du VP/Chargé d’affaires, vos principales responsabilités consistent à réaliser les missions suivantes:



Origination :



Préparer des comptes rendus de meetings/appels;

Etre support du processus de KYC auprès des équipes DCE (banque commerciale);

Evaluer la faisabilité de transactions et produire des études sur un certain nombre de sujets économiques en lien avec les secteurs suivis;

Rédiger des rapports faisant part de ses recommandations sur les prospects.

Structuration et Exécution



Effectuer la modélisation financière et définir le meilleur schéma de financement possible en structurant les financements sous différents aspects (analyse financière, aspects juridiques, fiscaux, commerciaux, instruments de rehaussement de crédit…);

Rédaction et soumission d’autorisation d’Accord de Principe afin d’obtenir recommandations et avis des équipes risques;

Assurer l’élaboration des dossiers de crédit et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un VP/Directeur;

Revue de documentation juridique pour l’exécution des transactions en collaboration avec des services juridiques.

Syndication :



Rédiger les documents de syndication (note d’information, teaser etc.);

Assister les banques dans leur processus de crédit jusqu’à obtention de lettre d’engagement.

Profil recherché

BAC+4/5 en Gestion – Corporate Finance – Financements structurés ou équivalent ;

Idéalement une première expérience en Banque d’Investissement ou Transaction Services.

Description du poste : Missions

Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Missions

Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Missions

Neemba, un acteur majeur dans les secteurs miniers, des infrastructures et de l’énergie en Afrique de l’Ouest, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Financement Senior pour soutenir ses projets de croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer, négocier et exécuter des financements complexes pour nos projets stratégiques.



Rôle et responsabilités principales



Structuration des financements



Montage financier des projets : Identifier, structurer et mettre en œuvre des solutions de financement innovantes pour nos clients (financement par emprunt, financement de projets, etc.) pour soutenir le développement du Groupe Neemba.

Optimisation des ressources financières : S’assurer que les montages financiers permettent une utilisation optimale des ressources de l’entreprise, tout en limitant les risques financiers.

S’assurer que toutes les opérations soient faites en accord avec les procédures, règles et standards du Groupe.

Gestion des relations avec les partenaires financiers



Négociation avec les institutions financières : Établir et entretenir des relations solides avec les banques locales et internationales, les investisseurs, et les institutions financières régionales pour sécuriser des financements compétitifs.

Levée de fonds : Piloter les processus de levée de fonds, y compris les discussions avec les institutions de financement, les bailleurs de fonds, et les investisseurs privés. Structurer et négocier les conditions des prêts et des financements.

Gestion des partenariats : Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires financiers et développer un réseau privilégié de partenaires financiers spécialisés dans le financement de projets et infrastructures en Afrique.

Créer un cadre de partenariat avec les banques pour faciliter l’accompagnement des clients à la recherche de financement

Rechercher des couvertures assurances crédit en local et en offshore pour les dossiers clients

Analyse et gestion financière



Analyse des projets : Réaliser des analyses financières et des modélisations économiques approfondies pour évaluer la rentabilité, la faisabilité et les risques associés à chaque dossier client avant transmission à la banque.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques financiers liés aux projets, proposer des solutions pour les atténuer et en assurer la gestion.

Suivi des opérations et reporting



Suivi des transactions et dossiers de financement : Assurer un suivi rigoureux des opérations et dossiers de financement, du début à la clôture, en respectant les délais et les exigences réglementaires.

Reporting à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés à la direction générale, y compris des analyses de performance des différents financements.

Former les équipes commerciales aux différentes techniques de financement

Profil recherché

Bac +5 en Finance, Gestion, Banque ou disciplines similaires (Master ou MBA).

Une certification professionnelle dans le domaine de la finance (CFA, CFM) ou une formation spécifique en gestion de projets ou financement serait un plus.

Minimum de 5 ans d'expérience dans des institutions bancaires, en particulier dans des départements liés au financement de projets, la structuration financière, ou la gestion de la dette.

Une expérience dans le secteur des infrastructures, de l'énergie, ou des ressources naturelles (mines) est fortement souhaitée.

Expérience confirmée dans la gestion de relations avec des investisseurs ou des partenaires financiers internationaux.

Compétences additionnelles



Maîtrise des outils de modélisation financière et d’évaluation des projets.

Excellente connaissance des produits financiers, des marchés de capitaux et des mécanismes de financement (notamment le financement de projets, les crédits syndiqués, etc.).

Maîtrise des réglementations financières et des normes IFRS, avec une bonne compréhension des pratiques de compliance.

Aptitude à rédiger des rapports financiers complexes et à analyser les états financiers d’un projet. Excellentes compétences en communication.

Esprit analytique

Leadership

Esprit d’initiative et d’adaptabilité.

Description du poste : Missions

Le Commercial Réseau aura pour défi principal d’accroître la visibilité et la part de marché d’OLA Energy en Côte d’Ivoire. Cela implique de développer des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. Le candidat devra également s’adapter à un environnement concurrentiel en constante évolution et répondre aux attentes variées des clients en matière de services et de produits.



Responsabilités :



1. Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des relations d’affaires solides et durables, et augmenter le volume des ventes à travers le réseau de stations-services.

2. Gestion de la relation client : Assurer un suivi régulier des clients existants, comprendre leurs besoins et attentes, et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur satisfaction.

3. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces, et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

4. Promotion des produits : Mettre en œuvre des actions de promotion et de communication pour valoriser les produits OLA Energy, en mettant l’accent sur la qualité et les avantages des carburants et lubrifiants proposés.

5. Reporting et suivi des performances : Établir des rapports réguliers sur les performances commerciales, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.

6. Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique et technique pour assurer une cohérence dans l’offre de services et la satisfaction client.

En rejoignant OLA Energy Côte d’Ivoire, le Commercial Réseau intégrera une équipe dynamique et passionnée, et contribuera à la croissance d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe et l’engagement envers l’excellence. Nous vous invitons à faire partie de cette grande famille en postulant pour ce poste stimulant ! AKWABA !



Profil recherché

Requis Techniques :



Diplôme : Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.

Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un historique de performance démontrable.

Connaissance du Marché : Bonne compréhension du marché des produits pétroliers et des lubrifiants en Côte d'Ivoire.

Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Langues : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La connaissance de l'anglais ou d'autres langues africaines serait un plus.

Requis Professionnels :



Capacité d'Analyse : Aptitude à analyser les données de vente et à élaborer des rapports pour la prise de décision.

Gestion de Projet : Compétences en gestion de projets pour le développement et l'optimisation du réseau de distribution.

Relations Clients : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements du marché.

Requis Psychologiques :



Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes au sein de l'entreprise.

Orientation Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Proactivité : Capacité à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.

Résilience : Capacité à gérer le stress et à surmonter les obstacles dans un environnement de vente compétitif.

Communication : Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.

Caractéristiques Personnelles :



Dynamisme : Enthousiasme et énergie dans l'approche commerciale.

Intégrité : Respect des normes éthiques et du Code de Conduite de l'entreprise.

Curiosité : Désir d'apprendre et de se former continuellement sur les produits et le marché.

Description du poste : Missions

Développez des stratégies de marketing numérique convaincantes qui amplifient les résultats des campagnes et font avancer nos indicateurs de performance clés numériques définis.

Travaillez avec notre équipe de conception et d’agence interne pour développer un contenu attrayant et puissant sur les plateformes de médias sociaux.

Gérez et optimisez les campagnes de marketing numérique organique et payant sur diverses plateformes, notamment Google Ads, Meta Ads et d’autres canaux pertinents.

Collaborez avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de l’entreprise pour garantir des campagnes numériques cohérentes et percutantes qui génèrent des résultats commerciaux et l’amour de la marque.

Utilisez des informations basées sur des données pour prendre des décisions éclairées et optimiser en permanence les performances de vos campagnes.

Suivez, analysez et générez des rapports sur les indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des efforts de marketing numérique.

Restez au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique pour garder notre contenu à jour et efficace.

Superviser la création et la diffusion de contenu numérique attrayant et de haute qualité.

Gérez, construisez et encadrez une équipe très performante pour diriger des initiatives clés et atteindre les objectifs commerciaux.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Abidjan.

Vous devez avoir une autorisation de travail en Côte d’Ivoire.

Il s’agit d’un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.

Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

Remboursement du temps d’antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Profil recherché

Parle couramment le français et l'anglais.

Baccalauréat ou maîtrise en marketing numérique, en communication marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente en marketing numérique, y compris le développement de stratégies, le suivi des KPI et des résultats, l'optimisation des campagnes et la mise en œuvre de campagnes numériques organiques et payantes.

Expérience avérée dans l'exécution de campagnes de marketing numérique organique et payantes réussies sur les canaux détenus, acquis et payants.

Maîtrise de l'utilisation de Meta Ads, Google Ads et d'autres plateformes de publicité numérique.

Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter et de prendre des décisions fondées sur les données.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Expérience de travail avec des agences externes.

Solides compétences en leadership interpersonnel.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes soucieux du détail et très organisé.

Avoir de l'expérience de travail dans une agence de marketing, une entreprise de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un produit de grande consommation ou une institution financière.

Avoir une capacité de réflexion créative et pouvoir enrichir un calendrier de contenu mensuel.

Je suis passionné par les tendances des médias sociaux, le comportement des consommateurs et les marques.

Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et la capacité de développer du contenu pour le contenu numérique.

Être capable de travailler de manière autonome et en équipe avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.

Ayez un esprit curieux et posez des questions convaincantes.

Sont adaptables et capables de s’épanouir dans un environnement rapide et dynamique.

Description du poste : Missions

Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Missions

Coordonner avec l’équipe en contact avec le client, l’équipe commerciale, l’équipe technique (si nécessaire), les fournisseurs, le client et le centre de compétence produit (PCC) pour préparer et soumettre des devis formels pour les pièces de rechange et d’autres projets de service.

Préparation des feuilles de calcul

Respect des délais de soumission et autres objectifs de qualité

Traitement des commandes

Réception du bon de commande du client, vérification par rapport au devis, liaison avec le service commercial pour saisie et approbation dans SAP et autres systèmes

Saisie et maintenance des données d’historique des commandes et des machines dans Salesforce et d’autres systèmes, en collaboration avec les centres de compétence produits

Liaison et coordination

Réunions de planification/coordination régulières avec les fournisseurs, les PCC et les clients pour mettre à jour et gérer les attentes.

Gestion active de la relation client, fournir des mises à jour régulières au client.

Coordination avec le service après-vente et le service de gestion des commandes pour aligner la livraison des pièces sur la disponibilité de la main-d’œuvre.

Réalisation de la commande planifiée par rapport aux dates et coûts réels et aux autres objectifs de qualité.

Profil recherché

Diplôme universitaire minimum de licence ou HND en ingénierie, gestion, sciences ou domaines connexes

Qualification professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement, par exemple CIPSMN

la connaissance des équipements rotatifs (turbines, compresseurs) sera un avantage supplémentaire.

Vaste expérience commerciale (5 ans et plus) dans la vente dans l'industrie pétrolière et gazière.

Expérience dans les rôles en contact avec la clientèle, SCM et gestion des commandes, proactif, agressif et motivé. Doit être capable de travailler en équipe, de tirer parti du soutien fonctionnel et d'établir une relation de confiance avec le personnel et les clients. Un « completeur-finisseur » avec le souci du détail, s'appropriant les tâches assignées.

Capacité à interagir avec divers intervenants internes et externes issus d'un mélange culturel diversifié. Expérience de travail avec des clients internationaux.

Description du poste : Missions

GOMYCODE annonce l’ouverture de postes pour d’instructeurs en Data Science et Python.



En tant qu’instructeur, vous partagerez vos connaissances et votre expertise avec des étudiants en développant vos compétences pédagogiques et professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant.



Nous recherchons des personnes passionnées et enthousiastes, prêtes à relever de nouveaux défis.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme en informatique, data science ou domaine connexe

Maîtrise du langage Python et des outils de data science

Capacité à simplifier des concepts complexes pour un public varié

Passion pour l'éducation et désir de contribuer à un environnement d'apprentissage dynamique

Avantages :



Environnement de travail collaboratif et innovant

Opportunités de formation continue et développement professionnel

Package de rémunération compétitif

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un commercial.

En collaboration avec la Direction, telles seront vos missions:



- Établir un planning de prospection des potentiels acquéreurs

- Établir une banque de contacts des potentiels clients

- Faire la promotion services de l'entreprise

- Faire le suivi du plan marketing de l'entreprise.

- Traiter les demandes des clients

- Faire du cross selling

- Fidéliser la clientèle

- Rédaction de rapport d'activité

- Négociation des conditions de vente et d'achat.

- Faire le suivi des clients.



Profil du poste



- Bac+3/4 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.

- Bonne présentation physique

- Justifier d'une expérience de 4ans minimum à un poste similaire.

- Bonne expression orale et écrite.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, idéalement, des CRM (type Salesforce);

- Aisance avec les chiffres et capacité analytique ;

- Faire preuve de Dynamisme, de Rigueur et d'Organisation;

- Être bilingue serait un atout.



Dossiers de candidature



Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante:

infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un professeur de français pour une classe de 3EME système français dans la zone de Marcory à raison de 2 séances de 2h/ semaine.



Profil du poste



- Justifier d'une formation de base français

- 1 an d'expérience dans le programme français

- Résider dans la zone d'Abidjan sud



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: Encadreur/ Professeur de français système français

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un ingénieur Electromécanicien Chantier, dynamique et polyvalent spécialiste dans la conception et la maintenance de systèmes mécaniques et électriques dans le BTP.



Profil du poste



Conditions:

-Bac+4/5 en Electromécanique

-7 années d'expérience minimum à un poste similaire

Savoir-faire:

-Assurer le bon fonctionnement des machines qui comporte des éléments électriques et mécaniques

-Veiller et assurer un bon câblage électrique

-Veiller au bon fonctionnement des câbles électriques

-Assurer toutes autres tâches en lien avec votre fonction...



Dossiers de candidature



Prière nous faire parvenir votre CV à israel.assale@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une secrétaire.

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez chargé de gérer l'ensemble des tâches administratives essentielles et de l’assister dans son travail au quotidien.



LES MISSIONS:



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Gérer les agendas du Directeur et des autres services ;

- Assurer la gestion phoning et emailing ;

- Organiser les réunions et événements internes et externes

- Rédiger les contrats, procès-verbaux de réunions et tout autre document administratif

- Élaborer régulièrement un mémo de tous les mouvements effectués au secrétariat ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Veiller à l'archivage des dossiers administratifs



Profil du poste



- BAC+2/+3 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Faire preuve de Rigueur , d'Organisation et avoir la Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maitrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité/ Aisance relationnelle

- Maitriser l’anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87



Date limite: 20 Novembre 2024

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Technicien ayant moins de avec de l'expérience dans le domaine industriel s'était un acquis .



Dossiers de candidature



info@elparadiscosmetic.net

Description du poste : CONSULTANTS FORMATEURS EN DROIT DES AFFAIRES







Profil du poste



Avoir un doctorat en droit des affaires

Avoir au moins 5 ans d'expérience

Avoir au moins réalisé 5 missions



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

Description du poste : MDHolding



recrute



CHEF DE PROJETS











Description du poste



• Contribuer à la conception des projets et programmes (recueil des besoins,

spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, organisation, identification des

risques…) ;

• Piloter un projet ou assister le Chef du projet métier dans la planification opérationnelle

et le management du projet ;

• Accompagner le Chef du projet dans les travaux liés à l’exécution et au suivi et

évaluation du projet ou programme ;

• Préparer les rapports d’avancement des projets et programmes ;

• Appuyer les équipes métiers dans la réalisation des livrables ;

• Contribuer à la préparation des actions de communication et de formation auprès des

utilisateurs ;

• Participer aux activités générales de gestion de projet ;

• Effectuer le reporting lié à son activité.



Profil du poste



Profil recherché :



• Bac +4/5 en Management, Finances, Informatique, Gestion de projet ou diplôme

équivalent ;

• Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets.



Dossiers de candidature



Prière nous Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com ou vous rendre directement sur https://mdholdinginter.com/poste/md-holding-abidjan-2-chef-de-projets/

Description du poste : Description du poste



Renforcer les capacités des participants à la gestion et au traitement des données avec le logiciel R:

- Présenter le logiciel R

- Faire des analyses par des méthodes de statistiques descriptives

- Analyse de la qualité des données et leur nettoyage.

- Faire des représentations Graphiques

- Effectuer des analyses Multi variées

- Exécuter des Travaux Pratiques avec des données

À la fin de la formation, le traitement des données par les méthodes de statistiques descriptives, les représentations graphiques, les analyses multi variées et l’analyse de la qualité des données à l’aide du logiciel R sont maitrisés par les participants.

- L’installation et la mise à jour de R sont maitrisées ;

- L’analyse descriptive avec R/ R-Markdown est maitrisée ;

- Le processus de nettoyage des données avec R est maitrisé ;

- La visualisation (graphique) avec ggplot2 de R est maitrisée ;

- Analyse des séries temporelles épidémiologiques avec R ;

- La modélisation statistique utilisant les régressions logistiques, de Poisson et l’analyse de survie est maitrisée ;



Profil du poste



- Être titulaire au minimum d’un Master ou d’un diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent

- Avoir reçu une formation sur le logiciel R

- Avoir une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R serait un atour

- Démontrer d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique ou équivalent

- Démontrer d’au moins trois expériences de formateurs sur le logiciel R de niveau 2 au cours des cinq dernières années

- Avoir une expérience professionnelle avérée (avoir réalisée au moins 3 travaux) dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.



Dossiers de candidature



Toute expert intéressé par la présente offre devra produire impérativement :

- un curriculum vitae détaillé,

- la preuve du niveau de qualification (minimum Master ou diplôme équivalent en biostatistique, en statistiques ou domaine équivalent),

- la preuve d’une formation reçue sur le logiciel ''R'',

- une certification de formateur de niveau 3 sur le logiciel R (un atout),

- la preuve d’au moins trois formations dispensées sur le logiciel R de niveau 2,

- la preuve d’au moins deux années d’expériences de formateurs dans le domaine de la biostatistiques, de la statistique,

- la preuve d’une expérience professionnelle avérée sur la réalisation d’au moins 3 travaux dans le domaine de la modélisation mathématique des maladies infectieuses avec R.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite, de 8 h 00 à 12 h 30 mn et de 14 h à 16 h 00, du lundi au vendredi ou par mail: infotpcci@talentsplusafrique.com



Date limite de dépôt : 13 novembre 24 à 16 h 00 TU. Infos line : 07 09 21 17 27

Description du poste : EDS SERVICES



recrute



STAGIAIRE COMPTABLE







Description du poste



Mission :

Sous la supervision du responsable du Département Comptable, le stagiaire aura pour mission d’assister le responsable dans l’enregistrement et la centralisation des données pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, etc. Il sera amené à comptabiliser les factures des fournisseurs et/ou des prestataires, procéder à la gestion des opérations bancaires et à la vérification des comptes de l’entreprise. Il peut également être amené à établir les fiches de paie.



Activités Clés :

• Etablissement des bulletins de paie, livres de paie ;

• Etablissement des déclarations fiscales (ITS, FDFP, TVA, PPSI, AIRSI, PATENTE, BIC, BNC…) et sociale (CNPS, CMU et DISA) ;

• Centralisation du livre de paie ;

• Effectuer les travaux mensuels de gestion de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et réconciliation petite caisse) ;

• Etablir des tableaux de bord, les états financiers annuels (tableau des ressources et emplois, DISA, Etats 301 et 302) ;

• Analyser les comptes ;

• Remplir le Tableau d'Amortissement et le Calcul de Provision Congés et Retraite pour risque et charge.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES

• Sens de l'organisation, autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller ;

• Capacité à suivre des instructions et à obtenir des résultats de qualité

• Capacité à travailler en équipe et de façon indépendante ;

• Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches à la fois ;

• Bonne gestion des priorités et grand sens de l'organisation ;

• Aptitude à réaliser une quantité de travail avec minutie, parfois dans de cour délais ;

• Avoir bon sens d'analytique et une pensée critique ;

NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.



APTITUDES REQUISES

• Intègre,

• Rigoureux,

• Discipliné,

• Dynamique

• Proactive

• Méticuleux

• Précis

• Responsable

• Méthodique

• Organisé



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 13 novembre 2024.

Description du poste : BNY GROUP SARL



recrute



DÉVELOPPEUR FULL STACK







Description du poste



Présentation de l'entreprise :

BNY GROUP est une entreprise dynamique et innovante multisectorielle, spécialisée dans le développement de solutions numériques sur mesure et la protection incendie. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité à nos clients, en alliant expertise technique et innovation. Afin de soutenir notre croissance dans le secteur numérique, nous recherchons un Développeur Full Stack Web et Mobile pour rejoindre notre équipe technique.



Missions :

En tant que Développeur Full Stack Web, vous serez amené(e) à :

- Concevoir et développer des applications mobiles natives et hybrides pour iOS et Android.

- Développer et maintenir des sites web et des applications web en utilisant Laravel et WordPress.

- Participer à la conception et à l'optimisation des architectures des projets, tant côté front-end que back-end.

- Assurer la gestion des bases de données et l’intégration d'APIs tierces.

- Collaborer avec les équipes de design, de product management et de QA pour garantir une expérience utilisateur fluide et optimale.

- Mettre en place et gérer les déploiements sur des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, etc.).

- Participer aux phases de tests et de validation des applications.



Profil du poste



Compétences requises :

- Développement mobile : Vous avez ddes compétences dans le développement d'applications mobiles, idéalement avec des technologies comme React Native, Flutter, ou des frameworks natifs (Swift/Kotlin).

- Laravel : Vous maîtrisez le framework Laravel et êtes à l'aise avec son écosystème (Eloquent ORM, Blade, Artisan, etc.).

- WordPress : Vous avez une bonne maîtrise de WordPress, tant pour le développement de thèmes que de plugins.

- Déploiement et gestion des serveurs cloud : Vous êtes à l’aise avec l'administration des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) et la mise en place de déploiements automatisés.



Compétences appréciées :

- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub).

- Maîtrise de l'intégration continue et des pipelines CI/CD.

- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des applications web et mobiles.



Qualités recherchées :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des projets.

- Curiosité et désir d'apprendre en permanence.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets innovants et variés avec des technologies de pointe.

- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

- Des opportunités de formation continue et de montée en compétences.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre site web https://bny-group.com/carriere .

N'oubliez pas de nous faire part de vos réalisations et de vos projets passés pour nous montrer vos compétences techniques si vous en avez.



NB : Ordinateur et connexion Wifi obligatoire.

Description du poste : Missions du poste

Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation en vigueur et accompagner la hiérarchie dans la mise en œuvre de divers projets de gestion des ressources humaines.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mettre en œuvre la gestion administratives du personnel (contrats de travail, rupture des contrats de travail, salaires , congés et avantages sociaux...) et s'assurer du respect des dispositions légales et réglementaires;

Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise et accompagner les Directions le souhaitant;

Assister les différentes directions dans leur processus de recrutement de personnel;

Entretenir les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations associatives;

Assurer le reporting RH hebdo et mensuel;

Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise auprès d'administrations publiques (CNPS; Inspection du travail; Tribunal de travail...)

Assurer une veille de la réglementation en matière sociale.

Maintenir le climat social.

PROFIL REQUIS



vous êtes titulaire d'un BAC + 4/5 RH / Droit ou équivalent avec une expérience de plus de 3 ans dans le domaine,



vous souhaitez relever de nouveaux défis, vous êtes rigoureux, diplomate avec un sens organisationnel remarquable,



merci de faire acte de candidature jusqu'au mercredi 13/11/2024 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : Mettre en service les machines et les exploiter selon les consignes de la hiérarchie ;



· Effectuer le relevé des paramètres de fonctionnement des installations (Contrôle des niveaux, des températures, des pressions…) et s’assurer de leur conformité aux normes ;

· Assurer la maintenance préventive, curative, mécanique et électrique des machines selon le planning défini ;

· Assurer la fourniture permanente des fluides et énergies ;

· Effectuer des actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement des paramètres de fonctionnement ou informer la hiérarchie pour des cas complexes ;

· Proposer des améliorations pour des anomalies constatées ;

· Assurer l’entretien, la propreté de la salle des machines et le rangement des locaux ;

· Rédiger des rapports sur les évènements survenus pendant le quart ;

· Effectuer le traitement des eaux de la salle des machines, interpréter le résultat des analyses du laboratoire et apporter des corrections nécessaires ;

· Basculer les TGBT en cas de coupure de courant ;

· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement

· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;

· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

· Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : S’assurer de la distinction des différents lots et formats des pleins et celle du stock à utiliser pour le chargement ;

· Effectuer les inventaires physiques périodiques (journalier et mensuel) des pleins du site ;

· Guider les conducteurs de chariots élévateurs sur l'aire de stockage des pleins ;

· Trier les défauts et renseigner la fiche de Produit Hors Normes issus des plaintes et retours clients ;

· Recueillir les casses des produits finis et soumettre les chiffres correspondants au responsable des pleins ;

· Soumettre un rapport journalier issu des sondages de produits finis au responsable des pleins pour exploitation ;

· Effectuer le rapprochement de la fiche de contrôle physique de chargement et la liste de prélèvement afin de prévenir d’éventuelles anomalies sur la nature et la quantité du chargement avant facturation de la commande du client.

· Effectuer et contrôler le colisage des Produits Finis en fonction de la commande du client avant chargement (Cas du CD Zone 4) ;

· Réaliser les inventaires des dates afin de déterminer la fraîcheur des stocks ;

· Renseigner le logiciel lié à son activité sur les différents mouvements de stocks ;

· Préparer une zone de stockage des produits finis dans le magasin suivant la production en cours ;

· Assurer la coordination des activités de la zone tampon du conditionnement afin de faciliter la bonne marche de la production ;

· Tenir l'aire de stockage des produits finis propre et bien rangée ;

· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;

· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;

· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Les principales responsabilités de ce poste sont d’identifier les opportunités d’affaires et de structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et services de transport et de développement urbain et d’initier des projets de financement bancaire.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision générale et les conseils du chef de division concerné, le responsable des investissements sera chargé de :



Développement et traitement de projets



Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et le personnel de la Banque dans le développement commercial et la création d’un pipeline d’investissement de bonne qualité.

Identifiez de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.

Évaluer l’attractivité d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations de gestion.

Établir et entretenir des relations solides avec d’autres départements, clients, partenaires bancaires et multilatéraux et représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Préparer des notes conceptuelles de projet et des rapports d’évaluation à présenter au département, aux comités d’examen, à la haute direction et enfin au conseil d’administration.

Exécuter des prêts, des garanties ou des financements par actions, y compris le traitement des mandats, la réalisation de vérifications préalables, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.

Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes pour trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.

Développer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, notamment en ciblant les investisseurs potentiels et en promouvant de manière proactive les produits et services de la BAD.

Travailler avec le service juridique pour s’assurer que toutes les transactions disposent de la documentation juridique appropriée et que la clôture financière est réalisée, et transmettre les projets au personnel de gestion de portefeuille.

Concevoir des transactions, des projets et des initiatives spécifiques et innovants

Entreprend les travaux sur les aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligne sur les objectifs institutionnels.

Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (y compris les mandats de traitement, la diligence raisonnable, la négociation des feuilles de conditions et autres documents, les syndications et l’approbation du conseil d’administration) ;

Fournir un soutien aux autres et aux équipes de portefeuille dans le traitement et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances

Contribuer à la documentation des leçons apprises des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise.

Participer et contribuer aux séances de partage d’informations et d’expériences avec les parties prenantes internes et externes.

Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD.

Fournir une évaluation par les pairs à d’autres collègues pour partager les connaissances et les informations de l’industrie sur le secteur respectif.

Fournir un leadership technique et un soutien aux approches et événements de partage des connaissances et des leçons avec les parties prenantes internes et externes.

Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer des opportunités d’investissement spécifiques.

Profil recherché

Au moins une maîtrise en administration des affaires, en finances, en banque dans des domaines connexes, plus de préférence un baccalauréat en génie civil/des transports.

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, en financement de projets d'infrastructures, en conseil, avec une expérience spécifique sur les marchés émergents.

Capacité avérée à identifier, traiter et négocier des transactions dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier en ce qui concerne les actifs et services de transport.

Bonne compréhension des infrastructures de transport et des services connexes, en particulier des ports, des aéroports, des autoroutes et des systèmes de transport en commun, ainsi que des marchés des infrastructures.

Solides compétences en matière d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en modélisation financière) et bon jugement commercial.

Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait considérée comme un avantage.

Connaissance des évolutions économiques et des tendances du marché en Afrique.

Capacité à contribuer à des décisions éclairées et à contribuer à l’exécution des décisions.

Capacité à initier, interagir efficacement et de manière indépendante avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, la haute direction des clients potentiels.

Un engagement fort dans la recherche et la production d’approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances et de créer des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.

Excellentes capacités de résolution de problèmes, applique les connaissances commerciales à la résolution des problèmes et identifie des solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.

Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.

Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à livrer efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

Volonté de voyager beaucoup et flexibilité géographique (certains postes pourraient être délocalisés vers des centres régionaux à l'avenir).

Excellentes compétences en matière de présentation.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement des opérations sur le marché des capitaux du Groupe bancaire, du traitement des garanties, des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :



Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps voulu des opérations du Groupe bancaire, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe bancaire et fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.

Revoir et mettre à jour en permanence le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.

Supervise les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations relatives aux transactions sur les marchés financiers.

Sous la supervision générale du chef de division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire comprennent les suivantes :



Traiter les transactions ALM et assurer le règlement en temps voulu des obligations financières du Groupe bancaire.

Participer à la négociation des documents d’emprunt et des conventions d’agents émetteurs et payeurs ;

Assurer la faisabilité opérationnelle des nouveaux produits et des transactions hautement structurées qui peuvent être réglées manuellement et faire des propositions d’automatisation et d’atténuation du risque opérationnel ;

Valider les documents d’emprunt (complément de tarification et conditions) et assurer la conformité aux directives ALM et aux normes du marché.

Assurer un règlement rapide et précis de tous les produits du Trésor et des transactions dérivées : vérification des tickets de transaction, génération d’instructions de règlement ;

Assurer la conformité des transactions ALM avec les processus et contrôles commerciaux pertinents ;

Surveiller les entrées et sorties quotidiennes de fonds sur les comptes et s’assurer que des liquidités adéquates sont fournies pour le règlement des transactions ;

Vérifier le journal des transactions quotidiennes pour garantir le traitement de toutes les transactions par le CMO ;

Suivre le calendrier du service de la dette ; rapprocher les écarts avec les confirmations de l’agent payeur et des contreparties et assurer l’exécution en temps voulu des ordres de paiement correspondants ;

Concevoir et maintenir un système de classement efficace pour tous les documents liés aux transactions ALM ;

Valider tous les messages Swift sortants ;

Résoudre tous les problèmes liés aux activités de traitement des règlements.

Superviser la gestion des garanties dérivées et assurer la collatéralisation adéquate des portefeuilles de produits dérivés.

Participer à la révision des accords de l’International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l’Annexe de soutien au crédit (CSA) et mettre à jour les spécifications du système de trésorerie ;

Examiner la documentation du Swap pour s’assurer de son adéquation avec les directives ALM avant de la transmettre au service juridique ;

Affirmer les transactions en temps opportun avec la contrepartie conformément aux règles de la FSA ;

Envoyez et recevez des confirmations de transaction et exécutez le processus de correspondance des transactions ;

Surveiller et vérifier l’exactitude des fixations de taux. Vérifier les notifications de réinitialisation des transactions et/ou les avis de paiement reçus des contreparties ;

Veiller à ce que les appels de marge soient effectués en temps opportun conformément à l’ASC signée ;

Veiller à ce que toute divergence soit signalée en temps opportun au Département des risques du Trésor (FIFM) et résolue quotidiennement.

Assurez-vous que tous les litiges sont signalés au Trésorier, au FIFM et à l’équipe juridique (PGCL).

Calculer et rapprocher les intérêts mensuels sur les aides au crédit de trésorerie avec les contreparties CSA

Rapprocher les soldes de soutien au crédit (espèces et titres) avec les banques dépositaires et les contreparties CSA

Déclarez le solde mensuel des intérêts et du soutien au crédit au Contrôle financier (FIFC).

Gérer les comptes de dépôt du Groupe bancaire, les réclamations fiscales et les opérations sur titres

Participer à la négociation des ententes de garde ;

Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour garantir que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés ;

Conseiller la division des investissements du FITR sur les fonds excédentaires disponibles pour les investissements et, dans certains cas, recommander la durée de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie ;

Rapprocher les entrées quotidiennes de coupons et de rachats avec les banques dépositaires et enquêter sur toute discordance en coordination avec FIFM ;

Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter des pertes financières.

Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter des pertes financières ;

Analyser les messages de réclamation fiscale reçus des banques de garde et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.

Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires et s’assurer qu’elles sont mises à jour pour éviter les pertes financières ;

Enquêter sur toutes les exceptions liées aux transactions ALM

Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en retard ou présentant des divergences enregistrées dans les relevés bancaires ;

Veiller à ce que les enquêtes soient conclues afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun ; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes ;

Négocier les indemnités à payer ou à recevoir en cas d’échec du règlement ;

Préparer le rapport mensuel des échecs de règlement ;

Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant de l’intérieur et de l’extérieur du Ministère ;

Superviser la révision et la mise à jour des instructions de règlement standard (SSI)

Procéder à un examen périodique de tous les SSI conformément aux normes et réglementations du marché et préparer une liste consolidée des SSI à distribuer à toutes les parties prenantes ;

Assurez-vous que les SSI sont mis à jour en temps opportun dans les applications de trésorerie pour éviter les échecs de règlement.

Travailler avec SUMMIT ou un autre système informatique de FITR

Suivre les procédures pour accélérer et améliorer l’efficacité des activités de traitement et de règlement ;

Développer une connaissance approfondie des systèmes de trésorerie et de règlement de la Banque et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du flux de travail pour les nouveaux produits financiers ;

Fournir des informations fonctionnelles aux utilisateurs pour les équipes de support informatique pour l’intégration de SUMMIT à SWIFT ou à d’autres systèmes de règlement ;

Contrôle des risques opérationnels

Assurer la liaison avec le groupe de travail sur les risques opérationnels pour :

Établir une base de suivi des risques opérationnels dans tous les domaines d’activités de la Banque et coordonner la mise en œuvre d’un processus COSO pour le Groupe de la Banque ;

Élaborer le modèle de gestion des risques opérationnels à utiliser dans les revues des processus opérationnels du Groupe de la Banque ;

Élaborer un plan pour les tests de conformité périodiques ;

Constituer et tenir à jour un registre des événements exposant la Banque à des risques opérationnels qui peuvent être évités si les contrôles nécessaires sont en place ;

Examiner les procédures pour toutes les transactions dans FITR.2 afin de garantir des dispositions pour un cadre de contrôle interne adéquat ;

Identifier les domaines de changement dans les procédures pour minimiser les risques opérationnels et travailler avec le personnel/gestionnaire concerné pour élaborer une procédure et un plan visant à renforcer les contrôles internes ;

Documenter tous les problèmes de contrôle interne dans la division, pour examen par le groupe de travail sur les risques opérationnels ;

Former le personnel du FITR2 et aider les autres divisions du FITR dans la mise en œuvre du cadre de contrôle interne.

Rapports

Préparer les rapports quotidiens et mensuels de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à utiliser par toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Directeur FITR et FIFM.3.

Assumer la tâche importante de préparer la réconciliation mensuelle du compte dépositaire. Il s’agit d’une étape cruciale de nos processus financiers.

Produire un rapport complet sur les services de la dette avant et après rapprochement pour FIFC.1 et pour les unités externes. Ce rapport est d’une grande importance et doit faire l’objet d’une attention particulière.

Contribuer au bon fonctionnement financier du Groupe bancaire en préparant le rapport mensuel des activités de règlement, document clé de notre gestion financière.

Profil recherché

Au minimum, un Master en économie ou en statistique, en finances et/ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes ;

Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire ;

Expérience liée aux opérations liées aux principes, aux pratiques et à l'audit de la gestion de l'actif et du passif ;

Expertise en matière de règles et réglementations appliquées au règlement des opérations sur les marchés de capitaux afin de traiter tous types d'instruments financiers ;

Solides compétences de jugement et d’analyse pour résoudre des problèmes de règlement complexes liés aux transferts de fonds ou à la garde de titres ;

Capacité à prendre de manière proactive des initiatives pour apporter des améliorations à son propre environnement ;

Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires ;

Connaissance des applications Back-Office comme Summit FT ou d'autres systèmes de paiement et de compensation ;

Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de plusieurs tâches sous stress ;

Capacité à diriger du personnel dans diverses tâches et maîtrise démontrée des compétences de supervision ;

Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtrise des logiciels informatiques standards (tels que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.

Description du poste : Les Chargés supérieurs de renforcement des capacités, ECAD.1, joueront un rôle actif dans l’exécution quotidienne du mandat du Département, veilleront au respect de normes de qualité élevées et collaboreront avec le personnel des autres départements de la Banque et des partenaires extérieurs pour promouvoir le développement des capacités en Afrique.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la supervision et les conseils du gestionnaire de la Division du développement des programmes (ECAD1), les agents principaux du développement des capacités seront chargés de :



Mener des analyses C-CDNA pour éclairer les efforts d’intégration du développement des capacités de la Banque dans les programmes et projets des pays membres régionaux (PMR).

Élaborer des programmes, des stratégies et des notes conceptuelles pour le développement des capacités à l’appui des PMR.

Entreprendre des recherches sur les besoins de renforcement des capacités des secteurs public, privé et non gouvernemental et des institutions ciblées en Afrique sur des sujets pertinents pour atteindre les High 5 et la Stratégie Déontologique de la Banque, afin d’améliorer la qualité de l’appui au renforcement des capacités en Afrique.

Conceptualiser, développer, mettre en œuvre et entreprendre une évaluation post-mise en œuvre des cliniques de renforcement des capacités institutionnelles et fiduciaires (ICFC) pour améliorer la capacité des parties prenantes de la gestion des projets financés par la Banque dans la mise en œuvre de leurs interventions.

Gérer la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités telles que des ateliers, des séminaires, des conférences et des tables rondes de haut niveau au siège de la Banque et dans les PMR de la Banque.

Travailler avec les unités compétentes de la Banque, en particulier les départements du complexe de gouvernance économique et de gestion des connaissances, pour préparer, examiner et finaliser les rapports phares de la Banque et d’autres projets de recherche.

Participer activement à la mobilisation des ressources internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives de développement des capacités.

Contribuer à la préparation des rapports trimestriels, semestriels et annuels de développement des capacités.

Aider le Comité de coordination du développement des capacités à assurer une intégration et une coordination adéquates du développement des capacités au sein de la Banque.

Préparer des notes d’information, des notes d’information et des articles de presse sur les activités de la Division et à l’appui de la direction de la Banque, en fonction de la demande.

Entreprendre une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du développement des capacités et du programme de travail de la Division.

Exécuter toute autre tâche assignée par le chef de division et d’autres dirigeants de la Banque.

Profil recherché

Être titulaire d’un Master en économie, en finance, en politiques publiques ou dans une discipline connexe.

Minimum de cinq (5) années d'expérience. Le candidat doit avoir une expérience approfondie, pertinente et progressive dans le renforcement des capacités, la recherche et les opérations, avec une compétence et une capacité avérées à élaborer des notes conceptuelles, à concevoir des programmes de formation et à donner des conférences sur la gestion du cycle de programme et de projet et dans au moins un des domaines suivants : (i) Affaires fiduciaires dans la gestion du cycle de projet (approvisionnement ; gestion financière ; décaissement) ; (ii) Suivi, évaluation et rapports dans la gestion du cycle de projet ; (iii) Macroéconomie/gestion économique ; (ii) Développement du secteur financier ; (iii) Affaires fiscales (y compris la génération de recettes et la gestion de la dette).

Expérience dans la rédaction de notes, de rapports et de notes d’information et capacité à gérer la diffusion des connaissances.

Capacité d’interpréter les politiques, les lignes directrices et les procédures et de porter un jugement personnel.

Capacité à penser de manière stratégique et à relier les objectifs de la Division et du Département aux principaux objectifs stratégiques de la Banque et à définir les priorités en conséquence.

Solides compétences analytiques quantitatives avec une passion pour les chiffres et une maîtrise de l'utilisation de logiciels pertinents pour préparer des images, des tableaux et des graphiques.

Solide connaissance et bonne compréhension des besoins de renforcement des capacités en Afrique aux niveaux national et infranational (unités de mise en œuvre de projets et autres groupes de parties prenantes concernés).

A démontré de solides compétences analytiques et une capacité à rédiger des propositions de mobilisation de ressources.

Capacité à conceptualiser de nouvelles approches et innovations en matière de développement des capacités et à développer des supports de formation conviviaux.

Un joueur d’équipe reconnu avec de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, en auto-organisation et en gestion du temps.

Une personne axée sur le client et les résultats avec une attitude proactive.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ou en français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office.

Description du poste : Le titulaire fournit des services consultatifs spécialisés sur l’intégration régionale aux Bureaux régionaux de développement et de prestation de services en Afrique de l’Ouest (RDGW), en appuyant directement le Directeur général et le Directeur général adjoint. Ses principales responsabilités comprennent la conception de documents de stratégie d’intégration régionale, la valorisation de l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Note de diagnostic pays, etc.), le suivi du portefeuille Intégrer l’Afrique, la mobilisation de ressources concessionnelles et l’intégration de la facilitation du commerce et de l’intégration régionale dans les projets d’infrastructures à grande échelle. Le titulaire du poste joue le rôle de point focal et fournit un appui technique aux opérations régionales et transfrontalières dans les domaines de la facilitation des transports et du commerce, du commerce des services, des investissements transfrontaliers, de la politique commerciale, de l’attraction des investissements, de la chaîne de valeur, du développement du secteur privé, des infrastructures régionales, etc. Le titulaire travaille également en étroite collaboration avec les départements sectoriels (tels que les transports, l’énergie, l’eau et l’agriculture) et les responsables de programmes régionaux pour développer un solide pipeline pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics. En outre, le rôle consiste à cultiver et à gérer des partenariats stratégiques avec les principales communautés économiques régionales (CER) d’Afrique de l’Ouest, en particulier la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Enfin, il/elle sera amené à soutenir le secrétariat du Directeur, notamment en ce qui concerne les contrôles qualité des documents et le respect des règles d’approvisionnement et de fiduciaire dans l’ensemble des activités du département.



FONCTIONS CLÉS :



Sous la direction générale et la supervision du directeur de l’intégration régionale, le coordonnateur principal de l’intégration régionale s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :



Apports techniques au document stratégique : Intégrer l’intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Notes de diagnostic pays, revues à mi-parcours), et diriger l’élaboration des Documents de stratégie d’intégration régionale pour la région de l’Afrique de l’Ouest.

Conception et mise en œuvre de projets : Fournir un soutien technique et opérationnel dans la conception, le financement et la mise en œuvre de projets phares d’infrastructures régionales et de biens publics, garantissant l’intégration de l’intégration régionale.

Appui aux politiques et conseils : Fournir des conseils spécialisés en matière de politiques, de techniques et d’opérations à la région de l’Afrique de l’Ouest sur des questions liées à la mobilisation des ressources, à la gestion du portefeuille, au dialogue politique de haut niveau et à l’intégration régionale pour Integrate Africa. Fournir une expertise sectorielle approfondie sur l’intégration régionale et assurer la qualité à l’entrée, la synchronisation et la coordination pour assurer la complémentarité entre les investissements de la Banque dans les infrastructures matérielles et immatérielles.

Gestion de portefeuille : Suivre et rendre compte de la performance du portefeuille d’intégration régionale de la Banque en Afrique du Nord et de l’Ouest, en assurant un suivi rapide et précis des progrès et des résultats et un rapport approprié à la haute direction pour la prise de décision.

Développement du pipeline : Collaborer de manière proactive avec les ministères sectoriels (tels que les transports, l’énergie, l’agriculture et l’eau) et les bureaux régionaux pour développer et maintenir un pipeline pluriannuel solide d’opérations régionales transformatrices et de biens publics.

Gestion des partenariats : Initier, construire, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions stratégiques et de confiance existants au sein et à l’extérieur de la Banque, y compris avec le secteur privé, les organisations continentales telles que l’Union africaine, la Commission économique pour l’Afrique et des institutions similaires et les institutions internationales telles que l’Organisation mondiale du commerce, l’Organisation mondiale des douanes, etc., sur les questions d’intégration de l’Afrique et pour obtenir des ressources supplémentaires pour les projets régionaux.

Solutions de financement innovantes : Promouvoir et mettre en œuvre des modèles financiers innovants pour les infrastructures régionales en Afrique de l’Ouest, en tirant parti d’une combinaison de capitaux publics et privés, de financements concessionnels et non concessionnels et d’instruments tels que les garanties.

Représentation et plaidoyer : Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux, en s’engageant auprès de hauts responsables gouvernementaux et des principales parties prenantes pour défendre et soutenir les initiatives d’intégration de l’Afrique de la Banque. Diriger et soutenir un dialogue politique approfondi pour accélérer l’utilisation de la ZLECA avec les principaux partenaires de la région (BMD, autres banques de développement, bailleurs de fonds bilatéraux, etc.), la circulation sans visa, les infrastructures financières, les capacités de production et l’intégration macroéconomique, etc.

Supervision de la qualité et de la conformité : Fournir un soutien au front office du directeur en effectuant des examens de qualité des documents et en garantissant le respect des règles d’approvisionnement et fiduciaires dans l’ensemble des activités du département.

Profil recherché

COMPÉTENCES (Qualifications, Expérience & Savoir-faire ) :



Au minimum, un master en économie, relations internationales/commerce, droit, finances, sciences sociales ou tout autre domaine connexe au développement international.

Au moins 6 années d'expérience pertinente à des niveaux de plus en plus techniques. Une expérience dans l'intégration régionale, le dialogue politique régional, le financement des infrastructures et la gestion de projets est fortement souhaitée.

A démontré des compétences en travail d’équipe et en communication et une capacité à gérer des équipes diverses.

Solide compréhension de l’architecture des cadres d’intégration régionale et de coopération régionale en Afrique, notamment en Afrique de l’Ouest.

Forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, notamment les pays membres régionaux, les CER, les partenaires au développement et le secteur privé, et à traduire la réflexion stratégique en plans d'action convaincants

A démontré sa capacité à prendre des risques commerciaux prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.

Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Microsoft Office, Collaboration Suites).

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur d’Usine, le Responsable Production aura pour mission principale de superviser l’ensemble du processus de production de la transformation, depuis la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis. Aussi assurera-t-il le bon fonctionnement des lignes de production tout en veillant à l’optimisation des coûts de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Ses activités principales seront les suivantes :

- Planifier et coordonner les différentes étapes de la production ;

- Assurer le respect des délais de production et de la disponibilité des produits finis ;

- Optimiser les rendements de production en respectant les normes de qualité et de sécurité ;

- Encadrer, animer et motiver l’équipe de production ;

- Planifier et gérer les horaires de travail, les congés et les formations ;

- Suivre les performances de l’équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;

- Garantir le respect des normes de qualité des produits (matières premières, en cours de production, produits finis) ;

- Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d’écarts ;

- Participer aux audits internes et externes ;

- Superviser l’entretien, le bon fonctionnement et la maintenance préventive des équipements de production ;

- Collaborer avec le service maintenance pour résoudre rapidement les pannes et optimiser la performance des machines ;

- Gérer les stocks de matières premières et des produits finis ;

- Optimiser les flux de production et s’assurer de l’efficacité des chaines de fabrication ;

- Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et des bonnes pratiques industrielles ;

- Participer à la mise en œuvre des actions visant à réduire l’impact environnemental de la production (gestion des déchets, consommation d’énergie etc.) ;

- Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ;

- Participer à des projets d’optimisation des processus de production.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+4/5 en Management de la production, Génie industriel, ou domaine similaire (Génie alimentaire, chimie, agroalimentaire), vous justifiez de cinq (05) à dix (10) années d’expériences probantes sur un poste similaire. L’exercice de cette fonction requiert les aptitudes suivantes : bonne maîtrise de la production, des procédés de transformation des matières premières et des technologies liées ; maitrise des outils de gestion de la production ( ERP, etc.) ; compétence en gestion des flux et optimisation des processus industriels ; capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration avec différents services ; excellentes compétences en communication, leadership et gestion des conflits ; sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression. Par ailleurs, rigueur et autonomie, sens du détail et de la qualité, mais aussi réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement ainsi qu’orientation vers l’amélioration continue et l’innovation vous caractérisent. En outre, faire montre de compétences avérées pour fournir des rapports sur les performances de production (qualité, quantité, délais, coûts), mettre en place des stratégies et initiatives pour répondre aux objectifs de l’entreprise en matière de rentabilité, de qualité et de satisfaction client et participer à l’élaboration des budgets et à la définition des objectifs à court et moyen terme pour la production, sont d’autres d’aptitudes que nous recherchons à ce poste.

NB : Le poste est basé à San-Pedro.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 20/11/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi / recrutement@variancegrh.com

Description du poste : En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez à charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales.



Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces visant à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne.



Responsabilités :



- Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis.

- Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux.

- Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle.

- Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients.

- Analyser les performances des campagnes et des publications sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse et de reporting.

- Rédiger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.

- Assurer l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunités de vente ou de collaboration.

- Collaborer avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale.

- Identifier les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommander des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients.

- Rédaction d'un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.



Profil du poste



Compétences requises :



- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

- Forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives.

- Capacité à créer du contenu original et engageant adapté aux spécificités de chaque plateforme.

- Maîtrise des outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.

- Sens aigu de la créativité et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux.

- Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing digital et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.



Qualifications :



- Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe.

- Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une Lettre de motivation à career@selys-africa.com avec en objet "Stage Community Manager".

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d’usine, vous avez pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise. Vous avez en charge la mise en place et la réalisation de la stratégie industrielle sur un site de production. A ce titre, vos activités consistent à :

-Elaborer la liste des équipements et leurs spécifications techniques ;

-Etablir les demandes de cotation pour les équipements d'origine extérieure ;

-Elaborer avec les dessinateurs les différents plans nécessaires à l'installation des équipements ;

-Elaborer les cahiers de charges pour les appels d'offres ;

-Proposer et participer à la sélection des prestataires et fournisseurs éventuels ;

-Élaborer et tenir à jour le planning et la progression des travaux (gérer le temps) ;

-Suivre les budgets, discerner les dérives et intervenir si besoin ;

-Relancer les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, bureau de contrôle), les faire avancer de concert et leur mettre la pression si besoin ;

-Gérer les priorités par rapport aux délais, aux risques ou incidents ;

-Faire le reporting hebdo et mensuel ;

-Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements en gérant les priorités et les contraintes de la production ;

-Réagir en cas de panne et résoudre rapidement les problèmes ;

-Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations des performances des machines ;

-Encadrer, animer et gérer une équipe de consultants techniques, de techniciens ;

-Gérer les relations avec les partenaires ;

-Garantir la fiabilité, la performance des équipements ;

-Anticiper les risques et les points critiques et proposer des plans d'ajustement au besoin ;

-Sensibiliser et former les techniciens à la maintenance préventive ;

-Assurer la veille technologique et la gestion documentaire ;

-Définir et suivre le budget.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +5 dans le domaine de la maintenance industrielle (ingénieur de conception, génie mécanique et automatisme industriel), vous totalisez environ 10 années d'expérience en qualité de : Responsable du montage d’usine, presserie et conditionnement, Responsable maintenance, Chef de projet, Responsable d’unité autonome et de Responsable technique. Au-delà de vos qualités personnelles (Capacité à prendre des décisions, esprit d'initiative, anticipation, communication,), vous faites montre de bonnes capacités liées au poste (garantie du respect et des procédures, supervision des projets techniques, supervision du suivi et de la mise en œuvre des procédures d'achat, contrôle des procédures et des documents de synthèse) et des compétences techniques en informatique (système, bases de données, réseaux, sécurité, performance…). Bon négociateur, vous avez également une bonne compréhension de la finance d’entreprise.

NB : -Possibilités d’astreintes ou urgences en fin de semaine. Vous êtes très disponible et mobile pour répondre aux besoins et aléas de la production.

-Le poste est basé à San-Pedro.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 20 /11/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi